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鄉(xiāng)鎮(zhèn)保潔員考核細(xì)則內(nèi)容篇一

一、 凡在工作期間,，決不允許私下轉(zhuǎn)讓工作崗位,，一經(jīng)

發(fā)現(xiàn)扣除當(dāng)月勞務(wù)費，如第二次發(fā)現(xiàn)解除勞務(wù)協(xié)議,。

二,、 無故曠工者，每礦工1天扣2天勞務(wù)費,。請假要經(jīng)

公司領(lǐng)導(dǎo)同意,，連續(xù)曠工3天以上者(包括3天)，解除勞務(wù)協(xié)議,。

三,、 保潔員每天上、下午各清理1次(包括雨天,、星期

六,、日)，災(zāi)害性天氣除外(如臺風(fēng),、暴雨,、暴雪、冰雹等天氣),。五一,、國慶、春節(jié)可根據(jù)實際情況由公司統(tǒng)一安排休息,，未按上述規(guī)定到崗到位作業(yè)者,，視作曠工處理。

四,、 對出勤不出力,，被檢查發(fā)現(xiàn)問題的，第一次考評為

“基本合格”,，扣勞務(wù)費50元，第2次檢查發(fā)現(xiàn)問題的考評為“不合格”,，扣勞務(wù)費100元,，第3次檢查發(fā)現(xiàn)問題的即解除勞務(wù)協(xié)議。

五,、 六,、 七、 八,、 2 在協(xié)議期間有違法犯罪行為的,，解除勞務(wù)協(xié)議并提交公安司法機(jī)關(guān)查處。 違反勞動紀(jì)律，不服從公司統(tǒng)一分配和管理,，無理取鬧者,，根據(jù)情節(jié)輕重扣除部分勞務(wù)費或直至扣除全部勞務(wù)費，情節(jié)嚴(yán)重的解除勞務(wù)協(xié)議,。 公司考核可按“優(yōu)秀,、合格、基本合格,、不合格”四個檔次進(jìn)行考核,，對考核優(yōu)秀的予以獎勵。對考核不合格者予以警告,，對一年內(nèi)有2次以上考核不合格者解除勞務(wù)協(xié)議,。 公司對保潔從業(yè)人員的每次考評在公開欄內(nèi)進(jìn)行公布，接受群眾監(jiān)督,。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)保潔員考核細(xì)則內(nèi)容篇二

為充分調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的參與性和積極性,，讓學(xué)生能真正成為課堂的主人，現(xiàn)試行本辦法,。

一,、合作小組的組建：

1.分組：按優(yōu)、良,、中,、差生合理搭配，同時兼顧性別,、視力,、身高、特長等,，保證各小組有各學(xué)科優(yōu)秀學(xué)生,，做到優(yōu)勢與劣勢的整合。

2.小組長的選拔：

①組長要有較強(qiáng)的責(zé)任心;

②組長成績比較優(yōu)秀;

③組長要有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力,。

3,、學(xué)科長的選拔：

①學(xué)科成績占優(yōu)勢;

②有帶頭意識;

