工作學(xué)習(xí)中一定要善始善終,，只有總結(jié)才標(biāo)志工作階段性完成或者徹底的終止,。通過(guò)總結(jié)對(duì)工作學(xué)習(xí)進(jìn)行回顧和分析，從中找出經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),，引出規(guī)律性認(rèn)識(shí),，以指導(dǎo)今后工作和實(shí)踐活動(dòng)。寫(xiě)總結(jié)的時(shí)候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？下面是我給大家整理的總結(jié)范文，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對(duì)大家能夠有所幫助,。

簡(jiǎn)單的年終工作總結(jié)篇一

一、加強(qiáng)政治學(xué)習(xí),，堅(jiān)定政治信念

認(rèn)清形式,、與時(shí)俱進(jìn)，不斷加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),，堅(jiān)持從自身做起,，從嚴(yán)要求自己，從端正思想認(rèn)識(shí)入手,，正確處理學(xué)習(xí)和工作關(guān)系,，積極參加組織各種政治活動(dòng)，做到：不缺課,、不早退,、認(rèn)真學(xué)、認(rèn)真記,、寫(xiě)體會(huì),、談感受、說(shuō)想法,，不斷提高自身修養(yǎng)和政治理論水平，為做好臨床工作奠定了思想基礎(chǔ),。

二,、遵守規(guī)章制度，強(qiáng)化作風(fēng)紀(jì)律

作為一名醫(yī)務(wù)工作者,，本人平時(shí)注重強(qiáng)化作風(fēng)紀(jì)律觀念,，嚴(yán)于律己,，能夠認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，以條令條例和規(guī)章制度為依據(jù),，用正規(guī)有序的工作環(huán)境來(lái)促進(jìn)個(gè)人行為素質(zhì)養(yǎng)成和捉高,，堅(jiān)持從小事做起、從我做起,，持之以恒的把強(qiáng)制性的規(guī)定,、被動(dòng)式的服從轉(zhuǎn)變?yōu)樽杂X(jué)行為，堅(jiān)決避免和克服工作中拖拉疲沓,、浮躁松垮和差錯(cuò)誤漏現(xiàn)象,，做到工作之前有請(qǐng)示、完成工作有匯報(bào),，踏踏實(shí)實(shí),、一步一個(gè)腳印的提高自控能力，做到堅(jiān)持原則,，按規(guī)章制度辦事,。

三、強(qiáng)化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)

醫(yī)學(xué)是門(mén)博大精深的科學(xué),，深知自己的不足，為此,，我一方面加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),，一方面從其他途徑了解和學(xué)習(xí)醫(yī)學(xué)知識(shí)，積極參加院內(nèi)和院外組織的多種學(xué)術(shù)活動(dòng),，不斷吸取醫(yī)學(xué)的新知識(shí)和新進(jìn)展;在工作學(xué)習(xí)期間,，積極參與科室的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)并討論發(fā)言，提出自己的見(jiàn)解;在科室主任,、老師的指導(dǎo)下,，積極參與外科病人的診治工作。在各種手術(shù)操作中,，嚴(yán)格遵循醫(yī)療常規(guī),，認(rèn)真仔細(xì)，從不違規(guī)操作,。

通過(guò)自己的努力學(xué)習(xí)和科主任及老師們悉心教導(dǎo),，我更加熟練掌握了外科常見(jiàn)病、多發(fā)病以及一些罕見(jiàn)病的診斷和治療,，手術(shù)中應(yīng)急處理和圍手術(shù)期的處理方案,。參加了醫(yī)院組織的“三基”考試并順利過(guò)關(guān)，多次參加醫(yī)院組織的“心肺復(fù)蘇’’考核并取得成績(jī),。參加了腹腔鏡學(xué)術(shù)會(huì)議,，拓寬了視野,。熟悉了急診科的工作流程、人員配置以及各類(lèi)急性病的搶救拮施和流程,，認(rèn)識(shí)并熟練操作了新的急診設(shè)備,。通過(guò)不斷學(xué)習(xí)，我健全了自己理論水平,，完善了自己的知識(shí)結(jié)構(gòu),，豐富了自己的臨床經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)了自己的服務(wù)意識(shí),。

