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論文提綱 篇1

論文提綱格式：

一,、論文題目。論文題目應能概括整個論文最重要的內(nèi)容,，言簡意賅,，引人注目，一般不宜超過20個字,。畢業(yè)論文的標題一般分為總標題,、副標題、分標題幾種,。

二,、目錄。既是論文的提綱,，也是論文組成部分的小標題,，應標注相應頁碼。

三,、摘要,。摘要是全文內(nèi)容的縮影,。在這里，作者以極經(jīng)濟的筆墨,，勾畫出全文的整體面目;提出主要論點,、揭示論文的研究成果、簡要敘述全文的框架結(jié)構(gòu),。

四,、關(guān)鍵詞或主題詞。關(guān)鍵詞是從論文的題名,、提要和正文中選取出來的,，是對表述論文的中心內(nèi)容有實質(zhì)意義的詞匯。關(guān)鍵詞是用作系統(tǒng)標引論文內(nèi)容特征的詞語,，便于信息系統(tǒng)匯集,，以供讀者檢索。 每篇論文一般選取3-8個詞匯作為關(guān)鍵詞,，另起一行,，排在摘要的左下方。主題詞是經(jīng)過規(guī)范化的詞,，在確定主題詞時,，要對論文進行主題，依照標引和組配規(guī)則轉(zhuǎn)換成主題詞表中的規(guī)范詞語,。

五,、引言(或序言)。內(nèi)容應包括本研究領域的國內(nèi)外現(xiàn)狀,，本論文所要解決的問題及這項研究工作在經(jīng)濟建設,、科技進步和社會發(fā)展等方面的意義與實用價值。

六,、正文,。正文是論文的主體，正文應包括論點,、論據(jù),、 論證過程和結(jié)論。主體部分包括以下內(nèi)容： a.提出-論點; b.分析問題-論據(jù)和論證; c.解決問題-論證與步驟; d.結(jié)論,。論文結(jié)論要求明確,、精煉、完整,，應闡明自己的創(chuàng)造性成果或新見解,，以及在本領域的意義。

七,、參考文獻和注釋,。按論文中所引用文獻或注釋編號的順序列在論文正文之后,，參考文獻之前。圖表或數(shù)據(jù)必須注明來源和出處,。

參考文獻是期刊時,，書寫格式為：

[編號]、作者,、文章題目,、期刊名(外文可縮寫)、年份,、卷號,、期數(shù)、頁碼,。

參考文獻是圖書時，書寫格式為：

[編號],、作者,、書名、出版單位,、年份,、版次、頁碼,。

八,、附錄。包括放在正文內(nèi)過份冗長的公式推導,，以備他人閱讀方便所需的輔助性數(shù)學工具,、重復性數(shù)據(jù)圖表、論文使用的符號意義,、單位縮寫,、程序全文及有關(guān)說明等。

范本：

在企業(yè)的管理信息系統(tǒng)中有眾多的企業(yè)文件在流轉(zhuǎn),，其中肯定有重要性文件,，有的甚至涉及到企業(yè)的發(fā)展前途，如果這些信息在通用過網(wǎng)絡傳送時被競爭對手或不法分子20xx,、泄密,、篡改或偽造，將會嚴重威脅企業(yè)的發(fā)展,，所以,，中小企業(yè)電子信息安全技術(shù)的研究具有重要意義。

一,、中小企業(yè)的信息化建設意義

在這個網(wǎng)絡信息時代,，企業(yè)的信息化進程不斷發(fā)展,，信息成了企業(yè)成敗的關(guān)鍵，也是管理水平提高的重要途徑,。如今企業(yè)的商務活動,，基本上都采用電子商務的形式進行，企業(yè)的生產(chǎn)運作,、運輸和銷售各個方面都運用到了信息化技術(shù),。如通過網(wǎng)絡收集一些關(guān)于原材料的質(zhì)量，價格,，出產(chǎn)地等信息來建立一個原材料信息系統(tǒng),，這個信息系統(tǒng)對原材料的采購有很大的.作用。通過對數(shù)據(jù)的分析,，可以得到跟多的采購建議和對策,，實現(xiàn)企業(yè)電子信息化水準。有關(guān)調(diào)查顯示,，百分之八十二的中小企業(yè)對網(wǎng)站的應還處于宣傳企業(yè)形象,，發(fā)布產(chǎn)品和服務信息，收集客戶資料這一階段,，而電子商務這樣關(guān)系到交易的應用還不到四分之一,，這說明企業(yè)還未充分開發(fā)和利用商業(yè)渠道信息。中小企業(yè)信息化時代已經(jīng)到來,，企業(yè)應該加快信息化的建設,。

