工作學習中一定要善始善終,，只有總結(jié)才標志工作階段性完成或者徹底的終止,。通過總結(jié)對工作學習進行回顧和分析,，從中找出經(jīng)驗和教訓，引出規(guī)律性認識,，以指導今后工作和實踐活動,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的總結(jié)嗎？下面是我給大家整理的總結(jié)范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助。

前臺工作月報總結(jié)篇一

依然記得那時初入豐大時的心情,，嶄新的行業(yè),，嶄新的酒店。對于當時的我來說,，酒店是陌生的,，富麗堂皇的，也是在那之前的我甚至都很少能接觸到的,。心懷著忐忑的心情,，帶著好奇和興奮開始了我在豐大國際禮賓員的工作,。因為其工作特性，使我很快的融入并熟悉了新的環(huán)境,，在打消初來酒店不安心情的同時,，也從新的集體中體會到了家的感覺。見識且學到了豐大國際‘頑強,，勤儉,。正氣,。博大‘的精神和理念,，并讓我受用終身！

在逐漸適應(yīng)且熟練了禮賓部的工作后,，張總把我調(diào)崗至前臺,！這是一份完全在我能力和學歷之外的工作，但還未還得及作過多的思考,，就緊鑼密鼓地投入到前臺縝密且緊張得工作氛圍之中,。一遇閑時，便會捫心自問,，能不能,、行不行？

當然,，亦如此類的自問自答也只局限在遐想之中…

所謂’師父領(lǐng)進門,，修行在個人‘，能力卓越的師父將前臺工作的精髓教與我,，而我也在師父的督促下完成了一個月的“領(lǐng)進門“,，即將面臨的則是“個人修行”！

于是,，錯誤不如人愿的來了…

20xx年,，可以說整個上半年，我都是在惶惶不可終日里度過,。出錯的頻率,、影響及程度，把我深深得活埋,。大錯小錯,，并沒有考慮我能否接受，接二連三的發(fā)生著,。帶來的后果,，雖然不至于慘重，卻也將我摧殘的遍體鱗傷,！

一開始,，我只認為是操作技能還不夠熟練,、是不是還有沒學透徹的知識，就再向同事們請教,，但是可想而知,，事情遠遠沒有自己想象得那麼簡單。其次,，那段時間身體本來就不夠理想,，又時常飲酒，整天渾渾噩噩地掙扎著,，也想過是不是因為這樣才導致工作拖沓不前,，于是把酒戒了…有時候因為賬目不清晰、工作交接不夠清楚,，下班后電話的鈴聲猶如夢魘般時?？M繞在耳畔，在飯時,、在睡時,，總是不期而至。甚至那段時間都懷疑自己是否患上了這方面的‘綜合征’,，于是,，干脆的、順理成章的換了手機…

呵呵,，可病因根本不在這,，做這些也不過只是徒勞而已

曾想過要以能力不足和壓力太大為借口，找領(lǐng)導申請重返禮賓部,，試圖藉此改變這差強人意的一切,，回頭想想即使真回去了，除了工作不同還有什么區(qū)別呢,，更何況也讓對我寄予期待的領(lǐng)導和同事們會作何感想的未愈的身體開始提醒著我,，難道要這樣一直混下去，這又只是我該做出來的事情麼

在我以為這一切不會有轉(zhuǎn)機的同時,，自己也等待著改變,。我不想停滯不前，不想因為自己成為害群之馬,，不想拖整個團隊的后腿,，不想自己對自己失望！??！我還想進步…

有幸，天助自助者,！

我很感謝貴哥王貴經(jīng)理,，感謝一群時刻指點著我的同事們,。是經(jīng)理在我一次次遇到困難和挫折以后，提醒我,、教導我,、勸誡我。是犯過很多錯誤,，可經(jīng)理并沒有拋棄我,、放棄我、放下我,，似乎總能窺透我在心灰意冷的時刻,。是這個談吐風趣、管理有方,、爽朗直言的領(lǐng)導,，帶領(lǐng)著我們,、打著‘快樂工作‘的旗號,，也讓我在自己的生命中又創(chuàng)新高！一群平日里嘻嘻哈哈的同事也并沒有疏遠我,，依舊不離不棄,、不耐其煩。

在經(jīng)理和同事們的用心良苦下,，我終于如醍醐灌頂?shù)眯盐?，改變得靠自己、心態(tài)和細節(jié),！

意識到了問題的所在,，最重要的就是執(zhí)行了。當然我只是笨,，但不見得懶,。經(jīng)過一段時間的見賢思齊、數(shù)省吾身以后,，效果也日漸明顯,。把每個人都當做是自己的鏡子，彌補自身的不足,！與之前同樣的工作不但遭到了更快捷的方法,，而且也極大的減少了出錯率，同樣的步驟和結(jié)果也不會因省一秒而又費三分的再去返工了,。自己也明白了當事情一出現(xiàn)后,，首先最不應(yīng)該做的就是糾結(jié)在是誰出犯的錯誤，而是分析問題的邏輯性,、嚴重性,，然后馬上處理,。也知道工作就像‘扁鵲行醫(yī)‘，不是怎樣完美的處理問題,，而是能杜絕此類問題的再次出現(xiàn),，將其扼殺在孳生病根的搖籃里！同樣也不會因為明知道只是很小問題,，而與顧客,、與同事爭執(zhí)！從身心到工作,，再至周圍的一切都有了煥然一新的改變,。不但重燃了我對工作的信心也提高了興趣，同時也對生活更加充滿了激情?。,。?/p>

