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2022年幼兒園監(jiān)控管理細(xì)則最新(五篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-05-27 21:31:05
2022年幼兒園監(jiān)控管理細(xì)則最新(五篇)
時間:2023-05-27 21:31:05     小編:zdfb

在日常的學(xué)習(xí),、工作、生活中,,肯定對各類范文都很熟悉吧,。相信許多人會覺得范文很難寫?這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,,希望對大家有所幫助,,下面我們就來了解一下吧。

幼兒園監(jiān)控管理細(xì)則最新篇一

2,、班級幼兒按園內(nèi)規(guī)定的人數(shù),,(小班30人、中班35人,、大班40人)每期多一人發(fā)給班上30元,。廚房人員每期按每超30名幼兒人每人獎勵30元。沒有在班上的老師沒有超生費,。

3,、優(yōu)秀班主任每學(xué)期獎給80元。

4,、優(yōu)秀日?;顒?包括課間活動、活動組織,、上課期間衛(wèi)生清潔)組織獎,,每學(xué)期獎給每人80元。

5,、優(yōu)秀保育員每學(xué)期獎給80元,。

6、采購人員購買新鮮蔬菜,,廚房人員一學(xué)期下來幼兒沒有出現(xiàn)食物中毒現(xiàn)象,,噴調(diào)的食品色香味俱全,受到領(lǐng)導(dǎo)和老師們的好評的,,學(xué)期末發(fā)給每人獎金80元,。

7、財會人員堅持做到日清月結(jié),,當(dāng)好內(nèi)當(dāng)家,,當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手,每學(xué)期獎給每人80元,。

8,、檔案管理人員每學(xué)期做到規(guī)范合理,,獎勵80元。

9,、財產(chǎn)管理人員不浪費材料,,為幼兒園節(jié)約當(dāng)家,財產(chǎn)不流失,,不浪費,,每學(xué)期獎給80元。

10,、醫(yī)務(wù)人員沒有出現(xiàn)醫(yī)務(wù)事故,,認(rèn)真指導(dǎo)班級教師進(jìn)行急救學(xué)習(xí),每學(xué)期獎給80元,。

11,、代課費,園內(nèi)有教師請病事假需要代課的,,每代一次給代課費30元,。

12、承擔(dān)教研組長職務(wù),,切實起到帶頭作用,,做好教學(xué)研討和組內(nèi)工作的每學(xué)期獎給200元,。廚房組長工作做得出色的每學(xué)期獎給200元,。

13、我園各環(huán)節(jié)獲縣級獎每人發(fā)給獎金100元,,獲市級獎每人發(fā)給獎金200元,,獲省級獎,每人獎給獎金400元,。

(二)懲罰:

1,、教師出現(xiàn)體罰、變相體罰幼兒者視情節(jié)輕重每次扣工資20—50元,。

2,、教師上課時必須講普通話。違者一次扣工資10元,。

3,、教師帶班時,私自換班,、串班聊天,、接打電話、接待外客,,一次扣工資20元

4,、在園鬧糾紛、和同事之間發(fā)生爭吵不聽勸告、無理取鬧進(jìn)行漫罵,,影響正常教學(xué)秩序,,扣工資30元——-100元,嚴(yán)重者不聘,。和家長爭吵的一次扣50元,。

5、在園內(nèi)挑撥離間,,說三道四,,一經(jīng)查出一次扣工資20元。

6,、在社會上說三道四,,影響幼兒園的榮譽(yù)和形象的,一經(jīng)查出一次扣工資100元,。并寫檢查向全員教職工進(jìn)行自我檢討,。

7、教師培訓(xùn)經(jīng)考核不合格者一次扣工資50元,。

8,、教師必須根據(jù)園教學(xué)工作要求開展各項教學(xué)任務(wù),如按時備課,。準(zhǔn)備教具,、教學(xué)計劃、教學(xué)筆記等,,不能按質(zhì)按量完成者第一次批評教育,,從第二次開始一次扣工資20元。

9,、不參加教研活動聽課等活動的,,一次扣工資20元。

10,、業(yè)務(wù)園長,、后勤園長要按幼兒園工作安排完成任務(wù),否者,,停發(fā)當(dāng)月職務(wù)津貼,。

11、廚房人員及采購人員出現(xiàn)食物異?,F(xiàn)象,,造成幼兒中毒事故的,一次扣每人工資100元;造成違法現(xiàn)象的,,移交司法機(jī)關(guān)處理,。

12,、財會人員出現(xiàn)帳目不清,資金流失,、挪用公款等現(xiàn)象的,,一次扣每人工資100元。并承擔(dān)損失賠償責(zé)任,,造成違法現(xiàn)象的,,移交司法機(jī)關(guān)處理。

