總結是在一段時間內對學習和工作生活等表現加以總結和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考,，我想我們需要寫一份總結了吧,。相信許多人會覺得總結很難寫,？下面是小編整理的個人今后的總結范文,，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助,。

保安部上半年工作總結保安上半年工作總結個人總結篇一

在緊張,、忙碌、充實,、學習中半年過去了,，回顧這半年的工作，保安部緊緊圍繞著公司的總體戰(zhàn)略，全體員工每天勤奮努力工作,，嚴格履行職責,，始終以腳踏實地的工作作風，錘煉嚴格的組織紀律觀念,，使得部門員工服務意識更加牢固,。在消防安全工作方面，增強了使命感和緊迫感,，為確保無重大責任事故,，對部門員工進行了專項的技能訓練。

服務意識,、服務水平,、及服務技能的綜合提高，關鍵是離不開有效的專業(yè)培訓,。因此,，本部門全面強化、細化了培訓工作,，使培訓無處不在,，無時不在。突出了對崗位服務技能,、基礎知識,、愛崗敬業(yè)思想教育等內容的培訓。通過豐富多樣的培訓方式,，開展崗位培訓,、以老帶新、以強帶弱,、部門指導,。利用交接班前后，部長走動式管理,，現場糾錯,，使培訓工作更具備時效性、針對性,、可操作性,，確實以培訓帶動和促進部門各項工作順利完成，同時,，員工的服務水平和服務技能有了較大的進步,，服務質量也得到了有效的保證。

二,、加強安全防范措施,、落實安全管理制度,，確保業(yè)主安全

“隱患險于明火、防范勝于救災,、責任重于泰山”的警示時刻牢記在

心,。部門在安全工作管理上，從不怠慢,，嚴肅認真狠抓落實,。要充分利用電視監(jiān)控設備的作用對樓層、重點區(qū)域,、重點時段進行全天候24小時監(jiān)控,。在消防工作方面更是加大了培訓的力度，使每一位員工都能了解消防設施設備基本性能和用途,，熟練操作使用,，確保所有隊員都有逐個進行火災事故處理的能力。

三,、規(guī)范服務標準,，細化服務流程，全面提高保安部工作質量

為了能更好的為業(yè)主服務,，規(guī)范服務標準,，對人員的儀容儀表、禮節(jié)禮貌,、走姿,、站姿、坐姿哪怕是一句細小的問候語言,，我們都進行了比較詳細的規(guī)定,。提高了員工形象、直觀的掌握了崗位服務標準及服務流程,，為提高部門的全面工作打下扎實的基礎,。

四、存在的問題及應對措施

1,、由于退伍軍人的就業(yè)分配,，使得保安部人員全面更換。新招聘的保安人員無論是個人素質還是專業(yè)素質都存在許多問題,。雖然已經加大部門培訓力度和加強管理制度約束,，收效甚微。作為部長難辭其咎,。應對措施是一方面加強日常工作管理,，加強培訓力度,，進一步約束,、調整,。另一方面已經積極進行了新人的招聘工作。

2,、保安員應對突發(fā)事件的能力不夠,。“張不開嘴,、邁不開腿”是目前保安部的弊病,。遇見陌生來訪人員不好意思詢問，臨時事件行動不夠迅速,。為了解決這一問題,，加強禮儀培訓，糾正人員思想,，讓員工能夠理解保安部的中心工作重點工作除了安全,，還包括更好的為業(yè)主服務。

3,、現今的保安員年齡偏低,，自律性比較差。領導在時安分守己,，領導不在時就一盤散沙,。通過開展“這周我是班長”的活動，提高人員的責任心,，增強團體凝聚力,，只有個別人員的意識提高不明顯。另一方面做好人員的心里輔導工作,，及時調整員工心態(tài),，加強人員的自律性。

在下半年的工作中,，我會繼續(xù)恪守本職,，隨時調整、糾正工作中的錯誤,，積極配合領導的工作,，更好的實現自身價值。

保安部上半年工作總結保安上半年工作總結個人總結篇二

保安部在上半年繼續(xù)腳踏實地抓好小區(qū)日常安全治理工作的落實,，加強小區(qū)日常安全巡檢和巡檢監(jiān)督治理,，做好經常性的安全大檢查全國確保了上半年無偷、盜,、消防等安全治理事故,，保障了小區(qū)正常的工作和生活秩序。

2,、季節(jié)性和階段性工作得到有效落實,。

針對每階段的情況,，保安部對季節(jié)性和階段性工作提前做好充分預備，對元旦,、春節(jié),、清明、五一,、及雨季期間出具具體治理方案和計劃,，嚴抓具體工作的落實，使各季節(jié)和階段性工作得到安全有序的開展,。

3,、積極跟進車輛收費的前期預備工作。

保安部在上半年與各相關部門配合積極跟進停車場收費前期預備工作,，出臺停車場治理制度,，制定停車收費治理方案，跟進小區(qū)交通道路經營許可證和收費行政批復工作,，現已基本完成,。

4、保安治理工作順利開展,。

根據公司發(fā)展需要,，我部在3月13日開始安排保安人員進駐,，負責所屬區(qū)域的保安治理工作,，并根據現場情況增減崗位,，現已由剛開始進駐時的4人增加到12人，確保了現場保安治理工作的順利開展,。

5,、在做好本職工作的同時，努力發(fā)揮“治理員”職能,。

同時保安部積極配合各相關部門的工作,，從物品搬運、送水送煤氣到配合各部門的巡檢,、監(jiān)督及臨時工作等,，在保證本職工作的同時凡保安部力所能及的都主動、全力予以配合,。保安部實際上已基本擔任了一個“治理員”的職責,，在安全治理工作外配合各部門所產生的工作量已占保安整體工作量相當大的一個比例。

6,、治理制度的調整和修改完善,。

為適應治理情況的變化和形勢的發(fā)展，保安部對現有的治理制度和操作流程進行了大量的調整,，以使制度和操作流程應具有實操性,，為保障工作順利有序開展奠定了基礎,。

7、內部治理方面的進步,。

(1)保安部在4月份將8小時工作制調整為12小時工作制，有效緩解了招聘壓力和降低人事費用支出,，解決了xx年下半年至xx年3月份長期影響保安部治理的嚴重缺編,、缺崗、積休多問題,，單個崗位每月可節(jié)約費用650元左右,，實行12小時工作制的4至6月份可為公司節(jié)約人事開支超過5萬元。

同時我部針對12小時工作制與8小時工作制的差異,，對部分治理制度進行了適度調整,，以確保在工作質量與標準不下降的前提下實現人事費用支出的縮減和促進隊伍穩(wěn)定。

(2)隊伍穩(wěn)定性增強,，保安人員流動率穩(wěn)步下降,。xx年上半年，保安部把隊伍的穩(wěn)定列為重點工作來抓,，積極加強與員工的溝通及引導工作,，轉變員工的心態(tài)和思想，同時提高治理人員的治理技巧,，使人員流動率穩(wěn)步下降,，與去年上半年人員流動率相對比降低了近6個百分點。

(3)上半年,，保安部調整培訓思路,，培訓的重點側重放在隊伍的整體形象、禮節(jié),、服務意識,，以及工作主動性、原則性與靈活性的應用上,，促進員工在處理崗位問題時能逐步達到“理”與“禮”相結合,，“原則性”與“靈活性”相結合，取得了一定的成效,。

反映出保安部在以往治理中存在的誤區(qū),、法律意識的淡薄及處理問題時原則性與靈活性結合的嚴重不足，導致工作由主動變?yōu)楸粍訝顟B(tài),，給公司造成了極大的損失和影響,，這對保安部是一個慘痛而深刻的教訓，在事件后,，雖經過一系列強制性的意識灌輸和實操培訓,，在整體上有所好轉,，但部分員工在實操能力上仍比較欠缺。

保安部上半年工作總結保安上半年工作總結個人總結篇三

各位領導,，各位同仁：大家好,！

回顧上半年的工作，在酒店領導的支持及各部門的配合下,，保安部加強安全防范管理,，完善各種規(guī)章制度，嚴格落實消防“四個能力”提高績效管理,，加強了酒店消防設施設備清潔,、檢查和維護工作，確保消防設施和設備正常運行?，F向領導及各位同事匯報,。

一、年初各部門簽訂消防安全責任書16份,、裝修施工5份,、高空作業(yè)1份。

二,、消防安全培訓人次65人,，少數民族15人，考試合格率達百分之,。

三,、消防演練3次（滅火器滅火演練、夜總會應急疏散演練,、客房應急疏散演練）,。

四、部門進行消防應急培訓18個課時,，員工考核18次,。

五、部門員工加強體能訓練（隊列,、擒敵拳）,，圓滿完成了每月酒店組織的升旗儀式。

六,、部門積極處置酒店多起應急突發(fā)事件（夜總會打架事件1月17日,、2月16日）。

七,、第一季度和第二季度消防清潔,、檢查和維護共計111個項目。

八、酒店多次接收縣消防大隊和州消防支隊檢查,，得到消防上級領導好評,，給酒店爭得了榮譽（評定公告欄“四個能力”良好）。個人考取國家消防職業(yè)資格證書“五級/初級技能,。

九,、上半年部門上交停車費五萬七千三百九十元（57390）

十、以上工作成績離不開員工的努力,，月度優(yōu)秀員工是亞森江,、怕爾哈提、麥爾單,、艾孜買提,、庫爾班和艾山江,。

上半年,，安全工作取得了一點成績，但與酒店領導和各部門的關心與支持是分不開的,。安全工作無小事,，任何一絲的麻痹大意都有可能造成不可挽回的損失，在下步的工作中,，要時刻保持清醒的頭腦,，嚴格管理，嚴格要求,，針對上半年存在的問題,，從實際出發(fā)，從根本上解決,，力爭把事故消滅在萌芽狀態(tài),。同時，好的方面也要繼續(xù)保持,。部門全體人員將繼續(xù)努力,，確保酒店人員生命和財產的安全。

謝謝大家,！ 保安部

20xx-7-30

保安部上半年工作總結保安上半年工作總結個人總結篇四

1,、安全生產責任制度：

（1）《北京龍灣別墅管理處各級崗位消防安全責任書》

（2）《北京龍灣別墅管理處安全生產指導手冊》

（3）《北京龍灣別墅各部門安全防火制度》，其中包括：

2,、安全應急預案：

（1）《龍灣別墅各部門火警預案匯總》,，其中包括：

①行政辦公室區(qū)域發(fā)現火情預案,；

②保安部發(fā)現火情預案,；

③財務部消防預案,；

④會所發(fā)現火情預案,；

⑤人事部防火工作預案,；

⑥管家部所管轄區(qū)預案,；

⑦客服部發(fā)現火情預案,；

⑧工程部火情應急預案,；

⑨車隊火情工作預案,；

⑩發(fā)展商發(fā)現火情預案。

1、20xx年上半年安全檢查和隱患排查治理工作開展情況匯報：

行安全檢查,，其中：①園區(qū)公共區(qū)域檢查出安全隱患28處：圍檔問題8處；井蓋問題1處,；地燈和路面問題14處,；配電箱問題1處,；滅火器問題4處,；②物業(yè)辦公區(qū)及會所檢查出安全隱患26起,；其中消防栓隱患1起；應急燈隱患6起,；物業(yè)辦公區(qū)及會所安全其他安全隱患19起,；③商業(yè)街檢查出安全隱患15處：其中消防栓隱患8處,；商戶操作間內安全隱患3處；其他安全隱患4處,；隨后已將安全隱患告知相關部門,，第一時間整改完畢；依據建安達（消防維保廠家）檢查故障點后,，統(tǒng)計出62戶房間屬于私拆行為,，隨后協(xié)助客服發(fā)信告知私拆房間業(yè)主情況,。

（2）4月28日,，對園區(qū)公共區(qū)域設備進行安全檢查，發(fā)現存在安全隱患共10起,，其中配電箱問題3起,；井蓋問題2起；其他公共設施問題5起,，已及時告知相關部門整改,。

（3）6月11日，保安部經理與樂客灣偉業(yè)商管部人員對商業(yè)街15戶（3戶無人）商鋪進行消防安全檢查,，共發(fā)現安全隱患56起,，已由偉業(yè)商管部通知各商戶及時整改。

2,、《中糧集團安全生產隱患排查治理情況統(tǒng)計表》匯總：月份一月二月三月四月五月六月一般隱患（項）245854整改率0%0%0%62.5%80%50%未整改原因需要開發(fā)商支持需要開發(fā)商支持需要開發(fā)商支持需要開發(fā)商支持需要部分業(yè)主協(xié)助需要開發(fā)商支持重大隱患（項）111011整改率0%0%0%00%0%未整改原因需要開發(fā)商支持需要開發(fā)商支持需要業(yè)主和開發(fā)商支持及消防廠家的配合需要開發(fā)商支持需要業(yè)主和開發(fā)商以及消防廠家的配合需要業(yè)主和開發(fā)商以及消防廠家的配合備注：我管理處開展各項工作所需資金都必須通過開發(fā)商的批示后,，方可實施。

7,、6月5日,，保安部王經理召開安全會議，部署防汛工作,；

（四）20xx年上半年安全環(huán)保培訓舉辦情況：

4,、6月23日14：00分，在會所多功能廳保安部王經理對管理處員工進行消防安全生產培訓,，主要內容：播放一些歷年發(fā)生火災等安全事故的視頻,，如何正確使用滅火設備，通過培訓提高員工在日常工作及生活中防范意識,。

