在日常學(xué)習(xí),、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊,。范文書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧。

座談?lì)I(lǐng)導(dǎo)的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)論文篇一

1,、該同事良好的個(gè)人形象和素養(yǎng),，專業(yè)技能或業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，為公司利益不計(jì)個(gè)人得失,，對本職工作兢兢業(yè)業(yè),，銳意進(jìn)取，為公司員工樹立良好形象并起到帶頭作用;為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益或社會效益,。

2,、工作熱情高;人品端正德行優(yōu)良自身修養(yǎng)較高對待客戶誠信;對待工作嚴(yán)謹(jǐn)處處為公司研究，能夠虛心理解同事給予的提議并改正;學(xué)習(xí)提高較快受到大多數(shù)客戶的好評,。

3,、工作業(yè)績好。該同志聯(lián)系方面工作部門的干部群眾反映都很好,，分管的調(diào)研工作被市上評為調(diào)研組織工作先進(jìn)單位調(diào)研信息工作先進(jìn)單位稱號,，全年刊發(fā)篇調(diào)研文章，被省市采用篇,，為縣委決策發(fā)揮了必須的參謀作用,。具體承擔(dān)的大型會議材料，如慶七·一講話十屆八次全委會報(bào)告等材料還受到縣委領(lǐng)導(dǎo)的好評,。

4,、該同志在思想上堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)取參加單位組織的各項(xiàng)政治學(xué)習(xí),，努力提高自我的思想政治覺悟,，嚴(yán)格遵守單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。在工作中,，該同志具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的職責(zé)感,，工作勤勤懇懇任勞任怨。勇于開拓銳意創(chuàng)新,，能夠虛心向老教師學(xué)習(xí),，認(rèn)真鉆研教材，進(jìn)取參與教研,，努力提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì),，取得了顯著的工作效果。在生活中,，該同志想他人之所想,，急他人之所急，團(tuán)結(jié)同志,，樂于助人,，注重提高個(gè)人修養(yǎng)，在搞好本職工作的同時(shí),，進(jìn)取參加各種團(tuán)體活動,，認(rèn)真完成組織交給的各項(xiàng)工作任務(wù)，受到了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和家長的一致好評,。

5,、該同志謙虛謹(jǐn)慎，勤奮好學(xué),。能夠進(jìn)取主動地學(xué)習(xí)政治業(yè)務(wù)知識,，勤于鉆研，注重理論和實(shí)踐相結(jié)合,，將理論有效地運(yùn)用于實(shí)際工作中,。

6、該同志綜合素質(zhì)好,，業(yè)務(wù)本事強(qiáng),，學(xué)習(xí)本事強(qiáng)。能比較全面地掌握xxxx知識和我單位主要職能和重點(diǎn)工作,，有較強(qiáng)的溝通本事,，能夠勝任自身的本職工作。

7,、該同事工作認(rèn)真刻苦,，服務(wù)態(tài)度十分好,，使經(jīng)理在xxxxx的時(shí)候沒有后顧之憂;工作進(jìn)取，熱情周到,，有必須的領(lǐng)導(dǎo)本事,，專業(yè)技能業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，業(yè)務(wù)水平也在不斷提高,，關(guān)心每一位合鑫人，是我們大家學(xué)習(xí)的榜樣;能勝任本職工作,，愛崗敬業(yè)樂于助人,，與同事相處融洽，服從整體安排,，對本職工作兢兢業(yè)業(yè),，銳意進(jìn)取，起榜樣作用,，為我們樹立良好形象,。

8、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，進(jìn)取主動,，服從整體安排，愛崗敬業(yè),，業(yè)務(wù)知識扎實(shí),，業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，與北區(qū)各位經(jīng)理相處融洽,，樹立榜樣,，勝任北區(qū)大區(qū)經(jīng)理工作;人品端正做事塌實(shí)行為規(guī)范對待所負(fù)責(zé)區(qū)域進(jìn)行有效指導(dǎo)，并提出建設(shè)性意見;高度敬業(yè),，表現(xiàn)出色,。

9、該員工平時(shí)進(jìn)取向上,，不僅僅配合度較好,，且平時(shí)工作表現(xiàn)也很努力，在工作時(shí)能以認(rèn)真仔細(xì)負(fù)責(zé)的心度去做好自我的工作,。

10,、良好的個(gè)人形象和素養(yǎng)，專業(yè)技能或業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀,，為公司業(yè)務(wù)創(chuàng)造更多機(jī)會和效益,，受公司客戶及合作企業(yè)好評，為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益或社會效益;工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，進(jìn)取主動,，服從整體安排,，愛崗敬業(yè)，樂于助人,，與同事相處融洽,，業(yè)務(wù)知識扎實(shí)，業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀,，能帶動?xùn)|區(qū)的給為同事進(jìn)取工作,，勝任東區(qū)大區(qū)經(jīng)理工作;工作出色，業(yè)務(wù)熟悉,，為我們成立起榜樣,。

11、該同志愛崗敬業(yè),，認(rèn)真負(fù)責(zé),。在單位組織的各項(xiàng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)考核中均取得了不錯(cuò)的成績。能保質(zhì)保量完成工作任務(wù),，在力所能及的范圍內(nèi)還能夠協(xié)助其他同志開展各項(xiàng)工作,。

12、該同事工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，進(jìn)取主動,，服從整體安排，愛崗敬業(yè),，業(yè)務(wù)知識扎實(shí),，業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，與北區(qū)各位經(jīng)理相處融洽,，樹立榜樣,，勝任北區(qū)大區(qū)經(jīng)理工作;人品端正做事塌實(shí)行為規(guī)范對待所負(fù)責(zé)區(qū)域進(jìn)行有效指導(dǎo)，并提出建設(shè)性意見;高度敬業(yè),，表現(xiàn)出色,。

13、工作成績提高大,，悟性較強(qiáng),，能很快適應(yīng)新的崗位，能隨時(shí)根據(jù)工作需要調(diào)整工作方法和端正心態(tài),，不斷反思自我,，注重個(gè)人成長，能有效改善自我的工作方式,，從而在工作中收到良好效果,。

15、良好的個(gè)人形象和素養(yǎng),，專業(yè)技能或業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀,，為公司業(yè)務(wù)創(chuàng)造更多機(jī)會和效益,，受公司客戶及合作企業(yè)好評，為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益或社會效益;工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，進(jìn)取主動,，服從整體安排，愛崗敬業(yè),，樂于助人,，與同事相處融洽，業(yè)務(wù)知識扎實(shí),，業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀,，能帶動?xùn)|區(qū)的給為同事進(jìn)取工作，勝任東區(qū)大區(qū)經(jīng)理工作;工作出色,，業(yè)務(wù)熟悉，為我們成立起榜樣,。

座談?lì)I(lǐng)導(dǎo)的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)論文篇二

命令型風(fēng)格對于高效執(zhí)行任務(wù)非常有益,。

劣：命令型管理風(fēng)格會打壓員工的自我思考，讓員工覺得領(lǐng)導(dǎo)對他缺乏尊重,，長此以往,，員工會缺乏對于團(tuán)隊(duì)的參與感，只關(guān)注眼前而沒有長遠(yuǎn)規(guī)劃,。如果一直采用很強(qiáng)硬的命令型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格,，請考慮一下這種風(fēng)格在目前的情境下是否合適，你是否只需要員工無條件地執(zhí)行你的命令,，還是除執(zhí)行力之外還需要員工的創(chuàng)新思維,。如果你希望團(tuán)隊(duì)成員跟你一起創(chuàng)新，思考問題,、發(fā)現(xiàn)問題和解決問題,，就需要謹(jǐn)慎使用命令型風(fēng)格，否則會對團(tuán)隊(duì)成長帶來一定的負(fù)面影響,。

愿景型領(lǐng)導(dǎo)的優(yōu)缺點(diǎn)優(yōu)：

愿景型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的好處在于可以讓成員有方向,、有憧憬，引導(dǎo)大家意識到自身在整個(gè)團(tuán)隊(duì)中的價(jià)值,，這樣他們就自然而然擁有了責(zé)任心,。

劣：愿景的尺度需要拿捏好，不能是不切實(shí)際的,，也不能紙上談兵,，讓成員覺得無法實(shí)現(xiàn)。所以,，在采用愿景型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格時(shí),，需要把宏觀愿景和微觀可實(shí)現(xiàn)的里程碑結(jié)合起來,，既有偉大的愿景，又在不同的時(shí)間點(diǎn)可以取得一個(gè)個(gè)階段性的成績,，并用這些成績不斷地鼓舞團(tuán)隊(duì)成員,，這才是愿景型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格比較好的執(zhí)行方式。同時(shí),，愿景型風(fēng)格對領(lǐng)導(dǎo)者要求很高,，需要掌握講故事的能力，自己也要對愿景深信不疑并把這個(gè)種子植入到每個(gè)人心目當(dāng)中,，讓大家覺得只要跟著你就能夠?qū)崿F(xiàn)偉大的夢想,。

一些公司的創(chuàng)始人，性格比較內(nèi)向,，不大愿意公開溝通和發(fā)言,，這就會對他們提出挑戰(zhàn)，尤其是初創(chuàng)企業(yè)管理者,，更需要提升和改變自己,。

親和型領(lǐng)導(dǎo)的優(yōu)缺點(diǎn)優(yōu)：

親和型的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格有助于建立整個(gè)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，調(diào)節(jié)整個(gè)團(tuán)隊(duì)的融洽氣氛,，幫助建立互相信任的關(guān)系,。他們不會對員工如何完成任務(wù)做出具體的指令，會給員工比較大的自由度去創(chuàng)新,，摸索和選擇做事的方式,。在提升員工士氣、讓員工感受團(tuán)隊(duì)人性化的氛圍時(shí)非常強(qiáng)效,。

劣：親和型的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格不適用于單獨(dú)使用,，因?yàn)樗麄兊牡谝魂P(guān)注點(diǎn)在人和人之間情緒和情感的維系，并不關(guān)注業(yè)績的提升與否,，需結(jié)合其他的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格一起使用才更能發(fā)揮效用,。

民主型領(lǐng)導(dǎo)的優(yōu)缺點(diǎn)優(yōu)：

民主型的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格可以讓員工感覺到自身的價(jià)值，更容易讓員工有參與感,，在團(tuán)隊(duì)中彼此建立信任,。

劣：民主型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格易導(dǎo)致效率受影響，他們會多次為達(dá)成項(xiàng)目共識而討論,，舉辦開不完的會議,，最終也很難形成決定。尤其在領(lǐng)導(dǎo)者缺乏判斷,，員工能力有限的情況下,，執(zhí)行效率就會非常低。民主型領(lǐng)導(dǎo)和命令型領(lǐng)導(dǎo)是兩個(gè)不同的極端。

標(biāo)桿型領(lǐng)導(dǎo)的優(yōu)缺點(diǎn)優(yōu)：

標(biāo)桿型的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格可以促進(jìn)團(tuán)隊(duì)達(dá)成極高的工作效率,，短時(shí)期就可以大幅度提升業(yè)績,，他們有很好的工作方法和目標(biāo)，如果團(tuán)隊(duì)成員能力出眾,，那整個(gè)團(tuán)隊(duì)的績效就會成長得非?？欤?yàn)榇蠹夷繕?biāo)清晰,，有著比較好的工作方式,，效率高是意料之中的。

劣：標(biāo)桿型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格優(yōu)勢顯著,，缺點(diǎn)也非常明顯,，他們要求非常高，一旦達(dá)不到要求,，就很難得到認(rèn)可,，因此，一方面員工的壓力非常大,，經(jīng)常會士氣下降,；另一方面標(biāo)桿型的領(lǐng)導(dǎo)者并不信任員工，工作完全任務(wù)導(dǎo)向,，不關(guān)注人，只關(guān)注事情的完成結(jié)果,，跟親和型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格完全不同,。標(biāo)桿型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格還有一個(gè)缺點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)在時(shí),，大家方向明確,，一旦領(lǐng)導(dǎo)不在，團(tuán)隊(duì)成員就會丟失方向感,，缺乏目標(biāo),，停滯不前。標(biāo)桿型風(fēng)格適合的使用場景要求員工都有比較強(qiáng)的自主工作能力和很強(qiáng)的個(gè)人能力,，不需要很多的指導(dǎo),，只要領(lǐng)導(dǎo)定好標(biāo)準(zhǔn)和目標(biāo),，就可以獨(dú)立做好。標(biāo)桿型風(fēng)格存在的缺點(diǎn),，也導(dǎo)致其不能單獨(dú)使用,，否則會使整個(gè)團(tuán)隊(duì)缺乏親和力和凝聚力，這種風(fēng)格對實(shí)現(xiàn)短期目標(biāo)和任務(wù)有幫助，但對團(tuán)隊(duì)持久的運(yùn)營是有影響的,。

教練型領(lǐng)導(dǎo)的優(yōu)缺點(diǎn)優(yōu)：

教練型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的優(yōu)點(diǎn)就是以短期的失敗換取了長期的成績,，領(lǐng)導(dǎo)對員工的成長充滿了耐心,，允許員工試錯(cuò)，會長期培養(yǎng)員工的能力,，所以對于培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)向心力很有幫助,。

劣：教練型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的不足在于，它的使用對教練本人要求很高,，畢竟旨在長期目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),，需要他們能看得非常長遠(yuǎn)，而一旦沒有執(zhí)行好這種方式,，可能會功虧一簣,。同樣，它對下屬的要求也很高,，需要下屬具備比較好的潛質(zhì)和很好的學(xué)習(xí)成長意愿,。另外，如果采用此種風(fēng)格,，在管理過程中就需要花更多的時(shí)間與精力,，對員工有更多的、全方位的輔導(dǎo),，才會讓團(tuán)隊(duì)成員有更快更好的成長,。不同管理風(fēng)格的優(yōu)缺點(diǎn)對團(tuán)隊(duì)成員的積極性以及團(tuán)隊(duì)成長的影響是不同的，這是不同的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格所呈現(xiàn)的不同特點(diǎn)和適用的情境,，對于不同的管理風(fēng)格,，關(guān)鍵點(diǎn)是：每一個(gè)管理者都有自身傾向的管理風(fēng)格，但是優(yōu)秀的管理者就像高爾夫球高手,，懂得在不同的場地與環(huán)境下用不同的球桿,。在不同的情境下靈活運(yùn)用不同的管理風(fēng)格，至少在三種以上的管理風(fēng)格之間切換,，這才是團(tuán)隊(duì)管理中的最佳風(fēng)格,。

座談?lì)I(lǐng)導(dǎo)的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)論文篇三

談話時(shí)領(lǐng)導(dǎo)的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)有那些？

談話時(shí)領(lǐng)導(dǎo)的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)有那些_工作總結(jié)個(gè)人優(yōu)缺點(diǎn)

談話時(shí)領(lǐng)導(dǎo)的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)有那些,？如何考準(zhǔn)寫準(zhǔn)干

