無論是身處學校還是步入社會,，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧。

新員工入職培訓 新員工入職培訓篇一

9月16日下午公司舉行了拜師儀式,，這是公司首次對應屆生推行師徒制,，以幫助我們順利從校園邁入社會這個大學堂，實現(xiàn)從新員工到部門新生力量的轉(zhuǎn)變,。其實在我前期的實習,、工作中，無論是在研究所還是資管市場部,，都得到了各部門同事的熱心幫助,，一方面慢慢熟悉了兩個部門的日常工作內(nèi)容以及業(yè)務要求，另一方面也在職業(yè)發(fā)展和規(guī)劃上得到很多指點和啟發(fā)。未來相信在老師的幫助下,，我能逐漸發(fā)揮優(yōu)勢,、補足短板，成為一名合格的星秀員工,。

9月17日公司組織了冰壺拓展,，在教練指導下開展了幾個團隊協(xié)作的游戲活動。在上午組織的世界足球游戲中,，我們組在短時間內(nèi)完成了比賽任務,，意外的獲得了第一個計分比賽的第一名，自此開始我們有了追求成功的自信,，也有了追求卓越的渴望,。在世界足球游戲中我總結到的經(jīng)驗有以下幾點：

1、建立團隊的共同目標,；

2,、明確每個人在實現(xiàn)目標中需要發(fā)揮的作用以及承擔的角色；

3,、在失敗中總結與反思，并及時調(diào)整心態(tài),。

下午的冰壺游戲是整個集訓最精彩,，也是最讓我得到啟發(fā)的一個環(huán)節(jié)，游戲的特點就是輸贏成敗往往可能在最后一局得到改變,。完成這個游戲不光需要團隊合作,，還需要有戰(zhàn)術策略上的考量以及良好的心理素質(zhì)。我們隊在最開頭的兩個積分比賽中表現(xiàn)并不突出,，在第二個比賽開始的時候還遇到勁敵,，一度大比分落后。但是我們從未放棄任何一次機會,，在第一局的最后5個壺中拿下了5分,，逆轉(zhuǎn)了局勢，使對手措手不及,。通過第一局給對手留下的心理壓力,，順勢拿下了后面的兩局。這次比賽中精彩的逆轉(zhuǎn)在此難以一一列舉了,，但是我從中收獲到的，就是對“未到終局,，焉知生死”這句話的理解,。作為金融從業(yè)人員，無論是在一級市場還是二級市場、權益還是固收,，每天都會遇到大大小小的挫折,，也時常感到希望的`渺茫。但正是我們對事業(yè)堅持不懈的努力,，緊緊把握住手上的每次一次機會,，前路才漸漸明朗起來。除了人生哲理上的感悟以外,，對職場的感悟還有一下幾點：

1,、在強大的對手面前，只有保持心中的自信,，才有獲勝的可能,；

2、在團隊協(xié)作中,，給予隊友足夠的信任去完成各自的任務,，多一分鼓勵少一分責備；

3,、明白自己在團隊中的定位,，并非每個人都能成為扭轉(zhuǎn)終局的那一位，但是無論是得分,、做障礙還是給團隊調(diào)節(jié)心態(tài)鼓舞氣氛,，每個人的貢獻在通往成功的道路上都是不可或缺的；

4,、在注重結果的金融行業(yè)中,，能夠享受過程的心態(tài)更是難能可貴，即便是失敗,，也要在過程中反思與總結,，并對自己團隊做的優(yōu)秀的地方要給予鼓勵。

這次冰壺拓展我們隊獲得了第一,，但是于我而言最大的收獲,，其實與是來自投行、固收等其他部門的同事所建立的友誼,，通過拓展中的活動我們逐漸熟悉起來,，為后面兩天的培訓打下了良好的基礎。

9月18日公司組織了辦公室,、計財,、合規(guī)、人力,、信息技術等部門為我們做公司介紹,，并對日常工作中的常見問題作出解答,。通過一天的講座，進一步了解公司的整體框架,、發(fā)展歷程以及企業(yè)愿景,，也深入地學習了公司各種系統(tǒng)的使用、計財合規(guī)的制度以及員工福利職業(yè)規(guī)劃等相關內(nèi)容,。結合過往8個月在公司的經(jīng)歷,，我深深地感受到公司的人文關懷以及團隊氛圍，在一次緊急的路演材料打印任務中,，碰巧遇到設備故障,，正是在孔祥雪老師和丘銀老師的幫助下，順利解決了問題,，及時將材料送到領導手上,。這次培訓不光讓我了解公司的各種知識，同時也懂得了遇到問題時可以向相關部門的同事,、老師尋求幫助,，使問題得到順利解決，至此心中不再有剛?cè)牍緯r的那種不安和忐忑,。

