在現(xiàn)在社會，報告的用途越來越大,，要注意報告在寫作時具有一定的格式,。報告的格式和要求是什么樣的呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的報告范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧。

離職報告電子版篇一

您好

我很遺憾自己在這個時候正式向單位提出辭職申請,。

來到單位一年,，正是在這里我踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變,。在這一年里,，有過歡笑，有過收獲,，有過汗水,，也有過淚水或許只有跑到社會上去重新開始，重新遭遇挫折,，才能給自己一個準確的定位,，我覺得這才是我人生的下一次選擇。

能為單位效力的日子不多了,，我一定會把好自己最后一班崗,，做好自己手頭的工作,。

離開這個單位，離開這些一起工作過的同事,，很舍不得，舍不得領導的諄諄教誨,，舍不得同事之間的那片真誠與友善,，但是我還年輕，我覺得生活需要熱情,，工作需要激情,，我想趁年輕做自己喜歡做的事情。

最后,，愿單位在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢,，揚長避短，祝愿單位興旺發(fā)達,！

此致

敬禮,！

辭職人：___

20__年__月__日

離職報告電子版篇二

親愛的__領導：

我可能會在_月份某個你覺得方便的時候離開公司。

自從____年入職以來,，我一直都很享受這份工作,。轉眼快_年過去了，我要重新確定我未來的方向,。誠然,，論工作環(huán)境、團隊,、壓力,，甚至個人喜好，我都很滿意,。但,，因為某些個人的理由，我最終選擇了開始新的工作,。希望你能早日找到合適的人手接替我的工作,。

當然，若你容許的話,，我愿意,，并且渴望在工余時間，為我們這個團隊繼續(xù)出力,，最后,，我也不知道可以說什么，只能忠心對你說對不起與謝謝你,，并祝愿您和大家能開創(chuàng)出更美好的未來,。

此致

敬禮

申請人：某某某

日期：20__年_月_日

離職報告電子版篇三

尊敬的院領導：

您好!

自從__年3月份進入這個大家庭以來,，我倍受“團結，務實,，開拓,，奉獻”精神的鼓舞，在為服務的同時,，自身也在各個方面得到好良好的發(fā)展,。

今天我選擇離開，有很多原因：1,、長期重復的上課,，讓我失去了往日的激情，似乎有種力不從心的感覺,，再這樣下去的話,，肯定會有負面影響;2、每月1050元的工資收入,，讓我很難想象什么時候能在合肥買得起按揭的住房,，倍感壓力重大;3、也許是能力有限,，我認為我在已經沒有更大的發(fā)展機會了,，基本上定型。因此,，我決定選擇一個新的工作環(huán)境,，希望領導批準，敬請早些安排,。

當然,，無論我在哪里，我都會為做力所能及的事情,，因為我為我曾經是人而驕傲過,。最后，誠懇地說聲：對不起!也衷心地祝愿力挫群芳,，永往直前!

此致

敬禮!

辭職申請人：

__年4月10日

離職報告電子版篇四

尊敬的領導：

本人自進入公司以來,，每天都被領導和同事的工作熱情感染，時時刻刻感受著公司文化的熏陶,，自己也處于不斷地學習和提高中,。

但是，曾經有偉人說過,，人獲得的知識越多,，接觸的無知面也越大。我對公司文化了解越多,，就越覺得自己與公司文化不能同步,?！澳苷呱希秸咦?，相形見絀者下”是公司用人原則,，而我這樣“自慚形穢者”自是應該知難而退，做不了推動公司進步的發(fā)動機,，也絕 不能做公司前進的絆腳石,。

而且，人俯仰一世,，或取諸懷抱,，唔言一室之內,，或因寄所托,，放浪形骸之外。本人自問做不了闖蕩江湖的游俠浪子,，但也絕非籠中囚鳥,，任人呼來喝去。

因此本人申請辭職,，為能者讓位,，也放自己自由，如此一舉兩得,，利廠利己,，也算我為公司做出的最后貢獻。

最后感謝這段時間以來領導的栽培以及同事的幫助,，這些將是我人生路上一筆寶貴的財富,，也請諒解我的不負責任，抱歉,。

此致

敬禮,！

辭職人：

20__年__月__日

離職報告電子版篇五

尊敬的領導：

從20__年初至今，進入公司工作_年的時間里,，得到了公司各位同事的多方幫助,，我非常感謝公司各位同事。

在過去的_年里,，我在公司里工作的很開心,，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦,，同時在公司里也學會了如何與同事相處,，如何與客戶建立良好關系等方面的東西。并在公司的過去兩年里,，利用公司給予良好學習時間,，學習了一些新的東西來充實了自己,，并增加自己的一些知識和實踐經驗。我對于公司兩年多的照顧表示真心的感謝??！在經過20__年下半年的時間里，公司給予了很好的機會,，讓自己學習做市場方面的運做,，但由于自己缺乏市場等方面的經驗，自己沒有能很好的為公司做好新的市場開發(fā),，自己身感有愧公司的兩年的培養(yǎng),。

由于我個人感覺，我在過去的一段時間里的表現(xiàn)不能讓自己感覺滿意,，感覺有些愧對公司這兩年的照顧,，自己也感覺自己在過去兩年沒有給公司做過點貢獻，也由于自己感覺自己的能力還差的很多,，在公司的各方面需求上自己能力不夠,。所以，經過自己慎重考慮,，為了自己和公司考慮,，自己現(xiàn)向公司提出辭職，望公司給予批準,。

此致

敬禮,！

辭職人：___

20__年_月_日

離職報告電子版篇六

尊敬的領導：

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

在公司的幾天利用公司給予良好學習和鍛煉時間,，學習了一些新的東西來充實了自己,，并增加自己的一些知識和實踐經驗。我對于公司的照顧表示真心的感謝!今天我選擇離開并不是我對現(xiàn)在的工作畏懼,，承受能力不行,。經過這陣的思考，我覺得離我所追求的目標越來越遠,。人如果沒有追求,，他的生活很乏味，相信公司領導會給予諒解,。

我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗,，公司正值用人之際，本著對公司負責的態(tài)度,，為了不讓公司因我而造成失誤,，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準,。

祝公司更創(chuàng)輝煌,，祝公司的領導和同事們前程似錦鵬程萬里!

