無論是身處學(xué)校還是步入社會,，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧,。

履職提醒談話提綱(通用6篇)一

今天,，召集大家在這里開展任前廉政提醒談話。下面提五點希望和要求,，與在座各位共勵共勉,。

一、始終保持勤于學(xué)習(xí),，爭做“信念堅定”好干部

(一)要理論學(xué)習(xí)不虛空,。

(二)要把握大局不偏離。

(三)要鉆研本職不外行,。

二,、始終著力問題解決，爭做“嚴(yán)謹(jǐn)細致”好干部

(一)要精準(zhǔn)謀事不盲斷,。

(二)要程序辦事不變通,。

(三)要嚴(yán)細干事不粗放。

(四)要認真做事不敷衍,。

三,、始終勤勉高效履職，爭做“務(wù)實擔(dān)當(dāng)”好干部

(一)要抓鐵留痕不放松,。

(二)要雷厲風(fēng)行不怠政,。

(三)要解決問題不推脫,。

四、始終展現(xiàn)公仆風(fēng)采,，爭做“忠誠盡責(zé)”好干部

(一)要敢抓敢管不塞責(zé)。

(二)要攻堅克難不退縮,。

(三)要沖破困擾不茫然,。

(四)要真抓實干不清談。

五,、始終嚴(yán)格修身自律,，爭做“清正廉潔”好干部

(一)要遵規(guī)守紀(jì)不逾越。

(二)要秉公用權(quán)不異化,。

(三)要從嚴(yán)監(jiān)督不松懈,。

履職提醒談話提綱(通用6篇)二

為了切實落實“兩個責(zé)任”，積極踐行“四種形態(tài)”,，將抓早抓小落到實處,，幫助新任職同志強化政治意識，增強紀(jì)律觀念,，18日下午,，***局長與兩名新任職同志進行了集體廉政談話。

***局長提了三點要求：一是要強黨章黨規(guī)黨紀(jì)的學(xué)習(xí),，進一步增強落實從嚴(yán)治黨的理論和行動自覺,；二是要履職盡責(zé)、求真務(wù)實,，開拓創(chuàng)新、攻堅克難；三是要認真踐行“三嚴(yán)三實”要求,，做清正廉潔的表率,。

兩名新任職同志先后表態(tài)發(fā)言，表示將珍惜組織的信任和培養(yǎng),，以任職和這次談話為新的起點,，瞄準(zhǔn)高標(biāo)準(zhǔn)，堅守底線,，率先垂范,，在新的職位作出新的貢獻。

廉政談話前,，***局長還對兩名新任職同志進行了《中國共產(chǎn)黨章程》,、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》,、《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》等知識的測試,。

履職提醒談話提綱(通用6篇)三

一,、請介紹一下今年以來，你公司黨組織貫徹落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況，都做了哪些工作,？

結(jié)合總支特點制定了“關(guān)于落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任的實施辦法”,，明確領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任分工,，全體領(lǐng)導(dǎo)干部簽訂了“廉潔從業(yè)承諾書”，重點崗位人員簽訂了“重點崗位人員廉潔從業(yè)承諾書”,。

二,、五一,、端午,、中秋、國慶,，集團公司紀(jì)委都提出了貫徹落實中央八項規(guī)定精神的有關(guān)紀(jì)律要求,，你們是怎么傳達貫徹落實的,？

在每個節(jié)前組織召開全體領(lǐng)導(dǎo)干部,、科長及重點崗位人員參加的班子擴大會,，傳達公司紀(jì)委提出的相關(guān)要求,，并結(jié)合部門管理工作特點,，對重點崗位人員提出具體工作要求,。

三,、就本單位而言，存在廉政風(fēng)險的業(yè)務(wù)流程和崗位有哪些,？采取的防范措施有哪些,？

存在廉政風(fēng)險的業(yè)務(wù)流程和崗位主要有兩類：一是參與戰(zhàn)略部組織的設(shè)備設(shè)施大修招投標(biāo)工作的人員,，二是參與外協(xié)供方審核及管理的人員,。

采取的防范措施：對參與招投標(biāo)人員履行授權(quán)管理程序,，對授權(quán)人員提出明確工作要求,，嚴(yán)格執(zhí)行招投標(biāo)相關(guān)規(guī)定及流程,；對外協(xié)供應(yīng)商進行了工作承諾，嚴(yán)禁我們的外協(xié)管理人員單獨與供應(yīng)商進行工作接觸,，嚴(yán)禁接受或參與供應(yīng)商的宴請,、禮物或聚會等,。

