學(xué)習(xí)中的快樂,，產(chǎn)生于對學(xué)習(xí)內(nèi)容的興趣和深入,。世上所有的人都是喜歡學(xué)習(xí)的，只是學(xué)習(xí)的方法和內(nèi)容不同而已,。心得體會對于我們是非常有幫助的,，可是應(yīng)該怎么寫心得體會呢？下面是小編幫大家整理的心得體會范文大全,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友。

財務(wù)能力提升培訓(xùn)心得體會篇一

在21日上午的開班儀式上,，州財政局監(jiān)督監(jiān)察室主任張清翠通報了今年全州開展“小金庫”檢查和正風(fēng)肅紀拉網(wǎng)式財務(wù)檢查的情況,，州財政局總會計師馬定瑜從行政事業(yè)單位會計制度改革、財政體制改革,、財務(wù)內(nèi)部控制規(guī)范等方面做了講解,，州中職校高級講師任立春重點對會計基礎(chǔ)知識、行政單位會計制度和事業(yè)單位會計制度進行了講解。培訓(xùn)時間雖然很短暫,，但各位領(lǐng)導(dǎo)和老師通俗易懂、言簡意賅的語言給我們留下了深刻的印象,，特別是馬定瑜總會計師與我們分享了香港中文大學(xué)校長沈祖堯畢業(yè)典禮講話,，“首先希望你們能夠簡樸的生活，其次能高尚的生活,，第三是能謙卑的生活,，盼望你們能認識時代，引領(lǐng)潮流,，不流俗,、不盲從，做個對社會有貢獻的人,，不負此生”,，我們受益匪淺，深感責(zé)任重大,，具體來說有以下幾點體會：

一,、提高業(yè)務(wù)水平

作為財務(wù)工作者一定要不斷提高自身業(yè)務(wù)能力，嚴守會計法規(guī),，扎扎實實的把財務(wù)工作做好,。這些年雖積累和掌握了一些專業(yè)技能，對會計記賬分錄等等都己基本掌握,，但現(xiàn)在政府收支分類在改革,，會計制度在更新、記賬方式也在改變,，所以需要學(xué)習(xí)更新的地方還很多,。在今后工作中，我們應(yīng)當熱愛本職工作,，努力鉆研業(yè)務(wù),，使自己的知識和技能適應(yīng)所從事工作的要求，并熟知財經(jīng)法律,、法規(guī),、規(guī)章制度，保證所提供的會計信息合法,、真實,、準確、及時,、完整,。

二、堅定職業(yè)操守

作為財務(wù)工作人員，我們深知不但要有熟練的專業(yè)技術(shù)和技能,，更重要的是要有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,。雖然我們從事財務(wù)工作也有數(shù)年了，平時也沒想那么多,，通過張清翠主任通報檢查情況的嚴峻形勢和苦口婆心的教導(dǎo),，對我們的思想觸動很大，因此,，我們認為在會計工作中應(yīng)當遵守職業(yè)道德,，樹立良好的職業(yè)品質(zhì)、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng),，嚴守工作紀律,，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。

三,、工作努力奮進

州財政局這次組織的培訓(xùn)給我們提供了一個非常好的學(xué)習(xí)和交流平臺,，作為財務(wù)人員，在今后的工作和生活中,，我們要不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì),，樹立正確的人生觀，做到依法辦事,、愛崗敬業(yè),、搞好服務(wù)，正確處理好國家,、集體和個人的利益,。時刻自重、自警,、自省,、自勵，在是非面前堅持正確的立場和態(tài)度,，端正思想作風(fēng),，提升思想境界，淡泊名利,，廉潔自律,、清白做人。當好“內(nèi)當家”,，為單位的財務(wù)管理工作做出應(yīng)有的貢獻,。

財務(wù)能力提升培訓(xùn)心得體會篇二

對于財務(wù)這個問題其實我早已開始了對其的認識，記得我剛進大學(xué)的時候,，我們的老師就跟我們說,，財務(wù)會計的定義存在著很大的爭議。有人認為財務(wù)會計是一種計量技術(shù)，有人認為是一種管理方法,。但是,，隨著時代的發(fā)展，社會的進步,，當四年以后我離開象牙塔來到社會之時,，發(fā)現(xiàn)越來越多地人認同財務(wù)會計是企業(yè)管理的一種方法，尤其是在企業(yè)的資金運用方面發(fā)揮著無可比擬的作用,，甚至有人斷言財務(wù)管理將在企業(yè)管理中趨于核心地位,。

