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鄉(xiāng)鎮(zhèn)保潔員考核細(xì)則內(nèi)容篇一

一、考核對象

1,、八個行政村所轄中心區(qū)域的住戶,。

2、鄉(xiāng)屬單位：鄉(xiāng)中心學(xué)校,、衛(wèi)生院,。

3、鄉(xiāng)屬企業(yè)：鄉(xiāng)政府電站,、鄉(xiāng)過山瑤食品加工廠,、獼猴桃加工廠、二號煤款及各村水電站,。

二,、考核機(jī)構(gòu)

鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)辦、鄉(xiāng)城管辦,、鄉(xiāng)交管辦

三,、考核內(nèi)容

1、村級考核內(nèi)容：主要包括組織機(jī)構(gòu),、制度建設(shè),、保潔隊伍、衛(wèi)生設(shè)施,、經(jīng)費保障,、村容村貌、村組道路,、河道衛(wèi)生,、衛(wèi)生評比欄等。

2,、鄉(xiāng)屬單位考核內(nèi)容

(1),、中心學(xué)校：牽頭負(fù)責(zé)本校內(nèi)以及各幼兒園開展文明宣傳教育、課前衛(wèi)生教育,、環(huán)衛(wèi)基礎(chǔ)設(shè)施保護(hù),、公共衛(wèi)生整潔等。建立健全衛(wèi)生管理制度及環(huán)境衛(wèi)生狀況,。

(2),、衛(wèi)生院：負(fù)責(zé)本院、各村衛(wèi)生室的文明衛(wèi)生宣傳教育,，衛(wèi)生基礎(chǔ)設(shè)施,，建立健全衛(wèi)生管理制度及環(huán)境衛(wèi)生狀況,。

(3)、鄉(xiāng)屬企業(yè)：各企業(yè)法人代表負(fù)責(zé)搞好本單位的環(huán)境衛(wèi)生,，基礎(chǔ)設(shè)施,，建立健全衛(wèi)生管理制度及內(nèi)外的公共衛(wèi)生。

四,、考核方式

1,、各村、鄉(xiāng)屬單位,、各企業(yè)根據(jù)本考核辦法要求,，每月對下去內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生按照考核內(nèi)容進(jìn)行1—3次的督查督辦或考核，并將每次督查情況記入管理臺賬,。

2,、考核組暗訪。鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)辦不定期的對各村,、企業(yè),、單位進(jìn)行環(huán)境衛(wèi)生暗訪，每次暗訪抽查不少于三個村,，兩個組,，企業(yè)單位不少于兩個，重點暗訪環(huán)境衛(wèi)生,，相對較差的將暗訪結(jié)果及時反饋給被暗訪單位,，暗訪分值直接計入當(dāng)月綜合考核得分。

3,、考核組明查,。鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)辦、城管辦,、交管辦組成考核組,，實行組長負(fù)責(zé)制，采取抽簽方式對各村,、單位,、企業(yè)進(jìn)行考核，抽簽前通知各駐村領(lǐng)導(dǎo)或干部參加,，參加考核人員必須現(xiàn)場簽字認(rèn)定,，考核結(jié)果直接納入月度計分，并將評分結(jié)果報送環(huán)衛(wèi)辦備案,。

四,、考核評分辦法

1、按百分制考核細(xì)則記扣分

2,、鄉(xiāng)考核組及被抽查單位參與現(xiàn)場評分,，將得分結(jié)果納入當(dāng)月(或季度),，獎罰兌現(xiàn),，并當(dāng)月(或季度)下發(fā)通報,。

3、計分規(guī)則,。按抽簽參與單位,，分三個檔次進(jìn)行，a得分95分,，以上的每分獎50元,，評先進(jìn)單位;95分以下—90分的不獎不罰，為合格單位;得分90分以下的以此類推,，每少一分扣50元,，視為不合格單位。

五,、獎懲辦法

1,、對各村及單位農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生整治工作實行統(tǒng)一督查、通報,、排名,、獎懲、兌現(xiàn),。

2,、每季度由鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)辦牽頭，鄉(xiāng)黨委,、政府主要領(lǐng)導(dǎo)參加召開一次點評會,，并按季度考核，實行獎懲,，對季度考核打分在90分(含)以上,，排名在第一、二,、三名的村級單位分別給予1500,、1000、500元的獎勵,。對季度考核排名倒數(shù)第一,、二、三名的村或單位分別給予1500,、1000,、500元的罰款。被處罰的村或單位由鄉(xiāng)財政所或環(huán)衛(wèi)辦統(tǒng)一從工作經(jīng)費中扣除,。罰款用于獎勵排名前一,、二,、三名的村。被處罰的村或單位還要向鄉(xiāng)黨委,、政府作出說明,。

