總結不僅僅是總結成績,，更重要的是為了研究經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律,，也可以找出工作失誤的教訓,。這些經(jīng)驗教訓是非常寶貴的，對工作有很好的借鑒與指導作用,，在今后工作中可以改進提高,，趨利避害，避免失誤,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的總結嗎,？以下是小編精心整理的總結范文，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。
護士長科室工作總結篇一
20xx年，在院領導和護理院長及科護士長的領導,、幫助和指點下,，主要做了以下工作。
來到普外科工作一年,，努力學習?？浦R，克服業(yè)務上的不足,。在搶救和病房工作人員緊張(如節(jié)假日)時,，能身先士卒,，直接參與病人護理。
按照護理質(zhì)量的標準,，建立各種工作常規(guī),。監(jiān)控并記錄各種質(zhì)量指標，發(fā)現(xiàn)不足及時改進,。運用pdca的質(zhì)量改進方法進行樓層cqi項目實施,，在實施中充分發(fā)揮護士的積極性，改進深靜脈管理,，促進病人評估的規(guī)范進行,，改進病人的健康教育，改進交接班制度的規(guī)范執(zhí)行,。
促進病歷的規(guī)范記錄,，定期檢查，并將檢查結果及時反饋給相關的護士,，幫助護士改進,。
規(guī)范進行event事件的處理和上報、討論,。
在20xx年,，本樓層接受新調(diào)入同志xxxx，新參加工作同志xxxx,，均能安排規(guī)范的科室崗前培訓,，進行認真的帶教和指導，所有的新進護士均能盡快的適應工作,。
xx年按照護理教育部要求,，在收集了科室護士的教育需求的基礎上，共安排護理查房1xxxx,，安排業(yè)務學習了xxxx,。
在員工激勵方面，通過不斷的護士及時評估反饋與季度評估相結合,，幫助護士不斷改進工作,，并及時表揚好的行為來弘揚優(yōu)良的工作風氣。
通過授權的方式,，鼓勵護士參與科室管理,，幾乎每個護士都直接負責一項的科室管理內(nèi)容，激發(fā)護士的工作積極性,。
支持和鼓勵護士的繼續(xù)學習,。有xxx去進行學歷的繼續(xù)教育，作為護士長，在工作安排上盡量給予方便,。同時鼓勵護士進行英語的學習,，科室組織外科齊教授進行授課，幫助護士提高英語水平,。
帶教暫缺缺的情況下,，能發(fā)揮科室護士的積極性，共同來承擔學生的帶教工作,，各種小講課獲得了學生的好評，同時也提高了科室護士的教學能力,。
安排xxxx護士外出參加學習班,。
護士長科室工作總結篇二
嚴格執(zhí)行制度，提高護理質(zhì)量,，確保安全醫(yī)療得以保證,。
1,、護理部多次明確各級護理人員崗位職責,，如責任護士,、巡回護士各職其責,，杜絕了患者自換吊瓶,，自拔針等不良現(xiàn)象,。
2,、貫徹堅持查對制度：
(1)醫(yī)囑每班查對,，每周護士長參加總核對2次,，并記錄;
(2)護理操作嚴格執(zhí)行三查七對;
(3)填寫輸液卡,。
3、認真落實外科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī),，堅持填寫各種信息數(shù)據(jù)登記本,，配備五種護理操作處置盤。
4,、監(jiān)督執(zhí)行床頭交接班制度及晨間護理,，預防并發(fā)癥的發(fā)生、發(fā)展,。
1,、堅持護士長手冊的記錄與考核。
2,、堅持護士長例會制度：按等級醫(yī)召開護士長例會每周一次,，安排本周工作重點，總結上周工作中存在缺點,，并提出相應的改進措施,，向各護士長反饋護理質(zhì)量控制檢查狀況，學習護士長管理資料,。
3,、每月檢查護理質(zhì)量,，及時反饋，不斷提高護士長的管理能力,。
4,、組織護士長外出學習、參觀,，吸取先進單位的管理和技術經(jīng)驗,，擴大知識面：組織護士長參加了國際護理進展學習班，學習結束后,，通全體護士分享,，同進步。
1,、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范條例,，在日常工作中落實護士文明用語。
2,、分別于本月份,、組織全體護士參加禮儀培訓。
3,、開展健康健康宣教,，對住院患者進行護理服務滿意度調(diào)查，度調(diào)查結果均在x%以上,，對滿意度調(diào)查中存在的護理問題提出整改措施,，評選出了護士。
4,、為實習護士進行崗前職業(yè)道德教育,、規(guī)章制度、行為規(guī)范教育及護理基礎知識,、護理技術操作考核,，合格者予以上崗資格。
1,、對在職人員進行三基培訓,，組織理論考試，技能大練兵活動,。
2,、與醫(yī)務科合作，聘請專家授課,，講授外科知識,，提高專業(yè)知識。
3、各科室每周晨間提問,，基礎理論知識和外科知識,。
4、“xx節(jié)”舉行護理技術操作比賽,，并評選，分別給予了獎勵,。
5,、加強了危重病人的護理,，堅持了床頭交接班制度和晨間護理。
6,、堅持護理業(yè)務查房：每月輪流在三個病區(qū)進行了護理業(yè)務查房醫(yī)學，對護理診斷,、護理實施進行探討，以達到提高業(yè)務水平的目的,。
1,、嚴格執(zhí)行了院內(nèi)感染管理小組制定的消毒隔離制度。
2,、各科室堅持了每月對病區(qū)治療室,、換藥室的空氣菌培養(yǎng)，對高?？剖胰缡中g室、門診手術室,，每月進行二次空氣菌培養(yǎng),，確保了“外科切口”無一例感染的成績,。
3,、科室堅持每周對治療室、換藥室進行紫外線消毒,，記錄,，對紫外線燈管除塵，無水酒精消毒,，記錄,，每月對紫外線強度進行監(jiān)測。