這一年的我,，用我們秉承豐大國際八字箴言“頑強,、勤儉、正氣,、博大“的精神理念來概括,，一點也不為過！

頑強：縱然前行的路上道路坎坷,、荊棘密布,，我們也要相信、也要堅強得走過去,，也許山重水復的盡頭,，便柳暗花明。不怕犯錯只怕不改過,，只要有打不死的精神,，困難只是暫時的！

勤儉：‘笨鳥先飛‘謂之勤,，聲名顯赫不忘本謂之儉,，即使再充裕也不能浪費，不浪費時間,、不浪費糧食,！

正氣：堅持正確的，不輕移,、不親佞,，不能因為無理的、狐假虎威而喪失我們的道德底線和服務(wù)尺度,，以正立身才能做大做強,！

博大：不張狂,、不傲慢，每個走進酒店的都是我們的客人,，以高規(guī)格禮遇相待,，對諫言、建議,，誠實誠懇,、虛心以受！

這一年,，最火的漢字無疑是“微“,，微意是小，是細節(jié),。巨細無遺,、體貼入微的微人性、微服務(wù),、微管理,，徹查周身，細致入微的微心態(tài),、微細節(jié),，蓄勢待發(fā)、厚積薄發(fā)的四兩微力量,，以微卓著、以小博大,，堅定自己的步伐,、贏在當下！

這一年,，我在豐大,，這一年我們跟著生機盎然、英姿勃發(fā)的豐大國際見證了它在這塊熱土上從誕生逐漸走向成熟的點點滴滴,，為其取得的成績驚喜的同時,，也更加的認清了自己！

這一年,，我在豐大,！

這一年，我把豐大國際當成了家,！

前臺工作月報總結(jié)篇二

時間總是轉(zhuǎn)瞬即逝,，在xx公司工作的一年，我的收獲和感觸都很多,，任職以來,，我努力適應(yīng)工作環(huán)境和前臺這個嶄新的工作崗位,，認真地履行了自己的工作職責，較好地完成了各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將一年以來的學習,、工作情況總結(jié)如下：

這是我畢業(yè)之后的第一份工作，作為一個新人,，剛加入公司時,，我對公司的運作模式和工作流程都很生疏，多虧了領(lǐng)導和同事的耐心指導和幫助,，讓我在較短的時間內(nèi)熟悉了前臺的工作內(nèi)容還有公司各個部門的職能所在,。也讓我很快完成了從學生到職員的轉(zhuǎn)變。

都說前臺是公司對外形象的窗口,，短短的一年里也讓我對這句話有了新的認識和體會,。前臺不是花瓶，一言一行都代表著公司,，接待公司來訪的客人要以禮相迎,，接聽和轉(zhuǎn)接電話要態(tài)度和藹，處理辦公樓的日常事務(wù)要認真仔細,，對待同事要虛心真誠……這些的點點滴滴都讓我在工作中學習,，在學習中進步，受益匪淺,。

加入到xx這個大集體,，才真正體會了“勤奮，專業(yè),，自信,，活力，創(chuàng)新”這十個字的內(nèi)涵,，我想也是激勵我們每個員工前進的動力,，我從領(lǐng)導和同事的敬業(yè)中感受到了這種文化，在這樣好的工作氛圍中,，我也以這十個字為準則來要求自己,，以積極樂觀的工作態(tài)度投入到工作中，踏踏實實地做好本職工作,，及時發(fā)現(xiàn)工作中的不足,，及時地和部門溝通，爭取把工作做好,，做一個合格,、稱職的員工。這也一直是今后工作努力的目標和方向。

一年的工作也讓我產(chǎn)生了危機意識,，工作中會接到一些英文的傳真和資料,，也會有一些客戶打來比較專業(yè)的咨詢電話，所以單靠我現(xiàn)在掌握的知識和對公司的了解是不夠的,，我想以后的工作中也要不斷給自己充電,，拓寬自己的知識，減少工作中的空白和失誤,。初入職場,，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領(lǐng)導指正；但前事之鑒,，后事之師,，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面,，杜絕類似失誤的發(fā)生,。

既然我選擇了這份職業(yè)，公司接納了我,，我沒有理由不好好工作,。況且這里的管理模式很合理，待遇也很人性化,。同事也很好相處,；讓我感受很溫馨。也能夠安心的工作,。我由于工作的時間還不是很長,，一些操作流程還不太熟悉，也沒有這方面的工作經(jīng)驗,。工作上還有很多欠缺,。在今后的工作里我會多加學習，勤補不足,。這段工作歷程讓我學到了很多，感悟了很多,，看到公司的迅速發(fā)展,，我深感驕傲，在今后的工作中,，我會努力提高自我修養(yǎng)和內(nèi)涵,，彌補工作中的不足，在新的學習中不斷的總結(jié)經(jīng)驗,，用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,，發(fā)揮自己的潛力為公司的建設(shè)與發(fā)展貢獻自己的力量！