③責(zé)任心強(qiáng)。

○4有一定的組織協(xié)調(diào)能力,。

4,、展示積分：在各組黑板的醒目位置畫出積分表，各組組長及時(每節(jié)課后,、每天放學(xué)前)統(tǒng)計小組積分,。

二、組內(nèi)學(xué)生評價細(xì)則

1,、每個組準(zhǔn)備七個考評本,，組長及各學(xué)科長各一本,。

2、學(xué)科長長負(fù)責(zé)學(xué)習(xí),，組長負(fù)責(zé)管理紀(jì)律,，一節(jié)課一考評，一天一統(tǒng)計,，一周一加星,。用“正”字統(tǒng)計自己負(fù)責(zé)的5位同學(xué)一天參與小組合作學(xué)習(xí)及展示的成績，排名次,?？荚u共分五項： ①課堂發(fā)言：發(fā)言一次加一分(正字畫一筆得一分)，得到老師的特殊表揚加二分;回答錯誤不加分,。 ②課堂展示：展示一次加一分,，有解題方法的總結(jié)或得到老師的特殊表揚加二分;展示錯誤不加分。 ③組內(nèi)討論：積極參與組內(nèi)討論的,，一節(jié)課1分,，表現(xiàn)比較突出的加2分;不積極不參與該項為0。 ④完成任務(wù)：老師或組長分配的學(xué)習(xí)任務(wù),，及時完成的加1分,。不及時為0. ⑤違紀(jì)：在小組學(xué)習(xí)過程中，討論和問題無關(guān)的,、注意力不夠集中,、紀(jì)律差的每次扣除1分，老師點名批評的扣除2分,，連續(xù)兩天多次違紀(jì)的的請出小組,，需向老師、組長申請方可回組以觀后效,。該項由組長認(rèn)定,，一節(jié)課結(jié)束后由學(xué)科長記錄。 組長選出最活躍的和最不活躍的學(xué)生各一個,，多的在每小組記錄本上表揚,，少的由老師教育，讓其定出第二天課堂展示次數(shù)的目標(biāo),。

3,、學(xué)習(xí)表現(xiàn)最好，但是紀(jì)律最差的不能當(dāng)選最優(yōu)秀學(xué)生,。

4,、組長每周一總結(jié),，找出每組學(xué)習(xí)問題,，確定下周努力方向,，并給表現(xiàn)最好的學(xué)生家長打電話報喜或者寫喜訊，同時給問題學(xué)生家長取得聯(lián)系,，由班主任和家長溝通,，取得家長支持。

5,、每個組表現(xiàn)最好的學(xué)生期末評“合作學(xué)習(xí)之星”加上三票,，第二名加上兩票，第三名加上一票,。

三,、獎勵辦法

在全班評選課堂學(xué)習(xí)優(yōu)勝小組

1、優(yōu)勝小組標(biāo)準(zhǔn)：聲音洪亮,，展示準(zhǔn)確,，表情大方，文明守紀(jì),。

2,、每節(jié)上課時老師隨時對各小組課堂表現(xiàn)進(jìn)行評價，記錄在黑板左側(cè),。每周積分排前三名的組得一顆星,，三顆星換一個太陽。 3,、在單元測試,，期中，期末考試中,，幾次考試平均分加上組內(nèi)學(xué)生在年級進(jìn)步分,，分?jǐn)?shù)最高的小組是本學(xué)期最優(yōu)秀小組，小組組長為最優(yōu)秀組長,。(每進(jìn)步5名加1分,，退步5名減去1分)

小組學(xué)習(xí)評價標(biāo)準(zhǔn)：

1. 組員課前準(zhǔn)備充分，物品放置整齊,，安靜等待上課,。

2. 自主學(xué)習(xí)：主動、認(rèn)真,、投入地完成學(xué)習(xí)提綱要求的內(nèi)容,，并保持組內(nèi)的安靜。

3.交流討論：組內(nèi)分工明確,，討論積極主動,、熱烈有序，發(fā)言面廣,，有禮有節(jié);達(dá)到了解決問題或產(chǎn)生新問題的目的;無亂扯搗蛋,、高聲喊叫等不良現(xiàn)象發(fā)生,。

4. 展示：參與積極主動，一周內(nèi)各成員至少應(yīng)有一次展示;板演規(guī)范清楚,，講述或發(fā)言響亮,、清晰，條理清楚,，見解或方法獨特,、有新意。

5. 組內(nèi)各成員尊重他人發(fā)言,，善于傾聽,，在傾聽中思考，在傾聽后評價他人發(fā)言,，及時補(bǔ)充自己的想法,。

6. 善于思考，能主動發(fā)現(xiàn)和提出問題,，并有條理地表達(dá)思考過程,。

7. 組內(nèi)“兵教兵”結(jié)對明確，成員間互相幫助,，主動為學(xué)習(xí)有困難的組員解惑答疑,，達(dá)到共同進(jìn)步。

8. 每次課堂檢測均能在教師的指導(dǎo)下認(rèn)真評改,，并及時做好記載,。

9. 組長、學(xué)科長認(rèn)真組織安排組內(nèi)學(xué)習(xí)活動,，組內(nèi)成員服從組長和學(xué)科長的指導(dǎo),，聽從組長和學(xué)科長的指揮。