9月19日公司為我們邀請了外部的李彥池老師為我們作《高效地進行職場溝通》講座,，通過各種例子展現(xiàn)職場溝通的重要性。在午餐有幸與李老師交流,，并在交流中得到李老師的鼓勵,。回想大一剛開始第一份實習的自己,，第一次在公開場合發(fā)言時的那種緊張，我明白了一件事：時至今日我依舊是那個內(nèi)向的我,，但是在工作的挑戰(zhàn)與鍛煉中,，慢慢學會了接納自我，學會戰(zhàn)勝心中的恐懼,，做到自信地與人溝通,，順暢地表達內(nèi)心所想。

為期三天半的培訓使我獲益良多,，在此感謝公司領導給予的機會,，感謝hr老師精心的安排，感謝公司內(nèi)外部老師辛勤的付出,，感謝同事在我培訓期間熱心的協(xié)助,，最后要感謝一起陪我度過這三天半的學員，讓我懂得什么是青春有夢,。我有幸能成為公司的一份子,，也希望我的努力能配得起這份幸運,，通過不懈的努力來回報公司的信任與培養(yǎng)。在漫長的職業(yè)道路上,，不忘初心牢記使命,，不斷提升自身的專業(yè)能力，并繼續(xù)帶著更強烈的責任心和主動性做完成工作,，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量,。

新員工入職培訓 新員工入職培訓篇二

x年伊始，我有幸加入xx建設工程有限公司,，接受為期一周的崗前培訓,，培訓內(nèi)容豐富實用，系統(tǒng)全面,，使我收獲頗多,。下面結合公司的崗前培訓，談談自己的收獲與感想,。

在企業(yè)文化方面：我了解到xx企業(yè)的架構：鼎為建設有限公司,，xx腳手架設計安裝公司，寶萊建筑勞務有限公司,，品鑫建筑設備租賃有限公司等構成,。而且學到了整個公司的優(yōu)秀禮儀和企業(yè)發(fā)展，業(yè)務規(guī)劃,，企業(yè)文化等方面有了初步的認識,，這是公的和靈魂。

在營銷知識方面：有了好的'營銷,，才有好的收益,，企業(yè)才有動力。通過這段時間的崗前學習,，我深深地了解到企業(yè)的經(jīng)營,，同時也明白了公司的發(fā)展概況這是企業(yè)資源的動力。

在業(yè)務知識方面讓我學到了建設工程全過程承包,，報價分析以及報價單位的確定等多方面的知識,，也對腳手架專業(yè)知識，影響腳手架整體租賃價格因素及搭設技術安全規(guī)范等,，有了多方面的理解,，這些業(yè)務經(jīng)驗是企業(yè)發(fā)展的根基，也是促進個人發(fā)展的優(yōu)秀資源,。

在企業(yè)管理方面,，從企業(yè)管理制度入手，我深入了解了腳手架整體租賃及材料倉儲管理：這也是日后工作所關注的內(nèi)容,。此外,，對公司的其他管理制度,，我也會認真學習，深刻領會果斷執(zhí)行,，這是企業(yè)鐵的紀律,。

總之，通過崗前的系統(tǒng)培訓,，我對公司業(yè)務發(fā)展和經(jīng)營有了一定的認識,，對我今后的工作有一定的理解。也看到了公司未來發(fā)展的前景,，我將以實際行動來踐行公司的經(jīng)營和業(yè)務發(fā)展,，希望能夠盡快融入xx這個大家庭，與公司一同發(fā)展,！

新員工入職培訓 新員工入職培訓篇三

本人畢業(yè)于華北電力大學工程管理專業(yè),，喜歡足球和閱讀。

由公司人力資源部組織的新員工入職培訓,，雖然時間很短,，只有一個星期，但是,，卻讓我受益匪淺,。陸總作了精彩的演講，通過他對公司未來發(fā)展規(guī)劃的介紹和描述,，我看到了中水電公司的光明發(fā)展前景,，同時我對自己即將開始的事業(yè)增加了一份信心。