3、各村及單位支書,、主任,、秘書婦女主任工資與環(huán)境衛(wèi)生整治掛鉤，考核得分高于90分(含)以上的按100%發(fā)工資,，考核得分低于90分以下的按折算比例發(fā)工資,。

4、連續(xù)兩個季度考核排名倒數(shù)第一名的村或單位按照相關(guān)程序?qū)Υ寤騿挝恢?、主任給予追責(zé)或免職,。

5、鄉(xiāng)屬單位主要領(lǐng)導(dǎo)在環(huán)境衛(wèi)生整治工作連續(xù)兩個季度考核被評為倒數(shù)第一名的,，按照區(qū)委,、區(qū)政府的有關(guān)文件精神給予追責(zé)或免職。

六,、保障措施

1,、各村及單位部門要高度重視，切實加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),，制度相應(yīng)的考評機(jī)制和措施,，建立健全農(nóng)村及單位的環(huán)境衛(wèi)生整治工作長效機(jī)制。

2,、農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生整治經(jīng)費,，堅持以區(qū)、鄉(xiāng)為主,，村及單位補助,、農(nóng)戶集資，四級負(fù)擔(dān)原則,。鄉(xiāng)財務(wù)按照1000元一下的村按照3000元/

村,、年;1000—1500人的村安排5000元/村、年;1500人以上的村安排7000元/村,、年,。農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生整治經(jīng)費由鄉(xiāng)財政或鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)辦按照月(季度)得分撥付。

3,、鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)辦要根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn),，嚴(yán)格實行月(季度)考核，計算出各村及單位考核得分,，建立好臺賬,，在每月x日前將考核結(jié)果報鄉(xiāng)黨政辦,，一變年終考核復(fù)查的依據(jù)。

4,、對每次督查考評下達(dá)整改意見書任整改不到位的,，將按照區(qū)、鄉(xiāng)有個規(guī)定啟動問責(zé)程序,，并在村或單位年終考核環(huán)境衛(wèi)生總分中扣1—2分,。

七,、本辦法由鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)辦負(fù)責(zé)解釋,。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)保潔員考核細(xì)則內(nèi)容篇二

“萬人保潔”工作是我鎮(zhèn)共建美麗元坑的一項重要機(jī)制，是一項長期而艱巨的任務(wù),。據(jù)縣委,、縣政府《關(guān)于共建美麗順昌營造宜居環(huán)境的實施意見》(順委發(fā)〔20xx〕1號)和縣共建辦關(guān)于印發(fā)《20xx年順昌縣萬人保潔工作專項考評辦法》(順共建辦〔20xx〕7號)精神，為進(jìn)一步有力推進(jìn)我鎮(zhèn)農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生整治工作,，結(jié)合我鎮(zhèn)實際,，特制定本考評辦法。

一,、考評內(nèi)容及要求

(一)萬人保潔機(jī)制建立,。萬人保潔工作納入村兩委日常工作重要議事日，做到有專人負(fù)責(zé)抓環(huán)境衛(wèi)生清理,，保潔員足額配備,，聘用合同規(guī)范，管理到位,。

(二)保潔費的收繳,、管理和使用。每戶60元保潔費收繳到位;在鄉(xiāng)鎮(zhèn)實行專賬專戶管理,，實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)報賬制,，用于村莊衛(wèi)生保潔，不允許套用,。資金使用情況做到有記錄,、有公示。

(三)宣傳帶動

1,、各村要不定期組織村兩委干部,、六大員、黨員,、村民代表參加村內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生大清理(每年至少二次,，各村掛點領(lǐng)導(dǎo)督促)。

2,、組織人員入戶宣傳,，張貼宣傳標(biāo)語,、懸掛噴繪、橫幅;在村里組織的大型會議和活動中地村民進(jìn)行宣講,，引導(dǎo)村民講文明衛(wèi)生,，愛護(hù)環(huán)境。

3,、每半年開展一次美麗家庭評選,，由鎮(zhèn)婦聯(lián)組織實施。每個村評1-3戶,，對家庭衛(wèi)生環(huán)境良好和熱心環(huán)境保護(hù)及宣傳的家庭予以掛牌和一定的物質(zhì)獎勵,。

(四)日常衛(wèi)生保潔情況

村莊及外圍環(huán)境衛(wèi)生，沿途道路和河岸(溝渠,、水塘)兩旁環(huán)境衛(wèi)生,。

二、考評辦方式和獎勵

(一)根據(jù)市縣工作要求,，要在20xx年4月全部完成保潔費征收工作?，F(xiàn)對保潔費征收工作單列獎勵，各村以人口分為二個檔次;福峰,、九村,、槎溪、蛟溪,、謨武,、洋坊6個1000人口以上的村為一類村;秀水、東郊,、曲村,、光地(含紙廠)、賴源,、寶莊,、際下7個1000人口以下的村為二類村。對在4月15日之前完成保潔費征收的村,，一類村獎勵3000元;二類村獎勵20xx元;對在4月20日之前完成保潔費征收的村,，一類村獎勵20xx元;二類村獎勵1000元;居委會在12月31日前完成店面保潔費的收取獎勵1000元。獎勵金由各村里支配,，用于獎勵征收工作中的先進(jìn)個人,。

