在平日里,，心中難免會有一些新的想法，往往會寫一篇心得體會,，從而不斷地豐富我們的思想,。優(yōu)質(zhì)的心得體會該怎么樣去寫呢？下面是小編幫大家整理的心得體會范文大全,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友。

保安公司員工守則心得體會篇一

一,、 公司大門安全管理規(guī)定

1,、公司的大門警衛(wèi)室實(shí)行24小時(shí)值班制。

2,、當(dāng)班執(zhí)勤應(yīng)有分工,，保證一人在室內(nèi)電話機(jī)旁，執(zhí)行室內(nèi)公務(wù),，另外負(fù)責(zé)在廠區(qū)內(nèi)游動觀察,，檢查有無可疑情況和人員及不安全因素,。

3、保安的具體職責(zé)：

①應(yīng)絕對服從上級命令,，切實(shí)執(zhí)行任務(wù)，不得偏袒徇私,。

②執(zhí)勤中應(yīng)整肅服裝儀容,，對于應(yīng)急器具等應(yīng)經(jīng)常佩帶，或儲備齊全,。

③執(zhí)勤中應(yīng)時(shí)刻提高警覺,，遇有重大災(zāi)變時(shí)，更應(yīng)臨危不亂,，果斷敏捷,，作適當(dāng)之處置，并立即報(bào)告上級,。

④執(zhí)勤中應(yīng)嚴(yán)守崗位,，不得擅離職守或酗酒、閑聊,、閱讀書報(bào),、睡覺等失職行為。 ⑤應(yīng)熟記廠內(nèi)各處的水,、電,、易燃品、開關(guān),、門鎖及消防器材放置地點(diǎn),，以免臨急慌亂，對重要位置電燈,、門窗等有缺損時(shí),，應(yīng)立即報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)整修。

⑥應(yīng)檢查,、監(jiān)督入廠人,、物、車輛,，對未有有效證件或未辦妥入廠手續(xù)者,，一概不準(zhǔn)入廠，并絕對禁止攜(夾)帶違禁品入廠,，除是本廠所需物品外對危險(xiǎn)或易燃品應(yīng)嚴(yán)拒攜入,。

⑦應(yīng)遵照巡邏路線夜間每兩小時(shí)巡邏工廠、車間,、倉庫,，并做好巡查記錄,。 ⑧交接班時(shí)，應(yīng)將注意事項(xiàng)交代清楚,，并將執(zhí)勤中所見重要事項(xiàng)或事故,，以及巡邏時(shí)間等登入"交接記錄"，做好存檔,。

二,、 人員管理

1、員工進(jìn)廠區(qū)必須佩帶工作證,、考勤卡,，不佩帶者一律禁止入廠;

2、檢查,、監(jiān)督員工上下班,，遲到、早退,、加班人員的打卡情況,。

3、員工在工作時(shí)間因公或事(病)假離廠時(shí),，應(yīng)查驗(yàn)廠部開據(jù)的放行條后,，方可放行。

4,、親屬,、朋友來廠找人一律在門衛(wèi)值班室等候，由值班人員電話通知所在單位在值班室會客,，禁止私自進(jìn)車間或辦公室找人,。其他人員無正當(dāng)理由一律禁止入廠。

5,、外來人員到工廠接洽業(yè)務(wù),，應(yīng)在值班室辦理入廠登記手續(xù)，并電話聯(lián)系有關(guān)部門接待人,。經(jīng)同意后,，方可進(jìn)入;離開時(shí)收回會客單。

6,、因工作需要在廠內(nèi)施工人員,，經(jīng)工廠領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)辦理臨時(shí)工作證，方可入廠,。工程結(jié)束后將臨時(shí)工作證全部收回,。

7、來公司,、工廠參觀訪問的人員,，必須經(jīng)總經(jīng)理同意后,，由接待人發(fā)給參觀證，方可入公司或工廠,。

8,、假日加班人員或因事需進(jìn)廠的職工，根據(jù)生產(chǎn)部所報(bào)送的加班人員名單核對相符后,，準(zhǔn)予進(jìn)廠,。公司人員假日、休息日進(jìn)公司門衛(wèi)負(fù)責(zé)登記出入時(shí)間,。