10. 做到入室即靜;進(jìn)入教室后,，不管上課還是下課,，學(xué)習(xí)風(fēng)氣濃厚，無追打,、亂扯,、閑聊等不良現(xiàn)象。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)保潔員考核細(xì)則內(nèi)容篇三

杜絕影響穩(wěn)定事件發(fā)生

一是嚴(yán)格實行綜治領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制,。根據(jù)上級要求,，年初，該局就制定了社會治安綜合治理工作計劃,，并與各股室簽訂了綜治工作目標(biāo)責(zé)任書,。堅持“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，各股室負(fù)責(zé)人是社會治安綜合治理維護(hù)社會穩(wěn)定的第一責(zé)任人,，具體抓好所在股室的綜治和平安建設(shè)工作,。

二是及時處理排查矛盾隱患。要求各股室及時了解并掌握內(nèi)部綜治和平安建設(shè)工作的實際狀況,，協(xié)調(diào)解決存在的實際問題，排除矛盾糾紛,，并建立排查臺賬,，把所有矛盾糾紛消除在萌芽狀態(tài)，有效杜絕了影響穩(wěn)定事件發(fā)生,，收到了明顯效果,。

三是認(rèn)真做好信訪穩(wěn)定工作。對項目工地出現(xiàn)的問題,，由分包領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé);重大信訪案件實行局領(lǐng)導(dǎo)督辦,、信訪工作人員包案制度，責(zé)任到人,，確保每個信訪案件都能及時有效地處理,。

制定年度綜治工作重點

該局從思想上高度重視平安創(chuàng)建工作，不斷健全綜治機(jī)構(gòu),，加強(qiáng)制度建設(shè),。局黨組始終把平安建設(shè)作為全局的重點工作來抓，做到思想上有位置,，組織上有班子,、工作上有布置。牢固樹立防范意識,，建立并堅持由局“一把手”負(fù)總責(zé),，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，股室負(fù)責(zé)人抓落實的工作機(jī)制,。

此外,，該局還簽訂機(jī)關(guān)股室綜治目標(biāo)責(zé)任狀，健全責(zé)任機(jī)制,，形成橫向到邊,、縱向到底，上下聯(lián)動的綜治工作網(wǎng)絡(luò),。

為鞏固和發(fā)展該局中心社會治安綜合治理創(chuàng)建工作成果,，根據(jù)貴溪市委、市政府對社會治安綜合治理工作提出的各項要求,，該局結(jié)合本局的實際情況,，制定了社會治安治理工作要點，把綜治工作納入年度考核管理范疇,，并將綜治工作作為晉職晉級工作的考核重要內(nèi)容,。

全力推進(jìn)和諧貴溪建設(shè)

綜治工作是一項事關(guān)人民生命財產(chǎn)安全,、國家長治久安的大事，決不可掉以輕心,。貴溪市城鄉(xiāng)規(guī)劃局局長吳繼平說：“城鄉(xiāng)規(guī)劃是政府指導(dǎo)和調(diào)控國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的管理部門,，社會綜合治理工作顯得尤其重要。加強(qiáng)綜治工作的主動性,、全面完成綜治目標(biāo)責(zé)任,，貴溪市城鄉(xiāng)規(guī)劃局責(zé)無旁貸?！?/p>

采訪中記者了解到,，該局專門對綜治(安全生產(chǎn))工作明確了分工，即綜治第一責(zé)任人負(fù)總責(zé),，直接責(zé)任人抓具體工作,，把綜治和創(chuàng)建市級文明單位工作擺上中心的重要議事日程，并寫入年度工作計劃,，使綜治工作與業(yè)務(wù)工作有計劃,、有步驟地同步實施。

此外,，該局還積極宣傳綜治工作,，并參與宣傳“和諧貴溪”為主題的各種活動，做到分工明確,，責(zé)任到人,。落實“誰主管誰負(fù)責(zé)”的治安責(zé)任制，確保綜治工作落到實處,。為加強(qiáng)安全保衛(wèi)工作,，該局聘請了一位有責(zé)任心的人員負(fù)責(zé)值班安全保衛(wèi)工作，確保節(jié)假日均有人值班,。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)保潔員考核細(xì)則內(nèi)容篇四

