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質(zhì)量主管任命書篇一

為了推進公司質(zhì)量工作的有效開展,，確保產(chǎn)品質(zhì)量持續(xù)滿足法規(guī)和客戶需要,，根據(jù)《質(zhì)量技術》文件的相關規(guī)定,，結合公司工作實際現(xiàn)授權副總經(jīng)理為公司產(chǎn)品質(zhì)量負責人，并授予以下職責和權限：

1,、負責建立,、實施和維護全廠質(zhì)量管理體系。

2,、向經(jīng)理匯報質(zhì)量體系運行情況,，以作為質(zhì)量體系改進的基礎。

3,、負責全廠質(zhì)量體系有關事宜與外部各方面的聯(lián)絡工作。

4,、根據(jù)總經(jīng)理的授權,，行使質(zhì)量負責人的職責和權限，實行一票否決制,，確保質(zhì)量體系能有效運行,。

5、負責全廠質(zhì)量工作的管理,、組織,、實施、考核,。

6,、負責對重大質(zhì)量問題的糾正和預防措施組織跟蹤驗證。

7,、負責質(zhì)量體系文件的宣傳貫徹,。

8、向總經(jīng)理報告質(zhì)量管理體系的業(yè)績,，以及改進報告,。

9、在全廠內(nèi)加強員工質(zhì)量意識,、法律意識,。

特此通知

總經(jīng)理:

20xx年03月17日

質(zhì)量主管任命書篇二

為貫徹國家食品質(zhì)量安全市場準入制度及相關法律法規(guī)的要求，確保質(zhì)量管理體系的過程得到建立,、實施和保持,。

茲任命_______為食品質(zhì)量安全負責人，全面負責質(zhì)量安全管理工作，協(xié)助建立滿足相關文件要求的質(zhì)量管理和質(zhì)量保證體系,，確保其有效實施,并根據(jù)本廠的實際情況持續(xù)改進,保持現(xiàn)行有效,。 其職責和權限為:

1、代表企業(yè)管理,，貫徹執(zhí)行國家法律,法規(guī),方針,政策和強制性標準,執(zhí)行企業(yè)的管理制度,維護企業(yè)的合法權益;

2,、對本企業(yè)的安全生產(chǎn)、勞動保護,、食品衛(wèi)生安全工作負全面領導責任,。

3、根據(jù)國家法律,、法規(guī)和上級指示,，結合本企業(yè)的實際情況，健全安全生產(chǎn)和食品衛(wèi)生安全管理機構,，配備專職化驗人員,，直接領導企業(yè)食品安全生產(chǎn)開展工作。

4,、積極改善勞動條件,，消除重大食品安全事故隱患，使生產(chǎn)現(xiàn)場符合安全技術標準和食品衛(wèi)生要求,。

5,、企業(yè)發(fā)生各類重大食品安全事故時，應立即向政府主管部門報告,，并趕赴現(xiàn)場組織搶救,，協(xié)助事故調(diào)查和做好善后工作。做好調(diào)查,、分析事故原因,，認真落實整改措施。

本任命書自20xx年07月01日起生效,。

特此通知：

xx市農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司有限公司

企業(yè)簽章：

20xx年07月01日

質(zhì)量主管任命書篇三

我叫,，出生于1979年12月28日，本科學歷,，1999年9月參加工作,，20xx年加入中國共產(chǎn)黨，中學二級教師,，現(xiàn)任xx縣xx中學語文教研組長,、年級主任、團支部書記,、安全處主任,。十三年來我一貫忠誠黨的教育事業(yè),，愛崗敬業(yè)，教書育人,，自工作以來,，就在心中默默地立下了“把教育當成自己一生的事業(yè)”的誓言，從此,，勤奮敬業(yè),，不懈奮斗，在教育事業(yè)這片天地上實現(xiàn)著人生的價值,，在全校干部,、職工、學生中具有較高的威信,，曾多次受到學校及上級表彰,。

自任教以來，我連續(xù)十二年榮獲縣級優(yōu)秀教師,、政府嘉獎,、縣級三等功，是一名倍受領導,、同事稱贊和學生歡迎的老師,。

一、牢記立德育人,，盡顯園丁本色

教師的職責是教書育人，從踏上工作崗位的那天起,，我就牢記：“學高為師,，身正為范，立德為首,，育人為本”,。

教學伊始，我也曾經(jīng)步入誤區(qū),，以為“恨鐵不成鋼”是為學生好,，動輒冷言譏諷，孤立學生,，用這些刺激學生脆弱的心靈,，在學生心里留下了恨和難以擺脫的自卑的陰影。后來,，我漸漸懂得,，老師是一個溫暖的字眼，要施以學生無盡的愛,，因為愛是陽光,，可以把堅冰融化;愛是春雨,，能讓枯萎的小草發(fā)芽;愛是神奇，可以點石成金,。因此,，在課堂上，我是學生的良師,，課堂充滿的是平等,、賞識、關愛和循循善誘,，以及對學生的理解,。在課外，我是學生的大朋友,，和孩子們游戲,、談天。20xx年我接了一個學校最亂的班級,，班級的紀律,、學生的品德讓領導和同行擔憂。接受任務后,，我做了細致的摸底工作,，了解了每一個學生及家庭、家長的情況,，課上,、課下與學生摸爬滾打在一起，學生跌倒了,，我將他攙起;午飯錢丟了,，我給買飯;有題不會，我就不休息,，耐心地反復講,，家長都不耐煩了，我卻反過來勸家長不要著急,。我的愛很快拉近了與學生的距離,，學生、家長也完全相信了老師,，“親其師,，信其道”，我一切的教育就這么自然而然的,、春風化雨的,、潤物無聲的開始了。用愛心凝聚起來的師生感情是最長久的,，也是戰(zhàn)無不勝的,，我的班級在周評比中名次明顯上升,，班級的凝聚力也明顯增強了。

