每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí),、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想,、想象,、思維和記憶的重要手段,。范文書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧,。

班子個人對照檢查材料2022模板一

作為一名大學(xué)生黨員，從入黨到為黨的事業(yè)而奮斗,，這其中的行動都是對自身的提升,，對綜合素質(zhì)的一種考驗。我從申請加入中國共產(chǎn)黨到真正成為一名中國共產(chǎn)黨員已經(jīng)有三年多的時間了,，在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下,，在支部黨員老師、同學(xué)的悉心幫助下,，通過一系列的理論知識學(xué)習(xí)和活動,，我的政治、思想水平都有了很大提高,，也增強了自身的黨性修養(yǎng),，更進一步的認(rèn)識到做一名合格的黨員不僅要解決組織上入黨的問題，更重要的是要從思想上入黨,。一直以來,，我都按照黨員的標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己，加強政治理論學(xué)習(xí)，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，學(xué)習(xí)勤奮,。回顧這幾年,，我雖然取得了很大的進步,，但也存在許多不足：

1、學(xué)習(xí)存在懶惰情緒,，不在自身專業(yè)學(xué)習(xí)上不能堅持經(jīng)常,，持之以恒，有時緊有時松,。更加忽視政治理論學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)主動性和自覺性不強，理論學(xué)習(xí)缺乏深度和系統(tǒng)性,，政治覺悟有待進一步提高,。理論聯(lián)系實際的本領(lǐng)不強。不能將理論應(yīng)用于實際,，解決實際問題,，理論學(xué)習(xí)與現(xiàn)實工作相脫節(jié)。

2,、自我約束力差,，遇事不敢堅持原則，黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律是鐵的紀(jì)律,，是自覺的紀(jì)律,，需要黨員時刻以黨員的行為準(zhǔn)則來約束自己，時刻保持黨員的自覺性,，而在實際學(xué)習(xí)生活中,，我有時會有懶惰情緒把黨員的身份拋在腦后，我行我素,，認(rèn)為只要不違反學(xué)校紀(jì)律,，自己做什么事情都可以。與其他黨員聯(lián)系少,、配合少,，只顧抓好自己的學(xué)習(xí)，常常獨來獨往,，不擅于主動幫助同學(xué)共同進步,，只埋頭學(xué)好自己的專業(yè)知識，關(guān)注個人發(fā)展,。

3,、工作責(zé)任心,、工作積極性主動性有所下降。作為一名共產(chǎn)黨員,，一名大學(xué)生,，對學(xué)習(xí)、對生活,，對自己所從事的工作應(yīng)該始終保持積極向上,、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，不能得過且過,，應(yīng)付了事,。我在這方面缺乏立足本業(yè)，開拓創(chuàng)新精神,，只滿足于本專業(yè)學(xué)習(xí)的要求,，不求專和精，在學(xué)習(xí)任務(wù)繁重,、時間緊,、頭緒多的時候，牢騷滿腹;在工作方面還存在著不扎實,、不細(xì)致,、不到位的問題，表率作用不突出,，缺乏大局意識和全局觀念,。

針對以上不足，我認(rèn)為應(yīng)當(dāng)從以下幾個方面進行改正：

1,、加強學(xué)習(xí),、提高理論水平,，提高自律能力,。

2、改進工作作風(fēng),，提高工作積極主動性,，提高工作質(zhì)量、辦事效率,。工作中敢于克服困難,，迎難而上。求真務(wù)實,，開拓創(chuàng)新,，努力拼搏進取。

3,、樹立集體觀念和團結(jié)互助意識,。從大學(xué)生活集體的大局觀念來看待和處理問題，加強與其它黨員同志的聯(lián)系和配合，充分發(fā)揮個人主觀能動性,，深刻認(rèn)識社會主義榮辱觀“八榮八恥”的重要論述,，本著“熱愛祖國、服務(wù)人民,、祟尚科學(xué),、辛勤勞動、團結(jié)互助,、誠實守信,、遵紀(jì)守法、艱苦奮斗”的精神,，提高思想政治素質(zhì)和道德水平,。

學(xué)生黨員在作好自己的本職工作，學(xué)好科學(xué)文化的同時,，還應(yīng)該樹立榜樣的作用,，帶動周圍的人，帶動身邊的人,，學(xué)習(xí)科學(xué)文化和專業(yè)技能等,，積極向黨組織靠攏，這樣才能發(fā)揮學(xué)生黨員的作用,，才能體現(xiàn)黨的積極性和優(yōu)越性,。積極參與社會活動，不斷地要求自己,，并認(rèn)識到自己的不足之處,，敢于批評和自我批評，改正存在的不足之處,，更加明確地了解自己,，不斷地完善自我、提高自我,。

通過查找不足,，我體會到無論作什么工作，都要端正態(tài)度,，要加強學(xué)習(xí)各方面的知識來開拓眼界,，不斷的提高自身的政治修養(yǎng)。對工作要有一種服務(wù)意識,，事情無論大小都要盡心盡力,，在工作中要不斷思考、不斷總結(jié),、不斷創(chuàng)新,，充分調(diào)動自己的主觀能動性,，提高自己的能力和工作質(zhì)量，請黨組織考驗我,。

班子個人對照檢查材料2022模板二

根據(jù)統(tǒng)一安排,，河西村總支從今年2月份組織開展了群眾路線教育實踐活動學(xué)習(xí)。六個多月以來,，我們通過學(xué)習(xí),、討論、撰寫

心得體會

一,、遵守黨的政治紀(jì)律情況

（一）政治學(xué)習(xí)和政治素養(yǎng)不高,。沒有進行學(xué)習(xí)的統(tǒng)籌規(guī)劃和合理安排。對理論學(xué)習(xí)重視程度不夠,，對理論武裝頭腦的積極性,、主動性、緊迫性認(rèn)識不足,。存在學(xué)習(xí)實用主義,，要用什么才去學(xué)什么，與工作關(guān)系密切的才學(xué),，與工作關(guān)系不大的少學(xué)甚至不學(xué),。學(xué)習(xí)停留一般化，學(xué)習(xí)專題不突出,，針對性不強,，持續(xù)性不足,，一般通讀多，重點精讀少,。平時黨支部政治學(xué)習(xí)也經(jīng)常學(xué)習(xí)馬克思主義,、毛澤東思想及鄧小平理論的書籍,，但沒有真正入腦入心,，缺乏深度思考和系統(tǒng)總結(jié)。缺乏政治敏感性和敏銳性,，自以為是村里的干部,，搞好工作就可以了，對黨和國家的前途命運思考較少,。中央“八項規(guī)定”出臺之前,，對身邊的“四風(fēng)”現(xiàn)象“睜一只眼閉一只眼”，甚至有跟風(fēng)現(xiàn)象,。

（二）繼承發(fā)揚黨的三大優(yōu)良傳統(tǒng)不夠,。一是對理論聯(lián)系實際把握不準(zhǔn)。對實踐論的重要性認(rèn)識不足,，運用馬克思主義的立場,、觀點、方法來分析,、解決問題的能力不強,，缺少用理論指導(dǎo)實際工作和把工作中遇到的實際問題上升到理論上去分析認(rèn)識的自覺性。二是批評與自我批評開展不持續(xù),。由于顧及面子,，擔(dān)心影響團結(jié)，所以私下溝通交流多,，會上公開批評少,；自我批評多，批評別人少,；即便是批評也是和風(fēng)細(xì)雨，缺乏深度和力度,。三是密切聯(lián)系群眾不深入,。主觀上感覺群眾關(guān)心的都是棘手問題，我們又沒有多大權(quán)力,，人微言輕,，愛莫能助。對群眾心聲傾聽不夠,，對百姓疾苦了解不深，對職工意愿把握不準(zhǔn),，對待同志有急躁情緒。

（三）對黨的方針政策宣傳不夠,，貫徹落實不力。宣傳方式還僅停留在念文件,、拉橫幅、刷墻體字等一些表面工作上,，不能用最直白樸素的話語把黨的方針政策“說清楚,，講明白”，真正走村入戶,，把黨的政策送到群眾家門口，送進群眾心坎上,。

