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銀行述職報告以上篇一

事實也正是如此,，雖然在銀行我只是一名普通的員工,，每天的工作也不是很多,，可是我的工資還是不錯的,，我也為當年一直努力不停的學習感到欣慰。終于捧著一個鐵飯碗了,，一定要好好的珍惜,。

轉(zhuǎn)眼間從進入_銀行那時算起已經(jīng)滿了第二年。兩年時間說長不長,，說短也不短,。時間讓我對于_銀行有了更加深入的了解，也讓我通過自身的學習,、領導和同事的教育幫助,，提升自己的業(yè)務技能，更加勝任自己從事過和正在從事的崗位工作,。最近這一年,，我作為一名_銀行員工，親身感受了_銀行股改給我們的日常工作,、生活帶來各方面的巨大變化——如經(jīng)濟增加值,、關鍵績效考核指標等概念的引入,，使經(jīng)營部門的經(jīng)營理念真正從過去只注重量的擴張轉(zhuǎn)變?yōu)樽⒅刭|(zhì)的提升，以及由此帶來的崗位分工和收入分配的顯著變化,。各種規(guī)章制度的出臺,，對于我們_銀行“規(guī)范經(jīng)營”提出了許多更為明確和細化的要求，工作中注重細節(jié)管理,、精細化管理,，針對違法違規(guī)行為，也有了更多的預防和懲戒措施,，特別是行內(nèi)開展的“違法違規(guī)行為專項整治活動”向我們再一次地敲響了警鐘——工作不僅要做得“好”,、“快”還要“合法”、“合規(guī)”,，不僅要懂得“亡羊補牢”,，重要的還在于“未雨綢繆”。

20__年末,，我報名并經(jīng)行內(nèi)的擇優(yōu)選聘有幸被調(diào)動至_地審批組擔任合規(guī)性審查崗工作,。從南區(qū)支行理財中心的個貸綜合崗轉(zhuǎn)到原先從未接觸過的以公司類信貸和個人大額信貸業(yè)務為主的審批組合規(guī)性審查崗，這個跨度不可謂不大,。但領導的教育關心,、同事的幫助指導和我個人的自學努力下，通過閱讀相關書籍,、解讀文件規(guī)章,，我很快渡過了起初的不適應，迅速地融入到現(xiàn)在的崗位角色中,。

我較好地完成了本崗位的工作任務要求,。_地審批組屬于行內(nèi)審批部門，面對的都是行內(nèi)的經(jīng)營部門,，受理審批_銀行信貸經(jīng)營部門報送的各類信貸業(yè)務,。因此，樹立內(nèi)部客戶理念,，把經(jīng)營部門作為我們所服務的客戶,，為客戶提供優(yōu)質(zhì)、高效,、規(guī)范的服務,，是我作為一名審批組合規(guī)性審查人員最基本的要求。在日常業(yè)務中,，我總是盡自己的努力幫助經(jīng)營部門工作,，耐心解答他們對于審批中存在的各種疑問，并時常通過各種合規(guī),、有效的渠道與他們進行溝通,，了解經(jīng)營部門的現(xiàn)實情況和問題,，及時向領導、專審進行匯報,，盡可能幫助解決審批與經(jīng)營由于信息不對稱造成的矛盾,，為行領導與專審的有效決策提供依據(jù)，實現(xiàn)_銀行利益的化,。_地審批組是行內(nèi)一個日常工作量較大,、工作較為繁忙的一個部門。如何提高工作效率,，更好地完成工作要求,，是我經(jīng)常思考的問題。我在工作中發(fā)現(xiàn),，大量工作時間都是消耗在一些相對機械的簡單重復勞動中,，如在合規(guī)性審查工作中對申報單位一些財務指標的驗算，計算比較簡單,，但要檢查多個單位的多個財務指標也要花費合規(guī)性審查人員相當多的時間和精力。

我通過自學,，運用我們常用的execl電子表格軟件中的公式與函數(shù)編制了一張表格,，只需要將企業(yè)的資產(chǎn)負債表、現(xiàn)金流量表中的有關數(shù)據(jù)填入表格,，相應的各年度財務指標如資產(chǎn)負債率,、流動比、速動比,、利潤率,、本息保障倍數(shù)、抵押率,、擔保率等數(shù)據(jù)就能自動計算生成,，極大地方便了工作、提高了效率,。我還把這張表格與周圍的同事,、經(jīng)營部門的同事共享，力求大家都能更高效的工作,。我還將部門內(nèi)部許多相關的報表進行了關聯(lián)共享,，相互取得所需數(shù)據(jù)，消除了很多重復勞動,，也使許多數(shù)據(jù)更為精確;把一些常用表單進行了優(yōu)化,，本著簡單、易用的設計,，在規(guī)定的位置錄入數(shù)據(jù),，電腦就能自動生成相應的規(guī)范頁面供使用了,。此外，我在許多工作流程的細節(jié)上想點子,、找方法,，在符合有關規(guī)章制度的前提下簡化流程、提高效率,，更好地完成工作要求,。審批組的工作，是一項全面而細致的工作,，需要對全行的各項業(yè)務都有深入的了解,。

加強對各類文件和制度的學習，是我履崗最基本的要求;積極參加行內(nèi),、部門內(nèi)組織的各種定期不定期的專題培訓和例會,、學習會，則是對我業(yè)務素質(zhì)的全面提高,。在_地分行與_地人壽保險公司共同舉辦的“盈向未來”客戶經(jīng)理培訓班上,，我學到了不少營銷的技巧、與人溝通的方式,，明白了團隊協(xié)作的至關重要;在由_地分行組織,、省分行有關部門領導與相關業(yè)務人員講解的“_銀行優(yōu)勢產(chǎn)品與營銷”培訓班上，我對于_銀行的各類信貸業(yè)務有了明確而充分的認識,，知道了哪些是應該重點向客戶推薦的,，哪些是正在開發(fā)并著力推廣的，以及如何辦理,，有何優(yōu)勢與不足;在省分行組織的由總行資深貸款審批人講解的全省專職貸款審批人培訓班上,，我對于原先工作中一直存在的一些難點、盲點都有了一些全新的理解,，如對于企業(yè)集團應該在哪些地方加強關注,，對于一個企業(yè)的財務報表要從多個方面進行分析解讀，從一些表面的績優(yōu)或是績差中發(fā)現(xiàn)企業(yè)的真實狀況,，合理判斷,，認識到自己的工作與崗位的重要性與任務的艱巨性——需要通過我們扎實有效的工作來當好“_銀行資產(chǎn)的看門人”。