我傾注了滿腔的愛,，也得到了學生的喜愛和尊重,，在一次學校組織學生評價老師時，我所教的學生都給打了滿分,。(且以后年年如此,，每次師德考核都獲得優(yōu)秀。)

功夫不負有心人,，連續(xù)十二年在年度考核中我都被評為或優(yōu)秀或嘉獎或三等功,，所帶班級都是年級最棒的。

二：立足本職工作,，樹立新的理念

關心學生,、愛護學生，把學生當作自己的孩子,，用“心”去教育每個學生成為我教育教學的準則,。

清楚的記得20xx年的冬天，熟睡中的我被一陣急促的敲門聲驚醒,，從門外傳來的喊聲得知,，我班的學生馬磊不慎從床上摔落下來，朦朧中的我來不及細整衣衫,，草草的穿了鞋子,，披上大襖，快速的跟隨宿舍管理人員走到宿舍,，只見地上的馬磊倦縮成一團,，室內(nèi)的學生亂七八糟，亂成一片,，我來不及細問因由，讓兩個學生攙著馬磊,，來到我的住處(我在學校長住),，我騎上摩托車，馱著受傷的馬磊飛弛在漆黑,，孤寂的馬道上,。到了醫(yī)院，掛急診,，拍片子,，這才得知原來腰間的一根肋骨摔斷了，等給孩子輸上液體已是凌晨兩點多鐘,，忙完馬磊的事,，坐在他的床前,，我頓感涼氣襲人，原來身子外面穿了大襖而里面只有一件背心,。值班人員看到這幅穿戴也是笑得前俯后仰,。

傷筋動骨一百天，馬磊再回學校時,，已是春節(jié)過后,，當馬磊同學回到班上，我發(fā)現(xiàn)以前調(diào)皮,、不愛學習的他變了,，班級的衛(wèi)生總是由他帶頭干，班上有誰搗亂總是由他勸,，誰的作業(yè)不交還是由他管,，在期末考試中原來倒數(shù)第幾名的馬磊一躍成了班里的優(yōu)等生。

“沒有愛就沒有教育”,，“每個學生都是一個天才”從這件事中我深深的理解了它的內(nèi)涵,，此后的工作中，學生成為了我的生命,，不管是課上,、課下，還是白天,、黑夜,，學生的冷暖始終掛在我的心頭，經(jīng)常的談心,，時時的游戲,，我成了學生的知心密友，學生也在我的呵護中身心都在健康成長,。

三,、煉就一身本領，勇挑教學重擔

勤學,，是成功者的“修身”之道,。對于從教十三年的我來說，這十三年也是我自我學習,、自我提高的十三年,。從走上講臺的第一天開始，就邊“教學”,，邊“學教”,。我深知，學無止境,，教學有法,，但無定法,。書可以教一輩子，但一個腳本不可能從頭唱到尾,。從苦練基本功到追求高層次的教學藝術,，我一步步地進行鉆研、摸索,、積累,、創(chuàng)新。從執(zhí)教至今課本不斷更換,，我緊隨其特點不斷更新教法,，歷年學生考試成績從未掉過隊。并且自己也自學取得邯鄲第二教育學院化學?？?，河北師范大學教育管理本科學歷文憑。

近年來多媒體教學普遍興起,，我便馬上投身其中學習,。分別通過了河北省中小學教師教育信息技術一級、二級考核,。教學上,，20xx年xx縣舉辦的首屆青年教師說課賽中榮獲二等獎，20xx年的第二屆青年教師說課賽中就榮獲了一等獎,，20xx年代表xx縣參加了邯鄲市語文紅蠟燭比賽獲得二等獎,。

一本本證書，一迭迭書籍,，一屆屆學生見證著我成長的歷程,。 有了豐厚的知識儲備和過硬的基本功，我在教育教學中更是如魚得水,，游刃有余,。我深深地知道，教學是教師的“看家本領”,，課堂是教師實現(xiàn)價值的舞臺,，課堂教學是提高教育教學質(zhì)量的關鍵和主陣地，我在平時的教學工作中認真落實好教學的每一個環(huán)節(jié),，精心設計教學過程的每一個步驟。我的教案多次被評為學校的優(yōu)秀教案,。

