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2022年度班子對照檢查材料6篇一

黨的十八大以來，習(xí)近平總書記多次強(qiáng)調(diào),，黨員干部特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)以修身,、嚴(yán)以用權(quán),、嚴(yán)以律己,，謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí),、做人要實(shí),。“三嚴(yán)三實(shí)”貫穿著馬克思主義政黨建設(shè)的基本原則和內(nèi)在要求既樸實(shí)具體，又語重心長,。體現(xiàn)著共產(chǎn)黨人的價(jià)值追求和政治品格,，明確了領(lǐng)導(dǎo)干部的修身之本、為政之道,、成事之要,，是對干部作風(fēng)建設(shè)的新要求，反映了群眾的期盼,。

近段時(shí)間,，我以“三嚴(yán)三實(shí)”為衡量標(biāo)尺，通過學(xué)習(xí)對照,，進(jìn)行了深刻反思和自我剖析,，重點(diǎn)查找了自己存在的問題和不足，并對存在問題的原因進(jìn)行了深層次剖析,，現(xiàn)將具體情況匯報(bào)如下,，不妥的地方請請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。

一,、存在的突出問題：

1,、在嚴(yán)以修身方面。學(xué)習(xí)時(shí)緊時(shí)松,、不扎實(shí),。近年來,，感覺認(rèn)為積累了一定工作經(jīng)驗(yàn)，在個(gè)人學(xué)習(xí)方面發(fā)生了明顯的變化：被動式學(xué)習(xí)越來越多,，主動式學(xué)習(xí)越來越少;從學(xué)習(xí)的態(tài)度上來講,，很多情況下是由于工作中遇到新的問題，面臨新的情況,，明顯感到自身知識儲備不足,、出現(xiàn)短板，不得以而學(xué)習(xí),。學(xué)習(xí)上存在畏難情緒,，真正投入學(xué)習(xí)的時(shí)間不多，有時(shí)比較懶惰,，做不到擠時(shí)間學(xué)習(xí),。關(guān)心熱愛來訪群眾方面不夠仔細(xì)、耐心,。平等對待每一位來訪群眾是做好管理工作的一個(gè)關(guān)鍵,，但是，本身在工作中有時(shí)缺乏耐心,，幫助他人,，與他人談心、交流,、溝通的機(jī)會相比之下還是少了一些,。

2、在嚴(yán)以用權(quán)方面,。特別是在管理上,，對工作考勤、財(cái)務(wù)管理等制度執(zhí)行不嚴(yán),，失之于寬,、失之于軟，對政府支出的規(guī)范使用和效益發(fā)揮,，審核把關(guān)不嚴(yán),，從嚴(yán)監(jiān)管不夠;

3、在嚴(yán)以律己方面,。艱苦樸素作風(fēng)不夠,，過緊日子的意識不強(qiáng)，抵制不良風(fēng)氣的意志不夠堅(jiān)定,。在生活細(xì)節(jié)上,，隨著生活質(zhì)量的逐步改善，對個(gè)人衣著,、外表比較在意關(guān)注,，未能真正做到樸素?zé)o華;在社會交往中,，伴隨社會接觸面的不斷擴(kuò)大，對個(gè)別干部鋪張浪費(fèi),、追求奢華的現(xiàn)象未能進(jìn)行及時(shí)糾正,、有效引導(dǎo)，常常認(rèn)為事不關(guān)己,，日子久了甚至見慣不怪,。

4、在謀事要實(shí),、創(chuàng)業(yè)要實(shí),、做人要實(shí)方面。工作創(chuàng)新和求真務(wù)實(shí)的精神不夠,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作中涉及到的領(lǐng)域很寬,，很多工作的彈性與延伸性很強(qiáng)。但相對而言,，工作缺乏剛性約束手段,，能夠調(diào)動整合的社會資源比較有限。工作中稍有不慎便造成了以下幾種不良現(xiàn)象：一是調(diào)查研究不深入,、不細(xì)致,，存在走馬觀花的現(xiàn)象,。了解面上工作和一般情況多,，調(diào)研蹲點(diǎn)少，與干部交流多,，與群眾面對面交流少,。缺少了解群眾的呼聲，沒有真正沉下去,，導(dǎo)致了解和掌握處理問題不夠全面;二是接到工作任務(wù),，考慮上級意圖多，有時(shí)首先想到的是怎樣盡快完成,，而不是怎樣做到群眾怎樣最滿意,，最能接受，特別是任務(wù)多,、壓力大的時(shí)候更是如此,。存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法，影響了工作實(shí)效;三是以短期工作代替長期工作,，由于沒有持續(xù)有效的工作方法或者尚未建立長效機(jī)制,，導(dǎo)致一些工作搞突擊，忙迎檢,，專項(xiàng)工作抓抓停停,，常態(tài)化的制度執(zhí)行不力,、走樣變味;四是對部門和基層干部提要求多、布置任務(wù)多,，對思想,、工作和生活關(guān)心少在工作方式上需要改進(jìn)。

二,、存在問題的原因分析

對照“三嚴(yán)三實(shí)”要求,，深入剖析上述問題產(chǎn)生的根源，雖然有些客觀的,、環(huán)境的,、外部的因素，但內(nèi)因是根本,、是關(guān)鍵：

一是理論學(xué)習(xí)不夠扎實(shí)了,。工作中總是疲于日常事務(wù)，有意無意地放松了自我學(xué)習(xí),，沒有把學(xué)習(xí)擺上突出的位置,，淡忘了思想改造永無止境、理論清醒才能政治堅(jiān)定這些道理,，即使有了時(shí)間也坐不下來,、深入不進(jìn)去，工學(xué)矛盾處理得不好,。

自認(rèn)為勝任工作還是可以的,，黨性和黨的原則性都是較強(qiáng)的,。但是,，對照“三嚴(yán)三實(shí)”要求,，讓自己意識到,，黨性修養(yǎng)是一輩子的事情，只有起點(diǎn),，沒有終點(diǎn),。

二是自我要求不夠，宗旨意識淡化了,。在一定程度放松了政治紀(jì)律和組織紀(jì)律的約束,。一方面，在“一切從實(shí)際出發(fā)”上做得不夠,，隨著年齡增長和環(huán)境變化，主觀主義多了些,，久而久之對群眾的呼聲,、疾苦,、困難了解不夠，解決得也不及時(shí)。另一方面,，“與時(shí)俱進(jìn),、求真務(wù)實(shí)”也做得不夠,，工作作風(fēng)不夠深入，開會布置多,，真抓實(shí)干少,，容易出成績的工作就爭著上,，遇上“費(fèi)力不討好”的難題就想方設(shè)法逃避。

三是自我鞭策不夠,，缺乏擔(dān)當(dāng)精神。面對當(dāng)前轉(zhuǎn)型發(fā)展,、各種社會矛盾集中顯現(xiàn)的形勢，有時(shí)自然不自然的產(chǎn)生多一事不如少一事,、在職不出事就是政績的觀念,。隨著年齡的增長，鋒利的東西漸漸少了,，擔(dān)當(dāng)精神弱化了,，人情世故多了。平時(shí)與不正確的言論的爭辯中,，礙于面子和熟人,，有時(shí)未做到據(jù)理力爭，把應(yīng)有的政治立場與消極思想進(jìn)行調(diào)和,。工作中,，錯(cuò)誤的行為損害集體利益時(shí)，只考慮到自己不去做就行了,，有抓細(xì)了怕越位,，管多了怕越權(quán)的心理。沒有理直氣壯去制止和批評,，把應(yīng)有的是非觀念同錯(cuò)誤思想進(jìn)行了妥協(xié),。工作抓細(xì)、抓實(shí),、抓具體和“一竿子插到底”的實(shí)干精神還不夠強(qiáng),，對涉及群眾切身利益和聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”的問題,，缺乏主動深入基層督促落實(shí)的主動性。

三,、努力方向和整改措施

針對查擺出來的突出問題及產(chǎn)生原因,，我將認(rèn)真對照習(xí)近平總書記“三嚴(yán)三實(shí)”的要求，嚴(yán)格按照縣委的部署,，從現(xiàn)在做起,，從細(xì)節(jié)改起，確保一項(xiàng)一項(xiàng)抓好整改落實(shí),。

一,、強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識，提高素質(zhì)能力,。充分認(rèn)識學(xué)習(xí)的極端重要性,，不斷增強(qiáng)提高素質(zhì)能力的緊迫感，切實(shí)把加強(qiáng)學(xué)習(xí)作為第一位的需要,，把提高素質(zhì)能力作為第一位的任務(wù),，牢固樹立與時(shí)俱進(jìn)的學(xué)習(xí)理念，努力勤奮工作,，力爭做到“白加黑,、5加2”，以勤補(bǔ)拙,，切實(shí)把增強(qiáng)綜合素質(zhì),、提高執(zhí)政本領(lǐng)的要求落到實(shí)處。在學(xué)習(xí)方法上,，注意把學(xué)習(xí)與運(yùn)用結(jié)合起來,，大力發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，切實(shí)把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為實(shí)際工作能力,。

二是牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨,，牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民,、甘作人民公仆的思想,。在工作中，認(rèn)真落實(shí)深入基層,、深入群眾的工作要求,，多傾聽群眾的批評和意見，把群眾滿意不滿意,，高興不高興,，答應(yīng)不答應(yīng)，擁護(hù)不擁護(hù)作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),。違背群眾意愿的事,，與民爭利的事有再大的誘惑也要堅(jiān)決抵制,，實(shí)實(shí)在在地為基層群眾辦一些實(shí)事、謀一些好事,，切實(shí)做到感情上貼近群眾,、行動上深入群眾、利益上維護(hù)群眾,。

