人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友。

公司年會致辭發(fā)言稿簡單霸氣的話篇一

下午好!

記得在去年的年會上,，我講的第一句話是“我們終于送走了20_年這個(gè)最寒冷的冬季”,。不成想，在剛過去的20_年,，無論國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)狀況還是我們公司的經(jīng)營發(fā)展,，都經(jīng)歷了更為寒冷的冬季。值得慶幸的是,，今天我們?nèi)匀贿€能相聚在這里,，歡笑依然。雖然周圍可能少了幾張熟悉的面孔,，但和易人為夢想而戰(zhàn)的機(jī)會依然把握在我們自己的手中,。就如我們剛剛角逐的知識競賽,，無論勝負(fù)如何,，我們都為學(xué)習(xí)而收獲，為堅(jiān)守而驕傲,。也誠如我們已經(jīng)砥礪了十五年市場風(fēng)雨的云南雅騰,，無論如何起伏升沉，我們都為不忘初心而喜悅,、為合和共贏而堅(jiān)守!大家都知道,，創(chuàng)業(yè)難，守成更難,，所以,，我們要堅(jiān)定不移地好好守住和易初心，倍加珍惜業(yè)已擁有的這一切,。是以,，每年的年末歲至，和易人都會歡聚一堂,，彼此祝福,，共同感恩!

在剛剛過去的20_年，我們確定了在堅(jiān)守本業(yè)的基礎(chǔ)上,，全面嘗試生態(tài)健康,、金融理財(cái),、教育互聯(lián)網(wǎng)和文化傳媒等領(lǐng)域多元化投資經(jīng)營的發(fā)展策略。在今天的這個(gè)年會上,，我不得不非常遺憾地向大家報(bào)告,，我們在新領(lǐng)域的投資遭遇了極大的困難，經(jīng)營成績非常不理想,，或平或虧或微利,，做得很不好，我們一定要反思和自省,。我們這種企業(yè),，來不得半點(diǎn)虛頭巴腦和文過飾非。我們認(rèn)為,，戰(zhàn)略方向選擇上是沒有問題的,，以上領(lǐng)域基本都符合b2f產(chǎn)業(yè)的發(fā)展方向，但為什么沒有取得進(jìn)展?誠然,，從大環(huán)境看,，我們遇到三期疊加的不利因素。一是全球經(jīng)濟(jì)收縮,、二是國家政治經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型,、三是經(jīng)濟(jì)周期使然。新一屆政府和國家亦然面臨“去產(chǎn)能,、去庫存,、去杠桿、降成本,、補(bǔ)短板”的五大艱巨任務(wù),，我們自然不能獨(dú)善其身。但于我們自身而言,，問題出在面對多元化經(jīng)營時(shí),，幾個(gè)核心要點(diǎn)沒有解決：一是復(fù)合管理維度增多，專注度不夠,，二是人力資源匹配不足,，專業(yè)度不夠，三是行業(yè)生疏,，決策依據(jù)匱乏,，執(zhí)行力不夠。這一系列問題,，在我們接下來的工作中必須認(rèn)真總結(jié)和警醒,，努力找到解決和調(diào)整的辦法。作為公司董事長和主要決策人,，我想借此機(jī)會向各位股東表示歉意,，同時(shí),，也向各個(gè)項(xiàng)目相關(guān)成員表示歉意，因?yàn)檫@些項(xiàng)目的進(jìn)展不力,，甚至停擺,，給你們的工作和生活造成了很大的困擾。

值得欣慰的是,，在過去的一年中,，作為我們主營業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)設(shè)施板塊成績斐然。雅騰物資,、路電檢測和睿邦工程這三大核心企業(yè),，排除干擾、適應(yīng)變化,、穩(wěn)健經(jīng)營,，為整個(gè)公司貢獻(xiàn)了可觀的利潤，也給予了一直信賴我們的投資人滿意的回報(bào),。在這里,，我們大家應(yīng)該向柯總、宇總,、猛總,，以及和他們一起奮戰(zhàn)堅(jiān)守的同事們表示謝意和致敬!

