報告是指向上級機關(guān)匯報本單位、本部門、本地區(qū)工作情況,、做法、經(jīng)驗以及問題的報告,，那么，報告到底怎么寫才合適呢,？下面是小編為大家?guī)淼膱蟾鎯?yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡。

統(tǒng)計年終個人工作總結(jié)報告篇一

（一）部分調(diào)查對象的認(rèn)識偏差導(dǎo)致配合程度偏離,。一方面存在＂七分統(tǒng)計,，三分估計＂的陳舊觀念依然在某些統(tǒng)計對象的腦海里存在，調(diào)查對象為了某種利益的驅(qū)動,，導(dǎo)致他們對統(tǒng)計工作的嚴(yán)肅性和重要性產(chǎn)生偏見,，或者怕泄露自己的實底有意虛報或瞞報，故意不提供真實的第一手統(tǒng)計資料,，人為地造成了統(tǒng)計基礎(chǔ)資料來源的渠道受阻,。另一方面基層單位報表的主動性和及時性比較差，基層源頭數(shù)據(jù)搜集難度大,。每當(dāng)臨近報表送審時間,，縣級統(tǒng)計機構(gòu)的工作人員就開始電話催表，一兩次還不行,，得反反復(fù)復(fù)才能把報表催到手,，無論是定期的報表還是抽樣調(diào)查表，催報難度及花費時間和精力遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于報表錄入處理分析過程,。

（二）基層統(tǒng)計機構(gòu)力量薄弱,，特別是縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩級統(tǒng)計機構(gòu)承擔(dān)的統(tǒng)計任務(wù)與人員力量過分懸殊,。目前縣,、鄉(xiāng)兩級統(tǒng)計機構(gòu)承擔(dān)了大量的統(tǒng)計數(shù)據(jù)收集,、審核,、匯總?cè)蝿?wù)，特別是上級統(tǒng)計機構(gòu)局,、隊分設(shè)后,，縣級統(tǒng)計局在原有的在職人員和工作條件不變的情況下，必須同時承擔(dān)上級局,、隊安排的統(tǒng)計業(yè)務(wù)和調(diào)查任務(wù),，人員配備和力量與統(tǒng)計工作量之間矛盾日益突出,。

（三）基層統(tǒng)計人員素質(zhì)不能完全滿足統(tǒng)計形勢和工作任務(wù)的需要，一定程度上使基層的統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質(zhì)量受影響,。按照統(tǒng)計工作對統(tǒng)計人員要求,，真正達(dá)到會統(tǒng)計、會調(diào)研,、會分析,、會微機的＂四會＂標(biāo)準(zhǔn)的人員為數(shù)很不樂觀，而懂政策經(jīng)濟(jì),、知法規(guī),、能統(tǒng)計、會預(yù)測的復(fù)合型人才更是稀少缺乏,。

（四）基層經(jīng)費緊張成為制約基層統(tǒng)計事業(yè)發(fā)展的＂瓶頸＂,。除上級業(yè)務(wù)部門僅有的一點業(yè)務(wù)經(jīng)費外，統(tǒng)計部門的經(jīng)費主要來源于當(dāng)?shù)卣呢斦Y金,，縣級財政以保人員工資為根本,，而滿足統(tǒng)計基礎(chǔ)設(shè)施及網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)的需要舉步維艱。

（五）統(tǒng)計執(zhí)法舉步維艱,。統(tǒng)計違法行為多發(fā)生在為單位工作的行為上,，一般都是對單位進(jìn)行處罰，如果某單位受到違規(guī)處理,，勢必有來自各方面的壓力,。

