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新員工入職培訓(xùn)的通知篇一

為適應(yīng)企業(yè)快速發(fā)展、不斷滿足施工規(guī)模擴(kuò)張的需要,，進(jìn)一步提高宣傳報(bào)道人員素質(zhì)，建設(shè)一支熱愛(ài)企業(yè)新聞報(bào)道,、忠于企業(yè)發(fā)展的宣傳人才隊(duì)伍,，公司黨委決定近期在河南舉辦一期新聞報(bào)道和企業(yè)文化培訓(xùn)班,，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下:

1、參培人員及條件 各單位務(wù)要選派1--2人參加,，特別是在辦公室崗位上工作人員要積極參加,，鼓勵(lì)工程管理類(lèi),、中文類(lèi)等大學(xué)本科畢業(yè)生參加學(xué)習(xí)。參培人員應(yīng)具有一定的文字基礎(chǔ),，熱愛(ài)新聞宣傳工作,。

2,、培訓(xùn)內(nèi)容：新聞寫(xiě)作常識(shí)、企業(yè)文化以及黨務(wù),、團(tuán)務(wù)管理等方面業(yè)務(wù)知識(shí)。

3,、培訓(xùn)時(shí)間：初定10月中上旬,。

4、推薦報(bào)名 各單位詳細(xì)填寫(xiě)《培訓(xùn)人員登記表》,，加蓋公章后于9月28日下午6：00前傳真至公司黨委工作部,。公司將在各單位推報(bào)人員基礎(chǔ)上,，擇優(yōu)確定參培人選,。

當(dāng)前，企業(yè)愿意或能夠從事新聞宣傳工作的人員越來(lái)越少,，影響了項(xiàng)目的辦文質(zhì)量,，希望各單位從促進(jìn)企業(yè)發(fā)展,、建設(shè)優(yōu)秀人才隊(duì)伍的高度,，積極推薦人選,，保證落實(shí)參培人員,。

附件：《培訓(xùn)人員登記表》

公司黨委工作部

xx年x月x日

新員工入職培訓(xùn)的通知篇二

各公司,、各部門(mén)：

為了進(jìn)一步提高公司員工的綜合素質(zhì),，加強(qiáng)公司對(duì)外的整體形象,，經(jīng)公司常務(wù)理事會(huì)決定：聘請(qǐng)成都凱悅企業(yè)管理顧問(wèn)有限責(zé)任公司對(duì)我公司員工進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)。現(xiàn)將培訓(xùn)有關(guān)事宜通知如下：

一,、培訓(xùn)主要內(nèi)容

1,、員工心態(tài)

2、職場(chǎng)商務(wù)禮儀

3,、知識(shí)技能

4,、管理素質(zhì)

二、培訓(xùn)時(shí)間

20xx年5月5日至20xx年10月27日(每周六下午2：00至5：00)

三,、培訓(xùn)人員：各公司,、各部門(mén)全體員工

四、培訓(xùn)地點(diǎn)：紅桔林會(huì)議室

五,、培訓(xùn)要求

1,、凡公司的在冊(cè)員工必須參加，請(qǐng)各公司,、各部門(mén)上報(bào)培訓(xùn)花名冊(cè)(回執(zhí)單附后)于5月3日前報(bào)長(zhǎng)元公司行政辦公室,。

2、請(qǐng)妥善安排好工作,，不得請(qǐng)假,。

3、請(qǐng)參訓(xùn)人員帶好筆記本,，做好記錄,。學(xué)習(xí)結(jié)束后統(tǒng)一考試。

洪雅縣長(zhǎng)元集團(tuán)(企業(yè))公司

xx年x月x日

新員工入職培訓(xùn)的通知篇三

各部門(mén)：

為了使新員工能更快,、更清楚地了解公司的概況,、規(guī)章制度和企業(yè)文化。增強(qiáng)新員工的自信心和工作意識(shí),，使其盡快投入到工作和融入企業(yè)文化,。

為此，行政人事部定于20xx年11月18日下午(星期二)舉辦新入職員工培訓(xùn),，具體安排如下：

日期 時(shí)間 課程內(nèi)容及安排 負(fù)責(zé)部門(mén) 培訓(xùn)地點(diǎn)

11月18日 14:00-14:10 簽到 集團(tuán)行政人事部,、

物業(yè)公司行政管理部 集團(tuán)公司一號(hào)會(huì)議室

14:10-14:20 宣讀歡迎詞

14:20-15:00 破冰游戲

15:00-16:00 公司概況簡(jiǎn)介

16:00-16:05 休息

16:05-16:30 公司制度學(xué)習(xí)(行政方面)

16:30-17:00 與麗景共成長(zhǎng)(溝通無(wú)限小游戲)

請(qǐng)新員工所在部門(mén)提前做好工作安排,，以保證新員工能及時(shí)參加培訓(xùn)。參加培訓(xùn)學(xué)員自備筆記薄,、筆及《員工手冊(cè)》,，并準(zhǔn)時(shí)出席，如因工作關(guān)系確實(shí)不能參加者,，請(qǐng)以書(shū)面形式經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后,，向行政人事部請(qǐng)假方可。

行政人事部

xx年x月x日

新員工入職培訓(xùn)的通知篇四

局屬各部門(mén)：

根據(jù)局xx年工作計(jì)劃安排,，決定組織開(kāi)展一期消防知識(shí)培訓(xùn)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、培訓(xùn)時(shí)間：

xx年6月17日下午14:30-17:00 ,。

二,、培訓(xùn)地點(diǎn)：羊九森林公園。

三,、培訓(xùn)對(duì)象：各生產(chǎn)部門(mén)分管生產(chǎn)所長(zhǎng)、主任,、安全管理專(zhuān)責(zé),。

四、培訓(xùn)內(nèi)容：《消防法》,、《消防培訓(xùn)資料》,。

五、授課教師：李x波,。

六,、請(qǐng)各部門(mén)接此通知后，安排好參加人員工作,，按時(shí)組織人員參加,。培訓(xùn)期間違反培訓(xùn)紀(jì)律的按局相關(guān)規(guī)定兌現(xiàn)考核。如特殊原因需請(qǐng)假(報(bào)分管局長(zhǎng)批準(zhǔn)),。

七,、未盡事宜請(qǐng)與保衛(wèi)部聯(lián)系。

聯(lián)系人：李小波 電話：27xx036

x局

xx年x月x日

新員工入職培訓(xùn)的通知篇五

學(xué)院有關(guān)部門(mén)：

20xx崗前培訓(xùn)報(bào)名確認(rèn)工作已完成,，現(xiàn)將培訓(xùn)工作的有關(guān)事宜通知如下：

9月28日,、10月13日、10月19日,、10月20日,、10月26日、10月27日,、11月2日,、11月3日,，共計(jì)8天。其中：《高等教育學(xué)》3天,、《高等教育心理學(xué)》3天,、《高等教育法規(guī)與教師職業(yè)道德修養(yǎng)》1天、《高校教師教育教學(xué)技能》1天,。

培訓(xùn)期間每天授課8學(xué)時(shí),，即上午8:00至12:00，下午2:00至6:00,。

廊坊師范學(xué)院

曹宏莉,、陳怡靜、關(guān)成堯,、賈建鵬,、孔慧敏、李翠婷,、李峰,、李輝、李堯森,、梁慧敏,、劉天璇、劉曉莉,、劉學(xué)伶,、劉雪凌、駱承慧,、牛婷婷,、沈超、宋萍,、蘇沨翔,、孫珍軍、王鶴,、王姍,、衛(wèi)愛(ài)霞、吳萍萍,、吳燕雄,、薛懷宇、閆旭鋒,、尹京楠,、于赫楠、張靜、張瑤,、趙佳賓,、鄭凱、周淑娟

1,、為方便廣大教師乘車(chē),，人事處負(fù)責(zé)聯(lián)系統(tǒng)一租車(chē)前往，并支付相應(yīng)費(fèi)用,。

2,、出發(fā)時(shí)間：培訓(xùn)當(dāng)日早上6：00準(zhǔn)時(shí)發(fā)車(chē)(過(guò)時(shí)不候)，出發(fā)地點(diǎn)：學(xué)院南校區(qū)南門(mén),。培訓(xùn)當(dāng)日返回,。

1、要求報(bào)名參加培訓(xùn)人員全程參與培訓(xùn),，嚴(yán)格按照時(shí)間和地點(diǎn)要求按時(shí)參加培訓(xùn),，按要求完成崗前培訓(xùn)工作。

2,、若有老師不隨車(chē)前往,，請(qǐng)于2019年9月18日前報(bào)人事處，以便人事處辦理租車(chē)等事宜,。過(guò)時(shí)則認(rèn)為參培人員均隨車(chē)前往,。

3、培訓(xùn)人員若不能正常通過(guò)此次崗前培訓(xùn),，下次補(bǔ)訓(xùn)時(shí)分?jǐn)傋廛?chē)費(fèi)用。

年月日

新員工入職培訓(xùn)的通知篇六

各位親愛(ài)的同事,，近期我們公司有許多新同事的加入,，為咱們公司發(fā)展注入了新鮮血液，增添了企業(yè)活力,。為了使新入職同事更深刻的了解公司企業(yè)文化,，更快的融入工作環(huán)境、適應(yīng)工作崗位,，增強(qiáng)對(duì)企業(yè)的歸屬感與責(zé)任感,，企業(yè)也會(huì)經(jīng)常不定期的推出系列培訓(xùn)，此次新員工入職培訓(xùn),，具體培訓(xùn)工作安排如下：