當(dāng)然,，我在工作和學(xué)習(xí)中還有一些不足之處，須在今后的工作中向各位領(lǐng)導(dǎo),、老師和同事們學(xué)習(xí),，注重細(xì)節(jié)，加以改正和提高,，告別對(duì)于自己的驕傲自滿一面,，在工作和學(xué)習(xí)中要堅(jiān)決改正，爭(zhēng)取在以后的工作和學(xué)習(xí)中取得更優(yōu)異的成績(jī),。

簡(jiǎn)單的年終工作總結(jié)篇二

今年我中隊(duì)的行政執(zhí)法督察工作在區(qū)局領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)的指導(dǎo)下,，充分發(fā)揮督察工作在城市管理行政執(zhí)法工作中的重要作用，圓滿地完成了督察工作的各項(xiàng)任務(wù)?，F(xiàn)將有關(guān)工作總結(jié)如下：

一,、領(lǐng)導(dǎo)重視，機(jī)構(gòu)健全

為了有效推進(jìn)__的城市管理依法行政工作,，確保城市管理行政執(zhí)法人員依法行使職權(quán),，防止執(zhí)法違法的事件發(fā)生，最大限度保護(hù)行政執(zhí)法相對(duì)人的合法權(quán)益,，在區(qū)城管局的委任下我中隊(duì)__擔(dān)任中隊(duì)督察員,，協(xié)同中隊(duì)長(zhǎng)一同做好中隊(duì)督察工作，并制作日常臺(tái)賬,。

二,、建立制度落實(shí)責(zé)任

為保障行政執(zhí)法督察工作有效地開(kāi)展，行政執(zhí)法督察根據(jù)區(qū)局督查科,、辦公室制定了《行政執(zhí)法督察辦公室工作職責(zé)》,、《行政執(zhí)法督察人員工作職責(zé)》等工作制度，并制定了__城市管理《行政執(zhí)法督察辦法》,，辦法對(duì)督察的范圍,、督察方式，督察內(nèi)容做了詳盡的規(guī)定和布署,，使工作有目標(biāo),、有標(biāo)準(zhǔn)、有要求,、有獎(jiǎng)懲,，在日常工作中有專(zhuān)人定期、不定期開(kāi)展效能督察,，并將督察結(jié)果及時(shí)通報(bào),，保證了規(guī)章制度落到實(shí)處。

三,、加強(qiáng)宣傳轉(zhuǎn)變觀念

為嚴(yán)格執(zhí)法紀(jì)律,，進(jìn)一步提升城管形象，實(shí)現(xiàn)爭(zhēng)創(chuàng)一流的城管執(zhí)法隊(duì)伍目標(biāo),，我中隊(duì)始終把執(zhí)法督察工作看作是一項(xiàng)直接關(guān)系到是否依法執(zhí)法,、文明執(zhí)法，能否提高城管形象的一項(xiàng)重要工作來(lái)抓,。

1,、今年以來(lái)，我中隊(duì)結(jié)合我__創(chuàng)建全國(guó)文明社區(qū)工作,，有針對(duì)性地開(kāi)展了一系列“城管進(jìn)“三進(jìn)”(進(jìn)社區(qū),、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)企業(yè))的法律法規(guī)宣傳活動(dòng)和執(zhí)法工作,，大力宣傳城市管理法律法規(guī)和知識(shí),，精心構(gòu)建社會(huì)參與城市管理的平臺(tái)，廣泛發(fā)動(dòng)市民群眾積極參與城市管理實(shí)踐活動(dòng),。

2,、督察工作以培訓(xùn)、引導(dǎo)為主,，中隊(duì)集合年初制定的《__城管中隊(duì)20_年普法依法治理培訓(xùn)工作實(shí)施方案》,，一是就城市管理當(dāng)前面臨的形勢(shì)、任務(wù)及對(duì)策;依法行政和城管執(zhí)法的難點(diǎn)問(wèn)題;行政執(zhí)法,、處罰過(guò)程中應(yīng)注意的問(wèn)題;行政執(zhí)法責(zé)任制等進(jìn)行了專(zhuān)題講座,。二是定期開(kāi)展專(zhuān)業(yè)法律、法規(guī)知識(shí)培訓(xùn),，進(jìn)一步提升法律,、法規(guī)和規(guī)章的內(nèi)容熟悉度，掌握實(shí)施行政處罰的基本工作程序和基本業(yè)務(wù)技能,、管理標(biāo)準(zhǔn),，提高應(yīng)知應(yīng)會(huì)能力。三是通過(guò)執(zhí)法文書(shū)使用制度培訓(xùn),，建立了案卷評(píng)查制度,，對(duì)不符合要求的案卷及時(shí)進(jìn)行糾正,，保證辦案質(zhì)量和案卷歸檔水平。進(jìn)一步提高執(zhí)法人員對(duì)城管工作的正確認(rèn)識(shí)和理解,，端正心態(tài),，樹(shù)立信心，完善工作方法,，提高應(yīng)變能力,。四是多次組織全中隊(duì)執(zhí)法人員認(rèn)真學(xué)習(xí)城市管理相關(guān)的行政法律法規(guī)，統(tǒng)一思想和認(rèn)識(shí),，轉(zhuǎn)變執(zhí)法觀念,，認(rèn)真履職到位，文明執(zhí)法,。