在平時教學中,，每一節(jié)課都反映出超前的教育理念，靈活的教學方法,，都可以感受到敢于創(chuàng)新的精神和熱愛工作,、熱愛學生的品質(zhì),。我所執(zhí)教的、被評為優(yōu)秀課的《事物的正確答案不止一個》,、《再塑生命》,，鼓勵學生大膽質(zhì)疑，平等討論,，課堂氣氛活躍,，真正落實了學生的主體地位，更淋漓盡致地折射出先進的教學思想,，獨特的教學思路,，讓人刮目相看。我在20xx年縣里作的觀摩課《小石潭記》榮獲二等獎,，20xx年《聞一多先生的說和做》榮獲一等獎,，20xx年在代表xx縣參加的邯鄲市紅蠟燭比賽中所作課《再塑生命》榮獲二等獎。每節(jié)課都充分體現(xiàn)了鮮明的教學風格和嚴謹務實的教學態(tài)度,。

在多年的錘煉中,，我已具備了過硬的專業(yè)知識，豐富的教學經(jīng)驗,，精湛的教學藝術,，成為勇挑重擔的骨干教師。

四,、置身教改教研,，屢創(chuàng)喜人佳績

對于自身來說不搞教研的教學，是沒有生命力的教學,。所以一直以來,，我都在研教材、研大綱,、研教法,、研學生。有時為了探討教學中的某個問題,，我會查閱多本教學資料,，請教多位同事，或者上網(wǎng)查詢,，當課程改革大潮涌來時,，我及時轉變教育觀念，投身到更廣闊的教改教研天地中,。在教學過程中,，我以研究者的心態(tài)，置身于教學情境中，以研究者的眼光審視和分析教學理論和教學實踐中的各種問題,，對自身的行為進行反思,，對出現(xiàn)的問題進行糾正，對積累的經(jīng)驗進行總結,，并不斷拓展創(chuàng)新,。我在課改中進行磨煉，也享受成功,，力求實現(xiàn)由“教書匠”向“研究者”的角色轉變,。

觀念的轉變，推動了課堂教學的民主化,，在課堂教學中我開展了“看誰問得妙”,、“小組學習競賽”、“今天我來當‘先生’”等活動,，鼓勵學生積極思考,，主動學習，有些新授課甚至由學生來講,，課堂氣氛活躍了,，學生自主學習的積極性提高了,，真正成了學習的主人“面向全體學生，面向學生的每一個方面”是素質(zhì)教育對我們的要求。因此,，本著“學生的每一點成績都給予肯定,，每一點進步都給予鼓勵”的教育原則，我在學生評價方面實行了“星級評價激勵制”。設立了“文明星,、紀律星、學習星,、藝體星,、勞動星、創(chuàng)新星,、進步星”七星,，實行“一月一評，期末總評，可上可下,，動態(tài)管理”,。這種評價方式幾乎使每一個學生都能嘗到成功的喜悅,，學生的每一點進步、每一項愛好特長都能得到尊重,，并能得到及時的鼓勵,，極大地增強了他們的自信心,，個性得到了充分展現(xiàn),，我所任班級學生面貌呈現(xiàn)出萬紫千紅,，百花爭艷的喜人景象,。教育教學工作也走在了全校前列,，在全縣統(tǒng)考，學科競賽、畢業(yè)考試中都取得了較好成績,。

多年的教學實踐,，使我體會到學習先進教育理念,、教學理論的重要,，為此，我擠時間加強學習,，閱讀了大量教育理論書籍,，理論水平有了很大提高。我還結合自己的教學實踐積極撰寫論文,， 20xx年7月在國家級刊物《中學課程資源》上發(fā)表論文《淺談邏輯知識在政治課教學中的作用》,，20xx年7月在國家級刊物《神州》上發(fā)表論文《談初中班主任班級管理》,。

我深知：要想在學生管理、學生教育方面做出更大的成績,，讓學生飛得更高更遠,，自己還有很長的路要走。但我同時相信：只要撲下身子,，一心為了學生,，一心為了黨的教育事業(yè)，不斷學習,，科學管理,，不斷創(chuàng)新，就一定能取得更大的成績,。

質(zhì)量主管任命書篇四

20xx年1月22日17時20分左右,，在xx區(qū)法院旁，我局干部看到一歹徒手持柴刀追趕一人,，路邊行人紛紛避讓,。當歹徒趕上并行兇時,，他勇敢的站了出來,，先是高聲制止，隨后趁著歹徒的柴刀刀刃從刀柄中脫出時，迅速上前搶走刀刃。無論歹徒如何威脅，他都不為所動,，冷靜與歹徒周旋,，并伺機撥打“110”報警電話和“120”急救電話,。當警察趕到后,，他馬上帶領警察前往抓捕藏在涵洞里的歹徒,。見到歹徒被成功制服,，他才悄悄離開了現(xiàn)場,。

不顧自身安危,，見義勇為的行為受到在場群眾的交口稱贊,。1月25日，閩北日報以“延城街頭,，流浪醉漢持刀行兇危急時刻，工商干部挺身而出”為題進行了報道,。

1976年參加工作,，1992年加入中國共產(chǎn)黨,，在工作中兢兢業(yè)業(yè),，任勞任怨，樂于助人。其見義勇為、樂于助人的行為，在全局干部職工中引起強烈反響。

