范文為教學(xué)中作為模范的文章,，也常常用來指寫作的模板,。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考,。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧,。

保險公司員工守則心的體會篇一

1. 敬業(yè)愛崗 遵章守紀(jì)

(1)嚴(yán)格遵守國家法律,、法規(guī)和各級政府的有關(guān)政策;自覺遵守行業(yè)規(guī)則;遵守企業(yè)的各項規(guī)章制度;

(2)熱愛企業(yè)，愛護(hù)企業(yè)的榮譽(yù),，時刻牢記自己是河南能源的一員,，一言一行代表河南能源的形象。自覺維護(hù)企業(yè)利益,，勇于同損害企業(yè)形象的言論和行為作斗爭;

(3)熱愛本職工作,，認(rèn)真執(zhí)行工作標(biāo)準(zhǔn)、崗位職責(zé)和工作程序,。

2. 勤奮工作 學(xué)習(xí)創(chuàng)新

(1)刻苦鉆研業(yè)務(wù),，苦練基本功和操作技能;精通本職工作，熟練掌握與本職工作相關(guān)的業(yè)務(wù)知識;精通業(yè)務(wù)規(guī)程、崗位操作規(guī)范,，不斷提高分析,、認(rèn)識、解決問題的能力;

(2)不斷提高自身專業(yè)技術(shù)水平,。勤奮工作,，干一行，專一行;用心做事,，追求卓越;干一流工作,，創(chuàng)一流業(yè)績，做一流員工;

(3)自強(qiáng)不息,，堅持終身學(xué)習(xí),，不斷充實更新業(yè)務(wù)知識和工作技能;主動學(xué)習(xí)新知識、新方法,，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和實際工作能力;

(4)熱愛工作,，激情投入;珍惜崗位奉獻(xiàn)期，在工作崗位上實現(xiàn)自己的人生價值,。

3. 團(tuán)結(jié)協(xié)作 誠信奉獻(xiàn)

(1)弘揚(yáng)團(tuán)隊精神,，同心同德，熱愛集體,，顧全大局;對待同事要互相尊重,，真誠相待,，密切合作,，坦誠溝通;上下級互相尊重，上級支持下級,，下級服從上級管理;

(2)為人誠信正直,，不得弄虛作假，服從上級命令,，聽從指揮,，保質(zhì)保量完成上級交辦的各項任務(wù)。講求誠信,，信守承諾,，不損害客戶的合法權(quán)益;

(3)以工作為重，不計較個人得失,，樂于奉獻(xiàn),，努力營造心情舒暢、溫暖和諧的工作氛圍;

(4)精神飽滿,，積極向上;講求素養(yǎng),，行為得體;富有愛心，關(guān)愛他人。主動參加公司組織的各種集體活動,。以積極向上的心態(tài)對待人生,、對待工作、對待生活,。

4. 關(guān)心社會 遵守公德

(1)樹立正確的人生觀,、價值觀、世界觀;自覺履行公民的社會責(zé)任;

(2)遵守公德,，自覺維護(hù)公共秩序;養(yǎng)成良好習(xí)慣,，不做危害社會的事。見義勇為,，抵制不良行為,，敢于同壞人壞事做斗爭;

(3)熱愛生活，熱愛家庭,，自覺承擔(dān)為人子女,、為人父母的家庭責(zé)任，維持家庭的幸福美滿,。

(4)自覺做到人與環(huán)境的和諧,。美化環(huán)境，愛護(hù)公共設(shè)施,，維護(hù)公共衛(wèi)生,，養(yǎng)成不亂丟雜物、不隨地吐痰,、不亂涂亂畫的良好習(xí)慣,。

行為準(zhǔn)則

1. 上班守則

上班不遲到、不早退,、不曠工,，有事按程序請假銷假;提前到崗做好準(zhǔn)備，以飽滿的熱情和良好的精神狀態(tài)投入到工作中,。工作期間不閑談,、不串崗、不干私活,、不敷衍怠工,，不擅離工作崗位。按時高效,、保質(zhì)保量完成當(dāng)班工作,，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。不在班前和工作期間飲酒,。下班前認(rèn)真檢查,、總結(jié),，做到日事日畢、日清日高,。