前臺工作月報總結(jié)篇三

回首20xx年，我們著重抓了以下幾方面的工作：

利息收入是影響全行經(jīng)營成果的關(guān)鍵因素,，收息工作也是全行的難點工作,，是一場硬仗。為了保證這一艱巨任務(wù)如期完成,，采取了以下3個措施,。一是任務(wù)落實，獎懲兌現(xiàn),。我們按各處所正常,、逾期和呆滯貸款占用形態(tài)，扣除企業(yè)改制等方面的客觀因素,，將上級行下達的收息計劃如實分解下去,，并按旬監(jiān)控、按月考核,。各處所將任務(wù)落實到信貸員和到企業(yè),，并制定了相應(yīng)的獎懲辦法，加大獎懲力度,。從行長到部室主任,，繼續(xù)落實了包處所、包大戶任務(wù),。行長,、副行長每月從個人工資總額中拿出30%與全行收息任務(wù)掛鉤，部室主任和全體機關(guān)工作人員,，每人每月從各種補貼中拿出400元,，其中的40%與包所的收息任務(wù)掛鉤，60%與全行主要經(jīng)營任務(wù)掛鉤,。三是加強貨款歸行管理,，防止資金體外循環(huán)。這是一項重要的基礎(chǔ)管理工作,，抓好了,，可以一舉兩得，既可增加收息,，又能增加對公存款,。因此，會計,、出納,、信貸部門密切配合，各司其責：會計出納人員看住企業(yè)帳戶,，強化現(xiàn)金管理,；信貸人員把握所轄企業(yè)的資金流向,、貨款方向，搞好檢查監(jiān)督,，促進貨款歸行,。信貸管理部、專貸部和業(yè)務(wù)開發(fā)部通力合作,，經(jīng)常深入企業(yè)檢查庫存現(xiàn)金,搞好調(diào)查,掌握企業(yè)多頭開戶情況,，較好地防止了息源的流失。

著重抓了以下幾個環(huán)節(jié)：

（一）是重新調(diào)整審貸分離崗位,，設(shè)立信貸審查崗,、法律審查崗和信貸檢查崗，合理分工,，明確職責,，依法辦理信貸業(yè)務(wù)，確保信貸管理工作正規(guī)化,、合法化和程序化,。

（二）是嚴格執(zhí)行貸款第一責任人辦法，徹底解決權(quán)責脫鉤,、責任不清,、獎罰不明的老問題，將貸款損失的責任落到實處,。三是嚴格承兌匯票管理,。承兌匯票視同新放貸款一樣嚴格管理，堅決按上級行規(guī)定的10個條件,，履行程序,，保證無一筆墊付發(fā)生。

（三）抓好清分和盤活工作,。3月12日,總,、省行召開了信貸資產(chǎn)清分工作電視電話會議,總行何林祥行長和省行張少士行長就清分的意義、步驟,、方法和政策等,，做了詳細的部署。這是一項階段性的中心工作,，是銀行信貸管理制度的一項重大改革,。時間緊，任務(wù)重,。根據(jù)上級行的統(tǒng)一要求，我們成立了清分工作領(lǐng)導小組,，由行長親自擔任組長,，副行長任清分辦公定主任,主管這項工作。通過這次清分工作,促進全行信貸管理水平再上新臺階。在抓好不良貸款的盤活工作,。今年的盤活任務(wù)比往年輕,，只下降3個百分點。但難度并不輕,，要實實在在的收回,，因此，落實到各處所的還不到1個百分點,，要求保證完成,，不得有水分。

（四）優(yōu)化信貸結(jié)構(gòu),，搞好信貸服務(wù),。我們打破行業(yè)、所有制界限,，把有生命力的雙優(yōu)客戶作為信貸支持的重點,，從而實現(xiàn)了信貸資金的高效利用。著重抓了以下幾方面的工作：一是評定信用等級,，對現(xiàn)有客戶準確評價,，分類排列。我們對開戶的570戶企業(yè)進行了全面的調(diào)查,，進行了信用等級評定工作,。

前臺工作月報總結(jié)篇四

在這半年的工作中，我發(fā)現(xiàn)要能自如的做好一項工作,，無論工作是繁重,、繁忙還是清閑，要用積極的態(tài)度去完成我們的每一份工作,，而不是因為工作量比例的大小而去抱怨,，因為抱怨是沒有用的。

工作中我刻苦學習業(yè)務(wù)知識,，在領(lǐng)班的培訓指導下,，我很快的熟悉了酒店的基本情況和收銀的崗位流程，從理論知識到實際操作,，從前臺到接待為客服務(wù),，一點一滴的學習積累，在很短的時間內(nèi)我就掌握了收銀員應(yīng)具備的各項業(yè)務(wù)技能,。

在工作中也有過失誤,，是主管、領(lǐng)班給了我一次又一次的鼓勵,，使我對工作更有熱情,，米爾蘭德先生曾說過：年輕人天生就需要鼓勵,。是的，正是這一次次的鼓勵使我在工作中勇敢的闖過難關(guān),，不斷進步,。從此，在領(lǐng)導的心目中我已經(jīng)不是那么的脆弱了,，變得很堅強,，由于我的責任心強與對工作的熱情，得到了上級領(lǐng)導的肯定,，讓我來國賓會所實習,，剛開始去時特不習慣，各方面我都覺得沒餐廳好,?？墒墙?jīng)過一段的磨練，終于感觸到了吃得苦中苦,，方為人上人,，這種令人敬佩的名言，經(jīng)過一段時間的努力,，領(lǐng)導們對我評價很好,，讓我擔任前臺接待這一重任，那一刻我非常開心,，所有的苦,。累都很值，同時,，我又感到很大的壓力,，領(lǐng)導對我如此看重，這是對我的信任,，我想,，我應(yīng)努力工作，做好我應(yīng)該做的責任,，這對于我來說,，又是一項新的挑戰(zhàn)。

對于酒店等服務(wù)行業(yè)來講,服務(wù)質(zhì)量無疑是企業(yè)的核心競爭力之一,是企業(yè)的生命線.高水平的服務(wù)質(zhì)量不僅能夠為顧客留下深刻的印象,為其再次光臨打下基礎(chǔ).而且能夠使顧客倍感尊榮,為企業(yè)樹立良好的品牌和形象.在開元我們看到,酒店領(lǐng)導十分重視服務(wù)質(zhì)量的提高,即使對于我們短期實習生,也必須經(jīng)過嚴格的禮儀培訓后才能上崗.對老員工進行跟蹤培訓和指導,不斷提高和改善他們的業(yè)務(wù)素質(zhì)和水平.部門經(jīng)理和主管經(jīng)常對我們說:”你的一舉一動都代表了我們開元,你的形象就是我們開元的形象”.”客人永遠不會錯,錯的只會是我們.”.”只有真誠的服務(wù),才會換來客人的微笑.”

