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個人工作態(tài)度自我檢討書篇一

您好！

這一段時間,，我沒有按照公司的規(guī)定每天準時的來公司上班,，我的行為已經(jīng)嚴重違反了公司的各項規(guī)章制度，造成了非常嚴重的后果,。除了所謂的一些客觀原因，就連新年報道的時候我也沒有去值班,，也不按時抵達,，會議也沒有參加，就連我工作的區(qū)域也沒有做好管理,，衛(wèi)生工作也沒有做好,。我個人認為，這只能表明了我的工作態(tài)度非常不認真,，嚴重缺乏崗位責任感,，沒有做自己的分內(nèi)工作。

在主觀意識上任然是得過且過,，馬馬虎虎的混日子思想作風,。受到這種消極思想影響，導致我紀律性松弛,，自私自利,，置公司集體利益與不顧。也置企業(yè)領導的信譽威信與不顧,，更使得公司的經(jīng)營形象大受影響,。我對自己犯下的嚴重錯誤感動極其痛苦，我自己陷入了深深的后悔和遺憾之中,。在這個時刻,，我心情無比悔恨，感到無比遺憾,。由于我個人的原因,，大大影響了公司的經(jīng)營形象,。

我深知這件事情的嚴重性，我在此時此刻也意識到了我這樣一項服務性行業(yè)對于客戶的態(tài)度是何等的重要,。但我覺得此次顧客投訴,，領導將我的錯誤及時指出，并嚴厲批評我,。從某種層面上講,，我也是幸運的。因為這次檢討將我潛在的錯誤給爆發(fā)出來了,，是在激勵我改正錯誤,，為以后更好的工作而努力。這對于我未來的人生工作道路,，無疑是一個關鍵的轉折點,。

所以，我要深深的檢討,，并由衷地對于領導的關心表示誠摯感謝,。親愛的領導者，下一階段,，我會牢記這次的教訓,。我要從內(nèi)心深處認識到這樣一個巨大的錯誤，其后果是無法想象的,。我對顧客的怠慢,，失禮和漫不經(jīng)心，給公司造成了不良影響,，讓公司蒙受損失,。再次我希望領導能夠接受我誠摯的歉意，并在以后監(jiān)督我,，糾正我的錯誤,。我知道，我無論如何努力都不足以彌補我的過錯,。

我以后的改正措施：

1,、無論多么繁忙的業(yè)務，無論手頭工作多么重要,，我們必須堅持以微笑服務,。

2、客戶是多種多樣的,，素質有高有低,，但我始終要耐心向顧客解釋，說話講究技巧,。

3,、我們必須始終不渝地堅持以顧客就是上帝的理念,，竭盡能力為顧客服務。

檢討人：xxx

20xx年

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個人工作態(tài)度自我檢討書篇二

尊敬的領導：

您好,！

近幾個月以來,，售后部的工作做的十分不好，影響了客戶關系也影響了公司的形象,，幾天來,，我認真反思，深刻自剖,，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安,，在此，我謹向公司全體同事做出深刻檢討,，并將我?guī)滋靵淼乃枷敕此冀Y果向領導匯報如下：

1,、責任心不夠：對待客戶提出的問題重視不夠，上報的問題跟蹤時間較長,，對上報問題沒有認真對待,，對待部門員工關心不夠，只是他們問了我才會告訴他們問題如何處理,，不積極去關心同事哪里不會,，哪里應該怎么做。學會包庇員工這點不對,，不應該總說員工的優(yōu)點，應該及時批評員工的缺點,。

2,、部門管理不規(guī)范：首先是自己沒有以身作則，沒有起到表率的作用,，對部門人員沒有嚴格要求,，往往總是看到部門員工的錯誤和缺點，只是提了一下,，沒能讓他們及時認清自己的缺點,，指出了他們的缺點也沒有想辦法幫助改正，應嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度,。做到賞罰公平,。其次是部門工作開展的也不好，有時過于放松,，有時不能認真對待工作,。致使部門人員的工作態(tài)度較差。