2. 同事關(guān)系

服從領(lǐng)導(dǎo)安排,，工作有始有終，如有合理意見可及時匯報,。保持良好的同事關(guān)系,。做到互相尊重，團(tuán)結(jié)協(xié)作,，不互相指責(zé),，不貪功諉過，不在背后議論他人,，不拉幫結(jié)派,，不傳播小道消息。

3. 網(wǎng)絡(luò)信息

科學(xué)合理,、安全可靠的使用網(wǎng)絡(luò)資源,。未經(jīng)網(wǎng)管批準(zhǔn)，任何人不得改變網(wǎng)絡(luò)軟硬件線路及配置,。不得在網(wǎng)上發(fā)布虛假信息,，不得制作、復(fù)制,、傳播侵害公司名譽(yù)和妨害公司穩(wěn)定的信息,。不得在上班時間上網(wǎng)聊天、玩游戲,。

4. 保密守則

增強(qiáng)保密意識,，自覺遵守保密守則和保密紀(jì)律，工作中不該說,、不該問,、不該看,、不該記的,，絕對不說、不問,、不看,、不記。發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時,，應(yīng)當(dāng)立即采取補(bǔ)救措施并及時上報,。

5. 公共財物

愛護(hù)公司的一切財物，妥善保管,，節(jié)約使用,，對公司財物不能據(jù)為己有，離職時須按規(guī)定辦理交還手續(xù)。

6. 業(yè)余生活

進(jìn)行健康積極向上的業(yè)余活動,，提升自身修養(yǎng),，促進(jìn)身心健康。不參加“黃,、賭,、毒”活動，脫離低級趣味,。

禮儀規(guī)范

1. 儀容儀表

員工著裝應(yīng)當(dāng)遵循穩(wěn)重大方,、整齊清爽、干凈利落的原則,。進(jìn)入工作場所和代表公司參加外部會議期間一律按要求著工裝,，佩戴統(tǒng)一的胸卡。男性員工要做到定期理發(fā),，保持清潔整齊,，不宜留長發(fā)，不宜剃光頭,。女性員工禁止?jié)鈯y艷抹,，勿佩戴過多飾品。

2. 行為舉止

每天上班應(yīng)以最佳的精神面貌出現(xiàn)于工作場合,，工作時間內(nèi)排除一切不良情緒,，以積極向上、熱情樂觀的工作態(tài)度示人,。坐立行走姿勢端正,。工作場合與客戶、領(lǐng)導(dǎo),、同事見面要點頭微笑致意,，使用禮貌用語。工作期間杜絕吵架,、無理取鬧等不文明行為,。在辦公場所談話，要以不影響他人工作為宜,，維護(hù)安靜,、嚴(yán)肅的工作氣氛。

3. 電話禮儀

在接打電話時,，應(yīng)使用禮貌用語,。要先道“您好”，并自報單位,、部門名稱和姓名,。如撥錯號碼,，應(yīng)禮貌表示歉意，說聲“對不起”;如接到打錯電話,，應(yīng)客氣告之,。電話鈴響三次以內(nèi)應(yīng)接聽，如兩部電話同時響,，應(yīng)及時接聽一個后,，禮貌請對方稍后，分清主次分別處理,。未能及時接聽的電話,，要回?fù)茈娫挘⒈硎厩敢?。對重要?nèi)容應(yīng)復(fù)誦并做好記錄,。通話結(jié)束時，一般要等對方掛斷后,，再放電話,。使用辦公電話應(yīng)簡明扼要，聲音不宜過高,，時間不可過長,。不使用生產(chǎn)專用電話談與生產(chǎn)工作無關(guān)的內(nèi)容。

4. 會議禮儀

開會時,，應(yīng)按要求統(tǒng)一著裝,。按會議通知要求，在會議開始前按規(guī)定時間入場,，不遲到,、不早退。進(jìn)入會場,，應(yīng)按規(guī)定入座,。沒有規(guī)定時，應(yīng)先坐滿前排后,，再依次往后排坐,。