4,、一次性用品使用后各病區(qū),、手術室、診室均及時毀形,，浸泡,，集中處理，并定期檢查督促,，對各種消毒液濃度定期測試檢查,。
5,、各病區(qū)治療室、換藥室均能堅持消毒液拖地每日二次,，病房內(nèi)定期用消毒液拖地出院病人床單進行了終了消毒(清理床頭柜,，并用消毒液擦拭)。
6,、手術室嚴格執(zhí)行感染管理制度,，無菌包內(nèi)置化學指示卡。
7,、供應室建立了消毒物品監(jiān)測記錄本,，對每種消毒物品進行了定期監(jiān)測,。
堅持了“以患者為中心,，以質(zhì)量為核心,，為患者提供優(yōu)質(zhì)服務”的宗旨，積極開展“無陪護試點”病房,，各級護士給予了很大程度的支持,，也付出的很多努力。優(yōu)質(zhì)的護理服務得到了患者一致好評,。給患者發(fā)放健康教育手冊,，鼓勵護士言傳身教，讓患者基本掌握疾病防御,，康復及相關的醫(yī)療,，護理及自我保健等知識。
以上是骨外科護士長護理工作總結,，感謝各級領導給予的指示,，和各護士的大力支持。
護士長科室工作總結篇三
20xx年,，無論從管理,、服務、還是追求質(zhì)量上,，我們都力爭邁上一個新臺階,，認清形勢，統(tǒng)一思想,，樹個人、科室形象,，樹醫(yī)院品牌,，從自身做起，高標準,、嚴要求,，樹立“院興我榮，院衰我恥”思想,，轉(zhuǎn)變服務理念,，強化服務意識。在院領導及護理部的領導下順利完成了本年度工作計劃,，并制定20xx年工作計劃,。具體總結如下：
1、不斷強化安全意識教育,，發(fā)現(xiàn)工作中的不安全因素時及時提醒,，并提出整改措施，以院內(nèi)外護理差錯為實例組織討論,、學習,、整理借鑒,，使護理人員充分認識護理差錯因素新情況、新特點,，從中吸取教訓,，使安全警鐘常鳴。本年度無護理差錯事故的發(fā)生,。
3.加強重點時段的管理,，如夜班、中班,、節(jié)假日等,，實行彈性排班制，合理搭配老,、中,、青值班人員，同時組織護士認真學習,，以強化護士良好的職業(yè)認同感,，責任心和獨立值班時的慎獨精神。
4,、加強重點病兒的管理,，如危重患兒，把危重患兒做為科晨會及交接班時討論的重點,，對病人現(xiàn)存的和潛在的風險做出評估,，達成共識，引起各班的重視,。
6,、對重點員工的管理，如實習護士,、輪轉(zhuǎn)護士及新入科護士等,，對她們進行法律意識教育，提高他們的抗風險意識及能力,，使學生明確只有在帶教老師的指導或監(jiān)督下才能對病人實施護理,。同時指定有臨床經(jīng)驗、責任心強具有護師資格的護士做帶教老師,，培養(yǎng)學生的溝通技巧,、臨床操作技能等。
7,、完善護理文件記錄,，減少安全隱患。重視現(xiàn)階段護理文書存在問題,，規(guī)范護理文件記錄,，認真執(zhí)行護理記錄中“十字原則,，即客觀、真實,、準確,、及時、完整”,，避免不規(guī)范的書寫,，如漏字、涂改不清,、前后矛盾,，與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等，既要體現(xiàn)綜合護理問題記錄,，又要體現(xiàn)?？瓢Y狀的特殊性，使護理文件標準化和規(guī)范化,。
9,、完善護理緊急風險預案，平時工作中注意培養(yǎng)護士的應急能力,，對每項應急工作都要做回顧性評價,，從中吸取經(jīng)驗教訓，提高護士對突發(fā)事件的反應能力,。
1,、辦公班護士真誠接待新入院病兒，責任護士把病兒送到床前,，主動向病兒家屬做入院宣教及健康教育,。
3、要求責任護士每天與患兒家屬溝通,，包括健康教育、了解病兒的病情轉(zhuǎn)歸,、生活需求,、用藥后的效果及反應等，護患溝通能縮短護患之間的距離,，是做好一切護理工作的前提和必要條件,。
4、認真執(zhí)行臨床處置前后的告知程序,，尊重患兒家屬的知情權,，解除患兒家屬的顧慮。
5,、每月召開工休座談會,，發(fā)放病人滿意度調(diào)查表,，對服務質(zhì)量高的護士給予表揚鼓勵，對服務質(zhì)量差的護士給予批評教育,。
1,、充分發(fā)揮護理質(zhì)量控制小組的作用，每周進行質(zhì)量檢查,，以便及時發(fā)現(xiàn)問題,，及時糾正、處理,。
2,、每月對質(zhì)控小組、護士長質(zhì)量檢查,、護理部質(zhì)量檢查反饋信息進行綜合分析,，查找原因，制定切實可行的整改措施,，并檢查整改落實情況,。
1、對各級護理人員按培訓計劃進行培訓,，定期組織理論考試和技術操作考核,。
2、護理查房時提問護士,，內(nèi)容為基礎理論知識,、專科理論知識,、院內(nèi)感染知識等,。
3、利用科晨會提問醫(yī)院護理核心制度,，使每個護士都能熟練掌握并認真落實,。
科室收住大多為小兒、新生兒,，住院患兒尤其感染病例較多,，暖箱、高壓氧倉的應用,，增加感染機會,，平時的工作中嚴格無菌操作，落實手衛(wèi)生,，注意消毒隔離防交叉感染的發(fā)生,。
工作中有成績，但也存有不足?，F(xiàn)在患者較多,，護理人員缺乏,，護理安全隱患存在，護理質(zhì)量難以提高,。我們堅信,，有各級領導大力支持，有醫(yī)院,、護理
部正確領導,，更有全科護理人員齊心協(xié)力，我們一定完成各項工作,，使患兒及家長真正放心滿意,。
護士長科室工作總結篇四
我被任命為病房護士長至今已有九個月，現(xiàn)在我將這期間的工作作個匯報,，懇請大家對我的工作多多提出寶貴的意見和建議,。
說句實話，剛接管該病房時我感到肩上的擔子很沉重,，心中產(chǎn)生了從未有過的壓力,。