“萬人保潔”工作是我鎮(zhèn)共建美麗元坑的一項重要機(jī)制,，是一項長期而艱巨的任務(wù)。據(jù)縣委,、縣政府《關(guān)于共建美麗順昌營造宜居環(huán)境的實施意見》(順委發(fā)〔20xx〕1號)和縣共建辦關(guān)于印發(fā)《20xx年順昌縣萬人保潔工作專項考評辦法》(順共建辦〔20xx〕7號)精神,，為進(jìn)一步有力推進(jìn)我鎮(zhèn)農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生整治工作，結(jié)合我鎮(zhèn)實際,，特制定本考評辦法,。

一、考評內(nèi)容及要求

(一)萬人保潔機(jī)制建立,。萬人保潔工作納入村兩委日常工作重要議事日,，做到有專人負(fù)責(zé)抓環(huán)境衛(wèi)生清理，保潔員足額配備，聘用合同規(guī)范,，管理到位,。

(二)保潔費的收繳、管理和使用,。每戶60元保潔費收繳到位;在鄉(xiāng)鎮(zhèn)實行專賬專戶管理,，實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)報賬制，用于村莊衛(wèi)生保潔,，不允許套用,。資金使用情況做到有記錄、有公示,。

(三)宣傳帶動

1、各村要不定期組織村兩委干部,、六大員,、黨員、村民代表參加村內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生大清理(每年至少二次,，各村掛點領(lǐng)導(dǎo)督促),。

2、組織人員入戶宣傳,，張貼宣傳標(biāo)語,、懸掛噴繪、橫幅;在村里組織的大型會議和活動中地村民進(jìn)行宣講,，引導(dǎo)村民講文明衛(wèi)生,，愛護(hù)環(huán)境。

3,、每半年開展一次美麗家庭評選,，由鎮(zhèn)婦聯(lián)組織實施。每個村評1-3戶,，對家庭衛(wèi)生環(huán)境良好和熱心環(huán)境保護(hù)及宣傳的家庭予以掛牌和一定的物質(zhì)獎勵,。

(四)日常衛(wèi)生保潔情況

村莊及外圍環(huán)境衛(wèi)生，沿途道路和河岸(溝渠,、水塘)兩旁環(huán)境衛(wèi)生,。

二、考評辦方式和獎勵

(一)根據(jù)市縣工作要求,，要在20xx年4月全部完成保潔費征收工作?，F(xiàn)對保潔費征收工作單列獎勵，各村以人口分為二個檔次;福峰,、九村,、槎溪、蛟溪、謨武,、洋坊6個1000人口以上的村為一類村;秀水,、東郊、曲村,、光地(含紙廠),、賴源、寶莊,、際下7個1000人口以下的村為二類村,。對在4月15日之前完成保潔費征收的村，一類村獎勵3000元;二類村獎勵20xx元;對在4月20日之前完成保潔費征收的村,，一類村獎勵20xx元;二類村獎勵1000元;居委會在12月31日前完成店面保潔費的收取獎勵1000元,。獎勵金由各村里支配，用于獎勵征收工作中的先進(jìn)個人,。

(二)考評工作實行每月一次考評計分,，半年累計計分獎勵一次。按照總額控制,、分類獎勵的原則進(jìn)行,。考評成績分按得分從高到低依次排出名次;對半年綜合考核在90分以上的村,，將總額10000元的獎勵金按照村大小均衡發(fā)放,，獎金的40%用于村莊保潔工作經(jīng)費，(使用須經(jīng)共建辦審核后拔付);60%用于獎勵成績突出的村主干,、分管保潔的干部和保潔員個人;綜合考核在90分以下的村,，不予工作經(jīng)費補(bǔ)助?？荚u結(jié)果及排名情況將在政府公示欄進(jìn)行公示,。

每月考第1、2項,，總分70分,，按10%累計入半年考評總分;第6月和12月加評3、4兩項,，按得分計入半年總評分,。半年總評分分值為100分，13個建制村的村莊衛(wèi)生為“萬人保潔”必考核項目,。

