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村支部班子對(duì)照檢查材料2022年1

一,，存在問(wèn)題

（一）發(fā)揮政治引領(lǐng)作用方面,。一是組織力提升有差距，抓具體工作落實(shí)多,，抓支部建設(shè)力度不足,，在及時(shí)組織黨員學(xué)習(xí)貫徹黨的路往方針政策上方法不夠多、步伐不夠快,，導(dǎo)致在黨的政策路線的傳達(dá)費(fèi)徹上缺乏快速反應(yīng)的能力,，工作落實(shí)上不能較好的實(shí)現(xiàn)與上級(jí)黨組織同頻共振。二是政治功能不夠突出,。對(duì)黨員的思想統(tǒng)合力度不夠,，在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，黨的十九大精神等方面示范引領(lǐng)作用不夠突出,，引導(dǎo)黨員樹(shù)牢“四種意識(shí)",，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”上還有差距,，支部的戰(zhàn)斗堡壘作用有待進(jìn)一步增強(qiáng),。

（二）貫徹落實(shí)上級(jí)黨組織工作部署方面。一是落實(shí)工作不夠及時(shí),，疲于應(yīng)付辦公室各類臨時(shí)性事務(wù),，落實(shí)上級(jí)黨組織工作部署上動(dòng)作不夠快，缺乏超前意識(shí),，一定程度上存在見(jiàn)子打子,、被動(dòng)應(yīng)付現(xiàn)象。二是落實(shí)工作成效不夠明顯,，對(duì)于上級(jí)做出的決策部署一定程度上還存在著重布置,、輕落實(shí)的問(wèn)題，在抓工作落實(shí)上,，還存在以會(huì)議落實(shí)會(huì)議的情況,，認(rèn)真組織討論研究不足,，對(duì)工作的落實(shí)和督促抓得不夠緊，缺乏齊心協(xié)力推動(dòng)工作落實(shí)的韌勁,。

（三）定期開(kāi)展黨的組織生活方面,。一是開(kāi)展組織生活的經(jīng)常性不足，嚴(yán)格落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例》和《黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則》上有差距,，對(duì)業(yè)務(wù)工作與支部組織生活的統(tǒng)籌安排不足,，落實(shí)主題黨日，談心談話等制度的經(jīng)常性和連貫性不夠,。二是組織生活的質(zhì)量不夠離,。在落實(shí)“三會(huì)一課”制度，民主評(píng)議黨員,，批評(píng)與自我批評(píng)等方面還存在一定的形式主義,，組織生活的政治性、思想性,、原則性不夠強(qiáng),，通過(guò)開(kāi)展組織生活加強(qiáng)黨員思想溝通情感交流，促進(jìn)工作的成效不夠明顯,。

（四）嚴(yán)格黨員日常管理監(jiān)督方面,，一是思想重視不夠，在對(duì)黨員的教育管理上認(rèn)識(shí)還存在偏差,，認(rèn)為黨員干部政治標(biāo)準(zhǔn)高,，政治要求嚴(yán)，紀(jì)律作風(fēng)好,，是一個(gè)能夠白我管理,，自我約束的群體，把更多精力放在了業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技能培養(yǎng)上,，對(duì)黨員的日常監(jiān)督管理有所放松,。二是監(jiān)督管理的方式方法單一。在加強(qiáng)和完普黨員的日常監(jiān)督管理上思考探索不足,，方法局限,，措施單一，系統(tǒng)性不夠,，缺乏建立有效的管理制度和約束機(jī)制來(lái)管人管事,；日常工作中，組織支部黨員學(xué)習(xí)相關(guān)文件規(guī)定和警示案例多,，與黨員談心談話少,，對(duì)黨員開(kāi)展防微杜漸，咬耳扯袖的監(jiān)督提醒不夠,。同時(shí),，在黨員的教育管理上還有一定的“老好人”思想,，怕得罪人，有“多裁花,，少挑刺”的好人主義思想,。

（五）聯(lián)系服務(wù)群眾方面，一是深入基層頻次不足,，常常忙于事務(wù)性工作多,，工作上沉下去的時(shí)間少,，浮在面上的時(shí)候多,，特別是主動(dòng)帶著問(wèn)題深入困難多問(wèn)題多的地方調(diào)研指導(dǎo)少，靜下心來(lái)思考少,，一些工作知其然,，不知其所以然，參謀助手作用發(fā)揮有差距,。二星服務(wù)意識(shí)不夠強(qiáng),。工作中存在一定的唯上感想，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)十分關(guān)注的事項(xiàng)落實(shí)節(jié)奏快,，對(duì)一些不易引起領(lǐng)導(dǎo)注意的,，細(xì)小的工作積報(bào)性不夠，主動(dòng)性不強(qiáng),。

（六）改進(jìn)工作作風(fēng)方面,。一是貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神還有差距，對(duì)“四風(fēng)”問(wèn)題新變化,、新表現(xiàn)研究不多,，警惕不夠，反擊不徹底,。二是對(duì)工作的質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)要求有差距,。少數(shù)同志存在安于現(xiàn)狀、進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)的傾向,，工作中不能始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求，開(kāi)拓創(chuàng)新少,，墨守成規(guī)多,，謀求工作發(fā)展的措施和辦法不多，視野不夠開(kāi)闊,，不敢大膽鉆,，大膽管；有的存在依賴思想,，習(xí)慣當(dāng)“二傳手”,，缺少敢試敢干敢為人先的氣魄,，工作的實(shí)效性有待進(jìn)一步提亮。

二,、原因分析

（一）政治理論學(xué)習(xí)抓得不牢,。少數(shù)班子成員自覺(jué)改造主觀世界，加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)的意識(shí)不夠強(qiáng),，沒(méi)有投入足夠的時(shí)間和精力對(duì)馬克思列寧主義,、毛澤東思想、鄧小平理論,、“三個(gè)代表”重要思想,、科學(xué)發(fā)展觀，特別是習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想進(jìn)行系統(tǒng)的學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)浮于表面,，態(tài)度時(shí)緊時(shí)松，理論精髓吃得不透,，有的淺嘗輒止,，有的一知半解，具體工作中聯(lián)系少,，運(yùn)用少,，致使思想上統(tǒng)一不夠，認(rèn)識(shí)不高,，貫徹不夠自覺(jué),。黨員干部的示范帶頭作用發(fā)揮不突出，存在片面性和實(shí)用主義,，沒(méi)有真正做到學(xué)通弄懂做實(shí),。

（二）黨性鍛煉抓得不夠牢。從支部領(lǐng)導(dǎo)班子來(lái)看,，黨性鍛煉的自覺(jué)性不夠,。少數(shù)班子成員對(duì)全黨正在經(jīng)受“四大考驗(yàn)”。防范“四大危險(xiǎn)”的嚴(yán)峻形勢(shì)認(rèn)識(shí)不足,。缺乏應(yīng)有的警醒,，對(duì)一些消極負(fù)面現(xiàn)象抵制不堅(jiān)決，自我教育,、自我提高自我約束的自覺(jué)性不夠強(qiáng),。直按導(dǎo)致了黨性鍛煉的不充分。

（三）宗旨意識(shí)有所淡化,。全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)樹(shù)立得不牢固,。有時(shí)候沒(méi)有處理好對(duì)上負(fù)責(zé)與對(duì)人民群眾負(fù)責(zé)的關(guān)系.接受群眾的監(jiān)督不夠廣泛深入，對(duì)群眾負(fù)責(zé)的意識(shí)淡薄，思想深處對(duì)“為了誰(shuí),、依靠誰(shuí),、我是誰(shuí)”問(wèn)題認(rèn)識(shí)不是很清楚。對(duì)“不忘初心,、牢記使命”認(rèn)識(shí)不夠深

（四）紀(jì)律和規(guī)矩意識(shí)不夠強(qiáng),。個(gè)別班子成員對(duì)執(zhí)行政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的嚴(yán)肅性和重要性認(rèn)識(shí)不足，對(duì)上級(jí)紀(jì)律要求和文件精神的學(xué)習(xí)把握不充分,，對(duì)個(gè)人言行的示范效應(yīng)的認(rèn)識(shí)不到位,，把自己等同于一般黨員，缺乏高標(biāo)準(zhǔn),，嚴(yán)要求.認(rèn)為只要自己干凈干事,，不違法違紀(jì)就能身正不怕影子斜。對(duì)執(zhí)行紀(jì)律規(guī)定缺乏高度的政治責(zé)任感,，不能主動(dòng)投身到嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活,，凈化黨內(nèi)政治生態(tài)工作中,，不能以鐵的紀(jì)律加強(qiáng)對(duì)支部覺(jué)員的教育,，管理和監(jiān)督,。

三,。整改措施

（一）加強(qiáng)理論武裝，筑牢思想政治基礎(chǔ),。一是切實(shí)提高政治站位,。班子成員帶頭做到講政治,、講黨性、講原則,，堅(jiān)持用一名合格黨員,、一名黨員干部的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，把對(duì)黨忠誠(chéng)放在第一位,，把講政治作為立身之本,，切實(shí)把牢政治方向，站穩(wěn)政治立場(chǎng),，提高政治站位.始終保持高度的政治敏銳性和政治鑒別力,，帶頭樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”,。堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”.二是筑牢思想根基,。進(jìn)一步增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)的自覺(jué)性和系統(tǒng)性，結(jié)合開(kāi)展“不忘初心,，牢記使命”主題教育,，持之以恒的抓好班子成員的政治理論學(xué)習(xí)，學(xué)深悟透習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,，做政治上的“清醒人”,、思想上的“明白人”,，始終在政治上，思想上與黨中央保持高度一致,。三是堅(jiān)持和完善支部“三會(huì)一課”制度,。嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”制度，以開(kāi)展“主題黨日”為主要載體,。采取“主題+專題”的形式,。加強(qiáng)對(duì)黨的政治理論。路線方針及政策法規(guī)的學(xué)習(xí),，每年集體學(xué)習(xí)不少于12次,，集體學(xué)習(xí)研討每季度不少于1次。不斷提高班子成員理論素養(yǎng)和政策水平,。

