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幼兒園監(jiān)控管理細則內容篇一
1,、對無遲到,、早退、病假,、事假等情況的教職工頒發(fā)全勤獎每月50元,。
2、每學期對遵守園內安全制度,，未發(fā)生安全事故的教職工頒發(fā)安全獎200元,。
3、對個人獲園級,、鎮(zhèn)級,、市級、省級等獎項的教職工給予獎勵;對能積極在各類刊物上發(fā)表文章或作品的教職工給予獎勵,，獎勵辦法參照有關規(guī)定,。
4、對指導本班幼兒獲園級,、市級,、省級榮譽的教職工給予獎勵，獎勵辦法參照有關規(guī)定,。
5,、每月對一日常規(guī)檢查評比中獲得"好寶寶班"稱號的班級給予50元的獎勵。
6,、每月對各項工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的教師給予全額的月考核獎,。
7、對獲得"金點子"獎的教師獎勵50元購書款,。
8,、對取得大專學歷的教師，學費每門報銷50元,，工資每月增加50元;對取得本科學歷的教師,，學費報銷三分之一，工資每月增加50元,。
9,、對取得教師資格證的教師，工資每月增加100元,。
二,、處罰
1、教職工應自覺遵守園內的各項規(guī)章制度,，無故違反幼兒園的規(guī)章制度,，園方可按有關規(guī)定進行處罰。對處罰條例中未涉及的違紀行為,，須經(jīng)園領導班子討論,，做出相關的處罰,。
2、對遲到,、病假,、事假教師的處理辦法參照。
3,、帶班時間內,，教師私自離開幼兒，又未能安排其他人代班,，給幼兒的生活造成安全隱患者,，按違紀處理，酌情扣除月考核獎,。
4,、帶班時間內，教師未履行職責,，與他人閑聊,，或獨自做與工作無關的私事視作違紀，0酌情扣除月考核獎,。
5,、無故缺勤、擅自離崗的教師作曠工處理,，每天扣除50元,，5天以上作自動離崗處理。
6,、如出現(xiàn)安全事故,，處理辦法參照考核細則。
7,、如有體罰,、變相體罰者，園領導將對其進行嚴肅批評教育,，如無悔改將與其解除勞動合同,。
8、教師之間搞不團結,，影響幼兒園正常工作的,，園領導給予調解及批評教育;一意孤行，激化矛盾者,，幼兒園將給予相應的紀律處分,。
9、教師發(fā)生個人生活作風問題,，并且嚴重影響幼兒園聲譽,，幼兒園予以解聘,。
幼兒園監(jiān)控管理細則內容篇二
一、全園職工一學期無曠工,、無遲到、無早退,、無不安全事故的,，園內授予出勤安全獎50元;因請假不上班扣10元崗位責任獎。
二,、考勤部分:
1,、早晨非接車教師7:30到校，7:40以前做完所有私人事情,，準備接待學生,，下午等學生全接完教師離園;接車教師隨車接送，但早晨不能遲于8:30進園,，下午不得早離園,。
2、每天工作時間內,，未經(jīng)請假,，不得私自外出，否則,，按曠工論處,。
3、遲到一次(15分鐘以內),，扣5元;早退一次,，扣5元，礦工1小時(遲到15分鐘以上視為曠工)扣10元,。幼兒園獎懲制度,。
4、因事請假一天扣當天的工資,，因病請假一天扣當天的工資,。因曠工或未辦理請假的人員扣發(fā)三日工資。
二,、積極參加教研活動,，提高自身業(yè)務素質，每一位教師每一月必須講一次公開課;積極撰寫教育論文,，凡被選用登載的,，縣級獎50元，市級獎80元,，省級獎100元,，國家級獎150元,。
三、教師上課,，必須結合班級實際情況先備課,，教師備課一月一檢查，沒有備課或沒有達到進度的,，一次扣20元,。周計劃必須在每周星期一早晨8:00以前上墻，未按規(guī)定上交或上墻,，一次扣5元,。
四、上班期間工作不負責任,，發(fā)生不安全事故者,，相關人員要承擔事故責任，并在全園通報批評,。發(fā)生重大事故造成不良影響的,，對于在班發(fā)生不安全事故的，藥費,，保險公司拒賠部分,，老師承擔80%，開飯期間發(fā)生不安全事故(如燙傷),，老師承擔80%,，食品衛(wèi)生發(fā)生中毒者，根據(jù)情節(jié)輕重相應追究主管幼兒灶,、炊事員相關人員的責任,，并參照上述辦法承擔相應的經(jīng)濟賠償。幼兒園獎懲制度,。
五幼兒安全,、護理部分:
1、因教師看護不力,，導致幼兒被抓傷,、咬傷摔傷的，視其嚴重程度,，一次扣5——20元,。
2、幼兒上廁所因沒有教師指導而摔傷的,，不給學生以適當照顧,，家長反映情況屬實的，一次扣10元,。
3,、因教師照顧力度不夠,，導致幼兒出勤率嚴重下降的，視其情節(jié)輕重,，給予5——20元的處罰,。
4、因教師看護不力,，導致幼兒經(jīng)常尿濕褲子的(一月內尿濕褲子達到3次的),，每月扣10元。因教師疏忽,，幼兒尿濕褲子后沒有及時更換的，發(fā)現(xiàn)一次扣5元,，家長投訴情況屬實的,，一次扣10元。