20_年已然成為歷史，功過是非,、歡笑悲傷都會煙消云散,。的確，沒有什么能夠阻擋時(shí)間,，這時(shí)間里蘊(yùn)含著萬物的力量,，潮起潮落,，變化恒常,。在過去的一年里，不少曾經(jīng)紅火的公司就在我們的面前倒閉與凋零,，我們也無奈地目送著一些曾經(jīng)的同行者轉(zhuǎn)身與離去,。但和易的堅(jiān)守者深知，無論市場格局如何改變,、經(jīng)濟(jì)形勢如何起伏,，企業(yè)創(chuàng)造財(cái)富和團(tuán)隊(duì)共同進(jìn)步才是不變的恒常?！案粺o經(jīng)業(yè),，貨無常主，能者輻湊,，不肖者瓦解”,，先賢已經(jīng)為我們道盡了商業(yè)的本質(zhì),，一切都并非是那么的難以言喻，一個(gè)團(tuán)隊(duì)的成長和歷程,，業(yè)來有自,。和易團(tuán)隊(duì)當(dāng)然希望做個(gè)有能者，能緊跟時(shí)代,、能順應(yīng)形勢,、能把握局面，同時(shí)能認(rèn)清自身擁有的資源和能力,。一如過去值得驕傲的十五年,，不忘初心，并肩攜手,，不斷學(xué)習(xí),，不斷成長。

在這段時(shí)間里,，我非常高興地看到,，有多位公司高管在主動思考和調(diào)整，并和我溝通交流各自未來的工作方向和目標(biāo),，給了我和董事會很好的建議和啟示,。同時(shí)也更堅(jiān)定了我們和易創(chuàng)投自成立以來就始終未變的發(fā)展目標(biāo)，“邀天下志同道合之精英,，創(chuàng)立一個(gè)開放,、高效的投融資管理系統(tǒng)，搭建一個(gè)安全,、共贏的投融資智慧平臺,，為中小企業(yè)及創(chuàng)業(yè)者開辟暢通的投融資渠道和發(fā)展之路”。正是因?yàn)檫@樣的不忘初心,、堅(jiān)守本原,，我們在經(jīng)營發(fā)展過程中必須時(shí)刻居安思危、如履薄冰,。

今天,，我想我應(yīng)該明確告訴大家的是，我們所經(jīng)歷的這個(gè)下行周期或許一年,、或許更長,，可能是一個(gè)前所未有的經(jīng)濟(jì)寒冬。是以,，我們?nèi)ツ甓ǖ亩囝I(lǐng)域投資中期工作目標(biāo)需要進(jìn)行重大調(diào)整,，重中之重就是堅(jiān)守“現(xiàn)金為王”的方針，力保充裕的現(xiàn)金流,，所有投資工作必須更加謹(jǐn)慎,。另外,，借全公司節(jié)后喬遷新址集中辦公的契機(jī)，進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部管理和整合,，集中精力和資源,，做精做強(qiáng)既有優(yōu)勢領(lǐng)域，收縮整頓新項(xiàng)目,，期望能熬過嚴(yán)冬,，等待經(jīng)濟(jì)周期的全面回升。在公司面臨這種劇烈調(diào)整變化的情況下,，我希望我們每一個(gè)和易人都能在接下來的工作安排和調(diào)整過程中,，正確面對眼前的困難，堅(jiān)守我們值得為之付出的信念,，同時(shí)給予我們最大程度的理解和支持!

我堅(jiān)信,，一個(gè)經(jīng)歷過十五年風(fēng)雨的和易團(tuán)隊(duì)一定會是這樣的：

在每個(gè)醒來的清晨相信天還是藍(lán)的，在每個(gè)困難的時(shí)刻相信意志的凝聚,，在每個(gè)轉(zhuǎn)變的時(shí)刻相信價(jià)值的堅(jiān)定,。我們?yōu)槔硐胨冻龅膱?jiān)守與努力，值得更美好的世界與之匹配!