因為我從未參與過護理管理工作，對管理的實踐經(jīng)驗一無所有;
面臨綜合病房病人的多元化和病情的復雜性,，病區(qū)環(huán)境的簡陋,，護患比例的失調(diào)等因素使我感到無所適從。
有句話說的好“路是人走出來的”,，我在院長及護理部領導的幫助下化壓力為動力,，分步制訂切實可行的方案。
首先根據(jù)科室現(xiàn)有的護理人員數(shù)量進行合理的分工和安排,，將各班包括護士長的崗位責任制和每周,、每月工作重點，匯總成表,，標示明確,，要求人人熟悉并按之執(zhí)行，并進行不定期考核,，做到獎罰分明,，公平對待;
另外對科室的基礎設施在現(xiàn)有條件上作出一些合理的調(diào)整和完善;
對搶救藥品和器材及無菌物品作了補充，進行規(guī)范化管理;
針對我科的特點和現(xiàn)有條件對病房管理作出了合理的改進和規(guī)范;對環(huán)境衛(wèi)生實行包干區(qū)責任制,，落實到工友個人;
強化安全意識，做好安全護理工作,，安全護理是精神科護理工作的重要組成部分,，也是護理人員護理精神障礙病人的重要環(huán)節(jié)。精神障礙病人因受病情支配,，?？沙霈F(xiàn)沖動,、傷人、自傷,、毀物,、出走等特殊行為，護理人員稍有不慎就可出現(xiàn)意外,，乃至危及生命,。因此，做好安全護理不僅能保障護患雙方的安全,，而且也能提高醫(yī)療護理質(zhì)量,。為此要求每位在崗人員必須掌握病情，尊重病人,，了解病人的心理變化,，重視心理護理和精神關懷，密切巡視病房,，嚴格執(zhí)行各項護理常規(guī)制度,，同時對病室的各種設施、物品及家屬要加強安全管理,。
護士長科室工作總結篇五
醫(yī)用氧艙工作人員職責包括了醫(yī)用氧艙各類,、各級人員的職責和醫(yī)用氧艙不同治療崗位上工作人員的崗位職責，工作人員應按“職責”的規(guī)定各司其職,，認真做好各自的本位工作,，這是醫(yī)用氧艙高效、有序地開展工作的重要保證,，也是高壓氧安全治療的重要保障,。
1．在院長的領導下，主管本科室的醫(yī)療,、教學,、科研、安全及行政管理工作,，并做好醫(yī)德醫(yī)風教育,。
2．制訂科室工作計劃并組織實施，經(jīng)常督促檢查,，按時總結匯報,。
3．帶領醫(yī)護人員完成各項工作任務，分析研究疑難病例,，組織搶救危重患者,，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量。參加院內(nèi)外疑難危重病例會診，制訂各種治療方案,。
4．組織全科人員開展高壓氧治療的新業(yè)務,、新技術和新方法的科學研究，及時總結經(jīng)驗,，指導并撰寫學術論文,。
5．組織、領導本科工作人員的業(yè)務學習和技術考核,，提出升,、調(diào)、獎,、懲的意見,，提高本科室人員的技術水平。
6．組織并擔任臨床教學,，安排進修,、實習人員的培訓工作，搞好傳,、幫,、帶。
7．經(jīng)常督促本科室各項制度的落實和檢查各項操作規(guī)程執(zhí)行情況,，抓好安全教育,，嚴防差錯事故。
8．組織,、督促氧艙技術人員按國家對高壓氧設備標準規(guī)定,，對高壓氧艙進行安全檢查、保養(yǎng)和定期維修,，以保證高壓氧治療安全進行,。
1．在科主任領導下，負責一定范圍的醫(yī)療,、護理,、教學、科研及行政管理工作,。
2．負責本科室的門診及院內(nèi)外常規(guī)會診工作,，掌握高壓氧治療的適應證和禁忌證，進行全面檢診和必要的輔助檢查,，認真書寫和修改下級醫(yī)生書寫的病歷,，制訂治療方案，做好觀察記錄,。
3．根據(jù)病情決定是否需要醫(yī)務人員陪艙治療,。每療程結束后作出病情及療效小結。
4．每次治療前后均應巡視患者，注意病情變化,。
5．堅守工作崗位，尤其有危重患者搶救時,，不得擅離職守,。
6．嚴格執(zhí)行氧艙安全操作規(guī)程及各項規(guī)章制度，杜絕差錯事故,。
7．參加科內(nèi)的業(yè)務學習和專業(yè)培訓工作,，擔任帶教老師，指導進修,、實習人員的訓練學習,。認真總結經(jīng)驗，撰寫論文,。
8．負責對患者進行高壓氧治療知識的宣傳和安全教育,。
1．在科主任和護理部領導下負責本科室護理、操艙和部分行政管理工作,。
2．負責護理人員分工派班,，并督促檢查完成情況。
3．制訂護理工作計劃并組織實施,，經(jīng)常督促檢查,，總結經(jīng)驗，不斷提高護理質(zhì)量和技術水平,。
4．督促護理人員加強工作責任心,，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，嚴防差錯事故,。
5．做好衛(wèi)生宣教和消毒隔離工作,，防止艙內(nèi)交叉感染。
6．負責科室物品和藥物管理工作,。
7．協(xié)助科主任組織和指導進修,、實習人員學習，并擔任帶教工作,。
8．積極開展護理科研,，及時總結經(jīng)驗，撰寫論文,。
9．經(jīng)常征求患者及其親屬的意見,，定期召開座談會，不斷改善服務態(tài)度和護理質(zhì)量,。
1．在科主任和護士長領導下進行工作,，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，嚴格執(zhí)行醫(yī)囑，按時完成治療,、護理工作,。
2．認真做好進艙治療的安全教育，嚴格對進艙人員進行安全檢查,。詳細介紹進艙須知,，指導正確使用氧氣面罩。
3．負責氧艙操作,，嚴格遵守操作規(guī)程和治療方案,。
4．認真填寫各項護理、治療及操艙記錄,。
5．參加教學和科研工作,，努力學習專業(yè)知識，不斷提高護理技術水平,。
6．做好清潔衛(wèi)生和消毒隔離工作,。