飯店里無所不在的是服務(wù)文化,、禮儀文化,、地域文化、飲食文化,、解困文化等等,，在飯店里所有的工作人員都是主人，所有的賓客來到飯店都會對飯店和飯店人產(chǎn)生或多或少的依賴,，除了在接受服務(wù)的過程中接收文化或知識,，他們還在遇到困難時向飯店人尋求幫助,。因此，我們可以說,，飯店是一個到處充斥著文化和知識的場所。于是,，在這里工作的人們必須更有知識,、文化和涵養(yǎng)。賓客在品嘗一道菜式,，而耳邊是服務(wù)員小姐用甜美的聲音介紹有關(guān)菜式的知識，包括起源、流傳,、特色,、新意等等，不僅更增添了品菜的樂趣,，也讓客人接收到一些新的知識和信息,，讓他們從另一個層面上覺得不虛此行。

我們更要做的是不要把事情想的太糟糕,，而是要保持好的心態(tài)面隊每一天,。因為快樂的心態(tài)會使我們不覺的工作的疲憊與乏味。

前臺工作月報總結(jié)篇五

作為文員這份工作的新人,，剛加入公司時,，我對公司的運作模式和工作流程都很生疏，多虧了領(lǐng)導和同事的耐心指導和幫助,，讓我在較短的時間內(nèi)熟悉了前臺的工作內(nèi)容還有公司各個部門的職能所在,。都說前臺是公司對外形象的窗口，一言一行都代表著公司,，接待公司來訪的客人要以禮相迎,，接聽和轉(zhuǎn)接電話要態(tài)度和藹，處理辦公樓的日常事務(wù)要認真仔細,，對待同事要虛心真誠等等……

每個月做兩次的餐廳用量報表（每半個月一次）給餐廳組長核對匯報,；每個月初統(tǒng)計紙張用量以及電話記錄交給企管主管留底匯報，盡量做到節(jié)省公司資源,；每個月做好順豐快和申通快遞的運雜費報銷單交給財務(wù)部報銷,；以及登記寫字樓的礦泉水（桶裝與小瓶）、辦公設(shè)備物料（紙張,、色帶以及墨盒）的領(lǐng)料單,。

更換傳真機的色帶，備用復印機,，打印機的紙張,；處理傳真機,、復印機和打印機的卡帶、卡紙問題,；每天登記紙張用量和撥出電話記錄,；更換飲用礦泉水；以及對一樓走廊通道和樣品參觀室的門戶管理,。

過濾來電以及接收信息及時轉(zhuǎn)接給所需部門,；注意傳真內(nèi)容及時轉(zhuǎn)達給上級；以及記錄來往供應(yīng)商和常用聯(lián)絡(luò)方的聯(lián)系方式,，認真做到一眼就能看到所需資料,。

事先放好手紙，以及會客室的面巾紙和礦泉水以備用,，待見到客人起身微笑迎接問侯,，指引客人到所需地方等候接洽，及時遞上礦泉水或泡茶接待,，堅決做到客人還沒離開,，自己就不會下班。若休息時間臨時有客來訪或任部門有事所需,，也會盡快趕到接待幫忙,。以及協(xié)助應(yīng)聘事宜。

前臺工作月報總結(jié)篇六

轉(zhuǎn)眼來新福已兩月有余,，在這里工作的點點滴滴對我來說是歷歷在目,。人生面臨很多選擇，文章對一年的工作進行了兩方面總結(jié),，詳細內(nèi)容請看下文物業(yè)前臺年度總結(jié),。

來這里的前期因為不能很好的理解前臺工作，以至于在工作做總是犯錯,，總是有很多問題;有問題不是錯,，錯的是自己不會分析問題!時間在一天天過去，從開始的不知道做什么到現(xiàn)在的主動去做事,，以及給別人找事做,，這是我自己的進步，也是我人生路上的進步吧!來這里對我來說是對了,，如何做一個正確的選擇,，其實你只需要明白自己此番是為了得到什么，新福給了鍛煉自己口才的機會以及讓我明白如何很好的和別人溝通,。

在這里工作期間我知道了收房需要辦理哪些手續(xù),，在收房過程中需要注意些什么，這都是一種學習!前臺接待員其實是很鍛煉人的，對我這個比較粗心大意的人來說真的是得到了很好鍛煉,，雖然前臺的表格歸檔還存在著很多問題,，可是跟之前的我相比已經(jīng)有了很大進步，我要追求更好,，做出更好的結(jié)果,，這也是公司所需要我們新福所有員工做到的!

我們主管總是跟我們說，我們上班并不是說我們要得到多少錢,，而是要在工作中找到歸宿感找到榮譽感!

