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公司貨梯使用管理規(guī)定最新篇一

1.貨梯行駛前的準備工作：

1)司機應在每日工作之前,，先將貨梯上,、下試行數(shù)次，檢查有無故障和不正?，F(xiàn)象,。

2)司機應先核實門觸頭和門鎖的作用，試使吊廂運動時斷開貨梯應立即停止,。

3)應注意吊廂停層站平層準確度,，無顯著不正常的差距。

2.貨梯在行駛中注意事項：

1)司機在服務時間內(nèi),，不得擅離崗位,，如須離開時須將廳門關閉。

2)司機應負責監(jiān)督吊廂的載重不超過額定重量,。

3)不允許裝運易燃,，易爆等危險物品。

4)開動貨梯之前必須將貨梯門關閉密合,，嚴禁在貨梯門敞開情況下,，開動貨梯作一般行駛。

5)吊廂頂上,，除去屬于貨梯的固定設備外,，不得存放其它物件;除檢修人員外，其他人不得進入,。

6) 貨梯在工作時,，嚴禁揩拭,、潤滑或修理機件。

3.貨梯發(fā)生故障或有失正常工作時應立即通知檢修人員修理,，如發(fā)現(xiàn)有危險性或可能造成人身,、機械事故時，應立即停用,，切斷機房總電源,，報告管理部門，待修復并進行詳細檢查后,，才可使用。

4.貨梯停駛后的工作：

1)當貨梯的工作完畢,，司機應將吊廂返回基站,。

2)司機在離開前應檢查廣下吊廂內(nèi)外情況，關去照明燈,。

三,、貨梯的維護和檢修

1.司機或維護人員除每日在工作開始前對貨梯應作準備性的試車外，并應每日對機房內(nèi)的機械和電氣裝備作巡視性的檢查,。

2.貨梯的維修人員應對貨物升降機作經(jīng)常性的定期保養(yǎng)工作,。根據(jù)不同的檢修范圍和內(nèi)容可分為每月檢查、季度檢查和年度檢查三級,。

1)每月檢查：貨梯維修人員每月對貨梯的主要機構,、安全裝置和設備作二次動作的可靠性和工作的正確性檢查，并進行必要的修正和潤滑,。

2)季度檢查：貨梯使用三個月之后,，維修人員應對重要機械和電器裝置進行比較細致的檢查、調(diào)整和修正,。

3)年度檢查：貨梯運行一年以后,，應組織有經(jīng)驗的檢查小組，對貨梯作一次性檢驗,，對所有的機械,、電器、安全設備作比較詳細的檢查,，檢查主要零件的磨損程度以及對磨損量超過允許值的零件進行修正或調(diào)換,。

3.貨梯在作定期的維修檢查或加油，以及在修理及試車時,，不得裝貨,，同時應掛檢修停用的牌子。

4.貨梯在維修,、檢驗,、清理工作時應將機房的電源開關切斷,。

5.貨梯在維修檢查時應該用36伏以下的安全電壓作行燈。

6.貨梯所有的電氣裝備和管系應用有良好的安全接地或安全接零,，接地電阻應小于4歐姆,。

7.所有電氣裝備都應用有良好的絕緣，總的線路絕緣電阻不得小于1000歐姆/伏,。

公司貨梯使用管理規(guī)定最新篇二

一,、 目的

為了規(guī)范公司貨梯使用管理，進一步加強對貨梯安全檢查工作和對公司財產(chǎn),、人員安全管理,，結合有關貨梯使用規(guī)定，特制定本管理辦法,。

二,、 適用范圍

適用于公司員工貨梯的使用

三、 使用管理

1,、 即日起,，各部門正常上班時間使用貨梯需直接聯(lián)系物業(yè)使用，非上班時間使用貨梯;

2,、 非上班時間使用貨梯需提前1-2天申請,，系統(tǒng)上填寫《貨梯使用申請》，經(jīng)部門領導審批,，行政人事記錄,，前臺聯(lián)系相關聯(lián)系人開通貨梯;

3、 貨梯由專門人員操作管理,，物業(yè)對于使用貨梯提供無償服務和有償服務兩種;

4,、 大型貨物(集裝箱、儀器設備,、家具,、大批量貨物)需從貨梯運送，其它小型貨物(快遞,、小推車可裝貨物)可從樓梯運送;

5,、 貨梯只限于載運貨物，運貨時不允許人員進入,，如特殊情況需人員隨貨物運送的,，只允許送貨人員(最多2人)，告知電梯負責人后,，待電梯負責人進行安全措施警示后,，方可跟隨貨物上下貨梯，貨物出電梯門后請隨手按關門按鈕關上貨梯,，以便其他樓層使用;

6,、 運送貨物時盡量避開生產(chǎn)高峰期,，運送過程務必由電梯負責人進行監(jiān)管;

7、 不得隨意開啟,，不得損壞電梯及公共設備,，不得載運未經(jīng)妥善封閉包裝的液態(tài)物體、揚塵物體和易燃易爆物品,，對違反本通知的行為予以嚴肅處理,，如有特殊情況，需報行政人事部批準,，并采取安全保護措施,，派專人監(jiān)督裝運;

8、 各部門不得私自聯(lián)系物業(yè)開通使用貨梯,，因擅自使用造成貨物及電梯損壞或生產(chǎn)延時造成的損失由使用部門自行承擔,。

9、 如有特殊緊急情況,，請及時聯(lián)系行政人事部處理。

本《辦法》即日起執(zhí)行,。

行政人事部

二0xx年六月七日

公司貨梯使用管理規(guī)定最新篇三

操作規(guī)程和注意事項：

1,、所有駕駛貨梯的人員必須經(jīng)過貨梯使用相關培訓

2、所有需要吊運的貨物按“先到先運”的原則,，依次排隊吊運,。

3、與生產(chǎn)無關的物資需要臨時調(diào)運時需報請課長批準后方可吊運,。

4,、遇有下列人員應阻止進入貨梯：

① 正在吸煙、穿拖鞋及儀表不端者,。

② 攜帶易燃,、易爆有毒等危險品者。

③ 無搬運貨物的人員,。

對上述人員,，有權進行警告、罰款10-100元不等;對造成工廠重大損失的保留追究其責任的權利

5,、遇有下列貨物及運輸工具等應阻止進入貨梯

①超過貨梯載重負荷的

②易燃,、易爆有毒等危險品者

③叉車、抱車等易撞上電梯引起電梯變形的

④嚴重損害電梯運行并對電梯運行安全構成威脅的

6,、遇有下列人員應追求其責任的

① 不服從貨梯駕駛人員的安排造成的相關損失

② 對貨梯造成直接或間接損壞的

7,、所有運送物資者須服從物流貨梯輪值員的統(tǒng)一安排。

8,、遇有火警和緊急情況立即迫降到1f

9,、貨梯轎箱內(nèi)及頂樓機房應定期打掃,，并做好相應5s記錄(轎箱內(nèi)每日一次，頂樓機房每周一次)

10,、貨梯定期進行保養(yǎng),，并請相關技術人員進行檢測、培訓

本規(guī)定自 年 月 日起開始實施,，請物流課員工嚴格執(zhí)行并相互監(jiān)督;對造成公司損失的將追究相關責任!