培訓期間,，我的最大感觸就是中水電公司十分重視新員工的入職培訓,，公司的領導和各個部門經(jīng)理的都親臨會場，詳細并耐心的向我們指點今后工作中會遇到的問題,，這些都使我們深深的感動,，并為自己能成為一名中水電人而倍感驕傲。而在培訓最后一天,，各部門領導全部到場，與我們進行面對面的交流,，讓我這個新入職的學生感到了一份厚重的溫暖的歸屬感,。 通過這次入職培訓，使我對公司的框架結構有了初步的了解,。首先,，陸總的精彩演講,，使我對公司的發(fā)展歷程和發(fā)展現(xiàn)狀有了一定的感知,。特別是忠誠度教育,，使我感覺到企業(yè)與員工相互依存的重要性。路漫漫其修遠兮,，吾將上下而求索,。剛出大學的我們很單純，就像是一張白紙,，不管以前在學校多么輝煌,，現(xiàn)在我應該懷著一顆空杯的心去對待每一件事,，去做好每一件事。其次,，王書記從黨政方面為我們闡述了貫徹,、落實科學發(fā)展觀和政治思想,、企業(yè)

的文化建設,。再次，公司幾位部門經(jīng)理分別向大家介紹了公司各部門的職能,，以及著重講述了公司的核心業(yè)務：工程承包與項目管理,、市場開拓、資審,、編投標國際投資和工程合同管理的相關知識以及如何能盡快適應公司環(huán)境,，怎樣在中水電公司這個大家庭中發(fā)揮團隊協(xié)作精神等方面知識。我們飽含熱情學習了公司財務會計制度和人力資源管理的相關規(guī)定,掌握了商務禮儀方面的常識,,，很好的提醒了我們一些平時自己容易忽視但是別人又都會很介意的細節(jié),，讓我以后在處理與人相處、打交道的時候能時刻提醒自己要注意禮貌,，注意方式,。清楚了公司機構設置及職能、員工手冊,，了解了勞動合同簽訂及社會保險制度,。一周充實的學習使我們新員工對公司的發(fā)展有了進一步的了解，并且堅定了我們來中水電公司的信念,。以下是我為未來工作所作的打算：

1,、認同公司的企業(yè)文化和核心理念。企業(yè)文化是一個公司發(fā)展壯大的根基,。我們選擇一個公司,，從某種意義上說就是選擇一種企業(yè)文化,，所以我們必須要認同它的企業(yè)文化和核心理念。一個公司如果沒有一個它所堅持的文化和核心理念,，必定不能長久地發(fā)展下去,，必定會在社會發(fā)展的大潮中被淘汰。所謂“道不同,，不足與謀”,，如果連公司的企業(yè)文化都不能認同，也就失去了留在公司的必要,。

2,、盡快完成角色轉(zhuǎn)換。對剛剛踏上工作崗位的我們這些大學生來說,，如何更快地完成角色轉(zhuǎn)換是非常重要和迫切的問題,。走上社會之后，環(huán)境,、生活習慣都會發(fā)生很大的變化,，如果不能盡快適應，仍然把自己當學生看待,，必定會為殘酷的社會所淘汰,。既然走上了社會，就要以一個公司員工的身份要求自己,，嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度,，而不能再像在學校時那樣自由散漫。

3,、有責任心和好的執(zhí)行力,。要做到忠于公司，一心一意地,、為公司工作,，就必須要有極強的責任心，要有一種主人翁的態(tài)度,。只有把自己放在主人的位置,，真正以公司為家，才能對公司絕對的忠誠,，也會有最大的工作熱情,。而好的執(zhí)行力是一個團隊、公司成功的關鍵,。只有執(zhí)行力提升了，才能提高工作效率,，創(chuàng)造更多的價值,。我們對上司要本著“堅決服從,，靈活處理”的態(tài)度，在有好的執(zhí)行力的同時力爭更快更好地完成任務,。