（二）強(qiáng)化黨性鍛煉,，提高政治建設(shè)水平。一是始終把講政治擺在首要位置.把政治屬性作為支部班子的第一屬性,，不斷提高支部政治建設(shè)水平和班子成員政治能力,，增強(qiáng)政治責(zé)任感，提高政治敏銳性和政治鑒別力,，時(shí)時(shí)對(duì)照黨章要求檢視自身,，校準(zhǔn)言行，擰緊思想“總開(kāi)關(guān)”,，永葆政治本色,。二是堅(jiān)持抓好黨建是最大的政績(jī)。全面落實(shí)黨建主體責(zé)任.從嚴(yán)管黨治黨.把黨建工作壓力傳導(dǎo)到每一名黨員,，扎實(shí)推進(jìn)支部規(guī)范化建設(shè),。嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，規(guī)范落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課,，“雙重組織生活會(huì)”,。談心談話、批評(píng)和自我批評(píng),，集體“政治生日”等制度,。三是定期開(kāi)展主題黨日。傳統(tǒng)教育,、警示教育等豐富多彩,，有效管用的組織生活.突出政治學(xué)習(xí)和教育，突出黨性鍛煉,，突出思想交流,，培養(yǎng)班子成員及支部黨員情趣高雅，堅(jiān)定純潔的精神境界。

（三）樹(shù)牢群眾觀點(diǎn),，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和宗旨意識(shí),。牢固樹(shù)立為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)和“群眾利益無(wú)小事”的理念，把人民群眾滿意不滿意作為行使權(quán)力的根本標(biāo)準(zhǔn),，為黨員干部立好標(biāo)桿,、作好表率。

（四）強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí),，推動(dòng)工作作風(fēng)持續(xù)轉(zhuǎn)變,。自覺(jué)加強(qiáng)黨章黨規(guī)黨紀(jì)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)紀(jì)律觀念,，增強(qiáng)守法意識(shí),，牢記“兩個(gè)務(wù)必”。嚴(yán)格自律,，厲行節(jié)約,。反對(duì)鋪張浪費(fèi)，樹(shù)立“艱苦奮斗,、勤儉節(jié)約"的良好風(fēng)氣,。帶頭遵守執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神，以身作則,，以上率下,，嚴(yán)格遵守執(zhí)行《黨章》、《準(zhǔn)則》,、《條例）等要求。著力增強(qiáng)黨員的自我約束力控制力,，凈化“社交圈”.堅(jiān)守底線,，不踩紅線，做到不追逐低級(jí)趣味,，不尋求感官刺激,，不拿原則換人情，不用權(quán)力搞交易牢固樹(shù)立黨員干部公道正派,，以苦為樂(lè),，甘為人梯的良好形象。

村支部班子對(duì)照檢查材料2022年2

按照局黨委轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范遼寧省黨員干部網(wǎng)絡(luò)行為的實(shí)施意見(jiàn)》要求,，聯(lián)系個(gè)人實(shí)際情況,，進(jìn)行深刻剖析，認(rèn)真學(xué)習(xí)文件精神,，現(xiàn)對(duì)照《意見(jiàn)》要求總結(jié)如下：一,、學(xué)習(xí)貫徹文件精神總體情況通過(guò)學(xué)習(xí)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范遼寧省黨員干部網(wǎng)絡(luò)行為的實(shí)施意見(jiàn)》文件精神及黨員干部網(wǎng)絡(luò)行為圖解，我認(rèn)為身為一名黨員，尤其是一名支部書記,，應(yīng)該牢固樹(shù)立政治意識(shí),、大局意識(shí)、核心意識(shí),、看齊意識(shí),，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位,，維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),，在思想上政治上行動(dòng)上始終同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。對(duì)身邊利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)發(fā)送或轉(zhuǎn)發(fā)違背黨的基本路線,，否定四項(xiàng)基本原則,，歪曲黨的政策、有嚴(yán)重政治問(wèn)題的文章,、言論等要積極舉報(bào),，堅(jiān)決抵制一切與中央精神違背的內(nèi)容。二,、存在的問(wèn)題及原因分析存在問(wèn)題主要體現(xiàn)在對(duì)當(dāng)前形勢(shì)下規(guī)范黨員干部網(wǎng)絡(luò)行為總體認(rèn)識(shí)不到位,。認(rèn)為只要做好自己的本職工作就好，網(wǎng)絡(luò)環(huán)境似乎與自己的生活工作不發(fā)生關(guān)系,，這種思想現(xiàn)在看來(lái)是非常不對(duì)的,。作為一名黨員，不僅要自身要嚴(yán)格要求自己,，而且對(duì)待身邊的不規(guī)范網(wǎng)絡(luò)行為也要起到監(jiān)督作用,。三、整改措施下一步,，個(gè)人要加強(qiáng)對(duì)規(guī)范網(wǎng)絡(luò)行為的學(xué)習(xí),。要站在講政治顧大局的高度，規(guī)范行為,，從自身做起,，同時(shí)加強(qiáng)對(duì)我館黨員干部網(wǎng)絡(luò)行為的教育、引導(dǎo)和管理,，既要正確行使網(wǎng)民的身份,，又要盡到黨員干部的義務(wù)。

村支部班子對(duì)照檢查材料2022年3

認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)黨委關(guān)于召開(kāi)20xx年度基層黨組織組織生活會(huì)會(huì)開(kāi)展*評(píng)議黨員工作的通知,，為開(kāi)好此次專題組織生活會(huì),，黨支部按照公司黨委的要求，通過(guò)專題組織學(xué)習(xí),，廣泛征求意見(jiàn),，深入談心談話,，做了認(rèn)真充分的準(zhǔn)備，認(rèn)真撰寫對(duì)照檢查材料,，在此基礎(chǔ)上,，惠農(nóng)黨支部決定召開(kāi)專題組織生活會(huì)。繼續(xù)深入開(kāi)展“兩學(xué)一做”教育活動(dòng),，通過(guò)進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)習(xí)*新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神,、新修訂《中國(guó)*章程》、習(xí)*總書記系列重要講話精神以及《中國(guó)*廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國(guó)*紀(jì)律處分條例》等文件和規(guī)章制度,，觀看《巡視利劍》,、《永遠(yuǎn)在路上》等專題片，通報(bào)違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神,、損害群眾利益典型案例,，對(duì)照《黨章》規(guī)定的黨支部職責(zé)，重點(diǎn)查擺突出政治功能,、提升組織力方面存在的問(wèn)題找差距,，并對(duì)存在的突出問(wèn)題原因剖析，以及下一步具體整改措施,。

一,、對(duì)照黨章重點(diǎn)查擺“3個(gè)方面”的問(wèn)題

1、是否存在黨建工作述職評(píng)議和上級(jí)黨委督查通報(bào)的問(wèn)題未按時(shí)整改到位,，黨建工作上級(jí)黨組織不安排不部署,，下級(jí)黨組織不重視不落實(shí)的問(wèn)題。

一年來(lái),，黨支部嚴(yán)格按照黨章規(guī)定開(kāi)展黨建工作述職評(píng)議,，加強(qiáng)自身建設(shè)，積極履職盡責(zé),，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向,。嚴(yán)格按照公司黨委的工作部署開(kāi)展黨員學(xué)習(xí)，并積極組織開(kāi)展每月“主題黨日活動(dòng)”與“三會(huì)一課”相結(jié)合,，認(rèn)真組織落實(shí)公司黨委的各項(xiàng)工作整改，切實(shí)做到立整立改,。

2,、是否存在黨建工作資料管理不嚴(yán)、缺少損毀的問(wèn)題,。

檔案資料按年度進(jìn)行裝訂并封存,，嚴(yán)格按照資料管理查閱管理辦法管理。

3,、是否存在軟弱渙散黨組織長(zhǎng)期存在,，得不到有效整頓轉(zhuǎn)化的問(wèn)題,。

支部堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)決策科學(xué)化和*化,、規(guī)范化,，支委積極維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)，認(rèn)真堅(jiān)持*集中制和貫徹落實(shí)“一崗雙責(zé)”,，涉及分公司的重大事項(xiàng),，堅(jiān)持支委會(huì)集體*集中制原則。

二,、對(duì)照檢查的突出問(wèn)題

1,、黨支部班子及成員經(jīng)常到各部門交流談心，了解和解決部門和職工存在的問(wèn)題,。

2,、黨支部班子成員對(duì)維修和搶修工作的關(guān)注度不夠。

3,、公司業(yè)務(wù)審批手續(xù)及業(yè)務(wù)流程多而且繁瑣,，業(yè)務(wù)工作耽擱時(shí)間較長(zhǎng)。

4,、廠級(jí)及班組培訓(xùn)與日常工作緊密結(jié)合,，提高學(xué)習(xí)質(zhì)量，減少學(xué)習(xí)頻次,。

5,、黨支部創(chuàng)新“三會(huì)一課”的學(xué)習(xí)方式，利用微信平臺(tái)將學(xué)習(xí)和會(huì)議內(nèi)容轉(zhuǎn)發(fā),，組織開(kāi)展形式多樣的黨員活動(dòng),，提升黨員和職工的凝聚力。

6,、黨支部將黨建工作進(jìn)一步提升,，加強(qiáng)黨員的監(jiān)督和管理。

三,、存在問(wèn)題的根源剖析

1,、服務(wù)意識(shí)有待加強(qiáng)。支部委員深入職工了解職工意愿和征求意見(jiàn)不夠,，這是服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)的表現(xiàn),。分公司工作重點(diǎn)放在安全生產(chǎn)和市場(chǎng)拓展、提質(zhì)增效多,，黨建工作的服務(wù)對(duì)象是全體黨員和職工,，在保安全、抓發(fā)展,、促經(jīng)營(yíng)的工作前提下,，必須充分了解職工所急所想,，將職工的意見(jiàn)和意愿放在第一位，時(shí)刻了解和掌握職工的思想動(dòng)態(tài),，要充分尊重職工的意愿,，保護(hù)好、引導(dǎo)好職工個(gè)人發(fā)展,，更好的促進(jìn)工作的積極性,。

2、存在求穩(wěn)怕亂的思想,。由于工作事物較多,，按部就班的開(kāi)展各項(xiàng)工作。發(fā)生維修,、搶修時(shí),，嚴(yán)格按照應(yīng)急搶修制度執(zhí)行，班子成員和分管領(lǐng)導(dǎo)著重關(guān)注搶修材料的購(gòu)置和調(diào)撥,、停水時(shí)間,、停水區(qū)域、影響用戶和用戶投訴處理工作,。在搶修時(shí)第一時(shí)間趕到現(xiàn)場(chǎng),，對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理，交叉施工作業(yè)和大型機(jī)械施工等工作安排,，但在維修和搶修時(shí)對(duì)維修員實(shí)際工作關(guān)心和關(guān)注較少,。