寧波康浩家紡制品有限公司

物流課：

x年x月x日

公司貨梯使用管理規(guī)定最新篇四

為統(tǒng)一規(guī)范公司員工因公出差管理工作,，加強差旅費及有關費用開支的控制與管理，特制定本制度,，出差涉及事項均須按照本制度規(guī)定執(zhí)行,。

第1條：總則

1、為了統(tǒng)一,、規(guī)范管理員工因公奉派出差事項,，特制訂本制度;

2、本制度適用于本公司以及所屬分公司因公出差的各級員工,，出差涉及事項均須按照本制度規(guī)定執(zhí)行;

第2條：出差類型：

1,、當日出差：出差當日可能往返者。

⑴當日出差之交通費憑乘車證明實數(shù)支給,。

⑵當日出差人員不得在外住宿;但因?qū)嶋H需要,，事先呈報總經(jīng)理核準按遠途出差辦理。

⑶當日出差一般情況下公司不派公務車且不得乘坐出租車,，特殊情況需要公司派公務車或乘坐出租車的,，事前須由總經(jīng)理審核批準。

2,、遠途出差：出差必須在外住宿者,。

⑴遠程出差之交通費憑乘車證明實數(shù)支給。

⑵遠途出差在其區(qū)域有公共交通工具直達目的地的,，須乘坐公共交通工具,，若因時間緊急或其他原因須經(jīng)總經(jīng)理批準后可乘坐出租車，或自行承擔費用,。

3,、自備車輛出差者，公司予以適當補貼油費,，不再另外報銷交通費;

4,、出差人員之交通工具除可利用公司、本人車輛外,，以利用火車,、公共交通工具為原則;但因特急事情經(jīng)公司總經(jīng)理核準后方可利用空運交通工具。

第3條：出差簽核程序

一,、個人申請出差

1,、出差人員應提前2-5日辦理出差申請,，填寫《出差申請單》，并按以下核決權限逐級核準后方可執(zhí)行：

2,、分公司經(jīng)理/總部部門經(jīng)理出差,，報請公司總經(jīng)理審批(可通過郵件報請核準);

3、分公司部門主管出差,，報請分公司經(jīng)理審批;

4,、業(yè)務或其他人員出差，報請分公司經(jīng)理/部門主管(總部業(yè)務人員出差報請公司總經(jīng)理)審批;

二,、公司指派出差

1,、即由公司或分公司經(jīng)理、部門主管根據(jù)業(yè)務及其他工作需要,，指派其單位涉及崗位人員出差;

2,、指派出差均由指派人填寫《外派單》，并按照本制度執(zhí)行出差費用申請,、核銷事項;

三,、其他規(guī)定

1、員工出差時限由綜合管理部或指派人員視情況需要事先予以核定,。

2,、因公務緊急，未能履行出差審批手續(xù)的,，出差前可以通訊方式請示并經(jīng)批準，出差后補辦手續(xù),。

3,、出差員工(總經(jīng)理及以上人員除外)在出差前須到綜合管理部或所屬分公司考勤執(zhí)行人處辦理考勤登記。

4,、出差期間因工作需要而延長出差時限的,，須報請主管領導審核批準;因病或其他不可抗力因素需要延長出差時限的，須及時通知主管領導并在出差結束后提供相關證明;經(jīng)其調(diào)查確實后批準另給付出差旅費,。

第4條：出差費用標準及相關規(guī)定：

一,、出差時間核算：

1、出差當日12：00以前出發(fā)按1天計算;

2,、出差當日12：00以后出發(fā)按半天計算;

3,、出差當日12：00以前返回按半天計算;

4、出差當日12：00以后返回按1天計算;

5,、此處涉及的時間以飛機,、車船票等起/至時間提前/滯后2小時為準。

二,、出差費用標準

公司出差費用標準

項目

職位

交通費用

油費補貼

住宿標準

(雙人標間)

出差補貼

公共交通

飛機：經(jīng)濟艙

遠途出差

當日出差

遠途出差

當日出差

公司/部門經(jīng)理

實支

實支

實支

80元/天

實支

50元/天

30元/天

分公司部門主管

實支

實支

實支

40元/天

20元/天

業(yè)務或其他人員

實支

實支

實支

30元/天

10元/天

備注：1,、上述出差補貼標準(含餐飲,、通訊等費用)均為交通費用或油費補貼以外的補貼項目;2、出差補貼標準包含路程時間

第5條：出差費用預支,、核銷程序

一,、出差費用預支方式

1、因公出差的員工需預支出差費用的,，憑核準的《出差申請單》至財務部門按規(guī)定辦理費用預支,預支金額為核準金額的80%,。

2、出差人員亦可先行墊付出差費用,，出差完畢后憑相關票據(jù)進行核銷;

二,、出差費用核銷程序

㈠核銷規(guī)定

1、住宿費用按標準報銷,，超標自付,，欠標不補;由對方接待或公司安排的餐飲費、交通費,、交際費不得重復報支,。

2、交際費用額度由總經(jīng)理或分公司經(jīng)理核準,，未經(jīng)核準費用自理,。

3、所有報銷項目均需憑發(fā)票等票據(jù)報銷;不得虛報,、冒領,，上述情形一經(jīng)查出，除追回報銷款外,，并視其情節(jié)輕重給以不同程度的處罰,。

4、當日出差者不報銷住宿費,。

5,、出差人員未經(jīng)核準出差時間超過審批時間的，停留期間的涉及補貼,、交通費按3折給付,，特殊情況由總經(jīng)理核準后予以全額報銷。

6,、本制度中涉及報銷的費用,，如遇特殊情況超支須提交書面報告經(jīng)總經(jīng)理審核批準后方可報銷;

7、若出差應報銷住宿費無相關憑證者,，則按相應住宿費標準的50%支付,。

8、員工出差期間原則上不得報支加班費;節(jié)假日出差的，經(jīng)總經(jīng)理批準并由綜合管理部復核后,，可酌情安排補休,。

㈡核銷程序

1、員工須在出差結束后3個工作日之內(nèi)完成差旅費的報銷工作,。

⑴從財務部領取《報銷單》后,，依財務單位規(guī)定的標準粘貼相應的正式發(fā)票(補貼部份不需發(fā)票)。

⑵填好《報銷單》的所有明細,，出差人員簽字后,，呈報核決權限逐級核準：

a：分公司/部門經(jīng)理出差報銷單據(jù)須經(jīng)公司總經(jīng)理核準;

b：分公司部門主管出差報銷單據(jù)須經(jīng)分公司經(jīng)理核準;

c：業(yè)務或其他人員出差報銷單據(jù)須經(jīng)所屬單位經(jīng)理/部門主管核準;

2、財務部復核程序

⑴財務部人員按照本制度規(guī)定,，復核單據(jù)的規(guī)范情況,，包括“出差申請單”、票據(jù)的張貼,、金額核實,、主管領導核準簽字、報銷時間等;

⑵經(jīng)其復核確認后,，予以辦理涉及人員的出差費用報銷事項;

⑶對于出差費用的超標部分不得報銷;

⑷涉及超出規(guī)定時間進行費用報銷的,，出差費用按照標準的60%支付;

3、出差人員為兩人或兩人以上差旅費支出,、報銷說明：

⑴出差小組中須指定專人管理所有人員差旅費的支出,、報銷工作，其他人員仍須簽字證明;

⑵《報銷單》中的補貼金額由報銷人根據(jù)“公司出差費用標準”中的標準分發(fā)補貼金額;

⑶出差期間發(fā)生的費用中,，如有公司不予報銷項的支出額,，由出差人員(除董事長、總經(jīng)理外)根據(jù)“公司出差費用標準”中的標準分攤;

4,、凡隨同董事長,、總經(jīng)理出差的所有員工，其出差補貼只能享受其標準的50%;

5,、所有員工出差所發(fā)生的差旅費，均分列入項目成本;

