隨著社會一步步向前發(fā)展,，報告不再是罕見的東西，多數(shù)報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的,。那么，報告到底怎么寫才合適呢？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報告文章怎么寫,，我們一起來了解一下吧,。

銀行行長助理競聘業(yè)績報告篇一

首先,，我闡述一下對支行網(wǎng)點的理解，網(wǎng)點作為銀行最基層的經(jīng)營單位,，是銀行的窗口,，承擔(dān)著經(jīng)營任務(wù)，以效益最大化作為經(jīng)營目標(biāo),，支行需要結(jié)合自己實際情況在分行統(tǒng)一安排的情況下確定經(jīng)營方針,，要充分利用網(wǎng)點資源，發(fā)展自己優(yōu)勢業(yè)務(wù),，營造特色優(yōu)勢,，全面提升網(wǎng)點的經(jīng)營效益。

其次談一下支行網(wǎng)點工作思路：

一是要加強(qiáng)團(tuán)隊建設(shè),。員工是網(wǎng)點最重要的資源,。做好員工隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮員工的工作積極性,，是網(wǎng)點負(fù)責(zé)人的重要工作之一,。首先要在支行內(nèi)部營造良好的文化氛圍，要懂得換位思考,，要鼓勵員工多干事,、能干事、充分多給予員工人文關(guān)懷,，多給予員工贊揚和激勵,，在網(wǎng)點營造一種輕松、和諧的工作氛圍。其次是給員工一個支點與平臺,，讓每位員工有充分展示自己的平臺,，能夠各展所長，充分發(fā)揮,，揚長避短,，最后要建立職責(zé)

二是做好業(yè)務(wù)發(fā)展工作。在業(yè)務(wù)的宣傳與營銷工作中,，要做到有目的,、有重點的。主要是以下幾方面：一方面加強(qiáng)對我行現(xiàn)有產(chǎn)品研究,，擴(kuò)大產(chǎn)品營銷整合力度,，通過產(chǎn)品組合式營銷擴(kuò)大營銷工作的深度與廣度，第二方面是梳理手中現(xiàn)有客戶資源,，挖掘深層次,、高端重點客戶群體，建立客戶信息庫,，進(jìn)行深入分析,，采取有針對性的產(chǎn)品推薦營銷策略；第三方面要積極主動走出銀行,，及時跟進(jìn)市場變化與綜合市場信息，捕捉市場商機(jī),，努力拓展新的市場,，重點要對周邊的社區(qū)資源、環(huán)境變化,、市場動態(tài)等進(jìn)行認(rèn)真的調(diào)查分析,，及時掌握信息，并根據(jù)相關(guān)信息,，積極,、主動開展工作，走出行門,，走進(jìn)社區(qū),，主動出擊，將客戶帶進(jìn)銀行,。對于陌生的環(huán)境,，可通過相關(guān)人員的穿針引線，特別是政府主管部門的引薦,，尋找突破口,。；最后是加強(qiáng)業(yè)務(wù)的交叉營銷工作，每位員工都能夠做到一專多能,，業(yè)務(wù)知識全面型人才,。

三是在風(fēng)險管控方面，要樹立合規(guī)意識,，在合規(guī)前提下做好業(yè)務(wù)發(fā)展工作,，遵照分行打造流程化銀行要求，制定流程化的業(yè)務(wù)處理模式,。銀行是經(jīng)營風(fēng)險的行業(yè),，風(fēng)險防范是銀行一項常抓不懈的基礎(chǔ)工作。作為支行負(fù)責(zé)人要正確認(rèn)識,、處理業(yè)務(wù)發(fā)展和風(fēng)險防范的關(guān)系,，認(rèn)識規(guī)章制度是我們各項業(yè)務(wù)健康發(fā)展的基礎(chǔ)和保證。不僅要身體力行,，還要經(jīng)常教育員工不斷提高員工風(fēng)險防范意識,，養(yǎng)成按章辦事的操作習(xí)慣。同時依靠,、支持相關(guān)風(fēng)險管理部門的工作,。