（四）民主集中制度堅持不好,。不通氣、不研究,，書記,、會計二個“頭頭”說說就定下來了，其它人都不知道,。搞“長官”意志,，影響其他成員表達自己的意見建議。

（五）黨內(nèi)生活形式單一,，流于形式,。民主生活會批評與自我批評形式化，有時就是總結(jié)總結(jié)工作,，有時甚至以事務(wù)忙,，不開展民主生活會，班子整體功能發(fā)揮不充分,。

二,、貫徹中央八項規(guī)定和省里有關(guān)規(guī)定精神、轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面的基本情況

（一）執(zhí)行中央八項規(guī)定的自覺性不高,。有的同志對中央反“四風(fēng)”的決心和“四風(fēng)”的危害性,、頑固性、嚴(yán)重性和反復(fù)性認(rèn)識不足,，對狠剎不正之風(fēng)的認(rèn)識不深,，認(rèn)為抓作風(fēng)轉(zhuǎn)變可能緊一陣松一陣，有等一等,、跟著走,、觀風(fēng)向、避風(fēng)頭的心態(tài),。執(zhí)行八項規(guī)定精神要求還停留在“不敢”層面,，離“不想”還有較大差距，甚至抱著“天高皇帝遠”的心理,，在村里誰能“逮著”我,。

（二）工作作風(fēng)和工作方法需進一步完善。一是工作深度不夠,。二是工作有應(yīng)付心理,。缺乏開拓意識，缺少創(chuàng)新的思路和辦法,，習(xí)慣于用傳統(tǒng)的,、熟知的辦法分析處理問題，開拓創(chuàng)新少,，墨守成規(guī)多,。三是工作作風(fēng)還不夠扎實。雖然經(jīng)常深入基層開展活動,，但真正與人民群眾打成一片的機會并不多,。對群眾所想所盼所需所急了解的不夠，對基層的情況掌握的不準(zhǔn),。

三,、“四風(fēng)”方面存在的突出問題

（一）形式主義方面

（1）思想政治建設(shè)流于任務(wù)化。領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)制度的建立存在著完成任務(wù)的觀點,，在上級有學(xué)習(xí)要求時,，抓緊時間學(xué)幾天，讀書筆記寫幾篇,，存在不勤學(xué),、不深學(xué)、不善學(xué)等傾向,，沒有濃厚的學(xué)習(xí)氛圍,。如文件看一看，政策讀一讀,，僅僅停留在文字表面,，或應(yīng)付差事，或批轉(zhuǎn)傳閱,，沒有對其背景,、細(xì)節(jié)和內(nèi)涵進行深層次的思考，表現(xiàn)在單純追求形式閱知,，而忽略了促進,、規(guī)范和指導(dǎo)工作。

（2）日常管理工作流于表面化,。制度掛在墻上,，寫在板上,，不適應(yīng)形勢變化和工作要求。有的形成制度真空,，有的制度成為“年畫”,，如村干部去向公示制度，施行一段時間后就“流產(chǎn)”了,。黨代表活動室,、為民服務(wù)全程代理服務(wù)室，經(jīng)常上鎖,，值班不勤,，有時甚至是上邊來檢查時，才臨時組織人打掃打掃,。

（3）聯(lián)系幫扶群眾舉措流于活動化,。聯(lián)系幫扶困難群眾工作存在雷聲大雨點小的現(xiàn)象，存在“做樣子”“花架子”等形式主義,，導(dǎo)致聯(lián)系幫扶效果不盡如人意,。如我們在與困難群眾進行結(jié)對子時是形式大于內(nèi)容，往往只是“兩節(jié)”期間以及群眾發(fā)生災(zāi)難病患時送錢送物慰問,，平時的關(guān)懷少,，常態(tài)化幫扶制度沒有落實到位。如在教育實踐活動過程中開展的“訪民情,、解民憂,、惠民生”活動，村干部身在村中,，卻不深入村組,、走家串戶，而是關(guān)門造車,，寫假活動記錄,，寫假走訪日志。

（二）官僚主義方面

（1）回應(yīng)群眾訴求不及時,。對群眾反映的問題,，有時怕麻煩，擔(dān)責(zé)任,，能拖就拖,，能躲就躲能糊弄的就糊弄了，或者向鎮(zhèn)里反映反映,，就不管不問了,，群眾詢問結(jié)果，就推脫說“指標(biāo)有限”“村里沒權(quán)沒錢”“上面不給辦”......，五花八門的借口,，千方百計的糊弄,。甚至對村里一些經(jīng)常反映問題的群眾，看成“刁民”“問題戶”,，有排斥情緒,，致使一些群眾反映的問題推拖不決,，導(dǎo)致信訪案件產(chǎn)生,。

（2）解決群眾問題時，簡單粗暴的現(xiàn)象仍有發(fā)生,。個別村干部工作方法簡單,，不善于運用說服、教育,、引導(dǎo),、服務(wù)、協(xié)商等辦法和手段做群眾工作,，命令,、壓服的現(xiàn)象沒有根本杜絕，不但不能與群眾有效溝通交流,，還會使群眾產(chǎn)生反感厭惡的情緒,，進一步疏遠干群關(guān)系。如在秸稈禁燒工作中,，以高壓方式做群眾工作,，“誰燒我就讓派出所逮誰”，導(dǎo)致群眾滋生反感情緒,，甚至有些群眾說“村干部就了不起了,，還抓人”，導(dǎo)致秸稈禁燒工作出現(xiàn)“干部拼命干,，群眾冷眼看”的現(xiàn)象,，不僅沒有得到群眾的支持配合，甚至把自己推到了群眾的對立面,，影響了工作的開展,，也直接導(dǎo)致了2013年度秸稈禁燒工作的全面失利。

（3）官不大,，譜不小,，存在官僚主義思想。俗話說“別拿豆包不當(dāng)干糧”,，個別村干部卻把自己這個“豆包”看的太重太大,，有“官老爺”的心態(tài)，服務(wù)意識不強，在任務(wù)多,、壓力大的時候,，有時在工作中會產(chǎn)生一些急躁情緒，個別時候甚至態(tài)度不好,，存在訓(xùn)斥群眾的情況,。

（三）享樂主義方面

（1）憂患意識不強。一是爭先意識不強,。取得一些成績就沾沾自喜,，滋生自滿情緒，看不到自身存在的不足,，甚至有時不以后進為恥,，反以后進為榮，認(rèn)為工作后進,，上邊就不會安排檢查,，“你看看海青村啥工作都先進，一檢查就到那里去,，村干部忙都忙死了”,，就是抱著這種思想，不思工作當(dāng)“排頭兵”和“領(lǐng)跑者”,，分配的工作只要不調(diào)度,，就能拖則拖，能躲則躲,，常常抱著“大家咋樣我咋樣”的心態(tài)謀劃工作,，缺乏不達一流不罷休的豪氣和膽略，奮勇爭先精神有所減弱,。二是創(chuàng)新動力不足,。習(xí)慣于按老經(jīng)驗、老辦法辦事,，拘泥于條條框框,，因循守舊，放不開手腳,，在改革創(chuàng)新,、敢闖敢試上還有差距。

（2）甘于奉獻精神弱化,。村干部待遇低,，工資少，工作還千頭萬緒,。個別干部就滋生了按貢獻索酬,、正比例回報的思想,，認(rèn)為給群眾辦些事，就應(yīng)該吃拿卡要,，就應(yīng)該落些好處,。個別干部身上還顯露出特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象。一些同志喜歡和別人攀比,，同集體經(jīng)濟發(fā)展好的村比,，同私營企業(yè)老板比，比位子,、比票子,、比房子、比車子,，在村工作總感到自己付出的多,，得到的少，心理不平衡,。

（3）攻堅克難力度不大。對一些歷史遺留問題和深層次矛盾,，有時思想顧慮較多,，敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木癫粡姡桓覄诱媾鲇?，?dǎo)致有些問題沒有得到很好的解決,。