謝謝大家!

公司年會致辭發(fā)言稿簡單霸氣的話篇二

各位領(lǐng)導(dǎo),，各位來賓,，各位同仁，大家下午好!

今天是華清技科公司20xx年年會,，我作為優(yōu)秀新員工代表發(fā)言感到很大壓力,，當(dāng)然有壓力也未必是件壞事，有壓力才會有動力,。有動力,，人才會有發(fā)展!有提高!有將來!就這個(gè)意義上講，我衷心地感謝公司給予我這個(gè)榮譽(yù)!

我的名字叫方旭,，來自江蘇揚(yáng)州,。1974年12月，來到總參管理局當(dāng)兵,，20xx年在中國新興保信公司,，年滿55周歲,，內(nèi)部退休,。今年我已經(jīng)度過了59周歲生日。就年齡來講,，我已經(jīng)不占什么優(yōu)勢,。但是我決定以質(zhì)取勝。我可以在8小時(shí)以內(nèi)多干點(diǎn),，8小時(shí)以外再干點(diǎn),。保證工作的質(zhì)量和數(shù)量,。用工作的質(zhì)量來保證生命的質(zhì)量;用工作的數(shù)量來延續(xù)我生命的長度。

每天在工作8小時(shí)以后,，我一般都要工作到晚上10點(diǎn),。完善當(dāng)天的工作，做好明天的計(jì)劃,，如同教師提前備課,，寫好教案。再則,，上級領(lǐng)導(dǎo)布置給我的所有文件,、文稿，我都要字斟句酌,，保證質(zhì)量,，認(rèn)真完成。我就是這樣,，試圖用勤奮工作的質(zhì)量和數(shù)量延長我的工作年限和奮斗生涯,。我的座右銘是：自信人生二百年，會當(dāng)水擊三千里,。

我在qq空間里寫有一篇日志,，題目是：“希望擁有一個(gè)與眾不同的人生”我在這里念一念，算是與大家分享：“我是一個(gè)不服老,、不服輸,、永不言敗的人。只要我的心臟還在跳動,，只要我的大腦還在思考,，我就會堅(jiān)定地說：“我行!我很行!”我很不希望在病榻走完我的人生!我更希望自己消失在追求夢想的奮斗中、工作中,、崗位上!即使我的生命不能流光溢彩,，我也寧愿享受其創(chuàng)造過程的美麗!”

在我漫長的人生旅程中，我生活得不是很快樂,。早期在事業(yè)單位,、在國企，由于我不懂所謂的“人情世故”,，不會處理各種復(fù)雜的人際關(guān)系,，孤芳自賞的性格，使得我欲干不成,，欲罷不能,。

內(nèi)退以后，我先后進(jìn)入兩家監(jiān)理公司工作過。對這兩家公司的企業(yè)文化我都不太認(rèn)同：一是他們?nèi)狈φ\信,，簽約以后變臉,，競聘的崗位遲遲不能落實(shí)，期望的薪酬不給如數(shù)兌現(xiàn);二是領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)太差,，缺少親民意識,，不能平等待人。他們有的表現(xiàn)為高高在上,，盛氣凌人;有的表現(xiàn)為頤指氣使,，訓(xùn)人罵人。在這樣的文化氛圍中工作,，我的心情是沉重的,，郁悶的。所以在這兩家公司,，我干的時(shí)間都不長,。盡管兩家公司一再挽留，但我還是義無反顧離開了,。

去年,，我來到華清技科。憑心而論,，華清技科使我眼睛為之一亮,，精神為之一振。公司的確有良好的企業(yè)文化,，有深厚的文化底蘊(yùn),。公司領(lǐng)導(dǎo)平易近人，禮賢下士,。公司員工熱情主動,，古道熱腸。公司守信用,、重承諾,、有擔(dān)當(dāng)。正是由于這個(gè)重要的原因,，所以,，我決定加盟華清技科。與華清技科人一道,，去創(chuàng)造華清技科明天的輝煌!明天的傳奇!