6,、借款及報銷原則為：前款不清,，后款不借。

第6條：附則

1,、本制度由公司綜合管理部負責解釋,。

2、本制度的擬定,、修改由綜合管理部負責,，報公司總經(jīng)理批準后執(zhí)行，修改后亦同。

3,、本制度自頒布之日起實施

公司貨梯使用管理規(guī)定最新篇五

第一條 本公司電話,，主要是為了方便與外界溝通，展業(yè)務之用,，不提倡員工在公司內(nèi)打私人電話,。

第二條 為發(fā)揮電話最大效能，節(jié)省開支 ,，員工打電話時,，用語應盡量簡潔，明確,，以減少通話時間,。

第三條 電話管理由綜合部統(tǒng)籌負責，使用則由各單位主管負責監(jiān)督與控制,。

第四條 電話使用須知：

轄區(qū)內(nèi)去洽談業(yè)務,，以三分鐘為限，把握時間,。

注意禮節(jié),，長話短說，簡潔扼要,，避免耗時又占線,。

使用前應對討論，商洽事情稍加構思或略作記錄,。

使用電話時應登記,，內(nèi)容包括姓名，受話人(號碼),，起止時間,，聯(lián)絡事項等。文秘資源網(wǎng)原創(chuàng) 本表每月轉綜合部呈總經(jīng)理核閱 ,。

長途電話一般由部門負責人掛撥,，一般人員掛撥須先經(jīng)部門主管允許。

禁止打打私人長途電話,。

違反電話使用規(guī)定,，電話記錄未記載或記載不實，一律做記過處分,，并處50-100元罰款,。

第五條 接聽外線電話的標準用語為：“您好，大道網(wǎng)絡公司!對方告之找某人時 ,，說：“請稍等!”如不在,，說：“他不在,，有事我可轉告 或請稍后再打!”等。視情況回答,，原則是規(guī)范,，簡潔，禮貌,。

第六條 極其特殊情況需打私人電話時,，公司將另行考慮。

公司貨梯使用管理規(guī)定最新篇六

第一條 為了規(guī)范本公司物資出廠手續(xù),，加強對出廠物資的管理,，確保公司資產(chǎn)安全完整，特制定本制度,。

第二條 財務部門作為公司資產(chǎn)的監(jiān)管部門,，負責物資出廠手續(xù)的簽發(fā)、出廠物資的跟蹤,、核銷和核對工作,。

第三條 對出廠物資的管理堅持“安全第一，兼顧效率”的原則,。

第四條 物資出廠手續(xù)辦理流程：

1,、不需返回的物資出廠： 財務人員(備案、蓋章) 財務負責人(批準) 門衛(wèi)(放行出廠),。

2,、需返回的物資出廠：

經(jīng)辦人(申請) 財務人員(批準、備案,、蓋章) 門衛(wèi)(放行出廠),。

3、返回時申請核銷：

經(jīng)辦人門衛(wèi) 部門負責人(審核) 財務人員(核銷)

4,、財務部門應定期(每月)對需返回的物資進行跟蹤,。

第五條 出門放行物資范圍：凡帶出公司的各種原材料、輔助材

資放行單據(jù)

1,、 電腦打印的“產(chǎn)品出貨單”,、“材料退貨單”、“委外出貨單”

2,、 手工開據(jù)的“產(chǎn)品出貨單”,、“材料退貨單”、“委外出貨單”,、“客戶送貨單”,、“物資出門放行條”,、“調(diào)讓出倉單”

第七條 物資放行單據(jù)所加蓋印章

1,、 財務放行章：為一橢圓形章，印文：“佛山市××科技有限公司產(chǎn)品發(fā)貨專用章”。以下簡稱“財務放行章,?！?/p>

2、 倉庫收發(fā)專用章：為一橢圓形章,，印文：“佛山市××科技有限公司物管專用章”,。以下簡稱“物管專用章?！?/p>

第八條 物資出廠具體規(guī)定：

1,、退貨材料：①質(zhì)檢不合格物料，倉庫未入庫未打電腦單的由倉管員開據(jù)手工“材料退貨單”,，注明未入庫,，同時按規(guī)定加蓋“兩章”(“物管專用章”和“財務放行章”);②質(zhì)檢不合格物料，倉庫已入庫的由倉庫打印“材料退貨單”,，按規(guī)定加蓋“兩章” (“物管專用章”和“財務放行章”);門衛(wèi)檢查單據(jù)手續(xù)完備,、印章齊全、單實相符后可予放行,。

2,、銷售的產(chǎn)成品、零星原材料：由倉管員開據(jù)電腦“產(chǎn)品出貨單”,，按規(guī)定加蓋“兩章” (“物管專用章”和“財務放行章”);因特殊原因暫不能打電腦單的,，經(jīng)財務部長同意后可暫開手工“產(chǎn)品出貨單”，并完善相關手續(xù),，并需在24小時之內(nèi)補打電腦單,，且電腦單后應附已完備手續(xù)的手工單);門衛(wèi)檢查單據(jù)手續(xù)完備、印章齊全,、單實相符后可予放行,。

3、銷售的廢品物資：經(jīng)倉庫申請報廢處理的物資,，由倉庫手工填制“調(diào)讓出倉單”,，并根據(jù)報廢物資管理辦法規(guī)定報批，到財務交清款項后,，按規(guī)定加蓋“兩章”(“物管專用章”和“財務放行章”),。門衛(wèi)檢查單據(jù)手續(xù)完備、印章齊全,、單實相符后可予放行,。

4、維修材料,、維修工具,、委外加工的模具,、其它設備等：應由經(jīng)辦人員填寫“物資出門放行條”，經(jīng)相關部門部長(模具還要附“模具外發(fā)加工審批表”),、財務部長簽字后加蓋“財務放行章”,，但放行條上應注明是否歸還及歸還日期，門衛(wèi)檢查單據(jù)手續(xù)完備,、印章齊全,、單實相符后可予放行。

5,、客戶送樣：由技術部門填寫“物資出門放行條”,，經(jīng)技術部長、銷售經(jīng)理簽名,，但放行條上應注明是否歸還及歸還日期,，門衛(wèi)檢查單據(jù)手續(xù)完備、印章齊全,、單實相符后可予放行,。門衛(wèi)收下財務聯(lián)和門衛(wèi)聯(lián)，并在兩日內(nèi)將財務聯(lián)交財務備案,。

6,、委外加工的產(chǎn)品：應由倉庫開具電腦“委外出貨單”，按規(guī)定加蓋“兩章” (“物管專用章”和“財務放行章”);因特殊原因暫不能打電腦單的,，經(jīng)財務部長同意后可暫開手工“產(chǎn)品出貨單”,，并完善相關手續(xù)，并需在24小時之內(nèi)補打電腦單,，且電腦單后應附已完備手續(xù)的手工單);門衛(wèi)檢查單據(jù)手續(xù)完備,、印章齊全、單實相符后可予放行,。

7,、供應商的周轉箱：供應商為我公司送貨用周轉箱，由經(jīng)辦人員開據(jù)“物資出門放行條”,，加蓋“財務放行章,。”門衛(wèi)履行正常檢查手續(xù)后可予放行,。

8,、其它非我公司的物料：供應商給我公司送貨而同車又包括給其它公司送貨物料，或有未標示清楚送貨廠家名稱的周轉箱,，供應商應就以上物料在進入我司時在門衛(wèi)予以登記清楚,，倉管員按定單核收物料后，除周轉箱外其它非我公司物料倉管員不得開據(jù)“物料出門放行條”,。門衛(wèi)檢查單據(jù)手續(xù)完備,、印章齊全,、單實相符后可予放行。

9,、因特殊原因財務暫不能加蓋財務放行章時，放行單據(jù)上需由相關部門部長簽字或財務值班會計人員簽字方能放行,，門衛(wèi)收下財務聯(lián)和門衛(wèi)聯(lián),，并在兩天內(nèi)將放行單據(jù)的財務聯(lián)補交財務存查。

第九條 門衛(wèi)應注意審核放行印鑒,，憑正確的放行印鑒放行出廠,。

第十條 對于需要返回物資的出廠經(jīng)辦人，應按時持原出門單或

第十一條 財務部應加強對不需返回的出廠物資的監(jiān)控,、核對,、收款，加強對需返回的出廠物資的跟蹤核銷工作,。財務人員應加強對倉庫或車間物資的跟蹤和盤點清查工作,。