四,、理清依據(jù)明確職能

重點(diǎn)抓了三項(xiàng)工作：一是梳理執(zhí)法依據(jù),推行公開(kāi)透明。按執(zhí)法行為的種類(lèi),，如行政檢查,、行政強(qiáng)制、行政許可,、行政處罰等,，分別將每項(xiàng)執(zhí)法依據(jù)進(jìn)行了篩選梳理，細(xì)化到具體條款和標(biāo)準(zhǔn),，理清職權(quán),，并通過(guò)“三進(jìn)”活動(dòng)向廣大群眾普及。二是規(guī)范自由裁量權(quán),，推動(dòng)執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)化,。對(duì)《__市市容環(huán)境衛(wèi)生管理?xiàng)l例》處罰標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行分類(lèi)量化，縮小了自由裁量權(quán)的行使幅度和標(biāo)準(zhǔn),，加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo),，規(guī)范執(zhí)法行為，避免了同類(lèi)案不同對(duì)待的情況,，指導(dǎo)執(zhí)法隊(duì)員的執(zhí)法行為,推動(dòng)了執(zhí)法工作的規(guī)范化,。

五、嚴(yán)格程序確保質(zhì)量

從八個(gè)方面明確規(guī)范執(zhí)法內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)：即執(zhí)法權(quán)限合法,、執(zhí)法程序合法,、違法事實(shí)清楚、適用法律標(biāo)準(zhǔn),、執(zhí)法言行規(guī)范,、文書(shū)填寫(xiě)規(guī)范、執(zhí)法監(jiān)督有力和檔案管理規(guī)范。按照《行政處罰法》的規(guī)定,，進(jìn)一步細(xì)化了一般程序,、簡(jiǎn)易程序的執(zhí)法流程和審批步驟，加強(qiáng)了案件辦理的審核監(jiān)督,，促進(jìn)了辦案質(zhì)量的提高,。

六,、嚴(yán)格督察,，成效明顯

1、在隊(duì)伍自身建設(shè)方面,，我們始終圍繞“外樹(shù)形象,、內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)”搞好行政執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)，嚴(yán)格隊(duì)容風(fēng)紀(jì),，要求執(zhí)法人員持證上崗,、著裝整齊，切實(shí)達(dá)到儀容端正,、風(fēng)紀(jì)嚴(yán)謹(jǐn),、統(tǒng)一規(guī)范的管理要求，每日出勤前進(jìn)行整隊(duì),，提工作要求,，使每個(gè)隊(duì)員能夠熟記業(yè)務(wù)技能和上崗要求,從源頭上防止執(zhí)法違法現(xiàn)象發(fā)生。經(jīng)常在執(zhí)法隊(duì)伍內(nèi)部開(kāi)展警示教育活動(dòng),，結(jié)合全國(guó)城管工作的典型案例,，引以為鑒，防止和避免執(zhí)法違法行為發(fā)生,。

2,、現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)法督察方面，一是每次重大活動(dòng)或者整治行動(dòng),，中隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)指揮,，督察員監(jiān)督到位，即時(shí)指出問(wèn)題,，對(duì)不按要求著裝,、不按“三步走”程序執(zhí)法的個(gè)別人員進(jìn)行嚴(yán)肅批評(píng)并記錄在案，并下發(fā)督察建議書(shū);二是加強(qiáng)對(duì)中隊(duì)的督察員考核,。重點(diǎn)是督察員是否按要求著裝,、是否按程序執(zhí)法、有無(wú)不作為現(xiàn)象,、有無(wú)吃拿卡要現(xiàn)象等,，對(duì)存在的問(wèn)題以督察通報(bào)的形式要求其進(jìn)行立即整改，并將結(jié)果納入年度考核中。