（五）20xx年上半年安全環(huán)保演練情況（消防,、電梯困人等）：

無

1、加強員工日常培訓,，增強安全防范意識,；

2、做好整個夏季防汛工作部署,；

6,、做好冬季防火工作部署，及應對大雪天氣的工作部署,；

8,、做好法定節(jié)假日安全工作部署；

保安部上半年工作總結保安上半年工作總結個人總結篇五

針對酒店開業(yè)初級階段,，各項安全制度不夠健全,，安全設施設備均在調試運營階段，員工專業(yè)知識不夠豐富,，設備操作不夠熟練等現實情況,，我部依照上級領導指示精神，在上級領導的大力支持和領導下,，積極制定安全防范措施,，健全安全管理制度。同時加強安全巡視檢查頻率和員工培訓力度,，從根本上提高員工的專業(yè)知識和整體素質水平,。并針對部門運作中發(fā)現的各種安全問題，及時制定整改計劃,，落實隱患整改制度,。明確分工落實責任,，確保安全工作時時有人抓，事事有人管,。通過不斷努力,，部門安全工作整體運行平穩(wěn)，半年內無重大安全事故及安全隱患發(fā)生,。安全事件投訴率處在較低水平,，安全管理工作有序開展。

針對酒店面積大,、范圍廣,，安全出口多，安全管理人員相對不足等實際情況,，我部積極對各種安防設施進行排查,，并聯(lián)系安防設備施工方對各種安防設備進行改進、完善,。同時加強各重要出口及重點區(qū)域的安全管控及巡查力度,，嚴格陌生、閑雜人員進出酒店的盤查管理制度,，做到人機聯(lián)防,，有效地不免了各種安全事件的發(fā)生。

積極配合和協(xié)助公安人員,，發(fā)揮自身的硬件優(yōu)勢,，為偵破酒店轄區(qū)內發(fā)生的各種安全事件提供了有力的線索，為酒店,、客人的財產及客人,、員工的人身安全提供了有力保障，為公安部門能夠早日破案提供了有力支持,。

政府消防管理部門對酒店的消防安全也極為重視,，把酒店列為“惠州地區(qū)消防安全重點單位”，定期對酒店的消防工作進行檢查指導,。針對酒店樓層多,、范圍廣，消防設施設備管網復雜,、設備較多等情況,，我部積極對酒店各區(qū)域消防設施設備進行全面排查，定期組織人員對消防設施設備進行檢查,、維修,、保養(yǎng)，并加強員工培訓,，確保所有員工均能熟練掌握各種消防設施設備的操作方法及基本故障排除,，同時制定完善的消防設施設備每月點檢計劃和點檢表格，落實點檢及存檔制度,，確保各種消防設施設備狀態(tài)良好,。同時，部門制定完善的消防安全隱患巡查及隱患整改制度,，發(fā)現問題及時安排專人跟進整改,，并檢查整改落實及達標情況，確保消防安全無小事,。今年6月份,，在上級領導的大力支持和幫助下，由酒店出面聯(lián)系消防部門相關培訓人員來店對酒店各部門員工進行了為期2天的專業(yè)消防知識講座,，并給參訓人員頒發(fā)消防培訓證書,，有力的提高了酒店各部人員的整體消防安全專業(yè)知識和消防安全防范意識水平。為酒店今后的正常運營提供了有力的安全基礎,。

因酒店地理位置相對偏僻,，招聘專業(yè)知識豐富的員工相對較難。針對多數隊員是初次涉足酒店或安保行業(yè),，工作經驗欠缺,，專業(yè)知識不足，紀律意識不強,，禮節(jié)禮貌不佳服務意識缺失等現實問題,，我部積極的對員工進行針對性培訓管理，并嚴格部門初,、中級管理人員的責任意識和督導監(jiān)管意識,，加強團隊合作，做好傳,、幫,、帶等模范帶頭作用，強化員工管理力度,，激勵先進,，鞭笞落后，嚴明紀律,，規(guī)范管理,，常抓不懈，努力營造一個良好的工作氛圍,。通過不斷努力,，部門員工整體工作表現均有較大改觀。

1、安全教育力度還不夠,，安全管理有待進一步的加強和規(guī)范,。2、各項規(guī)章制度還不夠健全,，有待進一步不斷完善,。

3、少數員工安全防范意識差,，有麻痹思想,。4、員工服務意識仍欠缺,，有待進一步不斷提高,。

上半年，安全工作取得了一點成績,，但與酒店領導和各部門的關心與支持是分不開的,。安全工作無小事，任何一絲的麻痹大意都有可能造成不可挽回的損失,，在下步的工作中,，我部要時刻保持清醒的頭腦，嚴格管理,，嚴格要求,，針對上半年存在的問題，從實際出發(fā),，從根本上解決,，力爭把事故消滅在萌芽狀態(tài)。同時,，好的方面也要繼續(xù)保持,。部門全體人員將繼續(xù)努力，確保酒店人員生命和財產的安全,。