來這里的兩個星期開始主管要求我們開始催物業(yè)費,，一次偶然的機會認識了一位二棟的業(yè)主，他一直在問我關(guān)于辦理房產(chǎn)證的事,，在工作中我時刻記著我現(xiàn)在的每一次行動都是在為我以后的工作做準備，雖然當初我對辦理房產(chǎn)證也不是很清楚,，可是我還是不厭其煩的幫他問了很多地方,，盡量讓她更多地了解辦房產(chǎn)證的知識!后來她來我們這里一下子交了三年的物業(yè)費，盡管只有5000多元,，而且交物業(yè)費是天經(jīng)地義的,，可是我依然覺得這是對我工作的一種肯定，在這里我們找到了榮譽感!

以上是我在新福這段時間所學習到的,，出來工作不能只為了學習,，還需要為公司創(chuàng)造價值，雖然本人與20xx年5月14日來到新福服務(wù)中心,，為進一步提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,，本人自愿承諾以下幾點：

1.按公司要求穿工作服，工作服整潔,，上班佩戴工作牌,。

2.接聽業(yè)主來電時，鈴聲3聲以內(nèi),，拿起電話,，清晰報道：“您好，這里是新福物業(yè),，請問您有什么事嗎?”認真傾聽對方的電話事由,，如有事相告或相求時，逐條記錄下來,，并盡量詳細答復,，通話完畢時，語氣平和的跟業(yè)主說：“謝謝,，再見!”

3.撥打業(yè)主電話時,，當電話接聽后，主動向?qū)Ψ街乱詥柡?，“您好,，這里是新福物業(yè)”,，使用敬語，確認其房號,、通話人姓名后,，將要做的事交待清楚，通話完畢時說：“謝謝,，再見”,。

4.當業(yè)主到服務(wù)中心求助或投訴，進門口時,，主動起立,，以微笑來迎接業(yè)主，問好：“您好,，請問您有什么事情嗎?”認真,、耐心地聆聽業(yè)主所提及的問題，并對其做到完整登記,，無遺漏,，及時協(xié)調(diào)處理，確?；卦L率100%,，業(yè)主告辭時，主動起身,，并說：您慢走,，歡迎再來!”

5.做好鑰匙的進出借用的登記，做好區(qū)域內(nèi)資料的建立,、更新,、管理，做到登記完善,、準確,、無遺漏。

前臺工作月報總結(jié)篇七

不知不覺,，我入職一年多了,。在這里，我從學校的一個學生做起了員工,，學到了更多的知識和技能,，各方面都有所提高。在領(lǐng)導的支持和同事的幫助下,，我的工作做得很好,。非常感謝公司領(lǐng)導給我這個成長平臺，讓我在工作中不斷成長學習，提高自身素質(zhì)?，F(xiàn)在我將把我一年的工作總結(jié)如下：

一,、日常工作

1。把事情做得詳細,、有條理,、標準化

前臺的工作很瑣碎，收發(fā)傳真,、郵件,、報紙，維護辦公設(shè)備,，送水,，接待不同的來訪者。剛接觸工作的時候,，有時候事情湊在一起就應(yīng)付不了,，好像很著急。雖然工作完成了,，但工作過程中有些細節(jié)沒有注意到，事情似乎沒有條理,。效率低,。

經(jīng)過不斷的探索和總結(jié)，我意識到,，要想高質(zhì)量地完成這些任務(wù),，首先要對工作進行統(tǒng)籌規(guī)劃，然后從細節(jié)入手,，保持良好的工作狀態(tài),，提高效率。只有永不懈怠,，你才能勝任看似簡單的行政工作?，F(xiàn)在，我們已經(jīng)能夠?qū)ぷ鬟M行更好的統(tǒng)籌安排,，并盡最大努力妥善處理工作的細節(jié),。努力給你最好的支持和服務(wù)，不斷提升自己的業(yè)務(wù)水平,，時刻按照專業(yè)標準要求自己,。同時，標準化需要加強,，我在以后的工作中會更加重視這一點,。

2。保持良好的工作狀態(tài)

人低時為王，海低時為海,。行政本身是一項服務(wù)和支持性的工作,，尤其是前臺接待。當客戶來訪或公司有大型會議時,，前臺會負責一些茶水準備和服務(wù)工作,，了解大家的需求，及時為大家服務(wù),。接待其他人的司機,，比如送報紙，送水,，看望人,，也要服務(wù)好，體現(xiàn)公司的良好形象,。

只有保持良好的工作條件,，才能提高服務(wù)質(zhì)量。在工作過程中,，我要求自己避免負面情緒,，牢記自己的工作職責，始終把自己的定位放在一個合適的高度,，以服務(wù)人,、提升自己的態(tài)度投入工作。這也是一個行政人員必備的素養(yǎng),。

3,。學會溝通和團隊合作

溝通是一個人在這個社會生活的必備能力。前臺工作需要和國內(nèi)外很多人打交道,，和各個部門,、社會打交道。溝通和良好有效的溝通尤為重要,。在這一年的工作中,，各種溝通基本順利，但也存在很多問題,。有事發(fā)生時,，我往往缺乏溝通的熱情和主動性?？偸腔〞r間去想,，而不是及時去理解和溝通，處理事情的時候有點被動,。因此,，浪費了一些時間,，降低了工作效率。這是非常不專業(yè)的一面,。

第一時間主動解決問題,。不僅可以更好地完成工作，還可以促進自己養(yǎng)成不逃避,、勇往直前,、負責到底的品質(zhì)。在以后的工作中,，我會用這個標準要求自己,，努力更好的完成工作。