20xx年3月 5日(周一)10:00-12:00

公司中會(huì)

1,、 企業(yè)文化及發(fā)展史

2、 公司獎(jiǎng)懲制度

3,、 考勤管理制度

4,、 公司財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)流程

5、 人事管理制度

6、 行政管理制度

本次培訓(xùn)參訓(xùn)人員為20xx 月 日-20xx 月 日新入職員工,，詳單請(qǐng)見(jiàn)附件,。

1、 請(qǐng)參加人員著正裝參加培訓(xùn),。

2,、 請(qǐng)參加人員自帶筆和筆記本，培訓(xùn)部門(mén)不再另行提供,。

3,、 參訓(xùn)人員于8:30準(zhǔn)時(shí)到達(dá)會(huì)議室簽到，禁止出現(xiàn)無(wú)故不參加培訓(xùn),、無(wú)故遲到的現(xiàn)象,，如無(wú)事前請(qǐng)假、在點(diǎn)名時(shí)間仍未到達(dá)的員工將按缺崗處理,。

1,、 考核方式：現(xiàn)場(chǎng)筆試，滿分為100分,，60分為及格分,。

2、 補(bǔ)考：一次補(bǔ)考機(jī)會(huì),，80分為及格分,。

期望公司各部門(mén)新入職同事認(rèn)真對(duì)待此次培訓(xùn)。待培訓(xùn)結(jié)束后,，能以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,、飽滿的工作熱情投入到工作崗位中。希望我們的培訓(xùn)對(duì)您有所幫助,，祝您工作順利!

附件一：參訓(xùn)人員名單

人力資源部

年 月 日

呈報(bào)：董事長(zhǎng) 抄送：各公司,、部門(mén)

新員工入職培訓(xùn)的通知篇七

新員工入職學(xué)習(xí)培訓(xùn)協(xié)議書(shū)

甲方： 乙 ?方：

地址： 身份證：

為了俱樂(lè)部新員工能快速適應(yīng)工作環(huán)境，掌握必要的崗位工作技能,，特對(duì)俱樂(lè)部新員工進(jìn)行內(nèi)部定向培養(yǎng),，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，雙方自愿達(dá)成如下共識(shí),，特訂立本協(xié)議，以資恪守,。

一,、培訓(xùn)時(shí)間： 2019 年 ?4月15日至 2019年5月31日。

二,、培訓(xùn)地點(diǎn)：由甲方指定,，具體地點(diǎn)另行通知。

三、培訓(xùn)內(nèi)容：（按課程設(shè)置明確每課的培訓(xùn)主題）職業(yè)道德,、基本技能,、教學(xué)指

導(dǎo)能力、業(yè)務(wù)技能實(shí)踐培訓(xùn)（游泳知識(shí),、基本業(yè)務(wù),、銷(xiāo)售方法、銷(xiāo)售

技巧,、銷(xiāo)售禮儀,、禮儀規(guī)范），甲方管理規(guī)章制度,。

四,、培訓(xùn)費(fèi)用：合計(jì) 360元/人；

1,、指定教師費(fèi)： ,，按參加培訓(xùn)人員分?jǐn)偨坦儋M(fèi)，3天合計(jì)

2,、食宿費(fèi)：3天合計(jì)

3,、產(chǎn)品知識(shí)書(shū)籍費(fèi)、資料費(fèi)合計(jì)：

4,、產(chǎn)品知識(shí),、銷(xiāo)售方法、銷(xiāo)售技巧,、售后知識(shí),、甲方管理規(guī)章制度培訓(xùn)，培訓(xùn)講師費(fèi)：500元/天 ,，按參加培訓(xùn)人員分?jǐn)偱嘤?xùn)講師費(fèi),，3天合計(jì)元/人；

5,、銷(xiāo)售禮儀、禮儀規(guī)范培訓(xùn)講師費(fèi)：合計(jì) ?元/人,；

6,、工作實(shí)踐費(fèi)：3個(gè)月，合計(jì)

7,、工作實(shí)踐商場(chǎng)收取的人員管理費(fèi)：3個(gè)月,，合計(jì)人；

五,、自培訓(xùn)日起至培訓(xùn)期滿被甲方正式錄用后,，乙方需為甲方服務(wù)滿 ?1 ?年，2019

年7月1日至2019年7月1日，服務(wù)期滿,，如乙方自愿離職并辦完相關(guān)離職手續(xù)后,，所扣的培訓(xùn)費(fèi)用甲方一次性返還給乙方。

六,、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1,、負(fù)責(zé)提供教學(xué)場(chǎng)地、設(shè)備設(shè)施,，教材資料,，實(shí)踐場(chǎng)地。

2,、對(duì)乙方進(jìn)行技能,、教學(xué)、業(yè)務(wù)等內(nèi)容的培訓(xùn),，根據(jù)公司的建設(shè)和發(fā)展需求設(shè)置科目,、安排學(xué)時(shí)（詳見(jiàn)“教學(xué)計(jì)劃”）。

3,、負(fù)責(zé)教學(xué)管理,，如發(fā)現(xiàn)乙方有違紀(jì)違規(guī)行為，將按照有關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行處理,，情節(jié)嚴(yán)重者給與開(kāi)除處分,。

4、培訓(xùn)期間定期或不定期進(jìn)行考試考核,，通過(guò)45天的學(xué)習(xí)后,，根據(jù)乙方考試成績(jī)和崗位技能掌握情況，分崗至公司各個(gè)對(duì)應(yīng)部門(mén),，安排至相應(yīng)的工作崗位工作,。

5、乙方在培訓(xùn)期內(nèi),，如考核不合格,，將被辭退，已扣乙方的培訓(xùn)費(fèi)用甲方不予退回,；如能按時(shí)完成甲方下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù),，并考核合格，則簽訂正式合同,，工資待遇按照甲方工資方案執(zhí)行,。

6、乙方在勞動(dòng)合同服務(wù)期內(nèi)辭職,，已扣乙方的培訓(xùn)費(fèi)用甲方不予退回,。

七,、乙方的權(quán)利和義務(wù)：

1、乙方必須自覺(jué)接受甲方的教育和管理,，努力學(xué)習(xí)遵紀(jì)守法,，不遲到不早退，積極參與甲方安排的各種課程設(shè)置內(nèi)容,；乙方如有違規(guī)違紀(jì)行為,，要自覺(jué)接受甲方處理。

2,、乙方在培訓(xùn)期間,，如私自外出，造成人身意外或其他嚴(yán)重后果,，責(zé)任全部由乙方承擔(dān),。

3、乙方在培訓(xùn)期間享有對(duì)甲方的培訓(xùn)管理人員友好地提出意見(jiàn)和建議的權(quán)利,。

4,、享受相關(guān)的素質(zhì)培訓(xùn)服務(wù),如開(kāi)發(fā)技能,工作能力提升指引服務(wù)的權(quán)利。

5,、

八,、附則：

1、乙方如因自身原因中途退學(xué),，甲方不退還乙方被扣除培訓(xùn)費(fèi)用,；如因甲方的原因，

使乙方不能正常培訓(xùn)學(xué)習(xí),，甲方退還全部費(fèi)用,。

2、因甲方的原因,，不能安排乙方上崗,，甲方在扣除工本費(fèi)（指服裝、書(shū)籍,、食宿等

成本）后,，退還全部剩余培訓(xùn)費(fèi)用；乙方在培訓(xùn)期內(nèi),，不接受,、不服從甲方工

作安排或擅自離崗或外出就職，乙方已繳納的培訓(xùn)費(fèi)不予退還,。另還應(yīng)向甲方

賠償違約金500元，拒不支付者,，甲方申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行,。

3,、本協(xié)議的附件及教學(xué)計(jì)劃、管理制度等作為本協(xié)議的補(bǔ)充材料,，具有同等法律效

力,。

4、本協(xié)議一式二份,，甲,、乙雙方各一份；培訓(xùn)開(kāi)始此協(xié)議即刻生效,。

5,、未盡事宜，甲,、乙雙方共同協(xié)商解決,。

甲方： ?乙方：

代表： 身份證： 簽約時(shí)間： 簽約時(shí)間：

新員工入職培訓(xùn)的通知篇八

甲方：

乙方： 身份證號(hào)：

為使得公司新員工能快速適應(yīng)工作環(huán)境，掌握必備崗位工作技能,，特對(duì)公司引進(jìn)新員工進(jìn)行內(nèi)部定向強(qiáng)化培養(yǎng),，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，雙方自愿達(dá)成如下共識(shí),，特訂立本協(xié)議，以資恪守,。

一,、培訓(xùn)時(shí)間：年 培訓(xùn)地點(diǎn)： ?。 培訓(xùn)課程：

二,、甲方的權(quán)利和義務(wù)

第一條負(fù)責(zé)提供教學(xué)場(chǎng)地,、設(shè)備設(shè)施，教材資料等必備學(xué)習(xí)用品,。

第二條對(duì)乙方進(jìn)行形象,、技能、業(yè)務(wù)等內(nèi)容的培訓(xùn),，根據(jù)公司的建設(shè)和發(fā)展需求設(shè)置科目,、安排學(xué)時(shí)（詳見(jiàn)“教學(xué)計(jì)劃”）。

第三條負(fù)責(zé)教學(xué)管理,，如發(fā)現(xiàn)乙方有違紀(jì)違規(guī)行為,，將按照有關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行處理，情節(jié)嚴(yán)重者給與開(kāi)除處分,。

