無論是身處學(xué)校還是步入社會,，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧,。

店長招聘啟事篇一

崗位職責(zé)：責(zé)任心強(qiáng),、主動性強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),、有一定的網(wǎng)絡(luò)知識(淘寶,，網(wǎng)站維護(hù))。

1,、全面主持店面的管理工作,，配合總部的各項營銷策略的實施;

2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項任務(wù);

3,、做好門店各個部門的分工管理工作;

5,、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度;

6,、掌握產(chǎn)品網(wǎng)絡(luò)銷售和維護(hù),。

7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;

8,、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;

9,、負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)教育。

1,、大專及以上學(xué)歷,，專業(yè)不限;

2,、3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗，具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗;

聯(lián)系地址：xxxx

店長招聘啟事篇二

職位描述

崗位職責(zé)：

1,、協(xié)助店長做好店面的管理工作,，配合總部的各項營銷策略的實施;

2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項任務(wù);

3,、做好門店各個部門的分工管理工作;

5,、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度;

6,、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識;

7,、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi),、防火等作業(yè)管理;

8,、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;

任職資格：

1、中專及以上學(xué)歷,，專業(yè)不限;

2,、1年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗，具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗;

4,、年齡35歲以下,。

聯(lián)系方式：地址()電話()

工作地點：城區(qū)

店長招聘啟事篇三

１、全面主持店面的管理工作,，配合總部的各項營銷策略的實施,；

２、執(zhí)行總部下達(dá)的各項任務(wù),；

３,、做好門店各個部門的分工管理工作；

５,、監(jiān)督門店商品損耗管理,，把握商品損耗尺度；

６,、掌握產(chǎn)品網(wǎng)絡(luò)銷售和維護(hù),。

７、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,，負(fù)責(zé)保衛(wèi),、防火等作業(yè)管理；

８,、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾,；

９、負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)教育。

１,、大專及以上學(xué)歷,，專業(yè)不限；

２,、3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗,，具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗；

聯(lián)系地址：xxxx

店長招聘啟事篇四

薪酬：底薪＋銷售提成＋績效獎＋銷售獎金及各種補(bǔ)貼

享受國家規(guī)定的相關(guān)福利假期,；參與公司組織的各項團(tuán)隊活動與提升培訓(xùn),，提供良好的發(fā)展空間。

１,、全面負(fù)責(zé)門店商品,、人員、銷售的統(tǒng)一管理,；

２,、維護(hù)品牌形象，建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系,；

３,、根據(jù)公司要求，執(zhí)行和實施銷售計劃,；

４,、負(fù)責(zé)門店大客戶、團(tuán)購客戶的拓展與維護(hù),；

５,、定期參加公司會議，執(zhí)行公司交待的事宜,，并監(jiān)督執(zhí)行,；

１、22—35歲,，男女不限,，形象氣質(zhì)佳；

２,、有良好的溝通能力和親和力,，執(zhí)行能力強(qiáng)；

４,、有團(tuán)隊合作精神,，有零售連鎖行業(yè)工作和管理經(jīng)驗優(yōu)先錄取。

本崗位不包吃住,，請看清楚后再投遞,！

工作時間：9：30—18：00周日固定休息節(jié)假日正常休息

工資：3500—8000（包含獎金,，獎金上不封頂）

１、購買養(yǎng)老,、醫(yī)療、工傷,、生育,、失業(yè)五險及大病醫(yī)療（生大病了有保障），這些必須得有,。

２,、國家法定節(jié)假日（元旦、春節(jié),、清明節(jié),、勞動節(jié)、端午節(jié),、中秋節(jié),、國慶、婚假,、產(chǎn)假）,。

３、年底根據(jù)公司和個人業(yè)績可享受年終獎,。

４,、結(jié)婚禮金、生育禮金,、喪葬補(bǔ)助,，關(guān)注你的喜怒哀樂。

５,、新店開業(yè)也發(fā)補(bǔ)貼,，有錢就是任性，大boss都長這個樣,。

６,、提供系統(tǒng)培訓(xùn)，優(yōu)秀的你有機(jī)會被提拔為內(nèi)部講師且享受培訓(xùn)補(bǔ)貼,。

７,、公司定期舉行免費旅游。

８,、有競爭力的薪資架構(gòu),，工齡工資年年漲。

９,、過節(jié)人人有福利（三八節(jié),、六一兒童節(jié),、端午節(jié)、中秋節(jié),、員工生日）,，節(jié)節(jié)發(fā)福利。

１０,、高大上的工作環(huán)境,。

１１、火辣的八月是吹著空調(diào)過來的,，更重要的是還有高溫補(bǔ)貼領(lǐng),。

１２、如果你開車,，我們發(fā)油卡（管理人員,、店長和部分關(guān)鍵崗位享有）。

１３,、如果你是配送員,，公司配備電動車。

１４,、公司配備工作手機(jī),，公司充值話費（店長享有）。

１５,、住房公積金,，買房有保障（總部管理人員享有）。

１６,、公平,、完善的`晉升機(jī)制。

１７,、銷售優(yōu)秀店鋪及個人獎勵帶薪免費旅游,。

購玖伙伴，你的晉升渠道是這樣的：專員－高級專員－資深專員－明星專員（技術(shù)線）

你也可以這樣晉升：專員－店長－高級店長－主管－高級主管－區(qū)域主管－高級區(qū)域主管－區(qū)域經(jīng)理－高級區(qū)域經(jīng)理－門店管理中心總監(jiān)－高級門店管理中心總監(jiān)—副總經(jīng)理—總經(jīng)理（管理線）