1、強基固本夯實統(tǒng)計基礎(chǔ),。健全機構(gòu)和人員是夯實統(tǒng)計基礎(chǔ)的關(guān)鍵,。一是不斷完善壯大縣、鄉(xiāng)統(tǒng)計機構(gòu),，充實,、培訓(xùn)縣鄉(xiāng)統(tǒng)計人員，在籌備成立市級調(diào)查總隊的基礎(chǔ)上,，應(yīng)盡快考慮成立縣級相應(yīng)的調(diào)查機構(gòu),，增加人員編制和經(jīng)費投入，加大對基層工作的督導(dǎo)力度,，提高局,、隊統(tǒng)籌組織協(xié)調(diào)和統(tǒng)計業(yè)務(wù)能力，確?；鶎痈黜椊y(tǒng)計任務(wù)的順利組織實施,。二是加強對部門統(tǒng)計的指導(dǎo)和管理，理順政府統(tǒng)計和部門統(tǒng)計的關(guān)系,，實現(xiàn)資源共享,，使部門統(tǒng)計成為統(tǒng)計部門依靠的重要力量,；三是搞好統(tǒng)計從業(yè)資格認(rèn)定，加強對基層統(tǒng)計人員的培訓(xùn)力度,，強化統(tǒng)計職業(yè)道德意識,，強化統(tǒng)計法律意識，提高統(tǒng)計從業(yè)水平,，為統(tǒng)計工作規(guī)范化管理奠定基礎(chǔ),。四是建議上級業(yè)務(wù)單位要加強統(tǒng)計報表的管理和各專業(yè)報表間的銜接，杜絕統(tǒng)計報表指標(biāo)重復(fù)統(tǒng)計,，不隨意增加基層工作負(fù)擔(dān),。

2、質(zhì)效并重提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量,。提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量重點從完整性,、準(zhǔn)確性、及時性,、簡便性和適用性等五個方面下功夫,。一是統(tǒng)計數(shù)據(jù)在統(tǒng)計信息的采集范圍和內(nèi)容含量上的完整性。要求統(tǒng)計調(diào)查覆蓋的范圍要完整,，被調(diào)查對象的報表起報要完整,。二是統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量在統(tǒng)計信息客觀真實性方面的準(zhǔn)確性。對基層報來的各類報表必須嚴(yán)格審查,，是否按統(tǒng)計制度規(guī)定的指標(biāo)填報,，計算方法是否正確，計算結(jié)果是否準(zhǔn)確,，統(tǒng)計數(shù)據(jù)是否符合基層單位的實際情況等,，從數(shù)據(jù)采集的源頭把好質(zhì)量關(guān)。三是統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量在統(tǒng)計信息時間價值上的及時性,。以求真務(wù)實,、不斷創(chuàng)新統(tǒng)計工作的手段和方法，縮短統(tǒng)計調(diào)查與數(shù)據(jù)結(jié)果發(fā)布的間隔時間,，以最快時間發(fā)布統(tǒng)計數(shù)據(jù),，建立和規(guī)范統(tǒng)計信息發(fā)布制度，提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)的時效性,。四是統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量在統(tǒng)計信息使用過程中的簡便性,。一方面加強與政府各部門的合作，充分利用部門統(tǒng)計資料,，減少重復(fù)統(tǒng)計,，最大限度地減輕社會調(diào)查負(fù)擔(dān),。另一方面對外公布的各種統(tǒng)計數(shù)據(jù),、統(tǒng)計圖表和統(tǒng)計分析文章,，力求簡潔、清晰,、明了,，要把枯燥的數(shù)據(jù)、專業(yè)的圖表和術(shù)語轉(zhuǎn)化為貼近現(xiàn)實,、貼近大眾的表達(dá)方式,，便于各級領(lǐng)導(dǎo)、政府部門和社會公眾理解,。五是統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量在統(tǒng)計信息價值實現(xiàn)上的適用性,。及時了解、掌握各級領(lǐng)導(dǎo)決策和社會各界對統(tǒng)計信息的需求情況,，在調(diào)查之初就要考慮收集的統(tǒng)計信息是否有用,，是否符合用戶的需求，從而縮小統(tǒng)計信息供應(yīng)與需求之間的矛盾,。只有這樣,，才能生產(chǎn)出適銷對路的

3、轉(zhuǎn)變理念提升統(tǒng)計服務(wù)水平,。一是進(jìn)一步增強服務(wù)的主動性,。轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念，增強服務(wù)意識,，緊扣縣域經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的主題,，主動搞好服務(wù)，及時反映經(jīng)濟(jì)發(fā)展,、社會進(jìn)步和人民生活,。積極拓寬服務(wù)領(lǐng)域，為各級黨政領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)的同時還要為企業(yè)服務(wù),、為社會公眾服務(wù),。二是進(jìn)一步增強服務(wù)的針對性。在開展統(tǒng)計服務(wù)和統(tǒng)計分析時,，除要滿足一定的數(shù)量要求的同時,，更要注重分析的質(zhì)量。服務(wù)的角度要準(zhǔn)確,，服務(wù)的內(nèi)容要充實,。對社會、經(jīng)濟(jì)方面的重點,、熱點,、難點問題，認(rèn)真選題,，做到分析問題透徹,，提出的建議切合實際,，有針對性，可操作性強,。三是進(jìn)一步增強服務(wù)的實效性,。把握經(jīng)濟(jì)趨勢、科學(xué)預(yù)測,，由事后分析為主向事后分析與事前預(yù)警預(yù)測并重轉(zhuǎn)變,，改變過去單純反映情況、提供信息的做法,，在深入研究問題,、提供實用有效的產(chǎn)品上下工夫。