部的缺點(diǎn)與不足干部考察對象缺點(diǎn)如何精準(zhǔn)畫

“像” 考察干部時(shí)如何寫“缺點(diǎn)與不足” 談話時(shí)領(lǐng)導(dǎo)的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)有那些

篇一：

工作總結(jié)不足與缺點(diǎn)工作總結(jié)不足與缺點(diǎn) 1.工作總結(jié)的寫

法總結(jié),，就是把某一時(shí)期已經(jīng)做過的工作，進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的

總檢查,、總評價(jià),，進(jìn)行一次具體的總分析,、總研究;也就是看看

取得了哪些成績，存在哪些缺點(diǎn)和不足,，有什么經(jīng)驗(yàn),、提高。

(一)基本情況,。

1.總結(jié)必須有情況的概述和敘述,，有的比較簡單，有的比較

詳細(xì),。這部分內(nèi)容主要是對工作的主客觀條件,、有利和不利條

件以及工作的環(huán)境和基礎(chǔ)等進(jìn)行分析。

2.成績和缺點(diǎn),。這是總結(jié)的中心,?？偨Y(jié)的目的就是要肯定成績,，找出缺點(diǎn),。成績有哪些，有多大,，表現(xiàn)在哪些方面,，是怎

樣取得的;缺點(diǎn)有多少，表現(xiàn)在哪些方面,，是什么性質(zhì)的,，怎

樣產(chǎn)生的，都應(yīng)講清楚,。

3.經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),。做過一件事，總會有經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),。為便于今后的工作,，須對以往工作的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)進(jìn)行分析,、研究,、概括、集中,，并上升到理論的高度來認(rèn)識,。

4.今后的打算。根據(jù)今后的工作任務(wù)和要求,，吸取前一時(shí)期工作的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),，明確努力方向，提出改進(jìn)措施等,。

(二)寫好總結(jié)需要注意的問題 1.總結(jié)前要充分占有材料,。最好通過不同的形式，聽取各方面的意見，了解有關(guān)情況,，或者把總結(jié)的想法,、意圖提出來，同各方面的干部,、群眾商量,。一定要避免領(lǐng)導(dǎo)出觀點(diǎn)，到群眾中找事實(shí)的寫法,。

2.一定要實(shí)事求是,，成績不夸大，缺點(diǎn)不縮小,，更不能弄虛作假,。這是分析、得出教訓(xùn)的基矗

3.條理要清楚,?？偨Y(jié)是寫給人看的，條理不清,，人們就看不下去,，即使看了也不知其所以然，這樣就達(dá)不到總結(jié)的目的,。

4.要剪裁得體,，詳略適宜。材料有本質(zhì)的,，有現(xiàn)象的;有重要的,，有次要的，寫作時(shí)要去蕪存精,?？偨Y(jié)中的問題要有主次、詳略之分,，該詳?shù)囊?，該略的要略?/p>

5.總結(jié)的具體寫作，可先議論,，然后由專人寫出初稿,，再行討論、修改,。最好由主要負(fù)責(zé)人執(zhí)筆,，或親自主持討論、起草,、修改,。

在鎮(zhèn)黨委,、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，本人時(shí)刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,，不斷加強(qiáng)政治學(xué)習(xí),，工作上兢兢業(yè)業(yè)，恪盡職守,。通過一年來的學(xué)習(xí)與工作,，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較

大的改變,，圓滿地完成了黨組織和領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù),，現(xiàn)將一年來的個(gè)人工作總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),，提高思想認(rèn)識本人能在思想上嚴(yán)格要求自己,，具備較強(qiáng)的責(zé)任心。始終以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),，行動上以踐行科學(xué)發(fā)展觀為準(zhǔn)繩,，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想,、鄧-小-平理論和“三個(gè)代表”重要思想,。堅(jiān)持黨的基本路線、方針,、政策,，始終嚴(yán)格要求自己，思想上不斷提高自己的政治理論水平,，及時(shí)學(xué)習(xí)上級文件及會議精神,，擁護(hù)鎮(zhèn)黨委決定，執(zhí)行鎮(zhèn)黨委決議,，自覺維護(hù)鎮(zhèn)黨委形象,，堅(jiān)決維護(hù)黨的形象，始終與鎮(zhèn)黨委保持高度一致,。

二,、提高業(yè)務(wù)水平，做好本職工作我的工作主要分為三部分,，一是經(jīng)管站,，二是政工助理,，三是包村,，具體工作開展如下： 1 .經(jīng)管站方面：主要工作是上報(bào)各種報(bào)表。例如,，農(nóng)村住戶調(diào)查,，我鎮(zhèn)西山院村為本次農(nóng)村住戶調(diào)查樣本點(diǎn),，該村隨即抽取（轉(zhuǎn)載自天天wtt /在下半年黨員納新工作中,，指導(dǎo)并協(xié)助今年納新的新黨員填寫黨員檔案,，確保填寫完整規(guī)范，同時(shí)自己在這期間也學(xué)到了很多有用的知識,，并光榮的加入了中國共-產(chǎn)-黨,，為自己前進(jìn)的道路指明方向。在黨內(nèi)年終年報(bào)中,，主要負(fù)責(zé)本年度

黨員遷入遷出,、納新死亡等數(shù)據(jù)的完善工作，在組織委員的幫助下,，順利理清增加減少的黨員數(shù)目及人員相關(guān)信息,，在去組織科進(jìn)行統(tǒng)一數(shù)據(jù)錄入時(shí)，我鎮(zhèn)數(shù)據(jù)最及時(shí)準(zhǔn)確,，使這項(xiàng)本來很復(fù)雜的工作輕松簡單的完成,。再有，近期的公務(wù)員年終統(tǒng)計(jì)登記,，都在組織委員的幫助下,，得以順利高效的上報(bào)，在報(bào)送的過程中,，多次跟市直各主要部門打交道,，提高了自己的人際交往能力。

3 .包村方面：主要是計(jì)劃生育檢查,、護(hù)林防火防汛,、收交新農(nóng)合以及需要下村布置督促的其他事情。計(jì)劃生育檢查工作每次都按照鎮(zhèn)政府的要求做好相關(guān)準(zhǔn)備工作,，不耽誤檢查工作,，不拖后腿。上半年清明護(hù)林防火期間,，每天跟村干部蹲點(diǎn)看墳頭,，提醒老百姓注意防火，鼓勵(lì)倡導(dǎo)進(jìn)行文明祭掃,，將各類火險(xiǎn)杜絕在萌芽中,。防汛工作依然不松懈，今年夏季的第 9 號強(qiáng)臺風(fēng)“梅花” 晚間會波及我市,，晚上跟村干部輪流到水庫邊觀察水位變化情況,，及時(shí)泄洪，以免出現(xiàn)險(xiǎn)情,，給老百姓造成不必要的經(jīng)濟(jì)損失,，甚至威脅到人身安全,。今年新農(nóng)合中，努力發(fā)動村民參合的積極性,，耐心細(xì)致地講解國家這項(xiàng)便農(nóng)惠農(nóng)政策的好處,，最后，在給老百姓增加一道保護(hù)傘的同時(shí),，也順利的完成了鎮(zhèn)上的指標(biāo)任務(wù),。

三、正視自身不足,，積極彌補(bǔ)改正人無完人,，自己身上也存在著一些缺點(diǎn)。例如,，思想不夠穩(wěn)定,，有時(shí)工作不夠積極主動，對領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù),，拈輕怕重,，發(fā)牢騷。這些都是亟需克服改正的缺點(diǎn),。相信把上述的問題克服后,，工作會更加得心應(yīng)手。

在今后的工作中,，我將認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，吸取教訓(xùn)，發(fā)揚(yáng)成績,，克服不足,，努力在黨組織的關(guān)懷培養(yǎng)下，在自己的不懈努力下,，做一名合格的年輕干部,，為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)做出更大貢獻(xiàn)。如有不當(dāng)之處,，懇請領(lǐng)導(dǎo)批評指正篇二：個(gè)人優(yōu)缺點(diǎn)分析個(gè)人優(yōu)缺點(diǎn)分析通過參加學(xué)校黨校的培訓(xùn),，以及與身邊的黨員談話，我對照自身,，結(jié)合《新時(shí)期共產(chǎn)黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)要求》和《不合格黨員的主要表現(xiàn)》將自己的身上的優(yōu)缺點(diǎn)總結(jié)如下,，以期達(dá)到自我教育、自我提高,、自我完善,、修正缺點(diǎn)、增強(qiáng)黨性的目的：從思想上來說，通過組織對我的培養(yǎng)和自己對黨的理論知識的學(xué)習(xí),，思想覺悟有了很大的提高。我熱愛祖國 , 熱愛人民,堅(jiān)決擁護(hù)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度,。

我覺得一個(gè)人的價(jià)值是由他對社會對別人所做的貢獻(xiàn)來衡量的,，我加入中國共產(chǎn)黨的原因也是要努力實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。我認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的各種理論,，并努力把他們付之于實(shí)踐,，對黨有了更加清晰的認(rèn)識。

學(xué)習(xí)方面,，我覺得大學(xué)生的首要任務(wù)還是學(xué)好文化知識,，所以在學(xué)習(xí)上我踏踏實(shí)實(shí)，一點(diǎn)也不放松,。我認(rèn)為好的學(xué)習(xí)方法對學(xué)好知識很有幫助,，所以在每次考試后，我都會總結(jié)一下學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn),。對于我們藝術(shù)設(shè)計(jì)會展專業(yè)的學(xué)生來說,，光光學(xué)好書本上的知識是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。我利用課余時(shí)間經(jīng)常閱覽藝術(shù)設(shè)計(jì)類的書籍,，并時(shí)常到一些大型的展會上去考察觀摩,，我還利用業(yè)余時(shí)間自學(xué)標(biāo)準(zhǔn)日本語，并取得了不錯(cuò)的成績,。我認(rèn)為學(xué)習(xí)是學(xué)生的職

業(yè),，這份職業(yè)同樣需要有智慧、毅力和恒心,。在當(dāng)今這個(gè)快速發(fā)展的信息時(shí)代,，我們只有不斷汲取新知識，才不會落伍,。

通過認(rèn)真剖析,，我

認(rèn)為我的政策理論水平仍須高，運(yùn)用理論去指導(dǎo)實(shí)際工作不夠,。

雖然平時(shí)比較注重學(xué)習(xí),，但學(xué)習(xí)的深度不足，學(xué)習(xí)內(nèi)容也不系統(tǒng),、不全面,，學(xué)習(xí)中通讀、文件,，聽輔導(dǎo)報(bào)告,，看報(bào)紙較多，認(rèn)真坐下來研究少,。有時(shí)只注重現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用的內(nèi)容,，有時(shí)忙于專業(yè)課,，保證不了足夠的學(xué)習(xí)時(shí)間，現(xiàn)代科技和市場經(jīng)濟(jì)知識學(xué)的少,，真正弄懂得更少，很不適應(yīng)當(dāng)前工作的需求,。對理論學(xué)習(xí)重要性認(rèn)識不足,。雖然在學(xué)習(xí)和工作中，我能夠認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的基本綱領(lǐng),、基本路線,、基本方針、基本經(jīng)驗(yàn),，認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”的重要思想,，以及社會主義榮辱觀,。能夠按時(shí)完成學(xué)習(xí)任務(wù)，在大事大非問題上,，能夠頭腦清醒，立場堅(jiān)定,。但分析自己在思想認(rèn)識上存在的種種問題,，其根本原因在于不能以高度的政治責(zé)任感對待理論學(xué)習(xí)，即使讀一點(diǎn)書,，也沒有真正掌握馬克思主義世界觀和方法論，沒有真正掌握鄧小平理論的精神實(shí)質(zhì),。不僅如此,，學(xué)風(fēng)也不夠端正，學(xué)習(xí)中,，不注重研究新情況,、新問題，不注意馬克思主義和鄧小平理論的應(yīng)用,。因此,，也就不能運(yùn)用理論去很好地思考問題，說明問題，有效地解決問題,。

通過對自己有缺點(diǎn)的分析,，我明確了自己今后努力的方向，我要發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn),，改正缺點(diǎn),。今后加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高自身思想素質(zhì),。政治上的堅(jiān)定來自于理論上的清醒,，只有勤奮學(xué)習(xí),，才能有堅(jiān)定的政治信念和判別是非的具體標(biāo)準(zhǔn),。因此，無論專業(yè)課多忙多累,，我都要切實(shí)地把理論學(xué)習(xí)作為自己的第一需要,，把學(xué)習(xí)作

為自己人生的組成部分，重點(diǎn)學(xué)習(xí)馬列主義,、毛澤東思想,、鄧小平理論、三個(gè)代表重要思想,。

提高運(yùn)用馬克思主義立場,、觀點(diǎn)、方法分析問題和解決問題的能力,，增強(qiáng)學(xué)習(xí),、生活中的原則性、系統(tǒng)性,、預(yù)見性和創(chuàng)造性,。樹立正確的世界觀、人生觀,、價(jià)值觀,。

堅(jiān)持實(shí)事求是的思想路線，更新觀念,，勇于創(chuàng)新,。

同時(shí)我還應(yīng)根據(jù)專業(yè)需要和自己實(shí)際，堅(jiān)持學(xué)習(xí)相關(guān)理論知識,，加強(qiáng)專業(yè)知識的學(xué)習(xí),，不斷豐富自己的頭腦，開拓自己的視野,，擴(kuò)展知識面,。

篇三：個(gè)人優(yōu)缺點(diǎn)總結(jié)個(gè)人優(yōu)缺點(diǎn)總結(jié)總結(jié)分析自身優(yōu)缺點(diǎn)優(yōu)點(diǎn)： 1、做人真誠，做事認(rèn)真負(fù)責(zé),。

2,、喜歡與人交往，善于組織策劃活動和項(xiàng)目,。

3,、積極務(wù)實(shí)，敢于主動承擔(dān)自己的責(zé)任,。

4,、能堅(jiān)持。

確定了正確方向,，我就能把所有的力氣砸向那個(gè)方向,。有執(zhí)行能力。

5,、勤奮,，善于學(xué)習(xí)自己感興趣的知識和事物。做事喜歡列個(gè)計(jì)劃,，分出輕重緩急,。

缺點(diǎn)： 1、性格方面的弱點(diǎn),，有時(shí)給自己壓力過大,，急于求成，過猶不及,。

2,、在擔(dān)任團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的時(shí)候，涉及到隊(duì)員的利益的時(shí)候,，有時(shí)為隊(duì)員考慮的太多,，導(dǎo)致做決定的時(shí)候會花比較多

的時(shí)間。

3,、不主動鍛煉身體,，除了和朋友一起打籃球和其他球類運(yùn)動。

4,、工作起來,，有時(shí)會忘記時(shí)間。昨天晚上就很晚睡,，大概 24：00 過的樣子,，一直忙省分行領(lǐng)導(dǎo)給的 2020 屆新入行大學(xué)生培訓(xùn)電子雜志的工作。

