總結(jié)是在一段時間內(nèi)對學(xué)習和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料,，它可以促使我們思考,，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧,。怎樣寫總結(jié)才更能起到其作用呢,？總結(jié)應(yīng)該怎么寫呢,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的總結(jié)范文,，希望對大家能夠有所幫助,。

教師參加培訓(xùn)的總結(jié)篇一

此次培訓(xùn)省教育廳非常重視，也投入了很多,。作為工作一線的偏遠地區(qū)的體育教師的我,，參加培訓(xùn)的機會少之又少。我們每一位學(xué)員都非常珍惜這次培訓(xùn)機會,，希望通過這次培訓(xùn)能在教學(xué)能力、理論水平上,、觀念和方法上上一個新臺階,。在培訓(xùn)中我聆聽了譚華、韓會君,、李建軍,、鄧星華、黃化禮,、臧連明,、莊弼等體育專家、學(xué)者及省教育廳領(lǐng)導(dǎo)的精彩講座,、講話,，不僅讓我們了解當前的體育教育的動態(tài)和文件精神，而且也理解了一些新的教育教學(xué)理念和怎樣上好每一節(jié)體育課等等,，我經(jīng)常在領(lǐng)導(dǎo),、教授們講授一些教育教學(xué)實踐中產(chǎn)生一些共鳴，從而讓自己能從理論高度來解釋自己在教學(xué)中的一些現(xiàn)象,。培訓(xùn)中,，學(xué)員們還觀看了東莞市中小學(xué)優(yōu)秀體育大課間的多個視頻，更直觀的了解了如何組織學(xué)校的體育大課間,。另外,，通過教授的講解、點撥,，困擾了許久的一些教學(xué)問題也迎刃而解,。這次培訓(xùn)，拓展了我的視野,，更新自我理念,，使我在體育教學(xué)中有了新知識、新思想、新方法,。

在六天的學(xué)習中,，聽了譚華教授的《體育與健康課程解讀》后，使我們懂得了為什么要搞課改?，F(xiàn)存的中小學(xué)體質(zhì)健康狀況令人擔憂,。當前如何迅速提高學(xué)生健康水平，特別是學(xué)生的體能素質(zhì),。在聽了韓會君教授的《如何上小學(xué)體育課》后,，什么樣的課才能算一節(jié)成功的體育課？

怎樣組織教學(xué),？怎樣才能讓孩子們喜歡上體育課,？什么是快樂的課堂？都給我很大的啟發(fā),，在教學(xué)上給予我很大的幫助,。

在六天的學(xué)習中，還聽辛利教授的《小學(xué)體育教學(xué)特點》,、李建軍教授的《教學(xué)常規(guī)及教學(xué)評價》,、黃化禮教授的《課余訓(xùn)練理論及方法》、譚華教授的《游戲?qū)肱c創(chuàng)編》等等,。還有毽球,、跳繩體育實踐課。以及學(xué)員的分組體育教學(xué)展示,。省教育廳的體育教研員莊弼老師作了教學(xué)分析評價,。最后還組織了全體學(xué)員的結(jié)業(yè)考試。

另外,，東莞市各中小學(xué)的體育大課間,，讓我們大開眼界，也開拓了我們的視野,。通過東莞市中小學(xué)優(yōu)秀體育大課間的展示,，我們更加直觀了，對今后如何更好的組織我校的大課間有了更大的幫助,。

當我來參加這個培訓(xùn)之前,，只是抱著學(xué)到一些新知識的想法，可培訓(xùn)結(jié)束的時候,，心里明白,，在這里所獲得的遠超出預(yù)想的設(shè)計。如何將所學(xué)的知識運用到實際教學(xué)中去,？如何上好體育課,？如何編寫出高水平的教學(xué)設(shè)計,，上出高效率的課？只有我們體育教師的觀念轉(zhuǎn)變,，把新課程目標和理念應(yīng)用到我們的教學(xué)中去,，才能使我們的孩子在體育教學(xué)中健康成長，終身受益,。

通過培訓(xùn),，充實了自己，對體育教學(xué)有了新的認識,，并深刻意識到自己賦有的責任,。這次培訓(xùn)將成為我們教學(xué)上重新跋涉的新起點，我會在今后的工作中不斷學(xué)習,，為做一名優(yōu)秀的體育教師而努力,！

教師參加培訓(xùn)的總結(jié)篇二

20xx年8月1日至8月28日期間，學(xué)院安排,，我懷著激動的心情,，帶著一絲新奇和興奮赴山東省畜牧獸醫(yī)職業(yè)學(xué)院參加了全國高等職業(yè)院校專業(yè)骨干教師培訓(xùn)學(xué)習。為期28天的學(xué)習內(nèi)容包括了：寵物美容,、呼吸麻醉機與心電監(jiān)護儀的臨床使用,、動物外科手術(shù),、內(nèi)窺鏡的使用,、職教理論與課程開發(fā)講座、b超的使用,、x光機的診斷原理及使用,、臨床化驗設(shè)備的使用、臨床疾病防治講座等內(nèi)容,。我們親眼目睹了名師的風采,，聆聽了很多優(yōu)秀老師精彩的課，真是無比的榮幸和自豪,，雖說是在外科手術(shù)中站得很累,，每天長時間的上課坐得很累，但盡情感受著職業(yè)教育中不同的教學(xué)風格,，同時看到東西部高職院校的實訓(xùn)條件差異,，知道了解了我們以后的方向，還是覺得收獲多多,。

培訓(xùn)學(xué)校山東畜牧獸醫(yī)職院的概況：學(xué)院開設(shè)畜牧獸醫(yī),、養(yǎng)豬與豬病防治、養(yǎng)禽與禽病防治,、畜牧機電技術(shù),、獸醫(yī),、動物防疫與檢疫、寵物養(yǎng)護與疫病防治,、獸藥生產(chǎn)與營銷,、畜產(chǎn)品質(zhì)量檢測與控制、動物營養(yǎng)與飼料加工,、水產(chǎn)養(yǎng)殖與飼料,、飼料質(zhì)量檢測與管理、畜產(chǎn)品加工,、畜牧業(yè)經(jīng)濟貿(mào)易等專業(yè),。建有各專業(yè)學(xué)科實驗實訓(xùn)室120多個；建有動物醫(yī)院,、動物疾病檢測中心,、飼料廠、gmp標準獸藥廠,、畜產(chǎn)食品加工實訓(xùn)工場和畜牧科技示范園等數(shù)量充足,、門類齊全的校內(nèi)實訓(xùn)基地，達到了有專業(yè)就有校內(nèi)實訓(xùn)基地的水平,。

說老實話,，我是帶著滿臉的期盼,滿腹的虔誠去的。說期盼是想去聽聽專家們的點評及講座,，說虔誠是因為我去不但代表著自己,還代表著我校畜牧教研組教師的熱誠,。可是眼界開了,，見識到了!我不知到會的老師們有沒有我這種感覺,。

思考之一:怎樣才能做好一名職業(yè)教育教師？思考之二:怎樣才能上好職業(yè)教育課,？思考之三:我們到底應(yīng)該從名師身上學(xué)些什么,？

“終身學(xué)習”不但適用于學(xué)生，我覺得更適用于我們老師,，在教育進步的同時,，我們也要學(xué)習，也要和教育一同進步,，每一次的困惑與徘徊也同時伴隨著我們理性的思考,，每一次的肯定與否定之后我們總會有所提高，只有這樣,，我們才能讓我們的學(xué)生得到更完善的教育,。

此次培訓(xùn)采用的方式多半是實訓(xùn)的親自動手操作，更能加深體會,，職教課程的開發(fā)也讓我從中受益,，有不同教學(xué)方法的促進與交流,，在活動的形式上呈現(xiàn)出以下特點。

1,、本次培訓(xùn)前七天是培訓(xùn)寵物美容,，主要是實際動手操作，學(xué)習了泰迪,、貴賓,、比熊等犬的美容方法；接著又是為期四天的外科手術(shù),，主要開了寵物常見的外科手術(shù)培訓(xùn),，還做了全國技能外科手術(shù)比賽的項目，讓我們獲得了更多的收益,。為以后培訓(xùn)學(xué)生比賽打下了很好的基礎(chǔ),。

2、請了本專業(yè)相關(guān)領(lǐng)域的企業(yè)行業(yè)老師給我們講了很多的新技術(shù),、新知識,。在此過程中我們學(xué)習了b超與呼吸麻醉機的使用。

3,、本次培訓(xùn)還聽了為期四天的寧波職院的職教課程開發(fā)團隊的講座,，讓我們對職業(yè)教育有了新方向。

山東牧院的領(lǐng)導(dǎo),、老師對班級授課精心組織和周密安排,，使我們開闊了眼界、增長了知識,。特別是感謝班主任李老師,、班長張老師,，給予班級無微不至的關(guān)懷和照顧,，他們對待工作高度的責任感和無私的奉獻精神給我留下了非常深刻的印象。這必將成為我今后工作的動力,。在培訓(xùn)班上,，孫玉秀老師、王寶杰老師,、劉紅芹老師等給我留下深刻印象,。他們以現(xiàn)代高職教育理論為指導(dǎo)，以畜牧產(chǎn)業(yè)鏈為主線,，深入淺出的以鮮活的實例和豐富的知識內(nèi)涵及精湛的理論闡述了現(xiàn)代畜牧業(yè)的各個環(huán)節(jié)關(guān)鍵技術(shù),。他們兢兢業(yè)業(yè)、嚴謹治學(xué)的敬業(yè)精神令人感佩,、他們熱情開明,、平易近人的態(tài)度使人倍感親切,。