今年城市管理行政執(zhí)法督察工作,，在規(guī)范城管行政執(zhí)法行為,，保障和監(jiān)督城市管理行政執(zhí)法人員依法行使職權(quán)、認(rèn)真履行職責(zé),、保護(hù)行政執(zhí)法相對(duì)人合法權(quán)益,、防止和糾正不依法執(zhí)法、不文明執(zhí)法,、不認(rèn)真履行法定職責(zé)等方面收到了一定的成效,，為實(shí)現(xiàn)認(rèn)真履行職責(zé)、提升城管執(zhí)法隊(duì)伍形象,、建立和諧城管的目標(biāo)提供有力保障,。

簡(jiǎn)單的年終工作總結(jié)篇三

行政人事部是公司人才開(kāi)發(fā)和管理的核心部門(mén)，是企業(yè)文化建設(shè)的重要部門(mén),，也是承上啟下,、聯(lián)系左右、溝通內(nèi)外,，聯(lián)系四面八方的中心樞紐,。20__年在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，行政人事部推出了一系列措施,，完善了公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,，并與其他部門(mén)密切協(xié)作達(dá)到了預(yù)期的效果，行政人事部也在這種密切配合中得到了升華,，得到了進(jìn)步,。

為總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，尋找差距,，促進(jìn)部門(mén)各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階,，現(xiàn)將20__年度工作總結(jié)和20__年度展望匯報(bào)如下：

1、招聘工作

根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要和人員配置需要,，行政人事部采用多元化招聘手段,，建立合理的招聘渠道，目前與3家招聘網(wǎng)站,，人才市場(chǎng),、高校建立了招聘關(guān)系，同時(shí)形成一整套完善的招聘體系,，嚴(yán)把面試關(guān),，為本公司員工整體素質(zhì)的提高和進(jìn)一步提升企業(yè)形象打下了基礎(chǔ)。

目前煙臺(tái)總部和天津分公司人員已基本配備齊全,。

2,、薪酬管理

20__年我們行政人事部完成了煙臺(tái)和天津市場(chǎng)的薪資調(diào)查，改進(jìn)了績(jī)效方法，使績(jī)效更加合理,，更加貼近員工的實(shí)際情況,。完善員工薪酬結(jié)構(gòu)，實(shí)行科學(xué)公平的薪酬制度,，“對(duì)內(nèi)體現(xiàn)公平,，對(duì)外具有競(jìng)爭(zhēng)力”是我們薪酬管理工作的目標(biāo)，也是我們行政人事部一直追求的原則,。

3,、檔案管理

檔案管理：完善檔案管理工作，建立書(shū)面和電子存檔,，及時(shí)進(jìn)行資料的歸檔,，確保了公司檔案管理的完整性和查閱便捷。

4,、員工培訓(xùn)

行政人事部大力加強(qiáng)員工崗位知識(shí)，通過(guò)對(duì)員工的培訓(xùn)與開(kāi)發(fā),，使員工的工作技能,、知識(shí)層次和工作效率、工作品質(zhì)都將進(jìn)一步加強(qiáng),，從而全面提高公司整體人才結(jié)構(gòu),，增強(qiáng)企業(yè)的總體競(jìng)爭(zhēng)力。

5,、資產(chǎn)管理

公司固定資產(chǎn)管理是行政管理的一項(xiàng)重要組成部分,，本月，行政人事部對(duì)公司資產(chǎn)進(jìn)行了重新盤(pán)點(diǎn),，再次確認(rèn)工作臺(tái)帳,，按照誰(shuí)使用誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則，定期檢查核實(shí),，使公司賬目清晰,，管理有序。

6,、車(chē)輛的維護(hù)與年審

確保行政用車(chē)的及時(shí)性和安全性,，提前檢查車(chē)輛狀態(tài)，保持車(chē)容整潔,，車(chē)況良好,，定時(shí)保險(xiǎn)、審驗(yàn),，按規(guī)定條件進(jìn)行維修保養(yǎng),，做到了隨時(shí)待命服從安排。