l．高壓氧操艙人員原則上由護士擔任，必須經(jīng)衛(wèi)生部指定的機構進行嚴格的專業(yè)培訓學習,，并經(jīng)考試取得合格證書后,，方可上崗操作。
2．熟練掌握氧艙各系統(tǒng)主要設備和裝置的結構性能及使用操作方法,。
3．樹立高度安全意識和責任感,，熟悉高壓氧對人體各系統(tǒng)的生理影響以及可能發(fā)生的毒副作用及并發(fā)癥。
4．開艙前,，認真檢查各種設備,、儀表、供氧系統(tǒng),，確保正常運行,，并向患者介紹供氧裝置和通訊設備的使用方法。
5．嚴格遵守各項規(guī)章制度和操作規(guī)程,，每臺氧艙由一人專門操縱,。堅守崗位，嚴肅認真,，一絲不茍,，不準聊天、看書報,、聽廣播和看電視,。禁止無關人員進入氧艙廳室及控制臺。
6．嚴格執(zhí)行進艙須知的各項要求,。
7．嚴格執(zhí)行治療方案,，不得擅自改動,。
8．在開始加壓前，應指導進艙人員做耳咽管調(diào)壓動作,，防止各種氣壓傷,，并認真觀察和了解病情，如患者出現(xiàn)氧驚厥前驅(qū)癥狀時應及時采取措施,。
9．遇有病情變化和機械故障時,，應立即報告，并協(xié)助妥善處理,，以確保患者安全,。
10．減壓時囑艙內(nèi)人員注意保暖,，并嚴禁屏氣以防肺氣壓傷。
11．準確填寫操艙記錄,。
12．治療結束后進行艙內(nèi)清掃工作,，徹底通風、消毒,，并保證各種設備儀器處于就緒狀態(tài),，以便隨時使用。
xx．熟練掌握氧艙應急情況處理規(guī)則,，并定期進行演練,。
14．如配置計算機控制系統(tǒng)，應按有關規(guī)定執(zhí)行,，但以上各項職責仍應遵照執(zhí)行,。
1．具有高度的責任心，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度,，嚴格遵守各項操作規(guī)程,，保證高壓氧的安全治療。
2．熟悉患兒病情,，治療前詢問有無發(fā)熱,、腹瀉、吐奶,、抽搐,、昏睡、咳嗽,、哭鬧不止等特殊情況,，認真執(zhí)行治療方案。
3．掌握小兒生理特點,，及時調(diào)整環(huán)境條件,，如溫度,、濕度等。
4．嚴格檢查入艙物品,，杜絕靜電火花及不安全因素,。
5．隨時監(jiān)測氧濃度，觀察患兒治療反應,。治療完畢后,，患兒無不良反應方可離去。
6．急,、危,、重病患兒的治療需請專科醫(yī)務人員在場協(xié)助,，并由?？茰蕚浼本人幤放c器械。
7．治療中發(fā)生緊急情況需快速減壓出艙,。
8．記錄治療過程及患兒病情變化,。
9．嚴格進行艙內(nèi)外物品及環(huán)境消毒，防止交叉感染,。
10．維持工作區(qū)秩序,，治療中患兒親屬不進入治療室，工作人員不與無關人員閑談,。
1．對危重,、昏迷及行動不便的患者及患兒必須進艙陪護。
2．加壓前按進艙須知要求做好宣傳解釋工作及咽鼓管調(diào)壓動作等,。
3．備好必需藥品,、急救器材及儀器。
4．治療過程中叮囑并協(xié)助患者正確使用氧氣面罩,，指導患者按自然呼吸運動吸氧,，避免過度深呼吸，并經(jīng)常檢查面罩有無漏氧情況,。
5．靜脈輸液宜用開放式輸液瓶或采用塑料瓶,，于其底部消毒后插入長針頭通氣。如用密閉式輸液,，瓶內(nèi)應插入長針頭至液面以上,，以保證瓶內(nèi)外氣壓平衡，防止液體外溢和氣栓發(fā)生,。加減壓時注意輸液滴管內(nèi)液面升降情況,，并調(diào)整至適當水平。
6．治療過程中嚴密觀察病情,，注意血壓,、脈搏,、呼吸、意識狀態(tài)等變化,，按醫(yī)療操作常規(guī)完成預定護理,、治療計劃。如有特殊情況應及時報告,，正確處理,。
7．減壓時應將患者身上的各種引流管開放，以便引流順暢,。
8．氣管插管的氣囊于加壓后應注意調(diào)整松緊度,，以防脫落；減壓前應排氣少許,，以免減壓時因氣囊膨脹而壓迫氣管造成黏膜損傷,。氣管切開患者應予及時吸痰，保持呼吸道通暢,。
9．減壓時艙溫下降，囑患者穿,、蓋好衣被,，以免著涼。
10．做好護理,、治療記錄,。
11．患者出艙后應詢問有無不適，及早發(fā)現(xiàn)并及時處理意外情況,。
12．將所陪護的患者護送到病房,，或通知主管醫(yī)護人員接回。
1．根據(jù)本單位氧艙的結構和性能特點,，制訂安全操作,、維修保養(yǎng)、定期檢驗和維修計劃,，保證設備安全運行,。
2．熟悉設備的結構、性能和工作原理,，負責設備的調(diào)試,、操作、維修保養(yǎng),、定期校驗工作,，及時查找并消除隱患。
3．負責空氣壓縮機操作,，定時向儲氣罐加壓充氣,，隨時保證氧艙治療供氣,。
4．負責器材、物料,、工具的準備,、登記和保管。
5．負責設備的使用登記,，并定期統(tǒng)計上報,。
6．建立和保管技術檔案，內(nèi)容包括：
(1) 廠方提供的設計資料和產(chǎn)品資料：①文件清單,；②醫(yī)用氧艙產(chǎn)品合格證書,，內(nèi)容包括艙體和配套壓力容器的合格證書、質(zhì)量證明書（應符合《容規(guī)》的有關規(guī)定）,，醫(yī)用氧艙各系統(tǒng)檢驗,、調(diào)試報告，醫(yī)用氧艙所用安全附件和儀器,、儀表的產(chǎn)品合格證,；③醫(yī)用氧艙使用說明；④醫(yī)用氧艙竣工圖,，包括醫(yī)用氧艙總體布置圖,，艙體及配套壓力容器總圖，供排氧及加減壓系統(tǒng)流程圖,，電氣系統(tǒng)原理圖和接線圖,，單人醫(yī)用氧艙只提供艙體竣工圖；⑤監(jiān)檢單位出具的《醫(yī)用氧艙產(chǎn)品安全質(zhì)量監(jiān)督檢驗證書》,。
(2) 驗收報告,。