（4）嚴(yán)于律己、表率作用發(fā)揮不好,。村干部干的久了,，認(rèn)為自己資格老，不知不覺產(chǎn)生了優(yōu)越感和特權(quán)思想,，不把群眾放在眼里,，不能正確對待群眾的提醒、監(jiān)督,，不喜歡聽批評意見,，覺得面子上不好看，對比較尖銳的批評意見存在抵觸情緒,。

（四）奢靡之風(fēng)方面,。

（1）對奢靡之風(fēng)的危害認(rèn)識不深刻。對奢靡之風(fēng)的危害認(rèn)識不深刻,，思想防線不牢固,，導(dǎo)致行為上也出現(xiàn)了一些偏差。如接受群眾宴請的現(xiàn)象仍然存在,，群眾家中紅白喜憂,，出于面子都邀請村干部,，個別村干部認(rèn)為這是村風(fēng)鄉(xiāng)情，而在思想上隨波逐流,，行動上漠然處之,，一定程度上助長了歪風(fēng)邪氣。這些年事業(yè)發(fā)展了,，各方面條件改善了,，面子觀念也增長了，認(rèn)為請客送禮,、吃吃喝喝都是小事,，對吃喝風(fēng)不敢嚴(yán)加制止，導(dǎo)致奢靡之風(fēng)漸成風(fēng)氣,。

（2）人情往來有庸俗化傾向,。過去逢年過節(jié)、幫群眾辦些事,，就想收受些煙酒,、土特產(chǎn)，有時考慮工作,，也給部分上級領(lǐng)導(dǎo)和單位負(fù)責(zé)人送過一些土特產(chǎn),、購物卡。在婚喪嫁娶,、節(jié)日喜慶等方面,，主動遞份子、送禮錢,，客觀上助長了這些壞風(fēng)氣,。有些村干部在婚喪嫁娶、節(jié)日喜慶方面甚至存在大操大辦現(xiàn)象,。

四,、存在問題的原因剖析

上述問題存在的盡管有客觀原因，但更多是主觀方面的,。一是缺乏黨性鍛煉,。主要表現(xiàn)在馬克思主義功底不厚，政治理論水平不強,，忽視了在學(xué)習(xí)→實踐→再學(xué)習(xí)→再實踐的實踐論要求,，放松了對主觀世界改造，對新時期的路線,、方針,、政策理解不深，對當(dāng)前轉(zhuǎn)型時期所出現(xiàn)的新矛盾缺乏深度思考,；二是存在懈怠危險,。隨著工作慣性,，出現(xiàn)了工作惰性，黨組織價值目標(biāo)定位模糊,，黨員們工作中缺少持續(xù)的動力來源,，實現(xiàn)組織使命與目標(biāo)的行為動機趨于弱化，安于現(xiàn)狀,，滿足成績,，缺少不怕困難的奮斗精神，不怕犧牲的奉獻精神,。三是對改造世界觀的持續(xù)性認(rèn)識不足,。隨著工作條件的不斷改善，沒有經(jīng)常性地開展自我凈化,、自我批評,、自我剖析，沒有常態(tài)化地以共產(chǎn)黨員的高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求對照自己,，對黨的優(yōu)良傳統(tǒng)繼承和發(fā)揚不夠好，解放思想力度不大,。四是群眾路線落實不夠,。全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念有所淡薄，工作作風(fēng)不夠扎實,，走基層、接地氣,、通下情,、聽民意不夠深入，沒有建立與群眾溝通聯(lián)系的渠道,。

五,、今后努力的方向

在今后的工作中，我們決心從以下幾方面完善：

（一）堅定共產(chǎn)主義理想信念,，增強宗旨意識,。加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念,。認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論和黨的路線方針政策,。在學(xué)習(xí)和實踐中，加強黨性鍛煉,。自覺地用鄧小平理論,、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和群眾路線武裝頭腦,，堅定共產(chǎn)主義的遠大理想和社會主義信念,，認(rèn)真改造主觀世界,，提高思想境界和道德修養(yǎng)。根據(jù)本黨支部的實際情況,，加強”三會一課”學(xué)習(xí),每周一次政治學(xué)習(xí),、每月一次黨支部活動、每年一次民主生活會,。有針對性地開展理論研究,，拓寬知識面，進一步提高政治素質(zhì),、駕馭市場經(jīng)濟,、應(yīng)對復(fù)雜局面、依法執(zhí)政和總攬全局的能力,。在具體工作中,，集體利益永遠服從于黨和人民的利益，堅決克服自足自滿情緒,，始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣,、昂揚銳氣和浩然正氣。堅持講實話,，察實情,，出實招，辦實事,，創(chuàng)實績,，求實效，以腳踏實地的工作,、苦干實干的作風(fēng),、實實在在的業(yè)績踐行黨的群眾路線。

（二）樹立刻苦學(xué)習(xí)精神,，努力改造主觀世界,。政治上的堅定來自于理論上的清醒。只有勤奮學(xué)習(xí),，才能有堅定的政治信念和判別是非的具體標(biāo)準(zhǔn),。習(xí)近平同志指出“好學(xué)才能上進。中國共產(chǎn)黨人依靠學(xué)習(xí)走到今天,，也必然要依靠學(xué)習(xí)走向未來,。”因此，我們要切實地把理論學(xué)習(xí)作為自己的第一需要,。發(fā)揚理論聯(lián)系實際的馬克思主義學(xué)風(fēng),，帶著問題學(xué)，帶著誠意學(xué),，拜群眾為師,，做到干中學(xué),、學(xué)中干，學(xué)以致用,、用以促學(xué),、學(xué)用相長，爭當(dāng)學(xué)習(xí)型團隊,。要把學(xué)習(xí)作為一種追求,、一種愛好、一種健康的生活方式,，以改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的實際需要為中心,，著眼于馬克思主義的運用，著眼于對實際問題的理性思考,，著眼于新的實踐與發(fā)展,，著眼于理論與實際、主觀與客觀的真正統(tǒng)一,，在改造主觀世界的同時,，提高改造客觀世界的本領(lǐng)。

（三）發(fā)揚開拓創(chuàng)新精神,，永葆共產(chǎn)黨員本色,。胡錦濤同志在建黨90周年報告中指出，黨面臨四種考驗,，存在四種危險,。每個共產(chǎn)黨員都必須牢記黨的宗旨，剖析自我,，凈化自我,，踐行諾言。在深化改革的路上,，我們面臨的困難前所未有，任務(wù)艱巨而神圣,，這需要以開拓創(chuàng)新的精神,，通過大膽的實踐和探索去加以解決。因此,，我們要做到敢于沖破傳統(tǒng)觀念和小生產(chǎn)習(xí)慣勢力的束縛,，不因循守舊，不安于現(xiàn)狀,，不固步自封,，大膽地投身到改革的生動實踐中去，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗,，以創(chuàng)新型思維和開拓型干勁,，提出新思想,，拿出新舉措，開創(chuàng)新局面,。要以領(lǐng)導(dǎo)方式轉(zhuǎn)變促進經(jīng)濟增長方式轉(zhuǎn)變,，增強工作積極主動性，做到超前思謀,、提前介入,，爭取主動、強化責(zé)任,，向黨和人民交上一份滿意的答卷,。

