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領導十個優(yōu)點十個缺點【6篇】一

缺點嘛就是經驗太少，今后多多學習：

優(yōu)點：

善良,，對真心朋友真誠以待,。對別人的優(yōu)點和技能能夠虛心學習。有

計劃

缺點：

不注意鍛煉身體。面對誘惑的時候,，意志力薄弱,。人太善良，戒備心不強,。

優(yōu)點：對人熱情,，對工作認真,，勤奮，具有同情心,。

缺點：有時候比較倔強,，不善于表達，學習力不夠,。

其實人無完人,，只要自己發(fā)揮自己的長處，改掉自己的短處,，多向周圍的人學習,，謙虛好學，工作,、生活就會快樂!

優(yōu)點就是在任何時候都很慶祝自己要做什么,，自己該做什么，要怎樣做,。

做大的缺點就是不會拒絕,，往往做些不情愿，不喜歡的事情,。

優(yōu)點：講究團隊精神,，自信，友善,，善于總結,，喜歡接觸新鮮事物，喜歡完善自我.誠實守信.喜歡幫助他人

缺點：英語很差,，語言表達能力欠缺

優(yōu)點：誠實守信,，做事認真負責，待人接物彬彬有禮.積極向上,，不干與落后!

缺點：有時候意志力不是很堅強

優(yōu)點,，認真

缺點，認真,。因為認真會活的比別人累,。

優(yōu)點，思考,。

缺點,，結交廣泛。有時卻因為朋友的事搞得自己很累

優(yōu)點：熱愛生活,，勤奮,，具有同情心。

缺點：有時候比較固執(zhí)

優(yōu)點：誠實守信，狂妄自大,。

缺點：誠實守信，狂妄自大,。

優(yōu)點：

有責任感,，善良，善于接受新事物,，學習能力強,、隨和、做事有分寸

缺點：

優(yōu)柔寡斷,、不太自信,、表達能力不好

優(yōu)點：做事情認真負責、堅持原則,、有一定的團隊精神,，有股不達目的誓不罷休的勁頭。更喜歡以自己的方式做事,，權威本身不能強制自己,，只有認為這些規(guī)則對自己的目標有用時，才會去遵守,。具有獨立精神,。

缺點：可以制定

計劃

優(yōu)點：性格樂觀隨和,，初次相處的人一般對我印象都好

缺點：直言直語常得罪人,，而且心情都寫在臉上。還有不果斷

優(yōu)點：比較善良

缺點：不太善于溝通,，感覺上是這個樣子的?，F(xiàn)在還加上一個就是定力不夠

優(yōu)點:善良、直率,、能說會道,、有一顆真誠的心

缺點：有點魯莽、做事情要求太高,，所以總是后悔

為了讓我自信,，我也來答一下這個話題：10條一組。

真誠;善良;表達力強;誠實守信;有禮貌;長得年輕漂亮;身材不錯;會做飯;遇到好的壞的事情懂思考;保留純真的心;

有好奇心和不斷學習的能力;會經常自省;能正確認識個人在社會,、生物,、政治、文化層面的位置從而不會迷失自我;對工作生活富有責任感;有同情心;不人云亦云能站在別人的角度思考問題;有改變自己改變當前狀態(tài)的勇氣和魄力;會階段性的學習;有理想;熱愛生活;

謙讓;大度;寬容待人;知道自己要什么;有自己的原則;有責任感;孝順;不世故;仗義;樂觀開朗;

有一技之長;喜愛藝術;會一點手工;能虛心接受意見;面對自己的錯誤有承擔的勇氣和敢于承認錯誤;對人生有規(guī)劃;看人有眼光;有獨立的品味;愛寫作;

喜歡交朋友;思維不固化;浪漫;慷慨;偶爾很幽默;追求平等自由;對最初的人和物會很純粹;有自己的堅持和底線;保護弱者反對欺壓必要時能給予一擊(正義);能吃一塹長一智.