3、存在安于現(xiàn)狀,、銳意進(jìn)取的工作意識(shí)不強(qiáng),。工作中始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,、求實(shí)效,，開(kāi)拓創(chuàng)新少，墨守成規(guī)多,，在供排水公司高速發(fā)展階段,，缺少創(chuàng)造性地推進(jìn)惠農(nóng)分公司發(fā)展的工作舉措，站在總公司角度謀劃思考工作的能力還需有待加強(qiáng),，還存在慣性思維,、惰性思維，是總公司的工作不到位,，我們上報(bào)，催了就滿足的狀態(tài),。工作中習(xí)慣“按部就班”,，“差不多就行”,，存在為了完成任務(wù)而完成任務(wù)的現(xiàn)象，沒(méi)有切實(shí)根據(jù)實(shí)際情況督促和建議性的開(kāi)展工作,。

4,、主動(dòng)作為意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)還不強(qiáng),。在面對(duì)新問(wèn)題和新任務(wù)面前更多的是老思路,、老辦法，與實(shí)際工作不相符,，需要上級(jí)管理部門下發(fā)制度,，對(duì)事物的發(fā)展認(rèn)識(shí)不深，積極性,、主動(dòng)性不夠,，存在觀望態(tài)度，缺乏主角的思維,。奮斗干事的*不足,，工作中遇到問(wèn)題講困難的多，想辦法的少,，攻堅(jiān)克難,、勇于創(chuàng)新的精氣神和推進(jìn)工作干事業(yè)的緊迫感和責(zé)任感不足。

5,、學(xué)習(xí)的深度和廣度不夠,。雖然黨支部帶領(lǐng)全體黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)*新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和十九大報(bào)告，但是在學(xué)習(xí)中還存在存在重工作,、輕學(xué)習(xí)的思想,，總是以工作忙、任務(wù)重,、沒(méi)時(shí)間學(xué)為由,，黨員不能自覺(jué)靜下心來(lái)學(xué)習(xí)，導(dǎo)致了政治理論學(xué)習(xí)效果不明顯,。學(xué)習(xí)主要是根據(jù)黨委的學(xué)習(xí)計(jì)劃進(jìn)行,，方式、方法比較呆板,、單調(diào),，開(kāi)會(huì)時(shí)有時(shí)“照本宣科”，對(duì)一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”,，對(duì)十九大報(bào)告中提到的一些熱點(diǎn),、焦點(diǎn)問(wèn)題，缺乏深層次互動(dòng)和思想交流,，理論聯(lián)系實(shí)際不深,、不透,。

6、通過(guò)不斷加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),，黨支部班子對(duì)政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的意識(shí)不斷提升,，能夠始終同中央、集團(tuán)黨委和公司黨委保持高度一致,，對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí),，不存在當(dāng)面一套、背后一套的情況,。開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)的自覺(jué)性不強(qiáng),，在黨員評(píng)議時(shí)缺少批評(píng)與自我批評(píng)的自覺(jué)性，有時(shí)即使看到了別人的問(wèn)題,，認(rèn)為在一起工作,，不必要批評(píng)別人的缺點(diǎn)，保持“一團(tuán)和氣”,。

四,、今后的努力方向和整改措施

1、走進(jìn)職工談話談心,，解決實(shí)際問(wèn)題

深入各部門開(kāi)展交流談心,，切實(shí)解決職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題,。支部委員要堅(jiān)持執(zhí)行深入聯(lián)系點(diǎn)制度,，把企業(yè)發(fā)展和企業(yè)管理、經(jīng)營(yíng)思路中的熱點(diǎn)帶到職工中去,，給職工深入講解帶有政策性,、全局性和特殊性的企業(yè)發(fā)展問(wèn)題，使職工關(guān)心和融入到的企業(yè)發(fā)展中來(lái),。面對(duì)面聽(tīng)取職工意見(jiàn)和存在問(wèn)題,，形成問(wèn)題清單，能解決的立即解決,，暫時(shí)解決不了的做好解釋工作并形成備案,，超出權(quán)限范圍的及時(shí)上報(bào)，做到件件有著落,。

2,、保障安全生產(chǎn)，提升后保障服務(wù)

班子成員和支部委員要切實(shí)擔(dān)當(dāng)好職工帶頭人,、領(lǐng)路人,，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，把服務(wù)職工和安全生產(chǎn)管理工作緊密結(jié)合，延伸為職工服務(wù)鏈條,、拓寬為職工服務(wù)領(lǐng)域,、創(chuàng)新服務(wù)職工的方式。在嚴(yán)格落實(shí)和執(zhí)行應(yīng)急搶修的同時(shí),，完善保障后勤服務(wù)、實(shí)施跟蹤服務(wù),，全面提升為職工服務(wù)意識(shí)和服務(wù)質(zhì)量,，切實(shí)做到察民情、知不足,，班子成員要熟練掌握所分管工作的相關(guān)政策,、業(yè)務(wù)知識(shí)，更好地為職工服務(wù),，進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員在職工中的威信,，以更“實(shí)”的工作作風(fēng)全面推進(jìn)供排水事業(yè)不斷邁向新的階段。

村支部班子對(duì)照檢查材料2022年4

認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)黨委關(guān)于召開(kāi)20xx年度基層黨組織組織生活會(huì)會(huì)開(kāi)展*評(píng)議黨員工作的通知,，為開(kāi)好此次專題組織生活會(huì),，黨支部按照公司黨委的要求，通過(guò)專題組織學(xué)習(xí),，廣泛征求意見(jiàn),，深入談心談話，做了認(rèn)真充分的準(zhǔn)備,，認(rèn)真撰寫對(duì)照檢查材料,，在此基礎(chǔ)上，惠農(nóng)黨支部決定召開(kāi)專題組織生活會(huì),。繼續(xù)深入開(kāi)展“兩學(xué)一做”教育活動(dòng),，通過(guò)進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)習(xí)*新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神、新修訂《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》,、習(xí)總書記系列重要講話精神以及《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等文件和規(guī)章制度,，觀看《巡視利劍》、《永遠(yuǎn)在路上》等專題片,，通報(bào)違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神,、損害群眾利益典型案例，對(duì)照《黨章》規(guī)定的黨支部職責(zé),，重點(diǎn)查擺突出政治功能,、提升組織力方面存在的問(wèn)題找差距，并對(duì)存在的突出問(wèn)題原因剖析,，以及下一步具體整改措施,。

一、對(duì)照黨章重點(diǎn)查擺“3個(gè)方面”的問(wèn)題

1、是否存在黨建工作述職評(píng)議和上級(jí)黨委督查通報(bào)的問(wèn)題未按時(shí)整改到位,，黨建工作上級(jí)黨組織不安排不部署,，下級(jí)黨組織不重視不落實(shí)的問(wèn)題。

一年來(lái),，黨支部嚴(yán)格按照黨章規(guī)定開(kāi)展黨建工作述職評(píng)議,，加強(qiáng)自身建設(shè)，積極履職盡責(zé),，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向,。嚴(yán)格按照公司黨委的工作部署開(kāi)展黨員學(xué)習(xí)，并積極組織開(kāi)展每月“主題黨日活動(dòng)”與“三會(huì)一課”相結(jié)合,，認(rèn)真組織落實(shí)公司黨委的各項(xiàng)工作整改,，切實(shí)做到立整立改。

2,、是否存在黨建工作資料管理不嚴(yán),、缺少損毀的問(wèn)題。

檔案資料按年度進(jìn)行裝訂并封存,，嚴(yán)格按照資料管理查閱管理辦法管理,。

3、是否存在軟弱渙散黨組織長(zhǎng)期存在,，得不到有效整頓轉(zhuǎn)化的問(wèn)題,。

支部堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)決策科學(xué)化和*化,、規(guī)范化,，支委積極維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)，認(rèn)真堅(jiān)持*集中制和貫徹落實(shí)“一崗雙責(zé)”,，涉及分公司的重大事項(xiàng),，堅(jiān)持支委會(huì)集體*集中制原則。

二,、對(duì)照檢查的突出問(wèn)題

1,、黨支部班子及成員經(jīng)常到各部門交流談心，了解和解決部門和職工存在的問(wèn)題,。

2,、黨支部班子成員對(duì)維修和搶修工作的關(guān)注度不夠。

3,、公司業(yè)務(wù)審批手續(xù)及業(yè)務(wù)流程多而且繁瑣,，業(yè)務(wù)工作耽擱時(shí)間較長(zhǎng)。

4,、廠級(jí)及班組培訓(xùn)與日常工作緊密結(jié)合,，提高學(xué)習(xí)質(zhì)量，減少學(xué)習(xí)頻次。

5,、黨支部創(chuàng)新“三會(huì)一課”的學(xué)習(xí)方式,，利用微信平臺(tái)將學(xué)習(xí)和會(huì)議內(nèi)容轉(zhuǎn)發(fā)，組織開(kāi)展形式多樣的黨員活動(dòng),，提升黨員和職工的凝聚力,。

6、黨支部將黨建工作進(jìn)一步提升,，加強(qiáng)黨員的監(jiān)督和管理,。

三、存在問(wèn)題的根源剖析

1,、服務(wù)意識(shí)有待加強(qiáng)。支部委員深入職工了解職工意愿和征求意見(jiàn)不夠,，這是服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)的表現(xiàn),。分公司工作重點(diǎn)放在安全生產(chǎn)和市場(chǎng)拓展、提質(zhì)增效多,，黨建工作的服務(wù)對(duì)象是全體黨員和職工,，在保安全、抓發(fā)展,、促經(jīng)營(yíng)的工作前提下,，必須充分了解職工所急所想，將職工的意見(jiàn)和意愿放在第一位,，時(shí)刻了解和掌握職工的思想動(dòng)態(tài),，要充分尊重職工的意愿，保護(hù)好,、引導(dǎo)好職工個(gè)人發(fā)展,，更好的促進(jìn)工作的積極性。

