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新員工入職培訓(xùn)的通知篇一
為適應(yīng)企業(yè)快速發(fā)展,、不斷滿足施工規(guī)模擴(kuò)張的需要,進(jìn)一步提高宣傳報(bào)道人員素質(zhì),,建設(shè)一支熱愛企業(yè)新聞報(bào)道,、忠于企業(yè)發(fā)展的宣傳人才隊(duì)伍,公司黨委決定近期在河南舉辦一期新聞報(bào)道和企業(yè)文化培訓(xùn)班,,現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下:
1,、參培人員及條件 各單位務(wù)要選派1--2人參加,特別是在辦公室崗位上工作人員要積極參加,,鼓勵(lì)工程管理類,、中文類等大學(xué)本科畢業(yè)生參加學(xué)習(xí)。參培人員應(yīng)具有一定的文字基礎(chǔ),,熱愛新聞宣傳工作,。
2、培訓(xùn)內(nèi)容:新聞寫作常識(shí),、企業(yè)文化以及黨務(wù),、團(tuán)務(wù)管理等方面業(yè)務(wù)知識(shí)。
3,、培訓(xùn)時(shí)間:初定10月中上旬,。
4、推薦報(bào)名 各單位詳細(xì)填寫《培訓(xùn)人員登記表》,,加蓋公章后于9月28日下午6:00前傳真至公司黨委工作部。公司將在各單位推報(bào)人員基礎(chǔ)上,,擇優(yōu)確定參培人選,。
當(dāng)前,企業(yè)愿意或能夠從事新聞宣傳工作的人員越來越少,,影響了項(xiàng)目的辦文質(zhì)量,,希望各單位從促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、建設(shè)優(yōu)秀人才隊(duì)伍的高度,,積極推薦人選,,保證落實(shí)參培人員,。
附件:《培訓(xùn)人員登記表》
公司黨委工作部
xx年x月x日
新員工入職培訓(xùn)的通知篇二
各公司、各部門:
為了進(jìn)一步提高公司員工的綜合素質(zhì),,加強(qiáng)公司對(duì)外的整體形象,,經(jīng)公司常務(wù)理事會(huì)決定:聘請(qǐng)成都凱悅企業(yè)管理顧問有限責(zé)任公司對(duì)我公司員工進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)。現(xiàn)將培訓(xùn)有關(guān)事宜通知如下:
一,、培訓(xùn)主要內(nèi)容
1,、員工心態(tài)
2、職場(chǎng)商務(wù)禮儀
3,、知識(shí)技能
4,、管理素質(zhì)
二、培訓(xùn)時(shí)間
20xx年5月5日至20xx年10月27日(每周六下午2:00至5:00)
三,、培訓(xùn)人員:各公司,、各部門全體員工
四、培訓(xùn)地點(diǎn):紅桔林會(huì)議室
五,、培訓(xùn)要求
1,、凡公司的在冊(cè)員工必須參加,請(qǐng)各公司,、各部門上報(bào)培訓(xùn)花名冊(cè)(回執(zhí)單附后)于5月3日前報(bào)長(zhǎng)元公司行政辦公室,。
2、請(qǐng)妥善安排好工作,,不得請(qǐng)假,。
3、請(qǐng)參訓(xùn)人員帶好筆記本,,做好記錄,。學(xué)習(xí)結(jié)束后統(tǒng)一考試。
洪雅縣長(zhǎng)元集團(tuán)(企業(yè))公司
xx年x月x日
新員工入職培訓(xùn)的通知篇三
各部門:
為了使新員工能更快,、更清楚地了解公司的概況,、規(guī)章制度和企業(yè)文化。增強(qiáng)新員工的自信心和工作意識(shí),,使其盡快投入到工作和融入企業(yè)文化,。
為此,行政人事部定于20xx年11月18日下午(星期二)舉辦新入職員工培訓(xùn),,具體安排如下:
日期 時(shí)間 課程內(nèi)容及安排 負(fù)責(zé)部門 培訓(xùn)地點(diǎn)
11月18日 14:00-14:10 簽到 集團(tuán)行政人事部,、
物業(yè)公司行政管理部 集團(tuán)公司一號(hào)會(huì)議室
14:10-14:20 宣讀歡迎詞
14:20-15:00 破冰游戲
15:00-16:00 公司概況簡(jiǎn)介
16:00-16:05 休息
16:05-16:30 公司制度學(xué)習(xí)(行政方面)
16:30-17:00 與麗景共成長(zhǎng)(溝通無限小游戲)
請(qǐng)新員工所在部門提前做好工作安排,以保證新員工能及時(shí)參加培訓(xùn),。參加培訓(xùn)學(xué)員自備筆記薄,、筆及《員工手冊(cè)》,并準(zhǔn)時(shí)出席,,如因工作關(guān)系確實(shí)不能參加者,,請(qǐng)以書面形式經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后,,向行政人事部請(qǐng)假方可。
行政人事部
xx年x月x日
新員工入職培訓(xùn)的通知篇四
局屬各部門:
根據(jù)局xx年工作計(jì)劃安排,,決定組織開展一期消防知識(shí)培訓(xùn)?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
一、培訓(xùn)時(shí)間:
xx年6月17日下午14:30-17:00 ,。
二,、培訓(xùn)地點(diǎn):羊九森林公園。
三,、培訓(xùn)對(duì)象:各生產(chǎn)部門分管生產(chǎn)所長(zhǎng),、主任、安全管理專責(zé),。
四,、培訓(xùn)內(nèi)容:《消防法》、《消防培訓(xùn)資料》,。
五,、授課教師:李x波。
六,、請(qǐng)各部門接此通知后,,安排好參加人員工作,按時(shí)組織人員參加,。培訓(xùn)期間違反培訓(xùn)紀(jì)律的按局相關(guān)規(guī)定兌現(xiàn)考核,。如特殊原因需請(qǐng)假(報(bào)分管局長(zhǎng)批準(zhǔn))。
七,、未盡事宜請(qǐng)與保衛(wèi)部聯(lián)系,。
聯(lián)系人:李小波 電話:27xx036
x局
xx年x月x日
新員工入職培訓(xùn)的通知篇五
學(xué)院有關(guān)部門:
20xx崗前培訓(xùn)報(bào)名確認(rèn)工作已完成,現(xiàn)將培訓(xùn)工作的有關(guān)事宜通知如下:
9月28日,、10月13日,、10月19日、10月20日,、10月26日,、10月27日、11月2日,、11月3日,,共計(jì)8天。其中:《高等教育學(xué)》3天,、《高等教育心理學(xué)》3天、《高等教育法規(guī)與教師職業(yè)道德修養(yǎng)》1天,、《高校教師教育教學(xué)技能》1天,。
培訓(xùn)期間每天授課8學(xué)時(shí),,即上午8:00至12:00,下午2:00至6:00,。
廊坊師范學(xué)院
曹宏莉,、陳怡靜、關(guān)成堯,、賈建鵬,、孔慧敏、李翠婷,、李峰,、李輝、李堯森,、梁慧敏,、劉天璇、劉曉莉,、劉學(xué)伶,、劉雪凌、駱承慧,、牛婷婷,、沈超、宋萍,、蘇沨翔,、孫珍軍、王鶴,、王姍,、衛(wèi)愛霞、吳萍萍,、吳燕雄,、薛懷宇、閆旭鋒,、尹京楠,、于赫楠、張靜,、張瑤,、趙佳賓、鄭凱,、周淑娟
1,、為方便廣大教師乘車,人事處負(fù)責(zé)聯(lián)系統(tǒng)一租車前往,,并支付相應(yīng)費(fèi)用,。
2,、出發(fā)時(shí)間:培訓(xùn)當(dāng)日早上6:00準(zhǔn)時(shí)發(fā)車(過時(shí)不候),出發(fā)地點(diǎn):學(xué)院南校區(qū)南門,。培訓(xùn)當(dāng)日返回,。
1、要求報(bào)名參加培訓(xùn)人員全程參與培訓(xùn),,嚴(yán)格按照時(shí)間和地點(diǎn)要求按時(shí)參加培訓(xùn),,按要求完成崗前培訓(xùn)工作。
2,、若有老師不隨車前往,,請(qǐng)于2019年9月18日前報(bào)人事處,以便人事處辦理租車等事宜,。過時(shí)則認(rèn)為參培人員均隨車前往,。
3、培訓(xùn)人員若不能正常通過此次崗前培訓(xùn),,下次補(bǔ)訓(xùn)時(shí)分?jǐn)傋廛囐M(fèi)用,。
年月日
新員工入職培訓(xùn)的通知篇六
各位親愛的同事,近期我們公司有許多新同事的加入,,為咱們公司發(fā)展注入了新鮮血液,,增添了企業(yè)活力。為了使新入職同事更深刻的了解公司企業(yè)文化,,更快的融入工作環(huán)境,、適應(yīng)工作崗位,增強(qiáng)對(duì)企業(yè)的歸屬感與責(zé)任感,,企業(yè)也會(huì)經(jīng)常不定期的推出系列培訓(xùn),,此次新員工入職培訓(xùn),具體培訓(xùn)工作安排如下:
20xx年3月 5日(周一)10:00-12:00
公司中會(huì)
1,、 企業(yè)文化及發(fā)展史
2,、 公司獎(jiǎng)懲制度
3、 考勤管理制度
4,、 公司財(cái)務(wù)報(bào)銷流程
5,、 人事管理制度
6、 行政管理制度
本次培訓(xùn)參訓(xùn)人員為20xx 月 日-20xx 月 日新入職員工,,詳單請(qǐng)見附件,。
1、 請(qǐng)參加人員著正裝參加培訓(xùn),。
2,、 請(qǐng)參加人員自帶筆和筆記本,培訓(xùn)部門不再另行提供。
3,、 參訓(xùn)人員于8:30準(zhǔn)時(shí)到達(dá)會(huì)議室簽到,,禁止出現(xiàn)無故不參加培訓(xùn)、無故遲到的現(xiàn)象,,如無事前請(qǐng)假、在點(diǎn)名時(shí)間仍未到達(dá)的員工將按缺崗處理,。
1,、 考核方式:現(xiàn)場(chǎng)筆試,滿分為100分,,60分為及格分,。
2、 補(bǔ)考:一次補(bǔ)考機(jī)會(huì),,80分為及格分,。
期望公司各部門新入職同事認(rèn)真對(duì)待此次培訓(xùn)。待培訓(xùn)結(jié)束后,,能以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,、飽滿的工作熱情投入到工作崗位中。希望我們的培訓(xùn)對(duì)您有所幫助,,祝您工作順利!