省工商局紀檢組長劉尚遜聞訊后,，專程到我局看望、慰問，表揚其見義勇為的行為,，并給予其慰問金20xx元,。

為表彰先進，弘揚正氣,，進一步加強干部隊伍建設,，更好地發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。根據(jù)《中華人民共和國公務員法》的相關規(guī)定,，局黨組決定,，給予嘉獎，獎勵3000元,，在全局通報表揚,，并為其申報“見義勇為”獎。

身邊就有“活雷鋒”,，助人為樂爭先鋒,。局黨組希望全局干部職工以身邊的為榜樣，學習他臨危不懼,、見義勇為的高尚品德,，樹立正氣，愛崗敬業(yè),，從我做起,，從現(xiàn)在做起，從身邊小事做起,，努力完成各項工作任務,。

xx市xx區(qū)工商行政管理局

20xx年1月28日

質(zhì)量主管任命書篇五

關于民兵干部任職命令通知

各村委會、鎮(zhèn)直各單位：

為加強奕棋鎮(zhèn)民兵組織建設,，提高民兵預備質(zhì)量,，切實做好20xx年轄區(qū)民兵整組工作，經(jīng)鎮(zhèn)人武部研究,，報請鎮(zhèn)黨委同意,，決定任命：

胡松樹為占川村民兵營長;

程新民為朱村民兵營長;

章永良為瑤干村民兵營長;

胡振敏為奕棋村民兵營長;

吳灶貴為博村民兵營長;

金麗和為林塘村民兵營長;

黃東海為江村民兵營長;

鐘朝暉為徐村民兵營長;

鄧和平為查塘村民兵營長;

特此通知

中共黃山市屯溪區(qū)奕棋鎮(zhèn)委員會

20xx年3月31日

質(zhì)量主管任命書篇六

經(jīng)公司研究決定,，特撥?？顚Σ叫薪衷嚇I(yè)前及國慶期間物業(yè)公司全體在職員工之辛勤付出給予獎勵，具體獎勵標準如下：

以一名正式普通級別員工為發(fā)放基數(shù),，每人獎勵200元,，再按照各人任職級別、入職時間,，公司特殊時期出勤率分別乘以相關系數(shù)予以獎勵,。

1.級別

部門正職 基數(shù)×250%

部門副職 基數(shù)×200%

領班級 基數(shù)×150%

普通正式員工 基數(shù)×100%

2.入職時間

正式員工(已過試用期) 基數(shù)×職級系數(shù)×特殊時期出勤率×100%

試用期員工(10月1日前) 基數(shù)×職級系數(shù)×80%×特殊時期出勤率×100%

10月1日后入職 不發(fā)放

9月20日～10月1日入職 基數(shù)×職級系數(shù)×40%

3.特殊時期出勤率

9月20日～10月7日全勤 基數(shù)×職級系數(shù)×100%

未全勤 基數(shù)×職級系數(shù)×60%

通過上述獎勵，希各員工齊心協(xié)力，再接再勵,，為營造美好步行街多作貢獻!

東莞市物業(yè)服務有限公司

總 經(jīng) 辦

二〇xx年十月二十二日

質(zhì)量主管任命書篇七

一.總則

為充分調(diào)動全體員工參與公司管理的積極性,，改善公司管理，提高經(jīng)營效益,，特制定本條例,。

二.管理范圍

以下范圍的建議是應鼓勵和可接受的：經(jīng)營管理思路和方法的改進;各種工作流程、規(guī)程的改進;新產(chǎn)品開發(fā),、營銷,、市場開拓的建議;現(xiàn)有產(chǎn)品、外觀與包裝的改進;制造工藝,、設備,、技術的改進;原輔材料節(jié)約、三廢利用;品質(zhì)的改進;降低成本和各種消耗;安全生產(chǎn);加強政治思想工作和凝聚力;其他任何有利于本公司的改進事項,。

以下范圍的建議不予受理：夸夸其談,、無實質(zhì)內(nèi)容的.為完成合理化建議的任務而無新意的;公認的事實或正在改善的.已被采用過或前已有的重復建議;在正常工作渠道被指令執(zhí)行的。

針對個人及私生活的,。

三.組織機構

公司成立一個合理化建議委員會,。該委員會可由企業(yè)總經(jīng)理任主任(主席)，委員由各有關職能部門經(jīng)理和工會,、工人代表組成或任命,。

在該委員會中還可設立專門小組，如建議提案審查組,、處理組,、執(zhí)行組，負責提案的征集,、登記,、整理、評審,、傳遞,、總評存檔等日常工作。

在公司的下屬分公司,、子公司,，可設立相應的合理化建議委員會分會。

合理化建議委員會職責范圍：

⑴提出或修訂公司合理化建議活動的政策方針和總體規(guī)劃;

[2]批準合理化建議活動的年度經(jīng)費預算;

⑶制定和實施例題建議活動的工作流程;

⑷審查和監(jiān)督重大合理化建議的實施;

