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村黨支部對照檢查材料篇1

支部安排我作個發(fā)言,，這個任務(wù)上個星期就安排了,，主題是“實事求是闖新路”,。這幾天我都在想怎樣完成好這個任務(wù),。思考的過程中,，聯(lián)想起前幾天與朋友關(guān)于中國發(fā)展了就應(yīng)承擔(dān)更多國際職責(zé)的討論,。對此我持保留態(tài)度,，我認(rèn)為我們還是發(fā)展中國家,，這一點我們就應(yīng)有清醒的認(rèn)識,。因此,，我決定這天的發(fā)言就從認(rèn)清中國是發(fā)展中國家這個最大的實事入手,。然后再透過最近的熱點事件網(wǎng)約車合法化談?wù)剛€人對實事求是推進(jìn)改革的理解,，最后結(jié)合工作實際談?wù)勅绾螌嵤虑笫?、不斷?chuàng)新,、推動政協(xié)工作發(fā)展,。

(一)

下面談第一個問題,，認(rèn)清中國是發(fā)展中國家這個最大的、最基本的實事,。新中國成立以來,，尤其是改革開放以來,，我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展取得了巨大的成就。從成立之初百廢待興,，到如今經(jīng)濟(jì)總量位居世界第二;從百姓溫飽不足，到進(jìn)入世界中等收入國家行列;從物資短缺,，到坐上全球貨物貿(mào)易頭把交椅……我國綜合國力和國際影響力大大增強,，我們的生活水平和父輩相比有質(zhì)的飛躍,。我們?yōu)槿〉萌绱司薮蟮某删投院?。但是,，我們冷靜下來、認(rèn)真思考就會發(fā)現(xiàn),，縱向比，我們確實取得了很大的發(fā)展;但如果橫向比,，我們的差距就出來了。2015年,，我國人均GDP約為8000美元,，距離美國,、日本,、德國,、英國等發(fā)達(dá)國家3.7萬美元能夠說差距很大,。全世界大大小小170幾個國家,，中國人均GDP世界排行73位,。而人均GDP才真實反映了一個國家國民的生活水平,。華為總裁任正非先生說過這樣一段話,，他說：“日本人和德國人并不比中國人更聰明,，但日本人和德國人比中國人富裕不明白有多少倍,。中國人如果不把這個聰明規(guī)范化起來的話,，將是聰明反被聰明誤。”任正非先生的這句話本意是批評我們國人愛耍小聰明,，不把聰明才智放在扎扎實實干工作上,，而放在走捷徑,、取巧上,。我們都明白，德國人,、日本人工作勤勤懇懇是出了名的，他們的工業(yè)產(chǎn)品的品質(zhì)優(yōu)良也是在

世界上出了名的,。所以任正非先生的話是有道理的。但是,，我關(guān)注任正非先生這段話的重點在于“日本人和德國人比中國人富裕不明白有多少倍”。作為一家國際化大公司的總裁,，任正非先生的話是值得信任的,。他的話說明了這樣一個事實：那就是我們與發(fā)達(dá)國家的發(fā)展水平還有相當(dāng)大的差距,。如果對這點還有懷疑的話,，那么同志們能夠看黨章，黨章說：“我國正處于并將長期處于社會主義初級階段,。”社會主義初級階段是怎樣回事呢黨章明確指出：這個階段是在經(jīng)濟(jì)文化落后的中國建設(shè)社會主義現(xiàn)代化不可逾越的歷史階段，需要上百年的時間。這個階段,，我國社會的主要矛盾是人民日益增長的物質(zhì)文化需要同落后的社會生產(chǎn)之間的矛盾。對這種矛盾,，大家就應(yīng)都有切身體會,，比如現(xiàn)實生活中買房的壓力,，子女入學(xué)的焦慮，醫(yī)療食品安全的擔(dān)憂,，等等。這些切身體會就真實反映了我們國家的發(fā)展水平,。還是黨章所說：“在新世紀(jì)新階段,，經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)是,，……,，到建黨一百年時,，建成惠及十幾億人口的更高水平的小康社會;到建國一百年時,，人均國內(nèi)生產(chǎn)總值到達(dá)中等發(fā)達(dá)國家水平,，基本實現(xiàn)現(xiàn)代化,。”就是說,，再經(jīng)過30多年,，到2050年我們要努力到達(dá)的目標(biāo)是中等發(fā)達(dá)國家的發(fā)展水平,。我們還是發(fā)展中國家，這就是最大,、最基本的實事,，我們的一切工作和努力都要從這個事實出發(fā),。這也告誡我們共產(chǎn)黨人：松一松勁的思想不可有,，艱苦奮斗的傳統(tǒng)不能丟,，奢侈浪費的行為更是就應(yīng)堅決杜絕!

(二)

下面談第二個問題,，透過對網(wǎng)約車合法化這個近期熱點事件的分析,，對如何實事求是推動改革談?wù)剛€人的理解,。7月28日,，國務(wù)院出臺了《關(guān)于深化改革推進(jìn)出租汽車行業(yè)健康發(fā)展的指導(dǎo)意見》,，交通運輸部等七部門聯(lián)合頒布了《網(wǎng)絡(luò)預(yù)約出租汽車經(jīng)營服務(wù)管理暫行辦法》,，這兩份文件勾畫了出租汽車行業(yè)的改革路線圖。這樣的改革是怎樣來的呢改革是由問題倒逼來的,。前幾年大家對出租車行業(yè)都挺有意見的，政協(xié)委員提案每年也不少。傳統(tǒng)出租車價格高,、服務(wù)質(zhì)量差,，這是大家的普遍反映,。政府也想透過增強市場競爭來推進(jìn)這個行業(yè)的良性發(fā)展,，但效果微乎其微,。記得前幾年我們市政府根據(jù)形勢發(fā)展需要,，想增加出租車運力,，但遭到了出租車司機們的聯(lián)合抵制,，搞罷運,，為了穩(wěn)定，最后這個事不了了之,。此刻，市場給出了解決方案,，推出了滴滴打車等網(wǎng)絡(luò)約車,。但網(wǎng)絡(luò)約車的出現(xiàn)是不是就能全部解決出租車市場的問題呢也沒有，并且網(wǎng)絡(luò)約車在方便出行的同時,，也帶來了職責(zé)不清,、安全隱患突出等新問題,。因此,，要解決這個“世界性難題”,，既需要革除傳統(tǒng)出租汽車管理的歷史積弊,，又需要規(guī)范網(wǎng)絡(luò)約車發(fā)展,，要平衡好乘客,、駕駛員與公司之間的利益分配關(guān)系,，其復(fù)雜程度,、困難程度可想而知,，這也是文件起草花費了近兩年時間的原因所在,，

太復(fù)雜了,。但文件的出臺，還只是國家層面在出租汽車定位,、巡游出租汽車經(jīng)營權(quán)等方面明確了大的方向，具體到各個城市,，巡游車和網(wǎng)約車的數(shù)量規(guī)模如何管控,、運價如何動態(tài)調(diào)整,、網(wǎng)約車車輛條件如何確定,，都留給了各城市人民政府決定,。出租車市場改革要真正落實到位,，還有很長的路要走,，地方政府還有超多的工作要做,。透過對這一事件的分析,，我們能夠深刻感受到改革真的是一場革命,，改的是體制機制,，動的是既得利益，不真刀真槍是不行的村黨支部民主生活會對照檢查材料講話,，發(fā)言,。我們還能夠得出這樣的結(jié)論：改革既需要“頂層設(shè)計”,，但也不能期望一個文件就能解決所有問題,，也不可能讓所有人都滿意;它要求我們務(wù)必堅持實事求是的原則,，結(jié)合本地實際不斷優(yōu)化改革的具體工作方案,，敢于擔(dān)當(dāng),，穩(wěn)妥而靈活地推進(jìn)改革,，改革才能取得實效,。

(三)