三是不斷解放思想,，樹立開拓創(chuàng)新理念。要打破常規(guī),，開拓創(chuàng)新，面對新的形勢,，以全新的思維去解決工作中遇到的各種問題,，及時(shí)向黨委領(lǐng)導(dǎo)提供科學(xué)有力、分析有據(jù),、價(jià)值重要的決策參考,。

四是自覺防微杜漸，筑牢廉潔從政防線,。堅(jiān)持高尚的精神追求,，培育高尚的道德情操，養(yǎng)成良好的生活作風(fēng),，自覺抵制形式主義,、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)的侵蝕,，時(shí)刻以《黨章》從嚴(yán)要求自己,，進(jìn)一步規(guī)范自身從政行為，自覺拒腐防變,，增強(qiáng)慎獨(dú)意識和自律觀念,，做到勤政務(wù)實(shí)、勤儉節(jié)約,、秉公用權(quán),、生活正派。管住自己,，守住小節(jié),，防微杜漸，以實(shí)際行動維護(hù)黨紀(jì)政紀(jì)的權(quán)威性和嚴(yán)肅性,，樹立勤政廉政的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部形象,。

2022年度班子對照檢查材料6篇二

根據(jù)中央、省委,、縣委,、市委和古郊新區(qū)黨工委要求,，這次群眾路線教育實(shí)踐活動的主要任務(wù)，聚焦到作風(fēng)建設(shè),，集中解決形式主義,、官僚主義、享樂主義,、奢靡之風(fēng)這“四風(fēng)”問題,，并明確提出按照“照鏡子”“正衣冠”“洗洗澡”“治治病”的總體要求。“四風(fēng)”問題對照檢查材料重點(diǎn)剖析“四風(fēng)”問題及其根源,，做到查擺問題準(zhǔn),，原因分析透，危害后果明,，整改措施實(shí),。聯(lián)系支部工作的實(shí)際，重點(diǎn)查找支部工作存在的問題和不足,，并對支部工作存在的問題和原因更深的剖析,，提出整改措施。現(xiàn)將大連村支部對照檢查情況匯報(bào)如下：

一,、遵守黨的政治紀(jì)律,，貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神，轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面的情況

㈠遵守黨的政治紀(jì)律情況

近幾年來,，村支部高度重視黨員的思想政治教育,，經(jīng)常教育全體黨員必須嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律，堅(jiān)持黨的基本路線方針政策,，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思主義,、毛澤東思想、鄧小平理論,、“三個(gè)代表”重要思想,、科學(xué)發(fā)展觀、黨的十八大,、十八屆三中全會精神和習(xí)近平總書記系列重要講話精神,，不斷提高全體黨員的思想政治素質(zhì)，加強(qiáng)全體黨員的黨性修養(yǎng),。

㈡執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定情況

村支部召開黨員會議,，組織全村黨員學(xué)習(xí)了《十八屆中央政治局關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾的八項(xiàng)規(guī)定》,，全體黨員一致認(rèn)為,，堅(jiān)決擁護(hù)中央八項(xiàng)規(guī)定，對照中央八項(xiàng)規(guī)定，村支部存在二個(gè)方面的問題：一是作為支部領(lǐng)導(dǎo)班子密切聯(lián)系群眾不夠,，沒有做到將群眾的冷暖掛在心上,，為民辦實(shí)事、做好事做得還不夠;二是例行勤儉節(jié)約,、反對奢靡之風(fēng)意識有待加強(qiáng),。

二、“四風(fēng)”方面存在的問題

通過“廣大群眾提,，支部班子成員自己找,，上級黨委點(diǎn)，黨員之間相互幫”的辦法查找村支部在“四風(fēng)”方面存在的問題,，其具體表現(xiàn)在：

㈠形式主義方面

1,、很多黨員組織觀念淡薄，沒有起到先鋒模范帶頭作用,。做事情和做工作只限于表面,，特別是有些黨員干部在執(zhí)行政府政策時(shí)也大打折扣，欺騙上級,。如：豬欄拆遷方面，有部分黨員甚至黨員干部不但不主動,，而且在包村領(lǐng)導(dǎo)多次督促下還是拆一點(diǎn)留一點(diǎn),，導(dǎo)致我村豬欄拆遷工作無法按時(shí)完成，拖了全鎮(zhèn)的后腿,。

2,、會做一些不適用的面子工程，只做給上級領(lǐng)導(dǎo)看,。

3,、對村委會工作監(jiān)督不力，致使村財(cái)管理比較混亂,，不能定期將村財(cái)務(wù)情況公開,。

㈡官僚主度

1、村支部班子成員平時(shí)很少入戶了解民情,，宣傳黨的方針政策,，使村民不能及時(shí)了解惠農(nóng)政策。

2,、下去做工作時(shí)不聽取群眾的意見,，我行我素，出了問題一味責(zé)怪群眾覺悟不高,，有的做群眾工作只會“通不通三分鐘”用壓服代替說服,。

㈢享樂主義方面

很多黨員對吃苦在前享、樂在后的思想有所變化，樂于現(xiàn)狀不求上進(jìn)的思想,。

㈣奢靡之風(fēng)

勤儉節(jié)約意識有所淡薄,，來人招待有時(shí)會講排場，超標(biāo)準(zhǔn)接待,。

三,、產(chǎn)生問題的原因分析

通過查擺剖析找出了問題的原因所在，歸納起來有幾下以方面：

1,、政治理論學(xué)習(xí)不夠

黨員學(xué)習(xí)的主動性積極性不夠,，支部很少組織黨員召開民主生活會，平時(shí)學(xué)習(xí)主要靠看看電視了解一下國家大事,、大方針政策就可以了,，很少翻書看報(bào)。

2,、宗旨意識有所淡化

全心全意為人民服務(wù)的觀念在心里沒有牢靠,，想問題辦事情有時(shí)沒有從群眾的利益出發(fā)，與老百姓的關(guān)系漸行漸疏,。

四,、今后努力方向和整改措施

1、村支部將定期召開黨員民主生活會,，加強(qiáng)黨員思想政治素質(zhì)教育,，提高黨的思想政治覺悟，從而提高黨員隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力,。

2,、樹立“以民為本”的思想，切實(shí)加強(qiáng)全心全意為人民服務(wù)的思想觀念,，加強(qiáng)與群眾的溝通,，了解群眾所需，及時(shí)宣傳惠民政策,，多辦實(shí)事,，多做好事，切切實(shí)實(shí)為群眾排憂解難,。

3,、自覺遵守中央八項(xiàng)規(guī)定，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗,，求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),，增強(qiáng)勤儉節(jié)約的意識，不鋪張,，不浪費(fèi),，做好村務(wù)財(cái)務(wù)定期公開,，做到村務(wù)財(cái)務(wù)的透明度。

對以上對照檢查材料中不到位,、不深刻的地方,，請上級黨委掛村領(lǐng)導(dǎo)、村務(wù)監(jiān)督委員會和全村村民提出批評意見,，我們會誠懇接受認(rèn)真整改,。

2022年度班子對照檢查材料6篇三

這次黨的群眾路線教育實(shí)踐活動的主要任務(wù)聚焦到作風(fēng)建設(shè)，集中到解決形式主義,、官僚主義,、享樂主義和奢靡之風(fēng)的“四風(fēng)”問題上，并通過“照鏡子,、正衣冠,、洗洗澡、治治脖,，對作風(fēng)之弊,、行為之垢來一次大排查、大檢修,、大掃除,。通過學(xué)習(xí)、查擺,、對照,，特別是聯(lián)系班子在這兩年的組織建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)和業(yè)務(wù)建設(shè)實(shí)際,，雖然工作出現(xiàn)了一些起色，管理取得了一些成績,，但與組織和群眾的要求還有很大差距,。認(rèn)認(rèn)真真”照鏡子“，老老實(shí)實(shí)”正衣冠“,，重點(diǎn)查找班子建設(shè),、隊(duì)伍建設(shè)存在的問題和不足，并對班子存在問題的原因進(jìn)行了更深層次的剖析,，主要有以下幾個(gè)方面,。

一、查擺出的問題

在形式主義方面：

1,、工作深入研究和解決實(shí)際問題不多,，部署工作作風(fēng)不務(wù)實(shí)。主要包括部署工作照抄照轉(zhuǎn),，不結(jié)合實(shí)際,；習(xí)慣于用會議落實(shí)工作，會后分解責(zé)任不夠、跟蹤推進(jìn)不力,；辦法不多,，決心不大，工作水平長期沒有明顯提高,；協(xié)調(diào)不夠,，聯(lián)動不好，力量整合不到位,；周計(jì)劃,、月總結(jié)主要領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評不夠，重點(diǎn)工作階段性推進(jìn)不夠,，督辦落實(shí)力度不大,。

2、管理上過于遷就個(gè)人感情,；對從嚴(yán)管理認(rèn)同感低,，執(zhí)行制度不自覺、不經(jīng)常,；對問題視而不見,、好人主義的問題等。特別是對有些教師不盡職,，違反紀(jì)律的現(xiàn)象過于遷就照顧感情,，不敢動真格的；學(xué)生中嚴(yán)重違紀(jì)問題查處處理不及時(shí),，使教學(xué)管理效率不高,。

3.安于現(xiàn)狀，疲于應(yīng)付工作,。在教學(xué)工作,、學(xué)生管理服務(wù)保障工作中，就事論事比較多,，忙于應(yīng)付各種形式的東西,，沒有在抓內(nèi)涵提升教育教學(xué)的質(zhì)量，造成系部工作起色不大,，發(fā)展的步子不快,。