第四條培訓(xùn)期間第七天進(jìn)行考試考核,，通過(guò)前六天的學(xué)習(xí)后，根據(jù)乙方考試成績(jī)和崗位技能掌握情況,，分崗至公司各個(gè)對(duì)應(yīng)部門(mén),，安排至相應(yīng)的工作崗位工作,。

第五條甲方在給乙方培訓(xùn)的期間，薪資計(jì)算的方式如下：

（1）乙方在甲方公司培訓(xùn)期為七天,，期間不享受工資待遇,，公司給予乙方每日20元的培訓(xùn)補(bǔ)助。

（2）當(dāng)乙方七天培訓(xùn)期的考核通過(guò),，并自入職日起在公司試用滿一個(gè)月,，工資按入職

日起計(jì)算當(dāng)月實(shí)際出勤天數(shù)發(fā)放。

（3）當(dāng)乙方七天培訓(xùn)期考核通過(guò),，但自入職日起在公司試用未滿一個(gè)月（乙方自動(dòng)離職或被甲方辭退）,，則以第八個(gè)工作日為試用第一日起計(jì)算當(dāng)月實(shí)際出勤天數(shù)發(fā)放工資，七天培訓(xùn)期按每日20元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放培訓(xùn)期補(bǔ)助,。

（4）當(dāng)乙方七天培訓(xùn)期考核未通過(guò),，公司將予以辭退，工資只以每日20元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放培訓(xùn)期補(bǔ)助,。

三,、乙方的權(quán)利和義務(wù)：

第一條乙方必須自覺(jué)接受甲方的教育和管理，努力學(xué)習(xí),，遵紀(jì)守法,，不遲到不早退，積極參與甲方安排的各種課程設(shè)置內(nèi)容,；乙方如有違規(guī)違紀(jì)行為,，要自覺(jué)接受甲方處理。

第二條乙方在培訓(xùn)期間,，如私自外出,，造成人身意外或其他嚴(yán)重后果，責(zé)任全部由乙方承擔(dān),。

第三條乙方在培訓(xùn)期間享有對(duì)甲方的培訓(xùn)向甲方的相關(guān)人員友好地提出意見(jiàn)和建議的權(quán)利,。

四、本協(xié)議的附件及教學(xué)計(jì)劃,、管理制度等作為本協(xié)議的補(bǔ)充材料,，具有同等法律效力，請(qǐng)注意留存,。

五,、本協(xié)議一式二份，甲,、乙雙方各一份,；培訓(xùn)開(kāi)始合同生效，因故辭退,、辭職或員工進(jìn)入試用期時(shí),，合同自動(dòng)失效,。

六、未盡事宜,，甲、乙雙方,、公證處共同協(xié)商解決,。

甲方： 乙方

年 月 日 年 月 日

新員工入職培訓(xùn)的通知篇九

各位領(lǐng)導(dǎo)，新同事們,，朋友們,，你們好!

今天我們?cè)谶@里隆重聚會(huì)，熱烈歡迎各位新同事加盟我們平原工務(wù)器材這個(gè)大家庭,，你們將和我們一道攜手并肩,，同心同德共創(chuàng)我們平原工務(wù)器材美好的明天。在此,，我代表公司領(lǐng)導(dǎo)及全體員工對(duì)你們的加盟表示熱烈的歡迎!對(duì)你們的父母及家人表示親切的問(wèn)候和衷心的感謝!感謝你們對(duì)我們公司的支持和信任!

同志們,，你們當(dāng)中有些是剛剛從學(xué)校畢業(yè)或?qū)⒁厴I(yè)的學(xué)生，初入社會(huì),，經(jīng)過(guò)慎重的選擇,，把人生的第一份工作和青春夢(mèng)想交給了我們企業(yè);有的是在外地打拼多年，為了有一個(gè)更穩(wěn)定的工作和生活環(huán)境,，為了更好的照顧家庭和回報(bào)家鄉(xiāng),，選擇我們企業(yè)作為自己人生的新航標(biāo)，開(kāi)啟自己人生的新航程;有的是經(jīng)過(guò)親朋好友的推薦和介紹,，并經(jīng)過(guò)自己的認(rèn)真對(duì)比,，最終選擇了獻(xiàn)身我們這個(gè)企業(yè)大熔爐的有志之士。謝謝你們!謝謝你們對(duì)平原企業(yè)的信任!

同志們,，我們這個(gè)企業(yè)創(chuàng)建于1989年,，到現(xiàn)在已經(jīng)有22年的歷程，所以說(shuō),，我們公司有著悠久的燦爛的歷史背景,，有著深厚的企業(yè)文化底蘊(yùn),，有著特有的企業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng),，有著中國(guó)大多數(shù)民營(yíng)企業(yè)的共性，同時(shí)也在建立著適合自己企業(yè)發(fā)展的特色文化及特色模式,。

22年的歷史,，記載著22年的回憶;22年的發(fā)展，承載著平原人22年的夢(mèng)想;22年的拼搏,，鑄就了平原企業(yè)22年的輝煌,。22年的發(fā)展,，也有著太多的故事，也經(jīng)歷過(guò)太多的考驗(yàn),，我們有過(guò)20世

紀(jì)90年代的鋼鐵黃金時(shí)代,，同時(shí)也經(jīng)歷了20世紀(jì)90年代的亞洲金融危機(jī)，更經(jīng)歷了21世紀(jì)初的世界金融風(fēng)暴,，后奧運(yùn)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)動(dòng)蕩及國(guó)家各種宏觀政策調(diào)控,，同時(shí)又面臨著去年全球經(jīng)濟(jì)放緩、貨幣從緊,、原材料價(jià)格上漲,、人力資源成本增加、利潤(rùn)急劇下降等各種嚴(yán)峻考驗(yàn),。寶劍峰從磨礪出,，我們經(jīng)歷住了各種嚴(yán)酷的考驗(yàn)，同時(shí),，我還可以很自豪的告訴大家,，我們?nèi)ツ耆砸暂^前年翻番的佳績(jī)步入到我們現(xiàn)在的2019年。我們企業(yè)的歷史是值得驕傲的,，而我們企業(yè)的明天更應(yīng)該是：由于你們的加入會(huì)更加輝煌!

同志們,，在你們?nèi)肼毜狡皆髽I(yè)的第一時(shí)間起，你們?cè)趯?duì)平原企業(yè)就有個(gè)第一印象的同時(shí),，可你們想過(guò)沒(méi)有,，同時(shí)，你們也在給企業(yè)留下了第一印象,，從你們?nèi)肼毜牡谝惶炱?，企業(yè)已經(jīng)把一份潔白無(wú)瑕的答卷交到了你們手里了，答卷的內(nèi)容將是各種各樣的：是熱情,、積極,、主動(dòng)、勤奮,、好學(xué),、敬業(yè)、忠誠(chéng),，還是冷淡,、消極、懶惰,、抱怨,、自滿、自傲，答案的內(nèi)容將是由你們自己填寫(xiě)的,。

階對(duì)您的人生都有著巨大的意義,。切莫蹉跎歲月稠。我相信,，你們所從事的每一份工作,，對(duì)你們的將來(lái)都將是一筆寶貴的財(cái)富!

“居位憑能力，取酬憑業(yè)績(jī)”這是平原企業(yè)建立以來(lái)就確定的,，將來(lái)也一定要堅(jiān)持和踐行的基本信念和準(zhǔn)則,，所以我想說(shuō)，希望你們能從實(shí)際做起,，從零開(kāi)始，丟掉速成的幻想,，學(xué)習(xí)日本人的踏踏實(shí)實(shí)的工作態(tài)度,，德國(guó)人的一絲不茍的敬業(yè)精神。您想提高效益,、待遇,，只有把精力集中在自己所從事的工作崗位上，逐漸積累您的工作經(jīng)驗(yàn),，有系統(tǒng),、有分析、有創(chuàng)新,，有建樹(shù)的提出您的建議和觀點(diǎn),。努力鉆進(jìn)去，要深入具體地分析實(shí)際情況,，發(fā)現(xiàn)了個(gè)別環(huán)節(jié)的問(wèn)題,，應(yīng)及時(shí)找到解決問(wèn)題的辦法，踏踏實(shí)實(shí),、一點(diǎn)一滴地去做,，切忌嘩眾取寵，夸夸其談,。才能充實(shí)你的工作內(nèi)容,，提升你的工作能力，加快你的工作節(jié)奏,，提高你的工作效率,，創(chuàng)造出色的工作業(yè)績(jī)。 有付出才會(huì)有回報(bào),，有忠誠(chéng)才會(huì)有信任,。平原企業(yè)會(huì)為大家提供一個(gè)公平、公開(kāi)的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，致力于為大家搭建一個(gè)沒(méi)有天花板的舞臺(tái),，只要你有能力,，只要你能為平原企業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)，只要你為平原企業(yè)付出了長(zhǎng)期的忠誠(chéng),，那么,，平原企業(yè)就一定會(huì)記住你，一定會(huì)給你所希望的薪資及榮譽(yù)!