第十二條 制單員、財務人員,、門衛(wèi)人員應整理保管好有關單據(jù),，門衛(wèi)至少保存6個月以上，制單員至少保存1年以上,，財務人員按會計檔案規(guī)定年限保管,。

第十三條 附則

1、按規(guī)定應核銷但未按時核銷出廠物資的,，逾期7日至15日的,，罰款100元;逾期15日至30日的，罰款200元;逾期30日以上的,，按財務確定的物資價值扣罰款,。

2、對不按規(guī)定辦理出廠手續(xù),，未造成損失的,，對有關責任人罰款100元。

3,、對不按規(guī)定辦理出廠手續(xù),，造成損失的，由有關責任人負責全額賠償,。

4,、對弄虛作假謊報出廠的，除由責任人全額賠償外,，將按集團或公司有關規(guī)定嚴肅處理,。

6,、本規(guī)定由財務部負責制定、修改并解釋;從下發(fā)之日起執(zhí)行,。

公司貨梯使用管理規(guī)定最新篇七

為規(guī)范辦公區(qū)的工作秩序,，維護企業(yè)良好形象，特制定以下規(guī)定：

一. 自覺遵守公司辦公時間(夏季：上午8：00至12：00;下午2：30至6：00冬季：上午8：30至12：00;下午2：00至5：30),。

二. 外出辦事,，須經(jīng)主管領導同意。

三. 工作時間不得隨意離崗,、串崗,，禁止網(wǎng)絡聊天、玩游戲,，禁止瀏覽黃,、賭、毒網(wǎng)頁,。

四. 儀表儀容整潔,，保持精神飽滿。

1.工作時間統(tǒng)一穿工作服,，打領帶,，佩戴工作牌。

2.不得穿拖鞋上班,。

五. 保持辦公區(qū),、文件柜和辦公桌面整齊干凈

1.辦公區(qū)除了定置擺放的文件柜、桌椅等外,，不能隨意擺放其他文件柜或物品,。

2.文件柜內(nèi)物品須擺放整齊有序，文件(夾)要標識清楚,，柜頂,、旁不堆放其他雜物。

3.辦公桌面要保持整齊干凈,，除了擺放顯示器,、電話機、文件盤,、筆筒等常用的辦公用具外,，其他非辦公物品及文件一律放在抽屜里。

4.每天下班后,，須將桌面收拾干凈,、桌椅擺放整齊，關閉電源。

六. 保持辦公區(qū)安靜

1.辦公區(qū)不得大聲喧嘩,，不得嬉笑打鬧,。

2.使用辦公電話注意言輕意賅，撥打長途時要使用ip電話,，禁止用傳真機撥打長途電話,。

3.電話鈴響二聲須及時接聽，桌面電話鈴聲音量須調(diào)至中低檔,，個人通訊工具調(diào)至震動狀態(tài),，避免電話鈴聲干擾他人工作。

七.禮貌接待來訪,、來電

1.接待來訪、來電態(tài)度和藹友善,，文明用語;語言簡潔明確,，音量適度，多講普通話,。

2.外來人員到訪,，必須經(jīng)客服中心先與各部門或公司領導聯(lián)系，經(jīng)同意后到指定地點接見,。

八. 維保環(huán)境衛(wèi)生

1.辦公時間辦公區(qū)禁止吃零食,、就餐。

2.嚴禁隨地吐痰,，亂扔紙屑,、雜物及各種不衛(wèi)生的行為。

3.文明使用洗手間,，不得亂寫亂畫,。

九. 注意節(jié)約

1.愛護公物，節(jié)約使用辦公用品,。

2.節(jié)約用水用電,，離開辦公區(qū)或下班時務必關電腦，關閉桌面電源,、辦公區(qū)照明燈和冷氣開關,。

3.傳真機、打印機集中管理,，推行無紙化辦公,，一般情況不出文件，如需出文要雙面打印,。

十. 加強安全防范意識

1.保管好企業(yè)文件,，個人現(xiàn)金、證件等隨身攜帶,，貴重物品一律不要存放辦公區(qū),。

2.最后離開辦公區(qū)的員工需注意關燈,、關空調(diào)、關風機,、關窗,、關門，并及時鎖門,。

3.與公司業(yè)務無關人員不得在辦公區(qū)逗留,。

4.節(jié)假、公休日需到公司處理業(yè)務的員工,，須經(jīng)部門負責人和綜合部同意后,，方可開門(做好記錄);到公司處理業(yè)務的員工要負責辦公區(qū)的文件、財物安全,。

5.嚴禁泄漏公司商業(yè)機密,，重要文件或資料要專人保管，涉及到機密的文稿要及時銷毀,。

公司貨梯使用管理規(guī)定最新篇八

為規(guī)范公司廠服的管理,，使其制定、發(fā)放,、領用納入程序化管理軌道,，確保提高此項工作的有效性與合理性，更好地樹立公司形象,，特制訂本規(guī)定,。

第一條 公司廠服的面料、顏色,、等級,、樣式、數(shù)量,、品種,、發(fā)放的時間、范圍,、條件所有標準由總經(jīng)辦負責制訂,，由人事部負責具體實施

第二條 本廠建議所有員工著廠服上班，廠服由工廠統(tǒng)一發(fā)放：冬裝：兩件,，夏裝：兩件提供給員工,。

第三條 任何人不得擅自更改廠服款式，顏色等

第四條 發(fā)放標準：公司員工每人發(fā)放冬裝兩套,，夏裝兩套;新員工辦理完入廠手續(xù)后才可領取廠服(臨時工均不發(fā)),，發(fā)放夏裝2件、冬裝2件.

第五條 廠服領用程序

1、廠服發(fā)放由人事部人員負責,員工領取廠服須出示廠牌,，并登記領取數(shù)量,、類型、日期,、領取人簽名;人事部人員需將記錄備案存檔,。

2、工作服的使用期限： 夏裝廠服使用期限為一年,，冬裝廠服使用期限為二年;按員工領用之日起算,。如公司統(tǒng)一換款式將另行通知。

3,、廠服使用期到期后,，若員工需要再領取廠服，須填寫《廠服領用申請單》經(jīng)部門主管核準,、審批后,，方可到人事部重新領取新的廠服

4、如在廠服使用期限內(nèi),，如屬人為破損或丟失需填寫《廠服補領申請單》呈部門主管核準后,，并照人事公告價自行補買(費用在當月工資中扣除),。如因公破損可填寫《廠服補領申請單》,，由部門主管核準，總經(jīng)理審批后,，至人事部補領廠服

第六條 每年換發(fā)廠服發(fā)放時間根據(jù)每年實際情況而定,。

第七條 超額領取的廠服的成本費用均在當月工資中扣除。

第八條 從領用日期算起,，夏裝領用滿一年后可以領換一件新廠服,，冬裝滿二年后可以換一件新廠服，換裝后不再扣除廠服成本費,。但必須提前三天向人事申請,，并填寫廠服領用申請表。

第九條 有下列情況,，不扣廠服費用：工作服發(fā)放之日滿3個月后,，員工離職，可帶走工衣,，離職時不扣廠服費用,。

第十條 有下列情況，離職扣回廠服費用：

1,、入廠不滿一年的新員工,，領取廠服之日起不滿3個月，如員工離職，廠服由員工帶走,?？刍貜S服費用。

2,、人為損壞或丟失,，爛工作服由員工帶走，扣回廠服費用,。

3,、試用期內(nèi)的，把廠服帶走的,，扣回廠服費用

第十一條 穿廠服即代表本公司形象,，必須保持整潔，不得遺失或損壞,，上班時間必須穿著廠服,，假日可以不穿。為方便工作,，廠服可以穿出廠外,。

第十二條 本規(guī)定自首次發(fā)放廠服之日起施行

第十三條

本規(guī)定由人事部負責解釋及修改，并由人事部負責安排檢查與考核

公司貨梯使用管理規(guī)定最新篇九

一,、范圍

本規(guī)定適用于在中國區(qū)的所有員工,。

二、目的

為了保證出差人員工作與生活的需要,，并結合公司商務實際情況保證差旅費用的合理支出,。

三、出差分類

a.短途出差(公出)

