工作學習中一定要善始善終,，只有總結(jié)才標志工作階段性完成或者徹底的終止。通過總結(jié)對工作學習進行回顧和分析,，從中找出經(jīng)驗和教訓,，引出規(guī)律性認識,，以指導今后工作和實踐活動,。總結(jié)怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？以下是小編收集整理的工作總結(jié)書范文,，僅供參考，希望能夠幫助到大家,。

公司辦公室年度考核總結(jié)報告模板一

忙碌中的20-年即將過去,，新的一年即將在我們面前展開畫卷，回首這一年,，在總經(jīng)理室的領(lǐng)導下,，在身邊各位同事的密切配合下，完成了綜合辦公室行政工作,。通過一年來的學習,、工作，使自己慢慢成長和完善,，使自己的行為標準,、思想覺悟和工作能力盡快的向公司要求的目標靠攏,，從每件小事做起，默默的行使著職能,，發(fā)揮著作用,，盡我所能，為公司的正常工作及各個項目進行提供著保障和支持?，F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)匯報如下：

一,、日常主要工作

1、認真做好綜合辦公室的文件整理工作

20-年1月至11月,，按照公司要求擬定綜合性文件,、報告96份;整理對外發(fā)文167份;整理外部收文125份，認真做好公司各類文件的收,、發(fā),、登記、分發(fā),、文件和督辦工作,，以及對文件資料的整理存檔工作。

2,、協(xié)助公司領(lǐng)導,，完善公司制度

根據(jù)公司運行工作實際，協(xié)助公司領(lǐng)導相繼完善了《規(guī)章制度匯編》,、《員工手冊》兩本小冊子,，并根據(jù)實際操作需要擬定《加班制度》、《員工宿舍管理制度》等,。并根據(jù)各項制度執(zhí)行情況修訂《員工制服及使用管理制度》等,。

3、完成公司證照年審,、變更工作

公司營業(yè)執(zhí)照,、代碼證每年的年審工作，是公司順利開展各項工作的基礎,，20-年2月份,，順利完成兩證的的年審工作;后由于公司發(fā)展需要，資產(chǎn)變更后需進行變更工商登記,。于20-年6月5日順利完成工商登記和組織機構(gòu)代碼證變更工作,，為公司順利經(jīng)營打下基礎。并配合總經(jīng)理室及辦公室主任收集,、整理各項資料,，于-月完成資質(zhì)證書變更工作，為公司順利發(fā)展打下基礎,。于20-年9月份完成-二次供水水箱清洗工作及二次供水衛(wèi)生許可證的換證年審工作,。

4,、完成公司各項會議、接待工作等后勤工作

對在公司召開的會議,，會前做好簽到本,、茶水、椅子,、會議通知,、車輛接送等各項準備工作，保證會議按時召開,。會后完成記錄報總經(jīng)理室,。對在公司外召開的會議及接待，及時按照通知要求做好酒店,、車輛等預定工作,，并做好相關(guān)費用的結(jié)算工作。

5,、做好公司活動組織及企業(yè)文化宣傳工作

6,、其他工作

綜合辦公室是一個與其他部門聯(lián)系最多的部門，在各部門,、項目與總經(jīng)理室之間擔當著橋梁的角色,，20-年在總經(jīng)理室曹總的引導下，轉(zhuǎn)變工作意識,，變?yōu)闉楦黜椖磕茼樌_展工作的服務者,，在“大項目、小公司”的環(huán)境引導下,，完成了公司總部的日常管理工作,。每月按時交納電費、電話費,、月物資的申領(lǐng),、公司花卉租擺,、辦公環(huán)境的督察及重大節(jié)日值班安排工作,。

二、不斷學習,，努力提高自身素質(zhì)

一年來,，我時刻秉承“把工作當成學習，把學習當成工作”的信念,，努力在日常工作中不斷學習,。通過電視、報紙,、網(wǎng)絡等傳播渠道及時了解當前形勢;通過向身邊的領(lǐng)導,、同事學習,，及時掌握工作方法;此外，我還利用業(yè)余時間,，自行出資進行提高式在職再教育,，以通過不間斷的學習來更新知識，從而努力提高自身素質(zhì),，以不落后于企業(yè)發(fā)展的要求,。

三、存在問題：

一年來,，雖然能按時按照領(lǐng)導的要求完成各項工作,，但也存在一些不足，主要表現(xiàn)在：

1,、綜合協(xié)調(diào)能力方面欠佳,，遇到問題容易急躁，處理問題不夠冷靜,，不能及時抓住領(lǐng)導給予的提升機會,。

2、行政工作事多面廣,，有時考慮問題,。

3、物業(yè)理論知識水平欠缺,。

四,、今后努力方向

1、繼續(xù)搭建好并發(fā)揮好行政管理系統(tǒng)的基礎平臺作用,，發(fā)揮部門團隊的合力,，重點做好各部門、項目部的后勤保障的服務職能,，繼續(xù)加強對各部門,、項目部的聯(lián)系，創(chuàng)立公司良好的溝通網(wǎng)絡,。

2,、提升個人綜合素質(zhì)，以適應公司的快速發(fā)展,。作為行政工作人員,，要不斷的學習，“見賢思齊,，見不賢而內(nèi)自省”,。同時，還需必須要有強烈的時效觀念、意識,，求真務實的工作作風,。

公司是我家，發(fā)展靠大家,，我渴望公司的成功壯大,，所以盡力在自身的崗位上做實、做好,，與公司一起成長,、成功。

公司辦公室年度考核總結(jié)報告模板二

一年來,，在辦公室領(lǐng)導的正確指導下,，各科室同志的支持和幫助下，我勤奮踏實地完成了本職工作,，也順利完成了領(lǐng)導交辦的各項任務,，自身在各方面都有所提升，為做好辦公室各項工作打下了良好的基礎?，F(xiàn)將我本年度的思想,、工作總結(jié)如下：

一、辦公管理工作

1,、認真做好公司領(lǐng)導簽發(fā)文件的起草,、發(fā)文，傳閱內(nèi),、外部文件,，并及時進行文件整理存檔;

2、辦理職工的社會保險,、住房公積金及退休,、離崗退養(yǎng)手續(xù)及勞動工資報表的制作、審查與編冊等;

3,、辦公用品的采購,、利用工作，尤其是積極做好“三防”用品的儲備采購;

4,、嚴格落實公司印鑒的保管與登記工作等,。

二、出租房(店面,、場地)管理工作

1至11月份,，辦公室共辦理出租房(店面)-間,，租賃場地-平方米,，共收取各項規(guī)費-x元，并對公司所有出租場所、店面的租金及住房水電費進行了限期催討,。

三,、安全檢查工作

1至11月份，辦公室對辦公樓,、各出租房及區(qū)間站的消防器材,、用火用電設施、電線線路,、危險物品等進行安全消防檢查-次,，查出隱患-x起，現(xiàn)均已整改完畢;各節(jié)假日開展消防安全隱患大排查-x次,，均無發(fā)現(xiàn)異常情況;在日常工作中,，嚴格落實了每日一查的辦公樓消防班前、班后檢查制度,。