現(xiàn)在的財務(wù)會計已經(jīng)不單單注重于企業(yè)的資產(chǎn)保全,，而是更多的注重于企業(yè)的籌劃與控制,。一個企業(yè)的健康與否，跟企業(yè)的內(nèi)部控制,，特別是財務(wù)會計控制的健全和全面有效有關(guān),。會計師事務(wù)所對企業(yè)進行審計，第一步工作就是對企業(yè)的內(nèi)部控制進行測試,。由此可見當今社會財務(wù)對企業(yè)的重要性,，所以公司領(lǐng)導(dǎo)安排我們進行了一次財務(wù)人員的財務(wù)培訓(xùn)。

當我在培訓(xùn)前瀏覽課程介紹的時候,，是對老師的水平抱有30%的懷疑態(tài)度的(畢竟是孤陋寡聞沒有聽說過龔教授的大名),，但是短短兩天，收獲卻很大,。她讓我認識到財務(wù)是一項不斷更新,、改進的工作。新的思路和方法隨著企業(yè)工作核心的變化而不斷出現(xiàn),。尤其是將預(yù)算管理上升到了一種文化的境界,，并由此延伸到預(yù)算的全過程，體現(xiàn)了預(yù)算不僅是一種工具,，更是一種滲透著先進管理內(nèi)涵的文化,，實在令人驚異，驚異之余又帶來很多的啟迪,。因為在工作中我們常常是盲目做事,，忙著做事，卻成效甚微,，究其原因是沒有挖掘到預(yù)算管理的精華,，沒有真正地理解什么是預(yù)算管理，沒有擺正預(yù)算管理的位置,。通過此次培訓(xùn),，使我們更好地認識公司的預(yù)算工作，“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢”,。

企業(yè)預(yù)算管理體系的基本內(nèi)涵和內(nèi)容是行為計劃的量化,，這種量化有助于管理者協(xié)調(diào)、貫徹計劃,。企業(yè)的工作紛繁復(fù)雜,，制定一個全面的預(yù)算，可以使整個公司對于下一個月的銷售和費用成本有一個比較清晰的認識,，使公司能夠按一個預(yù)定的軌道運行,，公司所有的運作具有一定的透明度，可以使整個公司能夠更緊密地團結(jié)在一起,。預(yù)算管理不是一種剛性管理,，它是一個不斷變化和發(fā)展的過程，它要達到的也不是最低的費用成本控制,，唯一的目標是使公司達到一個最佳的收入費用比,。對于這次的培訓(xùn)我感覺到受益良多，首先它讓我開拓了思路,，從更深層次理解了財務(wù)報表,，能夠站在更高的角度去考慮和分析公司的經(jīng)營狀況。其次龔教授通過各種不同行業(yè),、不同內(nèi)容的案例分析,，使知識結(jié)構(gòu)更加豐富，大開眼界,。并且通過培訓(xùn)講師耐心,、認真的講解，消除了日常工作中存在的疑問,。在課程結(jié)束的時候,，再次回顧未培訓(xùn)之前在我們工作中所遇到的問題，在培訓(xùn)中,，龔教授引領(lǐng)我找到了解決這些問題的鑰匙,。

而最讓我印象深刻的就是龔教授對超期款項的危害性，成本的控制以及三大報表相輔相成的表述這三點：

1,、對于超期款項的危害性,。未培訓(xùn)之前我們就已經(jīng)在工作中遇到了這種情況，有客戶拖欠我們的應(yīng)收款,，當時我覺得這種事情沒有什么大不了的,，拖欠幾天就拖欠幾天吧，反正不會少給我們的錢,，而在聽了龔教授的課后我才知道原來這樣對我們的危害性是如此之大,，由于客戶拖欠我們的資金我們不但要付給銀行利息,，同時還因為資金的被占用無法進行運轉(zhuǎn)而減少了盈利。