3,、人才培養(yǎng)：對部門人員的培養(yǎng)不夠盡心，讓部門人員成長較慢，這是我的責任,，部門人員流動較大讓我覺得心灰意冷覺得培養(yǎng)出來就調(diào)走了,，還得重新培養(yǎng)，所以培養(yǎng)周期較長,，在這方面是我思想認識不夠，張總說的對，應該從公司利益,、公司角度出發(fā)，去培養(yǎng)人才,，不應該在乎哪點兒小得失為公司培養(yǎng)大批人才,。

4、自身能力問題：本人自身成長較慢,，缺乏市場意識和客戶溝通經(jīng)驗,，雖然在公司5年，但是沒有正式去實施過一個市縣的實施經(jīng)驗,。沒有把握好與客戶交流溝通的機會,。還應該努力學習好業(yè)務水平，提高自己的市場意識和實施經(jīng)驗,。做一個全面復合型人才,。

通過會議上領導指出了我的錯誤，讓我深刻認識到我的不足,，我錯在哪里,，讓我知道我以后應該怎么做，感謝大家指出我所犯的錯誤,，也希望大家繼續(xù)觀察我,。

此致

敬禮！

檢討書：

20xx年xx月xx日

個人工作態(tài)度自我檢討書篇三

尊敬的xx領導：

您好,！

我懷著懊悔,、自責、心痛的心情向您遞交這篇“工作態(tài)度不好的檢討書”,，以此來反省我的問題與錯誤,。

我現(xiàn)在真的知道自己做錯了，最近一段工作期間,，我在收銀崗位上存在工作態(tài)度問題,，工作上馬虎、草率,，經(jīng)常出錯,，一個月內(nèi)連接收錯錢，并且收到了300元的假幣,，最最要不得的是我的對待顧客的態(tài)度不好,，遭到了顧客投訴,，讓超市的聲譽遭受影響與損壞，讓領導蒙受顧客指著鼻子的謾罵,，讓單位在總部的考核積分下降了兩個積分點,。

此時此刻，面對錯誤我真的沒有臉見您,，我原本想干脆辭職一走了之,。可是回想起自己一年前懷著熱情進入這個超市收銀員的工作崗位,，如今一犯錯就一走了之實在是沒有骨氣與毅力,。為此，我覺得留下了接受批評,，并且檢討錯誤,，提出改正措施。如下：

第一,，我要就此次向我投訴工作態(tài)度問題的顧客道歉,，向這位顧客寄送一封書面道歉信，并且附上這篇檢討書,，最大限度爭取顧客原諒,。

第二，我要向超市領導您表示歉意,，向您保證今后我一定端正工作態(tài)度,，最大程度地減少工作出錯，努力地做好工作,。

第三,，我就是要重點提高自己的思想覺悟，從錯誤中吸取教訓,，吃一塹長一智,！

最后,，我懇請領導念在我家庭經(jīng)濟狀況不佳,，為人平實跟同事關系處理不錯的份上，原諒我這一回,，我一定改正錯誤,，不辜負領導到栽培！

檢討人：xxx

20xx年x

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個人工作態(tài)度自我檢討書篇四

致xx：

自入xx單位以來,，本人認識了許多行業(yè)前輩,，也學到了許多經(jīng)驗、知識,；但由于自身定位不準,，心浮氣躁,，工作過程中屢次觸犯本單位的規(guī)章制度，給本單位的正常管理及運作帶來了極其負面的影響,，在此特做如下檢討,，以資勉而改之！

檢討一：沒有找準個人定位,，工作浮夸,、朝三暮四?！痢列袠I(yè)是一經(jīng)驗行業(yè),，需要時間的積累、經(jīng)驗的總結,，來不得半點馬虎,，更來不得半點浮夸。如果沒有從點滴小事做起,，積跬步以成千里,，腳踏實地的思想，很難想像會在××這一行業(yè)能有什么發(fā)展,。自己雖然也明白這一道理,，但在實際工作中卻屢屢犯好高騖遠的錯誤，幸好有各位領導能疏而導之,，至此才沒有犯什么大的錯誤——能得各位領導面提身授,，實乃吾之萬幸。

檢討二：工作中意氣用事,，缺乏團隊精神,。單位是作為一個團隊存在的，也應當作為一個團隊來運作,。但本人在工作中往往表現(xiàn)得目無組織,，脫離團隊，實際上就是無責任感,，無感恩之心,！單位作為大伙的家，應當共同來維護她,，發(fā)展她,，不應該只抱怨她給的太少，她缺點太多,，態(tài)度決定一切,，心懷感激地來看待她賦予你的一切，然后回報她！