(三)在本月鎮(zhèn)考評成績的基礎(chǔ)上,，在市縣對鎮(zhèn)的考評中，如被市縣檢查到的村,，被拍到3張(1-2張不加分,，不扣分)的在半年總評分上扣分3分,，每加1張多扣分，扣完為止,。未被拍到的村,，在半年總評分上獎勵5分。

三,、加強(qiáng)宣傳,。

各村要充分利用黑板報、宣傳欄,、宣傳標(biāo)語等形式,，開展全民動員、全員參與,，全面整治,，全新面貌的文明衛(wèi)生宣傳，營造環(huán)境衛(wèi)生人人有責(zé)的氛圍,。發(fā)動黨員干部群眾積極參與,，從黨員做起，從干部做起,，從家庭做起,，全民開展農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生整治,。

考評成績與年終農(nóng)村工作考評相掛鉤,。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)保潔員考核細(xì)則內(nèi)容篇五

為全面開展農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生整治工作，徹底糾正農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生,，切實改正亂丟亂倒,、亂堆亂放的陋習(xí)，根據(jù)北湖區(qū)委12號文件精神,，以“五化”(凈化,、綠化、美化,、亮化,、序化)為載體，全面推進(jìn)全鄉(xiāng)農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生整治工作的常態(tài)化管理,，確保全鄉(xiāng)村莊亮麗,，環(huán)境優(yōu)化的良好氛圍，現(xiàn)結(jié)合實際,，特制定本辦法,。

一、考核對象

1,、八個行政村所轄中心區(qū)域的住戶,。

2,、鄉(xiāng)屬單位：鄉(xiāng)中心學(xué)校、衛(wèi)生院,。

3,、鄉(xiāng)屬企業(yè)：鄉(xiāng)政府電站、鄉(xiāng)過山瑤食品加工廠,、獼猴桃加工廠,、二號煤款及各村水電站。

二,、考核機(jī)構(gòu)

鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)辦,、鄉(xiāng)城管辦、鄉(xiāng)交管辦

三,、考核內(nèi)容

1,、村級考核內(nèi)容：主要包括組織機(jī)構(gòu)、制度建設(shè),、保潔隊伍,、衛(wèi)生設(shè)施、經(jīng)費保障,、村容村貌,、村組道路、河道衛(wèi)生,、衛(wèi)生評比欄等,。

2、鄉(xiāng)屬單位考核內(nèi)容

(1),、中心學(xué)校：牽頭負(fù)責(zé)本校內(nèi)以及各幼兒園開展文明宣傳教育,、課前衛(wèi)生教育、環(huán)衛(wèi)基礎(chǔ)設(shè)施保護(hù),、公共衛(wèi)生整潔等,。建立健全衛(wèi)生管理制度及環(huán)境衛(wèi)生狀況。

(2),、衛(wèi)生院：負(fù)責(zé)本院,、各村衛(wèi)生室的文明衛(wèi)生宣傳教育，衛(wèi)生基礎(chǔ)設(shè)施,，建立健全衛(wèi)生管理制度及環(huán)境衛(wèi)生狀況,。

(3)、鄉(xiāng)屬企業(yè)：各企業(yè)法人代表負(fù)責(zé)搞好本單位的環(huán)境衛(wèi)生,，基礎(chǔ)設(shè)施,，建立健全衛(wèi)生管理制度及內(nèi)外的公共衛(wèi)生。

四,、考核方式

1,、各村,、鄉(xiāng)屬單位、各企業(yè)根據(jù)本考核辦法要求,，每月對下去內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生按照考核內(nèi)容進(jìn)行1—3次的督查督辦或考核,，并將每次督查情況記入管理臺賬。

2,、考核組暗訪,。鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)辦不定期的對各村、企業(yè),、單位進(jìn)行環(huán)境衛(wèi)生暗訪,，每次暗訪抽查不少于三個村，兩個組,，企業(yè)單位不少于兩個,，重點暗訪環(huán)境衛(wèi)生，相對較差的將暗訪結(jié)果及時反饋給被暗訪單位,，暗訪分值直接計入當(dāng)月綜合考核得分,。