其他工作

為了更好地服務(wù)公司，行政人事部還不斷完善行政服務(wù),。為員工送上生日祝福,、蛋糕券;為員工準(zhǔn)備了圖書(shū)豐富了員工的業(yè)余生活。為了提高員工的身體素質(zhì)還開(kāi)展了一系列的拓展訓(xùn)練,，加強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)文化和團(tuán)隊(duì)精神病的認(rèn)同,。

20__年工作計(jì)劃

結(jié)合20__年度的工作情況與存在的不足，行政人事部還就這幾個(gè)方面來(lái)開(kāi)展20__年的工作,。

完善招聘流程,，做好人力資源規(guī)劃

20__年的招聘工作我們行政人事部會(huì)繼續(xù)拓寬招聘渠道，廣開(kāi)思路,，配合公司的業(yè)務(wù)發(fā)展完成招聘任務(wù),。在錄用時(shí)加大資格審查力度，確保為公司錄取合適的人才,。在此基礎(chǔ)上,，行政人事部盡可能節(jié)約成本，使人盡其才,，,。使人事招聘與配置工作做到三點(diǎn)：“滿足需求、保證儲(chǔ)備,、謹(jǐn)慎招聘”,。

優(yōu)化績(jī)效方法，搭建合理的薪酬體系

在新的一年,，為我們將會(huì)進(jìn)一步優(yōu)化我們的績(jī)效方法,，能更加真實(shí)有效的反映員工的工作狀況，激勵(lì)員工更好地為公司服務(wù),。在完成薪資調(diào)查的基礎(chǔ)上,，我們行政人事部將會(huì)努力搭建更加合理的薪酬體系，真正實(shí)現(xiàn)對(duì)內(nèi)體現(xiàn)公平,，對(duì)外具有競(jìng)爭(zhēng)力,。

完善培訓(xùn)體系，提高員工操作技能

員工的培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)是公司發(fā)展戰(zhàn)屢中最重要的工作之一,，有利于培養(yǎng)員工的忠誠(chéng)度和凝聚力,。在新的一年里我們將加大培訓(xùn)力度，定時(shí)不定時(shí)組織培訓(xùn),，提升員工的操作技能,。主要的培訓(xùn)計(jì)劃有：外聘講師到公司授課，內(nèi)部?jī)?yōu)秀主管輪講,，購(gòu)買(mǎi)先進(jìn)的,、管理科學(xué)的vcd,、書(shū)籍等組織內(nèi)部培訓(xùn)，挖掘有潛力,、有前途的員工進(jìn)行崗位培訓(xùn),，。主要培訓(xùn)內(nèi)容有法律法規(guī)類(lèi),、管理類(lèi),、營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)、職業(yè)禮儀類(lèi),、心里類(lèi)等,。

規(guī)范行政管理，提高行政服務(wù)水平

規(guī)范的行政管理,，貼心的行政服務(wù),，是公司良好運(yùn)行的保障，我們會(huì)一如既往的做好我們的本職工作,，密切配合其他部門(mén),，服務(wù)公司在檔案管理上，我們會(huì)進(jìn)一步完善我們書(shū)面和電子文檔,，及時(shí)歸檔;在固定資產(chǎn)的管理上,，我們會(huì)做到定期核查，賬面清楚,，管理有序;在車(chē)輛的維護(hù)上，我們會(huì)繼續(xù)保持車(chē)容整潔,，車(chē)況良好,，定期年審。

關(guān)愛(ài)員工,，提升企業(yè)文化品質(zhì)

行政人事部全體人員要做好與公司員工之間的工作溝通,，生活溝通，多傾聽(tīng)員工意見(jiàn),，了解員工工作和生活信息,，及時(shí)為員工解疑答惑，解決工作和生活中的困惑與困難,，使員工保持良好的工作狀態(tài),。做好企業(yè)精髓的文字提煉工作，并進(jìn)行宣傳培訓(xùn),，如張貼文字標(biāo)語(yǔ),，組織員工進(jìn)行拓展訓(xùn)練等，從多面加強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)文化和團(tuán)隊(duì)精神的理解,。

即將過(guò)去的20__年,，行政人事部誠(chéng)摯地感謝全體員工的努力,，依舊朝著適合企業(yè)現(xiàn)狀的科學(xué)管理模式方向邁進(jìn)。新的一年里,，行政人事部將繼續(xù)圍繞公司中心工作,，全力以赴，促進(jìn)工作再上新的臺(tái)階,，為公司快速健康發(fā)展做出新的貢獻(xiàn),。

20__年12月