時代在變,、環(huán)境在變,，銀行的工作也時時變化著，每天都有新的東西出現(xiàn),、新的情況發(fā)生,，這都需要我跟著形勢而改變。學習新的知識,，掌握新的技巧,，適應周圍環(huán)境的變化,，提高自己的履崗能力，把自己培養(yǎng)成為一個業(yè)務全面的_銀行員工,，更好地規(guī)劃自己的職業(yè)生涯,，使我所努力的目標。當然,，在一些細節(jié)的處理和操作上我還存在一定的欠缺,，我會在今后的工作、學習中磨練自己,，在領導和同事的指導幫助中提高自己,，發(fā)揚長處，彌補不足,。在以后的工作中,，我會一直的努力下去的，為人民服務,，也為了我自己的前途,，還為我的家人，我有十足的理由要我繼續(xù)努力的工作學習下去,，責無旁貸,。在銀行的工作是平凡的，我要平凡的工作中創(chuàng)作不平凡的人生,。在以后的工作中,，我相信我能夠做的更好,，我相信自己的能力,，只要我和同事的關系處理好，我很快就有自己的用武之地了

銀行述職報告以上篇二

_年年中國銀行_支行財務會計部全體職工本著“至誠服務,、有效發(fā)展,、以人為本、構(gòu)建和諧”的核心理念,，對內(nèi)“統(tǒng)一標準,、落實任務、明確責任”,，扎實推進財務會計精細化管理,，對外著力打造“中國_銀行建設新農(nóng)村的銀行”的外部品牌形象，不斷提高財務會計管理水平和服務質(zhì)量,，擴大了農(nóng)發(fā)行的知名度和美譽度,。在農(nóng)發(fā)行會計信息化建設的新背景下,_年年_支行財務會計部認真領會、學習各項文件指示精神,，全面貫徹,、執(zhí)行各級領導的業(yè)務指導方針,，嚴格遵守各項會計規(guī)章制度、法律法規(guī),，主動研究會計電算化條件下的新型業(yè)務辦理方法的特點和規(guī)律,，不斷探索新方法，總結(jié)新經(jīng)驗,，鑄就了一支綜合素質(zhì)過硬,，能打硬仗，敢闖難關的創(chuàng)新型團隊,。會計工作不再千篇一律,，一潭死水，老員工有了新干勁,，老工作有了新成績,。下面對_年年，_支行財務會計工作的整體情況進行分段說明,。

一,、_年年財務經(jīng)營成果概況

財務經(jīng)營成果是企業(yè)連續(xù)的會計期間的經(jīng)營情況的總攬和歸納，對于反映真實的經(jīng)營情況,，提高經(jīng)營管理水平和提高決策的有效性有十分重要的意義,，財務會計部嚴格按照會計準則和農(nóng)發(fā)行財務會計制度的要求組織會計核算，提供真實可靠的財務狀況說明,，為決策者決策提供真實可靠的依據(jù),。同時，在總行制定的“將農(nóng)發(fā)行建成以政策性金融為主,、商業(yè)性金融為輔的可持續(xù)發(fā)展的政策性銀行”的改革目標前提下,，我行歷來重視成本核算、盈利指標的實現(xiàn)情況和財務數(shù)據(jù)分析,。以下是一年來,，我行總體的收支情況和資產(chǎn)情況：

1、收支情況_年年我行各項收入總額為?元,，其中貸款利息收入?元,，金融機構(gòu)往來收入?元，中間業(yè)務收入?元,，手續(xù)費收入?元,，營業(yè)外收入為0。_年年我行各項支出總額為?元,，其中儲蓄及債券利息支出?元,，金融機構(gòu)往來支出?元，管理費用支出?元(其中固定資產(chǎn)折舊支出?元)，主營業(yè)務稅金及附加?元,，其他支出?元,。收支相抵_年年我行純損/益?元。

2,、儲蓄情況及構(gòu)成截至_年年?月?日,，我行儲蓄總額?元，其中企業(yè)儲蓄?元(含保證金儲蓄?元),，財政專項儲蓄?元,，其他儲蓄?元。

3,、貸款發(fā)放和收回情況_年年初我行貸款總額?元,，全年累計發(fā)放貸款?元，累計收回貸款?元,，年末貸款總額?元,。_年年我行僅發(fā)放了30001流轉(zhuǎn)糧食購買貸款，所以_年年貸款的發(fā)放和收回累計金額全部由流轉(zhuǎn)糧食購買貸款構(gòu)成,。

4,、貸款利息收取情況_年年年初表內(nèi)213科目無余額，表外801科目收方余額?元,，全年收方發(fā)生額?元,，付方發(fā)生額?元，年末收方余額?元,。_年年表內(nèi)應收利息?元,，表外應收利息?元，實際收回利息?元,，其中：_年年共收取表內(nèi)利息?元,，所收利息全部為30001流轉(zhuǎn)糧食購買貸款所屬當期利息，收息來源為企業(yè)自籌資金;共收取表外利息?元,，其中中央財政補貼?元,，地方財政補貼?元,，企業(yè)自籌資金?元,。_年年核銷39801呆賬貸款利息?元，計息沖正金額合計?元,，收息沖正金額合計?元,，表內(nèi)沖表外利息金額為?元。