我們公司將始終堅(jiān)持以“事業(yè)留人,、待遇留人,、環(huán)境留人”為指導(dǎo)思想，將始終堅(jiān)持以人為本的管理理念,，把企業(yè)發(fā)展和員工待遇有效地結(jié)合起來(lái),，努力改變四種環(huán)境(公司環(huán)境、工作(崗位)環(huán)境,、人際環(huán)境與外部市場(chǎng)環(huán)境),，在提高經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)不斷提高員工薪資和各項(xiàng)福利待遇，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的雙贏發(fā)展戰(zhàn)略,。

我們平原企業(yè)將向普天之下有志之士打開(kāi)一扇永不關(guān)閉的成功之門(mén),，我們希望更多的優(yōu)秀人才加盟平原企業(yè)，共建平原企業(yè),。同志們,，不管你們是職場(chǎng)新人，還是二次擇業(yè),，從你們選擇我們平原工務(wù)器材那一刻起,，你們就對(duì)我們公司充滿了希望，我們公司也對(duì)你們充滿了信心,，充滿了期待,。你們是我們企業(yè)的新鮮血液，是我們企業(yè)的新生力量,，是我們企業(yè)的后起之秀,，是我們企業(yè)的未來(lái)之星，是我們企業(yè)未來(lái)的希望,。我們企業(yè)的明天將寄托在你們身上,，你們將擔(dān)負(fù)起我們企業(yè)未來(lái)的盛衰重任及22年平原人的寄托!

我希望每一位新同事能盡快地融入平原企業(yè)公司，成為平原企業(yè)公司密不可分的一分子,，同時(shí)也希望您在平原企業(yè)公司的工作能夠勝任,、愉快及滿意。 愿你們能像初升的太陽(yáng),，朝氣勃勃,，血?dú)夥絼?，以滿腔的熱忱撐起平原工務(wù)器材快速、和諧,、持續(xù)發(fā)展的美好明天! 最后,，我也熱切地期望：

您因公司而自豪，公司因您更精彩!

謝謝大家!

新員工入職培訓(xùn)的通知篇十

新員工入職培訓(xùn)協(xié)議書(shū)

甲方： 乙方： ?身份證：

為使得公司新入職員工能快速適應(yīng)工作環(huán)境,，掌握必備崗位工作技能,，特對(duì)公司引進(jìn)新員工進(jìn)行內(nèi)部定向強(qiáng)化培訓(xùn)，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，雙方自愿達(dá)成如下共識(shí)，特訂立本協(xié)議,，雙方共同遵守,。

培訓(xùn)時(shí)間：_ ?___年____月____日至____年____月____日。

培訓(xùn)地點(diǎn)：公司辦公區(qū),。

培訓(xùn)內(nèi)容：公司概況,、產(chǎn)品信息、銷(xiāo)售平臺(tái)使用等其他崗位工作技能,。 培訓(xùn)費(fèi)用：合計(jì)3000元/人。培訓(xùn)費(fèi)用自乙方通過(guò)面試簽訂勞動(dòng)合同并辦理新員工入職手續(xù)日起,，甲方在三個(gè)月內(nèi)從乙方工資中扣除1000元/月,。

協(xié)議約定內(nèi)容： 第一條甲方根據(jù)公司的發(fā)展要求結(jié)合實(shí)際情況對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)形象、職業(yè)技能,、業(yè)務(wù)能力等方面的培訓(xùn),。 第二條甲方安排專(zhuān)人在乙方轉(zhuǎn)職為正式職工前對(duì)乙方進(jìn)行一對(duì)一的教導(dǎo)，引導(dǎo)乙方熟悉公司各方面情況,，指導(dǎo)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能,，督促盡快完成培訓(xùn)。 第三條在培訓(xùn)期間乙方必須自覺(jué)接受甲方的管理,，努力學(xué)習(xí),，遵紀(jì)守法，積極參與甲方安排的培訓(xùn)活動(dòng),；甲方如發(fā)現(xiàn)乙方有違紀(jì)違規(guī)行為,，將按照有關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行處理，乙方有義務(wù)自覺(jué)接受甲方處理,，情節(jié)嚴(yán)重者將給予辭退,。在非上班時(shí)間甲方不承擔(dān)乙方包括人身、經(jīng)濟(jì)或其他嚴(yán)重后果產(chǎn)生的損失,。 第四條甲方在培訓(xùn)期間將定期或不定期進(jìn)行考核,，并根據(jù)乙方考核成績(jī)和崗位技能掌握情況以及業(yè)務(wù)量，決定是否轉(zhuǎn)為正式員工。 ?第五條轉(zhuǎn)為正式員工的標(biāo)準(zhǔn)是：⑴自辦理入職手續(xù)之日起累計(jì)業(yè)務(wù)量達(dá)

到人民幣100萬(wàn)元；⑵在培訓(xùn)期間表現(xiàn)良好，考核合格,、熟練掌握崗位技能,。

第六條 ?乙方培訓(xùn)期原則上為3個(gè)月。期滿如達(dá)不到轉(zhuǎn)職標(biāo)準(zhǔn)成為正式員

工的將視情況經(jīng)甲乙雙方協(xié)商后再延長(zhǎng)2個(gè)月為考察期,；如累計(jì)5個(gè)月后仍達(dá)不到轉(zhuǎn)職標(biāo)準(zhǔn)的甲方將視同乙方自動(dòng)離職。

第七條 ?培訓(xùn)費(fèi)用在乙方轉(zhuǎn)為正式員工后且在工作崗位工作滿6個(gè)月的、

在培訓(xùn)期及轉(zhuǎn)正后6個(gè)月內(nèi)因甲方原因造成乙方不能繼續(xù)學(xué)習(xí)或工作的,，甲方將一次性獎(jiǎng)勵(lì)（返還）給乙方并按月利率1.6%支付利息。在乙方轉(zhuǎn)為正式員工后6個(gè)月內(nèi),，在因自身原因辭職的,、因乙方原因被甲方開(kāi)除的、因乙方原因被甲方視為自動(dòng)離職的,，培訓(xùn)費(fèi)用以及產(chǎn)生的相關(guān)利益甲方將不再獎(jiǎng)勵(lì)（返還）給乙方,。 第八條乙方在培訓(xùn)期間享有甲方提供的如職業(yè)技能、工作能力提升等方

面的培訓(xùn)的權(quán)利,，有向甲方相關(guān)人員友好地提出意見(jiàn)和建議的權(quán)利,。 第九條本協(xié)議一式二份，甲,、乙雙方各一份,；自簽訂之日起生效，在乙

方結(jié)束培訓(xùn)轉(zhuǎn)為正式員工6個(gè)月后,、6個(gè)月內(nèi)因故被辭退,、辭職、自動(dòng)離職時(shí),，合同自動(dòng)失效,。

第十條 ?未盡事宜，甲,、乙雙方共同協(xié)商解決,。

甲方（公章）： 乙方（簽字）：

日期：___ ?_年___月___日日期：___年___月___日

新員工入職培訓(xùn)的通知篇十一

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事,、各位新戰(zhàn)友：

大家好!我是**公司副經(jīng)理兼,，首先，我代表分公司全體員工,，對(duì)各位新戰(zhàn)友選擇廣州分公司,、來(lái)到廣州分公司表示熱烈的歡迎!

作為一名在公司工作十多年的老員工，借此機(jī)會(huì),，我想就責(zé)任,、學(xué)習(xí),、成長(zhǎng)三方面談一些看法，與大家進(jìn)行交流和分享,。

首先關(guān)于責(zé)任,。任何人做事都必須要擔(dān)負(fù)責(zé)任。再過(guò)幾天,，在座各位將會(huì)奔赴不同的項(xiàng)目,，從事不同的崗位。但我希望無(wú)論大家從事什么樣的工作崗位,，都要對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)!現(xiàn)階段,，公司現(xiàn)在處于快速上升時(shí)期，它的發(fā)展,、壯大,，需要有一批愛(ài)崗敬業(yè)、忠于職守,、勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任的人!我希望你們就是這批有責(zé)任感,、使命感的人!同時(shí)，有責(zé)任的人能得到他人的尊重和信賴,，能得到更多發(fā)展的機(jī)會(huì),，也更能在自己的崗位上有所作為。

其次是關(guān)于學(xué)習(xí),。隨著公司升級(jí)為二級(jí)單位,，公司將進(jìn)入發(fā)展的快車(chē)道，掌握與公司的跨越式發(fā)展相匹配的知識(shí)和技能,，是我們?cè)诠咀呦虺晒Φ谋匾獥l件之一,。各位新員工入職之后,，公司將會(huì)為大家打造良好的學(xué)習(xí)平臺(tái),，為大家提供一系列的培訓(xùn)，讓大家快速成長(zhǎng),。但僅靠公司為大家提供的知識(shí),，是不夠的。我希望在座各位能樹(shù)立“活到老,，學(xué)到老”的學(xué)習(xí)觀念,，保持高度的學(xué)習(xí)熱情，在工作中能向施

工現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí),、向前輩和老員工學(xué)習(xí),、向工作本身學(xué)習(xí)，從而快速完成自身角色轉(zhuǎn)變和掌握基礎(chǔ)工作技能;在工作之余能堅(jiān)持自主學(xué)習(xí),、不懈學(xué)習(xí),，廣泛學(xué)習(xí)各種知識(shí),，特別是前沿的管理和技術(shù)知識(shí)，使自己能夠跟上公司發(fā)展的步伐,，為今后的職業(yè)發(fā)展做好知識(shí)儲(chǔ)備,。

最后，關(guān)于成長(zhǎng),?！耙蝗f(wàn)小時(shí)定律”指出：“人們眼中的天才之所以卓越非凡，并非天資超人一等,，而是付出了持續(xù)不斷的努力,。只要經(jīng)過(guò)1萬(wàn)小時(shí)的錘煉(如果每天工作四個(gè)小時(shí)，一周工作五天,，那么成為一個(gè)領(lǐng)域的專(zhuān)家至少需要十年),，任何人都能從平凡變成超凡?！笨梢?jiàn),，真正決定一個(gè)人成就的，不是天分,，也不是運(yùn)氣,，而是嚴(yán)格的自律和高強(qiáng)度的付出。現(xiàn)階段,，你們已經(jīng)站在職場(chǎng)的同一起跑線上,，在這場(chǎng)歷時(shí)幾十年的比賽中，可能有人會(huì)一路順風(fēng),、有人挫折不斷,，但無(wú)論誰(shuí)想取得最終的勝利，實(shí)現(xiàn)個(gè)人的成長(zhǎng)和成功,，都需要有堅(jiān)忍不拔,、持之以恒的毅力。在成長(zhǎng)的道路上,，不一定會(huì)有鮮花與美酒,，但一定伴有寂寞與荊棘，關(guān)鍵是在于誰(shuí)能堅(jiān)持到峰回路轉(zhuǎn)的那一刻——蝸牛同樣能問(wèn)鼎金字塔之巔!