在官僚主義方面：

1、職責(zé)分工不夠明確,，領(lǐng)導(dǎo)作用不突出,。在工作職責(zé)分工中，沒有很好的落實(shí)各負(fù)其責(zé),，對工作能力強(qiáng)的同志,、叫起來順手的同志工作交辦得多一些,，工作效率低的同志交待工作少一些，無形中造成工作的忙亂,。同時(shí)群眾觀念,、為民意識淡薄，對待群眾的訴求不上心,、不耐心,、不盡心；從嚴(yán)管理畏難,，不跟蹤問效不夠,，出現(xiàn)管理死角，情況不明,、心中無數(shù),；習(xí)慣于管事、不習(xí)慣管人,，習(xí)慣于個(gè)人決定拍板,、不習(xí)慣集體討論決策；傾聽群眾意見不夠,，深入教師,、學(xué)生中調(diào)研不夠，對教師,、學(xué)生中出現(xiàn)的問題反應(yīng)敏感等,。

2、缺乏領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù),，各負(fù)其責(zé)的意識不夠,。平時(shí)沒有注重對部屬的培養(yǎng)，教會他們的工作方法,，行事原則,，有些工作安排下去完成不好，對下屬不放心,，就大包大攬，不該自己做的事情也去做了,，導(dǎo)致抓全面管理的精力不夠,，顧此失彼，也給部屬養(yǎng)成懶惰等靠的思想,，出現(xiàn)學(xué)院安排的工作不能按時(shí)完成或質(zhì)量不高,。

3、黨總支工作服務(wù)教育教學(xué)管理的作用發(fā)揮不夠,。支部建設(shè)沒有很好的與教育教學(xué)緊密結(jié)合,，組織建設(shè)注重形式的方面比較多,，實(shí)際借助開展活動拉動教育教學(xué)管理的作用發(fā)揮不夠；另外,，沒有注重發(fā)揮黨總支集體領(lǐng)導(dǎo)的作用,，不少工作搞單打一，不能系統(tǒng)全面的安排布置工作,。主任,、書記在教學(xué)管理、學(xué)生管理兩條線上,，各自專注一方面的工作多,，協(xié)調(diào)性差，存在管理相互脫節(jié),，相互通氣少,，系統(tǒng)參與教育教學(xué)管理的意識不強(qiáng)。

在享樂主義方面

1.對系部生源逐年萎縮的問題不能主動想辦法解決,，安于現(xiàn)狀,，存在等靠思想。對近三年來系部招生學(xué)生減少的問題,，沒有積極想辦法去應(yīng)對,，而是等靠，錯(cuò)誤認(rèn)為這是學(xué)院的問題與已無關(guān),，有飯就吃,，沒有飯就等著，學(xué)生少省事,，工作上圖安逸,。

2.對學(xué)院安排的工作強(qiáng)調(diào)客觀原因多，提待遇要求多,，落實(shí)力度不夠,。主要表現(xiàn)在上級布置的工作執(zhí)行力不夠堅(jiān)決，工作落實(shí)中遇到困難強(qiáng)調(diào)客觀原因多,，主動想辦法解決問題的動力不足,。抓工作時(shí)緊時(shí)松，缺少持之以恒的精神,，出現(xiàn)工作拖拉,。對部門布置的工作講條件，提待遇,，不沒有克服困難去做好工作,。

3、精神懈耽貪圖安逸,、工作標(biāo)準(zhǔn)低,。主要包括沒有扛紅旗,，爭第一的思想，進(jìn)取心不強(qiáng),，工作不在狀態(tài)的問題,；不緊張，不盡力,，拖拖拉拉,，工作效率低的問題；不推不動,，推一推動一動,，工作不主動，”自轉(zhuǎn)“能力差的問題,；能不干不干,，能少干少干，工作拈輕怕重的問題,；不習(xí)慣有壓力,，不愿意受約束，消極對抗從嚴(yán)管理的問題,；比資歷不看能力,，要利益不肯付出，圖安逸不講奉獻(xiàn)的問題等,。

在奢靡之風(fēng)方面

1.有接受學(xué)生家長和招聘單位請吃的現(xiàn)象,。近些年由于酒店管理專業(yè)社會需求量大，省內(nèi)外的酒店在來學(xué)校招聘學(xué)生的單位比較多,。企業(yè)來校后有請系里領(lǐng)導(dǎo)以吃飯代替談工作的現(xiàn)象,。還有學(xué)生家長請吃，為了照顧情面有的也參加了,，把工作關(guān)系搞成了庸俗的人情關(guān)系,。

2.對廉潔自律的認(rèn)識有偏差，認(rèn)為系部無錢無權(quán),，放松了廉政建設(shè)要求,。在執(zhí)行黨的廉政紀(jì)律和廉政教育中，認(rèn)為系部一盆清水見到底,，不管錢不管物,，沒有什么特權(quán)，與已無關(guān),，放松了對廉政建設(shè)的要求，搞教育走形式,，簽訂責(zé)任狀圖應(yīng)付,，沒有從黨的建設(shè)高度認(rèn)識廉潔自律的重要性,。出現(xiàn)有些干部隊(duì)伍生活中比待遇，工作中怕?lián)?zé),。

3,、開學(xué)、放假組織教職工進(jìn)行聚餐和相互請吃,，存在浪費(fèi)現(xiàn)象,。每逢開學(xué)、放假都要組織教師進(jìn)行聚餐,。借開展活動之機(jī)部門之間存在相互請吃,。

二、存在問題的原因剖析

通過這次黨的群眾路線教育和相關(guān)資料學(xué)習(xí),，深刻地認(rèn)識到”四風(fēng)“現(xiàn)象表現(xiàn)不一,，癥狀多樣，但究其根源,，理想信念問題,、思想作風(fēng)問題是存在上述所有問題的直接根源。

（一）政治理論學(xué)習(xí)不夠主動,，不夠深入,，政治理論修養(yǎng)有待提高。沒有把政治理論學(xué)習(xí)放在一個(gè)重要的位置,，在學(xué)習(xí)上存在著一定的片面性,，缺乏對政治理論的系統(tǒng)學(xué)習(xí)和學(xué)用結(jié)合。對教育教學(xué)管理的規(guī)律系統(tǒng)研究和把握不夠深入,，解決問題走不出習(xí)慣思維,、慣性思維的圈套，使分析問題,，認(rèn)識問題,、解決問題的能力不適應(yīng)形勢任務(wù)的要求。導(dǎo)致用老辦法來解決新問題,，造成效率低下,。

（二）宗旨意識，群眾觀念淡化,。對黨的群眾路線認(rèn)識不深的主要原因是對堅(jiān)持改造世界觀,、人生觀和價(jià)值觀的重要性認(rèn)識不足，還沒有真正在思想上,、行動上牢固樹立起密切聯(lián)系群眾,，一切依靠群眾的意識。導(dǎo)致工作中群眾觀念淡薄,，主觀意志成份多,，形式主義成份多,，服務(wù)群眾群眾少，方法簡單,。

（三）創(chuàng)新意識有所淡化,，忽視了工作的積極性、主動性,、創(chuàng)造性,。在解放思想，更新觀念,，創(chuàng)新工作方法和手段方面有所欠缺,。忙于應(yīng)付多、主動落實(shí)少,，研究情況多,、解決問題少，缺乏創(chuàng)造性開展工作,，改革意識有待繼續(xù)增強(qiáng),。

（四）大局意識不強(qiáng)，缺乏時(shí)不我待的責(zé)任感,。在學(xué)院發(fā)展面臨機(jī)遇和挑戰(zhàn)的情況下,，沒有很好的分析系部建設(shè)與發(fā)展的形勢，沒有勇于擔(dān)當(dāng)?shù)拈_拓精神,，工作起來兼前顧后,，患得患失，束縛了手腳,，當(dāng)工作中遇到問題以后,，沒有主動應(yīng)對，出現(xiàn)等待觀望的現(xiàn)象,，產(chǎn)生不求有功但求無過的不作為的思想,，影響了推動系部全面建設(shè)的力度。

（五）不習(xí)慣用制度管理,，習(xí)慣以情管理,。工作中對用制度去規(guī)范管理存在畏難思想，怕得罪人,，影響同事關(guān)系和個(gè)人感情,，把以情管理放到了主要位置，對違紀(jì),、違章問題不是用制度和原則去處理,，只是輕描淡寫進(jìn)行批評提醒，使有些老問題重復(fù)出現(xiàn)，不能很好的根治,，影響了部分員工的積極性,。

三、整改措施和目標(biāo)

針對查擺出來的問題,，要按照”照鏡子、正衣冠,、洗洗澡,、治治脖的部要求，統(tǒng)一思想,，明確目標(biāo),，做到立行立改，邊查邊改,，取得實(shí)效,。

（一）注重實(shí)際、強(qiáng)理論,，抓好常態(tài)學(xué)習(xí)和調(diào)查研究,。嚴(yán)格落實(shí)“三會一課”和黨員學(xué)習(xí)教育制度，抓好黨員干部思想認(rèn)識提高,，激發(fā)黨員干部隊(duì)伍干事創(chuàng)業(yè)的熱情,，以黨員干部的表率作用帶動系部工作作風(fēng)的根本轉(zhuǎn)變。瞄準(zhǔn)問題搞好調(diào)查研究,，不斷提高班子駕馭教育教學(xué)管理工作的能力和自我解決問題的能力,。