最后一個問題,，結(jié)合自身工作實際,，談?wù)勅绾螌嵤虑笫?、不斷?chuàng)新,，推動政協(xié)工作發(fā)展。我到政協(xié)工作整整20個年頭,，03年到提案委工作，從事政協(xié)提案工作也13年了,。我經(jīng)歷了我市政協(xié)提案工作從無到有,，經(jīng)歷了它的《實踐與探索》，也經(jīng)歷它的《創(chuàng)新與發(fā)展》,。《實踐與探索》,、《創(chuàng)新與發(fā)展》是前兩屆政協(xié)提案工作成果匯編的書名,，我既是提案工作的親身參與者,，也是這兩本書的具體編撰人,。我市政協(xié)成立16年,，提案工作從無到有，各項制度逐步完善,，能夠說已經(jīng)走上了規(guī)范化的發(fā)展道路。但如何切實提高提案工作實效,，推動提案工作創(chuàng)新發(fā)展，這是我們面臨的問題,，也是我經(jīng)常思考的問題。我認(rèn)為如何把“協(xié)商民主”貫穿于整個提案工作是推動其創(chuàng)新發(fā)展的大方向。黨的十八大首次提出并系統(tǒng)論述了健全社會主義協(xié)商民主制度,，強調(diào)要“充分發(fā)揮人民政協(xié)作為協(xié)商民主重要渠道作用”。提案工作作為人民政協(xié)的一項全局性工作，是政協(xié)履行參政議政職能的主要方式，在推進(jìn)協(xié)商民主建設(shè)中就應(yīng)要有更用心的作為,。在提案征集方面：應(yīng)強化界別協(xié)商。政協(xié)由界別組成,，這是政協(xié)的鮮明特色。我們要把這種特色凸顯出來,，以界別為抓好手提升政協(xié)工作水平,。大力組織開展界別視察,、調(diào)研,、狀況通報、全會期間的界別提案討論等活動,，增強委

員的界別意識,，推動委員開展界別協(xié)商，并將這些協(xié)商成果轉(zhuǎn)化為界別提案進(jìn)一步督促落實,。要擴(kuò)大社會參與,。我市政協(xié)近幾年都開展了透過互聯(lián)網(wǎng)和新聞媒體面向社會公開征集提案線索工作,。實踐中遇到的最大問題是如何盡可能地保護(hù)好這種用心性，比如,，提案辦理他們?nèi)绾螀⑴c、辦理結(jié)果他們?nèi)绾沃獣?，等等,。這需要建立一整套工作流程，從線索征集到提案轉(zhuǎn)化到辦理落實再到狀況反饋等,，各個方面都需要予以規(guī)范,。在提案辦理方面：實際工作中,，我們的提案辦理協(xié)商活動很多,，有政協(xié)主席,、副主席領(lǐng)銜對重要提案的督辦,，有聯(lián)合政府辦對一些綜合性提案的督辦,，還有對“不滿意”提案的二次督辦,，等等,。但協(xié)商以會議形式為主比較單一,，且協(xié)商成果轉(zhuǎn)化力度不大,、成效不夠明顯,。因此,，今年主席、副主席領(lǐng)銜督辦工作有所創(chuàng)新,，督辦工作由對口的專委會組織實施。這有利于發(fā)揮各專委會的專業(yè)優(yōu)勢,，使提案督辦更加扎實深入

上星期二我參加了徐主席主持召開的66號“停車場建設(shè)”提案的督辦協(xié)商活動,，經(jīng)濟(jì)技術(shù)委員會把提了這方面提案的眾多委員都邀請到市規(guī)劃局與涉及到這項工作的6家職能部門應(yīng)對面開展廣泛而深入的協(xié)商，取得了較好成效,。這證明了今年的主席督辦提案工作的創(chuàng)新是有成效的,?？傊?，從我們遇到的問題改起,，不斷創(chuàng)新我們正在做的工作，所有努力匯聚到一齊,，我們就必須能闖出一條新路來。透過不斷的學(xué)習(xí),、思考,、實踐,，不斷地提高我們的覺悟,。以上是我近期的一點學(xué)思踐悟成果,，向同志們匯報,，不對的地方請批評指正,。

村黨支部對照檢查材料篇2

根據(jù)會議安排，并結(jié)合自己的思想和工作實際進(jìn)行了自查,，對存在問題的原因進(jìn)行了剖析，同時提出了今后的努力方向,，現(xiàn)將具體情況匯報如下,。

一,、存在的突出問題

1,、政治理論學(xué)習(xí)不夠深入,。一是忽視政治理論，不認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論和做好工作所需要的知識,，學(xué)了也是為應(yīng)付場面，走過場,。有的學(xué)用嚴(yán)重脫節(jié),，說起來頭頭是道,，做起來還是老一套,，碰到具體問題無所適從,，遇到突發(fā)事件束手無策,。二是學(xué)習(xí)內(nèi)容實質(zhì)把握不準(zhǔn),。特別是對一些政治理論的實質(zhì)學(xué)的還不夠深不夠透,，對其精神實質(zhì)把握還不夠全面,。三是理論聯(lián)系實際不夠,。對講理論知識運用到解決現(xiàn)場生產(chǎn)問題的能力和主動性不強,，造成學(xué)習(xí)效果打折扣,。

2,、聯(lián)系服務(wù)群眾不夠,。一是工作方式簡單粗暴。在完成黨委交辦的各項任務(wù)時,，召集黨支部書記開會或發(fā)通知簡單傳達(dá)上級要求，就讓支部書記回去落實,，如果工作不符合要求,，就會發(fā)脾氣,，事情多的時候會煩煩躁躁,。二是關(guān)心關(guān)愛欠缺,，聽取基層群眾意見不及時,、不全面,，對農(nóng)民思想狀況了解不全面,，只注重了解自己想要了解的問題,，沒有及時將組織的溫暖送到需要關(guān)心的中去,。

3、工作思路不夠清晰和履職能力不夠強,。一是工作有情緒。在開展工作時有顧慮,，擔(dān)心得罪人,，怕一些工作落不下去，也不好去找別人做一些事,，導(dǎo)致工作浮于表面，停留在了層面,。二是缺乏苦干實干的奮斗精神,。去年黨群機構(gòu)調(diào)整，一時工作上忙于應(yīng)付,，于是降低了對自己要求,，工作上但求過得去，好與不好認(rèn)為就這樣了。黨內(nèi)重點活動督導(dǎo)都存在推進(jìn)不力的問題;三是跟蹤檢查落實不到位,。對一些工作要求，發(fā)現(xiàn)在推進(jìn)落實過程中,，走過場、應(yīng)付對付,，但是還是認(rèn)為工作忙,，有些事情能對付就行了,，造成活動走了形式,，搞了過場,，效果大打折扣,；四是工作統(tǒng)籌還需要加強,。作為支部書記，抓支部工作有時單打獨斗,，對工作高壓期，沒有對工作進(jìn)行合理統(tǒng)籌安排,，也沒有召開支委會對工作進(jìn)行責(zé)任分工,，造成支部工作重點抓的不準(zhǔn),，工作推進(jìn)力度不夠大和出現(xiàn)忙亂的現(xiàn)象,。

4.責(zé)任意識淡化,，精神狀態(tài)不夠振作,。一是能力不足,，疲于應(yīng)付,，自己在工作中的要求沒有那么嚴(yán)格了,，雖然現(xiàn)在也經(jīng)常加班加點熬夜干工作,，有一種一定要把工作干好拿下的韌勁,，但是由于個人能力不足,，對于工作的要求和質(zhì)量達(dá)不到上級要求,，造成在各項檢查中反復(fù)被上級批評，思想上產(chǎn)生畏難情緒，,。二是服務(wù)大局意識不強,。離開行車專業(yè)口子以后,，感覺到安全生產(chǎn)與我的關(guān)系不再緊密，融入安全生產(chǎn)這個中心的大安全意識,，慢慢減弱,，吃苦奉獻(xiàn)精神淡化,，到現(xiàn)場去也常常是跟著別人看，對于職工的生產(chǎn)生活方面的期盼和訴求,，認(rèn)為與自己沒多大關(guān)系,，也沒有把為職工群眾解決問題當(dāng)做自己分內(nèi)的工作去努力,。