關(guān)閉手機(jī)等通信工具或者是設(shè)置為振動模式。認(rèn)真聽會,，做好會議記錄,，會場內(nèi)不喧嘩、不交頭接耳,，不打瞌睡，不做與會議無關(guān)的事情,。

保持會場清潔,。會議結(jié)束等領(lǐng)導(dǎo)和來賓離場后,，再按次序退場。

保存好會議資料,。對會議決議要無條件服從和執(zhí)行,，并按要求及時做好向上報告和向下傳達(dá)落實工作。不打聽和外傳會議上未議定或議定尚未公開的事項,。

5. 接待禮儀

在規(guī)定的接待時間內(nèi),，不遲到、不缺席,。有客人光臨時要有禮有節(jié),，熱情接待，并主動詢問其稱謂,、工作單位,、來找何人、聯(lián)系何事,?？腿诵枰娤嚓P(guān)領(lǐng)導(dǎo)時，接待人應(yīng)首先征得領(lǐng)導(dǎo)同意,，然后將客人帶入指定場所,。客人告辭時,，要起身相送,，并互道“再見”。與同行交談,，注意措辭分寸,，謙虛謹(jǐn)慎，維護(hù)公司形象,?？陀^公正地評價人和事，不互相貶低,，不觸及同行機(jī)密,。

6. 文明用語

(1)問候語：您好、早,、早上好,、下午好、晚上好,、您辛苦了,。

(2)告別語：再見、晚安,、明天見,、祝您一路平安,、歡迎您下次再來。

(3)道歉語：對不起,、請原諒,、打擾您了、失禮了,。

(4)道謝語：謝謝,、非常感謝。

(5)應(yīng)答語：是的,、好的,、我明白了、謝謝您的好意,、不要客氣,、沒關(guān)系、這是我應(yīng)該做的,。

(6)征詢語：請問您有什么事,、我能為您做什么嗎、您有別的事嗎,。

(7)請求語：請您協(xié)助我們××××,、請您××××好嗎。

(8)商量語：××××,，您看這樣好不好,。

保險公司員工守則心的體會篇二

第一條本公司員工均應(yīng)遵守下列規(guī)定

(一)準(zhǔn)時上下班，對所擔(dān)負(fù)的工作爭取時效,，不拖延不積壓,。

(二)服從上級指揮，如有不同意見,，應(yīng)婉轉(zhuǎn)相告或以書面陳述,，一經(jīng)上級主管決定，應(yīng)立即遵照執(zhí)行,。

(三)盡忠職守,，保守業(yè)務(wù)上的秘密。

(四)愛護(hù)本公司財物,，不浪費(fèi),，不化公為私。

(五)遵守公司一切規(guī)章及工作守則,。

(六)保持公司信譽(yù),，不作任何有損公司信譽(yù)的行為。

(七)注意本身品德修養(yǎng)，切戒不良嗜好,。

(八)不私自經(jīng)營與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的商業(yè)或兼任公司以外的職業(yè),。

(九)待人接物要態(tài)度謙和,，以爭取同仁及顧客的合作,。

(十)嚴(yán)謹(jǐn)操守，不得收受與公司業(yè)務(wù)有關(guān)人士或行號的饋贈,、賄賂或向其挪借款項,。

第二條本公司員工因過失或故意致公司遭受損害時，應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任,。

第三條員工每是工作8小時,，星期六、日及紀(jì)念日休假,。如因工作需要,，可依照政府有關(guān)規(guī)定適當(dāng)延長工作時間，所延長時數(shù)為加班,，可給加班費(fèi)或補(bǔ)休,。

第四條管理部門之每日上、下班時間,，可依季節(jié)之變化事先制定,，公告實行。業(yè)務(wù)部門每日工作時間,，應(yīng)視業(yè)務(wù)需要,，制定為一班制，或多班輪值制,。如采用晝夜輪班制,，所有班次，必須1星期調(diào)整1次,。