5,、在交朋友的時(shí)候,，喜歡故事經(jīng)歷豐富的朋友,，不喜歡朋友沒有故事，太平淡,。

對未來職業(yè)生涯的展望和規(guī)劃我,，金融學(xué)和信息管理與信息系統(tǒng)雙學(xué)位畢業(yè)，對金融有很濃厚的興趣,。我有一個(gè)人生目標(biāo)：做最有影響力的自己,。它不是靠嘩眾取寵能夠得來的，而是需要不斷提升夢想的高度,、拓展心靈的寬度,、累積思想的厚度！我相信,，我的人生目標(biāo)在以后的路上會一直影響我的職業(yè)生涯,。

有了夢想還要有明確的規(guī)劃，更要有實(shí)際的行動,。要記住仰望星空,，更要在仰望星空的同時(shí)看看腳下,，從本職做起,、從小事做起、從細(xì)節(jié)做起,，不斷努力跳躍并嘗試觸摸自己的夢想,。我知道，我們每個(gè)人都會分到下邊分理處做柜臺,，我贊同這種安排,，我明白，銀行中幾乎所有的產(chǎn)品都是會通過柜臺面向我們的客戶,，假如沒有柜員的鍛煉,，我相信，把我們分到其他業(yè)務(wù)崗位,，我們很難上手,，因?yàn)槲覀兩倭嗽诠駟T崗的鍛煉，不熟悉業(yè)務(wù)和產(chǎn)品,。相反,，在我們經(jīng)歷了柜員崗的鍛煉后，再把我們分到其他崗位上,，我相信,，那時(shí)我們會更加的有自信，也能更好的完成工

作,。所以,，我會珍惜在柜員崗的機(jī)會,，鉚勁提升自身的業(yè)務(wù)能力，熟練掌握我們的產(chǎn)品,。力爭做個(gè)業(yè)務(wù)骨干,！這是我在柜員崗對自己一個(gè)總體要求！在柜員崗夯實(shí)了業(yè)務(wù)和產(chǎn)品的基礎(chǔ)后,，我目前的想法是進(jìn)公司業(yè)務(wù)部和銷售部門（理財(cái)和銷貸）工作,。公司業(yè)務(wù)部很累，壓力很大,，很有挑戰(zhàn),，我清楚！但我相信自己的做事態(tài)度和能力,，一定能夠勝任,！我喜歡與人交往，做人真誠,，也很想去銷售的部門工作,，像理財(cái)和銷貸部門。這是目前根據(jù)我的興趣,，結(jié)合自身的優(yōu)點(diǎn)給自己的未來一段時(shí)間的規(guī)劃,。在以后的實(shí)際工作中，我會更理性的調(diào)整自己,，進(jìn)一步全面發(fā)掘自己,，找到最適合我的方向，然后努力地朝這個(gè)方向,、目標(biāo)前進(jìn),。在前進(jìn)的過程中，不斷累積自己的知識,，提升自己的能力,，一如既往的堅(jiān)持積極務(wù)實(shí)的工作態(tài)度，努力我完善自己的情商,。我相信,，當(dāng)有一天，夢想的高度,、心靈的寬度,，思想的厚度這三圍都豐滿了的時(shí)候，就會成就我的人生目標(biāo)--做“最有影響力的自己” ,！ 2020 年黨員個(gè)人思想?yún)R報(bào)南山區(qū)青少年活動中心菅純芬 2020 年,，是忙碌的一年，更是收獲的一年,。這一年活動中心在董校長的帶領(lǐng)下,，在全體教職工的共同努力下,。

活動中心正式對學(xué)生開放了，省校外教育廳來我中心檢查指導(dǎo)工作,。各項(xiàng)工作都得到了上級領(lǐng)導(dǎo)的好評,。我們活動中心又被評為全國校外網(wǎng)“優(yōu)秀網(wǎng)絡(luò)社區(qū)”稱號。這一年我個(gè)人在思想上,，工作上都有了很大的收獲,。匯報(bào)如下：

一、思想方面：

本人能夠時(shí)時(shí)刻刻用黨員的標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己,。認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義,、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想,。始終保持清醒的頭腦,。和黨保持高度一致。實(shí)事求是,，與時(shí)俱進(jìn),。積極參加黨組織的各項(xiàng)活動，遵紀(jì)守法,。處處起先鋒模范帶頭作用,。我也深深的知道，理論上的成熟是政治上成熟的基礎(chǔ),，政治上的清醒來源于理論上的堅(jiān)定,。所以,，我利用一定的時(shí)間,，學(xué)習(xí)了《新黨章》、《新時(shí)代黨的知識讀本》以及在網(wǎng)上查閱一些關(guān)于黨員先進(jìn)事跡的材料,。

通過學(xué)習(xí),，提高了自己的政治思想水平，堅(jiān)定了馬克思主義的信仰,，堅(jiān)定了社會主義的信念,，用“科學(xué)發(fā)展觀” 的重要思想指導(dǎo)自己的人生航程，樹立起正確的世界觀,、人生觀和價(jià)值觀,。

俗話說：“活到老，學(xué)到老”____,，一年來我一直在各方面嚴(yán)格要求自己,，積極地給自己充電，提高自己,。通過閱讀一些教育書籍,，認(rèn)真學(xué)習(xí)師德八條,，努力提高自身教育素養(yǎng)和自身的道德修養(yǎng)。

二,、工作方面：我非常熱愛黨的教育事業(yè),，我是一個(gè)做事非常認(rèn)真的人。我工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，從不計(jì)較個(gè)人得失,。我愛崗敬業(yè)。

本年度由于領(lǐng)導(dǎo)的信任,，我做管理工作,，管理工作的事兒比較雜。

但是,，我在做每項(xiàng)工作時(shí),，都能認(rèn)真地去做。我個(gè)人認(rèn)為作為一名黨員,，就要始終以身作則,，對自己高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,，踏踏實(shí)實(shí)地工作著,。我們活動中心的老師工作熱情都很高。他們影響著我,，激勵(lì)著我?? 三,、工作紀(jì)律方面我時(shí)間觀念比較強(qiáng)，把所有家里的事情,。

盡量安排在休息時(shí)間去做,。

請假的次數(shù)寥寥無幾。

我自尊,、自重,、自愛，我尊敬領(lǐng)導(dǎo),、團(tuán)結(jié)同事,，能正確處理好與領(lǐng)導(dǎo)同事之間的關(guān)系。對人真誠,、愛人如己,、熱愛學(xué)生、關(guān)心學(xué)生,。處處為他人著想,。

四、今后的打算 1.我要多看一些校外教育的書籍,。多多瀏覽各活動中心的網(wǎng)站,。

2.定期向黨組織匯報(bào)自己思想動態(tài),。向黨靠攏。

3.多看一些關(guān)于黨員方面的書籍,，凈化自己的心靈,。

總而言之，時(shí)代在向前發(fā)展,，我要跟上時(shí)代發(fā)展的步伐,，在校外教育這片沃土上，開放心靈,，不斷追求,，不斷鞭策自己努力向上，向上,。不斷超越自我,、發(fā)展自我，在知識,、能力,、水平、師德等方面都要不斷提高新境界,，達(dá)到新的高度,。

個(gè)人思想總結(jié)入黨思想?yún)R報(bào)尊敬的辦公室黨支部：本人自2003 年 12 月調(diào)入市委辦公室工作，至今已將近一年,，在這一年里,，在部領(lǐng)導(dǎo)的教育和培養(yǎng)下，在科室領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)和指導(dǎo)下,，在同事們的關(guān)心和幫助下，自己的思想,、工作、學(xué)習(xí)等各方面都取

得了一定的成績,，個(gè)人綜合素質(zhì)也得到了一定的提高，現(xiàn)將本人這一年來的思想,、工作,、學(xué)習(xí)

情況作簡要總結(jié)匯報(bào),。

一、自覺加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),，努力提高政治思想素質(zhì)和個(gè)人業(yè)務(wù)能力,。

加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),，首先是從思想上重視。理論源于實(shí)踐,，又高于實(shí)踐,。在過去的一年中，主動加強(qiáng)對政治理論知識的學(xué)習(xí),。在原有的基礎(chǔ)上,，系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了鄧小平理論和三個(gè)代表的重要思想,，深入細(xì)致的學(xué)習(xí)了“十六大” 報(bào)告和十六屆四中全會決議,，同時(shí)注重加強(qiáng)對外界時(shí)政的了解,，通過學(xué)習(xí),，提高了自己的政治敏銳性和鑒別能力,，堅(jiān)定了立場,，堅(jiān)定了信念,，在大是大非問題面前,，能夠始終保持清醒的頭腦,。

加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，其次是在行動上落實(shí),。在工作中,，針對自己的本職工作,，系統(tǒng)的進(jìn)行學(xué)習(xí),。其間，我認(rèn)真的學(xué)習(xí)了兩個(gè)條例和黨委工作相關(guān)的文獻(xiàn)資料,。注重加強(qiáng)對經(jīng)濟(jì)理論知識的了解和掌握,，促成自身知識結(jié)構(gòu)的完善和知識體系的健全。讓自己盡早,、盡快的熟悉工作情況,，少走彎路。

加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，第三是注重對實(shí)踐的指導(dǎo)意義,。就是要能夠掌握并能夠熟悉運(yùn)用理論知識,，幫助自己在復(fù)雜多變的社會現(xiàn)象中，認(rèn)識事物的本質(zhì),。

注重加強(qiáng)對理論知識的運(yùn)用,，針對今年全市的縣市換屆，比較系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了相關(guān)的文件資料,，并能夠在科長的指導(dǎo)和幫助下,，完成一些基礎(chǔ)性的工作。

通過學(xué)習(xí)對于提高自己的工作能力有較大的促進(jìn)作用,。

篇四：個(gè)人工作優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)某某同志工作優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)優(yōu)點(diǎn)：一是政治素質(zhì)過硬,。思想上行動上始終與黨中央保持高度一致，嚴(yán)守黨的紀(jì)律,，遵守國家法律,，嚴(yán)格要求自己。二是認(rèn)真負(fù)責(zé)抓工作,。工作上盡心盡職,，埋頭苦干，不爭名利,，對組織安排的工作,，絕對服從，不講條件,、不打折扣,，確保圓滿完成。

三是勤于學(xué)習(xí)能力強(qiáng),。

在抓好工作的同時(shí),，千方百計(jì)擠出時(shí)間學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)理論知識，不斷提高自身工作能力,。

缺點(diǎn)：一是服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)的能力和水平還不夠,；二是抓工作的方法不夠多，力度不夠大,；三是政策理論水平還有待進(jìn)一步提高,。

談話時(shí)領(lǐng)導(dǎo)的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)有那些_淺談干部考察中談話的技巧淺談干部考察中談話的技巧談話考察是干部考察最常用、最有效,，也是最基本的方法之一,，考察人在干部考察中把握好、運(yùn)用好談話的技巧,，發(fā)揮出談話技巧在干部考察中的作用，對于真實(shí)了解、掌握考察對象德,、能,、勤、績,、廉方面的情況和工作,、生活、社交三圈的表現(xiàn),，有著事半功倍的效果,。筆者在多次參與不同層次的干部考察中，對談話技巧進(jìn)行了一定的思考,，也有一點(diǎn)心得,。

一、對談話技巧的認(rèn)識所謂談話,，是指兩個(gè)及其以上的人通過語言交流,，達(dá)到相互溝通思想、闡明態(tài)度的一種人際交流方式,。所謂技巧,，是指人們對一件事物科學(xué)、合理的處理方法,。談話技巧就是指在談話過程中,，充分運(yùn)用心理學(xué)、身體語言學(xué)等

知識,，發(fā)揮場地,、引導(dǎo)、暗示的作用,，以期達(dá)到談話目的的一種方法,。個(gè)別談話考察是干部考察中通過對考察對象的領(lǐng)導(dǎo)、同事,、下屬,、親屬、其他熟悉情況的群眾等知情者的直接訪談來了解考察對象真實(shí)情況的一種方法,。

談話技巧作為干部個(gè)別談話考察的一種基本手段和技巧,，在干部考察過程中具有不可替代的作用。干部考察中運(yùn)用好談話技巧,，對于收集干部多方面的,、生動的、活的第一手材料,，準(zhǔn)確了解考察對象工作圈,、生活圈、社交圈等方面的真實(shí)信息，提升干部考察的質(zhì)量,，有著十分重要的意義,。

二、干部談話考察中存在的問題及原因分析常言道,，“一個(gè)巴掌拍不響”,，問題的產(chǎn)生往往源于事物的兩個(gè)方面，干部談話考察中存在的問題也如此,，主要源于考察人和談話人兩個(gè)方面,。

先談考察人方面存在的問題?？疾烊耸强疾旖M及其組成人員的總稱,，肩負(fù)著對整個(gè)考察過程組織、實(shí)施的職責(zé),，考察人出現(xiàn)的問題主要表現(xiàn)在五個(gè)方面,，一是思想重視程度不夠，少數(shù)考察組事先準(zhǔn)備不充分,，談話不深入,，方法單一，有的湊人數(shù),、趕進(jìn)度,，有的考察人員態(tài)度不積極，工作不認(rèn)真,，例行公事,，考察流于形式；二是少數(shù)考察人員不講究談話的方式,、方法,，缺少必要的引導(dǎo)和交流，使談話人反映不出深層次的問題,；三是部分考察人員知識面不廣,，特別是對社會學(xué)、心理學(xué),、身體語言學(xué)等方面的知識理解不深,、掌握不透，導(dǎo)致在談話考察中方法簡單,、缺乏技巧,；四是有的考察人員綜合素質(zhì)不高，概括力,、發(fā)現(xiàn)問題的能力較差,，盡管談話人隱約涉及了一些問題，但由于抓不住本質(zhì)和要害,，很難達(dá)到考察的效果,；五是個(gè)別考察人員注重第一印象,，憑經(jīng)驗(yàn)辦事,，考察不夠深入，以偏概全,。

再說談話人存在的問題,。談話人是指干部考察時(shí)，要求參加談話的各方面人員的總稱,。目前,，在談話考察中，常常會遇到談話人不會談,、不想談,、不愿談,、不能談,、不敢談、不實(shí)談的“六不談”情況,?！安粫劇保环矫媸强疾旖M對談話人的范圍確定不科學(xué),，有的談話人對考察對象根本不了解,，談不出任何東西。另一方面是由于現(xiàn)行的考察方式只對考察