9、廠內(nèi)住宿人員,，在工作時(shí)間外,，憑工作證進(jìn)出工廠，但夜間不按規(guī)定時(shí)間出入廠者,，應(yīng)立即通知宿舍管理員,，做好出入登記。

10,、外來人員進(jìn)入工廠,，告知廠內(nèi)嚴(yán)禁吸煙。

11,、公司,、工廠職工及外來人員嚴(yán)禁帶小孩入廠。

三,、 物品管理

1,、任何人未經(jīng)允許不得攜帶產(chǎn)品、模具,、工具設(shè)備和相關(guān)資料出廠,，否則門衛(wèi)有權(quán)扣押。因工作需要或其他原因必須帶以上物品出廠時(shí),，需要出具主管部門及公司業(yè)務(wù)員審批的放行條,，核查清楚后方可放行，放行條保存?zhèn)洳椤?/p>

2,、各外協(xié)廠交貨時(shí)所隨帶其廠物品的進(jìn)出,，在進(jìn)廠時(shí)先由門衛(wèi)值班人員查驗(yàn)登記，在離廠時(shí)再經(jīng)門衛(wèi)值班人員根據(jù)原登記核對符合后給予放行,。

3,、離廠人員經(jīng)值班人員查獲有私帶公物或他人物品之嫌者，暫扣留物品,，并以下列程序處理：

①記錄攜帶人所屬部門,、姓名,、時(shí)間、地點(diǎn),。

②由攜帶者親自寫明理由,，注明品名、數(shù)量,，由何處取得等,。

③情況嚴(yán)重時(shí)，不得讓當(dāng)事人離廠,，應(yīng)速呈報(bào)主管處理,。

4、廠內(nèi)住宿人員攜帶個(gè)人物品出廠時(shí),，按下列規(guī)定處理：

①攜帶行李,、包裹、提箱等大件物品者,，應(yīng)憑廠部開據(jù)的放行條核查后放行,。 ②攜帶一般日常用品者，由警衛(wèi)人員查驗(yàn)后放行,。

四,、車輛管理

1、本廠所有車輛(汽車,、機(jī)車)出廠在值班室按規(guī)定要求登記,。

2、外來車輛進(jìn)入工廠,，隨車人員必須辦理登記,，經(jīng)值班人員檢查無可疑后方可放入。

3,、進(jìn)出工廠車輛應(yīng)一律檢查,，應(yīng)注意進(jìn)廠車輛有無載有違禁、危險(xiǎn)或易燃物品,。出廠車輛載有貨物時(shí),，屬工廠生產(chǎn)業(yè)務(wù)的，憑業(yè)務(wù)部開據(jù)的放行單查驗(yàn)無誤后放行;屬于快遞公司發(fā)送物品出廠,，必須由主管業(yè)務(wù)員簽發(fā)的放行條,，經(jīng)核查后方可放行。

五,、緊急事件處理程序

1,、發(fā)現(xiàn)竊盜時(shí)，以收回失竊物為首要，并應(yīng)立即上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)處理,。

2,、保安應(yīng)熟悉安全裝備的使用。了解配置地點(diǎn),，緊急事發(fā)生時(shí)應(yīng)鎮(zhèn)靜以最有效方法使災(zāi)害減少至最低限度,，不可慌張誤事，視情況按下列程序處置：

①判斷情況若尚可控制消除時(shí),，速采取行動,，并報(bào)告主管及通知相關(guān)部門。

②判斷事故無法控制,，應(yīng)急速報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)和上級領(lǐng)導(dǎo),。

③日間災(zāi)害急報(bào)有關(guān)主管，夜間災(zāi)害急報(bào)派出所,、消防單位或救援單位及本廠安全負(fù)責(zé)人,。

3、夜間或休假時(shí),，近鄰廠區(qū)、街道發(fā)生災(zāi)害時(shí),，應(yīng)將所知及判斷是否波及本廠等情形,，迅速通報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

六,、消防工作管理

1,、嚴(yán)格執(zhí)行《中華人民共和國消防法》及有關(guān)規(guī)定，每一名保安員都是義務(wù)消防員,，應(yīng)掌握消防設(shè)備,、消防器材的使用及放置位置，了解相關(guān)的消防知識,。