公司是一個整體,，每個員工都是這個整體的一部分,。無論是處于哪個崗位，開展什么樣的工作,，都離不開同事的配合,。這就要求我們要有團隊精神。在良好溝通的基礎(chǔ)上,，積極與同事合作,，團結(jié)協(xié)作，才能做好工作,。這在作品中也深深感受到了,。我將一如既往地認真積極地配合，同時嚴格要求自己做好所有的工作,。

第二，加強自身技能和素養(yǎng)

出了學校,，進入職場,，在能力和經(jīng)驗方面都很不足。經(jīng)過這一年的學習和積累,，

,，已能保證本崗位各項工作正常運行，但是還欠缺很多,。我也在工作中找尋不足,，抓緊學習，培養(yǎng)自己的各項能力,。

目前,，我通過———學習了相關(guān)專業(yè)知識，包括了前臺的職業(yè)素養(yǎng)與能力提升,、檔案管理,、行政統(tǒng)籌管理等相關(guān)內(nèi)容,。財務(wù)會計方面的知識也很欠缺，也正在學習這方面的知識,。通過這些學習,，使自己的技能有了一定程度的提高，也更希望能在以后的工作中有機會參加相關(guān)的培訓,，更大程度上提高工作技能,。

在平常的工作中，看到同事的一些好的工作方法我也會悉心學習,，真切感受到身邊的每位領(lǐng)導和同事都是身上集著不同優(yōu)點的老師,，每個人身上都有我值得學習的地方。工作技能有時候也不光光是自己從書本上學習出來或做出來的,，有時候也需要吸取別人身上的精華,。

三、工作成果與存在的問題

1,、工作成果

辦公設(shè)備,、大桶水等各項臺賬建立完備；餐飲,、酒店,、訂票等各項服務(wù)基本完善；每日巡檢,、各項檢修維護順利進行,；各類賬目報銷流程規(guī)范；其他服務(wù),、跟進工作有序進行,。

2、存在的問題

（1）工作不夠精細化：前臺工作貴在精細,，但有很多地方我還沒有做到這一點,。在服務(wù)支持上，會議室,、茶水間,、前臺大廳，二樓辦公大廳的衛(wèi)生保持上做的很不到位,，沒能夠及時的發(fā)現(xiàn)問題,，更談不上及時解決。招待用的杯子和一些服務(wù)方向指示也存在問題,，沒有給大家提供方便的服務(wù),。

（2）執(zhí)行力不夠：當接到領(lǐng)導指示，完成某項工作時,，往往在執(zhí)行上會有卡殼,。這跟自己對任務(wù)和指示的認識,、和自身對問題變通、行動都有關(guān)系,。

（3）工作效率低下：由于自身知識結(jié)構(gòu)和工作技能的原因,，在一些工作中效率跟不上去。如一些文件的整理上,，就由于辦公軟件知識和技巧的欠缺而不能夠保質(zhì)保量的完成,。還有其他一些專業(yè)性較強的工作也是如此。

以上的問題必會在20xx年的工作中加以解決,。

一年的工作中,，著實學到了很多，非常感謝領(lǐng)導對我的包容和支持,，讓我得以有這樣的機會工作學習,，不斷成長，再接下來的工作中,，我定會再接再厲,，爭取做得更出色。

前臺工作月報總結(jié)篇八

這個月以來,，我們做好了以下幾項工作：

現(xiàn)在前臺有4人,，實行早中晚三班制輪換。早晚班各一人,，中班兩人,。

酒店就像一個大家庭，部門與部門之間在工作中難免會發(fā)生磨擦,，協(xié)調(diào)的好壞在工作中將受到極大的影響,。前廳部是整個酒店的中樞部門，它同餐飲,、銷售,、客房等部門都有著緊密的工作關(guān)系，如出現(xiàn)問題,，我們都要能主動地和該部門進行協(xié)調(diào)解決，避免事情的惡化,，因為大家的共同目的都是為了酒店,，不解決和處理好將對酒店帶來一定的負面影響。

由于酒店一些設(shè)備老化造成客人入住時的一些不便,，時常引起客人投訴,。對于這些出現(xiàn)的糾紛和問題，前廳部沉著應(yīng)對,，積極,、及時,、妥善地解決。

在取得成績的同時,，我們也要深刻地意識到由于前廳部人員的流動性和不專業(yè)性,，以及其他一些原因，我們在工作中仍然存在著很多問題,。

總臺在日常工作中堅持做好“三會”,，即遇到客人時，會微笑,、會問候,、會溝通。服務(wù)需要微笑,，只有始終向客人投以微笑,，服務(wù)才充滿生機，客人會感受到我們發(fā)自內(nèi)心的服務(wù),。而當客人一進入賓館時,，主動、熱情,、親切地稱呼客人,，一聲問候與語言的溝通更拉近我們與客人的距離。但我們的員工還沒有做到時刻把微笑掛在臉上,，有時給客人開房也不說普通話,。

由于缺乏專業(yè)素養(yǎng)，我們員工在客房銷售技巧方面還有所欠缺,。前臺應(yīng)在酒店優(yōu)惠政策的同時,，根據(jù)市場行情和當日的入住情況靈活掌握房價。前臺還應(yīng)和保安提前做好溝通,，加深配合默契,，堅持“只要到前臺的客人，我們都要想盡辦法讓客人住下來”的宗旨,，由前臺喊高價格,，若客人嫌房價太貴轉(zhuǎn)身離開時，保安應(yīng)配合上前主動降價留住客人,。

由于前臺開房流程都是手寫完成,，其中人為可操作性大;電腦程序也因為可以人為的隨意修改而無法查出實際開房數(shù)量和價格;這其中就存在著很大的漏洞。所幸我們的員工從不搞小動作,，從中貪污金錢,。但以防萬一，前臺財務(wù)的漏洞應(yīng)盡快想方設(shè)法的補起來,。

為了進一步提高我們的工作質(zhì)量,，配合銷售部完成銷售任務(wù),，提高酒店的散客房銷售價格，更加妥善地處理各種問題,，讓每一個客人都能乘興而來,，滿意而歸，我們還需不停地努力,，做到更好!