回來的日子里我一直想靜下心來思考，但是實在靜不下來,。為什么呢,？因為給我留下了太多的的思考，在思考我省我院的畜牧專業(yè)與其他地區(qū)的區(qū)別,，如何發(fā)展,？雖然我們不可能完全到達外面先進的實習實訓(xùn)水平，更不能拿來就用,。那么如何在具體實踐中充分的找準自己的位置,，了解自身的性格特點和教學(xué)特色，然后再選擇符合自己的教學(xué)風格,，不斷學(xué)習,，不斷地吸納，不斷地創(chuàng)新,，以期望自己在課堂教學(xué)的領(lǐng)域里有所開拓,，有所成就！這應(yīng)該是值得我們?nèi)ド钊胨伎嫉膯栴},。

通過這次培訓(xùn),，使我對教學(xué)工作的各個方面都有了新的認識。進一步增強了自己對教學(xué)的責任心和責任感,，也從別的老師身上學(xué)到了很多東西,，包括他們對教學(xué)工作嚴謹負責的態(tài)度、精益求精的精神,、以及他們寶貴的教學(xué)方法和教學(xué)經(jīng)驗,。我也希望今后還能有機會繼續(xù)得到教學(xué)研究和培訓(xùn)中心的指導(dǎo)和幫助，以便更好地完成我的教學(xué)任務(wù),。我會很珍惜這次學(xué)習的機會,。更加努力地提高自己職教理論水平和專業(yè)技能素質(zhì)，堅定不移地從事高職教育事業(yè),。

通過培訓(xùn)班的學(xué)習,，我們熟悉了高職教育理論，眼界開闊了,、思考問題能站在了更高的境界,。許多疑問得到了解決或者啟發(fā)，在思想上受到很大的震動,，教育觀念得到了更新,，深深地認識到要想跟上新世紀的職業(yè)教育教學(xué)步伐，就要首先轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的教育觀念,、樹立正確的師生觀,、增強熱愛教育事業(yè)的信念,。

通過專業(yè)理論與技能訓(xùn)練、學(xué)習了寵物美容,、呼吸麻醉機與心電監(jiān)護儀的臨床使用,、動物外科手術(shù)、內(nèi)窺鏡的使用,、職教理論與課程開發(fā)講座,、b超的使用、x光機的診斷原理及使用,、臨床化驗設(shè)備的使用,、臨床疾病防治講座。通過學(xué)習,，深化了專業(yè)知識,、開拓了專業(yè)視野、更新了觀念,。聆聽了專家教授學(xué)者的精彩講座后,，使我們的教育教學(xué)觀念發(fā)生了很大的變化。更重要的是我們從專家們的身上學(xué)到了做學(xué)問和做人的道理,。通過企業(yè)實踐,，參觀了寵物醫(yī)院，我們熟悉了現(xiàn)代寵物醫(yī)院的走向,、一些新技能,，以及了解了企業(yè)的文化、企業(yè)的經(jīng)營理念,、企業(yè)的工作流程和運營模式,，業(yè)務(wù)開展情況,。培訓(xùn)班組織安排了學(xué)員交流,，每一次的研討，都使學(xué)員們不同的觀點得到抒發(fā),。使自己能與他人有更多思維碰撞,。學(xué)員們一同交流和探討,，使自己能博采眾長,、拓寬了學(xué)習的視野,。這次培訓(xùn)，對于我們學(xué)員來說,，是一次難忘的充電機會,。通過此次培訓(xùn)學(xué)習，能我們看到了自身知識和能力上的不足,，讓我們更加客觀地去重新認識,、評價自我,，能讓我們產(chǎn)生一種緊迫感和危機感，又激發(fā)了我們潛心思考自身的發(fā)展問題,。不斷地去提高自身素質(zhì),、增強我們以后適應(yīng)社會、服務(wù)社會的能力,。

通過此次培訓(xùn),，改變思想觀念，提高了我們業(yè)務(wù)水平和職業(yè)道德,。提高了學(xué)習技能積極性,，對自己在以后的教學(xué)工作，創(chuàng)新能力,，對學(xué)生培養(yǎng)目標以及綜合素質(zhì)培養(yǎng)方面有了長足的提高,。雖然培訓(xùn)班短暫而又充實的28天即將結(jié)束，但學(xué)習生涯無止境,。我們不會忘記各位領(lǐng)導(dǎo),、專家對學(xué)員們所寄予的殷切期望，我們將努力掌握現(xiàn)代畜牧獸醫(yī)專業(yè)的前言知識,、技能,、工藝和方法。爭當一名教學(xué)理念新,、奉獻精神強,、師德高尚、有精湛專業(yè)技能的“雙師”素質(zhì)的專業(yè)教師,。我相信經(jīng)過此次培訓(xùn)的鍛造和洗禮,，每位學(xué)員都會自覺地以此作為新的起點。在今后的教學(xué)工作中發(fā)揮骨干教師的帶頭作用,。

教師參加培訓(xùn)的總結(jié)篇三

踩著春的影子,，20xx年x月來自永興各學(xué)校的50位老師為了一個共同的目的走到了一起，組成了“20xx心理健康郴州永興1班”,，我們一起度過3個月的時光,。3個月的日子，在人生的長河中只是一朵小小的浪花,，但對來自不同鄉(xiāng)鎮(zhèn)的各位同仁來說,，絕對是一段值得回味的歲月、值得珍惜的緣分,。在大家共同的努力下,，本班培訓(xùn)工作都開展得比較順利，絕大部分學(xué)員能積極參培，按時完成各階段的學(xué)習任務(wù),。下面就培訓(xùn)班的學(xué)員學(xué)習情況和輔導(dǎo)工作情況進行總結(jié)如下：

（一）,、班級基本情況：

我班共有60名學(xué)員參加本項目學(xué)習，分別來自全縣各中小學(xué)一線教師,。學(xué)員素質(zhì)參差不齊,，年齡結(jié)構(gòu)跨度大（從二十多歲到五十歲），學(xué)識水平也有高有低,，而且部分學(xué)員信息技術(shù)應(yīng)用能力差,，適應(yīng)遠程教育難度大，缺乏遠程培訓(xùn)的基本條件（有的沒電腦,，有的沒網(wǎng)絡(luò)）,。

（二）、學(xué)員學(xué)習情況：

學(xué)員絕大部分學(xué)習積極性很高,，和他們電話,、短信、qq聯(lián)系幾次后,，很快都能正常進行網(wǎng)絡(luò)學(xué)習了,，有不少學(xué)員主動聯(lián)系輔導(dǎo)老師進行各方面咨詢，學(xué)習很主動,，少部分學(xué)員因?qū)W校工作太忙而沒有跟上學(xué)習進度,，通過輔導(dǎo)老師的督促，他們也能逐漸跟上來了,，到最后都已經(jīng)圓滿的完成了學(xué)習任務(wù),。

（一）工作任務(wù)下達后，本人很快投入了開班的各種準備工作,，到培訓(xùn)班開班前,，已經(jīng)熟練了學(xué)習平臺和管理平臺的各種操作，同時也及時通過20xx國培心理健康管理qq群取得了聯(lián)系并進行了信息溝通,，及時下載了學(xué)員的名冊及聯(lián)系方式,，保證了輔導(dǎo)工作緊張但有序的進行。

1,、通知學(xué)員參培：

本次培訓(xùn)沒有舉辦集中的開班典禮,，而是印制了詳細的通知單，在校長會議上強調(diào)培訓(xùn)要求并下發(fā)了通知單,，將學(xué)員參加培訓(xùn)學(xué)習的詳細步驟和培訓(xùn)結(jié)業(yè)標準及評優(yōu)條件一并告知各學(xué)校和每位學(xué)員,。和學(xué)員聯(lián)系并通知他們跟進學(xué)習培訓(xùn)是一項非常艱難的工作，即使如此,，還有相當一部分學(xué)員都要電話告知他們學(xué)習班的開班時間,、培訓(xùn)網(wǎng)址和進入方法,、怎么加入班級qq群,、怎么聯(lián)系老師,，還要告訴他們要怎么學(xué)、怎么選課,、怎么看視頻,、怎么做作業(yè)等等，明明班級有簡報和快訊,，但就是不看,，就是要問。有很多學(xué)員都不怎么懂電腦,，并且有極少數(shù)的還不肯學(xué),，這時還要給他做思想工作。打電話,、發(fā)短信,，這份工作的工作量真

的是太大了，我印象最深的一件事是6月x日,，當時班上只有兩三個學(xué)員還沒完成網(wǎng)絡(luò)學(xué)習階段的任務(wù)了（統(tǒng)計時間是截止到10日晚上12時）,，其他的學(xué)員，都已經(jīng)溝通好了,，就一個學(xué)員一直沒接電話,，我從早上打到下午，從座機換到手機,，共打了20多個電話,，終于打通了，也說服了該學(xué)員答應(yīng)了當天做完剩下的作業(yè),，保證了全班全員合格,。

2、學(xué)習輔導(dǎo)：

⑴技術(shù)輔導(dǎo)：絕大部分學(xué)員能夠根據(jù)通知單自主地及時地安排好自己的學(xué)習,，但是也有部分學(xué)員就是不看操作手冊,，只能打電話，或發(fā)qq,，解決問題,，晚上忙到11點是很正常的事情，有時候周末還得下鄉(xiāng)輔導(dǎo),，我自己到過碧塘中學(xué),、黃泥中學(xué)、和塘門口中學(xué),，手把手地教了幾個老師怎么上網(wǎng)操作,，有的學(xué)校太遠了,，沒時間去，我會叫我的朋友或其他熟人幫忙代教,，也取得了不錯的效果,，頗得學(xué)員的喜愛。

⑵課程輔導(dǎo)和促培：首先,，本人認真地學(xué)習了網(wǎng)絡(luò)資源的所有課程,，然后及時出簡報、,、批改作業(yè),、寫評語，以及及時答等,，不厭其煩地督促學(xué)員跟上培訓(xùn)進度,，積極參與學(xué)員和班級的學(xué)習研討活動。盡管學(xué)校其他的工作很多,，有時候還要受到一些委屈,，但本人從未向?qū)W校訴過苦，也從未打過退堂鼓,，給學(xué)員的印響是“馬老師一直很有激情”,，尤其值得一提的是，不管工作中遇到了多少困難,，這個班所有的促培工作我都沒有采取利用上級領(lǐng)導(dǎo)