13,、醫(yī)務(wù)人員出現(xiàn)醫(yī)務(wù)事故,,視其情節(jié)輕重進(jìn)行扣罰,并承擔(dān)所有責(zé)任事故,。造成違法現(xiàn)象的,,移交司法機(jī)關(guān)處理。

14,、檔案沒有按時完成的,,每學(xué)期扣工資100元。

15,、班級衛(wèi)生不干凈,,留死角,一次一處扣班級教師每人10元,。(誰當(dāng)班誰負(fù)責(zé))

16,、不服從領(lǐng)導(dǎo)安排者,一次扣工資50元,。

17,、事假一天扣40元,。

18,、病假每天扣工資30元,有醫(yī)院證明和醫(yī)保中心報帳材料的,,每天扣工資10元;請假長的按請假制度來進(jìn)行扣除,。

19、曠工一次扣工資300元;曠會一次扣工資80元;上班遲到20分鐘以上30分鐘以下扣工資100元,。會事假扣工資30元,,會病假扣工資20元。會遲到只扣分不扣錢,,沒有質(zhì)量和本月全勤獎獎,。

幼兒園監(jiān)控管理細(xì)則最新篇二

一、獎勵

1,、對無遲到,、早退,、病假、事假等情況的教職工頒發(fā)全勤獎每月50元,。

2,、每學(xué)期對遵守園內(nèi)安全制度,未發(fā)生安全事故的教職工頒發(fā)安全獎200元,。

3,、對個人獲園級、鎮(zhèn)級,、市級,、省級等獎項的教職工給予獎勵;對能積極在各類刊物上發(fā)表文章或作品的教職工給予獎勵,獎勵辦法參照有關(guān)規(guī)定,。

4,、對指導(dǎo)本班幼兒獲園級、市級,、省級榮譽(yù)的教職工給予獎勵,,獎勵辦法參照有關(guān)規(guī)定。

5,、每月對一日常規(guī)檢查評比中獲得"好寶寶班"稱號的班級給予50元的獎勵,。

6、每月對各項工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的教師給予全額的月考核獎,。

7,、對獲得"金點子"獎的教師獎勵50元購書款。

8,、對取得大專學(xué)歷的教師,,學(xué)費每門報銷50元,工資每月增加50元;對取得本科學(xué)歷的教師,,學(xué)費報銷三分之一,,工資每月增加50元。

9,、對取得教師資格證的教師,,工資每月增加100元。

二,、處罰

1,、教職工應(yīng)自覺遵守園內(nèi)的各項規(guī)章制度,無故違反幼兒園的規(guī)章制度,,園方可按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰,。對處罰條例中未涉及的違紀(jì)行為,須經(jīng)園領(lǐng)導(dǎo)班子討論,,做出相關(guān)的處罰,。

2,、對遲到、病假,、事假教師的處理辦法參照,。

3、帶班時間內(nèi),,教師私自離開幼兒,,又未能安排其他人代班,給幼兒的生活造成安全隱患者,,按違紀(jì)處理,,酌情扣除月考核獎。

4,、帶班時間內(nèi),,教師未履行職責(zé),與他人閑聊,,或獨自做與工作無關(guān)的私事視作違紀(jì),,0酌情扣除月考核獎。

5,、無故缺勤,、擅自離崗的教師作曠工處理,每天扣除50元,,5天以上作自動離崗處理,。

6、如出現(xiàn)安全事故,,處理辦法參照考核細(xì)則,。

7、如有體罰,、變相體罰者,,園領(lǐng)導(dǎo)將對其進(jìn)行嚴(yán)肅批評教育,如無悔改將與其解除勞動合同,。

8,、教師之間搞不團(tuán)結(jié),,影響幼兒園正常工作的,,園領(lǐng)導(dǎo)給予調(diào)解及批評教育;一意孤行,激化矛盾者,,幼兒園將給予相應(yīng)的紀(jì)律處分,。

9、教師發(fā)生個人生活作風(fēng)問題,,并且嚴(yán)重影響幼兒園聲譽(yù),,幼兒園予以解聘,。

幼兒園監(jiān)控管理細(xì)則最新篇三

一、全園職工一學(xué)期無曠工,、無遲到,、無早退、無不安全事故的,,園內(nèi)授予出勤安全獎50元;因請假不上班扣10元崗位責(zé)任獎,。

二、考勤部分:

1,、早晨非接車教師7:30到校,,7:40以前做完所有私人事情,準(zhǔn)備接待學(xué)生,,下午等學(xué)生全接完教師離園;接車教師隨車接送,,但早晨不能遲于8:30進(jìn)園,下午不得早離園,。