（四）繼承艱苦奮斗精神，為黨的事業(yè)奉獻終生,。要牢固地樹立科學(xué)的世界觀,、人生觀、價值觀,，由此入手,，牢固地樹立為黨為人民無私奉獻的精神。要把個人的追求融入黨的事業(yè)之中,，堅持黨的事業(yè)第一,，堅持人民的利益第一，為黨和人民的事業(yè)甘愿奉獻畢生精力,；要保持思想道德的純潔性,，正確對待權(quán)力、金錢,、名利,，做無愧于黨，無愧于人民的共產(chǎn)黨員,；要在生活上艱苦樸素,，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費,，不追求享受,；在思想上自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響；樹立正確的價值觀,，吃苦耐勞,，不畏艱險，樂于奉獻,，始終保持一股勇氣,，一股銳氣，一股正氣，不屈不撓,，勇往直前,；樹立正確的權(quán)力觀，克己奉公,，不以權(quán)謀私,，不徇公肥私，堅決同腐敗現(xiàn)象作斗爭,；樹立正確的群眾觀,，深入實際，聯(lián)系群眾,，傾聽群眾意見,，同群眾建立起水乳交融的關(guān)系；樹立正確的人生觀,，要守得住清貧,，管得住小節(jié)，堵得住人情,，經(jīng)得起考驗,，堂堂正正做人、干干凈凈做事,、清清白白做官,。

清則心境高雅，清則正氣充盈,，清則百毒不侵,，清則萬眾歸心。我們一定要以本次群眾路線教育實踐活動為契機,，自覺加強黨性修養(yǎng),，提升思想境界，陶冶道德情操,，建立長效機制,，常修為政之德、常思貪欲之害,、常懷律己之心,，為加快河西村的發(fā)展而努力奮斗。

班子個人對照檢查材料2022模板三

自“三嚴(yán)三實”專題教育活動開展以來,，xx省領(lǐng)導(dǎo)班子在認(rèn)真對照學(xué)習(xí)、廣泛征求意見的基礎(chǔ)上,，通過群眾提,、上級點、互相談,、自己找等多種形式,，深入查找了班子在不嚴(yán)不實方面存在的問題,，并認(rèn)真剖析原因，明確改進作風(fēng)建設(shè)的努力方向與整改措施?，F(xiàn)將領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查情況匯報如下：

一,、存在的問題和不足

1、政治理論學(xué)習(xí)不夠深入,。突出表現(xiàn)在班子成員常忙于業(yè)務(wù),，理論學(xué)習(xí)的自覺性、主動性不足,，存在實用主義,，要用什么才去學(xué)什么，與工作關(guān)系密切的才學(xué),，與工作關(guān)系不大的少學(xué),，尤其是對黨的最新理論學(xué)習(xí)不夠、理解不深,。

2,、政治紀(jì)律觀念淡薄。對一些發(fā)表損害黨的形象,、詆毀黨的信譽的言行不敢與之直面斗爭,，有時還隨聲附和。對黨的有些政策心存懷疑,，認(rèn)為執(zhí)行起來有難度,。

3、工作執(zhí)行力不夠強,。對中央的路線方針政策,、省委的重大戰(zhàn)略部署，有理解不深刻,、落實不到位的現(xiàn)象,，在結(jié)合實際創(chuàng)造性地開展工作上有所欠缺，缺乏對策和方法,，缺乏開拓創(chuàng)新精神,，破解難題的辦法、手段不多,。

4,、聯(lián)系服務(wù)群眾不夠。關(guān)心群眾不夠,，有時坐等服務(wù)對象上門,，不是主動提醒、主動催辦。深入一線,、深入基層,，深入群眾不夠，習(xí)慣于聽取匯報,，干工作,、辦事情缺乏嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的調(diào)查研究，對情況把握的不全面,、不真實,。

5、民主集中制貫徹的不夠徹底,。決策之前深入調(diào)研不夠,，充分聽取各方面意見不夠，存在憑經(jīng)驗判斷辦事的現(xiàn)象,，向下屬布置任務(wù)和提要求有時不切合實際,，統(tǒng)籌安排不夠。

6,、主動擔(dān)當(dāng)意識不夠強,。堅持原則、敢于擔(dān)當(dāng)不夠,，不敢觸及敏感問題,，有時甚至回避矛盾問題。管理不嚴(yán),，即使個別干部工作上不積極主動,，也不能大膽批評，嚴(yán)肅處理,。

7,、行政管理精細(xì)化不夠。行政管理較粗放,，精細(xì)化程度不夠,，費用控制不嚴(yán)，倡導(dǎo)節(jié)儉,、反對浪費方面想的不多,，強調(diào)不多，要求不嚴(yán),。

8,、工作有時急于求成。表現(xiàn)在有些決策沒有考慮我省自身的實際情況,，結(jié)果費了不少力,，效果卻不理想,。

9、改革創(chuàng)新精神不強,。在工作中銳意進取和開拓精神不夠，工作有時求穩(wěn)怕亂,，瞻前顧后,，有時憑經(jīng)驗辦事，創(chuàng)新意識不強,，干事動力不足,。

10、工作落實力度不夠,。有時落實上級精神和政策沒有很好的結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H,，習(xí)慣于用會議安排工作，傳達精神,、轉(zhuǎn)發(fā)文件多,，深入檢查、狠抓落實的少,，跟蹤服務(wù),，監(jiān)督檢查方面做的不夠。查事多,，查人少,，存在“老好人”思想，督辦檢查有時流于形式,。

11,、堅持原則不夠。管理制度雖然有了,，但存在“掛在墻上,，喊在口上”的現(xiàn)象，執(zhí)行起來緊一陣松一陣,。存在重業(yè)務(wù)輕管理的現(xiàn)象,，只強調(diào)業(yè)務(wù)工作搞好，而忽視其他方面的管理,。還存在著對出現(xiàn)問題的同志教育督促不夠和遷就照顧,，有得過且過的思想。

二,、存在問題的原因分析

領(lǐng)導(dǎo)班子在不嚴(yán)不實方面存在著上述問題,，通過集體研究，認(rèn)真剖析,，認(rèn)為主要是由以下幾方面原因造成的：

1,、理想信念有所淡化,。班子成員放松了對黨政治理論的學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)流于形式,、流于表面,，沒有持續(xù)性開展，放松了對自己世界觀,、人生觀,、價值觀的改造?？傉J(rèn)為自己長期接受社會主義思想教育,，自己的人生價值取向沒有問題，這種思想認(rèn)識導(dǎo)致了自己積極向上,、銳意進取,、敢于擔(dān)當(dāng)、求真務(wù)實,、艱苦奮斗,、勤儉節(jié)約的精神減弱，對黨的理想信念不夠堅定,。久而久之,，對自己周圍存在的損害黨的形象的言論認(rèn)識不足，不去反對和抵制,，有時甚至隨波逐流,。

2、宗旨意識有所弱化,。班子成員在實際行動中沒有做到時刻把群眾的冷暖掛在心上,，主觀上不同程度淡化了對群眾的感情。深入實際,、聯(lián)系群眾的機會少,，盡管內(nèi)心是真心想為群眾多辦些實事好事，但在實踐中貫徹執(zhí)行群眾路線還不夠徹底全面,，在考慮工作時站在群眾的角度,、體察群眾的感受還不夠深切，設(shè)身處地解決群眾的困難做得還不夠自覺,，履職為民的思想樹得不牢固,。

3、缺乏進取精神和責(zé)任意識,。對工作的熱情有所減退,，缺乏干勁、只求過得去,，不求過得硬,，放松了對增強自我凈化,、自我完善、自我革新,、自我提高能力的重視,，放松了對保持黨員先進性和純潔性的追求。進而精神開始消減,，學(xué)習(xí)有所放松,，要求也有所降低。在思想上,，自滿松懈的想法多了，認(rèn)為把自己的事做好,，把自己管好就對得起組織了,，不愿意嚴(yán)格要求下屬，怕得罪人,。在工作中,，考慮個人得失多，思考全局性的問題少;好人主義思想多,，堅持原則少;得過且過,、維持現(xiàn)狀的想法多，開拓進取,、勇于創(chuàng)新的意識弱了,。這些問題的存在，歸根到底是缺乏進取精神和責(zé)任意識,。

4,、黨性修養(yǎng)不夠。班子成員認(rèn)為自己是有多年黨齡的老黨員,，黨性修養(yǎng)鍛煉這么多年,，已經(jīng)足夠成熟和堅定，因而放松了黨性修養(yǎng),。這些問題的存在,，導(dǎo)致有的同志出現(xiàn)利己主義，片面追求個人利益;有的出現(xiàn)個人主義,，以“我”為中心,，更多的是考慮自己，而對黨的事業(yè),，對群眾需要解決的問題則考慮得少了,。