（二）緊扣問題、促整改,，抓好突出問題導(dǎo)向取得明顯成效,。針對這次活動中梳理出來的突出問題，逐一建立問題臺賬和工作臺賬,，逐一制定整改措施,、明確整改目標(biāo)、設(shè)置整改時(shí)限,，力爭使問題整改在較短時(shí)間內(nèi)見到實(shí)效,。重點(diǎn)要在工作動力不足、主動性不強(qiáng),、制度不落實(shí)等突出問題做文章,，完善工作措施，提振精神,，增加正能量,，確保責(zé)任明確，跟蹤落實(shí)到位，問題不解決不放手,，工作沒有提高不放手,。在專業(yè)建設(shè)中在鞏固前期工作的基礎(chǔ)上，全面啟動校企合作訂單培養(yǎng)方案,，提高系部專業(yè)招生的影響力和就業(yè)質(zhì)量,。

（三）堅(jiān)持“走轉(zhuǎn)改”、轉(zhuǎn)作風(fēng),，抓好工作作風(fēng)和學(xué)風(fēng)建設(shè)強(qiáng)化宗旨意識,，樹立正確的政績觀和群眾觀，不斷改進(jìn)群眾工作方法,，進(jìn)一步密切同人民群眾的血肉聯(lián)系,。一是要建立健全社科基層調(diào)研制度，形成長效機(jī)制,。做到系領(lǐng)導(dǎo)每人聯(lián)系一個(gè)學(xué)生班級,。要深入到廣大師生之中，及時(shí)了解和掌握基層一線的情況,，廣泛聽取群眾的呼聲,。

（四）高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,，抓好自身建設(shè),。世界觀的改造、群眾觀的樹立永遠(yuǎn)都是進(jìn)行時(shí),，要堅(jiān)持“三觀改造”常抓不懈,，不斷強(qiáng)化自身建設(shè)。一是要努力增強(qiáng)廉潔從政意識,，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),，養(yǎng)成過硬的思想作風(fēng),、工作作風(fēng)、學(xué)術(shù)作風(fēng),，堅(jiān)持講黨性,、重品行、作表率,，老老實(shí)實(shí)做人,、踏踏實(shí)實(shí)做事、兢兢業(yè)業(yè)工作,，按一流標(biāo)準(zhǔn)全力以赴完成好各項(xiàng)工作任務(wù),。二是堅(jiān)持互相尊重,、互相支持、互相理解,、互相監(jiān)督,，切實(shí)珍惜和維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)和諧、當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)助手,。堅(jiān)持與教職工經(jīng)常性談心交流,，形成提醒與相互提醒、批評與自我批評的良好氛圍,。在堅(jiān)持民主集中制的基礎(chǔ)上,，要充分討論問題和表達(dá)相關(guān)見解。三是認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,，嚴(yán)格履行“一崗雙責(zé)”，切實(shí)執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度,，自覺接受組織和群眾監(jiān)督,，加強(qiáng)教育引導(dǎo)和思想政治工作，堅(jiān)持正確導(dǎo)向,，鼓勵(lì)先進(jìn),、激勵(lì)后進(jìn)，注重發(fā)揮每一位同志的作用,。提倡寬容理解,，加強(qiáng)相互協(xié)作，強(qiáng)化紀(jì)律觀念,，形成和諧團(tuán)結(jié)的團(tuán)隊(duì)合力,。

2022年度班子對照檢查材料6篇四

按照中央、省委,、上饒市和德興市委的部署安排,，第二批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動開展以來，在xx街道黨工委督導(dǎo)組的指導(dǎo)幫助下,，xx社區(qū)班子認(rèn)真開展自查自糾,，聯(lián)系支部工作的實(shí)際，重點(diǎn)查找自身工作中存在的問題和不足,，全面查找,、深入剖析存在的“四風(fēng)”問題及根源，提出整改措施,，xx社區(qū)黨支部存在問題對照檢查如下：

一,、遵守黨的政治紀(jì)律，貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神方面的情況

(一)遵守黨的政治紀(jì)律情況

xx社區(qū)黨支部始終嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律,，高度重視黨員的思想政治教育,，能做到政治信仰不動搖,、政治立場不含糊、政治方向不偏移,。始終堅(jiān)持黨的基本理論,、基本路線、基本綱領(lǐng),，自覺學(xué)習(xí)遵守黨章黨紀(jì),，深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十八大、十八屆三中全會精神和習(xí)近平總書記系列重要講話精神,，不斷提高全體黨員的思想政治素質(zhì),，加強(qiáng)全體黨員的黨性修養(yǎng)。嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)政治生活紀(jì)律,，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,，社區(qū)黨支部雖能夠從思想上、行動上不折不扣的落實(shí),、執(zhí)行街道黨工委有關(guān)決策決定,。但是也存在不足之處，比如在堅(jiān)持日常的組織生活和三會一課方面還做得不夠,，沒能及時(shí)將黨的方針政策傳達(dá)到每個(gè)黨員和群眾當(dāng)中,。

(二)執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定情況

xx社區(qū)黨支部認(rèn)真組織學(xué)習(xí)貫徹了中央《八項(xiàng)規(guī)定》，堅(jiān)決擁護(hù)中央八項(xiàng)規(guī)定,，對樹立起全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識,。工作中遇到困難，難題不上心,，習(xí)慣于“這個(gè)有規(guī)定,、那個(gè)不行”之類的官話套話，說不好辦,，不能辦的多,，出點(diǎn)子想辦法解決的少。

2,、基層調(diào)研不深,。解決群眾關(guān)心的實(shí)際問題不足，沒有切實(shí)做到換位思考,。雖然身在基層,，有時(shí)脫離群眾，對群眾缺乏感情,，疏遠(yuǎn)百姓,，不愿與基層群眾交朋友。

3,、服務(wù)群眾不細(xì),。支部班子成員平時(shí)入戶了解民情不深入,，訪扶貧對象少，傾聽他們的呼聲,，關(guān)心群眾疾苦,，為他們排憂解難不多。坐等上門多,、主動問需少,，忙于做臺賬、報(bào)材料,。在宣傳黨的方針政策時(shí)候,，不能使群眾及時(shí)了解惠農(nóng)政策。有時(shí)入戶做工作時(shí)往往是“身在心不在”,，作用僅僅停留在傳傳話,、送送信、填填表上,。

4,、解決問題不快。支部班子成員有的對群眾普遍反映的一些熱點(diǎn)難點(diǎn)問題,，存在畏難情緒，能拖一時(shí)算一時(shí),，能過一日算一日,，與落實(shí)首問負(fù)責(zé)制的要求存在差距;做群眾工作時(shí)聽取群眾的意見不夠，做工作不細(xì)致,，出了問題互相推諉,，因而群眾也會有意見。

5,、溝通交流不多,。在工作上與普通黨員談心交流少，思想工作做得不到位,。聽取黨員,、群眾的意見不及時(shí)不全面，對黨員干部思想狀況和生活情況了解不全面,，幫助黨員,、群眾解決實(shí)際困難不多，沒有深入細(xì)致地去化解矛盾,。

(三)享樂主義方面

一是自律意識弱了,。更多的想的是個(gè)人的安危福禍，很少把主要精力和時(shí)間花費(fèi)在對全局工作的發(fā)散思維和突破發(fā)展上;上班時(shí)間干私事,，工作缺乏主動性,，個(gè)人主義思想較嚴(yán)重,，有的黨員干部過于計(jì)較個(gè)人利益，過于關(guān)注自己的福利待遇,，導(dǎo)致凝聚力和戰(zhàn)斗力有所下降,。

二是責(zé)任意識少了。責(zé)任心不強(qiáng),，缺乏苦干實(shí)干精神,，對工作任務(wù)挑肥揀瘦，不愿意吃苦受累,、出力動腦,，領(lǐng)導(dǎo)沒有要求、沒有指示的事不主動想,、不主動辦,，對自己的工作也沒有一個(gè)好的規(guī)劃。

三是創(chuàng)新意識缺了,。支部班子工作中創(chuàng)新意識不強(qiáng),，存在“對上負(fù)責(zé)”的思想，習(xí)慣性地把“完成上級要求”作為開展工作的重點(diǎn),。對吃苦在前享樂在后的思想有所變化,，吃虧奉獻(xiàn)的思想淡了，有種安于現(xiàn)狀,、不求上進(jìn),、得過且過的思想。

四是服務(wù)意識淡了,。社區(qū)班子成員有時(shí)主動性不夠,，總認(rèn)為社區(qū)工作雜，事情多,，難管理,，待遇和付出不相匹配，社區(qū)五個(gè)人,，全年經(jīng)費(fèi)含工資只有六萬元,，白加黑，五加二是家常便飯,，有時(shí)會出現(xiàn)厭煩情緒,，反思這種行為其實(shí)是享樂主義在作怪。

(四)奢靡之風(fēng)方面

一是節(jié)約意識淡薄,。自我約束不嚴(yán),，浪費(fèi)現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。認(rèn)為現(xiàn)在生活水平改善了,，有些黨員干部忽略了對勤儉節(jié)約優(yōu)良傳統(tǒng)的繼承與傳揚(yáng),，許多方面做過頭,，大手大腳、鋪張浪費(fèi),。

二是浪費(fèi)現(xiàn)象嚴(yán)重,。在用水、用電方面還有浪費(fèi)現(xiàn)象,，人走不關(guān)燈,、電腦、空調(diào)現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生,。在裝修辦公室,，購買辦公用品會出現(xiàn)超標(biāo)準(zhǔn)，做制度牌等設(shè)施講究美觀高標(biāo)準(zhǔn),，不求實(shí)效等,。