5.黨性觀念存在偏差。一是黨性錘煉不夠,。從事管理工作多年加之工作、事務(wù)纏身,，從而放松了對自己的要求,。二是政治的敏銳性不強，對黨員在人民群眾中的模范帶頭作用,、號召作用,、自身的使命感認(rèn)識不夠充分,。

二、產(chǎn)生問題的原因

綜述上面產(chǎn)生的問題,，主要有以下原因：

1、對理論學(xué)習(xí)的認(rèn)識不到位,。由于對理論學(xué)習(xí)存在認(rèn)識上的誤區(qū)，在學(xué)習(xí)上滿足于一知半解,，不求進(jìn)取,，缺乏學(xué)習(xí)的自覺性和系統(tǒng)性,，導(dǎo)致理想信念的不夠堅定,。一是對付的思想,。存在理論學(xué)習(xí)得過且過的思想,，既然躲不過就混著過，學(xué)了也就可以了,。二是感覺政治理論知識無用武之地,。總認(rèn)為現(xiàn)在安全穩(wěn)定是中心工作,，學(xué)幾條業(yè)務(wù)規(guī)章現(xiàn)場還用得上,，政治理論知識用處不大,，跟職工打交道時更是對牛彈琴。這兩種思想作怪,，造成了自己思想水平不夠高,，理想信念的動搖。

2,、服務(wù)意識缺位,。在履行職責(zé)的工作實踐中，對黨的群眾路線認(rèn)識不深,，全心全意為人民服務(wù)的公仆意識有所淡化,，沒有把轉(zhuǎn)變作風(fēng),，真抓實干，密切聯(lián)系群眾上升到一定的高度來認(rèn)識,，沒有把為人民服務(wù)的宗旨真正貫徹落實到實際工作中,，以致于在工作中存在密切聯(lián)系職工不夠的問題,，缺少深入實際,，腳踏實地的嚴(yán)謹(jǐn)工作作風(fēng)。主觀上感覺多一事不如少一事,，跟我工作關(guān)系不大的,，丟給別人去管,，對群眾心聲傾聽不夠，了解不深,，對職工意愿把握不準(zhǔn),，沒有真正與群眾打成一片,。

3,、消極應(yīng)付思想作祟，缺乏進(jìn)取精神,。因此,，對工作和本人的要求都降低了標(biāo)準(zhǔn),，在堅持理想,、信念,、宗旨和艱苦奮斗的作風(fēng)上都有所放松了,，在自身黨性修養(yǎng)上有隨波逐流思想,，缺乏進(jìn)取精神,，缺乏高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)的要求,。因此,，工作產(chǎn)生厭倦心理,，采取應(yīng)付方式,，只求過得去,，不求過得硬,，長期處于一般化水平,，這與黨的群眾路線教育實踐活動的要求相差甚遠(yuǎn)。

4,、對作風(fēng)建設(shè)長期性認(rèn)識不足。對于作風(fēng)建設(shè)的長期性,、艱巨性,，缺乏足夠的認(rèn)識和理解,，特別是對黨員干部的作風(fēng)問題危害性認(rèn)識不足,，認(rèn)為經(jīng)過多次的思想教育活動，自己在轉(zhuǎn)變作風(fēng)上做的已經(jīng)足夠好了,，在指導(dǎo)思想上產(chǎn)生了偏差,，放松了自身作風(fēng)建設(shè)的嚴(yán)格要求;同時對新階段面臨的新情況,、新任務(wù),、新特點缺乏深入的調(diào)查研究,，對改革中存在的問題了解不夠透徹,，產(chǎn)生了畏難情緒,，缺乏工作的主動性和創(chuàng)造性,。

三、今后的努力方向及整改措施

1,、加強政治理論學(xué)習(xí),，提高自身素質(zhì),。一是堅定理想信念,，落實黨的理論聯(lián)系實際，密切聯(lián)系群眾,，實事求是優(yōu)良傳統(tǒng)。不斷提高政治敏銳性和鑒別能力,，同時,，根據(jù)工作需要,，以學(xué)習(xí)和實踐相結(jié)合為業(yè)務(wù)重點,，不斷豐富自己的知識體系,，開拓自己的視野,，提升自身的領(lǐng)導(dǎo)和管理能力,。二是正確處理工學(xué)矛盾,。正確處理學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系,，合理安排時間自學(xué)理論知識，在工作之余學(xué)習(xí)有關(guān)政策文件,。三是真學(xué)真懂真用。通過學(xué)習(xí)使自己思想上不落伍,，作風(fēng)上不松勁,，行動上不停步,，將學(xué)習(xí)成果在實際工作中加以運用。

2,、服務(wù)現(xiàn)場,。一是牢記黨的宗旨,。把群眾當(dāng)做我們的衣食父母，牢固樹立人民群眾是歷史和財富的創(chuàng)造者的觀點,，擺正同職工群眾的位置,，自覺做到思想上尊重群眾、感情上貼近群眾,、工作上依靠群眾。二是扎實開展“金點子”活動,。引導(dǎo)黨員干部圍繞安全,、穩(wěn)定,、經(jīng)營主題,，緊密結(jié)合運輸安全生產(chǎn),，充分集體的智慧和主觀能動性,，發(fā)現(xiàn)、總結(jié),、提煉,、推廣應(yīng)用好做法,、好經(jīng)驗,、好建議,，提高技術(shù)素質(zhì)和管理水平,，提高經(jīng)濟(jì)效益,。三是暢通溝通渠道,、建立看板銷號制度,。通過談心交流等方式,，掌握,、了解職工思想動態(tài)和對機關(guān)工作的意見及要求，詳細(xì)了解生產(chǎn)生活困難,，有針對性地采取措施，落實督辦人和督辦時限,，把影響家庭生活和工作的事辦好,、辦實,，消除后顧之憂。

3,、努力提高履職能力。一是消除思想顧慮,，克服好人主義,。工作中要消除好人主義思想,，堅持工作的高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求,，對現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)管理人員不履職,，作業(yè)不執(zhí)標(biāo)的現(xiàn)象要大膽批評,，積極指正，做到該嚴(yán)則嚴(yán),，該愛則愛。二是以抓落實作為工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵,。牢記群眾利益無小事,，時刻把農(nóng)民的冷曖掛在心上,，深入到群眾中,，為群眾誠心誠意辦實事、解難事,、做好事，做到工作有布置,、有檢查,、有落實,。三是找準(zhǔn)自身定位,，要把自己定位在機關(guān)黨支部組織第一置上,。要認(rèn)真理清工作思路,，提高搞好機關(guān)支部工作的認(rèn)識,，認(rèn)真開好機關(guān)組織好黨員活動,，提高機關(guān)全體黨員認(rèn)真履職的自覺性,，對表現(xiàn)優(yōu)秀的黨員加大宣傳力度，發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用,。

4,、勇于擔(dān)當(dāng)，勇于作為,。在“實”上下功夫,。當(dāng)前我村正處于爬坡過坎關(guān)鍵期，存在諸多矛盾和困難,，要保持不怕矛盾復(fù)雜,、不怕任務(wù)艱巨、不怕責(zé)任重大,，敢于挑起重?fù)?dān),，勇于克服困難，敢于真抓實干的精神,。要充分分析優(yōu)勢和劣勢,，幫助制定完善安全管理思路和模式，夯實基礎(chǔ),，不斷延長安全周期,，能解決的問題立馬解決，不能解決的要制定方案限期解決,。通過定好調(diào)子,、找準(zhǔn)路子、沉下身子,、邁開步子,，真抓實做,，求真務(wù)實，一件事情一件事情地推進(jìn),，一個問題一個問題地解決,，實現(xiàn)自我能力和素質(zhì)的全面提升,。