對象作定性了解,，難作定量分析,，群眾對領(lǐng)導(dǎo)干部的工作實(shí)績及生活,、社交方面的表現(xiàn)，很難用語言做出評價(jià),。第三方面是談話人本身語言表達(dá)能力存在缺陷，就像茶壺煮餃子,，有貨倒不出,。“不想談”,，是少數(shù)談話人認(rèn)為干部任免是組織上早已內(nèi)定好的,，談話只是走形式，談了也沒有用,，所以不想談出了解得情況?！安辉刚劇保怯械恼勗捜丝吹阶约涸?jīng)提了意見的干部仍得到任用,，認(rèn)為談話不起作用，提意見也是白提,，還得罪了人，不劃算,。有的談話人認(rèn)為任免干部是領(lǐng)導(dǎo)的事，任誰免誰與己無關(guān),，所以在談話中，三言兩語,，問一句,、說一句,，不愿意談出實(shí)情,。“不能談”,，一方面是個(gè)別單位的主要領(lǐng)導(dǎo)怕群眾說了實(shí)話，影響單位的“形象”和個(gè)人政績,，事先給談話人打招呼,，做工作,，不讓說實(shí)話。

另一方面是有的談話人得了某些人的小恩小惠,，昧著良心說好話,?！安桓艺劇?，是談話人對考察人員心存疑慮,，擔(dān)心談話內(nèi)容被泄露出去,，今后工作中遭打擊報(bào)復(fù),，不敢說考察對象存在的問題?！安粚?shí)談”,，一是談話人奉行好人主義原則,，談話時(shí)專揀好聽的說，對考察對象談成績多,，講問題少，說面上的事多，涉及敏感的情況少，不想說實(shí)話,；二是因?yàn)閷疾鞂ο笥锌捶?，所以在談話中或是只談?yōu)點(diǎn),，不談缺點(diǎn)，或是只談缺點(diǎn),，不談優(yōu)點(diǎn)等等,。

由于干部談話考察中存在的這些問題，就出現(xiàn)了考察結(jié)果和領(lǐng)導(dǎo)平時(shí)掌握的情況,，甚至和真實(shí)情況不吻合的情況,，也就是考察失真的問題,。

如何解決由于談話質(zhì)量不高而導(dǎo)致考察失真的問題,，筆者認(rèn)為充分運(yùn)用和發(fā)揮談話技巧在干部談話考察中的作用，是解決考察失真的重要途徑之一,。

三,、干部考察談話技巧的具體運(yùn)用干部考察談話技巧的具體運(yùn)用

1,、做好談話前準(zhǔn)備。

很大程度上講,，談話能否達(dá)到預(yù)期目的,，取決于對考察對象的了解程度，盲目談話,，只能使談話流于形式,。因此，要在談話前做好充分的準(zhǔn)備工作,，把握好擬任職務(wù)所必須具備的基本條件和要求,。對需要通過談話了解的重要問題，做到心中有數(shù),。

首先,，考察人要掌握考察對象及其單位的基本情況，包括考察對象的基本情況,、社會關(guān)系和工作情況,，從而保證在談話時(shí)有的放矢，抓住重點(diǎn)。對考察對象的背景材料,，如干部檔案,、以往的干部考察材料、年度工作總結(jié),、述職報(bào)告,、分管工作狀況，紀(jì)檢監(jiān)察部門提供的情況,、民意情況,，以及干部發(fā)表的、理論測試的成績等等要進(jìn)行了解,，做到心中有數(shù),，以便在談話中處于主動地位，靈活地掌握和調(diào)度談話話題和方式,，有針對性地了解情況,，核實(shí)問題，力求對考察對象從思想上,、政治上以及理論素養(yǎng),、思維敏捷程度、知識面,、口頭表達(dá)能力,、心理素質(zhì)等多方面有一個(gè)較深層次和較全面的考察和了解。

其次,，要根據(jù)信息管理系統(tǒng)儲存的有關(guān)材料,，以及動態(tài)了解的情況，確定談話范圍,，并對擬實(shí)施談話人進(jìn)行仔細(xì)甄別，確定哪些是知情人,，并對知情人作相應(yīng)了解,。

志開一個(gè)談話前的動員會，考察組負(fù)責(zé)同志在會上要根據(jù)掌握的情況提出談話的方式方法和需側(cè)重的方面,，使考察人員能結(jié)合考察對象和談話人實(shí)際,，準(zhǔn)備相關(guān)材料，運(yùn)用好談話技巧,。2,、營造“五種氛圍”，發(fā)揮好談話技巧在干部談話考察中的作用,。

創(chuàng)造良好的談話環(huán)境,，營造和諧、寬松的談話氣氛，使談話對象說出真話,、道出實(shí)情,，實(shí)事求是地反映情況，是運(yùn)用談話技巧的基本要求,。

在談話全過程營造出和諧氛圍,、平等氛圍、寬松氛圍,、心理氛圍和輿論氛圍等五種良好的氛圍,，是運(yùn)用好談話技巧的關(guān)鍵所在。

營造和諧氛圍,。

首先要做好談話場地的選擇,，談話場地必須相對獨(dú)立和封閉，不宜過寬,，太寬給人有不保密,、不重視的感覺，如室外,、大廳,、會議室等。也不宜過窄,，太窄給人壓抑,、不能認(rèn)真談的感覺，如辦公室的隔間,、微機(jī)室等,。

其次要做好座位的安排，考察人和談話人的座位要保持一定距離,，不能太近,、也不宜過遠(yuǎn)，一般在 1-1.5 米為宜,，座位的高低也要保持一致,，給考察人和談話人都有平等的感覺。

進(jìn)行考察,，請你從×× 方面談?wù)勗撏镜那闆r,。”,，又如“您好,！昨天你參加了大會推薦和談話

推薦，現(xiàn)在請你談一下××同志各方面的情況”,，再如“你好,！今天請你來,，主要是想請你談一下你單位××同志××方面的情況”。

營造心理氛圍,?？疾烊嗽谡勗捴凶⒁獍l(fā)揮表情、距離,、語言,、情緒等各種因素的積極心理效能，營造寬松和諧談話氛圍,，啟發(fā)引導(dǎo)談話人打消顧慮,，敞開心扉，如實(shí)談出考察對象各方面的情況,。

營造輿論氛圍,。在干部考察的全過程中，要利用考核,、考察,、推薦等各種機(jī)會，通過各種方式,，把干部考察談話工作的目的,、過程及相關(guān)要求，向廣大干部群眾進(jìn)行廣泛的宣傳,，讓廣大干部群眾認(rèn)識到談話考察是一個(gè)向組織反映干部表現(xiàn)的重要渠道,，并把在談話中真實(shí)反映情況作為一種責(zé)任，一種義務(wù),，從而營造出人人敢講真話,、主動向組織提供考察對象有關(guān)情況的良好氛圍。

3,、運(yùn)用好各種談話技巧,。考察人運(yùn)用好談話技巧,，關(guān)鍵要優(yōu)化談話的方式,、方法，做到以誠相待,，以情感人，重點(diǎn)是把握好談話的節(jié)奏,、營造好談話的氛圍,，核心是運(yùn)用好“問”和“聽”的技巧。

從談話的方式上看,，主要是運(yùn)用好三種方法,，第一種是談心法。就是考察人與談話人以嘮家常的方式進(jìn)行交談，談話中可以以了解談話對象的生活,、工作情況為線索,，側(cè)面了解考察對象的各方面情況。第二種是引導(dǎo)法,。就是考察人要把握住談話的導(dǎo)向,，針對考察對象的某件事或某項(xiàng)工作，引導(dǎo)談話人談出自己的意見和想法,。第三是挖掘法,。考察人在談話中要善于從談話人的談話中抓住潛在的問題,，并適時(shí)發(fā)問,，直到弄清問題的實(shí)質(zhì)。要針對經(jīng)常遇到的“不會談,、不愿談,、不能談、不想談,、不敢談,、不實(shí)談”的情況，把握時(shí)機(jī),，適時(shí)轉(zhuǎn)換談話方式,，將談話引向深入。

從談話的方法上看,，要注重內(nèi)容的側(cè)重面,，突出談話重點(diǎn)。在正式談話的基礎(chǔ)上,，主要采用三種方法,，一是采用約請談話

法。即考察人可以

約請有關(guān)知情人面談,，或進(jìn)行公告,，鼓勵(lì)知情者主動反映情況，談話的時(shí)間,、地點(diǎn)可由談話人自己確定,。二是采用隨意交談法。利用各種場合與知情者進(jìn)行交流,，有意識加以引導(dǎo),，使談話對象在一種寬松的環(huán)境和無戒備的狀態(tài)下說出實(shí)情。三是采用補(bǔ)充面談法,。在個(gè)別談話中,，因某種原因談話人一時(shí)不便說話或當(dāng)時(shí)沒有想起來,，談話后可隨時(shí)補(bǔ)充再談。在具體談話中,，針對不同類型的談話人,，要采取不同的方式，才能取到好的效果,。

除運(yùn)用好談話的方式,、方法，營造好良好的氛圍外,，在談話中還要運(yùn)用好“問”的技巧和“聽”的技巧,。“問”的技巧關(guān)鍵要適時(shí)問,，即要提前準(zhǔn)備好發(fā)問,，比如考察對象具有那些優(yōu)缺點(diǎn)、生活圈,、社交圈有什么具體表現(xiàn),、平常如何開展工作等等，并在談話中適時(shí)提問,，善于引導(dǎo),。要根據(jù)談話對象實(shí)際情況運(yùn)用各種技巧，啟發(fā)引導(dǎo)談話人,，以便談話人能全面地反映實(shí)情,。具體問話中，對于性格內(nèi)向,、不善言談的人,，應(yīng)采取提問式方法，直接提出所要了解的問題并進(jìn)行引導(dǎo),。對于性格外向的人,，應(yīng)采取漫談式和商討式的方法，多方面多角度了解干部情況,。對于職務(wù)較高,、年齡較大、了解情況多的關(guān)鍵人員,，應(yīng)采取征詢式的方法,，在詢問干部工作情況的基礎(chǔ)上，征求干部的使用意見,，了解該崗位什么樣的人最為合適,。對考察對象本人，應(yīng)采取提問式和分析式的方法提出一些問題,，觀察其獨(dú)立見解,、表達(dá)能力等?！奥牎钡募记?，突出的是在聽中分析和判別，要認(rèn)真聽取談話對象的意見,，善于捕捉各種信息,，邊聽邊記，邊記邊想,，逐步

摸清考察對象的整體情況,。要注意從談話人的交談中聽出他與考察對象的關(guān)系，然后經(jīng)過分析綜合,，得出正確結(jié)論,。

總之，考察人要運(yùn)用好談話技巧,，就要在談話中靈活運(yùn)用心理學(xué)知識,，從容應(yīng)對各種復(fù)雜情況，切忌摻雜任何私心雜念,，更不能對人和事表現(xiàn)出傾向性,，要善于掌握知情人的心態(tài)，善聽“弦外之音”,，做到帶著問題有重點(diǎn)地聽,，聽到問題有意識地引，同時(shí)要始終做到公道正派,、嚴(yán)守秘密,。

四、做好相關(guān)工作,，使談話技巧在干部談話考察中得到充分運(yùn)用做好相關(guān)工作,，1、強(qiáng)化對考察人員的培訓(xùn),，提高考察人員素質(zhì),。

考察人員應(yīng)具備較高的理論水平、業(yè)務(wù)素質(zhì),，具有比較全面的社會學(xué),、心理學(xué)、人才學(xué),、管理學(xué)和市場經(jīng)濟(jì)知識,，并且要黨性強(qiáng)，作風(fēng)正,，堅(jiān)持原則,。因此,，要強(qiáng)化對考察人員的培訓(xùn)，重點(diǎn)加強(qiáng)對考察人員政策水平和法律意識,、靈活運(yùn)用心理學(xué)知識,、提高工作責(zé)任感方面的培訓(xùn)，讓談話者具備談話所必須的思想素質(zhì),，掌握談話所必須的專業(yè)知識,，提高察人識人水平和發(fā)現(xiàn)分析問題的能力，并不斷在實(shí)踐中豐富和完善自己,。2,、優(yōu)化考察組的構(gòu)成。

考察前考察組人員構(gòu)成要科學(xué)合理,，要精心選派有相對層次和水平的同志擔(dān)任考察組長,，考察組人員在知識、能力,、性格上最好實(shí)現(xiàn)互補(bǔ),。

考察人員思想政治素質(zhì)要好，有較豐富的工作經(jīng)驗(yàn)并熟悉干部工作,。3,、科學(xué)確定談話人員，擴(kuò)大干部群眾參與程度,。

談話人的選擇,，除按《干部任用條例》規(guī)定的范圍，選一些情況熟,、作風(fēng)正,、認(rèn)識水平高、表達(dá)能力強(qiáng)的同志外,，還要選擇那些與考察對象接觸較多,，能客觀反映情況的人，具體不僅要有考察對象的上級,、同事,、下級，還要有相關(guān)部門的同志,；不僅要有領(lǐng)導(dǎo)干部,，而且要有一般群眾；不僅要有現(xiàn)職工作人員,，還要有離退休人員,；不僅要有工作圈的知情者，還要有生活圈、社交圈的知情者,；不僅要有考察對象本人,，還要有與考察對象發(fā)生分歧意見的同志等等。談話人的選擇具體要把握好四個(gè)原則：一是隨機(jī)性原則,。對于干部考察談話對象的確定,，不應(yīng)由考察對象所在單位指定，而應(yīng)由考察組根據(jù)有關(guān)規(guī)定,，運(yùn)用各種名冊，隨機(jī)確定談話人,，臨時(shí)確定具體談話人員的先后順序,，以保證談話對象的公正性。

二是廣泛性原則,?？疾煺勗捈纫诳疾鞂ο蟋F(xiàn)工作單位了解情況，也可到過去的工作單位了解情況,；既要考察干部的工作實(shí)績,，也要注意了解干部八小時(shí)以外生活圈、社交圈的情況,，掌握考察對象德,、能、勤,、績,、廉等方面的情況，包括對其配偶,、子女的反映,。三是針對性原則。就是有針對性地選擇那些與被考察干部的工作息息相關(guān)的人為談話對象,。

注意選擇在日常工作或社會交往中與考察對象接觸較多的人員談話,，注意與考察對象所在單位具體從事人、財(cái),、物工作的人員談話,。四是知彼性原則。

四是知彼性原則,。

在談話之前,，要對擬談話人進(jìn)行了解，確定哪些是知情人,，對什么方面知情,，然后帶著問題進(jìn)行談話。

4,、規(guī)范談話行為,，建立健全干部談話考察責(zé)任追究制,，強(qiáng)化配套制度建設(shè)，建立起對談話人,、考察對象,、考察人的監(jiān)督制約機(jī)制。一方面,，針對一些談話人存在不負(fù)責(zé)任的心理狀態(tài),，要進(jìn)行談話責(zé)任追究，即談話的記錄必須準(zhǔn)確無誤,，最后形成的談話材料必須全面客觀反映談話人真實(shí)的談話情況,。談話記錄談話人要簽字署名，并存檔備案,。一旦考察對象出現(xiàn)問題,，要根據(jù)談話記錄，核實(shí)談話人是否知情,，是否如實(shí)地反映問題,。如果查實(shí)談話人存在知情不舉、知情不報(bào)的情況,，要追究其責(zé)任,。另一方面，制定有效措施,，防范打擊報(bào)復(fù)行為,。組織部門對考察對象打擊報(bào)復(fù)的行為，要及時(shí)調(diào)查核實(shí),，嚴(yán)肅處理,，情節(jié)一般的，要給予誡勉,、調(diào)離現(xiàn)崗等處分,，情節(jié)嚴(yán)重的，要給予黨紀(jì)政紀(jì)處分,。再一個(gè)方面是以“六不準(zhǔn)”規(guī)定約束考察人,。在干部考察中，要求考察人堅(jiān)決執(zhí)行“不在干部問題上跑風(fēng)漏氣,，不接受考察對象的宴請,、禮金、禮券和禮品,，不隱瞞干部考察的實(shí)情,，不違反程序任用干部，不在干部工作中搞親疏、講義氣,，不利用職權(quán)為自己或親友謀取私利”的“六不準(zhǔn)”規(guī)定,，保證考察的真實(shí)性和公正性。