2,、對于成本的控制更是讓我感慨不已,，以前在我看來工作中的吃喝用行都是必須的。首先,，吃喝就不必說了,，中國人做生意在酒桌上談的可比在談判桌上談成的多，所以這一部分是必不可少的,，“用”是指我們工作上的花費,，像什么電費，茶杯,，紙啊等等辦公用品也是必須的,，而“行”就更不用說了，現(xiàn)在你要是出去和人談生意連個車都沒有,，給人的第一印象就是沒錢,，小家子氣,，做不成大事,，而養(yǎng)車可是要油的，這一部分不能不花的,。所以我認為這些是必須花銷的,。而在龔教授的課堂之上大到公司房屋的租賃，設(shè)備的采購,，小到圓珠筆紙張的采購都在可控制范圍之內(nèi),，并且通過這些控制使公司扭虧為盈我才知道了原來成本是可以這樣控制的，而且控制成本是有這么大的好處的,。

3,、三大報表的相輔相成。以前可能僅僅只聽說過三大報表的名稱：資產(chǎn)負債表,，利潤表,，現(xiàn)金流量表?？墒菂s不清楚三個報表的作用,，更不用說三者之間有什么聯(lián)系了，而通過這次培訓(xùn)讓我了解到了三者之間的緊密聯(lián)系,，通過三者之間的聯(lián)系分析出企業(yè)現(xiàn)有的問題并對短期的策略問題提出解決方案并支持企業(yè)長期的價值最大化這就是三大報表對企業(yè)的最直觀的作用,，并且也讓我學(xué)會了如何去看三大報表，同時根據(jù)報表的內(nèi)容了解公司的運營情況和出現(xiàn)的相關(guān)問題,。

兩天的培訓(xùn)使我們對公司的一些財務(wù)制度有了更好地理解,，對于公司未來的財務(wù)運作有了一個初步的認識,。兩天的培訓(xùn)，來自財經(jīng)大學(xué)的龔教授教給我們的不僅僅是關(guān)于公司財務(wù)治理和企業(yè)預(yù)算這兩方面的知識,，也不僅僅是告訴我們?nèi)绾稳ズ侠砗戏ǖ囊?guī)避風(fēng)險提高企業(yè)的盈利,，更多的是向我們傳遞企業(yè)財務(wù)管理的一種理念,，就像公司領(lǐng)導(dǎo)一直教導(dǎo)我們的那樣追求一種最佳的管理模式和方法,。同時我們還可以引升到我們各人身上來，例如對平時生活上的精確預(yù)算,，消費成本的控制,，個人投資風(fēng)險的規(guī)避，強化個人理財?shù)哪芰Α?/p>

當龔教授在講臺上說到再見這個詞的時候我發(fā)現(xiàn)自己對這位良師益友是如此的不舍,，是她讓我增長了知識,，是她讓我增加了閱歷，還是她讓我開闊了眼界,，我的心中對這位來自遠方的教師充滿了敬意于感激,。當然我更應(yīng)該感謝的是公司的領(lǐng)導(dǎo)們,，使他們在百忙之中親自去為我們請來了龔教授,，同時領(lǐng)導(dǎo)們又在如此酷熱的環(huán)境中陪伴著我們一起培訓(xùn)，這一切都讓我銘記在心,，感動不已,，有了如此敬業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，我們的企業(yè)何愁發(fā)展不了,，在未來的日子里,，我會用通過領(lǐng)導(dǎo)們給我們創(chuàng)造的機會而培訓(xùn)到的知識為我們的企業(yè)添磚加瓦，和同事們一起在領(lǐng)導(dǎo)們的指揮下共創(chuàng)美好的明天,。

財務(wù)能力提升培訓(xùn)心得體會篇三

為提高集團各子公司中高層管理人員的財務(wù)知識，集團在第三季度的emba培訓(xùn)課程里,，特意安排了為期兩天的財務(wù)專項培訓(xùn)。作為一名非財務(wù)出身的子公司管理者,，在接受此次財務(wù)培訓(xùn)前我可以毫不掩飾的說,，對財務(wù)的理解客觀上講是片面的，兩天的培訓(xùn)我受益匪淺,。

一,、關(guān)于財務(wù)職能：財務(wù)的定義存在有兩種,，一種是記賬屬于技術(shù)類工作，一種是管理屬于方法,。

現(xiàn)在越來越認識到財務(wù)是企業(yè)管理的重要一部分,，是企業(yè)內(nèi)部核心的核心,，不是簡單的“管家婆”,，而是企業(yè)內(nèi)部控制外部統(tǒng)籌規(guī)劃的決策部門。一個公司的發(fā)展健康與否,，跟企業(yè)對財務(wù)工作的重視程度息息相關(guān),，跟公司的內(nèi)部控制，特別是財務(wù)控制尤為關(guān)鍵,。陳光老師講得好“財務(wù)也許不是你最喜歡的,，但是你最先考慮的?！?/p>