附件一:參訓(xùn)人員名單
人力資源部
年 月 日
呈報(bào):董事長(zhǎng) 抄送:各公司,、部門
新員工入職培訓(xùn)的通知篇七
新員工入職學(xué)習(xí)培訓(xùn)協(xié)議書
甲方: 乙 ?方:
地址: 身份證:
為了俱樂部新員工能快速適應(yīng)工作環(huán)境,掌握必要的崗位工作技能,,特對(duì)俱樂部新員工進(jìn)行內(nèi)部定向培養(yǎng),,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,,雙方自愿達(dá)成如下共識(shí),,特訂立本協(xié)議,以資恪守,。
一,、培訓(xùn)時(shí)間: 2019 年 ?4月15日至 2019年5月31日。
二,、培訓(xùn)地點(diǎn):由甲方指定,,具體地點(diǎn)另行通知。
三,、培訓(xùn)內(nèi)容:(按課程設(shè)置明確每課的培訓(xùn)主題)職業(yè)道德,、基本技能、教學(xué)指
導(dǎo)能力,、業(yè)務(wù)技能實(shí)踐培訓(xùn)(游泳知識(shí),、基本業(yè)務(wù)、銷售方法、銷售
技巧,、銷售禮儀,、禮儀規(guī)范),甲方管理規(guī)章制度,。
四,、培訓(xùn)費(fèi)用:合計(jì) 360元/人;
1,、指定教師費(fèi): ,,按參加培訓(xùn)人員分?jǐn)偨坦儋M(fèi),3天合計(jì)
2,、食宿費(fèi):3天合計(jì)
3,、產(chǎn)品知識(shí)書籍費(fèi)、資料費(fèi)合計(jì):
4,、產(chǎn)品知識(shí),、銷售方法、銷售技巧,、售后知識(shí),、甲方管理規(guī)章制度培訓(xùn),培訓(xùn)講師費(fèi):500元/天 ,,按參加培訓(xùn)人員分?jǐn)偱嘤?xùn)講師費(fèi),,3天合計(jì)元/人;
5,、銷售禮儀,、禮儀規(guī)范培訓(xùn)講師費(fèi):合計(jì) ?元/人;
6,、工作實(shí)踐費(fèi):3個(gè)月,,合計(jì)
7、工作實(shí)踐商場(chǎng)收取的人員管理費(fèi):3個(gè)月,,合計(jì)人,;
五、自培訓(xùn)日起至培訓(xùn)期滿被甲方正式錄用后,,乙方需為甲方服務(wù)滿 ?1 ?年,,2019
年7月1日至2019年7月1日,服務(wù)期滿,,如乙方自愿離職并辦完相關(guān)離職手續(xù)后,,所扣的培訓(xùn)費(fèi)用甲方一次性返還給乙方。
六,、甲方的權(quán)利和義務(wù):
1,、負(fù)責(zé)提供教學(xué)場(chǎng)地、設(shè)備設(shè)施,教材資料,,實(shí)踐場(chǎng)地,。
2、對(duì)乙方進(jìn)行技能,、教學(xué),、業(yè)務(wù)等內(nèi)容的培訓(xùn),根據(jù)公司的建設(shè)和發(fā)展需求設(shè)置科目,、安排學(xué)時(shí)(詳見“教學(xué)計(jì)劃”),。
3、負(fù)責(zé)教學(xué)管理,,如發(fā)現(xiàn)乙方有違紀(jì)違規(guī)行為,將按照有關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行處理,,情節(jié)嚴(yán)重者給與開除處分,。
4、培訓(xùn)期間定期或不定期進(jìn)行考試考核,,通過45天的學(xué)習(xí)后,,根據(jù)乙方考試成績(jī)和崗位技能掌握情況,分崗至公司各個(gè)對(duì)應(yīng)部門,,安排至相應(yīng)的工作崗位工作,。
5、乙方在培訓(xùn)期內(nèi),,如考核不合格,,將被辭退,已扣乙方的培訓(xùn)費(fèi)用甲方不予退回,;如能按時(shí)完成甲方下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù),,并考核合格,則簽訂正式合同,,工資待遇按照甲方工資方案執(zhí)行,。
6、乙方在勞動(dòng)合同服務(wù)期內(nèi)辭職,,已扣乙方的培訓(xùn)費(fèi)用甲方不予退回,。
七、乙方的權(quán)利和義務(wù):
1,、乙方必須自覺接受甲方的教育和管理,,努力學(xué)習(xí)遵紀(jì)守法,不遲到不早退,,積極參與甲方安排的各種課程設(shè)置內(nèi)容,;乙方如有違規(guī)違紀(jì)行為,要自覺接受甲方處理。
2,、乙方在培訓(xùn)期間,,如私自外出,造成人身意外或其他嚴(yán)重后果,,責(zé)任全部由乙方承擔(dān),。
3、乙方在培訓(xùn)期間享有對(duì)甲方的培訓(xùn)管理人員友好地提出意見和建議的權(quán)利,。
4,、享受相關(guān)的素質(zhì)培訓(xùn)服務(wù),如開發(fā)技能,工作能力提升指引服務(wù)的權(quán)利。
5,、
八,、附則:
1、乙方如因自身原因中途退學(xué),,甲方不退還乙方被扣除培訓(xùn)費(fèi)用,;如因甲方的原因,
使乙方不能正常培訓(xùn)學(xué)習(xí),,甲方退還全部費(fèi)用,。
2、因甲方的原因,,不能安排乙方上崗,,甲方在扣除工本費(fèi)(指服裝、書籍,、食宿等
成本)后,,退還全部剩余培訓(xùn)費(fèi)用;乙方在培訓(xùn)期內(nèi),,不接受,、不服從甲方工
作安排或擅自離崗或外出就職,乙方已繳納的培訓(xùn)費(fèi)不予退還,。另還應(yīng)向甲方
賠償違約金500元,,拒不支付者,甲方申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行,。
3,、本協(xié)議的附件及教學(xué)計(jì)劃、管理制度等作為本協(xié)議的補(bǔ)充材料,,具有同等法律效
力,。
4、本協(xié)議一式二份,,甲,、乙雙方各一份,;培訓(xùn)開始此協(xié)議即刻生效。
5,、未盡事宜,,甲、乙雙方共同協(xié)商解決,。
甲方: ?乙方:
代表: 身份證: 簽約時(shí)間: 簽約時(shí)間:
新員工入職培訓(xùn)的通知篇八
甲方:
乙方: 身份證號(hào):
為使得公司新員工能快速適應(yīng)工作環(huán)境,,掌握必備崗位工作技能,特對(duì)公司引進(jìn)新員工進(jìn)行內(nèi)部定向強(qiáng)化培養(yǎng),,經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,雙方自愿達(dá)成如下共識(shí),,特訂立本協(xié)議,,以資恪守。
一,、培訓(xùn)時(shí)間:年 培訓(xùn)地點(diǎn): ?,。 培訓(xùn)課程:
二、甲方的權(quán)利和義務(wù)
第一條負(fù)責(zé)提供教學(xué)場(chǎng)地,、設(shè)備設(shè)施,教材資料等必備學(xué)習(xí)用品,。
第二條對(duì)乙方進(jìn)行形象,、技能、業(yè)務(wù)等內(nèi)容的培訓(xùn),,根據(jù)公司的建設(shè)和發(fā)展需求設(shè)置科目,、安排學(xué)時(shí)(詳見“教學(xué)計(jì)劃”)。
第三條負(fù)責(zé)教學(xué)管理,,如發(fā)現(xiàn)乙方有違紀(jì)違規(guī)行為,,將按照有關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行處理,情節(jié)嚴(yán)重者給與開除處分,。
第四條培訓(xùn)期間第七天進(jìn)行考試考核,,通過前六天的學(xué)習(xí)后,根據(jù)乙方考試成績(jī)和崗位技能掌握情況,,分崗至公司各個(gè)對(duì)應(yīng)部門,,安排至相應(yīng)的工作崗位工作。
第五條甲方在給乙方培訓(xùn)的期間,,薪資計(jì)算的方式如下:
(1)乙方在甲方公司培訓(xùn)期為七天,,期間不享受工資待遇,公司給予乙方每日20元的培訓(xùn)補(bǔ)助,。
(2)當(dāng)乙方七天培訓(xùn)期的考核通過,,并自入職日起在公司試用滿一個(gè)月,,工資按入職
日起計(jì)算當(dāng)月實(shí)際出勤天數(shù)發(fā)放。
(3)當(dāng)乙方七天培訓(xùn)期考核通過,,但自入職日起在公司試用未滿一個(gè)月(乙方自動(dòng)離職或被甲方辭退),,則以第八個(gè)工作日為試用第一日起計(jì)算當(dāng)月實(shí)際出勤天數(shù)發(fā)放工資,七天培訓(xùn)期按每日20元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放培訓(xùn)期補(bǔ)助,。
(4)當(dāng)乙方七天培訓(xùn)期考核未通過,,公司將予以辭退,工資只以每日20元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放培訓(xùn)期補(bǔ)助,。
三,、乙方的權(quán)利和義務(wù):
第一條乙方必須自覺接受甲方的教育和管理,努力學(xué)習(xí),,遵紀(jì)守法,,不遲到不早退,積極參與甲方安排的各種課程設(shè)置內(nèi)容,;乙方如有違規(guī)違紀(jì)行為,,要自覺接受甲方處理。
第二條乙方在培訓(xùn)期間,,如私自外出,,造成人身意外或其他嚴(yán)重后果,責(zé)任全部由乙方承擔(dān),。
第三條乙方在培訓(xùn)期間享有對(duì)甲方的培訓(xùn)向甲方的相關(guān)人員友好地提出意見和建議的權(quán)利,。
四、本協(xié)議的附件及教學(xué)計(jì)劃,、管理制度等作為本協(xié)議的補(bǔ)充材料,,具有同等法律效力,請(qǐng)注意留存,。
五,、本協(xié)議一式二份,甲,、乙雙方各一份,;培訓(xùn)開始合同生效,因故辭退,、辭職或員工進(jìn)入試用期時(shí),,合同自動(dòng)失效。
六,、未盡事宜,,甲、乙雙方,、公證處共同協(xié)商解決,。
甲方: 乙方
年 月 日 年 月 日
新員工入職培訓(xùn)的通知篇九
各位領(lǐng)導(dǎo),,新同事們,朋友們,,你們好!
今天我們?cè)谶@里隆重聚會(huì),,熱烈歡迎各位新同事加盟我們平原工務(wù)器材這個(gè)大家庭,你們將和我們一道攜手并肩,,同心同德共創(chuàng)我們平原工務(wù)器材美好的明天,。在此,我代表公司領(lǐng)導(dǎo)及全體員工對(duì)你們的加盟表示熱烈的歡迎!對(duì)你們的父母及家人表示親切的問候和衷心的感謝!感謝你們對(duì)我們公司的支持和信任!
同志們,,你們當(dāng)中有些是剛剛從學(xué)校畢業(yè)或?qū)⒁厴I(yè)的學(xué)生,,初入社會(huì),經(jīng)過慎重的選擇,,把人生的第一份工作和青春夢(mèng)想交給了我們企業(yè);有的是在外地打拼多年,,為了有一個(gè)更穩(wěn)定的工作和生活環(huán)境,為了更好的照顧家庭和回報(bào)家鄉(xiāng),,選擇我們企業(yè)作為自己人生的新航標(biāo),,開啟自己人生的新航程;有的是經(jīng)過親朋好友的推薦和介紹,并經(jīng)過自己的認(rèn)真對(duì)比,,最終選擇了獻(xiàn)身我們這個(gè)企業(yè)大熔爐的有志之士,。謝謝你們!謝謝你們對(duì)平原企業(yè)的信任!
同志們,我們這個(gè)企業(yè)創(chuàng)建于1989年,,到現(xiàn)在已經(jīng)有22年的歷程,,所以說,我們公司有著悠久的燦爛的歷史背景,,有著深厚的企業(yè)文化底蘊(yùn),,有著特有的企業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng),,有著中國(guó)大多數(shù)民營(yíng)企業(yè)的共性,,同時(shí)也在建立著適合自己企業(yè)發(fā)展的特色文化及特色模式。
22年的歷史,,記載著22年的回憶;22年的發(fā)展,,承載著平原人22年的夢(mèng)想;22年的拼搏,鑄就了平原企業(yè)22年的輝煌,。22年的發(fā)展,,也有著太多的故事,也經(jīng)歷過太多的考驗(yàn),,我們有過20世
紀(jì)90年代的鋼鐵黃金時(shí)代,,同時(shí)也經(jīng)歷了20世紀(jì)90年代的亞洲金融危機(jī),更經(jīng)歷了21世紀(jì)初的世界金融風(fēng)暴,,后奧運(yùn)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)動(dòng)蕩及國(guó)家各種宏觀政策調(diào)控,,同時(shí)又面臨著去年全球經(jīng)濟(jì)放緩,、貨幣從緊、原材料價(jià)格上漲,、人力資源成本增加,、利潤(rùn)急劇下降等各種嚴(yán)峻考驗(yàn)。寶劍峰從磨礪出,,我們經(jīng)歷住了各種嚴(yán)酷的考驗(yàn),,同時(shí),我還可以很自豪的告訴大家,,我們?nèi)ツ耆砸暂^前年翻番的佳績(jī)步入到我們現(xiàn)在的2019年,。我們企業(yè)的歷史是值得驕傲的,而我們企業(yè)的明天更應(yīng)該是:由于你們的加入會(huì)更加輝煌!
同志們,,在你們?nèi)肼毜狡皆髽I(yè)的第一時(shí)間起,,你們?cè)趯?duì)平原企業(yè)就有個(gè)第一印象的同時(shí),可你們想過沒有,,同時(shí),,你們也在給企業(yè)留下了第一印象,從你們?nèi)肼毜牡谝惶炱?,企業(yè)已經(jīng)把一份潔白無瑕的答卷交到了你們手里了,,答卷的內(nèi)容將是各種各樣的:是熱情、積極,、主動(dòng),、勤奮、好學(xué),、敬業(yè),、忠誠(chéng),還是冷淡,、消極,、懶惰、抱怨,、自滿,、自傲,答案的內(nèi)容將是由你們自己填寫的,。
階對(duì)您的人生都有著巨大的意義,。切莫蹉跎歲月稠。我相信,,你們所從事的每一份工作,,對(duì)你們的將來都將是一筆寶貴的財(cái)富!
“居位憑能力,取酬憑業(yè)績(jī)”這是平原企業(yè)建立以來就確定的,,將來也一定要堅(jiān)持和踐行的基本信念和準(zhǔn)則,,所以我想說,,希望你們能從實(shí)際做起,從零開始,,丟掉速成的幻想,,學(xué)習(xí)日本人的踏踏實(shí)實(shí)的工作態(tài)度,德國(guó)人的一絲不茍的敬業(yè)精神,。您想提高效益,、待遇,只有把精力集中在自己所從事的工作崗位上,,逐漸積累您的工作經(jīng)驗(yàn),,有系統(tǒng)、有分析,、有創(chuàng)新,,有建樹的提出您的建議和觀點(diǎn)。努力鉆進(jìn)去,,要深入具體地分析實(shí)際情況,,發(fā)現(xiàn)了個(gè)別環(huán)節(jié)的問題,應(yīng)及時(shí)找到解決問題的辦法,,踏踏實(shí)實(shí),、一點(diǎn)一滴地去做,切忌嘩眾取寵,,夸夸其談,。才能充實(shí)你的工作內(nèi)容,提升你的工作能力,,加快你的工作節(jié)奏,,提高你的工作效率,創(chuàng)造出色的工作業(yè)績(jī),。 有付出才會(huì)有回報(bào),,有忠誠(chéng)才會(huì)有信任。平原企業(yè)會(huì)為大家提供一個(gè)公平,、公開的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境,,致力于為大家搭建一個(gè)沒有天花板的舞臺(tái),,只要你有能力,,只要你能為平原企業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn),只要你為平原企業(yè)付出了長(zhǎng)期的忠誠(chéng),,那么,,平原企業(yè)就一定會(huì)記住你,一定會(huì)給你所希望的薪資及榮譽(yù)!