⑸總結,、評估,、獎勵每年的合理化建議活動。

四.管理程序

公司合理化建議委員會頒布實施合理化建議活動的工作流程,，并進行必要的培訓,。

公司員工均有權對公司經(jīng)營管理運作情況提出建議,。該建議可用較正規(guī)的提案表填寫。提案表主要記載事項：

⑴建議人姓名,、部門,、職務;提案日期;

[2]提案原因或理由;建議方案或措施;

[3]預期效果及改善前后比較分析;

[4]其他事項。

員工建議可送達提案(意見)箱或直接送到合理化建議委員會辦公地點,。提案(意見)箱應及時或定期開啟,。

允許員工建議是匿名或聯(lián)名的。合理化建議委員會也可公布若干經(jīng)營管理問題或難題,，征招建議,。收到提案后即進行登記、編號,，同一內(nèi)容以先提者為準,，同一日提案視為聯(lián)名。

經(jīng)初步分類整理后送有關專家或被提案單位初審,。不予以受理或暫保留的,，應及時通知原建議人。原建議人準予申訴一次,。初審認可后,，委員會進行復審。復審中對提案劃分等級,，并落實提案執(zhí)行部門和主辦人,。

提案依其重要性分為四級：a級，重要的,，多為創(chuàng)新性的;b級,，較重要的，多為改良性的;c級,，一般性的;d級,，反映在個別問題點上的。

對提案落實執(zhí)行情況進行調(diào)查,、追蹤,，協(xié)調(diào)解決存在的問題。對提案執(zhí)行情況進行總結,、效果評估,、效益測算及相關資料歸檔保存。

質(zhì)量主管任命書篇八

為全面加強集團公司安全生產(chǎn)工作,，創(chuàng)造安全穩(wěn)定發(fā)展環(huán)境,，保障集團公司經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展,，實現(xiàn)“爭創(chuàng)安全最佳年”目標,，特發(fā)布指令如下：

第一條、樹立底線思維，強化守土有責,。要全面貫徹落實關于安全生產(chǎn)工作重要指示精神,，始終堅持“安全第一、預防為主,、綜合治理”方針,，深入宣傳貫徹《安全生產(chǎn)法》，堅持依法依規(guī)組織生產(chǎn),，嚴格實行“一票否決”制度,，堅持“事故可防可控可避免”理念，切實做到“不安全不生產(chǎn),、隱患不排除不生產(chǎn),、措施不落實不生產(chǎn)”，全力推進集團公司安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定發(fā)展,。

第二條,、落實安全責任，嚴格工作考核,。要堅持“黨政同責,、一崗雙責、失職追責”安全生產(chǎn)責任體系,，按照“管生產(chǎn)必須管安全,，管業(yè)務必須管安全，管行業(yè)必須管安全”的要求,，履行安全生產(chǎn)工作職責,。進一步落實各級安全生產(chǎn)第一責任人的安全生產(chǎn)責任制，完善領導干部安全包保制度,、帶班入井(坑)和下現(xiàn)場制度,、領導干部責任追究制度，堅持由靜態(tài)考核向動態(tài)考核轉變,，堅決杜絕干部責任落實縮水走樣,，真正做到“五落實五到位”。

第三條,、堅持問題導向,，創(chuàng)造安全環(huán)境。要把防控重大事故和險情放在安全工作首位,，對“一通三防”,、沖擊地壓、幫坡,、高段采掘和坑下冒落區(qū),，要采取有效措施,，實施科學監(jiān)控和綜合治理。要狠反“三違”和習慣性違章作業(yè),，嚴查不安全行為,，全力控制和消除各類事故，全面杜絕生產(chǎn)責任死亡事故,，遏制重大生產(chǎn)中斷列級事故和帶有社會影響事件發(fā)生,，全力控制生產(chǎn)責任人身傷害事故，實現(xiàn)事故為零,。

第四條,、強化監(jiān)督檢查，根除事故隱患,。要認真落實集團公司安全生產(chǎn)各項規(guī)定,，嚴格履行安全責任，加強生產(chǎn)過程中的監(jiān)督檢查,。各級安全監(jiān)察機構要發(fā)揮監(jiān)督檢查作用,，按照規(guī)程和標準對生產(chǎn)現(xiàn)場設備設施狀態(tài)、生產(chǎn)工序流程,、操作行為實施暗查暗訪,、夜查、抽查等方式,，強化安全監(jiān)督檢查,。要加強各類隱患的排查整治，對查出的各類安全隱患,，按照“四個清單”制度,，做到措施落實到位，整改工作到位,，把隱患控制在萌芽狀態(tài),。

第五條、深化質(zhì)量達標,，助推安全發(fā)展,。要以聚沙成塔、集腋成裘的精神,，從一個工作面,、一臺設備、一個崗位,、一點一滴做起,，深入開展安全質(zhì)量標準化建設，把達標工作的著眼點和落腳點,，放在解決安全隱患,、規(guī)范工作標準和提升生產(chǎn)效率上,，不斷拓展安全質(zhì)量達標成果。要進一步細化分解達標工作措施,，全面提升各系統(tǒng)運行質(zhì)量，強力導入安全視覺識別系統(tǒng),，采取安全行為準則符號化,、視覺化、標準化的傳播手段,，實現(xiàn)時時有規(guī)定,，處處有標準，項項達標,，月月提升,。

