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鄉(xiāng)村少年宮考核細則內(nèi)容篇一

一,、 組織管理(20分)

1,、小組活動計劃、總結(jié)(6分)

每學(xué)期寫好本活動小組的工作計劃,、總結(jié),，并按時上交存檔，缺一樣扣3分,，遲交一樣扣1分。

2,、學(xué)生考勤(4分)

做好學(xué)生考勤記錄,，并按時上交，對學(xué)生的出勤由督查處抽查,，查看學(xué)生出勤記錄,，缺一次記錄扣1分，學(xué)生出勤率低于95%扣0.5分,，扣完為止,。

3、活動過程記錄(8分)

認真填寫好活動記錄表,，拍攝好活動圖片,，美術(shù)、書法,、湘繡,、經(jīng)典吟誦、趣味數(shù)學(xué)組保存好相關(guān)實物,?；顒佑涗洷砣币淮慰?分，活動圖片占活動總次數(shù)的60%以上,，實物占總次數(shù)的三分之一,，沒有的扣3分,，未達標準的扣1分。本項扣完為止,。

4,、輔導(dǎo)員培訓(xùn)(2分)

積極參加市、縣,、校的少年宮輔導(dǎo)員培訓(xùn),，缺席一次扣2分。

二,、教學(xué)活動(25分)

1,、教學(xué)預(yù)案(10分)

認真設(shè)計活動教學(xué)輔導(dǎo)預(yù)案，每學(xué)期不少于12次,，每少一次扣2分,。

2、活動教學(xué)(10分)

精心組織活動教學(xué),，在培養(yǎng)學(xué)生興趣的基礎(chǔ)上提高其技能和素養(yǎng),，教學(xué)秩序混亂酌情扣1—3分。

3,、教學(xué)展示(5分)

每學(xué)期至少向全校展示教學(xué)活動一次,，未展示的此項不記分。

三,、工作責(zé)任(25分)

1,、出勤(10分)

個人請假一次扣3分，小組2人不到扣3分,。

2,、安全(5分)

無特殊情況，學(xué)生出現(xiàn)一次無故不參加活動的扣1分,，隨意到他處走動的發(fā)現(xiàn)一人次扣0.5分,，出現(xiàn)重大安全事故的此項不計分。

3,、活動輔導(dǎo)(5分)

認真輔導(dǎo)學(xué)生,，不做與活動無關(guān)的事，教師未到活動現(xiàn)場的扣2分,，在活動現(xiàn)場玩手機,、聊天、會客等發(fā)現(xiàn)一次扣1分,。

4,、器材、資料管理(5分)

器材無故人為損壞除照價賠償外,，另酌情扣1—3分,，教學(xué)資料,、學(xué)生作品保管不善，造成遺失的扣1—3分,。

四,、輔導(dǎo)成果(15分)

1、參加活動(10分)

積極參加學(xué)校安排的各種相關(guān)活動,，無故不參加的每次扣5分,。

2、成果展(5分)

每學(xué)期能獲得縣級以上的輔導(dǎo)獎項或者舉辦一次成果展或者相關(guān)活動,，未完成者此項不計分,。

五、競賽活動(15分)

1,、參加競賽(10分)

無故不參加學(xué)校安排,、組織的相關(guān)競賽活動的每次扣5分。

2,、獲獎(5分)

所輔導(dǎo)學(xué)生獲縣級以上獎勵記5分,。

被評為校級優(yōu)秀活動小組，該小組輔導(dǎo)教師每人記5分,。

六,、其他獎勵加分(10分)

1、優(yōu)秀計劃,、總結(jié)(2分)

2,、優(yōu)秀器材管理員(2分)

3、優(yōu)秀教案(2分)

4,、優(yōu)秀教學(xué)活動展示(2分)

5,、優(yōu)秀資料(3分)

6,、優(yōu)秀成果獎

校級一等獎：3分,，二等獎：2分，三等獎：1分,。

同一獎項只取最高的,，其他每上升一個等次加2分。

此項累計不超過10分,。

鄉(xiāng)村少年宮考核細則內(nèi)容篇二

學(xué)校食堂是學(xué)校工作的重要窗口,，其服務(wù)質(zhì)量的好壞直接關(guān)系到學(xué)校的聲譽和形象。為充分調(diào)動食堂工作人員的積極性,，更好地服務(wù)全體師生,，順利開展工作，杜絕違規(guī)違紀現(xiàn)象的發(fā)生,，特制定本考核細則：

