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幼兒園監(jiān)控管理細(xì)則最新篇一

2,、班級幼兒按園內(nèi)規(guī)定的人數(shù),，(小班30人、中班35人,、大班40人)每期多一人發(fā)給班上30元,。廚房人員每期按每超30名幼兒人每人獎勵30元。沒有在班上的老師沒有超生費,。

3,、優(yōu)秀班主任每學(xué)期獎給80元。

4,、優(yōu)秀日?；顒?包括課間活動、活動組織,、上課期間衛(wèi)生清潔)組織獎,，每學(xué)期獎給每人80元。

5,、優(yōu)秀保育員每學(xué)期獎給80元,。

6、采購人員購買新鮮蔬菜,，廚房人員一學(xué)期下來幼兒沒有出現(xiàn)食物中毒現(xiàn)象,，噴調(diào)的食品色香味俱全，受到領(lǐng)導(dǎo)和老師們的好評的,，學(xué)期末發(fā)給每人獎金80元,。

7、財會人員堅持做到日清月結(jié),，當(dāng)好內(nèi)當(dāng)家,，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，每學(xué)期獎給每人80元,。

8,、檔案管理人員每學(xué)期做到規(guī)范合理,，獎勵80元。

9,、財產(chǎn)管理人員不浪費材料,，為幼兒園節(jié)約當(dāng)家，財產(chǎn)不流失,，不浪費,，每學(xué)期獎給80元。

10,、醫(yī)務(wù)人員沒有出現(xiàn)醫(yī)務(wù)事故,，認(rèn)真指導(dǎo)班級教師進(jìn)行急救學(xué)習(xí)，每學(xué)期獎給80元,。

11,、代課費，園內(nèi)有教師請病事假需要代課的,，每代一次給代課費30元,。

12、承擔(dān)教研組長職務(wù),，切實起到帶頭作用,，做好教學(xué)研討和組內(nèi)工作的每學(xué)期獎給200元,。廚房組長工作做得出色的每學(xué)期獎給200元,。

13、我園各環(huán)節(jié)獲縣級獎每人發(fā)給獎金100元,，獲市級獎每人發(fā)給獎金200元,，獲省級獎，每人獎給獎金400元,。

(二)懲罰:

1,、教師出現(xiàn)體罰、變相體罰幼兒者視情節(jié)輕重每次扣工資20—50元,。

2,、教師上課時必須講普通話。違者一次扣工資10元,。

3,、教師帶班時，私自換班,、串班聊天,、接打電話、接待外客,，一次扣工資20元

4,、在園鬧糾紛、和同事之間發(fā)生爭吵不聽勸告、無理取鬧進(jìn)行漫罵,，影響正常教學(xué)秩序,，扣工資30元——-100元，嚴(yán)重者不聘,。和家長爭吵的一次扣50元,。

5、在園內(nèi)挑撥離間,，說三道四,，一經(jīng)查出一次扣工資20元。

6,、在社會上說三道四,，影響幼兒園的榮譽(yù)和形象的，一經(jīng)查出一次扣工資100元,。并寫檢查向全員教職工進(jìn)行自我檢討,。

7、教師培訓(xùn)經(jīng)考核不合格者一次扣工資50元,。

8,、教師必須根據(jù)園教學(xué)工作要求開展各項教學(xué)任務(wù)，如按時備課,。準(zhǔn)備教具,、教學(xué)計劃、教學(xué)筆記等,，不能按質(zhì)按量完成者第一次批評教育,，從第二次開始一次扣工資20元。

9,、不參加教研活動聽課等活動的,，一次扣工資20元。

10,、業(yè)務(wù)園長,、后勤園長要按幼兒園工作安排完成任務(wù)，否者,，停發(fā)當(dāng)月職務(wù)津貼,。

11、廚房人員及采購人員出現(xiàn)食物異?，F(xiàn)象,，造成幼兒中毒事故的，一次扣每人工資100元;造成違法現(xiàn)象的,，移交司法機(jī)關(guān)處理,。

12,、財會人員出現(xiàn)帳目不清，資金流失,、挪用公款等現(xiàn)象的,，一次扣每人工資100元。并承擔(dān)損失賠償責(zé)任,，造成違法現(xiàn)象的,，移交司法機(jī)關(guān)處理。

13,、醫(yī)務(wù)人員出現(xiàn)醫(yī)務(wù)事故,，視其情節(jié)輕重進(jìn)行扣罰，并承擔(dān)所有責(zé)任事故,。造成違法現(xiàn)象的,，移交司法機(jī)關(guān)處理。