領導十個優(yōu)點十個缺點【6篇】二

一、思想進步,，政治可靠,。多年來，認真學習馬列主義,、毛澤東思想,、>鄧小平理論、">三個代表"重要思想和>精神;學習黨的路線,、方針和政策,，關心時政，用黨新時期的理論武裝頭腦,，具有較高的>政治理論基礎;立場堅定,，旗幟鮮明的擁護黨的領導和黨的各項重大決定，政治上始終同黨中央保持一致,，自覺抵制不良傾向,，具有較強的政治敏感性;積極參加>群眾路線教育活動，注意用黨員的標準嚴格要求自己,，自覺維護黨的形象,，思想進步，具有牢固的為人民服務的宗旨意識,。

二,、工作扎實，業(yè)務過硬,。多年來,，愛崗敬業(yè)，扎實工作,，積極進取,，創(chuàng)造性的開展工作。一是在工作中注重學習,，虛心向新老同志請教,，熟練掌握有關法律、法規(guī)知識,，不斷加強對信訪維穩(wěn),、綜治、法制等多項分管工作政策及業(yè)務知識的學習,，達到了業(yè)務熟練,，勝任本職工作的目標。二是主動探索新思路,。在深化平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建工作中,，以發(fā)放宣傳單,、電子顯示屏及文藝匯演等方式加大宣傳平安建設內容;同時加大矛盾糾紛調解力度;簽訂無邪教家庭協(xié)議書等形式增強居民平安意識，使鎮(zhèn)內形成了平安和諧的良好氛圍,。在重要敏感時期,，將鎮(zhèn)內信訪重點問題和重點人員逐一進行登記建檔，歸類梳理,，根據(jù)領導指導逐件落實責任主體,，落實包案穩(wěn)控措施;及時與社區(qū)溝通及時向領導匯報，并認真做好信息報送工作,，起到了領導參謀助手作用及上下溝通、上下協(xié)調的環(huán)節(jié)作用,，減少了越級訪等問題的發(fā)生,。為全鎮(zhèn)綜治維穩(wěn)工作做出了應有的貢獻。三是積極承擔領導交辦的其他工作,，具有一定的協(xié)調和組織能力,。

三、廉潔奉公,，群眾基礎扎實,。多年來，在工作,、學習,、生活中，認真遵守組織紀律和干部

廉政

領導十個優(yōu)點十個缺點【6篇】三

1．優(yōu)點：樂于助人,，善于團結，吃苦耐勞,，平易近人,。

缺點：工作作風過于拘謹不夠大膽

2．優(yōu)點：尊敬師長,，團結同學，樂于助人,，是老師的好幫手,，同學的好朋友，學習勤奮,，積極向上,，喜歡和同學討論并解決問題，積極參加班級學校組織的各種課內外活動,。

缺點：思想不夠成熟,，理論聯(lián)系實際能力較弱。

3．優(yōu)點：心地善良,，為人誠實,，一心一意，精明能干,，個性穩(wěn)重,，積極主動。

缺點：平時做事太注重于細節(jié),，有可能忽視了對整體的把握,。

4．優(yōu)點：關心他人，積極主動,、獨立工作能力強,，并有良好的交際技能，愿意在壓力下工作,，并具領導素質,。

缺點：在為人處事方面經驗不夠。

5．優(yōu)點：做事有恒心,、有毅力,，處事有自己的見解，而不人云己云,。

缺點：理論學習需要進一步深化,。

6．優(yōu)點：學習上有自己的方法，學習新的的東西效率高,，學習新的技能上手快,。

缺點：工作經驗較少還需要進一步鍛煉。

7．優(yōu)點：有積極的工作態(tài)度,，勇于挑重擔,，愿意和能夠在沒有監(jiān)督的情況下勤奮地工作;公正嚴明，上進心強,，有良好的交際技能,。

缺點：有時對有的事情想得過多,。

1、積極向黨的外圍組織靠攏,，努力學習黨的基本知識,。

 2、不斷提高自身修養(yǎng),，以黨員的標準嚴格要求自己,。

3、積極響應黨的號召,，與黨中央保持一致,，按時完成黨支部交給的各項任務。

4,、努力學習業(yè)務,，吃苦耐勞、勇挑重擔,，能向不良現(xiàn)象作斗爭。

5,、積極開展批評與自我批評,，尊重領導、團結同志,。

缺點：

對黨的基礎知識理解不深,，需要進一步的學習。

按照這個思路給以加減即可,。

我們在工作中,，經常要對某個人的工作，學習及其它方面進行評價,，干著平凡的工作,。我們在評價這種人時，往往會說：他們沒有什么可值得宣揚的,。所以就不會過于看重這些人,，說重一點就是抹殺了他們的成績。