進行行政威壓的手段,，全部都是自己和學(xué)員交流解決。對于這點有些同事覺得不理解,，通過學(xué)員的上級領(lǐng)導(dǎo)促培,，該少打多少電話啊，但學(xué)員很認可,，我覺得這也就夠了,。

（二）、工作成績：

本次培訓(xùn)全班50人,，全部100%結(jié)業(yè),。在整個培訓(xùn)過程中，本班發(fā)布班級公告6次,，班級簡報5期,，按要求布置了5個作業(yè)，并且全部批改了學(xué)員上交的215篇作業(yè),，所有學(xué)員一起完成提問答疑334篇,、班級沙龍99個，上傳班級資源50條,。所有學(xué)員按要求完成了學(xué)習任務(wù),。

總之,，本人感覺本次培訓(xùn)班各項工作做得還是很不錯的，順利完成了規(guī)定的學(xué)習和輔導(dǎo)任務(wù),，實現(xiàn)了班級開學(xué)時定下的 “不拋棄,、不放棄，爭取全員合格” 的目標,；學(xué)員通過學(xué)習也學(xué)到了許多知識,，對于他們的教學(xué)實踐帶來了很好的理論支持和方法指導(dǎo),，對于本人的工作和專家團的課程講解都表示了高度的認同,。

教師參加培訓(xùn)的總結(jié)篇四

xx年3月5日至15日我參加了xx教育組織的為期10天的中職學(xué)校教師企業(yè)意識培訓(xùn)。短短的10天,，每天時間都被排得滿滿的,，上課、實戰(zhàn),、討論,、展示、反思,，一系列的體驗式活動,，讓我們每天都充實而不乏味，辛苦但不心苦,。短短的10天,，有忙碌，有輕松,；有完成任務(wù)的喜悅心情,，也有準備不足的手忙腳亂?？傊?，在這里，經(jīng)過培訓(xùn),，我的意識在轉(zhuǎn)變,，我的思維在改變，我的能力在提高,?；仡欉@10天，收獲的太多,，需要總結(jié)反思的也很多,。

《番茄鐘時間管理》講座，讓我對時間概念有了新的認識,，原來時間可以用一個小小的番茄鐘來進行科學(xué)管理,。通過現(xiàn)場練習,，提高了對時間的管理和高效工作的認識，尤其是對近期事情,，每天必辦事項的安排,，會讓我們有計劃、有規(guī)律,、高效率的去做好每一件事情,。

《應(yīng)試教育下后進生的教育》講座，夏教授深入淺出的講解,，讓我對后進生的形成原因有了更全面的認識,，對后進生的轉(zhuǎn)化也有更深的體會。老師給予后進生更多的愛,，讓后進生感覺被尊重,，才會更加自信。要相信后進生,，注重對他們贊美,，不斷激發(fā)他們的潛能。通過這些方法,，我相信,，如果有耐心去堅持做，后進生的轉(zhuǎn)化就不是難事,。

《企業(yè)管理方法論》講座,，讓我從管理原理、管理目標,、公司倫理等方面對企業(yè)管理方法論進行有了一些認識,，杜總用一些案例進行深度分析，讓我受益頗多,，也有一些新想法,。尤其是管理過程四個方面：制度、執(zhí)行,、檢查,、整改。我認為對我的班主任工作非常具有指導(dǎo)意義,。

《關(guān)于服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)的十大技巧》講座,。通過列舉大量的案例對辦文技巧、辦會技巧,、溝通合作技巧,、匯報技巧、決策技巧,、財務(wù)技巧,、宴請技巧,、出差技巧、平臺構(gòu)建技巧等進行講授,，實用性強,，可操作性高，我覺得對于我們在生活中如何為人處事很有指導(dǎo)意義,，有很多方法值得我借鑒和運用,。

《企業(yè)績效管理》講座，改變了我對績效管理的看法,，過去以為績效就是重新分“蛋糕”,，聽完唐總的講座，原來企業(yè)績效就是為了提高效率,，激發(fā)員工的積極性,。我覺得在班級管理中,，我覺得也可以借鑒企業(yè)績效管理的一些方法,，對班級學(xué)生進行績效管理，提高學(xué)生的學(xué)習積極性,。

《招聘面試的方法與技巧》講座,，讓我學(xué)到了不少知識，也改變了一些認識,，原來企業(yè)在選人,、用人的時候不是那么簡單，需要考慮很多因素,，也要做很多具體的工作,，尤其是對人才的選擇、選拔,，可以應(yīng)用到班主任工作中對班干部的選拔,。

《招聘工作中的禮儀》講座，鞏固了我過去學(xué)的一些關(guān)于禮儀的知識,。通過賀老師的短暫培訓(xùn),，學(xué)員們的互動演練，加深了我對禮儀的認識,，更加注重規(guī)范自己的禮儀,，同時也認識到這些知識也應(yīng)該教給我的學(xué)生，提高學(xué)生的綜合素質(zhì),。

《中職教師課程設(shè)計以及教學(xué)法應(yīng)用》講座,，鄧教授的開場提問讓我有了危機意識，年輕人應(yīng)該對自己的職業(yè)生涯有謀劃,，5年以后干什么,，xx年以后達到什么狀態(tài),，這是需要我下來冷靜思考的問題。當然鄧教授講的一些課程設(shè)計和教學(xué)法,，我也很受啟發(fā),，如何把我們的教學(xué)內(nèi)容通過情景導(dǎo)向、過程導(dǎo)向,、效果導(dǎo)向教授給學(xué)生,，值得我下去進行仔細琢磨。

一是企業(yè)調(diào)研活動實戰(zhàn),。在外出調(diào)研之前,，我們小組制定了可行的調(diào)研方案，在方案制定過程中,，我們小組成員積極討論,，讓我再次感受到了集體力量的強大，集體智慧的無窮,，也印證了那句話：沒有完美的個人,，只有完美的團隊。在調(diào)研方案的執(zhí)行也就是調(diào)研實戰(zhàn)中,，我們進行得比較順利,。通過參觀企業(yè)、和企業(yè)人員進行座談等方式,，獲取了大量有用的信息,，也發(fā)現(xiàn)了企業(yè)在發(fā)展中存在的一些問題，如生產(chǎn)能力不能滿足需求的問題,，訂單長期處于積壓狀態(tài),。當然，通過調(diào)研,，更多的是對我們的鍛煉,，在體驗調(diào)研過程的同時，自身能力也有了提高,。在調(diào)研前如何取得聯(lián)系,，如何協(xié)商調(diào)研的相關(guān)事宜；調(diào)研過程中如何去了解認識一個企業(yè),，如何去獲取我們需要的信息,；調(diào)研完后如何篩選過濾信息，如何總結(jié)發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在的問題,，以及針對這些問題我們可以提供什么樣的對策等等,。通過這個調(diào)研活動，既讓我們對企業(yè)的認識有了改變，也對我們的教育教學(xué)工作有了啟發(fā),。

二是招聘活動實戰(zhàn),。在培訓(xùn)的第八天完成了招聘實戰(zhàn)，在進入人才市場前,，我們小組也制定了招聘方案,、招聘流程。一天的招聘活動,，經(jīng)過初試,、復(fù)試，最后確定了用人名單,，看似簡單,，實際操作起來比我們想象的要復(fù)雜很多，但經(jīng)歷過后,，收獲卻很大,，一方面增加了我們?nèi)チ私馊瞬牛R別人才的經(jīng)驗,，另一方面啟發(fā)我們對學(xué)生的培養(yǎng)要有針對性,，中職學(xué)校的學(xué)生大多畢業(yè)是直接走向就業(yè)崗位，因此我們老師在有此體驗的基礎(chǔ)上,，應(yīng)該有針對性的培養(yǎng)和訓(xùn)練學(xué)生的企業(yè)意識,、求職能力，讓他們畢業(yè)能夠很快融入到企業(yè)中去,。當然這次實戰(zhàn)活動也有一些不足之處，如經(jīng)驗不足,，對用人單位了解不夠等,。

在培訓(xùn)的第一天，所有學(xué)員被分成了5個組,，在后面的培訓(xùn)過程中,，所有任務(wù)都是以小組為單位進行分配，所有活動都以小組為單位進行對抗,。第一天的破冰活動,，緊張而又刺激。抱團打天下,、齊眉棍,、傳真機、過電網(wǎng)等活動,，我們小組不但順利完成了任務(wù),，而且還取得了很好的成績，也讓我認識到了團隊團結(jié),、協(xié)作,、溝通,、信任的重要性。通過破冰活動,，小組內(nèi)隊員之間加深了印象,，增進了感情，小組間也有深度合作,，比如在過電網(wǎng)活動中,，每個小組如果各自為政的話，可能誰都過不去,，只有合作才能完成任務(wù),。

還有一個就是踩數(shù)字游戲，通過做這個游戲,，我有一些收獲,，一是一個團隊，一個組織在做一個任務(wù)時,，領(lǐng)導(dǎo)一定要頭腦清醒,，解碼任務(wù)，并進行合理分工,；二是對任務(wù)的完成要制定一個可執(zhí)行的方案,，三是要及時交流溝通，解決矛盾和問題,，四是要及時進行調(diào)整,，尤其是思路、意識的轉(zhuǎn)變,，不能一而再,，再而三的錯，五是要團結(jié)組織內(nèi)的每一個人為這個團隊貢獻力量,。

當然,，在短短10天的培訓(xùn)中，我們還參加了多次的成果展示,、匯報,、小組討論等等，讓我們在這個過程中感受到了團隊的力量,，增強了我們的團隊意識,，有助于我們?nèi)ヅ囵B(yǎng)我們的學(xué)生。