我們公司將始終堅(jiān)持以“事業(yè)留人,、待遇留人,、環(huán)境留人”為指導(dǎo)思想,,將始終堅(jiān)持以人為本的管理理念,把企業(yè)發(fā)展和員工待遇有效地結(jié)合起來,,努力改變四種環(huán)境(公司環(huán)境,、工作(崗位)環(huán)境、人際環(huán)境與外部市場(chǎng)環(huán)境),,在提高經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)不斷提高員工薪資和各項(xiàng)福利待遇,,實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的雙贏發(fā)展戰(zhàn)略。
我們平原企業(yè)將向普天之下有志之士打開一扇永不關(guān)閉的成功之門,,我們希望更多的優(yōu)秀人才加盟平原企業(yè),,共建平原企業(yè)。同志們,,不管你們是職場(chǎng)新人,,還是二次擇業(yè),從你們選擇我們平原工務(wù)器材那一刻起,,你們就對(duì)我們公司充滿了希望,,我們公司也對(duì)你們充滿了信心,充滿了期待,。你們是我們企業(yè)的新鮮血液,,是我們企業(yè)的新生力量,是我們企業(yè)的后起之秀,,是我們企業(yè)的未來之星,,是我們企業(yè)未來的希望。我們企業(yè)的明天將寄托在你們身上,,你們將擔(dān)負(fù)起我們企業(yè)未來的盛衰重任及22年平原人的寄托!
我希望每一位新同事能盡快地融入平原企業(yè)公司,,成為平原企業(yè)公司密不可分的一分子,同時(shí)也希望您在平原企業(yè)公司的工作能夠勝任,、愉快及滿意,。 愿你們能像初升的太陽,朝氣勃勃,,血?dú)夥絼?,以滿腔的熱忱撐起平原工務(wù)器材快速、和諧,、持續(xù)發(fā)展的美好明天! 最后,,我也熱切地期望:
您因公司而自豪,公司因您更精彩!
謝謝大家!
新員工入職培訓(xùn)的通知篇十
新員工入職培訓(xùn)協(xié)議書
甲方: 乙方: ?身份證:
為使得公司新入職員工能快速適應(yīng)工作環(huán)境,,掌握必備崗位工作技能,,特對(duì)公司引進(jìn)新員工進(jìn)行內(nèi)部定向強(qiáng)化培訓(xùn),經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,,雙方自愿達(dá)成如下共識(shí),,特訂立本協(xié)議,雙方共同遵守,。
培訓(xùn)時(shí)間:_ ?___年____月____日至____年____月____日,。
培訓(xùn)地點(diǎn):公司辦公區(qū)。
培訓(xùn)內(nèi)容:公司概況,、產(chǎn)品信息,、銷售平臺(tái)使用等其他崗位工作技能。 培訓(xùn)費(fèi)用:合計(jì)3000元/人,。培訓(xùn)費(fèi)用自乙方通過面試簽訂勞動(dòng)合同并辦理新員工入職手續(xù)日起,,甲方在三個(gè)月內(nèi)從乙方工資中扣除1000元/月。
協(xié)議約定內(nèi)容: 第一條甲方根據(jù)公司的發(fā)展要求結(jié)合實(shí)際情況對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)形象,、職業(yè)技能,、業(yè)務(wù)能力等方面的培訓(xùn)。 第二條甲方安排專人在乙方轉(zhuǎn)職為正式職工前對(duì)乙方進(jìn)行一對(duì)一的教導(dǎo),,引導(dǎo)乙方熟悉公司各方面情況,,指導(dǎo)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能,督促盡快完成培訓(xùn),。 第三條在培訓(xùn)期間乙方必須自覺接受甲方的管理,,努力學(xué)習(xí),遵紀(jì)守法,,積極參與甲方安排的培訓(xùn)活動(dòng),;甲方如發(fā)現(xiàn)乙方有違紀(jì)違規(guī)行為,將按照有關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行處理,,乙方有義務(wù)自覺接受甲方處理,,情節(jié)嚴(yán)重者將給予辭退。在非上班時(shí)間甲方不承擔(dān)乙方包括人身,、經(jīng)濟(jì)或其他嚴(yán)重后果產(chǎn)生的損失,。 第四條甲方在培訓(xùn)期間將定期或不定期進(jìn)行考核,并根據(jù)乙方考核成績(jī)和崗位技能掌握情況以及業(yè)務(wù)量,,決定是否轉(zhuǎn)為正式員工,。 ?第五條轉(zhuǎn)為正式員工的標(biāo)準(zhǔn)是:⑴自辦理入職手續(xù)之日起累計(jì)業(yè)務(wù)量達(dá)
到人民幣100萬元;⑵在培訓(xùn)期間表現(xiàn)良好,,考核合格,、熟練掌握崗位技能。
第六條 ?乙方培訓(xùn)期原則上為3個(gè)月,。期滿如達(dá)不到轉(zhuǎn)職標(biāo)準(zhǔn)成為正式員
工的將視情況經(jīng)甲乙雙方協(xié)商后再延長(zhǎng)2個(gè)月為考察期,;如累計(jì)5個(gè)月后仍達(dá)不到轉(zhuǎn)職標(biāo)準(zhǔn)的甲方將視同乙方自動(dòng)離職。
第七條 ?培訓(xùn)費(fèi)用在乙方轉(zhuǎn)為正式員工后且在工作崗位工作滿6個(gè)月的,、
在培訓(xùn)期及轉(zhuǎn)正后6個(gè)月內(nèi)因甲方原因造成乙方不能繼續(xù)學(xué)習(xí)或工作的,,甲方將一次性獎(jiǎng)勵(lì)(返還)給乙方并按月利率1.6%支付利息。在乙方轉(zhuǎn)為正式員工后6個(gè)月內(nèi),,在因自身原因辭職的,、因乙方原因被甲方開除的、因乙方原因被甲方視為自動(dòng)離職的,,培訓(xùn)費(fèi)用以及產(chǎn)生的相關(guān)利益甲方將不再獎(jiǎng)勵(lì)(返還)給乙方,。 第八條乙方在培訓(xùn)期間享有甲方提供的如職業(yè)技能,、工作能力提升等方
面的培訓(xùn)的權(quán)利,有向甲方相關(guān)人員友好地提出意見和建議的權(quán)利。 第九條本協(xié)議一式二份,,甲、乙雙方各一份,;自簽訂之日起生效,,在乙
方結(jié)束培訓(xùn)轉(zhuǎn)為正式員工6個(gè)月后、6個(gè)月內(nèi)因故被辭退,、辭職,、自動(dòng)離職時(shí),合同自動(dòng)失效,。
第十條 ?未盡事宜,,甲、乙雙方共同協(xié)商解決,。
甲方(公章): 乙方(簽字):
日期:___ ?_年___月___日日期:___年___月___日
新員工入職培訓(xùn)的通知篇十一
各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事、各位新戰(zhàn)友:
大家好!我是**公司副經(jīng)理兼,,首先,,我代表分公司全體員工,對(duì)各位新戰(zhàn)友選擇廣州分公司,、來到廣州分公司表示熱烈的歡迎!
作為一名在公司工作十多年的老員工,,借此機(jī)會(huì),我想就責(zé)任,、學(xué)習(xí),、成長(zhǎng)三方面談一些看法,與大家進(jìn)行交流和分享,。
首先關(guān)于責(zé)任,。任何人做事都必須要擔(dān)負(fù)責(zé)任。再過幾天,,在座各位將會(huì)奔赴不同的項(xiàng)目,,從事不同的崗位。但我希望無論大家從事什么樣的工作崗位,都要對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)!現(xiàn)階段,,公司現(xiàn)在處于快速上升時(shí)期,,它的發(fā)展、壯大,,需要有一批愛崗敬業(yè),、忠于職守、勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任的人!我希望你們就是這批有責(zé)任感,、使命感的人!同時(shí),,有責(zé)任的人能得到他人的尊重和信賴,能得到更多發(fā)展的機(jī)會(huì),,也更能在自己的崗位上有所作為,。
其次是關(guān)于學(xué)習(xí)。隨著公司升級(jí)為二級(jí)單位,,公司將進(jìn)入發(fā)展的快車道,,掌握與公司的跨越式發(fā)展相匹配的知識(shí)和技能,是我們?cè)诠咀呦虺晒Φ谋匾獥l件之一,。各位新員工入職之后,,公司將會(huì)為大家打造良好的學(xué)習(xí)平臺(tái),為大家提供一系列的培訓(xùn),,讓大家快速成長(zhǎng),。但僅靠公司為大家提供的知識(shí),是不夠的,。我希望在座各位能樹立“活到老,,學(xué)到老”的學(xué)習(xí)觀念,保持高度的學(xué)習(xí)熱情,,在工作中能向施
工現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí),、向前輩和老員工學(xué)習(xí)、向工作本身學(xué)習(xí),,從而快速完成自身角色轉(zhuǎn)變和掌握基礎(chǔ)工作技能;在工作之余能堅(jiān)持自主學(xué)習(xí),、不懈學(xué)習(xí),廣泛學(xué)習(xí)各種知識(shí),,特別是前沿的管理和技術(shù)知識(shí),,使自己能夠跟上公司發(fā)展的步伐,為今后的職業(yè)發(fā)展做好知識(shí)儲(chǔ)備,。
最后,,關(guān)于成長(zhǎng)?!耙蝗f小時(shí)定律”指出:“人們眼中的天才之所以卓越非凡,,并非天資超人一等,,而是付出了持續(xù)不斷的努力。只要經(jīng)過1萬小時(shí)的錘煉(如果每天工作四個(gè)小時(shí),,一周工作五天,,那么成為一個(gè)領(lǐng)域的專家至少需要十年),任何人都能從平凡變成超凡,?!笨梢?,真正決定一個(gè)人成就的,,不是天分,也不是運(yùn)氣,,而是嚴(yán)格的自律和高強(qiáng)度的付出?,F(xiàn)階段,你們已經(jīng)站在職場(chǎng)的同一起跑線上,,在這場(chǎng)歷時(shí)幾十年的比賽中,,可能有人會(huì)一路順風(fēng)、有人挫折不斷,,但無論誰想取得最終的勝利,,實(shí)現(xiàn)個(gè)人的成長(zhǎng)和成功,都需要有堅(jiān)忍不拔,、持之以恒的毅力,。在成長(zhǎng)的道路上,不一定會(huì)有鮮花與美酒,,但一定伴有寂寞與荊棘,,關(guān)鍵是在于誰能堅(jiān)持到峰回路轉(zhuǎn)的那一刻——蝸牛同樣能問鼎金字塔之巔!