2,、存在求穩(wěn)怕亂的思想,。由于工作事物較多，按部就班的開(kāi)展各項(xiàng)工作,。發(fā)生維修,、搶修時(shí)，嚴(yán)格按照應(yīng)急搶修制度執(zhí)行,，班子成員和分管領(lǐng)導(dǎo)著重關(guān)注搶修材料的購(gòu)置和調(diào)撥,、停水時(shí)間、停水區(qū)域,、影響用戶和用戶投訴處理工作,。在搶修時(shí)第一時(shí)間趕到現(xiàn)場(chǎng)，對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理，交叉施工作業(yè)和大型機(jī)械施工等工作安排,，但在維修和搶修時(shí)對(duì)維修員實(shí)際工作關(guān)心和關(guān)注較少,。

3、存在安于現(xiàn)狀,、銳意進(jìn)取的工作意識(shí)不強(qiáng),。工作中始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,、求實(shí)效,，開(kāi)拓創(chuàng)新少，墨守成規(guī)多,，在供排水公司高速發(fā)展階段,，缺少創(chuàng)造性地推進(jìn)惠農(nóng)分公司發(fā)展的工作舉措，站在總公司角度謀劃思考工作的能力還需有待加強(qiáng),，還存在慣性思維,、惰性思維，是總公司的工作不到位,，我們上報(bào),，催了就滿足的狀態(tài)。工作中習(xí)慣“按部就班”,，“差不多就行”,，存在為了完成任務(wù)而完成任務(wù)的現(xiàn)象，沒(méi)有切實(shí)根據(jù)實(shí)際情況督促和建議性的開(kāi)展工作,。

4,、主動(dòng)作為意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)還不強(qiáng),。在面對(duì)新問(wèn)題和新任務(wù)面前更多的是老思路,、老辦法，與實(shí)際工作不相符,，需要上級(jí)管理部門下發(fā)制度,，對(duì)事物的發(fā)展認(rèn)識(shí)不深，積極性,、主動(dòng)性不夠,，存在觀望態(tài)度，缺乏主角的思維,。奮斗干事的*不足,，工作中遇到問(wèn)題講困難的多，想辦法的少,，攻堅(jiān)克難,、勇于創(chuàng)新的精氣神和推進(jìn)工作干事業(yè)的緊迫感和責(zé)任感不足,。

5、學(xué)習(xí)的深度和廣度不夠,。雖然黨支部帶領(lǐng)全體黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)*新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和十九大報(bào)告,，但是在學(xué)習(xí)中還存在存在重工作、輕學(xué)習(xí)的思想,，總是以工作忙,、任務(wù)重、沒(méi)時(shí)間學(xué)為由,，黨員不能自覺(jué)靜下心來(lái)學(xué)習(xí),，導(dǎo)致了政治理論學(xué)習(xí)效果不明顯。學(xué)習(xí)主要是根據(jù)黨委的學(xué)習(xí)計(jì)劃進(jìn)行,，方式,、方法比較呆板、單調(diào),，開(kāi)會(huì)時(shí)有時(shí)“照本宣科”,，對(duì)一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”，對(duì)十九大報(bào)告中提到的一些熱點(diǎn),、焦點(diǎn)問(wèn)題，缺乏深層次互動(dòng)和思想交流,，理論聯(lián)系實(shí)際不深,、不透。

6,、通過(guò)不斷加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),，黨支部班子對(duì)政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的意識(shí)不斷提升，能夠始終同中央,、集團(tuán)黨委和公司黨委保持高度一致,，對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)，不存在當(dāng)面一套,、背后一套的情況,。開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)的自覺(jué)性不強(qiáng)，在黨員評(píng)議時(shí)缺少批評(píng)與自我批評(píng)的自覺(jué)性,，有時(shí)即使看到了別人的問(wèn)題,，認(rèn)為在一起工作，不必要批評(píng)別人的缺點(diǎn),，保持“一團(tuán)和氣”,。

四、今后的努力方向和整改措施

1,、走進(jìn)職工談話談心,，解決實(shí)際問(wèn)題

深入各部門開(kāi)展交流談心,，切實(shí)解決職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題,。支部委員要堅(jiān)持執(zhí)行深入聯(lián)系點(diǎn)制度,，把企業(yè)發(fā)展和企業(yè)管理、經(jīng)營(yíng)思路中的熱點(diǎn)帶到職工中去,，給職工深入講解帶有政策性,、全局性和特殊性的企業(yè)發(fā)展問(wèn)題，使職工關(guān)心和融入到的企業(yè)發(fā)展中來(lái),。面對(duì)面聽(tīng)取職工意見(jiàn)和存在問(wèn)題,，形成問(wèn)題清單，能解決的立即解決,，暫時(shí)解決不了的做好解釋工作并形成備案,，超出權(quán)限范圍的及時(shí)上報(bào)，做到件件有著落,。

2,、保障安全生產(chǎn)，提升后保障服務(wù)

班子成員和支部委員要切實(shí)擔(dān)當(dāng)好職工帶頭人,、領(lǐng)路人,，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，把服務(wù)職工和安全生產(chǎn)管理工作緊密結(jié)合,，延伸為職工服務(wù)鏈條,、拓寬為職工服務(wù)領(lǐng)域、創(chuàng)新服務(wù)職工的方式,。在嚴(yán)格落實(shí)和執(zhí)行應(yīng)急搶修的同時(shí),，完善保障后勤服務(wù)、實(shí)施跟蹤服務(wù),，全面提升為職工服務(wù)意識(shí)和服務(wù)質(zhì)量,，切實(shí)做到察民情、知不足,，班子成員要熟練掌握所分管工作的相關(guān)政策,、業(yè)務(wù)知識(shí)，更好地為職工服務(wù),，進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員在職工中的威信,，以更“實(shí)”的工作作風(fēng)全面推進(jìn)供排水事業(yè)不斷邁向新的階段。

村支部班子對(duì)照檢查材料2022年5

按照此次xx生活會(huì)要求,，××緊扣“嚴(yán)格黨內(nèi)生活,，嚴(yán)守黨的紀(jì)律，深化作風(fēng)建設(shè)””主題,，深入學(xué)習(xí)貫徹xx系列講話精神,，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹省委十xx次全會(huì),，以及市委xx精神，以貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定,、省委省政府×項(xiàng)規(guī)定和市委市政府實(shí)施辦法,、落實(shí)市委“兩個(gè)實(shí)施意見(jiàn)”、堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”,、持續(xù)抓好整改落實(shí)為重點(diǎn),，廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，深入查擺問(wèn)題,，認(rèn)真剖析檢查?，F(xiàn)對(duì)照檢查如下：

一、貫徹中央,、省市有關(guān)精神,，遵守政治紀(jì)律等方面存在的問(wèn)題

（一）貫徹執(zhí)行xx集中制方面

1.思想認(rèn)識(shí)有偏差。對(duì)xx集中制作為我們黨和國(guó)家的“根本組織原則和領(lǐng)導(dǎo)制度”理解不深不透,，僅僅當(dāng)作一般的原則,、一般的要求甚至一般的工作方法，對(duì)xx集中制的重要性認(rèn)識(shí)不足,。比如：部分同志對(duì)xx與集中的關(guān)系認(rèn)識(shí)不清,，把xx同集中分開(kāi)來(lái)看，有時(shí)認(rèn)為開(kāi)會(huì)就是集中,、征求意見(jiàn)就是xx,，沒(méi)有認(rèn)識(shí)到xx與集中的辯證統(tǒng)一性。

2.發(fā)揚(yáng)xx不充分,。對(duì)xx集中制的宣傳教育方式簡(jiǎn)單、內(nèi)容單調(diào),，存在文件傳達(dá)多,，系統(tǒng)教育少的情況；在倡導(dǎo)發(fā)揚(yáng)xx方面力度還不夠,，個(gè)別同志在沒(méi)有關(guān)系自身利益調(diào)整時(shí),，存在不聞不問(wèn)，被動(dòng)應(yīng)對(duì)的情況,，對(duì)一些基本的決策程序,，議事規(guī)則不很清楚。

3.參與討論不主動(dòng),。個(gè)別同志全局意識(shí)還不夠強(qiáng),，沒(méi)有履行好xx參謀、協(xié)助決策的作用,，在黨組會(huì)議上,，只關(guān)心自己分管的領(lǐng)域,，對(duì)不直接分管的工作發(fā)表意見(jiàn)不主動(dòng)、不充分,，發(fā)表意見(jiàn)“隨大流”,，多數(shù)時(shí)候“沒(méi)意見(jiàn)”。

（二）遵守黨的政治紀(jì)律,、組織紀(jì)律,、廉政紀(jì)律方面

1.政治責(zé)任意識(shí)減弱。一是憂患意識(shí)不足,。部分同志沒(méi)有站在夯實(shí)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的高度來(lái)抓黨的思想建設(shè),、組織建設(shè)等工作，對(duì)新時(shí)期黨面臨的“四大危險(xiǎn)”,、“四大考驗(yàn)”認(rèn)識(shí)不深,，對(duì)我國(guó)改革發(fā)展進(jìn)程中遇到矛盾和困難，比如：有些同志對(duì)貧富差距拉大,、行業(yè)分配不公,、少數(shù)人價(jià)值觀扭曲、一切向錢看等社會(huì)問(wèn)題缺乏正確認(rèn)識(shí),。二是政治敏銳性不高,。沒(méi)有用政治眼光去看待社會(huì)上一些損害黨的形象和威信的言行，對(duì)一些苗頭性傾向性問(wèn)題警惕性不高,，甚至視而不見(jiàn),、麻木不仁，缺乏應(yīng)有的政治責(zé)任和歷史擔(dān)當(dāng),。比如：對(duì)當(dāng)前網(wǎng)上流傳的反動(dòng)段子,，一些信件、短信和1元人民幣上的反動(dòng)標(biāo)語(yǔ)警惕性不足,，認(rèn)為這些都是小打小鬧,、成不了氣候，沒(méi)有意識(shí)到問(wèn)題的嚴(yán)重性,。再如：個(gè)別同志對(duì)保密工作不夠重視,，不遵守保密相關(guān)規(guī)定，隨意丟棄廢棄紅頭文件或復(fù)印涉密文件,。三是大局意識(shí)不強(qiáng),。存在一定的本位主義思想，在貫徹執(zhí)行中央路線,、方針,、政策和省市決策部署上，考慮本單位利益多,，考慮全局利益少,，致使出現(xiàn)貫徹落實(shí)上級(jí)政策精神打折扣,、不到位現(xiàn)象。