1 短途出差是指當天能來回的出差,，不得報銷住宿費用和餐費,。

2 員工短途出差無需書面批準，但需要得到上級主管口頭同意,，到前臺登記,。對流動辦公的員工，所有考勤由其部門主管自行管理,。

b. 長期派駐

1 由于項目的需要,，員工需長期派駐在某一地方工作，時間長達60天以上(含60天),，視作長期派駐,。

2 長期派駐的住宿由公司安排，若不能安排則按以下標準給予補貼,。若能按財務規(guī)定

4 由于不同工作地之間的職位變動和員工流動,，不屬于長期派駐,。

c.正常出差(出差)

以下四、五,、六,、七內(nèi)容皆指正常出差的規(guī)定和標準。

四. 出差地區(qū)的劃分

員工出差目的地,，按照不同省市,、地區(qū)的物價水平分為二類。

一類地區(qū)：中國范圍內(nèi),，除二類地區(qū)外的其余省市,、地區(qū)。

二類地區(qū)：北京,、上海,、廣州、深圳,。

五.交通費報銷標準

a.往返交通工具費

員工出差可乘坐飛機,、輪船(限于二等艙或以下)、火車(軟臥或以下),、或長途汽車,。以火車特快車程在16小時內(nèi)為標準，員工出差選擇火車和飛機的準則為下(同次

1 市內(nèi)交通工具是指城市公共汽車,、公共地鐵,、機場到市中心的交通班車和出租車。 2 員工出差時,，可以報銷機場,、火車站,、碼頭,、長途車站至酒店或公司之間的出租車費用及過路費。

六. 出差住宿費用標準

1 員工與上級一起出差可以享受上級住宿限額標準,，同性別員工出差到同一城市,，原則上應同住一房，單個員工出差或是復數(shù)為單的員工出差可以住單人房間,。

標準已經(jīng)包含上網(wǎng)費,、酒店電話費等。

3 在員工出差目的地如有公司協(xié)議酒店,，在沒有超過以上住宿限額的前提下,，員工必須在此酒店按定點住宿。

4 在員工出差目的地如有公司租賃公寓或宿舍,，員工必須根據(jù)當?shù)匦姓康陌才湃胱?，并嚴格遵守當?shù)剞k公室對宿舍管理規(guī)定,。

5 員工參加預先安排好的會議可以住在會議組織者預訂的酒店內(nèi)。如住宿費用超出上述限額標準,，必須附上會議通知單,，由上級審核，報送至負責該部門五級及五級以上員工批準,。

6 凡出差到本市郊縣而因工作需要住宿的,，按該類地區(qū)出差標準執(zhí)行。

7 以下在酒店中發(fā)生的費用不在報銷范圍內(nèi)：

在出差旅程中個人丟失或損壞的物品,。

出差的衣物洗熨費用,。

酒店健身、運動場所及相關的費用,。

迷你吧中的飲料,、酒類飲品。

購買行李箱或文件包,。

付費報紙或雜志,。

辦公或個人禮品。

個人費用,、娛樂項目,。

七. 注：出差補貼按出差天數(shù)計算：

出差天數(shù)=返回日-出發(fā)日,即返回日和出發(fā)日的合計只能算作一天。

當天往返不計算出差天數(shù),。

八.審批和報銷規(guī)定

1 出差申請

(1)員工需至少提前2個工作日填寫《出差申請表》,，寫明預計出差地點、往返時間,、交通方式,、事由目的，由上級(該部門主管)審核,，經(jīng)再上一級總監(jiān)批準后方得出差,。《出差申請表》請及時送一份交各部門的公共支持秘書處,，以備申請報銷時用,。特殊情況，可暫用郵件代替,，報銷時再補出差申請,。五級以上(含五級)的員工出差，可以自己審批,。

(2)出差人若需要借款,，須按財務規(guī)定填寫《借款單》，按財務流程審批后,，提前1個工作日到財務部出納處領取差旅費,。

2 訂票訂房

出差員工需要在上海訂票,、訂房的，至少應提前2個工作日將經(jīng)批準的《出差申請表》送交當?shù)匦姓块T請求為其訂票訂房,。行政部接到《出差申請表》的6個小時內(nèi),，為員工訂房訂票，并將訂票訂房結果告知出差員工,。預訂的交通工具費用和住宿費用由員工自行結算,。

3 報銷出差費用

報銷出差費用按財務部相關規(guī)定執(zhí)行。

九.生效時間

本規(guī)定自20xx年3月1日起生效,，出差出發(fā)日在20xx年3月1日以前,，按原規(guī)定執(zhí)行。

附件：

一,、有效報銷憑證(原始憑證

1 根據(jù)1993年12月22日中華人民共和國財政部頒布的《中華人民共和國發(fā)票管理辦法》要求,，旅館發(fā)票、購物發(fā)票,、招待費發(fā)票,、出租車發(fā)票等一切票據(jù)，一律使用全國統(tǒng)一發(fā)票,，即發(fā)票聯(lián)上方有橢圓形稅務局章,，標有

3 票證丟失

4 票據(jù)粘貼

報銷人員須將報銷單后所附的所有效報銷憑證(發(fā)票)分類用膠水貼在與報銷單同樣大小的紙上(將同類發(fā)票貼在一起)，粘貼要平整,，錯開貼,，一張貼不下，請用兩張,，不允許使用訂書器裝訂,。注意不要將金額部分粘貼在左側，以免裝訂時給蓋上,，也不要將金額部分重疊粘貼在一起,，使得審核人員無法認定報銷金額。對于粘貼不合格者,，財務部審核人員有權要求其重貼,。

二,、各單據(jù)填寫說明

1 《借款單》的填寫

(1)借款人須憑經(jīng)批準的《員工差旅申請單》按規(guī)定填寫姓名,、部門、借款日期,、借款事由,、借款金額，經(jīng)直接上級領導確認后(以直接上級領導e-mail或簽字為準),，在財務部出納處領取,。

(2)借款人應認真填寫“借款事由”,，以表明借用何種款項。

(3)借款人以匯票,、電匯方式申請借款時,，應將收款方名稱、開戶銀行,、銀行帳號在備注欄中注明,。

2 《每周日常費用報銷單》的填寫

報銷人須按規(guī)定分項正確填寫好《每周日常費用報銷單》的相關內(nèi)容于每周一中午12點前交給直接上級領導。

3 《差旅費用報銷單》的填寫

報銷人要及時并按規(guī)定填寫《差旅費用報銷單》,，并將出差前《員工差旅申請單》附后備查,，于每周一中午12點前交給直接上級領導。

4 報銷單的填寫要干凈,、整齊,，涂改無效，對于填寫不合格者,，審核人員有權要求重新填寫,。

公司貨梯使用管理規(guī)定最新篇十

一、員工食堂每日供應早餐,，午餐,，晚餐，

早餐時間為7： 10 —7：40

午餐時間為11：30—12：20

晚餐時間為17：10—17：30

請所有員工按規(guī)定就餐,，不得提前就餐，如因工作需要推遲,提前或增加就餐人員，應由各部門負責人提前通知行政部,，以便食堂做好相應準備,。

二,、員工進入食堂后,，必須遵守秩序,，打飯,、菜時要自覺排隊，服從食堂人員管理和勸告,，不得爭先恐后,，同時不得拖欠飯票。

三,、就餐人員必須按需盛飯打湯,，不許故意造成浪費,。

四,、員工用餐后的餐具統(tǒng)一放到食堂指定地點。

五、食堂內(nèi)不準抽煙,，不準隨地吐痰，不準大聲起哄,、吵鬧,，做到文明用餐。

六,、就餐人員一律服從食堂管理和監(jiān)督,，愛護公物、餐具,，講究道德,。

七、講文明,、講禮貌,，尊重食堂人員，對食堂管理服務有意見,，可向行政部提出,，不能與食堂人員爭吵。

八、要愛護食堂的公物和設施,，不得隨意挪動或損壞,，若有損壞,，照價賠償,。

九,、已通知食堂就餐人員,，未到食堂就餐的與在食堂就餐費用同出,。

十、對食堂的飯菜質(zhì)量和食堂工作人員的服務態(tài)度有意見者，可向行政部協(xié)商解決和完善，不得因此和食堂工作人員發(fā)生矛盾而爭吵,如有違反以上規(guī)定者,，行政部有權給予相應處罰，情節(jié)嚴重者、屢教不改者,，給予除名。

