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公司車隊管理細則篇一
1.保持服裝的整潔衛(wèi)生。
2.注意頭發(fā),、手足的清潔,。
3.個人言行得體大方。
4.在駕駛過程中,,盡量保持端正的姿勢,。
司機對乘車人員要熱情、禮貌,,說話應文明
1.司機應熱情接待,、小心駕駛。
2.司機應在乘車人(特別是公司客人和領導)上下車時,,主動打招呼,,開關車門。并在注意燃油經(jīng)濟性的前提下適當保證車內(nèi)溫度,,盡量提供一個舒適的乘車溫度,。
3.當乘車人上車后,司機應向其確認目的地。
4.乘車人下車辦事時,,司機應將車停放至附近合法路段,,(包括便道、停車場,、收費或免費停車區(qū)),,不得隨意、逆向停車,。由此帶來的一切不良后果,,由司機自行承擔。
5.中途等候時,,司機不準遠離車輛,,不得在車內(nèi)吸煙,不得翻閱乘車人放在車上的物品,,更不得使用車喇叭催促乘車人,。
6.乘車人帶大件物品上車時,司機應予以幫助,。
車內(nèi)客人談話時,,司機不準隨便插嘴??腿藛栐?,應禮貌回答。
司機必須注意保密,,不得傳播乘車人講話內(nèi)容,,違者給予批評教育,對情節(jié)嚴重者將嚴肅處理,。
接送公司客戶時,,司機應主動向客人打招呼并作自我介紹,然后打開車門請客人上車,,關車門時要注意乘客的身體和衣物,,防止被車門擠壓、夾傷,。
司機在行車中聽收音機或聽音樂時應征得乘車人的同意,,聲音不要太大,以免影響客人思考或休息,。
在社交活動中,司機對待客人既要彬彬有禮又要不卑不亢,,態(tài)度要自然,、大方。如果對方主動打招呼,司機可按一般禮節(jié)同其握手,、交談,。
司機在社交活動中不得向客人索要禮品或示意索取禮品。對不宜拒絕的禮品要爭得隨車領導同意后方可接受,。領導不在時,,交回公司,由公司領導決定和處理,。
公司車隊管理細則篇二
一,、目的:
規(guī)范公司車輛管理,提升工作效率和工作品質(zhì),,確保車輛使用及時,、合理及安全化。
二,、范圍:
本公司所有公務用車,。
三、工作規(guī)定:
1,、公司實行一個司機負責一輛車輛,。司機負有對車輛安全駕駛、車輛維護,、車輛受檢,、車輛違章處理的責任。
2,、由生產(chǎn)部負責統(tǒng)一車輛的管理,、派遣及管理司機相關工作的安排。
3,、由采購部負責管油卡的登記,,由財務部負責審核。
4,、由生產(chǎn)部負責監(jiān)督車輛維修,、保養(yǎng)、行車記錄,、車輛清潔及報銷等相關工作,。
5、司機人員每日行車必須認真填寫《行車記錄表》,,經(jīng)使用者確認實際使用時間,、里程、加油等情況,,由生產(chǎn)經(jīng)理審核,,于每周一上午11:30前交綜合部相關負責人,。《行車記錄表》將作為油費,、路橋費報銷的依據(jù)之一,,否則費用不予報銷。
6,、司機必須服從生產(chǎn)部門的調(diào)度服從上級的統(tǒng)一指揮,,不得以任何理由拒絕行車。
7,、在未經(jīng)過公司批準的情況下,,嚴禁私自用車。
8,、司機身上必須攜帶通訊工具,,保持電話暢通。
9,、司機出車,,應保證行車安全。若出現(xiàn)事故,,必須第一時間反饋至綜合部協(xié)調(diào)處置,。
10、車輛出現(xiàn)故障,、損壞等異常情況,,必須及時反饋至分管領導和綜合部,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)未及時反饋私自處理的,,駕駛員記小過,。
11、生產(chǎn)部與綜合部每月負責對司機進行考核,,將考核結(jié)果作為每月發(fā)放浮動工資的重要依據(jù),。
12、司機離職前,,應處理完車輛違章等相關事宜后方可結(jié)算工資,。
四、相關細則:
1,、公司司機必須遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關交通安全管理的規(guī)章規(guī)則,,安全駕車。不得酒后駕車,,不得疲勞駕車,,不得非正常操作行駛車輛。
2,、司機應經(jīng)常對車輛各種證件的有效性進行檢查,,出車時一定保證證件齊全,。
3、出車時必須選擇方便,,快捷路徑,不得無故繞道,,應以提高工作效率,,節(jié)省機油為原則。
4,、無需出車時,,車輛應停放在指定的位置待命。外出停放時,,一定要注意選取停放地點和位置,,不能在不準停車的路段或危險地段停車。
5,、司機離開車輛時,,要鎖好車輛、搖起車窗玻璃,、鎖好車門,,如車內(nèi)丟失物品或下雨淋濕駕駛室,由該司機賠償損失并通報批評,。
6,、司機每次出車必須嚴格做好行車登記,認真填寫《行車記錄表》;初次不填的,,予以口頭警告,,兩次及以上予以記過處分并通告批評。并將行車日志作為對“優(yōu)秀駕駛員”評選的重要項目之一,。
7,、司機長途出車過程中,遇到特殊情況需向上級匯報,,不報或者隱瞞者自行負責車輛問題;相關陪同者,,也有連帶責任。