2,、保安科負(fù)責(zé)人應(yīng)根據(jù)公司消防規(guī)劃落實(shí)具體的措施，定期組織消防安全檢查,，對所有保安人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn),。

3、所有保安人員都應(yīng)遵循防火工作的“預(yù)防為主,，防消結(jié)合”的原則,，在工作中要有高度的防火意識，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理異常的聲響,、亮光,、異味、煙霧、車輛漏油等現(xiàn)象,。

4,、保安人員應(yīng)積極參加、配合公司開展的各項(xiàng)安全防火活動,，協(xié)助有關(guān)部門對公司消防設(shè)施,、器材的管理和保養(yǎng)。

5,、一旦發(fā)生火警,，除了門衛(wèi)值班室留守一人外，所有保安人員(包括下班人員)均應(yīng)在第一時(shí)間趕到現(xiàn)場參加救火及維持治安秩序的工作,。

6,、發(fā)生火警，已下班的保安人員如已知情況而不趕到現(xiàn)場救火的,，公司將給與從重處罰,，直至開除。

七,、獎勵(lì)與處罰

1,、發(fā)現(xiàn)違章一次，扣罰5分,，并酌情扣減當(dāng)月績效工資,。

2、月內(nèi)累計(jì)違章四次,，扣罰50分,，并取消當(dāng)月績效工資。

3,、因違章造成一定損失的,，視情節(jié)輕重，扣罰當(dāng)月全部工資,，直至開除,。

4、發(fā)生火警,，已下班的保安人員,，如已知情況而不趕到現(xiàn)場救火的，公司將給與從重處罰直至開除,。

制品有限公司

保安公司員工守則心得體會篇二

第一節(jié) 總則

第一條 為維護(hù)公司財(cái)產(chǎn)安全及使人員,、車輛、物品出入的管理有所依據(jù),，特制定本制度,。

第二條 適用范圍：人員、車輛、物品出入公司時(shí),，應(yīng)遵守本制度規(guī)定,，由保安負(fù)責(zé)管理。

第二節(jié) 保安職責(zé)及工作要求

第一條 保安職責(zé)

1,、確保公司財(cái)產(chǎn),，人身安全管理。

2,、加強(qiáng)進(jìn)出廠區(qū)人員,、車輛、貨物及攜帶物品管理,。

第二條 保安工作要求

1,、準(zhǔn)時(shí)上班，做好各班次交接工作,，堅(jiān)決杜絕遲到,、早退現(xiàn)象。

2,、上班時(shí)間,，保安必須穿工作裝，佩戴工作帽,，總體做到衣著整潔,、站立有型、建立威嚴(yán),、樹立形象。

3,、值班保安必須堅(jiān)守工作崗位,，杜絕空崗、缺崗現(xiàn)象,。

4,、加強(qiáng)夜間巡邏，注意安全防范,，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理,，對于處理不了的要及時(shí)匯報(bào)當(dāng)班隊(duì)長，由其處理,，防止事故造成更大損失,。

5、加強(qiáng)進(jìn)出廠區(qū)管理登記,，以備再次查閱,，對于異常情況要及時(shí)上報(bào)解決。

6、維護(hù)公司公共設(shè)施管理,，如：消防栓,、滅火器、娛樂設(shè)施等公司財(cái)產(chǎn),。

7,、維護(hù)保安室周邊環(huán)衛(wèi)工作，確保保安室地面干凈,，臺面整潔,，保安室無堆放任何與工作無關(guān)的物品。

第三節(jié) 人員出入管理

第一條 員工出入廠區(qū),，必須佩戴好廠證,，并自覺接受保安工作人員檢查。

第二條 上班時(shí)間,，員工出入廠區(qū)必須佩戴廠證,，穿好工衣，總的要求要做到：得體,、大方,、整潔。

第三條 上班時(shí)間,，員工因公務(wù),、請假等需要外出，必須出示主管級以上管理人員批準(zhǔn)的《人員外出放行條》,，到行政部辦理外出授權(quán)手續(xù),，同時(shí)當(dāng)值保安登記后方可放行。