來到華清技科以后,，我在懷柔中科院工程擔(dān)任兩個(gè)項(xiàng)目的執(zhí)行總監(jiān)。在建的工程項(xiàng)目是一座研究生院,，是當(dāng)今中國著名的高等學(xué)府,，監(jiān)理工作意義重大,，任務(wù)光榮而又艱巨,。在執(zhí)行總監(jiān)的崗位上,，我始終牢記公司領(lǐng)導(dǎo)的重托，每天都在充滿激情地工作,。嚴(yán)格監(jiān)理,，熱情服務(wù)，恪盡職守,，不辱使命,。我工作的業(yè)績與表現(xiàn)贏得了參建各方的認(rèn)可。目前公司與甲方都已正式批準(zhǔn)我為總監(jiān)理工程師,。這是對我的最好的鞭策,、鼓勵與褒獎，我會萬分珍惜這份榮譽(yù),。

在項(xiàng)目監(jiān)理部的內(nèi)部管理上,，我始終堅(jiān)持為人師表，身先士卒,。我要求別人做到的事情,，我自己必須首先要做到;我不讓別人做的事情，我自己堅(jiān)決不做,。對別人,、對部屬我更多地注重身教。我一直記著馬克思的一句名言：“一個(gè)行動勝過一打綱領(lǐng)”,。只要我在時(shí)間,、精力、技能上可以勝任的大事小情,，我都全部自己上手,。包括每天擦桌、掃地,、倒垃圾,。我不相信一屋不掃的人，他可以掃天下!

有時(shí)候,，我真的感到自己很傻,，從來不會投機(jī)取巧，吃盡了苦頭,，但我始終無怨無悔,。有時(shí)候，我又覺得自己很聰明,，因?yàn)槲矣涀×舜笤娙死畎椎拿洌骸伴L風(fēng)破浪會有時(shí),，直掛云帆濟(jì)滄?！薄榱宋业墓鈽s與夢想,，我一直在奮斗著!今天我能老有所為,，被周圍的人們所認(rèn)同，我感到莫大的滿足!

王國維先生曾經(jīng)說過：人生要經(jīng)歷三種境界：第一種境界,，“昨夜西風(fēng)凋碧樹,，獨(dú)上高樓，望斷天涯路,?！蔽业膱?zhí)著和追求，很少被人們理解,。第二種境界,，“衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴,?！蔽覍ψ约旱睦硐胄拍顝膩頉]有動搖過，我堅(jiān)信,，我能贏,。第三種境界，“夢里尋他千百度,，驀然回首,，那人卻在燈火闌珊處!”今天，現(xiàn)在,，我要說,，那個(gè)人就是華清技科!就是華清技科的朋友們，同事們!

謝謝大家!

公司年會致辭發(fā)言稿簡單霸氣的話篇三

親愛的員工同志們：

大家下午好,！

在這辭舊迎新的日子里,，我們公司又迎來了新的一年。今天,，我懷著無比高興和感恩的心情,，把大家召集在一起，聚到這里,，共同組織召開20xx年“感恩過去,，放飛未來”主題年會。

首先感謝大家在過去的一年里不離不棄,，辛勤工作,，為公司的發(fā)展建設(shè)所做的努力和付出。

謝謝大家,！在此我隆重地給大家鞠個(gè)躬,。

回顧過去的一年,，我們公司整體工作發(fā)生了巨大的改變，取得了可喜的成績,，這一切成績的取得都是大家共同努力的結(jié)果,，我只是起了一個(gè)組織者的作用。一年以來,，我更多地是通過每周的全體員工大會,，給大家講一些做人做事方面的體會,、經(jīng)驗(yàn)和心得,。期望通過這些形式統(tǒng)一一下大家的思想認(rèn)識，從而形成我們共同的價(jià)值觀,、世界觀,，因此有利于我們上下一條心，通過大家共同努力,，把我們這份神圣的事業(yè),，做穩(wěn)做強(qiáng)。