（一）讓學(xué)生學(xué)會管理時間

通過這次培訓(xùn),，引起了我對時間管理的高度重視,，20歲以前覺得人生是漫長的，而立之年感覺人生也不那么漫長，需要對自己的時間作一個規(guī)劃和科學(xué)管理,。作為老師,，不僅僅要管理好自己的時間，更要讓我的學(xué)生在20歲以前就學(xué)會規(guī)劃自己的人生,，學(xué)會管理自己的時間,，在下學(xué)期開學(xué)的時候，首先幫助我?guī)У牡谝粚脤W(xué)生在一周之內(nèi)做一個學(xué)期規(guī)劃,，并認真檢查督促學(xué)生按照自己的規(guī)劃去行動,；其次要讓學(xué)生對自己的職業(yè)生涯做一個規(guī)劃，并整理成冊,，定期提醒學(xué)生,，讓他們能管好時間，xx年以后回過頭來不會感嘆時間的流逝而自己過得毫無意義,。

（二）讓學(xué)生加強自主管理

班級人數(shù)多,，管理難度大。這是許多中職學(xué)校班主任頭疼的事情,，但只要把握住他們的特點,，就能管好。通過這次培訓(xùn),，結(jié)合我班學(xué)生特點,，我認為激勵對學(xué)生管理比較有效，讓學(xué)生自主管理比班主任高壓,、強勢的管理方式更湊效,。下學(xué)期在班級管理中引入企業(yè)管理的一些方法，如績效管理,、看板管理,，把這些方法改良一下，結(jié)合學(xué)校的操行管理辦法,，形成一套積分管理體制。將全班學(xué)生進行分組,，設(shè)組長,，由小組長、班干部,、班主任,、任課老師對學(xué)生的學(xué)習、日常行為等方面進行積分評定,，積分每周上墻,，每月統(tǒng)計一次，對排名靠前的小組和表現(xiàn)優(yōu)秀的個人進行一定的物質(zhì)獎勵，對表現(xiàn)靠后的要及時提供幫助,，讓學(xué)生在競爭中加強自我管理,。

（三）帶動學(xué)生加強學(xué)習

中職學(xué)校的學(xué)生很多不愿學(xué)習，厭倦學(xué)習,，原因是多方面的,，作為老師，應(yīng)該起一個示范作用,，自己首先要加強學(xué)習,，定期與學(xué)生分享學(xué)習心得。對于本班學(xué)生,，在原有每周一記的制度下,，要求學(xué)生利用課余多看書學(xué)習，不限定科目,，不指定內(nèi)容,。每周利用晚自習前的半小時或者周日晚自習時間找?guī)讉€學(xué)生分享自己的讀書收獲或體會，對于體會深刻,，收獲大的,，進步快的要通過積分進行激勵，并告知家長,。

（四）轉(zhuǎn)變意識,，創(chuàng)新教法

作為中職教師，不僅要把自己當一個老師看,，更重要的是要把自己作為一個企業(yè)員工來看,，樹立企業(yè)意識，在教學(xué)中創(chuàng)新教法,，改變過去老師在講臺上滿堂灌的教法,，把學(xué)生分成若干學(xué)習小組，可以圍著桌子坐一圈,，有些課甚至可以不要桌子用凳子坐一圈,，采取討論分享式的教學(xué)，老師提出問題,，學(xué)生討論作答,，甚至可以讓學(xué)生自己提出問題再討論解決，老師在這個過程中加強引導(dǎo),，讓沉默的學(xué)生敢于發(fā)言,，讓敢發(fā)言的學(xué)生發(fā)好言。

10天的培訓(xùn)非常短暫,，但是企業(yè)意識的影響卻是漫長的,。xx給了一把鑰匙,，我將用它去開啟一把把未來的鎖。

教師參加培訓(xùn)的總結(jié)篇五

“國培計劃”象春風一樣吹進農(nóng)村中小學(xué)的每一個角落,。我有幸的在今年暑假參加了“國培計劃”中農(nóng)村中小學(xué)教師遠程培訓(xùn),。當我知道自己能參加“國培計劃”的培訓(xùn)時，我激動無比,，因為我知道這樣的學(xué)習機會對于一個農(nóng)村小學(xué)教師來說,，實在是難得。這次培訓(xùn)給我留下了深刻的印象,，這次培訓(xùn)收獲最大的是前輩們對我思想上的沖擊,。每天的感覺是幸福而又充實的，因為每一天都要面對不同風格的名師,，每一天都能聽到不同類型的講座,，每一天都能感受到思想火花的沖擊.

在培訓(xùn)中，無論是每一次聽課學(xué)習,，還是教師的課堂教學(xué)展示,，都讓我感受著新課程理念的和風，沐浴著新課程改革的陽光,，我異常珍惜這次學(xué)習機會,。因為他們?yōu)槲姨峁┝藢氋F的教學(xué)案例和資源，讓我從自身出發(fā)尋找差距,，反復(fù)地琢磨和專研,，不斷地反思和總結(jié)。對我來說,，不論是從理論還是教學(xué)上,，這都是一個讓我進步的有良時機。在交流過程中,，我也能積極參與交流和討論,，聆聽感言，交流自己的心得,。從每次的學(xué)習中,，我的教學(xué)理念和教學(xué)藝術(shù)友得到了一次發(fā)展，讓我對教育教學(xué)又充滿了信心和希望. 以前的教學(xué),，我們幾乎都是強行灌輸,。課堂上往往都是老師在唱獨角戲，不管學(xué)生有無興趣,，仍按陳舊的教學(xué)手段及思想，強求學(xué)生被動接受學(xué)習,，我是課堂的核心,、組織者,，學(xué)生必須跟著我的腳步走。而新課程明確指出,，教師在課堂中的角色要發(fā)生根本性的變化,，從指導(dǎo)者轉(zhuǎn)變?yōu)榻M織者、參與者和合作伙伴,。教學(xué)結(jié)構(gòu)也發(fā)生相應(yīng)變化,。應(yīng)創(chuàng)設(shè)與學(xué)生生活密切相關(guān)的情境激發(fā)學(xué)生的求知欲，使學(xué)生由被動學(xué)變?yōu)槲乙獙W(xué),、我想學(xué);引導(dǎo)學(xué)生進行自主探究學(xué)習,，讓學(xué)生充分自主探索、合作交流,，自己發(fā)現(xiàn)問題,，歸納出解決問題的方法、規(guī)律,?？傊谝惶谜n中讓學(xué)生體驗整個教學(xué)過程,，實現(xiàn)課堂教學(xué)的三維目標,。

有句俗話，叫做“心動不如行動”,，親臨了這些教育教學(xué)專家們的精彩傳授,，學(xué)員們私下里熱烈交流討論，人人坦言收獲甚豐,。我覺得自己在今后的教育教學(xué)實踐中,，在對教育工作的宗旨認識、語文教師肩負的育人責任,、新課程理念的探索與思考,、語文課堂教學(xué)的模式實踐、科研課題的立項與實踐,、師生和諧關(guān)系的協(xié)調(diào),、語文教學(xué)藝術(shù)的高層次塑造、閱讀及作文指導(dǎo)等教學(xué)環(huán)節(jié)設(shè)計等方面,，都應(yīng)該有更高的追求,。結(jié)合自己的教學(xué)實際，力爭在以下幾點有所突破：

一,、樹立大語文教學(xué)觀,，切實培養(yǎng)學(xué)生熱愛并熟練運用語言文字的能力。要在教學(xué)實踐中,，倡導(dǎo)教育家陶行知先生的“六大解放”,，即解放學(xué)生的大腦,、雙手、眼睛,、嘴巴,、時間、空間,，讓學(xué)生自己去思維,、動手、觀察,、發(fā)言,、自由、活動,。挖掘課內(nèi)外一切的語文教學(xué)素材,，通過文學(xué)欣賞課、手抄報,、辯論會,、演講會、踏春觀景即興作文,、摘抄筆記展評等形式,，使我們老師和學(xué)生都走進語文，享受學(xué)習語文的快樂,。

二,、錘煉授課藝術(shù)，實施高效課堂策略,。要落實我們焦村一中“指導(dǎo)自學(xué),、以練促能”的特色課堂教學(xué)模式，即兩大步六環(huán)節(jié)：簡潔導(dǎo)入,，確立目標;指導(dǎo)自學(xué),，自主探究;合作交流，解惑釋疑;強化訓(xùn)練,，成果展示;總結(jié)歸納,，拓展提升;當堂檢測，科學(xué)評價,。在學(xué)中練,，練中學(xué)，指導(dǎo)同時滲透各個環(huán)節(jié)之中,，保障課堂的高效性,，強調(diào)了課內(nèi)訓(xùn)練的及時，引領(lǐng)學(xué)生高效參與,，以求課堂教學(xué)務(wù)實高效,。

三,、要加強自我學(xué)習與拜師交流，時刻保證自己的課程理念與時代同步,。教學(xué)中要用心閱讀各種教育專著，加強業(yè)務(wù)學(xué)習,，不斷充實提高自己,。利用參加省市級骨干教師培訓(xùn)及國培學(xué)習培訓(xùn)的契機，向兄弟地市同行學(xué)習先進的教學(xué)教改經(jīng)驗,，善于運用拿來主義,，多交流多切磋，互補互進,，共同提高,。在教學(xué)中積極滲透“新課標”的要求，準確把握課程改革方向,，注重培養(yǎng)學(xué)生的科學(xué)探究能力,。積極參與各級科研課題的實驗研究，確立課題,，不斷實踐,，努力提高自己的教學(xué)科研水平。

總之,， 通過這次培訓(xùn),，使我提高了認識，理清了思路,，找到了自身的不足之處以及與成為優(yōu)秀教師的差距所在,，對于今后如何更好的提高自己必將起到巨大的推動作用，我將以此為起點,，讓“差距”成為自身發(fā)展的原動力,，不斷梳理與反思自我，促使自己不斷成長,。