第四條 因公事需進(jìn)入公司者,，應(yīng)填寫《外來人員來訪登記》,，領(lǐng)取及佩戴“來訪證”進(jìn)入公司，離開時(shí)向當(dāng)值保安交還“來訪證”,，由當(dāng)值保安在登記表上填寫出廠時(shí)間,，存檔以備查閱。

第五條 政府機(jī)關(guān),、客戶如有必要進(jìn)入公司參觀時(shí),，由經(jīng)辦人或申請人按經(jīng)劃定準(zhǔn)許參觀的路線經(jīng)行政部核準(zhǔn)后通知各有關(guān)部門并派員引導(dǎo)參觀。陪同人員需佩戴“陪同證”,，政府機(jī)關(guān),、客戶人員需佩戴“參觀證”，否則不予進(jìn)入車間,。

第六條 參觀非經(jīng)劃定準(zhǔn)許參觀之區(qū)域者,，需呈總經(jīng)理批準(zhǔn),。

第七條 參觀時(shí)間基本以上班時(shí)間為限，特殊情況需經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn),。

第四節(jié) 車輛出入管理

第一條 車輛憑相關(guān)部門批準(zhǔn)的《派車單》離開廠區(qū),，保安憑單予以放行，否則追究當(dāng)事人及當(dāng)值保安人員責(zé)任,。

第二條 外來車輛經(jīng)門口保安核查如需進(jìn)入廠區(qū)時(shí),，需嚴(yán)格登記后進(jìn)入。外來車輛空車出門,，經(jīng)保安查驗(yàn)并簽注時(shí)間后出門,，如有裝載物品，需提供相關(guān)部門核簽的《出貨單》,、《物品放行條》等,。

第三條 車輛進(jìn)入廠區(qū)，保安工作人員要指引車輛按區(qū)域,、依序,、規(guī)范停放。

第五節(jié) 物品出入管理

第一條 為加強(qiáng)出入公司物品清點(diǎn)管理,，物品出入公司,，保安有責(zé)權(quán)根據(jù)單據(jù)對物品進(jìn)行清點(diǎn)，并履行登記,，或?qū)⑾嚓P(guān)攜帶物品外出批準(zhǔn)單存檔以備查閱,。

第二條 物品放行需要公司授權(quán)人核簽的《物品放行條》，相關(guān)人員填寫《物品放行條》時(shí),，需規(guī)范化,，數(shù)量部分全部大寫，例如出貨11箱,，需填寫：(壹拾壹整)箱,。負(fù)責(zé)人簽字審核時(shí)，如發(fā)現(xiàn)未按規(guī)定填寫,，則不允簽字，未按規(guī)定填寫的《物品放行條》保安室不允許放行,，否則出現(xiàn)問題,，當(dāng)事人及負(fù)責(zé)人一并處分。

第三條 外來公司人員攜帶自備工具和物料入廠,，由其填寫《來廠人員自備工具,、物品清單》，經(jīng)保安確認(rèn)后方能進(jìn)出,，外出并嚴(yán)格核對檢查無誤后準(zhǔn)予放行,。

第六節(jié) 附則

出入公司廠門時(shí),，保安若發(fā)現(xiàn)有異常，保安隊(duì)長立即填寫《異常報(bào)告單》,，交行政部處理,。

保安公司員工守則心得體會篇三

第一章 崗位職責(zé)

(一)總經(jīng)理職責(zé)

1、依照國家法律,、法規(guī)對本公司的經(jīng)營管理活動進(jìn)行決策,，全面主持公司日常經(jīng)營管理工作。

2,、調(diào)查了解保安服務(wù)市場行情,，制定本公司的發(fā)展思路和決策，開拓市場,，促進(jìn)公司發(fā)展,，代表公司對外處理業(yè)務(wù)，承擔(dān)民事責(zé)任,。