村黨支部對照檢查材料篇3

根據(jù)片區(qū)黨工委關(guān)于召開組織生活會的統(tǒng)一部署，按照機關(guān)一支部的安排,，我深入學(xué)習(xí)新時代中國特色社會主義思想,，對照有關(guān)要求，緊密聯(lián)系個人思想和工作實際,，深刻進(jìn)行對照檢查,、自我剖析。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

一,、存在的主要問題

（一）在學(xué)習(xí)貫徹新時代中國特色社會主義思想,，把握正確政治方向，提高政治能力,，增強“四個意識”,、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”方面,。

到片區(qū)工作以來,，我始終把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，自覺講政治守規(guī)矩,，堅決做到“兩個維護(hù)”,。但還存在不足之處：一是在政治理論學(xué)習(xí)上仍有差距。學(xué)習(xí)領(lǐng)會新時代中國特色社會主義思想還不夠全面系統(tǒng),，工做與學(xué)習(xí)的矛盾處理不夠好，存在零敲碎打、重此輕彼的現(xiàn)象,，雖然也原原本本、認(rèn)認(rèn)真真地逐字逐句學(xué)習(xí),，但學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不強,、深度不夠，雨過地皮濕，牢記、熟記、深記上還有差距。二是在運用新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,、指導(dǎo)實踐,、推動工作上還有差距,。對于習(xí)總書記的重要講話精神學(xué)思踐悟不夠，有時沒有完全吃透,，沒有把學(xué)習(xí)成果運用到工作實踐上,。

（二）履職盡責(zé),擔(dān)當(dāng)作為方面,。

一是開拓創(chuàng)新意識還不夠強,。有時滿足于穩(wěn)中求進(jìn),，不出岔子,，打破常規(guī),、攻堅克難的銳氣不夠突出,，工作思路,、履職方式方法上缺乏有效探索和創(chuàng)新,，創(chuàng)造性地開展工作還不夠多,。如：在開展征地退地工作中局限于按部就班，在解決實際困難的時候方法不多,，效率不高,。二是工作韌勁不足。對存在的歷史遺留問題存在畏難情緒,，主動研究不夠,，措施辦法不多。

（三）落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任,帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神,堅決反對形式主義官僚主義方面,。對照中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則和總書記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的最新批示精神,，個人仍存在轉(zhuǎn)變作風(fēng)不夠的問題。在工作生活中,，僅僅滿足于不越紅線,、不碰高壓線，缺乏對身邊細(xì)節(jié)問題的警覺性,，在制度執(zhí)行上滿足于不出問題,，沒有達(dá)到“不想”的思想境界。

二、產(chǎn)生問題的原因分析

一是理論學(xué)習(xí)水平不高,。在實際工作中,，對理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不足，思想武裝不到位，看待問題,、分析問題,，解決問題能力明顯不夠。二是黨性修養(yǎng)錘煉不夠,。長期以來因為工作事務(wù)繁忙,，逐漸放松了黨性鍛煉和自我凈化，存在消極思想,，沒有能夠站在“講政治,、顧大局”的高度開展工作，降低了工作的推進(jìn)成效,。三是工作進(jìn)取意識不強,。工作憑經(jīng)驗，忽視了自我完善和提高,，有時對自己的要求也不夠嚴(yán)格,，不能緊跟發(fā)展需要。

三,、今后努力方向和整改措施

一是強化政治理論學(xué)習(xí),。堅持把加強學(xué)習(xí)作為提高政治素質(zhì)、磨煉意志,、增長才干,、推動工作的第一需要，擺在突出位置,。認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會新時代中國特色社會主義思想,，從根本上提高自己的思想政治水平。努力打牢理論功底,，增強運用理論指導(dǎo)工作的自覺性和主動性,；不斷加強對業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，增強戰(zhàn)略思維能力,，開拓自己的視野,，全面提升自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。二是扎實做好各項工作,。要樹立高度負(fù)責(zé)的責(zé)任意識,，主動擔(dān)當(dāng)、主動作為,，把各項措施落到實處，確保取得實實在在的成效。三是堅持心系群眾,，作為民服務(wù)的表率,。把群眾答不答應(yīng)、滿不滿意作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，敢于、善于傾聽群眾的意見,，用真心和真情耐心細(xì)致地做好日常群眾工作，盡全力幫助解決涉及群眾切身利益的實際問題,。四是自覺增強紀(jì)律意識,。加強黨性修養(yǎng),，做創(chuàng)先爭優(yōu)的表率,，始終堅持按照黨章對黨員的標(biāo)準(zhǔn),，嚴(yán)格要求自己，不斷校正自己的世界觀,、人生觀,、價值觀。進(jìn)一步增強紀(jì)律觀念,，自覺加強黨性煅煉,，遵紀(jì)守法，廉潔奉公,，切實按照為民務(wù)實清廉的目標(biāo)要求,，從自身做起，從小事做起,，在工作和生活的方方面面起表率和帶頭作用,。

村黨支部對照檢查材料篇4

我支部自覺、深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的十九大精神,，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大報告,、黨章，對照黨的十九大報告關(guān)于基層黨組織要成為宣傳黨的主張,、貫徹黨的決定,、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團(tuán)結(jié)動員群眾,、推動改革發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘的要求,，結(jié)合思想工作實際，深入查擺問題,，深刻剖析原因,，認(rèn)真總結(jié)整改措施，使靈魂受到了觸動,，思想受到了洗禮?，F(xiàn)將具體情況檢查如下：

一、存在問題 

一是“四風(fēng)”勤儉廉潔做的不好勤儉節(jié)約意識不強,。日常工作中沒有隨手關(guān)燈,、關(guān)電腦習(xí)慣。

二是紀(jì)律執(zhí)行存在漏洞。對《廉潔自律準(zhǔn)則》,、《中央八項規(guī)定》,、《黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》等黨內(nèi)法規(guī),，班子比較偏重自學(xué)和宣傳教育,，缺乏剛性規(guī)定予以規(guī)范約束，執(zhí)行中缺乏可操作性,。

三是制度執(zhí)行不到位,。對上級個別規(guī)定及決策理解不深不透，貫徹執(zhí)行不全面,、不深入，在具體落實上存在流于形式的現(xiàn)象,。

二,、問題分析

對于存在的問題，班子進(jìn)行了認(rèn)真分析研究,，深入剖析問題根源,，查找問題因果。經(jīng)過深度挖掘,、認(rèn)真排查,，發(fā)現(xiàn)主要有以下原因：

（一）理論學(xué)習(xí)不足。沒有全面領(lǐng)會習(xí)總書記重要講話精神和黨中央治國理政新理念新思想新方略,，特別是對黨的十九大精神和新黨章學(xué)習(xí)的深度不夠,，只滿足于勾勾畫畫、淺嘗輒止,，難以用中國特色社會主義理論來研究新情況,、解決新問題，開展工作時站位不高,，思慮不全,。

（二）班子成員創(chuàng)新能力不足。工作滿足于完成交辦的任務(wù),，主觀能動性發(fā)揮不夠,，創(chuàng)造性開展工作不多。創(chuàng)新工作方法和支部工作的形式上還有欠缺,。

（三）執(zhí)行紀(jì)律不堅決,。班子成員從內(nèi)心認(rèn)為只要大的方面沒有問題就行，在細(xì)節(jié)上往往把握不嚴(yán),；存在畏難情緒,，在決策的落實和執(zhí)行缺乏敢于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任和勇氣。