8,、如裝車物品因超高,、超長、超寬有可能造成違反交規(guī)的情況時司機應事先現(xiàn)向公司說明,。在征得公司同意后出行,,造成因限高、限寬的違章情形,,司機免責,。此外,,司機在出車時發(fā)生的一切違章違規(guī)責任、均由其司機承擔,。
9,、報銷時,必須有《行車記錄表》和加油時開具發(fā)票或小票作為憑證,,且發(fā)票上填寫公里數(shù),、車牌號,才予以報銷,。
10,、車輛維護及保養(yǎng)
10.1 本公司所有車輛所屬司機應確實遵守車輛保養(yǎng)規(guī)范的執(zhí)行,車輛附車輛保養(yǎng)手冊,,應熟讀詳記,,維護車輛最佳狀況。
10.2 車輛維修及保養(yǎng)的地點應在公司指定的地點進行,,司機不得私
自更換,。有特殊原因需要換點維修的,應事先征得公司的同意,。
10.3 每日要例行檢查車輛的水,、電、油,、輪胎及其他性能是否正常,,發(fā)現(xiàn)不正常時,要立即加補或調(diào)整,。
10.4 對于車輛操控若發(fā)覺異常應立即進廠檢查,,申報車輛維修。
10.5 至少每周洗車一次,,隨時保持車身外觀清潔干凈,。
10.6 隨時注意里程數(shù),于規(guī)定里程更換機油,、齒輪等例行車輛保養(yǎng),。
10.7 車內(nèi)應保持清潔,不得零亂堆置雜物,。隨車工具完好,、齊全。
10.8 所有維修記錄應詳盡填寫,,吸取經(jīng)驗,,防范類似事件的發(fā)生。
五,、獎懲
公司將不定期對司機進行抽查,,實行打分考核,。對考核不達標的司機進行記過處理。每季度評選一次“優(yōu)秀駕駛員”,。被評為優(yōu)秀駕駛員的司機,,公司對其給予精神獎勵及物質(zhì)獎勵。
六,、本規(guī)定由綜合部起草,,自總經(jīng)理簽發(fā)之日起實行。
公司車隊管理細則篇三
第一章:總則
第一條:制定此制度是為了規(guī)范車隊的管理,,降低成本,提高工作效率,,提升公司形象,。
第二章:司機的責任和義務
第一條:司機的責任
一、安全行車,。遵守交通規(guī)則和相關法律法規(guī),。
二、車隊隊長全權(quán)對其下屬所有駕駛員的管理,。
第二條:司機的義務
一,、車輛日常保養(yǎng)維護,保證車況良好,。車輛內(nèi)外干凈整潔,。
二、服從領導和車隊長的工作安排,,按時按量按質(zhì)完成各項運輸任務,。
第三章:獎懲
第一條:因駕駛員本人主觀意識造成的違反交通法律法規(guī)的行為,由駕駛員自己承擔罰款,,需要扣分的也一并由駕駛員自己承擔,,堅決杜絕闖紅燈,經(jīng)常性超速等違反交通法律法規(guī)的事件的出現(xiàn),。嚴重違反并觸犯國家法律的,,移交司法機關處理。
第二條:經(jīng)常不清洗車輛的,、不做好車輛日常維護的,、不服從領導和車隊長安排的,由車隊長酌情處理并將處理結(jié)果上報公司,,公司每個月定時抽查各車輛的衛(wèi)生狀況和運行狀態(tài),。
第三條:堅決杜絕弄虛作假的行為,包括過路費,、油耗,、配件修理等,,一經(jīng)查實,視情節(jié)輕重給予相應處分,,情節(jié)特別惡劣的,,將處以解除勞動合同并追究經(jīng)濟及法律責任。公司鼓勵和弄虛作假,、破壞公司形象的行為作斗爭,,在外能勸止、舉報這種行為的,,公司將給以重獎,,并為其保密。
第四條:司機一律不得私自動用公司車輛拉私活,。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)公司將予以重罰或辭退,。司機在路上嚴禁隨意帶人,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)公司將予以每人每次50圓的罰款,。
第四章:車輛的修理和維護保養(yǎng)
第一條:車輛需要修理的,,須經(jīng)車隊長認可并上報辦公室備案,定點修理,,換下來的舊零件一律帶回公司,。對因有特殊情況需到指定地點以外修車的,必須報告辦公室車隊長批準,。車輛在區(qū)外發(fā)生故障需要維修的,,原則上要報告車隊,將車輛拖到指定維修廠修理,。確需在外地修車的,,應按程序請示匯報,經(jīng)辦公室同意后方可修車,。否則,,不予報銷修理費用。
第二條:因司機操作不當,、違規(guī)肇事,、保養(yǎng)不到位而造成的損失,由司機自行承擔保險賠付以外的損失,。
第五章: 車輛的調(diào)度第一條:公司所屬車輛全部收歸公司辦公室統(tǒng)一調(diào)配,。
由車隊調(diào)度全權(quán)負責。 第二條:駕駛員在接到調(diào)度的出車任務后應按時按量按質(zhì)完成運輸任務,。如確有特殊原因不能出車的,,應及時向車隊報告,說明緣由,待車隊長批準,。無故不出車,,不能完成運輸任務的,公司將嚴厲處理,,酌情做出經(jīng)濟處罰和行政處罰,。
第六章:其他
第一條:出現(xiàn)本制度未盡事宜,根據(jù)實際情況酌情處理
第二條:本制度自20xx年9月26日起執(zhí)行