3,、按照高效、精簡的原則,，科學(xué)編制公司行政機(jī)構(gòu)設(shè)置,，選拔、聘任公司的中層領(lǐng)導(dǎo)干部,。

4,、制定年度工作計(jì)劃和目標(biāo)，組織實(shí)施年度經(jīng)營計(jì)劃,。

5,、建立健全公司的各項(xiàng)管理規(guī)章制度，嚴(yán)格隊(duì)伍管理,。

6,、掌握員工的思想動態(tài)，做好思想教育工作,，從政治上,、工作上、生活上關(guān)心愛護(hù)員工,，解決好員工的工資福利待遇和實(shí)際困難,，調(diào)動員工的工作積極性。

7,、掌握和審簽本公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)經(jīng)費(fèi)的開支,，審核年度財(cái)務(wù)預(yù)算、決算,。

8,、做好其他分管和應(yīng)當(dāng)總經(jīng)理決定的事項(xiàng),。

9、完成上級主管行政機(jī)關(guān)交辦的工作,。

(二)副總經(jīng)理職責(zé)

1,、協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)，配合總經(jīng)理抓好公司的經(jīng)營,、管理,，全力做好分管工作。

2,、按照總經(jīng)理和經(jīng)理辦公會所確定的工作目標(biāo)和要求,，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，檢查督促各部門貫徹執(zhí)行,，抓好落實(shí),。

3、協(xié)助總經(jīng)理建立健全公司各項(xiàng)規(guī)章制度,，抓好隊(duì)伍的教育,、培訓(xùn)管理，負(fù)責(zé)查處員工違法違紀(jì)事件和各種事故,。

4,、定期組織、收集,、分析綜合各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作和隊(duì)伍管理方面的情況,，提出工作對策和建議，總結(jié)推廣典型經(jīng)驗(yàn)和宣傳工作,。

5,、協(xié)助總經(jīng)理搞好公司機(jī)關(guān)的行政管理和車輛管理，負(fù)責(zé)車輛維修,、文件材料的審核把關(guān)工作,。

6、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的各項(xiàng)任務(wù),。

7,、當(dāng)總經(jīng)理臨時(shí)不在位的情況下，由總經(jīng)理授權(quán)代行總經(jīng)理職責(zé),。

(三)辦公室兼人力資源部職責(zé)

1,、負(fù)責(zé)辦公室的接待工作。

2,、負(fù)責(zé)各項(xiàng)會議及相關(guān)活動的組織,，做好會議簽到及記錄,，并對會議精神的傳達(dá)與貫徹情況進(jìn)行檢查與督辦,。

3,、負(fù)責(zé)各類文字工作的起草、整理與規(guī)范及信息的收集,、整理與反饋,。

4、負(fù)責(zé)公司印章的使用與管理,，認(rèn)真落實(shí)登記制度,。

5、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備設(shè)施,、辦公耗材的購置,、貯存及發(fā)放管理。

6,、協(xié)調(diào)處理公司各部門及員工之間的關(guān)系,，構(gòu)建團(tuán)結(jié)和諧的戰(zhàn)斗團(tuán)體。

7,、負(fù)責(zé)(督促)勞動合同的簽訂(續(xù)簽)工作,，建立員工電子檔案。

8,、負(fù)責(zé)各部門的工作績效考核與崗點(diǎn)督察檢查工作,。

9、按規(guī)定為員工辦理各項(xiàng)社會保險(xiǎn),、意外傷害保險(xiǎn)等各項(xiàng)事宜,。

10、負(fù)責(zé)公司員工流入與流出管理,，履行并規(guī)范各種管理手續(xù)程序,，做好員工工資核對工作。

(四)辦公室兼人力資源部主任職責(zé)

1,、負(fù)責(zé)本公司的行政管理工作和日常辦公事務(wù),，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀,，協(xié)助總經(jīng)理搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào),，加強(qiáng)對各項(xiàng)工作的督促和檢查，建立并完善各項(xiàng)規(guī)章制度,，促進(jìn)公司各項(xiàng)工作規(guī)范化管理,。

2,、負(fù)責(zé)公司員工勞動紀(jì)律的督察和考核，做好員工考勤,、工資的審核和員工的勞動保障工作,，處理、解決好員工與公司的各種勞資糾紛,。

3,、負(fù)責(zé)公司的公文,、資料、信息收集和宣傳報(bào)道工作,，加強(qiáng)內(nèi)外的聯(lián)系與溝通,，保證上情下達(dá)和下情上報(bào)。