14,、檔案沒有按時完成的,，每學(xué)期扣工資100元。

15,、班級衛(wèi)生不干凈,，留死角，一次一處扣班級教師每人10元,。(誰當(dāng)班誰負(fù)責(zé))

16,、不服從領(lǐng)導(dǎo)安排者，一次扣工資50元,。

17,、事假一天扣40元,。

18,、病假每天扣工資30元，有醫(yī)院證明和醫(yī)保中心報帳材料的,，每天扣工資10元;請假長的按請假制度來進(jìn)行扣除,。

19、曠工一次扣工資300元;曠會一次扣工資80元;上班遲到20分鐘以上30分鐘以下扣工資100元,。會事假扣工資30元,，會病假扣工資20元。會遲到只扣分不扣錢,，沒有質(zhì)量和本月全勤獎獎,。

幼兒園監(jiān)控管理細(xì)則最新篇二

一、獎勵

1,、對無遲到,、早退,、病假、事假等情況的教職工頒發(fā)全勤獎每月50元,。

2,、每學(xué)期對遵守園內(nèi)安全制度，未發(fā)生安全事故的教職工頒發(fā)安全獎200元,。

3,、對個人獲園級、鎮(zhèn)級,、市級,、省級等獎項的教職工給予獎勵;對能積極在各類刊物上發(fā)表文章或作品的教職工給予獎勵，獎勵辦法參照有關(guān)規(guī)定,。

4,、對指導(dǎo)本班幼兒獲園級、市級,、省級榮譽(yù)的教職工給予獎勵,，獎勵辦法參照有關(guān)規(guī)定。

5,、每月對一日常規(guī)檢查評比中獲得"好寶寶班"稱號的班級給予50元的獎勵,。

6、每月對各項工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的教師給予全額的月考核獎,。

7,、對獲得"金點子"獎的教師獎勵50元購書款。

8,、對取得大專學(xué)歷的教師,，學(xué)費每門報銷50元，工資每月增加50元;對取得本科學(xué)歷的教師,，學(xué)費報銷三分之一,，工資每月增加50元。

9,、對取得教師資格證的教師,，工資每月增加100元。

二,、處罰

1,、教職工應(yīng)自覺遵守園內(nèi)的各項規(guī)章制度，無故違反幼兒園的規(guī)章制度,，園方可按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰,。對處罰條例中未涉及的違紀(jì)行為，須經(jīng)園領(lǐng)導(dǎo)班子討論,，做出相關(guān)的處罰,。

2,、對遲到、病假,、事假教師的處理辦法參照,。

3、帶班時間內(nèi),，教師私自離開幼兒,，又未能安排其他人代班，給幼兒的生活造成安全隱患者,，按違紀(jì)處理,，酌情扣除月考核獎。

4,、帶班時間內(nèi),，教師未履行職責(zé)，與他人閑聊,，或獨自做與工作無關(guān)的私事視作違紀(jì),，0酌情扣除月考核獎。

5,、無故缺勤,、擅自離崗的教師作曠工處理，每天扣除50元,，5天以上作自動離崗處理,。

6、如出現(xiàn)安全事故,，處理辦法參照考核細(xì)則,。

7、如有體罰,、變相體罰者,，園領(lǐng)導(dǎo)將對其進(jìn)行嚴(yán)肅批評教育，如無悔改將與其解除勞動合同,。

8,、教師之間搞不團(tuán)結(jié),，影響幼兒園正常工作的,，園領(lǐng)導(dǎo)給予調(diào)解及批評教育;一意孤行，激化矛盾者,，幼兒園將給予相應(yīng)的紀(jì)律處分,。

9、教師發(fā)生個人生活作風(fēng)問題,，并且嚴(yán)重影響幼兒園聲譽(yù),，幼兒園予以解聘,。

幼兒園監(jiān)控管理細(xì)則最新篇三

一、全園職工一學(xué)期無曠工,、無遲到,、無早退、無不安全事故的,，園內(nèi)授予出勤安全獎50元;因請假不上班扣10元崗位責(zé)任獎,。

二、考勤部分:

1,、早晨非接車教師7:30到校,，7:40以前做完所有私人事情，準(zhǔn)備接待學(xué)生,，下午等學(xué)生全接完教師離園;接車教師隨車接送,，但早晨不能遲于8:30進(jìn)園，下午不得早離園,。

2,、每天工作時間內(nèi)，未經(jīng)請假,，不得私自外出,，否則，按曠工論處,。

3,、遲到一次(15分鐘以內(nèi))，扣5元;早退一次,，扣5元,，礦工1小時(遲到15分鐘以上視為曠工)扣10元。幼兒園獎懲制度,。

4,、因事請假一天扣當(dāng)天的工資，因病請假一天扣當(dāng)天的工資,。因曠工或未辦理請假的人員扣發(fā)三日工資,。

二、積極參加教研活動,，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì),，每一位教師每一月必須講一次公開課;積極撰寫教育論文，凡被選用登載的,，縣級獎50元,，市級獎80元，省級獎100元，國家級獎150元,。