三、今后的努力方向和改進措施

1,、注重理論學(xué)習(xí),，提高自我修養(yǎng),。建立集體學(xué)習(xí)制度。一是利用中心組集中學(xué)習(xí)時間,，制定年度學(xué)習(xí)計劃,，結(jié)合實際學(xué)，向群眾學(xué)，在實踐中學(xué),，做到學(xué)習(xí)與實踐相結(jié)合,，還要注重聯(lián)系以集中研討交流帶動學(xué)習(xí)積極性和主動性;二是采取宣講形式進行學(xué)習(xí),，班子成員要結(jié)合分管工作,，以與群眾利益密切相關(guān)的政策制度為重點進行宣講，提高學(xué)習(xí)的廣度和深度。三是有步驟、有計劃地安排干部到黨校學(xué)習(xí)，加強政治理論學(xué)習(xí),，全面提高政治理論水平,。

2,、加強思想教育,，強化宗旨意識。要把思想建設(shè)擺在黨建工作的首要位置和全局各項工作的突出地位,，經(jīng)常性地開展理想信念和宗旨意識教育活動，加強干部世界觀,、人生觀,、價值觀教育,，增強責(zé)任意識。要改進干部考核評價體系,，把求真務(wù)實,、勤儉節(jié)約情況納入干部年終述職，把“八項規(guī)定”貫徹落實情況納入生活會、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和工作績效考核的內(nèi)容,，通過考核全面深入評價干部，有針對性地管好干部,、用好干部,，促進干牢固樹立宗旨意識、大局意識,、敬業(yè)精神,，凝聚起事業(yè)發(fā)展的強大力量，讓黨員干部在事業(yè)發(fā)展中奮發(fā)有為,。

3,、建立健全長效機制,，推動工作改革創(chuàng)新。一是堅持領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點制度,。領(lǐng)導(dǎo)干部要及時廣泛了解社情民意,，做到“六個有數(shù)”，即全村底子有數(shù),、村情民意有數(shù),、致富途徑有數(shù)、疑難問題有數(shù),、全年工作有數(shù),，幫扶需求有數(shù)。落實好黨政班子成員進村入戶工作生活每月不少于1周時間的規(guī)定要求;建立督察機制,，明確督察任務(wù),，抓好落實，加強對調(diào)研工作的指導(dǎo),、督促,、檢查，提高工作執(zhí)行力,。堅持領(lǐng)導(dǎo)干部傾聽群眾訴求制度,，黨政班子成員采用多種方式傾聽群眾呼聲，努力為群眾辦實事,、做好事,，讓群眾感受到集體的溫暖。二是建立健全矛盾排查制度,。按照“誰包村,、誰負(fù)責(zé)，一包到底”的原則,，排查掌握所包村存在的問題,，分析產(chǎn)生問題的原因，綜合應(yīng)用法律,、政策,、經(jīng)濟、行政等手段進行調(diào)處,。對排查出的問題從小入手,，從早處理,，切實做到“小事不出村，大事不出省”,。對顯露出的問題,，包村干部和村干部要定期上門疏通感情，做好思想政治工作,，穩(wěn)定思想情緒,，做好矛盾糾紛化解工作。主動為群眾解決難題,，把調(diào)解的重心下移,、把調(diào)解的陣地前移，變?nèi)罕娚显L為干部下訪,。三是突出抓好黨組織整頓轉(zhuǎn)化,。一是把軟弱渙散、干部不廉潔,、信訪問題突出,、群眾反映強烈多的村黨組織,全部納入整頓范圍，并建立后進轉(zhuǎn)化臺帳,，確保任務(wù)落實,。二是針對班子不健全甚至癱瘓的村黨組織，探索跨村兼任支部書記或創(chuàng)建聯(lián)合支部,。三是注重培養(yǎng)村支部班子后備人選,，對符合條件，有一定能力,、威望的進行重點培養(yǎng);對外出黨員進行全方位的摸底,，爭取有一定創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)及有帶頭致富能力的人回村擔(dān)任村支部書記。四是增強拒腐防變的能力,。對照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部廉政準(zhǔn)則》,，全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，自覺加強思想道德修養(yǎng),，嚴(yán)格要求身邊工作人員,，積極抵制各種不正之風(fēng)和腐敗行為。嚴(yán)格遵守中央“八項規(guī)定”,，自覺筑牢思想,、道德、法律防線,，廉潔從政,，秉公辦事,，敬畏權(quán)力,、敬畏人民,、敬畏法紀(jì)，公正公道地行使權(quán)力,，把人民群眾的安危冷暖放在心上,，自覺接受法紀(jì)約束監(jiān)督，做到不違規(guī),、不逾矩,、不營私;嚴(yán)格按照規(guī)定的權(quán)限、程序和責(zé)任行使權(quán)力,，不超越邊界,、不任意妄為、不逃避約束,，做到法律面前人人平等,、制度面前沒有特權(quán)、制度約束沒有例外;加強對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督,，把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里,，形成讓干部不想腐的教育機制、不敢腐的懲戒機制,、不能腐的防范機制,、不易腐的保障機制，確保干部清正,、政府清廉,、政治清明。

以上是我省黨委領(lǐng)導(dǎo)班子的對照檢查情況,，查得不準(zhǔn),、剖得不深的地方，敬請領(lǐng)導(dǎo)們提出批評意見和寶貴建議,。

班子個人對照檢查材料2022模板四

按照市局部署要求,，分局黨組始終把查準(zhǔn)查實存在的“四風(fēng)”突出問題作為衡量活動成效的重要標(biāo)準(zhǔn)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別深入基層征求意見,，通過召開群眾座談會和個別訪談等形式征集群眾意見和建議,。針對征集到的意見建議，班子召開了專門學(xué)習(xí)討論會,，大家自覺把自己擺進去,，查擺出班子在“四風(fēng)”方面存在的突出問題，現(xiàn)將有關(guān)情況剖析如下：

一,、遵守黨的政治紀(jì)律情況

分局黨組班子是一個團結(jié),、務(wù)實、清廉的集體,，能夠堅持政治理論學(xué)習(xí),，班子成員講求團結(jié)協(xié)作,，在重大問題和重大決策上堅持民主集中制，步調(diào)一致,、廉潔自律,，遵守黨章黨紀(jì)和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政規(guī)定。分局班子制定了黨員干部周四學(xué)習(xí)日制度,，完成了上級安排的各項學(xué)習(xí)培訓(xùn)任務(wù),。班子成員講求團結(jié)協(xié)作，在重大問題和重大決策上堅持民主集中制,，步調(diào)一致,、廉潔自律，遵守黨章黨紀(jì)和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政規(guī)定,。

二,、貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委六條意見和市委十一條禁令精神,，轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面的基本情況

領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹落實中央八項規(guī)定和省委,、市委精神，多次召開黨組會議,，重點學(xué)習(xí)了黨的十八大和十八屆三中全會精神,，并對照規(guī)定認(rèn)真檢查貫徹落實情況。班子成員都能帶頭執(zhí)行規(guī)定,、以身作則,、率先垂范。重點在抓落實方面堅持較好,，始終堅持輕車從簡,、簡化接待，堅決杜絕鋪張浪費,、收受禮品等違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象,。自覺接受黨內(nèi)監(jiān)督、民主監(jiān)督,、法律監(jiān)督和輿論監(jiān)督,。

三、“四風(fēng)”方面存在的突出問題

（一）形式主義

1,、學(xué)習(xí)滿足于完成任務(wù),，學(xué)風(fēng)不夠端正。班子成員常忙于業(yè)務(wù),，自行學(xué)習(xí)時間不充分,、學(xué)習(xí)內(nèi)容不深入，缺乏深層次思考,，未能真正系統(tǒng),、透徹地學(xué)習(xí)領(lǐng)會上級精神,，達到通過學(xué)習(xí)服務(wù)群眾的目的。