(3) 使用資料：①氧艙使用管理登記本；②氧艙日常維護保養(yǎng)記錄,；③氧艙—年期和三年期檢驗的登記表（詳見第九章）,；④氧艙中修、大修實施計劃及總體調(diào)試報告,。
1．在科主任領導下,，主管高壓氧艙設備的管理工作。
護士長科室工作總結篇六
我現(xiàn)任醫(yī)科大學附屬醫(yī)院兒科護士長,，時光飛逝,，轉(zhuǎn)眼又到了一年的年底，20xx年,，在院領導班子的正確領導下,，在科室主任以及科室全體醫(yī)護人員的共同努力下，我做到嚴以律己,、率先垂范,，以院為家,，奮力進取，頑強拼搏,，兒科圓滿完成了今年年度目標任務近萬元,。回望這一年來我在護士長的崗位上所做的工作,，心中有很多感慨,；現(xiàn)將20xx年以來各項工作總結如下：
一年來，在護理部和科主任的領導下,，從各方面嚴格要求自己,，在科室工作尤其是護理工作中堅持以科室為家，每天早來10分鐘,，晚走10分鐘,，認真落實醫(yī)院和科室的各項工作制度，嚴格按照操作規(guī)范,，合理安排護士和護工的排班,，培養(yǎng)護理人員的全面素質(zhì)，使她們都能很好地完成自己的本職工作,，積極組織科室護理人員學習基礎護理技能,，針對兒科患兒特點，身先士卒,，大膽管理，研究,、摸索出了一套行之有效的護理工作方法,，保證了科室工作穩(wěn)步進行。積極配合主任做好醫(yī)護協(xié)調(diào)工作,，引導大家做好醫(yī)護溝通,；及時發(fā)現(xiàn)并解決一些摩擦和矛盾，增強了科室凝聚力,，使中醫(yī)科成為一個溫暖的大家庭,；讓醫(yī)生護士在身心愉悅的狀態(tài)下工作，也為病人營造了溫馨,、和諧的病區(qū)住院環(huán)境,。
他們生了病，家里人著急,、上火,，再加上靜脈穿刺給患兒帶來的痛苦，家長很難接受,，容易產(chǎn)生護患矛盾,，兒科的護理工作就面臨護理操作難度大,、患兒家長溝通困難、醫(yī)療護理容易引起糾紛等因素而成為醫(yī)院工作中困難較大的專業(yè),，護理工作壓力之大,，責任之重不言而喻。針對這一現(xiàn)象,，我果斷決定：從我做起,，全員培訓。采取業(yè)務學習和個案護理查房相結合的方式,，發(fā)動科主任和醫(yī)生參與,，對包括呼吸、循環(huán),、消化,、神經(jīng)系統(tǒng)的常見兒科疾病知識進行培訓，對兒科護理學基礎知識和常用護理操作技術進行培訓,，甚至對一些急診的搶救護理知識技術,，也進行了培訓。一年的系統(tǒng)培訓下來,，也極大的增強了護士對自身,、對科室發(fā)展的信心。此后,，我又采取日常強化的方式,，不斷結合病房現(xiàn)有病例強化培訓過的知識，終于打造出了一支技術過硬的兒科護理隊伍,。
實施責任制整體護理,，責任護士對所分管的患兒的所有護理工作全面負責，提供全程,、全面,、專業(yè)、人性化的護理服務,。使護士明確責任護士應當負責的基礎護理項目及工作規(guī)范,、必須履行的基礎護理職責。加強基礎護理,，滿足患者的基本生活需求,。按級別護理服務要求，認真做好基礎護理,，專人負責晨間護理質(zhì)量,，巡視病房時清理病房，保持病房的清潔、整齊,，讓患兒感到舒適,、安全。對生活不能自理的患兒,，指導并協(xié)助家長給患兒洗臉,、洗頭、翻身,、擦澡,、修剪指甲，保持患兒三短,、六潔,。制定基礎護理工作重點，每周一,、四下午協(xié)助家長給患兒洗澡,，每周二下午剪指甲，每周四下午協(xié)助對患兒的健康教育方面,，多數(shù)科室的做法是,，單純依靠護士口頭宣教，但我通過長期以來的觀察,，發(fā)現(xiàn)了一個弊端：護士說得少了,，內(nèi)容涵蓋不全，說得多了,，因為時間有限,，就會說得快而沒有重點，這樣,，患兒患兒及家長根本記不住,。為此，我把入院宣教的內(nèi)容列了一個提綱,，作為護士口頭宣教的內(nèi)容,，而把詳細內(nèi)容輸入電腦,，護士在做提綱挈領的宣教后,，把詳細的資料發(fā)于病人，這都起到很好的效果,。這種口頭和書面相結合的宣教方法,，不僅有助于家長的掌握，也節(jié)省了護士大量時間,，因此深受大家歡迎,。通過這一年的努力，基本做到了讓領導和同志們滿意，讓自己滿意和讓患者滿意的三滿意,，患者滿意率基本達到95%以上,。
俗話說，打鐵還需自身硬,，在認真做好科室護理管理工作的同時,，我堅持學習新知識，不斷總結臨床護理經(jīng)驗,，提高自身綜合素質(zhì),。一年來，先后在各種護理雜志上發(fā)表學術論文多篇,。
面對我的患兒我的科室,，我可以坦然的說，為了你們,，我一直在努力,！但是，面對自己,，我深知工作中還有很多的缺憾,，比如，科研是護理工作前進和發(fā)展的重要動力,，但我們兒科的護理科研項目至今還是空白,；再比如，有時候,，過于嚴厲的要求,，我甚至看到過護士的眼淚和無奈。
總之,，一年來,，我和科室主任及全體科室醫(yī)護人員同心同德，克服困難,，知難而上,，以醫(yī)院大局為重，內(nèi)強素質(zhì),，外樹形象,，不斷提高醫(yī)療護理水平，切實為患兒提供優(yōu)質(zhì)的護理服務,，做出了顯著的成績,。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力,，奮發(fā)進取,，更好地為患者服務，為醫(yī)院的三級醫(yī)院建設做出自己新的貢獻。
護士長科室工作總結篇七
在護理部的領導下,，根據(jù)護理部工作計劃目標,，大內(nèi)科圓滿完成了全年各項工作任務。現(xiàn)總結如下：
有計劃地督查各項核心制度的執(zhí)行情況,，及時發(fā)現(xiàn)問題,，分析整改。