公司貨梯使用管理規(guī)定最新篇十一

一,、 目的

為進一步規(guī)范和加強公司危險品的管理,，嚴防事故的發(fā)生，保障公司全體員工的安全和健康,，保證公司正常運營,，特制定本制度。

二,、 定義

本制度的危險品指的是根據(jù)國家標準《危險貨物分類與品名編號》規(guī)定的分類標準中的爆炸品,、壓縮氣體、易燃液體,、易燃固體,、自燃物品和遇濕易燃物品,、氧化劑和有機過氧化物、毒害品和腐蝕品七大類,。

公司危險品管理由企業(yè)管理中心統(tǒng)一領導,，各部門主管負責自己管理范圍內(nèi)的安全預防、具體檢查工作,。

三,、 職責

1.采購人員負責危險品的采購、運輸和裝卸,，并索取相應的危險化學品供應商的資質(zhì)證明和危險化學品安全技術說明書(msds);

2.庫管人員必須經(jīng)過相關的培訓后,，能夠正確地、合理地,、安全地儲存,、發(fā)放和管理危險化學品;

3.庫管人員必須根據(jù)供應商提供的危險化學品安全技術說明書(msds),，出庫時隨物品同時下發(fā);

4.生產(chǎn)部門和實驗室操作人員必須經(jīng)過合格的培訓后,，才能領取、搬運,、儲存,、使用、廢棄和處理危險化學品,，并負責危險化學品的應急處理過程;

5.安全員或體系管理員負責庫房安全的檢查和特殊事情(過程)的審批,。

四、 具體管理辦法

1.購買申請

1.1公司各危險品的采購,，必須首先填寫“申請表”,，詳細寫明品種、數(shù)量和用途,，經(jīng)公司領導批準后由采購人員到相應的采購地點采購,。

2.危險品的購買、運輸和裝卸

2.1采購人員必須按照國家關于危險化學品管理規(guī)定注冊登記的規(guī)定比價選擇擁有危險化學品生產(chǎn)許可證的供應商,，具體參照《采購控制程序》;

2.2供應商供應危險化學品時必須提供“安全技術說明書(msds)”采購人員必須認真檢查包裝上是否張貼安全標簽,，并要求供應商提供應急服務電話;

2.3供應商必須選派有上崗資質(zhì)的運輸人員，使用符合國家安全要求的運輸車輛,，采取必要的防范措施,，將危險化學品安全運輸?shù)焦緝?nèi)，在運輸過程中必須配備必要的應急處理器材和保護用品;

2.4供應商在距離庫房1.5米外停車裝卸,，裝卸人員必須經(jīng)過培訓后方可進行裝卸,，裝卸時必須要輕拿輕放，防止撞擊,、拖拉和傾倒,，卸完物品后應徹底清掃現(xiàn)場,，并在裝卸現(xiàn)場放置必要的防范器材。

3.庫房管理

3.1入庫

3.1.1公司各危險品采購入庫時,，庫房管理人員或?qū)I(yè)技術人員檢查采購手續(xù)是否齊全,，產(chǎn)品是否符合國家規(guī)定和公司的采購要求，全部符合要求后庫房管理人員辦理產(chǎn)品入庫手續(xù);

3.1.2在領取危險品前,，領料人必須先學習該危險品的msds,，并了解其性質(zhì)和應急措施，領取時必須穿戴必要的防護用品;

3.1.3在領取的過程中,，領料人必須嚴格檢查標簽,，確認所領用的物品正確無誤，以免錯領造成危險;

3.1.4危險品的領取必須嚴格執(zhí)行兩人共同管理,，經(jīng)領導批準后發(fā)放,，領取雙方當場交收等規(guī)定，不符合以上規(guī)定的,，堅決不領貨和發(fā)貨;

3.1.5搬運危險品時必須嚴格遵守規(guī)定,，輕拿輕放，嚴禁與其它貨物混裝,，在搬運的過程中采取必要的防范措施,。

3.2庫房統(tǒng)一管理

3.2.1危險品在入庫前，必須嚴格檢驗登記,，入庫后每月定期檢查各危險品;

3.2.2危險品必須統(tǒng)一存放在公司的庫房中(如有特殊情況或原因儲存在其它地方,，要向公司相關技術人員申請并妥善處置)，庫房的設計必須符合建筑設計院規(guī)范的安全要求和公安部爆炸物品管理規(guī)則的規(guī)定,，設有明顯的“嚴禁煙火”和“有毒”的標識和安全圍欄,，庫房管理人員根據(jù)物品的種類、性質(zhì),，設置相應的通風,、防爆、泄壓,、防火,、防雷、報警,、滅火,、防曬、調(diào)濕,、消除靜電等安全措施,，庫房中嚴禁使用碘鎢燈、電熨斗,、電爐子,、電烙鐵等電器設備,，必須使用防爆燈照明和防爆開關，嚴禁吸煙和使用明火;

3.2.3庫管人員必須認真學習危險品的msds,，危險品應當分類分項存放,，相互之間要保持安全距離，堆垛之間的主要通道應達到規(guī)定的安全距離,，不得超量儲存;

3.2.4遇火,、遇潮容易燃燒、爆炸或產(chǎn)生有毒氣體的危險品,，不得在露天,、潮濕和低洼容易積水地點存放;

3.2.5受陽光照射容易燃燒,、爆炸或產(chǎn)生有毒氣體的危險品和桶裝,、灌裝等易燃液體,、氣體應當在陰涼通風地點存放;

3.2.6化學性質(zhì)或防火、滅火方法相互抵觸的危險品,，不得在同一倉庫或同一儲存室存放;

3.2.7對有揮發(fā)性的液體,、有毒氣體或液體要保證封口的完好，并定期檢查封口的完好性;

3.2.8對所有危險品庫房管理員要嚴格遵守庫房管理制度,，在辦理出庫手續(xù)時嚴格控制出庫和記錄出庫情況,。

4.各危險品的具體管理

4.1液化氣的管理

4.1.1要存放在安全的地方(加鎖鐵柜或單獨房間內(nèi))具體到每個液化氣罐要明確安全責任人，食堂用液化氣由企業(yè)管理中心負責,，生產(chǎn)車間用液化氣罐由研發(fā)中心負責，同時生產(chǎn)用氣罐不準用大罐;

4.2.2不可靠近熱源,，可燃,、助燃氣體瓶使用時與明火距離不得小于10米;

4.2.3化學性質(zhì)相抵能引起燃燒、爆炸的氣瓶要分開存放;

4.2.4不得使用過期未經(jīng)檢驗的氣瓶,。各種氣瓶必須按期相關檢驗部門申請進行技術檢驗：盛裝腐蝕性氣體的氣瓶每兩年檢驗一次,，盛裝一般氣體的氣瓶每三年檢驗一次，盛裝惰性氣體的氣瓶每五年檢驗一次,。氣瓶在使用的過程中,，發(fā)現(xiàn)有嚴重腐蝕或損傷時，應提前進行檢驗;

4.2.5氣瓶內(nèi)的氣體不能用盡,，必須保留有剩余壓力或重量,，永久氣體氣瓶的剩余壓力應不小于0.05mpa，液化氣體氣瓶應留有不少于0.5%～1.0%規(guī)定充裝量的剩余氣體;

