總結(jié)不僅僅是總結(jié)成績,更重要的是為了研究經(jīng)驗,發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律,,也可以找出工作失誤的教訓。這些經(jīng)驗教訓是非常寶貴的,,對工作有很好的借鑒與指導作用,在今后工作中可以改進提高,,趨利避害,,避免失誤。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結(jié)呢,?以下是小編收集整理的工作總結(jié)書范文,,僅供參考,希望能夠幫助到大家,。
兒科護士長護理年終工作總結(jié)篇一
一,、內(nèi)強素質(zhì),,外樹形象每月召開一次全科護士思想素質(zhì)教育大會,結(jié)合臨床實際工作,,對態(tài)度好,、工作好的大力表揚,對有損病人和科室利益的人予以大力批評,,弘揚正氣,、鞭策后進,在我科每月召開的工休座談會及病人滿意度測評中,,多次受到患者及家屬的高度贊揚。
二,、深入開展整體護理,,全面提高職業(yè)素質(zhì)
1、組織學習《兒科學》,,熟悉了相關(guān)疾病的病因,、病理及發(fā)病機制,豐富健康宣教內(nèi)容,,責任護士深入到病房,,加強對患兒家屬的健康宣教,提高了用護理手段解決問題的能力,,促進患兒早日康復,。
2、讓有經(jīng)驗的老護士為新護士講課,,傳授整體護理經(jīng)驗,,如遇模糊概念大家一起討論,共同解決問題,。
3,、每月組織了一次護理查房,分析問題,,提出整改措施,。
三、重視護理人員素質(zhì)培養(yǎng),,加強業(yè)務學習,,技術(shù)訓練,提高應急急救能力
1,、抵年資護士加強了十五項護理技術(shù)訓練,,提高了小兒頭皮靜脈穿刺成功率,提高了技術(shù)水平,。
2,、年資護士加強應急急救能力訓練,,工作中老護士給低年資護士做好表率,言傳身教,,讓兒科團結(jié),、協(xié)作的優(yōu)良作風得到了發(fā)揚光大。
3,、加強了護理人員的法律意識,,強化了法律觀念,組織學習了相關(guān)法律知識,,并靈活運用到工作中去,。
四、嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度,,提高了護理工作質(zhì)量,,建立健全了各項規(guī)章制度,規(guī)范工作秩序,,使小兒科護理工作程序化,、制度化、規(guī)范化,、標準化,。
1、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度,,靜脈穿刺做到一人一針一管一帶,,每次操作前洗手,每晚治療室紫外線消毒,,病房空氣消毒,,嚴防了醫(yī)源性感染。
2,、嚴格執(zhí)行了早班制度,,切實幫好了晨晚間護理、基礎(chǔ)護理到位,,保持患兒床單清潔整齊,,環(huán)境溫馨、舒適,。
3,、嚴格執(zhí)行床頭交接班制度,對病人病情做到九知道,,在交接班時向下班護士做好了詳細報告,。
4、配合護理部做好月護理質(zhì)量檢查,、夜查房,,確保各項護理指標達到二級甲等醫(yī)院標準,。
5、開展了嬰兒撫觸,,拓展護理技能,。
兒科護士長護理年終工作總結(jié)篇二
一、嚴格管理,,有效協(xié)調(diào)
一年來,,在護理部和科主任的領(lǐng)導下,從各方面嚴格要求自己,,在科室工作尤其是護理工作中堅持以科室為家,,每天早來10分鐘,晚走10分鐘,,認真落實醫(yī)院和科室的各項工作制度,,嚴格按照操作規(guī)范,合理安排護士和護工的排班,,培養(yǎng)護理人員的全面素質(zhì),,使她們都能很好地完成自己的本職工作,,積極組織科室護理人員學習基礎(chǔ)護理技能,,針對兒科患兒特點,身先士卒,,大膽管理,,研究、摸索出了一套行之有效的護理工作方法,,保證了科室工作穩(wěn)步進行,。積極配合主任做好醫(yī)護協(xié)調(diào)工作,引導大家做好醫(yī)護溝通;及時發(fā)現(xiàn)并解決一些摩擦和矛盾,,增強了科室凝聚力,,使中醫(yī)科成為一個溫暖的大家庭;讓醫(yī)生護士在身心愉悅的狀態(tài)下工作,也為病人營造了溫馨,、和諧的病區(qū)住院環(huán)境,。