三,、整改對策

（一）加強政治理論學(xué)習(xí),。

深化習(xí)總書記系列重要講話精神學(xué)習(xí)教育,，領(lǐng)會貫穿其中的治國理政新理念、新思想,、新戰(zhàn)略,，不斷加深對“中國夢”、“四個自信”,、“四個偉大”,、“五位一體”總體布局、“四個全面”戰(zhàn)略布局,、新發(fā)展理念的認(rèn)識和理解,，進(jìn)一步統(tǒng)一思想認(rèn)識，永保奮斗初心,。深化黨章黨規(guī)學(xué)習(xí),，深刻認(rèn)識黨的奮斗歷程，全面把握黨的綱領(lǐng)和優(yōu)良作風(fēng),，始終牢記共產(chǎn)黨員的義務(wù)權(quán)力,，全面熟知規(guī)定內(nèi)容，切實增強紀(jì)律意識,、規(guī)矩意識,。深化黨的十九大精神學(xué)習(xí)宣傳貫徹落實，通過三會一課,、集體學(xué)習(xí),、上黨課、看視頻,、聽講座,、專題研討、網(wǎng)上交流,、在線學(xué)習(xí),、參觀紅色教育基地等形式廣泛開展十九大報告、十九大新黨章學(xué)習(xí),，認(rèn)真領(lǐng)會大會精神基本要義與核心精髓,。

（二）切實做到敢于擔(dān)當(dāng)。面對前進(jìn)道路上的荊棘,，支部班子將直面矛盾和問題,，主動接受挑戰(zhàn)，做到勇于擔(dān)當(dāng),，敢于擔(dān)當(dāng),。班子將把高標(biāo)準(zhǔn)履職盡責(zé)作為基本要求，做到日常工作能盡責(zé)、難題面前敢負(fù)責(zé),、出現(xiàn)過失敢擔(dān)責(zé),，時刻不忘責(zé)任。

村黨支部對照檢查材料篇5

在教育實踐活動中,，村黨支部嚴(yán)格按照省,、市、縣,、鄉(xiāng)黨委的統(tǒng)一部署,，圍繞“照鏡子、正衣冠,、洗洗澡,、治治病”總要求和“為民務(wù)實清廉”主題，在認(rèn)真開展學(xué)習(xí)教育和廣泛征求群眾意見的基礎(chǔ)上,，圍繞“黨性意識強不強,，服務(wù)群眾好不好，為民辦事公不公,，自我要求嚴(yán)不嚴(yán)”等方面，深入查找自身存在的問題,，明確整改措施,，以務(wù)實的作風(fēng)，扎實推進(jìn)學(xué)習(xí)教育實踐活動深入開展?，F(xiàn)將村支部對照檢查材料匯報如下：

一,、存在的突出問題及具體表現(xiàn)

開展教育實踐活動以來，支部班子堅持開門納諫,，廣泛征求意見,，透過上級點，督導(dǎo)組幫,，群眾提,，自己查,，共收集到群眾意見推薦15條,，經(jīng)梳理后，對村支部班子的意見推薦11條?，F(xiàn)將支部班子存在的問題概括如下：

(一)村支部班子在黨性意識方面

1.學(xué)習(xí)主動性不強。平時村里事務(wù)多,，自覺讀書看報少，對時事政策掌握不夠透徹,，理論水平不高，做不好群眾宣傳解釋工作,。

2.計較個人得失,。認(rèn)為村干部待遇低,，工作量大，事又多,，影響家庭事務(wù)，心里有牢騷,，奉獻(xiàn)精神欠缺,。想透過當(dāng)干部更多地結(jié)識人際圈，為自己辦事帶給便利;想多為自己親人或朋友辦事,，事業(yè)心職責(zé)感不強,。

3.組織紀(jì)律性差。比如,，有的黨員因私事不參加組織生活不請假,，或想來就來,，想走就走,，組織紀(jì)律性差,。

(二)服務(wù)群眾潛力方面

1.帶頭示范作用不強,。比如，黃龍病樹砍除工作,，雖然鄉(xiāng)村兩級干部帶頭砍除,，但是沒有很好的宣傳動員群眾,，導(dǎo)致后期砍除群眾病樹遇到較大阻礙,。

2.工作作風(fēng)不實,，怕?lián)氊?zé),。上級怎樣要求就怎樣做,，不敢結(jié)合實際大膽創(chuàng)新，遇到困難繞道走，不敢應(yīng)對問題矛盾,，怕惹事,。比如,，矛盾糾紛處理時,，不敢批評,、制止，不愿想辦法去說服,。

(三)為民辦事方面

1.通知宣傳不到位,。對一些要及時通知農(nóng)戶做的事,，沒及時通知到位，存在損害農(nóng)民利益的現(xiàn)象,。比如,，土坯房政策不適用于縣城購房、多房,、老房新修,、加層等多種狀況，但由于宣傳不到位,，很多不貼合的群眾報名,。

2.照顧親戚、不講原則,。比如,，同一件事，親戚來辦事,，能打擦邊球的就辦了;不熟悉的人前來辦理,，則堅持原則，按要求辦事,。

3.存在懶惰思想,。想的多，做的少;打電話多,，深入現(xiàn)場少,，吩咐小組長做的多，自己親自動手少,。比如,，統(tǒng)計黃龍病樹，多是山上走一圈,，或電話問下多少株,，就登記造冊，導(dǎo)致臺帳不實,。

(四)自我要求嚴(yán)不嚴(yán)方面

1.請吃吃請,、超標(biāo)接待。比如,，村里開大會思考平時大家工作辛苦,，會在安排伙食上有酒水，也存在超標(biāo)現(xiàn)象,。

2.有的親屬違反計劃生育,，不制止，也沒及時處理。

3.艱苦奮斗思想不夠,，生活上不夠吃苦耐勞,。

　　二、今后努力方向和主要整改措施

針對支部査找出的突出問題,，透過認(rèn)真剖析和開展黨員批評與自我批評,，支部班子一致認(rèn)為，支部存在的突出問題,，其根本原因是宗旨意識不強,，政績觀出現(xiàn)偏差，群眾觀念有所淡化所致,。迫切需要加強思想建設(shè),、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè),。為此,，支部班子將圍繞問題做好如下整改。

1,、加強理論學(xué)習(xí),，增強思想認(rèn)識。進(jìn)一步增強學(xué)習(xí)的自覺性,，繼續(xù)深入學(xué)習(xí)黨的十八大,，習(xí)總書記系列重要講話等學(xué)習(xí)資料。讓每一名黨員提升思想覺悟,，堅定理想信念,。牢固樹立正確的世界觀、人生觀,、價值觀,。

2、完善管理制度,，加強隊伍建設(shè),。一是堅持民主集中制，在決策前多征求意見,，多討論研究,，充分調(diào)動大家的用心性、工作熱情,。二是按要求開展組織生活,，加強對支部黨員的管理、教育,、培訓(xùn),，重塑黨員形象。三是透過落實中央“八項規(guī)定”，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),。要求黨員多吃苦,、多做事、少攀比,、少私心，嚴(yán)格按黨員標(biāo)準(zhǔn)要求自己,，用心為黨分憂,、為民解難。

3,、抓工作落實,，強化宗旨意識。牢記“群眾利益無小事”的理念,，千方百計為基層群眾解難事,、辦實事。把主要精力和心思集中到干事創(chuàng)業(yè)上,，從點滴做起,，從這天做起，兢兢業(yè)業(yè)地把工作完成好,。并從思想上尊重群眾,、感情上貼近群眾、行動上深入群眾,、做群眾的貼心人,。

4、采取多種途徑提升工作潛力,。透過學(xué)習(xí)培訓(xùn),、外出參觀等途徑增強廣大黨員的改革意識，完善和提高黨員干部的潛力水平,。緊扣存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題,，有針對性地改善工作、完善,、整改落實,。