所以我們在評價一個人時,，就應該全面,，準確，認真負責,。

注意發(fā)現(xiàn)一個人的長處,，注意他的閃光點，讓他在平凡的工作中,，閃耀出更大的光芒,。

襟懷坦白舍己為人舍生忘死舍生取義

果斷,、熱情、勇敢,、孤僻,、激情，思想成熟,、精明能干,、為人誠實,個性穩(wěn)重、雄心壯志,積極主動,、獨立工作能力強,，良好的交際技能,上進心強,精力旺盛、思想新潮,開朗成熟,年輕,、聰明,、精力充沛，吃苦耐勞,平易近人評價個

人品質的常用積極主動,、獨立工作能力強,，并有良好的交際技能愿意在壓力下工作，并具領導素質,。

領導十個優(yōu)點十個缺點【6篇】四

1.該同志人生目的明確,，信念堅定執(zhí)著，工作敬業(yè)積極,，學習認真踏實,，生活簡約充實，為人豁達寬厚,，情緒樂觀平穩(wěn),，雖然自身還有很多缺點和不足，但仍不愧是一個好同志,。

2.XXX同志注重學習,，政治素質較高，大局觀念強,，自覺維護班子團結,，工作思路 方法清晰得當，廉潔自律,，較好地完成了分管工作和局黨組交辦的各項工作任務,。

3.XXX同志注重學習，政治理論水平較高,，能以大局為重,，服從組織安排，勤政

廉政

4.同志努力生活上學習業(yè)務，吃苦耐勞,、勇挑重擔,，能向不良現(xiàn)象作斗爭。思想上平時能夠自覺用共產黨員標準要求自己,，能正確處理整體利益和個人利益之間的關系,。工作上本職工作和組織上交給的其它任務都完成得較為出色。但在遇到問題和困難的時候,，考慮不全面,，有時會對一些細節(jié)把握的不夠。

5.略有些個性,，不善于主動與同志們溝通思想;

在具體工作中,，有時處理問題的方法比較簡單，缺乏靈活性,。

6.工作銳氣還顯欠缺,，對個別問題的處理有些放不開手腳，工作

創(chuàng)新

7.在一個單位、一個崗位工作時間較長,，年齡較大,，有擺老資格的現(xiàn)象，說話,、處理事情不太講求方式方法,，有時讓人難以接受。

8.長期從事辦公室工作,，基層以及其它業(yè)務科室工作經驗略顯不足;

性子急,，說話直，工作有時犯急躁情緒,，處理問題不注意方式方法,。

9.為人耿直，說話不太講究方式,，有時顯得隨便些;

不太善于協(xié)調工學矛盾,，政治理論學習欠缺些。

10.由于所承擔的工作任務重,、時間急,，有時在工作中有急躁現(xiàn)象,，對下屬同志的要求較為嚴格，批評有時較為嚴厲,，需在今后進一步改進工作方法,。

領導十個優(yōu)點十個缺點【6篇】五

一、不注意身體,。領導一心撲在工作上,，經常廢寢忘食，不注意休息,，不注意勞逸結合,。身體是革命的本錢，這樣長期下去,，把身體累垮了,，是單位的損失。

二,、不關心家人,。領導把全部精力都放在工作上，以單位為家,，以事業(yè)為重,，對自己的家庭和家人關心不夠，沒有盡到一個做丈夫(妻子),、做父親(母親)的責任,。

三、工作缺乏魄力,。領導決策太過于謹慎,，特別是決策重大問題時，總是反復調查論證,，多方征求意見,，以求萬無一失，缺少說一不二,、速戰(zhàn)速決的魄力和膽識,。

四、處事不夠靈活,。領導對身邊人與對其他人一樣,，堅持原則，一視同仁,，不講情面,，不搞特殊照顧。

五、架子大,。下屬單位反映,，領導架子大，沒有人情味,。領導下基層一般不在基層吃飯,，堅持要回單位吃食堂。不論平時還是過年過節(jié),，想請領導吃頓飯根本請不到,，送錢、送卡也不收,，連送點土特產都被拒之門外,。

六、不注意單位形象,。領導對單位經費管的太嚴太死,，經常講要花小錢辦大事，做什么都小家子氣,。單位的辦公場所沒有別人的豪華,、高檔，辦公設備沒有別人的先進,、齊全,。

七、心太軟,。領導始終把為職工群眾謀利益放在首位,，遇到職工群眾有困難就心急火爎，總想當機立斷,，立馬解決,。職工群眾的問題沒有處理好，就寢食難安,，放不下心來,。