第六條、嚴格安全措施,，杜絕事故發(fā)生,。要根據(jù)季節(jié)、行業(yè)和部門的特點,，做好防火,、防汛、防雷電,、防大風等季節(jié)性安全工作,。特別是對危險化學品和易燃易爆物品的管控，要進一步建立健全各項規(guī)章制度,，加強危險化學品,、易燃易爆物品生產(chǎn)流程和工藝全程的隱患排查，強化生產(chǎn),、存儲,、運輸、使用環(huán)節(jié)的控制,，修訂完善安全生產(chǎn)應急預案,，著力提高針對性、實用性和可操作性,。

第七條,、強化預防治本，提高防災能力,。要建立健全應急預警機制,，加強安全動態(tài)監(jiān)控及預測預報體系建設，經(jīng)常開展安全生產(chǎn)風險分析,，安全防范和應急處置措施要有效落實,。積極開展隱蔽致災因素調(diào)查分析,，強化監(jiān)督檢查，實現(xiàn)閉環(huán)管控,。對發(fā)生的重特大事故和突發(fā)事件要按規(guī)定時限及時,、準確按程序上報，對出現(xiàn)遲報,、漏報,、隱瞞不報現(xiàn)象或者沒有及時組織事故救援而造成事態(tài)擴大的，要依法追究責任,。

第八條,、狠抓崗位培訓，提升安全技能,。要堅持按需施教工作理念,，全面加強安全培訓教育，依照煤礦安全培訓要求,，有計劃,、有重點地強化員工新技術、新工藝,、新設備等安全知識培訓,，補齊短板，增進技術,。要認真落實“三項崗位人員”持證上崗,、崗位員工“先培訓后上崗”等規(guī)章制度，努力實現(xiàn)全覆蓋,、多手段,、高質(zhì)量的安全培訓工作。

第九條,、深化群教活動,，打造特色文化。要深入開展安全文化建設創(chuàng)建工作,，堅持不懈地抓好理念滲透,、行為養(yǎng)成、精細管理,，匯聚力量,，凝聚共識，激發(fā)全員做好安全生產(chǎn)的動力,，實現(xiàn)零傷亡工作目標,。切實把“三嚴三實”教育活動成果，轉化為助推安全生產(chǎn)的強大動力、企業(yè)經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展的實效,。

本指令從20xx年1月1日起開始執(zhí)行,。

總經(jīng)理：韓放

撫順礦業(yè)集團有限責任公司

20xx年1月1日

質(zhì)量主管任命書篇九

全力以赴的服從和執(zhí)行態(tài)度，無條件的實現(xiàn)小我服從大我,、大我尊重小我,，個人服從集體、集體成就個人的精神理念,，這就是追求卓越的一種體現(xiàn),，然而就是這么一點點并非所有人都能做得到、做得好,。

在我軍的歷史上,，早在井岡山時期,，毛澤東主席就意識到了這一點,，親自制訂和頒布了《三大紀律八項注意》等一系列紅軍紀律，實踐證明,，這些紀律都得到了充分的遵守和執(zhí)行,。當時紅軍就是那么特別，他們不拿群眾一針一線;說話和氣,，買賣公平;借東西要還,，損壞東西要賠。正是一項項秋毫無犯的鐵的紀律,，使得紅軍在極端艱苦的條件下,，得到了最廣大人民群眾的支持，沿途不斷招募新兵,，紅軍經(jīng)過之處,，老百姓都以能當上紅軍為榮，誰家出個紅軍就感到特別自豪,。

企業(yè)員工要以做到?jīng)]有理由的堅決執(zhí)行為基礎,，才能把嚴明的紀律落到實處、個人素質(zhì)才能得以提高,。我們知道：世間萬物都有規(guī)律,，人間萬事都有規(guī)則，每一個人的行為或多或少的都要受到規(guī)則的約束,，不論是客觀世界還是倫理道德,，如果你越了軌、出了格,，那么隨之而來的就是游戲規(guī)則的懲罰和倫理道德的譴責,。

一個企業(yè)的發(fā)展目標都非常明白，就是把既定的計劃變成現(xiàn)實,，把規(guī)章制度落到實處,，這就需要執(zhí)行,，需要有嚴格的紀律作保證。執(zhí)行的前提是服從,，即下級服從上級,、部門服從公司、公司服從總部,。整齊劃一,，令行禁止。但紀律的出發(fā)點是“以人為本”,，同樣也保障每一位員工的自由和權利,。其實，在實際運作中,，為了企業(yè),、團隊更好的發(fā)展，也為了公司共同的利益不受侵犯,，制定一些規(guī)章制度,，以約束員工的行為是必要的。決不能片面的認為是對員工自由的限制和剝奪,，正是紀律的制定和嚴明,，才使得每一位員工充分的享受到自由的快樂，并保證這樣的快樂不受他人侵犯,，使員工在快樂之后能創(chuàng)造性地工作,。保護員工的權益是企業(yè)制定紀律的基本出發(fā)點,。