檢討三：作為單位的新人,，缺乏主動溝通,、虛心請教的態(tài)度。沒有溝通就沒有理解,，沒有理解就難以積極地融入單位的文化中去,，就難以在單位提供的這個平臺上盡情地發(fā)揮自己的能量，施展自己的抱負,，同時也為所的發(fā)展作出自己的貢獻,。

現(xiàn)在，我深深感到,，自己當前的這些消極的思想態(tài)度實在是一個非常危險的傾向,，如果不是通過與領導的交流溝通，被及時發(fā)現(xiàn)并正面指出,，自己恐怕還會繼續(xù)如此放縱和發(fā)展下去,，那么對于一個新人來講，影響將是長期的,，后果也將是嚴重的,，甚至都無法想象將來會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此,，對于領導的指正,，自己深刻反省的同時也倍感幸運，感激領導的不吝指教,，畢竟,，這注定會成為自己人生事業(yè)發(fā)展的一次關鍵轉折！

通過這次事件,，我要重新反思自己的閱讀和研究,，一個人，工作態(tài)度,，感悟到：

1,、一個人的生命是最重要的是能在生活中做的事情。每個人都應該重點,，工作重點應,。不要集中精力搞某些事情不能做成功的事情，不能清楚地把握細節(jié),。一個人學習,，做一點點事情位,。這絕對不是經(jīng)典的書籍,，但在人，在做事情的位位?！皩W習對像帆船目前,，落后的，”讀那么多書,，如果不掌握,，不與生活，這是很難有喜悅,，就是古人說“時,，學習和享受自己的學習?！?/p>

2,、學習最重要的領域是實現(xiàn)。如果這項研究是不可能實現(xiàn)的,，它只是“心理科學問道：”喜歡吃的東西,，而不是消化的，當然身體,，無助,，甚至是有害的。有一些事情沒有運行,，這是一個學習的機會,，有一件事雙方，而不是發(fā)展的好處,，那么我們自然發(fā)展惡化,。所以，當遇到不明白的事,，我不能太麻煩,，咨詢虛心人很多，以便更好地完成工作,。

總之,，我采取行動，為單位帶來不良影響,，使這種行為,，我的心情非常沉重和羞愧?！澳腥瞬环稿e誤了,，”我將努力發(fā)展成為一個理性的人，一個原因人先安心學習,，從過去的錯誤和智慧,，而不是簡單懊悔,。“老師很容易從難求的學習,，”我衷心感謝的教導希望在未來發(fā)展進程的領導,，學習你的身體更“智慧”，讓你的教學和幫助,，余倍運氣感,，將不勝感激！

簽名：xxx

時間：20xx年xx月xx日

個人工作態(tài)度自我檢討書篇五

尊敬的領導：

上周五下午下班后,，外賬科長安排幾位外賬會計寫下周工作計劃,。由于進入公司一個多月來以，連續(xù)多日加班卻始終無法找到對本職工作的切入點,，內(nèi)心感覺到無比焦慮,，也由于本周剛向科長交過一份金伍岳外賬工作職責細則，所以對科長此次工作安排產(chǎn)生了一些抵觸情緒,。并且在跟科長溝通的過程中沒有控制好情緒,，與領導起沖突，并且沒有顧及到周圍還有其他同事,，造成了嚴重不良的影響,。對此我向領導及同事們表示非常抱歉。

以下是我針對我工作態(tài)度不端正的檢討和改正措施：

第一,、關于我思想覺悟上存在的嚴重不足,。做為一個有過很多年職場工作經(jīng)驗的職員，還在與領導溝通的問題上犯如此錯誤確實讓人覺得不應該,，如果在情緒控制上能讓自己緩一緩,，更加冷靜地來處理，就很可能避免我此次錯誤的發(fā)生,。因此領導要求我對自己的深刻反省是必要的,。