廣州分公司的新戰(zhàn)士們,你們滿懷憧憬,,來到這里,,就是期望能在這片土地上施展自己的抱負(fù)、實(shí)現(xiàn)自己的理想;廣州分公司敞開胸懷,,張開雙臂,,歡迎你們的到來,并熱切期待你們帶來的新思維,、新氣象,,我們殷切希望你們揚(yáng)起理
想的風(fēng)帆,投身行業(yè),,經(jīng)風(fēng)沐雨,,茁壯成長(zhǎng)。相信你們能很快適應(yīng)環(huán)境,,融入團(tuán)隊(duì),,在現(xiàn)實(shí)中找準(zhǔn)自己的位置,,實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值,為中建鋼構(gòu)廣州分公司品牌增光添彩!
最后祝愿大家能在廣州分公司開心工作,、用心成長(zhǎng),、舒心生活!
【新員工入職歡迎詞范文四】
首先我代表**公司的全體同仁對(duì)新同事的加入表示最熱烈的歡迎!
第二.有付出才會(huì)有回報(bào),有忠誠(chéng)才會(huì)有信任,。**公司會(huì)為大家提供一個(gè)公平,、公開的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境,致力于為大家搭建一個(gè)沒有天花板的舞臺(tái),,只要你有能力,,只要你能為**公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn),只要你為**公司付出了長(zhǎng)期的忠誠(chéng),,那么,,**公司就一定會(huì)記住你,她一定會(huì)給你所希望的薪水及榮譽(yù)!
第三.我們向普天之下有志之士打開一扇永不關(guān)閉的成功之門,,我們希望更多的優(yōu)秀人才加盟**公司,,共建**公司,向著“立團(tuán)隊(duì)志氣,,創(chuàng)銷售楷?!边@一宏偉目標(biāo)邁進(jìn)!
第四.我希望每一位新同事能盡快地融入**公司,成為**公司密不可分的一分子,,同時(shí)也希望您在**公司的工作能夠勝任,、愉快及滿意。
最后,,我也熱切地期望:
您因**公司而自豪,,**公司因您更精彩!
謝謝大家!
新員工入職培訓(xùn)的通知篇十二
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),各位新員工們,,大家上午好!
首先非常真誠(chéng)地歡迎各位新員工加入這個(gè)正在成長(zhǎng)中的大團(tuán)隊(duì),。我是來自人力資源部的,非常榮幸,,今天的培訓(xùn)由我來主持,,希望能得到大家的支持與配合!謝謝大家!
從今天起, 你們已成為x集團(tuán)的重要成員,你們是注入公司的新鮮血液,,你們也是公司的未來,。希望你們能與這個(gè)大家庭的每位成員互相尊重,相互理解、相互學(xué)習(xí),。在這里,公司各項(xiàng)培訓(xùn)也不斷推進(jìn),無論是什么崗位,都享有平等的晉升機(jī)會(huì),。為優(yōu)秀的員工提供良好的平臺(tái)及發(fā)展空間, 自豪交織著這份重任,激情縈繞著這份事業(yè),,我們共同投身在本次新員工培訓(xùn)的學(xué)習(xí)中,,讓我們用空杯的心態(tài),、虛心的向每一位講師學(xué)習(xí),為未來的工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。
我們集團(tuán)要求每一個(gè)人以高度認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,,高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量,、創(chuàng)造性地完成自身的崗位職責(zé),。要在做精、做專,、做優(yōu)上多下功夫,,積極主動(dòng),多想辦法,,丟掉速成的幻想,,腳踏實(shí)地從每一個(gè)細(xì)節(jié),、每一個(gè)部份入手,,耐下心來,持之以恒,,積沙成塔,,方成大器。
本公司永遠(yuǎn)追求客戶滿意,,您在工作中的一言一行都代表了公司的形象,,而不只是您自己!要以“積極、熱情,、主動(dòng),、快捷、準(zhǔn)確,、安全”的行為準(zhǔn)則去完成工作,。
我們熱切希望您有誠(chéng)實(shí)的品質(zhì)、熱情的態(tài)度,、堅(jiān)韌的意志,、禮貌的言行、快捷的效率,、創(chuàng)新的意念以及合作的團(tuán)隊(duì)精神,,在公司的大舞臺(tái)上扮演好您的角色!
我們相信,公司因?yàn)槟募尤攵鴷?huì)更精彩,、更美好!“”將成為一個(gè)知名品牌,,在社會(huì)上享有盛譽(yù),與此同時(shí),,您也將會(huì)有所收獲,、有所提升!
讓我們一起共同努力吧!
新員工入職培訓(xùn)的通知篇十三
各位領(lǐng)導(dǎo),,新同事們,朋友們,,你們好!
今天我們?cè)谶@里隆重聚會(huì),,熱烈歡迎各位新同事加盟我們平原工務(wù)器材這個(gè)大家庭,你們將和我們一道攜手并肩,,同心同德共創(chuàng)我們平原工務(wù)器材美好的明天,。在此,我代表公司領(lǐng)導(dǎo)及全體員工對(duì)你們的加盟表示熱烈的歡迎!對(duì)你們的父母及家人表示親切的問候和衷心的感謝!感謝你們對(duì)我們公司的支持和信任!
同志們,,你們當(dāng)中有些是剛剛從學(xué)校畢業(yè)或?qū)⒁厴I(yè)的學(xué)生,,初入社會(huì),經(jīng)過慎重的選擇,,把人生的第一份工作和青春夢(mèng)想交給了我們企業(yè);有的是在外地打拼多年,,為了有一個(gè)更穩(wěn)定的工作和生活環(huán)境,為了更好的照顧家庭和回報(bào)家鄉(xiāng),,選擇我們企業(yè)作為自己人生的新航標(biāo),,開啟自己人生的新航程;有的是經(jīng)過親朋好友的推薦和介紹,并經(jīng)過自己的認(rèn)真對(duì)比,,最終選擇了獻(xiàn)身我們這個(gè)企業(yè)大熔爐的有志之士,。謝謝你們!謝謝你們對(duì)平原企業(yè)的信任!
同志們,我們這個(gè)企業(yè)創(chuàng)建于1989年,,到現(xiàn)在已經(jīng)有22年的歷程,,所以說,我們公司有著悠久的燦爛的歷史背景,,有著深厚的企業(yè)文化底蘊(yùn),,有著特有的企業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng),有著中國(guó)大多數(shù)民營(yíng)企業(yè)的共性,,同時(shí)也在建立著適合自己企業(yè)發(fā)展的特色文化及特色模式,。
22年的歷史,記載著22年的回憶;22年的發(fā)展,,承載著平原人22年的夢(mèng)想;22年的拼搏,,鑄就了平原企業(yè)22年的輝煌。22年的發(fā)展,,也有著太多的故事,,也經(jīng)歷過太多的考驗(yàn),我們有過20世
紀(jì)90年代的鋼鐵黃金時(shí)代,,同時(shí)也經(jīng)歷了20世紀(jì)90年代的亞洲金融危機(jī),,更經(jīng)歷了21世紀(jì)初的世界金融風(fēng)暴,后奧運(yùn)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)動(dòng)蕩及國(guó)家各種宏觀政策調(diào)控,,同時(shí)又面臨著去年全球經(jīng)濟(jì)放緩,、貨幣從緊,、原材料價(jià)格上漲、人力資源成本增加,、利潤(rùn)急劇下降等各種嚴(yán)峻考驗(yàn),。寶劍峰從磨礪出,我們經(jīng)歷住了各種嚴(yán)酷的考驗(yàn),,同時(shí),,我還可以很自豪的告訴大家,我們?nèi)ツ耆砸暂^前年翻番的佳績(jī)步入到我們現(xiàn)在的2019年,。我們企業(yè)的歷史是值得驕傲的,,而我們企業(yè)的明天更應(yīng)該是:由于你們的加入會(huì)更加輝煌!