四是要建立良好的學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度。要多組織員工進(jìn)行各種培訓(xùn),，在辦事中形成良好的學(xué)習(xí)氛圍,，提高員工素質(zhì)。如定期組織各項業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和考核,，強(qiáng)化相關(guān)人員的操作技能,，提高業(yè)務(wù)辦理速度，減少差錯和客戶投訴,。同時多方面進(jìn)行我行金融產(chǎn)品和營銷技能的培訓(xùn),，讓所有員工都熟悉掌握本行的各種個人金融產(chǎn)品，每一個員工都能勝任業(yè)余的產(chǎn)品宣傳,、營銷工作,。

五是做好我行新業(yè)務(wù)的發(fā)展工作,。隨著我行各項新業(yè)務(wù)品種,、類型的不斷衍與拓展，給支行的業(yè)務(wù)發(fā)展提供了越來越大的市場空間與機(jī)會,，作為支行,，要充分抓住這樣的機(jī)會，進(jìn)行宣傳營銷活動,，創(chuàng)造新的利潤增長點,，現(xiàn)在是酒香也怕巷子深,，這需要支行走出去，找客戶,，一次不行需要多次,，特別是現(xiàn)在各家銀行產(chǎn)品越來越同質(zhì)化,，客戶可選擇性較多情況下，我們需要找出自己新業(yè)務(wù)的優(yōu)勢與特點,，采取針對性措施，用高效,、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)來贏取機(jī)會,。

六是建立有效的激勵與約束機(jī)制，執(zhí)行科學(xué)的考核辦法,。在分行容許范圍內(nèi)對績效工資,，支行實行二次分配，真正體現(xiàn)多勞多得,、獎勤罰懶,、獎優(yōu)罰劣的分配原則，拉開收入差距,，對工作起到積極的促進(jìn)作用,。

最后，是對于支行長的理解,，支行長既是一個管理者也是一個執(zhí)行者。

作為管理者首要是做好支行員工隊伍的建設(shè),，要充分調(diào)動員工積極性,，要激發(fā)其潛能意識，做好業(yè)務(wù)發(fā)展組織管理工作,，為分行創(chuàng)造效益,；作為執(zhí)行者，要嚴(yán)格執(zhí)行分行的相關(guān)規(guī)定,，把握好支行的各項工作服從于分行的整體規(guī)劃,。起到一個承上啟下的作用。

銀行行長助理競聘業(yè)績報告篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委,、各位同事：

大家好,！我叫xxx，現(xiàn)任xx支行客戶部經(jīng)理,，我今天競聘的崗位是支行副行長,。首先非常感謝營業(yè)部黨委為我們提供了這次展示才能、揮灑激情的機(jī)會,。這次參加競爭上崗,，對我來說，既是機(jī)遇也是挑戰(zhàn),。希望通過競爭,，使大家對我的能力和理想有個全面了解，并對我的競爭給予支持,。感謝分行黨委給了我再次參加演講的機(jī)會,。5年前，第一次走上演講臺的時候,，也是同樣的心情,、同樣的場合，我向大家展示了自己自信,、自強(qiáng),、頑強(qiáng)拼搏的精神，唱響了一曲激昂的戰(zhàn)歌,。轉(zhuǎn)眼,，5年過去了。此時此刻,，再次站在這里的我已經(jīng)是飽償了5年基層工作艱辛的自我,。成功——失敗，再次向我挑戰(zhàn),。

下面,，我從四個方面向大家介紹我的個人簡歷、核心競爭力,、對競聘崗位的認(rèn)識以及今后工作的思路和設(shè)想,。

“路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索”,，這是屈原的人生態(tài)度,，也是我在工作和生活上鞭策自己的名言。我認(rèn)為,，一個人只有不斷的學(xué)習(xí)充電,，不斷的探求尋找解決各種問題的方法，不斷的修正優(yōu)化追求的目標(biāo),，積累豐厚的人生經(jīng)驗,，才能獲得長足的進(jìn)步,。

