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新員工培訓入職通知 新員工入職培訓的通知篇一

為幫助新員工全面了解公司基本概況,、企業(yè)文化及基本制度流程、產(chǎn)品知識等內容,，并掌握基本的溝通技巧,，養(yǎng)成良好的職場習慣，以更快更好地融入z大家庭,，按公司《培訓管理綱要》相關規(guī)定,，培訓發(fā)展部決定舉行《新員工入職特訓班》，現(xiàn)將此次培訓班有關注意事項通知如下：

一,、培訓時間：20xx年7月9日9:00至7月11日17:30,，7月14日9:00至7月16日17:30期間。

二,、培訓地點：z科技園

三,、參訓人員：詳見附件：《參訓員工名單》

四、培訓計劃：詳見附件：《新員工特訓進度計劃表》

五,、自備物品：受訓員工在軍訓期間需自行準備軍訓用鞋

六,、咨詢電話：

七、培訓考核：

1,、本次培訓重點內容都列入考核范圍,。

2、考核采取閉卷筆試形式,，嚴格考試紀律,，嚴禁討論、相互抄襲,、查找資料等違紀行為,，違紀以0分計算;對考試不合格者，針對具體內容限期自修,，并重考,，補考不合格者將不予以轉正。

新員工特訓期間原則上不允許請假,。如特訓期限內有客戶緊急需求,，或其他不可抗拒的重要事宜，請按流程請假并經(jīng)副總裁級以上領導審批后報培訓發(fā)展部備案,，方可準予請假,。

新員工特訓工作事關z可持續(xù)發(fā)展的人力資源基礎，請相關職能部門和相關人員充分重視,，提前做好新員工特訓組織安排工作,，以保證新員工按時參加特訓。所有員工均不得缺席特訓,。 特此通知

附件：《新員工特訓進度計劃表》

《參訓員工名單》

人力中心培訓發(fā)展部

二0xx年七月四日

新員工培訓入職通知 新員工入職培訓的通知篇二

各位親愛的同事,，近期我們公司有許多新同事的加入，為咱們公司發(fā)展注入了新鮮血液,，增添了企業(yè)活力,。為了使新入職同事更深刻的了解公司企業(yè)文化，更快的融入工作環(huán)境,、適應工作崗位,，增強對企業(yè)的歸屬感與責任感,，企業(yè)也會經(jīng)常不定期的推出系列培訓，此次新員工入職培訓,，具體培訓工作安排如下：

xx年3月 5日(周一)10:00-12:00

公司中會

1,、 企業(yè)文化及發(fā)展史

2、 公司獎懲制度

3,、 考勤管理制度

4,、 公司財務報銷流程

5、 人事管理制度

6,、 行政管理制度

本次培訓參訓人員為 月 日- 月 日新入職員工,，詳單請見附件。

1,、 請參加人員著正裝參加培訓,。

2、 請參加人員自帶筆和筆記本,，培訓部門不再另行提供,。

3、 參訓人員于8:30準時到達會議室簽到,，禁止出現(xiàn)無故不參加培訓,、無故遲到的現(xiàn)象，如無事前請假,、在點名時間仍未到達的員工將按缺崗處理,。

1、 考核方式：現(xiàn)場筆試,，滿分為100分,，60分為及格分。

2,、 補考：一次補考機會,，80分為及格分。

期望公司各部門新入職同事認真對待此次培訓,。待培訓結束后,，能以嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、飽滿的工作熱情投入到工作崗位中,。希望我們的培訓對您有所幫助,，祝您工作順利!

新員工培訓入職通知 新員工入職培訓的通知篇三

各部門：

為使公司新進員工能夠詳盡地了解到公司的.歷史背景、組織結構,、規(guī)章制度,，更好的融入新環(huán)境，適應公司的發(fā)展需要，并能為公司的目標而積極的工作,。經(jīng)公司領導研究決定,，將組織自六月份新進員工進行培訓，現(xiàn)在有關事宜通知如下：

一,、 培訓時間地點

20xx年7月28日（周四）下午15：00―16：30,，公司行政會議室。

二,、培訓內容

新員工入職培訓、管理制度培訓,、安全培訓

三,、 培訓主講

人力資源部：馬經(jīng)理

四、 其他事項

請各有關部門接到通知后,，合理安排好部門工作,，并按時組織相關人員參加培訓。請辦公室安排好投影,、座位等,，并做好后勤接待工作。

人力資源部

xxxx年七月二十七日

新員工培訓入職通知 新員工入職培訓的通知篇四

各科室：

為了使新入職的員工盡快適應,、熟悉我院環(huán)境,，使其在較短時間內對我院有一個細致、全面的了解,，對我院文化盡快產(chǎn)生認同感和歸屬感,，我院將對新員工進行崗前培訓，要求各科室積極組織新員工按時參加培訓,。