一,、聽從指揮 服從安排(10分)

食堂人員受校長和總務(wù)處的直接領(lǐng)導(dǎo),，在食堂負責(zé)人的分工下進行工作，要堅決服從管理,，服從分工(包括臨時性任務(wù)),，無理頂撞，不接受任務(wù)一次的,，視情節(jié)輕重扣1-5分,。若有意拖延，工作懶散的,，不按要求做好餐具清洗消毒,、食品切配、清洗,、等工作,，未按要求完成工作的，發(fā)現(xiàn)一次扣2分,，造成嚴重影響的扣5分,。

二、履行崗位職責(zé)(23分)

1,、按時上,、下班，生病必須請假,。遲到一次扣2分,，早退一次扣2分;在工作時間內(nèi)不得擅自離崗，發(fā)現(xiàn)一次扣2分,，隨便曠工扣5分;請假一天,，扣除當日工資。

2,、節(jié)約用水,、用電、用氣,、用料,，愛護公物，愛惜糧食,。否則,，扣2—5分。

3,、嚴禁用食堂東西做人情,，拿東西送人情者，每發(fā)現(xiàn)一次,，扣2—5分,，并扣罰當日工資,。

4、嚴禁外人進入加工間,，否則扣2分,。

二、衛(wèi)生管理(30分)

1,、工作服穿戴必須衛(wèi)生,、整齊，未載帽一次扣1分,，未穿工作一次扣2分,，要養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，上班時勿用化妝品,，不隨地吐痰,，若出現(xiàn)一次扣除2分，更衣室內(nèi)不準有個人生活用品,。違者扣1—3分,。

2、餐具實行一頓一清洗消毒,，并做好記錄,，未清洗一次扣1—5分，未消毒一次扣1—5分,，未作消毒記錄扣2分,。飯后清理衛(wèi)生，餐具應(yīng)擺放規(guī)范整齊,，未打掃一次扣5分,，擺放混亂扣1—2分。

3,、對加工的食品存放實行生熟分開,，成品、半成品分開,，按規(guī)范操作,，否則扣2—5分,。

4,、粗加工、切,、配,、烹調(diào)、分裝,、送餐等操作,，流程合理,，無交叉感染， 否則扣1—3分,。

5,、每周至少大掃除一次，清除衛(wèi)生死角的存在,。未打掃一次扣5分,。 三、安全工作(24分)

1,、嚴格執(zhí)行留樣制度,，每餐進行留樣，并認真存放在留樣柜中,，如有一次/樣,，扣1—5分，未入留樣柜扣3分,。

2,、預(yù)防食物中毒，如出現(xiàn)事故,，根據(jù)情節(jié)輕重,，扣5—10分，并扣當月工資,、辭退及追究責(zé)任,。

3、在上級領(lǐng)導(dǎo)來校檢查中,，應(yīng)認真做好準備工作,，對領(lǐng)導(dǎo)指出的不足或存在的問題，要虛心接受,，頂撞一次扣4分,。

四、團結(jié)協(xié)作(5分)

同志之間搞好團結(jié),，不得鬧情緒,，不拉幫結(jié)派，不在背后說人壞話,，有意見當面提出,，不無理爭吵，若發(fā)現(xiàn)一次扣2—5分,。

鄉(xiāng)村少年宮考核細則內(nèi)容篇三

1,、生產(chǎn)車間(場所)嚴禁吸煙，吸煙至休息室。

2,、生產(chǎn)車間(場所)地面清潔無油污,，墻面無油漬、無明顯劃痕,，按班組劃地承包,，班組做不到每人一次罰款20元

3、廢油及時處理,，嚴禁倒入下水道,。廢油桶(壺)每日及時清除，不得留滯生產(chǎn)車間(場所),。一次違規(guī)罰款20元,。

4、保持機,、手工具清潔,，手工具置于車內(nèi)，保持工具車清潔無油污,，工具按層擺放有序,，工具車內(nèi)不得放置與修車無關(guān)的物品，下班后整理清潔工具車,，并按規(guī)定擺放整齊,。機工具使用后及時放于規(guī)定區(qū)域。一次違規(guī)罰款10元,。

5,、嚴格執(zhí)行“三不落地四清潔”，油污不得落地,，不慎落地及時處理不留痕跡,，工件擺放整齊歸位，不給人以雜亂感,。

6,、統(tǒng)一著裝，保持清潔,。使用文明語言,，不與用戶爭執(zhí)。不得向用戶索煙,，不接受用戶宴請,，不接受消費，一經(jīng)查實,，作待崗處理