20xx年年初,，我們把公司確定為“規(guī)范發(fā)展年”,，檢驗(yàn)一年來的工作，我們基本上達(dá)到了年初的預(yù)期目標(biāo),。

總結(jié)一年來,，我們分別在以下幾個(gè)方面取得了可喜的成績：

一、公司組織架構(gòu)和流程方面

20xx年中旬我們在管理層進(jìn)行了一次大膽的改革創(chuàng)新,，對中高管理層進(jìn)行了調(diào)整,，提拔了為公司副總，為市場部總監(jiān),，聘用了有多年現(xiàn)貨經(jīng)營經(jīng)驗(yàn)的為公司副總,。同時(shí)，更新修正了許多管理制度,，規(guī)范了各部門的崗位職責(zé),，定崗定編，使每個(gè)員工都能夠在公司找到自己的位置,，發(fā)揮出了個(gè)人的潛能,。這期間，業(yè)務(wù)部組織了部門專業(yè)技能和業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),，行政部建立和完善了各個(gè)部門績效考核管理制度等,，公司所有部門的工作都取得了明顯的成果，從而為公司的規(guī)范發(fā)展奠定了扎實(shí)的團(tuán)隊(duì)基礎(chǔ),。

二,、員工福利方面

長期以來,，我們公司對員工福利工作都十分積極主動，20xx年在員工福利方面我們又采取了許多具體的措施,，使員工福利更加日?；?shí)效化,。首先,，按時(shí)繳納員工的社會保險(xiǎn)，我們區(qū)別于其他私營公司,，除了法定三險(xiǎn)外,，還另外為員工繳納工傷和失業(yè)兩項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)用。其次,，為員工提供了探親往返車票報(bào)銷,，節(jié)假日福利獎金，提供了帶薪年假和帶薪病假等等,?？傊驹诹λ芗暗姆秶鷥?nèi)為員工創(chuàng)造更多的福利,，使每個(gè)員工都在福利方面得到了更多的實(shí)惠和保障,。

三、硬件基礎(chǔ)建設(shè)方面

首先,，20xx年公司的一件大事是在空港經(jīng)濟(jì)區(qū),，購置了1000多平米的辦公場所,，日前也已經(jīng)裝修完畢,，計(jì)劃2月下旬搬家喬遷,，這樣將會使我們廣大員工更加寬敞舒適的工作環(huán)境。

其次,，在硬件方面,，我們又購置了一套山石防火墻，提升了公司數(shù)據(jù)的安全性,。新增了行情分析客戶端,，滿足了客戶個(gè)性化選擇的需求。

對于過去發(fā)生的一切,，無論是困難還是成績,，我們都心懷感恩，感恩困難讓我們成長,，感恩每個(gè)員工的辛勤工作和無私的奉獻(xiàn),，總之，希望我們回顧過去,，心存感恩,，展望未來,，放飛理想。

對于即將到來的20xx年我們充滿了希望和憧憬,，鑒于我們公司戰(zhàn)略規(guī)劃的連續(xù)性,，我們今天把20xx年設(shè)定為公司的“目標(biāo)管理年”。

這樣,，在新的一年里,，我們還將通過目標(biāo)管理，設(shè)定公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),。針對公司的總體規(guī)劃目標(biāo),，生成部門績效目標(biāo)、員工個(gè)人業(yè)績目標(biāo),。在指定目標(biāo)過程中,，要注意部門之間的銜接,。在確定一些具體的量化指標(biāo)時(shí),，要做到目標(biāo)定的切合實(shí)際，不流于形式,，同時(shí)要和每個(gè)人簽定目標(biāo)責(zé)任協(xié)議書,，有明確的獎懲細(xì)則，有考核,，有落實(shí),，有兌現(xiàn)，從而達(dá)成目標(biāo),，完成任務(wù),，實(shí)現(xiàn)公司總體效益質(zhì)的飛躍。