2,、每天工作時間內(nèi),未經(jīng)請假,,不得私自外出,,否則,按曠工論處,。

3,、遲到一次(15分鐘以內(nèi)),扣5元;早退一次,,扣5元,,礦工1小時(遲到15分鐘以上視為曠工)扣10元。幼兒園獎懲制度,。

4,、因事請假一天扣當(dāng)天的工資,因病請假一天扣當(dāng)天的工資,。因曠工或未辦理請假的人員扣發(fā)三日工資,。

二、積極參加教研活動,,提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì),,每一位教師每一月必須講一次公開課;積極撰寫教育論文,凡被選用登載的,,縣級獎50元,,市級獎80元,省級獎100元,國家級獎150元,。

三,、教師上課,必須結(jié)合班級實際情況先備課,,教師備課一月一檢查,,沒有備課或沒有達(dá)到進(jìn)度的,一次扣20元,。周計劃必須在每周星期一早晨8:00以前上墻,,未按規(guī)定上交或上墻,一次扣5元,。

四,、上班期間工作不負(fù)責(zé)任,發(fā)生不安全事故者,,相關(guān)人員要承擔(dān)事故責(zé)任,,并在全園通報批評。發(fā)生重大事故造成不良影響的,,對于在班發(fā)生不安全事故的,,藥費,保險公司拒賠部分,,老師承擔(dān)80%,,開飯期間發(fā)生不安全事故(如燙傷),老師承擔(dān)80%,,食品衛(wèi)生發(fā)生中毒者,,根據(jù)情節(jié)輕重相應(yīng)追究主管幼兒灶、炊事員相關(guān)人員的責(zé)任,,并參照上述辦法承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償,。幼兒園獎懲制度。

五幼兒安全,、護(hù)理部分:

1,、因教師看護(hù)不力,導(dǎo)致幼兒被抓傷,、咬傷摔傷的,,視其嚴(yán)重程度,一次扣5——20元,。

2,、幼兒上廁所因沒有教師指導(dǎo)而摔傷的,不給學(xué)生以適當(dāng)照顧,,家長反映情況屬實的,,一次扣10元。

3,、因教師照顧力度不夠,,導(dǎo)致幼兒出勤率嚴(yán)重下降的,視其情節(jié)輕重,,給予5——20元的處罰,。

4、因教師看護(hù)不力,,導(dǎo)致幼兒經(jīng)常尿濕褲子的(一月內(nèi)尿濕褲子達(dá)到3次的),,每月扣10元。因教師疏忽,,幼兒尿濕褲子后沒有及時更換的,,發(fā)現(xiàn)一次扣5元,家長投訴情況屬實的,,一次扣10元,。

六、班級衛(wèi)生不干凈,,留死角,,一次一處扣班級教師每人5元。幼兒飲水杯個人專用,,每天清洗并消毒一次,。為消毒一次一處扣班級教師每人5元

七、教師帶班時,,私自換班,、串班聊天、接打電話,、接待外客,,一次扣工資10元

八、不服從領(lǐng)導(dǎo)安排者,,一次扣工資50元,。不參加教研活動聽課等活動的,一次扣工資10元,。

九,、放學(xué)后,各班必須要把教室和清潔區(qū)打掃干凈,,桌椅要擺放整齊,,掃帚、垃圾簍,、撮箕要擺放好,,門窗要關(guān)好,文具柜要收拾整潔,每天放學(xué)后檢查,,發(fā)現(xiàn)教室或清潔區(qū)不干凈,,不整潔的,門窗沒有關(guān)好的,,一次扣5元,。

幼兒園監(jiān)控管理細(xì)則最新篇四

1、目的

為保障公司正常的辦公秩序,,創(chuàng)造良好的辦公環(huán)境,,體現(xiàn)積極向上的公司精神,特制定本管理規(guī)定,。

2,、環(huán)境衛(wèi)生

1) 辦公區(qū)作為公司日常辦公及業(yè)務(wù)開展的場所,辦公室及后勤人員都應(yīng)自覺維護(hù)環(huán)境衛(wèi)生,。

2)車間地面衛(wèi)生由機(jī)加工,、焊接主任安排人員每天進(jìn)行打掃;倉庫及倉庫周圍地面衛(wèi)生由保管員負(fù)責(zé)打掃;辦公室地面衛(wèi)生由辦公室人員負(fù)責(zé)打掃。

3) 煙頭,、煙盒,、食品包裝袋、紙屑等垃圾物必須放置于垃圾桶內(nèi),,不得隨意丟棄;違者,,處以10元/次罰款。

4) 保持公告欄(黑板)整潔,,不得亂涂亂畫;通知,、通告應(yīng)粘貼擺正;超過一周以上的通知、通告應(yīng)取下存檔(特殊情況除外),。

5) 文件柜里的資料要排放整齊,,逾期或廢棄文件要定期處理或銷毀,避免多余物品占用文件柜的使用空間,。

6) 辦公室人員應(yīng)做好各自辦公臺面及周邊地面衛(wèi)生的清理,、清潔工作;每天下班時將各自的辦公椅、辦公用品,、文件擺放整齊,。

7)每周二下午16:00由1f辦公室人員對車間各處衛(wèi)生進(jìn)行全面檢查,對衛(wèi)生狀況最差區(qū)域的負(fù)責(zé)人在公告欄(黑板)上通報批評并責(zé)令改善,。