4,、加強統(tǒng)計執(zhí)法規(guī)范基礎(chǔ)工作,。一是以＂五五＂普法為契機，營造以法治統(tǒng)的良好氛圍,。借機造勢,，大力宣傳《統(tǒng)計法》和統(tǒng)計工作，加大統(tǒng)計違法案件的查處和曝光力度,，為依法治統(tǒng)營造良好的外圍環(huán)境,。二是嚴(yán)格落實各項統(tǒng)計制度，是實現(xiàn)統(tǒng)計基礎(chǔ)工作規(guī)范化的重要條件,。嚴(yán)格執(zhí)行統(tǒng)一的統(tǒng)計制度和統(tǒng)計標(biāo)準(zhǔn),，繼續(xù)理順局內(nèi)各專業(yè)業(yè)務(wù)關(guān)系，理順與行政主管部門的統(tǒng)計業(yè)務(wù)關(guān)系,，理順上下級統(tǒng)計機構(gòu)間的業(yè)務(wù)關(guān)系,，增強統(tǒng)計業(yè)務(wù)工作的整體性、協(xié)調(diào)性和互補性,，逐步實現(xiàn)統(tǒng)計數(shù)據(jù)采集,、審核、加工,、管理各環(huán)節(jié)的流程化管理,，統(tǒng)計原始記錄、統(tǒng)計報表,、統(tǒng)計臺賬的規(guī)范化,、檔案化管理，促進(jìn)統(tǒng)計工作質(zhì)量和效率的提高,。

5,、多方培訓(xùn)強化統(tǒng)計人員素質(zhì)。作為基層統(tǒng)計工作人員，工作的職責(zé)要求應(yīng)該了解和掌握現(xiàn)行的方針,、政策,、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重心、核心和趨勢,；了解和掌握最基本的統(tǒng)計工作方法,，知道怎樣收集數(shù)據(jù),、怎樣計算指標(biāo),、怎樣分析整理資料；了解和掌握統(tǒng)計信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù),。因此,，全方位加大培訓(xùn)教育的資金、技術(shù),、人力投入和工作力度,，造就一大批懂統(tǒng)計專業(yè)、會經(jīng)濟(jì)分析和計算機技術(shù)的人才隊伍顯得尤為重要和迫切,。通過采取集中培訓(xùn)與自我教育相結(jié)合,、請進(jìn)來教與送出去學(xué)相結(jié)合等方式，使基層統(tǒng)計人員能夠接受多層面的培訓(xùn)和交流,，不斷強化職業(yè)道德,，形成依法統(tǒng)計理念，不斷更新,、拓展專業(yè)技術(shù)水平和操作技能,，能夠比較準(zhǔn)確分析和把握經(jīng)濟(jì)運行的趨勢，熟練運用網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)傳遞信息,，才能保證源頭數(shù)據(jù)不受干擾,，做到準(zhǔn)確、及時和到位,，才能為提高數(shù)據(jù)質(zhì)量提供強有力的人才支持,。

6、加快信息化提升統(tǒng)計服務(wù)手段,。信息化建設(shè)是是提高工作效率,、增強服務(wù)功能、促進(jìn)統(tǒng)計現(xiàn)代化建設(shè)必要保障和手段,。依托現(xiàn)有的硬件和網(wǎng)絡(luò)資源,，堅持統(tǒng)一、開放的原則,，整合統(tǒng)計信息網(wǎng)絡(luò)資源,，構(gòu)建統(tǒng)計信息服務(wù)網(wǎng)絡(luò)互動平臺，為領(lǐng)導(dǎo)決策、企業(yè)發(fā)展和公眾需求服務(wù),。逐步向＂統(tǒng)計信息標(biāo)準(zhǔn)化,，數(shù)據(jù)傳輸網(wǎng)絡(luò)化，業(yè)務(wù)處理電子化,，信息服務(wù)社會化＂的目標(biāo)穩(wěn)步邁進(jìn),。