4,、學會做人，學會做事,。作為剛剛走出校門的大學生,，我們沒有任何的工作經(jīng)驗，應該多虛心向別人請教,。每個人都有他的優(yōu)點和長處,，公司的任何員工都可以成為我們的老師。只要我們有虛心學習的態(tài)度,，就可以從他們那兒學到很多在學校不曾接觸過的知識,。而這些知識對自己以后的工作和發(fā)展必定會起到積極的作用。到了工作上,，我們就要表現(xiàn)出我們高調(diào),、積極的一面，對于自己該做的應該毫不猶豫地承擔責任,。

5,、要有扎實認真的`工作態(tài)度?！皯B(tài)度決定一切”,。一個人能否成功，很多時候在于是否有扎實認真的態(tài)度,，而能力卻可能是次要的,。

6、注意工作中的細節(jié),?；叵胍幌乱恢艿呐嘤枺v到的很多內(nèi)容都是非常細微的東西,。但是這些細節(jié)卻往往是最為關鍵的,，極有可能起到?jīng)Q定性的作用。一個人的性格很多時候都是通過細節(jié)表現(xiàn)出來的,。

總而言之,，我覺得公司這次為我們新員工舉行的職前教育對我個人收獲是特別大的。它不僅僅讓我提升了自身素養(yǎng),，加強了自我認識,，開闊了自身眼界，更重要的是，給了我以后努力工作的信心,，讓我看到了自己以后的光明前途,。在日后的工作生活中，我一定會盡自己最大的努力做一個出色的中水電人,。兢兢業(yè)業(yè)地工作,；認認真真地做事；高速高效地完成領導布置的工作,。同時,，我也會盡快地使自己融入中水電這個大家庭里，不斷地加強自己的團隊合作精神,。陳安之曾說過：“人在世上要保證一生快樂的話,，必須有一個團體值得他全心投入和貢獻?！倍彝ㄟ^培訓也感受到了“團隊”的真正含義,。真正明白團隊不是一個人的事情，需要做的是在一個團隊中,，我們每一個人必須全力以赴,，竭盡全力，忠誠于企業(yè),，只有這樣,，才能獲得最后的成功，也才能夠感受到成功帶來的喜悅,。

新員工入職培訓 新員工入職培訓篇四

經(jīng)過我不斷的努力,，我終于成為一名農(nóng)村信用聯(lián)社的正式工作人員了，這是我多年以來不懈努力的結果,。我也知道這意味著下半生都將要不用再為我的飯碗發(fā)愁了,，但是前提是我不斷努力的工作，這是我已經(jīng)想到的,，我會做好的,！不過新員工可不是那么好當?shù)模?/p>

一、熟悉了金融知識,，了解了農(nóng)村信合,。根據(jù)培訓安排我們實行訓教結合，在課堂上,，學員認真聽各位老師的傳教,，記錄新的金融知識，相互請教學習,，做到當天問題當天解決,，特別是對培訓資料進行課后交流，提高了學員的業(yè)務水平，經(jīng)結業(yè)考核,，47名學員表現(xiàn),、學業(yè)、紀律合格,。

二、領導重視,，組織得力,，準備充分

對新員工進行崗前軍訓和業(yè)務培訓是新時期省聯(lián)社規(guī)范管理員工，科學開發(fā)和使用人才的有效措施,，是向現(xiàn)代企業(yè)人才管理要效益的基礎工作,。省聯(lián)社領導高度重視。軍訓和培訓伊始和結業(yè),，省聯(lián)社黨委書記,、主任、副主任,、人力資源部和教導大隊的領導親臨動員大會,，對農(nóng)村信用面臨的機遇與挑戰(zhàn)和未來發(fā)展前景進行了認真分析，對新學員學習和軍訓提出具體要求,。在培訓總結大會中,，省聯(lián)社領導對淅員工在新的工作崗位上提出了具體的要求和希望，并對在培訓中表現(xiàn)優(yōu)秀的學員進行了表揚,；省聯(lián)社培訓工作組從組織到具體實施,，做到了組織有計劃，管理有方法,，培訓有步驟,，檢驗有考核，軍訓有活動,，每天有通報,，最后有評比，個人有總結,，生活中關心員工,，紀律中嚴格要求，定期和地市領隊進行查崗,；教導大隊領導和教官對此次軍訓高度重視,，精心安排，針對學員的年齡性別制訂了軍訓計劃,，選派了有經(jīng)驗的優(yōu)秀軍官擔任教官,。和學員一起出操，率先垂范。受到了學員好評,，教導大隊的領導對訓練結果也給予了高度評價,。