同志們,在你們?nèi)肼毜狡皆髽I(yè)的第一時(shí)間起,,你們?cè)趯?duì)平原企業(yè)就有個(gè)第一印象的同時(shí),,可你們想過沒有,同時(shí),,你們也在給企業(yè)留下了第一印象,,從你們?nèi)肼毜牡谝惶炱穑髽I(yè)已經(jīng)把一份潔白無瑕的答卷交到了你們手里了,,答卷的內(nèi)容將是各種各樣的:是熱情,、積極,、主動(dòng),、勤奮、好學(xué),、敬業(yè),、忠誠(chéng),還是冷淡,、消極,、懶惰、抱怨,、自滿,、自傲,答案的內(nèi)容將是由你們自己填寫的,。
階對(duì)您的人生都有著巨大的意義,。切莫蹉跎歲月稠。我相信,,你們所從事的每一份工作,,對(duì)你們的將來都將是一筆寶貴的財(cái)富!
“居位憑能力,取酬憑業(yè)績(jī)”這是平原企業(yè)建立以來就確定的,,將來也一定要堅(jiān)持和踐行的基本信念和準(zhǔn)則,,所以我想說,,希望你們能從實(shí)際做起,從零開始,,丟掉速成的幻想,,學(xué)習(xí)日本人的踏踏實(shí)實(shí)的工作態(tài)度,德國(guó)人的一絲不茍的敬業(yè)精神,。您想提高效益,、待遇,只有把精力集中在自己所從事的工作崗位上,,逐漸積累您的工作經(jīng)驗(yàn),,有系統(tǒng)、有分析,、有創(chuàng)新,,有建樹的提出您的建議和觀點(diǎn)。努力鉆進(jìn)去,,要深入具體地分析實(shí)際情況,,發(fā)現(xiàn)了個(gè)別環(huán)節(jié)的問題,應(yīng)及時(shí)找到解決問題的辦法,,踏踏實(shí)實(shí),、一點(diǎn)一滴地去做,切忌嘩眾取寵,,夸夸其談,。才能充實(shí)你的工作內(nèi)容,提升你的工作能力,,加快你的工作節(jié)奏,,提高你的工作效率,創(chuàng)造出色的工作業(yè)績(jī),。 有付出才會(huì)有回報(bào),,有忠誠(chéng)才會(huì)有信任。平原企業(yè)會(huì)為大家提供一個(gè)公平,、公開的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境,,致力于為大家搭建一個(gè)沒有天花板的舞臺(tái),只要你有能力,,只要你能為平原企業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn),,只要你為平原企業(yè)付出了長(zhǎng)期的忠誠(chéng),那么,,平原企業(yè)就一定會(huì)記住你,,一定會(huì)給你所希望的薪資及榮譽(yù)!
我們公司將始終堅(jiān)持以“事業(yè)留人、待遇留人、環(huán)境留人”為指導(dǎo)思想,,將始終堅(jiān)持以人為本的管理理念,,把企業(yè)發(fā)展和員工待遇有效地結(jié)合起來,努力改變四種環(huán)境(公司環(huán)境,、工作(崗位)環(huán)境,、人際環(huán)境與外部市場(chǎng)環(huán)境),在提高經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)不斷提高員工薪資和各項(xiàng)福利待遇,,實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的雙贏發(fā)展戰(zhàn)略,。
我們平原企業(yè)將向普天之下有志之士打開一扇永不關(guān)閉的成功之門,我們希望更多的優(yōu)秀人才加盟平原企業(yè),,共建平原企業(yè),。同志們,不管你們是職場(chǎng)新人,,還是二次擇業(yè),,從你們選擇我們平原工務(wù)器材那一刻起,你們就對(duì)我們公司充滿了希望,,我們公司也對(duì)你們充滿了信心,,充滿了期待。你們是我們企業(yè)的新鮮血液,,是我們企業(yè)的新生力量,,是我們企業(yè)的后起之秀,是我們企業(yè)的未來之星,,是我們企業(yè)未來的希望,。我們企業(yè)的明天將寄托在你們身上,你們將擔(dān)負(fù)起我們企業(yè)未來的盛衰重任及22年平原人的寄托!
我希望每一位新同事能盡快地融入平原企業(yè)公司,,成為平原企業(yè)公司密不可分的一分子,,同時(shí)也希望您在平原企業(yè)公司的工作能夠勝任、愉快及滿意,。 愿你們能像初升的太陽,朝氣勃勃,,血?dú)夥絼?,以滿腔的熱忱撐起平原工務(wù)器材快速、和諧,、持續(xù)發(fā)展的美好明天! 最后,,我也熱切地期望:
您因公司而自豪,公司因您更精彩!
謝謝大家!
廣州分公司的新戰(zhàn)士們,,你們滿懷憧憬,,來到這里,就是期望能在這片土地上施展自己的抱負(fù)、實(shí)現(xiàn)自己的理想;廣州分公司敞開胸懷,,張開雙臂,,歡迎你們的到來,并熱切期待你們帶來的新思維,、新氣象,,我們殷切希望你們揚(yáng)起理
想的風(fēng)帆,投身行業(yè),,經(jīng)風(fēng)沐雨,,茁壯成長(zhǎng)。相信你們能很快適應(yīng)環(huán)境,,融入團(tuán)隊(duì),,在現(xiàn)實(shí)中找準(zhǔn)自己的位置,實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值,,為中建鋼構(gòu)廣州分公司品牌增光添彩!
最后祝愿大家能在廣州分公司開心工作,、用心成長(zhǎng)、舒心生活!
【新員工入職歡迎詞范文四】
首先我代表**公司的全體同仁對(duì)新同事的加入表示最熱烈的歡迎!
第二.有付出才會(huì)有回報(bào),,有忠誠(chéng)才會(huì)有信任,。**公司會(huì)為大家提供一個(gè)公平、公開的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境,,致力于為大家搭建一個(gè)沒有天花板的舞臺(tái),,只要你有能力,只要你能為**公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn),,只要你為**公司付出了長(zhǎng)期的忠誠(chéng),,那么,**公司就一定會(huì)記住你,,她一定會(huì)給你所希望的薪水及榮譽(yù)!
第三.我們向普天之下有志之士打開一扇永不關(guān)閉的成功之門,,我們希望更多的優(yōu)秀人才加盟**公司,共建**公司,,向著“立團(tuán)隊(duì)志氣,,創(chuàng)銷售楷模”這一宏偉目標(biāo)邁進(jìn)!
第四.我希望每一位新同事能盡快地融入**公司,,成為**公司密不可分的一分子,,同時(shí)也希望您在**公司的工作能夠勝任、愉快及滿意,。
最后,,我也熱切地期望:
您因**公司而自豪,**公司因您更精彩!
謝謝大家!
新員工入職培訓(xùn)的通知篇十四
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):
我自去年10月入職以來至今年4月份整六個(gè)月的時(shí)間,,也是我試用期滿的日期,。今天我鄭重的向公司提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng),,請(qǐng)公司考慮我的請(qǐng)求!