3、考核組明查,。鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)辦,、城管辦、交管辦組成考核組,，實行組長負(fù)責(zé)制,，采取抽簽方式對各村、單位,、企業(yè)進(jìn)行考核,，抽簽前通知各駐村領(lǐng)導(dǎo)或干部參加,，參加考核人員必須現(xiàn)場簽字認(rèn)定,，考核結(jié)果直接納入月度計分，并將評分結(jié)果報送環(huán)衛(wèi)辦備案,。

四,、考核評分辦法

1、按百分制考核細(xì)則記扣分

2,、鄉(xiāng)考核組及被抽查單位參與現(xiàn)場評分,，將得分結(jié)果納入當(dāng)月(或季度)，獎罰兌現(xiàn),，并當(dāng)月(或季度)下發(fā)通報,。

3、計分規(guī)則,。按抽簽參與單位,，分三個檔次進(jìn)行,，a得分95分，以上的每分獎50元,，評先進(jìn)單位;95分以下—90分的不獎不罰,，為合格單位;得分90分以下的以此類推，每少一分扣50元,，視為不合格單位,。

五、獎懲辦法

1,、對各村及單位農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生整治工作實行統(tǒng)一督查,、通報、排名,、獎懲,、兌現(xiàn)。

2,、每季度由鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)辦牽頭,，鄉(xiāng)黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)參加召開一次點評會,，并按季度考核,，實行獎懲，對季度考核打分在90分(含)以上,，排名在第一,、二、三名的村級單位分別給予1500,、1000,、500元的獎勵。對季度考核排名倒數(shù)第一,、二,、三名的村或單位分別給予1500、1000,、500元的罰款,。被處罰的村或單位由鄉(xiāng)財政所或環(huán)衛(wèi)辦統(tǒng)一從工作經(jīng)費中扣除。罰款用于獎勵排名前一,、二,、三名的村。被處罰的村或單位還要向鄉(xiāng)黨委,、政府作出說明,。

3、各村及單位支書,、主任,、秘書婦女主任工資與環(huán)境衛(wèi)生整治掛鉤,，考核得分高于90分(含)以上的按100%發(fā)工資，考核得分低于90分以下的按折算比例發(fā)工資,。

4,、連續(xù)兩個季度考核排名倒數(shù)第一名的村或單位按照相關(guān)程序?qū)Υ寤騿挝恢⒅魅谓o予追責(zé)或免職,。

5,、鄉(xiāng)屬單位主要領(lǐng)導(dǎo)在環(huán)境衛(wèi)生整治工作連續(xù)兩個季度考核被評為倒數(shù)第一名的，按照區(qū)委,、區(qū)政府的有關(guān)文件精神給予追責(zé)或免職,。

六、保障措施

1,、各村及單位部門要高度重視,，切實加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，制度相應(yīng)的考評機(jī)制和措施,，建立健全農(nóng)村及單位的環(huán)境衛(wèi)生整治工作長效機(jī)制,。

2、農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生整治經(jīng)費,，堅持以區(qū),、鄉(xiāng)為主，村及單位補(bǔ)助,、農(nóng)戶集資,，四級負(fù)擔(dān)原則。鄉(xiāng)財務(wù)按照1000元一下的村按照3000元/

村,、年;1000—1500人的村安排5000元/村,、年;1500人以上的村安排7000元/村、年,。農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生整治經(jīng)費由鄉(xiāng)財政或鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)辦按照月(季度)得分撥付,。

3、鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)辦要根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn),，嚴(yán)格實行月(季度)考核,，計算出各村及單位考核得分,，建立好臺賬,，在每月x日前將考核結(jié)果報鄉(xiāng)黨政辦，一變年終考核復(fù)查的依據(jù),。

4,、對每次督查考評下達(dá)整改意見書任整改不到位的，將按照區(qū),、鄉(xiāng)有個規(guī)定啟動問責(zé)程序,，并在村或單位年終考核環(huán)境衛(wèi)生總分中扣1—2分,。

七、本辦法由鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)辦負(fù)責(zé)解釋,。