7,、工作場所一天一小掃，每臺車輛作業(yè)完畢后,，及時清理場所,，一周一大掃，確保場所,、機具整齊清潔,。

8、工具柜臺上方禁止擺放物品,，工作衣,、工作鞋帽應(yīng)置于休息室，并確保休息室清潔整齊,。

9,、嚴禁油手、污手試車,，保持在修車內(nèi)清潔,，嚴禁在車內(nèi)休息閑聊、聽收錄機,，違者一次罰款20元

10,、保持總成修理間干凈整潔，所有物品整齊地擺放在貨架上,，地面,、墻壁不得有油污。

11,、安全文明小組每周檢查一次,，發(fā)現(xiàn)違規(guī)吸煙者處以50元/次罰款，并責(zé)令當場糾正違規(guī)行為,。

12,、中午嚴禁喝酒，發(fā)現(xiàn)一次處以50元次罰款,。

13,、自覺維護公共場所的清潔衛(wèi)生，每周負責(zé)工房衛(wèi)生的班組,，應(yīng)將門窗及電力設(shè)施關(guān)好后方可離去,。違規(guī)一次罰款50元。

14,、及時洗滌工作服,，不及時洗工作服，工作服看上去較臟的,，發(fā)現(xiàn)一次罰款5美金,。

15,、廠長為各生產(chǎn)班組文明生產(chǎn)監(jiān)督人。

鄉(xiāng)村少年宮考核細則內(nèi)容篇四

為了加強少年宮班級的常規(guī)管理,，建立健全少年宮工作制度和考核制度,，加強輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)，調(diào)動輔導(dǎo)員工作積極性,，為學(xué)校實施素質(zhì)教育,，全面提高少年宮教育教學(xué)質(zhì)量服務(wù)，確保學(xué)生安全,、健康成長,，特制定本考核辦法。

一,、考核內(nèi)容

1,、社團的常規(guī)管理。以少年宮管理制度及輔導(dǎo)員職責(zé)為依據(jù),，在工作中,，貫徹鄉(xiāng)村學(xué)校少年宮工作計劃，積極開展活動,，建設(shè)優(yōu)秀的社團集體,。完成各項日常少年宮各部門布置的各項工作。悉心培養(yǎng)學(xué)員的學(xué)習(xí)習(xí)慣,，形成良好的社團風(fēng)氣和學(xué)風(fēng),。

2、社團特色創(chuàng)建,。形成符合本社團的管理方式,，著力課程的開發(fā)與實踐，積極組建各類社團,，打造高雅的社團文化,，并逐步形成獨具一格的社團風(fēng)貌、社團精神,，成為獨具特色的學(xué)員集體,。

3、學(xué)員的行為規(guī)范,。根據(jù)學(xué)校少年宮各項要求扎實地開展規(guī)范教育,，注重學(xué)員行為習(xí)慣的訓(xùn)練和養(yǎng)成，朝著“文明,、勤奮,、活潑、向上”的培養(yǎng)目標不懈努力,。

4,、社團榮譽加分,。內(nèi)容分學(xué)員在校級以上比賽中獲獎加分，文章發(fā)表加分和其他加分三塊,，在月得分基礎(chǔ)上以附加分的形式計入考核總分,。

二、考核機構(gòu)

由少年宮辦公室等相關(guān)分管人員組成考核小組,，并由少年宮主任擔(dān)任組長,，副主任擔(dān)任副組長,?？己诵〗M有權(quán)決定每次考核的形式、內(nèi)容,、方法,，行使考核定級、獎勵分配的權(quán)力,。

三,、考核辦法

1、以隨機考核為主,，每月考核匯總一次,，每學(xué)年進行一次匯總。

2,、考核采取輔導(dǎo)員自評,、考核小組審核考評相結(jié)合的形式。自評即由輔導(dǎo)員根據(jù)規(guī)定的考核內(nèi)容,，結(jié)合自己的工作情況,，依照評分標準，自我評定成績,。自評采用表格式,，必要時附帶有關(guān)資料?？己诵〗M審核考評即由考核小組根據(jù)輔導(dǎo)員工作的情況和實績對輔導(dǎo)員的自評成績予以認定和考評,，并根據(jù)認定考評結(jié)果公布成績。