八,、處事不公,。對自己嚴，對別人寬;對自己緊,，對別人松;自我批評多,，批評別人少;表揚別人多，自我表揚少,。

九,、不遵守規(guī)章制度。領導經常提早上班,，推遲下班,，甚至節(jié)假日也不休息,，擅自工作，帶頭破壞勞動紀律,。

十,、不關心女同志。領導(指男領導)對女同志不夠熱情,，與女同志保持一定距離,，接觸太少，關系不夠密切,。

領導十個優(yōu)點十個缺點【6篇】六

1.該同志人生目的明確,，信念堅定執(zhí)著，工作敬業(yè)積極,，學習認真踏實，生活簡約充實,，為人豁達寬厚,，情緒樂觀平穩(wěn)，雖然自身還有很多缺點和不足,，但仍不愧是一個好同志,。

2.XXX同志注重學習，政治素質較高,，大局觀念強,，自覺維護班子團結，工作思路 方法清晰得當,，廉潔 自律,，較好地完成了分管工作和局黨組交辦的各項工作任務。

3.XXX同志注重學習,，政治理論水平較高,，能以大局為重，服從組織安排,，勤政廉政,，較好地完成了局黨組交辦的各項工作任務，其分管的**和***等工作呈現(xiàn)出不少新的亮點,。

4.同志努力生活上學習業(yè)務,，吃苦耐勞、勇挑重擔,，能向不良現(xiàn)象作斗爭,。思想上平時能夠自覺用共產黨員標準要求自己，能正確處理整體利益和個人利益之間的關系。工作上本職工作和組織上交給的其它任務都完成得較為出色,。但在遇到問題和困難的時候,，考慮不全面，有時會對一些細節(jié)把握的不夠,。

5.略有些個性,，不善于主動與同志們溝通思想;

在具體工作中，有時處理問題的方法比較簡單,，缺乏靈活性,。

6.工作銳氣還顯欠缺，對個別問題的處理有些放不開手腳,，工作

創(chuàng)新

7.在一個單位、一個崗位工作時間較長,，年齡較大,，有擺老資格的現(xiàn)象，說話,、處理事情不太講求方式方法,，有時讓人難以接受。

8.長期從事辦公室工作,，基層以及其它業(yè)務科室工作經驗略顯不足;

性子急,，說話直，工作有時犯急躁情緒,，處理問題不注意方式方法,。

9.為人耿直，說話不太講究方式,，有時顯得隨便些;

不太善于協(xié)調工學矛盾,，政治理論學習欠缺些。

10.由于所承擔的工作任務重,、時間急,，有時在工作中有急躁現(xiàn)象，對下屬同志的要求較為嚴格,，批評有時較為嚴厲,，需在今后進一步改進工作方法,。

11.不太注重與同志們的交流和溝通,，有時顯得比較清高;

忙于具體業(yè)務工作多，對工作經驗的總結不夠及時。

12.工作中開拓創(chuàng)新不夠,，有時放不開手腳;

本職工作業(yè)務學得多,，理論學習鉆研得少;

性格有點靦腆，平時不太愛說話,。

13.對待下屬過于嚴厲,，工作中批評人直言直語，有時發(fā)脾氣,，使人感到難堪;

政治理論學習相對少一些,。

14.工作有時放不開手腳，開拓創(chuàng)新能力有待進一步提高;

工作中還需進一步加強對文化系統(tǒng)業(yè)務的全面了解,。

15.長期在邊遠單位從事業(yè)務工作,，堅持理論學習不夠，面對新形勢的發(fā)展變化,，工作創(chuàng)新的力度還不夠,，需進一步解放思想，勇于大膽開拓,。

16.工作中有時魄力不足,，有些放不開手腳;

文字材料有時略顯粗糙，不夠嚴細,。

17.說話直言直語,，批評下屬方法簡單，過于嚴厲,，不注意做耐心細致的思想政治工作,，有時讓人難以接受。

18.文字寫作能力相對弱一些;

工作中有時顯得不夠深入細致,。

19.性格內向,，脾氣有點倔強，在工作的具體做法上有時欠考慮,，缺少耐心,。

20.性情溫和，開展批評少,，有時管理不夠大膽,，工作魄力顯得小些。

21.有時對下屬要求過于嚴厲,，批評同志方式方法欠妥;

工作中聽取同志意見有時耐心不夠,，顯得有些傲氣。

22.個性較強,，有時處事不夠靈活;