二、狠抓護理業(yè)務培訓
他們生了病,,家里人著急,、上火,再加上靜脈穿刺給患兒帶來的痛苦,,家長很難接受,,容易產(chǎn)生護患矛盾,兒科的護理工作就面臨護理操作難度大,、患兒家長溝通困難,、醫(yī)療護理容易引起糾紛等因素而成為醫(yī)院工作中困難較大的專業(yè),,護理工作壓力之大,責任之重不言而喻,。針對這一現(xiàn)象,,我果斷決定:從我做起,全員培訓,。
采取業(yè)務學習和個案護理查房相結(jié)合的方式,,發(fā)動科主任和醫(yī)生參與,對包括呼吸,、循環(huán),、消化、神經(jīng)系統(tǒng)的常見兒科疾病知識進行培訓,,對兒科護理學基礎(chǔ)知識和常用護理操作技術(shù)進行培訓,,甚至對一些急診的搶救護理知識技術(shù),也進行了培訓,。一年的系統(tǒng)培訓下來,,考核結(jié)果表明,護士對上述各系統(tǒng)常見疾病都有了全面的認識和了解,,這不僅提高了她們的業(yè)務技術(shù)水平,,也極大的增強了護士對自身、對科室發(fā)展的信心,。此后,,我又采取日常強化的方式,不斷結(jié)合病房現(xiàn)有病例強化培訓過的知識,,終于打造出了一支技術(shù)過硬的兒科護理隊伍,。
三、嘗試文化管理,,力求做出特色
多年的護士長經(jīng)歷,,使我深切的體會到:對于一個團隊而言,規(guī)范其行為固然重要,,但更重要的是要改變其思想,,升華其內(nèi)心世界,要讓護士長管理這個外因,,通過護士個人素質(zhì)的內(nèi)因起作用,。為此,我采取了一系列措施:在護士排班表上,,每周送她們一句人生,、職場感悟;在qq兒科護理群里經(jīng)常分享一些兒科護理方面的新知識、感悟人生的故事;利用早會給她們講一些勵志,、哲理等小故事,,引發(fā)她們對人生,、對事業(yè)的思索。潛移默化之中,,我們兒科的護士,,人文素質(zhì)有了很大提高。我終于打造出了我用人文知識改變護士---護士有效管理自己---護理工作質(zhì)量提高的良性鏈條,。近幾年,,不僅兒科的護理文化建設(shè)起了成效,而且圓滿的完成了各項工作目標,。在院各項檢查工作中,,我們?nèi)〉昧溯^好的成績。
四,、注重服務細節(jié),,提高病人滿意度
實施責任制整體護理,責任護士對所分管的患兒的所有護理工作全面負責,,提供全程,、全面、專業(yè),、人性化的護理服務,。使護士明確責任護士應當負責的基礎(chǔ)護理項目及工作規(guī)范、必須履行的基礎(chǔ)護理職責,。加強基礎(chǔ)護理,,滿足患者的基本生活需求,。按級別護理服務要求,,認真做好基礎(chǔ)護理,專人負責晨間護理質(zhì)量,,巡視病房時清理病房,,保持病房的清潔、整齊,,讓患兒感到舒適,、安全。對生活不能自理的患兒,,指導并協(xié)助家長給患兒洗臉,、洗頭、翻身,、擦澡,、修剪指甲,保持患兒三短,、六潔,。
制定基礎(chǔ)護理工作重點,,每周一、四下午協(xié)助家長給患兒洗澡,,每周二下午剪指甲,,每周四下午協(xié)助對患兒的健康教育方面,多數(shù)科室的做法是,,單純依靠護士口頭宣教,,但我通過長期以來的觀察,發(fā)現(xiàn)了一個弊端:護士說得少了,,內(nèi)容涵蓋不全,,說得多了,因為時間有限,,就會說得快而沒有重點,,這樣,患兒患兒及家長根本記不住,。