廣州分公司的新戰(zhàn)士們,，你們滿懷憧憬,，來(lái)到這里，就是期望能在這片土地上施展自己的抱負(fù),、實(shí)現(xiàn)自己的理想;廣州分公司敞開(kāi)胸懷,，張開(kāi)雙臂，歡迎你們的到來(lái),，并熱切期待你們帶來(lái)的新思維,、新氣象,，我們殷切希望你們揚(yáng)起理

想的風(fēng)帆，投身行業(yè),，經(jīng)風(fēng)沐雨,，茁壯成長(zhǎng)。相信你們能很快適應(yīng)環(huán)境,，融入團(tuán)隊(duì),，在現(xiàn)實(shí)中找準(zhǔn)自己的位置，實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值,，為中建鋼構(gòu)廣州分公司品牌增光添彩!

最后祝愿大家能在廣州分公司開(kāi)心工作,、用心成長(zhǎng)、舒心生活!

【新員工入職歡迎詞范文四】

首先我代表**公司的全體同仁對(duì)新同事的加入表示最熱烈的歡迎!

第二.有付出才會(huì)有回報(bào),，有忠誠(chéng)才會(huì)有信任,。**公司會(huì)為大家提供一個(gè)公平、公開(kāi)的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境,，致力于為大家搭建一個(gè)沒(méi)有天花板的舞臺(tái),，只要你有能力，只要你能為**公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn),，只要你為**公司付出了長(zhǎng)期的忠誠(chéng),，那么，**公司就一定會(huì)記住你,，她一定會(huì)給你所希望的薪水及榮譽(yù)!

第三.我們向普天之下有志之士打開(kāi)一扇永不關(guān)閉的成功之門(mén),，我們希望更多的優(yōu)秀人才加盟**公司，共建**公司,，向著“立團(tuán)隊(duì)志氣,，創(chuàng)銷(xiāo)售楷模”這一宏偉目標(biāo)邁進(jìn)!

第四.我希望每一位新同事能盡快地融入**公司,，成為**公司密不可分的一分子,，同時(shí)也希望您在**公司的工作能夠勝任、愉快及滿意,。

最后,，我也熱切地期望：

您因**公司而自豪,，**公司因您更精彩!

謝謝大家!

新員工入職培訓(xùn)的通知篇十二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，各位新員工們，大家上午好!

首先非常真誠(chéng)地歡迎各位新員工加入這個(gè)正在成長(zhǎng)中的大團(tuán)隊(duì),。我是來(lái)自人力資源部的,，非常榮幸，今天的培訓(xùn)由我來(lái)主持,，希望能得到大家的支持與配合!謝謝大家!

從今天起, 你們已成為x集團(tuán)的重要成員,，你們是注入公司的新鮮血液,，你們也是公司的未來(lái)。希望你們能與這個(gè)大家庭的每位成員互相尊重,相互理解,、相互學(xué)習(xí),。在這里,公司各項(xiàng)培訓(xùn)也不斷推進(jìn),無(wú)論是什么崗位,都享有平等的晉升機(jī)會(huì)。為優(yōu)秀的員工提供良好的平臺(tái)及發(fā)展空間, 自豪交織著這份重任,，激情縈繞著這份事業(yè),，我們共同投身在本次新員工培訓(xùn)的學(xué)習(xí)中，讓我們用空杯的心態(tài),、虛心的向每一位講師學(xué)習(xí),，為未來(lái)的工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

我們集團(tuán)要求每一個(gè)人以高度認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,，高標(biāo)準(zhǔn),、高質(zhì)量、創(chuàng)造性地完成自身的崗位職責(zé),。要在做精,、做專(zhuān)、做優(yōu)上多下功夫,，積極主動(dòng),，多想辦法，丟掉速成的幻想,，腳踏實(shí)地從每一個(gè)細(xì)節(jié),、每一個(gè)部份入手，耐下心來(lái),，持之以恒,，積沙成塔，方成大器,。

本公司永遠(yuǎn)追求客戶滿意,，您在工作中的一言一行都代表了公司的形象，而不只是您自己!要以“積極,、熱情,、主動(dòng)、快捷,、準(zhǔn)確,、安全”的行為準(zhǔn)則去完成工作。

我們熱切希望您有誠(chéng)實(shí)的品質(zhì),、熱情的態(tài)度,、堅(jiān)韌的意志、禮貌的言行,、快捷的效率,、創(chuàng)新的意念以及合作的團(tuán)隊(duì)精神,，在公司的大舞臺(tái)上扮演好您的角色!

我們相信，公司因?yàn)槟募尤攵鴷?huì)更精彩,、更美好!“”將成為一個(gè)知名品牌,，在社會(huì)上享有盛譽(yù)，與此同時(shí),，您也將會(huì)有所收獲,、有所提升!

讓我們一起共同努力吧!

新員工入職培訓(xùn)的通知篇十三

各位領(lǐng)導(dǎo)，新同事們,，朋友們,，你們好!

今天我們?cè)谶@里隆重聚會(huì)，熱烈歡迎各位新同事加盟我們平原工務(wù)器材這個(gè)大家庭,，你們將和我們一道攜手并肩,，同心同德共創(chuàng)我們平原工務(wù)器材美好的明天。在此,，我代表公司領(lǐng)導(dǎo)及全體員工對(duì)你們的加盟表示熱烈的歡迎!對(duì)你們的父母及家人表示親切的問(wèn)候和衷心的感謝!感謝你們對(duì)我們公司的支持和信任!

同志們,，你們當(dāng)中有些是剛剛從學(xué)校畢業(yè)或?qū)⒁厴I(yè)的學(xué)生，初入社會(huì),，經(jīng)過(guò)慎重的選擇,，把人生的第一份工作和青春夢(mèng)想交給了我們企業(yè);有的是在外地打拼多年，為了有一個(gè)更穩(wěn)定的工作和生活環(huán)境,，為了更好的照顧家庭和回報(bào)家鄉(xiāng),，選擇我們企業(yè)作為自己人生的新航標(biāo)，開(kāi)啟自己人生的新航程;有的是經(jīng)過(guò)親朋好友的推薦和介紹,，并經(jīng)過(guò)自己的認(rèn)真對(duì)比,，最終選擇了獻(xiàn)身我們這個(gè)企業(yè)大熔爐的有志之士。謝謝你們!謝謝你們對(duì)平原企業(yè)的信任!

同志們,，我們這個(gè)企業(yè)創(chuàng)建于1989年,，到現(xiàn)在已經(jīng)有22年的歷程，所以說(shuō),，我們公司有著悠久的燦爛的歷史背景,，有著深厚的企業(yè)文化底蘊(yùn)，有著特有的企業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng),，有著中國(guó)大多數(shù)民營(yíng)企業(yè)的共性,，同時(shí)也在建立著適合自己企業(yè)發(fā)展的特色文化及特色模式。

22年的歷史,，記載著22年的回憶;22年的發(fā)展,，承載著平原人22年的夢(mèng)想;22年的拼搏,，鑄就了平原企業(yè)22年的輝煌,。22年的發(fā)展,，也有著太多的故事，也經(jīng)歷過(guò)太多的考驗(yàn),，我們有過(guò)20世

紀(jì)90年代的鋼鐵黃金時(shí)代,，同時(shí)也經(jīng)歷了20世紀(jì)90年代的亞洲金融危機(jī)，更經(jīng)歷了21世紀(jì)初的世界金融風(fēng)暴,，后奧運(yùn)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)動(dòng)蕩及國(guó)家各種宏觀政策調(diào)控,，同時(shí)又面臨著去年全球經(jīng)濟(jì)放緩、貨幣從緊,、原材料價(jià)格上漲,、人力資源成本增加、利潤(rùn)急劇下降等各種嚴(yán)峻考驗(yàn),。寶劍峰從磨礪出,，我們經(jīng)歷住了各種嚴(yán)酷的考驗(yàn)，同時(shí),，我還可以很自豪的告訴大家,，我們?nèi)ツ耆砸暂^前年翻番的佳績(jī)步入到我們現(xiàn)在的2019年。我們企業(yè)的歷史是值得驕傲的,，而我們企業(yè)的明天更應(yīng)該是：由于你們的加入會(huì)更加輝煌!