六,、班級衛(wèi)生不干凈,，留死角，一次一處扣班級教師每人5元,。幼兒飲水杯個人專用,，每天清洗并消毒一次。為消毒一次一處扣班級教師每人5元
七,、教師帶班時,，私自換班、串班聊天,、接打電話,、接待外客，一次扣工資10元
八,、不服從領導安排者,，一次扣工資50元。不參加教研活動聽課等活動的,，一次扣工資10元,。
九、放學后,，各班必須要把教室和清潔區(qū)打掃干凈,，桌椅要擺放整齊，掃帚,、垃圾簍,、撮箕要擺放好，門窗要關好,，文具柜要收拾整潔,，每天放學后檢查,，發(fā)現(xiàn)教室或清潔區(qū)不干凈，不整潔的,，門窗沒有關好的,，一次扣5元。
幼兒園監(jiān)控管理細則內容篇三
1,、每月安全獎50,，全勤獎50元。
2,、班級幼兒按園內規(guī)定的人數(shù),，(小班30人、中班35人,、大班40人)每期多一人發(fā)給班上30元,。廚房人員每期按每超30名幼兒人每人獎勵30元。沒有在班上的老師沒有超生費,。
3,、優(yōu)秀班主任每學期獎給80元。
4,、優(yōu)秀日?；顒?包括課間活動、活動組織,、上課期間衛(wèi)生清潔)組織獎,，每學期獎給每人80元。
5,、優(yōu)秀保育員每學期獎給80元,。
6、采購人員購買新鮮蔬菜,，廚房人員一學期下來幼兒沒有出現(xiàn)食物中毒現(xiàn)象,，噴調的食品色香味俱全，受到領導和老師們的好評的,，學期末發(fā)給每人獎金80元,。
7、財會人員堅持做到日清月結,，當好內當家,，當好領導的參謀助手，每學期獎給每人80元,。
8,、檔案管理人員每學期做到規(guī)范合理，獎勵80元。
9,、財產(chǎn)管理人員不浪費材料,，為幼兒園節(jié)約當家，財產(chǎn)不流失,，不浪費,，每學期獎給80元。
10,、醫(yī)務人員沒有出現(xiàn)醫(yī)務事故,，認真指導班級教師進行急救學習，每學期獎給80元,。
11,、代課費，園內有教師請病事假需要代課的,，每代一次給代課費30元,。
12、承擔教研組長職務,，切實起到帶頭作用，做好教學研討和組內工作的每學期獎給200元,。廚房組長工作做得出色的每學期獎給200元,。
13、我園各環(huán)節(jié)獲縣級獎每人發(fā)給獎金100元,，獲市級獎每人發(fā)給獎金200元,，獲省級獎，每人獎給獎金400元,。
(二)懲罰:
1,、教師出現(xiàn)體罰、變相體罰幼兒者視情節(jié)輕重每次扣工資20—50元,。
2,、教師上課時必須講普通話。違者一次扣工資10元,。
3,、教師帶班時，私自換班,、串班聊天,、接打電話、接待外客,，一次扣工資20元
4,、在園鬧糾紛、和同事之間發(fā)生爭吵不聽勸告,、無理取鬧進行漫罵,，影響正常教學秩序,，扣工資30元——-100元，嚴重者不聘,。和家長爭吵的一次扣50元,。
5、在園內挑撥離間,，說三道四,，一經(jīng)查出一次扣工資20元。
6,、在社會上說三道四,，影響幼兒園的榮譽和形象的，一經(jīng)查出一次扣工資100元,。并寫檢查向全員教職工進行自我檢討,。
7、教師培訓經(jīng)考核不合格者一次扣工資50元,。
8,、教師必須根據(jù)園教學工作要求開展各項教學任務，如按時備課,。準備教具,、教學計劃、教學筆記等,，不能按質按量完成者第一次批評教育,，從第二次開始一次扣工資20元。
9,、不參加教研活動聽課等活動的,，一次扣工資20元。
10,、業(yè)務園長,、后勤園長要按幼兒園工作安排完成任務，否者,，停發(fā)當月職務津貼,。
11、廚房人員及采購人員出現(xiàn)食物異?，F(xiàn)象,，造成幼兒中毒事故的，一次扣每人工資100元;造成違法現(xiàn)象的,，移交司法機關處理,。
12、財會人員出現(xiàn)帳目不清，資金流失,、挪用公款等現(xiàn)象的,，一次扣每人工資100元。并承擔損失賠償責任,，造成違法現(xiàn)象的,，移交司法機關處理。
13,、醫(yī)務人員出現(xiàn)醫(yī)務事故,，視其情節(jié)輕重進行扣罰，并承擔所有責任事故,。造成違法現(xiàn)象的,，移交司法機關處理。
14,、檔案沒有按時完成的,，每學期扣工資100元。
15,、班級衛(wèi)生不干凈,，留死角，一次一處扣班級教師每人10元,。(誰當班誰負責)
16,、不服從領導安排者，一次扣工資50元,。
17,、事假一天扣40元,。
18,、病假每天扣工資30元，有醫(yī)院證明和醫(yī)保中心報帳材料的,，每天扣工資10元;請假長的按請假制度來進行扣除,。
19、曠工一次扣工資300元;曠會一次扣工資80元;上班遲到20分鐘以上30分鐘以下扣工資100元,。會事假扣工資30元,，會病假扣工資20元。會遲到只扣分不扣錢,，沒有質量和本月全勤獎獎,。