(二)考評工作實行每月一次考評計分，半年累計計分獎勵一次,。按照總額控制,、分類獎勵的原則進(jìn)行。考評成績分按得分從高到低依次排出名次;對半年綜合考核在90分以上的村,，將總額10000元的獎勵金按照村大小均衡發(fā)放,，獎金的40%用于村莊保潔工作經(jīng)費，(使用須經(jīng)共建辦審核后拔付);60%用于獎勵成績突出的村主干,、分管保潔的干部和保潔員個人;綜合考核在90分以下的村,，不予工作經(jīng)費補助?？荚u結(jié)果及排名情況將在政府公示欄進(jìn)行公示,。

每月考第1、2項,，總分70分,，按10%累計入半年考評總分;第6月和12月加評3、4兩項,，按得分計入半年總評分,。半年總評分分值為100分,，13個建制村的村莊衛(wèi)生為“萬人保潔”必考核項目,。

(三)在本月鎮(zhèn)考評成績的基礎(chǔ)上，在市縣對鎮(zhèn)的考評中,，如被市縣檢查到的村,，被拍到3張(1-2張不加分，不扣分)的在半年總評分上扣分3分,，每加1張多扣分,，扣完為止。未被拍到的村,，在半年總評分上獎勵5分,。

三、加強(qiáng)宣傳,。

各村要充分利用黑板報,、宣傳欄、宣傳標(biāo)語等形式,，開展全民動員,、全員參與，全面整治,，全新面貌的文明衛(wèi)生宣傳,，營造環(huán)境衛(wèi)生人人有責(zé)的氛圍。發(fā)動黨員干部群眾積極參與,，從黨員做起,，從干部做起，從家庭做起，全民開展農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生整治,。

考評成績與年終農(nóng)村工作考評相掛鉤,。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)保潔員考核細(xì)則內(nèi)容篇三

為了更好地對農(nóng)村公益性崗位工作進(jìn)行規(guī)范化管理，發(fā)揮從業(yè)人員的工作積極性,，在履行好勞務(wù)協(xié)議的前提下,，特制定保潔員考核辦法。

一,、 凡在工作期間,，決不允許私下轉(zhuǎn)讓工作崗位，一經(jīng)

發(fā)現(xiàn)扣除當(dāng)月勞務(wù)費,，如第二次發(fā)現(xiàn)解除勞務(wù)協(xié)議,。

二、 無故曠工者,，每礦工1天扣2天勞務(wù)費,。請假要經(jīng)

公司領(lǐng)導(dǎo)同意，連續(xù)曠工3天以上者(包括3天),，解除勞務(wù)協(xié)議,。

三、 保潔員每天上,、下午各清理1次(包括雨天,、星期

六、日),，災(zāi)害性天氣除外(如臺風(fēng),、暴雨、暴雪,、冰雹等天氣),。五一、國慶,、春節(jié)可根據(jù)實際情況由公司統(tǒng)一安排休息,，未按上述規(guī)定到崗到位作業(yè)者，視作曠工處理,。

四,、 對出勤不出力，被檢查發(fā)現(xiàn)問題的,，第一次考評為

“基本合格”,，扣勞務(wù)費50元，第2次檢查發(fā)現(xiàn)問題的考評為“不合格”,，扣勞務(wù)費100元,，第3次檢查發(fā)現(xiàn)問題的即解除勞務(wù)協(xié)議。

五、 六,、 七,、 八、 2 在協(xié)議期間有違法犯罪行為的,，解除勞務(wù)協(xié)議并提交公安司法機(jī)關(guān)查處,。 違反勞動紀(jì)律，不服從公司統(tǒng)一分配和管理,，無理取鬧者,，根據(jù)情節(jié)輕重扣除部分勞務(wù)費或直至扣除全部勞務(wù)費，情節(jié)嚴(yán)重的解除勞務(wù)協(xié)議,。 公司考核可按“優(yōu)秀,、合格、基本合格,、不合格”四個檔次進(jìn)行考核,，對考核優(yōu)秀的予以獎勵。對考核不合格者予以警告,，對一年內(nèi)有2次以上考核不合格者解除勞務(wù)協(xié)議,。 公司對保潔從業(yè)人員的每次考評在公開欄內(nèi)進(jìn)行公布，接受群眾監(jiān)督,。