3,、被考核的輔導(dǎo)員對考核成績有異議的,，在成績公布三日內(nèi)向考核小組提出書面復(fù)議申請，考核小組將在三天內(nèi)作出復(fù)議決定,，復(fù)議結(jié)論為終局結(jié)論,。

四、獎勵辦法

根據(jù)考核得分高低,，分成一等,、二等,、三等三檔，即“優(yōu)秀,、良,、合格”?！耙坏取闭伎己巳藛T總數(shù)的20%;“二等”占考核人員總數(shù)的60%;“三等”占考核人員總數(shù)的20%,。年度考核優(yōu)秀的輔導(dǎo)員即為該年度的優(yōu)秀輔導(dǎo)員?？己私Y(jié)果將作為評選各級優(yōu)秀輔導(dǎo)員以及其他評選活動,、獎勵的依據(jù)，并作為教職工履責(zé)考核的重要依據(jù)之一,。

五,、其它

(一)有以下情況之一的輔導(dǎo)員，經(jīng)考核小組裁定,，輔導(dǎo)員考核獎執(zhí)行一票否決制,，直接定為不合格的，不予獎勵,。

1,、在輔導(dǎo)員工作中違反師德要求，造成較大影響或嚴重后果的;

2,、學(xué)員在校期間因監(jiān)護不力發(fā)生重大責(zé)任傷害事故;

3,、在當月的若干次突擊檢查中，成績均不理想的社團;

4,、學(xué)員行為規(guī)范差,，在公眾場合多次出現(xiàn)違紀現(xiàn)象，影響學(xué)校聲譽的;

5,、上述之外,，一些有悖于德育工作及輔導(dǎo)員工作要求的，并造成惡劣影響的事情,。

(二)有以下情況之一的輔導(dǎo)員,，經(jīng)考核小組裁定，直接定為優(yōu)秀檔,。

1,、社團內(nèi)學(xué)員在各個場合有突出表現(xiàn)，為學(xué)校贏得重大榮譽的;

2,、輔導(dǎo)員在社團工作中富有特色,，對某階段工作起到促進、推動作用的;

3,、輔導(dǎo)員工作特別突出,，并受到家長社會廣泛贊譽的;

4,、在當月的若干次突擊檢查中，成績均特別突出的社團;

5,、上述之外,，教育事跡特別感人或作出重要貢獻，為學(xué)校贏得聲譽的;

(三)上述之外,，鄉(xiāng)村學(xué)校少年宮運轉(zhuǎn)過程中發(fā)生的其它情況,。都由考核領(lǐng)導(dǎo)小組裁定。

六,、本辦法解釋權(quán)歸梅渚鎮(zhèn)中心學(xué)校鄉(xiāng)村學(xué)校少年宮考核領(lǐng)導(dǎo)小組,。

鄉(xiāng)村少年宮考核細則內(nèi)容篇五

面向全體學(xué)生，培養(yǎng)學(xué)生全面發(fā)展和個性特長發(fā)展是我校開展鄉(xiāng)村少年宮活動的宗旨,，為了把學(xué)生的興趣特長培養(yǎng)納入正常的管理渠道,，特制定如下考核管理辦法：

一,、羊街鎮(zhèn)第二小學(xué)鄉(xiāng)村少年宮建設(shè)的基本原則

1.公益性原則,。我校少年宮工作的推進的資金貴州福利彩票基金和政府籌措，開展的文化活動完全免費,，目的是真正辦起我們農(nóng)村孩子身邊的少年宮,，真正成為每一個孩子都能享受的少年宮。

2.開放性原則,。我校少年宮面向?qū)W校施教區(qū)域內(nèi)的每一位孩子,，只要是在規(guī)定時間之內(nèi)，每一位孩子都可以根據(jù)自己的喜好選擇學(xué)習(xí)的內(nèi)容,，讓他們的個性得以充分發(fā)展,。

3.特色性原則。我校少年宮的辦學(xué),，要在做好普及,，體現(xiàn)基礎(chǔ)性的基礎(chǔ)上，堅持走特色發(fā)展之路,。體藝教學(xué)我校有著豐富的經(jīng)驗,，也取得了豐碩的成果。我們要發(fā)揮現(xiàn)有的資源,，力爭將體藝教學(xué)打造成為少年宮的品牌活動項目,。