二、電子信息安全技術(shù)闡述

1,、電子信息中的加密技術(shù)

加密技術(shù)能夠使數(shù)據(jù)的傳送更為安全和完整,，加密技術(shù)分為對稱和非對稱加密兩種。其中對稱加密通常通過序列密碼或者分組機密來實現(xiàn),，包括明文,、密鑰、加密算法以及解密算法等五個基本組成成分,。非對稱加密與對稱加密有所不同,，非對稱加密需要公開密鑰和私有密鑰兩個密鑰，公開密鑰和私有密鑰必須配對使用,，用公開密鑰進行的加密,，只有其對應的私有密匙才能解密。用私有密鑰進行的加密,，也只有用其相應的公開密鑰才能解密,。

加密技術(shù)對傳送的電子信息能夠起到保密的作用。在發(fā)送電子信息時，發(fā)送人用加密密鑰或算法對所發(fā)的信息加密后將其發(fā)出,，如果在傳輸過程中有人竊取信息,，他只能得到密文，密文是無法理解的,。接受著可以利用解密密鑰將密文解密,，恢復成明文。

2,、防火墻技術(shù)

隨著網(wǎng)絡技術(shù)的發(fā)展,，一些郵件20xx，病毒木馬和網(wǎng)上黑客等對網(wǎng)絡的安全也造成了很大的威脅,。企業(yè)的信息化使其網(wǎng)絡也遭到同樣的威脅,，企業(yè)電子信息的安全也難以得到保證。針對網(wǎng)絡不安全這種狀況,，最初采取的一種保護措施就是防火墻,。在我們的個人電腦中防火墻也起到了很大的作用，它可以阻止非黑客的入侵,，電腦信息的篡改等,。

3、認證技術(shù)

消息認證和身份認證是認證技術(shù)的兩種形式,，消息認證主要用于確保信息的完整性和抗否認性，用戶通過消息認證來確認信息的真假和是否被第三方修改或偽造,。身份認證使用與鑒別用戶的身份的,，包括識別和驗證兩個步驟。明確和區(qū)分訪問者身份是識別,，確認訪問者身份叫驗證,。用戶在訪問一些非公開的資源時必須通過身份認證。比如訪問高校的查分系統(tǒng)時,，必須要經(jīng)過學號和密碼的驗證才能訪問,。高校圖書館的一些資源要校園網(wǎng)才能進行訪問，非校園網(wǎng)的不能進入,，除非付費申請一個合格的訪問身份,。

三、中小企業(yè)中電子信息的主要安全要素

1,、信息的機密性

在今天這個網(wǎng)絡時代,，信息的機密性工作似乎變得不那么容易了，但信息直接代表著企業(yè)的商業(yè)機密,，如何保護企業(yè)信息不被竊取,，篡改，濫用以及破壞，如何利用互聯(lián)網(wǎng)進行信息傳遞又能確保信息安全性已成為各中小企業(yè)必須解決的重要問題,。

2,、信息的有效性

隨著電子信息技術(shù)的發(fā)展，各中小企業(yè)都利用電子形式進行信息傳遞,，信息的有效性直接關(guān)系的企業(yè)的經(jīng)濟利益,，也是個企業(yè)貿(mào)易順利進行的前提條件。所以要排除各種網(wǎng)絡故障,、硬件故障,，對這些網(wǎng)絡故障帶來的潛在威脅加以控制和預防，從而確保傳遞信息的有效性,。

3,、信息的完整性

企業(yè)交易各方的經(jīng)營策略嚴重受到交易方的信息的完整性影響，所以保持交易各方的信息的完整性是非常重要對交易各方都是非常重要的,。在對信息的處理過程中要預防對信息的隨意生成,、修改，在傳送過程中要防止信息的丟失,，保持信息的完整性是企業(yè)之間進行交易的基礎,。