此致

敬禮

申請人：

離職報告電子版篇七

尊敬的___總：

您好!

屈指算來,，我到公司已有 個月了，這 個月里,，雖然我的工作并不是盡善盡美,，但在公司同事們的幫扶、輔佐尤其是您的信任與支持下,，我也要求自己盡心盡職,，每一項工作都用了自己十二分的努力去對待。憑心而論,，領導青睞器重,，同事齊心融洽，這真的是我工作以來,，所遇到最好的工作環(huán)境,。

但猶豫再三，我還是寫了這封信,。

我要離開公司了!

雖然我心里也真的不愿意,，但我不得不這樣選擇,。

您知道雖然我是個女孩,，但我并不是個怕吃苦的人。而讓我感到難堪的是,，身體不好,，居然成了我這次離開公司的理由。雖然我的毛病不是什么大問題,，但醫(yī)生的一再叮囑要我好好靜養(yǎng),，卻令我不得不認真對待。您知道,，對于一個女孩來說一份好的工作固然重要,，但一個健康的身體卻是一切的根本。

我是一個理智而現(xiàn)實的人,，雖然事業(yè)上的進步也是我的夢想,，但我不敢去拼什么青春。健康對我來說,，真的比什么都要重要,。以我現(xiàn)在的身體狀況，已經不能再勝任您交給我的工作,，所以我不想為難自己,，更不愿讓您及公司為難，我必須要離開了,。我真的需要休息一段時間,，我不想自己這樣的年齡就有著這樣或那樣的隱疾,。盡管我知道這樣的理由在別人看來并不算是什么，但對我來說它真的很重要,，這點還希望你理解與諒解,。

加入公司以來，您對我的器重與信任,，令我非常感動,，也成為激勵我努力工作的動力。在您及同事們的熱心指導與悉心幫助下,，我個人無論是業(yè)務素養(yǎng)的提高,，還是社會閱歷的豐富都是非常明顯的。我常想,，自己應該用一顆感恩的心,，去回報您及公司對我厚愛，真的想用自己的努力去做好您交給的每一份工作任務,，但自己的能力真的很有限,，不一定做得都能讓你滿意，所以在工作中如果有什么失誤與不足的地方,，我只能對您說聲抱歉,，請您原諒! 再一次真誠地感謝您及公司全體同事對我的關愛與信任!

懇請您接受我的辭職請求!

此致

敬禮!

辭職人：___

時間：200_年_月_

離職報告電子版篇八

尊敬的領導：

您好!

我?guī)е鴱碗s的心情寫這封辭職報告。兩年多以前,，我有幸加入公司,，并獲得了許多的機遇和挑戰(zhàn)。經過這兩年在公司從事行政文員和招商工作,，使我在不同崗位和不同領域學到了很多知識,、積累了一定的經驗。對此我深懷感激!

在生活中,，公司的氣氛就像一個大家庭一樣,，大家相處的融洽和睦，在工作中又得到了各位領導的指導和幫助,，學會了如何與同事相處,，如何與客戶建立良好關系等方面的東西，可以說公司給予了我很多,，以后不管在任何崗位,，我都會牢記公司精神，為公司而驕傲,。

由于個人的原因,，我不得不向公司提出申請，并希望能與 8月2日正式離職。

對于由此為公司造成的不便,，我深感抱歉,。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼,。

祝愿公司蒸蒸日上

至此

敬禮!

辭職人：___

_年_月_日

離職報告電子版篇九

尊敬的領導：

您好,！

本人自__年_月_日進入__公司工作，工作崗位：快遞文員,；自我評價：對崗位工作我有盡職盡責,，對部門規(guī)劃我有獻計獻策，對韻達公司我也有新的認識,。

工作半年下來,，收獲很多，失望卻也不少,。在任何一個環(huán)境下工作,，只要你能放平心態(tài)，每個人都可以得到收獲,，而這些收獲對個人以后的發(fā)展都會有所幫助,，在這一點，本人感謝韻達給了我這次工作與學習的機會,。只是隨著對于韻達網絡的了解逐步加深,，隨之而來的失望也逐漸增多。這里面即有民營公司的局限性,，也就是民營公司大型化后所體現(xiàn)出來的“大公司病”,，人浮于事,，混事的人總比做事的人要多,，對公司真正有感情或者愿意為公司后續(xù)發(fā)展壯大的人才少，還有就是家族式經營管理模式的局限性,，各個部門之間的溝通與聯(lián)動太少也制約了企業(yè)的后續(xù)發(fā)展,，一些好的建議和想法無法得到上級的重視和采納，工資待遇過低,，員工的積極性普遍不高,，等等。

以上是本人在__公司工作以來的一些工作體會,，出于對韻達公司的尊重與本人的責任意識,，在提出辭職的同時附上這份辭職報告，也希望未來__公司能夠獲得更大更好的`發(fā)展,！

此致

敬禮,！

辭職人：___

20__年__月__日