四年的大學(xué)學(xué)習(xí)，使我接受了系統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)金融理論知識教育,，參加工作以后,，我始終堅持鉆研業(yè)務(wù)，提高技能,，不斷地豐富自己,，充實自己，將所學(xué)的知識不斷運用到實際工作中去,。自xx年入行以來,，我先后從事過儲蓄、會計,、客戶經(jīng)理等崗位,。不同的崗位讓我對銀行業(yè)務(wù)有了全面的了解和掌握，特別是對現(xiàn)代商業(yè)銀行市場營銷理論及方法手段有了更深的認(rèn)識和理解,。從處理客戶投訴到規(guī)劃安排客戶部門的年度工作,，從點鈔記賬到營銷各類銀行業(yè)務(wù)，這些讓我積累了豐厚的人生經(jīng)驗,。

還記得,，我才擔(dān)任客戶部門經(jīng)理的時候，恰逢人員輪換,，我們部門有經(jīng)驗的客戶經(jīng)理都到了別的工作崗位,，我和3個新到崗的同事?lián)纹鹆苏麄€xx支行客戶部。那段青黃不接的時間,，對我的鍛煉非常大,，我也一直在思考要怎么才能把工作做好。對領(lǐng)導(dǎo),，我注意領(lǐng)會工作意圖,，緊緊圍繞支行業(yè)務(wù)經(jīng)營中心任務(wù)去開展工作,，執(zhí)行上級的決策,，工作注重效率與銀行行長競聘演講質(zhì)量,。對部門的同事，我堅持人本管理原則,，注重調(diào)動大家的積極性，發(fā)揮集體的智慧和作用,，共同把各項工作按時按質(zhì)完成,。

靠著組織正確的領(lǐng)導(dǎo)，靠著同事們的支持與幫助,，我們客戶部的工作取得了很大進(jìn)步,，新增優(yōu)質(zhì)客戶十余個,，當(dāng)年存貸款超額完成計劃指標(biāo)，在支行部門考核排名第一,。同時,，我個人的勤奮努力和踏實工作也得到肯定，在xx年-20xx年間,，先后獲得了xx省分行優(yōu)秀客戶經(jīng)理,、營業(yè)部優(yōu)秀客戶經(jīng)理、營業(yè)部十大標(biāo)兵稱號,、xx支行先進(jìn)個人稱號,，20xx年被營業(yè)部列為后備干部進(jìn)入管理人才庫。榮譽(yù)的取得,，歸功于領(lǐng)導(dǎo)和同志的信任與關(guān)愛,，也得益于自己始終保持了昂揚的斗志，始終有一顆樂于奉獻(xiàn)的求索心,。

審視目前身處的時代,，思考每日面對的工作，我發(fā)現(xiàn)作為一名現(xiàn)代商業(yè)銀行的高級管理人員,，不但業(yè)務(wù)能力過硬,，更要具備過硬的政治素質(zhì)、良好的道德品質(zhì)和專業(yè)素養(yǎng),。因此,，自己平時一貫注重加強(qiáng)個人素質(zhì)的培養(yǎng)，堅決貫徹黨的路線,、方針,、政策，忠心耿耿,、全心全意為黨和人民服務(wù),。對工作，我秉承事業(yè)與工作第一,、坦蕩行事,、老實做人的原則,，以較強(qiáng)的事業(yè)心，高度的責(zé)任感，勤勉、廉潔的工作作風(fēng),，認(rèn)真,、踏實,、任勞任怨地做好每一銀行行長競聘報告項工作。對同事，我追求心底無私天地寬，樂于助人,，關(guān)心同事。

假如我是一名支行副行長,，我認(rèn)為在思想上要由配角意識,，在行動上要盡職盡則,。第一擺正位置，作為行長的副手和參謀,，副行長起到了承接上下的橋梁作用,。在班子內(nèi)部我會積極思考敢于提出自己的意見和看法,，在行長確定了政策和方向后,，我會堅決擁護(hù)并督促職工執(zhí)行,，并及時把意見建議反饋給行長。第二,，面對分管的工作,，我會以身作則,，做好表率。認(rèn)清分管工作的職責(zé),、范圍和權(quán)限,，鉆研學(xué)習(xí)，尤其是加強(qiáng)政治理論,、金融理論和現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理知識的學(xué)習(xí),，同時向領(lǐng)導(dǎo)和同事借鑒好的工作經(jīng)驗，學(xué)習(xí)行長處理問題的思維和技巧,，工作積極主動，敢于擔(dān)當(dāng),；第三要善于和其他副行長合作,，有全局觀，并有原則的關(guān)心服務(wù)職工,，在全行內(nèi)團(tuán)結(jié)齊心,，形成凝聚力。工作中既需要高智商,，又需要高情商,，既要大處著眼，又需要小處著手,，既要大膽的開拓業(yè)務(wù),，又需要細(xì)致的防控風(fēng)險。5年的工作歷練,，現(xiàn)在的我穩(wěn)重而不死板,，激進(jìn)而不張揚，溫和而不懦弱,，正直而不固執(zhí),，這些都為我的競爭奠定了堅實的基礎(chǔ)。