四,、安全宣傳教育工作

辦公室參加公司安全生產(chǎn)例會、事故分析會,、安全學習會等共19次;在客運站及辦公樓懸掛橫幅-x副,，粘貼宣傳標語-x張，發(fā)送溫馨提示短信-x條;同時,，在各節(jié)假日期間,，充分發(fā)揮辦公室上傳下達的樞紐作用，積極營造了安全生產(chǎn)宣傳教育濃郁氛圍,。

五,、臺賬管理工作

根據(jù)上級規(guī)定和辦公室的工作實際，相應地制定,、完善具體的安全生產(chǎn)管理制度,，健全檔案和臺賬資料，如梳理了公司文明創(chuàng)建工作臺賬與企務公開臺賬等,。

通過一年來的工作,，我也清醒地看到自己還存在許多不足，主要是：

一,、對辦公室工作了解還不夠全面,，有些工作思想上存在應付現(xiàn)象;

二、工作的創(chuàng)造性還不夠強,，缺少吃苦耐勞,、艱苦奮斗的精神;

三、學習掌握新政策,、新規(guī)定還不夠,，對新形勢下的工作需求還有差距;

四、調(diào)研工作不夠深透，工作方法上還有待改進,。

這些不足,，我將在今后的工作中努力加以改進提高，爭取把自己的工作做得更好,。

總之,，一年來，通過努力學習和不斷摸索,，收獲很大,，我堅信工作只要盡心努力去做，就一定能夠做好,。

公司辦公室年度考核總結(jié)報告模板三

20-年,，在集團公司的正確領(lǐng)導及大力支持下，在郭總及相關(guān)領(lǐng)導的正確指導下,，面對激烈的市場競爭之嚴峻形勢,，綜合辦緊緊圍繞管理、服務,、學習,、招聘等工作重點，注重發(fā)揮行政部承上啟下,、聯(lián)系左右,、協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用，為公司圓滿完成年度各項目標任務作出了積極貢獻?，F(xiàn)將一年來的工作情況匯報如下：

一,、加強基礎管理，創(chuàng)造良好工作環(huán)境

為領(lǐng)導和員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境是行綜合辦重要工作內(nèi)容之一,。一年來,，綜合辦結(jié)合工作實際，認真履行工作職責,，加強與其他部門的協(xié)調(diào)與溝通,，使綜合辦基礎管理工作基本實現(xiàn)了規(guī)范化，相關(guān)工作達到了優(yōu)質(zhì),、高效,，為公司各項工作的開展創(chuàng)造了良好條件。

如：做到了員工人事檔案,、培訓檔案,、合同檔案、公章管理等工作的清晰明確,，嚴格規(guī)范;做到了收,、發(fā)文件的準確及時,，并對領(lǐng)導批示的公文做到了及時處理，從不拖拉;做到了辦公耗材管控及辦公設備維護,、保養(yǎng),、日常行政業(yè)務結(jié)算和報銷等工作的正常有序,。成功組織了室外文化拓展,、棋牌比賽、乒乓球比賽,、員工健康體檢等活動,，做到了活動之前有準備，活動過程有指導,，活動之后有成果,，受到一致好評;綜合辦在接人待物、人事管理,、優(yōu)化辦公環(huán)境,、保證辦公秩序等方面做到了盡職盡責，為公司樹立了良好形象,，起到了窗口作用,。

二、加強服務,，樹立良好風氣

綜合辦工作的核心就是搞好“三個服務”,，即為領(lǐng)導服務、為員工服務,、為公司客戶服務,。一年來，我們圍繞中心工作,，在服務工作方面做到了以下三點：

1,、變被動為主動。對公司工作的重點,、難點和熱點問題,，力求考慮在前、服務在前,。特別是綜合辦分管的食堂,、采購、車輛,、辦公耗材管控及辦公設備維護,、保養(yǎng)等日常工作，工作有計劃,，落實有措施，完成有記錄,，做到了積極主動。日常工作及領(lǐng)導交辦的臨時性事物基本做到了及時處理及時反饋,，當日事當日清,。在協(xié)助配合其他部門工作上也堅持做到了積極熱情不越位。

2,、在工作計劃中,，每月都突出1-2個“重點”工作。做到工作有重點有創(chuàng)新,，改變綜合辦工作等待領(lǐng)導來安排的習慣,。

3、在創(chuàng)新與工作作風上有所突破,。在工作思路,、工作方法等方面不斷改進和創(chuàng)新，適應公司發(fā)展的需要,，做到工作有新舉措,，推動綜合辦工作不斷上水平、上臺階,。切實轉(zhuǎn)變行政部服務作風,，提高辦事效率，增強服務意識和奉獻精神,。

三,、加強學習，形成良好的學習氛圍

綜合辦人員要具備很強的工作能力和保持行政部高效運轉(zhuǎn),，就必須為切實履行好自身職責及時“充電”,，做到基本知識篤學、本職業(yè)務知識深學,、修身知識勤學,、急需知識先學，不斷補充各等方面的知識和深入鉆研行政部業(yè)務知識,。一年來,，綜合辦從加強自身學習入手，認真學習了公司業(yè)務流程,、集團制度等業(yè)務內(nèi)容,，切實加強了理論、業(yè)務學習的自覺性,，形成了良好的學習氛圍,。

四、認真履行職責

1,、狠抓員工禮儀行為規(guī)范,、辦公環(huán)境辦公秩序的監(jiān)察工作,。嚴格按照公司要求，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度,，不定期對員工行為禮儀,、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進行抽查，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序,。

2,、培訓工作：為了能切實提高員工素質(zhì)，以更好地適應市場競爭,，綜合辦積極配合公司把優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)和提高員工素質(zhì)與企業(yè)發(fā)展目標緊密結(jié)合,，大力加強對員工政治理論和專業(yè)技能等方面的培訓,。

3,、人力資源管理工作:根據(jù)各部門的人員需求，在確保人員編制完全控制在標準編制內(nèi),，本著網(wǎng)上搜,、報紙上招、內(nèi)部推薦等方法,，協(xié)助部門完成人員招聘工作,。對于新員工，定期與其面談,，發(fā)現(xiàn)問題隨時溝通,，深入的了解，幫助他解決思想上的難題,，通過制度培訓,、企業(yè)文化的培訓等等手段，讓員工喜歡公司的文化,、了解企業(yè)的發(fā)展前景,、設計員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。通過考核,，肯定優(yōu)點,，更不保留的指出欠失，使員工在企業(yè)中順利的渡過實習期,。完成公司人事檔案信息的建立完善,、公司員工勞動報酬的監(jiān)督發(fā)放、公司人員進出的人事管理等工作;并按時完成員工月考勤記錄,、月工資報表的上報工作,。