最后,，我衷心地希望全體員工能夠用飽滿的熱情積極端正的態(tài)度,，來迎接新的一年的工作，同時(shí),，我相信在全體員工的共同努力奮斗下,，我們公司的明天會更好，我們的事業(yè)明年會更加輝煌燦爛,。

在此,，我給大家拜個(gè)早年，祝愿大家新年快樂,，愛情甜蜜,，家庭幸福，身體健康,，萬事如意,！

謝謝大家,！

公司年會致辭發(fā)言稿簡單霸氣的話篇四

尊敬的各位經(jīng)銷商朋友，中午好：

非常感謝大家,，在百忙之中,，參加雅捷公司的“昆山及昆山周邊地區(qū)的經(jīng)銷商年會”。借此機(jī)會,，跟各位朋友簡單介紹一下公司的一些基本情況,。

20xx年6月7月份，我們一幫志同道合的朋友,，在看好未來鋰電電動車市場情況下,，決定創(chuàng)業(yè)投入鋰電電動車市場。最最關(guān)鍵的是,，當(dāng)時(shí)我們遇到了公司目前的董事長,，也是公司的大股東管利華先生，正是管總的支持,，我們于20xx年8月16日創(chuàng)立了“雅捷電動科技(蘇州)有限公司”,。

請管總，跟大家打個(gè)招呼,。也請大家,，和我一起鼓掌，感謝管總過去的歲月,，在幕后默默地,，強(qiáng)有力支持著雅捷公司的發(fā)展。

我們目前的管理團(tuán)隊(duì),，人不多,，但是在電動車、自行車行業(yè)的開發(fā),、生產(chǎn),、品質(zhì)、營銷等方面都有著十余年以上的工作經(jīng)歷,，他們是生產(chǎn)管理的楊青華先生,、技術(shù)開發(fā)的蘇義豐先生、品質(zhì)管理的朱培娟女士,，還有出差在外的羅前輝先生,，當(dāng)然還有那些一線工人，也借此機(jī)會,，向他們表示感謝,。

大家都清楚的記得，20xx年鉛酸電池的緊張、電機(jī)的價(jià)格猛漲,，迎來了鋰電車市場的一個(gè)小春天,。但是好景不長，隨著鉛酸電池的價(jià)格穩(wěn)定,、下跌,，磁鋼價(jià)格的暴跌，鋰電車市場一蹶不振,。20xx年5月份,，我們迅速轉(zhuǎn)向，快速進(jìn)入鉛酸電動車市場,。

回顧20xx年,，在各位經(jīng)銷商朋友的支持下，我們的電動車銷售突破了11000臺,，其中鋰電車銷售了1500臺,，我們還外銷了1500臺的高爾夫球包車。更重要的是,，我們成功的與78家的客戶建立了良好的合作關(guān)系,。

展望20xx年，我們要努力再開發(fā)50家左右客戶,，有效的客戶要穩(wěn)定在100家以上,，電動車銷售要突破20xx0臺。目前已確定的外銷高爾夫球包車訂單量已經(jīng)達(dá)到了8000臺,。

同時(shí)還有一個(gè)重要消息與大家分享，就是我們大股東在開發(fā)區(qū)有一塊20畝的地,，目前4000平米的廠房,，已經(jīng)在規(guī)劃建設(shè)中，預(yù)計(jì)20xx年的年中就可以投入使用,。

20xx年,，我們依然會保持與電機(jī)、控制器廠商;轉(zhuǎn)剎把,、避震器廠商;塑件,、總成線、烤漆等廠商的良好的合作關(guān)系,。為經(jīng)銷商,、為消費(fèi)者提供質(zhì)量可靠的產(chǎn)品，放心的產(chǎn)品,。