談話時(shí)領(lǐng)導(dǎo)的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)有那些_考核干部談話舉例

綜合素質(zhì)高,，統(tǒng)籌能力強(qiáng),，能夠駕馭全局，有豐富的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù),。

生活作風(fēng)扎實(shí),，做到廉潔自律，沒有違反過黨紀(jì)政紀(jì),，始終保持良好傳統(tǒng)作風(fēng),。能夠忠實(shí)履行崗位職責(zé)，工作積極肯干,，肯

下功夫鉆研業(yè)務(wù)，遵紀(jì)守法,，尊敬領(lǐng)導(dǎo),，團(tuán)結(jié)同志，為人正直,，清正廉潔,，不計(jì)較個(gè)人得失。不足：創(chuàng)新意識要進(jìn)一步加強(qiáng),。x素質(zhì)較高,，能夠貫徹落實(shí)黨的路線、方針和政策,，積極履行崗位職責(zé),，事業(yè)心和奉獻(xiàn)精神較強(qiáng)。工作有條理,，思路清晰,，聯(lián)系實(shí)際緊密。作風(fēng)正派,，廉潔守紀(jì),。

x綜合素質(zhì)高，政治立場堅(jiān)定,，統(tǒng)籌能力強(qiáng),，能駕馭全局，工作思路清晰,，開拓創(chuàng)新精神強(qiáng),，能團(tuán)結(jié)班子成員共同奮斗，講實(shí)話，干實(shí)事,，求實(shí)效,，踏實(shí)工作，較出色地完成了各項(xiàng)工作任務(wù),，連續(xù)多年在黨務(wù)工作上都被評為優(yōu)秀,。作風(fēng)民主，講究方法,。辦事穩(wěn)妥,，生活樸實(shí)，關(guān)心體貼下屬,。為人謙虛,、坦誠，胸懷寬廣,，謙潔正派,，不計(jì)較個(gè)人得失。能認(rèn)真履行崗位職責(zé),，工作熱情高,，有魄力，敢說敢做,，責(zé)任心強(qiáng),。具有大局意識和協(xié)作精神，善學(xué)習(xí),，勤鉆研,，文字功底好，為人直率,，作風(fēng)正派,，平易近人，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,，廉潔自律意識強(qiáng),。不足：工作任

務(wù)重時(shí)脾氣較急躁。

x 素質(zhì)較高,，頭腦靈活,，成熟穩(wěn)重，維護(hù)班子團(tuán)結(jié),，服從組織安排,。工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，事業(yè)心強(qiáng),，能夠開拓創(chuàng)新,，忠實(shí)履行崗位職責(zé),，經(jīng)常深入基層解決實(shí)際困難，敢于承擔(dān)急難險(xiǎn)重工作,，處理問題較圓滿,。精通業(yè)務(wù)，善于學(xué)習(xí),，勤抓分管工作,，思路清晰，見解獨(dú)特,，能夠想點(diǎn)子,，出措施，較出色地完成各項(xiàng)工作,。希望在今后工作中更大膽些,。

座談?lì)I(lǐng)導(dǎo)的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)論文篇四

談話時(shí)領(lǐng)導(dǎo)的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)有那些

談話時(shí)領(lǐng)導(dǎo)的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)有那些_考核干部談話舉例

綜合素質(zhì)高，統(tǒng)籌能力強(qiáng),，能夠駕馭全局,，有豐富的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù),。

生活作風(fēng)扎實(shí),，做到廉潔自律，沒有違反過黨紀(jì)政紀(jì),，始終保持良好傳統(tǒng)作風(fēng),。能夠忠實(shí)履行崗位職責(zé)，工作積極肯干,，肯下功夫鉆研業(yè)務(wù),，遵紀(jì)守法，尊敬領(lǐng)導(dǎo),，團(tuán)結(jié)同 志,，為人正直，清正廉潔,，不計(jì)較個(gè)人得失,。不足：創(chuàng)新意識要進(jìn)一步加強(qiáng)?！锼刭|(zhì)較高,，能夠貫徹落實(shí)黨的路線、方針和政策,，積極履行崗位職責(zé),，事業(yè)心和奉獻(xiàn)精神 較強(qiáng)。工作有條理,，思路清晰,，聯(lián)系實(shí)際緊密,。作風(fēng)正派，廉潔守紀(jì),。

★綜合素質(zhì)高,， 政治立場堅(jiān)定， 統(tǒng)籌能力強(qiáng),，能駕馭全局,， 工作思路清晰， 開拓創(chuàng)新精神強(qiáng),， 能團(tuán)結(jié)班子成員共同奮斗,，講實(shí)話，干實(shí)事,，求實(shí)效,，踏實(shí)工作，較出色地完成了各項(xiàng)工 作任務(wù),，連續(xù)多年在黨務(wù)工作上都被評為優(yōu)秀,。作風(fēng)民主，講究方法,。辦事穩(wěn)妥,，生活樸實(shí)，關(guān)心體貼下屬,。為人謙虛,、坦誠，胸懷寬廣,， 謙潔正派,，不計(jì)較個(gè)人得失。能認(rèn)真履行崗位職責(zé),，工作熱情高,，有魄力，敢說敢做,，責(zé)任 心強(qiáng),。具有大局意識和協(xié)作精神，善學(xué)習(xí),，勤鉆研,，文字功底好，為人直率,，作風(fēng)正派,，平易近人， 遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,，廉潔自律意識強(qiáng),。不足：工作任 務(wù)重時(shí)脾氣較急躁,。

★ 素質(zhì)較高，頭腦靈活,，成熟穩(wěn)重,，維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，服從組織安排,。工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真,，事業(yè)心強(qiáng)， 能夠開拓創(chuàng)新,，忠實(shí)履行崗位職責(zé),，經(jīng)常深入基層解決實(shí)際困難，敢于承擔(dān)急難險(xiǎn)重工作,， 處理問題較圓滿,。精通業(yè)務(wù)，善于學(xué)習(xí),，勤抓分管工作,，思路清晰，見解獨(dú)特,，能夠想點(diǎn)子,，出措施，較出色 地完成各項(xiàng)工作,。希望在今后工作中更大膽些,。

談話時(shí)領(lǐng)導(dǎo)的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)有那些_工作總結(jié)個(gè)人優(yōu)缺點(diǎn)

篇一：工作總結(jié)不足與缺點(diǎn) 工作 總結(jié)不足與缺點(diǎn) 1.工作總結(jié)的寫法 總結(jié)，就是把某一時(shí)期已經(jīng)做過的工作,，進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總檢查,、總評價(jià)，進(jìn)行一次具 體的總分析,、 總研究;也就是看看取得了哪些成績， 存在哪些缺點(diǎn)和不足,， 有什么經(jīng)驗(yàn),、 提高。

(一)基本情況,。

1.總結(jié)必須有情況的概述和敘述,，有的比較簡單，有的比較詳細(xì),。這部分內(nèi) 容主要是對工作的主客觀條件,、 有利和不利條件以及工作的環(huán)境和基礎(chǔ)等進(jìn)行分析。

2.成績 和缺點(diǎn),。這是總結(jié)的中心,?？偨Y(jié)的目的就是要肯定成績，找出缺點(diǎn),。成績有哪些,，有多大， 表現(xiàn)在哪些方面,， 是怎樣取得的;缺點(diǎn)有多少,， 表現(xiàn)在哪些方面， 是什么性質(zhì)的,， 怎樣產(chǎn)生的,， 都應(yīng)講清楚。

3.經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),。做過一件事,，總會有經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。為便于今后的工作,，須對以 往工作的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)進(jìn)行分析,、研究、概括,、集中,，并上升到理論的高度來認(rèn)識。

4.今后的 打算,。根據(jù)今后的工作任務(wù)和要求,，吸取前一時(shí)期工作的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，明確努力方向,，提出 改進(jìn)措施等,。

(二)寫好總結(jié)需要注意的問題 1.總結(jié)前要充分占有材料。最好通過不同的形 式,， 聽取各方面的意見,， 了解有關(guān)情況， 或者把總結(jié)的想法,、 意圖提出來,， 同各方面的干部、 群眾商量,。一定要避免領(lǐng)導(dǎo)出觀點(diǎn),，到群眾中找事實(shí)的寫法。

2.一定要實(shí)事求是,， 成績不夸大,，缺點(diǎn)不縮小，更不能弄虛作假,。這是分析,、得出教訓(xùn)的基矗 3.條理要清楚,。總 結(jié)是寫給人看的,，條理不清,，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然,，這樣就達(dá)不到總 結(jié)的目的,。

4.要剪裁得體，詳略適宜,。材料有本質(zhì)的,，有現(xiàn)象的;有重要的，有次要的,，寫 作時(shí)要去蕪存精,?？偨Y(jié)中的問題要有主次,、詳略之分，該詳?shù)囊?，該略的要略?/p>

5.總結(jié)的 具體寫作,，可先議論，然后由專人寫出初稿,，再行討論,、修改。最好由主要負(fù)責(zé)人執(zhí)筆,，或 親自主持討論,、起草、修改,。

在鎮(zhèn)黨委,、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，本人時(shí)刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,，不斷加強(qiáng)政治學(xué)習(xí),，工作 上兢兢業(yè)業(yè)，恪盡職守,。通過一年來的學(xué)習(xí)與工作,，工作模式上有了新的突破,，工作方式有 了較大的改變,，圓滿地完成了黨組織和領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，現(xiàn)將一年來的個(gè)人工作總結(jié)如下： 一,、 加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),， 提高思想認(rèn)識 本人能在思想上嚴(yán)格要求自己,，具備較強(qiáng)的責(zé)任心。始終以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),，行動上以踐 行科學(xué)發(fā)展觀為準(zhǔn)繩,，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想,、鄧-小-平理論和“三個(gè)代表”重要 思想,。堅(jiān)持黨的基本路線、方針,、政策,，始終嚴(yán)格要求自己，思想上不斷提高自己的政治理 論水平,，及時(shí)學(xué)習(xí)上級文件及會議精神,，擁護(hù)鎮(zhèn)黨委決定，執(zhí)行鎮(zhèn)黨委決議,，自覺維護(hù)鎮(zhèn)黨 委形象,，堅(jiān)決維護(hù)黨的形象，始終與鎮(zhèn)黨委保持高度一致,。

二,、提高業(yè)務(wù)水平，做好本職工作 我的工作主要分為三部分,，一是經(jīng)管站,，二是政工助理，三是包村,，具體工作開展如下： 1 .經(jīng)管站方面： 主 要工作是上報(bào)各種報(bào)表,。例如，農(nóng)村住戶調(diào)查,，我鎮(zhèn)西山院村為本次農(nóng)村住戶調(diào)查樣本點(diǎn),， 該村隨即抽取（轉(zhuǎn)載自天天本站 /在下半年黨員納新工作中,，指導(dǎo)并協(xié)助今年納新的新黨 員填寫黨員檔案,，確保填寫完整規(guī)范，同時(shí)自己在這期間也學(xué)到了很多有用的知識,，并光榮 的加入了中國共-產(chǎn)-黨,，為自己前進(jìn)的道路指明方向。在黨內(nèi)年終年報(bào)中,，主要負(fù)責(zé)本年度

黨員遷入遷出,、納新死亡等數(shù)據(jù)的完善工作，在組織委員的幫助下，順利理清增加減少的黨 員數(shù)目及人員相關(guān)信息,，在去組織科進(jìn)行統(tǒng)一數(shù)據(jù)錄入時(shí),，我鎮(zhèn)數(shù)據(jù)最及時(shí)準(zhǔn)確，使這項(xiàng)本 來很復(fù)雜的工作輕松簡單的完成,。再有,，近期的公務(wù)員年終統(tǒng)計(jì)登記，都在組織委員的幫助 下,，得以順利高效的上報(bào),，在報(bào)送的過程中，多次跟市直各主要部門打交道,，提高了自己的 人際交往能力,。

3 .包村方面：主要是計(jì)劃生育檢查、護(hù)林防火防汛,、收交新農(nóng)合以及需要下村布置督促的其 他事情,。計(jì)劃生育檢查工作每次都按照鎮(zhèn)政府的要求做好相關(guān)準(zhǔn)備工作，不耽誤檢查工作,， 不拖后腿,。上半年清明護(hù)林防火期間，每天跟村干部蹲點(diǎn)看墳頭,，提醒老百姓注意防火,，鼓 勵(lì)倡導(dǎo)進(jìn)行文明祭掃，將各類火險(xiǎn)杜絕在萌芽中,。防汛工作依然不松懈,，今年夏季的第 9 號 強(qiáng)臺風(fēng) “梅花” 晚間會波及我市， 晚上跟村干部輪流到水庫邊觀察水位變化情況,， 及時(shí)泄洪,， 以免出現(xiàn)險(xiǎn)情，給老百姓造成不必要的經(jīng)濟(jì)損失,，甚至威脅到人身安全,。今年新農(nóng)合中，努 力發(fā)動村民參合的積極性,，耐心細(xì)致地講解國家這項(xiàng)便農(nóng)惠農(nóng)政策的好處,，最后，在給老百 姓增加一道保護(hù)傘的同時(shí),，也順利的完成了鎮(zhèn)上的指標(biāo)任務(wù),。

三、正視自身不足,，積極彌補(bǔ)改正 人無完人,，自己身上也存在著一些缺點(diǎn)。例如，思想不夠穩(wěn)定,，有時(shí)工作不夠積極主動，對 領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù),，拈輕怕重,，發(fā)牢騷。這些都是亟需克服改正的缺點(diǎn),。相信把上述的問題克 服后,，工作會更加得心應(yīng)手。