第五條上,、下班應(yīng)親自簽到或打卡，不得委托他人代簽或代打,，如有代簽或代打情況發(fā)生,，雙方均以曠工論處。

第六條員工應(yīng)嚴(yán)格按要求出勤,。

第七條本公司每日工作時間訂為8小時,，如因工作需要，可依照政府有關(guān)規(guī)定延長工作時間至10小時,，所延長時數(shù)為加班,。除前項規(guī)定外，因天災(zāi)事變,，季節(jié)關(guān)系,，依照政策有關(guān)規(guī)定,，仍可延長工作時間，但每日總工作時間不得超過12小時,，其延長之總時間,，每月不得超過46小時。其加班費(fèi)依照公司有關(guān)規(guī)定辦理,。

第八條每日下班后及例假日,，員工應(yīng)服從安排值日值宿。

第九條員工請假,，應(yīng)照下列規(guī)定辦理

(一)病假──因病須治療或休養(yǎng)者可請病假,，每年累計不得超過30天，可以未請事假及特別休假抵充逾期仍未痊愈的天數(shù),，即予停薪留職,，但以1年為限。

(二)事假──因私事待理者,，可請事假,，每年累計不得超過14天，可以特別休假抵充,。

(三)婚假──本人結(jié)婚,，可請婚假3天，晚婚者加10天,，子女結(jié)婚可請2天,。

(四)喪假──祖父母、父母或配偶喪亡者,，可請喪假8天;外祖父母或配偶之承重祖父母,、父母或子女喪亡者，可請喪假

(五)產(chǎn)假──女性從業(yè)人員分娩,，可請產(chǎn)假90天(假期中之星期例假均并入計算),。

(六)公假──因參加政府舉辦之資格考試(不以就業(yè)為前提者)、征兵及參加選舉者,，可請公假,，假期依實際需要情況決定。(七)公傷假──因公受傷可請公傷假,，假期依實際需要情況決定,。

第十條請假逾期，除病假依照前條第一款規(guī)定辦理外,，其余均以曠工論處,。但因患重病非短期內(nèi)所能治愈，經(jīng)醫(yī)師證明屬實者，可視其病況與在公司資歷及服務(wù)成績,，報請總經(jīng)理特準(zhǔn)延長其病假,，最多3個月。事假逾期系因特別或意外事故經(jīng)提出有力證件者,，可請總經(jīng)理特準(zhǔn)延長其事假,，最多15天，逾期再按前規(guī)定辦理,。

第十一條請假期內(nèi)之薪水,，依下列規(guī)定支給,。

(一)請假未逾規(guī)定天數(shù)或經(jīng)延長病事假者,，其請假期間內(nèi)薪水照發(fā)。

(二)請公假者薪水照發(fā),。

(三)公傷假工資依照勞動保險條例由保險機(jī)關(guān)支付,，并由公司補(bǔ)足其原有收入的差額。

第十二條從業(yè)人員請假,，均應(yīng)填具請假單呈核,，病假在7日以上者，應(yīng)附醫(yī)師的證明,，公傷假應(yīng)附勞保醫(yī)院或特約醫(yī)院的證明,，副經(jīng)理以上人員請假，以及申請?zhí)販?zhǔn)處長病事假者,，應(yīng)呈請總經(jīng)理核準(zhǔn),，其余人員均由直屬核準(zhǔn)，必要時可授權(quán)下級主管核準(zhǔn),。凡未經(jīng)請假或請假不準(zhǔn)而未到者,，以曠工論處。

第十三條曠工1天扣發(fā)當(dāng)日薪水,，不足1天照每天7小時比例以小時為單位扣發(fā),。

第十四條第九條一、二款規(guī)定請病,、事假之日數(shù),，系自每一從業(yè)人員報到之日起屆滿1年計算。全年均未請病,、事假者,，每年給予1個月之不請假獎金,每請假1天，即扣發(fā)該項獎金1天,，請病事假逾30天者,，不發(fā)該項獎金。第十五條本公司人員服務(wù)滿1年者，得依下列規(guī)定,，給予特別休假