2,、工作安排較多，輕跟進,、檢查,。習(xí)慣于會議安排工作，傳達精神,、轉(zhuǎn)發(fā)文件多,，深入檢查、狠抓落實的少,，跟蹤服務(wù),，監(jiān)督檢查方面做的不夠。查事多,，查人少,，存在“老好人”思想，督辦檢查流于形式,。

3,、日常工作中存在憑經(jīng)驗辦事。對所辦的事項調(diào)查不深入,，有“想當(dāng)然”的慣性思維,。在工作中充滿務(wù)實創(chuàng)新的干勁，但多停留于思路策略上,，在實踐中推行取得實效的少,。有時主觀態(tài)度上比較積極，但行動上比較謹(jǐn)慎,，缺乏一種積極向上,、努力進取的干勁和堅持不懈的韌勁。

4,、文風(fēng)會風(fēng)有待于加強,。文風(fēng)會風(fēng)方面有待于改進，慣于以文件貫徹文件,，以會議落實會議,。只注重形式，不注重質(zhì)量,，解決實際問題效果不明顯,。有些會議質(zhì)量不高，效率不高,，會議決定執(zhí)行不到位,，重決策輕執(zhí)行,，監(jiān)督檢查和獎懲制度落實不到位。

（二）官僚主義

1,、班子成員分管業(yè)務(wù)輪崗不夠,。有些干部長時期從事某項工作，容易產(chǎn)生疲勞效應(yīng),，缺乏創(chuàng)業(yè)干事激情,，缺乏進取精神，工作動力不足,，致使一方面的工作僵化,；同時，由于一直從事某一方面業(yè)務(wù),，導(dǎo)致知識面不寬,，影響管理能力的提升，所分管的業(yè)務(wù)長期得不到改進和提高,。

2,、同黨員干部溝通少，思想交流不夠,。工作重心下沉不夠,，干部管理偏重自律性，注重他律性批評和指導(dǎo)不夠,；對分管科室的業(yè)務(wù)培訓(xùn)不夠,，對分局工作的經(jīng)常性全面具體指導(dǎo)不夠，習(xí)慣于在會議上安排工作提要求,；同中層干部和普通群眾缺乏經(jīng)常性地思想交流,，對黨員干部的工作、學(xué)習(xí),、生活關(guān)心不夠,，掌握情況不全面、不細(xì)致,，忽視了經(jīng)常性思想工作,。

3、深入調(diào)查研究,、深入群眾不夠,。關(guān)心群眾不夠，有時坐等服務(wù)對象上門,，不是主動提醒,、主動催辦。調(diào)研不深入，沒有深入一線,、深入基層,，深入群眾。習(xí)慣于聽取匯報,，干工作,、辦事情缺乏嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的調(diào)查研究，對情況把握的不全面,、不真實,。

4、班子成員之間的工作協(xié)調(diào)不夠,，整體效能發(fā)揮不充分。班子成員多忙于各自分管業(yè)務(wù),，互相溝通,、談心交心較少，有時還出現(xiàn)了不和諧的聲音,。班子成員的政治素質(zhì)和組織原則有待進一步提高,，沒有充分發(fā)揮揚長避短和相互配合的凝聚力和戰(zhàn)斗力，班子成員的主觀能動作用和整體效能發(fā)揮不夠充分,。

（三）享樂主義

1,、在工作目標(biāo)上，缺乏追求,。在工作中,，安于現(xiàn)狀，不思進取,，缺少動力和激情,。不愿勞心費力，害怕承擔(dān)責(zé)任,，缺乏干事創(chuàng)業(yè),、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木瘛Ｋ枷肷洗嬖?ldquo;求穩(wěn)多,、求進少”傾向,，還存在著考慮個人事情多，考慮單位工作少的現(xiàn)象,，有“干累了,，歇口氣”的想法。

2,、在管理履職上,，礙于面子。管理制度雖然有了，但存在“掛在墻上,，喊在口上”的現(xiàn)象,，執(zhí)行起來緊一陣松一陣。存在重業(yè)務(wù)輕管理的現(xiàn)象,，只強調(diào)業(yè)務(wù)工作搞好,，而忽視其他方面的管理。還存在著對出現(xiàn)問題的同志教育督促不夠和遷就照顧,，有得過且過的思想,。

3、公車管理不夠嚴(yán)格,。公車管理方面還存在漏洞,，在使用上有公私不分的現(xiàn)象，公事,、私事,、“帶一腳”的現(xiàn)象仍然存在。在使用管理上也沒采取定額管理,，領(lǐng)導(dǎo)干部用車缺乏有效的監(jiān)督,，在一定程度上影響了領(lǐng)導(dǎo)干部在群眾中的形象。

（四）奢靡之風(fēng)

1,、在思想認(rèn)識上還存在不到位的地方,。在思想上，還存在“不吃請辦不成事”的錯誤認(rèn)識,；在精神狀態(tài)上,，還存在打不起精神、不思進取,、貪圖安逸的思想,。在價值取向上，存在個人利益至上,，事情多做怕吃虧,，待遇不好有怨言的思想。

2,、行政管理精細(xì)化不夠,，還存在浪費現(xiàn)象。行政管理較粗放,，精細(xì)化程度不夠,，存在著“長流水、長明燈”的浪費現(xiàn)象,，對浪費現(xiàn)象管理重視程度不夠,，導(dǎo)致浪費現(xiàn)象較為嚴(yán)重,。

3、對吃請現(xiàn)象缺乏正確認(rèn)識,。“三公”經(jīng)費比以往有大幅度下降,，但是在“八項規(guī)定”出臺之前，還存在著吃請,、請吃的現(xiàn)象,，并對這種現(xiàn)象習(xí)以為常，內(nèi)心深處沒認(rèn)識到問題的危害性和嚴(yán)重性,。

四,、今后的努力方向和改進措施

（一）努力方向。

領(lǐng)導(dǎo)班子的作風(fēng)決定單位上下的風(fēng)氣,，班子的履職能力決定工作質(zhì)量的好壞,。因此，解決“四風(fēng)”問題的根本是班子隊伍自身的建設(shè),，要以踏石留印,、抓鐵有痕的精神，打造一支有堅定理想信念,、精誠團結(jié)的班子,；身體力行,、率先垂范,、務(wù)實高效的班子；改革創(chuàng)新,、敢為人先,、有所作為的班子；政治立場堅定,、清正廉潔,、干凈干事的班子。

（二）改進措施

一是加強理論學(xué)習(xí)教育,，樹立服務(wù)意識,。進一步加強對理論的學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)教育使黨員干部牢固樹立為民服務(wù)的宗旨意識,，切實端正思想認(rèn)識,，增強我們一心為公、一心為民的信念,，廉潔奉公,，把人民的利益放在心上，為民辦實事,，求真務(wù)實,，不斷增強班子的凝聚力。

二是嚴(yán)格落實工作制度，切實改進工作作風(fēng),。堅決整治推諉扯皮,、辦事效率低下問題。個人與個人,、科室與科室之間加大協(xié)調(diào)力度,，難以解決的問題，要及時匯報,，提出工作建議,。對基層請求的事項、對群眾投訴咨詢的問題,，要做到事事有著落,，件件有回音，力戒推諉扯皮,、敷衍塞責(zé),。

三是認(rèn)真搞好“學(xué)典型學(xué)先進”活動，引導(dǎo)全體干部黨員增強對工作的激情,。通過學(xué)習(xí)先進典型,，結(jié)合個人思想和工作實際，對照典型找差距,，增強事業(yè)責(zé)任心,，工作責(zé)任感。培養(yǎng)全體黨員干部始終堅守“立黨為公,、執(zhí)政為民”的理念,。增強對群眾的感情，充分考慮大多數(shù)群眾意愿,，維護群眾的長遠利益,，誠心誠意為群眾解難題、做好事,、辦實事,、辦成事。