記賬作為財務(wù)職能的基本,，在日常工作中發(fā)揮了至關(guān)重要的作用，如大家所熟悉的報賬業(yè)務(wù),、款項支付等,。在這里內(nèi)部就有人員不理解，為什么財務(wù)總要求所有外購品均需要提供發(fā)票,，為什么不想辦法幫大家把個稅全部避掉,，殊不知這其中所隱含的稅務(wù)風(fēng)險遠遠大于現(xiàn)在所收益的,，給公司的良性發(fā)展隱埋下危險,。大多數(shù)人往往只看到眼前所節(jié)約的，卻不能認識到這點,，這是嚴重的管理風(fēng)險意識缺失,。作為內(nèi)部管理負責(zé)人，全面負責(zé)內(nèi)部管理工作,，在現(xiàn)在原料行情極端變化的市場前提下,，如何運用好財務(wù)部門，對公司資金的最大化利用越顯突出,。站在質(zhì)量管理角度,，總是希望庫存原料盡可能的多些，但是這其中容易忽略資金占用的問題,，在資金有限的情況下,，稍有不慎就會導(dǎo)致資金運作的困難，導(dǎo)致公司運作的困境,。所以如何利用有限的資源做更多有效的事,，財務(wù)職能就顯現(xiàn)出來,。

在開發(fā)新產(chǎn)品上，我們在實際工作中往往有盲目開發(fā)的時候,，缺少財務(wù)分析的過程,，導(dǎo)致最后費力不得好。我們決定某種產(chǎn)品從公司運作成本或者效益來說,，生產(chǎn)多少利潤最大,，生產(chǎn)多少成本最低，不是主觀上的越多越好,，更不是有一點虧損就立刻停止生產(chǎn)銷售,，這些都是直接參與了公司的產(chǎn)品定位等經(jīng)營決策。正是這些此刻看來簡單的事情,，在以往工作中卻沒能從財務(wù)上真正去利用好,。財務(wù)管理是對企業(yè)資金運動全過程的直接管理，實現(xiàn)財富最大化,。

二,、“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢,?！蓖ㄟ^此次的培訓(xùn)，使我認識到預(yù)算工作的重要性,。

公司預(yù)算的基本內(nèi)涵和內(nèi)容是行為計劃的量化管理,，這有助于我們在工作中的協(xié)調(diào)和關(guān)注計劃執(zhí)行。我們在實際工作中有出現(xiàn)計劃不準確導(dǎo)致的原料資金積壓,，以及對預(yù)期市場的預(yù)估偏差較大,，出現(xiàn)資金、人員等的緊缺情況,。在預(yù)算管理中容易犯“過硬”或者“過軟”兩種情況,，結(jié)合今年實際情況，人員預(yù)算上是犯了“過硬”的問題,，在配合銷售上量的問題上,，對生產(chǎn)人員的配置顯得很倉促，導(dǎo)致一段時間內(nèi)人員不足,，臨時調(diào)配其他部門彌補的問題,。預(yù)算管理使公司運作有了一定的透明性，使大家目標明確,，緊緊朝一個方向努力,，同時預(yù)算管理不是一成不變的管理，是在不同發(fā)展過程中適時調(diào)整的,，追求的不是成本最低,，而是公司運作效果最佳,。

短短兩天財務(wù)培訓(xùn)有助于我對財務(wù)更深刻的了解，真正做到懂得財務(wù),，為更好的運用財務(wù)打下基矗在此次培訓(xùn)中我深感集團領(lǐng)導(dǎo)的“先知先覺”,，兩天的培訓(xùn)不僅僅是對財務(wù)基礎(chǔ)知識和財務(wù)預(yù)算方面的教授，更重要的是傳遞了一種信息,，財務(wù)管理在以后的公司管理中的比例將會越來越大和重要,，不懂得財務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)是不合格的領(lǐng)導(dǎo)，企業(yè)發(fā)展也將是圍繞財務(wù)為中心的發(fā)展軌跡,。