性格有些急躁,，批評同志不注意方式方法,，讓人難以接受。

23.近年來在面上指揮調度工作多,，深入基層一線調查研究少;

改革創(chuàng)新意識不夠強,。

24.性格內向，平時言語較少,，公關能力,、對外交往方面欠缺一些。工作中魄力略顯不足,，今后還需再大膽一些,。大學畢業(yè)后直接分配到機關，沒有基層工作經歷,。

25.注重業(yè)務知識的學習,，政治理論學習的自覺性有所欠缺。工作中決策的果敢性不夠,，創(chuàng)新意識還有待進一步加強,。

26.性子比較直，工作方法有點簡單,，說話有時不注意場合和分寸,。有時對下級的工作不太放心，管得過于細,。

27.工作中有時拘謹放不開,，不夠大膽;

處理工作親歷親為多，在充分調動其他干部的積極性方面略顯不足,。

28.近年來在面上指揮調度工作多,，深入基層一線調查研究少;

改革創(chuàng)新意識不夠強。

30.性格比較內向,，平時言語不多,，不善于交流。工作中有時在處理緊急公文上靈活性不夠,。

31.工作魄力略顯不足,，任務繁重時有些工作細節(jié)考慮得還不夠周到。今后需在重要工作的思路謀劃上加強鍛煉,、大膽改進,。

32.性格溫和，有時礙于情面,，開展批評不夠;

工作有時放不開手腳,，魄力小些。

32.忙于事務性工作較多,，系統(tǒng)的理論學習不夠,，文字寫作能力有一定欠缺,。

33.畢業(yè)分配到林業(yè)部門工作至今，工作經歷比較單一,，需進一步加強基層工作磨練，提高綜合素質,，以更好地適應工作角色的轉換,。

34.性格有些內向，不善言談,，有時與同志間溝通不夠,。擔任高一層次職務，應在鍛煉自身的語言表達和與人溝通的能力上下功夫,，進一步提高領導藝術,。

35.文字表達能力有些欠缺，需進一步加強對林業(yè),、公安政策和法規(guī)的系統(tǒng)性學習,，提高林業(yè)和公安業(yè)務有機結合的工作能力。

36.性格比較內向,，與同事交流溝通少些,，在工作中有時略顯拘謹，放不開手腳,。長期從事文字工作,，組織協(xié)調能力有待進一步提高。

37.長期從事文字工作,，主動擠時間深入基層調查研究不夠,。在管理方面，有時還不夠大膽,。

38.個性較強,，在工作任務比較緊迫的情況下，有時顯得比較急躁;

工作經歷單一,，對紀檢系統(tǒng)整體工作的認識有待于進一步提高,。

39.開拓創(chuàng)新精神還顯不足，工作中有好人主義,。適應新形勢發(fā)展要求,，今后仍需在組織教學課題研究,、建立內部激勵機制等工作中大膽創(chuàng)新,，加以改進,。

40.在政府辦工作多年,，隨著年齡增長，工作上出現(xiàn)一定的求穩(wěn)傾向，開拓創(chuàng)新意識不夠強。工作中存在著對下屬表揚多、批評少的現(xiàn)象,。

41.工作有時慮事過多，放不開手腳;

開展同志間的批評與自我批評不夠,，對下屬管理還不夠嚴格,。

42.性格內向，與外界溝通交流較少;

工作有時存有畏難情緒,，不能夠大膽管理,。

43.科內具體事務多,，尤其是夏季接待任務較重,，有時考慮全盤工作欠周全,，有顧此失彼現(xiàn)象;

工作還不夠大膽超前,，工作魄力顯得小些。

44.多年在政協(xié)機關從事具體事務工作,，系統(tǒng)地學習政策理論還不夠,，站在更高層次和深度上理性分析、解決問題的能力有待進一步提高;

說話有時隨便一些，不太注意場合,。

45.工作中有時不夠大膽,，在處理具體事務中有縮手縮腳現(xiàn)象，應進一步提高自身開拓創(chuàng)新能力,。

46.由于辦公室干部少，事務性工作多，有時在處理各方面關系時不夠全面,，遇事有時愛犯急躁情緒;

近年來,，由于工作事務繁雜，用在學習上的時間較少，缺乏對理論知識的系統(tǒng)學習。

47.長期從事事務性,、服務性工作,，擠時間主動學習不夠，理論素養(yǎng)和文字水平有待進一步提高,。

48.參加工作后一直在宣傳,、文化系統(tǒng)工作，工作領域比較單一,，工作經歷比較單純,，基層工作經驗,、實踐經驗略顯不足,。

49.在工作任務重、工作量大的情況下,，有時容易犯急;