統(tǒng)計年終個人工作總結(jié)報告篇二

過去的一年在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，通過自身的不懈努力,，在工作上取得了一定的成果,，但也存在了諸多不足，現(xiàn)將過去一年的工作情況作工作總結(jié)如下：

一年來本人認(rèn)真遵守勞動紀(jì)律,，按時出勤,，有效利用工作時間；堅守崗位,，需要加班完成工作按時加班加點,，保證工作按時完成。

我的工作崗位是車間統(tǒng)計主要負(fù)責(zé)統(tǒng)計并匯報車間每天的生產(chǎn)情況,。近一年來,，通過每天對質(zhì)量記錄的整理、分析基本上能及時的向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報各類生產(chǎn)數(shù)據(jù),。

除此以外,，就是收集各類生產(chǎn)數(shù)據(jù)對生產(chǎn)成本進(jìn)行核算，這事一項長期而艱巨的工作,。通過對成本的核算就能更清楚的知道從哪些方面控制成本,，從而降低成本提高公司的效益。

我從事工作的時間將近五年,，但自身的素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平離工作的實際要求還有很大的差距,，不過我能夠克服困難，努力學(xué)習(xí),，端正工作態(tài)度,，積極的向其他同志請教和學(xué)習(xí)，能踏實,、認(rèn)真地做好本職工作,，堅持理論聯(lián)系實際，學(xué)以致用,。

不僅僅要能夠工作埋下頭去忘我地工作,，還要能在回過頭的時候，對工作的每一個細(xì)節(jié)進(jìn)行檢查核對,，對工作的經(jīng)驗進(jìn)行總結(jié)分析,，從怎樣節(jié)約時間,，如何提高效率，盡量使工作程序化,，系統(tǒng)化,，條理化，流水化,！從而在百尺桿頭,，更進(jìn)一步，達(dá)到新層次,，進(jìn)入新境界,，創(chuàng)開新篇章！

一年來本人能敬業(yè)愛崗,，創(chuàng)造性地開展工作,，取得了一些成績但也存在一些問題和不足：

1,、許多工作都是邊干邊摸索,，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進(jìn)一步提高,。

2,、有些工作還不夠仔細(xì)，一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位,。

3,、自己的理論水平有待進(jìn)一步提高。

經(jīng)過這樣緊張有序的一年,，我感覺自已工作技能上了一個新臺階,，做每一項工作都有了明確的計劃和步驟，行動有了方向,，工作有了目標(biāo),，心中真正有了底！基本做到了忙而不亂,，緊而不散,，條理清楚，事事分明,，從根本上擺脫了以前工作時只顧埋頭苦干,，不知總結(jié)經(jīng)驗的現(xiàn)象。

就這樣,，我從無限繁忙中走進(jìn)這一年,，又從無限輕松中走出這一年，當(dāng)20xx年來到我面前,，我只想說,，來吧，我已從工作中長大！

還有,，在工作的同時,，我還明白了為人處事的道理，也明白了,，一個良好的心態(tài),、一份對工作的熱誠及其相形之下的責(zé)任心是如何重要。

總結(jié)下來：在這一年的工作中接觸到了許多新事物,、產(chǎn)生了許多新問題,，也學(xué)習(xí)到了許多新知識、新經(jīng)驗,，使自己在思想認(rèn)識和工作能力上有了新的提高和進(jìn)一步的完善,。在日常的工作中，我時刻要求自己從實際出發(fā),，堅持高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求，力求做到業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德素質(zhì)雙提高,。

20xx年,，是全新的一年，也是自我挑戰(zhàn)的一年,，我會繼續(xù)努力,，多向領(lǐng)導(dǎo)匯報自己在工作中的思想和感受，及時糾正和彌補自身的不足和缺陷,，把新一年的工作做好,，為公司的發(fā)展盡一份力。

統(tǒng)計年終個人工作總結(jié)報告篇三

20xx年,，在領(lǐng)導(dǎo)們的正確指導(dǎo)下,、在本單位同志們的幫助下，本人各方面均取得了一定的成績,，現(xiàn)將上半年的工作情況總結(jié)如下：

