在日常的學(xué)習(xí),、工作,、生活中,，肯定對(duì)各類范文都很熟悉吧,。相信許多人會(huì)覺得范文很難寫？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對(duì)大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧。

幼兒園監(jiān)控管理細(xì)則最新篇一

2,、班級(jí)幼兒按園內(nèi)規(guī)定的人數(shù),，(小班30人、中班35人,、大班40人)每期多一人發(fā)給班上30元,。廚房人員每期按每超30名幼兒人每人獎(jiǎng)勵(lì)30元。沒有在班上的老師沒有超生費(fèi)。

3,、優(yōu)秀班主任每學(xué)期獎(jiǎng)給80元,。

4、優(yōu)秀日?；顒?dòng)(包括課間活動(dòng),、活動(dòng)組織、上課期間衛(wèi)生清潔)組織獎(jiǎng),，每學(xué)期獎(jiǎng)給每人80元,。

5、優(yōu)秀保育員每學(xué)期獎(jiǎng)給80元,。

6,、采購(gòu)人員購(gòu)買新鮮蔬菜，廚房人員一學(xué)期下來幼兒沒有出現(xiàn)食物中毒現(xiàn)象,，噴調(diào)的食品色香味俱全,，受到領(lǐng)導(dǎo)和老師們的好評(píng)的，學(xué)期末發(fā)給每人獎(jiǎng)金80元,。

7,、財(cái)會(huì)人員堅(jiān)持做到日清月結(jié)，當(dāng)好內(nèi)當(dāng)家,，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手,，每學(xué)期獎(jiǎng)給每人80元。

8,、檔案管理人員每學(xué)期做到規(guī)范合理,，獎(jiǎng)勵(lì)80元。

9,、財(cái)產(chǎn)管理人員不浪費(fèi)材料,，為幼兒園節(jié)約當(dāng)家，財(cái)產(chǎn)不流失,，不浪費(fèi),，每學(xué)期獎(jiǎng)給80元。

10,、醫(yī)務(wù)人員沒有出現(xiàn)醫(yī)務(wù)事故,，認(rèn)真指導(dǎo)班級(jí)教師進(jìn)行急救學(xué)習(xí)，每學(xué)期獎(jiǎng)給80元,。

11,、代課費(fèi)，園內(nèi)有教師請(qǐng)病事假需要代課的,，每代一次給代課費(fèi)30元,。

12,、承擔(dān)教研組長(zhǎng)職務(wù)，切實(shí)起到帶頭作用,，做好教學(xué)研討和組內(nèi)工作的每學(xué)期獎(jiǎng)給200元,。廚房組長(zhǎng)工作做得出色的每學(xué)期獎(jiǎng)給200元。

13,、我園各環(huán)節(jié)獲縣級(jí)獎(jiǎng)每人發(fā)給獎(jiǎng)金100元,，獲市級(jí)獎(jiǎng)每人發(fā)給獎(jiǎng)金200元，獲省級(jí)獎(jiǎng),，每人獎(jiǎng)給獎(jiǎng)金400元,。

(二)懲罰:

1、教師出現(xiàn)體罰,、變相體罰幼兒者視情節(jié)輕重每次扣工資20—50元,。

2、教師上課時(shí)必須講普通話,。違者一次扣工資10元,。

3、教師帶班時(shí),，私自換班,、串班聊天、接打電話,、接待外客,，一次扣工資20元

4、在園鬧糾紛,、和同事之間發(fā)生爭(zhēng)吵不聽勸告,、無理取鬧進(jìn)行漫罵，影響正常教學(xué)秩序,，扣工資30元——-100元,，嚴(yán)重者不聘。和家長(zhǎng)爭(zhēng)吵的一次扣50元,。

5、在園內(nèi)挑撥離間,，說三道四,，一經(jīng)查出一次扣工資20元。

6,、在社會(huì)上說三道四,，影響幼兒園的榮譽(yù)和形象的，一經(jīng)查出一次扣工資100元,。并寫檢查向全員教職工進(jìn)行自我檢討,。

7,、教師培訓(xùn)經(jīng)考核不合格者一次扣工資50元。

8,、教師必須根據(jù)園教學(xué)工作要求開展各項(xiàng)教學(xué)任務(wù),，如按時(shí)備課。準(zhǔn)備教具,、教學(xué)計(jì)劃,、教學(xué)筆記等，不能按質(zhì)按量完成者第一次批評(píng)教育,，從第二次開始一次扣工資20元,。