五、存在的不足

過去的一年,，在公司領(lǐng)導的重視和指導下,，得到了各部門的大力協(xié)助下,，綜合辦取得了一定的成績。盡管我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽兊源嬖谥芏嗖蛔阒?，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是由于綜合辦工作常常事無巨細,，每項工作我們主觀上都希望能完成得最好，但由于能力有限,，不能把每件事情都做到盡善盡美,。二是對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實情況不夠全面,，從而對領(lǐng)導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠,。三是抓制度落實不夠，由于公司事物繁雜,，基本檢查不到位,，因而存在一定的重制度建設，輕制度落實現(xiàn)象,。四是對公司的宣傳力度有待加強，加大對內(nèi)對外的宣傳力度,，不斷提高集團公司的影響力和知名度,。五是對公司其他專業(yè)業(yè)務學習抓得不夠。這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決,。

六,、行政部20-年工作綱要

20-年即將過去，新的一年將要到來,。在新的一年里,，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作，克服缺點,，改進方法;深入調(diào)研，掌握實情;加強管理,，改進服務;大膽探索行政部工作新思路,、新方法,，促使行政部工作再上一個新臺階,，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻!

下面根據(jù)本年度工作情況與存在不足，結(jié)合目前公司發(fā)展狀況和今后趨勢,，綜合辦計劃從下幾個方面開展20-年度的工作：

1,、努力提高行政辦公室人員的綜合素質(zhì),，加強理論學習、業(yè)務學習,，強化服務與管理意識,，制定相應的考核管理制度，明確分工,，充分調(diào)動工作積極性,，使公司后勤服務管理工作再上新臺階。

2,、完成公司各部門各職位的工作分析,，為人才招募與績效考核提供科學依據(jù);

3、作好員工日常工作信息的采集,，完成日常行政招聘與配置;

4,、充分考慮員工福利，做好員工激勵工作,，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃,，培養(yǎng)雇員主人翁精神和獻身精神,，增強企業(yè)凝聚力,。

公司辦公室年度考核總結(jié)報告模板四

20-年，在公司領(lǐng)導的悉心督促下,，在各部門同事的協(xié)助和配合下,，辦公室全體人員認真履行職責，各項工作均取得一定進展,，部門綜合素質(zhì)和能力得到了一定程度的提高?，F(xiàn)將一年來的工作情況匯報如下：

一、20-年部門工作計劃的完成情況：

1,、在20-年工作基礎上,，做好了公司會議管理、后勤服務保障和各

類對外聯(lián)系與接待等日常管理工作,，做好各類統(tǒng)計報表工作,。

(1)全年共接收公司各部門會議紀要60份，全部及時呈送總經(jīng)理簽字后下發(fā)至各部門,。

(2)嚴格出車管理,，滿足了各項用車需求，未出任何差錯,。

(3)圓滿完成了公司各類招待和接待任務,。

(4)合理安排采購計劃，完成了公司各項采購工作,。

(5)結(jié)合衛(wèi)生港復審工作,，加強對食堂采購,、用餐環(huán)境秩序的管理：健全食堂索證管理，做到保質(zhì)保量;加強衛(wèi)生檢查,，做好食堂防蠅防疫等相關(guān)媒介管理工作;努力提高辦公區(qū)環(huán)境質(zhì)量,，對食堂、邊防宿舍等辦公樓部分區(qū)域的設備設施進行了維護改造與更新,。

2,、做好了各級來文的收發(fā)登記、批辦傳閱和督辦工作,，20-年共收到各級監(jiān)管部門文件90份,，全部做到有批復、有落實,、有回復;按照公司領(lǐng)導要求做好了各項文件起草及總結(jié),、匯報和計劃等撰寫工作。

3,、做好了公司各類資證的換證審核工作,。港口保安符合證書換證因 延期原因，尚未完成,。

4,、按照公司教育培訓等各項工作計劃及時落實了相應工作;做好了公司各類人員的從業(yè)資證的培訓申報和換領(lǐng)證工作;對內(nèi)開展評優(yōu)評先進、知識競賽等宣傳培訓活動,，做好了相關(guān)活動的服務工作;定期對公司宣傳欄進行更新,，不斷豐富宣傳欄內(nèi)容，使之具備實用性,。

5,、做好人事管理工作，為公司招錄合格人才,，滿足公司運營需要,。

(1)根據(jù)需要，積極參加招聘會,，為公司招錄合格人才,，全年共參加招聘會10次，為公司招得9名合格員工,，公司目前在崗人員51人,。

(2)與員工簽訂或續(xù)簽勞動合同，為相關(guān)職工辦理社保及退保手續(xù),。

(3)加強考勤管理,，確保勞資無誤發(fā)放。

6、按照公司《文件檔案管理制度》規(guī)范文件檔案管理,。

7,、加強門衛(wèi)管理，杜絕了證照不全的車輛入庫提貨和超載現(xiàn)象,，杜絕了違禁物品進入庫區(qū);督促門衛(wèi)人員提高服務意識,，提升企業(yè)形象。

8,、做好了行政值班及各類節(jié)日期間的工作安排,，保障公司運營安全。

9,、加強職業(yè)衛(wèi)生管理工作,，組織職工進行體檢，完善職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護臺賬,，落實職業(yè)危害告知等職業(yè)病防治工作,，有效保護職工健康;做好環(huán)境衛(wèi)生工作，定期組織各部門對庫區(qū)環(huán)境進行清理,。

10,、與相關(guān)單位簽訂協(xié)議，保障公司運營;20-年簽訂了固廢物處理,、鼠密度監(jiān)測,、污水處理、垃圾清運,、餐廚廢處理等協(xié)議,。

11、做好溝通協(xié)調(diào)工作,，做好公司領(lǐng)導交辦的各項工作。

(1)與各級員工簽訂了20-年各崗位安全責任書,。

(2)按照安全標準化現(xiàn)場考評提出的要求,，完成了對《公司安全生產(chǎn)應急預案》、《公司安全管理制度》等規(guī)范性文件的修訂,，并組織相關(guān)人員進行評審,。

(3)配合安環(huán)部完成了對庫區(qū)部分管線的防腐除銹工作。

(4)擬定安全月活動方案并組織實施,，對相關(guān)活動進行了總結(jié)上報,。

(5)完成了對公司電話網(wǎng)絡業(yè)務的續(xù)約工作，降低了相關(guān)成本,。

(6)按照有關(guān)部門要求,，對庫區(qū)內(nèi)標識進行更換。

二、20-年部門工作亮點與不足之處：

20-年,，辦公室工作做了不少,，但與往年工作相比，并沒有真正稱得上亮點的工作,，其中改變最為明顯的是庫區(qū)環(huán)境衛(wèi)生工作,。今年，為有效解決庫區(qū)環(huán)境雜草叢生的問題,，辦公室采取先進行藥物抑制,，再進行清理的工作方法，從入春開始,，每2個月組織各部門進行一次庫區(qū)環(huán)境整治活動,，徹底改變了往年庫區(qū)臟、亂等現(xiàn)象,，既美化了庫區(qū)環(huán)境,，又在庫區(qū)環(huán)境整治過程中，加強了各部門的溝通聯(lián)系與協(xié)調(diào)配合,，各部門人員責任心也得到了提高,。