時(shí)間飛逝,轉(zhuǎn)眼六個(gè)月試用期限將過,。在這六個(gè)月中,,通過公司部門組織的教育培訓(xùn),以及通過我自身的學(xué)習(xí),,對(duì)公司,、部門及我個(gè)人的工作內(nèi)容有了非常詳細(xì)的了解。對(duì)公司今后的發(fā)展充滿信心,,對(duì)我自己能勝任這份工作充滿了信心,。在以后的日子里,我還將努力工作,,努力工作學(xué)習(xí),,為公司、部門及我個(gè)人的發(fā)展而努力?,F(xiàn)在我就自己在六個(gè)月中的工作,、學(xué)習(xí)情況作一下簡(jiǎn)單的匯報(bào)。
剛進(jìn)入公司后就直接進(jìn)入*項(xiàng)目組,,由于該項(xiàng)目期限緊,、工作量大,進(jìn)入項(xiàng)目后能夠迅速溶入項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的工作中,。和同事一起為了推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度,,加班加點(diǎn)分析提出解決方案。因處于項(xiàng)目后期,,我在短時(shí)間內(nèi)了解了分派的*項(xiàng)目的業(yè)務(wù)內(nèi)容,,并開始協(xié)助團(tuán)隊(duì)的成員在以下方面展開工作。
1,、協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員與日方擔(dān)當(dāng)進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通,。
2、協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行測(cè)試式樣的評(píng)審,。
3,、并做出相對(duì)業(yè)務(wù)比較較復(fù)雜頁(yè)面的測(cè)試數(shù)據(jù)。
4,、參與畫面系的測(cè)試工作,。
由于對(duì)技術(shù)、業(yè)務(wù)和日語的掌握,,在整個(gè)業(yè)務(wù)開展過程中爭(zhēng)取主動(dòng)出擊,通過各種形式推進(jìn)問題的確認(rèn)進(jìn)度,,可以說在一定程度上縮短了問題的確認(rèn)時(shí)間,,同時(shí)也的到了同事們的認(rèn)可。
通過參與項(xiàng)目對(duì)公司的項(xiàng)目guǎn lǐ有了一定程度的了解。在項(xiàng)目實(shí)施的各個(gè)階段,,項(xiàng)目組在質(zhì)量部門的協(xié)助下通過使用各種工具對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行量化guǎn lǐ,。好多guǎn lǐ工具是我在之前的項(xiàng)目guǎn lǐ中是沒有接觸過的。通過對(duì)項(xiàng)目guǎn lǐ工具的學(xué)習(xí)也讓我對(duì)軟件項(xiàng)目guǎn lǐ有了更深層次的認(rèn)識(shí),。
在結(jié)束的待機(jī)階段,,也總結(jié)了自己在*項(xiàng)目中的不足之處。努力安排好每天的寶貴時(shí)間,,通過各種學(xué)習(xí)方式彌補(bǔ)自己的不足之處,。在空閑的時(shí)間里學(xué)習(xí)了,dotnet編程語言,,也了解了中使用的各種框架,。相信這會(huì)為以后的工作帶來更大的幫助。
在試用期間參與的另外一個(gè)項(xiàng)目,,也是目前擔(dān)當(dāng)?shù)?項(xiàng)目,。從項(xiàng)目啟動(dòng)初期就進(jìn)入項(xiàng)目組,按照pl的指示在下列方面展開工作,。
1,、對(duì)項(xiàng)目的業(yè)務(wù)內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)確認(rèn),對(duì)不明確的業(yè)務(wù)內(nèi)容進(jìn)行確認(rèn),。
2,、擔(dān)當(dāng)業(yè)務(wù)復(fù)雜畫面的測(cè)試用例制作和測(cè)試數(shù)據(jù)做成。
3,、對(duì)于開發(fā)的系統(tǒng)進(jìn)行結(jié)合測(cè)試,。
4、協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行業(yè)務(wù)確認(rèn),。
通過對(duì)業(yè)務(wù)的掌握和理解,,及時(shí)提出業(yè)務(wù)中存在的問題點(diǎn),并能夠指導(dǎo)同事對(duì)業(yè)務(wù)進(jìn)行理解,。在測(cè)試數(shù)據(jù)做成時(shí)充分考慮了各種可能情況,,做出各種類型測(cè)試數(shù)據(jù),保證測(cè)試工作順利展開,。各方面也得到了項(xiàng)目組同事的認(rèn)可,。
如果說剛來的那幾天僅僅是從簡(jiǎn)介中了解公司,對(duì)公司的認(rèn)識(shí)僅僅是皮毛的話,,那么隨著時(shí)間的推移,,通過參與項(xiàng)目、和同事共事讓我對(duì)公司也有了更為深刻的了解,。
從公司,、部門以及各位領(lǐng)導(dǎo)的努力中能看到,,公司努力為員工創(chuàng)造寬松融洽的工作氛圍、團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化,,讓我很愿意在這種和諧的工作氛圍中努力工作,。在公司的領(lǐng)導(dǎo)下,我會(huì)更加嚴(yán)格要求自己,,在作好本職工作的同時(shí),,積極團(tuán)結(jié)同事,搞好大家之間的關(guān)系,。在工作中,,要不斷的學(xué)習(xí)與積累,不斷的提出問題,,解決問題,,不斷完善自我,使工作能夠更快,、更好的完成,。我相信我一定會(huì)做好工作,成為優(yōu)秀的*人中的一份子,,不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的期望,。
如果說想法和建議的話,就是在年會(huì)才知道我們部門有這么多的員工,。平時(shí)的接觸機(jī)會(huì)很少,,很少有機(jī)會(huì)能接觸這些優(yōu)秀的同事,期望能通過更多的公司,、部門活動(dòng)認(rèn)識(shí)我們?nèi)后w中這些優(yōu)秀的同事,。
總之,在這六個(gè)月的工作中,,我深深體會(huì)到有一個(gè)和諧,、共進(jìn)的團(tuán)隊(duì)是非常重要的,有一個(gè)積極向上,、大氣磅礴的公司和領(lǐng)導(dǎo)是員工前進(jìn)的動(dòng)力,。*公司給了我這樣一個(gè)發(fā)揮的舞臺(tái),我要珍惜這次機(jī)會(huì),,為公司的發(fā)展竭盡全力,。
在此我提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng),希望自己能成為公司的正式員工,,懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn),。
申請(qǐng)人:
201x年3月**日
新員工入職培訓(xùn)的通知篇十五
1.0 目的
明確新入職員工培訓(xùn)程序,確保崗前培訓(xùn)的規(guī)范性和有效性,,使新入職員工經(jīng)過培訓(xùn)后,,能盡快地融入公司環(huán)境,,順利開展崗位工作,。
2.0 適用范圍
適用于公司所有部門新入職員工之教育培訓(xùn),。
3.0 職責(zé)
3.1行政部
(1) 負(fù)責(zé)新入職員工公共課程之制訂、舉辦和考核,。
(2) 負(fù)責(zé)將培訓(xùn)員工的考核資料及培訓(xùn)記錄交文控中心保存,。
3.2 新員工所屬部門
(1) 負(fù)責(zé)新入職員工部門專業(yè)培訓(xùn)課程制訂及實(shí)施。
(2) 負(fù)責(zé)新入職員工部門專業(yè)培訓(xùn)課程的考核,。
3.3 國(guó)家認(rèn)定的特種作業(yè)人員在入職時(shí)(如電工,、焊工、電梯工,、司機(jī)等),,必須具備由國(guó)家認(rèn)證機(jī)構(gòu)頒發(fā)的《特種作業(yè)資格證》。
4.0 實(shí)施細(xì)則
4.1 課程培訓(xùn)準(zhǔn)備:
(1) 新入職員工的崗前培訓(xùn)課程分為公共課程和部門專業(yè)課程兩個(gè)部分,。
(2) 公共課程培訓(xùn)由行政部負(fù)責(zé)任命培訓(xùn)講師和準(zhǔn)備培訓(xùn)教材,。
(3) 部門專業(yè)課程由部門負(fù)責(zé)人指定專人負(fù)責(zé),一般由入職引導(dǎo)人或部門主管擔(dān)任,。培訓(xùn)方式可依部門業(yè)務(wù)具體情況自行確定,。
4.2 課程培訓(xùn)實(shí)施
(1) 新員工在完成入職手續(xù)后,人政部先向員工介紹試用期的具體安排,,然后由培訓(xùn)講師安排進(jìn)行培訓(xùn)工作,。
(2) 培訓(xùn)方式包括:網(wǎng)上學(xué)習(xí)、自學(xué),、集中講授,、一對(duì)一講授、實(shí)踐操作等,,采取有效,、可行的培訓(xùn)方式,切實(shí)提高培訓(xùn)效果,。
(3) 行政部負(fù)責(zé)為期兩天的新人公共課程培訓(xùn)的實(shí)施,。行政部可根據(jù)新進(jìn)人員的數(shù)量,由其先接受專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)后,,集中人員統(tǒng)一安排在一個(gè)月的某個(gè)時(shí)間段培訓(xùn),。
(4) 公共課程的內(nèi)容應(yīng)包括如下方面:
序號(hào)
項(xiàng)目
課程內(nèi)容
培訓(xùn)負(fù)責(zé)人
1
公司概況
成長(zhǎng)歷史、規(guī)模品牌,、發(fā)展規(guī)劃及組織架構(gòu)
行政部職員
2
企業(yè)文化
公司宗旨和使命,、企業(yè)價(jià)值觀、經(jīng)營(yíng)理念等
人政部負(fù)責(zé)人
3
員工手冊(cè)
公司各項(xiàng)規(guī)章制度
行政部
4
安全知識(shí)
勞動(dòng)安全,、消防安全
安全主任
5
熟悉工廠環(huán)境
參觀介紹工廠
行政部職員
(5) 公共課程結(jié)束后,,由新員工所屬部門負(fù)責(zé)其部門專業(yè)課程的崗前培訓(xùn),。
(6) 部門專業(yè)課程的內(nèi)容應(yīng)包括如下方面:
序號(hào)
項(xiàng)目
課程內(nèi)容
培訓(xùn)負(fù)責(zé)人
1
部門/崗位職責(zé)
所在部門職能、工作崗位職責(zé)等
員工所屬部門相關(guān)人員
2
業(yè)務(wù)流程
部門的業(yè)務(wù)知識(shí),、工作流程等
員工所屬部門相關(guān)人員
3
作業(yè)指導(dǎo)
針對(duì)部門業(yè)務(wù)制定的管理制度,、行為標(biāo)準(zhǔn)等
員工所屬部門相關(guān)人員
4.