對于個別客人的刻意刁難,，我們也做到了忍耐的同時，微笑的賠不是,，時刻以維護酒店的名譽為前提,，盡量使客人能夠滿意。

前臺工作月報總結(jié)篇九

不知不覺已經(jīng)加入公司兩個多月了,，剛開始我對公司的運作模式和工作流程都很生疏,，多虧了領(lǐng)導和同事的耐心指導和贊助，讓我在較短的光陰內(nèi)熟悉了工作內(nèi)容,，本身的職責地點,，點點滴滴都讓我在工作中提高，受益匪淺,。

在曩昔的兩個月里,，固然沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也取得了必然的提高?，F(xiàn)就進入公司以來的工作環(huán)境向領(lǐng)導作簡要陳訴請示：

1,、負責前臺電話的接聽和轉(zhuǎn)接，緊張事項認真記錄并轉(zhuǎn)達給相關(guān)人員,，做到不遺漏,，不耽誤;

2、負責公司會議室的衛(wèi)生潔凈及桌椅擺放,，并保持整潔清潔;

行政工作是繁瑣的,，小到復印、掃描,、傳真,、發(fā)快件、印名片,、文件的保管,、幫忙技巧部工作人員打印、整理,、裝訂標書等，每一項工作的完成都是對責任心和工作才能的考驗,。

1,、落實相關(guān)人事治理制度公司的考勤統(tǒng)計工作由我負責,，在執(zhí)行歷程中，嚴格遵守公司的規(guī)章制度,，做到實事求是的統(tǒng)計考勤,，每月初以統(tǒng)計數(shù)據(jù)為根據(jù)制作考勤統(tǒng)計表，并實時交由財務(wù)制作工資表,。

2,、人事相關(guān)材料嚴格執(zhí)行公司的規(guī)章制度，填寫《應(yīng)聘掛號表》《入職簡歷表》等做好,、入職員工的檔案治理,。填寫《派車單》《告假條》等做好公司規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行。

1,、做好辦公室內(nèi)務(wù)工作,。注意辦公室內(nèi)的潔凈、保潔;注意打印機,、復印機等辦公設(shè)備的頤養(yǎng);盡力做好本身本身的本職工作,。

2、在日常工作中注意收集信息,，以備不時只需,。例如快遞公司的名片等。

3,、處置懲罰好日常行政治理治理,，幫忙領(lǐng)導賡續(xù)完善各項規(guī)章治理制度，使公司趨于規(guī)范化的治理,。

4,、增強業(yè)務(wù)知識的學習，深入了解公司的產(chǎn)品,，以便能更好的幫忙領(lǐng)導及販賣人員的工作,。

作為一名前臺行政工作人員，必要控制的知識還許多,，在以后的工作中,，我會盡力向身邊的同事學習，進一步進步本身的理論程度和業(yè)務(wù)才能,。最后感謝領(lǐng)導可以或許提供給我這個工作平臺,，是我有機會和人人配合進步、配合提高;感謝每位同事對我在這段光陰里工作的熱情贊助,。

固然我還有很多經(jīng)驗上的'不夠和才能上的欠缺,，但我相信，勤能補拙，只要我們彼此多份理解,、多份溝通,，加上本身的不懈盡力，相信公司來日誥日會更好,。

前臺工作月報總結(jié)篇十

練習如今曾經(jīng)竣事了,，這是一段令人難忘的日子，有欣喜,、有汗水,、有甜蜜，很難用一言兩語說清楚,。這三個月的工夫是長久的,，但歷程倒是漫長的，我要好好地總結(jié)歸結(jié)一下,，將本身的不敷之處舉行增強,，重新整理本身的決心，歡迎新的末尾,。經(jīng)過這次練習,，我真的學到了許多實際的工具，而這些恰好是在講堂上所學不到的,。

前臺的事變很儉樸,，究竟上，這事變的步伐龐大單一,，在這說長不長說短不短的三個月里,，我發(fā)明要做好一項事變，心態(tài)必需調(diào)解好,，無論事變是沉重照舊安定,，要用積極的態(tài)度去完成我們的每一份事變，而不是去訴苦;當你出錯的工夫,，要想盡統(tǒng)統(tǒng)措施去補充你的不對,，而不是躲避。要說的是,，如今旅店的前臺的薪水一樣平常都是底薪加提成的,，也便是說，入住的主人多,，本身的人為也高,，這算是勉勵各人篤志苦干，加班加點也樂意對峙的動力地點,。作為一個初出茅廬的新人,，我在事變中不免會有出錯的工夫，幸虧司理和同事也沒有很求全譴責，反而給我慰藉和勉勵,，這讓我十分沖動,，遇到如許開通的下屬和同事，但是不方便的啊,。

謝謝一位年長的同事報告我，不論在哪種情況,，都要要記著三點：

一,、勤快，二,、忍,，三、不恥下問,，我會不停牢記在心的,。

當前的兩年，我還將承繼在學校中學習,，由于下一階段的學習也跟這份練習事變相干,，以是，也為我日后的學習奠基了肯定的底子,。末了,，謝謝旅店的全部的同事和司理，謝謝你們對我這兩個月的練習時期的體貼和照顧,，從你們身上,，我學到了許多，也盼望旅店可以或許越來越好!