2.組織紀(jì)律放松,。一是思想渙散,。有的同志整天無(wú)所事事，不思進(jìn)取,，不注重學(xué)習(xí)新的理論知識(shí)和工作技能,；有的工作時(shí)間遲到早退、串崗閑聊,、辦私事,、擅自脫崗。二是工作作風(fēng)懶散,。有的開(kāi)會(huì)布置多,，真抓實(shí)干少，擅于“上有政策,，下有對(duì)策”,，以文件落實(shí)文件，以會(huì)議落實(shí)會(huì)議,；有的喜歡在辦公室調(diào)度工作,，發(fā)號(hào)施令，深入基層調(diào)研摸底少,，即使是下到基層,，也多為“走馬觀花”“蜻蜓點(diǎn)水”；三是組織觀念淡薄,。個(gè)別同志紀(jì)律觀念淡薄,，不參加組織安排的活動(dòng)，不接受組織的教育和群眾監(jiān)督,，習(xí)慣于不請(qǐng)示,、不匯報(bào)、不作為,；一些集體活動(dòng)，如開(kāi)會(huì),、學(xué)習(xí)等想來(lái)就來(lái),，想去就去，憑個(gè)人興趣參加活動(dòng),，隨意缺席也不請(qǐng)假,。

3.廉政紀(jì)律有待加強(qiáng)。一是抓黨風(fēng)廉政主體責(zé)任意識(shí)不強(qiáng),。個(gè)別班子成員“一崗雙責(zé)”意識(shí)不強(qiáng),，認(rèn)為黨風(fēng)廉政建設(shè)是辦主要領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)委書記的事,，與自己無(wú)關(guān)，對(duì)分管領(lǐng)域的黨風(fēng)廉政建設(shè)過(guò)問(wèn)較少,。二是監(jiān)管懲防失于松軟,。只注重制度建立，不注重制度執(zhí)行,，制度沒(méi)有成為帶電的“高壓線”,。有時(shí)甚至對(duì)已出現(xiàn)苗頭問(wèn)題的干部有“護(hù)短避丑”心理，高舉輕放,，懲戒不力,。比如：對(duì)遲到早退、擅自離崗,、上班做與工作無(wú)關(guān)的事等問(wèn)題,，沒(méi)有嚴(yán)格逗硬懲罰，僅僅發(fā)份通報(bào),、口頭批評(píng)就了事,。三是教育警示未觸及靈魂。對(duì)干部廉政思想教育不重視,，滿足于參觀警示教育基地,、觀看警示教育影片、剖析幾個(gè)案例,，形式陳舊,，效果不好，未真正起到震懾和警醒的作用,。

（三）貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定及省市有關(guān)規(guī)定等方面

1.貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定,、省委省政府十項(xiàng)規(guī)定和市委市政府實(shí)施辦法等方面情況。八項(xiàng)規(guī)定出臺(tái)后,，班子時(shí)刻注意帶好頭,，從自身做起，從具體問(wèn)題改起,，切實(shí)抓好規(guī)定的貫徹落實(shí),。20xx年，“三公經(jīng)費(fèi)”和各類會(huì)議,、活動(dòng)費(fèi)用與去年同期相比均有大幅下降,。但在具體執(zhí)行過(guò)程中仍還存在一些問(wèn)題：一是認(rèn)識(shí)含糊。對(duì)作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)期性,、艱巨性,、復(fù)雜性缺乏清醒認(rèn)識(shí)，認(rèn)為抓作風(fēng)轉(zhuǎn)變可能會(huì)一陣緊一陣松，有等一等,、跟著走,、觀望的心態(tài)。二是執(zhí)行不力,。在省市有關(guān)公務(wù)接待,、因公出差等細(xì)則出臺(tái)前，公務(wù)接待存在陪餐人數(shù)偏多,、公務(wù)出差存在標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一的情況,。三是監(jiān)管不嚴(yán)。部分同志抱著“現(xiàn)在是人情社會(huì)”的錯(cuò)誤思想,，認(rèn)為“水至清則無(wú)魚(yú)”,，管太嚴(yán)不利于工作開(kāi)展，因此對(duì)業(yè)務(wù)處室和派駐隊(duì)伍執(zhí)行八項(xiàng)規(guī)定督查少,、放得寬,。

2.落實(shí)省委“兩個(gè)意見(jiàn)”和“一個(gè)決定”以及市委有關(guān)要求方面。我辦及時(shí)制定了《關(guān)于建立健全作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制的意見(jiàn)》和《關(guān)于認(rèn)真貫徹“三嚴(yán)三實(shí)”要求進(jìn)一步加強(qiáng)黨員干部教育管理監(jiān)督的意見(jiàn)》,，并提出了具體的貫徹措施,。但具體執(zhí)行過(guò)程中還存在一些問(wèn)題：一是思想上不夠重視。部分同志對(duì)抓好作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制的認(rèn)識(shí)不夠深入,，在思想上還沒(méi)有真正引起足夠重視,，認(rèn)為機(jī)關(guān)干部的作風(fēng)是過(guò)硬的，不存在什么問(wèn)題,，在率先垂范上做得還不夠,，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題有“護(hù)短”的現(xiàn)象。二是制度有待進(jìn)一步完善,。先后制定修改和完善了多項(xiàng)工作制度,，對(duì)干部請(qǐng)銷假、值班備勤,、公務(wù)車輛使用,、招投標(biāo)程序、合同制聘用人員管理等工作紀(jì)律作了進(jìn)一步明確,，但在還需進(jìn)一步完善,。比如：有的制度針對(duì)性、嚴(yán)密性,、嚴(yán)肅性等還需進(jìn)一步改進(jìn),。三是對(duì)干部的教育管理監(jiān)督還不夠嚴(yán)格。個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度,、xx生活會(huì)制度等落實(shí)不夠到位；對(duì)重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)環(huán)節(jié)的管理和約束還需進(jìn)一步加強(qiáng),。

3.抓好巡視組反饋問(wèn)題整改方面,。結(jié)合中央巡視組反饋的問(wèn)題，組織干部職工進(jìn)行了自查自糾,，做到即知即改,、立行立改。經(jīng)過(guò)自查還存在以下幾方面問(wèn)題：一是車輛管理還需加強(qiáng),。對(duì)車輛的日常監(jiān)管還需進(jìn)一步規(guī)范,，對(duì)違反交通規(guī)則的行為需強(qiáng)化懲治，杜絕出現(xiàn)“車輪上的浪費(fèi)”,。二是選人用人方面還需改進(jìn),。對(duì)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《XX市黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法》等規(guī)章制度學(xué)習(xí)不夠深入，具體措施還不夠細(xì)化,，選拔任用程序還不嚴(yán)格,；對(duì)干部德、能,、勤,、績(jī)、廉等方面情況考察不深入,、掌握不全面,；干部檔案材料不夠規(guī)范；對(duì)中層干部和普通干部培養(yǎng)重視不夠,，未制定鼓勵(lì)干部職工加強(qiáng)學(xué)習(xí)的激勵(lì)機(jī)制和辦法,。三是庸懶散浮拖的現(xiàn)象還有空間。在專項(xiàng)整治過(guò)程中,，共梳理出黨員干部職工有關(guān)庸懶散浮拖的問(wèn)題26個(gè),，在具體工作中需持續(xù)抓好整治。

（四）堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”,，履職盡責(zé),、攻堅(jiān)克難方面

1.形式主義依然存在。學(xué)習(xí)圖完成任務(wù),，甚至把學(xué)習(xí)當(dāng)放松,，停留在形式上，未能入腦入心,，未能結(jié)合實(shí)際深層次思考,。會(huì)議多、會(huì)議長(zhǎng),、文件多,、材料多的情況沒(méi)有得到徹底改善,。比如：有些專項(xiàng)工作，無(wú)實(shí)質(zhì)性內(nèi)容,，文件,、簡(jiǎn)報(bào)滿天飛，只求形式,，不求實(shí)效,；有時(shí)上級(jí)開(kāi)會(huì)發(fā)文后，打著“貫徹落實(shí)不過(guò)夜”的旗號(hào),，在精神還沒(méi)吃透,、措施還沒(méi)研究成熟的情況下“依樣畫葫蘆”開(kāi)會(huì)發(fā)文，表面上是講政治,、落實(shí)快,，實(shí)際上是典型的形式主義。

2.還有殘余,。聯(lián)系服務(wù)群眾不深入,，習(xí)慣于坐在辦公室遙控指揮，電話指示,、文件指導(dǎo),，閉門造車、不接地氣,，憑經(jīng)驗(yàn)辦事,，不深入了解困難，不主動(dòng)為開(kāi)展工作創(chuàng)造條件,、出點(diǎn)子,，加之個(gè)別處室內(nèi)部分工不明確，導(dǎo)致具體做事的同志方向不清,、措施不明,、疲于應(yīng)付。對(duì)干部的關(guān)心和培養(yǎng)不夠,，關(guān)心關(guān)愛(ài)少,，交心談心少，到派駐隊(duì)伍調(diào)研少,，沒(méi)有與下屬真正打成一片,。部分同志服務(wù)意識(shí)還不夠強(qiáng)，工作拖拉,，效率低下,，對(duì)派駐隊(duì)伍反映問(wèn)題和群眾合理訴求，有辦理不及時(shí),、不認(rèn)真的情況,。比如：XXX

3.勤儉節(jié)約意識(shí)不足,。雖完善了經(jīng)費(fèi)管理使用相關(guān)制度，但從嚴(yán)要求,、從嚴(yán)管理還不夠,，態(tài)度還不夠堅(jiān)決，措施還不夠得力,，導(dǎo)致出現(xiàn)一些不合理支出和鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象。比如：個(gè)別同志節(jié)約意識(shí)差,，電燈,、電腦、空調(diào),、飲水機(jī)通宵開(kāi),；食堂吃飯浪費(fèi)糧食現(xiàn)象也還存在；公務(wù)用車管理還有待加強(qiáng),，公車違反交通規(guī)定的問(wèn)題還時(shí)有發(fā)生,；好面子窮大方，在會(huì)務(wù)籌備,、活動(dòng)組織過(guò)程中,，“講排場(chǎng)，論規(guī)格”的思想在一定范圍仍然存在,。