4,、負(fù)責(zé)起草公司各類文件,，做好文件資料的整理、歸檔,、保存及各種文書的打印,、報(bào)刊征訂、分發(fā)工作,。

5,、負(fù)責(zé)公司來往文電的處理和文書檔案的管理工作，負(fù)責(zé)公司會議,、文件,、決定的事項(xiàng)并進(jìn)行催辦、督辦,、查辦,，狠抓落實(shí)。

6,、做好后勤保障工作和車輛的管理,、維修、審核,、燃油的發(fā)放及駕駛員的管理工作,，做好公司固定資產(chǎn)的統(tǒng)計(jì)管理。

7,、做好對外聯(lián)絡(luò)宣傳和接待工作,，促進(jìn)公司與社會各界的廣泛合作和友好往來，樹立良好的企業(yè)形象,。

8,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

(五)人事,、辦公室內(nèi)勤職責(zé)

1,、在辦公室兼人力資源部主任的領(lǐng)導(dǎo)下，做好公司各種文檔,、資料,、保安服務(wù)合同、人事檔案、勞動合同,、固定資產(chǎn)登記與保管工作,。

2、做好勞動保險(xiǎn),、員工福利、工資考勤審核,、打印等工作,。

3、做好公用物品發(fā)放與管理工作,。

4,、做好來人來訪接待及各種會議準(zhǔn)備工作。

5,、做好后勤保障和對外宣傳報(bào)道工作,。

6、負(fù)責(zé)公司各類文書,、資料的傳閱,、轉(zhuǎn)遞、歸檔與存檔工作,。

7,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

(六)糾察隊(duì)職責(zé)

1,、在公司和人事部的領(lǐng)導(dǎo)下,，負(fù)責(zé)一線崗點(diǎn)執(zhí)勤隊(duì)員的隊(duì)容風(fēng)貌、勞動紀(jì)律,、內(nèi)務(wù)衛(wèi)生等方面的糾察任務(wù),，認(rèn)真搞好登記、簽字手續(xù),，發(fā)現(xiàn)好人好事要及時(shí)上報(bào),，有違紀(jì)違規(guī)行為要及時(shí)糾正督促其改正。

2,、采取普遍糾察與重點(diǎn)抽查的方式,，每天必須抽查5--6個(gè)崗點(diǎn)，糾察中要認(rèn)真履行職責(zé),，采取看,、問、查的方法,，全面了解各崗點(diǎn)執(zhí)勤情況,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，糾正問題，每天糾察發(fā)現(xiàn)的問題,，第二天及時(shí)反饋給相關(guān)的大隊(duì)長,，重大情況要及時(shí)報(bào)告護(hù)衛(wèi)部和公司領(lǐng)導(dǎo)。

3,、詳細(xì)做好糾察情況記錄,，搞好糾察情況綜合分析和通報(bào)制度，每周一小報(bào),，每月一份糾察情況綜合報(bào)告,。報(bào)告內(nèi)容包括糾察崗點(diǎn)個(gè)數(shù)及人數(shù)，好的崗點(diǎn)及突出的人物和事,，存在的主要問題及原因和整改的建議,，起草糾察通報(bào)，表彰好的崗點(diǎn)人和事,，通報(bào)突出的崗點(diǎn)及重點(diǎn)人和事,。

4、督察隊(duì)員履行巡邏檢查職責(zé)時(shí),，必須按規(guī)定著保安制服,，檢查記錄要真實(shí)，不得弄虛作假,。

5,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他督察事項(xiàng)。

(七)財(cái)務(wù)部職責(zé)

1,、負(fù)責(zé)審核財(cái)務(wù)憑證,、登記總帳、資產(chǎn)負(fù)債明細(xì)帳,、損益明細(xì)帳,、固定資產(chǎn)明細(xì)帳、規(guī)范單位會計(jì)行為,，保證會計(jì)資料真實(shí),、可靠、完整,。