5,、截至_年年?月?日,，我行固定資產(chǎn)賬面余額?元，累計折舊?元,，固定資產(chǎn)凈值?元,。_年年我行全年共購置固定資產(chǎn)?項,，增加固定資產(chǎn)賬面余額?元。_年年我行報廢固定資產(chǎn)?項,，沖減固定資產(chǎn)賬面余額?元,，形成營業(yè)外支出?元。

二,、轉(zhuǎn)變會計核算理念,，提高會計管理水平

_年至_年年是我行逐步深化內(nèi)部體制改革的三年，是為打造現(xiàn)代銀行進行布局的關鍵的三年,，作為現(xiàn)代銀行的基礎性工程,，我行的會計系統(tǒng)信息化建設在短短三年內(nèi)實現(xiàn)了跨越式發(fā)展，從_年的綜合業(yè)務會計應用系統(tǒng)上線,，到_年年大系統(tǒng)二期交易改造工作順利完成,，財務會計工作的電算化核算方法從初步應用走向成熟完善，繼_年以來各會計信息系統(tǒng)運行平穩(wěn),，發(fā)揮了其應有的作用,。在大系統(tǒng)以及其他現(xiàn)代化計算機網(wǎng)絡信息系統(tǒng)的應用過程中，各項財務會計工作由此面貌煥然一新,、高效運轉(zhuǎn),。三年來_財務會計工作從核算形式、業(yè)務手段,、管理理念,、人員素質(zhì)等多方面都發(fā)生了翻天覆地的變化。面對新的工作手段和業(yè)務環(huán)境,，全體財務會計員工響應總行“建立學習型組織”的號召,，加強業(yè)務理論學習，適應新型工作方法,，我們做了以下幾個方面的工作：

(一)變被動記帳為主動管理我行近年來改變了“財政兜底的銀行”的老思路,，開始重視企業(yè)的經(jīng)濟效益和盈利能力，在這種要求下,，原有的會計管理理念是完全落后跟不上形勢的,，無法滿足決策的需要。經(jīng)營理念的改變需要相應的會計管理方法的變革,，一方面會計數(shù)據(jù)的大集中和組織機構(gòu)的扁平化作為信息化建設的直接結(jié)果,，為管理會計在我行的實行提供了技術(shù)保證和組織保證。另一方面在今年7月起,，我行實行了管理費用報賬制,，為我行會計部門強化業(yè)務經(jīng)營職能提供了可能，支行財務會計部門可以將大部分的精力投入到控制成本、追求效益,、考評績效上來,。為此會計部門組織全員學習了管理會計理論，并結(jié)合_發(fā)行的實際情況將管理會計的部分理論方法應用到日常會計管理工作中來,，并制定了相應的管理策略和管理方法,。

1、在準備階段,，每周安排特定的時間學習管理會計理論,，一方面充實會計員工的理論知識，建立大會計的思維框架,，另一方面,，為管理會計理論的實施鋪平道路。

2,、計劃制定階段,，會計部門根據(jù)自身的業(yè)務情況，建立了“制定計劃—實施記錄—分析考評”機制來實現(xiàn)對會計工作的管理和控制,。

3,、盈利能力分析—決策管理輔助階段，管理會計的一大特性就是對決策的輔助功能,，通過對企業(yè)經(jīng)營狀況及責任目標的考核分析,，及時調(diào)整工作策略，以增收節(jié)支,，提高經(jīng)營效益,。自_年年下半年以來，整套機制在會計管理工作中發(fā)揮了應有的價值和作用,，會計員工深切地體會到現(xiàn)代銀行會計不僅僅是所謂的“帳房先生”,，會計工作的管理職能得到了貫徹和認可。

(二)強化內(nèi)控制度,，防范和化解金融風險內(nèi)控制度是指為保證企業(yè)經(jīng)商活動有效進行,，保護資產(chǎn)安全、完整,，防止,、發(fā)現(xiàn)和糾正錯誤與舞弊，保證會計資料的真實,、完整,、合法而制定和實施的政策與程序,。內(nèi)控制度是進行財務會計工作的基本前提,，內(nèi)控制度的制定是否完善、執(zhí)行是否到位關系到一個企業(yè)的興衰成敗。內(nèi)控制度的建設與執(zhí)行一直以來是我行的頭等大事,?！吨袊鴂銀行財務會計制度》和《中國_銀行出納制度》構(gòu)成了我行財務會計內(nèi)控制度的主體部分。頒布之初我行就集中組織進行學習,，同時全體財務會計工作人員認真研究大系統(tǒng)情況下新的業(yè)務運行特點,，自行編制了《中國_銀行_支行財務會計部工作人員崗位職責》和《綜合業(yè)務會計應用系統(tǒng)財務會計工作流程圖》。

1,、強化庫房管理今年我行與保安公司簽訂了現(xiàn)金押運工作和守庫工作的責任合同,，押運和守庫的具體工作不再屬于會計部門，但對押運和守庫的管理我行一直沒有松懈,，庫款的安全是全行的命脈所在,，強化庫房管理，保證現(xiàn)金收付業(yè)務安全有序進行,，是全體會計工作人員義不容辭的責任,。我行完全按照《中國_銀行出納制度》的規(guī)定進行庫房管理，堅持四雙制度,，內(nèi)勤主任卡把驗收入庫制度和定期查庫制度,，全年對外現(xiàn)金收付額?萬元，內(nèi)部現(xiàn)金調(diào)撥?萬元,，實現(xiàn)全年現(xiàn)金業(yè)務收付安全無事故,。