第二、通過這件事,，我對自己這段時間的工作進行了詳細回憶和分析,。我也看到了這件事的惡劣影響，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念,，不良風氣,，如果每個基層員工對自己的上領導不尊重，會給領導在工作上造成障礙,。因此,，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的,。經(jīng)過幾天的反思,，我深深感到抱歉,，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其不好的苗頭,，如果不是領導及時發(fā)現(xiàn)，并要求我深刻反省,，那么后果可能會是極其嚴重的,。因此，通過這件事,，我也感受到了幸運,，感受到了領導及時的提醒和幫助，這在我今后的人生成長道路上,，無疑是一次關鍵的轉折,。所以，在此,，我在向領導做出

檢討的同時,，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。

第三,、此外,，發(fā)生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯,。因此,，我誠意的懇請領導能夠接受我真誠的歉意，并且能監(jiān)督我,，指正我,。我自愿下到基層學習財務業(yè)務，等我業(yè)務基礎知識扎實后,，請領導再給一次讓我重新申請競聘會計崗位的機會,。

對于此次事件造成的不良影響，再一次向領導表示深深歉意,。

此致

敬禮,！

簽名：xx

時間：20xx年x

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個人工作態(tài)度自我檢討書篇六

尊敬的領導：

今天，我滿懷愧疚和懊悔寫下這份檢討書,，以表達我對違反紀律行為的懺悔之心,。對因我個人行為給各位領導和單位造成的困擾，深感抱歉,。通過這件事,，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求的必然后果,。經(jīng)過反思,，我對自己的這種行為感到深深的愧疚,，更重要的是感到對不起領導和大家對我的信任，愧對領導和同事對我的關心,，給單位抹了黑,！

首先，我絕對不應該在上班時間在單位工作電腦上做工作不相干的事,，在單位內(nèi)部造成了嚴重不良影響,，我深感抱歉。本次違反紀律的行為根源于自身觀念薄弱,，未能真正樹立服務意識,，未能恪守機關勞動紀律。由于平時疏于對作風建設相關文件學習,，思想上對機關作風建設未能認識到位,，直接導致行動上不能跟進，以至于雖然自身在日常工作中已有違反作風建設要求和工作紀律的行為,，而自身卻沒有認識到事情的嚴重性,，最終導致出現(xiàn)大問題。

其次,，本次違反工作紀律的行為反映出本人個人控制能力較差,，客觀上體現(xiàn)出自身綜合素質有待提高。一個合格的`工作人員能嚴格劃分工作時間和休息時間的行為區(qū)別,，工作時間嚴格遵守工作紀律,，不受其他的影響。通過本次違紀行為,，充分反映出本人在自控能力上存在問題,，未能嚴格劃分工作時間和業(yè)余時間的行為區(qū)別，將業(yè)余時間的習慣帶入工作時間,，這是導致違紀行為出現(xiàn)的重要原因,。本人將提高自身修養(yǎng)，堅決做到公私分明,，實現(xiàn)業(yè)余時間和工作時間角色的良好轉換,，避免因角色轉換不到位而導致的不良現(xiàn)象。

再次,，本次違反工作紀律行為體現(xiàn)出本人集體觀念較差,、全局意識較差。本次違紀行為的后果,，使我清醒的認識到,，個人行為不僅代表自己也代表全局干部職工和我局整體形象，我個人的不良行為已嚴重損害全局同事和單位的聲譽,，嚴重損害我局全體工作人員在人民心目中的形象,。在以后工作中,，本人必當注重提升集體意識和團隊意識，將集體榮譽牢記心中,，避免因個人問題損害集體榮譽的行為發(fā)生,。

最后，本次違反工作紀律行為在同事們中間造成了不良的影響,，有可能影響我單位整體的紀律性,。本人作為市局科室工作人員，未能在遵守工作紀律方面為基層工作人員做出表率,，反而成為違反工作紀律的始作俑者,，產(chǎn)生的不良影響可想而知,，對此造成的不良后果由衷表示歉意,。

本人將全面思考認真總結，將本次檢討作為提升自己的契機,，努力尋找,、發(fā)現(xiàn)和彌補自身不足，提升自身業(yè)務能力,，全力做好本職工作,。通過自身的積極努力，積極彌補因自身行為對單位整體形象的損害,。同時希望各級領導和同事予以監(jiān)督,，促進本人更快進步。