5、抓典型示范,，提高自律意識,。以身作則，帶頭示范,，要求黨員做到的支部委員自己率先做到,，在工作生活中帶頭講大局、講團(tuán)結(jié)、講奉獻(xiàn),，帶頭創(chuàng)造佳績,，帶頭遵紀(jì)守法，帶頭宏揚正氣,，傳遞正能量,。進(jìn)一步完善各項規(guī)章制度，嚴(yán)格按照各項管理制度辦事,，認(rèn)真執(zhí)行中央有關(guān)厲行節(jié)約,、反對鋪張浪費的規(guī)定，帶頭抵制形式主義,、官僚主義,、享樂主義和奢靡之風(fēng)。

總之,，在今后活動及工作中,，村黨支部將圍繞為民務(wù)實清廉的主題，堅持從班子做起,，樹立標(biāo)桿,，發(fā)揮好示范表率作用。進(jìn)一步深化學(xué)習(xí)教育,，抓好問題整改,，提振工作狀態(tài)，建立長效機制,，從根本上解決存在的突出問題,，以實際成效取信于民，為建設(shè)“活力,、富裕,、生態(tài)、和諧”作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

村黨支部對照檢查材料篇6

第二批黨的群眾路線教育實踐活動在我村開展以來,，我支部根據(jù)鎮(zhèn)黨委的精神和村級活動實施方案的要求，召開黨支部大會3次,，群眾代表會議2次,，在督導(dǎo)組的指導(dǎo)下，做到會上黨員互相提,，會后主動請群眾提,，認(rèn)真查擺問題，深刻剖析問題的根源,，找準(zhǔn)努力方向和整改措施,，現(xiàn)將班子的對照檢查情況匯報如下：

一,、基層組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)有差距

1、年輕黨員外出,，在家黨員年齡老化,。整個支部有正式黨員30名，預(yù)備黨員2名,，其中80歲以上的黨員2名,，70歲以上的黨員2名，50歲以上的黨員11名,，年輕黨員13名,，大部份黨員只能當(dāng)口頭革命派，對村上工作不太負(fù)責(zé)任,，個別黨員不但不支持村上工作，還處處招爛,。

2,、村干部不能獨當(dāng)一面開展工作，服務(wù)意識和能力不強,。村干部熟悉和掌握黨的方針政策和有關(guān)法律法規(guī)不強,，一般的糾紛矛盾不能單獨解決，必須搞大兵團(tuán)作戰(zhàn),。

3,、黨員意識不強，不能履行黨員義務(wù),。個別黨員村上不開工資就不參加會議,，黨員王謀石、李干秀,、肖利,、肖松堂是流出黨員，長期不參加黨的組織生活,，不履行黨的義務(wù),。

4、有的工作流于形式,。比如為了迎接上級的整建工作檢查,，重點放在公路兩旁，并配備了保潔員,，但對那些背灣地方就放松了,。

5、上有政策,，下有對策,。有令不行,，有禁不止，出土政策,，虛報浮夸,，報喜不報憂。比如計劃生育工作實際是有缺口,，每當(dāng)上級抽查時,，村上要求育齡戶、檢查對象關(guān)緊自家的門不讓進(jìn),，管好自己的嘴不亂說,，讓上級查不出問題，不講真話,，不說實情,。黨支部對照檢查材料6、不勤儉節(jié)約,，講排場,。村干部和黨員家有紅白喜事，攀比之風(fēng)盛行,，大操大辦,。

　　二、存在問題的原因

1,、沒有重視基層組織建設(shè),，未能充分發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用，放松了對黨員的政治教育,。

2,、理想信念不堅定，革命意志衰退,，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識不牢,。

3、黨性修養(yǎng)不好,，人生觀,、價值觀出了偏差，沒有艱苦創(chuàng)業(yè)精神,。

4,、紀(jì)律約束不力，沒有用制度管理好黨員干部和黨員,，不注重細(xì)節(jié),，四風(fēng)作怪。

　　三,、努力方向

1,、加強學(xué)習(xí),，努力提高黨員素質(zhì)和干部的領(lǐng)導(dǎo)水平，樹立正確的人生觀,、價值觀,，把黨的正確主張變?yōu)槿罕姷淖杂X行動。

2,、加強黨的基層組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),，對黨員全面實行設(shè)崗定責(zé)，推選積分管理,，加強后備力量的培養(yǎng),，真正實行黨務(wù)、政務(wù),、村務(wù)公開,，搞好四議兩公開。

3,、在今年的黨員冬訓(xùn)中對不參加組織生活,、不履行黨員義務(wù)的黨員依黨紀(jì)程序嚴(yán)格處置，從而保證黨組織的純潔性和先進(jìn)性,。

4、切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),，堅持一切從群眾的實際利益出發(fā),，急群眾所急，想群眾所想,，切實做到情為民所系,、權(quán)為民所用、利為民所謀,，村干部聯(lián)系組,，黨員聯(lián)系戶。

5,、緊密聯(lián)系實際,，求真務(wù)實，反對形式主義,。密切聯(lián)系群眾,，深入農(nóng)戶，杜絕官僚主義,，艱苦奮斗,，自力更生，遏制享樂主義,，嚴(yán)守黨紀(jì),、政紀(jì),、法律、法規(guī),，遏制奢靡之風(fēng),，改進(jìn)工作方法，提高服務(wù)水平,。

6,、充分發(fā)揮集體智慧，把查擺的問題分期分批整改到位,，把今年我村的重點項目環(huán)村公路的硬化和水利建設(shè)搞好,。

村黨支部對照檢查材料篇7

按照此次組織生活會的要求，會前充分征求了意見建議,，班子成員嚴(yán)肅開展談心談話,，從嚴(yán)從實做好各項準(zhǔn)備工作，原原本本的學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記關(guān)于進(jìn)一步糾正“四風(fēng)”,、加強作風(fēng)建設(shè)重要批示精神,，圍繞政治功能強不強、“四個意識”牢不牢,、“四個自信”有沒有,、工作作風(fēng)實不實、發(fā)揮作用好不好,、自我要求嚴(yán)不嚴(yán)深刻查找了自身存在的問題和不足,，時刻剖析問題產(chǎn)生的原因，深挖癥結(jié)根源,，明確了今后努力努力方向和措施,，現(xiàn)對照檢查如下：

一、問題清單

(一)“四個意識”方面,。存在擔(dān)當(dāng)意識弱化的問題,，對待困難有畏難情緒，滿足于領(lǐng)導(dǎo)叫干啥就干啥,，積極主動性不夠強,。缺乏創(chuàng)新意識，創(chuàng)造性的開展工作,，缺乏年輕人那種朝氣蓬勃,、斗志昂揚的工作熱情，缺乏靈活機動,，過于死板,，解放思想、創(chuàng)新觀念的理念沒有貫徹始終,。

(二)“四個自信”方面,。政治鑒別力不強,。對非法宗教活動、民族分-裂勢力,、恐怖勢力,、群體性事件認(rèn)識不足，認(rèn)為是小事情,，成不了大氣候,，沒必要投入太多的人力和精力去防范打擊。

二,、整改措施

(一)要加強學(xué)習(xí),，樹立遠(yuǎn)大目標(biāo)，堅定社會主義信念,，努力學(xué)習(xí)現(xiàn)代科學(xué)文化,，提高自身素質(zhì)，緊密聯(lián)系群眾,，調(diào)整心態(tài),，制訂可行計劃，努力工作,，不斷提高工作水平,。

(二)要嚴(yán)格要求自己，克服松懈心理,，樹立生活,、工作目標(biāo)，化劣勢,、失敗為前進(jìn)的動力,，保持旺盛的戰(zhàn)斗力,，永遠(yuǎn)保持自己積極肯干,、吃苦耐勞、艱苦奮斗的優(yōu)點,。

(三)要立足于工作進(jìn)步和自身全面發(fā)展,，既學(xué)習(xí)與自己的業(yè)務(wù)有關(guān)的專業(yè)知識，也要廣泛涉獵多方面的知識,，多學(xué)習(xí)一些反映當(dāng)今世界文明進(jìn)步的新知識,、新經(jīng)驗，做到“專”與“博”相結(jié)合,，求知與修身共進(jìn)步,，使知識結(jié)構(gòu)更加合理，個人素質(zhì)全面提高,。