2、狠抓ic卡管理在大系統(tǒng)下,，所有操作人員人手一卡,，ic卡的使用、保管是否符合規(guī)定,，密碼是否定期更換,，密碼是否保密，直接關系到我行的資金安全,，可以說ic卡是維護我行資金安全的第一道防線,。我行對ic卡的管理幾乎達到了“令人發(fā)指”的地步。今年我行杜絕了一手清現(xiàn)象,，每個操作員都可以獨立完成各自的會計業(yè)務,。假如發(fā)現(xiàn)他人持卡使用ic卡情況，雙方都執(zhí)行罰款處理,。假如操作員離開工作崗位后,，ic卡并未裝箱保管，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)則給予罰款處理,。同時,，對于營業(yè)期間不得將ic卡帶出營業(yè)場所,，午休及營業(yè)終了ic卡必須入庫，臨時離柜退出系統(tǒng),，每個操作員要設置計算機開機密碼等具體要求,，會計操作人員都給予了堅決執(zhí)行。

3,、重點落實銀企對賬工作銀企對賬在銀行財務會計內(nèi)控制度中具有重要地位,。_年年我行貫徹執(zhí)行了對賬單發(fā)放和收回相分離以及“賬賬見面”規(guī)定。截止11月末,，我行全年對賬單收回率100﹪,。

銀行述職報告以上篇三

尊敬的領導、同志們：

一年來,，我懷著強烈的使命感,、職責感和危機感，堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)攬全局,，牢牢把握發(fā)展機遇,，不斷增強落實全市分支行行長會議精神的自覺性和堅定性，緊緊圍繞市分行黨委確定的“抓發(fā)展,、控風險,、強管理、建和諧”的十二字工作主線,，在上級行黨委的重視關心下,，在各職能部門的指導幫忙下，在同志們的支持配合下,，堅持開拓創(chuàng)新,，堅決真抓實干，謀政,、勤政,、廉政，較好地完成了支行各項工作,。對照崗責回顧梳理一年來的履職狀況，作為支行行長總的來看是稱職負責的?，F(xiàn)具體作如下述職，請審議,。

一、主要成績

透過一年的努力,，一年的奮斗支行業(yè)務發(fā)展實現(xiàn)了新跨越,，內(nèi)部管理邁上了新臺階,，品牌形象得到了新顯現(xiàn),，各項建設呈現(xiàn)了新氣象,。年末支行貸款余額_億元,，較年初增加_億元;各項存款余額_億元,，較年初新增_億元，日均余額增加_億元,，人均存款_萬元;實現(xiàn)各項收入_萬元,，帳面利潤_萬元,，人均創(chuàng)利達_萬元;實現(xiàn)中間業(yè)務收入_萬元，人均中間業(yè)務收入_萬元;資產(chǎn)利潤率與收入成本率分別為_%和_%,。

不良貸款占用控制為“零”，無經(jīng)濟案件,、無刑事案件,、無重大職責事故,、無嚴重違規(guī)違紀問題,，信貸管理工作被銀監(jiān)部門在對農(nóng)發(fā)行的信貸檢查中給予肯定,，在_個經(jīng)營行年度績效考核排行上升至_位，與自身比前進了x位,，同時人均存款,、人均利潤,、人均中間業(yè)務等指標在全市農(nóng)發(fā)行系統(tǒng)有必須的貢獻度，在當?shù)劂y行業(yè)金融機構(gòu)中有必須的話語權(quán),，在地方政府部門中有必須的影響力,，在縣域百姓中有必須的知名度,，一年的工作在縣委20_年x月x日召開的_屆九次全會(擴大會)上被縣委書記點名表揚肯定,，實現(xiàn)了我行有為爭位的目標,。

二,、政治表現(xiàn)

一是堅持民主集中制原則,。在工作中，我能夠認真執(zhí)行群眾領導下的個人分工負責制,，凡涉及全局、長遠的問題和重大事項都經(jīng)過群眾討論,，做到職責上分、目標上合;權(quán)限上分,、思想上合;崗位上分,，工作上合,，真正發(fā)揚民主，集思廣益,，正確決策,。增強了支行班子的感召力和凝聚力,。

二是堅持實事求是走群眾路線,。首先是相信職工,、依靠職工,，尊重職工,，多方傾聽職工意見,，把職工提出的好推薦,、好辦法作為支行工作決策的參考。同時堅持說實話,，辦實事，抓落實,，求實效，注重深入企業(yè),、深入一線幫忙職工協(xié)助企業(yè)解決工作中經(jīng)營上的困難和問題,。

三是堅持落實黨風廉政建設職責制,。我始終把黨風廉政建設作為保障各項工作健康發(fā)展,、順利進行的重要一環(huán)，一刻也不敢放松懈怠,。工作中認真落實黨風廉政建設職責制和廉潔辦貸十不準要求,，堅持做到“四個結(jié)合”,，即理論灌輸和專題教育相結(jié)合,，增強教育的吸引力,，感染力;針對性與預防性相結(jié)合,，把小事當大事抓，把苗頭當隱患抓;普遍教育與重點教育相結(jié)合,，逢會必講,，常抓不懈;正面疏導與反面警示相結(jié)合,，做到警鐘長鳴。另一方面,，嚴格遵循金融職業(yè)操守和行業(yè)紀律以及領導干部廉潔自律規(guī)定,，將反腐防腐融入日常生活、工作之中,，防微杜漸，嚴于律己,。一年來無收受財物、以權(quán)謀私,、以貸謀私現(xiàn)象,。做一名清白,、干凈的黨員領導干部。

三,、工作開展

(一)抓住重點,。

一抓思想統(tǒng)一，堅定發(fā)展信心,。應對支行績效考評在20_年前進了一小步的發(fā)展勢頭,，支行更要乘勢而動,，順勢而上，借勢而為,，全員是否有信心,、斗志,、決心是關鍵。對此,，用強有力的思想政治工作來統(tǒng)一員工的思想，把“家丑”給大家亮一亮,，把困難給大家擺一擺，把大家的干勁鼓起來,。同時，走出去向兄弟行_支行學習,，學習他們營銷業(yè)務快速發(fā)展的經(jīng)驗和做法,，找出支行的差距。透過敞開大門亮家底,，擺數(shù)字，縱橫比,，使全員進一步增強了危機感,、緊迫感,。認準一個理：“只要精神不滑坡，辦法總比困難多”,。