同志們,，在你們?nèi)肼毜狡皆髽I(yè)的第一時(shí)間起，你們?cè)趯?duì)平原企業(yè)就有個(gè)第一印象的同時(shí),，可你們想過(guò)沒(méi)有,，同時(shí)，你們也在給企業(yè)留下了第一印象,，從你們?nèi)肼毜牡谝惶炱?，企業(yè)已經(jīng)把一份潔白無(wú)瑕的答卷交到了你們手里了，答卷的內(nèi)容將是各種各樣的：是熱情,、積極,、主動(dòng)、勤奮,、好學(xué),、敬業(yè)、忠誠(chéng),，還是冷淡,、消極、懶惰,、抱怨,、自滿、自傲，答案的內(nèi)容將是由你們自己填寫(xiě)的,。

階對(duì)您的人生都有著巨大的意義,。切莫蹉跎歲月稠。我相信,，你們所從事的每一份工作,，對(duì)你們的將來(lái)都將是一筆寶貴的財(cái)富!

“居位憑能力，取酬憑業(yè)績(jī)”這是平原企業(yè)建立以來(lái)就確定的,，將來(lái)也一定要堅(jiān)持和踐行的基本信念和準(zhǔn)則,，所以我想說(shuō)，希望你們能從實(shí)際做起,，從零開(kāi)始,，丟掉速成的幻想，學(xué)習(xí)日本人的踏踏實(shí)實(shí)的工作態(tài)度,，德國(guó)人的一絲不茍的敬業(yè)精神,。您想提高效益、待遇,，只有把精力集中在自己所從事的工作崗位上,，逐漸積累您的工作經(jīng)驗(yàn)，有系統(tǒng),、有分析,、有創(chuàng)新，有建樹(shù)的提出您的建議和觀點(diǎn),。努力鉆進(jìn)去,，要深入具體地分析實(shí)際情況，發(fā)現(xiàn)了個(gè)別環(huán)節(jié)的問(wèn)題,，應(yīng)及時(shí)找到解決問(wèn)題的辦法,，踏踏實(shí)實(shí)、一點(diǎn)一滴地去做,，切忌嘩眾取寵,，夸夸其談。才能充實(shí)你的工作內(nèi)容,，提升你的工作能力,，加快你的工作節(jié)奏，提高你的工作效率,，創(chuàng)造出色的工作業(yè)績(jī),。 有付出才會(huì)有回報(bào)，有忠誠(chéng)才會(huì)有信任,。平原企業(yè)會(huì)為大家提供一個(gè)公平,、公開(kāi)的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境,，致力于為大家搭建一個(gè)沒(méi)有天花板的舞臺(tái)，只要你有能力,，只要你能為平原企業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn),，只要你為平原企業(yè)付出了長(zhǎng)期的忠誠(chéng)，那么,，平原企業(yè)就一定會(huì)記住你,，一定會(huì)給你所希望的薪資及榮譽(yù)!

我們公司將始終堅(jiān)持以“事業(yè)留人,、待遇留人,、環(huán)境留人”為指導(dǎo)思想,，將始終堅(jiān)持以人為本的管理理念,，把企業(yè)發(fā)展和員工待遇有效地結(jié)合起來(lái)，努力改變四種環(huán)境(公司環(huán)境,、工作(崗位)環(huán)境,、人際環(huán)境與外部市場(chǎng)環(huán)境)，在提高經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)不斷提高員工薪資和各項(xiàng)福利待遇,，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的雙贏發(fā)展戰(zhàn)略。

我們平原企業(yè)將向普天之下有志之士打開(kāi)一扇永不關(guān)閉的成功之門(mén),，我們希望更多的優(yōu)秀人才加盟平原企業(yè)，共建平原企業(yè),。同志們,，不管你們是職場(chǎng)新人,，還是二次擇業(yè),，從你們選擇我們平原工務(wù)器材那一刻起，你們就對(duì)我們公司充滿了希望,，我們公司也對(duì)你們充滿了信心,，充滿了期待。你們是我們企業(yè)的新鮮血液,，是我們企業(yè)的新生力量,，是我們企業(yè)的后起之秀,，是我們企業(yè)的未來(lái)之星,，是我們企業(yè)未來(lái)的希望,。我們企業(yè)的明天將寄托在你們身上，你們將擔(dān)負(fù)起我們企業(yè)未來(lái)的盛衰重任及22年平原人的寄托!

我希望每一位新同事能盡快地融入平原企業(yè)公司,，成為平原企業(yè)公司密不可分的一分子,，同時(shí)也希望您在平原企業(yè)公司的工作能夠勝任、愉快及滿意,。 愿你們能像初升的太陽(yáng),，朝氣勃勃，血?dú)夥絼?，以滿腔的熱忱撐起平原工務(wù)器材快速,、和諧、持續(xù)發(fā)展的美好明天! 最后,，我也熱切地期望：

您因公司而自豪,，公司因您更精彩!

謝謝大家!

廣州分公司的新戰(zhàn)士們，你們滿懷憧憬,，來(lái)到這里,，就是期望能在這片土地上施展自己的抱負(fù)、實(shí)現(xiàn)自己的理想;廣州分公司敞開(kāi)胸懷,，張開(kāi)雙臂,，歡迎你們的到來(lái)，并熱切期待你們帶來(lái)的新思維,、新氣象,，我們殷切希望你們揚(yáng)起理

想的風(fēng)帆，投身行業(yè),，經(jīng)風(fēng)沐雨,，茁壯成長(zhǎng)。相信你們能很快適應(yīng)環(huán)境,，融入團(tuán)隊(duì),，在現(xiàn)實(shí)中找準(zhǔn)自己的位置，實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值,，為中建鋼構(gòu)廣州分公司品牌增光添彩!

最后祝愿大家能在廣州分公司開(kāi)心工作,、用心成長(zhǎng)、舒心生活!

【新員工入職歡迎詞范文四】

首先我代表**公司的全體同仁對(duì)新同事的加入表示最熱烈的歡迎!

第二.有付出才會(huì)有回報(bào),，有忠誠(chéng)才會(huì)有信任,。**公司會(huì)為大家提供一個(gè)公平、公開(kāi)的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境,，致力于為大家搭建一個(gè)沒(méi)有天花板的舞臺(tái),，只要你有能力，只要你能為**公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn),，只要你為**公司付出了長(zhǎng)期的忠誠(chéng),，那么,，**公司就一定會(huì)記住你，她一定會(huì)給你所希望的薪水及榮譽(yù)!

第三.我們向普天之下有志之士打開(kāi)一扇永不關(guān)閉的成功之門(mén),，我們希望更多的優(yōu)秀人才加盟**公司,，共建**公司，向著“立團(tuán)隊(duì)志氣,，創(chuàng)銷(xiāo)售楷?！边@一宏偉目標(biāo)邁進(jìn)!

第四.我希望每一位新同事能盡快地融入**公司，成為**公司密不可分的一分子,，同時(shí)也希望您在**公司的工作能夠勝任,、愉快及滿意。

最后,，我也熱切地期望：

您因**公司而自豪,，**公司因您更精彩!

謝謝大家!

新員工入職培訓(xùn)的通知篇十四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

我自去年10月入職以來(lái)至今年4月份整六個(gè)月的時(shí)間,，也是我試用期滿的日期,。今天我鄭重的向公司提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，請(qǐng)公司考慮我的請(qǐng)求!

時(shí)間飛逝,，轉(zhuǎn)眼六個(gè)月試用期限將過(guò),。在這六個(gè)月中，通過(guò)公司部門(mén)組織的教育培訓(xùn),，以及通過(guò)我自身的學(xué)習(xí),，對(duì)公司、部門(mén)及我個(gè)人的工作內(nèi)容有了非常詳細(xì)的了解,。對(duì)公司今后的發(fā)展充滿信心,，對(duì)我自己能勝任這份工作充滿了信心。在以后的日子里,，我還將努力工作,，努力工作學(xué)習(xí)，為公司,、部門(mén)及我個(gè)人的發(fā)展而努力?，F(xiàn)在我就自己在六個(gè)月中的工作、學(xué)習(xí)情況作一下簡(jiǎn)單的匯報(bào),。

剛進(jìn)入公司后就直接進(jìn)入*項(xiàng)目組,，由于該項(xiàng)目期限緊、工作量大,，進(jìn)入項(xiàng)目后能夠迅速溶入項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的工作中,。和同事一起為了推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度，加班加點(diǎn)分析提出解決方案,。因處于項(xiàng)目后期,，我在短時(shí)間內(nèi)了解了分派的*項(xiàng)目的業(yè)務(wù)內(nèi)容,，并開(kāi)始協(xié)助團(tuán)隊(duì)的成員在以下方面展開(kāi)工作。

1,、協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員與日方擔(dān)當(dāng)進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通,。

2、協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行測(cè)試式樣的評(píng)審,。

3,、并做出相對(duì)業(yè)務(wù)比較較復(fù)雜頁(yè)面的測(cè)試數(shù)據(jù)。

4,、參與畫(huà)面系的測(cè)試工作,。

由于對(duì)技術(shù)、業(yè)務(wù)和日語(yǔ)的掌握,，在整個(gè)業(yè)務(wù)開(kāi)展過(guò)程中爭(zhēng)取主動(dòng)出擊,，通過(guò)各種形式推進(jìn)問(wèn)題的確認(rèn)進(jìn)度，可以說(shuō)在一定程度上縮短了問(wèn)題的確認(rèn)時(shí)間,，同時(shí)也的到了同事們的認(rèn)可,。