20-年工作中存在不足與改變措施：

1、行政檢查工作還需進一步完善,，20-年針對各部門工作計劃落實情況,、領(lǐng)導安排工作完成情況進行跟蹤檢查，重視員工執(zhí)行力檢查,，將行政檢查和監(jiān)督職能落實到位,。

2、對各項費用匯總?cè)狈Ψ治觯?0-年對部門各項工作經(jīng)費預算及使用情況進行每月進行匯總分析,，為制定工作計劃及目標提高有力的依據(jù),。

3、人事工作方面,，20-年需加強公司人才儲備與培養(yǎng)工作,，避免出現(xiàn)某些環(huán)節(jié)人員流動后斷層的現(xiàn)象，為公司內(nèi)部晉升通道建設打好基礎;針對各級各類員工工作中存在的素質(zhì)能力和專業(yè)能力進行調(diào)查分析并提出解決方案,，提供對員工的招聘,、錄用、考核,、培訓,、獎懲和晉升的判斷依據(jù)，積極促進員工成長,，避免出現(xiàn)崗位流動太過頻繁,，影響工作的情況,。

4、在員工關(guān)系方面,，需進一步豐富員工活動,，20-年辦公室計劃除定期組織會議、培訓等活動外,，將定期組織包餛飩,、相關(guān)人員聚會等活動促進員工相互交流溝通，融洽員工相互關(guān)系;企業(yè)文化建設這一塊,，重點放在打造團隊凝聚力方面,，盡量了解員工需求，發(fā)現(xiàn)員工閃亮點,，努力調(diào)動員工的積極性,，提高員工歸屬感。

三,、20-年工作計劃：

1,、工作目標

(1)行政工作方面做到有效提高工作效率和工作執(zhí)行率，培養(yǎng)員工

工作計劃性和責任心,，切實降低相關(guān)成本,，體現(xiàn)管理效益，加強團隊建設,。

(2)人事工作方面做到滿足崗位需求,、保證人才儲備、謹慎招聘;

加強培養(yǎng)員工凝聚力與忠誠度,，完善公司內(nèi)部晉升通道建設,。

(3)后勤保障方面做到調(diào)動和配置最合理的后勤資源滿足員工吃住、

生產(chǎn)生活需求,，并不斷提高公司環(huán)境質(zhì)量,。

2、重點工作的具體要求與實施保障

(1)做到在保障各項工作任務完成的情況下,，公司各項辦公經(jīng)費同比下降5個百分點(車輛費用,、寬帶電話、辦公耗材等),，行政執(zhí)行檢查完成率100%。

實施保障：對各項辦公經(jīng)費預算及使用情況進行每月進行匯總分析,，對各部門每周收發(fā)工作計劃單,，對照各項工作計劃定期檢查執(zhí)行情況。

(2)做到在保障公司運營情況下,，公司正式員工流動率控制在15%以下,，職工續(xù)約留用率大于90%,，招聘員工計劃完成率大于85%，本部門人員流動率控制在5%以下,，職工留用率大于95%,。

實施保障：針對各崗位員工工作中存在的素質(zhì)能力和專業(yè)能力進行調(diào)查分析并制定崗位說明書，按照崗位說明書對相關(guān)崗位采取招聘,、錄用,、考核、培訓,、獎懲等管理措施;加強企業(yè)文化建設,，豐富員工活動，促進員工溝通交流,，融洽相互關(guān)系,，了解摸清員工需求，發(fā)現(xiàn)和發(fā)揚員工閃亮點,，調(diào)動員工積極性,，提高員工歸屬感與團隊凝聚力;做好人才儲備與培養(yǎng)工作，積極促進員工成長,，為公司內(nèi)部晉升通道建設打好基礎,。

(3)做好車輛、采購,、食堂,、衛(wèi)生、通訊,、基礎設施維護等管理工作,。做到在滿足公司各項后勤需求的情況下，全年食物中毒事件為零,，食堂餐飲貼心可靠,，有效減少浪費，為職工提供良好工作,、生活環(huán)境,。

實施保障：更新觀念，增強部門全體人員服務意識;加強食堂衛(wèi)生和買菜驗收工作,，做好每月,、每周、每日的收支匯總,，合理管控成本;定期組織檢查環(huán)境衛(wèi)生,，保證員工工作生活環(huán)境;嚴格遵守相關(guān)采購制度，做到貨比三家,，保質(zhì)保量,，厲行節(jié)約;做好駕駛員培訓和相關(guān)監(jiān)督工作,，保證車輛安全行使，以安全,、有效,、節(jié)約為原則，合理做好車輛調(diào)配工作,，

3,、20-年工作計劃：

1、在20-年度工作基礎上,，繼續(xù)做好公司會議管理,、活動管理、后勤管理,、各類對外聯(lián)系及接待等日常管理工作,，做好各類統(tǒng)計報表工作。

2,、做好各級來文的收發(fā)登記,、批辦傳閱和督辦工作，做到有批復,、有落實,、有回復;按照公司領(lǐng)導要求做好文件起草及總結(jié)、匯報和計劃等撰寫工作;及時與相關(guān)單位簽訂協(xié)議,，保障公司運營,。

3、加強員工培訓工作,，按照公司教育培訓等各項工作計劃落實相應工作;根據(jù)上級有關(guān)要求,，組織相關(guān)人員參加培訓及復訓;做好公司各類資證的換證審核工作。

4,、進一步做好人事管理及文件檔案管理工作;規(guī)范來往文件的接收,、發(fā)放、歸檔及檔案的借閱等工作,，做到便于查詢,、便于管理。

5,、進一步加強門衛(wèi)人員管理,，加強門衛(wèi)卡口管理工作;要求門衛(wèi)人員在按要求做好監(jiān)管工作的同時，提高服務意識,，提升企業(yè)形象,。

6、做好行政值班及各類節(jié)日期間的工作安排,，確保公司運營安全,。

7、加強職業(yè)衛(wèi)生管理,，落實各項職業(yè)病防治工作,，保護職工健康。

8,、加強制度管理,，定期落實對制度規(guī)范執(zhí)行情況的核查及管理工作。

9,、做好溝通協(xié)調(diào)工作,，做好公司領(lǐng)導交辦的各項工作,。

新的一年已經(jīng)來到,，20-年的成敗得失已是過往,，辦公室將針對20-年工作中的亮點繼續(xù)保持和加強,，針對工作中不足將進行針對性的完善與改進,，做好20-年度的行政后勤與人事工作,。