四是健全規(guī)章制度,。嚴(yán)格遵守并貫徹執(zhí)行黨規(guī)黨紀(jì),、法規(guī)政紀(jì)，進一步建立健全分局相關(guān)的.規(guī)章制度,。始終保持與時俱進,、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，嚴(yán)格遵守中央“八項規(guī)定”和省委“六條意見”和市委“十一條禁令”,，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線,，增強拒腐防變的責(zé)任感和緊迫感,。嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制各項制度規(guī)定，帶頭遵紀(jì)守法,，做黨性堅強,、廉潔自律的表率。

班子個人對照檢查材料2022模板五

按照縣委組織部和縣紀(jì)檢委關(guān)于開好20xx年度領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會的統(tǒng)一部署和要求,，我鎮(zhèn)14名黨委,、人大,、政府班子成員（中心組成員）在全面認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)內(nèi)容、深刻領(lǐng)會精神實質(zhì)的基礎(chǔ)上，帶著責(zé)任,，帶著感情,，帶著問題,，在全體機關(guān)干部職工,、全鎮(zhèn)各黨支部、兩代表一委員和勞動模范,、民企代表中認(rèn)真開展了調(diào)查研究,、廣泛征求意見，班子成員之間,、班子與機關(guān)干部職工之間進行了談心征求意見活動,，以實事求是、嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度,，重點查擺了班子在貫徹落實中央八項規(guī)定,、改進作風(fēng)方面、“為民,、務(wù)實,、清廉”方面,、在反“四風(fēng)”方面和服務(wù)群眾,、群眾基層工作中存在的問題和建議，同時也征求了其它方面的建議意見,。共發(fā)出征求意見表110份,，收回96份，經(jīng)梳理匯總,，共分4個方面33條意見,，其中：落實中央八項規(guī)定精神、反對“四風(fēng)”方面13條,，轉(zhuǎn)型發(fā)展方面5條,，改善民生方面11條，社會事業(yè)方面4條,，以及班子成員個人征求意見建議匯總梳理情況,，以書面形式原汁原味反饋給了各位黨政班子成員,，現(xiàn)對照檢查如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)班子遵守政治紀(jì)律情況

黨的政治紀(jì)律是黨的生命,。我鎮(zhèn)14名黨委,、人大、政府班子成員均能夠嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律,，自覺同黨中央保持高度一致,，堅決貫徹落實黨的路線、方針,、政策,，中央、省,、市,、縣重大決策、決定,，在各項重大問題上均能嚴(yán)格按照集體領(lǐng)導(dǎo)制和民主集中制原則及議事決策規(guī)則討論重大事項,，形成決策決議，科學(xué)決策,、民主決策,、依法決策、程序化決策,、決定重大事項,、重要工作的機制體制基本形成。能夠按制度和規(guī)定貫徹落實,，整體上能夠做到令行禁止,、政令暢通，較好地發(fā)揮了模范帶頭作用,。目前,，無一例違反黨的政治紀(jì)律情況。

二,、領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹中央八項規(guī)定,、轉(zhuǎn)變作風(fēng)情況

一是及時組織黨政班子成員全面認(rèn)真反復(fù)學(xué)習(xí)討論了中央八項規(guī)定，深刻領(lǐng)會和全面貫徹了中央八項規(guī)定精神和省,、市,、縣有關(guān)文件、規(guī)定,、辦法,、會議和領(lǐng)導(dǎo)講話精神要求。二是修訂完善了《黨委議事規(guī)則》,、《黨政聯(lián)席會議事規(guī)則》,、《黨委中心組學(xué)習(xí)制度》等一整套鎮(zhèn)級決策運行,、管理監(jiān)督制度，敬畏組織,、敬畏法律,、敬畏制度、反腐防腐懲腐的新機制,、新制度,、新氛圍已經(jīng)形成。三是緊密聯(lián)系實際,，制定出臺落實了《關(guān)于改進工作作風(fēng),、密切聯(lián)系群眾的實施辦法》。四是認(rèn)真慎重修訂完善落實了《關(guān)于進一步規(guī)范村級重大事項流程化管理監(jiān)督服務(wù)的實施辦法》,、《八甲口鎮(zhèn)村務(wù)監(jiān)督委員會工作制度》,、《關(guān)于八甲口鎮(zhèn)農(nóng)村班子及成員的考核考評辦法》等村、企,、鎮(zhèn)直單位決策,、運行、管理,、監(jiān)督,、公開、考核考評,、選人用人制度機制,，較好完成了鎮(zhèn)級13項招投標(biāo)事項，公開招聘小學(xué)教師16名,，工勤人員17名,。五是嚴(yán)格按照縣紀(jì)委“一停三清”工作要求，開展了辦公用房清退工作,。六是通過嚴(yán)格落實《機關(guān)公務(wù)接待管理制度》和《公務(wù)用車管理制度》,，鎮(zhèn)、村,、企公務(wù)接待得到有效控制,，公車管理,、公款消費,、公務(wù)接待進一步規(guī)范，“三公”經(jīng)費開支節(jié)約30%以上,。七是針對各類會議,、文件名目繁多，我們采取有關(guān)會議合并綜合召開,，督查,、考核綜合統(tǒng)籌進行,，通過電話、手機信息指導(dǎo)指揮安排工作,，班子成員深入村,、企、單位落實等四種主要方法,，減少基層干部集中到鎮(zhèn)開會時間,，節(jié)日腐敗浪費現(xiàn)象、趕會唱戲,、下鄉(xiāng)公款吃喝,、上班值班帶班、文風(fēng)學(xué)風(fēng)會風(fēng),、外出學(xué)習(xí)考察,、招商引資中的不正之風(fēng)有了明顯的變化，婚喪喜慶事宜“八嚴(yán)禁,、八不準(zhǔn)”有關(guān)規(guī)定和承諾書,、保證書得到較好落實，班子成員調(diào)研,、學(xué)習(xí),、檢查、考核,、考評,、選人用人、下村到企清風(fēng)正氣已經(jīng)形成,，取消了所有開工,、竣工、開業(yè),、慶典等不必要的形式和儀式,，精文減會取得明顯成效。

三,、領(lǐng)導(dǎo)班子“四風(fēng)”方面存在的突出問題

1,、形式主義方面。主要表現(xiàn)在抓制度建設(shè)力度較大,，抓制度落實上力度不夠,；既有在宣傳力度不夠的問題，也存在宣傳形式老化,、創(chuàng)新不夠的問題,；文件和會議總量仍顯得較多；測評,、考核,、調(diào)研,、征求意見建議也存在形式主義的問題，對一些措施,、方略,、方法的落實仍停留在

口號

2,、官僚主義方面,。一是加快轉(zhuǎn)型發(fā)展的意識不夠強烈。一些干部滿足現(xiàn)狀,，自我陶醉,，對加快發(fā)展的緊迫感、重要性認(rèn)識不深,，對發(fā)展形勢估計不足,，對發(fā)展趨勢把握不準(zhǔn)，對自身特點和優(yōu)勢發(fā)揮不到位,。二是在“用心把握,、用心工作、用心落實”和親力親為上存有差距,。在實際工作中,，浮在上邊多、浮在機關(guān)多,、忙于應(yīng)酬多的現(xiàn)象仍然存在,，深入實際少，調(diào)查研究少,，謀劃發(fā)展投入精力不夠,。在對待群眾感情上不夠貼近，在深入基層調(diào)查研究,、廣泛征求群眾意見建議和群眾打成一片上做的不好,、不到位。二是在解決特殊群體,、特殊對象幫困方面和扶持創(chuàng)業(yè)致富典型方面仍不到位,。三是在解決信訪穩(wěn)定方面存在辦法不多，措施不力,，效果不佳,，一些歷史遺留問題還沒有切實得到有效解決，一些特殊信訪對象穩(wěn)控化解上存在不到位,、處置不到位,、化解不徹底的現(xiàn)象。