9、不參加教研活動(dòng)聽課等活動(dòng)的,，一次扣工資20元,。

10、業(yè)務(wù)園長(zhǎng),、后勤園長(zhǎng)要按幼兒園工作安排完成任務(wù),，否者，停發(fā)當(dāng)月職務(wù)津貼,。

11,、廚房人員及采購(gòu)人員出現(xiàn)食物異常現(xiàn)象,，造成幼兒中毒事故的,，一次扣每人工資100元;造成違法現(xiàn)象的，移交司法機(jī)關(guān)處理,。

12,、財(cái)會(huì)人員出現(xiàn)帳目不清，資金流失,、挪用公款等現(xiàn)象的,，一次扣每人工資100元。并承擔(dān)損失賠償責(zé)任,，造成違法現(xiàn)象的,，移交司法機(jī)關(guān)處理。

13,、醫(yī)務(wù)人員出現(xiàn)醫(yī)務(wù)事故,，視其情節(jié)輕重進(jìn)行扣罰，并承擔(dān)所有責(zé)任事故,。造成違法現(xiàn)象的,，移交司法機(jī)關(guān)處理。

14,、檔案沒有按時(shí)完成的,，每學(xué)期扣工資100元,。

15、班級(jí)衛(wèi)生不干凈,，留死角,，一次一處扣班級(jí)教師每人10元。(誰當(dāng)班誰負(fù)責(zé))

16,、不服從領(lǐng)導(dǎo)安排者,，一次扣工資50元。

17,、事假一天扣40元,。

18、病假每天扣工資30元,，有醫(yī)院證明和醫(yī)保中心報(bào)帳材料的,，每天扣工資10元;請(qǐng)假長(zhǎng)的按請(qǐng)假制度來進(jìn)行扣除。

19,、曠工一次扣工資300元;曠會(huì)一次扣工資80元;上班遲到20分鐘以上30分鐘以下扣工資100元,。會(huì)事假扣工資30元，會(huì)病假扣工資20元,。會(huì)遲到只扣分不扣錢,，沒有質(zhì)量和本月全勤獎(jiǎng)獎(jiǎng)。

幼兒園監(jiān)控管理細(xì)則最新篇二

一,、獎(jiǎng)勵(lì)

1,、對(duì)無遲到、早退,、病假,、事假等情況的教職工頒發(fā)全勤獎(jiǎng)每月50元。

2,、每學(xué)期對(duì)遵守園內(nèi)安全制度,，未發(fā)生安全事故的教職工頒發(fā)安全獎(jiǎng)200元。

3,、對(duì)個(gè)人獲園級(jí),、鎮(zhèn)級(jí)、市級(jí),、省級(jí)等獎(jiǎng)項(xiàng)的教職工給予獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)能積極在各類刊物上發(fā)表文章或作品的教職工給予獎(jiǎng)勵(lì),，獎(jiǎng)勵(lì)辦法參照有關(guān)規(guī)定。

4,、對(duì)指導(dǎo)本班幼兒獲園級(jí)、市級(jí),、省級(jí)榮譽(yù)的教職工給予獎(jiǎng)勵(lì),，獎(jiǎng)勵(lì)辦法參照有關(guān)規(guī)定,。

5、每月對(duì)一日常規(guī)檢查評(píng)比中獲得"好寶寶班"稱號(hào)的班級(jí)給予50元的獎(jiǎng)勵(lì),。

6,、每月對(duì)各項(xiàng)工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的教師給予全額的月考核獎(jiǎng)。

7,、對(duì)獲得"金點(diǎn)子"獎(jiǎng)的教師獎(jiǎng)勵(lì)50元購(gòu)書款,。

8、對(duì)取得大專學(xué)歷的教師,，學(xué)費(fèi)每門報(bào)銷50元,，工資每月增加50元;對(duì)取得本科學(xué)歷的教師，學(xué)費(fèi)報(bào)銷三分之一,，工資每月增加50元,。

9、對(duì)取得教師資格證的教師,，工資每月增加100元,。

二、處罰

1,、教職工應(yīng)自覺遵守園內(nèi)的各項(xiàng)規(guī)章制度,，無故違反幼兒園的規(guī)章制度，園方可按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰,。對(duì)處罰條例中未涉及的違紀(jì)行為,，須經(jīng)園領(lǐng)導(dǎo)班子討論，做出相關(guān)的處罰,。