二、“四風(fēng)”問題存在的原因分析

一是政治理論學(xué)習(xí)有所放松,。政治上的堅(jiān)定必須有堅(jiān)實(shí)的理論做基礎(chǔ),，堅(jiān)持組織黨員、干部學(xué)習(xí),，并要求大家注重自學(xué),，記好筆記，寫好

心得體會

二是堅(jiān)持走群眾路線不夠。這些年來,，在具體工作中,，由于日常業(yè)務(wù)、瑣碎事務(wù)糾纏,，而下去的少,，沒有及時(shí)收集群眾意見、建議,，在工作中遇到問題時(shí)不能及時(shí)解決,，這實(shí)質(zhì)上是把自己從事的工作沒有放在黨的事業(yè)和人民群眾利益的高度來認(rèn)識，是宗旨觀念不牢固的表現(xiàn),，也是工作作風(fēng)發(fā)生問題的重要原因,。

三是思想作風(fēng)上有所懈怠,。一是嚴(yán)格自律方面沒有跟上，批評他人的人少了,，自我批評也少了,，支部中有的成員，有時(shí)把自己混同一般老百姓,，不能時(shí)時(shí)處處對照黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,，在工作中個(gè)人主義和主觀主義思想有所抬頭。二是在實(shí)踐中注重自我鍛煉不夠,，缺乏適應(yīng)新形勢,、解決新問題的方法和經(jīng)驗(yàn)。

四是機(jī)制制度還不完善,。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部直接聯(lián)系群眾制度,，暢通和拓寬群眾訴求反映渠道制度，已有制度中,，有的不適應(yīng)新形勢新任務(wù)新要求,，有的存在針對性操作性不強(qiáng)的問題。有的經(jīng)實(shí)踐檢驗(yàn)行之有效,、群眾認(rèn)可的制度,，又存在執(zhí)行落實(shí)不到位的問題。

三,、今后努力方向和整改措施

1,、進(jìn)一步加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高思想政治素質(zhì),。不斷武裝支部成員頭腦,，號召大家爭做勤奮學(xué)習(xí)的模范，要堅(jiān)持學(xué)以致用,，學(xué)有所成,，學(xué)有所悟，切實(shí)用先進(jìn)的理論指導(dǎo)工作實(shí)踐,。根據(jù)本黨支部的實(shí)際情況,，完善個(gè)人自學(xué)和集體學(xué)習(xí)相結(jié)合的制度，堅(jiān)持“三會一課”,、每周一次政治學(xué)習(xí),、每月一次黨支部活動、每年一次組織生活會,。有針對性地開展理論研究,，拓寬知識面，進(jìn)一步提高政治素質(zhì)、堅(jiān)定理想信念

2022年度班子對照檢查材料6篇五

開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動,，xx社區(qū)黨支部制定工作方案,，切實(shí)解決黨在思想建設(shè)、組織建設(shè),、作風(fēng)建設(shè),、反腐倡廉建設(shè)、制度建設(shè)存在的問題和不足,。并對產(chǎn)生的問題進(jìn)行深入剖析,，明確整改思路和措施。

一,、存在的主要問題

1,、政治學(xué)習(xí)流于形式，學(xué)習(xí)功底不夠扎實(shí),，理論學(xué)習(xí)主動性不高,。

班子成員中黨員隊(duì)伍中多為退休人員，覺得自己年齡大了,，學(xué)習(xí)與否不那么重要了,。平時(shí)日常事務(wù)性工作較多，從思想上對學(xué)習(xí)不夠重視,。班子成員從客觀上強(qiáng)調(diào)工作忙,，各分管委員會工作都很多，把工作做好了就行了,。在支部的組織下雖然有計(jì)劃地安排了學(xué)習(xí),，但思想上未引起高度的重視，學(xué)習(xí)目的不夠明確,，系統(tǒng)上不強(qiáng),，學(xué)習(xí)效果不佳。在學(xué)習(xí)中缺乏主動思維,，缺乏持之以恒自覺學(xué)習(xí)的精神和態(tài)度,。

2、工作不夠細(xì)致,、不夠扎實(shí),，缺乏深層次思維,。

工作上有思路,，但缺少具體的舉措，有時(shí)想完成好上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作就行了,。比如：沒有認(rèn)真深刻地去想想,，作為一名社區(qū)黨支部的班子成員到底應(yīng)該為黨員居民做些什么？主人翁意識需進(jìn)一步加強(qiáng),，應(yīng)以高度的政治責(zé)任感和飽滿的工作熱情去開展工作,，不能只完成上級交辦的工作,，更應(yīng)該深入挖掘社區(qū)現(xiàn)有資源，真正發(fā)揮社區(qū)黨支部,、居委會的各項(xiàng)作用,。

3、服務(wù)群眾意識不夠強(qiáng),，存在形式主義,。

社區(qū)工作就是社會管理，是對人的服務(wù)和管理,。工作中我們存在這樣的現(xiàn)象：走進(jìn)居民家中不是常態(tài)化,，而是行式化。平時(shí)工作中只和一些居民代表黨員,，一些社區(qū)年老人溝通,、走訪較多，對社區(qū)其他層面的居民接觸較少,，不能全面掌握社區(qū)整體情況,。

4、根據(jù)xx社區(qū)實(shí)際情況,，居民實(shí)際需求研究不夠到位,。

缺乏深層次、全方位,、多視角的潛心調(diào)研,，缺乏對社區(qū)居民關(guān)注事項(xiàng)的有效回應(yīng)。比如：xx小區(qū)居民把反映的老年活動室問題,，老年小飯桌問題,，我們總強(qiáng)調(diào)客觀因素，缺乏行之有效的解決方法,。

5,、思想上存在一定的惰性，有得過且過的思想,。

班子成員在工作中有一種惰性,，有應(yīng)付工作的情緒在里面。例如：組織社區(qū)活動時(shí),，沒有深刻調(diào)研到底這項(xiàng)活動居民是否需要,？活動最終能達(dá)到什么效果？

6,、艱苦樸素的意識不強(qiáng),，存在浪費(fèi)現(xiàn)象

在工作中存在著打印紙浪費(fèi)現(xiàn)象，沒有做到雙面打印。辦公室還存在人走未及時(shí)關(guān)燈的現(xiàn)象,。社區(qū)黨支部在提倡勤儉節(jié)約方面作的還很不夠,，形成了浪費(fèi)現(xiàn)象。

7,、黨員隊(duì)伍管理不夠嚴(yán)格

社區(qū)黨支部有些在冊黨員不參加支部活動的現(xiàn)象,，電話通知也不參加會議學(xué)習(xí)討論。面對這種現(xiàn)象支部管理不嚴(yán),，沒有進(jìn)行進(jìn)一步的談心和動員,，使其參加組織活動。

8,、工作中缺乏創(chuàng)新精神,。

在工作中存在創(chuàng)新意識不強(qiáng)，工作不夠大膽的現(xiàn)狀,。工作中存在上面領(lǐng)導(dǎo)安排什么我就作什么,，思想上認(rèn)為：社區(qū)工作無非就是那幾項(xiàng)，缺乏動腦筋思維,。缺乏調(diào)查研究不夠深入,，沒有完全具備以先進(jìn)的思路引導(dǎo)工作的新觀念。

二,、產(chǎn)生問題的原因分析

1,、思想上放松了理論學(xué)習(xí)的追求理想信念，沒有樹立終身學(xué)習(xí)的思想,。

雖然每年街道都組織各種學(xué)習(xí)的培訓(xùn)班,，街道工委也為我們配發(fā)了各種學(xué)習(xí)書籍。但我們?nèi)鄙購?qiáng)烈的學(xué)習(xí)意識和足夠的重視程度,，缺少對自身的嚴(yán)格要求,。缺乏將理論學(xué)習(xí)與實(shí)際社區(qū)工作相結(jié)合，缺乏系統(tǒng)性,、經(jīng)常性的學(xué)習(xí),，不能用馬列主義的立場和觀點(diǎn)分析問題，解決問題,，沒有達(dá)到良好的學(xué)習(xí)效果。

2,、全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識不強(qiáng),。

全心全意為人民服務(wù)是黨的根本宗旨，是全黨工作的根本落腳點(diǎn),，也是共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的根本體現(xiàn)。堅(jiān)持這一宗旨,，要在全心全意上下功夫,，要在持之以恒上做文章,。班子成員中存在這樣的現(xiàn)象：總覺得社區(qū)工作已做了多年,，對于我們來說早已輕車熟路,，不就是那些事嗎,。工作中缺乏積極主動的精神,，存在得過且過,。沒有完全了解和掌握居民群眾的呼聲,，沒有能夠做到把社區(qū)居民的利益訴求放在第一優(yōu)先考慮的地位,，沒有完全做到想居民所想，急居民所急,，全心全意為居民服務(wù)的意識和能力有待提高,。

3,、黨性修養(yǎng)有待提高,，自律性有待加強(qiáng),。

黨性是一名共產(chǎn)黨員應(yīng)有的品格和行為準(zhǔn)則,，我們應(yīng)該從黨的事業(yè)高度和執(zhí)政黨的基礎(chǔ)的角度，來認(rèn)識黨性修養(yǎng),。作為一名社區(qū)干部,，班子成員應(yīng)該正確樹立“三觀”,，若放松了黨性修養(yǎng),，淡忘宗旨意識,，就會止步不前,，下滑不止，就不能更好地為社區(qū)居民服務(wù),，不能完成我們身上所肩負(fù)的責(zé)任,。周總理的話“活到老,、學(xué)到老,、改造到老”。只有每一位黨員提高黨性修養(yǎng),，才能確保我們黨的朝氣與活力,。只有提高黨性修養(yǎng),，提高自律,，才能用實(shí)際行動踐行社會主義核心價(jià)值觀,，做一名讓居民群眾滿意的社區(qū)工作者,。