(一)查對制度執(zhí)行情況：檢查發(fā)現(xiàn)臨時醫(yī)囑擺藥后雙人核對不到位,，輸液主動核對不到位,，標簽粘貼不規(guī)范等。對查對出現(xiàn)的問題進行了持續(xù)改進,，規(guī)范了各個環(huán)節(jié)的查對流程,，查對缺陷較前明顯減少。
(二)交接班制度執(zhí)行情況
1,、交接報告書寫存在楣欄填寫不完整,，入院情況未描述或描述不具體，未進行各項評分,，護理措施不全面,，下一班無連續(xù)病情觀察等。通過培訓,、講評,、不斷檢查反饋等持續(xù)改進措施，交班報告較前規(guī)范,。
2,、床邊交班存在交班主體不清，以護士長檢查為主,，責任護士不能主動接分管病人,，不主動自我介紹，了解病情,，臥床病人皮膚交接不認真,，夜班護士不能整理好危重病人床單元再交班等問題，通過培訓交接班規(guī)范,、跟班檢查和指導,，床邊交接班較前規(guī)范。
(一)分級護理執(zhí)行存在不按級別護理進行巡視,，特別是化療病人,，交接班不認真檢查液體輸入情況,、局部皮膚情況,，不能每小時巡視記錄，特別是中午和下午。病情觀察內(nèi)容不清,，執(zhí)行口服給藥醫(yī)囑時,，護士對病人服藥情況不能掌握，病人不能掌握藥物作用,、副作用,、服藥方法，腹水病人測腹圍,、禁食病人口腔護理等護囑下達不到位,，健康教育效果差等問題，通過明確責任護士,、責任組長職責,，跟班檢查指導，分級護理制度執(zhí)行情況較前規(guī)范,。
(二)完善應急預案,，加強應急預案演練和定位搶救演練，提高了護士的應急處理能力,。大內(nèi)科組織了低血糖跌倒的應急演練一次和過敏性休克的應急演練一次,，各病區(qū)根據(jù)本病區(qū)的特點組織了相應內(nèi)容演練，三病區(qū)成功搶救了2例過敏性休克患者,，一病區(qū)發(fā)生一例病人自殺事件,，護士能按預案有序搶救、上報,，各病區(qū)護士搶救時能按定位搶救預案有條不紊進行,，提高了搶救成功率，得到了醫(yī)生的肯定,。
(三)定期組織安全會議,，對督查中發(fā)現(xiàn)的缺陷及時分析，認真整改,。
各項護理質(zhì)量考核達標,。
(一)護理文件書寫質(zhì)量：培訓了護理文件書寫的格式要求，制訂了各科常見病病情觀察要點,，培訓了各種評分的方法和應用,，制訂了常見病護理記錄書寫模板，年輕護士書寫質(zhì)量較前提高,。
(二)搶救物品藥物管理：搶救車改為封條式管理,，規(guī)范了封條的粘貼、交接,、檢查的方法,。
(三)護士長的管理：對年輕護士長進行了各種記錄本的書寫培訓,，規(guī)范了護士長工作流程，跟班檢查和指導,，提高了護士長的管理能力,。
(四)加強壓瘡高危病人的評估、預警,，跟蹤檢查,，重視病情變化時壓瘡評分的動態(tài)觀察，除難免壓瘡外,，院內(nèi)壓瘡發(fā)生率為0,。
(五)基礎護理質(zhì)量：通過規(guī)范入院評估，交接班時的評估,，及時發(fā)現(xiàn)基礎護理問題,。如指甲是否修剪、床單元是否整潔,、臥位是否合適,、輸液是否規(guī)范等。每組護士有治療護理單,，責任組長,、護士長發(fā)現(xiàn)的問題
護士長科室工作總結篇八
來到普外科擔任護士長工作正值一年，送舊迎新之際,，進行工作的總結和來年的計劃,，以作為對自己工作的反思和對來年的激勵。
20xx年,，在院領導和護理院長及科護士長的領導,、幫助和指點下，主要做了以下工作,。
來到普外科工作一年,，努力學習專科知識,，克服業(yè)務上的不足,。在搶救和病房工作人員緊張（如節(jié)假日）時，能身先士卒,，直接參與病人護理,。
按照護理質(zhì)量的標準，建立各種工作常規(guī),。監(jiān)控并記錄各種質(zhì)量指標,，發(fā)現(xiàn)不足及時改進。運用pdca的質(zhì)量改進方法進行樓層cqi項目實施,，在實施中充分發(fā)揮護士的積極性,，改進深靜脈管理,，促進病人評估的規(guī)范進行，改進病人的健康教育,，改進交接班制度的規(guī)范執(zhí)行。
促進病歷的`規(guī)范記錄,，定期檢查,，并將檢查結果及時反饋給相關的護士，幫助護士改進規(guī)范進行event事件的處理和上報,、討論。
在20xx年,，本樓層接受新調(diào)入同志,，新參加工作同志,，均能安排規(guī)范的科室崗前培訓,，進行認真的帶教和指導，所有的新進護士均能盡快的適應工作,。
xx年按照護理教育部要求,，在收集了科室護士的教育需求的基礎上,，共安排護理查房1,，安排業(yè)務學習1,。
在員工激勵方面,，通過不斷的護士及時評估反饋與季度評估相結合,，幫助護士不斷改進工作,，并及時表揚好的行為來弘揚優(yōu)良的工作風氣,。
通過授權的方式,，鼓勵護士參與科室管理,，幾乎每個護士都直接負責一項的科室管理內(nèi)容,，激發(fā)護士的工作積極性。
支持和鼓勵護士的繼續(xù)學習,。有1進行學歷的繼續(xù)教育，作為護士長,，在工作安排上盡量給予方便,。同時鼓勵護士進行英語的學習,，科室組織外科齊教授進行授課,，幫助護士提高英語水平。
帶教暫缺缺的情況下,，能發(fā)揮科室護士的積極性,，共同來承擔學生的帶教工作，各種小講課獲得了學生的好評,，同時也提高了科室護士的教學能力,。
安排護士外出參加學習班。
按照醫(yī)院要求,，進行樓層的成本核算管理,。固定了每周供應室領物數(shù)量。按照醫(yī)院要求,，進行收費的規(guī)范管理,。規(guī)范管理科室財務和物品，定期檢查,。
進行樓層的物品放置調(diào)整,，使樓層環(huán)境更整潔,。
重申科室的排班及換班制度,，促進護士按規(guī)范換班,。根據(jù)病人情況,，提供合適的護理人力,，保證護理效果和人力的合理安排,。