2,、對(duì)遲到、病假,、事假教師的處理辦法參照,。

3、帶班時(shí)間內(nèi),，教師私自離開幼兒,，又未能安排其他人代班，給幼兒的生活造成安全隱患者,，按違紀(jì)處理,，酌情扣除月考核獎(jiǎng)。

4,、帶班時(shí)間內(nèi),，教師未履行職責(zé)，與他人閑聊,，或獨(dú)自做與工作無關(guān)的私事視作違紀(jì),，0酌情扣除月考核獎(jiǎng),。

5、無故缺勤,、擅自離崗的教師作曠工處理,，每天扣除50元，5天以上作自動(dòng)離崗處理,。

6,、如出現(xiàn)安全事故，處理辦法參照考核細(xì)則,。

7,、如有體罰、變相體罰者,，園領(lǐng)導(dǎo)將對(duì)其進(jìn)行嚴(yán)肅批評(píng)教育,，如無悔改將與其解除勞動(dòng)合同。

8,、教師之間搞不團(tuán)結(jié),，影響幼兒園正常工作的，園領(lǐng)導(dǎo)給予調(diào)解及批評(píng)教育;一意孤行,，激化矛盾者,，幼兒園將給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。

9,、教師發(fā)生個(gè)人生活作風(fēng)問題,，并且嚴(yán)重影響幼兒園聲譽(yù)，幼兒園予以解聘,。

幼兒園監(jiān)控管理細(xì)則最新篇三

一,、全園職工一學(xué)期無曠工、無遲到,、無早退,、無不安全事故的，園內(nèi)授予出勤安全獎(jiǎng)50元;因請(qǐng)假不上班扣10元崗位責(zé)任獎(jiǎng),。

二,、考勤部分:

1、早晨非接車教師7:30到校,，7:40以前做完所有私人事情,，準(zhǔn)備接待學(xué)生，下午等學(xué)生全接完教師離園;接車教師隨車接送,，但早晨不能遲于8:30進(jìn)園,，下午不得早離園。

2、每天工作時(shí)間內(nèi),，未經(jīng)請(qǐng)假,，不得私自外出,，否則,，按曠工論處。

3,、遲到一次(15分鐘以內(nèi)),，扣5元;早退一次，扣5元,，礦工1小時(shí)(遲到15分鐘以上視為曠工)扣10元,。幼兒園獎(jiǎng)懲制度。

4,、因事請(qǐng)假一天扣當(dāng)天的工資,，因病請(qǐng)假一天扣當(dāng)天的工資。因曠工或未辦理請(qǐng)假的人員扣發(fā)三日工資,。

二,、積極參加教研活動(dòng)，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì),，每一位教師每一月必須講一次公開課;積極撰寫教育論文,，凡被選用登載的，縣級(jí)獎(jiǎng)50元,，市級(jí)獎(jiǎng)80元,，省級(jí)獎(jiǎng)100元，國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)150元,。

三,、教師上課，必須結(jié)合班級(jí)實(shí)際情況先備課,，教師備課一月一檢查,，沒有備課或沒有達(dá)到進(jìn)度的，一次扣20元,。周計(jì)劃必須在每周星期一早晨8:00以前上墻,，未按規(guī)定上交或上墻，一次扣5元,。

四,、上班期間工作不負(fù)責(zé)任，發(fā)生不安全事故者,，相關(guān)人員要承擔(dān)事故責(zé)任,，并在全園通報(bào)批評(píng)。發(fā)生重大事故造成不良影響的，對(duì)于在班發(fā)生不安全事故的,，藥費(fèi),，保險(xiǎn)公司拒賠部分，老師承擔(dān)80%,，開飯期間發(fā)生不安全事故(如燙傷),，老師承擔(dān)80%，食品衛(wèi)生發(fā)生中毒者,，根據(jù)情節(jié)輕重相應(yīng)追究主管幼兒灶,、炊事員相關(guān)人員的責(zé)任，并參照上述辦法承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償,。幼兒園獎(jiǎng)懲制度,。

五幼兒安全、護(hù)理部分:

1,、因教師看護(hù)不力,，導(dǎo)致幼兒被抓傷、咬傷摔傷的,，視其嚴(yán)重程度,，一次扣5——20元。

2,、幼兒上廁所因沒有教師指導(dǎo)而摔傷的,，不給學(xué)生以適當(dāng)照顧，家長(zhǎng)反映情況屬實(shí)的,，一次扣10元,。

3、因教師照顧力度不夠,，導(dǎo)致幼兒出勤率嚴(yán)重下降的,，視其情節(jié)輕重，給予5——20元的處罰,。

4,、因教師看護(hù)不力，導(dǎo)致幼兒經(jīng)常尿濕褲子的(一月內(nèi)尿濕褲子達(dá)到3次的),，每月扣10元,。因教師疏忽，幼兒尿濕褲子后沒有及時(shí)更換的,，發(fā)現(xiàn)一次扣5元,，家長(zhǎng)投訴情況屬實(shí)的，一次扣10元,。

六,、班級(jí)衛(wèi)生不干凈，留死角，一次一處扣班級(jí)教師每人5元,。幼兒飲水杯個(gè)人專用,，每天清洗并消毒一次。為消毒一次一處扣班級(jí)教師每人5元

七,、教師帶班時(shí),，私自換班、串班聊天,、接打電話,、接待外客，一次扣工資10元

八,、不服從領(lǐng)導(dǎo)安排者，一次扣工資50元,。不參加教研活動(dòng)聽課等活動(dòng)的,，一次扣工資10元。

九,、放學(xué)后,，各班必須要把教室和清潔區(qū)打掃干凈，桌椅要擺放整齊,，掃帚,、垃圾簍、撮箕要擺放好,，門窗要關(guān)好,，文具柜要收拾整潔，每天放學(xué)后檢查,，發(fā)現(xiàn)教室或清潔區(qū)不干凈,，不整潔的，門窗沒有關(guān)好的,，一次扣5元,。

幼兒園監(jiān)控管理細(xì)則最新篇四

1、目的

為保障公司正常的辦公秩序,，創(chuàng)造良好的辦公環(huán)境,，體現(xiàn)積極向上的公司精神，特制定本管理規(guī)定,。

2,、環(huán)境衛(wèi)生

1) 辦公區(qū)作為公司日常辦公及業(yè)務(wù)開展的場(chǎng)所，辦公室及后勤人員都應(yīng)自覺維護(hù)環(huán)境衛(wèi)生,。

2)車間地面衛(wèi)生由機(jī)加工,、焊接主任安排人員每天進(jìn)行打掃;倉(cāng)庫(kù)及倉(cāng)庫(kù)周圍地面衛(wèi)生由保管員負(fù)責(zé)打掃;辦公室地面衛(wèi)生由辦公室人員負(fù)責(zé)打掃。

3) 煙頭、煙盒,、食品包裝袋,、紙屑等垃圾物必須放置于垃圾桶內(nèi)，不得隨意丟棄;違者,，處以10元/次罰款,。

4) 保持公告欄(黑板)整潔，不得亂涂亂畫;通知,、通告應(yīng)粘貼擺正;超過一周以上的通知,、通告應(yīng)取下存檔(特殊情況除外)。

5) 文件柜里的資料要排放整齊,，逾期或廢棄文件要定期處理或銷毀,，避免多余物品占用文件柜的使用空間。

6) 辦公室人員應(yīng)做好各自辦公臺(tái)面及周邊地面衛(wèi)生的清理,、清潔工作;每天下班時(shí)將各自的辦公椅,、辦公用品、文件擺放整齊,。

7)每周二下午16:00由1f辦公室人員對(duì)車間各處衛(wèi)生進(jìn)行全面檢查,，對(duì)衛(wèi)生狀況最差區(qū)域的負(fù)責(zé)人在公告欄(黑板)上通報(bào)批評(píng)并責(zé)令改善。

3,、工作紀(jì)律

1)辦公室及后勤人員在上班時(shí)間應(yīng)集中精力完成本職工作,，嚴(yán)禁做與工作無關(guān)的事情。(如上班時(shí)間接待親朋好友,、與業(yè)務(wù)無關(guān)的客人;看與工作無關(guān)的書籍和報(bào)紙;上網(wǎng)玩游戲,、看電影、聊天,、閑談,、睡覺等。)下班后如無其他加班任務(wù),，同樣不應(yīng)逗留公司做與工作無關(guān)的事情,。違者，處以50元/次罰款,。