四、解決中小企業(yè)中電子信息安全問題的策略

1,、構(gòu)建中小企業(yè)電子信息安全管理體制解決信息安全問題除了使用安全技術(shù)以外,，還應該建立一套完善的電子信息安全管理制度，以確保信息安全管理的順利進行,。在一般中小企業(yè)中,，最初建立的相關(guān)信息管理制度在很大程度上制約著一個信息系統(tǒng)的安全。如果安全管理制度出了問題,，那么圍繞著這一制度來選擇和使用安全管理技術(shù)及手段將無法正常進行,，信息的安全性就得不到保證。完善,，嚴格的電子信息安全管理制度對信息系統(tǒng)的安全影響很大,。在企業(yè)信息系統(tǒng)中，如果沒有嚴格完善的信息安全管理制度,，電子信息安全技術(shù)和相關(guān)的安全工具是不可能發(fā)揮應有的作用的,。

2、利用企業(yè)的網(wǎng)絡條件來提供信息安全服務很多企業(yè)的多個二級單位都在系統(tǒng)內(nèi)通過廣域網(wǎng)被聯(lián)通,，局域網(wǎng)在各單位都全部建成,，企業(yè)應該利用這種良好的網(wǎng)絡條件來為企業(yè)提供良好的信息安全服務。通過企業(yè)這一網(wǎng)絡平臺發(fā)布技術(shù)標準,，安全公告和安全法規(guī),，提供信息安全軟件下載,，安全設備選型，提供在線信息安全教育和培訓,，同時為企業(yè)員工提供一個交流經(jīng)驗的場所,。

3、定期對安全防護軟件系統(tǒng)進行評估,、改進隨著企業(yè)的發(fā)展,，企業(yè)的信息化應用和信息技術(shù)也不斷發(fā)展，人們對信息安全問題的認識是隨著技術(shù)的發(fā)展而不斷提高的,，在電子信息安全問題不斷被發(fā)現(xiàn)的同時,，解決信息安全問題的安全防護軟件系統(tǒng)也應該不斷的改進，定期對系統(tǒng)進行評估,。

總之,，各中小企業(yè)電子星系安全技術(shù)包含著技術(shù)和管理，以及制度等因素,，隨著信息技術(shù)的不斷發(fā)展,，不僅中小企業(yè)辦公室逐漸趨向辦公自動化，而且還確保了企業(yè)電子信息安全,。

論文提綱 篇2

一,、論文題目

淺析創(chuàng)新營銷之博客營銷

二、論題觀點來源：

隨著網(wǎng)絡的發(fā)達,，更多的新事物源源不斷地涌現(xiàn)出來,。網(wǎng)絡和電子商務的出現(xiàn)徹底改變了原有的市場營銷和實務存在的基礎?；A變了,，環(huán)境變了，市場變了,，隨之而來的營銷和管理模式也將發(fā)生根本的改變。

透過寫博客的形式,，介紹銷售人自己和銷售產(chǎn)品,，達到交商友和產(chǎn)品銷售的人也逐日增多。由此產(chǎn)生了新的創(chuàng)新營銷--博客營銷,。

三,、基本觀點：

1、什么是博客營銷,，博客營銷不等于營銷博客

2,、博客營銷的現(xiàn)狀及發(fā)展

3、博客營銷的基本特征

4,、理解博客營銷帶給企業(yè)的機遇與挑戰(zhàn)

5,、博客營銷對網(wǎng)絡營銷的挑戰(zhàn)及對策(存在的不足)

四、論文結(jié)構(gòu)：

(一)引言

介紹博客營銷的現(xiàn)狀、特征,、發(fā)展前景并提出問題,。

對博客營銷進行淺析，解決問題,。

1,、什么是博客營銷，博客營銷不等同于營銷博客

(1) 什么是博客營銷

(2) 理解博客營銷不等同于營銷博客

2,、博客營銷的現(xiàn)狀及發(fā)展

(1) 博客營銷的現(xiàn)狀

(2) 博客營銷的發(fā)展前景

3. 博客營銷的基本特征

(1) 博客營銷以博客的個人和觀點為基礎

(2) 企業(yè)的博客營銷思想有必要與企業(yè)網(wǎng)站內(nèi)部策略相結(jié)合

(3) 合適的博客環(huán)境是博客營銷良性發(fā)展的必要條件

(4) 博客營銷應正確處理個人觀點與企業(yè)立場的關(guān)系問題

4,、理解博客營銷帶給企業(yè)的機遇與挑戰(zhàn)

5、博客營銷對網(wǎng)絡營銷的挑戰(zhàn)及對策(存在的不足)

(三)結(jié)論：博客營銷是創(chuàng)新營銷下的新模式,，它是網(wǎng)絡時代下創(chuàng)新營銷的產(chǎn)物,。

論文提綱 篇3

論文名稱：二十一世紀管理會計的創(chuàng)新與發(fā)展

論文來源： 自選

論文類型：

導 師：

學生姓名：

學 號：

專 業(yè)：

一、選題依據(jù)