積極參加醫(yī)院及護理部召開的會議,，每月一次召開護士會議，將醫(yī)院及護理部的工作理念和工作安排及時傳達給臨床護士,。根據(jù)醫(yī)院宗旨和目標，引導護士遵循,。
積極促進護理部與其他部門的合作,，幫助普外科主任承擔一些管理工作,，促進醫(yī)護的協(xié)作。
作為交流委員會的主要成員,，積極參與該委員會的活動,，促進該委員會的發(fā)展。
在有效完成病房護理管理任務的情況下,，努力學習各種業(yè)務知識,，在各方面提高自己的能力。
xx年取得了護理夜大本科學位證書以及漢語本科畢業(yè)證書,。持續(xù)進行醫(yī)學英語的課程學習,。
完成了院內(nèi)picc穿刺的培訓。
學習計算機的運用,，提高工作效率,。
在護理部領導的安排下，參加學習班學習,，外出參加學術會議,，應邀外出授課。
論文書寫一篇,，通過實用護理的初審,。
完成醫(yī)院規(guī)定的繼續(xù)教育學分，特別是積極參加各種管理課程,。
新的一年,，新的開始,，來年將更努力的工作和學習，不負醫(yī)院的培養(yǎng),。
1,、繼續(xù)學習英語，明年爭取在使用和口語上有很大的提高,，能更流利和外國專家交流,。考大學英語6級或者pet4,、
2,、在管理的知識和技能上，有更多的進步,。改進的途徑有：看管理書,，和其他護士長交流,，參加管理的課程等等,。
3、積極參加科研小組的活動,，有1-2篇論文發(fā)表,。
4、積極支持和參與護理部各項工作,。
特別感謝護理部及科護士長給我各種成長的機會,，使我不斷的鞭策自己努力學習和改進自我。我將繼續(xù)“享受工作,，享受生活”,。
護士長科室工作總結篇九
1、修訂《20xx護理質(zhì)量標準》書籍,，每科室發(fā)放一本,。
2、成立院科二級護理質(zhì)量管理小組,，明確職責,。每月1次護理質(zhì)量大檢查1次共12次，進行專項護理質(zhì)量大檢查4次,，如全院急救藥械檢查,、全院護理單元內(nèi)務檢查、護士長工作質(zhì)量檢查、科內(nèi)質(zhì)控小組工作實施記錄等,；檢查通報利用ppt形式，部分存在的質(zhì)量缺陷或經(jīng)驗推廣用真實照片回放,。
3,、完成全院護理人員20xx年度不良事件成因分析報告。
4,、成立?？瀑|(zhì)量小組:靜療小組、壓瘡小組,，不定期進行專項質(zhì)量檢查與疑難會診,。
3、護士長參與總值班,，完成晚夜班查房每周2-3次,，及時有效指導護士工作。
4,、護理部深入病房,，督導護理質(zhì)量。
5,、每月一次護士長例會,，護理質(zhì)量ppt匯報，結合本月護理不良事件,，進行根本原因分析,，有效運用統(tǒng)計學圖表進行總結。
7,、需改進的條目：逐步完善?？瀑|(zhì)量小組工作,，實現(xiàn)常態(tài)化,；完善護士長工作考核指標；可行的績效管理促進護理質(zhì)量,；召開全院護理質(zhì)量通報會議每年2次,。
1,、院外培訓：
1) 護理部及護士長外出培訓20余人次。
2) ?？谱o士培訓6人,、進修10人：急診、呼吸?？?、手術室,、腫瘤專科,、picc,、血透專科護士培訓各1人,；新生兒科護理進修2人,、手術室2人、神內(nèi)1人,、內(nèi)分泌1人,、心血管內(nèi)科1人、腫瘤外科1人,、支纖鏡呼吸icu 1人,、康復技術1人；高壓氧護士短期培訓1人,。
2、院內(nèi)培訓：
1) 實習生培訓：完成實習生崗前培訓5天（3天理論+2天技能訓練）,； 完成實習生每月講課及實習生會議各7次，批閱實習生學習筆記280余份,；發(fā)放帶教評價問卷280余份，收集合理建議10余條,。評選優(yōu)秀帶教老師5名,，優(yōu)秀帶教科室3個,。
2）新護士培訓：完成崗前培訓1期17余人。
3）全院護理業(yè)務講座：完成全院護理業(yè)務學習10次,，內(nèi)容包括靜療規(guī)范,、壓瘡護理,、留置針應用,、picc和cvc維護,、深靜脈血栓形成預防護理等,。
4）學習匯報：護士長外出學習匯報4次,；護士專科培訓,、進修全院匯報5次,。
5）技能訓練：1至5月科室內(nèi)完成急救模擬演練，護理部6月份完成并考核技能訓練,，共7個項目,，全年抽考護士280余人次。
3,、各科室按時“每周一題”學習,，護理部及時督促完成與掌握情況,。
4、需改進的條目：完善護士外出培訓總結匯報要求,；完成帶教老師統(tǒng)一培訓2次,；修訂護理用書（疾病常規(guī),、工作流程,、健康教育
資料,、?？茟鳖A案-如,，血液透析）,；落實院級護理業(yè)務查房,；繼續(xù)完善護理急救技能模擬演練,、新技術新項目臨床應用與管理制度,。
1,、健全不良事件管理制度,，上報護理不良事件共41起,，逐例進行根本原因分析,，制定改進措施,，督促整改落實,。
2,、繼續(xù)完善急救藥械,、藥品管理,，采用護士金點子,，全院統(tǒng)一格式,、標示,，包括抽屜物品的擺放模式,。全院學習高危藥品分級管理策略及 推薦目錄,，加強高危藥品管理與分類放置,；建立近3月失效期藥品清單,；建立新藥使用流程,，杜絕新藥應用不良事件,；各科室建立藥品說明書夾,，供護士翻閱學習,。
3,、協(xié)助質(zhì)控科命題，完成核心制度,、靜療規(guī)范全院考核與搶答賽，規(guī)范單線班醫(yī)囑處理核對流程,，建立登記本明確責任,，進行質(zhì)量考核。
4,、完善交接班制度,，修改統(tǒng)一交接班時段,，護士長參與早晚兩班交接,，保證交接班工作質(zhì)量。
5,、完善各科室儀器設備使用流程，工作中存在的設備問題,，及時與設備科溝通,，保證使用的安全性,。
6,、全院普及留置針使用知識,，減少一次性鋼針使用,；引進精密輸液器,、避光精密輸液器,、非pvc輸液器使用,，減少輸液并發(fā)癥,。