三,、努力方向和改進(jìn)措施

1,、強(qiáng)化政治學(xué)習(xí)，提高理論功底,。

要堅(jiān)持持之以恒的理論學(xué)習(xí)，提高自身提高社區(qū)黨員的政治敏銳性和政治鑒別力,，樹立科學(xué)的世界觀,、人生觀和價(jià)值觀。進(jìn)一步提高運(yùn)用馬克思主義立場,、觀點(diǎn),、方法分析問題和解決問題的能力,，增強(qiáng)工作中的原則性,、系統(tǒng)性,、預(yù)見性和創(chuàng)造性,。提高思想素質(zhì)，堅(jiān)定道路自信,、理論自信,、制度自信。加強(qiáng)黨性學(xué)習(xí)和修養(yǎng),，認(rèn)真履行職責(zé),，進(jìn)一步提高理論水平,，把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種習(xí)慣，不斷加強(qiáng)自身素質(zhì)的提高,。

2、增強(qiáng)服務(wù)居民群眾的意識,。

打牢群眾基礎(chǔ),，增強(qiáng)辦事能力加強(qiáng)與居民群眾的溝通,，從思想上做到尊重群眾,、政治上代表群眾,、感情上貼近群眾,、工作上為了群眾,。結(jié)合社區(qū)實(shí)際情況,，走百家戶,，串百家門。了解居民群眾的實(shí)際需求,，掌握與居民群眾息息相關(guān)的利益。作為一名支部書記要走到群眾當(dāng)中去,，用真心對待群眾,，與居民群眾促膝談心,，用真誠打動居民,，讓居民敢于愿意和你說心里話,。

增強(qiáng)服務(wù)群眾的意識,。通過與居民群眾的交流,，認(rèn)真聽取群眾成讓群眾說心里話,、提好建議，認(rèn)真聽取群眾心聲,，深入了解群眾期盼,，真情關(guān)心群眾疾苦，真心實(shí)意為群眾排憂解難,。

3、轉(zhuǎn)變工作方法,，改進(jìn)工作作風(fēng)。

轉(zhuǎn)變工作方法，改進(jìn)工作作風(fēng),，加強(qiáng)與居民群眾的溝通，從思想上做到尊重群眾,、政治上代表群眾、感情上貼近群眾,、工作上為了群眾。

結(jié)合社區(qū)實(shí)際情況,，走百家戶，串百家門,。了解居民群眾的實(shí)際需求，掌握與居民群眾息息相關(guān)的利益,。作為一名支部書記要走到群眾當(dāng)中去，用真心對待群眾,，與居民群眾促膝談心,，用真誠打動居民，讓居民敢于愿意和你說心里話,。

結(jié)合社區(qū)實(shí)際實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐相統(tǒng)一,。發(fā)揮黨政聯(lián)席會的作用、建立以樓門長為主的黨員志愿者隊(duì)伍,、利用社區(qū)舉辦各種活動的契機(jī)，及時(shí)收集和整理居民的意見和建議,、掌握特殊居民的需求,。發(fā)揮雙紫園社區(qū)黨員當(dāng)中領(lǐng)袖人物的作用，以點(diǎn)帶面,，營造“我住社區(qū)，服務(wù)社區(qū),，建設(shè)社區(qū)”的新型社區(qū)理念,。

2022年度班子對照檢查材料6篇六

黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，在縣組織部,、縣紀(jì)委的正確指導(dǎo)下，經(jīng)過鄉(xiāng)黨委精心籌劃,，認(rèn)真組織，教育實(shí)踐活動穩(wěn)步推進(jìn),。

根據(jù)縣組織部《關(guān)于在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動中開好專題民主生活會的通知》的文件要求和部署，全面開展查擺問題開展批評,。

一是組織召開了黨的群眾路線教育實(shí)踐活動集中學(xué)習(xí)會議,。認(rèn)真學(xué)習(xí)了《習(xí)近平同志在開展中央黨的群眾路線教育實(shí)線活動的講話》、《關(guān)于印發(fā)劉云山同志在中央黨的群眾路線教育實(shí)線活動領(lǐng)導(dǎo)小組第三次會議上的講話的通知》件和縣關(guān)于做好召開專題民主生活會準(zhǔn)備工作的通知,，領(lǐng)會精神實(shí)質(zhì),，為“查擺問題，開展批評”環(huán)節(jié)做好準(zhǔn)備;召開二次黨委擴(kuò)大會議專題討論,，并提出整改初步意見和措施。

二是在前期征求意見基礎(chǔ)上,，進(jìn)一步擴(kuò)大征求意見范圍，進(jìn)行意見征集,。征集“四風(fēng)”方面6條,。其后,，召開專題會議，集中討論查擺出的問題,，逐條進(jìn)行對照檢查，做好問題準(zhǔn)備,。

三是為了高質(zhì)量地撰寫對照檢查材料，黨政班子召開會議,，專題討論黨委政府存在的突出問題、根源和改進(jìn)措施,，共凝練出7方面突出問題,，提出3方面整改思路,。其后，主要領(lǐng)導(dǎo)和班子成員之間,、班子成員相互之間、班子成員與分管部門負(fù)責(zé)同志之間開展了談心交心活動,，充分地交換意見。完成了黨政班子對照檢查材料的撰寫和修改,，做好思想準(zhǔn)備,。

四是對照文件要求，在遵守黨的政治紀(jì)律方面,，鄉(xiāng)黨委能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十八大及十八屆三中全會精神,，堅(jiān)持黨的基本理論和基本路線不動搖，政治原則,、政治立場、政治觀點(diǎn)上同黨中央保持高度一致,，保證中央的政令暢通,。決不發(fā)表同中央的決定相反的言論，決不制造,、傳播政治謠言,。堅(jiān)決維護(hù)中央的權(quán)威，有令就行,、有禁就止,，強(qiáng)化組織觀念,，顧全黨和國家大局,，維護(hù)安定團(tuán)結(jié)的政治局面,，大是大非面前,，政治信念堅(jiān)定;在執(zhí)行“八項(xiàng)規(guī)定”方面,，鄉(xiāng)黨委政府嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定要求,，帶頭執(zhí)行規(guī)章制度,，不自制特權(quán),，帶頭抓好廉潔自律,，不以權(quán)謀私,，帶頭倡導(dǎo)節(jié)儉之風(fēng)，不奢侈浪費(fèi);在轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)方面,，發(fā)揚(yáng)刻苦勤奮,，自強(qiáng)拼搏的精神,，以公平,、公正,、公開為準(zhǔn)則,，開展政務(wù)和黨務(wù)活動,，牢固樹立黨的群眾觀點(diǎn),，自覺貫徹黨的群眾路線,，對干部職工反映的問題，真心實(shí)意地解決,，堅(jiān)持“有問必答”的工作作風(fēng)，討論和決策以大局,、長遠(yuǎn),、整體利益出發(fā)，積極推動各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展,。

上述工作,，為召開領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會做好了充分準(zhǔn)備,，鄉(xiāng)黨政班子及成員的群眾觀點(diǎn)和群眾路線認(rèn)識進(jìn)一步深化,，執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”的自覺性進(jìn)一步強(qiáng)化;通過深入查找班子建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)中存在的“四風(fēng)”問題,，形成了整改基本思路，為建立有效制度和長效機(jī)制奠定了扎實(shí)基礎(chǔ),。

一,、提高思想認(rèn)識,，牢固樹立宗旨意識和群眾觀點(diǎn),。

在“學(xué)習(xí)教育、征求意見”環(huán)節(jié),，鄉(xiāng)黨委政府按照學(xué)習(xí)計(jì)劃，深入學(xué)習(xí)中央4號文件,、黨的十八大報(bào)告及十八屆三中全會報(bào)告和黨章、習(xí)近平等中央領(lǐng)導(dǎo)一系列講話,，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了黨中央、省,、市委、縣有關(guān)文件,，以及學(xué)習(xí)了《黨的群眾路線教育實(shí)踐活動學(xué)習(xí)文件選編》等指定教材,。開展了“改進(jìn)作風(fēng),，踐行宗旨”三個(gè)專題大討論。同時(shí),，召開了座談會進(jìn)行意見征集，進(jìn)村入戶開展調(diào)研活動,。有效地促進(jìn)了學(xué)習(xí)的深入開展和認(rèn)識水平的提高。

大家深刻地認(rèn)識到：開展教育實(shí)踐活動,，是歷史的必然,，是實(shí)現(xiàn)黨的十八大確定的奮斗目標(biāo)的必然要求，是保持黨的先進(jìn)性和純潔性,、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和執(zhí)政地位的必然要求，是解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問題的必然要求,。

要牢固樹立宗旨意識,、大局意識,、敬業(yè)精神,。開展教育實(shí)踐活動就是堅(jiān)持把群眾利益、把黨賦予的責(zé)任放在第一位,，特別是黨員干部對此不能有絲毫動搖,，要永遠(yuǎn)牢記“兩個(gè)務(wù)必”。針對當(dāng)前部分干部忽視理想信念教育的問題,，要特別注意樹立加強(qiáng)自我改造的意識，提高黨性修養(yǎng),，加強(qiáng)支部建設(shè),，要充分利用中心組集中學(xué)習(xí),、支部組織學(xué)習(xí)、黨校培訓(xùn),、在線學(xué)習(xí)等形式抓好政治理論學(xué)習(xí),，不斷提高全體黨員干部理論水平和思想覺悟,。要認(rèn)真開展“弘揚(yáng)光榮傳統(tǒng)、踐行優(yōu)良作風(fēng)”主題教育活動,，在基層黨組織和全體黨員中開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,，用正面典型,、身邊典型激勵(lì)人,、鼓舞人,，努力營造奮發(fā)向上的良好氛圍。