通過(guò)參與項(xiàng)目對(duì)公司的項(xiàng)目guǎn lǐ有了一定程度的了解。在項(xiàng)目實(shí)施的各個(gè)階段,，項(xiàng)目組在質(zhì)量部門(mén)的協(xié)助下通過(guò)使用各種工具對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行量化guǎn lǐ,。好多guǎn lǐ工具是我在之前的項(xiàng)目guǎn lǐ中是沒(méi)有接觸過(guò)的。通過(guò)對(duì)項(xiàng)目guǎn lǐ工具的學(xué)習(xí)也讓我對(duì)軟件項(xiàng)目guǎn lǐ有了更深層次的認(rèn)識(shí),。

在結(jié)束的待機(jī)階段,，也總結(jié)了自己在*項(xiàng)目中的不足之處。努力安排好每天的寶貴時(shí)間,，通過(guò)各種學(xué)習(xí)方式彌補(bǔ)自己的不足之處,。在空閑的時(shí)間里學(xué)習(xí)了，dotnet編程語(yǔ)言,，也了解了中使用的各種框架,。相信這會(huì)為以后的工作帶來(lái)更大的幫助。

在試用期間參與的另外一個(gè)項(xiàng)目,，也是目前擔(dān)當(dāng)?shù)?項(xiàng)目,。從項(xiàng)目啟動(dòng)初期就進(jìn)入項(xiàng)目組，按照pl的指示在下列方面展開(kāi)工作,。

1,、對(duì)項(xiàng)目的業(yè)務(wù)內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)確認(rèn)，對(duì)不明確的業(yè)務(wù)內(nèi)容進(jìn)行確認(rèn),。

2,、擔(dān)當(dāng)業(yè)務(wù)復(fù)雜畫(huà)面的測(cè)試用例制作和測(cè)試數(shù)據(jù)做成。

3,、對(duì)于開(kāi)發(fā)的系統(tǒng)進(jìn)行結(jié)合測(cè)試,。

4,、協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行業(yè)務(wù)確認(rèn)。

通過(guò)對(duì)業(yè)務(wù)的掌握和理解,，及時(shí)提出業(yè)務(wù)中存在的問(wèn)題點(diǎn),，并能夠指導(dǎo)同事對(duì)業(yè)務(wù)進(jìn)行理解。在測(cè)試數(shù)據(jù)做成時(shí)充分考慮了各種可能情況,，做出各種類(lèi)型測(cè)試數(shù)據(jù),，保證測(cè)試工作順利展開(kāi)。各方面也得到了項(xiàng)目組同事的認(rèn)可,。

如果說(shuō)剛來(lái)的那幾天僅僅是從簡(jiǎn)介中了解公司,，對(duì)公司的認(rèn)識(shí)僅僅是皮毛的話，那么隨著時(shí)間的推移,，通過(guò)參與項(xiàng)目,、和同事共事讓我對(duì)公司也有了更為深刻的了解。

從公司,、部門(mén)以及各位領(lǐng)導(dǎo)的努力中能看到,，公司努力為員工創(chuàng)造寬松融洽的工作氛圍、團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化,，讓我很愿意在這種和諧的工作氛圍中努力工作,。在公司的領(lǐng)導(dǎo)下,，我會(huì)更加嚴(yán)格要求自己,，在作好本職工作的同時(shí)，積極團(tuán)結(jié)同事,，搞好大家之間的關(guān)系,。在工作中，要不斷的學(xué)習(xí)與積累,，不斷的提出問(wèn)題,，解決問(wèn)題，不斷完善自我,，使工作能夠更快,、更好的完成。我相信我一定會(huì)做好工作,，成為優(yōu)秀的*人中的一份子,，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的期望。

如果說(shuō)想法和建議的話,，就是在年會(huì)才知道我們部門(mén)有這么多的員工,。平時(shí)的接觸機(jī)會(huì)很少，很少有機(jī)會(huì)能接觸這些優(yōu)秀的同事,，期望能通過(guò)更多的公司,、部門(mén)活動(dòng)認(rèn)識(shí)我們?nèi)后w中這些優(yōu)秀的同事,。

總之，在這六個(gè)月的工作中,，我深深體會(huì)到有一個(gè)和諧,、共進(jìn)的團(tuán)隊(duì)是非常重要的，有一個(gè)積極向上,、大氣磅礴的公司和領(lǐng)導(dǎo)是員工前進(jìn)的動(dòng)力,。*公司給了我這樣一個(gè)發(fā)揮的舞臺(tái)，我要珍惜這次機(jī)會(huì),，為公司的發(fā)展竭盡全力,。

在此我提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，希望自己能成為公司的正式員工,，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn),。

申請(qǐng)人：

201x年3月**日

新員工入職培訓(xùn)的通知篇十五

1.0 目的

明確新入職員工培訓(xùn)程序，確保崗前培訓(xùn)的規(guī)范性和有效性,，使新入職員工經(jīng)過(guò)培訓(xùn)后,，能盡快地融入公司環(huán)境，順利開(kāi)展崗位工作,。

2.0 適用范圍

適用于公司所有部門(mén)新入職員工之教育培訓(xùn),。

3.0 職責(zé)

3.1行政部

(1) 負(fù)責(zé)新入職員工公共課程之制訂、舉辦和考核,。

(2) 負(fù)責(zé)將培訓(xùn)員工的考核資料及培訓(xùn)記錄交文控中心保存,。

3.2 新員工所屬部門(mén)

(1) 負(fù)責(zé)新入職員工部門(mén)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)課程制訂及實(shí)施。

(2) 負(fù)責(zé)新入職員工部門(mén)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)課程的考核,。

3.3 國(guó)家認(rèn)定的特種作業(yè)人員在入職時(shí)(如電工,、焊工、電梯工,、司機(jī)等),，必須具備由國(guó)家認(rèn)證機(jī)構(gòu)頒發(fā)的《特種作業(yè)資格證》。

4.0 實(shí)施細(xì)則

4.1 課程培訓(xùn)準(zhǔn)備：

(1) 新入職員工的崗前培訓(xùn)課程分為公共課程和部門(mén)專(zhuān)業(yè)課程兩個(gè)部分,。

(2) 公共課程培訓(xùn)由行政部負(fù)責(zé)任命培訓(xùn)講師和準(zhǔn)備培訓(xùn)教材,。

(3) 部門(mén)專(zhuān)業(yè)課程由部門(mén)負(fù)責(zé)人指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)，一般由入職引導(dǎo)人或部門(mén)主管擔(dān)任,。培訓(xùn)方式可依部門(mén)業(yè)務(wù)具體情況自行確定,。

4.2 課程培訓(xùn)實(shí)施

(1) 新員工在完成入職手續(xù)后，人政部先向員工介紹試用期的具體安排,，然后由培訓(xùn)講師安排進(jìn)行培訓(xùn)工作,。

(2) 培訓(xùn)方式包括：網(wǎng)上學(xué)習(xí)、自學(xué)、集中講授,、一對(duì)一講授,、實(shí)踐操作等，采取有效,、可行的培訓(xùn)方式,，切實(shí)提高培訓(xùn)效果。

(3) 行政部負(fù)責(zé)為期兩天的新人公共課程培訓(xùn)的實(shí)施,。行政部可根據(jù)新進(jìn)人員的數(shù)量,，由其先接受專(zhuān)業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)后，集中人員統(tǒng)一安排在一個(gè)月的某個(gè)時(shí)間段培訓(xùn),。

(4) 公共課程的內(nèi)容應(yīng)包括如下方面：

序號(hào)

項(xiàng)目

課程內(nèi)容

培訓(xùn)負(fù)責(zé)人

1

公司概況

成長(zhǎng)歷史,、規(guī)模品牌、發(fā)展規(guī)劃及組織架構(gòu)

行政部職員

2

企業(yè)文化

公司宗旨和使命,、企業(yè)價(jià)值觀,、經(jīng)營(yíng)理念等

人政部負(fù)責(zé)人

3

員工手冊(cè)

公司各項(xiàng)規(guī)章制度

行政部

4

安全知識(shí)

勞動(dòng)安全、消防安全

安全主任

5

熟悉工廠環(huán)境

參觀介紹工廠

行政部職員

(5) 公共課程結(jié)束后,，由新員工所屬部門(mén)負(fù)責(zé)其部門(mén)專(zhuān)業(yè)課程的崗前培訓(xùn),。

(6) 部門(mén)專(zhuān)業(yè)課程的內(nèi)容應(yīng)包括如下方面：

序號(hào)

項(xiàng)目

課程內(nèi)容

培訓(xùn)負(fù)責(zé)人

1

部門(mén)/崗位職責(zé)

所在部門(mén)職能、工作崗位職責(zé)等

員工所屬部門(mén)相關(guān)人員

2

業(yè)務(wù)流程

部門(mén)的業(yè)務(wù)知識(shí),、工作流程等

員工所屬部門(mén)相關(guān)人員

3

作業(yè)指導(dǎo)

針對(duì)部門(mén)業(yè)務(wù)制定的管理制度,、行為標(biāo)準(zhǔn)等

員工所屬部門(mén)相關(guān)人員

4.