公司辦公室年度考核總結(jié)報告模板五

一,、加強溝通,，抓好宣傳工作

-年綜合辦公室將根據(jù)公司工作實際需要,，制定相應制度執(zhí)行情況反饋表,，并時時跟蹤，對相關(guān)制度進行修改,、完善,，使其更加符合公司工作實際的需要。

二,、完善績效考核制度,，使之更有序進行

20-年公司試行績效考核以來，截止目前,，取得一定成效,，也從中得到一定的經(jīng)驗積累。但在具體操作中,，還有許多地方急需完善,。20-年，綜合辦公室將此目標列為本年度的重要工作任務之一,，其目的就是通過完善績效評價體系,，達到績效考核應有效果，實現(xiàn)績效考核的根本目的,?？冃Э己斯ぷ鞯母灸康牟皇菫榱颂幜P未完成工作指標和不盡職盡責的員工，而是有效激勵員工不斷改善工作方法和工作品質(zhì),，建立公平的競爭機制,，持續(xù)不斷地提高組織工作效率,，培養(yǎng)員工工作的計劃性和責任心，及時查找工作中的不足并加以調(diào)整改善,，從而推進企業(yè)的發(fā)展,。20-年，綜合辦公室在20-年績效考核工作的基礎上,，著手進行公司績效評價體系的完善,，并持之以恒地貫徹和運行。

三,、完善培訓,、福利機制。

企業(yè)的競爭,，最終歸于人才的競爭,。目前公司各部門、項目部的綜合素質(zhì)普遍有待提高,，-年綜合辦公室將根據(jù)實際情況制定培訓計劃,，從真正意義上為員工帶來幫助。

同時,，20-年7月份開始的全體員工大體檢活動,，在廣大員工中得到了認可，增加了員工對企業(yè)的信任及肯定,。-年綜合辦公室將希望繼續(xù)為員工能爭取到此類的福利活動,。

四、完善-年各類物品的采購招標工作

走向市場,，了解市場行情做好采價準備,，對所有采購物品要嚴把質(zhì)量關(guān)，設備,、工具類一定要做好售后維修保養(yǎng),，積極聽取相關(guān)專業(yè)人士對所購物品及采購工作所提出的良好建議意見。

公司辦公室年度考核總結(jié)報告模板六

20-年即將過去,，新的一年即將在我們面前展開新的畫卷,。20-年度在公司各位同事的密切配合下，我們完成了辦公室行政工作,。通過一年的工作,、學習，辦公室同事們都在慢慢成長和完善,，從每件小事做起,，盡我們所能，行使著職能，發(fā)揮著作用,，為公司的正常工作及各個項目順利推進提供著保障和支持,。雖然辦公室的人員很少，但是我們都很努力的配合各部門,，起到一個中間紐帶的作用,。

在辦公室中，-x主要是負責公司內(nèi)部事務,，如：打印、存檔,、物資管理等事,，主要是協(xié)助各部門辦理對外的事務，如：社會保險辦理,、營業(yè)執(zhí)照年檢,、土地證分割、預售證辦理等事,，現(xiàn)將20-年度來的工作總結(jié)匯報如下：

1,、承辦領(lǐng)導層的集體決策和領(lǐng)導個人交辦的事項，承辦同級各職能部門有關(guān)事項,。

作為公司綜合辦事機構(gòu)的辦公室,，對領(lǐng)導層的集體決策和領(lǐng)導個人交辦事項負有直接承辦的責任。此外,，辦公室會協(xié)助辦理領(lǐng)導交由其他部門辦理的事項,。對于一些牽涉面較廣、歸屬不太明確且其他有關(guān)職能部門不便也不宜承辦的事項,，辦公室也將具體承擔,、落實。

對于一個公司來說,，各級辦公室之間通過加強聯(lián)系,，既“各自為陣”，又“協(xié)同作戰(zhàn)”,，充分發(fā)揮辦公機構(gòu)的系統(tǒng)作用和整體效能,，這是不少地方總結(jié)、創(chuàng)造出來的成功經(jīng)驗,。而我們辦公室,，是行政管理工作過程中信息溝通的中樞部門，在此環(huán)節(jié)中即充當了紐帶的作用,，將各個部門聯(lián)合起來,，團隊協(xié)作，從而更好地發(fā)揮效力，為各級領(lǐng)導服務,，使公司正常順暢的運作,。

2、辦公室接觸面大,，信息較為靈通,，對外聯(lián)系廣泛。

客觀上講,，辦公室即為領(lǐng)導提供即時信息的窗口,。為正確履行該職責，我們緊緊圍繞公司的工作目標和主要任務以及需要領(lǐng)導決策的重大問題,，積極主動地組織和參與各種調(diào)查研究,，做好信息的收集、篩選,、傳遞工作,，把調(diào)查中獲得的大量第一手資料，進行綜合分析,，從而提出完成各項工作任務和進行決策的有利因素和不利因素,，及時向領(lǐng)導反饋，以協(xié)助領(lǐng)導,，保證各項工作目標和任務的圓滿完成,。

3、日常管理工作

辦公室是一個與其他部門聯(lián)系最多的部門,，在各部門與總經(jīng)理之間擔當著橋梁的角色,，擬定綜合性文件、報告;認真做好公司各類文件的收,、發(fā),、登記、分發(fā)文件和督辦工作,，以及對文件資料的調(diào)檔,、整理、存檔工作,。

協(xié)助公司領(lǐng)導,，完善公司制度，擬定大量的規(guī)章制度,，包括《員工管理手冊》,、《考勤制度》等，使公司在各方面做到規(guī)范化,、制度化,。特別是考勤制度，這項制度是所有公司制度的基礎，沒有好的考勤制度,，公司就沒有正常的工作秩序,。

對在公司召開的會議，事前做好準備工作,，保證會議按時召開,。會議期間認真做好記錄，會后跟蹤完成情況,，保證會議的時效性,。

對于公司的接待工作，辦公室始終秉承著職業(yè)化的原則,，用最規(guī)范的方式,，最職業(yè)的舉止完成接待工作，以保證公司的形象,。

完成公司的證照辦理工作，及時統(tǒng)計辦理相關(guān)年檢工作等,，為公司正常運營提供保障,。

4、代理人事管理工作

根據(jù)公司需要,，及時發(fā)布招聘信息,，按照具體崗位職責要求，進行招聘面試以及入職后的崗位培訓等,。

5,、公司員工五險辦理

公司為了更好的為所有員工提供福利，為每位員工參加了五險：養(yǎng)老保險,、失業(yè)保險,、工傷保險、生育保險和醫(yī)療保險,。辦公室負責每年的基數(shù)申報,，參保、退保辦理,，繳納醫(yī)療保險金,。由于公司流動性較大，所以辦理五險的工作量很大,，也很繁瑣,，有事還不被人理解，但是我們辦公室還是會盡的努力完成好此項工作,。