在過去的20xx年里,，我認(rèn)真閱讀書籍文件，按照xx局的統(tǒng)一部署,，積極參加xx統(tǒng)計局組織的相關(guān)政治學(xué)習(xí),。我堅決貫徹統(tǒng)計為民，廉潔自律,，秉公執(zhí)法,，全心全意為群眾辦事。

隨著電腦知識的日新月異,，統(tǒng)計信息化工作的不斷發(fā)展,，各種電腦技術(shù)難題越來越多,，本人在處理各種層出不窮的問題時，工作經(jīng)驗在不斷地積累,，對電腦的掌握運用也越來越熟練,，業(yè)務(wù)素質(zhì)、故障處理,、文字水平有顯著提高,。尤其是宣傳工作又有新的突破。

本人能嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度,，認(rèn)真履行自己作為一名統(tǒng)計人員的職責(zé),，勤勤懇懇，任勞任怨,。平時注重個人的修養(yǎng),，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志,，始終以高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求磨練自己。成為一名廉潔守法的好干部,。

為做好統(tǒng)計工作,，我堅持嚴(yán)格要求自己,，統(tǒng)計工作地要求就是“仔細(xì)認(rèn)真”,，因此，我正確認(rèn)識自身的工作價值,，提高自己的耐心,，增強自己的細(xì)心，時刻提醒自己,，要以高效率,，高質(zhì)量的報表數(shù)據(jù)上報給各位領(lǐng)導(dǎo)。同時細(xì)心學(xué)習(xí)他人長處,，改掉自己不足,，并虛心向領(lǐng)導(dǎo)、同事請教,，在不斷學(xué)習(xí)和探索中使自己有所提高,。

我努力工作，積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù),，然而本人工作中仍存在種種不足,，如缺少創(chuàng)新意識，依賴性較強,，業(yè)務(wù)知識有待進(jìn)一步提高等等,，在下半年的工作中,，我一定克服存在的缺點，不斷提高自身素質(zhì),，提高自己對問題的綜合處理能力,，把自己培養(yǎng)成一名優(yōu)秀的統(tǒng)計部門工作人員,，爭取為統(tǒng)計信息化工作做出更大的貢獻(xiàn),。

統(tǒng)計年終個人工作總結(jié)報告篇四

20xx年，賓館統(tǒng)計工作在統(tǒng)計局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下,，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《統(tǒng)計法》及集團(tuán)和公司統(tǒng)計規(guī)章制度,，經(jīng)過全體統(tǒng)計工作者的積極努力、辛勤工作,，較好地完成了統(tǒng)計工作任務(wù)。

（一）統(tǒng)計機構(gòu)設(shè)置及人員建設(shè)情況

根據(jù)《xx賓館統(tǒng)計工作管理辦法》規(guī)定，公司統(tǒng)計工作實行“專業(yè)實施,，歸口管理”，公司企管部為統(tǒng)計歸口管理部門,，負(fù)責(zé)公司統(tǒng)計工作的組織管理；同時，根據(jù)賓館領(lǐng)導(dǎo)分工安排,，公司總會計師分管統(tǒng)計工作,。各業(yè)務(wù)統(tǒng)計部門按其職責(zé)組織全公司本專業(yè)范圍內(nèi)的統(tǒng)計工作。人事部負(fù)責(zé)勞動工資統(tǒng)計,，企管部負(fù)責(zé)多種經(jīng)營統(tǒng)計,。賓館各部門均設(shè)有專職或兼職統(tǒng)計人員,，并指定統(tǒng)計負(fù)責(zé)人,，加強對統(tǒng)計工作的組織和管理,。

（二）20xx年度統(tǒng)計工作開展情況

1,、逐步建立健全公司統(tǒng)計規(guī)章制度,，加強統(tǒng)計管理工作

2,、加強統(tǒng)計基礎(chǔ)工作建設(shè),，提高統(tǒng)計工作水平

一是不斷建立健全公司統(tǒng)計規(guī)章制度,，規(guī)范統(tǒng)計工作程序，嚴(yán)格落實統(tǒng)計人員崗位責(zé)任制,，保證統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性,、及時性和全面性。二是加強統(tǒng)計人員隊伍建設(shè),，提高統(tǒng)計人員素質(zhì),。定期對現(xiàn)有統(tǒng)計人員情況進(jìn)行摸底調(diào)查，建立現(xiàn)有統(tǒng)計人員管理臺帳,，及時了解現(xiàn)有統(tǒng)計人員變動情況,，對無證上崗統(tǒng)計人員尤其是關(guān)鍵崗位的無證統(tǒng)計人員進(jìn)行及時培訓(xùn)，實現(xiàn)了持證上崗,，提高了統(tǒng)計人員的業(yè)務(wù)素質(zhì),。三是加強基層信息質(zhì)量考核，統(tǒng)計檢查時重點檢查基層原始記錄,、統(tǒng)計基礎(chǔ)臺帳,、統(tǒng)計資料的管理、統(tǒng)計數(shù)據(jù)是否真實準(zhǔn)確,，促進(jìn)了統(tǒng)計資料積累的制度化,、規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化。