4.共建性原則。我校少年宮的建設(shè),，要開放辦學(xué),，積極爭取上級政府部門的大力支持，形成政府扶持,、學(xué)校主辦,、社會協(xié)助的辦學(xué)模式,，要充分發(fā)揮鎮(zhèn)黨委、附近社區(qū),、學(xué)校退離休教師的作用,，聘請他們擔(dān)任輔導(dǎo)員，建設(shè)一支以現(xiàn)有師資為主,、社會志愿者為輔的專兼職相結(jié)合的輔導(dǎo)員隊伍,。

二、“羊街鎮(zhèn)第二小學(xué)鄉(xiāng)村少年宮”建設(shè)的組織管理

加強組織領(lǐng)導(dǎo),，進一步提高思想認識,，成立有校長兼任“鄉(xiāng)村少年宮”主任的領(lǐng)導(dǎo)班子，配備有一定專長的教師擔(dān)任輔導(dǎo)員,，要開辟專門的活動場所,，開設(shè)一系列的活動項目，統(tǒng)一活動的時間,，制定詳細的活動計劃,，使得“鄉(xiāng)村少年宮”得以正常運轉(zhuǎn)。

(一)“羊街鎮(zhèn)第二小學(xué)鄉(xiāng)村少年宮”領(lǐng)導(dǎo)小組

主 任：趙升軍(羊街鎮(zhèn)第二小學(xué)校長)

副主任：楊雄(羊街鎮(zhèn)第二小學(xué)教導(dǎo)主任)

成 員：羅富敏(校長助理),、陳遠(總務(wù)主任),、鄒建芬(少先隊大隊輔導(dǎo)員)

三、輔導(dǎo)員工作職責(zé)

1.藝術(shù)類教師可以有組織,、有計劃地選擇開展聲樂,、舞蹈、和形象表演等活動,，組織各類特色班,。

2.認真?zhèn)湔n、講課,，合理制定教學(xué)進度,，在教學(xué)實踐中，注重基礎(chǔ)知識和基本技能的傳授,，充分調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性和主觀能動性,，認真開展教研活動，不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量,。

3.有組織,、有制度搞好學(xué)員民主管理，注重思想品德和行為規(guī)范教育,，做到傳藝育人,，使學(xué)生身心都能健康成長。

4.按時并有質(zhì)量地完成鄉(xiāng)村少年宮的活動任務(wù)。在教學(xué)中把教學(xué)任務(wù)和特色活動合理結(jié)合,，使更多的農(nóng)村未成年人在各項活動中得到鍛煉和提高,。

5.遵守勞動紀律，講究職業(yè)道德和師容教態(tài),，負責(zé)管理好教

室衛(wèi)生及學(xué)員的課間安全,，建造良好整潔的教學(xué)環(huán)境，管理好所分管的教學(xué)設(shè)備,、器材,。

6.按時完成少年宮領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作。

四,、鄉(xiāng)村學(xué)校少年宮工作管理制度

1.鄉(xiāng)村少年宮以理念為先導(dǎo),、以知識創(chuàng)新為基礎(chǔ)、以能力實踐為核心,、以活動體驗為特色,，面向?qū)W校、面向社會,、面向孩子創(chuàng)辦,。

2.在上級的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持正確的辦宮方向,，努力把鄉(xiāng)村少年宮辦成具有鮮明特色的少年兒童教育陣地,。

3.全面貫徹黨的教育方針,，熱愛少年兒童,，堅持依法執(zhí)教、廉潔從教,，愛崗敬業(yè),，嚴謹治學(xué)，團結(jié)協(xié)作,。

4.不斷深化教育教學(xué)改革,，不斷培養(yǎng)和提高校內(nèi)教師及校外輔導(dǎo)員的綜合素質(zhì);堅持社會效益和人才效益并重，增強鄉(xiāng)村少年宮對未成年人的感召力,，成為未成年人的活動陣地,。

5.加強未成年人思想道德建設(shè)，為未成年人創(chuàng)造良好健康的成長環(huán)境,，營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍;鄉(xiāng)村少年宮要成為少年兒童校外教育的活動中心,、藝術(shù)教育與德育教育的活動基地。

6.豐富全鎮(zhèn)未成年人的精神文化生活,，為未成年人搭建展示自我的平臺;認真組織和舉辦各種有益于未成年人健康成長的活動,。

五、考核辦法

1.少年宮輔導(dǎo)教師要求按照以上管理制度和職責(zé)認真完成

任務(wù),。按照活動開展情況相應(yīng)的獎勵,。并在評先選優(yōu)中優(yōu)先,。