在以后的歲月里,，辦公室還會對每位員工進行培訓，辦公室的工作一定會越來越努力的，盡量不會出現(xiàn)任何的差錯,，一定要做到為公司的事業(yè)盡出我們的努力,。

公司辦公室年度考核總結(jié)報告模板七

20-年是公司發(fā)展歷程中不平凡的一年，這一年,，公司在升級成為市屬重點企業(yè)后煥發(fā)出強大生命力,，各項工作全面、高效,、有序推進,，內(nèi)部管理逐步規(guī)范，溝通渠道進一步順暢,，對外影響力不斷擴大,。辦公室緊緊圍繞公司發(fā)展大局，在人手緊,、任務重等重重困難前,，以能團結(jié)、能戰(zhàn)斗,、能奉獻,、能創(chuàng)新的辦公室人精神，兢兢業(yè)業(yè),、保質(zhì)保量地完成了各項工作,。

不斷增強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，進一步暢通信息傳輸渠道;扎實做好文書工作,，推動規(guī)范化運行;加強內(nèi)外宣傳工作,，擴大公司影響力;繼續(xù)強化后勤保障工作，提升服務能效,。較為出色地完成上級領(lǐng)導交辦的各項工作任務,，為推動公司的發(fā)展做出了貢獻，現(xiàn)簡要匯報20-年的主要工作和20-年的工作計劃,。

一,、20-年工作總結(jié)

(一)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，發(fā)揮信息“中樞”和參謀助手作用

1,、統(tǒng)籌兼顧,，做好協(xié)調(diào)工作。

一是做好公司領(lǐng)導之間的協(xié)調(diào),。

堅持原則性與靈活性相結(jié)合,，及時向公司各位領(lǐng)導匯報情況，聽取指示,，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好領(lǐng)導們的時間及活動,，使各位領(lǐng)導之間的工作保持了有機聯(lián)系,。

二是做好公司與上級部門及兄弟單位之間的協(xié)調(diào)。

主動加強聯(lián)系,，及時就市委,、市政府及市國資委等上級部門的重要通知、決策部署和需要協(xié)調(diào)的事項進行協(xié)商溝通,，為公司開展各項工作爭取有利條件,。全年共上報各類匯報材料-份，出具各類函-份,，接待上級部門有關(guān)調(diào)研,、視察-余次。

三是做好各部門,、子(分)公司之間的協(xié)調(diào),。

加強部門協(xié)調(diào)，強化部門職責,，形成齊抓共管的合力,，確保公司工作高效運轉(zhuǎn);利用公司OA平臺、電話,、會議等多種形式,，及時把公司重大決策和重要部署傳達到各部門、各子(分)公司,，把相關(guān)的工作情況匯報、意見,、建議及時匯總,、整理反映給公司領(lǐng)導及上級有關(guān)單位。

2,、精益求精,，做好公文管理。

一是嚴把起草關(guān),。

但凡辦公室起草的文件,、材料，做到認真擬稿,、統(tǒng)攬全局,，力求高屋建瓴、精益求精;由其他部門起草的文稿,，進行嚴格校驗,，仔細修改，力求準確到位,。

二是嚴把審核關(guān),。

注意把握公司發(fā)展大局,，精心審稿、嚴格把關(guān),，努力做到準確無誤,。文件經(jīng)領(lǐng)導簽發(fā)后，對其進行仔細校核,，確保格式,、題目、語言等準確無誤,，規(guī)范美觀,。

三是嚴把收發(fā)關(guān)。

實行文件專人收發(fā),，明確文件收發(fā)責任,，收發(fā)人員認真按照流程做好各項工作，確保了收發(fā)文件資料及時,、準確,、到位。全年共辦理收文-份,，發(fā)文-余份,。

3、規(guī)范高效,，圓滿完成各類會議的文書工作,。

一年來，辦公室以高度負責的態(tài)度,，加強與各部門和子(分)公司的溝通聯(lián)系,，圓滿完成各項會議的文書工作。公司全年共召開辦公會-次,，辦公室負責做好議題收集,、會議通知、會議材料準備,、會議記錄,、會議紀要、會議決議等各項工作,，并嚴格按照有關(guān)要求,，提高辦文辦事效率，督促有關(guān)部門及時履行職責,，確保會議紀要及時編發(fā);請示事項及時上報,，及時得以批復，為有關(guān)工作的開展贏得了寶貴的時間,。

(二)規(guī)范工作流程,，確保各項工作高效運轉(zhuǎn)

1,、規(guī)范工作流程。

不斷優(yōu)化各項辦事流程,，將OA使用端口開放至子(分)公司全體員工,，提升辦公室行政工作規(guī)范化水平，提高辦事效率,，節(jié)約辦公成本,，確保公司日常工作的規(guī)范性與科學性。

2,、建立健全規(guī)章制度,。

先后出臺了等相關(guān)工作制度，進一步規(guī)范辦公流程,，提升工作效率,，服務質(zhì)量明顯提高。

(三)加強內(nèi)外宣傳工作,，擴大公司影響力

1,、打造自有宣傳矩陣。

以OA門戶網(wǎng)站為載體,，及時,、準確、高質(zhì)量報道企業(yè)重大事件,、重要工作思路,、宣傳正面典型，不斷創(chuàng)新形式,、內(nèi)容,，努力打造獨具特色的宣傳矩陣。展現(xiàn)了公司良好形象,，有效擴大了公司的知名度和影響力。

2,、積極擴寬宣傳渠道,。

充分利用重大會議、接待來訪,、外出考察等時機,，以PPT、宣傳冊,、主題展板等方式大力宣傳公司,。

(四)強化責任擔當，增強服務保障能力

1,、嚴格公車管理,。

嚴格按照上級部門公車管理的制度,，明確日常辦公用車界限，加強周末和節(jié)假日車輛管理,，公車鑰匙統(tǒng)一交由辦公室保管,。認真做好日常公車的保養(yǎng)和油卡充值工作。

2,、加強固定資產(chǎn)管理,。

作為公司固定資產(chǎn)管理部門，辦公室始終高度重視公司領(lǐng)導和員工的辦公需求,，按照規(guī)范流程,，積極做好辦公自動化設備、辦公家具的采購和維護工作,，做好日常辦公用品的采購,。會同計財部等有關(guān)部門做好固定資產(chǎn)盤存工作，建立管理臺賬,，不斷提升管理水平,。

3、做好節(jié)假日值班安排,。

認真貫徹落實上級有關(guān)部門關(guān)于做好節(jié)假日期間值班工作有關(guān)文件通知精神,，做好節(jié)假日值班安排，并及時向上級有關(guān)部門報備,。

二,、20-年工作計劃

辦公室作為公司的綜合部門，是承上啟下,、協(xié)調(diào)左右的樞紐,，是溝通內(nèi)外、聯(lián)系各方的橋梁,，其重要性不言而喻,。20-年，辦公室將一如既往地踐行“五個堅持”,，著力提升“三服務”(服務領(lǐng)導,、服務基層、服務群眾)水平,，重點做好以下三個方面工作：