4.2.6氣瓶的瓶帽要保存好,，充氣時要戴好,，避免在運輸裝卸的過程中撞壞閥門而造成事故;

4.2危險化學試劑的管理

4.2.1公司危險化學試劑指的是酒精、乙醚和丙酮等易燃或有毒的試劑;

4.2.2危險化學試劑由部門安全員統(tǒng)一領用,，實行誰領用誰負責的原則;

4.2.3安全員領用危險化學試劑時,，庫房管理人員要做好發(fā)放記錄,，并且對安全員進行msds培訓;

4.2.4對于暫時沒有用完或沒有用完的危險化學試劑，不得遺留在生產(chǎn)區(qū)域或辦公室,，要由安全員統(tǒng)一鎖在鐵箱里,。

4.3印刷物質(zhì)的管理

4.3.1公司的印刷物質(zhì)指的是油墨、亮油,、稀釋劑和洗網(wǎng)水等易燃或有毒的物品;

4.3.2印刷物質(zhì)僅限定為操作工領取,，車間內(nèi)指定統(tǒng)一地方存放，存放量要有限制,，并且配有必要的消防措施;

4.3.3停機時要及時清理現(xiàn)場,，現(xiàn)場不得遺留印刷物質(zhì)。

4.4機物料管理

4.4.1機物料由技術研發(fā)中心統(tǒng)一管理;

4.4.2對于潤滑類用油,，由使用人現(xiàn)用現(xiàn)領,，其它類機械類用油，由安全員統(tǒng)一領用,、管理;

4.4.3 對于所有的機物料,，使用剩余時由使用人退回庫房或者由安全員統(tǒng)一鎖在鐵箱里，確保安全存放管理,。

5.危險品的使用

5.1操作人員在工作前必須做就業(yè)前體檢,，確認無任何禁忌后方可上崗;

5.2操作人員必須嚴格按照作業(yè)指導書和設備、安全操作規(guī)程的規(guī)定操作;

5.3操作人員在使用危險品的過程中必須穿戴必須的防護用品,，應保持操作現(xiàn)場空氣流動,，操作結束后應將現(xiàn)場清理干凈;

5.4操作人員在使用的過程如發(fā)生意外情況，應采取必要的救急措施,。

6.剩余處理

6.1對于當時沒有使用完的危險品,，使用人要交由相關技術人員保管或退回庫房，確保剩余的物品不能危及到人身安全和健康,，生產(chǎn)現(xiàn)場不得遺留任何化學危險品;

6.2危險化學品容器如原料桶,、油桶等，需交給供應商進行回收處理;

6.3危險品的外包裝如包裝器皿,、包裝袋等必須由相關人員經(jīng)過預處理后方可交由供應商統(tǒng)一回收,，嚴禁亂扔;

6.4生產(chǎn)實驗過程中產(chǎn)生的有毒、有腐蝕性的化學品殘液必須經(jīng)過預處理后方可排放到相應的排水管道中,。

7.預防檢查

7.1公司每季度由安全委員會組織全面大檢查,，部門內(nèi)部要每月進行檢查，力求公司不違規(guī)使用或使用過期的危險品,，確保各種危險品的安全使用;

7.2各部門要指定至少一名人員要定期檢查自己部門的各項安全情況,，并且及時向部門主管匯報，做到以預防為主;

7.3對于相關設施不符合國家規(guī)定的器具,，要及時向公司申請報廢,，確保公司所有器具合格使用;

7.4對于已經(jīng)到期的危險品,，庫房管理人員要及時向部門主管申請報廢，對其進行安全處理,，確保每一種危險品在出庫時是合格的產(chǎn)品,。

8.安全管理

8.1當發(fā)現(xiàn)公司危險品有潛在危險時，公司員工有責任和義務向部門主管或總經(jīng)理匯報,，確保公司的安全生產(chǎn);

8.2公司相關負責人工作過程中與政府相關部門密切聯(lián)系,，關注國家在危險品方面的要求和動向，做到與國家要求及時吻合;

8.3公司定期組織人員到國家相關部門參加培訓,，使得公司技術人員及時補充自己的不足,，做到業(yè)務熟練，持證上崗,，加強公司的管理能力,。

9.應急措施

9.1當發(fā)生少量危險品泄露時，要按照危險品安全技術說明書處理,，并采取措施防止泄露加劇,，造成環(huán)境污染;

9.2如發(fā)生危險品大量泄露，對環(huán)境造成污染,、釀成火災,、發(fā)生人員中毒或灼傷等事故時，應按照《應急準備和響應預案》執(zhí)行應急行動,，并按照《改進,、糾正措施和預防措施控制程序》進行糾正和預防;

9.3對危險化學品中毒、灼傷等事故可按照化學品安全技術說明書(msds)中的救急措施來進行;

9.4未涉及內(nèi)容可按照《中華人民共和國危險化學品安全管理條例》中的相關內(nèi)容執(zhí)行,。

五,、本制度自20xx年5月1日起執(zhí)行。

公司貨梯使用管理規(guī)定最新篇十二

一,、目的

為了規(guī)范對空調(diào)使用管理，確?？照{(diào)安全運行，更好地為廣大員工提供良好的工作環(huán)境，本著規(guī)范使用、安全管理、節(jié)能降耗的原則,，切實保障公司空調(diào)的有效使用和規(guī)范管理,，特制訂本規(guī)定。

二,、空調(diào)使用條件

1,、夏季：室內(nèi)溫度高于30℃以上,，方可開啟空調(diào)制冷,，制冷溫度設定不應低于24℃;

冬季：室內(nèi)溫度低于8℃時，方可開啟空調(diào)制熱，室內(nèi)溫度設定不得高于28℃(溫度以室內(nèi)溫度計測定為準)，特殊情況酌情處理。

2,、空調(diào)使用前應先關閉門窗,，如需通風換氣先關閉空調(diào),。下班前提前15分鐘關閉空調(diào)，嚴禁開窗使用空調(diào)現(xiàn)象。

3、辦公人員離開或辦公室無人預計一個小時以上的，應關閉空調(diào),，嚴 禁室內(nèi)長時間無人時開啟空調(diào),。

三、空調(diào)使用管理權責

1,、公司行政辦公樓中央空調(diào)由行政人事部負責統(tǒng)一管理,。

2、公司生產(chǎn)區(qū)域(車間,、庫房,、實驗室等)中央空調(diào)使用由所在區(qū)域部門負責人統(tǒng)一管理。部門負責人不在工作場所時,，需指定代理人負責,。

3、公司所有區(qū)域空調(diào)的日常保養(yǎng)和檢修由工程部統(tǒng)一管理,。

4,、工程部應根據(jù)情況派遣設備維修專業(yè)人員對辦公區(qū)域的空調(diào)線路、開關,、接線盒以及空調(diào)的運行狀況進行檢查,，季節(jié)性空調(diào)使用前必須對空調(diào)設備進行檢查，保證空調(diào)正常使用,。

四,、空調(diào)使用注意事項

1、全體員工必須增強節(jié)約用電,、安全用電意識,。嚴禁私自拆裝空調(diào),、挪動空調(diào),、開啟空調(diào)外殼，也不得在空調(diào)線路上亂接線(專職維修人員除外),，避免發(fā)生不安全事故,。

2、空調(diào)作為辦公設施,，僅限于辦公期間使用，禁止在非辦公時間使用空調(diào),，行政部對空調(diào)使用情況進行檢查監(jiān)督,，對未按規(guī)定使用區(qū)域，對于區(qū)域負責人視情況予以通報處罰,。