四,、領(lǐng)導(dǎo)班子“四風(fēng)”方面存在突出問題原因分析

1,、學(xué)習(xí)不深、不透,、不到位,。行動的先導(dǎo)是思想。學(xué)習(xí)次數(shù),、學(xué)習(xí)時間較多,，但學(xué)習(xí)的效果、掌握和理解深度不夠，表率意識和緊迫意識還沒有完全樹立起來,，對“四風(fēng)”危害性的認(rèn)識不很到位,，影響了各項工作的高標(biāo)準(zhǔn)開展和反“四風(fēng)”的自覺性、堅定性,、緊迫感,。。

2,、思想觀念不適應(yīng),，點子不多不新。只把解放思想,、轉(zhuǎn)變觀念停留在口頭上,，沒有能夠體現(xiàn)在具體工作中，落實到堅持改革開放,、推動轉(zhuǎn)型發(fā)展,、促進社會和諧上，部分班子成員存在不愿闖,、不愿試,，怕出問題、怕?lián)?zé)任,，老辦法過時了,，新辦法不會用，思維方式,、工作方法還沒有徹底轉(zhuǎn)變過來,，導(dǎo)致時常滿足于已經(jīng)取得的成績，固步自封,，開拓創(chuàng)新意識差,，思想觀念不適應(yīng)，在出謀劃策上缺乏點子和點子不新,，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)一流熱情不足,，效果不好。

3,、自律要求不嚴(yán),，黨性觀念不強。隨著改革開放和社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的進一步深入,，隨著社會環(huán)境的深刻變化,，我們有的干部從政干事的政治生態(tài)發(fā)生了較大變化。如放松了對自己的要求和自律,，對一些社會現(xiàn)象見怪不怪,，習(xí)以為常,，忘記了自己是一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，這些都是黨性觀念,、組織觀念,、紀(jì)律觀念、制度觀念不強的表現(xiàn),，也是容易出現(xiàn)“四風(fēng)”問題的重要原因,。

4,、聯(lián)系群眾不緊,，群眾觀念淡薄。樹立正確的群眾觀是密切聯(lián)系群眾的根本要求,。沒有能夠深入實際認(rèn)真了解群眾所想,、所需、所盼,、所急,、所怨的是什么，在感情上對群眾貼得不近,，從而并沒有真正樹立起正確的群眾觀,，服務(wù)方式、服務(wù)觀念落后,，服務(wù)水平,、服務(wù)質(zhì)量不高。

5,、長效機制還不配套,，落實不到位。還沒有完全真正形成一系列行之有效的長效配套機制制度,，有的制度雖然寫在文件上,、貼在墻上，但執(zhí)行不到位,。

五,、今后努力方向和改進措施

1、抓學(xué)習(xí)強素質(zhì)強班子,。要強化黨政班子學(xué)習(xí)工作化,，工作學(xué)習(xí)化理念，勤奮學(xué)習(xí),，善于思考,，在真學(xué)、真懂,、真用上下功夫,，使學(xué)習(xí)真正成為充實知識,、提高素質(zhì)、增強本領(lǐng)的基本途徑,。要用科學(xué)發(fā)展觀武裝自己,，牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民的理念,，科學(xué)發(fā)展,、和諧發(fā)展的理念來指導(dǎo)工作、指導(dǎo)實踐,，努力建設(shè)“三型”黨組織,、“四型”政府和五好干部班子，不斷提高應(yīng)對復(fù)雜局面,、解決復(fù)雜問題和攻堅克難的能力和水平,。

2、抓整改強責(zé)任作表率,。進一步強化問題導(dǎo)向,，認(rèn)真慎重積極對待各類意見建議，列出清單,，建立健全并公開公示整改事項,、整改內(nèi)容、整改目標(biāo),、整改時限,、整改責(zé)任單位、責(zé)任人,、責(zé)任制,，強化班子成員帶頭表率意識，創(chuàng)造條件便于基層和群眾監(jiān)督,、評價,，牢固樹立大局觀念和全局觀念，強化為官一任,、造福一方,、穩(wěn)定一方的責(zé)任，落實有效措施和辦法,。全面完善制度,、創(chuàng)新機制；全面強化生產(chǎn),、生活安全和環(huán)境安全,，落實食品安全辦法措施；全力化解歷史遺留問題和信訪積案,，認(rèn)真解決好關(guān)系全局的重大問題,；全力抓好轉(zhuǎn)型項目和招商引資的攻堅落實,。既要提高獨當(dāng)一面的水平，也要提高合作合力攻堅的能力,，努力營造千方百計惠民生,，一心一意謀轉(zhuǎn)型、奮發(fā)有為爭一流的良好氛圍,。

3,、強自律促廉潔樹新風(fēng)。抓好《條例》,、《規(guī)定》和省,、市、縣實施細(xì)則和辦法的貫徹落實,，全面抓好具體配套制度建設(shè)和落實,，突出抓好鎮(zhèn),、村,、企重大事項的規(guī)范化管理、監(jiān)督和服務(wù)工作,，進一步壓減“三公”經(jīng)費,，帶頭反對鋪張浪費和大手大腳，帶頭抵制拜金主義和享樂主義,、奢靡之風(fēng),。牢固樹立過緊日子的觀念，自覺與群眾同甘共苦,、同舟共濟,、共度低潮階段。在各項工作中,，都要貫徹勤儉節(jié)約,、精打細(xì)算、嚴(yán)格把關(guān),，大力培育鎮(zhèn)級,、村級財源，切實強化預(yù)算,、審計,、財政、人大和社會監(jiān)督,。要加強財務(wù)管理和農(nóng)經(jīng)管理,，嚴(yán)格財經(jīng)紀(jì)律，做到不該花的不花,，不該開支的絕不開支,，認(rèn)真執(zhí)行中央和省市縣有關(guān)厲行節(jié)約,、反對鋪張浪費的規(guī)定，堅決反對“講排場,、比闊氣”的不良風(fēng)氣,，真正把資金用在刀刃上，為民多辦好事實事,，共同促進社會和諧穩(wěn)定,，共同描繪東城美好未來。

4,、轉(zhuǎn)作風(fēng)變觀念促發(fā)展,。樹立科學(xué)發(fā)展觀和正確的政績觀。要“穩(wěn)中求進,、進中求變,、變中求優(yōu)”，高度重視項目質(zhì)量,，下大力氣使已投產(chǎn)的項目全面達產(chǎn)達效,，已開工的項目按期投產(chǎn)營運，新確定的項目盡早落地開工,，再儲備和謀劃一批新項目,、好項目，既要加大力度提升環(huán)境質(zhì)量,，又要杜絕形象工程,、面子工程。進一步完善創(chuàng)新駐村,、包村,、包項目、包單位制度和辦法,，全面提升綜合便民中心的服務(wù)質(zhì)量和水平,，持之以恒反“四風(fēng)”，提高水平強服務(wù),，加大力度促發(fā)展,，合力攻堅求突破，以扎實有效開展群眾路線教育實踐活動為抓手,，不斷改進作風(fēng),，緊緊圍繞“項目立鎮(zhèn)、三產(chǎn)活鎮(zhèn),、科技富鎮(zhèn),、人才興鎮(zhèn)、生態(tài)美鎮(zhèn)”的總思路,，瞄準(zhǔn)“打造親水生態(tài)秀美東城,、率先全面建成小康強鎮(zhèn)和率先實現(xiàn)支柱產(chǎn)業(yè)基本轉(zhuǎn)型”三大目標(biāo),，抓改革，轉(zhuǎn)作風(fēng),，夯基礎(chǔ),，強素質(zhì)，主攻“項目建設(shè),、就業(yè)增收,、平安和諧建設(shè)、美麗鄉(xiāng)村建設(shè),、廉潔鄉(xiāng)村,、制度鄉(xiāng)村建設(shè)”五大硬仗，全力打造工業(yè)新型化,、鎮(zhèn)域生態(tài)化,、農(nóng)村城市化、鎮(zhèn)村企一體化的精品區(qū),、樣板區(qū),，為把我鎮(zhèn)率先全面建成小康強鎮(zhèn)而共同努力奮斗！

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