范文為教學(xué)中作為模范的文章,,也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考,,也可以作為演講材料編寫前的參考。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,?下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文,,僅供參考,,大家一起來看看吧,。
店長招聘啟事篇一
薪酬:底薪+銷售提成+績效獎+銷售獎金及各種補(bǔ)貼
福利:工齡工資+帶薪培訓(xùn)+節(jié)假日福利+法定假日三倍工資+年終獎+銷售獎勵+廣闊的升值空間+買保險+年中免費旅游+高溫補(bǔ)貼+年假+婚假+產(chǎn)假+陪產(chǎn)假+喪假……
享受國家規(guī)定的相關(guān)福利假期;參與公司組織的各項團(tuán)隊活動與提升培訓(xùn),,提供良好的發(fā)展空間,。
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)門店商品,、人員,、銷售的統(tǒng)一管理;
2、維護(hù)品牌形象,,建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系;
3,、根據(jù)公司要求,執(zhí)行和實施銷售計劃;
4,、負(fù)責(zé)門店大客戶,、團(tuán)購客戶的拓展與維護(hù);
5、定期參加公司會議,,執(zhí)行公司交待的事宜,,并監(jiān)督執(zhí)行;
任職要求:
1、22-35歲,,男女不限,,形象氣質(zhì)佳;
2、有良好的溝通能力和親和力,,執(zhí)行能力強(qiáng);
3,、職業(yè)素養(yǎng)佳,有銷售業(yè)務(wù)/銷售管理/儲備干部工作經(jīng)驗至少一年以上;
4,、有團(tuán)隊合作精神,,有零售連鎖行業(yè)工作和管理經(jīng)驗優(yōu)先錄取。
本崗位不包吃住,,請看清楚后再投遞!
工作時間:9:30-18:00 周日固定休息 節(jié)假日正常休息
工資:3500-8000(包含獎金,,獎金上不封頂)
福利待遇:別人有的我們都有,別人沒有的我們也有:
1,、購買養(yǎng)老,、醫(yī)療,、工傷、生育,、失業(yè)五險及大病醫(yī)療(生大病了有保障),,這些必須得有。
2,、國家法定節(jié)假日(元旦,、春節(jié)、清明節(jié),、勞動節(jié),、端午節(jié)、中秋節(jié),、國慶,、婚假、產(chǎn)假),。
3、年底根據(jù)公司和個人業(yè)績可享受年終獎,。
4,、結(jié)婚禮金、生育禮金,、喪葬補(bǔ)助,,關(guān)注你的喜怒哀樂。
5,、新店開業(yè)也發(fā)補(bǔ)貼,,有錢就是任性,大boss都長這個樣,。
6,、提供系統(tǒng)培訓(xùn),優(yōu)秀的你有機(jī)會被提拔為內(nèi)部講師且享受培訓(xùn)補(bǔ)貼,。
7,、公司定期舉行免費旅游。
8,、有競爭力的薪資架構(gòu),,工齡工資年年漲。
9,、過節(jié)人人有福利(三八節(jié),、六一兒童節(jié)、端午節(jié),、中秋節(jié),、員工生日),,節(jié)節(jié)發(fā)福利。
10,、高大上的工作環(huán)境,。
11、火辣的八月是吹著空調(diào)過來的,,更重要的是還有高溫補(bǔ)貼領(lǐng),。
12、如果你開車,,我們發(fā)油卡(管理人員,、店長和部分關(guān)鍵崗位享有)。
13,、如果你是配送員,,公司配備電動車。
14,、公司配備工作手機(jī),,公司充值話費(店長享有)。
15,、住房公積金,,買房有保障(總部管理人員享有)。
16,、公平,、完善的晉升機(jī)制。
17,、銷售優(yōu)秀店鋪及個人獎勵帶薪免費旅游,。
購玖伙伴,你的晉升渠道是這樣的:專員-高級專員-資深專員-明星專員(技術(shù)線)
你也可以這樣晉升:專員-店長-高級店長-主管-高級主管-區(qū)域主管-高級區(qū)域主管-區(qū)域經(jīng)理-高級區(qū)域經(jīng)理-門店管理中心總監(jiān)-高級門店管理中心總監(jiān)—副總經(jīng)理—總經(jīng)理(管理線)
你可以走技術(shù)線,,也可以走管理線,,你可以任性的往上爬!