3,、因人為因素造成空調(diào)設備損壞的，所發(fā)生的維修費用由損壞人承擔,。

4,、夏季雷雨天氣應立即關閉空調(diào)，切斷電源,，以免遭受雷擊,。

5、凡發(fā)現(xiàn)區(qū)域內(nèi)人員已下班離開工作場所,，空調(diào)仍開放的,，將對區(qū)域負責人予以通報處罰，處罰標準50元/次,。

6,、如涉及使用不當或者故意損壞，由使用區(qū)域,、使用部門或故意損壞者負責維修或承擔賠償責任,，行政人事部將視設備損壞情況會同工程部對故意損壞者做出相應的處理,。

7、凡違反本規(guī)定,，由行政人事部視情況進行公司內(nèi)通告,。

五、附則

本制度所指空調(diào)包括公司所有區(qū)域內(nèi)的空調(diào)設備,。本制度適用于公司全體員工,。本規(guī)定自公布之日起執(zhí)行。

公司貨梯使用管理規(guī)定最新篇十三

1,、 值班時間及管理范圍,。

周一至周六值班人員，管理范圍為生產(chǎn)系統(tǒng)各部門,，包括生產(chǎn)一部,、生產(chǎn)二部、物流部,、品質(zhì)部、技術部等各部門的日常事務協(xié)調(diào)處理,。

周日值班人員,，管理范圍為公司所有部門的日常事務協(xié)調(diào)處

理。

2

⑴值班人員辦公地點為生產(chǎn)二部“公司領導現(xiàn)場辦公處”,。 ⑵值班人員除吃飯時間(半小時)外,，其他時間無特殊原因不可離開車間現(xiàn)場。

⑶值班人員應處理臨時發(fā)生事件,，并采取相應措施,。 ⑷指導并監(jiān)督各部門及班組班前會。

⑸預防災害,、盜竊及其他安全事項,。

⑹隨時注意清潔衛(wèi)生、安全措施與公務保密,。

⑺隨時處理員工提出的各項事情及問題,。

⑻遇職權不能處理的事情，應立即請示相關領導辦理,。

⑼不定時巡視車間,，并詢問相關人員是否有事需要協(xié)調(diào)處理。 ⑽做好值班記錄,，在當班結束后將值班記錄交門衛(wèi)室,，以后轉交下班值班人員，并在第二天上班時將重要事項向相關生產(chǎn)系統(tǒng)部門負責人交代,。

⑾值班人員如有事,，必須請假的需提前2天向人力資源請假,，并協(xié)助人力資源調(diào)整好值班人員。

⑿公司所有員工在領導值班期間,，如有需要處理的事情,，部門責任人又不在的情況下，可以直接向值班人員報備,，請其協(xié)調(diào)處理,。

⒀值班人員應認真負責，不可以找任何理由推諉,、搪塞,，應及時處理一切事情。

⒁值班干部原則上當天只上一個班次,。

⒂具體值班人員及時間安排見附件《值班人員安排表》,。

辦公室 人力資源部

二0xx年五月十八日

公司貨梯使用管理規(guī)定最新篇十四

一目的

為加強勞動紀律，保證公司正常的工作秩序,，根據(jù)國家,、省、市有關規(guī)定精神,，結合公司的實際情況,，制訂本管理規(guī)定。

二適用范圍

本規(guī)定適用于公司全體員工,。

三 考勤打卡管理

1,、管理部門

人力資源部負責員工考勤管理，負責指紋采集,、考勤統(tǒng)計工作,，并監(jiān)督考勤制度的執(zhí)行情況。部門考勤員做好本部門考勤系統(tǒng)維護,、員工的排班,、異常考勤登記匯總,、核實考勤等工作,。

2、考勤員制度

在分管領導及部門負責人的監(jiān)督管理下,，各部門自行組織內(nèi)部考勤工作,，并指定考勤員一名，如有更換部門考勤員必須告知人力資源部,，人力資源部負責各部門考勤員的培訓,。每月28號之前，考勤員必須把經(jīng)部門負責人、分管領導簽字確認的下月排班表及當月考勤記錄表提交至人力資源部,，人力資源部對考勤記錄與指紋打卡等情況進行核實,。

部門考勤員為考勤結果第一責任人，部門負責人為第二責任人,。設臵考勤員獎勵基金,，標準為：50元/月，在月度工資中體現(xiàn),。

3,、工作時間

(1)標準工作時制，即每日工作8小時,，每周工作40小時,，輪

班制部門員工實際休息時間，以部門實際排班為準,。

(2)行政班制工作時間為上午9:00-12:00,下午13:30-17:00,，不需輪班的崗位都按行政班制執(zhí)行。

(3)輪班制工作時間： 白班(9:00-17:00)

中班(17:00-01:00)

夜班(01:00-09:00)

(4)市場管理部輪班崗位工作時間：

白班(8:00-16:00)

中班(16:00-24:00)

晚班(24:00-08:00)

4,、考勤方式

4.1員工實行指紋打卡考勤管理,。

行政班制員工每日打卡四次，指紋打卡統(tǒng)計的有效時段為上午上班7:30-10:00,中午下班11:45-12:40,下午上班12:50-13:30,下午下班16:00-19:00,。

輪班制的員工按照實際上下班的規(guī)定時間打卡,，有效打卡統(tǒng)計時間控制在上班時間點前2小時后1小時，下班時間點前1小時后2小時,。

注：以上指紋打卡的有效時段是系統(tǒng)可統(tǒng)計識別的考勤打卡和結果，而非正常的上下班時間段,。

4.2員工打卡異常需及時到部門考勤員處填寫《員工月度打卡異常登記表》進行備案,。《員工月度打卡異常登記表》詳見附件一,。

4.3外出辦事不能到公司打卡的員工,，原則上必須于事前告知部門負責人并到部門考勤員處填寫《員工月度異常考勤登記表》進行備案,，如有特殊情況可事后到部門考勤員處補備案手續(xù),。無相關記錄將作曠工處理?！秵T工月度異?？记诘怯洷怼吩斠姼郊?/p>

4.4員工因公至外地出差無法登記考勤的,，必須在出差前填報oa《出差申請表》;如因事情緊急而未申報的,，則必須在出差回公司48小時內(nèi)補辦手續(xù)，作為考勤依據(jù)。

4.5突發(fā)病假或者事假必須于上班前,，致電本部門負責人(部門負責人及以上人員需報直接上級領導)請假及告知人力資源部,，在請假后一周內(nèi)(特殊情況依據(jù)病情及治療等確定時間)提供醫(yī)院出具的有效病假證明(病假條、病歷,、收費單,、檢查單等)，辦理請病假手續(xù),。

5,、考勤規(guī)定

5.1員工必須堅守工作崗位，不得無故串崗脫崗;員工不能自行調(diào)班,，調(diào)班必須經(jīng)部門負責人審批同意,，否則按曠工論處。(原則上每人每月調(diào)班不得超過3次),。

5.2在當月績效考核中員工指紋打卡記錄每漏打,、遲到或早退一次扣3分，每月漏打卡超過3次,，扣10分,，即考勤結果與績效成績掛鉤?！秵T工月度績效考核表》詳見附件三,。

5.3員工在未履行相關請假手續(xù)的情況下，每月遲到,、早退半小時以內(nèi)超過3次將通報批評;單次遲到或早退超過半個小時視為曠工半天,，超過半天視為曠工一天，扣發(fā)相應工資及各種補貼,。

5.4員工曠工時間一年以內(nèi)累計超過3天的,，按公司規(guī)定作除名處理。

5.5在未按照考勤制度的規(guī)定辦理請假手續(xù)而一次缺勤超過3天的人員視為自動離職,，并按嚴重違反公司管理規(guī)章制度給予解除勞動合同等處罰,。

5.6每月末員工本人必須與部門考勤員核實確認自己當月考勤結果?？记谂撟骷俚?，按曠工處罰相應責任人，情節(jié)嚴重者,，公司給予解除勞動合同的處罰,。

5.7本規(guī)定自20xx年6月1日起執(zhí)行，解釋權屬人力資源部,。