_支行當前務必堅持又好又快發(fā)展，只要我們有一種對歷史負責,、對后人負責、對農(nóng)發(fā)行負責,、對自己負責的態(tài)度，拋去一切私心雜念,，一往無前，全行上下合心、合力,、合拍，就必須能到達趕超,，就必須能實現(xiàn)跨越。鼓舞士氣,，激勵斗志，打贏一場“業(yè)務發(fā)展翻身仗”的戰(zhàn)斗在云陽支行再掀帷幕,。在兄弟行比學趕超競爭下，今年這點成績的取得來之不易，這是統(tǒng)一思想,，堅定發(fā)展信心的結(jié)果。

二抓業(yè)務營銷,，加快發(fā)展步伐,。要在激烈的業(yè)務競爭中突圍,，務必善謀劃,，動手快。支行組成由我牽頭的營銷團隊,，與地方主要領導、分管領導,、部門領導、經(jīng)辦負責人不同層面的對接,，結(jié)合_縣域經(jīng)濟、社會發(fā)展實際和政府發(fā)展規(guī)劃,，提前掌握部門年度重點項目計劃，找準入手的突破口,，注重鞏固優(yōu)質(zhì)老客戶的同時大力發(fā)展新客戶，支持政府基礎設施建設項目一個,，投放中長期貸款3億元,，貸款業(yè)務增幅60%;另外充分利用支持工業(yè)園區(qū),、森林工程和縣域城鎮(zhèn)建設項目的優(yōu)勢，抓好財政支農(nóng)資金存款和項目上下游企業(yè)存款的組織和中間業(yè)務的營銷,，今年新開純存款戶7戶，組織存款5652萬元,，中間業(yè)務拓展辦理了咨詢業(yè)務和國際結(jié)算業(yè)務,，實現(xiàn)收入31。86萬元,。

三抓形象建設,，打造發(fā)展環(huán)境,。一是以自身良好形象發(fā)揮行領導的帶動作用。干部是面鏡,，員工是桿秤，沒有帶不好的員工,，只有不稱職的領導。凡是要求員工做到的,，自己首先做到;凡是要求大家不做的，自己堅決不做,，吾日三省吾身。用自己的正氣,、廉潔把思想說教化為具體的身體力行,，對內(nèi)對外樹起農(nóng)發(fā)行黨員領導干部的良好社會形象,。二是以企業(yè)文化建設打造農(nóng)發(fā)行形象。

支行投入必須額度,，在不向市分行借支費用的前提下，打緊其他辦公開支,，添置了營業(yè)大廳戶外電子顯示宣傳欄,，會議培訓專用投影設備,、多功能會議室,，榮譽室,、工會活動室等保證了企業(yè)形象設施功能的完善，為支行企業(yè)文化上檔升位帶給硬件支撐,。四抓執(zhí)行落實，帶給發(fā)展保障,。支行著力從制度、目標,、職責,、督導、考核“五個落實”上下功夫,，推行崗位日志，行務例會,，行長點評等措施,，來促進支行黨風廉政,、干部隊伍、安全保衛(wèi),、計劃信貸,、財務會計等各項建設各項工作的落實,。一年來逗硬處罰職責人_人次，罰款_元,，確保了執(zhí)行力，確保了目標的如期實現(xiàn),。

(二)擅抓難點,。

一是多措并舉化解貸款風險,。針對支行農(nóng)業(yè)小企業(yè)_公司短期貸款_萬元,，面臨法人虛開巨額增值稅發(fā)票出現(xiàn)道德風險,，貸款于20_年11月15日到期,，無法按期收回的緊急狀況，沉著應對，大膽決策,，在報告的同時果斷安排客戶經(jīng)理24小時住扎企業(yè)，對庫存物資進行監(jiān)管,，限度確保現(xiàn)有流動資產(chǎn)變現(xiàn)還貸,，同時找擔保公司銜接,，向政府相關領導匯報，請求政府擔保公司墊資提前還貸,。透過扎實有效的協(xié)調(diào)和不厭其煩的匯報,，于20_年11月11日提前5天全額收回，化解了貸款風險,。

二是巧借清查樹起我行形象,。在清理清查融資平臺貸款專項工作中，支行被確定為牽頭行,，工作涉及到多家銀行多個部門，剛開始感到工作很被動很為難,，之后支行將被動當成機會利用，牽頭的同時把農(nóng)發(fā)行推出去,，樹起來,，不僅僅順利完成了清理清查任務,，同時贏得了農(nóng)發(fā)行在地方,、部門,、系統(tǒng)內(nèi)的聲譽,。

三是全力配合完成基建決算,。支行基建由于方方面面的原因,，自竣工投入使用后，一向沒有正式完成決算,。從建設到投入使用,，時跨近10年,，歷經(jīng)了多界班子,，多人之手。在市分行黨委的重視和財會處的指導下,，理清完善了辦公樓和宿舍基建資料,，報批完成了基建決算。

(三)抓出特點,。

一是開展了以“開闊眼界，拓展思維”為主題的向外學習活動,，加強與兄弟行的工作交流,，走出云陽向江北支行學習借鑒;

二是開展了與縣人行以“春日歡樂行,，聯(lián)誼增感情”為主題的支部聯(lián)歡活動;

三是開展了以“談職責”為主題的全員征文演講活動;

四是開展了“學業(yè)務，練技能,，提素質(zhì)”的信貸業(yè)務,、會出業(yè)務學習月,，及計算機技能練兵競賽活動;

五是舉辦了“唱紅歌、誦經(jīng)典”晚會,，鼓舞士氣，提振精神;

六是開展了黨員“一帶一”活動,，每名共產(chǎn)黨員至少幫帶一名職工，從思想,、工作、生活,、學習全方位幫忙。透過活動的開展,，提升了全行干部職工的團隊意識,、榮譽意識,、大局意識和職責意識,，為支行各項工作各項建設再上新臺階給力添勁,。