三、計劃嚴密,，責任

下放,，管理到位

四、培養(yǎng)適應各種環(huán)境能力,。本次培訓條件有限,，增強了學員吃苦耐勞的精神和意志，提高了生活自理能力,，養(yǎng)成了一日生活作息的良好習慣,，使新員工在各種環(huán)境下能盡快地適應了新的環(huán)境，為農(nóng)村信用社建立現(xiàn)代金融發(fā)展創(chuàng)造新的貢獻,。

五,、嚴格訓練，訓教結合,，注重各層次知識的融會貫通

1,、培養(yǎng)了團隊精神。軍營是一所大學校,，更是一個團結戰(zhàn)斗的集體,，軍事訓練的課堂，也是培養(yǎng)團隊精神的課堂,。我們47名學員雖然彼此還不很熟悉,，但大家都有一個共同的目標，一定要取得優(yōu)異成績,，不辜負各級領導的期望,。訓練過程中，人與人之間,，組與組之間,，大家比學趕幫，相互鼓勵,，共同提高,。短短幾天，我們就形成了一個團結戰(zhàn)斗的集體,，一個奮發(fā)有為的集體,，一個不斷進步的集體。

2,、加強了體能鍛煉,。這次軍訓可以說是一次特殊課,。和官兵一起學習鍛煉，使我們和學員看到了他們講政治,、講大局,、講奉獻的思想品質(zhì)，看到了他們兢兢業(yè)業(yè),、一絲不茍,、愛崗敬業(yè)的工作作風，看到了他們艱苦奮斗,、團結同志,、爭創(chuàng)一流的.精神風貌，大家普遍反映,，這一課深刻感人，終生難忘,。

3,、強化了紀律觀念。軍訓期間,，全體學員統(tǒng)一步伐,，統(tǒng)一意志，統(tǒng)一行動,，統(tǒng)一指揮,，嚴格遵守部隊的各項規(guī)章制度，不折不扣地聽取教官指揮,，給大家上了一堂生動的組織紀律課,，大家從中體會到，任何人,、任何單位如果沒有鐵的紀律是不可能成就一番事業(yè)的,。

這次軍訓和業(yè)務培訓在省聯(lián)社領導和軍區(qū)大隊的重視下，在人力資源管理部門統(tǒng)一管理下,，經(jīng)過廣大學員的努力,，圓滿完成了培訓和軍訓的各項任務，xx學員取得了優(yōu)異成績,，學員們紛紛表示,，要以這次軍訓和培訓為動力，以嶄新的精神面貌投入到信用創(chuàng)業(yè)與發(fā)展中,，創(chuàng)造信合發(fā)展的輝煌明天,。

經(jīng)過這次軍訓，我知道了什么是苦,，什么是累,，和工作相比起來,，現(xiàn)在的生活可能是苦了一些，但是我認為,，這是做是極為有必要的,，我可以在今后的工作中知道了曾經(jīng)的苦，我就有了前進的動力,，我會在我的新工作崗位上做到最好的,！

新員工入職培訓 新員工入職培訓篇五

我是產(chǎn)品部的柳彤，目前在人力資源部工作,，已入職1個半月,。新員工培訓終于在翹首期盼中到來，對于新員工的培訓,，我是帶著期望來的,。1天緊張有序的課程下來，真心感覺沒有白來,。老師帥,，小伙伴贊，企業(yè)棒,，這是一個團結向上,，奮斗不息的團隊，我發(fā)現(xiàn)有點愛上微知了,。

在一天的課程中,，我先后學習了公司企業(yè)文化、管理制度以及創(chuàng)始人的商業(yè)計劃ppt演講,，讓我這個工作好幾年的老鳥享受了一場洗禮,。下面我將分享一下在這場洗禮中獲得的令人難忘的點。

1,、盡快實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變,、找準個人定位、融入新的環(huán)境

公司的愿景是成為人力資源服務外包行業(yè)的no.1,，霸氣有木有,？那如何實現(xiàn)這個愿景呢？這里不僅僅需要老胡一個人的奮斗,，更多需要在做所有小伙伴的奮斗,。每一個小伙伴都應該盡快轉(zhuǎn)變角色，快速找到自己的定位,，積極融入新的環(huán)境,。