在今后的工作中,，我將認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，吸取教訓(xùn)，發(fā)揚(yáng)成績,，克服不足,，努力在黨組織的關(guān) 懷培養(yǎng)下，在自己的不懈努力下,，做一名合格的年輕干部,，為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)做出更大 貢獻(xiàn)。如有不當(dāng)之處,，懇請領(lǐng)導(dǎo)批評指正 篇二：個(gè)人優(yōu)缺點(diǎn)分析 個(gè)人 優(yōu)缺點(diǎn)分析 通過參加學(xué)校黨校 的培訓(xùn),，以及與身邊的黨員談話，我對照自身,，結(jié)合《新時(shí)期共產(chǎn)黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)要求》和 《不合格黨員的主要表現(xiàn)》 將自己的身上的優(yōu)缺點(diǎn)總結(jié)如下,， 以期達(dá)到自我教育、 自我提高,、 自我完善,、修正缺點(diǎn)、增強(qiáng)黨性的目的： 從思想上來說,，通 過組織對我的培養(yǎng)和自己對黨的理論知識的學(xué)習(xí),，思想覺悟有了很大的提高。我熱愛祖國 , 熱愛人民,堅(jiān)決擁護(hù)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度,。

我覺得一個(gè)人的價(jià)值是由他對社會對別人所 做的貢獻(xiàn)來衡量的,，我加入中國共產(chǎn)黨的原因也是要努力實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。我認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的各 種理論,，并努力把他們付之于實(shí)踐,，對黨有了更加清晰的認(rèn)識。

學(xué)習(xí)方面,，我覺得 大學(xué)生的首要任務(wù)還是學(xué)好文化知識,，所以在學(xué)習(xí)上我踏踏實(shí)實(shí)，一點(diǎn)也不放松。我認(rèn)為好 的學(xué)習(xí)方法對學(xué)好知識很有幫助,，所以在每次考試后,，我都會總結(jié)一下學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。對于我們 藝術(shù)設(shè)計(jì)會展專業(yè)的學(xué)生來說,，光光學(xué)好書本上的知識是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,。我利用課余時(shí)間經(jīng)常 閱覽藝術(shù)設(shè)計(jì)類的書籍，并時(shí)常到一些大型的展會上去考察觀摩,，我還利用業(yè)余時(shí)間自學(xué)標(biāo) 準(zhǔn)日本語,，并取得了不錯(cuò)的成績,。我認(rèn)為學(xué)習(xí)是學(xué)生的職業(yè)，這份職業(yè)同樣需要有智慧,、毅 力和恒心,。在當(dāng)今這個(gè)快速發(fā)展的信息時(shí)代，我們只有不斷汲取新知識，才不會落伍。

通過認(rèn)真剖析，我

認(rèn)為我的政策理論水平仍須高，運(yùn)用理論去指導(dǎo)實(shí)際工作不夠。

雖然平時(shí)比較注重 學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)的深度不足,，學(xué)習(xí)內(nèi)容也不系統(tǒng)、不全面，學(xué)習(xí)中通讀文章,、文件，聽輔導(dǎo)報(bào) 告,，看報(bào)紙較多,，認(rèn)真坐下來研究少,。有時(shí)只注重現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用的內(nèi)容，有時(shí)忙于專業(yè)課,，保證 不了足夠的學(xué)習(xí)時(shí)間,，現(xiàn)代科技和市場經(jīng)濟(jì)知識學(xué)的少，真正弄懂得更少,，很不適應(yīng)當(dāng)前工 作的需求。對理論學(xué)習(xí)重要性認(rèn)識不足,。雖然在學(xué)習(xí)和工作中,，我能夠認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的基 本綱領(lǐng),、基本路線、基本方針,、基本經(jīng)驗(yàn),，認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、 “三個(gè)代表”的重要思想,， 以及社會主義榮辱觀,。能夠按時(shí)完成學(xué)習(xí)任務(wù)，在大事大非問題上,，能夠頭腦清醒,，立場堅(jiān) 定。但分析自己在思想認(rèn)識上存在的種種問題,，其根本原因在于不能以高度的政治責(zé)任感對 待理論學(xué)習(xí),，即使讀一點(diǎn)書，也沒有真正掌握馬克思主義世界觀和方法論,，沒有真正掌握鄧 小平理論的精神實(shí)質(zhì),。不僅如此，學(xué)風(fēng)也不夠端正,，學(xué)習(xí)中,，不注重研究新情況,、新問題， 不注意馬克思主義和鄧小平理論的應(yīng)用,。因此,，也就不能運(yùn)用理論去很好地思考問題，說明 問題,，有效地解決問題,。

通過對自己有缺點(diǎn) 的分析，我明確了自己今后努力的方向,，我要發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn),，改正缺點(diǎn)。今后加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),，提 高自身思想素質(zhì),。政治上的堅(jiān)定來自于理論上的清醒，只有勤奮學(xué)習(xí),，才能有堅(jiān)定的政治信 念和判別是非的具體標(biāo)準(zhǔn),。因此，無論專業(yè)課多忙多累,，我都要切實(shí)地把理論學(xué)習(xí)作為自己 的第一需要,，把學(xué)習(xí)作為自己人生的組成部分，重點(diǎn)學(xué)習(xí)馬列主義,、毛澤東思想,、鄧小平理 論、 三個(gè)代表重要思想,。

提高運(yùn)用馬克思主義立場,、 觀點(diǎn)、 方法分析問題和解決問題的能力,， 增強(qiáng)學(xué)習(xí),、生活中的原則性、系統(tǒng)性,、預(yù)見性和創(chuàng)造性,。樹立正確的世界觀、人生觀,、價(jià)值 觀,。

堅(jiān)持實(shí)事求是的思想路線， 更新觀念,， 勇于創(chuàng)新,。

同時(shí)我還應(yīng)根據(jù)專業(yè)需要和自己實(shí)際， 堅(jiān)持學(xué)習(xí)相關(guān)理論知識,，加強(qiáng)專業(yè)知識的學(xué)習(xí),，不斷豐富自己的頭腦,，開拓自己的視野，擴(kuò) 展知識面,。

篇三：個(gè)人優(yōu)缺點(diǎn)總結(jié) 個(gè)人 優(yōu)缺點(diǎn)總結(jié) 總結(jié)分析自身優(yōu)缺 點(diǎn) 優(yōu)點(diǎn)： 1,、 做人真誠， 做事 認(rèn)真負(fù)責(zé),。

2,、喜歡與人交往， 善于組織策劃活動和項(xiàng)目,。

3,、 積極務(wù)實(shí)， 敢于 主動承擔(dān)自己的責(zé)任,。

4,、 能堅(jiān)持。

確定了 正確方向,，我就能把所有的力氣砸向那個(gè)方向,。有執(zhí)行能力。

5,、 勤奮,， 善于學(xué)習(xí) 自己感興趣的知識和事物。做事喜歡列個(gè)計(jì)劃,，分出輕重緩急,。

缺點(diǎn)： 1,、 性格方面的弱點(diǎn),， 有時(shí)給自己壓力過大，急于求成,，過猶不及,。

2、 在擔(dān)任團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo) 的時(shí)候,，涉及到隊(duì)員的利益的時(shí)候,，有時(shí)為隊(duì)員考慮的太多，導(dǎo)致做決定的時(shí)候會花比較多

的時(shí)間,。

3,、 不主動鍛煉身體， 除了和朋友一起打籃球和其他球類運(yùn)動,。

4,、 工作起來， 有時(shí) 會忘記時(shí)間,。昨天晚上就很晚睡,，大概 24：00 過的樣 子,，一直忙省分行領(lǐng)導(dǎo)給的 2009 屆新入行大學(xué)生培訓(xùn)電子雜志的工作。

5,、 在交朋友的時(shí)候,， 喜歡故事經(jīng)歷豐富的朋友，不喜歡朋友沒有故事,，太平淡,。

對未來職業(yè)生涯的展望和規(guī)劃 我，金融學(xué)和信息 管理與信息系統(tǒng)雙學(xué)位畢業(yè),，對金融有很濃厚的興趣,。我有一個(gè)人生目標(biāo)：做最有影響力的 自己。它不是靠嘩眾取寵能夠得來的,，而是需要不斷提升夢想的高度,、拓展心靈的寬度、累 積思想的厚度,！我相信,，我的人生目標(biāo)在以后的路上會一直影響我的職業(yè)生涯。

有了夢想還要有明 確的規(guī)劃,，更要有實(shí)際的行動,。要記住仰望星空，更要在仰望星空的同時(shí)看看腳下,，從本職 做起,、從小事做起、從細(xì)節(jié)做起,，不斷努力跳躍并嘗試觸摸自己的夢想,。我知道，我們每個(gè) 人都會分到下邊分理處做柜臺,，我贊同這種安排,，我明白，銀行中幾乎所有的產(chǎn)品都是會通 過柜臺面向我們的客戶,，假如沒有柜員的鍛煉,，我相信，把我們分到其他業(yè)務(wù)崗位,，我們很 難上手,，因?yàn)槲覀兩倭嗽诠駟T崗的鍛煉，不熟悉業(yè)務(wù)和產(chǎn)品,。相反,，在我們經(jīng)歷了柜員崗的 鍛煉后，再把我們分到其他崗位上，我相信,，那時(shí)我們會更加的有自信,，也能更好的完成工 作。所以,，我會珍惜在柜員崗的機(jī)會,，鉚勁提升自身的業(yè)務(wù)能力，熟練掌握我們的產(chǎn)品,。力 爭做個(gè)業(yè)務(wù)骨干,！這是我在柜員崗對自己一個(gè)總體要求！ 在柜員崗夯實(shí)了業(yè) 務(wù)和產(chǎn)品的基礎(chǔ)后,，我目前的想法是進(jìn)公司業(yè)務(wù)部和銷售部門（理財(cái)和銷貸）工作,。公司業(yè) 務(wù)部很累， 壓力很大,， 很有挑戰(zhàn),， 我清楚！ 但我相信自己的做事態(tài)度和能力,， 一定能夠勝任,！ 我喜歡與人交往，做人真誠,，也很想去銷售的部門工作,，像理財(cái)和銷貸部門,。這是目前根據(jù) 我的興趣,，結(jié)合自身的優(yōu)點(diǎn)給自己的未來一段時(shí)間的規(guī)劃。在以后的實(shí)際工作中,，我會更理 性的調(diào)整自己,，進(jìn)一步全面發(fā)掘自己，找到最適合我的方向,，然后努力地朝這個(gè)方向,、目標(biāo) 前進(jìn)。在前進(jìn)的過程中,，不斷累積自己的知識,，提升自己的能力，一如既往的堅(jiān)持積極務(wù)實(shí) 的工作態(tài)度,，努力我完善自己的情商。我相信,，當(dāng)有一天,，夢想的 高度,、心靈的寬度,，思想的厚度這三圍都豐滿了的時(shí)候，就會成就我的人生目標(biāo)--做“最有 影響力的自己”,！ 2011 年黨員個(gè)人思想?yún)R報(bào) 南山區(qū)青少年活動 中心 菅純芬 2011 年,， 是忙碌的 一年，更是收獲的一年,。這一年活動中心在董校長的帶領(lǐng)下，在全體教職工的共同努力下,。

活動中心正式對學(xué)生開放了,，省校外教育廳來我中心檢查指導(dǎo)工作。各項(xiàng)工作都得到了上級 領(lǐng)導(dǎo)的好評,。我們活動中心又被評為全國校外網(wǎng)“優(yōu)秀網(wǎng)絡(luò)社區(qū)”稱號,。這一年我個(gè)人在思 想上，工作上都有了很大的收獲,。匯報(bào)如下： 一,、思想方面：

本人能夠時(shí)時(shí)刻刻 用黨員的標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己,。認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想,、鄧小平理論和 “三 個(gè)代表”重要思想。始終保持清醒的頭腦,。和黨保持高度一致,。實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn),。積極 參加黨組織的各項(xiàng)活動，遵紀(jì)守法。處處起先鋒模范帶頭作用,。我也深深的知道,，理論上的 成熟是政治上成熟的基礎(chǔ)，政治上的清醒來源于理論上的堅(jiān)定,。所以，我利用一定的時(shí)間， 學(xué)習(xí)了《新黨章》 ,、 《新時(shí)代黨的知識讀本》以及在網(wǎng)上查閱一些關(guān)于黨員先進(jìn)事跡的材料,。

通過學(xué)習(xí)， 提高了自己的政治思想水平， 堅(jiān)定了馬克思主義的信仰,， 堅(jiān)定了社會主義的信念， 用 “科學(xué)發(fā)展觀” 的重要思想指導(dǎo)自己的人生航程,， 樹立起正確的世界觀,、 人生觀和價(jià)值觀。

俗話說： “活到老,，學(xué)到老” ,，一年來我一直在各方面嚴(yán)格要求自己，積極地給自己充電,，提 高自己,。通過閱讀一些教育書籍，認(rèn)真學(xué)習(xí)師德八條,，努力提高自身教育素養(yǎng)和自身的道德 修養(yǎng),。

二,、工作方面： 我非常熱愛黨的教 育事業(yè)，我是一個(gè)做事非常認(rèn)真的人,。我工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，從不計(jì)較個(gè)人得失。我愛崗敬業(yè),。

本年度由于領(lǐng)導(dǎo)的信任,， 我做管理工作， 管理工作的事兒比較雜,。

但是,， 我在做每項(xiàng)工作時(shí)， 都能認(rèn)真地去做,。我個(gè)人認(rèn)為作為一名黨員,，就要始終以身作則，對自己高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求,， 踏踏實(shí)實(shí)地工作著。我們活動中心的老師工作熱情都很高,。他們影響著我,，激勵(lì)著我 三、工作紀(jì)律方面 我時(shí)間觀念比較強(qiáng),， 把所有家里的事情,。

盡量安排在休息時(shí)間去做。

請假的次數(shù)寥寥無幾,。

我自尊,、 自重、 自愛,， 我尊敬領(lǐng)導(dǎo),、團(tuán)結(jié)同事，能正確處理好與領(lǐng)導(dǎo)同事之間的關(guān)系,。對人真誠,、愛人如己、熱愛 學(xué)生,、關(guān)心學(xué)生,。處處為他人著想。

四,、今后的打算 1.我要多看一些校 外教育的書籍,。多多瀏覽各活動中心的網(wǎng)站。

2.定期向黨組織匯 報(bào)自己思想動態(tài),。向黨靠攏,。

3.多看一些關(guān)于黨 員方面的書籍,，凈化自己的心靈。

總而言之,，時(shí)代在 向前發(fā)展,，我要跟上時(shí)代發(fā)展的步伐,，在校外教育這片沃土上,，開放心靈，不斷追求,，不斷 鞭策自己努力向上,，向 上。不斷超越自我,、發(fā)展自我,，在知識、能力,、水平,、師德等方面都要不斷提高新境界，達(dá) 到新的高度,。

個(gè)人思想總結(jié)入黨思想?yún)R報(bào) 尊敬的辦公室黨支 部： 本人自 2003 年 12 月調(diào)入市委辦公室工作,，至今已將近一年，在這一年里,，在部領(lǐng)導(dǎo)的教育和培養(yǎng)下,，在科室 領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)和指導(dǎo)下，在同事們的關(guān)心和幫助下,，自己的思想,、工作、學(xué)習(xí)等各方面都取得 了一定的成績,，個(gè)人綜合素質(zhì)也得到了一定的提高,，現(xiàn)將本人這一年來的思想、工作,、學(xué)習(xí)