21世紀將是知識經(jīng)濟占主導地位,、以迅速發(fā)展的計算機技術(shù)和現(xiàn)代網(wǎng)絡技術(shù)為代表的信息革命向社會生活的深度和廣度滲透;高新技術(shù)迅速發(fā)展和技術(shù)含量的比重在經(jīng)濟中大大提高;人類社會各方面將發(fā)生重大變化的時代,。為適應時代的要求，企業(yè)管理創(chuàng)新已有方方面面的進展,，而管理會計創(chuàng)新卻顯得力度不夠,。管理會計領域需要加以創(chuàng)新和發(fā)展的問題有許多，本文僅就管理會計觀念,、管理會計的內(nèi)容及管理會計的研究方法三個方面略抒己見

二,、寫作的基本思路

前言

一、管理會計觀念的更新

1.1市場觀念

1.2企業(yè)整體觀念

1.3動態(tài)管理觀念

1.4企業(yè)價值觀念

二,、管理會計內(nèi)容的調(diào)整與拓展

2.1成本管理方面

2.2決策分析與評價方面

2.3人本管理問題

三,、管理會計研究方法的發(fā)展與改進

結(jié)束語

參考文獻

四、研究目標和解決的關(guān)鍵問題

論文主要從從管理會計觀念,、管理會計內(nèi)容和管理會計的研究方法三個方面談了自己粗淺的看法,。

三、資料收集計劃

資料來源主要有書籍,、期刊雜志和網(wǎng)絡,，隨著經(jīng)濟的發(fā)展，人們對服務營銷的認識也在提高和加深,。國內(nèi)外許多學者先后對商業(yè)銀行服務營銷開展了研究,，本文撰寫過程中研讀了以下資料：

[1]郭道揚.二十世紀管理會計的產(chǎn)生與演進[J].探討，1999,，(3).

[2]余緒纓.簡論當代管理會計的新發(fā)展[J].會計研究,，1995，(7).

[3]潘飛.九十年代管理會計研究成果及未來展望[J].會計研究,，1998,，(9).

[4]余緒纓.簡論《孫子兵法》在戰(zhàn)略管理會計中的應用[J].會計研究,，1997，(12).

[5]李蘋莉.戰(zhàn)略管理會計發(fā)展與挑戰(zhàn)[J].會計研究,，1999,，(1).

[6]楊雄勝.提高我國會計研究質(zhì)量問題的思考[J].會計研究，1997,，(11).

[7]中國會計學會核工業(yè)專業(yè)委員會.我國當代企業(yè)的成本管理問題[J].會計研究,，1996，(9).

[8]王玉.公司發(fā)展戰(zhàn)略和管理[M].上海:立信會計出版社,，1997.

[9]郭曉君等.知識經(jīng)濟與企業(yè)管理[M].北京:中國經(jīng)濟出版社,，1998.

四、完成論文的條件和優(yōu)勢

前期學者和專家們對管理會計的創(chuàng)新與發(fā)展問題的研究,，已經(jīng)積累了一定的基礎和實踐基礎,，因此本課題的研究具有相當?shù)暮蛯嶋H意義;本人對管理會計問題問題已經(jīng)做了大量的前期資料搜索分析和鋪墊性研究工作;同時本人學習的是會計專業(yè)，也具有一定的專業(yè)知識,。

五,、論文撰寫進度計劃：

20xx年2月XX日前 完成開題報告

20xx年X月XX日前 完成論文細綱的寫作，并開始論文初稿

20xx年X月XX日前 完成論文初稿,，并開始對論文進行裝訂

20xx年X月XX日前 向指導老師提交定稿論文

20xx年X月XX日前 開始準備論文答辯

指導教師簽名： 日期：

論文提綱 篇4

摘要 4-5

Abstract 5

第1章 前言 8-15

1.1 研究背景及研究意義 8-10

1.1.1 研究背景 8-9

1.1.2 研究意義 9-10

1.2 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀 10-13

1.2.1 企業(yè)社會責任信息披露的內(nèi)容研究 10

1.2.2 企業(yè)社會責任信息披露的模式研究 10-111.2.3 企業(yè)社會責任信息披露的計量方法研究 11-121.2.4 企業(yè)社會責任信息披露與企業(yè)價值關(guān)系的實證研究 12-131.2.5 文獻評述 13