三,、教師上課，必須結(jié)合班級實際情況先備課,，教師備課一月一檢查,，沒有備課或沒有達(dá)到進(jìn)度的，一次扣20元,。周計劃必須在每周星期一早晨8:00以前上墻,，未按規(guī)定上交或上墻，一次扣5元,。

四,、上班期間工作不負(fù)責(zé)任，發(fā)生不安全事故者,，相關(guān)人員要承擔(dān)事故責(zé)任,，并在全園通報批評。發(fā)生重大事故造成不良影響的,，對于在班發(fā)生不安全事故的,，藥費，保險公司拒賠部分,，老師承擔(dān)80%,，開飯期間發(fā)生不安全事故(如燙傷)，老師承擔(dān)80%,，食品衛(wèi)生發(fā)生中毒者,，根據(jù)情節(jié)輕重相應(yīng)追究主管幼兒灶、炊事員相關(guān)人員的責(zé)任,，并參照上述辦法承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償,。幼兒園獎懲制度。

五幼兒安全,、護(hù)理部分:

1,、因教師看護(hù)不力，導(dǎo)致幼兒被抓傷,、咬傷摔傷的,，視其嚴(yán)重程度，一次扣5——20元,。

2,、幼兒上廁所因沒有教師指導(dǎo)而摔傷的，不給學(xué)生以適當(dāng)照顧,，家長反映情況屬實的,，一次扣10元。

3,、因教師照顧力度不夠,，導(dǎo)致幼兒出勤率嚴(yán)重下降的，視其情節(jié)輕重,，給予5——20元的處罰,。

4、因教師看護(hù)不力,，導(dǎo)致幼兒經(jīng)常尿濕褲子的(一月內(nèi)尿濕褲子達(dá)到3次的),，每月扣10元。因教師疏忽,，幼兒尿濕褲子后沒有及時更換的,，發(fā)現(xiàn)一次扣5元，家長投訴情況屬實的,，一次扣10元,。

六、班級衛(wèi)生不干凈,，留死角,，一次一處扣班級教師每人5元。幼兒飲水杯個人專用,，每天清洗并消毒一次,。為消毒一次一處扣班級教師每人5元

七、教師帶班時,，私自換班,、串班聊天、接打電話,、接待外客,，一次扣工資10元

八、不服從領(lǐng)導(dǎo)安排者,，一次扣工資50元,。不參加教研活動聽課等活動的，一次扣工資10元,。

九,、放學(xué)后，各班必須要把教室和清潔區(qū)打掃干凈,，桌椅要擺放整齊,，掃帚、垃圾簍,、撮箕要擺放好,，門窗要關(guān)好，文具柜要收拾整潔，每天放學(xué)后檢查,，發(fā)現(xiàn)教室或清潔區(qū)不干凈,，不整潔的，門窗沒有關(guān)好的,，一次扣5元,。

幼兒園監(jiān)控管理細(xì)則最新篇四

1、目的

為保障公司正常的辦公秩序,，創(chuàng)造良好的辦公環(huán)境,，體現(xiàn)積極向上的公司精神，特制定本管理規(guī)定,。

2,、環(huán)境衛(wèi)生

1) 辦公區(qū)作為公司日常辦公及業(yè)務(wù)開展的場所，辦公室及后勤人員都應(yīng)自覺維護(hù)環(huán)境衛(wèi)生,。

2)車間地面衛(wèi)生由機(jī)加工,、焊接主任安排人員每天進(jìn)行打掃;倉庫及倉庫周圍地面衛(wèi)生由保管員負(fù)責(zé)打掃;辦公室地面衛(wèi)生由辦公室人員負(fù)責(zé)打掃。

3) 煙頭,、煙盒,、食品包裝袋、紙屑等垃圾物必須放置于垃圾桶內(nèi),，不得隨意丟棄;違者,，處以10元/次罰款。

4) 保持公告欄(黑板)整潔,，不得亂涂亂畫;通知,、通告應(yīng)粘貼擺正;超過一周以上的通知、通告應(yīng)取下存檔(特殊情況除外),。

5) 文件柜里的資料要排放整齊,，逾期或廢棄文件要定期處理或銷毀，避免多余物品占用文件柜的使用空間,。

6) 辦公室人員應(yīng)做好各自辦公臺面及周邊地面衛(wèi)生的清理,、清潔工作;每天下班時將各自的辦公椅、辦公用品,、文件擺放整齊,。

7)每周二下午16:00由1f辦公室人員對車間各處衛(wèi)生進(jìn)行全面檢查，對衛(wèi)生狀況最差區(qū)域的負(fù)責(zé)人在公告欄(黑板)上通報批評并責(zé)令改善,。