情況作簡要總結(jié)匯報(bào),。

一、自覺加強(qiáng)理論 學(xué)習(xí),，努力提高政治思想素質(zhì)和個(gè)人業(yè)務(wù)能力,。

加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，首 先是從思想上重視,。理論源于實(shí)踐,，又高于實(shí)踐。在過去的一年中,，主動加強(qiáng)對政治理論知 識的學(xué)習(xí),。在原有的基礎(chǔ)上,，系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了鄧小平理論和三個(gè)代表的重要思想，深入細(xì)致的 學(xué)習(xí)了 “十六大” 報(bào)告和十六屆四中全會決議,， 同時(shí)注重加強(qiáng)對外界時(shí)政的了解,， 通過學(xué)習(xí)， 提高了自己的政治敏銳性和鑒別能力,，堅(jiān)定了立場,，堅(jiān)定了信念，在大是大非問題面前,，能 夠始終保持清醒的頭腦,。

加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，其 次是在行動上落實(shí),。在工作中,，針對自己的本職工作，系統(tǒng)的進(jìn)行學(xué)習(xí),。其間,，我認(rèn)真的學(xué) 習(xí)了兩個(gè)條例和黨委工作相關(guān)的文獻(xiàn)資料。注重加強(qiáng)對經(jīng)濟(jì)理論知識的了解和掌握,，促成自 身知識結(jié)構(gòu)的完善和知識體系的健全,。讓自己盡早、盡快的熟悉工作情況,，少走彎路,。

加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，第 三是注重對實(shí)踐的指導(dǎo)意義,。就是要能夠掌握并能夠熟悉運(yùn)用理論知識,，幫助自己在復(fù)雜多 變的社會現(xiàn)象中， 認(rèn)識事物的本質(zhì),。

注重加強(qiáng)對理論知識的運(yùn)用,， 針對今年全市的縣市換屆， 比較系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了相關(guān)的文件資料,， 并能夠在科長的指導(dǎo)和幫助下,， 完成一些基礎(chǔ)性的工作。

通過學(xué)習(xí)對于提高自己的工作能力有較大的促進(jìn)作用,。

篇四：個(gè)人工作優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn) 某某 同志工作優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn) 優(yōu)點(diǎn)：一是政治素質(zhì)過硬,。思想上行動上始終與黨中央保持高度一致，嚴(yán)守黨的紀(jì)律,，遵守 國家法律,，嚴(yán)格要求自己。二是認(rèn)真負(fù)責(zé)抓工作,。工作上盡心盡職,，埋頭苦干,，不爭名利， 對組織安排的工作,， 絕對服從,， 不講條件、 不打折扣,， 確保圓滿完成,。

三是勤于學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。

在抓好工作的同時(shí),，千方百計(jì)擠出時(shí)間學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)理論知識,，不斷提高自身工作能力,。

缺點(diǎn)：一是服務(wù)領(lǐng) 導(dǎo)的能力和水平還不夠,；二是抓工作的方法不夠多，力度不夠大,；三是政策理論水平還有待 進(jìn)一步提高,。

談話時(shí)領(lǐng)導(dǎo)的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)有那些_淺談干部考察中談話的技巧

淺談干部考察中談話的技巧談話考察是干部考察最常用、最有效,，也是最基本的方法之一,，考 察人在干部考察中把握好、運(yùn)用好談話的技巧,，發(fā)揮出談話技巧在干部 考察中的作用,，對于真實(shí)了解、掌握考察對象德,、能,、勤、績,、廉方面 的情況和工作,、生活、社交三圈的表現(xiàn),，有著事半功倍的效果,。筆者在 多次參與不同層次的干部考察中，對談話技巧進(jìn)行了一定的思考,，也有 一點(diǎn)心得,。

一、對談話技巧的認(rèn)識 所謂談話,， 是指兩個(gè)及其以上的人通過語言交流,， 達(dá)到相互溝通思想、 闡明態(tài)度的一種人際交流方式,。所謂技巧,，是指人們對一件事物科學(xué),、 合理的處理方法。談話技巧就是指在談話過程中,，充分運(yùn)用心理學(xué),、身 體語言學(xué)等知識，發(fā)揮場地,、引導(dǎo),、暗示的作用，以期達(dá)到談話目的的 一種方法,。個(gè)別談話考察是干部考察中通過對考察對象的領(lǐng)導(dǎo),、同事、 下屬,、親屬,、其他熟悉情況的群眾等知情者的直接訪談來了解考察對象 真實(shí)情況的一種方法。

談話技巧作為干部個(gè)別談話考察的一種基本手段 和技巧,，在干部考察過程中具有不可替代的作用,。干部考察中運(yùn)用好談 話技巧，對于收集干部多方面的,、生動的,、活的第一手材料,，準(zhǔn)確了解 考察對象工作圈、生活圈、社交圈等方面的真實(shí)信息,，提升干部考察的 質(zhì)量,，有著十分重要的意義,。

二,、干部談話考察中存在的問題及原因分析 常言道，“一個(gè)巴掌拍不響”,，問題的產(chǎn)生往往源于事物的兩個(gè)方面,， 干部談話考察中存在的問題也如此，主要源于考察人和談話人兩個(gè)方 面,。

先談考察人方面存在的問題,。考察人是考察組及其組成人員的總稱,， 肩負(fù)著對整個(gè)考察過程組織,、實(shí)施的職責(zé)，考察人出現(xiàn)的問題主要表現(xiàn) 在五個(gè)方面,，一是思想重視程度不夠,，少數(shù)考察組事先準(zhǔn)備不充分，談 話不深入，方法單一,，有的湊人數(shù),、趕進(jìn)度，有的考察人員態(tài)度不積極,， 工作不認(rèn)真,，例行公事，考察流于形式,；二是少數(shù)考察人員不講究談話 的方式,、方法，缺少必要的引導(dǎo)和交流,，使談話人反映不出深層次的問 題,；三是部分考察人員知識面不廣，特別是對社會學(xué),、心理學(xué),、身體語 言學(xué)等方面的知識理解不深、掌握不透,，導(dǎo)致在談話考察中方法簡單,、 缺乏技巧；四是有的考察人員綜合素質(zhì)不高,，概括力、發(fā)現(xiàn)問題的能力 較差,，盡管談話人隱約涉及了一些問題,，但由于抓不住本質(zhì)和要害，很 難達(dá)到考察的效果,；五是個(gè)別考察人員注重第一印象,，憑經(jīng)驗(yàn)辦事，考 察不夠深入,，以偏概全,。

再說談話人存在的問題。談話人是指干部考察時(shí),，要求參加談話的各 方面人員的總稱,。目前，在談話考察中,，常常會遇到談話人不會談,、不 想談、不愿談,、不能談,、不敢談、不實(shí)談的“六不談”情況?！安粫劇?， 一方面是考察組對談話人的范圍確定不科學(xué)， 有的談話人對考察對象根 本不了解,，談不出任何東西,。另一方面是由于現(xiàn)行的考察方式只對考察

對象作定性了解，難作定量分析,，群眾對領(lǐng)導(dǎo)干部的工作實(shí)績及生活,、 社交方面的表現(xiàn)，很難用語言做出評價(jià),。第三方面是談話人本身語言表 達(dá)能力存在缺陷,，就像茶壺煮餃子，有貨倒不出,?！安幌胝劇保巧贁?shù)談 話人認(rèn)為干部任免是組織上早已內(nèi)定好的,，談話只是走形式,，談了也沒 有用，所以不想談出了解得情況,?！安辉刚劇保怯械恼勗捜丝吹阶约涸?經(jīng)提了意見的干部仍得到任用,，認(rèn)為談話不起作用,，提意見也是白提， 還得罪了人,，不劃算,。有的談話人認(rèn)為任免干部是領(lǐng)導(dǎo)的事，任誰免誰 與己無關(guān),，所以在談話中,，三言兩語，問一句,、說一句,，不愿意談出實(shí) 情?！安荒苷劇?，一方面是個(gè)別單位的主要領(lǐng)導(dǎo)怕群眾說了實(shí)話，影響單 位的“形象”和個(gè)人政績,，事先給談話人打招呼,，做工作,，不讓說實(shí)話。

另一方面是有的談話人得了某些人的小恩小惠,，昧著良心說好話,。“不 敢談”,，是談話人對考察人員心存疑慮,，擔(dān)心談話內(nèi)容被泄露出去，今 后工作中遭打擊報(bào)復(fù),，不敢說考察對象存在的問題,。“不實(shí)談”,，一是談 話人奉行好人主義原則,，談話時(shí)專揀好聽的說，對考察對象談成績多,， 講問題少,，說面上的事多，涉及敏感的情況少,，不想說實(shí)話,；二是因?yàn)?對考察對象有看法，所以在談話中或是只談優(yōu)點(diǎn),，不談缺點(diǎn),，或是只談 缺點(diǎn)，不談優(yōu)點(diǎn)等等,。

由于干部談話考察中存在的這些問題,， 就出現(xiàn)了考察結(jié)果和領(lǐng)導(dǎo)平時(shí) 掌握的情況，甚至和真實(shí)情況不吻合的情況,，也就是考察失真的問題。

如何解決由于談話質(zhì)量不高而導(dǎo)致考察失真的問題,， 筆者認(rèn)為充分運(yùn)用 和發(fā)揮談話技巧在干部談話考察中的作用,， 是解決考察失真的重要途徑 之一。

三,、干部考察談話技巧的具體運(yùn)用 干部考察談話技巧的具體運(yùn)用1,、做好談話前準(zhǔn)備。

很大程度上講,，談話能否達(dá)到預(yù)期目的,，取決于對考察對象的了解程 度，盲目談話,，只能使談話流于形式,。因此，要在談話前做好充分的準(zhǔn) 備工作，把握好擬任職務(wù)所必須具備的基本條件和要求,。對需要通過談 話了解的重要問題,，做到心中有數(shù)。

首先,，考察人要掌握考察對象及其單位的基本情況,，包括考察對象的 基本情況、社會關(guān)系和工作情況,，從而保證在談話時(shí)有的放矢,，抓住重 點(diǎn)。對考察對象的背景材料,，如干部檔案,、以往的干部考察材料、年度 工作總結(jié),、述職報(bào)告,、分管工作狀況，紀(jì)檢監(jiān)察部門提供的情況,、民意 情況,，以及干部發(fā)表的文章、理論測試的成績等等要進(jìn)行了解,，做到心 中有數(shù),，以便在談話中處于主動地位，靈活地掌握和調(diào)度談話話題和方 式,，有針對性地了解情況,，核實(shí)問題，力求對考察對象從思想上,、政治 上以及理論素養(yǎng),、思維敏捷程度、知識面,、口頭表達(dá)能力,、心理素質(zhì)等 多方面有一個(gè)較深層次和較全面的考察和了解。

其次,，要根據(jù)信息管理系統(tǒng)儲存的有關(guān)材料,，以及動態(tài)了解的情況， 確定談話范圍,，并對擬實(shí)施談話人進(jìn)行仔細(xì)甄別,，確定哪些是知情人， 并對知情人作相應(yīng)了解,。

第三要做好談話前的思想動員工作,。

考察組要召集所有參與談話的同

志開一個(gè)談話前的動員會,， 考察組負(fù)責(zé)同志在會上要根據(jù)掌握的情況提 出談話的方式方法和需側(cè)重的方面， 使考察人員能結(jié)合考察對象和談話 人實(shí)際,，準(zhǔn)備相關(guān)材料,，運(yùn)用好談話技巧。2,、營造“五種氛圍”,，發(fā)揮好談話技巧在干部談話考察中的作用。

創(chuàng)造良好的談話環(huán)境,，營造和諧,、寬松的談話氣氛，使談話對象說出 真話,、道出實(shí)情,，實(shí)事求是地反映情況，是運(yùn)用談話技巧的基本要求,。

在談話全過程營造出和諧氛圍,、平等氛圍、寬松氛圍,、心理氛圍和輿論 氛圍等五種良好的氛圍,，是運(yùn)用好談話技巧的關(guān)鍵所在。

營造和諧氛圍,。

首先要做好談話場地的選擇,，談話場地必須相對獨(dú)立和封閉，不宜過 寬,，太寬給人有不保密,、不重視的感覺，如室外,、大廳,、會議室等。也 不宜過窄,，太窄給人壓抑,、不能認(rèn)真談的感覺，如辦公室的隔間,、微機(jī) 室等。

其次要做好座位的安排,，考察人和談話人的座位要保持一定距離,，不 能太近、也不宜過遠(yuǎn),，一般在 1-1.5 米為宜,，座位的高低也要保持一致,， 給考察人和談話人都有平等的感覺。

第三注意做好細(xì)節(jié)性的工作,，如談話人入室后的開關(guān)門,、引入座位、 送上一杯開水等等,。

第四要結(jié)合考察工作和談話人實(shí)際,，正確使用導(dǎo)入語，如“您好,！我 們是××考察組,，按照安排，負(fù)責(zé)對你單位××同志進(jìn)行考察,，請你從×× 方面談?wù)勗撏镜那闆r,。”,，又如“您好,！昨天你參加了大會推薦和談話

推薦， 現(xiàn)在請你談一下××同志各方面的情況”,， 再如“你好,！ 今天請你來， 主要是想請你談一下你單位××同志××方面的情況”,。

第五要發(fā)揮社會學(xué),、心理學(xué)、身體語言學(xué)在談話中的作用,，注意在談 話過程中眼神的不時(shí)對接,， 并認(rèn)真做好記錄， 體現(xiàn)出應(yīng)有的尊重和重視,。

第六要善于傾聽和適時(shí)發(fā)問,，保證既了解到想了解的東西，又把良好的 談話氛圍一直保持下去,。

營造寬松氛圍,。考察人要時(shí)刻注意以謙虛,、友善的態(tài)度對待談話人,， 使談話在親切、活躍的氛圍中進(jìn)行,，讓談話人輕松地介紹真實(shí)情況,。談 話中正面的意見要聽，反面的意見也要聽,，對談話者偏離談話主題,、不 著邊際的談話,，考察人員要注意加以引導(dǎo)和糾正，使談話者在有限的時(shí) 間內(nèi)能將考察對象的真實(shí)情況準(zhǔn)確充分表述出來,， 從而達(dá)到考察預(yù)期目 的,。

營造平等氛圍?？疾烊嗽谡勗捴幸冀K做到謙虛謹(jǐn)慎,、不卑不亢。既 不能因代表上級組織而表現(xiàn)出盛氣凌人,，也不能因談話對象的職位,、級 別比自己高而唯唯諾諾，不敢大膽提出問題,。要以熱情誠懇的態(tài)度主動 與談話對象建立起一種平等的關(guān)系,，盡可能縮短與談話對象之間的距 離，造成一個(gè)良好的談話氛圍,，使談話對象對考察人員產(chǎn)生信任感,，激 發(fā)談話對象的交談熱情，從而提供更多的情況,。