為此,,我把入院宣教的內(nèi)容列了一個提綱,作為護士口頭宣教的內(nèi)容,,而把詳細內(nèi)容輸入電腦,,護士在做提綱挈領(lǐng)的宣教后,把詳細的資料發(fā)于病人,,這都起到很好的效果,。這種口頭和書面相結(jié)合的宣教方法,不僅有助于家長的掌握,,也節(jié)省了護士大量時間,,因此深受大家歡迎。通過這一年的努力,,基本做到了讓領(lǐng)導和同志們滿意,,讓自己滿意和讓患者滿意的三滿意,患者滿意率基本達到95%以上,。
五,、不斷學習總結(jié),提高自身素質(zhì)
俗話說,,打鐵還需自身硬,,在認真做好科室護理管理工作的同時,我堅持學習新知識,,不斷總結(jié)臨床護理經(jīng)驗,,提高自身綜合素質(zhì)。一年來,先后在各種護理雜志上發(fā)表學術(shù)論文多篇,。
六,、不足之處
面對我的患兒我的科室,我可以坦然的說,,為了你們,,我一直在努力!但是,面對自己,,我深知工作中還有很多的缺憾,,比如,科研是護理工作前進和發(fā)展的重要動力,,但我們兒科的護理科研項目至今還是空白;再比如,,有時候,過于嚴厲的要求,,我甚至看到過護士的眼淚和無奈,。
七、努力方向
1,、力爭在護理科研方面有所突破;2,、進一步加強業(yè)務知識的學習和人員進修、培訓,,進一步熟練專業(yè)技能,。
2、寬嚴結(jié)合,,和科室主任一起狠抓基礎(chǔ)護理,、護患溝通等全面工作,進一步加大科室管理力度,,讓自己的管理方式更加成熟,。
總之,一年來,,我和科室主任及全體科室醫(yī)護人員同心同德,,克服困難,,知難而上,,以醫(yī)院大局為重,內(nèi)強素質(zhì),,外樹形象,,不斷提高醫(yī)療護理水平,切實為患兒提供優(yōu)質(zhì)的護理服務,,做出了顯著的成績,。在今后的工作中,我將繼續(xù)努力,奮發(fā)進取,,更好地為患者服務,,為醫(yī)院的三級醫(yī)院建設(shè)做出自己新的貢獻。
兒科護士長護理年終工作總結(jié)篇三
由于是兒科,,液體量少而組數(shù)多,,許多藥計量難算;嬰幼兒好動,,液體滲漏多,,工作量大而繁瑣,往往是這邊剛加藥,,那邊又腫了,,不滴了,到處都在喊你,,且又是一樣的著急……往往從上班忙到下班,,一刻鐘也沒停過,甚至到下班時所有護理記錄都沒來得及寫,。久而久之,,容易使護士產(chǎn)生厭倦、不滿情緒,,覺得兒科護士太累了,,跑斷了腿,有時還要受家屬的氣,。如果把情緒帶到工作中,,就會產(chǎn)生消極應付的想法,覺得工作永遠也沒可能干完,、干好,,只要當班時沒出問題就算了。針對這種情況,,我認為護士首先必須要有熱愛兒童護理事業(yè)的思想,,要有堅定的敬業(yè)和獻身精神,堅信自己所做的事業(yè)是人類最崇高的事業(yè),,因為兒童是祖國的花朵,,祖國的未來,而熱愛,,關(guān)心兒童是熱愛祖國的表現(xiàn),,要一切都以患兒為中心,處處為患兒著想,。只要從內(nèi)心熱愛兒童護理事業(yè),,才不會因工作繁瑣而厭倦;才能全心全意為患兒服務;才能有利于患兒的治療和護理,;才能促進患兒早日康復,。
許多護士不愿在兒科工作的一個重要原因就是認為家屬難纏,易受氣,,因為現(xiàn)在都是獨生子女,,是“小寶貝”、“小皇帝”,,一但生病,,是爺爺、奶奶,、外公,、外婆、爸爸,、媽媽等一大群人前呼后擁,,就怕寶貝遭罪。一針沒扎到血管,,就罵你,,認為你是在練手藝,不負責任,,不當一回事,,把你氣得難受、憋悶,,還不能發(fā)火,,針對這一情況,我們首先要保持平和心態(tài),,多從患兒父母角度來看待,,考慮他們,理解他們的心情,,要采取寬容與忍耐的態(tài)度,,畢竟“可憐天下父母心”嘛!其次,,要做好解釋與安慰工作,,要多說“對不起”,使家屬也理解兒科護士的工作,,減少不必要的誤會或過激行為的發(fā)生,。