1,、醫(yī)院發(fā)展愿景及學科建設

2、醫(yī)院文化建設

3,、醫(yī)德醫(yī)風及行風建設,、職業(yè)道德規(guī)范

4、醫(yī)務人員行為規(guī)范

5,、公共場所安全消防及個人安全防護

6,、醫(yī)院規(guī)章制度;工資結構、福利待遇

7,、院感及手衛(wèi)生

8,、醫(yī)保合療政策

9、醫(yī)患關系中服務意識的樹立及溝通能力的培養(yǎng)和風險防范

10,、醫(yī)院信息化建設

11,、健康教育;疫情及死亡病例報告知識

12、醫(yī)療法規(guī)知識，醫(yī)療專業(yè)知識,，十五項核心制度

13,、護理規(guī)章制度、職責,、應急預案,，護理文件書寫規(guī)范

五樓會議室

20xx年8月26日---9月5日2：30―6：00

(星期六、星期日不培訓)

報到時間：20xx年8月26日上午9時―12時

醫(yī)療人員：

護理人員：

職能科室人員：

為了確保培訓的嚴肅性,、規(guī)范性,，提高培訓質量，參加培訓人員要嚴格遵守培訓管理和要求,，培訓時準時簽到,，不得遲到、早退或無故缺課,，必須外出時需要請假,，培訓時請關閉手機或調到振動。培訓結束時進行考試,，考試不合格人員將延長試用期,。

新員工培訓入職通知 新員工入職培訓的通知篇五

為培養(yǎng)新員工認同感、歸屬感和使命感,，加強員工職業(yè)化訓練和公司制度規(guī)范宣貫,，根據(jù)《20xx年度培訓計劃》，公司將于3月組織兩期新員工入職培訓,。請各部門組織員工準時參加,，在崗應參訓員工請?zhí)崆白龊霉ぷ靼才牛唧w如下：

一,、培訓時間

3月 3 - 4 日(周四至周五)

3月29-30日(周二至周三)

二,、培訓地點

辦公樓一樓多功能廳

三、培訓安排

四,、相關信息

(一)每次培訓參訓人員包括：截止培訓前一天入職且未參加新員工入職培訓的員工,、往期轉訓的員工及合作商家預約參加新員工入職培訓的人員。

(二)請參加人員自覺遵守培訓紀律,，如因特殊情況無法參訓者需提前三天向組織單位提交書面《培訓請假單》,，無故缺訓者按曠工處理，培訓遲到,、早退者按公司相關考勤制度處理,，并與個人考核成績掛鉤。

(三)本期因故無法參訓人員轉至下期參訓,，僅提供一次轉訓機會,，未參訓新員工培訓的人員一律不予轉正。

(四)新員工培訓考核不合格者提供一次補考機會，缺考者與不合格者統(tǒng)一安排時間補考,，補考不合格或無新員工培訓考核成績者一律不予轉正,。

(五)請參訓人員培訓期間統(tǒng)一著工服和黑色平底鞋。

(六)聯(lián)系人及聯(lián)系方式

新員工培訓入職通知 新員工入職培訓的通知篇六

各科室：

為了使新入職的員工盡快了解醫(yī)院文化,，熟悉醫(yī)院環(huán)境,，使他們在較短的時間內對我院文化及工作有一個細致、全面的了解,，盡快產(chǎn)生認同感和歸屬感,，近期將對新員工進行崗前培訓，要求各科室積極組織新員工按時參加,。

一,、崗前培訓內容

醫(yī)院文化建設、規(guī)章制度,，醫(yī)務人員行為規(guī)范，醫(yī)療護理法律法規(guī),，院感及傳染病防控,，醫(yī)院信息化建設，個人安全防護,，公文書寫等內容,。