你可以走技術(shù)線,，也可以走管理線,，你可以任性的往上爬！

店長招聘啟事篇五

１,、全面主持店面的管理工作,，配合總部的各項營銷策略的實施；

２,、執(zhí)行總部下達(dá)的各項任務(wù),；

３、做好門店各個部門的分工管理工作,；

５,、監(jiān)督門店商品損耗管理,，把握商品損耗尺度；

６,、掌握產(chǎn)品網(wǎng)絡(luò)銷售和維護(hù),。

７、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,，負(fù)責(zé)保衛(wèi),、防火等作業(yè)管理；

８,、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；

９,、負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)教育,。

１、大專及以上學(xué)歷,，專業(yè)不限,；

２、3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗,，具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗,；

聯(lián)系地址：xxxx

店長招聘啟事篇六

薪酬：底薪＋銷售提成＋績效獎＋銷售獎金及各種補(bǔ)貼

享受國家規(guī)定的相關(guān)福利假期；參與公司組織的各項團(tuán)隊活動與提升培訓(xùn),，提供良好的發(fā)展空間,。

崗位職責(zé)：

1、全面負(fù)責(zé)門店商品,、人員,、銷售的統(tǒng)一管理；

2,、維護(hù)品牌形象,，建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系；

3,、根據(jù)公司要求,，執(zhí)行和實施銷售計劃；

4,、負(fù)責(zé)門店大客戶,、團(tuán)購客戶的拓展與維護(hù)；

5,、定期參加公司會議,，執(zhí)行公司交待的事宜，并監(jiān)督執(zhí)行,；

任職要求：

1,、22—35歲,，男女不限，形象氣質(zhì)佳,；

2,、有良好的溝通能力和親和力，執(zhí)行能力強(qiáng),；

4,、有團(tuán)隊合作精神，有零售連鎖行業(yè)工作和管理經(jīng)驗優(yōu)先錄取,。

本崗位不包吃住,，請看清楚后再投遞！

工作時間：9：30—18：00 周日固定休息 節(jié)假日正常休息

工資：3500—8000（包含獎金,，獎金上不封頂）

福利待遇：別人有的我們都有,，別人沒有的我們也有：

1、購買養(yǎng)老,、醫(yī)療,、工傷、生育,、失業(yè)五險及大病醫(yī)療（生大病了有保障）,，這些必須得有。

2,、國家法定節(jié)假日（元旦,、春節(jié)、清明節(jié),、勞動節(jié),、端午節(jié)、中秋節(jié),、國慶,、婚假、產(chǎn)假）,。

3,、年底根據(jù)公司和個人業(yè)績可享受年終獎。

4,、結(jié)婚禮金,、生育禮金、喪葬補(bǔ)助,，關(guān)注你的喜怒哀樂,。

5、新店開業(yè)也發(fā)補(bǔ)貼,，有錢就是任性,，大boss都長這個樣,。

6、提供系統(tǒng)培訓(xùn),，優(yōu)秀的你有機(jī)會被提拔為內(nèi)部講師且享受培訓(xùn)補(bǔ)貼,。

7、公司定期舉行免費旅游,。

8,、有競爭力的薪資架構(gòu)，工齡工資年年漲,。

9,、過節(jié)人人有福利（三八節(jié)、六一兒童節(jié),、端午節(jié),、中秋節(jié)、員工生日）,，節(jié)節(jié)發(fā)福利。

10,、高大上的工作環(huán)境,。

11、火辣的八月是吹著空調(diào)過來的,，更重要的是還有高溫補(bǔ)貼領(lǐng),。

12、如果你開車,，我們發(fā)油卡（管理人員,、店長和部分關(guān)鍵崗位享有）。

13,、如果你是配送員,，公司配備電動車。

14,、公司配備工作手機(jī),，公司充值話費（店長享有）。

15,、住房公積金,，買房有保障（總部管理人員享有）。

16,、公平,、完善的晉升機(jī)制。

17,、銷售優(yōu)秀店鋪及個人獎勵帶薪免費旅游,。

購玖伙伴,，你的晉升渠道是這樣的：專員－高級專員－資深專員－明星專員（技術(shù)線）

你也可以這樣晉升：專員－店長－高級店長－主管－高級主管－區(qū)域主管－高級區(qū)域主管－區(qū)域經(jīng)理－高級區(qū)域經(jīng)理－門店管理中心總監(jiān)－高級門店管理中心總監(jiān)—副總經(jīng)理—總經(jīng)理（管理線）

你可以走技術(shù)線，也可以走管理線,，你可以任性的往上爬,！

店長招聘啟事篇七

１、協(xié)助店長做好店面的管理工作,，配合總部的各項營銷策略的實施,；

２、執(zhí)行總部下達(dá)的各項任務(wù),；

３,、做好門店各個部門的分工管理工作；

５,、監(jiān)督門店商品損耗管理,，把握商品損耗尺度；

６,、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識,；

７、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,，負(fù)責(zé)保衛(wèi),、防火等作業(yè)管理；

８,、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾,；

１、中專及以上學(xué)歷,，專業(yè)不限,；

２、1年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗,，具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗,；

４、年齡35歲以下,。

聯(lián)系方式：地址（xxxxxxx）電話（xxxxxx）

工作地點：xxx城區(qū)

店長招聘啟事篇八

店長助理

職位描述

崗位職責(zé)：

1,、協(xié)助店長做好店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施,；

2,、執(zhí)行總部下達(dá)的各項任務(wù)；

3,、做好門店各個部門的分工管理工作,；

5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度,；

6,、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識；

7,、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理,；

8,、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；

任職資格：

1,、中專及以上學(xué)歷,，專業(yè)不限；

2,、1年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗,，具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗；

4,、年齡35歲以下,。

聯(lián)系方式：地址（xxxxxxx）電話（xxxxxx）

工作地點：xxx城區(qū)