村黨支部對照檢查材料篇8

根據(jù)《中共xx市委組織部關(guān)于召開2020年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》精神,，市委辦黨支部深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,，學(xué)習(xí)貫徹黨的xx全會和省委十屆十一次全會、xx市委四屆十三次全會,、市委十四屆十九次全會精神,，鞏固深化主題教育成果，提升基層黨組織政治功能和組織力,，教育引導(dǎo)黨員干部增強“四個意識”,，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護(hù)”,。認(rèn)真對照《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》和機關(guān)基層黨組織工作條例等規(guī)定的職責(zé)任務(wù),，對照貫徹落實上級黨組織部署要求和專項整治、巡察等情況,，對照人民群眾的期待,，堅持問題導(dǎo)向、嚴(yán)字當(dāng)頭,，深入查擺存在的問題和不足,，從思想深處挖根源，從黨性修養(yǎng)找原因,，明確了努力方向和改進(jìn)措施,，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報材料如下：

　　一、查擺存在的問題

（一）在政治建設(shè)方面

黨建工作呈現(xiàn)虛化弱化邊緣化態(tài)勢,。一是重形式,、輕實效。在貫徹執(zhí)行黨內(nèi)制度的力度不夠,，注重形式比較多,，講求實效比較少，仍然存在制度掛在墻上,、落實不到行動上的問題,。各種載體不斷翻新，實際內(nèi)容能夠堅持下去的卻很少,，更沒有把主要精力放在“開花結(jié)果”上,。二是重表象、輕質(zhì)量,。組織生活會質(zhì)量不高,，效果不夠理想，有些黨員講成績多,，提問題少,，缺少批評，抱著“多種花，少種刺,，留著人情好辦事”的態(tài)度,。自我批評是輕描淡寫，泛泛而論,，點的問題誰都能對上,，批評與不批評沒有什么兩樣。對支部存在的問題不敢認(rèn)真開展批評,，達(dá)不到解決自身問題的目的,。三是重傳統(tǒng)、輕創(chuàng)新,。多數(shù)黨支部活動是會議式,、教育式,，主要是書記講,、黨員聽；

領(lǐng)導(dǎo)部署,、黨員記,。組織者缺乏創(chuàng)意，怕動腦筋,，普通黨員怕花時間,、隨便學(xué)習(xí)，整體過程枯燥乏味,、流于形式。對新時期如何加強黨支部建設(shè)沒有進(jìn)行深入思考研究與實踐,，不能真正達(dá)到與時俱進(jìn),、開拓創(chuàng)新,。四是重業(yè)務(wù),，輕黨建,。辦公室工作還是較多存在只顧抓“實”的,，不想務(wù)“虛”的,，只埋頭抓中心工作,，抓業(yè)務(wù)管理，把業(yè)務(wù)工作當(dāng)成硬指標(biāo)去完成；而對支部建設(shè)思考得少,，把黨建工作看成是可完成可不完成的事,，呈現(xiàn)出“說起來重要、做起來次要,、忙起來不要”的現(xiàn)象,。

（二）在思想建設(shè)方面

一是理論學(xué)習(xí)不夠深入。有的同志把學(xué)習(xí)內(nèi)容限制在上級要求,、業(yè)務(wù)需求內(nèi),，沒有主動深入、拓展研究,，把學(xué)習(xí)重心偏向新理論,、新知識，忽視了對舊理論,、舊知識的溫習(xí),，沒做到全面系統(tǒng)學(xué)、融會貫通學(xué),、聯(lián)系實際學(xué)的要求,，學(xué)習(xí)形式較為單一，入腦入心不夠,，在學(xué)出忠誠,、學(xué)出感情、學(xué)出本領(lǐng),、學(xué)出擔(dān)當(dāng)上功夫下得還不足,。例如在“學(xué)習(xí)強國”app的使用上，有人只是為積分而讀,，而不是為吸收知識,、提高政治理論素養(yǎng)而學(xué)習(xí)。二是學(xué)用結(jié)合不夠緊密,。沒有真正將理論學(xué)習(xí)成果與工作實際融會貫通,，在新思想的學(xué)習(xí)上還存在領(lǐng)悟不深、學(xué)習(xí)不透,，學(xué)知行沒有統(tǒng)一到位,。運用馬克思主義立場、觀點,、方法分析來解決實際問題的能力不夠強,，存在學(xué)歸學(xué)、做歸做的分離狀態(tài),。三是政治意識不夠敏銳,。在面對對意識形態(tài)領(lǐng)域斗爭的復(fù)雜形勢沒有深刻認(rèn)識，特別是隨著新媒體的發(fā)展壯大，意識形態(tài)領(lǐng)域動態(tài)把握難度加大,，對一些熱點問題的敏感性,、鑒別能力還需加強，對一些苗頭性傾向性問題處置不夠超前,。抓意識形態(tài)工作的激勵和約束機制還不夠完善,，存在對社會上一些錯誤主張和言論，沒有旗幟鮮明及時制止和糾正,。

（三）在組織建設(shè)方面

一是黨的組織設(shè)置不合理,。目前與市委辦有直接關(guān)系的黨支部有市委辦公室黨支部、市委機要局黨支部,、市委保密局黨支部,、市接待處黨支部等xx個，共有正式黨員xx人,，未按黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定成立黨總支,。二是干部教育管理不嚴(yán)格。有的班子成員在傳幫帶上不夠硬氣,，浮在面上,，沒有因人因材施教，對一般黨員干部的壓力傳導(dǎo)不夠,，對苗頭性潛在性問題沒有及時指正,，對黨員干部的關(guān)心愛護(hù)也不夠，沒有及時了解并幫助解決其思想動態(tài)和疑難困惑,，談心談話淺嘗輒止,、效果不明顯，“八小時”以外的情況還不能做到有效掌控,，“寬松軟”問題沒能從根本上加以解決,。三是黨員作用發(fā)揮不到位。存在本位主義思想,，有些同志大局觀不強,，落實上級指示要求，單純從自身科室自己分管領(lǐng)域出發(fā),，對一些耗時費力,、麻煩棘手、有損自身利益的事項,，存在推諉拖延的現(xiàn)象,。存在中庸主義思維，既不想出頭也不想落后,，對上級的一些規(guī)定要求,，落到什么標(biāo)準(zhǔn)，做到什么程度,，思前想后,，左顧右盼。存在被動等靠心理,，有的同志沒有把抓黨建與抓業(yè)務(wù)同等考量,，不能正確發(fā)揮黨員先鋒模范作用，身先士卒,、主動作為,，遇到困難等待觀望、依葫蘆畫瓢,。