企業(yè)制度就象人民軍隊的《三大紀律八項注意》一樣簡單明了：升官發(fā)財靠競爭,，工作業(yè)績靠本事，條件寫在黑板上,。企業(yè)要特別強調(diào)對人和事的管理,。管理要體現(xiàn)在一個“嚴”字上,，讓人體會到事業(yè)的成就感，逐漸得把人的行為習慣化,、一律化,，從外表上看有些象部隊----嚴格嚴明，逐級之間形成心悅誠服的服從意識,。企業(yè)要想取得優(yōu)異的經(jīng)營業(yè)績就必須成為一個組織紀律嚴明,、作風優(yōu)良、特別能戰(zhàn)斗,、敢打硬仗的團隊,。嚴格管理、鐵的紀律是成就企業(yè)高效、富有凝聚力的保證,，但我們也決不能忽略人的因素,，一味的迷戀于鐵的紀律、絕對服從和至高無上的權威,。我們需要的是員工對規(guī)則制度的理解和執(zhí)行,，而執(zhí)行的目的是在保護所有團隊成員的利益。

人民軍隊又是一支素以速度和執(zhí)行力著稱的團隊,。之所以具備這樣的素質(zhì),，就是因為這個團隊奉行絕對服從的理念，作風雷厲風行,，命令絕對服從,。從來不問為什么，不找借口不拖延時間,，是一支不折不扣的執(zhí)行者,。

服從就是接受管理，執(zhí)行就是付諸行動,，但兩者絕不是口頭的應允,，而是要用一流的業(yè)績來證明,。對于員工來說,，服從，在某種意義上就是對上級的承諾,，是對自己的信任,，延誤了自己承諾在某段時間內(nèi)完成的工作，那么,，無論找什么借口,，都是不應該的。每一個員工

都應該把“服從,、執(zhí)行甚至是立即行動”當作工作的座右銘,，團隊中成功的秘訣是什么?就是“服從、執(zhí)行,、立即行動”,。

現(xiàn)在看來，一個團隊存在的意義和價值就是勝利!這是團隊取得生存權和發(fā)展權的根本手段,，也是唯一手段,。勝利絕對依賴于強大的執(zhí)行力。在解放軍這個特殊團隊里,，服從命令,，聽從指揮，遵守紀律是根本原則，然而在原則面前,，也要講究執(zhí)行的靈活性,，這就是執(zhí)行的藝術和智慧，是中國式的行為方式,。在企業(yè)里,，管理者給員工布置任務，但并沒有告訴員工該如何去做,，這就要求員工在不違反國家法律和規(guī)章制度的前提下,，充分發(fā)揮自己的主觀能動性，從工作實際出發(fā),，靈活的執(zhí)行上級的工作意圖,，把執(zhí)行當作一門藝術。最關鍵的就是,，可以采取多種方式,，但必須完成任務，看結果,。

質(zhì)量主管任命書篇十

為適應新形勢下公司經(jīng)營戰(zhàn)略發(fā)展需要,，經(jīng)公司董事會議決議，

決定對以下同志進行新的人事任命,，現(xiàn)予以公布,，具體任命如下：

任命郭 為(總務辦/經(jīng)營辦)副主任，全面負責總務辦/經(jīng)營辦管理工作,，

并兼任綜合經(jīng)營科科長一職,，主持該部門的日常工作，

執(zhí)行及監(jiān)督公司董事會下發(fā)的各項工作任務;

以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行,，職務調(diào)整后,，薪資相應調(diào)整。

特此通告

簽發(fā)：總經(jīng)辦主任洪

日期：20xx年12月05日

抄報：總經(jīng)理郭

存檔：行政辦

質(zhì)量主管任命書篇十一

20xx年1月22日17時20分左右,，在xx區(qū)法院旁,，我局干部看到一歹徒手持柴刀追趕一人，路邊行人紛紛避讓,。當歹徒趕上并行兇時,，他勇敢的站了出來，先是高聲制止,，隨后趁著歹徒的柴刀刀刃從刀柄中脫出時,，迅速上前搶走刀刃。無論歹徒如何威脅,，他都不為所動,，冷靜與歹徒周旋,，并伺機撥打“110”報警電話和“120”急救電話。當警察趕到后,，他馬上帶領警察前往抓捕藏在涵洞里的歹徒,。見到歹徒被成功制服，他才悄悄離開了現(xiàn)場,。

不顧自身安危,，見義勇為的行為受到在場群眾的交口稱贊。1月25日,，閩北日報以“延城街頭,，流浪醉漢持刀行兇危急時刻，工商干部挺身而出”為題進行了報道,。

1976年參加工作,，1992年加入中國共產(chǎn)黨，在工作中兢兢業(yè)業(yè),，任勞任怨,，樂于助人。其見義勇為,、樂于助人的行為,，在全局干部職工中引起強烈反響。