2、著力培養(yǎng)責任意識,、吃苦耐勞的意識

崗位有分工,，責任無大小,，這要求我們的小伙伴不僅是一個會做事、能做事的人,，更多要求還得是一個會抗事的人,。在培訓之前，我和我的小伙伴已經(jīng)經(jīng)歷了一輪為期3天的慘無人道的野外軍事拓展,。我想這個就絕對能展現(xiàn)什么叫吃苦耐勞的意識了,。

3、時刻謙虛謹慎,，心存敬畏之心

我是做產(chǎn)品的,，這些產(chǎn)品最終都要給客戶使用的，而不是停留在紙面上,。我們要面對的是大浪淘沙的外部市場環(huán)境還有人力咨詢行業(yè)同行精英,，市場是檢驗產(chǎn)品好不好的唯一標尺,。在平常工作中我們應該為百分之一的不完美付出百分百的努力,，我們的眼里容不下一絲絲的不完美。

4,、沒有任何事情是理所當然的，一切需要感恩

我們所有的工作都不是孤立存在的,，我們需要同身邊的小伙伴進行合作,，你的成功不僅僅是你一個人，首先公司給了你一個施展才華的平臺,，其次身邊的小伙伴給予了積極的幫助,，最后我們的背后還有理解我們工作的家人。心懷感恩,，輕裝上陣,，讓夢想插上感恩的`翅膀。

5,、堅持到底,，不輕言放棄

羅曼羅蘭曾說：“與其花很多時間和精力去鑿很多淺井，不如花同樣的時間和精力去挖一口深井,。如果一個人能專心地做一件事情,，反而更加容易出成就。對于年輕的職場人來說,，如果能在一個崗位上堅持更久,，那么成功的幾率更大?！敝灰愀冻隽?，總有一天,，你的回報終將大于你的付出。

最后衷心的感謝一同參與培訓的小伙伴,，你們積極向上,，你們自信滿滿，讓培訓的課程充滿了歡聲笑語,；感謝為了此次培訓默默付出的培訓老師,，你們工作嚴謹，你們詼諧幽默,，為我們奉上了一場精彩無比的新人培訓,。

新員工入職培訓 新員工入職培訓篇六

懷著美好的期待，我加入了x建公司,，開始了我職業(yè)生涯的新征程,。新員工入職培訓的時間雖然不長，但在這短短的幾天里,，我感受到了公司對員工真切的關愛和期望,。

1.不忘初心，學會做人做事。我們不應該忘記當初選擇x建公司的初心,，在未來的工作中要保持對工作的熱愛,，對夢想的不懈追求，一步一腳印,，一點一滴地夯實基礎，努力做到“大氣做人,，小心做事”,。

2.要培養(yǎng)優(yōu)良品質(zhì),。作為一名從事財務工作的'黨員，加強個人的職業(yè)道德與品德建設,，不為金錢所動,，不為形形色色的誘惑而喪失原則，時刻保持廉潔自律的自覺是一生中必修的課程,。

3.要加強同事之間的溝通,，努力提高團隊精神。在培訓學習中,，我深深地體會到人與人之間的溝通、同事之間的相互學習和團隊精神是我們工作取勝的關鍵,，任何工作都離不開同事之間的配合,。

4.積極調(diào)整個人心態(tài)，樹立奮斗目標,。從學校到企業(yè),，環(huán)境變化很大,，我們要積極并盡快適應角色,，作為公司的新員工，首先是要實干和多學,，不怕吃苦,，因為所有的挫折都是我們成長為參天大樹的養(yǎng)分，我們更應該考慮的是我能為公司創(chuàng)造什么價值,，而不是只關注公司能給予我什么。同時,，在學習的過程中結合企業(yè)發(fā)展目標,，認真規(guī)劃自己的職業(yè)生涯,，樹立切實可行的奮斗目標。

5.勤學修身,。學習是終身的事情，因為不進則退,，我們需要刻苦鉆研業(yè)務,不斷提高個人業(yè)務能力和技術水平,，主動作為,，積極進取,。

通過這次培訓,，我覺得選擇這份工作是我人生中正確的一個決定,，能與這樣一支積極進取的團隊攜手并進,，我感到十分光榮!