四、你單位在貫徹落實民主集中制,、執(zhí)行“三重一大”集體決策程序方面都是怎么做的,？班子成員在集中討論過程中發(fā)表意見是否充分,？

對涉及“三重一大”的科級干部選拔,、技術(shù)專家評聘方面,，嚴(yán)格執(zhí)行公司管理規(guī)定,，履行民主推薦,、考察,，討論決定,，任職公示等程序,；每位班子成員均在集中討論過程中充分發(fā)表意見，給出合理建議并形成記錄,。 

五,、職工群眾反映比較強烈的有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的問題有哪些,？

有員工反映，公司及總支開展的廉政警示教育相關(guān)活動,，不應(yīng)該僅局限于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和重點崗位人員,，應(yīng)該讓普通職工群眾也參與進來,；公司及部門應(yīng)多關(guān)注調(diào)整下來的科級人員思想動態(tài),，做好溝通和疏導(dǎo)工作。

履職提醒談話提綱(通用6篇)四

 請你談?wù)勵I(lǐng)導(dǎo)班子本年度發(fā)揮職能作用和班子運行情況,，內(nèi)容包括思想政治建設(shè),、貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的工作實績和領(lǐng)導(dǎo)班子存在的問題不足，對下一步加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)分別有什么意見建議,。領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核等次分為好,、較好,、一般、較差四個等次,，你認為本單位領(lǐng)導(dǎo)班子應(yīng)評為哪個等次,？

請你談?wù)劽恳幻己藢ο蟊灸甓嚷男袓徫宦氊?zé)的現(xiàn)實表現(xiàn),、適應(yīng)現(xiàn)職情況，有什么特長,？熟悉哪方面的工作,？有什么個性特點和不足,？

按照這次年度考核的要求，領(lǐng)導(dǎo)干部分為優(yōu)秀,、稱職、基本稱職,、不稱職四個等次,，其中評為優(yōu)秀等次的干部數(shù)按照考核對象總數(shù)的20%掌握,。按照這個要求,，請你對每一個考核對象提出評價等次意見，其中縣級干部評為優(yōu)秀等次的不超過*人,。

履職提醒談話提綱(通用6篇)五

一,、要加強思想道德修養(yǎng)，不斷完善自我,，增強拒腐防變的能力,。

一個人的身體只有固本強身，增強免疫力才能抵抗疾病纏身,。一個領(lǐng)導(dǎo)干部（科室長）能否做到清正廉潔,，健康成長，道理也是如此,。處理把你們放在科室長位置上,，說明群眾擁護你們,，領(lǐng)導(dǎo)信任你們，同時也給你們工作上壓了擔(dān)子,，賦予了管理一個科室的工作使命和任務(wù),。在這里我們要求你們一方面要有過人的能力,、過人的才識和過人的組織能力，真正具備科室長的素質(zhì),；另一方面要不斷增強廉潔自律意識,，提高拒腐防變的能力，自覺做到清正廉潔,、勤政為民的模范,。如果沒有這樣的要求，放縱了自己,，樹立不了正確的人生觀,、價值觀、權(quán)力觀,，放松世界觀的改造,，結(jié)果一定會消極腐敗思想不斷膨脹，最后抵擋不了權(quán)力,、金錢,、美色的誘惑,，犯這樣那樣的錯誤，甚至違紀(jì)違法,，害人害己,，走上不歸路。具體來說要做到以下幾點：

一是要加強學(xué)習(xí),。要注意把制度學(xué)習(xí)和自覺學(xué)習(xí)結(jié)合起來,，把政治理論學(xué)習(xí),、業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)與黨紀(jì),、政紀(jì)條規(guī)和法律法規(guī)結(jié)合起來,，尤其是對《廉政準(zhǔn)

第一文庫網(wǎng)則》的學(xué)習(xí),，使學(xué)習(xí)上升到一種興趣,，一種習(xí)慣,，一種精神要求,，通過學(xué)習(xí)達到明辨是非，堅定信念目的,；遵章守紀(jì),，依法行政的目的；自警自勵,，自尊自省的目的,，以良好的道德規(guī)范來約束自己，全身心投入到工作中去,，履行好科長職責(zé),。

二是要牢記宗旨,。黨的宗旨就是全心全意為人民服務(wù)，對我們來說就是行政執(zhí)法工作,、行政審批工作,、行政收費工作做到有法必依、執(zhí)法必嚴(yán),、違法必究,，法無明文規(guī)定不亂作為，服務(wù)好,、支持好我們行政相對人的生產(chǎn)、生活工作,，讓大多數(shù)群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn),。如果我們忘記宗旨,，就會消極怠工,，就會產(chǎn)生不良作風(fēng),，就會膨脹私欲，在思想上為貪污腐化開拓罪責(zé),，也肯定做不好科室工作,。