誠信·品質(zhì)·速度·客戶·效益,，是我們雅捷公司的經(jīng)營理念，我們一定會尊循此理念,，踏踏實(shí)實(shí)的做好每一項(xiàng)基礎(chǔ)工作,，一步步努力前行,。

我們一定會以最高的品質(zhì)，最實(shí)在的價(jià)格,，最及時(shí)的服務(wù),，為經(jīng)銷商提供質(zhì)優(yōu)價(jià)美的產(chǎn)品和服務(wù)!一定讓大家賣雅捷的產(chǎn)品放心，賣雅捷的產(chǎn)品賺錢,。

最后祝大家在新的一年里,，幸福安康，生意興隆!

謝謝大家!

公司年會致辭發(fā)言稿簡單霸氣的話篇五

各位同仁：

在公司年會上的致辭

面對已經(jīng)到來的__,，我想首先要做是改變心態(tài),。雖然我們的基礎(chǔ)工作仍舊如昔，但是因?yàn)楣菊叩淖儎?，我們需要及時(shí)的跟進(jìn)來改變自己的心態(tài),，做好一切心里準(zhǔn)備，思想決定行動,，態(tài)度決定一切,。

其次，我認(rèn)為是要養(yǎng)成好的工作習(xí)慣,。最近剛看了一篇文章,，題目是《決定一切的十個(gè)習(xí)慣》，關(guān)于十個(gè)好習(xí)慣,，包括的是快樂的習(xí)慣,，共贏的習(xí)慣，原則的習(xí)慣,，堅(jiān)韌的習(xí)慣,，思考的習(xí)慣，溝通的習(xí)慣,，適應(yīng)的習(xí)慣,，感恩的習(xí)慣，總結(jié)的習(xí)慣和正直的習(xí)慣,。

其實(shí)這是個(gè)好習(xí)慣都是融會貫通,，相輔相成的。

例如作為公司qc部門的一員,，我工作中最重要的一點(diǎn)是養(yǎng)成溝通的好習(xí)慣,，因?yàn)閝c部門所承擔(dān)的任務(wù)，在于客人對于貨物的要求來作為后期貨物放行出貨的標(biāo)準(zhǔn),，所以必須和公司的前端部門做好及時(shí)有效的溝通,，來傳遞給qc同仁，才能讓他們執(zhí)行好基本的任務(wù)。而qc亦需要在驗(yàn)貨的時(shí)候和公司辦公室人員以及工廠進(jìn)行良好的溝通,，才能有效的進(jìn)行返工后續(xù)的處理,。

除卻基本的工作，和其他任何部門的良好溝通,，也是節(jié)省成本的首要,，目前各部門人員的精簡，提前有效的溝通才能物盡其用,。據(jù)說有80%企業(yè)問題根源來自不順暢的或者錯誤的溝通,。要避免“我以為”這樣的情況，很多時(shí)候我們多問一句,、多確認(rèn)一次,，保持信息的對稱，問題的隱患就可以正確解決,。,。

除卻溝通，在qc部門的工作中,，亦需要有思考和總結(jié)的好習(xí)慣,，在面對不同的客人，不同的產(chǎn)品,，成千上百次驗(yàn)貨中,，我們需要及時(shí)進(jìn)行思考，分析總結(jié),，這樣才能在以后的工作中更加快速的找到問題所在,，才能確保公司貨物百分百的安全。