在學中干,，在干中學

新員工入職培訓 新員工入職培訓篇七

20xx年x月xx日,，我完成了報到手續(xù),，有幸成為xx的新員工之一,。為了讓我們更好的完成從學生到職場新人的角色轉(zhuǎn)換，并更好的融入日后的工作,，所里特別為我們精心安排了從x月xx日至xx日的為期x天的入職培訓,，幫助我們了解職場規(guī)則，調(diào)整心態(tài),，并學習所里的各項規(guī)章制度和企業(yè)文化。

20xx年的新員工入職培訓主要由三部分組成：

一,、職業(yè)化塑造,。這部分培訓為期x天,，由三位專業(yè)老師分別向我們教授了包括職業(yè)心態(tài)，職業(yè)態(tài)度,，職場規(guī)則,，以及商務禮儀等職場必備知識,。通過專業(yè)的介紹和說明，讓我們了解如何在初入職場時擺正心態(tài),，調(diào)整角色定位,，幫助我們更好的適應職場這全新的環(huán)境,。

二,、拓展訓練,。這部分培訓為期x天,，基于“先行而后知”的教育理念,，專業(yè)培訓機構為我們設置了一系列的項目實踐機會,，在分組實踐中,，讓我們切身體會到了同伴的重要性,，以及團隊協(xié)作精神的要義。

三,、企業(yè)文化以及規(guī)章制度的學習,。這部分培訓為期x天，主要由各職能部門的領導向我們介紹xx的企業(yè)文化和所里的一些規(guī)章制度,，旨在幫助我們更好的了解xx的企業(yè)精神,，并在日后的工作中更高效的完成工作。

在完成了x天的入職培訓后,，我深刻感受到了單位在培訓課程的選擇和安排上的良苦用心,。通過對培訓內(nèi)容的學習，讓我對職場有了全新且清晰的'定義,，對團隊合作精神有了深刻的認識,，同時也被單位xx年來的發(fā)展歷程和拼搏精神所深深吸引。

擺正工作態(tài)度,，懂得換位思考,。這是整個培訓過程中，我學習到的最重要的職場心得,。通過培訓課程,，我了解到作為一名剛剛走出校門的學生，年輕有夢想是我們最大的優(yōu)勢,，但浮躁缺乏耐心卻是我們最容易犯的錯誤,。初入職場的我們，最重要的就是擺正工作態(tài)度,，在工作的最初幾年,，要懂得“吃虧是福，吃苦為樂”,，抱怨和指責不能解決問題,，只有對工作積極主動，不怕犯錯，才是王道,。同時也要懂得總結,，更要懂得虛心聽取別人的意見，懂得站在別人的角度思考問題,，遇事多從自己這里找問題,。

珍惜同伴，協(xié)同合作,。這是我在培訓過程中,，得到的最大收獲。在拓展訓練的項目實踐中,，通過切身的實踐體檢,，我了解到在面對任何問題時，團隊的智慧是無限的,；在面對任何困難時,，團隊同伴的支持才是最踏實的幫助；在面對任何爭議時,，對同伴的信任和依賴是最高效的解決方式,。擁有一個彼此信任彼此依靠的團隊，是任何一個職業(yè)人可以受用終生的財富,。

在最后x天的企業(yè)文化介紹和xx規(guī)章制度的學習中,，讓我感受到了單位xx年的拼搏奉獻精神,，單位在一次次的企業(yè)定位和轉(zhuǎn)型中,，問鼎過行業(yè)頂峰，經(jīng)歷過發(fā)展低谷,，但最終在頑強不懈的拼搏中,，站穩(wěn)了腳跟并發(fā)展壯大，單位的發(fā)展成長歷程正是初出校門的職場新人們應當學習并時時對照自省的典范,。

為期x天的入職培訓,，幫助我從心態(tài)上做好了走入職場的準備，并指導我更好的完成從學生到一名合格的科研人員的角色轉(zhuǎn)換,。培訓中對所規(guī)章制度以及保密規(guī)則學習,，讓我更有效更好的開展工作，更快的融入單位這個大家庭,，并在這個大家庭中更好的實現(xiàn)自我價值,，完成我的職業(yè)夢想。