要堅(jiān)持群眾路線,。近年來,，我鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)干部浮在上邊等情況。“四個(gè)危險(xiǎn)”中“脫離群眾”危險(xiǎn)也是存在的,，需要改進(jìn)。黨政班子成員在這次群眾路線教育實(shí)踐活動進(jìn)村入戶調(diào)研期間,，做到與群眾同吃同住，吸收了不少工作新思路,，發(fā)現(xiàn)了管理上很大的改進(jìn)空間,，大家覺得上了一堂群眾路線教育課,，受益匪淺，今后要切實(shí)在緊密聯(lián)系群眾上下大力氣,。

要反對形式主義和官僚主義,。形式主義和官僚主義嚴(yán)重?fù)p害黨員干部在群眾中的形象，損害黨群干群關(guān)系,，必須認(rèn)真加以解決。面對困難和問題,，我們只有增強(qiáng)憂患意識,，弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神,，想群眾之所想,，急群眾之所急,，講實(shí)話、辦實(shí)事,、求實(shí)效,，才能向政府和群眾交上一份滿意答卷，把中心工作做好,。

要反對享樂主義和奢靡之風(fēng),。艱苦奮斗是我們黨的優(yōu)良作風(fēng),，現(xiàn)在不少人思想出現(xiàn)滑坡,，精神懈怠,，工作不主動、不積極,、甚至不作為,。工作上安于現(xiàn)狀,，滿足于過得去，不求有功,，但求無過。創(chuàng)新意識不強(qiáng),，要待遇的多了,，講奉獻(xiàn)的少了,，有的甚至大手大腳，生活上盲目攀比,，講排場、擺闊氣,，嚴(yán)重?fù)p害了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在群眾中的威信,。我們要從全鄉(xiāng)各環(huán)節(jié),、各方面開展勤儉節(jié)約活動，從班子成員做起,，帶頭勤儉節(jié)約,，精打細(xì)算,，減少不必要開支,，為群眾樹榜樣做表率,。

二、對照“為民務(wù)實(shí)清廉”要求,，深入查找了“四風(fēng)”問題,。

經(jīng)過深刻反思和進(jìn)行認(rèn)真對照，黨委盡管堅(jiān)持正確的政治方向,，在實(shí)際工作中仍存在“四風(fēng)”方面的問題,。表現(xiàn)如下：

(一)形式主義方面

1、學(xué)習(xí)欠扎實(shí),、集體研究政策不足,。一是理論學(xué)習(xí)抓的不扎實(shí),，鉆研不深,。文件看了,，政策學(xué)了,，但僅僅停留在文字表面,，或應(yīng)付差事,，或批轉(zhuǎn)職能部門閱處，沒有對其背景,、細(xì)節(jié)和內(nèi)涵進(jìn)行深層次的思考，表現(xiàn)在單純追求形式閱知,，而忽略了促進(jìn)、規(guī)范和指導(dǎo)工作;二是集體政策學(xué)習(xí)研究不夠,，對中央和省、市,、縣重大戰(zhàn)略部署，以及群眾利益密切相關(guān)的政策,，集體學(xué)習(xí)研究不夠，討論不充分,，特別是利用集體智慧研究提出與實(shí)際工作相結(jié)合舉措的研討活動較少。

2,、調(diào)查研究不深入,、不系統(tǒng)。一是組織開展調(diào)查研究不扎實(shí),，根據(jù)上級的部署，雖然在年度工作中也要求干部開展調(diào)研,，撰寫至少一篇調(diào)研報(bào)告，但在調(diào)研主題,、內(nèi)容、形式指導(dǎo)不夠,，導(dǎo)致有價(jià)值的調(diào)研報(bào)告不多,，多流于形式;二是發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)帶頭開展調(diào)查研究的作用不明顯,，領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)研時(shí)間和頻率偏少，調(diào)研內(nèi)容不夠具體,，有的調(diào)研只是開個(gè)座談會，情況問題多,，分析凝練少，提出的具有價(jià)值的措施辦法不多,。

3、抓工作不夠扎實(shí)，推動工作不力,。一是工作重部署、輕檢查,。研究工作部署較為透徹,，但對工作的責(zé)任主體督促不夠,，導(dǎo)致工作得不到落實(shí),，干好干壞一個(gè)樣的局面;二是沒有組織建立監(jiān)督檢查長效體制和機(jī)制,，誰來監(jiān)督,、怎樣監(jiān)督,、監(jiān)督結(jié)果如何使用等問題長期議而不決,，監(jiān)督工作想起就做，缺乏持續(xù)跟蹤,，造成有些工作即使沒有落實(shí)，也無人過問,，或不了了之,，或臨時(shí)處置,，疲于應(yīng)付,，保證不了工作質(zhì)量。

4,、制度不健全不適用,，執(zhí)行和宣講力度不夠。一是制度體系不健全,，雖然近幾年在制度建設(shè)上下了很大功夫，先后制定和修訂了各項(xiàng)規(guī)章制度,，但一些重要事項(xiàng)和群眾利益密切相關(guān)的工作制度缺失;二是制度執(zhí)行不嚴(yán)格，沒有全面把握各項(xiàng)制度及其具體條款,，即使出現(xiàn)違反制度的情況,，也沒有帶頭批評指正,，沒有強(qiáng)調(diào)按制度辦事的重要性，如請假制度,，要求填報(bào)請假單,，逐級審批和報(bào)告，但在實(shí)際操作過程中,，對違反這一規(guī)定的現(xiàn)象，沒有引起足夠的重視和充分的糾正;三是組織制度宣講不到位,，在制度建設(shè)中缺少宣講環(huán)節(jié)，部分制度只有制度制定部門和參與者熟悉,，大部分被規(guī)范對象和利益相關(guān)者不知曉，導(dǎo)致群眾對相關(guān)決策不理解,、不支持。

(二)官僚主義方面

服務(wù)意識欠缺,，了解基層和社會需求不主動,。一是重視工作和事業(yè)發(fā)展，關(guān)心群眾思想,、生活和掌握群眾需求不夠,，缺乏主動關(guān)心的意識,，存在著不足;二是主動深入社會和服務(wù)社會的意識不強(qiáng),，工作落實(shí)的力度和社會的期盼仍存在一定差距,。三是與干部群眾談心交流不夠,，思想交流不充分,，即便交流和談心也是說教多,、傾聽少,，公事多,、感情少,，影響思想問題的解決,，對工作很不利。

(三)享樂主義和奢靡之風(fēng)方面

滿足于現(xiàn)狀,，開拓創(chuàng)新意識欠缺,。一是思想上因循守舊，習(xí)慣于用老辦法解決新問題,，遇到具體問題的討論與決策，習(xí)慣于用過去的案例作對比,，觀念跟不上新形勢新要求，理解新思想,、接受新事物的能力不夠強(qiáng)，二是創(chuàng)新意識不強(qiáng),，攻堅(jiān)克難的勇氣不足，工作上有畏難情緒,，遇到難度大、風(fēng)險(xiǎn)高的事宜,，往往采用保守策略,，對政策上沒有明確規(guī)定的事項(xiàng),，研究不夠,，機(jī)械的執(zhí)行,，或等上級,，或不作為，生活上求安逸,，表現(xiàn)為工作不夠積極、不夠主動,，不敢擔(dān)當(dāng),。

三、存在“四風(fēng)”問題的主要根源

通過召開黨組專題會議,，對存在問題進(jìn)行認(rèn)真剖析,，深入思考,，認(rèn)為產(chǎn)生的根源是多方面的,，重點(diǎn)在三個(gè)方面需要引起高度重視。

(一)理想信念教育和自身修養(yǎng)堅(jiān)持不夠高,。

一是精神弱化,。受社會普遍存在的以事務(wù)工作代替黨性鍛煉，理想信念淡化的影響,，使我們的黨性修養(yǎng)減弱了,，對自己要求放松了，隊(duì)伍的宗旨意識,、大局意識、敬業(yè)精神有所弱化,。二是理想淡化。受各種思潮的侵入和現(xiàn)實(shí)案例影響,，思想容易波動,，加之自覺理論學(xué)習(xí)和修養(yǎng)不足,，造成為最終實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義的理想信念有所淡化,，導(dǎo)致“四風(fēng)”問題的存在,。三是理論虛化,。有重業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),，輕政治理論學(xué)習(xí)的思想,。認(rèn)為業(yè)務(wù)是實(shí)的東西,，能看得見摸得著,，政治理論是虛的東西,，看不見摸不著,，政治理論水平再高不如實(shí)實(shí)在在干點(diǎn)事,。理想信念的淡化，自身修養(yǎng)的不夠,，一定程度上影響了工作質(zhì)量提升,。