在qc部門的工作中亦需要有原則和正直的好習(xí)慣,，才能不受誘惑,，正確的去做出判斷。

當(dāng)然,，我們必須同時(shí)要有共贏，感恩以及快樂等等一切好的習(xí)慣,，因?yàn)槊恳患虑榈某晒?，都是各方各面共同促成的成果?/p>

面對已經(jīng)到來的__挑戰(zhàn)，努力養(yǎng)成這些好習(xí)慣,。有了想法,，接下來就要勇于行動。

最后,，我想到的是不倒翁,，我們看到的不倒翁，撲倒了起來，撲倒再起來,，永不會真正的倒下,。那么讓我們共同努力，越挫越勇吧…

后記：今日早上是很忙的,，我都沒有機(jī)會去緊張,，一直到坐定，其他同事開始念的時(shí)候,，就像讀書時(shí)考試卷要發(fā)到我手上了一樣,，心里有些發(fā)慌，多少年都沒有這樣的感覺了,。幸而,，很穩(wěn)當(dāng)?shù)慕Y(jié)束了我“念稿”，r在本子上寫給我“verygoog!!”的時(shí)候,，我終于放心了,，沒有丟部門的臉吧。其實(shí)這樣的演講,，只是走場而已,，只是不能讓主管尷尬就好!可是內(nèi)容中，有些東西確實(shí)是自己缺失的,，需要改變的,。新的一年已經(jīng)來到，我想需要思考的還有很多,，需要做的更多!

滿載收獲的__年即將揮手別去,，充滿生機(jī)__年即將迎春而來，新年的鐘聲即將敲響,，歷史又將翻開新的一頁,。在這辭舊迎新之際，我們大家歡聚一堂,，暢談大好形勢,，展望光明未來，共敘友情,，倍感親切,。在此，我代表鵬城公司,，向辛勤工作一年全體同仁,，致以美好的祝愿和親切的問候!并通過你們向全體家屬拜年，祝大家新年新起點(diǎn),，新春步步高!

即將過去的__年,，是我們發(fā)展歷程中極不尋常的一年,。面對國家宏觀調(diào)控和綿陽大盤時(shí)代的來臨帶來的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，我們?nèi)w上下攻堅(jiān)克難,，躬身實(shí)干,，牢牢抓住“洞悉市場、把握節(jié)點(diǎn),、練好內(nèi)功”三大重點(diǎn)工程,，在應(yīng)對挑戰(zhàn)中前行，在克服困難中推進(jìn),，在化解危機(jī)中發(fā)展,，銷售成果豐碩，未來發(fā)展勢頭強(qiáng)勁,，團(tuán)隊(duì)建設(shè)卓有成效,，經(jīng)營管理不斷深化、員工生活顯著提高,，企業(yè)文化,、專業(yè)培訓(xùn)等各項(xiàng)事業(yè)不斷深化，取得了長足發(fā)展,，全體上下呈現(xiàn)出經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)發(fā)展,、團(tuán)隊(duì)和諧穩(wěn)定的良好局面。應(yīng)該說,，團(tuán)隊(duì)的信心指數(shù)不斷提高,，我們的人氣指數(shù)逐步攀升，為鵬城的未來發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。

回首往昔,，崢嶸歲月，我們深感創(chuàng)業(yè)的艱辛,，成功的不易,。它飽含著在座各位的團(tuán)結(jié)拼博和無私奉獻(xiàn);飽含著社會各界的鼎力相助和大力支持。在此,，我們深表敬意和衷心感謝!

展望未來,，任重道遠(yuǎn)，我們信心百倍,。__年是“三盤齊發(fā)”的第一年,，是經(jīng)濟(jì)企穩(wěn)回升的關(guān)鍵之年，也是我公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展的轉(zhuǎn)軌之年,，我們要抓住機(jī)遇，乘勢而上,，努力把鵬城發(fā)展大業(yè)不斷推向前進(jìn)!

同志們,，新的一年孕育新的希望,，新的征程譜寫新的輝煌。鵬城公司希望：全體工作人員,，要圍繞提高專業(yè)服務(wù)經(jīng)濟(jì)中心,，顧全大局，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),，外樹形象,，履職盡責(zé)，不辱使命,，以優(yōu)異成績?yōu)轾i城成立5周年獻(xiàn)禮,。

最后，祝大家：新春愉快!闔家幸福!工作順利!

謝謝!