4.履職盡責(zé)還存在差距,。自我感覺(jué)良好，有松一松,、看一看,、歇一歇的傾向，干工作只圖完成任務(wù),、追求過(guò)得去,，沒(méi)有從更高的標(biāo)準(zhǔn)、更好的成效去思考,，工作的主動(dòng)性,、積極性不足，這實(shí)質(zhì)是履職盡責(zé)不到位的表現(xiàn),。比如：XXX,。

5.攻堅(jiān)克難缺少主觀能動(dòng)。有的同志革命意志消退,，開(kāi)拓進(jìn)取精神減退,，不愿再甩開(kāi)膀子干事，如：部分同志在抓工作,、抓落實(shí)方面做得不夠,，工作布置之后能拖就拖,、能推則推，落實(shí)黨組和全辦統(tǒng)籌安排的工作不及時(shí),、不主動(dòng),。有的工作憑經(jīng)驗(yàn)、吃老本,，只求過(guò)得去,、不求高標(biāo)準(zhǔn)，沒(méi)有求進(jìn)求為,、銳意進(jìn)取,。比如：XXX

二、存在問(wèn)題的原因分析

管委辦班子對(duì)查擺出來(lái)的問(wèn)題進(jìn)行了認(rèn)真分析,，主要有以下幾方面的原因：

（一）理想信念松動(dòng),，精神懈怠缺鈣。存在“重業(yè)務(wù),、輕理論”的思想,，放松理論修養(yǎng)。一是沒(méi)有看到思想政治建設(shè)的重要性,。對(duì)政治理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不足,，自我感覺(jué)“大道理都懂”，政治上是很堅(jiān)定的,，是經(jīng)得起檢驗(yàn)的,，不會(huì)出什么問(wèn)題。認(rèn)為理論功底,、理想信念是對(duì)高級(jí)干部的要求,，縣處級(jí)以下干部主要是抓落實(shí)、做具體工作,，只要踏實(shí)肯干,、不出大的政治問(wèn)題就可以了，理想信念堅(jiān)不堅(jiān)定無(wú)關(guān)大局,，理論水平再高也沒(méi)有實(shí)質(zhì)意義,，從而淡化政治學(xué)習(xí)和黨性修養(yǎng)，疏于學(xué)習(xí)提升,，思想上放松警惕,，“精神之鈣”不足，理想信念淡化,。二沒(méi)有看到思想政治建設(shè)的緊迫性,。認(rèn)為理想信念是否堅(jiān)定在和平時(shí)期和日常工作中看不出來(lái)、顯不出來(lái),，通過(guò)思想政治建設(shè)來(lái)強(qiáng)化理想信念短期內(nèi)也不能見(jiàn)效,。在思想上有惰性,，奉行經(jīng)驗(yàn)主義,、實(shí)用主義,、本本主義,。固守陳腐的觀念,、傳統(tǒng)的習(xí)慣、往日的經(jīng)驗(yàn),，抱殘守缺,，忙于日常事務(wù),，學(xué)習(xí)興趣不高,，態(tài)度消極,。對(duì)落實(shí)工作有用的學(xué)一點(diǎn)，關(guān)系不大的就放一放,。死記硬背，生搬硬套,，學(xué)習(xí)效果不明顯,。三是靜不下心來(lái)抓思想政治建設(shè)。不重視理論功底和理論素養(yǎng)的提升,，理想信念上得了“軟骨病”,，缺了精神之鈣，世界觀,、人生觀,、價(jià)值觀這個(gè)“總開(kāi)關(guān)”問(wèn)題沒(méi)有解決好，在思想上失去了對(duì)“四風(fēng)”問(wèn)題的深刻認(rèn)知力,，在行動(dòng)上缺乏堅(jiān)實(shí)的抵抗力,。

（二）宗旨意識(shí)淡薄，群眾觀念模糊,。班子成員大多從基層做起,，常常自認(rèn)為來(lái)自群眾、與群眾聯(lián)系緊密,，實(shí)際上隨著位置的提升和宗旨意識(shí)教育的放松,，群眾觀念逐漸模糊，認(rèn)識(shí)和踐行群眾路線發(fā)生了偏差,，淡忘了黨的群眾觀點(diǎn)和群眾路線,，脫離基層和群眾。一是群眾意識(shí)弱化,。有“唯上”心理,，輕視群眾，覺(jué)得群眾不滿意只是個(gè)體現(xiàn)象,，而上級(jí)不滿意就會(huì)直接丟帽子,，只從個(gè)人得失看待群眾,，沒(méi)有從黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、黨奪取勝利的政治和歷史高度看待群眾,，沒(méi)有解決好“為了誰(shuí),、依靠誰(shuí)、我是誰(shuí)”的問(wèn)題,，淡忘了為人民服務(wù)的根本宗旨,，導(dǎo)致工作目的扭曲和工作方法變形。二是“官本位”思想依然存在,。“以官為本”,，干工作為了求官、保官,、升官,。由于“官本位”思想作祟，弄虛作假,，虛報(bào)浮夸,，騙取虛榮現(xiàn)象不可避免；明哲保身,，不求上進(jìn),，不求有功，但求無(wú)過(guò)的現(xiàn)象顯現(xiàn),。三是批評(píng)監(jiān)督制約機(jī)制不完善,。個(gè)別黨員干部奉行“好人主義”的處世哲學(xué)，在價(jià)值觀中講中庸,，擅長(zhǎng)歌功頌德,、評(píng)功擺好，不扎實(shí)開(kāi)展積極,、健康的思想斗爭(zhēng),，接受不了應(yīng)有的批評(píng)，使群眾監(jiān)督難以開(kāi)展起來(lái),。

（三）黨性修養(yǎng)弱化,，標(biāo)準(zhǔn)要求降低。班子成員平均年齡偏大,，“老資格”比較多,，對(duì)自身的要求有所放松，群眾觀念有所減弱,。一是黨性修養(yǎng)放松,。受“潛規(guī)則”沖擊，價(jià)值觀念發(fā)生變化，覺(jué)得“多做多錯(cuò),、少做少錯(cuò),、不做不錯(cuò)”，干好干孬一個(gè)樣,，修養(yǎng)高低一個(gè)樣,，產(chǎn)生“劃船”思想，黨性修養(yǎng)產(chǎn)生放松,，對(duì)比“三嚴(yán)三實(shí)”“好干部”要求和焦裕祿等先進(jìn)典型,，確實(shí)感到黨性修養(yǎng)水平存在差距。正是由于黨性修養(yǎng)把關(guān)不嚴(yán),，為“四風(fēng)”問(wèn)題滋生,、滋長(zhǎng)提供了溫床。二是自認(rèn)為黨性修養(yǎng)“可以了”,。覺(jué)得受黨教育多年,，修養(yǎng)已經(jīng)不低了，比上不足比下有余,。干事創(chuàng)業(yè)熱情不高,，不思進(jìn)取，工作能應(yīng)付則應(yīng)付,、能敷衍則敷衍，拼搏進(jìn)取的勁頭減退,。三是認(rèn)為個(gè)人素養(yǎng)差不多了,。覺(jué)得全國(guó)現(xiàn)在有8600多萬(wàn)黨員，差不多家家戶戶有黨員,，很多黨員水平比自己低,；同時(shí)，覺(jué)得有些比自己位置高的黨員干部黨性修養(yǎng)還不如自己,，原來(lái)熟悉的一些同事修養(yǎng)不如自己也得到了重用提拔,，感覺(jué)提高修養(yǎng)費(fèi)力不討好，沒(méi)有多大現(xiàn)實(shí)意義,。

（四）責(zé)任意識(shí)淡化,，放松了剛性約束。心理懈怠,，“船到碼頭車到站”,，不愿多干事，不想多謀事,，只求平穩(wěn)過(guò)渡,，缺乏擔(dān)當(dāng)。一是看重個(gè)人得失,。對(duì)于不屬于自己分管的工作,，能夠不管的就盡量不管，事不關(guān)己高高掛起,，該提醒的時(shí)候礙于情面沒(méi)有及時(shí)提醒,，該發(fā)表意見(jiàn)的時(shí)候也很少作聲，總覺(jué)得自己發(fā)表了不同意見(jiàn)會(huì)讓別人難堪,，也擔(dān)心自己丟面子,，表面上看是“當(dāng)好人、做好人”,，其實(shí)是“私心”在作怪,。二是依法執(zhí)紀(jì)意識(shí)弱化。執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)存在“好人主義”,，對(duì)作風(fēng)建設(shè)發(fā)現(xiàn)的小毛病不聞不問(wèn),。有問(wèn)題講情面，執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)“打折扣”“搞變通”,，能捂則捂,，有責(zé)不問(wèn)、重責(zé)輕處,，名為保護(hù)，實(shí)則縱容,、姑息遷就,。三是剛性約束放松,。個(gè)別同志忽視艱苦奮斗精神的再教育，缺乏對(duì)艱苦奮斗精神的正確認(rèn)識(shí),，淡忘了艱苦奮斗精神和厲行節(jié)約作風(fēng),?？傉J(rèn)為經(jīng)費(fèi)預(yù)算反正是財(cái)政撥款，不用白不用,，思想上有“拜金主義”作祟，錯(cuò)誤地認(rèn)為只要不揣進(jìn)腰包就不算違紀(jì),。

三,、今后的努力方向及整改措施

針對(duì)查擺出來(lái)的問(wèn)題，辦黨組將以“三嚴(yán)三實(shí)”為準(zhǔn)則，立說(shuō)立行,、立查立改,，以優(yōu)良的黨風(fēng)帶政風(fēng)、促作風(fēng),，確保取得實(shí)實(shí)在在的成效,。