(一)強化信息樞紐地位

立足公司發(fā)展實際,，密切關(guān)注發(fā)展中存在的突出問題，緊扣重點,、熱點信息,，融入個人思考，提煉加工有效信息,，為公司領(lǐng)導班子科學決策提供真實,、全面,、有用的信息服務。著力加強企業(yè)品牌形象宣傳工作,，積極向外界展示公司新形象,、新風貌，全力提升在社會中的知名度和美譽度,。

(二)當好參謀決策助手

“身在兵位,，胸在帥謀”。辦公室要立足全局,、著眼長遠,，把握大勢，善于提出前瞻性,、全局性,、戰(zhàn)略性的對策建議。要密切關(guān)注國內(nèi)外,、省,、市層面政治經(jīng)濟形勢的發(fā)展變化，密切跟蹤中央和地方宏觀政策走向,，緊緊圍繞影響公司發(fā)展的突出問題,，圍繞全面深化改革的重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，緊貼實際,，分階段,、分領(lǐng)域、分專題深入研究,，加強綜合分析,，為公司領(lǐng)導班子提出有針對性和可操作性的建議和對策。

(三)完備督查督辦機制

圍繞公司中心工作,，密切關(guān)注重大決策部署的落實情況,，著眼解決問題，突出督查重點,，創(chuàng)新督查方法,，確保公司重大決策部署事事有著落，重要批示件件有結(jié)果,。

公司辦公室年度考核總結(jié)報告模板八

辦公室在局領(lǐng)導的正確領(lǐng)導和大力支持下，緊緊圍繞局黨委和行政年初確定的工作思路和目標,，較好地履行了部門職能,，積極發(fā)揮助手作用，認真協(xié)調(diào)各部門間的工作關(guān)系,，進一步強化內(nèi)務管理和后勤服務,，確保了局機關(guān)內(nèi)部事務及各項工作的正常運行,，為局機關(guān)年度整體工作目標的實現(xiàn)發(fā)揮了應有的作用，現(xiàn)將辦公室工作總結(jié)如下：

一,、加強部門管理,，落實崗位責任

辦公室是一個綜合性部門，工作涉及面廣,，日常事務瑣碎,，且多數(shù)人員均有特定的專門崗位，辦公地點極為分散,，人員管理難度較大,。針對這一情況，辦公室采取三項措施狠抓了部門人員管理,。

一是制定了《辦公室管理規(guī)定》,，并印發(fā)至辦公室全體工作人員手中，進一步明確了部門工作職能,、崗位工作職責以及工作紀律和要求等,，一定程度上促進了工作作風的好轉(zhuǎn)。

二是建立和落實了電話值班制度,。以往由于沒有明確電話值班人員,，時常會出現(xiàn)來電無人接聽的現(xiàn)象，在局內(nèi)外造成了不好的影響,。為徹底改變這一現(xiàn)象,，除去2名司機和1名門衛(wèi)以外，從周一至周五,，其他人員均安排了值班,，電話無人接聽的現(xiàn)象有了徹底改觀。

三是強調(diào)部門內(nèi)部的工作配合與協(xié)同,，辦公室的整體工作效能和服務水平有所提高,。強調(diào)在做好本職工作的同時，必須圍繞辦公室部門工作的特殊性,，搞好各項工作配合,。如召開較大規(guī)模會議時，辦公室全體人員全部參與到會議的籌備,、會場的清掃和布置等工作中,，切實提供高質(zhì)量的后勤服務。

二,、完善和落實管理制度,，加強和改進機關(guān)作風

今年來，按照局領(lǐng)導的要求，針對我局機關(guān)的實際,，先后完善和實施了上班考勤制度,、周一、周五衛(wèi)生考勤制度,、會議簽到制度以及每日辦公樓衛(wèi)生值班制度等,。在落實、各項規(guī)章制度的過程中,，基本上做到了以章為據(jù),、嚴格考勤、不循私情,、一視同仁,。

盡管在管理中碰到了不少問題，產(chǎn)生了一些矛盾,，但我們還是堅持原則,，并以自身良好的行為示范，贏得了絕大多數(shù)部門與同志的理解與支持,。通過狠抓各項制度的落實,，局機關(guān)始終保持了良好的作風狀態(tài)。

三,、認真搞好后勤服務,，切實做到保障有力

一年來，辦公室切實把搞好后勤管理和服務工作做為部門的一項重要職能,，全力保障機關(guān)事務和各部門工作的正常運轉(zhuǎn),。

一是做好辦公用品的購置和發(fā)放，在盡量滿足局機關(guān)正常辦公需要的基礎上,，大力提倡勤儉節(jié)約,，預計全年辦公費用在12萬元左右，對照年初確定的辦公經(jīng)費指標有3萬多元的節(jié)余,，局機關(guān)各部門和工作人員反映良好,。

二是認真做好車輛的調(diào)度、使用和管理,，充分保障了局領(lǐng)導,、安全、生產(chǎn)以及其他各部門公務用車,。特別是司機的責任心和服務意識較強,，無論是在休息日或節(jié)假日，只要工作需要,，均能做到無條件出車,，確保了各項工作的順利開展和臨時性任務的圓滿完成,，小車費用也在略有節(jié)余。

三是全力做好各項會議和重要活動的籌劃,、準備、布置和落實,。如：年內(nèi)召開的全縣煤炭安全工作會議,、先進性教育活動各階段的動員大會、“三八”婦女節(jié)知識競賽活動,、礦長法律法規(guī)學習培訓班等會議和活動的會議資料,、領(lǐng)導講話材料的準備以及會場布置等，確保了各項會議和活動的順利召開,。

四,、規(guī)范辦文辦會辦事程序，不斷提高工作質(zhì)量和效率

從某種意義上說,，辦公室是領(lǐng)導的參謀與助手,，工作繁雜、瑣碎,，但歸根結(jié)底要落實到辦文,、辦會、辦事上來,。一年來,，辦公室共起草、修改,、上報,、下發(fā)請示、報告,、情況匯報,、通知、會議材料等各類文件,、材料達660余件,，僅先進性教育活動一項，各類材料就達220余件,。

在不斷學習,、摸索、改進的基礎上,，基本上做到了格式規(guī)范,，文句精煉，打印整潔,，報送和下發(fā)及時,。確保了各項工作規(guī)范、有序、順利開展,。

五,、存在的問題與不足

一年來，辦公室在局領(lǐng)導的深切關(guān)懷和大力支持下,，盡己所能,，做了一些份內(nèi)工作，但對照部門職能要求以及領(lǐng)導的期望,，還有較大的差距,，談不上驕人的成績?；仡櫼荒陙淼墓ぷ?，感受頗多，工作中遇到到了一些問題,，也看到了存在的不足,。