3,、工作紀(jì)律

1)辦公室及后勤人員在上班時間應(yīng)集中精力完成本職工作，嚴(yán)禁做與工作無關(guān)的事情,。(如上班時間接待親朋好友,、與業(yè)務(wù)無關(guān)的客人;看與工作無關(guān)的書籍和報紙;上網(wǎng)玩游戲,、看電影、聊天,、閑談,、睡覺等。)下班后如無其他加班任務(wù),，同樣不應(yīng)逗留公司做與工作無關(guān)的事情,。違者,，處以50元/次罰款,。

2)公司電話為方便公司與外界溝通、方便處理公務(wù)專用,。上班時間打私人電話通話時間最多不得超過5分鐘;嚴(yán)禁擅自在公司打私人長途電話;打業(yè)務(wù)長途電話要精簡,，盡量縮短通話時間;音量要低，盡量不要影響其他同事的工作,。違者,，處以50元/次罰款。

3)節(jié)約使用紙張,，對內(nèi)存檔或傳閱的文件應(yīng)使用二手紙張(a4),。

4) 辦公室及后勤人員參加會議或集體活動時，必須遵守紀(jì)律做到不遲到,、不早退,。

5)辦公室及后勤人員外出須報公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

6)外訪人員由1樓辦公室人員負(fù)責(zé)接待,。(原則上,，保險員、推銷員不允許進(jìn)入工廠,。)

無辦公室人員陪同,，不允許客戶直接進(jìn)入工廠各辦公室及車間(尤其是財務(wù)部、總 經(jīng)辦等處),。

7)為節(jié)約用電,，辦公區(qū)內(nèi)照明設(shè)施、空調(diào)等用電設(shè)備在非工作時間內(nèi)應(yīng)及時關(guān)閉電源開關(guān),。1f辦公室管理人員負(fù)責(zé)該管理規(guī)定的監(jiān)督,、落實!

幼兒園監(jiān)控管理細(xì)則最新篇五

每個月，獲得“贊”數(shù)前三名的員工即為當(dāng)月班組的星級員工,，由班組從工資總額中分別給予500元,、300元和200元(也可折算成工分)的獎勵。

(三)實施班組建設(shè)積分兌現(xiàn)獎勵機(jī)制,，規(guī)則如下：

1,、積分規(guī)則：

(1)員工“日考核”(采用員工績效考核結(jié)果)考核為優(yōu)秀員工的,，加2分/次;

(2)員工“月評星”考核為當(dāng)月星級員工的，加5分/次;

(3)班組被評為廠當(dāng)月“星級班組”的,，班組所有員工(含班組長)加5分/人(發(fā)生不安全行為員工除外);

(4)八型車間考核在中心前三名的區(qū)隊,，區(qū)隊所有員工(含所有經(jīng)理及班組長)分別加10分/人、5分/人,、3分/人(發(fā)生不安全行為員工除外);

(5)生產(chǎn)輔助單位在公司半年度班組建設(shè)考核中獲得前五名的單位,，所有員工(含單位領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)科室人員,、車間經(jīng)理和班組長)分別加15分/人,、14分/人、13分/人,、12分/人,、11分/人(發(fā)生不安全行為員工除外);

(6)員工獲得單位、公司,、集團(tuán)及以上榮譽(yù)的,，員工本人積分分別加10分/次、50分/次,、100分/次;所在班組其他所有員工(含班組長)分別加2分/次,、5分/次、10分/次;所在車間其他所有員工(含車間經(jīng)理和班組長)分別加0.5分/次,、2分/次,、5分/次;

2、扣分規(guī)則：

(1)單位發(fā)生一起重傷及以上事故,，單位所有人員積分歸零,，事故所在車間所有人員本年度內(nèi)所有人員再扣除50分/人;

(2)單位發(fā)生一起輕傷事故，單位所有人員積分扣除20分/人,，事故所在車間所有人員本年度內(nèi)所有人員再扣除30分/人;

(3)員工發(fā)生一起不安全行為,，員工本人積分歸零，員工所在班組安全積分扣除10分/人,，員工所在車間安全積分扣除5分/人;

(4)員工發(fā)生一起人為責(zé)任事故,，對責(zé)任人扣除10分;

(5)班組內(nèi)部發(fā)生影響內(nèi)部團(tuán)結(jié)和單位形象的事故，員工積分歸零,。

第十五條 班組長考核