7,、完成全院護理會診4次,。
8,、需改進的條目：組織危重病人搶救等應急預案培訓演練,；建立新入護士輪科培訓方案,，完善護理會診程序,；進一步規(guī)范督導新藥應用流程,。
1、全面開展醫(yī)院優(yōu)質(zhì)服務科室,。
2、完善護理服務滿意度問卷,，共發(fā)放并收回600份,，每月發(fā)放,、分析,、總結、通報,，在護士長會議上點名表揚“滿意護士”100余人次。
3、各病區(qū)根據(jù)科內(nèi)實際情況制定并發(fā)放病人滿意度調(diào)查問卷,，出院病人隨訪達到30%,，表現(xiàn)優(yōu)秀的科室有3、8,、10病室。
4,、采納護士“金點子”兩項，規(guī)范了急救抽屜,、治療車液瓶,、治療室液瓶擺放,。
5,、需要改進的條目：明確創(chuàng)優(yōu)方案與實施細則,；更新創(chuàng)優(yōu)領導小組,，明確各部門職責,；制定護理激勵措施，評選滿意護士,；與科室簽訂優(yōu)質(zhì)服務責任狀,；召開院級優(yōu)質(zhì)護理服務專題會議,。
1,、積極配合體檢中心,，調(diào)配護士完成大型體檢2次,，小型體檢多次,。
2,、積極配合臨床醫(yī)學系完成20xx級康復1班《言語治療技術》課程,。
3、配合人事科,，完成護士招聘,、護士考核等工作。
4,、完成衛(wèi)生院考編護士技能培訓2人次,，成績均優(yōu)異,。
5,、接收實習護士45人,，按時完成培訓考核,、工作生活思想指導,，及時與學校招生就業(yè)處溝通協(xié)調(diào),。
護士長科室工作總結篇十
****高壓氧艙科室是內(nèi)科的醫(yī)技輔助科室,，從初建到開設至今已八年,。目前我院有單人艙2臺，十人艙1臺,，已為一萬多人次提供高壓氧治療,。20xx年6月,，隨著新醫(yī)院的搬遷使用,，在院領導班子的支持、關懷和悉心引導,、理解下,，我院高壓氧艙經(jīng)省有關部門和《東莞市質(zhì)量技術監(jiān)督局》等部門檢查驗收合格后,，于20xx年3月14日正式在新醫(yī)院投入使用,，現(xiàn)將我院高壓氧艙工作情況匯報如下：
根據(jù)國家衛(wèi)生部,、勞動部對氧艙工作的要求,，高壓氧艙科室管理對人員資質(zhì)和設備安全是擺在第一位的,。在高壓氧艙工作每一位醫(yī)護人員都有著嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，持證上崗,，能根據(jù)高壓氧質(zhì)量目標,，質(zhì)量檢查標準進行各項操作,、認真檢查各項設備,、儀表及供養(yǎng)系統(tǒng),，熟悉氧艙的各種操作,。在開艙前一小時對氧艙的吸氧供氣及電路系統(tǒng)進行檢查，將問題隱患解決于病人進艙治療前,。經(jīng)常向較先進的上級醫(yī)院學習，隨時解決高壓氧艙安全隱患,，每日保證正常運轉(zhuǎn),。工作中得到院領導的重視和支持,，努力做好養(yǎng)氧艙安全的保障工作,。
在醫(yī)院領導和護理部正確指導下,，新院高壓氧艙到目前治療人數(shù)已達772人次,，為醫(yī)院取得一定的經(jīng)濟和社會效益,，以實際行動展示了高壓氧在醫(yī)院的地位。為了共同開展工作,、盡量減少對一線醫(yī)生工作的干擾,，維護醫(yī)院工作運轉(zhuǎn),。高壓氧艙醫(yī)護人員與臨床一線醫(yī)護人員相互積極溝通,，調(diào)整工作安排，使得高壓氧在相關工作檢查和落實更加人性化和科學化,，更好為廣大人民群眾服務。
隨著社會對就醫(yī)環(huán)境,、醫(yī)療技術的要求越來越高,，醫(yī)技輔助科室在醫(yī)院的業(yè)務發(fā)展中也發(fā)揮了相當重要的作用,。科室人員努力學習理論知識,，充實業(yè)務知識量,，醫(yī)院訂閱國內(nèi)最權威的高壓氧艙雜志,，常學常新,。操艙人員熟悉掌握高壓氧的理論知識和臨床應用,，同時還熟悉掌握高壓氧艙系統(tǒng)各主要設備和使用操作方法,，嚴格執(zhí)行氧艙管理制度,。
氧艙的醫(yī)護人員在為病人首次治療時,，總是通俗易懂地與病人介紹高壓氧艙治療的基本原理,、耐心細致地講解高壓氧艙治療的優(yōu)勢與效果,，消除病人的顧慮，緩解病人的緊張情緒,，讓病人更好地配合參與治療,。嚴格執(zhí)行治療方案,，遇有病人變化或機械故障能立即給予報告協(xié)助妥善處理,，確?；颊甙踩?，熟悉掌握各種疾病適應癥和禁忌癥,，在病人進艙前對病人及其家屬成員進行高壓氧知識宣傳和安全要求：
1,、高壓氧治療作用和目的,；
2,、病人在高壓氧艙內(nèi)的處理調(diào)整，進艙后的自我控制
3,、在艙內(nèi)向艙外自救的辦法
4,、講解高壓氧治療的副作用表現(xiàn)和預防措施
5,、高壓氧治療安全宣教,。
高壓氧艙在新院使用將近半年的時間,，雖然取得了一些成績，但尚有許多不足之處有待提高：
1,、高壓氧在整個行業(yè)地位不高，高壓氧這一療效獨特,、藥物無法代替,、副作用少的治療方式還沒得到很好的宣傳,。
2、醫(yī)護人員在高壓氧技術方面持證上崗培訓少,，專職不夠到位，為了醫(yī)院發(fā)展需求,，希望院領導從高壓氧醫(yī)學發(fā)展,，培養(yǎng)出更高的高壓氧醫(yī)學從業(yè)人員,，普及高壓氧醫(yī)學知識，規(guī)范高壓氧艙及其附屬設備操作,，提高高壓氧醫(yī)學從業(yè)人員
的技術水平，多派相關人員去培訓學習,，了解更多高壓氧新進展和安全的繼續(xù)教育，提高持證人員的專業(yè)技術水平和安全責任感,，更好的為醫(yī)院和廣大人民群眾服務,。