這次的學(xué)習使我明白了許多：有效的學(xué)習,，應(yīng)該是會學(xué)、會用的學(xué)習,，總體來講應(yīng)該是真正能夠促進學(xué)生發(fā)展的學(xué)習;教師的成長離不開自身的素養(yǎng),，人格的魅力，教師要促進學(xué)生學(xué)習,、自身成長就要始終以學(xué)生為本,，以學(xué)生的發(fā)展為己任，以愛為動力,，以課堂教學(xué)為主陣地,。在整個培訓(xùn)過程中,，我時刻牢記自己的職責，處處以身示范,，以理服人,。我會積極主動承擔教學(xué)任務(wù)，來鍛煉自己,，發(fā)揮帶頭作用,，熱心和我的同伴交流、合作,。在教學(xué)工作中,，把這次培訓(xùn)學(xué)習的心得與同伴分享。使我們的隊伍共同進步,，共同提高,，一切為了學(xué)生，為了學(xué)生的一切,。作為教師,，我需要時刻提醒自己要不斷學(xué)習，不斷探索,，不斷專研,。要學(xué)習的路很長。所以,，我們要對教育教學(xué)充滿信心和希望,。雖然這次短期的學(xué)習已結(jié)束，但終身學(xué)習還在繼續(xù),。這次培訓(xùn)學(xué)習像一場春雨,，滋潤著我的心田，讓我沐浴著雨露茁壯成長,，準備為春天的美好增添一首亮麗的風景,。

教師參加培訓(xùn)的總結(jié)篇六

為了更好地全面貫徹黨的教育方針，豐富自己的學(xué)識,，了解國內(nèi)外最新教育教學(xué)動態(tài),，不斷提高自己的教育教學(xué)能力，出色地完成上級教育主管部門和學(xué)校下達的各項教育教學(xué)任務(wù),，我參加了教師培訓(xùn),，收獲多多。現(xiàn)總結(jié)如下,。

全面理解初中《語文新課程標準》,，借助《語文教學(xué)通訊》、《語文報》、《學(xué)語文報》,、《語文教學(xué)與研究》,、《考試指南報》等平臺，了解國內(nèi)外同行們在語文教學(xué)方面的研究成果,，通讀《聽余映潮老師講課》,，吸收李鎮(zhèn)西《語文教學(xué)》的精華，不斷豐富自己,，提高自己,，博覽群書，采百家之長,，為教育教學(xué)所用。在整個學(xué)習中,，認真研讀了各書的全部內(nèi)容,，并作了讀書筆記。

對原來傳統(tǒng)的教學(xué)模式,、方法,，教師主宰一切，以教師為主這一觀念作了更新轉(zhuǎn)變?，F(xiàn)代教育,，應(yīng)邊學(xué)生為主動，多為學(xué)生創(chuàng)設(shè)思考問題,，發(fā)現(xiàn)問題的教學(xué)環(huán)境,，充分利用這課堂這一陣地，挖掘?qū)W生的內(nèi)在潛力,，充分調(diào)動學(xué)生學(xué)習的積極性和主動性,，使學(xué)生在校能體會到溫暖，讓學(xué)生進得來,，留得住,，學(xué)得好。同時應(yīng)用學(xué)校的“一主多輔互動式”教學(xué)模式,，以主講教師為主,，學(xué)生輔導(dǎo)學(xué)生，教師輔導(dǎo)學(xué)生,，課代表輔導(dǎo)小組長,，使全體學(xué)生、全過程和全身心地參與課堂學(xué)習,，最終使我的語文教學(xué)有了新的提高,。我通過學(xué)習并在教育教學(xué)活動中不斷總結(jié)，提煉，結(jié)合自身實際,，徹底改變了原有的一些不適合學(xué)生的教學(xué)方法,，教育模式；徹底改變了有侵犯學(xué)生受教育權(quán)利的想法及行為,，努力轉(zhuǎn)變自己,，更新教育觀念。在教育教學(xué)活動中,，應(yīng)準確地進行自我定位,，不能有教師主宰一切的理念，應(yīng)意識到自己角色的多樣化,，要為人師,，不做“經(jīng)”師，要成為學(xué)生全面發(fā)展的培養(yǎng)者,，民主師生關(guān)系的建立者,，學(xué)生終身學(xué)習的奠基人。要把我們的教育對象看做認識的主體,，發(fā)展的主體,，活動的主體，要樹立弘揚學(xué)生主體精神的學(xué)生觀,。還應(yīng)認識到教學(xué)過程是師生共同參與的互動過程,，教學(xué)要從以教育者為中心轉(zhuǎn)向?qū)W習者為中心，從教會學(xué)生知識轉(zhuǎn)向教會學(xué)生學(xué)習,。

1,、學(xué)生活動充分，不是永遠熱鬧下去的活動,，是有深層次思考的活動,，有探究，有信息整合,。

2,、課堂積累豐富，比如懂得借物喻人這個術(shù)語,，說明關(guān)注了知識的積累,，有時候,，術(shù)語就是能力,。

3、能力訓(xùn)練要到位,，讀,、寫,、思、分析、表達都要到位,。教學(xué)的流程要流暢,，圓潤，不生硬,，選好切入點就是教材處理,，選點精讀要落實，整體把握是前提,。

余老師關(guān)于“語文教師閱讀教學(xué)的兩項基本能力”的講座中提到,，第一個能力是研讀教材的能力，第二個能力是設(shè)計教學(xué)的能力,。對于教材有六讀：細讀,、精讀、深讀,、活讀,、美讀、變讀,。對于教學(xué)的設(shè)計，有這些方面要注意：學(xué)生活動充分,，課堂積累豐富（訓(xùn)練）,，教學(xué)技術(shù)（教材研讀的技術(shù)、教學(xué)設(shè)計的技術(shù),、課堂實用的技術(shù)）,，教學(xué)創(chuàng)意（準備實施教學(xué)的新點子、新角度,、新思路,、新方法、新策劃）,，教學(xué)設(shè)計,，教學(xué)思路，語言藝術(shù),，主問題（能對教學(xué)內(nèi)容牽一發(fā)動全身的提問,、問題或話題），語言教學(xué)（在認知,、感受,、理解、積累,、運用,、品析、鑒賞、創(chuàng)造中進行有關(guān)語言的教學(xué),，多動筆）,，活動設(shè)計。

余老告訴我們首先要樹立兩種意識：

教什么,，教文本,，說白了就是教教材，教課本,，教課文,。因為各地中考不在課內(nèi)選材，教材的作用大打折扣也已經(jīng)是不爭的事實,。丟棄了教材,、課本、課文,，自然就丟棄了教什么了主陣地,。課程標準、教材體系,、課本結(jié)構(gòu),、課文地位昏昏然，莫相知,，本末倒置,、緣木求魚的泛濫自然就不足為奇。忽視文本的根源,，還在于功利主義毒瘤的肆虐,，分分主義根深蒂固?？季毚笮衅涞?，考練代替了講析、賞玩,、品味,、體悟。課堂學(xué)生沒有活動的充分,，語文課自然就沒有了語文味,。課程改革已經(jīng)實施了這么久，這種風氣事實上還沒有得到很好的遏制,，文本應(yīng)有地位的缺失,，使語文課失去了其本有的陣地。

不知什么時候起,，也不知道什么人的鼓吹,，新課改下的語文教學(xué)要淡化文體知識,。事實上，新課程標準壓根就沒有提什么“淡化”二字,。因為是專家的權(quán)威解讀,，于是就有文體知識的淡化，弱化,，以訛傳訛,，甚至有了完全的否定和拋棄。沒有知識基礎(chǔ)的支撐,，學(xué)生還真的沒有了文體自覺,。不同的文體，有各自的語言系統(tǒng),；不同的文體,，也有不同的教學(xué)系統(tǒng)。記敘文,、議論文,、說明文有各自的教學(xué)目標和任務(wù)；詩歌,、散文,、小說、戲劇有各自的閱讀審美價值,。不分文體的教學(xué),，必然混淆學(xué)生的視聽。一個最直接的危害就是造成“四不像”作文的泛濫,。

我們?nèi)プx余老師的課例，為什么他的課總是那么異彩紛呈,，為什么他的課總是常教常新,，就是同一篇課文都能做到不重復(fù)。這在全國那么多的特級教師里恐怕也是鮮見的,?？此恼n堂，感動他的學(xué)生那種怡然,，那種恬然,，那種興味盎然。這一切,，在我看來就是因為余老牢牢地把握住了這樣的兩種意識,。

余老告誡年輕教師最多的，要上好一堂課最重要的就是讀好文本,。余老的課例就是一個個解讀文本的范例,。

讀余老的課例,，還為我們回答了另一個問題：教什么，最重要的是用好文本,，是不是就不需要拓展了呢,？

顯然，這不是矛盾的,。教材的處理有一個薄與厚的問題,。如果沒有“把教材讀厚”之功，也許就真沒有“把教材教薄”之力了,。功夫在課外,。讀余老的備課案例，你會注意到余老注引的參考文獻,。例如余老關(guān)于《中國石拱橋》的說課,，索引文獻資料就多達11種之多，《再別康橋》一課就有13種,。如此種種,，需要怎樣的“苦做”，又需要怎樣的“巧做”??！余老在課堂的操作實踐中，他采用課堂微型講座等形式穿插一些知識小品,、讀書方法指導(dǎo),，相機而動，豐富多樣,，與文本相得益彰,。教什么，重文本,，不囿于文本不拘泥于文本,；尊重文本，不隨意不拔高,，不故弄玄虛,，扎扎實實，實實在在,。

四,、程良焱老師的報告《語文教師要不斷提高兩個水平》，使我懂得了要不斷提高自己的專業(yè)知識和專業(yè)技能水平,，同時還要不斷提升自己的文化素養(yǎng),。從而更加清楚認識到教師應(yīng)有的心態(tài)：要有追求，也要有淡泊,；要有激情,，也要有平和,。程特的課文教學(xué)處理“七發(fā)”：截入法、拎線法,、撮要法,、析例法、剝筍法,、逆返法,、導(dǎo)練法，讓我受益匪淺,。他的報告對我今后的課堂教學(xué)有著直接的指導(dǎo)作用,。