前臺的事變給了我許多的打仗群眾的時機,，在和他們攀談中,，我曉得了許多的實際，我也曉得了本身要做好的事變了,，曾經(jīng)的我們便是如許的走過去的,，這也是我們不停以來都在不停的前進中失掉的結(jié)果。當前的事變怎樣,，誰也說不明白,，但是我曉得，只需本身去高興,，去奪取,，那么就肯定會失掉本身想要的!

當前的兩年，我還將承繼在學校中學習,，由于下一階段的學習也跟這份練習事變相干,，以是，也為我日后的學習奠基了肯定的底子。末了,，謝謝旅店的全部的同事和司理,，謝謝你們對我這兩個月的練習時期的體貼和照顧，從你們身上,，我學到了許多,，也盼望旅店可以或許越來越好!

前臺工作月報總結(jié)篇十一

尊敬的領(lǐng)導：

經(jīng)過在前臺工作的一周時間里，我對前臺的工作已經(jīng)有了一個清晰的思路,，對酒店前臺所涉及到的各項工作也已經(jīng)了解,，現(xiàn)作如下總結(jié)：前臺是一個酒店的門面，是客人對酒店構(gòu)成第一印象的地方,，是最先對客人產(chǎn)生影響并做出服務(wù)的部門,。一家酒店的效率以及利潤的創(chuàng)造，基本上都是從那里開始的,。前臺的服務(wù)基本涵蓋了酒店所能夠供給的所有服務(wù)項目,，所以需要前臺服務(wù)人員對酒店各個部門都有足夠的了解，才能為客人供給滿意周到的服務(wù),。前臺的主要工作分成接待,、客房銷售、入住登記,、退房,、費用結(jié)算以及餐廳、公司賬號,、團隊賬號的掛賬等,。當然，這當中也包括了為客人答疑,，幫客人處理服務(wù)要求,。一般客人的額外要求基本都差不多，拿個吹風機,，換塊毛巾,，加個板凳什么的，通常都是瑣碎的小事,。有時也有些客人會無理取鬧,，可是常言道：“顧客就是上帝”、“客人永遠是對的”,，這些是酒店行業(yè)周知的經(jīng)營格言,。

在這期間，我發(fā)現(xiàn)酒店的房卡和其他的酒店不一樣,，不是用房卡皮兒裝房卡,，而是采用便利貼這一種方式,，這樣操作即簡單又實用，同時也節(jié)儉了成本,，體現(xiàn)了酒店節(jié)儉的理念,。這是值得繼續(xù)發(fā)揚下去的。在發(fā)現(xiàn)優(yōu)點的同時,，我認為酒店也存在一些問題,，比如客人來到酒店開房入住時，不是酒店的會員,，就不能享受酒店的會員價格,。可是在這時服務(wù)員應(yīng)當進取推銷會員卡,，讓客人辦理?？墒窃诮?jīng)過這一周的交流,，我發(fā)現(xiàn)服務(wù)員不愿意讓顧客辦會員卡，原因是辦了會員卡以后,，此會員再來辦理入住的時候提成就沒有普通散客的提成高,。我認為這會對酒店造成客流量的減少，利潤減低的現(xiàn)象,。服務(wù)員不能為了自我的個人利益,，對酒店造成直接的影響。

我個人的提議是：

①在服務(wù)方面,，應(yīng)當供給個性化服務(wù),。在客人辦理入住手續(xù)時，我們可多關(guān)心,，多詢問客人,。身為外地人的我，在這方面感觸十分深,，能夠向他們多講解當?shù)氐娘L土人情,，主動為他們介紹車站，商場,，景點的位置,，使客人有種家人的親切感。

②作為快捷酒店,，最主要體此刻一個“快”字,，當退房時有些客人老是說“快點快點，我趕車呢,！”這時就感覺一個人做這些工作有點慢,，總是達不到客人的要求,。我覺得應(yīng)當有個專職收銀員，這樣能夠在工作量大的情景下分配一人收銀,，一人接待,，這樣能夠緩解收銀的壓力，讓收銀能夠做到頭腦清晰,，不出錯,，從而也加速的為客人辦理退房，不會讓客人等很久,。更重要的是這樣的工作方式,，能夠很快讓新人獲得經(jīng)驗，在工作量小的時候由帶班同事指導,。工作量大的時候又能夠更多的吸收經(jīng)驗,，迅速成長。

③最終也是最重要的,，微笑服務(wù),。我認為在與客人溝經(jīng)過程中，要講究禮節(jié)禮貌,，與客人交談時,，低頭和老直盯著客人都是不禮貌的。應(yīng)對客人要微笑,，異常當客人對我們提出批評時,，我們必須要堅持笑容，客人火氣再大,，我們的笑容也會給客人“滅火”,，很多問題就會迎刃而解。多用禮貌用語,，對待賓客要做到來時有迎聲,，走時有送聲，麻煩客人時要有致歉聲,，只要我們堅持微笑,，就會收到意想不到的效果。我認為僅有注重細節(jié),，從小事做起,，從點滴做起，才會使我們的工作更為出色,。

在工作中,，每一天看見形形色色的客人進進出出，為他們供給不一樣的服務(wù),，解決各種各樣的問題,。使我感覺到很充實,，很歡樂，實現(xiàn)了自我的人生價值,。我為自我的工作感到無比的驕傲,，我真摯的熱愛它，在以后的工作中,，我會做好個人工作計劃,，會努力在那里創(chuàng)造出屬于自我的輝煌！