省工商局紀檢組長劉尚遜聞訊后,，專程到我局看望,、慰問，表揚其見義勇為的行為,，并給予其慰問金20xx元,。

為表彰先進,，弘揚正氣,，進一步加強干部隊伍建設，更好地發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用,。根據(jù)《中華人民共和國公務員法》的相關規(guī)定,，局黨組決定，給予嘉獎,，獎勵3000元,，在全局通報表揚，并為其申報“見義勇為”獎,。

身邊就有“活雷鋒”,，助人為樂爭先鋒。局黨組希望全局干部職工以身邊的為榜樣,，學習他臨危不懼,、見義勇為的高尚品德,，樹立正氣，愛崗敬業(yè),，從我做起,，從現(xiàn)在做起，從身邊小事做起,，努力完成各項工作任務,。

xx市xx區(qū)工商行政管理局

20xx年1月28日

質(zhì)量主管任命書篇十二

為切實抓好我市的森林防火工作，確保不發(fā)生大的森林火災,，x市人民政府決定對全市重點生態(tài)建設區(qū),、重點林區(qū)、高火險區(qū)和森林火災多發(fā)區(qū)實行封山戒嚴防火,，現(xiàn)將有關事項命令如下：

一,、防火戒嚴期限。20xx年4月1日到20xx年4月30日,。

二,、防火戒嚴管制區(qū)域，大青山呼市段全部,、和林縣,、清水河縣重點生態(tài)建設項目區(qū)、重點林區(qū),。具體地段包括：土左旗白石頭溝,、一前晌溝、萬家溝,、喇嘛洞溝,、朱兒溝、金巒殿;回民區(qū)團委生態(tài)園,、東棚子向北延伸段,，西烏素圖、死人溝;新城區(qū)面鋪窯溝,、小井溝,、奎素、劈柴溝,、古路板林區(qū),、蓯蓉山莊;賽罕區(qū)北山、腦包山;和林縣南天門林場,、沙壩四號,、臥牛山;清水河縣鷹嘴山、窯林溝,、棒兒山,、蘆草山,、蘆草溝、大樹溝,、松樹溝;武川縣五道溝,、李齊溝、德勝溝,、大梁林區(qū),、井爾溝。

三,、防火戒嚴管制期內(nèi),，防火戒嚴管制區(qū)域嚴禁一切野外用火。對可能引起火災的車輛,、機械采取必要的控制措施,，嚴格管理戶內(nèi)生產(chǎn)、生活用火,。

(一)提倡文明祭奠,，嚴禁上墳燒紙。

(二)對戒嚴管制區(qū)域內(nèi)必須從事生產(chǎn),、生活用火的單位和居民,，嚴格按本戒嚴令規(guī)定，嚴禁在四級以上風用明火,。日常用火必須開設防火隔離帶,、倒灰坑等，嚴禁將帶火星的剩余燃燒物傾倒在外,。各旗縣區(qū)防火指揮部要確定各生產(chǎn),、作業(yè)單位的區(qū)域，所有單位必須在旗縣區(qū)防火指揮部劃定的區(qū)域內(nèi)從事生產(chǎn)活動,。

(三)林區(qū)內(nèi)各生產(chǎn)作業(yè)點,、旅游餐飲點必須配備專職護林員和撲火機具，具體數(shù)量為：占用林地經(jīng)營面積在3000公頃以上的旅游餐館企業(yè)配備30名以上的專職護林員,，50名以上半專業(yè)撲火隊伍,，配備30臺以上風力滅火機，60把二號工具;占用林地經(jīng)營面積在3000公頃以下的,，配備20人以上的專職護林員，40名以上半專業(yè)撲火隊伍,，配備10臺風力滅火機,，50把二號工具，凡不符合防火規(guī)定要求的一律停業(yè),。

(四)防火期內(nèi),，需要進行實彈演習,、爆破、勘察和施工等活動的,，必須經(jīng)旗縣級以上防火指揮部批準,，發(fā)給進山或進入林區(qū)許可證，并采取必要的防火措施,，做好滅火準備工作后方可實施,。

(五)對穿越林區(qū)的車輛、機械必須無條件接受防火人員的檢查,，采取控制措施,。對過往客車、司乘人員要做好宣傳教育工作,，嚴禁向外丟棄煙蒂等可能引發(fā)森林火災的火種,，駕駛員、隨車管理工作人員為防火責任人,。

(六)任何單位和個人發(fā)現(xiàn)森林火情,，要及時向當?shù)厝嗣裾植菰阑鹬笓]部或市森林草原防火指揮部辦公室報告。任何單位和個人應無償為報警提供便利,，禁止謊報,、亂報森林火情。市森林防火報警電話：12119,。

(七)戒嚴期內(nèi),，旗縣區(qū)政府要組織有關部門開展“清山、清溝,、清河套”活動,，努力排除一切火險隱患。

(八)發(fā)生火災,，實行誰先發(fā)現(xiàn),、誰先報告、誰先撲救的原則,，不受行政區(qū)域或國有林業(yè)施業(yè)區(qū)界限的限制,。

(九)其它重點地段、林區(qū),、生態(tài)建設項目需實行戒嚴管制的,，由各旗縣區(qū)政府另行發(fā)布戒嚴令。

二○xx年四月二日