1.3 研究思路與內(nèi)容框架 13-14

1.4 研究方法 14-15

第2章 企業(yè)社會責任信息披露與企業(yè)價值的基礎 15-212.1 相關(guān)概念的界定 15-16

2.1.1 企業(yè)社會責任的定義 15-16

2.1.2 企業(yè)價值的定義 16

2.2 企業(yè)社會責任的相關(guān) 16-19

2.2.1 委托代理 16-17

2.2.2 利益相關(guān)者 17

2.2.3 信號傳遞 17-18

2.2.4 可持續(xù)發(fā)展 18-19

2.3 企業(yè)價值 19-20

2.4 本章小結(jié) 20-21

第3章 我國上市公司社會責任信息披露的指標構(gòu)建及現(xiàn)狀分析 21-323.1 我國上市公司社會責任信息披露的內(nèi)容界定 21-223.1.1 內(nèi)容界定研究的特點 21

3.1.2 本文對企業(yè)社會責任信息披露內(nèi)容的界定 21-223.2 我國上市公司社會責任信息披露的計量方法選擇 22-243.2.1 各種計量方法的比較 22-24

3.2.2 本文選用的企業(yè)社會責任信息披露的計量方法 243.3 我國上市公司社會責任信息披露的現(xiàn)狀分析 24-303.3.1 樣本選擇與數(shù)據(jù)來源 24-25

3.3.2 我國上市公司社會責任信息披露的描述性統(tǒng)計分析 25-303.3.3 我國上市公司社會責任信息披露存在的問題 303.4 本章小結(jié) 30-32

第4章 我國上市公司社會責任信息披露價值相關(guān)性的實證研究 32-414.1 分析及研究假設 32

4.2 樣本選擇與數(shù)據(jù)來源 32-33

4.3 模型建立與變量說明 33-35

4.3.1 模型構(gòu)建 33

4.3.2 變量說明 33-35

4.4 實證分析 35-40

4.4.1 變量的描述性統(tǒng)計 35-36

4.4.2 變量的相關(guān)性分析 36

4.4.3 模型的回歸分析 36-39

4.4.4 穩(wěn)健性檢驗 39-40

4.5 本章小結(jié) 40-41

第5章 結(jié)論及建議 41-43

5.1 主要結(jié)論 41

5.2 相關(guān)建議 41-42

5.3 研究局限及研究展望 42-43

參考文獻 43-46

附錄：我國上市公司社會責任信息披露評分示例 46-49致謝 49

論文提綱 篇5

(一)論文基本思路：

(一)引言

1,、論題的研究意義

2、論題的研究目的

3,、論題的研究內(nèi)容

4,、論題的基礎(①人力資源的概念 ②人力資源管理的概念 ③需要層次論 ④雙因素)

(二)人力資源管理中風險管理的現(xiàn)狀分析

1、人力資源管理風險管理的概念,。

2,、人力資源管理風險管理的現(xiàn)狀分析

國外人力資源管理的現(xiàn)狀分析

國內(nèi)人力資源管理的現(xiàn)狀分析

3、人力資源管理風險管理的類型分析

①招聘風險

②績效考評風險

③薪金管理風險

④員工招聘風險

⑤勞資管理風險

(三)人力資源管理中產(chǎn)生風險的原因

①員工個人原因

②企業(yè)原因

③市場原因

(四)人力資源管理中的風險駕馭

1,、人力資源管理中風險管理駕馭的概念

2,、人力資源管理風險駕馭的步驟

①根據(jù)人力資源管理風險管理的類型進行有針對性、有效的調(diào)查研究

②根據(jù)調(diào)查結(jié)果和經(jīng)驗進行風險管理預測(衡量化,，以百分比的形式呈現(xiàn))

③根據(jù)預測結(jié)果對風險進行相關(guān)的排定,，針對排定草擬針對風險的消除方案

④上報草擬方案給上級部門

⑤實施方案(舉例說明)

⑥在實施方案的過程中出現(xiàn)新的問題，針對新的問題對方案進行修改

(五)人力資源管理的風險監(jiān)控

1,、人力資源管理風險監(jiān)控的概念

2、人力資源管理風險監(jiān)控的步驟

①風險調(diào)查 ②風險識別與認識 ③擬定防范風險的方案 ④執(zhí)行并隨時調(diào)整方案 ⑤評估 ⑥建立風險數(shù)據(jù)庫

(六)總結(jié)

(七)主要參考文獻

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