我認為,這一點是特別重要,,有了這一點,上面的第二點也就迎刃而解了。在兒科,,沒有過硬的穿刺技術(shù)是不行的,,“一針見血”在兒科更顯突出,尤為重要,,因為患兒都是爸媽的心頭肉,,打在兒身上,痛在爸媽心上嘛,!而許多護患糾紛也是因為這個原因,。所以我們要勤學苦練,多總結(jié)多摸索,,“熟能生巧”的道理也在這里得以體現(xiàn),。只要我們肯下苦工夫,多學多看多練,,頭皮穿刺也是容易一次成功的,,而能做到“一針見血”在兒科干護理工作也容易多了,輕松多了,。
前面已講了由于是兒科,,許多患兒是有口難言,一切的病情都有待于護士在工作的過程中要勤于,、善于觀察,,才能及時地掌握患兒的病情變化,作出準確判斷,,并及時向醫(yī)生匯報,,使病兒能轉(zhuǎn)危為安,從而有利于治療和護理,。而要做到善于觀察,,就要求護士必須有扎實的醫(yī)學基本知識和技能,根據(jù)患兒的疾病有的放矢地進行觀察,,減少不必要的疏忽,。因此護士在工作的同時必須不斷認真學習和總結(jié)經(jīng)驗,才能更好地工作,,更好地為患兒服務,。綜上所述,要把兒科的護理工作做好,,護士必須要有熱愛兒童護理事業(yè)的思想,,能正確處理好護患關(guān)系,有過硬的穿刺技術(shù)和善于觀察病情變化的本領(lǐng),。只有這樣,,才能做好本職工作,,才能成為一名合格的兒科護士。
兒科護士長護理年終工作總結(jié)篇四
您好!
一,、嚴格管理,,有效協(xié)調(diào)
一年來,在護理部和科主任的領(lǐng)導下,,從各方面嚴格要求自己,,在科室工作尤其是護理工作中堅持以科室為家,每天早來10分鐘,,晚走10分鐘,,認真落實醫(yī)醫(yī)院和科室的各項工作制度,嚴格按照操作規(guī)范,,合理安排護士和護工的排班,,培養(yǎng)護理人員的全面素質(zhì),使她們都能很好地完成自己的本職工作,,積極組織科室護理人員學習基礎(chǔ)護理技能,,針對兒科患兒特點,身先士卒,,大膽管理,,研究、摸索出了一套行之有效的護理工作方法,,保證了科室工作穩(wěn)步進行,。積極配合主任做好醫(yī)護協(xié)調(diào)工作,引導大家做好醫(yī)護溝通;及時發(fā)現(xiàn)并解決一些摩擦和矛盾,,增強了科室凝聚力,,使兒科成為一個溫暖的大家庭;讓醫(yī)生護士在身心愉悅的狀態(tài)下工作,也為病人營造了溫馨,、和諧的病區(qū)住醫(yī)院環(huán)境,。
二、狠抓護理業(yè)務培訓
作為一個兒科病房,,我們兒科面對的都是每個家庭的掌上明珠,、小寶貝,他們生了病,,家里人著急,、上火,再加上靜脈穿刺給患兒帶來的痛苦,,家長很難接受,,容易產(chǎn)生護患矛盾,兒科的護理工作就面臨護理操作難度大,、患兒家長溝通困難,、醫(yī)療護理容易引起糾紛等因素而成為醫(yī)醫(yī)院工作中困難較大的專業(yè),,護理工作壓力之大,責任之重不言而喻,。針對這一現(xiàn)象,,我果斷決定:從我做起,,全員培訓,。
采取業(yè)務學習和個案護理查房相結(jié)合的方式,發(fā)動科主任和醫(yī)生參與,,對包括呼吸,、循環(huán)、消化,、神經(jīng)系統(tǒng)的常見兒科疾病知識進行培訓,,對兒科護理學基礎(chǔ)知識和常用護理操作技術(shù)進行培訓,甚至對一些急診的搶救護理知識技術(shù),,也進行了培訓,。一年的系統(tǒng)培訓下來,考核結(jié)果表明,,護士對上述各系統(tǒng)常見疾病都有了全面的認識和了解,,這不僅提高了她們的業(yè)務技術(shù)水平,也極大的增強了護士對自身,、對科室發(fā)展的信心,。此后,我又采取日常強化的方式,,不斷結(jié)合病房現(xiàn)有病例強化培訓過的知識,,終于打造出了一支技術(shù)過硬的兒科護理隊伍。
三,、嘗試文化管理,,力求做出特色