(一)工作滿1年以上未滿3年者,，每年7日。

(二)工作滿3年以上未滿5年者,，每年10日,。

(三)工作滿5年以上未滿20xx年者，每年14日,。

(四)工作滿20xx年以上者,每滿1年加給1日,但休假總數(shù)不得超過30日,。第十六條特別休假，應(yīng)在不妨礙工作之范圍內(nèi),，由各部門就業(yè)務(wù)情況排定每人輪流休假日期后施行,。如因工作需要，得隨時令其銷假工作,，等工作完畢公務(wù)較閑時,，補(bǔ)足其應(yīng)休假期。但如確因工作需要,，至年終無法休假者,，可按未休日數(shù)，計發(fā)其與薪水相同的獎金,。

保險公司員工守則心的體會篇三

為規(guī)范和加強(qiáng)中國人壽財產(chǎn)保險股份有限公司中支公司渠道部在職,、兼職人員出勤、紀(jì)律方面的工作管理,，特由國壽中支公司,，針對每周團(tuán)隊主管及客戶經(jīng)理的出勤、紀(jì)律等方面工作出臺此管理辦法,。

第一章 考勤與獎懲辦法

第一節(jié)：考勤管理

一,、 渠道部所屬各部門工作人員，必須按規(guī)定的統(tǒng)一的格式和程序進(jìn)行考勤登記,，作為對團(tuán)隊主管及客戶經(jīng)理日常行為約束機(jī)制,。我公司將以每次會議簽到考勤表上的簽字為準(zhǔn)，做到統(tǒng)一,、規(guī)范,。

二、 公司團(tuán)隊主管會議每周一早晨總部會議室,，9：00準(zhǔn)時開始,。直銷部全體會議在每周二早晨9：00準(zhǔn)時開始。(特殊情況另行通知),。所有工作人員出勤均以簽到為準(zhǔn),，工作人員應(yīng)按公司要求,，團(tuán)隊主管及客戶經(jīng)理須在會議開始前在會議簽到本簽到。

三,、 在會議開始后,，將停止簽到，由工作人員進(jìn)行統(tǒng)計,、匯總,、上報渠道部經(jīng)理。

四,、 參會團(tuán)隊主管,、客戶經(jīng)理不得遲到、早退,。

五,、 會議期間禁止任何人說話、打電話,、隨意走動,、吃東西。

六,、 團(tuán)隊主管如遇特殊情況需請假，須填寫請假單,，且由渠道部經(jīng)理簽字方可生效,。

七、 渠道部所有工作人員,，需穿工服參加會議,。

八、 各團(tuán)隊主管做好銷售,、追蹤,、管理等，積極推進(jìn)團(tuán)隊工作,。

第二節(jié)：獎懲辦法

一,、 團(tuán)隊主管每遲到一次，處以 元罰款,，在月底工資中扣除,。

二、 大晨會每遲到一次,，處以 元罰款,，在月底工資中扣除。

三,、 在會議期間,，接電話,、隨意走動、隨意交談,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，處以元罰款，在月底工資中扣除,。

四,、 未提交請假單無故曠工者，發(fā)現(xiàn)一次,，處以 元罰款,，在月底工資中扣除。

五,、 若未按規(guī)定穿工服參加會議,，每發(fā)現(xiàn)一次，處以 元罰款,，在月底工資中扣除,。

六、 客戶經(jīng)理未按規(guī)定在周二公司參加會議,，每發(fā)現(xiàn)一次,，處以___元罰款。并且對其團(tuán)隊主管追究連帶責(zé)任,，處以 元罰款,，在月底工資中扣除。

七,、 若在月度考評中,，該團(tuán)隊無一人違反上述規(guī)定，且表現(xiàn)積極向上,，公司將對該組給予元物品獎勵,。

第二章 附則

一、本管理辦法自公布之日起實施,。

二,、本管理辦法如有未盡事宜，將由渠道部經(jīng)理核準(zhǔn)修訂,。

三,、渠道部將指派專人在本管理辦法實施過程中進(jìn)行監(jiān)督和檢查。