(二)宗旨意識和群眾觀點(diǎn)樹立不夠牢。

一是指導(dǎo)基層,，不深入,、不經(jīng)常,。領(lǐng)導(dǎo)干部到了基層只注重了解想要了解的問題,，與干部談心交流不經(jīng)常,，直接聽取基層群眾意見少，沒有真正和群眾打成一片,。二是發(fā)展規(guī)劃,，不長遠(yuǎn),、不規(guī)范,。沒有真正從政府和群眾的需求出發(fā)，提高服務(wù)質(zhì)量,，以滿足最大限度服務(wù)社會和群眾,。三是宗旨意識，不扎實(shí),、不牢固,。群眾路線和群眾觀點(diǎn)領(lǐng)會不深刻,，“從群眾中來、到群眾中去,，一切為了群眾、一切依靠群眾,。”的思想在具體落實(shí)上有偏差,。這都是宗旨意識衰退,，全心全意為人民服務(wù)的宗旨樹得不牢固和事業(yè)發(fā)展的責(zé)任意識減弱的體現(xiàn),。

(三)求真務(wù)實(shí)和拼搏精神弘揚(yáng)不夠?qū)崱?/p>

一是工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高,。工作繁重、壓力大的時(shí)候,，首先想到的是怎樣盡快完成任務(wù),，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)。二是工作質(zhì)量完成的韌勁不實(shí),。頂層設(shè)計(jì)考慮上下了不少功夫,，工作實(shí)施、監(jiān)督檢查不夠,，個(gè)別創(chuàng)新工作存在“半拉子工程”的現(xiàn)象,。三是政策制度研究不透,。政策研究的思路有的還不夠成熟,，政策實(shí)施缺乏深入追蹤和掌握，決策與實(shí)際存在差距,。制度執(zhí)行的力度還不夠果斷,，實(shí)際運(yùn)用中缺乏檢查和監(jiān)督,。因而存在有時(shí)為基層服務(wù)不到位,，與基層認(rèn)識有出入等情況,，造成基層的不理解。

四,、整改思路

(一)加強(qiáng)思想教育,，強(qiáng)化宗旨意識,、大局意識、敬業(yè)精神,。

要把思想建設(shè)擺在黨建工作的首要位置和全局各項(xiàng)工作的突出地位,。經(jīng)常性地開展理想信念和宗旨意識教育活動,，加強(qiáng)干部世界觀,、人生觀,、價(jià)值觀教育,，增強(qiáng)責(zé)任意識。要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),，有步驟、有計(jì)劃地安排干部進(jìn)黨校學(xué)習(xí),。要樹立社會主義核心價(jià)值體系，繼續(xù)開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動主題教育活動,。抓好精神文明創(chuàng)建活動，樹立基層干部良好形象,。要改進(jìn)干部考核評價(jià)體系，把求真務(wù)實(shí),、厲行勤儉節(jié)約情況納入干部年終述職,，把“八項(xiàng)規(guī)定”貫徹落實(shí)情況納入生活會、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和工作績效考核的內(nèi)容,，通過考核全面深入評價(jià)干部，有針對性地管理好干部,，促進(jìn)干部開拓思路,、勇創(chuàng)實(shí)績,，牢固樹立宗旨意識、大局意識,、敬業(yè)精神,，凝聚起事業(yè)發(fā)展強(qiáng)大力量，讓黨員干部在事業(yè)發(fā)展中奮發(fā)有為。

(二)堅(jiān)持求真務(wù)實(shí),，治理形式主義和官僚主義,。

健全完善思想教育工作制度。領(lǐng)導(dǎo)干部開會講話要把思想引導(dǎo)作為必要內(nèi)容,。把思想教育引導(dǎo)作為一項(xiàng)長期工作，常抓不懈,。結(jié)合實(shí)際，不定期召開座談會,，重點(diǎn)做好踐行宗旨意識，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感,，改進(jìn)作風(fēng)加強(qiáng)自身建設(shè),，要讓群眾了解和掌握政策法規(guī)及全鄉(xiāng)動態(tài),，針對群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問題解疑釋惑,。

建立集體學(xué)習(xí)制度,。一是利用中心組集中學(xué)習(xí)時(shí)間，制定年度學(xué)習(xí)計(jì)劃，結(jié)合實(shí)際去學(xué),，聯(lián)系到實(shí)際工作,，以集中研討交流帶動學(xué)習(xí)積極性和主動性;二是采取宣講形式進(jìn)行學(xué)習(xí),，班子成員要結(jié)合分管工作，從群眾利益密切相關(guān)政策制度進(jìn)行宣講,，提高學(xué)習(xí)的廣度和深度,。

開展求真務(wù)實(shí)大討論。聯(lián)系實(shí)際談體會、談?wù)J識,，解決思想態(tài)度上的問題;根據(jù)征求到的相關(guān)意見，提出反對形式主義、官僚主義改進(jìn)工作的具體措施,，解決行動上的問題;加強(qiáng)政策理論學(xué)習(xí)，提高自我修養(yǎng),，從思想上防止“四風(fēng)”侵襲。要把求真務(wù)實(shí)作為今后一段時(shí)期作風(fēng)建設(shè)的著力點(diǎn),，今后要將其作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動和黨員承諾的重要內(nèi)容,。

落實(shí)好調(diào)查研究工作,。制定調(diào)研工作制度,，明確調(diào)研工作的目標(biāo)、途徑,、范圍、程序要求,，明確達(dá)到什么效果。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭做好調(diào)研計(jì)劃,。堅(jiān)持黨政班子領(lǐng)導(dǎo)基層聯(lián)系點(diǎn)制度,，落實(shí)好鄉(xiāng)黨政班子成員每年確定1-2個(gè)選題，嚴(yán)格執(zhí)行每年調(diào)研不少于一次的要求,，形成1-2篇調(diào)研報(bào)告，在黨委中心組(擴(kuò)大)集中學(xué)習(xí)會議上研討。黨委成員要加強(qiáng)對調(diào)研工作的指導(dǎo),、督促、檢查,。

開展干部下基層活動,。落實(shí)好黨政班子成員進(jìn)村入戶工作生活每月不少于1周時(shí)間;建立包村干部與所包村黨建工作結(jié)對共建機(jī)制,，加強(qiáng)黨建和精神文明建設(shè)。

建立督察機(jī)制,。成立由辦公室等部門組成的督導(dǎo)組,，明確督察任務(wù)，抓好落實(shí),，提高工作執(zhí)行力,。要對監(jiān)督檢查結(jié)果進(jìn)行公示，定期向黨委政府進(jìn)行匯報(bào),，要把監(jiān)督檢查結(jié)果與年度考評干部掛起鉤來,。黨政班子成員根據(jù)分工對年度任務(wù)完成情況負(fù)總責(zé)，年度

述職報(bào)告

建立制度制定與效用評估機(jī)制,。建立制度評估機(jī)制,，每年對現(xiàn)行制度進(jìn)行梳理和完善,，不適用的制度廢止,，不完善的制度進(jìn)一步完善;每年對現(xiàn)行制度的效用進(jìn)行評估。

堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部傾聽群眾訴求制度,。黨政班子成員和包鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)干部采用多種方式傾聽群眾呼聲努力為群眾辦實(shí)事,、做好事，讓群眾感受到集體的溫暖,。

加強(qiáng)創(chuàng)新能力和創(chuàng)新意識的培養(yǎng)。要進(jìn)一步務(wù)實(shí)創(chuàng)新,，要堅(jiān)持解放思想,、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn),，在科學(xué)理論的指導(dǎo)下,，通過實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)方式、工作理念,、工作手段和工作機(jī)制的創(chuàng)新，最終達(dá)到工作成效的不斷提高,。要不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗(yàn),，提出新思路,、新方案,，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面,。始終圍繞長遠(yuǎn)發(fā)展和中心工作，不斷創(chuàng)新發(fā)展,。

(三)以落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”為重點(diǎn)開展勤儉節(jié)約活動,。

要嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定，定期開展對照檢查,，開展專項(xiàng)治理分析，對實(shí)施效果不好或不完善的及時(shí)改進(jìn),，確保各項(xiàng)機(jī)制健全到位,。領(lǐng)導(dǎo)帶頭,，鞏固前段成果,，長期堅(jiān)持不動搖,，養(yǎng)成習(xí)慣,，形成制度,。

要嚴(yán)格預(yù)算開支,，切實(shí)加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)管理。研究完善各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支出標(biāo)準(zhǔn),，制訂控制經(jīng)費(fèi)的合理措施。在經(jīng)費(fèi)審查過程中,，嚴(yán)控支出標(biāo)準(zhǔn)和支出范圍,，確保預(yù)算開支符合上級要求,。

要嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)接待規(guī)定,，按標(biāo)準(zhǔn)提供住宿,、交通服務(wù),，原則上在機(jī)關(guān)食堂就餐,，控制陪餐人數(shù)，召開有關(guān)會議或者就餐人數(shù)較多的情況下,，不安排無關(guān)的考察參觀活動,。要推廣節(jié)水,、節(jié)電,、光盤行動等好習(xí)慣,，養(yǎng)成文明健康生活方式。要繼續(xù)落實(shí)嚴(yán)控公務(wù)用車,、嚴(yán)禁超標(biāo)準(zhǔn)配車,、嚴(yán)控辦公經(jīng)費(fèi)等節(jié)約措施,。

從大家提出的意見看,，還有一些不屬于四風(fēng)問題，歸納整理為5項(xiàng),，其中,，與群眾切身利益相關(guān)的問題2條，與隊(duì)伍建設(shè),、事業(yè)發(fā)展等方面的問題2條，但從服務(wù)基層,、聯(lián)系群眾,、改進(jìn)工作的角度看,，也是我們教育實(shí)踐活動的重要內(nèi)容,。對此,，我們也要認(rèn)真對照檢查，必須向群眾做出交待,，在整改方案中逐條落實(shí)，切實(shí)加以解決,，讓群眾滿意,。