1、辦公室共有工作人員8人,，但都有各自特定的工作崗位和本職工作,，辦公地點分散，管理難度較大,。同時,，真正從事秘書工作和機關(guān)事務協(xié)調(diào)、管理工作的人員卻沒有,。所有文件,、文稿的起草以及局機關(guān)日常事務的處理均由負責人一力承擔，因而沒有更多的精力去處理其他事務,，難免會顧此失彼,，造成有些該處理的事情未能及時處理，有些該辦好的事情只求過得去,。

2,、在執(zhí)行制度和日常管理中，由于有的領(lǐng)導一時不經(jīng)意,，以及個別部門負責人意識不強和少數(shù)工作人員服從意識差等原因,，制度落實的難度較大，工作協(xié)調(diào)比較被動,。

3,、因為忙于日常事務，下基層了解各企業(yè)情況不多,，對全系統(tǒng)的運行狀況掌握不夠,，沒有為領(lǐng)導的決策提供有參考價值的意見和建議,，助手和參謀作用發(fā)揮不好。

公司辦公室年度考核總結(jié)報告模板九

今年的工作也已經(jīng)結(jié)束了,，我想自己在這一年的工作表現(xiàn)應該還是比較的不錯的,，至少在上班的每一天里我都是有很認真的在工作的，并且我在工作的過程中也是沒有出現(xiàn)過錯誤的,。要給自己這一年的工作評分的話我想拿到一個良好應該是可以的,，在這一年自己也是有了不小的進步的，但我也知道自己還是有著很多的不足的,。新一年的工作即將開始，我想我應該要為今年的工作做一個總結(jié)并且為明年的工作做一個計劃,，這樣就能夠更好的去完成我明年的工作,。

一、工作具體情況

作為我們酒店辦公室的文員,，我的主要的工作就是整理資料還有處理其它的一些文件,，都是一些比較瑣碎的事情。雖然工作是比較的簡單的,，但是想要做好想要不出錯也不是一件容易的事情,。自己在這一年的工作中是很好的去完成了這些工作的，也在這其中學到了很多的知識,。

現(xiàn)在是數(shù)據(jù)化的時代,，很多的東西用數(shù)據(jù)來紀錄是非常的簡單明了的，把文件都用電腦保存起來也是很方便去查找的,，我是把所有的文件都做了一個分類的處理的,，不僅按照文件的類型進行分類，也按照文件的時間進行分類,，這樣之后再查找起來的時候就會很方便了,。所以我覺得自己的工作其實是做得還蠻不錯的，在工作中也有自己的思想,，自己也能夠去學到一些東西,。

這一年我想自己的表現(xiàn)應該還是很不錯的，在上班的時候我一直都是在認真的工作的,，就算把領(lǐng)導交代給我的事情做完了我也會自己去找一些事情做,，不會讓自己有空閑的時間。自己在工作的過程中是能夠提高自己的工作能力的,，所以上班的時間是一定要利用好的,，可以去學習一些新的東西，讓自己的工作變得更加的簡單,。在工作中我也是比較的認真的,，所以也沒有出現(xiàn)過不應該的錯誤,。

二、工作計劃

自己有的時候還是會有一些粗心的,，在工作的時候也沒有計劃性,，不會合理的去安排好自己的時間，這樣雖然對我的工作影響并不是特別的大,，但如果不去改變自己的話是肯定不會有進步的,，不管工作幾年我的工作能力也只能是現(xiàn)在這個樣子的了。所以之后的工作計劃是要讓自己把現(xiàn)在工作的過程中存在的不足一一的去改善,，讓自己能夠有更好的工作能力,。我相信在明年的這個時候我是一定會有更多的收獲的，自己也會變得更加的優(yōu)秀,。

公司辦公室年度考核總結(jié)報告模板十

辦公室處于承上啟下的地位,，是聯(lián)結(jié)領(lǐng)導和基層的橋梁,，協(xié)調(diào)各有關(guān)部門關(guān)系的紐帶,，保持公司內(nèi)部工作正常運轉(zhuǎn)的中樞，在日常工作中具有十分重要作用,。以下是我今年的工作總結(jié),。

一,、參謀職能

參謀職能：辦公室主任的參謀職能大多的圍繞領(lǐng)導決策進行的。在決策形成過程中,，在幫助領(lǐng)導全面了解基層情況,、確定工作方向和重點、范圍及程度上發(fā)揮參謀作用,。在決策實施過程中,，在幫助領(lǐng)導及時了解工作進展情況、審時度勢,、強化控制上發(fā)揮參謀作用,。在決策實施過程結(jié)束后，在幫助領(lǐng)導正確總結(jié)經(jīng)驗,、進行新的決策活動上發(fā)揮參謀作用,。

二、承辦職能

公司總部上級領(lǐng)導部門交付的事項,，如工作調(diào)研,、信息反饋、工作總結(jié)等,，需要認真對待,，按期完成。對于分公司領(lǐng)導的決策,，辦公室主任要帶領(lǐng)工作人員不折不扣地去落實,，負有領(lǐng)導,、組織、指揮和管理的責任,，是第一責任人,。分公司內(nèi)職工需辦理有關(guān)事項或?qū)︻I(lǐng)導的意見建議，按程序應先和辦公室取得聯(lián)系,，這就需要辦公室主任根據(jù)實際情況去處理,。總之,，辦公室主任對所負責的事項要高度負責,。一絲不茍，一辦到底,，落到實處,。

三、管理職能

盡管有時候公司內(nèi)的文件并不太多,，但圍繞著文件、訂貨單,、收料單,、各種合同的處理與保管而需要進行的撰稿、校對,、印制,、收發(fā)登記、立卷,、歸檔等環(huán)節(jié)是必不可少的,。辦公室主任負責對文書工作統(tǒng)一領(lǐng)導，統(tǒng)一組織安排,，負責督促,、檢查，把好質(zhì)量關(guān),，防止濫抄亂送和形式主義,。辦公室作為公司內(nèi)事務性辦事機構(gòu)，辦公室主任作為這個機構(gòu)的負責人,，應該說是事無巨細,，都要認真操辦。如會議安排,、領(lǐng)導用車,、對外接待、辦公用具以及為職工提供生活服務的有關(guān)事項,。

四,、協(xié)調(diào)職能

辦公室主任履行協(xié)調(diào)職能,，主要是抓好縱向協(xié)調(diào)、橫向協(xié)調(diào)和內(nèi)部協(xié)調(diào),。所謂縱向協(xié)調(diào),，即指致辭力于上下級之間關(guān)系流融洽，上令下行,，下情上曉,，上下緊密配合、步調(diào)一致的協(xié)調(diào)工作,。所謂橫向協(xié)調(diào),，即指致于票證、監(jiān)控,、財務等各科室融洽和諧的協(xié)調(diào)工作,。

公司辦公室年度考核總結(jié)

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