本人將繼續(xù)學(xué)習《義務(wù)教育法》和《語文新課程標準》，把握教育教學(xué)原則和標高,，重溫《師德規(guī)范》,，賞析《余映潮教語文》系列，并運用到教學(xué)實踐中,，《語文教學(xué)通訊》,、《學(xué)語文報》、《考試指南報》等為輔助工具,，與同行和學(xué)生共同學(xué)習,，共同提高，努力把教學(xué)工作搞得更好,。

教師參加培訓(xùn)的總結(jié)篇七

根據(jù)年初指定的教師培訓(xùn)規(guī)劃,，一年來我校領(lǐng)導(dǎo)認真落實規(guī)劃內(nèi)容，在縣教育局的支持下,，我校的教師培訓(xùn)工作取得了較好的成績,，現(xiàn)總結(jié)如下：

我校領(lǐng)導(dǎo)高度重視教師培訓(xùn)工作，長期堅持以教師的成長和發(fā)展作為教師教育的根本出發(fā)點和落腳點,。例如教師出去聽課學(xué)習,，教師崗位培訓(xùn)等學(xué)校在時間上和經(jīng)費上都予以保障和支持，提高了廣大教師參加培訓(xùn)的積極性,。

我校今年主要開展以校本培訓(xùn)為基礎(chǔ)的多種培訓(xùn)，鼓勵教師參加繼續(xù)教育,、學(xué)術(shù)交流,、學(xué)歷提高等多種培訓(xùn)。

1,、加強班主任培訓(xùn)：良好的教學(xué)秩序與良好的學(xué)風與班主任的努力分不開,，建設(shè)一支過硬的班主任隊伍是學(xué)校的一個工作重點，因此我校高度重視班主任培訓(xùn)工作,，開展了班主任工作交流,，提高了部分班主任的管理水平,。

2、組織參加各類培訓(xùn),，加強新課程理念的學(xué)習：根據(jù)上級精神,，四月份類老師參加了干訓(xùn)部組織的主任培訓(xùn)，學(xué)習先進的教學(xué)經(jīng)驗和管理經(jīng)驗;10月宋麗晶老師參加市組織的崗位培訓(xùn),。此外,，根據(jù)年初指定的規(guī)劃，繼續(xù)堅持每周一培訓(xùn)制度,，開展新理念,、新課程、新技術(shù)的全員培訓(xùn),，通過培訓(xùn),，使教師樹立正確的教育觀念，具有良好的職業(yè)道德,，不斷完善知識結(jié)構(gòu),，把握課程改革和教學(xué)改革得最新動態(tài)，適應(yīng)新課程標準得要求,，

3,、加強計算機應(yīng)用培養(yǎng)：每周四下午組織教師參加計算機操作培訓(xùn)，目前我校教師基本上把握計算機基本知識和操作技能,，百分之九十的教師能制作課件,，不同程度地利用計算機進行輔助教學(xué)，提高了將信息技術(shù)與課程整合的能力,。

4,、每周三下午組織教師觀看教學(xué)光碟，提高教師業(yè)務(wù)能力和教學(xué)水平,。

一年來,，我校的教師培訓(xùn)工作取得了較好的效果，我們堅持培訓(xùn)與教研,、培訓(xùn)與教改相結(jié)合,，集中研修與分散研修相結(jié)合，通過培訓(xùn),，教師的教研能力提高了,，教學(xué)理念加強了，教學(xué)方式有了轉(zhuǎn)變,，提高了課堂教學(xué)效率,，今后我們將把這一工作更好的開展下去，為建設(shè)一支良好的教師隊伍而努力,。

教師參加培訓(xùn)的總結(jié)篇八

20xx年3月12日—3月16日,，作為龍文教育武漢二七校區(qū)的一員,，我有幸參加了華中地區(qū)首屆培訓(xùn)教研會。在這短短5天的時間里,，我們完成了一系列軍事化的訓(xùn)練,，并聽取了龍文教育集團全國各分校校長的精彩演說。在此期間,，既磨練了意志,，同時也學(xué)到了許多理論知識，獲益匪淺,。下面就這次培訓(xùn)的相關(guān)內(nèi)容,，結(jié)合自身實際及本校區(qū)的相關(guān)現(xiàn)狀，做一次總結(jié)匯報和相關(guān)整改計劃,。

此次培訓(xùn)主要圍繞軍事訓(xùn)練和理論講解兩大部分進行,。很明顯，拓展訓(xùn)練的目的重在加強對我們意志力以及時間觀念和執(zhí)行力方面的提高,，而理論講解這一部分又分為對個人自身能力的培養(yǎng),、團隊建設(shè)以及校區(qū)教學(xué)、咨詢,、市場的提高等三大部分,。

上海的李波校長在《如何找到自己的核心競爭力》課題上，首先就講到了“無畏”這個概念,。告訴我們無論在什么情況下必須要有超強的自信,。這樣才能夠找到自己的優(yōu)勢，規(guī)避自己的缺點,，然后把優(yōu)勢發(fā)揮到極致,，使工作得到成功;其次介紹了對立——統(tǒng)一理論，在“簡單”,、“粗暴”的對立中,，對員工進行批評教育，而后通過有效的方法和思想上的溝通達成統(tǒng)一,，從而打造一個真正和諧的校區(qū);最后李校長告訴我們需要同其他校區(qū)進行pk,，通過競爭激勵自己和團隊，以求把整個團隊的能量發(fā)揮到極致,。

集團副總裁田家熊通過自己在龍文的傳奇經(jīng)歷分享了《如何把你的名字變成品牌》,。田總講到：思路決定出路，我們一定要趨利避害,，多說自己要怎么做，少說不能怎么做,。這就要求龍文的男士們和女士們一定要通過自身的努力創(chuàng)造更多的價值來,，從而使自身的需求得到不斷的滿足和提升,。在價值公式中(價值=人格*能力*勤奮)，田總告訴我們：大家的能力在相差無幾的情況下,，一定要通過不斷的勤奮,、勤奮、再勤奮,，抱著一份吃虧是福的心態(tài)去努力工作,，最后使自身的價值得到最大化實現(xiàn)。另外,，在團隊內(nèi)部,，成員之間要性格互補，加強協(xié)作,，發(fā)揮每一個人的優(yōu)點,，使團隊的力量得到放大。并且在團隊內(nèi)部一定要有忠誠,、能力,、互補、協(xié)作,、奉獻,、服務(wù)和堅持的團隊精神。

結(jié)合自身情況,，發(fā)現(xiàn)自己在許多方面都得到了思想上的提升,。特別是由于自己進入龍文時間不長，基本上不了解龍文的文化,，不知道自己的目標和理想是什么?也不清楚如何能夠更好地融入團隊和管理團隊?通過學(xué)習田總裁和李校長的分享后,，自己在思想意識上有了一根很清晰的主線，而且也制定了短期目標和中長期目標,。相信在以后的工作中一定會首先在思想上與龍文家文化保持一致,，其次在行動中努力、努力,、再努力,，以身作則，用具體行動來感染和影響團隊,，讓整個校區(qū)和團隊能夠不斷發(fā)展壯大,。

趙興艷校長，一個不到25歲的女孩,，短短的2年時間,，從基層做起，通過自己不斷地努力、反思,、總結(jié),、再學(xué)習，打造了武漢首個標桿校區(qū),。在她眼里,，一個標桿校區(qū)，需要優(yōu)秀的管理,，但更需要同心協(xié)力的團隊,。首先，團隊領(lǐng)導(dǎo)必須吃苦耐勞,，愛崗敬業(yè) ,，要從最不起眼的事情做起，從最辛苦的事情做起,。加強學(xué)習,，不斷強大自我;其次，一定要打造一個高效能,、強有力的團隊,，讓整個團隊的思維模式積極向上。而在此其中,，整個校區(qū)一定要做到對上級的精神絕對執(zhí)行,。成員之間一定要相互鼓勵，不斷自我反省,，做到不為失敗找理由,，只為成功找方法。團隊成員一定要抱團打天下,，寧可用100個人1%的努力來成功,，也不用1個人100%的努力來成功。

小企業(yè)管理靠個人,，中企業(yè)管理靠制度,，大企業(yè)管理靠文化。這是龍文華中地區(qū)執(zhí)行校長楊春林的開場白,。楊校長告訴我們,，關(guān)于團隊建設(shè)，首先需要思考三個問題：1,，龍文團隊缺什么?2,，年輕化隊伍有什么弊端?3，為什么團隊成員存在不穩(wěn)定性?目前龍文這個大家庭90%的力量都是年輕人,，所以我們就必須很深刻地去思考這三個問題,，只有把這三個問題思考清楚了,，我們才能夠比較清晰的知道團隊建設(shè)需要什么?能做些什么?怎么去做?楊校長說：誠信、進取,、團結(jié),、奉獻和感恩這十個字，一定要牢記在心,，這是華中龍文的核心價值觀。只有深刻領(lǐng)悟了這個價值觀,，才能懂得如何去管人理事,。楊校長通過自身多年的實踐經(jīng)歷，告訴我們關(guān)于團隊建設(shè)需要注意的相關(guān)事項：首先,，必須樹立正確的人生觀,、價值觀，并且要兼具責任和責任感,。一個人的價值觀決定了他的思維方式,，而思維方式會左右他的行為方式，行為方式最終會影響整個結(jié)果的正負差,，所以我們不僅要樹立正確的人生觀價值觀,，而且要學(xué)會承擔責任，做一個有責任感的人,，也只有這樣的人才會被團體接受,，這樣的企業(yè)才會被社會認可;其次，我們在做每一件具體工作時,，一定要自信加務(wù)實,。一定要具備無畏的，敢于冒險的,，善于創(chuàng)新的精神,。只有這樣，我們才會“落地”,，才不會形成空想主義,，才能把每一件小事做完，做好;另外,，團隊領(lǐng)導(dǎo)一定要有人才觀,，知道如何去培養(yǎng)人才，對整個團隊的價值觀,、文化,、制度、觀念和精神進行至上而下的培訓(xùn),。學(xué)會用人所長,，容人所短。以及通過物質(zhì)刺激、感情投入,、興趣引導(dǎo)和共同信念等四種方式去激勵團隊,，讓整個團隊的效能發(fā)揮到最大;最后，每一個校區(qū)的所有成員必須要有強有力的執(zhí)行力,，一定要做到：認真第一,，聰明第二;結(jié)果第一，自我第二;鎖定目標,，專注重復(fù);決心第一,，成敗第二;速度第一，完美第二;結(jié)果第一,，理由第二,。而在這個過程當中，需要懂得將大目標,、長期目標分解成小目標,、短期目標，然后分階段執(zhí)行目標,，這樣就可以做到循序漸進,，不斷增強團隊自信心，從而達成最后的成功,。