三是要持之以恒。一個人好的品行,、修養(yǎng)不是一天就能練就的，需要長期的錘煉,。所以說加強學(xué)習(xí)也好,，樹立宗旨意識也好，要做到自始至終

持之以恒,，才能做到工作上不漂浮、生活上不放縱,。具體要做到三要三不要,，即：辦事要尊重客觀規(guī)律,，不要憑主觀意志；工作要深入實際,，不要只做表面文章,；生活上要艱苦樸素，不要腐化奢侈,。?？醋约翰蛔恪⒊Ｋ甲约褐^,、常懷律己之心,、常想貪欲之害，真心做到誠實守信,、光明磊落,、表里如一,，以自己的人格魅力帶動本科室、本單位作風(fēng)好轉(zhuǎn),。

二,、要堅持以身作則，樹立清正廉潔的.形象,，搞好廉潔自律,。

一是要把自己管好。管好自己的標(biāo)準(zhǔn)最基本的是管好自己的嘴,，不該吃的不要去吃,；管好自己的手，不該拿的就不要去拿,；管好自己的腿,，不能去的地方你最好別去；管好自己的腦,，不該想的你千萬別想,。

二是要把科室管好。工作上要公開,、透明,，發(fā)揮科室工作人員，尤其是科室黨小組集體的聰明才智,，遇事商量,，民主管理，不搞一言堂,，同時又要接受監(jiān)督和監(jiān)督別人,，防止權(quán)利濫用。

三是要管好“八小時以外的生活”,。人都是有感情的,，不能辦的事往往都是被“下班后的生活”套上枷鎖，身不由己,，最終被所謂的“老同學(xué)”,、“老戰(zhàn)友”、“老板”拉下水,，所以在這方面我們一定要提高警惕,，嚴(yán)格要求自己。

三,、要敢抓善管,，認真負責(zé)，推動單位黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實,。

黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制是一項十分重要的制度,，落實好科室長“一崗雙責(zé)”和“第一責(zé)任人”的職責(zé)十分重要,，如果自己負責(zé)的科室，或者說自己分管的工作范圍,、工作人員發(fā)生了違法亂紀(jì)的問題,、不正之風(fēng),，到時就得追究你科室長的責(zé)任,。因此科室長不但平時要管好自己，還要管好科室和他人,，要認真學(xué)習(xí)黨內(nèi)監(jiān)督條例和紀(jì)律處分條例,，增強監(jiān)督意識和紀(jì)律意識，把組織,、群眾的監(jiān)督看作是對自己最大的關(guān)心和愛護,，做到上不愧黨、下不愧民,，對自己負責(zé),、對家庭負責(zé)，把科室工作搞上去,。

履職提醒談話提綱(通用6篇)六

進行廉政教育,，目的是幫助大家進一步增強廉潔自律意識，筑牢拒腐防變思想道德防線,，實現(xiàn)健康成長,。要圍繞六個方面做廉潔自律的表率。

一要嚴(yán)格遵守黨紀(jì),，做廉潔自律的表率,。嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律,、經(jīng)濟工作紀(jì)律,、群眾工作紀(jì)律，嚴(yán)格遵守黨員領(lǐng)導(dǎo)干部《廉潔準(zhǔn)則》,，時刻繃緊弦敲警鐘,。

二要秉公用權(quán)，做廉潔自律的表率,。要樹立正確的權(quán)力觀,，領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)和權(quán)力是人民賦予的，權(quán)力越大責(zé)任越大,，權(quán)力用得好為民造福,，用得不好后果嚴(yán)重。

三要勤學(xué)修身立人,，做廉潔自律的表率,。要向書本學(xué),、向?qū)嵺`學(xué)、向群眾學(xué),、向身邊人員學(xué),，提高黨性修養(yǎng)，克服驕傲心理,、自滿心理,、僥幸心理、吃虧心理,，守住小節(jié)關(guān),、初次關(guān)、節(jié)日關(guān),、親友關(guān),，慎微、慎獨,、慎愛好,、慎交友、慎終,。

四要莫伸手常自律,，做廉潔自律的表率。當(dāng)今我國正處于轉(zhuǎn)型期,，工程項目,、國企改制、城鄉(xiāng)建設(shè),，對掌握權(quán)力的黨員干部來說很有誘惑,。莫伸手，伸手必被捉,，任何人都不能低估黨委政府和紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)反腐敗的決心和能力,。

五要自覺接受監(jiān)督，做廉潔自律的表率,。要把監(jiān)督當(dāng)作糧食,、水和空氣一樣的必需品，消除僥幸心態(tài),、攀比心態(tài),、抵觸心態(tài)，讓監(jiān)督約束自己出成績不出問題,。

六要管住自己帶好隊伍,，做廉潔自律的表率。以身作則，率先垂范,，管住自己,、帶好隊伍，管住自己的頭,、管住自己的嘴,、管住自己的手、管住自己的腳,。

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