（四）在作風(fēng)建設(shè)方面

一是“四下基層”調(diào)研不夠深入,。多數(shù)同志都是在辦公室聽匯報材料多，到實地調(diào)研了解情況少,。雖然黨支部按要求完成了與掛鉤聯(lián)系的黨建聯(lián)系點,、軟弱渙散村、產(chǎn)業(yè)薄弱村,、精準(zhǔn)扶貧村共建共駐活動,，但仍然有所偏向，與黨建水平較高的xx社區(qū)聯(lián)系較多,，與偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)村,、產(chǎn)業(yè)薄弱點聯(lián)系較少，在幫助村級黨組織建設(shè),、促進(jìn)村級集體經(jīng)濟(jì)增收方面思路不寬,，辦法不多，工作創(chuàng)新力度不大,。二是聯(lián)系服務(wù)群眾不夠密切,。想問題抓工作，立足于具體問題的時候較多,，考慮單位實際比較多,，站在宏觀大局和群眾角度上考慮問題不足。雖然能堅持定期扶貧走訪,，但對群眾語言和基層情況不熟悉,，真正進(jìn)村入戶與群眾面對面、心貼心交流較少,，對于掛鉤的貧困戶也多是給錢給物,，對他們的關(guān)心多停在口頭慰問上，幫助解決實際困難問題不多,。三是開拓進(jìn)取精神有所弱化,。黨員干部攻堅克難的勇氣,、擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)的膽氣在不同程度減弱，工作創(chuàng)新不足,，缺少前瞻性,，如在深化全面從嚴(yán)治黨向縱深推進(jìn)上力度不夠，在培育和推廣黨建品牌上缺乏創(chuàng)新,，拓寬宣傳載體上缺少開拓性思維,，開展黨員喜聞樂見的活動上缺少新意。干部隊伍精氣神提振還不夠到位,、先鋒模范作用發(fā)揮不夠充分,，部分黨員干部精神懈怠，奉獻(xiàn)精神不足,，工作拈輕怕重,，相互推諉扯皮，不能積極想辦法,、出主意解決問題,。四是勤儉節(jié)約意識缺乏鞏固。雖完善了經(jīng)費管理使用相關(guān)制度,，但從本次巡察結(jié)果來看,，辦公室在從嚴(yán)要求、從嚴(yán)管理的態(tài)度上不夠堅決,，措施上不夠得力,，導(dǎo)致出現(xiàn)一些不合理支出和鋪張浪費現(xiàn)象，如辦公用品采購超標(biāo),、用紙用水大量浪費,，辦公室電器等長期不關(guān)等。在大力響應(yīng)習(xí)總書記關(guān)于節(jié)約糧食杜絕餐飲浪費的號召后,，仍然存在陪同人員的數(shù)量控制不嚴(yán),、分餐制與光盤行動落實不到位。

（五）在紀(jì)律建設(shè)方面

一是紀(jì)律教育沒能常抓不懈,。黨性宗旨教育,、黨規(guī)黨紀(jì)教育、正反典型教育,、優(yōu)良作風(fēng)教育更多停留在口頭上,、紙面上，沒有做到抓在平常,，融入日常,，形成長效機制；

沒有入腦入心,、深挖培育,、樹立標(biāo)桿,，進(jìn)而促使機關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，不斷增強黨的凝聚力,、戰(zhàn)斗力和影響力,。二是規(guī)章制度沒有執(zhí)行到位。有的班子成員對執(zhí)行規(guī)章制度的嚴(yán)肅性和極端重要性認(rèn)識不足,，把自己等同于一般黨員,，缺乏高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求,。有的同志對上級各項決策部署,、制度規(guī)定，沒有吃透弄懂,，沒有把握好社會發(fā)展規(guī)律,，不能很好運用辯證唯物主義、科學(xué)社會主義的基本原理和方法來看待問題,、解決問題,，在貫徹上級決策部署和執(zhí)行制度規(guī)定上存在“打折扣”“搞變通”等現(xiàn)象。三是黨內(nèi)監(jiān)督?jīng)]有有效開展,。黨員主體意識不強,，缺乏開展黨內(nèi)監(jiān)督的政治責(zé)任感，許多黨員只把自己看成被監(jiān)督的對象,，沒有意識到自己是監(jiān)督的主體,，把黨內(nèi)監(jiān)督看成是上級和領(lǐng)導(dǎo)的事，作為普通黨員在黨內(nèi)監(jiān)督中的作用是無關(guān)緊要的,。黨員對黨組織和其他成員的監(jiān)督有著嚴(yán)格區(qū)分：對下級不愿監(jiān)督,，怕丟了選票；對同級不想監(jiān)督,，怕影響了同事關(guān)系,；對上級不敢監(jiān)督，怕打擊報復(fù),。四是形式主義沒有徹底根除,。不切實際片面強調(diào)落實。“為開會而開會”“為講話而講話”“以會議落實會議,，以文件落實文件,，以規(guī)定落實規(guī)定”。不重實績片面追求痕跡,。工作進(jìn)展看報表,、硬件考核看材料、聽取匯報材料要書面,，制作檔案要留痕,，志愿服務(wù)要定位,，扶貧慰問要合影，忽視單位具體情況,，為檢查而檢查,。不求實效片面加壓加碼。為表示認(rèn)真貫徹落實上級的講話或會議精神和重要指示,，并切實做到“領(lǐng)導(dǎo)重視,、貫徹有力”，把各項任務(wù)的指標(biāo)體系進(jìn)一步細(xì)化分解,，一項工作往往分解為幾十項具體“量化指標(biāo)”,，并且“全過程跟蹤檢查”，無形加大工作量,。

　　二,、原因分析

一是體制機制欠完善。黨組織參與辦公室重大問題決策,、堅持黨管干部,、黨管人才原則，缺乏規(guī)范完善的制度機制和有效的實現(xiàn)形式,，引發(fā)“中心”與“核心”誰更重要的爭論與困惑,，導(dǎo)致了黨建與業(yè)務(wù)“兩張皮”，結(jié)果是黨建工作漂浮在上面,，深入不下去,、貫徹不進(jìn)去，黨建工作創(chuàng)新自然是無源之水,、無本之木,。

二是組織定位不明了。對從嚴(yán)從實加強機關(guān)黨建工作重要性和緊迫性認(rèn)識不足,，政治意識不強,。對于“一把手”正確行使“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)”兩種職權(quán),，承擔(dān)雙重責(zé)任,，容易出現(xiàn)只抓業(yè)務(wù)、忽視黨建的情況,；

黨建工作責(zé)任制落實不到位不徹底,，對自身的目標(biāo)、職責(zé)不明確不清晰,。

三是工作方式無創(chuàng)新,。由于黨建工作觀念不新，辦法不多，組織生活的內(nèi)容,、形式過于呆板,，缺乏創(chuàng)新，與黨員的要求脫節(jié)導(dǎo)致不感興趣,，甚至出現(xiàn)了厭煩情緒,。部分黨員、干部對新方法,、新載體掌握的還不夠,，把黨建工作局限在傳統(tǒng)的運作模式里，跟不上時代的發(fā)展,。

四是黨務(wù)工作缺保障,。黨務(wù)干部的勞動價值得不到應(yīng)有的承認(rèn)，黨務(wù)工作職業(yè)聲望不高,，與從事行政,、業(yè)務(wù)工作的干部相比,，在獲取政治權(quán)力,、知識技能以及各種能夠發(fā)揮能力的機會等方面差距較大，影響了黨務(wù)干部隊伍結(jié)構(gòu)的改善和素質(zhì)的提高,。

　　三,、今后的努力方向和改進(jìn)措施

一要堅持學(xué)做相通。學(xué)深悟透習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,，并把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為加強黨的政治建設(shè)具體舉措上,，推動“兩個維護(hù)”落地見效，推動黨中央和省委,、市委的決策部署在辦公室一貫到底,。

二要堅持首尾相顧。緊緊抓住黨員領(lǐng)導(dǎo)這個關(guān)鍵少數(shù)和黨員干部這個“末梢神經(jīng)”,，嚴(yán)格落實領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活和主題黨日等各項制度,，強化一切工作到支部的導(dǎo)向，把黨員管住管好,。

三要堅持點面相融。結(jié)合辦公室的工作特點,，找準(zhǔn)自身專長和優(yōu)勢,，找準(zhǔn)能夠切入中心工作、有力推進(jìn)落實的抓手,，推動黨建工作和業(yè)務(wù)工作深度融合,。

四要堅持嚴(yán)愛相濟(jì)。把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面,，從嚴(yán)教育,、從嚴(yán)管理,、從嚴(yán)監(jiān)督，同時多一些關(guān)心關(guān)愛,，幫助解決實際困難,，讓機關(guān)黨員干部安身安心安業(yè)。

五要堅持奇正相生,。緊跟時代步伐，用足用好數(shù)字化條件下的新載體新辦法,，創(chuàng)造性開展“三服務(wù)”工作，推動理念思路創(chuàng)新,、方式手段創(chuàng)新和支部工作創(chuàng)新,。

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