3,、工作紀(jì)律

1)辦公室及后勤人員在上班時間應(yīng)集中精力完成本職工作,嚴(yán)禁做與工作無關(guān)的事情,。(如上班時間接待親朋好友,、與業(yè)務(wù)無關(guān)的客人;看與工作無關(guān)的書籍和報紙;上網(wǎng)玩游戲,、看電影、聊天,、閑談,、睡覺等。)下班后如無其他加班任務(wù),,同樣不應(yīng)逗留公司做與工作無關(guān)的事情,。違者,,處以50元/次罰款,。

2)公司電話為方便公司與外界溝通、方便處理公務(wù)專用,。上班時間打私人電話通話時間最多不得超過5分鐘;嚴(yán)禁擅自在公司打私人長途電話;打業(yè)務(wù)長途電話要精簡,,盡量縮短通話時間;音量要低,盡量不要影響其他同事的工作,。違者,,處以50元/次罰款。

3)節(jié)約使用紙張,,對內(nèi)存檔或傳閱的文件應(yīng)使用二手紙張(a4),。

4) 辦公室及后勤人員參加會議或集體活動時,必須遵守紀(jì)律做到不遲到,、不早退,。

5)辦公室及后勤人員外出須報公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

6)外訪人員由1樓辦公室人員負(fù)責(zé)接待,。(原則上,,保險員、推銷員不允許進(jìn)入工廠,。)

無辦公室人員陪同,,不允許客戶直接進(jìn)入工廠各辦公室及車間(尤其是財務(wù)部、總 經(jīng)辦等處),。

7)為節(jié)約用電,,辦公區(qū)內(nèi)照明設(shè)施、空調(diào)等用電設(shè)備在非工作時間內(nèi)應(yīng)及時關(guān)閉電源開關(guān),。1f辦公室管理人員負(fù)責(zé)該管理規(guī)定的監(jiān)督,、落實!

幼兒園監(jiān)控管理細(xì)則最新篇五

每個月,獲得“贊”數(shù)前三名的員工即為當(dāng)月班組的星級員工,,由班組從工資總額中分別給予500元,、300元和200元(也可折算成工分)的獎勵。

(三)實施班組建設(shè)積分兌現(xiàn)獎勵機(jī)制,,規(guī)則如下:

1,、積分規(guī)則:

(1)員工“日考核”(采用員工績效考核結(jié)果)考核為優(yōu)秀員工的,,加2分/次;

(2)員工“月評星”考核為當(dāng)月星級員工的,加5分/次;

(3)班組被評為廠當(dāng)月“星級班組”的,,班組所有員工(含班組長)加5分/人(發(fā)生不安全行為員工除外);

(4)八型車間考核在中心前三名的區(qū)隊,,區(qū)隊所有員工(含所有經(jīng)理及班組長)分別加10分/人、5分/人,、3分/人(發(fā)生不安全行為員工除外);

(5)生產(chǎn)輔助單位在公司半年度班組建設(shè)考核中獲得前五名的單位,,所有員工(含單位領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)科室人員,、車間經(jīng)理和班組長)分別加15分/人,、14分/人、13分/人,、12分/人,、11分/人(發(fā)生不安全行為員工除外);

(6)員工獲得單位、公司,、集團(tuán)及以上榮譽(yù)的,,員工本人積分分別加10分/次、50分/次,、100分/次;所在班組其他所有員工(含班組長)分別加2分/次,、5分/次、10分/次;所在車間其他所有員工(含車間經(jīng)理和班組長)分別加0.5分/次,、2分/次,、5分/次;

2、扣分規(guī)則:

(1)單位發(fā)生一起重傷及以上事故,,單位所有人員積分歸零,,事故所在車間所有人員本年度內(nèi)所有人員再扣除50分/人;

(2)單位發(fā)生一起輕傷事故,單位所有人員積分扣除20分/人,,事故所在車間所有人員本年度內(nèi)所有人員再扣除30分/人;

(3)員工發(fā)生一起不安全行為,,員工本人積分歸零,員工所在班組安全積分扣除10分/人,,員工所在車間安全積分扣除5分/人;

(4)員工發(fā)生一起人為責(zé)任事故,,對責(zé)任人扣除10分;

(5)班組內(nèi)部發(fā)生影響內(nèi)部團(tuán)結(jié)和單位形象的事故,員工積分歸零,。

第十五條 班組長考核

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