店長招聘啟事篇二
招聘崗位:儲備店長、另招3名倉管員,、3名分流員,。
崗位職責(zé):
1、3年以上便利店從業(yè)經(jīng)驗,,其中管理經(jīng)驗1年以上;
2,、主要負(fù)責(zé)門店經(jīng)營管理,保證門店各項制度執(zhí)行到位并完成公司下達(dá)的各項經(jīng)營指標(biāo)(重點品牌銷售指標(biāo),、月銷售指標(biāo),、月毛利額等)。
3,、門店商品上架,、補(bǔ)貨,、陳列;
4、門店收銀;門店衛(wèi)生維護(hù)清理,。
誠招3名倉管員和3名分流員
1,、負(fù)責(zé)倉庫產(chǎn)品分類保管;
2、物品的接收,,數(shù)量的核對,,產(chǎn)品質(zhì)量的檢查等。
3,、分配產(chǎn)品到各個店面跟進(jìn)等
任職資格:
1,、18-45歲,男女不限;
2,、能吃苦耐勞,,服從安排。
3,、有經(jīng)驗者優(yōu)先考慮,,無經(jīng)驗者只要誠懇肯干,都可以,。
以上崗位的福利待遇優(yōu)渥統(tǒng)一面談,,8小時制,月休四天,,轉(zhuǎn)正后購買五險,加15元一天的餐補(bǔ),。
店長招聘啟事篇三
職位描述
崗位職責(zé):責(zé)任心強(qiáng),、主動性強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),、有一定的網(wǎng)絡(luò)知識(淘寶,,網(wǎng)站維護(hù))。
1,、全面主持店面的管理工作,,配合總部的各項營銷策略的實施;
2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項任務(wù);
3,、做好門店各個部門的分工管理工作;
4,、監(jiān)督商品的要貨、上貨,、補(bǔ)貨,,做好進(jìn)貨驗收、商品陳列,、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);
5,、監(jiān)督門店商品損耗管理,,把握商品損耗尺度;
6、掌握產(chǎn)品網(wǎng)絡(luò)銷售和維護(hù),。
7,、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi),、防火等作業(yè)管理;
8,、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;
9、負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)教育,。
任職資格:
1,、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2,、3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗,,具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗;
3、精通團(tuán)隊管理,、客戶管理,、商品管理、陳列管理,,物流配送,,熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行;
4,、較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力和溝通能力,,能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力;
工作時間:8:00-12:00下午2:00-5:30 8小時工作制,另半小時靈活處理
店長待遇:試用期底薪2500,,3個月,,能夠出色完成崗位工作,底薪加到3000,,半年以后進(jìn)入公司決策層,,或者項目決策層,享受項目分紅和項目分紅,。請務(wù)必先發(fā)簡歷到郵箱,,或者電話溝通
聯(lián)系地址:
店長招聘啟事篇四
招聘崗位:店長助理
職位描述
崗位職責(zé):
1、協(xié)助店長做好店面的管理工作,,配合總部的各項營銷策略的實施;
2,、執(zhí)行總部下達(dá)的各項任務(wù);
3、做好門店各個部門的分工管理工作;
4,、監(jiān)督商品的要貨,、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗收,、商品陳列,、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);
5、監(jiān)督門店商品損耗管理,,把握商品損耗尺度;
6,、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識;
7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,,負(fù)責(zé)保衛(wèi),、防火等作業(yè)管理;
8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;
任職資格:
1,、中專及以上學(xué)歷,,專業(yè)不限;
2、1年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗,,具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗;
3,、較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力;
4,、年齡35歲以下,。
聯(lián)系方式:地址()電話()
工作地點:城區(qū)
店長招聘啟事篇五
招聘崗位:儲備店長
職位描述
崗位職責(zé):
1、商品管理
監(jiān)督商品的要貨,、上貨,、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗收,、商品陳列,、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)。
執(zhí)行總部下達(dá)的商品價格變動,。監(jiān)督門店商品損耗管理,,把握商品損耗尺度。
2,、銷售管理
執(zhí)行總部下達(dá)的銷售計劃,。店長應(yīng)結(jié)合本店的實際,,制定自己店鋪完成年度銷售計劃以及分月銷售計劃的銷售,,以保證各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的完成。
執(zhí)行總部下達(dá)的促銷計劃和促銷活動,,制定本店的具體實施方案,。
掌握門店的銷售動態(tài),向總部建議新商品的引進(jìn)和滯銷品的淘汰,。
3,、組織管理
做好門店各個部門的分工管理工作。
對店員的管理,負(fù)責(zé)對職工考勤,、儀容,、儀表和服務(wù)規(guī)范執(zhí)行情況的管理;負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)教育;負(fù)責(zé)對職工人事考核、職工提升,、降級和調(diào)動的建議,。
對店員的業(yè)務(wù)操作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo),且對管理報表分析,,妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾,。做好與門店周圍社區(qū)的各項協(xié)調(diào)工作。店鋪設(shè)備及環(huán)境清潔,、衛(wèi)生的管理
任職資格:
1,、年齡22-35歲之間,中專學(xué)歷以上,,在零售行業(yè)工作1年以上,,在零售公司擔(dān)任店長助理職務(wù)半年以上;
2、具備全面的商品管理知識,,熟悉公司商品流轉(zhuǎn)程序;
3,、了解零售業(yè)的法律知識;
4、熟悉電腦操作,,能夠使用常用辦公軟件及快迪進(jìn)銷存系統(tǒng);
5,、具有關(guān)于零售業(yè)經(jīng)營及管理技術(shù)方面的知識;
6、具備一定的計劃,、協(xié)調(diào),、組織及人員管理能力,能獨立處理門店日常事務(wù);
7,、熟悉門店整體業(yè)務(wù)運作流程
8,、xx市區(qū)內(nèi)可就近安排工作
工作時間:上午8:30-12:00 下午14:00-17:30
聯(lián)系方式:
聯(lián)系地址:
店長招聘啟事篇六
招聘崗位:儲備店長
職位描述
崗位職責(zé):
1、接待顧客的咨詢,,了解顧客的需求并達(dá)成銷售;
2,、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點,、賬目核對等工作,,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作;
3、完成商品的來貨驗收,、上架陳列擺放,、補(bǔ)貨、退貨,、防損等日常營業(yè)工作;
4,、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作;
5,、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1,、年齡18-35歲;
2,、性格開朗,溝通能力強(qiáng);
3,、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先
聯(lián)系方式:
聯(lián)系地址: