總結(jié)是在一段時(shí)間內(nèi)對(duì)學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧,。總結(jié)書寫有哪些要求呢,？我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄偨Y(jié)呢？這里給大家分享一些最新的總結(jié)書范文，方便大家學(xué)習(xí)。

企業(yè)個(gè)人五月份工作總結(jié)篇一

業(yè)道德等培訓(xùn),，讓員工感覺(jué)到公司的發(fā)展前景和發(fā)展規(guī)劃，加強(qiáng)員工的歸屬感和責(zé)任心,，并能長(zhǎng)期為企業(yè)作出貢獻(xiàn),，也避免4月份出現(xiàn)的罷工事件。

行政人事在招聘時(shí),，不僅要考慮到學(xué)歷還要考慮專業(yè)技能，另外,，在用人的機(jī)制上,，也要努力培養(yǎng)、吸納,、造就一大批高素質(zhì)的人才團(tuán)隊(duì),，以適應(yīng)公司的快速發(fā)展,，但在提升班組長(zhǎng)以上的管理人員時(shí)必須要通過(guò)層層審核，避免出現(xiàn)誤用人才的情況,。

行政人事作為員工的選送部門,，不僅要注意招聘、培養(yǎng)人才,，在送至人員到各個(gè)部門的同時(shí),，須制定一個(gè)完整的程序機(jī)制，避免出現(xiàn)管理層的糾紛誤會(huì),。

3,、主要工作內(nèi)容

分析：

（1）為不斷增強(qiáng)公司的競(jìng)爭(zhēng)能力，往上市公司的目標(biāo)邁進(jìn),，本部門正在策劃員工培訓(xùn)方案,。

a、與新進(jìn)員工講明《員工須知》的內(nèi)容,；

b,、按照培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)員工進(jìn)行《車間生產(chǎn)上下班工作流程和要求》,、《員工工作紀(jì)律》,、《員工守則》等方面培訓(xùn)。

（2）x月份公司在按績(jī)效為基準(zhǔn),，同時(shí)納入計(jì)分方式計(jì)算個(gè)人當(dāng)天的實(shí)際績(jī)效金（白天以每小時(shí)x分計(jì),，晚班以每小時(shí)x分計(jì)）。

4,、異常情況：x月份因xx未聽(tīng)從管理,，擅自動(dòng)用機(jī)器導(dǎo)致手部受傷，現(xiàn)經(jīng)常夜歸上網(wǎng),，生產(chǎn)部須作出工藝流程方案,，加強(qiáng)安全操作意識(shí)，防范不安全事故的再次發(fā)生,，保安后勤也要加強(qiáng)管理,，禁止員工x后外出廠區(qū)的狀況。

5,、消防安全狀況

廠區(qū)內(nèi)消防器材以老舊,，為了保障員工的安全，應(yīng)該進(jìn)行更換,，并進(jìn)行年檢,。

6、后勤保障情況 宿舍方面：近期出現(xiàn)了員工在宿舍喝酒和在宿舍內(nèi)亂接電線插座等情況,，應(yīng)該制定宿舍管理規(guī)定,，保障員工的人身安全,。

飯?zhí)梅矫妫焊鶕?jù)員工的需要，將菜色多樣化,，盡量滿足不同的員工口味,。

7、做好行政部的基礎(chǔ)和日常管理工作,，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作,。

8、存在不足：（1）對(duì)人員需求計(jì)劃的分析,、評(píng)估不到位,，人員流動(dòng)頻繁，員工的調(diào)動(dòng)登記考勤,，各位主管沒(méi)有及時(shí)配合協(xié)商交流好,；

（2）加強(qiáng)培訓(xùn)工作。

企業(yè)個(gè)人五月份工作總結(jié)篇二

在過(guò)去的5月份,，回顧全月的工作,，在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下以及在各部門的同仁的協(xié)助與配合下，保安隊(duì)全體隊(duì)員齊心協(xié)力為公司的安保做出貢獻(xiàn),。在本月的工作中,，雖然取得了一些成績(jī)，但是,，我們不能有一絲松懈,，我們員工存還存在一些不容忽視的問(wèn)題，現(xiàn)將部門5月份工作情況總結(jié)如下：

5月份新進(jìn)x隊(duì)員,，對(duì)于新進(jìn)的x名隊(duì)員,，每名新隊(duì)員指定一名老隊(duì)員對(duì)其進(jìn)行崗位工作的熟悉，一個(gè)星期之后全部能夠上崗作業(yè)獨(dú)立處理問(wèn)題,。

加強(qiáng)了對(duì)隊(duì)員紀(jì)律的監(jiān)督與管理,，讓隊(duì)員時(shí)刻牢記紀(jì)律，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,，認(rèn)真履行自己的工作職責(zé),，從而更好的為公司服務(wù)。

從本月以及前幾個(gè)月的勞動(dòng)紀(jì)律方面可以看出：我們的隊(duì)員在這方面思想上有些松懈,，包括一些基層領(lǐng)班,，在崗位上未能更好的發(fā)揮主觀能動(dòng)性，例如：蘇生在多次巡廠中發(fā)現(xiàn)隊(duì)員用手機(jī)看電影,、看小說(shuō),、打游戲等顯現(xiàn)層出不窮。針對(duì)這種現(xiàn)象,，在多方面進(jìn)行了紀(jì)律整頓,，在班前班后會(huì)議上隊(duì)長(zhǎng)談及遵守勞動(dòng)紀(jì)律的重要性，對(duì)我們的隊(duì)員敲響了思想上的警鐘,。除此以外針對(duì)發(fā)生的事情制定了相應(yīng)的對(duì)策,，上班之前所有隊(duì)員的手機(jī)必須全部上交有隊(duì)長(zhǎng)統(tǒng)一管理，下班之后再分發(fā)給隊(duì)員,；其次,，隊(duì)長(zhǎng)加強(qiáng)對(duì)崗位的巡邏，一旦發(fā)現(xiàn)違紀(jì)問(wèn)題,，按照規(guī)章制度嚴(yán)肅處理,。從思想和根源上抓隊(duì)員紀(jì)律問(wèn)題。

按照培訓(xùn)計(jì)劃,，每周對(duì)全體隊(duì)員進(jìn)行隊(duì)列,、體能等方面的訓(xùn)練，提升隊(duì)員的形象,，同時(shí),，培訓(xùn)隊(duì)員的溝通能力，突發(fā)問(wèn)題的處理能力,，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)案例告訴隊(duì)員突發(fā)事件的處理,。

按照隊(duì)員著裝標(biāo)準(zhǔn)，每天上班時(shí),，隊(duì)長(zhǎng)對(duì)所有的隊(duì)員的著裝進(jìn)行檢查,，發(fā)現(xiàn)著裝不整現(xiàn)象立即嚴(yán)肅處理，通過(guò)整頓,，目前保安形象已經(jīng)提升一大截,，當(dāng)然，這個(gè)工作需要我們持續(xù)的堅(jiān)持與努力,。

20xx年x月x日保安在巡邏時(shí)發(fā)現(xiàn)主廠天面有濃煙冒出,，立即撥打廠內(nèi)報(bào)警電話，并在第一時(shí)間配合內(nèi)保,、安全組的滅火及人員疏散,，成功疏散xx、xx員工,。

在班前,、班后會(huì)議中多次強(qiáng)調(diào)崗位執(zhí)勤隊(duì)員都要嚴(yán)格按照閘機(jī)進(jìn)出人員的規(guī)定操作，具體情況如下：

1,、xx崗位嚴(yán)抓員工儀容儀表,，對(duì)于不符合儀容儀表規(guī)范的員工規(guī)勸其換好著裝之后再允許其進(jìn)入廠房上班；嚴(yán)查員工攜帶香煙,、打火機(jī)等現(xiàn)象,；上班期間有員工外出,，必須出示由部門出示的合格出廠紙；針對(duì)x,、x外出攜帶的工具,，保安將一一進(jìn)行核查。

2,、xx角崗位嚴(yán)格對(duì)人員進(jìn)出進(jìn)行管控,，同時(shí)對(duì)進(jìn)出的疏散停靠在門口的摩托車保證道路暢通,，監(jiān)管場(chǎng)內(nèi)的車輛行速不超xx,；員工攜帶行李出入必須出示放行條。

3,、大門崗位嚴(yán)格按照要求監(jiān)督人員出入,，所有人員進(jìn)出必須打卡；對(duì)送貨車輛和來(lái)訪供應(yīng)商,、訪客及時(shí)登記并核對(duì)信息,，做到準(zhǔn)確無(wú)誤,。

4,、私家車棚、三期鉆房,、新廢水站,、電影棚崗位保安按照崗位職責(zé)要求巡邏,，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理解決。

縱觀看待部門工作,，保安部雖然出了一定的成績(jī),，但離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有差距，需要在今后的工作中不斷學(xué)習(xí),，不斷積累,，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，需要更加努力,，爭(zhēng)取在新的一年里為保障公司的平安做出新的貢獻(xiàn),。

1、在培養(yǎng)隊(duì)員應(yīng)對(duì)突發(fā)事件處理能力方面不夠,；

2,、個(gè)別隊(duì)員服務(wù)意識(shí)差，履行職責(zé)能力差,；

3,、隊(duì)員紀(jì)律渙散，隊(duì)員在崗位玩手機(jī)現(xiàn)象時(shí)有出現(xiàn)；

4,、部分隊(duì)員溝通能力差,，不能和員工進(jìn)行很好的溝通。

1,、繼續(xù)抓緊抓好部門的勞動(dòng)紀(jì)律,，加強(qiáng)檢查力度，每班隊(duì)長(zhǎng)每半小時(shí)對(duì)所有的崗位進(jìn)行一次巡查,。

2、抓緊新人培訓(xùn)工作,，做好部門應(yīng)急準(zhǔn)備工作,。

3、繼續(xù)抓好落實(shí)安全檢查工作,，做到組織到位,、檢查到位，整改落實(shí)到位,。（針對(duì)進(jìn)入夏季,，嚴(yán)格按照員工著裝標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢查，對(duì)于不符合標(biāo)準(zhǔn)的員工規(guī)勸其換好著裝之后再去上班）

4,、進(jìn)入夏季做好隊(duì)員的夏季高溫防暑工作,；

5、進(jìn)入雨季配合安全組做好防洪工作,；

企業(yè)個(gè)人五月份工作總結(jié)篇三

今年的五月份好像十分短暫,，等我回過(guò)神來(lái)的時(shí)候，才發(fā)現(xiàn)五月已經(jīng)結(jié)束了,，在這個(gè)月我想我也算是做出了一些成就,，或許也會(huì)有些許不足，但這些都是寶貴的工作經(jīng)驗(yàn),，是時(shí)候總結(jié)一番了,。

我的這份工作是網(wǎng)店xx，主要是負(fù)責(zé)進(jìn)行圖片的美化與修改,，無(wú)論是商品圖片還是店鋪詳情頁(yè),，這些都是需要我去進(jìn)行設(shè)計(jì)的，根據(jù)節(jié)假日的不同,，我也會(huì)設(shè)計(jì)一些不同的海報(bào),，至于商品的圖片那更是我的基礎(chǔ)工作了，畢竟只有令人賞心悅目的圖片才有讓人點(diǎn)擊的欲望,。當(dāng)然,，有些時(shí)候我也會(huì)登錄手機(jī)xx和網(wǎng)頁(yè)xx，點(diǎn)進(jìn)去查看自己公司的那幾家店鋪進(jìn)行反復(fù)的檢查，看是否有著紕漏,，因?yàn)樵谶@方面,，我覺(jué)得自己還是負(fù)有一部分責(zé)任的，畢竟職責(zé)所在嘛,。當(dāng)然,，網(wǎng)店的xx不止我一個(gè)人，還有一名老員工,，我經(jīng)常會(huì)和他學(xué)習(xí)一些美工技巧,，畢竟我是年輕人，應(yīng)該要多學(xué)習(xí),，除此之外還要緊跟時(shí)代的潮流,，無(wú)論是新出的電影還是書籍，新出的化妝品還是寶寶,，我都要看一遍,，畢竟美工也是要提升自己審美水平的，閉門造車面對(duì)那些老舊的圖片也不會(huì)有什么成就,。

也不能說(shuō)是我一個(gè)人的成就吧,，畢竟網(wǎng)店的收入是大家共同努力的結(jié)果，由于五月份的節(jié)日比較多,，我們也做了許多促銷活動(dòng),，而且在節(jié)日的前一周就得做出策劃方案，進(jìn)行反復(fù)的修改,，既要時(shí)尚潮流,，又要新穎簡(jiǎn)約。這個(gè)月的業(yè)績(jī)相比上個(gè)月提高了xx%,，而且網(wǎng)店的排名也上升了很多了,，提高了知名度，這是讓人喜悅的,，畢竟流量提高了,，以后賣東西也更容易了。

首先是圖片被盜用的情況,，這點(diǎn)是比較讓人心寒的,，辛辛苦苦做出來(lái)的創(chuàng)意，被別人直接拿走,，裁剪xx以后儼然成了別人的創(chuàng)作,，這無(wú)疑是讓美工感到心寒的，而且由于目前對(duì)這方面的打擊力度不大,，即便是被抄襲也是無(wú)可奈何的事情,。

其次是準(zhǔn)備工作不足，這一點(diǎn)也不是美工的問(wèn)題，而是客服方面出了問(wèn)題,，明明節(jié)假日是生意的時(shí)候,，但是節(jié)假日我們的客服有好幾人休假，導(dǎo)致工作非常忙,，即便是愿意多出加班費(fèi)也沒(méi)人愿意多做,，不然的話網(wǎng)店的銷量其實(shí)還能夠更好的。

既然五月份已經(jīng)結(jié)束了,，那么我就沒(méi)有必要繼續(xù)糾結(jié)下去了,，這個(gè)時(shí)候應(yīng)該要往前看，六月份的時(shí)候我會(huì)更加努力,，爭(zhēng)取做的更好,。