（一）強(qiáng)化理論武裝，加強(qiáng)黨性鍛煉,，增強(qiáng)政治定力

認(rèn)真學(xué)習(xí),、深刻領(lǐng)會(huì)xx系列重要講話精神，堅(jiān)持用馬克思主義中國(guó)化最新成果武裝頭腦,、指導(dǎo)實(shí)踐,、推動(dòng)工作，帶頭真學(xué),、真信,、真懂、真用,，不斷增強(qiáng)“三個(gè)自信”,。一是嚴(yán)守政治紀(jì)律。始終在思想和行動(dòng)上與中央,、省委,、市委保持高度一致，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的路線,、方針,、政策，第一時(shí)間傳達(dá)貫徹中央,、省委,、市委各項(xiàng)重要決策部署,，為全面建成小康社會(huì)多作貢獻(xiàn),。二是堅(jiān)定理想信念。堅(jiān)守共產(chǎn)黨人的精神追求,，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思主義,、毛澤東思想、中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系,。每年組織辦黨組班子開(kāi)展紅色專題教育和理想信念教育,，著力解決好世界觀、人生觀,、價(jià)值觀這個(gè)“總開(kāi)關(guān)”問(wèn)題,，補(bǔ)足精神之“鈣”，讓“革命理想”內(nèi)化于心、外化于行,。三是強(qiáng)化黨性錘煉,。持續(xù)加強(qiáng)黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，增強(qiáng)黨性修養(yǎng),，強(qiáng)化憂黨,、憂國(guó)、憂民意識(shí),，樹(shù)立正確的權(quán)力觀,、得失觀、服務(wù)觀,，擔(dān)當(dāng)起“在黨憂黨”責(zé)任,；突出談黨性、談作風(fēng),、談自律,，深入開(kāi)展談心談話活動(dòng)。四是加強(qiáng)理論武裝,。增強(qiáng)黨組中心組理論學(xué)習(xí)的針對(duì)性,、實(shí)效性，力爭(zhēng)在提升理論素養(yǎng)上下工夫,、在擴(kuò)大知識(shí)視野上求突破,、在推動(dòng)工作發(fā)展上見(jiàn)實(shí)效。及時(shí)制定黨組織學(xué)習(xí)計(jì)劃,，完善各類學(xué)習(xí)計(jì)劃,、制度，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容,。對(duì)走在前,、學(xué)在前、用在前的支部進(jìn)行表彰,。

（二）強(qiáng)化宗旨意識(shí),，踐行群眾路線，保持與人民群眾的血肉聯(lián)系

一是密切聯(lián)系服務(wù)群眾,。按照“五進(jìn)”工作要求,，定期帶隊(duì)深入聯(lián)系轄區(qū)企事業(yè)單位、對(duì)口幫扶村,，開(kāi)展集中走訪,。落實(shí)“三視三問(wèn)”工作法，完善走訪群眾記錄制度,，堅(jiān)持記“民情日記”,。實(shí)行月走訪,、季例會(huì)、定期走訪制度,，領(lǐng)導(dǎo)干部每月定期下訪不少于2次,，每年深入一線調(diào)研時(shí)間累計(jì)不少于60天。二是認(rèn)真處理群眾來(lái)信來(lái)訪,。熱情接待來(lái)訪,，及時(shí)處理來(lái)信，做到件件有落實(shí),，事事有交待,，切實(shí)解決群眾提出的實(shí)際問(wèn)題。同時(shí),，經(jīng)常向群眾宣傳有關(guān)城市建設(shè),、安全法規(guī)、交通管理和市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)方面的政策和措施,，贏得群眾理解和支持,。三是做好聯(lián)系服務(wù)工作。加強(qiáng)與轄區(qū)企事業(yè)單位以及市級(jí)派駐隊(duì)伍主管單位的聯(lián)系,，充分聽(tīng)取在辦事效率,、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)基層,、服務(wù)群眾和與派駐隊(duì)伍主管部門工作聯(lián)系上有哪些需要改進(jìn)的地方,，應(yīng)采取哪些有效措施和方法。四是加強(qiáng)與機(jī)關(guān)和派駐隊(duì)伍干部交流,。定期開(kāi)展組織活動(dòng),，班子成員主動(dòng)以普通黨員身份參加支部活動(dòng)，主動(dòng)與機(jī)關(guān)干部交流談心,，積極營(yíng)造良好的工作氛圍,。同時(shí)，創(chuàng)新服務(wù)形式,、豐富服務(wù)內(nèi)容,、增強(qiáng)服務(wù)實(shí)效，創(chuàng)造派駐執(zhí)法隊(duì)伍良好工作條件,，關(guān)心關(guān)注派駐隊(duì)伍干部成長(zhǎng),。

（三）扎緊制度籠子,，強(qiáng)化依法行政,，健全黨要管黨、從嚴(yán)治黨的長(zhǎng)效機(jī)制

一是健全科學(xué)xx決策機(jī)制,。牢固樹(shù)立xx意識(shí),，大力弘揚(yáng)xx作風(fēng),，在決策前慎密論證，廣泛征求各方意見(jiàn),，凝聚集體智慧,，為科學(xué)決策提供準(zhǔn)確依據(jù)、打牢群眾基礎(chǔ),。完善并嚴(yán)格執(zhí)行黨組班子議事工作制度,，黨組會(huì)議題至少提前兩天分送至每位班子成員，留足充分論證,、提出修改,、建議評(píng)議的時(shí)間，確保重大問(wèn)題由集體充分討論和決定,，進(jìn)一步提高決策科學(xué)化和xx化水平,。二是健全抓班子帶隊(duì)伍機(jī)制。踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求,，大力整治“庸懶散浮拖”等問(wèn)題,，切實(shí)把抓落實(shí)作為履職盡責(zé)的本分、把重實(shí)干作為成就事業(yè)的基礎(chǔ),、把辦實(shí)事作為造福于民的追求,、把求實(shí)效作為一切工作的目標(biāo)，努力形成精神更加振奮,、作風(fēng)更加清新,、工作更加務(wù)實(shí)的干部隊(duì)伍良好形象。以“三嚴(yán)三實(shí)”“好干部”和“五懂干部”為標(biāo)準(zhǔn),，堅(jiān)持“注重實(shí)績(jī),、群眾公認(rèn)”的用人導(dǎo)向，抓好“育,、引,、選、用”關(guān)鍵環(huán)節(jié),，細(xì)化完善“兩測(cè)三談一評(píng)價(jià)”日?？疾炜己朔绞剑轿徽莆崭刹克枷牍ぷ鞯惹闆r,，遞進(jìn)培養(yǎng),、動(dòng)態(tài)跟蹤管理優(yōu)秀年輕干部人才，切實(shí)配強(qiáng)班子,、建好隊(duì)伍,。三是健全懲腐治貪?rùn)C(jī)制。認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任制,，班子成員帶頭履行“一崗雙責(zé)”,，當(dāng)好黨風(fēng)廉政建設(shè)的“明白人”“責(zé)任人”和“帶頭人”,。深入推進(jìn)懲防體系建設(shè)，健全改進(jìn)作風(fēng)的常態(tài)化機(jī)制,，強(qiáng)化權(quán)力運(yùn)行制約和監(jiān)督體系建設(shè),，不斷推進(jìn)紀(jì)律檢查體制改革創(chuàng)新。建立健全教育警示機(jī)制,，每年組織班子成員和黨員干部到警示教育基地接受警示教育,，并撰寫

心得體會(huì)

（四）長(zhǎng)抓正風(fēng)肅紀(jì)，建立長(zhǎng)效機(jī)制,，以作風(fēng)建設(shè)的實(shí)際成效取信于民

聚焦“四風(fēng)”問(wèn)題,，持續(xù)抓好“11+X”和“庸懶散浮拖”專項(xiàng)治理，堅(jiān)持“零容忍”,，行動(dòng)“真逗硬”,，在轉(zhuǎn)作風(fēng)樹(shù)新風(fēng)上下深功夫苦功夫。一是改進(jìn)文風(fēng)會(huì)風(fēng),，堅(jiān)決取消一切沒(méi)有實(shí)質(zhì)內(nèi)容和作用的會(huì)議,、活動(dòng)和文件。二是以建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織為抓手改進(jìn)學(xué)風(fēng),，以優(yōu)良學(xué)風(fēng)促進(jìn)黨員干部不斷提高學(xué)習(xí)能力和知識(shí)素養(yǎng),。三是狠剎“老爺”作風(fēng)，嚴(yán)查工作混日子圖清閑,，得過(guò)且過(guò),、松松垮垮，人在曹營(yíng)心在漢,，總是不在狀態(tài)的問(wèn)題,。四是督查督辦全覆蓋，對(duì)貫徹落實(shí)遲緩,、“上有政策,，下有對(duì)策”“有前手，無(wú)后手”“臨門一腳”乏力,、有令不行,、有禁不止等執(zhí)行不力問(wèn)題進(jìn)行嚴(yán)肅查處。五是嚴(yán)肅查處辦事不公,、優(yōu)親厚友,、以權(quán)謀私、與民爭(zhēng)利,、吃拿卡要等違法違紀(jì)行為,。六是健全領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部科學(xué)考核評(píng)價(jià)體系，切實(shí)解決政績(jī)觀不正確的問(wèn)題,，使落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀真正成為自覺(jué)行動(dòng),。七是大力整治行政行為不規(guī)范問(wèn)題，嚴(yán)肅查處執(zhí)法不公,，辦關(guān)系案,、人情案、金錢案,，收紅包,、拿回扣等行為。八是嚴(yán)肅查處領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人或者借他人名義違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè),、在企業(yè)兼（任）職等問(wèn)題,。九是嚴(yán)格執(zhí)行公車管理使用有關(guān)規(guī)定，規(guī)范辦公用房使用管理,，嚴(yán)肅查處違規(guī)行為,。十是堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向，整治違規(guī)選用干部等不正之風(fēng),，細(xì)化完善“兩測(cè)三談一評(píng)價(jià)”日?？疾炜己朔绞健Ｊ皇亲龊?ldquo;裸官”“吃空餉”等問(wèn)題的日常監(jiān)管,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即按程序予以處置,。

我們將對(duì)檢查出來(lái)的問(wèn)題，抓好整改落實(shí),，帶領(lǐng)權(quán)限干部職工,，緊緊圍繞市委、市政府中心工作,，嚴(yán)格按照中央及省,、市工作部署，立足窗口地區(qū)工作實(shí)際,，一心一意“謀服務(wù)”,，聚精會(huì)神抓黨建，堅(jiān)持不懈轉(zhuǎn)作風(fēng),，不斷提高服務(wù)水平,，持續(xù)提升保障能力，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)而奮斗,。