多年的護士長經(jīng)歷,使我深切的體會到:對于一個團隊而言,,規(guī)范其行為固然重要,,但更重要的是要改變其思想,升華其內(nèi)心世界,,要讓“護士長管理”這個外因,,通過護士“個人素質(zhì)”的內(nèi)因起作用。為此,,我采取了一系列措施:在護士排班表上,,每周送她們一句人生、職場感悟;在兒科護理群里經(jīng)常分享一些兒科護理方面的新知識,、感悟人生的故事;利用早會給她們講一些勵志,、哲理等小故事,,引發(fā)她們對人生、對事業(yè)的思索,。潛移默化之中,,我們兒科的護士,人文素質(zhì)有了很大提高,。我終于打造出了“我用人文知識改變護士——-護士有效管理自己——-護理工作質(zhì)量提高”的良性鏈條,。近幾年,不僅兒科的護理文化建設(shè)起了成效,,而且圓滿的完成了各項工作目標,。在醫(yī)院各項檢查工作中,我們?nèi)〉昧溯^好的成績,。
四,、注重服務細節(jié),提高病人滿意度
實施責任制整體護理,,責任護士對所分管的患兒的所有護理工作全面負責,,提供全程、全面,、專業(yè),、人性化的護理服務。使護士明確責任護士應當負責的基礎(chǔ)護理項目及工作規(guī)范,、必須履行的基礎(chǔ)護理職責,。加強基礎(chǔ)護理,滿足患者的基本生活需求,。按級別護理服務要求,,認真做好基礎(chǔ)護理,專人負責晨間護理質(zhì)量,,巡視病房時清理病房,,保持病房的清潔、整齊,,讓患兒感到舒適,、安全。對生活不能自理的患兒,,指導并協(xié)助家長給患兒洗臉,、洗頭、翻身,、擦澡,、修剪指甲,保持患兒“三短,、六潔”,。制定基礎(chǔ)護理工作重點,,每周一、四下午協(xié)助家長給患兒洗澡,,每周二下午剪指甲,,每周四下午協(xié)助洗頭。在對患兒的健康教育方面,,多數(shù)科室的做法是,,單純依靠護士口頭宣教,但我通過長期以來的觀察,,發(fā)現(xiàn)了一個弊端:護士說得少了,,內(nèi)容涵蓋不全,,說得多了,,因為時間有限,就會說得快而沒有重點,,這樣,,患兒患兒及家長根本記不住。為此,,我把入醫(yī)院宣教的內(nèi)容列了一個提綱,,作為護士口頭宣教的內(nèi)容,而把詳細內(nèi)容輸入電腦,,護士在做提綱挈領(lǐng)的宣教后,,把詳細的資料發(fā)于病人,這都起到很好的效果,。這種口頭和書面相結(jié)合的宣教方法,,不僅有助于家長的掌握,也節(jié)省了護士大量時間,,因此深受大家歡迎,。通過這一年的努力,,基本做到了讓領(lǐng)導和同志們滿意,讓自己滿意和讓患者滿意的“三滿意”,,患者滿意率基本達到95%以上。
五,、不斷學習總結(jié),,提高自身素質(zhì)
俗話說,打鐵還需自身硬,,在認真做好科室護理管理工作的同時,我堅持學習新知識,,不斷總結(jié)臨床護理經(jīng)驗,,提高自身綜合素質(zhì),。一年來,,先后在各種護理雜志上發(fā)表學術(shù)論文多篇,。
六、不足之處
面對我的患兒我的科室,,我可以坦然的說,為了你們,,我一直在努力!但是,面對自己,,我深知工作中還有很多的缺憾,比如,,科研是護理工作前進和發(fā)展的重要動力,,但我們兒科的護理科研項目至今還是空白;再比如,,有時候,過于嚴厲的要求,,我甚至看到過護士的眼淚和無奈。
七,、努力方向
1、力爭在護理科研方面有所突破;
2,、進一步加強業(yè)務知識的學習和人員進修,、培訓,進一步熟練專業(yè)技能,。
2、寬嚴結(jié)合,,和科室主任一起狠抓基礎(chǔ)護理、護患溝通等全面工作,,進一步加大科室管理力度,,讓自己的管理方式更加成熟,。
總之,,一年來,,我和科室主任及全體科室醫(yī)護人員同心同德,,克服困難,,知難而上,,以醫(yī)醫(yī)院大局為重,,內(nèi)強素質(zhì),,外樹形象,,不斷提高醫(yī)療護理水平,切實為患兒提供優(yōu)質(zhì)的護理服務,,做出了顯著的成績。在今后的工作中,,我將繼續(xù)努力,,奮發(fā)進取,更好地為患者服務,,為xx醫(yī)院的“三級醫(yī)醫(yī)院”建設(shè)做出自己新的貢獻,。
此致
敬禮!
