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學(xué)校招聘制度篇一

一,、村三委班子率先垂范，帶頭轉(zhuǎn)作風(fēng)抓落實,。村三委班子要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),，把主要工作精力放在推動工作落實上，圍繞年初確定的工作目標(biāo)任務(wù),，深入農(nóng)田,、農(nóng)家，幫助村民協(xié)調(diào)解決各項事務(wù)并進(jìn)行工作銷號，切實履行職責(zé),，不得推諉塞責(zé),、耽誤工作。

二,、認(rèn)真履行月度述職,，確保工作落到實處。村三委班子要嚴(yán)格按照民樂村月度考核述職報告單填報要求,，認(rèn)真總結(jié)填寫個人月度述職報告,，堅決杜絕敷衍塞責(zé)、應(yīng)付做假等現(xiàn)象,，真正做到事事有人管,、事前有計劃，事中有監(jiān)督,。

三,、踐行一線工作法，著力提高工作效率,。村三委班子成員要深入一線村民群眾當(dāng)中,，積極聽取廣大村民群眾意見建議，做決策,、定思路,、抓落實，對久拖不決,、難度較大的事情及時上報上級主管部門,，真正做到事不過夜。

四,、嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律,，狠剎各種不正之風(fēng)。村三委班子要嚴(yán)格遵守工作和勞動紀(jì)律,，對于作風(fēng)散漫,，經(jīng)常曠工人員，要給于相應(yīng)紀(jì)律處分,。村三委班子在日常工作時間（周一至周五）一律禁止飲酒,，嚴(yán)禁參與賭博，積極營造村黨支部,、村委會干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)向上的工作氛圍,。

五,、完善學(xué)習(xí)考核，加大黨員問責(zé)力度。民樂村全體黨員包括外出務(wù)工經(jīng)商的黨員,，連續(xù)六個月以上不向黨組織匯報思想,、工作情況（包括口頭、書面匯報）,，長期不參加黨支部組織的各類學(xué)習(xí)活動,，或按期不交納黨費的，按自行脫黨處理,，予以除名,，對無故連續(xù)兩次不參加村黨支部組織的各類學(xué)習(xí)活動，不按時完成黨支部安排工作任務(wù)的黨員,，村黨支部書記將分別情況進(jìn)行談話,，并將談話內(nèi)容報火車站街道工委備案。

六,、做好日常管理工作,，嚴(yán)格責(zé)任追究。民樂村三委班子成員要切實做好日常事務(wù)管理工作,，嚴(yán)格落實日常坐班制度和節(jié)假日值班制度,，對連續(xù)兩次不履行坐班及值班制度人員，村黨支部書記根據(jù)情況進(jìn)行誡勉談話,，并將談話內(nèi)容上報火車站街道工委,，由火車站街道工委進(jìn)行處分。

此項制度于20xx*年9月29日正式執(zhí)行,。

學(xué)校招聘制度篇二

1,、目的

為配合工廠的發(fā)展目標(biāo)，提升人力績效,，提升員工素質(zhì),，增強(qiáng)員工對本職工作的能力與對企業(yè)文化的了解并有計劃地充實其知識技能，發(fā)揮其潛在能力,，建立良好的人際關(guān)系,，進(jìn)而發(fā)揚(yáng)本工廠的企業(yè)精神，特制定本制度,，作為各級人員培訓(xùn)實施與管理的依據(jù),。

2、適用范圍：

凡本工廠所有員工的各項培訓(xùn)計劃,、實施,、督導(dǎo)、考評以及改善建議等,，均依本制度辦理,。

3各部門權(quán)責(zé)劃分

3.1人事行政科負(fù)責(zé)

1、制定、修改全工廠培訓(xùn)制度,；

2,、擬定、呈報全工廠年度,、季度培訓(xùn)計劃,；

3、收集整理各種培訓(xùn)信息并及時發(fā)布,；

4,、聯(lián)系、組織或協(xié)助完成全工廠各項培訓(xùn)課程的實施,；

5,、檢查、評估培訓(xùn)的實施情況,；

6,、管理、控制培訓(xùn)費用,；

7,、管理工廠內(nèi)部講師隊伍；

8,、負(fù)責(zé)對各項培訓(xùn)進(jìn)行記錄和相關(guān)資料存檔,；

9、追蹤考查培訓(xùn)效果,。

3.2各部門權(quán)責(zé)

1,、呈報本部門培訓(xùn)計劃；

2,、制定本部門專業(yè)課程的培訓(xùn)大綱,；

3、收集并提供本部門相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)信息,；

4,、配合部門培訓(xùn)的實施和效果反饋、交流的工作,；

5,、確定部門內(nèi)部講師人選，并配合,、支持內(nèi)部培訓(xùn)工作,；

4培訓(xùn)管理

4.1總論

4.1.1.培訓(xùn)安排應(yīng)根據(jù)員工崗位職責(zé)，并結(jié)合個人興趣,，在自覺自愿的基礎(chǔ)上盡量做到合理公平,。

4.1.2.凡本工廠員工,，均有接受相關(guān)培訓(xùn)的權(quán)利與義務(wù)。

4.1.3.全工廠培訓(xùn)規(guī)劃,、制度的訂立與修改，所有培訓(xùn)費用的預(yù)算,、審查與匯總呈報,，以及培訓(xùn)記錄的登記與資料存檔等相關(guān)培訓(xùn)事宜，以人事行政科為主要負(fù)責(zé)單位,，各相關(guān)部門負(fù)有提出改善意見和配合執(zhí)行的權(quán)利與義務(wù),。

4.1.4.全工廠的培訓(xùn)實施、效果反饋及評價考核等工作以人事行政科為主要負(fù)責(zé)單位,，并對全工廠的培訓(xùn)執(zhí)行情況負(fù)督導(dǎo)呈報的責(zé)任,。各部門應(yīng)給予必要的協(xié)助。

4.2培訓(xùn)體系

培訓(xùn)體系包含四個模塊,。

4.2.1新員工入職培訓(xùn)

1)培訓(xùn)對象：所有新進(jìn)人員,。

2)培訓(xùn)目的`：協(xié)助新進(jìn)人員盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境，順利進(jìn)入工作狀況,。

3)培訓(xùn)形式：以周期性的內(nèi)部授課方式進(jìn)行,。

4)培訓(xùn)內(nèi)容：分常規(guī)類和專業(yè)技術(shù)類兩項科目，兩項科目的具體內(nèi)容可根據(jù)任職崗位的不同進(jìn)行選擇,。

5)常規(guī)類科目：

a.工廠簡介（包括工廠發(fā)展史及企業(yè)文化,，各部職能等）

b.工廠制度介紹

c.產(chǎn)品/業(yè)務(wù)介紹與市場分析

d.技術(shù)研發(fā)體系現(xiàn)狀與開發(fā)方向

e.其他

6)專業(yè)技術(shù)類科目：

a.經(jīng)營和生產(chǎn)部門的崗位設(shè)計與工作流程

b.適合工廠習(xí)慣的標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)技巧

c.項目管理流程與標(biāo)準(zhǔn)化訓(xùn)練

d.其他

4.2.2學(xué)徒方式的崗位培訓(xùn)

1)培訓(xùn)對象：工廠招收錄用的應(yīng)屆畢業(yè)生或新工人。

2)培訓(xùn)目的：使新員工按照任職崗位的要求,，盡快熟悉業(yè)務(wù)內(nèi)容及工作流程,。

3)培訓(xùn)形式：“一帶一”或“一帶二”的固定老師責(zé)任制形式。

4)培訓(xùn)內(nèi)容：包括思想素質(zhì),、企業(yè)文化的教育,；專業(yè)知識技能的訓(xùn)練；及工作疑難的解決和指導(dǎo)等,。

4.2.3內(nèi)部培訓(xùn)

1)培訓(xùn)對象：全員,。

2)培訓(xùn)目的：依靠工廠內(nèi)部講師力量，最大效度的利用工廠內(nèi)部資源,，加強(qiáng)內(nèi)部的溝通與交流,，在工廠內(nèi)形成互幫互助的學(xué)習(xí)氛圍，并豐富員工的業(yè)余學(xué)習(xí)生活,。

3)培訓(xùn)形式：在工廠內(nèi)部以講座或研討會,、交流會的形式進(jìn)行。

4)培訓(xùn)內(nèi)容：涉及工廠技術(shù)類,、經(jīng)營類,、管理類的多個方面,，及員工感興趣的業(yè)余知識、信息等,。

4.2.4外部培訓(xùn)

1)培訓(xùn)對象：全員,。

2)培訓(xùn)目的：依靠外部專家力量，提升從業(yè)人員在本職工作上所應(yīng)具備的專業(yè)知識,、技能技巧,，以增進(jìn)各項工作的完成質(zhì)量，提高工作效率,。

3)培訓(xùn)形式：參加外部公開課,、交流研討會，或請外部講師在工廠內(nèi)部授課,。

4)培訓(xùn)內(nèi)容：可分為三類,。

a)常規(guī)實用性培訓(xùn)——涉及專業(yè)技術(shù)知識、銷售技巧,、管理方法,、領(lǐng)導(dǎo)技能、經(jīng)營理念等,；

b)適合高層領(lǐng)導(dǎo)的培訓(xùn)——含企業(yè)戰(zhàn)略性,、發(fā)展性等內(nèi)容；

c)個人進(jìn)修方面的培訓(xùn)——如mba,、專業(yè)技術(shù)認(rèn)證等,。

4.3培訓(xùn)計劃的擬訂

1、結(jié)合工廠整體戰(zhàn)略目標(biāo)及發(fā)展計劃,，由人事行政科依據(jù)對內(nèi)部員工培訓(xùn)需求調(diào)查的結(jié)果,，以及工廠相關(guān)培訓(xùn)的政策、財務(wù)預(yù)算等,，統(tǒng)籌各部門的需求,，于每年年初擬訂年度培訓(xùn)計劃，并呈報總經(jīng)理審核,。

2,、各部門應(yīng)根據(jù)各自業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，確定部門培訓(xùn)需求計劃,，并反應(yīng)給人事行政科統(tǒng)籌規(guī)劃,。

3、人事行政科可根據(jù)實際情況分解年度培訓(xùn)計劃,，擬訂季度計劃,，編制培訓(xùn)課程清單，并呈報總經(jīng)理批準(zhǔn)實施,。

學(xué)校招聘制度篇三

為了積極響應(yīng)黨中央提出的建設(shè)學(xué)習(xí)型社會,、學(xué)習(xí)型黨組織,、學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)的號召，促進(jìn)我鄉(xiāng)干部理論學(xué)習(xí),，全面提高機(jī)關(guān)干部自身素質(zhì),，努力建設(shè)一支政治上靠得住、工作上有本事的高素質(zhì)干部隊伍,，特制定《長石鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)制度》,，現(xiàn)印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行,。

一、中心組學(xué)習(xí)制度

黨委中心學(xué)習(xí)組由鄉(xiāng)黨委委員組成,，每季度開展1—3次集中學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)黨的路線、方針,、政策及重要文章,、文件、法律法規(guī),，由分管宣傳的領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)編制學(xué)習(xí)計劃和準(zhǔn)備學(xué)習(xí)資料,，由黨委書記和分管組織宣傳的分管領(lǐng)導(dǎo)組織學(xué)習(xí)。

（一）學(xué)習(xí)目的

黨組中心組學(xué)習(xí)是領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在職學(xué)習(xí)的重要組織形式,，是加強(qiáng)黨的思想建設(shè),、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)的重要措施,，是提高領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力和執(zhí)政水平的重要途徑,。

1、提高思想理論水平,。通過深入學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論體系,，正確理解馬克思主義、毛澤東思想基本原理,，深刻領(lǐng)會鄧小平理論,、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的時代背景、實踐基礎(chǔ),、科學(xué)內(nèi)涵,、精神實質(zhì)和歷史地位，自覺運用辯證唯物主義和歷史唯物主義的立場,、觀點,、方法觀察形勢和分析問題，始終保持思想上的清醒和堅定,。

2,、提高政治水平,。通過系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨的基本理論、基本路線,、基本綱領(lǐng),、基本經(jīng)驗以及現(xiàn)階段黨的各項方針政策和決策部署，不斷增強(qiáng)政治意識,、大局意識,、責(zé)任意識，堅定正確的理想和信念,，始終同黨中央保持高度一致,，全心全意為人民謀利益。

3,、提高領(lǐng)導(dǎo)水平,。堅持學(xué)以致用的原則，不斷提高科學(xué)判斷形勢的能力,、駕馭市場經(jīng)濟(jì)的能力,、應(yīng)對復(fù)雜局面的能力、依法執(zhí)政的能力和總攬全局的能力,。堅持以人為本,、立黨為公、執(zhí)政為民,，牢固樹立群眾觀點和宗旨意識,，科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政,、依法執(zhí)政,，不斷增強(qiáng)工作的原則性、系統(tǒng)性,、預(yù)見性和創(chuàng)造性,。

（二）學(xué)習(xí)內(nèi)容

1、馬克思列寧主義,、毛澤東思想基本原理,，重點是鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀,。

2,、黨的路線方針政策，黨和國家重大戰(zhàn)略部署和重要會議精神及中央領(lǐng)導(dǎo)同志的重要論述,。

3,、《中國共產(chǎn)黨章程》和黨內(nèi)各項規(guī)章，加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè),、加強(qiáng)黨風(fēng)黨紀(jì)和反腐倡廉建設(shè)等方面的重要內(nèi)容,。

4,、依法行政相關(guān)的法律基本知識。

5,、國際國內(nèi)政治經(jīng)濟(jì)形勢,。

6、農(nóng)業(yè),、科技,、管理、歷史,、文化等基本知識及其在實踐中的最新發(fā)展,。

（三）學(xué)習(xí)形式

個人自學(xué)與集體研討相結(jié)合，理論與實際相結(jié)合,，學(xué)習(xí)與運用相結(jié)合,。通過精心設(shè)計學(xué)習(xí)主題，認(rèn)真安排重點發(fā)言,，組織專題講座、輔導(dǎo)報告,、討論與交流,、學(xué)習(xí)講座等多種有效形式，把分散學(xué)習(xí)與集中學(xué)習(xí),、學(xué)習(xí)基本觀點與調(diào)查研究,、理論研討與決策論證有機(jī)結(jié)合起來，不斷推進(jìn)理論創(chuàng)新和實踐創(chuàng)新,，努力使工作體現(xiàn)時代性,、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性,。

（四）組織管理

1,、鄉(xiāng)黨委委員為黨組中心學(xué)習(xí)組成員。中心組學(xué)習(xí)可根據(jù)學(xué)習(xí)內(nèi)容和主題需要吸收有關(guān)人員參加,。

2,、鄉(xiāng)黨委書記任中心組組長，負(fù)責(zé)審定學(xué)習(xí)計劃,，確定學(xué)習(xí)主題和研討專題,，提出學(xué)習(xí)要求，主持集中研討活動,，指導(dǎo)和檢查中心組成員的學(xué)習(xí),。

3、由分管宣傳的領(lǐng)導(dǎo)任中心組副組長,，負(fù)責(zé)編制學(xué)習(xí)計劃和準(zhǔn)備學(xué)習(xí)資料,，由黨委書記和分管組織宣傳的分管領(lǐng)導(dǎo)組織學(xué)習(xí),。

（五）幾點要求

1、保證學(xué)習(xí)時間,、內(nèi)容,、人員的落實。集中學(xué)習(xí)研討一般每季度開展1—3次,，每次集中學(xué)習(xí)半天,。個人要有專用學(xué)習(xí)筆記本，用于撰寫學(xué)習(xí)體會,、發(fā)言提綱,、讀書心得等。個人要認(rèn)真撰寫學(xué)習(xí)體會文章,，全年不少于1篇,。要利用多種途徑開展學(xué)習(xí)經(jīng)驗交流，提升學(xué)習(xí)效果,。 每次集中學(xué)習(xí)研討,，要提前做好準(zhǔn)備，自學(xué)有關(guān)內(nèi)容,，寫出提綱,，積極發(fā)言。

2,、端正學(xué)風(fēng),，注重理論聯(lián)系實際。要把學(xué)習(xí)同增強(qiáng)黨性修養(yǎng),，樹立正確的世界觀,、人生觀、價值觀結(jié)合起來,。把學(xué)習(xí)同工作實際結(jié)合起來,，深入基層、深入群眾,，扎實開展調(diào)查研究,。

3、要建立并實行學(xué)習(xí)考勤,、報告和檔案等制度,。中心組成員要自覺參加集中學(xué)習(xí)研討，沒有特殊情況不得請假,。因故不能參加集中學(xué)習(xí)研討的,，要向組長請假，并做出補(bǔ)課安排。

4,、要按年度建立黨組中心組學(xué)習(xí)檔案專卷,，內(nèi)容包括學(xué)習(xí)計劃和總結(jié)、集中學(xué)習(xí)會議記錄,、考勤記錄,、紀(jì)要或?qū)W習(xí)簡報、學(xué)習(xí)研討發(fā)言提綱,、個人自學(xué)計劃,、學(xué)習(xí)心得體會文章、論文與調(diào)研報告和其他有關(guān)中心組學(xué)習(xí)的材料,。

二,、黨課學(xué)習(xí)制度

（一）學(xué)習(xí)目的。進(jìn)一步建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課制度,，把講黨課制度作為機(jī)關(guān)黨建工作的一項重要內(nèi)容,，有效促進(jìn)黨建工作責(zé)任制的落實，推動黨風(fēng)廉政建設(shè),，加強(qiáng)黨員教育工作,，全面提高黨員素質(zhì)。

（二）主講人,。一般由分管黨務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)干部為黨課主講人,。

（三）教材使用。黨課教材由各個黨課教員結(jié)合工作實踐進(jìn)行授課,。也可以根據(jù)《黨建研究》,、《黨建內(nèi)參》和《黨課》等黨建刊物,，結(jié)合實際自行編寫黨課教材,。

（四）講課時間。原則上每季度舉行一次黨課,，講課時間由主講人根據(jù)實際情況而定,。

（五）學(xué)習(xí)的原則、內(nèi)容及方法,。黨課教育要以黨的精神,、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，本著“實際,、實用,、實效”的原則進(jìn)行。

教育內(nèi)容要以深入貫徹落實黨的精神,、黨的群眾路線教育實踐活動為主線,，突出黨的性質(zhì)、宗旨、綱領(lǐng)和黨風(fēng)廉政建設(shè)以及黨員標(biāo)準(zhǔn)的教育,；黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)教育,；黨紀(jì)條規(guī)和法律法規(guī)教育；國際國內(nèi)反腐敗斗爭形勢教育,；正反典型教育等,；抓住“熱點”和“難點”問題，根據(jù)不同類型黨員的思想實際和需求,，有針對性地進(jìn)行教育,；同時，黨課教育要根據(jù)黨在不同時期的任務(wù)和目標(biāo),，針對黨員的現(xiàn)實思想反映,，增添具有時代特色的教育內(nèi)容。

黨課主講人在授課前要精心組織黨課材料,，積極開展調(diào)查研究,，了解黨員干部群眾的思想動態(tài)，了解黨員關(guān)心的熱點,、難點問題,，圍繞市委、市政府中心工作確定黨課主題,，認(rèn)真撰寫講稿或提綱,，使黨課教育做到說理透徹、觀點鮮明,，有的放矢,，理論聯(lián)系實際，確保授課的質(zhì)量和效果,。

在教育方法上,，要把教育內(nèi)容、要求和施教方法的統(tǒng)一性與多樣性,、共性與個性結(jié)合起來,，除教員講授、灌輸以外,，采取黨員互相研究討論,，民主議事，觀看電教片,，召開座談會等各種喜聞樂見的方式,，增強(qiáng)黨課的吸引力。

（六）組織實施,。機(jī)關(guān)黨支部應(yīng)制定出黨課教育計劃,，一般應(yīng)制定一年的計劃,，安排好黨課的時間、講課主講人,、黨課內(nèi)容等,。課后，各黨支部要認(rèn)真組織討論,，消化黨課內(nèi)容,，鞏固黨課效果。

（七）學(xué)習(xí)要求：統(tǒng)籌兼顧,，做到學(xué)習(xí),、工作兩不誤。要以學(xué)習(xí)活動為載體,，從學(xué)習(xí)中總結(jié)工作經(jīng)驗,，尋求改進(jìn)工作方法、解決問題的措施,，增強(qiáng)干部的政治理論水平和文化素養(yǎng),，逐步把學(xué)習(xí)活動引向深入，實現(xiàn)以學(xué)習(xí)促進(jìn)工作,，以工作需求加大學(xué)習(xí)力度,，達(dá)到學(xué)以致用的目的。

（八）嚴(yán)格學(xué)習(xí)紀(jì)律,。全體干部職工必須按時參加學(xué)習(xí),，因故不能參加學(xué)習(xí)的必須向秘書科請假；學(xué)習(xí)期間因工作或特殊情況早退者,，須經(jīng)秘書科準(zhǔn)假后方可離開,；學(xué)習(xí)執(zhí)行簽到制度。

三,、自學(xué)制度

（一）學(xué)習(xí)目的：全面提高鄉(xiāng)干部的綜合素質(zhì),，積極引導(dǎo)干部充分利用業(yè)余時間潛心學(xué)習(xí)各種知識，不斷提高其政治素質(zhì),、理論水平和文化層次,，以適應(yīng)新形勢,、新任務(wù),、新要求。

（二）學(xué)習(xí)內(nèi)容：以政治理論,、政策法規(guī),、業(yè)務(wù)知識、文化素養(yǎng)四個方面內(nèi)容為學(xué)習(xí)重點,，沒有完全掌握的集中學(xué)習(xí)內(nèi)容和集中學(xué)習(xí)以外的其他重要內(nèi)容,。

（三）學(xué)習(xí)要求：所有在鄉(xiāng)干部要積極利用業(yè)余時間進(jìn)行自學(xué)。每名干部要結(jié)合各自實際，根據(jù)單位總體學(xué)習(xí)計劃,，擬定個人的自學(xué)計劃,。

班子成員的學(xué)習(xí)筆記和學(xué)習(xí)心得由黨委書記負(fù)責(zé)督查，一般干部的學(xué)習(xí)筆記和學(xué)習(xí)心得由相應(yīng)分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)督查,，并納入干部年終評優(yōu)考核,。

學(xué)校招聘制度篇四

一、開展支部黨員學(xué)習(xí)目的:培養(yǎng)一專多能的復(fù)合型人才,，提高員工兩個素質(zhì),，滿足我社未來業(yè)務(wù)發(fā)展需要。

二,、學(xué)習(xí)的方式:以科室組織學(xué)習(xí)與員工根據(jù)自身實際開展自學(xué)相結(jié)合,；開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，崗位練兵,。

三,、各部門年初要制定本部門學(xué)習(xí)培訓(xùn)規(guī)劃，學(xué)習(xí)培訓(xùn)的內(nèi)容要結(jié)合上級行組織的有關(guān)考試,，注重本崗位新業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)和操作技能的提高,，學(xué)習(xí)內(nèi)容要具有實用性和超前性。

四,、黨員個人要有明確的學(xué)習(xí)目標(biāo),，本著缺啥、學(xué)啥的原則保證自學(xué)時間和學(xué)習(xí)效果,。

五,、辦公室對黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動進(jìn)行定期考核，采取考試,、技能比賽,、走訪聽看等形式檢查員工學(xué)習(xí)情況和學(xué)習(xí)培訓(xùn)效果，考核結(jié)果張榜公布,。

六,、對學(xué)習(xí)培訓(xùn)表現(xiàn)好，成績突出的給予表彰或物質(zhì)獎勵,，成績差的要通報批評,。

七、員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)考核成績做為員工年終考評和聘任,、聘用的一項依據(jù),。

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5,、黨員理論學(xué)習(xí)的重要性

學(xué)校招聘制度篇五

為了認(rèn)真貫徹落實《中共中央關(guān)于在全黨深入學(xué)習(xí)鄧小平理論的通知》和中共中央組織部,、中共中央宣傳部《關(guān)于建立縣級以上黨政領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)考核制度的若干意見》精神,，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)、努力實踐鄧小平理論和“三個代表”的重要思想,，在廣大干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部中切實形成認(rèn)真學(xué)習(xí)的風(fēng)氣,、民主討論的風(fēng)氣、積極探索的風(fēng)氣,、求真務(wù)實的風(fēng)氣,，現(xiàn)就建立處級以上黨政領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)考核制度提出如下意見：

一、建立領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)考核制度的重要性

建立領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)考核制度,，是規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí),，增強(qiáng)自覺性、提高學(xué)習(xí)質(zhì)量的有效手段,；是促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部端正學(xué)風(fēng),，提高理論水平和解決實際問題能力的重要保證；是加強(qiáng)和改進(jìn)干部考核工作,，更好地了解和使用干部的重要環(huán)節(jié),。建立這一制度，對于深入學(xué)習(xí)貫徹鄧小平理論和“三個代表”的重要思想,，在全局進(jìn)一步興起理論學(xué)習(xí)的新高潮,，全面提高領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)，有著重要的意義,。

二,、指導(dǎo)思想

指導(dǎo)思想是：以馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論為指導(dǎo),，按照“三個代表”重要思想的要求,，以建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍為目標(biāo)，不斷探索行之有效的考核方法,，建立科學(xué)的考核標(biāo)準(zhǔn)和體系,，逐步實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)考核制度的科學(xué)化、規(guī)范化,，進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)的激勵和約束機(jī)制,，調(diào)動學(xué)習(xí)積極性，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部理論水平和思想政治素質(zhì)不斷提高,，推動改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè),。

三、考核對象和主要內(nèi)容

（一）考核對象

考核的對象是全體干部,。

（二）考核的主要內(nèi)容

1,、學(xué)習(xí)的基本狀況和學(xué)習(xí)態(tài)度,。一是了解干部開展理論學(xué)習(xí)活動的基本狀況,，包括學(xué)習(xí)計劃的制定,、投入學(xué)習(xí)的時間、學(xué)習(xí)的方式方法以及出勤率狀況,、完成學(xué)習(xí)計劃的實際進(jìn)度等,。二是考核領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)的自覺性，看其能否認(rèn)真遵守學(xué)習(xí)制度,，真正把理論學(xué)習(xí)擺上重要位置,，做理論學(xué)習(xí)的表率。

2,、理論知識的掌握情況,。主要了解干部的理論素質(zhì)及水平,。重點檢查干部對馬列主義,、毛澤東思想、鄧小平地理論基本問題和“三個代表”重要思想,，黨的路線方針政策,，中國國情、黨史和中外近,、現(xiàn)代史，現(xiàn)代必備知識,，包括政治、經(jīng)濟(jì),、法律,、審計業(yè)務(wù)知識，同時考核干部掌握履行工作職責(zé)應(yīng)具備的專業(yè)理論知識的情況,。

3,、理論聯(lián)系實際的情況,。主要包括兩部份,。一是了解領(lǐng)導(dǎo)干部運用理論改造主觀世界的情況，即看干部能否堅持黨的宗旨,，加強(qiáng)黨性修養(yǎng),，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,，增強(qiáng)拒腐防變和抵御風(fēng)險的能力,。二是了解領(lǐng)導(dǎo)干部運用理論改造客觀世界的情況,，即看干部能否運用馬克思主義的立場、觀點,、方法去觀察,、分析、解決改革和發(fā)展中的現(xiàn)實問題,，能否把黨的路線,、方針、政策同本地區(qū),、本部門的工作實際相結(jié)合,，創(chuàng)造性地開展工作。

四,、考核的基本辦法

脫產(chǎn)理論學(xué)習(xí)的考核,。副科以上黨政領(lǐng)導(dǎo)干部凡是在黨校、干部院校進(jìn)修學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)結(jié)束時,，都要查行必要的考核，并作出寫實性的書面鑒定,。學(xué)習(xí)一個月以上的,，還應(yīng)進(jìn)行考核，根據(jù)不同層次,、不同班次和課程內(nèi)容的要求,，可相應(yīng)把鑒定和考試成績應(yīng)記入黨員學(xué)習(xí)登記表。

學(xué)習(xí)的考核,。學(xué)習(xí)計劃及落實情況,，集中學(xué)習(xí)的出勤情況，結(jié)合理論學(xué)習(xí)開展調(diào)查研究情況,，集中研討的發(fā)言質(zhì)量,，運用理論改造主、客觀世界的實際效果和撰寫理論文章或?qū)W習(xí)心得等情況,。每年年底前,，支部要對干部參加學(xué)習(xí)的情況進(jìn)行抽查。

在職自學(xué)的考核,。主要了解干部對規(guī)定的必讀書目研讀情況,、根據(jù)工作需要和本人實際所選其他書籍的學(xué)習(xí)情況，以及本人撰寫調(diào)研文章,、讀書筆記,、心得體會等情況。

要把理論學(xué)習(xí)考核作為干部考核的重要內(nèi)容，對領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)的考核可結(jié)合對干部的平時考核,、年度考核,、任前考核或?qū)弥小媚┛己?，采用個人述學(xué),、群眾評學(xué),、組織考學(xué)的方法進(jìn)行,。

（1）個人述學(xué)。指干部對自己的學(xué)習(xí),、運用理論的情況進(jìn)行自我評價,。內(nèi)容主要包括參加保種形式的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)的內(nèi)容,、方式,，學(xué)習(xí)的收荀和指導(dǎo)實際工作的成效，今后打算等四個方面,。述學(xué)可單獨進(jìn)行,，也可作為干部述職的一項內(nèi)容。

（2）群眾評學(xué),。按照民主,、公開的原則，在一定范圍內(nèi)組織干部對班子學(xué)習(xí)理論,、運用理解解決實際問題等方面的情況進(jìn)行民主評議和測評,。可通過召開座談會,、制作考核表請干部填寫等方式進(jìn)行,。

（3）組織考學(xué)。干部的學(xué)習(xí)態(tài)度,、理論素養(yǎng),、學(xué)習(xí)效果特別是運用理論改造主、客觀世界的情況進(jìn)行全面的考察,、核實,。

五、考核結(jié)果的評定和運用

（一）考試結(jié)果的評定

對干部部理論學(xué)習(xí)的情況進(jìn)行考核后,，應(yīng)作出客觀公正的評價,。考核的結(jié)果分為優(yōu)秀,、良好,、一般、較差四個檔次,。

（二）考核結(jié)果的運用

1,、做好考核結(jié)果的反饋 ,。考核結(jié)束后,，支部要及時將考核結(jié)果向干部本人反饋,，肯定成績，指出不足,，提出要求,，督促干部加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，不斷提高理論學(xué)習(xí)的質(zhì)量和自覺性

2,、建立健全干部理論學(xué)習(xí)檔案制度,。按照干部管理權(quán)限和職責(zé)分工，分別建立干部理論學(xué)習(xí)檔案,。理論學(xué)習(xí)階段性考核結(jié)束后,，要將干部理論學(xué)習(xí)考核如實記入學(xué)習(xí)檔案。

3,、建立健全干部理論學(xué)習(xí)的激勵和約束機(jī)制,。要嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作暫行規(guī)定》等文件中有關(guān)理論學(xué)習(xí)考核工作的規(guī)定，在干部考核時,，應(yīng)查閱擬使用干部的學(xué)習(xí)檔案,，并把理論學(xué)習(xí)的情況作為選拔使用干部的重要依據(jù)，對學(xué)習(xí)刻苦,、理論聯(lián)系實際,、工作成績突出的干部要予以表彰，特別優(yōu)秀的要作為典型加以宣傳,；對不重視理論學(xué)習(xí)的干部要進(jìn)行批評教育,，必要時進(jìn)行通報批評；對學(xué)風(fēng)不正,，同時考核結(jié)果被評定為較差檔案且德才平平,、沒有明顯政績的干部，不能提拔作用,，并視情況予以批評幫助,。在干部考察材料中，要把干部理論學(xué)習(xí)的情況作為評價干部思想政治素質(zhì)的重要內(nèi)容,。呈報干部任免審批表時,，必須填寫干部參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)的情況。未達(dá)到以《條例》規(guī)定培訓(xùn)時間要求的,，應(yīng)視情況作出暫緩討論或先培訓(xùn)后上崗的處理,。

六、考核工作的組織領(lǐng)導(dǎo)

統(tǒng)一認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),。要充分認(rèn)識到理論學(xué)習(xí)考核工作的重要性和必要性,，切實加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)考核工作的領(lǐng)導(dǎo)。要把干部的理論學(xué)習(xí)和抓好干部的理論學(xué)習(xí)作為重要的工作職責(zé),，列為年度崗位目標(biāo)的內(nèi)容之一,。一把手要親自抓,，分管領(lǐng)導(dǎo)要具體抓,，按照考核制度和有關(guān)規(guī)定,，對照檢查,，確保干部理論學(xué)習(xí)落到實處,，對干部理論學(xué)習(xí)考核制度的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查,，不斷總結(jié)經(jīng)驗,，推進(jìn)干部理論學(xué)習(xí)考核工作,。

學(xué)校招聘制度篇六

為了進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊伍建設(shè),，不斷提高本系統(tǒng)全體干部職工的思想政治素質(zhì)、理論水平,、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)及拒腐防變能力,，促進(jìn)水利事業(yè)發(fā)展，特制定本制度：

一,、確定每月第一周星期一為理論學(xué)習(xí)日,、第三周星期一為業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)日（即集中學(xué)習(xí)日），其余時間均可安排自學(xué),， 每月累計集中學(xué)習(xí)和自學(xué)時間不少于8天,。

二、學(xué)習(xí)采取集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合的方法,。結(jié)合工作實際經(jīng)常組織學(xué)習(xí)心得體會交流,。個人自學(xué)，要認(rèn)真做好讀書筆記,，講求實效,。

三、讀書筆記要將政治理論與業(yè)務(wù)知識分開,。全年記讀書筆記不少于3萬字,，心得體會不少于4篇。

四,、學(xué)習(xí)除規(guī)定內(nèi)容外,，還應(yīng)結(jié)合形勢與任務(wù)及思想實際，有針對性地組織參觀,、觀看錄像,、調(diào)研等活動，必要時還可組織外出交流學(xué)習(xí)。

五,、建立學(xué)習(xí)考勤制度,。每次集中學(xué)習(xí)必須認(rèn)真進(jìn)行考勤，除特殊情況外,，干部職工都必須按時參加由局黨委組織的學(xué)習(xí)及活動,，如確因特殊情況不能及時參加學(xué)習(xí)的，必須由本人向局領(lǐng)導(dǎo)請假,。

六,、建立學(xué)習(xí)獎懲制度。局黨委將定期或不定期對領(lǐng)導(dǎo)干部職工學(xué)習(xí)記錄,、讀書筆記進(jìn)行抽查,，并由檢查人員負(fù)責(zé)簽字，年終將把領(lǐng)導(dǎo)干部職工學(xué)習(xí)情況列入年度考核之中,，并根據(jù)檢查考核結(jié)果對每名同志予以綜合評價,。

七、局屬各基層單位參照本制度執(zhí)行,。

學(xué)校招聘制度篇七

一,、每周組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部職工集中學(xué)習(xí)半天，必須人人參加,，并要有專用的學(xué)習(xí)記錄本,。

二、堅持理論與實踐相結(jié)合,、政治與業(yè)務(wù)相結(jié)合,、自學(xué)與集中輔導(dǎo)相結(jié)合、專題學(xué)習(xí)與日常教育相結(jié)合的原則,，開展多種形式,、多種途徑的學(xué)習(xí)活動。

三,、突出重點,，強(qiáng)化學(xué)習(xí)，按“更高標(biāo)準(zhǔn),、更嚴(yán)管理,、更具公信力”要求，爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān),。

四,、各種政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的內(nèi)容,，時間,、地點,、方式、要求,，由辦公室作出計劃安排,，報領(lǐng)導(dǎo)集體審定后組織實施。

五,、加強(qiáng)學(xué)習(xí)督查,，辦公室應(yīng)對學(xué)習(xí)情況及效果進(jìn)行考查、督查,、通報,，并納入年終個人考核。

六,、鼓勵自學(xué)成才,，參加脫產(chǎn)或業(yè)余職稱升級學(xué)習(xí)。

為強(qiáng)化機(jī)關(guān)工作人員出勤考核,，改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng),，嚴(yán)肅機(jī)關(guān)工作紀(jì)律，確保正常有序的機(jī)關(guān)工作秩序,，特選定如下制度：

一,、機(jī)關(guān)設(shè)立工作去向牌,，每天對全體工作人員進(jìn)行考勤登記,，考勤登記經(jīng)核對后由辦公室每月公布一次?？记谟涗泴⒓{入年終考評,。

二、自覺遵守作息時間,，按時上下班,，不得無故遲到、早退,、曠工,。

三、干部職工每日工作動向須由本人在工作去向牌上及時登記,，上班不作登記的,，作曠工處理。

四,、外出聯(lián)系工作或開會,，必須向主管領(lǐng)導(dǎo)通報，并在工作去向牌登記,。

五,、嚴(yán)格休假,，請假制度。

1,、干部職工的探親,、公休、婚,、喪假和因病等特殊情況需請假的,，按現(xiàn)行的《勞動法》和公務(wù)員管理條例執(zhí)行，由本人向辦公室出具請假憑據(jù),。

2,、休探親假、公休假,，應(yīng)由本人提前一個星期申請,，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審定，報辦公室安排,。

一,、機(jī)關(guān)財務(wù)實行一支筆審批制度，嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律和財務(wù)管理制度,，堅持厲行節(jié)約的原則,，少花錢，多辦事,。

二,、加強(qiáng)各種票據(jù)管理，做到專票專用,，收取的除“四害”經(jīng)費必須在五天內(nèi)足額,，直接繳納財務(wù)室，任何人不得截留,、挪用或以支抵收,。

三、因公借款,。由借款人出具借款單,，主管領(lǐng)導(dǎo)審批后，方可借款,，公務(wù)工作結(jié)束后3天內(nèi)（如遇休息日順延）,，到機(jī)關(guān)財務(wù)報帳。

四,、差旅費按岳市財[1996]行字58號文件《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)湖南省國家機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員差旅費開支規(guī)定》的通知執(zhí)行,。

五、機(jī)關(guān)股室的日常辦公用品,，由股室提出采購計劃,，經(jīng)辦公室匯總,，報主管領(lǐng)導(dǎo)核定，交辦公室統(tǒng)一購置,。

六,、財會人員要堅持原則，嚴(yán)格現(xiàn)金管理制度,，秉公辦事,，及時反映存在的新問題，新情況,，做到帳目齊全,，憑證規(guī)范，內(nèi)容真實,，報表及時,、準(zhǔn)確。

一,、工作人員上班要服裝整齊,，精神飽滿，講究文明,，堅守工作崗位,，嚴(yán)格遵守上下班作息時間，不準(zhǔn)隨便離崗,，有事要請假,。

二、工作人員要履行職責(zé),，增強(qiáng)服務(wù)意識,，規(guī)范服務(wù)行為，提高服務(wù)質(zhì)量,，敬業(yè)愛崗，努力完成自己的工作任務(wù),。

三,、工作人員要不斷加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)，采取分散學(xué)習(xí)與集中學(xué)習(xí),，理論學(xué)習(xí)和實踐學(xué)習(xí)相結(jié)合的形式,，提升業(yè)務(wù)能力。

四,、工作人員要愛護(hù)公共財務(wù),，講究公共衛(wèi)生，節(jié)約用水用電,，嚴(yán)禁在辦公區(qū)大聲喧嘩或爭吵,。

五,、工作人員必須年初制訂工作計劃、工作措施,，期中有檢查,，年終要有工作 總結(jié)。

六,、工作人員要按照崗位責(zé)任制分工和有關(guān)規(guī)定辦事,，需要通過主管領(lǐng)導(dǎo)同意的事，不能擅自表態(tài),，自作主張,。

七、上班不許打牌,、上網(wǎng)等從事非工作活動,。

一、車輛由辦公室統(tǒng)一管理,、調(diào)度,。車輛使用范圍為：接待上級業(yè)務(wù)部門及其他有關(guān)方面的檢查、指導(dǎo)工作的領(lǐng)導(dǎo),；重點保證單位領(lǐng)導(dǎo)工作用車,；適當(dāng)安排單位其他人員因緊急公務(wù)用車；退休老同志因特殊情況需用車時,，應(yīng)盡量優(yōu)先予以考慮,。

二、司機(jī)人員必須服從辦公室的統(tǒng)一調(diào)度安排,，未經(jīng)辦領(lǐng)導(dǎo)或辦公室批準(zhǔn),，不得私自出車。任何人不得隨意要求司機(jī)出車,。未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自將車輛轉(zhuǎn)借他人使用,，否則出現(xiàn)后果責(zé)任自負(fù)。

三,、辦公室建立車輛的用油臺帳,。每月核算一次，嚴(yán)格按行車?yán)锍膛c百公里耗油標(biāo)準(zhǔn)核發(fā)油料,，并做到每月核對無誤,，司機(jī)人員應(yīng)做到合理用車，節(jié)約用油,，將油耗控制在指標(biāo)以內(nèi),，特殊情況需增補(bǔ)油票的，須報領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),。

四,、車輛實行定點維修,，需維修的項目由駕駛員列出清單后，由辦公室報領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),。

五,、司機(jī)人員要遵守職業(yè)道德及工作紀(jì)律，守時守點,，要隨時保持通訊暢通,，如有特殊情況須事先說明。要做好車輛日常維護(hù),，時刻保持車容,、車況良好。

六,、司機(jī)人員要嚴(yán)格遵守交通法規(guī),，嚴(yán)禁酒后駕車，不準(zhǔn)違章行(停)車,。因違章造成的罰款一律由司機(jī)人員承擔(dān),。發(fā)生肇事的，根據(jù)責(zé)任界定承擔(dān)相關(guān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任,。

七,、機(jī)關(guān)車輛不得用于迎親送葬，否則一切責(zé)任由派車人和司機(jī)負(fù)責(zé),。星期六,、星期日雙休日，無特殊情況一律不出車,。

一,、愛護(hù)公共財物是每個工作人員應(yīng)盡的職責(zé)。

二,、單位辦公用品由辦公室統(tǒng)一造冊登記,，由使用者負(fù)責(zé)保管。

三,、辦公用品由辦公室統(tǒng)一購置,、配備，未經(jīng)允許,，任何人不得私自購買。

四,、低值易耗辦公用品由辦公室制訂計劃,，統(tǒng)一購買、保管,，工作人員根據(jù)需要臨時領(lǐng)取,。

五,、全體工作人員必須節(jié)約用水用電和愛護(hù)房屋，下班時要及時關(guān)閉電器和門窗,。

六,、凡損壞公共財物者，由責(zé)任人全額賠償,。

一,、公共衛(wèi)生指辦公室、會議室,、走道,、廁所、樓梯同等公共場所的衛(wèi)生,。

二,、每日上班前按責(zé)任范圍打掃衛(wèi)生，每周五下午為大掃除時間,，任何人不得無故缺席,，由辦公室負(fù)責(zé)督促檢查評比。

三,、嚴(yán)禁在會議室吸煙,，力爭創(chuàng)建無煙辦公室。

四,、共同維護(hù)公共衛(wèi)生,，不得隨意亂丟瓜皮果殼及其它廢棄物。

五,、辦公室必須做到窗明幾凈,，物品擺放整齊。

一,、凡是反映本辦職能活動,，具有保存價值的文件材料、音像制品等均應(yīng)立卷歸檔,。

二,、辦公室和服務(wù)站均應(yīng)搞好本部門文件材料的收集整理工作，并將其分門別類,，于每年12月底由辦公室統(tǒng)一立卷歸檔,。

三、定期開展檔案鑒定工作,，對于保管期滿應(yīng)予銷毀的檔案,，經(jīng)審核鑒定后，送區(qū)檔案館統(tǒng)一處理。

四,、根據(jù)室藏檔案各自的特點,，采取不同的保管形式和方法，確保檔案的完整與安全,。

五,、必須嚴(yán)格遵守保密規(guī)定。本辦人員查閱檔案,，必須履行登記手續(xù),。外單位人員須持單位介紹信；經(jīng)辦公室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后方可查閱,。未經(jīng)批準(zhǔn)不得抄錄,、復(fù)制所需檔案，不準(zhǔn)涂改,、折疊,、撕毀檔案。

六,、檔案柜應(yīng)隨時落鎖,，并做好防盜、防火,、防水,、防潮、防霉,、防塵,、防蟲鼠、防高溫,、防有害氣體和防污染工作,，以保證檔案安全。

七,、檔案人員調(diào)動時,，必須辦理交接手續(xù)。