四,、下步打算

一年來我行在科學發(fā)展的軌道上取得了新的進步與成績,，這是上級行黨委正確領導的結(jié)果，是各職能部門具體指導的結(jié)果,，是支行班子團結(jié)協(xié)作的結(jié)果,，是全行員工共同努力的結(jié)果,。在此,，表示真誠地感謝!當然我也清醒地認識到，支行和我本人務必應對和亟待解決的困難和問題：一是支行發(fā)展壓力大,，我的急躁情緒多有流露,，導致對班子成員對職工批評指責過多,，關心理解不夠,。二是信貸業(yè)務發(fā)展后勁不足,，掌握到的項目儲備較少,，至今沒有一個成熟項目上報，考核升位很有可能是曇花一現(xiàn),。三是潛在信貸風險不容忽視，消化掛賬未剝離貸款有難度,。在下步工作中,，我將認真總結(jié)工作中的經(jīng)驗教訓,，揚長避短，不斷改善工作方法,，提高領導藝術(shù)和自身修養(yǎng),，更好地履行職責,，盡力做好各項工作,，力爭持續(xù)住20_年取得的來之不易的成績。

銀行述職報告以上篇四

我叫_x,，是_縣郵政儲蓄銀行_支行行長。1981年參加工作,，擔任郵政營業(yè)員,，1998年郵政儲蓄分營以后任木井郵政支局的支局長,，20__年郵政儲蓄銀行成立以后,，任_支行的支行長至今,。在二十幾個春秋的工作中,，我始終堅持“植根農(nóng)村,、服務百姓,、造福社會”的信念,，在平凡的工作中做出了較為突出的成績。下面將我本人任郵政儲蓄銀行支行長以后的工作進行簡單的總結(jié)匯報,，述職如下：

一,、德

1、認真履行自己的職責,，樹立了全心全意為人民服務的意識

工作中嚴格要求自己，身先士卒,，為員工樹立了良好的榜樣,。為了更好的服務于客戶，促進郵政儲蓄銀行業(yè)務的開展,，我非常重視提高自己及員工的服務態(tài)度,，工作中真正做到了“微笑服務”。幾年來,，我支行的工作得到了_地區(qū)廣大人民群眾的認可,，各項營業(yè)儲蓄余額連續(xù)增長，在全市同級支行中,，我支行的業(yè)績也居于前列,，這與我們的優(yōu)質(zhì)服務是分不開的。

2,、廉潔自律,，奉公守法

作為一個青年干部，順利成長是我首先考慮的問題,。在廉潔自律方面,，我非常堅決,。一年來，我能自覺遵守各級黨委有關領導干部廉潔自律的規(guī)定,，時刻要求自己做到按手則自律,、用制度自律，上級規(guī)定不做的我絕對不做,，時刻對照檢查自己的言行,，做到自重、自省,、自警,、自勵。在工作上能夠嚴格要求自己,，正確處理好企業(yè)利益與個人利益的關系;在涉及人事及職工經(jīng)濟利益等重大問題時,，都堅持民主集中制，從不私下胡做主張;在考慮問題,、處理事情當中,，凡是要求職工做到的，自己首先做到,，始終表里如一;在生活上嚴格要求自己保持勤儉節(jié)約的生活作風,，反對鋪張浪費。

二,、能

1,、以人為本，抓思想歸位,，進一步夯實了企業(yè)發(fā)展的基礎

人是生產(chǎn)力諸要素中最活躍的因素,，企業(yè)發(fā)展的根本在于依靠全體職工?；趯@一點的認識,，我支行在以人為本，尊重知識,、尊重勞動的基礎上,，把調(diào)動人的積極性當作一項重要工作來抓，全面調(diào)動員工工作的積極性,、主動性,，為企業(yè)發(fā)展奠定了基礎。

一是以人為本,，抓思想歸位,，增強企業(yè)的凝聚力。20__年_郵政銀行剛剛成立之初,，為了把職工的思想與郵政金融發(fā)展相統(tǒng)一,，針對職工中存在的迷茫情緒,，我開展了形式任務教育和解放思想觀念的教育以及支行的行情教育，把支行的收支,、經(jīng)營等一系列情況擺在職工面前,，亮家底，讓大家算賬,，讓大家進一步認識當前郵政儲蓄銀行所面臨的困難和機遇,，明確發(fā)展是硬道理，不發(fā)展就沒有飯吃,，激發(fā)了職工的責任感和緊迫感,，教育職工樹立“企業(yè)靠我發(fā)展，我靠企業(yè)生存”的主人翁意識,，從而形成了上下一心,，群策群力共謀發(fā)展的良好氛圍。

二是努力提高員工的執(zhí)行力,。為了明確職工的職責,，根據(jù)工作的需要，我重新調(diào)整了人員分工,，各個崗位各司其職,，做到了事情有人管、有人抓,。從而使員工增強了工作的針對性,。

三是政策引導正向激勵。2008年支行成立后,，我結(jié)合市行,、縣行的業(yè)務獎勵辦法制定了我支行的考核獎勵辦法，在制度的制定上體現(xiàn)了以正向激勵為主,，反面鞭策為輔的指導思想。職工發(fā)展業(yè)務的的積極性和主動性明顯提高,。

2,、加強學習，不斷提高自身素質(zhì)

一是加強理論學習,，努力提高思想素質(zhì)和管理能力,。我始終把學習作為一種政治任務，每天都要堅持看新聞,、讀報紙,，及時掌握當?shù)丶笆芯值挠嘘P精神和工作動態(tài)，以提高自己的理論水平,，提高從實際出發(fā)分析問題,、解決問題的能力;還堅持學習郵政新業(yè)務知識,，注重學以致用。二是根據(jù)實際工作需要,，學習《中國郵政》,、《金融研究》等方面書籍，擴大知識面,，開拓視野,。三是加強金融業(yè)務知識學習，參加了金融從業(yè)人員從業(yè)資格考試,，努力學習金融業(yè)務,，提升了自身的金融知識水平與管理水平。