營造心理氛圍,。考察人在談話中注意發(fā)揮表情,、距離,、語言、情緒等 各種因素的積極心理效能,，營造寬松和諧談話氛圍,，啟發(fā)引導(dǎo)談話人打 消顧慮，敞開心扉,，如實(shí)談出考察對象各方面的情況,。

營造輿論氛圍。在干部考察的全過程中,，要利用考核,、考察、推薦等 各種機(jī)會,，通過各種方式,，把干部考察談話工作的目的、過程及相關(guān)要 求,，向廣大干部群眾進(jìn)行廣泛的宣傳,，讓廣大干部群眾認(rèn)識到談話考察 是一個(gè)向組織反映干部表現(xiàn)的重要渠道， 并把在談話中真實(shí)反映情況作 為一種責(zé)任，一種義務(wù),，從而營造出人人敢講真話、主動向組織提供考 察對象有關(guān)情況的良好氛圍,。3,、運(yùn)用好各種談話技巧?？疾烊诉\(yùn)用好談話技巧,，關(guān)鍵要優(yōu)化談話的 方式、方法,，做到以誠相待,，以情感人，重點(diǎn)是把握好談話的節(jié)奏,、營 造好談話的氛圍,，核心是運(yùn)用好“問”和“聽”的技巧。

從談話的方式上看,，主要是運(yùn)用好三種方法,，第一種是談心法。就是 考察人與談話人以嘮家常的方式進(jìn)行交談,， 談話中可以以了解談話對象 的生活,、工作情況為線索，側(cè)面了解考察對象的各方面情況,。第二種是 引導(dǎo)法,。就是考察人要把握住談話的導(dǎo)向，針對考察對象的某件事或某 項(xiàng)工作,，引導(dǎo)談話人談出自己的意見和想法,。第三是挖掘法?？疾烊嗽?談話中要善于從談話人的談話中抓住潛在的問題,，并適時(shí)發(fā)問，直到弄 清問題的實(shí)質(zhì),。要針對經(jīng)常遇到的“不會談,、不愿談、不能談,、不想談,、 不敢談、不實(shí)談”的情況,，把握時(shí)機(jī),，適時(shí)轉(zhuǎn)換談話方式，將談話引向 深入,。

從談話的方法上看,，要注重內(nèi)容的側(cè)重面,，突出談話重點(diǎn)。在正式談 話的基礎(chǔ)上,，主要采用三種方法,，一是采用約請談話法。即考察人可以

約請有關(guān)知情人面談,，或進(jìn)行公告,，鼓勵(lì)知情者主動反映情況，談話的 時(shí)間,、地點(diǎn)可由談話人自己確定,。二是采用隨意交談法。利用各種場合 與知情者進(jìn)行交流,，有意識加以引導(dǎo),，使談話對象在一種寬松的環(huán)境和 無戒備的狀態(tài)下說出實(shí)情。三是采用補(bǔ)充面談法,。在個(gè)別談話中,，因某 種原因談話人一時(shí)不便說話或當(dāng)時(shí)沒有想起來，談話后可隨時(shí)補(bǔ)充再 談,。在具體談話中,，針對不同類型的談話人，要采取不同的方式,，才能 取到好的效果,。

除運(yùn)用好談話的方式、方法,，營造好良好的氛圍外,，在談話中還要運(yùn) 用好“問”的技巧和“聽”的技巧?！皢枴钡募记申P(guān)鍵要適時(shí)問,，即要提前準(zhǔn) 備好發(fā)問，比如考察對象具有那些優(yōu)缺點(diǎn),、生活圈,、社交圈有什么具體 表現(xiàn)、平常如何開展工作等等,，并在談話中適時(shí)提問,，善于引導(dǎo)。要根 據(jù)談話對象實(shí)際情況運(yùn)用各種技巧,，啟發(fā)引導(dǎo)談話人,，以便談話人能全 面地反映實(shí)情。具體問話中，對于性格內(nèi)向,、不善言談的人,，應(yīng)采取提 問式方法，直接提出所要了解的問題并進(jìn)行引導(dǎo),。對于性格外向的人,， 應(yīng)采取漫談式和商討式的方法，多方面多角度了解干部情況,。對于職務(wù) 較高、年齡較大,、了解情況多的關(guān)鍵人員,，應(yīng)采取征詢式的方法，在詢 問干部工作情況的基礎(chǔ)上,，征求干部的使用意見,，了解該崗位什么樣的 人最為合適。對考察對象本人,，應(yīng)采取提問式和分析式的方法提出一些 問題,，觀察其獨(dú)立見解、表達(dá)能力等,?！奥牎钡募记桑怀龅氖窃诼犞蟹?析和判別,， 要認(rèn)真聽取談話對象的意見,， 善于捕捉各種信息， 邊聽邊記,， 邊記邊想,，逐步摸清考察對象的整體情況。要注意從談話人的交談中聽 出他與考察對象的關(guān)系,，然后經(jīng)過分析綜合,，得出正確結(jié)論。

總之,， 考察人要運(yùn)用好談話技巧,， 就要在談話中靈活運(yùn)用心理學(xué)知識， 從容應(yīng)對各種復(fù)雜情況,，切忌摻雜任何私心雜念,，更不能對人和事表現(xiàn) 出傾向性，要善于掌握知情人的心態(tài),，善聽“弦外之音”,，做到帶著問題 有重點(diǎn)地聽，聽到問題有意識地引，同時(shí)要始終做到公道正派,、嚴(yán)守秘 密,。

四、做好相關(guān)工作,，使談話技巧在干部談話考察中得到充分運(yùn)用 做好相關(guān)工作,，1、強(qiáng)化對考察人員的培訓(xùn),，提高考察人員素質(zhì),。

考察人員應(yīng)具備較高的理論水平、 業(yè)務(wù)素質(zhì),， 具有比較全面的社會學(xué),、 心理學(xué)、人才學(xué),、管理學(xué)和市場經(jīng)濟(jì)知識,，并且要黨性強(qiáng)，作風(fēng)正,，堅(jiān) 持原則,。因此，要強(qiáng)化對考察人員的培訓(xùn),，重點(diǎn)加強(qiáng)對考察人員政策水 平和法律意識,、靈活運(yùn)用心理學(xué)知識、提高工作責(zé)任感方面的培訓(xùn),，讓 談話者具備談話所必須的思想素質(zhì),，掌握談話所必須的專業(yè)知識，提高 察人識人水平和發(fā)現(xiàn)分析問題的能力,，并不斷在實(shí)踐中豐富和完善自 己,。2、優(yōu)化考察組的構(gòu)成,。

考察前考察組人員構(gòu)成要科學(xué)合理,， 要精心選派有相對層次和水平的 同志擔(dān)任考察組長，考察組人員在知識,、能力,、性格上最好實(shí)現(xiàn)互補(bǔ)。

考察人員思想政治素質(zhì)要好,，有較豐富的工作經(jīng)驗(yàn)并熟悉干部工作,。3、科學(xué)確定談話人員,，擴(kuò)大干部群眾參與程度,。

談話人的選擇,，除按《干部任用條例》規(guī)定的范圍，選一些情況熟,、 作風(fēng)正,、認(rèn)識水平高、表達(dá)能力強(qiáng)的同志外,，還要選擇那些與考察對象 接觸較多,， 能客觀反映情況的人， 具體不僅要有考察對象的上級,、 同事,、 下級， 還要有相關(guān)部門的同志,； 不僅要有領(lǐng)導(dǎo)干部,， 而且要有一般群眾； 不僅要有現(xiàn)職工作人員,， 還要有離退休人員； 不僅要有工作圈的知情者,， 還要有生活圈,、社交圈的知情者；不僅要有考察對象本人,，還要有與考 察對象發(fā)生分歧意見的同志等等,。談話人的選擇具體要把握好四個(gè)原 則：一是隨機(jī)性原則。對于干部考察談話對象的確定,，不應(yīng)由考察對象 所在單位指定,，而應(yīng)由考察組根據(jù)有關(guān)規(guī)定，運(yùn)用各種名冊,，隨機(jī)確定 談話人,， 臨時(shí)確定具體談話人員的先后順序， 以保證談話對象的公正性,。

二是廣泛性原則,。考察談話既要在考察對象現(xiàn)工作單位了解情況,，也可 到過去的工作單位了解情況,；既要考察干部的工作實(shí)績，也要注意了解 干部八小時(shí)以外生活圈,、社交圈的情況,，掌握考察對象德、能,、勤,、績,、 廉等方面的情況，包括對其配偶,、子女的反映,。三是針對性原則。就是 有針對性地選擇那些與被考察干部的工作息息相關(guān)的人為談話對象,。

注 意選擇在日常工作或社會交往中與考察對象接觸較多的人員談話,， 注意 與考察對象所在單位具體從事人、財(cái),、物工作的人員談話,。四是知彼性原則。

四是知彼性原則,。

在談話之前,，要對擬談話人進(jìn)行了解，確定哪些是知情人,，對什么方 面知情,，然后帶著問題進(jìn)行談話。

4,、規(guī)范談話行為,，建立健全干部談話考察責(zé)任追究制，強(qiáng)化配套制度 建設(shè),，建立起對談話人,、考察對象、考察人的監(jiān)督制約機(jī)制,。一方面,， 針對一些談話人存在不負(fù)責(zé)任的心理狀態(tài)，要進(jìn)行談話責(zé)任追究,，即談 話的記錄必須準(zhǔn)確無誤,， 最后形成的談話材料必須全面客觀反映談話人 真實(shí)的談話情況。談話記錄談話人要簽字署名,，并存檔備案,。一旦考察 對象出現(xiàn)問題，要根據(jù)談話記錄,，核實(shí)談話人是否知情,，是否如實(shí)地反 映問題。如果查實(shí)談話人存在知情不舉,、知情不報(bào)的情況,，要追究其責(zé) 任。另一方面,，制定有效措施,，防范打擊報(bào)復(fù)行為,。組織部門對考察對 象打擊報(bào)復(fù)的行為，要及時(shí)調(diào)查核實(shí),，嚴(yán)肅處理,，情節(jié)一般的，要給予 誡勉,、調(diào)離現(xiàn)崗等處分,，情節(jié)嚴(yán)重的，要給予黨紀(jì)政紀(jì)處分,。再一個(gè)方 面是以“六不準(zhǔn)”規(guī)定約束考察人,。在干部考察中，要求考察人堅(jiān)決執(zhí)行 “不在干部問題上跑風(fēng)漏氣,，不接受考察對象的宴請,、禮金、禮券和禮 品,，不隱瞞干部考察的實(shí)情,，不違反程序任用干部，不在干部工作中搞 親疏,、講義氣,，不利用職權(quán)為自己或親友謀取私利”的“六不準(zhǔn)”規(guī)定， 保證考察的真實(shí)性和公正性,。

座談?lì)I(lǐng)導(dǎo)的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)論文篇五

最好不要去碰，如果非要,，那你可以說的委婉點(diǎn),，給領(lǐng)導(dǎo)留面子

二如何評價(jià)領(lǐng)導(dǎo)

這個(gè)簡單

1、領(lǐng)導(dǎo)思路清晰,，職責(zé)到人,，部署到位，駕馭全局的能力較強(qiáng),。

2,、領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人素質(zhì)高，理性思考和工作能力相匹配,，為大家樹立了學(xué)習(xí)的榜樣,。

3、領(lǐng)導(dǎo)為人隨和,，團(tuán)結(jié)同事,，關(guān)心同志，能充分調(diào)動大家的積極性,，具有很強(qiáng)的親和力,。

4,、在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，大家各司其職,，互相配合,，充分發(fā)揮了合力，體現(xiàn)了較強(qiáng)的戰(zhàn)斗力,。

5,、領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常吃住在基層，公而忘私,，其家庭作出了很大的犧牲,。

領(lǐng)導(dǎo)的不足在處，領(lǐng)導(dǎo)工作的平臺過于狹窄,，難以體現(xiàn)其才能,。

下屬的心愿希望給領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)更大的發(fā)展空間，可以充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)更大的潛能,。

三領(lǐng)導(dǎo)班子主要領(lǐng)導(dǎo)在德能勤績廉方面有哪些優(yōu)點(diǎn)和不足

四既考察這個(gè)干部有哪些優(yōu)點(diǎn),，為什么可以在這個(gè)崗位用

笨且傻的笨傻瓜你好!

基層提拔上去的領(lǐng)導(dǎo)，按照大部分正常晉升狀況來說,。不排除有個(gè)別情況,。

基層提拔上去的領(lǐng)導(dǎo)，特點(diǎn)如下

人緣好,。

技術(shù)基本功扎實(shí),。

肯吃苦耐勞。

資格比較老,。

這是以上四大特點(diǎn),。

缺點(diǎn)如下

管理的理論知識不足。

實(shí)踐管理能力欠缺,。

思維轉(zhuǎn)換過程比較長,。

我就列出這些了，這個(gè)問題只是主要看本人的具體情況來討論了,。

希望對你偶幫助吧,。

五領(lǐng)導(dǎo)班子優(yōu)點(diǎn)有那些

這還有什么好問的好處一大堆。

首先是因?yàn)椤按濉笔亲畹鸵患壍恼M織,，一般上級沒人來監(jiān)督檢查,，領(lǐng)導(dǎo)的又是些目不識丁的群眾，所以可以為所作為,。

再就是,，村干部一般都是些酒色財(cái)氣指徒，一天到晚吃喝玩樂,，不亦樂乎

還有,，貪污挪用,，幾乎是所有村干部的德性，你也可以沾點(diǎn)光哦,。

六領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核民主評議表主要優(yōu)點(diǎn)怎么寫

七領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備的素質(zhì)和能力有哪些

領(lǐng)導(dǎo)干部必須具備三種能力,，即發(fā)現(xiàn)問題的能力，溝通協(xié)調(diào)的能力,，克服困難,、完成任務(wù)的能力。細(xì)細(xì)品味,，這三種能力既是對領(lǐng)導(dǎo)干部能力的考驗(yàn),，更是對其工作責(zé)任心和整體素質(zhì)的檢驗(yàn)。

發(fā)現(xiàn)問題的能力,。一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部,，在自己的崗位上連發(fā)現(xiàn)問題的能力都沒有，那就不稱職,、不合格,。發(fā)現(xiàn)問題是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部最基本的能力。而要練就這樣的能力并不是一件簡單的事,，除了自身的悟性,，更多的來源于日常的工作中。如果部門業(yè)務(wù)不精通,，就不具備發(fā)現(xiàn)問題的資本,，更不用說在工作中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找不足,。只有熟練掌握業(yè)務(wù)流程,，用心觀察工作中存在的問題，在干中學(xué),，在學(xué)中改，在改中創(chuàng)新,，在創(chuàng)新中不斷進(jìn)步和完善,。