村支部班子對(duì)照檢查材料2022年6

自“二學(xué)一做”教育活動(dòng)開(kāi)展以來(lái),，社區(qū)支部在認(rèn)真學(xué)習(xí)、廣泛征求意見(jiàn)的基礎(chǔ)上,，通過(guò)居民提,、上級(jí)點(diǎn),、互相談、自己找等多種形式,，開(kāi)展組織民主生活會(huì)從各方面查找存在的問(wèn)題,，并認(rèn)真剖析原因，明確改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的努力方向與整改措施?，F(xiàn)將社區(qū)支部對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下：

社區(qū)支部對(duì)照檢查材料

一,、存在的問(wèn)題和不足

1、理論學(xué)習(xí)氛圍不濃,，學(xué)習(xí)的深度和寬度需延伸,。突出表現(xiàn)在社區(qū)支部委員忙于業(yè)務(wù)，理論學(xué)習(xí)的自覺(jué)性,、主動(dòng)性不足,，存在著實(shí)用主義的傾向，用什么才學(xué)什么,，與工作關(guān)系密切的學(xué)得多,，與工作關(guān)系不大的學(xué)的少，尤其是對(duì)黨的最新理論學(xué)習(xí)不夠,、理解不深,，撰寫學(xué)習(xí)心得體會(huì)少。

2,、工作創(chuàng)新不夠強(qiáng),。有時(shí)思想觀念不能適應(yīng)社區(qū)工作。新常態(tài)的要求,，對(duì)新時(shí)期社區(qū)工作的發(fā)展定位不夠準(zhǔn),，眼界不寬，考慮處理問(wèn)題就事論事,，在結(jié)合黨建+工作實(shí)際開(kāi)展踐行工作上有所欠缺,，缺乏開(kāi)拓創(chuàng)新精神，破解難題的辦法不多,。

3,、360全方位服務(wù)為居民辦實(shí)事不夠，服務(wù)群眾意識(shí)不強(qiáng),。特別是在334工程到戶與居民面對(duì)面交流時(shí)間較少,，不能撲下身子、放下架子深入基層,，沒(méi)能及時(shí)了解群眾反映的問(wèn)題和困難,，沒(méi)能時(shí)常關(guān)心困難家庭的生產(chǎn)生活條件，缺乏與群眾情感上的交流，不接地氣,。

4,、支部黨員干部隊(duì)伍思想建設(shè)薄弱。部分黨員干部團(tuán)體意識(shí),、大局意識(shí)不強(qiáng),，個(gè)人主義和自我意識(shí)時(shí)有表現(xiàn)，在團(tuán)結(jié)方面,，存在說(shuō)得多,，做得少,，言行不一的問(wèn)題,，支部隊(duì)伍缺乏活力

5、主動(dòng)擔(dān)當(dāng)意識(shí)不夠強(qiáng),。堅(jiān)持原則,、敢于擔(dān)當(dāng)不夠，不敢觸及敏感問(wèn)題,，有時(shí)甚至回避矛盾,。

6、工作落實(shí)力度不夠,。有時(shí)落實(shí)上級(jí)精神和政策沒(méi)有很好的結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際,，深入檢查、狠抓落實(shí)的少,，跟蹤服務(wù),，監(jiān)督檢查方面做的不實(shí)。

7,、堅(jiān)持原則不夠,。管理制度雖然有了，但存在“掛在墻上,，喊在口上”的現(xiàn)象,，執(zhí)行起來(lái)緊一陣松一陣。存在重業(yè)務(wù)輕管理的現(xiàn)象,，只強(qiáng)調(diào)業(yè)務(wù)工作搞好,，而忽視其他方面的教育和管理。還存在著對(duì)出現(xiàn)問(wèn)題的同志教育不夠,，遷就照顧思想,。

二、存在問(wèn)題的原因分析

社區(qū)支部在各方面存在著上述問(wèn)題,，通過(guò)集體研究,，認(rèn)真剖析，認(rèn)為主要是由以下幾方面原因造成的：

1.總認(rèn)為長(zhǎng)期接受思想教育，人生價(jià)值取向沒(méi)有問(wèn)題,，這種思想認(rèn)識(shí)導(dǎo)致了敢于擔(dān)當(dāng),、求真務(wù)實(shí)、理想信念不夠堅(jiān)定,。

2,、宗旨意識(shí)有所弱化。在實(shí)際行動(dòng)中沒(méi)有做到時(shí)刻把群眾的冷暖掛在心上,，主觀上不同程度淡化了對(duì)群眾的感情,。

3、缺乏進(jìn)取精神和責(zé)任意識(shí),。對(duì)工作的熱情有所減退,，缺乏干勁、只求過(guò)得去,，不求過(guò)得硬,。在思想上，自滿松懈的想法多了,，認(rèn)為把自己的事做好,，把自己管好就對(duì)得起組織。

4,、黨性修養(yǎng)不夠,。社區(qū)支部黨員認(rèn)為自己是有多年黨齡的黨員，黨性修養(yǎng)鍛煉這么多年,，已經(jīng)足夠成熟和堅(jiān)定,，因而放松了黨性修養(yǎng)。這些問(wèn)題的存在,，導(dǎo)致出現(xiàn)個(gè)人主義,，以“自我”為中心，更多的是考慮自己,，而對(duì)黨的事業(yè),，對(duì)群眾需要解決的問(wèn)題則考慮得少。

三,、今后的努力方向和改進(jìn)措施

通過(guò)認(rèn)真剖析和開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng),，支委班子一致認(rèn)為，無(wú)論是學(xué)風(fēng)問(wèn)題還是工作作風(fēng)問(wèn)題,，無(wú)論自身要求放松還是廉潔自律意識(shí)標(biāo)準(zhǔn)不夠等問(wèn)題,，其根本原因是理想信念出現(xiàn)動(dòng)搖，政績(jī)觀出現(xiàn)偏差,，群眾觀念有所淡化和支部黨建工作有所失誤所致,。為此，支委班子將要圍繞中心工作搞好整改，全面落實(shí)黨建工作責(zé)任制,，齊抓共管,、支部抓黨小組，黨小組抓黨員,，—級(jí)抓一級(jí),，層層抓落實(shí)黨建工作格局，確保黨的建設(shè)各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處,，把“二學(xué)一做”教育活動(dòng)的成效體現(xiàn)在全面建設(shè)水平的明顯提升上,。

(一)進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增加思想認(rèn)識(shí),。把學(xué)習(xí)作為一種精神追求,、一種政治責(zé)任，切實(shí)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),，以理論上的清醒和堅(jiān)定,，始終保持思想上,、政治上的清醒和堅(jiān)定,。自覺(jué)做到“多學(xué)習(xí)、少應(yīng)酬,，多實(shí)干,、少做秀，多補(bǔ)位,、少拆臺(tái),，多奉獻(xiàn)、少索取”,，努力做為人民服務(wù)的帶頭人,，做人民群眾信賴的貼心人。

(二)進(jìn)一步加強(qiáng)支部班子和黨員隊(duì)伍建設(shè),。一是堅(jiān)持民主集中制,，提高支部科學(xué)決策、民主決策的水平,。強(qiáng)化集體領(lǐng)導(dǎo)觀念,，重大問(wèn)題由集體討論和決定。增強(qiáng)民主意識(shí)和民主作風(fēng),，集思廣益,，博采眾長(zhǎng)。在決策前慎密論證,，廣泛征求意見(jiàn),，凝聚集體智慧，為科學(xué)決策提供正確的依據(jù)。切實(shí)履行好“為黨分憂,、為民解難”的神圣職責(zé),，努力把本支部建設(shè)成為推進(jìn)和諧社會(huì)建設(shè)的窗口。

(三)進(jìn)一步強(qiáng)化宗旨意識(shí),。牢固樹(shù)立為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)和“群眾利益無(wú)小事”的理念,，千方百計(jì)為居民解難事、辦實(shí)事,。牢記肩上的重?fù)?dān)和使命,，自覺(jué)地從思想上尊重群眾、感情上貼近群眾,、行動(dòng)上深入群眾,、工作上依靠群眾。

(四)要進(jìn)一步解放思想,，務(wù)實(shí)創(chuàng)新,，增加工作實(shí)效。當(dāng)前面對(duì)黨員+踐行五大工程的新要求,，敢于擔(dān)當(dāng),、務(wù)求實(shí)效，堅(jiān)持只有努力才能改變,，只要努力就能改變,，針對(duì)工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問(wèn)題，有針對(duì)性地采取改進(jìn)工作,、完善機(jī)制等措施,，不斷提升工作水平。

(五)切實(shí)加強(qiáng)黨的建設(shè)和思想政治教育,。充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,。認(rèn)真堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，加強(qiáng)黨員干部的教育管理,，堅(jiān)持定期的組織生活會(huì)制度,，把黨員干部之間談心交心活動(dòng)制度化、經(jīng)?；?，鼓勵(lì)黨員干部互相找不足、提意見(jiàn),，講真話,、講實(shí)話、講心里話,，把工作的重心轉(zhuǎn)到服務(wù)發(fā)展,、服務(wù)民生,、服務(wù)基層、服務(wù)群眾上來(lái),。

(六)嚴(yán)格自律,，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)。要以身作則,，嚴(yán)以律已,，堅(jiān)持真抓實(shí)干、敢于擔(dān)當(dāng),、變革創(chuàng)新,、務(wù)求實(shí)效的作風(fēng)，要求黨員做到的支部委員自己率先做到,，在工作生活中帶頭講大局,、講團(tuán)結(jié)、講奉獻(xiàn),，帶頭創(chuàng)造佳績(jī),，帶頭遵紀(jì)守法，帶頭宏揚(yáng)正氣,，傳遞正能量,。進(jìn)一步完善處室各項(xiàng)

規(guī)章制度

總之，這次黨組民主生活會(huì),，圍繞“學(xué)習(xí)教育,、聽(tīng)取意見(jiàn)、查擺問(wèn)題,、開(kāi)展批評(píng),、落實(shí)整改、建章立制”幾個(gè)環(huán)節(jié)深入推進(jìn),，特別是各方面工作問(wèn)題今后改進(jìn)措施與努力方向上作出公開(kāi)承諾,，接受監(jiān)督，并以實(shí)際行動(dòng)履行踐諾,。

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