2)公司電話為方便公司與外界溝通,、方便處理公務(wù)專用,。上班時(shí)間打私人電話通話時(shí)間最多不得超過5分鐘;嚴(yán)禁擅自在公司打私人長(zhǎng)途電話;打業(yè)務(wù)長(zhǎng)途電話要精簡(jiǎn),，盡量縮短通話時(shí)間;音量要低，盡量不要影響其他同事的工作,。違者,，處以50元/次罰款,。

3)節(jié)約使用紙張,，對(duì)內(nèi)存檔或傳閱的文件應(yīng)使用二手紙張(a4)。

4) 辦公室及后勤人員參加會(huì)議或集體活動(dòng)時(shí),，必須遵守紀(jì)律做到不遲到,、不早退。

5)辦公室及后勤人員外出須報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),。

6)外訪人員由1樓辦公室人員負(fù)責(zé)接待,。(原則上，保險(xiǎn)員,、推銷員不允許進(jìn)入工廠,。)

無辦公室人員陪同，不允許客戶直接進(jìn)入工廠各辦公室及車間(尤其是財(cái)務(wù)部,、總 經(jīng)辦等處),。

7)為節(jié)約用電，辦公區(qū)內(nèi)照明設(shè)施,、空調(diào)等用電設(shè)備在非工作時(shí)間內(nèi)應(yīng)及時(shí)關(guān)閉電源開關(guān),。1f辦公室管理人員負(fù)責(zé)該管理規(guī)定的監(jiān)督、落實(shí)!

幼兒園監(jiān)控管理細(xì)則最新篇五

每個(gè)月,，獲得“贊”數(shù)前三名的員工即為當(dāng)月班組的星級(jí)員工，由班組從工資總額中分別給予500元,、300元和200元(也可折算成工分)的獎(jiǎng)勵(lì),。

(三)實(shí)施班組建設(shè)積分兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，規(guī)則如下：

1,、積分規(guī)則：

(1)員工“日考核”(采用員工績(jī)效考核結(jié)果)考核為優(yōu)秀員工的,，加2分/次;

(2)員工“月評(píng)星”考核為當(dāng)月星級(jí)員工的，加5分/次;

(3)班組被評(píng)為廠當(dāng)月“星級(jí)班組”的,，班組所有員工(含班組長(zhǎng))加5分/人(發(fā)生不安全行為員工除外);

(4)八型車間考核在中心前三名的區(qū)隊(duì),，區(qū)隊(duì)所有員工(含所有經(jīng)理及班組長(zhǎng))分別加10分/人、5分/人,、3分/人(發(fā)生不安全行為員工除外);

(5)生產(chǎn)輔助單位在公司半年度班組建設(shè)考核中獲得前五名的單位,，所有員工(含單位領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)科室人員,、車間經(jīng)理和班組長(zhǎng))分別加15分/人,、14分/人、13分/人,、12分/人,、11分/人(發(fā)生不安全行為員工除外);

(6)員工獲得單位、公司,、集團(tuán)及以上榮譽(yù)的,，員工本人積分分別加10分/次,、50分/次、100分/次;所在班組其他所有員工(含班組長(zhǎng))分別加2分/次,、5分/次,、10分/次;所在車間其他所有員工(含車間經(jīng)理和班組長(zhǎng))分別加0.5分/次、2分/次,、5分/次;

2,、扣分規(guī)則：

(1)單位發(fā)生一起重傷及以上事故，單位所有人員積分歸零,，事故所在車間所有人員本年度內(nèi)所有人員再扣除50分/人;

(2)單位發(fā)生一起輕傷事故,，單位所有人員積分扣除20分/人，事故所在車間所有人員本年度內(nèi)所有人員再扣除30分/人;

(3)員工發(fā)生一起不安全行為,，員工本人積分歸零,，員工所在班組安全積分扣除10分/人，員工所在車間安全積分扣除5分/人;

(4)員工發(fā)生一起人為責(zé)任事故,，對(duì)責(zé)任人扣除10分;

(5)班組內(nèi)部發(fā)生影響內(nèi)部團(tuán)結(jié)和單位形象的事故,，員工積分歸零。

第十五條 班組長(zhǎng)考核