述職人:
20xx年x月x日
兒科護士長護理年終工作總結(jié)篇五
本人在思想上,,能夠認真貫徹黨的基本路線,、方針和政策,,主動通過報紙、雜志,、書籍等方式積極學習《廉政準則》等政治理論,,嚴格按照《廉政準則》中的52個 “不準”要求自己,,并認真撰寫心得體會和學習筆記,,使自身思想政治素質(zhì)有了很大提高,,為自己開展各項工作提供了強大的思想武器。在加強理論學習的同時,,重點加強了工作業(yè)務知識和法律法規(guī)的學習,為完成做好本職工作打下了堅實的基礎(chǔ),。
1.科學合理的排班,培養(yǎng)護理人員的全面素質(zhì),。
本科室護理人員基本長期從事固定崗位工作,都能很好地完成自己的本職工作,,但是如因工作人員病假、事假等原因出現(xiàn)崗位空缺時,,很難有比較合適人員進行填充,在20xx年x月科室工作人員配備充足的情況下,,有針對性在一部分工作人員中進行輪崗,熟悉其他崗位的工作,,為個科室醫(yī)療護理工作的順利開展做好了鋪墊,同時,,也全面提高了護理人員的整體素質(zhì)。
2.夯實基礎(chǔ)護理,,提供優(yōu)質(zhì)服務,。
3.建立檢查考核制度,,強化質(zhì)量控制,。
在科室成立了以我為組長的護理質(zhì)量控制小組,,每周有針對性對護理工作開展護理質(zhì)量自查,,建立健全了各項管理制度和考核制度,,細化了護理人員的考核細則,,每月進行一次匯總并在科室排名,,對于排名在前兩名和后兩名的人員根據(jù)管理細則給予相應的獎勵和處罰,各項檢查考核制度的建立,,進一步的調(diào)動了護理人員在工作中相互追趕、比拼的積極性,,除此之外,,護理質(zhì)量也得到了進一步的提高。
4.積極開展康復活動,,落實全程康復理念。
根據(jù)科室患者的實際情況,,在科室內(nèi)開展豐富多彩的康復工娛療活動,,主動深入患者聽取患者意見,與患者一起制定康復活動計劃,,定期在患者中開展康復技能競賽、生活自理能力訓練等活動,。20xx年x月外出學習回來后,與工作人員一起商討學習心得,,在科內(nèi)順利開展了對精神發(fā)育遲滯、老年癡呆等患者的模型,、數(shù)字、字母等康復訓練項目,,這些項目的開展對患者的治療,、康復起到了積極的作用,縮短了患者住院時間,,改善了患者的治療效果。改變了參加工娛治療需去康復科的現(xiàn)狀,,為病區(qū)承擔工娛治療做出了初步的嘗試,,同時,也全面落實了患者自入院到出院的全程康復治療理念,。
1.工作的方式方法不夠得當,,在工作計劃的編排和工作的輕重緩急的把握上不夠到位,,導致計劃中的工作有未按時落實現(xiàn)象,。
2.工作中大多只是簡單的執(zhí)行任務和做好常規(guī)性工作,缺少創(chuàng)新精神和意識,。
3.基礎(chǔ)理論知識不足,不能夠滿足臨床需要,。
1.加強精神專科知識的學習,,努力掌握專業(yè)技能。
2.進一步加大科室管理力度,,狠抓基礎(chǔ)護理、護患溝通,、健康宣教等工作,,為爭創(chuàng)市級重點??啤,?漆t(yī)院等級評審等工作做好準備。
3.在和做好常規(guī)臨床護理工作的同時,,積極探索新知識,、新業(yè)務,、新技能,,有創(chuàng)造性的開展工作,。