目前二七校區(qū)在團隊建設(shè)方面確實也存在許多問題,，就我個人觀察：首先表現(xiàn)在思想問題上，工作人員和教師不是思想不統(tǒng)一,，而是沒有一個比較統(tǒng)一的思想來指導(dǎo)日常工作和教學(xué),，最終反映出來的就是團隊之間沒有凝聚力、向心力,，不能心往一處使,，發(fā)揮抱團作用;其次就表現(xiàn)在自信心和思維模式上，整個團隊責任心很強,，但是感覺找不到正確的方法去處理相關(guān)問題,，特別是教學(xué)中比較難以對付的小學(xué)生和高中生，往往是心有余而力不足,，就好像老師們被學(xué)生牽著走,，而找不到有效的方法從被動轉(zhuǎn)向主動;最后表現(xiàn)出來的就是執(zhí)行力問題，由于整個團隊沒有精神以及思想上的支柱,，因此導(dǎo)致工作上沒有激情和興奮點,，缺乏創(chuàng)新精神，工作人員之間沒有比較好的溝通和協(xié)作,，隨意性很強,，最終導(dǎo)致工作效率低下,。針對以上問題，今后一定會根據(jù)所學(xué)知識,，以及向其他優(yōu)秀校區(qū)學(xué)習取經(jīng)等方式,，不斷地去完善團隊建設(shè)，統(tǒng)一團隊思想,，強化團隊效率,，最終實現(xiàn)團隊目標。

武漢龍文從20xx年進駐江城到現(xiàn)在,，短短兩年多的時間里,，已經(jīng)從第一所分校發(fā)展到總共三十六所分校，而且總業(yè)績現(xiàn)已穩(wěn)定在全國前五名,，這其中的成功離不開楊春林校長以及王利升校長和武漢常務(wù)校長李國平的領(lǐng)導(dǎo)，更離不開武漢所有龍文人的努力,。但是在出現(xiàn)高業(yè)績的同時,，高退費率則是困擾武漢龍文的一個非常嚴重的問題。到底是什么原因?qū)е铝诉@個尷尬,，是咨詢師的承諾過于浮夸?教學(xué)過程中的過于松懈?還是對家長學(xué)生服務(wù)的不到位?這是一個非常值得我們反思的問題,，如果此問題不能得到解決，武漢龍文在后期一定會陷入一個非常不利的局面,，會對整個龍文的口碑造成極其惡劣的影響,。所以針對此嚴峻的形勢，江蘇無錫的全國標桿校區(qū)校

長羅成給我們做了一堂非常務(wù)實和實際的分享——《如何做好校區(qū)的教學(xué)質(zhì)量管理》,。無錫龍文分校在羅校長的帶領(lǐng)下,，成功的實現(xiàn)了零退費率，老師的平均工資達到了八千以上,，學(xué)生往往都是要經(jīng)過審核肯定后才能進入他的分校進行學(xué)習,，口碑效應(yīng)得到了最大化的傳播。這其中巨大的成功是非常值得我們?nèi)W(xué)習和體會的,。模仿是最快實現(xiàn)成功的方式之一,，羅校長通過他在校區(qū)教學(xué)質(zhì)量管理中的實踐，總結(jié)了39條非常務(wù)實且實用的話語,，教授我們平時該如何從基本做起,，從小事做起，從細節(jié)抓起,，去不斷地完善和改進教學(xué)質(zhì)量,。

下面結(jié)合這39條當中的若干條，針對二七校區(qū)在教學(xué)質(zhì)量管理上所存在的問題,，逐一談?wù)勛约旱目捶ê皖I(lǐng)悟：

相信現(xiàn)在龍文大多數(shù)校區(qū)對于測試的概念,，只是停留在一個噱頭上,，而沒有真正的回歸到教育本身去為學(xué)生做一個全面的分析測評。如此一來導(dǎo)致的結(jié)果就是顯得我們很不真誠,，不夠?qū)I(yè),。羅校長則是做到了把學(xué)生成績分析測試和性格特點測評分開，從不同角度對學(xué)生進行全面的考察,，進而進一步為學(xué)生量身定做一整套獨具個性化的教學(xué)方案,，真正把龍文“個性化教學(xué)”這個理念深入進去了。因此,，今后在測評這一塊,，我們一定爭取不斷地去完善和整改，把這一部分真正做到實至名歸,。

“至少做一個學(xué)期的計劃”,，“不能違背教學(xué)的本質(zhì)”，聽完這兩句話的感受是頓時豁然開朗,，欽佩于羅校長的高瞻遠矚以及做良心工程等思想,。我們校區(qū)在為學(xué)生做計劃時往往都是非常抽象，沒有一個系統(tǒng)的教學(xué)規(guī)劃,，總感覺是為了完成上課的任務(wù)而在做教學(xué)方案,，說到底就是責任心還沒有提高到一個高度，沒有很好的去領(lǐng)悟教學(xué)的本質(zhì)——提高是一個長期的過程,。所以在這個層面上根本不能讓家長感覺到我們的專業(yè)性,，也就更加談不上為以后的續(xù)單打好鋪墊工作了。因此,，我們一定要把思想高度提升一個層次,，不管簽多少課次，一定要按照教學(xué)規(guī)律來給學(xué)生做教學(xué)計劃,，憑著自己身為老師的責任去教育學(xué)生,，體現(xiàn)自我價值。

這里說的意思是老師周末期間不能備課,，一定要騰出時間去作業(yè)吧輔導(dǎo)學(xué)生做功課,，所有的備課工作必須在平時完成，而且一定要提前一周備課,。這樣做自然有很多好處,，首先，周末是學(xué)生最為集中的時間,，老師們要通過這個時間段更好的去和學(xué)生溝通然后了解學(xué)生的近況做到備課有數(shù);其次,，超周備課能夠很好的體現(xiàn)老師的責任感，而不是臨時抱佛腳去完成任務(wù);再有就是能夠結(jié)合學(xué)生在學(xué)校的學(xué)習情況進行靈活應(yīng)變,，以備不時之需,。

注意,，這里的成長記錄和教學(xué)反思是不一樣的，我們每個老師一定要為每個學(xué)生準備一個成長記錄本,，每次課后詳細地記錄學(xué)生的學(xué)習情況和思想問題,，可以像日記那樣去剖開心扉，與學(xué)生產(chǎn)生互動,，通過這樣人性化的舉動去感化那些不聽話或是難以對付的學(xué)生,。

在這個問題上，我們必須做到干脆利落加方法,。不能三次以上用同樣的話術(shù),，要學(xué)會去跟家長瞎扯、嘮嗑,。另外在跟家長溝通的同時,，不能老說學(xué)生好，不能老是向家長抱怨,，因為管理學(xué)生是我們的責任和義務(wù),，家長是肯定知道學(xué)生有問題的，所以我們必須從自身做起,，去更好地管理學(xué)生。當然,，在方法上也要有所改進,，比如相關(guān)話術(shù)和最佳溝通時間等等，都值得我們通過平時的工作去不斷反思總結(jié),。

老師上課期間不允許有頭皮屑,、口臭、煙味,、酒味,，手機必須是靜音或關(guān)機狀態(tài)

這里著重需要強調(diào)的就是手機問題，我們的老師甚至是工作人員往往在意識上還不能夠去認識此現(xiàn)象,。師者,，傳道也!老師如果在這點上做不到，就更不要談學(xué)生會怎么面對此問題了,，因為現(xiàn)在的學(xué)生基本上都會由手機,，而往往正是這個現(xiàn)象會導(dǎo)致教學(xué)的突然中斷甚至是破壞。

安全大于教學(xué),。我們龍文所有的同事都必須明確這一點,，而且需要把這一思想落到實處。特別是學(xué)生離開我們校區(qū)后,，無論中小學(xué)生,，一定要做到確保學(xué)生已經(jīng)安全到家,。另外學(xué)生在校區(qū)期間，也務(wù)必保證時刻有至少一名老師在監(jiān)管,，知道學(xué)生的動態(tài)和去處,。

學(xué)生能否進入我們龍文學(xué)習，在很大層面上取決于老師的試講工作,，所以這一塊老師們一定要講求方法,，針對不同的學(xué)生，用以不同的方法,，讓學(xué)生感到來我們這里后首先就會產(chǎn)生信心,，其次堅信自己能夠得到提高。

學(xué)習習慣的養(yǎng)成對于小學(xué)生是十分關(guān)鍵的問題,，沒有好的習慣,，成績哪怕有所提升，也只是暫時的,，要抓住教育的本質(zhì),，讓家長感覺到孩子到我們這里來經(jīng)常有所變化，量變產(chǎn)生質(zhì)變;而高中生則更多的需要告訴他們學(xué)習的方法和技巧,，讓他們知道學(xué)習其實不是難事,，只要自己有決心，是肯定能夠?qū)W好的,。這里就需要明確一點沒有教不好的學(xué)生,，只有不會教的老師。