3,、加強資金的安全管理工作

為了保障資金運轉(zhuǎn)的安全,，我特別重視加強資金的安全管理工作。一是結(jié)合市行,、縣行的資金安全會議,，對我支行存在的安全問題，認真整改;二是定期召開資金安全會議,，分析資金安全隱患,，落實整改責任人。三是定期開展資金安全檢查,，發(fā)現(xiàn)問題及時處理,，將風險隱患消滅在萌芽階段。四是不定期開展從業(yè)人員警示教育活動,，提高了從業(yè)人員的職業(yè)道德意識,。因為重視資金安全管理，我支行從掛牌成立到現(xiàn)在,，沒有發(fā)生一起資金安全事故,。

4、積極開拓市場,，堅持做大業(yè)務,，郵政儲蓄余額逐年增長

支行成立之初，面臨很多的困難,，競爭的壓力也非常大,，為了打開郵政儲蓄銀行在農(nóng)村的市場,，我積極開拓市場，通過各種手段發(fā)展自身的業(yè)務。首先加大宣傳,，通過印制宣傳單,，利用集日宣傳郵政儲蓄業(yè)務、信貸業(yè)務等，讓更多的人了解了郵政儲蓄銀行;其次,，積極開展上門服務，吸引更多的客戶,。我支行離__中學很近,，為了將__中學的存款吸引到我行，我通過開展上門服務的辦法,，每到開學學生交款的時候,，我在人力資源緊缺的情況下，派專人到中學幫助他們收款,，得到了中學領導的認可,，現(xiàn)在__中學的所有存款都在我行。我還利用妻子在教育系統(tǒng)的關系,，想法把教師的補發(fā)工資吸引到我行,，也增加了我行的存款余額。此外,，我還通過自己多年工作打下的人際關系,，積極到社會上發(fā)展業(yè)務，主要是__地區(qū)靠近___國道的經(jīng)濟開發(fā)區(qū),，面粉廠,、米廠很多，再加上___柏各莊鐵礦開采,，有很多的資金需要存到銀行,。我利用朋友、社會關系等將這些大儲戶吸引到了我行,，使我支行的郵政儲蓄余額逐年增長,。到__支行被合并我支行的儲蓄余額達到了元。積極協(xié)助縣行做好信貸工作,。由于多種原因,，我支行沒有貸款資質(zhì)，但為了更好的幫助縣行發(fā)展小額貸款業(yè)務,，我積極協(xié)助縣行信貸員,，聯(lián)系業(yè)務，做好貸款戶的走訪調(diào)查,，收到了較好的效果。

三,、勤

工作的幾年中,，我本人能夠堅持出勤，為了工作,，放棄了年休,，沒有因為個人原因耽誤過工作,。

四、績

認真負責,，協(xié)助做好盧龍支行郵政金融業(yè)務發(fā)展工作,。能夠結(jié)合我支行的實際情況，按照縣郵政儲蓄支行的統(tǒng)一安排,，對上級分配給我支行的營業(yè)任務按季度進行了安排,，在全體職工的共同努力下，較好的完成了上級分配給我支行的各項任務指標,。具體為：個人儲蓄存款活期余額為52925253.04元,，活期占比41.9%;發(fā)卡數(shù)位1175張;代辦保險保費432.5萬元。共贏收入為93.82萬元,，其中利息收入69.25萬元,，異地手續(xù)費及傭金收入為24.57萬元;匯兌收入0.05萬元，保費收入17.63萬元,。

五,、工作中存在的問題

幾年來，在領導的教育培養(yǎng)和全體干部職工的支持下,，自己較好地履行了崗位職責,，也取得了一些進步，但由于自己知識水平有限,，工作中還存在很多問題和缺點：

1,、解決問題能力有待提高。在日常工作中,，能堅持從實際出發(fā),，發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題，但由于自己的實際能力及經(jīng)驗有限,，對部分問題不能很好的解決,。

2、工作方法還需進一步完善,。堅持原則,，秉公辦事是我工作的宗旨。但由于工作經(jīng)驗不足,，有時工作方法比較簡單,，致使個別職工不能理解，產(chǎn)生一種錯覺,。

3,、對工作要求有些過高，對同志批評的多，表揚少,，缺乏深入細致的思想教育工作,，容易傷害職工的工作感情。

以上是我自20__年以來工作的回顧和總結(jié),，希望大家對我的工作提出寶貴的意見,。在今后的工作中，我將會以感激之心,，以更大的熱情,，更飽滿的精神狀態(tài)，腳踏實地的做好各項工作,，為領導當好參謀,，為職工作好表率。我堅信在市分行的正確領導下,，縣行的同仁上下齊心協(xié)力,，共同拼搏，一定會創(chuàng)造我們郵政儲蓄銀行輝煌的明天,。

銀行述職報告以上篇五

時光荏苒,，一年的時間轉(zhuǎn)瞬即逝?；仡櫦磳⑦^去的,，我在_銀行領導的關心和同事的幫助下，經(jīng)過自己不斷努力,，迎難而上,，較好地完成了各項工作任務。現(xiàn)將我一年來的工作情況及下步打算匯報如下：

一,、工作總結(jié)

一年來,，我始終堅持“工作第一”的原則，認真執(zhí)行所里的各項規(guī)章制度,，工作上兢兢業(yè)業(yè),、任勞任怨，以用戶滿意為宗旨,，想客戶之所想,，急客戶之所急，努力為儲戶提供規(guī)范化和優(yōu)質(zhì)的服務,，取得好的成績,。

(一)我在不恥下問中收獲了成長。

我作為銀行的老員工,，有著牛犢不畏虎的精神,，和對未來職業(yè)的茫然與憧憬,。為勝任本職工作，我不恥下問,，不斷向單位同事虛心請教學習，努力讓自己迅速融入角色,，盡早成為輪臺縣_銀行的優(yōu)秀員工,。