此致

敬禮,！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

個人工作態(tài)度自我檢討書篇七

尊敬的xx領導：

您好,！

在此，十分抱歉地向你遞交我這份工作服務態(tài)度惡劣的檢討書,，今天上午我在工作當中因為一次工作失誤遭到了您的指責,，這本是我的失誤，我應該虛心接受您的批評,。然而我因為今天心情低沉,，加上日常脾氣就很暴躁，一時沖動對你做了頂撞,，還沖動得摔打自己的產(chǎn)品,。

現(xiàn)如今，當我冷靜下來我深深對自己的所作所為感到愧疚,，我經(jīng)過面壁思過與深刻反省,。我深深地覺悟到自己身上有很多缺點、不足需要檢討與改正,。

第一,，我身為一名產(chǎn)品銷售員,，工作無疑是需要自己以一份耐心、細致的心態(tài)面對的,。

第二,，在工作期間，遇到錯誤遭受上司指責,，也是無可厚非,，自己就應該虛心接受。

第三,，身為一名產(chǎn)品銷售員,，本職工作就要求我對自己的產(chǎn)品十分珍惜、熱愛,。

綜上三點,，可見我犯下了多么嚴重的錯誤，我的錯誤,，無疑是大大辜負了單位領導對我的殷切期望,、關懷，也給單位領導造成了困擾,。

最后我寫一下對今后保證：第一我保證今后工作期間以極其負責的態(tài)度對待工作,，要認真工作，避免出現(xiàn)工作錯誤,。第二,，我今后一定痛改前非，徹底修養(yǎng)自身,，遇到問題遭受指責虛心接受,，尤其是要對領導有尊敬態(tài)度。

檢討人：xxx

20xx年

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個人工作態(tài)度自我檢討書篇八

尊敬的領導：

大家好,！

我是xx部門的xxx,，由于我的工作態(tài)度不端正，給公司和同事帶來了非常不好的影響,，對此我真的絕對非常的抱歉,，懷著愧疚的心情，我寫下了這份檢討書,，表達我內(nèi)心的歉意,。

我對工作不認真，沒有把那些事宜放在心上,，導致了公司出現(xiàn)了如此大的紕漏,，我的內(nèi)心感到一股難以言喻的愧疚。錯了就錯了，錯了就去承擔責任,，我不想為自己的過錯找借口,，那樣只會讓我自己都看不起我自己，我只能向您保證,，我絕對不會再犯下同樣的錯誤,。

這次的事情是我參加工作以來，犯的一次最大的錯誤了,，看著領導嚴肅的臉上摻雜的些許失望,，我感到震驚的同時內(nèi)心也越發(fā)愧疚，不斷的質問自己：“為什么不認真一點,！”可時間不會倒退,，不管我如何的后悔，曾經(jīng)的錯誤也不會因此消失,。

這次的事情讓我認識到,，是我生活的太安逸了，習慣了輕松的步調(diào),，對自己也沒有以前那么高的要求了,。還記得離開學校剛剛上班的時候,，我比任何人都要積極,，就算完成了工作任務也要再把自己的工作檢查幾遍，對于公司的那些規(guī)章制度也是時時刻刻放在心上,，不敢違背任何一點,。可當我習慣了這里后,，我越來越多的時間放在了玩樂上,，放在和同事的聊天里，當初的那些目標夢想,，在不知不覺里,，全部遺忘在某個角落。

我以前就盼著能夠走出校園,，走進社會,，闖蕩一番大事業(yè)，但事情沒有這么簡單,，走進社會后我才意識到社會的殘酷,。不是誰都能闖出一番事業(yè)的，但是我不能連那顆積極上進的心都丟了,，不能沉浸在一時的美好里,。

幸好現(xiàn)在醒悟還不算太晚，現(xiàn)在認識到自己的不足還有悔改的機會,，在以后的日子里,，我會克服自己那貪玩懶散的性子,，抱著認真負責的態(tài)度對待工作，慢慢培養(yǎng)些好習慣,。

希望領導能夠原諒我這次的錯誤,，這次錯誤所造成的損失，我自己會全部承擔,。我不會要求領導現(xiàn)在能夠對我重拾信心,，我會用實際的成績來證明自己，但對于這次的錯誤,，我還是感到十分的抱歉,，對不起那些相信我的人，你們對我的看法可能會因為這次的錯誤而下降,，但我保證,，我以后一定會認真工作，讓你們對我刮目相看,。

此致

敬禮,！

檢討人：xxx

20xx年

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