工作聯(lián)絡(luò)、共享資源指引
開展崗位工作所需要的聯(lián)絡(luò)人,、聯(lián)絡(luò)方式,、共享資源及其獲取途徑
員工所屬部門
(7) 行政部對(duì)員工培訓(xùn)作好培訓(xùn)記錄(培訓(xùn)簽到)。
4.3 課程培訓(xùn)考核
(1) 公共課程結(jié)束后,,由行政部門組織考核,。
(2) 考核結(jié)果根據(jù)成績(jī)分為四個(gè)等級(jí):
a.優(yōu)秀 90-100分 b.良好 80-89分 c. 合格 60-79分 d.較差 59分及以下
考核結(jié)果呈行政部負(fù)責(zé)人審核后記錄在《員工個(gè)人培訓(xùn)記錄表》中并存檔,對(duì)于考核未通過(d等)之員工,,應(yīng)重新組織學(xué)習(xí)和考核,。對(duì)于兩次考核皆未通過的新入職員工,可終止試用,。
(3) 部門崗前培訓(xùn)的考核由所屬部門組織進(jìn)行,,所屬部門須確立不同工作崗位的考核方式,培訓(xùn)七天后進(jìn)行考核,,考核成績(jī)?cè)诳己送瓿珊笕齻€(gè)工作日內(nèi)交人政部歸檔并作記錄,。成績(jī)等級(jí)的劃分及考核未通過的規(guī)定可依4.3.2項(xiàng)作業(yè)。
4.4 換崗培訓(xùn)
應(yīng)按照崗前培訓(xùn)的要求,,對(duì)換崗人員重新進(jìn)行新崗位知識(shí)的培訓(xùn),。
4.5 培訓(xùn)資料存檔:
(1) 崗前培訓(xùn)課程的考核可以分為理論考試和上崗操作兩種形式,考核結(jié)果及培訓(xùn)記錄須由行政部歸檔,,并由文控中心保存,。
(2) 考核結(jié)束后,行政部根據(jù)考核結(jié)果記錄《員工個(gè)人培訓(xùn)記錄表》,,并將入職考試試卷存入員工個(gè)人擋案,。
(3) 行政部根據(jù)入職培訓(xùn)的開展情況,公司基本情況的變化,,不斷提高培訓(xùn)效果,,完善崗前培訓(xùn)。
新員工入職培訓(xùn)的通知篇十六
姓名: 部門: 得分:
一,、 填空題( 10分)
1.公司現(xiàn)生產(chǎn)產(chǎn)品包括( )
2.公司目前作息時(shí)間 上午 下午
3.7s定義是指 ( )
4.7s起源國(guó)家是( )
5.培訓(xùn)的作用( )
6.培訓(xùn)的目的是( )
7.公司全稱為( )
8.試用期結(jié)束后公司為員工繳納( )險(xiǎn)
二,、
1.下列行為沒有違反公司制度的為( )
a浪費(fèi)原材料或損害公務(wù)
b在公司上班時(shí)間吸煙
c工作主動(dòng)積極不找不抱怨不抱怨
d工作期間串崗,擅自離崗
2.工作期間有事離開,,必須請(qǐng)假,,否側(cè)按礦工處理,礦工( )天,視為自動(dòng)離職
a 1 b 2 c3 d4
1,、 你認(rèn)為企業(yè)員工的個(gè)人素質(zhì)重要嗎
a非常重要 b可有可無 c不重要 d無所謂
2,、 你認(rèn)為提升員工是知識(shí)技能對(duì)企業(yè)發(fā)展有沒有作用
a至關(guān)重要 b沒有用 c有點(diǎn)作用 d 作用不大
3、 您認(rèn)為如何提升企業(yè)員工的綜合素質(zhì)?
a通過培訓(xùn)提高學(xué)習(xí)能力 b執(zhí)行公司規(guī)章制度
c良好的工作環(huán)境 d管理者以身作則
4,、 對(duì)您企業(yè)內(nèi)部的評(píng)價(jià)
a 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者缺乏職業(yè)化意識(shí) b 管理層者職業(yè)化素質(zhì)普遍不高
c 大多數(shù)員工沒有職業(yè)化的素養(yǎng) d 大多數(shù)管理者和員工都比較職業(yè)化
5,、 公司口號(hào)是
a公司有你更精彩b 員工是企業(yè)的財(cái)富 c超越平凡 d質(zhì)量是企業(yè)永恒主題
判斷題(對(duì)的打 錯(cuò)的打 共10分,每題1分)
1. 7s包括 整理 整頓 衛(wèi)生 清潔 素養(yǎng) 安全 善良
2. 在公司廠區(qū)內(nèi)可以在任意地方吸煙,。
3. 員工在上班時(shí)間,,不得擅自離崗,如有特殊情況必須有主管或是負(fù)責(zé)人書面形式同意后,,
方可離開。
4. 產(chǎn)品標(biāo)識(shí)是為了不合格產(chǎn)品和合適產(chǎn)品搞混淆,。
5. 檢驗(yàn)不合格產(chǎn)品就是主要看外觀形狀,。
6. 7s在日語單詞里,7個(gè)單詞前面發(fā)音都是s所以簡(jiǎn)稱7s,。
7. 整理就是清楚必要和不必要的東西
8. 整頓就是把必要的東西明確標(biāo)識(shí),。
9. 生產(chǎn)過程中遇到不合格產(chǎn)品時(shí),可自行讓產(chǎn)品流入下到工序,。
10. 7s起源與中國(guó)
簡(jiǎn)答題(附加題30分)
你如何看待銘瑞公司(可以提出自己的建議想法)
新員工入職培訓(xùn)的通知篇十七
(公司介紹,、企業(yè)文化、規(guī)章制度)
姓 名: 所在部門:
職 位: 分 數(shù):
溫馨提示:為了進(jìn)一步提高員工的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,,規(guī)范全體員工的操作行為,,增強(qiáng)員工責(zé)任心。根據(jù)人事部的相關(guān)安排,,對(duì)參加入職培訓(xùn)的新員工,,進(jìn)行考試。本次考試采取閉卷形式,,考試題型涉及填空,、選擇、論述三大類,。內(nèi)容涉及企業(yè)基本概況,、企業(yè)文化、公司規(guī)章制度三大部分,。通過此次考試,,進(jìn)一步增長(zhǎng)員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)可,讓員工在公司有著自我發(fā)展空間,,為公司的后續(xù)發(fā)展提供了強(qiáng)有力的人才保證,。
一、填空。
1,、公司的全稱是 ,,網(wǎng)站名稱 ,創(chuàng)立于 ,。
2,、公司主營(yíng)業(yè)務(wù)有 、 ,,主要產(chǎn)品有 ,、 、 ,。
3,、公司客戶群體分布 。
4,、公司的合作伙伴有 ,。(至少寫5個(gè))
5、公司使命是 ,。
6,、公司愿景是 。
7,、公司核心價(jià)值有 ,、 、 ,、 ,、 。
8,、公司職位或補(bǔ)空缺職位時(shí),,本公司將在可能情況下,首先考慮 ,,然后 ,。
9、新員工被錄用后,,一律實(shí)行試用期,,試用期為 個(gè)月,試用期間公司將對(duì)所有員工的表現(xiàn)及對(duì)工作適應(yīng)程度進(jìn)行考核,,考核不合格者,,公司予以辭退;在此優(yōu)秀者,經(jīng)上級(jí)主管批準(zhǔn),,考慮到提前轉(zhuǎn)正,,薪資待遇按正式員工工資制定執(zhí)行。
10、凡離職者,,必須先提交辭職信,,試用期員工需提前 天申請(qǐng),正式員工需提前一個(gè)月申請(qǐng),,離職當(dāng)月工作不足一個(gè)自然月者,,工資按日薪計(jì)發(fā)。
11,、全勤獎(jiǎng) 元/月,,以打卡為準(zhǔn)。(沒有調(diào)休,、沒有請(qǐng)假,、沒有遲到或早退)
12、曠工扣款 元/天,。(沒有經(jīng)主管或人事部批準(zhǔn)的請(qǐng)假,,均視為曠工)
13、公司于每月 日發(fā)給員工上一個(gè)月的工資和津貼,,并按國(guó)家規(guī)定代扣個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)的個(gè)人繳納部分,。
二,、選擇題。(不定項(xiàng)選擇)
1,、在一個(gè)自然月份里,,允許員工( )以內(nèi)遲到,給員工應(yīng)急時(shí)使用,。超過10分鐘,,按遲到處理。
a,、1次30分鐘 b,、2次15分鐘 c、2次10分鐘 d,、3次10分鐘
2,、遲到或早退( )分鐘/次,扣款( )元,。
a,、0—45,20 b,、45—60,,30 c、45—60,40 d,、60,,半天工資
3、公司規(guī)定在職( )年員工,,每年年假為( )天,,年假是帶薪休假。
a,、1 ,,3 b、3 ,,5 c,、5 ,10
4,、公司提供的福利有( )
a,、節(jié)假日補(bǔ)貼 b、生日補(bǔ)助 c,、社會(huì)保險(xiǎn) d,、商業(yè)意外險(xiǎn)
5、公司提供的婚假中,,其中女/男職工處滿( )歲前/后結(jié)婚,,有帶薪婚假( )天。
a,、23 ,,3 b、23 ,,5 c,、25 ,3 d,、25 ,,5
6、公司培訓(xùn)體系由( )部分組成,。
a,、崗前培訓(xùn) b、在崗培訓(xùn) c,、員工自我學(xué)習(xí) d,、委托外部培訓(xùn)
三、請(qǐng)簡(jiǎn)述員工請(qǐng)假的工作流程,。