有時處理個別問題缺乏冷靜的態(tài)度,，不太注意方式方法。

50.由于事務性工作較多,，學習,、調研的時間不能保證，學習的系統(tǒng)性和深入廣泛的調查研究略顯不夠;

有時處事比較謹慎,，顯得不夠大膽,。

51.工作有時不夠大膽，處理問題不夠果斷;

有時對下屬要求不夠嚴格,，存在好人主義,，管理手段有些軟;

遇事有時不夠冷靜，有急躁情緒,。

52.性格比較內向,，不善言談，有時處理事情有點過于小心,、謹慎,，特別是在與上級單位和個別同志的工作交往中，處理問題方法還不夠靈活,。

53.對個別工作的處理上有時略顯放不開手腳,。由于平時事務性工作較多，在理論學習的時間上不能完全保證,。

54.經常忙于具體業(yè)務工作,，理論學習抓得不夠緊，公文寫作能力稍差一些;

有時說話不太注意方式方法,，顯得話多一些;

有時工作還不夠大膽,。

55.一是忙于事務性工作多，政治理論學習略有不足;

二是知識分子性格較強,，平時不太注意各層面關系的協(xié)調和同志間的溝通交往,，給人印象有一點自負和清高。

56.勞動訓練中心屬自收自支單位,，工作困難多,、壓力大，遇事愛犯急躁情緒,，批評同志有時方法簡單,。過去一直沒有從事社會保險工作,，對相關政策和業(yè)務不太熟悉，需要抓緊學習,，盡快掌握,。

57.工作有時比較拘謹，不夠大膽,，魄力顯的不足;

性格內向,，與外界溝通聯(lián)系少，對外交往能力弱些,。

58.性子比較直,，與人溝通交流時不太注意方式方法。系統(tǒng)的理論學習需要進一步加強,。

59.長期在機關工作,，基層工作經驗有所欠缺;

開展批評不夠大膽，工作魄力小些,。

60.一直在基層工作,，謀劃全局的能力和超前意識還需加強;

工作中有重業(yè)務、輕管理傾向;

性格直,，有時不注意方式方法,，需要在今后工作中加以改進。

61.一直在機關工作,，基層工作經驗稍欠缺;

工作有時謹慎有余,，顯得魄力小，開拓創(chuàng)新意識需進一步加強;

忙于具體事務較多,，深入基層調查研究少,。

62.性格有些內向，有時與同志們溝通不夠,。原則性強,，靈活性較差，工作中有時不注意方式方法,。

63.在工作經驗的總結和典型的宣傳上有所欠缺;

長期在機關工作,，注重具體落實多，在工作創(chuàng)新上魄力略顯不足,。

64.在處理問題中，有時顧慮多些,，工作放不開手腳,，顯得不夠果斷，魄力小些;

文字寫作能力有待進一步提高,。

65.由于性子急,，有時愛急躁,，特別在工作任務重時不太注意方式方法。性格內項,，與系統(tǒng)外的聯(lián)系與交往偏少,。語言表達能力略有欠缺,。

66.長期在機關工作,，基層經驗有所欠缺;

對外聯(lián)系較少，給人印象不太容易接觸;

對待反映問題的同志,，在政策的解釋上,，有時稍欠耐心,，今后在方式方法上還需進一步改進。

67.文化基礎稍顯薄弱,在自身綜合素質的提高上需要進一步努力,。個人性格有點內向,，和單位內的同志們交流較少,顯得不太平易近人。

68.在工作安排上考慮過多,，抓的過細,，對下級不太放手，充分調動其他干部的工作積極性方面還有不足,，有時在處理某些問題時還不夠果斷,。

69.工作經歷的原因，工業(yè)經濟管理經驗欠缺;

目前由于忙于事務性工作多,，理論業(yè)務學習僅限于應付工作需要;

文字功底略顯不足,，有待進一步提高。

70.基礎文化不高,，近些年由于工作跑外多一些,，理論和文化知識學習比較少，在把握國家政策方面還有一定差距,，有時在處理問題時說話辦事不夠謹慎,。

領導十個優(yōu)點十個缺點班子

領導十個優(yōu)點十個缺點工作作風過于拘謹不夠大膽的建議

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