這里就談到了服務(wù)問題,，其實很多家長知道自己的孩子在學(xué)習上是什么問題,，他們往往不會計較學(xué)生成績能有多大的進步，但是他們肯定會對我們的教學(xué)態(tài)度和服務(wù)進行考量,。所以我們要做到用心去教,，用心去關(guān)心學(xué)生，把他們的.孩子當做自己的弟弟妹妹,。做到真誠服務(wù)之后,，很多退費問題和糾紛問題往往都能夠得到迎刃而解。

我們的老師往往有一個困惑,，就是不知道如何轉(zhuǎn)變角色,，在上課和下課期間如何去對待學(xué)生。其實只要做到課上高效,、有序,、嚴謹;課下與學(xué)生進行情感互動，讓學(xué)生感到自己的親和力,。這樣就會有效的把握課上課下與學(xué)生的教學(xué)和溝通,。當然,，必須明確一點，那就是：嚴是愛,，寬是害,。這也是恒古不變的教育法則。

測試和家長會對整個教學(xué)管理是非常有幫助的,，不僅能夠更好的檢測學(xué)生近段時間的學(xué)習效果,，而且能夠更好地與學(xué)生家長進行互動溝通，讓家長感到我們的專業(yè)性和針對性,。于此同時,，也對后續(xù)的擴科和增課可以打下一個堅實的伏筆。當然,，這其中也要講求方法,，家長會不能夠提到擴科和增課，要開在平時,，不能開在考試后或者即將沒有費用的時候,。要讓家長感受到我們的產(chǎn)品服務(wù)附加值已經(jīng)超過了產(chǎn)品價值本身，這樣家長就會不斷淡化對學(xué)生分數(shù)的期望值,，對我們的教學(xué)工作能夠更好的促進和提升,。

雖然我們是以企業(yè)的形式在辦學(xué)，但是每一個老師都要學(xué)會感恩,，用真誠去打動家長和學(xué)生,，讓他們感到我們龍文的家文化，感到把孩子交給我們就只有兩個字：放心,。

對于每個校區(qū)的教學(xué)管理,，肯定會隨著時間的不斷推移呈現(xiàn)出更多的問題,，這就需要我們不斷地去動腦筋,，不斷地去總結(jié)，探索出一條對本校區(qū)高效和完美的道路,。

集團總裁劉映東在最后的總結(jié)發(fā)言中指出,，公司花大力氣對整個華中校區(qū)進行為期一個星期的培訓(xùn)，目的很明顯,，就是要讓每個龍文人得到不斷地提升,，不斷地去創(chuàng)造自身的價值，進而影響整個團隊,，讓整個華中龍文可以傲視群雄,。因此我們每位龍文人必須真正做到無愧于學(xué)生，無愧于家長,，無愧于自己,，做一項良心工程,。

教師參加培訓(xùn)的總結(jié)篇九

在陽光和煦、槐花飄香的五月,，我參加了xx省的“省培計劃”xx市農(nóng)村中小學(xué)“特崗教師”遠程培訓(xùn)課程,。至今，已進入暑夏,，培訓(xùn)亦將接近尾聲,，回顧近兩個月的學(xué)習生活，可謂感悟深刻,、獲益良多,。

從踏上農(nóng)村講臺的那一刻起我就成為了一名“特崗教師”。我深知,，成長為一名優(yōu)秀教師的道路不是一番風順的,，總會遇到風浪、險灘和礁石,，在這一成長旅途中多會出現(xiàn)情感和心理等各種各樣的問題,。而教師具有良好的身心狀態(tài)對教學(xué)而言又是何等的重要！所幸,，“省培計劃”深知我心,，開篇推出公開課，講解《教師認知問題的自我調(diào)適》,、《教師情感問題的自我調(diào)適》和《教師心理問題的自我調(diào)適》,，通過穿插案例對問題表現(xiàn)進行診斷，問題成因展開分析,，更重要的是講解自我調(diào)適的方法,。理論深入淺出，方法具體可行,。即提升了我的教育理論素養(yǎng),、又指導(dǎo)了我的教育教學(xué)實踐，獲益匪淺,。

關(guān)愛學(xué)生是師德修養(yǎng)的靈魂,，也是教育教學(xué)的前提和

基礎(chǔ)；為人師表是師德修養(yǎng)的關(guān)鍵,，又是做好教育教學(xué)工作的方法和保障,；教書育人是師德修養(yǎng)的核心，更是發(fā)展教育事業(yè)的目的和歸宿,。關(guān)愛學(xué)生,、為人師表和教書育人三者統(tǒng)一于師德修養(yǎng)的有機整體。作為教師，首先要帶著一顆心來,，要全身心的熱愛學(xué)生,、熱愛教育，這是讓教學(xué)生永不枯竭,、永葆生機的的心靈源泉,；為人師表則要求教師做到學(xué)高為師、身正為范,。最近,“最美教師”張麗莉舍身忘己,，救護學(xué)生的善舉彰顯了為師者的無私大愛，是踐行社會主義核心價值體系的道德模范,，是我們新時期為師者的楷模,，可親、可敬,、可學(xué),！教書育人永遠是作為教師的天職。信息網(wǎng)絡(luò)時代,，我們要“活教書”,、“教活書”，學(xué)生不僅僅是知識的擁有者,，更應(yīng)是新知的主動獲取者,。通過我們的雙肩，托起明天的太陽,，讓學(xué)生站得更高,、望的更遠，走的更加堅定有力,！

第三,、通過對專業(yè)教學(xué)知識的學(xué)習，教學(xué)業(yè)務(wù)能力的有了一個新飛躍

作為教師要學(xué)會開發(fā)教學(xué)資源,，就地取材,，因材施教，這是使教學(xué)內(nèi)容不斷創(chuàng)新,、始終保持鮮活感的源泉,。所謂課程資源是我們整個課程教學(xué)過程中可以利用的一切人力,、物力以及自然資源的總和,，包括教材、教師,、學(xué)生,、家長以及學(xué)校、家庭和社區(qū)中所有利于實現(xiàn)課程目標，促進教師專業(yè)成長和學(xué)生個性的全面發(fā)展的各種資源,。只有具有這種業(yè)務(wù)能力,，才會使教育事業(yè)永不枯竭、永葆長青,、充滿生活與時代的鮮活感,！

講授法是教師使用最早、應(yīng)用最廣的教學(xué)方法,，也是目前采用最多的一種教學(xué)方式,。它具有獨特的教學(xué)價值。教師的主導(dǎo)作用體現(xiàn)得最充分,，最有利于調(diào)控課堂,，提高教學(xué)效率，特別是對于一些相對抽象的觀點,、理論的學(xué)習,，這種方法具有其它教學(xué)方式所無法比擬的優(yōu)勢。古往今來的學(xué)校教育中,，講授法都是作為一種經(jīng)濟可靠實用常用的教學(xué)方法,。直至今天，從媒體教授易中天,、于丹到教育實踐中的一線教師,，講授法都能得到我們的廣泛認同。作為教師,，一定要把這一方法運用好,，發(fā)揮到極致，該講的講,，不該講的不講,，有些則要點到為止，讓學(xué)生在“聽”中尋求理想的答案,，才能領(lǐng)略“柳暗花明又一村”的思維樂趣,。

合作學(xué)習是新課程所倡導(dǎo)的三大學(xué)習方式之一。作為新時代的教師,，更應(yīng)該發(fā)揮主導(dǎo)作用,，體現(xiàn)學(xué)生主體地位，使學(xué)生成為自主學(xué)習的主人,。所謂合作學(xué)習,，是指學(xué)生在小組或團隊中為了完成共同的任務(wù)，有明確的責任分工的互助性學(xué)習,。它包括積極的相互支持配合,、分工合作中承擔個人的責任,、組員間的相互尊重溝通與評價等各種要素。通過合作學(xué)習,，使學(xué)生變被動為主動,，調(diào)動學(xué)習積極性，開闊思路,、發(fā)展思維,、加深認識，把抽象的東西轉(zhuǎn)化為具體的東西,，把單調(diào)的理論說教變成生動的生活體驗,，讓學(xué)生在合作實踐中體會思想品德課的魅力。

教師參加培訓(xùn)的總結(jié)篇十

8月15日到8月19日,，我校安排部分老師到北京培訓(xùn),，我組共有16人，分別是語文組,、數(shù)學(xué)組,、音樂組的老師，現(xiàn)把本次培訓(xùn)的情況總結(jié)一下,。

本次培訓(xùn)我們組的老師能夠認真遵守學(xué)校的規(guī)定,，按照時間參加培訓(xùn)，做好筆記,，并積極參與與專家的互動,，特別是xx老師作為老教師，還能提出自己教學(xué)中的困惑,，積極與專家交流,，令人感動。

本次培訓(xùn)邀請的專家有現(xiàn)代信息技術(shù)方面的,，有課程創(chuàng)生方面的,，有初高中的名師，有大學(xué)的學(xué)科專家教授,，涉及面光,。既有理論的高度，又有實踐的深度,。既有互聯(lián)網(wǎng)+,，也有傳統(tǒng)的教學(xué)漫談。

本次組織了參觀實驗室和北京的一處中學(xué),，通過參觀,，開闊了眼界，豐富了知識,，希望也能組織部分學(xué)生去參觀實驗室,，提高學(xué)生的科學(xué)素養(yǎng)。

1,、解決好老師們的吃飯問題,。本次培訓(xùn)老師們的住宿條件還是不錯的，但是吃飯有點麻煩,，時間安排緊,，吃飯找不到地方。

2,、學(xué)科專家分教研組培訓(xùn),，增加課堂展示環(huán)節(jié)，這樣可能更有針對性,。

3,、現(xiàn)代信息技術(shù)的培訓(xùn)專家本次講解的非常好，可以安排這個老師來我們學(xué)校培訓(xùn)一天,。

4,、增加課程標準方面的培訓(xùn)。