工作聯(lián)絡(luò)、共享資源指引

開(kāi)展崗位工作所需要的聯(lián)絡(luò)人,、聯(lián)絡(luò)方式,、共享資源及其獲取途徑

員工所屬部門(mén)

(7) 行政部對(duì)員工培訓(xùn)作好培訓(xùn)記錄(培訓(xùn)簽到)。

4.3 課程培訓(xùn)考核

(1) 公共課程結(jié)束后,，由行政部門(mén)組織考核,。

(2) 考核結(jié)果根據(jù)成績(jī)分為四個(gè)等級(jí)：

a.優(yōu)秀 90-100分 b.良好 80-89分 c. 合格 60-79分 d.較差 59分及以下

考核結(jié)果呈行政部負(fù)責(zé)人審核后記錄在《員工個(gè)人培訓(xùn)記錄表》中并存檔，對(duì)于考核未通過(guò)(d等)之員工,，應(yīng)重新組織學(xué)習(xí)和考核。對(duì)于兩次考核皆未通過(guò)的新入職員工,，可終止試用,。

(3) 部門(mén)崗前培訓(xùn)的考核由所屬部門(mén)組織進(jìn)行，所屬部門(mén)須確立不同工作崗位的考核方式,，培訓(xùn)七天后進(jìn)行考核,，考核成績(jī)?cè)诳己送瓿珊笕齻€(gè)工作日內(nèi)交人政部歸檔并作記錄。成績(jī)等級(jí)的劃分及考核未通過(guò)的規(guī)定可依4.3.2項(xiàng)作業(yè),。

4.4 換崗培訓(xùn)

應(yīng)按照崗前培訓(xùn)的要求,，對(duì)換崗人員重新進(jìn)行新崗位知識(shí)的培訓(xùn)。

4.5 培訓(xùn)資料存檔：

(1) 崗前培訓(xùn)課程的考核可以分為理論考試和上崗操作兩種形式,，考核結(jié)果及培訓(xùn)記錄須由行政部歸檔,，并由文控中心保存,。

(2) 考核結(jié)束后，行政部根據(jù)考核結(jié)果記錄《員工個(gè)人培訓(xùn)記錄表》,，并將入職考試試卷存入員工個(gè)人擋案,。

(3) 行政部根據(jù)入職培訓(xùn)的開(kāi)展情況，公司基本情況的變化,，不斷提高培訓(xùn)效果,，完善崗前培訓(xùn)。

新員工入職培訓(xùn)的通知篇十六

姓名： 部門(mén)： 得分：

一,、 填空題( 10分)

1.公司現(xiàn)生產(chǎn)產(chǎn)品包括( )

2.公司目前作息時(shí)間 上午 下午

3.7s定義是指 ( )

4.7s起源國(guó)家是( )

5.培訓(xùn)的作用( )

6.培訓(xùn)的目的是( )

7.公司全稱為( )

8.試用期結(jié)束后公司為員工繳納( )險(xiǎn)

二,、

1.下列行為沒(méi)有違反公司制度的為( )

a浪費(fèi)原材料或損害公務(wù)

b在公司上班時(shí)間吸煙

c工作主動(dòng)積極不找不抱怨不抱怨

d工作期間串崗，擅自離崗

2.工作期間有事離開(kāi),，必須請(qǐng)假,，否側(cè)按礦工處理，礦工( )天,，視為自動(dòng)離職

a 1 b 2 c3 d4

1,、 你認(rèn)為企業(yè)員工的個(gè)人素質(zhì)重要嗎

a非常重要 b可有可無(wú) c不重要 d無(wú)所謂

2、 你認(rèn)為提升員工是知識(shí)技能對(duì)企業(yè)發(fā)展有沒(méi)有作用

a至關(guān)重要 b沒(méi)有用 c有點(diǎn)作用 d 作用不大

3,、 您認(rèn)為如何提升企業(yè)員工的綜合素質(zhì)?

a通過(guò)培訓(xùn)提高學(xué)習(xí)能力 b執(zhí)行公司規(guī)章制度

c良好的工作環(huán)境 d管理者以身作則

4,、 對(duì)您企業(yè)內(nèi)部的評(píng)價(jià)

a 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者缺乏職業(yè)化意識(shí) b 管理層者職業(yè)化素質(zhì)普遍不高

c 大多數(shù)員工沒(méi)有職業(yè)化的素養(yǎng) d 大多數(shù)管理者和員工都比較職業(yè)化

5、 公司口號(hào)是

a公司有你更精彩b 員工是企業(yè)的財(cái)富 c超越平凡 d質(zhì)量是企業(yè)永恒主題

判斷題(對(duì)的打 錯(cuò)的打 共10分,，每題1分)

1. 7s包括 整理 整頓 衛(wèi)生 清潔 素養(yǎng) 安全 善良

2. 在公司廠區(qū)內(nèi)可以在任意地方吸煙,。

3. 員工在上班時(shí)間，不得擅自離崗,，如有特殊情況必須有主管或是負(fù)責(zé)人書(shū)面形式同意后,，

方可離開(kāi)。

4. 產(chǎn)品標(biāo)識(shí)是為了不合格產(chǎn)品和合適產(chǎn)品搞混淆,。

5. 檢驗(yàn)不合格產(chǎn)品就是主要看外觀形狀,。

6. 7s在日語(yǔ)單詞里，7個(gè)單詞前面發(fā)音都是s所以簡(jiǎn)稱7s,。

7. 整理就是清楚必要和不必要的東西

8. 整頓就是把必要的東西明確標(biāo)識(shí),。

9. 生產(chǎn)過(guò)程中遇到不合格產(chǎn)品時(shí)，可自行讓產(chǎn)品流入下到工序,。

10. 7s起源與中國(guó)

簡(jiǎn)答題(附加題30分)

你如何看待銘瑞公司(可以提出自己的建議想法)

新員工入職培訓(xùn)的通知篇十七

(公司介紹,、企業(yè)文化、規(guī)章制度)

姓 名： 所在部門(mén)：

職 位： 分 數(shù)：

溫馨提示：為了進(jìn)一步提高員工的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,，規(guī)范全體員工的操作行為,，增強(qiáng)員工責(zé)任心。根據(jù)人事部的相關(guān)安排，對(duì)參加入職培訓(xùn)的新員工,，進(jìn)行考試,。本次考試采取閉卷形式，考試題型涉及填空,、選擇,、論述三大類(lèi)。內(nèi)容涉及企業(yè)基本概況,、企業(yè)文化,、公司規(guī)章制度三大部分。通過(guò)此次考試,，進(jìn)一步增長(zhǎng)員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)可,，讓員工在公司有著自我發(fā)展空間，為公司的后續(xù)發(fā)展提供了強(qiáng)有力的人才保證,。

一,、填空。

1,、公司的全稱是 ,，網(wǎng)站名稱 ，創(chuàng)立于 ,。

2,、公司主營(yíng)業(yè)務(wù)有 、 ,，主要產(chǎn)品有 ,、 、 ,。

3,、公司客戶群體分布 。

4,、公司的合作伙伴有 ,。(至少寫(xiě)5個(gè))

5、公司使命是 ,。

6,、公司愿景是 。

7,、公司核心價(jià)值有 、 ,、 ,、 、 。

8,、公司職位或補(bǔ)空缺職位時(shí),，本公司將在可能情況下，首先考慮 ,，然后 ,。

9、新員工被錄用后,，一律實(shí)行試用期,，試用期為 個(gè)月，試用期間公司將對(duì)所有員工的表現(xiàn)及對(duì)工作適應(yīng)程度進(jìn)行考核,，考核不合格者,，公司予以辭退;在此優(yōu)秀者，經(jīng)上級(jí)主管批準(zhǔn),，考慮到提前轉(zhuǎn)正,，薪資待遇按正式員工工資制定執(zhí)行。

10,、凡離職者,，必須先提交辭職信，試用期員工需提前 天申請(qǐng),，正式員工需提前一個(gè)月申請(qǐng),，離職當(dāng)月工作不足一個(gè)自然月者，工資按日薪計(jì)發(fā),。

11,、全勤獎(jiǎng) 元/月，以打卡為準(zhǔn),。(沒(méi)有調(diào)休,、沒(méi)有請(qǐng)假、沒(méi)有遲到或早退)

12,、曠工扣款 元/天,。(沒(méi)有經(jīng)主管或人事部批準(zhǔn)的請(qǐng)假，均視為曠工)

13,、公司于每月 日發(fā)給員工上一個(gè)月的工資和津貼,，并按國(guó)家規(guī)定代扣個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)的個(gè)人繳納部分,。

二,、選擇題。(不定項(xiàng)選擇)

1,、在一個(gè)自然月份里,，允許員工( )以內(nèi)遲到,，給員工應(yīng)急時(shí)使用。超過(guò)10分鐘,，按遲到處理,。

a、1次30分鐘 b,、2次15分鐘 c,、2次10分鐘 d、3次10分鐘

2,、遲到或早退( )分鐘/次,，扣款( )元。

a,、0—45,，20 b、45—60,，30 c,、45—60，40 d,、60,，半天工資

3、公司規(guī)定在職( )年員工,，每年年假為( )天,，年假是帶薪休假。

a,、1 ,，3 b、3 ,，5 c,、5 ，10

4,、公司提供的福利有( )

a,、節(jié)假日補(bǔ)貼 b、生日補(bǔ)助 c,、社會(huì)保險(xiǎn) d,、商業(yè)意外險(xiǎn)

5、公司提供的婚假中,，其中女/男職工處滿( )歲前/后結(jié)婚,，有帶薪婚假( )天。

a,、23 ,，3 b,、23 ,，5 c,、25 ，3 d,、25 ,，5

6、公司培訓(xùn)體系由( )部分組成,。

a,、崗前培訓(xùn) b、在崗培訓(xùn) c,、員工自我學(xué)習(xí) d,、委托外部培訓(xùn)

三、請(qǐng)簡(jiǎn)述員工請(qǐng)假的工作流程,。