2,、月底編制財(cái)務(wù)報(bào)表。

3,、開具服務(wù)發(fā)票,，編制各部門收入明細(xì)表。

4,、負(fù)責(zé)現(xiàn)金收付,，銀行存款的劃撥,，登記現(xiàn)金帳、銀行存款帳,，保護(hù)單位資金和財(cái)產(chǎn)的安全,、完整。

5,、根據(jù)單據(jù)填制記帳憑證,，向稅務(wù)部門報(bào)稅及申報(bào)發(fā)票。

(八)財(cái)務(wù)部經(jīng)理職責(zé)

1,、依據(jù)《會計(jì)法》和有關(guān)財(cái)經(jīng)法規(guī),、政策、制度的規(guī)定,，提出本公司財(cái)務(wù)決策建議，建立健全本公司的財(cái)務(wù)管理制度和監(jiān)管機(jī)制,，以確保資金的有效運(yùn)用,。

2、負(fù)責(zé)本公司勞務(wù)費(fèi)及其他費(fèi)用回收及支出的帳目現(xiàn)金管理,，嚴(yán)把票據(jù)合格關(guān),，負(fù)責(zé)各種單據(jù)的審核和各種報(bào)銷的審驗(yàn)，票據(jù)要合法合規(guī),，報(bào)銷要符合公司的規(guī)定,。

3、負(fù)責(zé)制定公司各種財(cái)務(wù)報(bào)表,，嚴(yán)格財(cái)務(wù)帳目管理,，各種財(cái)務(wù)報(bào)表要及時(shí)準(zhǔn)確，帳目要規(guī)范有序,。

4,、負(fù)責(zé)各種財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)上報(bào)，做到詳細(xì),、準(zhǔn)確,、無差錯(cuò)。

5,、負(fù)責(zé)員工工資的核算與發(fā)放準(zhǔn)確無差錯(cuò),。

6、做好公司年度預(yù)算決算工作,，按照有關(guān)法規(guī),，負(fù)責(zé)處理公司與工商、稅務(wù)事宜,，交納應(yīng)交款項(xiàng),，力求正確無誤，避免遭受無謂損失。

7,、嚴(yán)格執(zhí)行公司財(cái)務(wù)制度和“一支筆”的審批制度,，本公司所有經(jīng)費(fèi)支出實(shí)行“先報(bào)告，后審批,，再列支,，不得超支”的原則。

8,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù),。

(九)經(jīng)營部職責(zé)

1、本著“合法經(jīng)營,，信守合同”的原則,，負(fù)責(zé)警用裝備器材、消防器材(以下簡稱器材)等相關(guān)器材的經(jīng)營銷售工作,，包括：

①器材銷售合同洽談和合同管理,。

②器材銷售門市部的日常管理。

③器材銷售后的售后服務(wù)管理,。

2,、負(fù)責(zé)器材的采購及庫房的管理工作。

3,、完成其它服務(wù)性工作,。

(十)經(jīng)營部經(jīng)理職責(zé)

1、在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,，負(fù)責(zé)技防市場開發(fā),、產(chǎn)品的銷售等工作，完成公司下達(dá)的年度工作任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo),。

2,、誠實(shí)守信，合法經(jīng)營,，依法納稅,，遵紀(jì)守法。

3,、組織市場調(diào)查,，廣辟信息渠道，擴(kuò)大業(yè)務(wù)范圍,。

4,、提高服務(wù)質(zhì)量、做好售后服務(wù)工作,。

5,、嚴(yán)格財(cái)務(wù)制度和商品管理,，定期盤點(diǎn)庫存物品，做到帳目與實(shí)物相符,，嚴(yán)防資金和物品流失,。

6、嚴(yán)格規(guī)范經(jīng)營活動中各種行為,，嚴(yán)禁違規(guī),，禁止套開票據(jù)，嚴(yán)禁損公肥私,，以次充好,，坑害顧客或以公司名義從事個(gè)人經(jīng)營活動。

7,、根據(jù)經(jīng)營效益情況,，核發(fā)員工的工資、獎金等福利待遇,。

8,、嚴(yán)格控制和掌握進(jìn)貨渠道、資金,、數(shù)量,，確保物源的質(zhì)量,，不得參與傳銷等違法經(jīng)營活動,。

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù),。