總之,一年來,,我和科主任及全體科室醫(yī)護人員同心同德,克服困難,,知難而上,以醫(yī)院大局為重,,內(nèi)強素質(zhì),外樹形象,,不斷提高醫(yī)療護理水平,,切實為病提供優(yōu)質(zhì)的護理服務,。在今后的工作中,,我會不斷努力,積極進取,,為病區(qū)的發(fā)展,醫(yī)院的繁榮發(fā)揮更大的作用,。
兒科護士長護理年終工作總結(jié)篇六
一年來,堅持用正確的世界觀,、人生觀,、價值觀指導自己的學習,、工作和生活實踐。認真貫徹執(zhí)行黨的路線,、方針、政策,,為加快社會主義建設(shè)事業(yè)認真做好本職工作。工作積極主動,勤奮努力,不畏艱難,,盡職盡責,在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻,。
在繁忙的工作之余,勤奮學習專業(yè)知識,,努力充實自己,不斷實踐和探索,,熟練掌握各項操作技能,積累了豐富的臨床經(jīng)驗,。并學以致用,把學到的新理論,、新觀念及時運用到護理工作的具體實踐中,改進工作方法,,改進護理理念。在技術(shù)上精益求精,,通過臨床磨練和刻苦鉆研,,熟練地掌握新兒新法復蘇,,氣管插管,早產(chǎn)兒喂養(yǎng)技術(shù)及呼吸機,、監(jiān)護儀的使用,特別是靜脈穿刺方面更有“神槍手”的美譽,。
加強自我職業(yè)道德教育,。堅持“廉潔自律,、熱情服務”的方針,把病人滿意作為做好工作的出發(fā)點,,始終把病人的利益放在首位,,樹立完美“白衣天使”形象。我很注重護士職業(yè)形象,,在平時工作中注意文明禮貌服務,并把護士的各種禮儀制成課件進行專題講解,。堅持文明用語,工作時儀表端莊,、著裝整潔、禮貌待患,、態(tài)度和藹、語言規(guī)范,。堅持危重病人護理查房,護理人員三基訓練,,在護理部組織的每次考試中,均取得優(yōu)異的成績,。
在擔任護士長的一年來,,一直堅持按常規(guī)管理護理工作,要求護理人員按規(guī)程進行護理技術(shù)操作,,注重工作的程序化,,科學化,堅決杜絕麻痹大意思想,,加強職業(yè)道德修養(yǎng),勤奮扎實工作,。時刻牢記“以人為本,誠信服務”,,急病人之所急,想病人之所想,,做到服務熱情,、周到細致,,關(guān)心病人,、體貼病人。創(chuàng)新護理意識,,積極協(xié)助護士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作,。嚴格遵守規(guī)章制度,牢記三基(基礎(chǔ)理論,、基本知識和基本技能)、三嚴(嚴肅的態(tài)度,、嚴格的要求、嚴密的方法),。
我還特別注重護士的綜合素質(zhì)和能力的培養(yǎng)。面對新手護士,,不僅從技術(shù)上帶教,還從做人的原則,,職業(yè)道德上言傳身教,,將自己多年積累的臨床經(jīng)驗傳授給她們,,使她們不但學到了技術(shù),,還樹立了正確的人生觀,、價值觀,、世界觀。同時也塑造了同舟共濟,、和諧進取的科室文化,。
成績屬于過去,,展望未來我將以嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,、更好的服務質(zhì)量,、加倍地努力工作,為開創(chuàng)我院護理事業(yè)的新面貌作出自己的貢獻,。