一年來，在單位領導的關懷指導和單位同事的關心幫助下,，經(jīng)過自己的不懈努力學習和刻苦鉆研,，已經(jīng)熟練撐握了各項業(yè)務技能、辦理程序,。

功夫不負有心人,，通過自己不斷向書本學習、向?qū)嵺`學習,、向同事學習,，使我終于成長為一名輕車熟路、應對自如的熟手,，真正成長為一名能勝任本職工作的_銀行職員,。

(二)我在辛勞付出中得到了回報。

我是進入銀行至今獲得了領導,、同事們的認可和信任,，這是我莫大的榮譽。我常常以此為動力,，不斷鞭策自己,。要在工作中肯于吃苦，甘當老黃牛,，我是這樣想的,，也是這樣做的。當前,，面對銀行市場競爭日趨激烈的新形勢,，如何在激烈的市場競爭中贏得一席之地，是擺在我們銀行業(yè)面前一道難題,。

為完成工作目標任務,，我毅然棄“小”家而顧“大”家，將小孩交由自己父母帶養(yǎng),，全身投入到工作當中,，利用自己是本地人的人際社會優(yōu)勢，犧牲個人休息時間,，夜間深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)村民家中,，主動向客戶營銷我行產(chǎn)品,，耐心解釋分析銀行為他們服務中帶來的利弊以及他們所關心的利益問題，贏得了他們的理解與支持,，圓滿完成了工作任務,。雖然無暇顧家，也搭進了休息時間,，但通過自己的艱辛付出卻得到了回報,。

(三)我在竭誠服務中贏得了笑容。

優(yōu)質(zhì)的銀行源于優(yōu)質(zhì)的服務,。文明規(guī)范服務是社會發(fā)展對服務行業(yè)提出的要求,，也是_銀行自身生存和發(fā)展的需要。我心中始終奉行“心想客戶,，心系客戶,，想客戶所想”的服務理念，認真遵守《員工行為守則》,，做到行為規(guī)范,、語言規(guī)范、操作規(guī)范,，努力為客戶提供實實在在的方便,。服務無止境，只有不斷超越自己,、挑戰(zhàn)自己才能給客戶提供更加滿意的服務,。

通過自己的努力，不斷提升服務水平,，促進了業(yè)務發(fā)展,。我始終把郵儲銀行當成自己的家，把客戶當成自己親人,，憑著自己滿腔的工作熱情和腳踏實地的工作作風,，把一顆真誠的心傳遞給客戶，贏得客戶的信賴與笑容,。在我看來,，客戶滿意就是我最大的幸福和快樂。

(四)我從敬業(yè)守道中感受了快樂,。

我堅信只有與自己的職業(yè)緊密結(jié)合,，立足本職，腳踏實地,，才能實現(xiàn)自己的人生價值與目標,。我熱愛這份工作，總是以務實求真,、一絲不茍的態(tài)度處理每一筆業(yè)務;總是以自然豁達,、親切真誠的心境接待每一位客戶;總是以全身投入,，盡心而為的工作作風完成交辦的每一項任務。

在工作中,，我常常不斷提醒自己要善待別人,，在遇到不講理的客戶時，總是試著去包容和理解他人,，在得到客戶的理解和尊重時,，我總是滿臉的幸福和快樂。

二,、存在的不足及今后努力方向。

回顧這一年,，我自身也存在一些問題：

一是業(yè)務學習不夠到位,，缺乏學習的緊迫感和自覺性;二是在工作較累的時候，有過松弛思想,，這是自我約束能力較差的表現(xiàn),。

針對以上問題，我今后將加強理論學習,，進一步提高自身素質(zhì),，轉(zhuǎn)變工作作風，努力克服自己的消極情緒,，提高工作質(zhì)量和效率,，積極配合領導和同事們把工作做得更好。

三,、20_年工作計劃

在即將到來的一年里,，我將堅持不懈，努力做得更好,。緊緊圍繞“以客戶為中心,、以賬戶為基礎，抓大不放小”的目標,，采取“確保穩(wěn)住大客戶,，努力爭取小客戶，積極拓展新客戶”策略,，為_銀行做出新的貢獻,，我著力做好以下“四個服務”。

(一)做好誠信服務吸引客戶,。

在激烈市場競爭中,，樹立_銀行誠信品牌形象。首先,，從我做起,，做到誠信服務,，誠信待客，誠信納儲,。通過誠信服務來提高我行的信譽和聲譽,，以吸納更多的儲蓄戶，尤其要爭取個體經(jīng)營戶,、機關事業(yè)單位成為我行的重要客戶,。

(二)做好精細服務留住客戶。

用心服務,，客戶至上,，注重細節(jié)，追求完美,，一直是我追求的目標,。我要通過細致化、個性化,、專業(yè)化服務,，幫助儲戶理財，想儲戶所想,，急儲戶所急,，讓儲戶真正感受到我們服務的無微不至，讓客戶自覺留在我行,，并且爭取新的儲戶轉(zhuǎn)入我行,。

(三)做好真誠服務打動客戶。

我要緊緊抓住輪臺縣大開發(fā),、大發(fā)展的歷史機遇和我行所處的地緣優(yōu)勢,，針對特殊群體、特定人群制定點對點的服務策略,，用真心,、用真情、用真意去服務客戶,、感化客戶,。讓客戶真切地感到我們的服務是實實在在的、是設身處地為他著想的,，讓客戶真正被我們的服務所打動而留在我行,。

(四)做好創(chuàng)新服務招納客戶。

我深知,，惟有服務創(chuàng)新才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地,，作為_銀行員工，要做到心系銀行發(fā)展,，更要做到心系客戶利益,。要在服務過程中不斷總結(jié)創(chuàng)新,、不斷探索求變，通過各種不同方式和手段,，不斷推陳出新,，來滿足不同群體、不同客戶理財需求,。要自覺將自己的創(chuàng)新服務理念融為_銀行的一種企業(yè)文化和品牌,，通過創(chuàng)新服務和品牌化影響，更多地招納客戶,。