3,、加強統(tǒng)計執(zhí)法檢查，努力提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量

通過統(tǒng)計大檢查,，進(jìn)一步貫徹了《統(tǒng)計法》及其《實施細(xì)則》,，較好地執(zhí)行了賓館的統(tǒng)計工作管理辦法，提高了統(tǒng)計人員依法統(tǒng)計的意識,，促進(jìn)了基層統(tǒng)計基礎(chǔ)工作的規(guī)范化,，從源頭上保證統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質(zhì)量,，推動了公司統(tǒng)計工作的發(fā)展和提高。

4,、積極開展統(tǒng)計分析,，更好地發(fā)揮統(tǒng)計的服務(wù)作用5、開展統(tǒng)計考核評比,，推動公司統(tǒng)計工作邁上新臺階

（三）當(dāng)前統(tǒng)計工作中存在的問題和不足

在20xx年度統(tǒng)計工作中,，雖然取得了一些成績，但我們工作中還有很多不盡人意之處,，當(dāng)前搞好統(tǒng)計工作,，還存在著以下一些問題和困難：

1、對統(tǒng)計工作的認(rèn)識不足,、重視不夠,。

2、統(tǒng)計歸口管理部門職能仍需加強,。

3,、統(tǒng)計執(zhí)法檢查力度有待加強。

4,、統(tǒng)計分析工作仍是薄弱環(huán)節(jié),。

5、基層統(tǒng)計基礎(chǔ)工作薄弱,，統(tǒng)計人員隊伍不穩(wěn)定,。

（四）意見和建議

1、希望統(tǒng)計局加強對我賓館統(tǒng)計工作方面的業(yè)務(wù)指導(dǎo),。加強各單位之間的信息交流,，取長補短，以推動集團(tuán)統(tǒng)計工作的全面提高,。

2,、希望集團(tuán)計統(tǒng)協(xié)會通過開辦統(tǒng)計分析培訓(xùn)班、組織統(tǒng)計工作經(jīng)驗交流會等多種形式培訓(xùn)統(tǒng)計人員,，以提高統(tǒng)計人員對統(tǒng)計資料的分析能力,，使統(tǒng)計工作更好地為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)。

（一）進(jìn)一步加強統(tǒng)計管理工作,，強化統(tǒng)計歸口管理職能

加強對賓館統(tǒng)計工作的協(xié)調(diào),、指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查的力度,，使公司統(tǒng)計工作逐漸規(guī)范化,、制度化、信息化。

（二）進(jìn)一步加強基層統(tǒng)計基礎(chǔ)工作,，提高基層統(tǒng)計工作水平

賓館各專業(yè)統(tǒng)計部門加強對基層統(tǒng)計人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo),，進(jìn)一步規(guī)范統(tǒng)計報表原始記錄，建立健全規(guī)范的統(tǒng)計臺帳,，使基層統(tǒng)計工作逐步做到規(guī)范化,、制度化，認(rèn)真落實統(tǒng)計工作管理辦法,，不斷夯實統(tǒng)計基礎(chǔ),，提高基層統(tǒng)計水平。保持統(tǒng)計人員崗位的相對穩(wěn)定,，加強對基層統(tǒng)計人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),，嚴(yán)格執(zhí)行統(tǒng)計人員持證上崗制度，不斷提高基層統(tǒng)計人員的素質(zhì),，提高基層統(tǒng)計工作的水平和質(zhì)量,。

（三）進(jìn)一步加大統(tǒng)計執(zhí)法力度，切實貫徹落實統(tǒng)計規(guī)章制度,。

（四）進(jìn)一步加強統(tǒng)計分析,，不斷突出統(tǒng)計的服務(wù)職能。

（五）配合地方搞好全國第一次經(jīng)濟(jì)普查工作,。