二、培訓報到地點,、時間

培訓地點：五樓會議室

培訓時間：20xx年9月1日-9月14日2：00-6：00

報到時間：20xx年9月1日9：00-12：00

報到地點：人力資源部

三,、各科室參加培訓人員

神經(jīng)內科：楚瑞、李蒙

兒科： 李蓓,、孫慧,、喬佳瑤、鄭麗

泌尿外科：孟軍,、李翠,、石秀秀、

心血管內科： 劉博強,、劉雨欣

口腔科：劉孟達

婦產(chǎn)科：王欣,、石琛

骨外科：徐靈芝

普外科：楊勛

胸肝膽外科：楊依婷、張艷

腎臟病內科： 王佳瑩

腫瘤科： 李雯秀

感染科： 劉曉

icu: 李歡歡,、史瑜,、田冰潔、田華亭,、南凡迪

急 診： 趙陽陽,、王博、董龍浩

藥劑科： 曹安星、郭羅楠,、徐亞菲,、楊強、李夢輝

b 超室： 孟倩,、李盼,、劉穎香

檢驗科： 宋丹丹、仝慧,、劉一凡,、孔雪

ct室： 向云濤、孟宇星

病理科：王艷

功能科：韓笑

門診部：竇夢琪,、彭麗微

設備科：黑強強,、楊詳

財務科：張倩、林益?zhèn)?/p>

醫(yī)務科：惠雨萌

護理部：史文婷,、唐爽,、李娟

科教科：魏月娟

人力資源部：王孟琪

四、培訓要求：

為了確保培訓的嚴肅性,、規(guī)范性,，進一步提高培訓質量，醫(yī)院希望各科室及個人要重視崗前培訓工作,，科室積極安排培訓人員參加,。培訓人員要嚴格遵守培訓管理和要求，按時參加,，不得遲到,、早退或無故缺課，有事外出需請假,。培訓結束時進行考試,，對考試不合格和培訓缺課、遲到人員將延長試用期及推遲辦理人事代理手續(xù),。醫(yī)院希望通過系統(tǒng)的崗前培訓工作,，使我們每一位新職工盡快的了解醫(yī)院、熟悉工作環(huán)境,、掌握工作流程,，成為一名合格的醫(yī)務工作者。

新員工培訓入職通知 新員工入職培訓的通知篇七

各位同事：

為輔助新入職的同事全面了解公司成長歷史,、經(jīng)營理念和發(fā)展戰(zhàn)略,，更系統(tǒng)的熟悉公司的組織結構、規(guī)章制度與企業(yè)文化,，幫助大家快速融入并順利開展工作,，本所將組織20xx年度第一期新員工入職培訓,，希望大家積極配合。在此將相關事宜通知如下：

一,、培訓時間：20xx年4月26日(星期三)下午14:30-17:30

二,、培訓地點： 3樓大會議室

三

參加培訓人員：20xx年1月1日以后入職人員，如有其他人員有意參與,，請自行安排時間,，準時參加培訓會議,。

四,、會議內容：

1、盈科深圳分所業(yè)務指導委員會授牌儀式;

2,、律所基本情況介紹;

3,、相關制度宣講;

4,、風險防控知識宣講;

5、財務報銷制度宣講;

6,、企業(yè)微信和會議系統(tǒng)的應用操作,。

五、要求與說明：

1,、 請大家提前安排好工作,，按時參加培訓并簽到;

2、 本次培訓記所內年檢考核分數(shù)5分(包含在律師年檢考核分數(shù)內),。

新員工培訓入職通知 新員工入職培訓的通知篇八

上饒銀行20xx年2月新員工入職培訓將于2月13日開班,，現(xiàn)將培訓事宜通知如下：

一,、培訓時間：20xx年2月13日―20xx年3月3日

二,、報到時間：20xx年2月12日下午2:30

三、培訓及報到地點：上饒銀行濱江支行5樓培訓中心

具體地址：江西省上饒市信州區(qū)葉挺大道280號(上饒市郵政局對面,，三江客運站北800米),。

乘車路線：a：從上饒市火車站乘坐7路公交車到市郵政局站下車;從帶湖路汽車站乘坐11路公交車到市郵政局站下車;b:從上饒火車站乘坐出租車到上饒銀行濱江支行下車，打車費約20元,。

四,、培訓攜帶物品：

1. 學員本人身份證原件。

2. 學員本人畢業(yè)證,、學位證(含雙學位)原件和復印件(應屆畢業(yè)生攜帶報到證原件,，應屆雙學位畢業(yè)生須提供教務處雙學位學習證明及學分成績單)。

3.攜帶《上饒銀行新員工入職培訓基本情況表》(見附件),，要求填寫完整,，并附上個人1寸免冠彩色照片。

4.家庭居住地在上饒市中心城區(qū)(不含三鄉(xiāng)一鎮(zhèn)),、上饒縣旭日街道以外的學員,，培訓期間由我行安排集中住宿,，無需自帶床上用品，請同學們帶足換洗衣物,，自備日用品即可,。

五、注意事項：

1. 請回復確認參加本期培訓的學員攜帶好上述材料,，提前做好行程安排,，準時報到參加培訓;學員提供的材料須真實有效，如弄虛作假或與事實不符的,，我行將按照有關規(guī)定取消當事人錄用資格,，相關責任由學生本人自行承擔;因每期培訓名額有限，未回復確認參加本期培訓的學員請勿自行前來報到,，以免造成場地擁擠,，影響培訓正常進行。

2.回復確認參加本期培訓的學員如因突發(fā)事件,，無法按時參加入職培訓的,，請于2月12日前致電我行人力資源部說明具體原因。如無故不參加入職培訓的,，視同本人主動放棄培訓錄用資格,，相關責任由學生本人自行承擔。

3.本次培訓時間約20天,，全程無休,，培訓結束后即安排全職上崗實習，請入職人員提前處理好相關畢業(yè)事宜,。

六,、其他未盡事宜由上饒銀行人力資源部負責解釋。