具體設(shè)想：

一是樹立科學(xué)的發(fā)展觀,，進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),。首先，在全行大力提倡“學(xué)習(xí)工作化,，工作學(xué)習(xí)化”的理念,，充分調(diào)動干部職工的學(xué)習(xí)自覺性，養(yǎng)成終身學(xué)習(xí)的習(xí)慣,。其次,，

在干部職工中形成“學(xué)制度、用制度,、守制度”的良好風(fēng)氣,，全面提高干部職工的綜合業(yè)務(wù)能力。

二是明確崗位職責(zé)，落實目標(biāo)責(zé)任,，將工作壓力傳遞到每一個職工,。以質(zhì)量求效益，以效益掙福利,，把職工的工銀行行長競聘資待遇與目標(biāo)任務(wù)的完成有機(jī)的結(jié)合起來,，徹底打破平均主義的分配制度。

三是貫徹“至誠服務(wù),、有效發(fā)展……”的核心理念,，以服務(wù)爭效益，積極尋求核心客戶,，誠意留住黃金客戶,，以對黨和人民高度負(fù)責(zé)的態(tài)度穩(wěn)健開拓農(nóng)發(fā)行新業(yè)務(wù)。

四是積極開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動,，大力宏揚正氣,，鼓舞士氣，努力打造一支政治過硬的隊伍,，建設(shè)一個文明互助的團(tuán)體,，使每個員工思想上同路，行動上同步,，目標(biāo)上同向,，事業(yè)上同上，同心同德,，攜手共進(jìn),。“公生明,，廉生威”,。在今后的工作中，我一定繼續(xù)嚴(yán)格按照有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的規(guī)定,，以德修身,，廉潔執(zhí)業(yè)，堅持原則,，維護(hù)正義,。在工作中，明大禮,、識大體,、顧大局，擺正位置,，當(dāng)好參謀,，為農(nóng)發(fā)行的有效發(fā)展盡職盡責(zé),，盡心盡力。

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委,、同志們，假如組織再次選擇我,，我將不辱使命,，努力拼搏，全力以赴干好本職工作,。如果未能當(dāng)選,，我也會服從分配，一如既往地勤奮學(xué)習(xí),，努力工作,。“一個新的崗位是一個新的機(jī)會,，更是一個新的挑戰(zhàn)。今天我能站在競聘的演講臺上,，本身就是對我的激勵,，也是對我的鞭策，我將會以更大的熱情投入到工作中去,，為xx的建設(shè)添磚加瓦,。同時我承諾，一旦競聘成功,，我將以更加飽滿的熱情,、更加昂揚的士氣、更加踏實的作風(fēng),，投入到更廣闊的事業(yè)中,！

銀行行長助理競聘業(yè)績報告篇三

我叫xx，今年x歲,，大專在讀。20xx年入行以來,，我先后作過行政,、儲蓄，經(jīng)警等工作,，工作中,，我勤奮好學(xué)，熟練地掌握了各種業(yè)務(wù)知識和操作技能,，在工作中表現(xiàn)了良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,，多次參加市行的業(yè)務(wù)技術(shù)比賽,，連續(xù)三年被評為業(yè)務(wù)標(biāo)兵，并被評為20xx年度先進(jìn)個人,。我自認(rèn)有能力有條件競聘x支行副行長一職,。

首先，源于自己價值的實現(xiàn),?！安幌氘?dāng)將軍的士兵不是好士兵”，我從事儲蓄工作已有10年了,，我自認(rèn)在現(xiàn)有的工作崗位上游刃有余,，渴望能在一個新的崗位上鍛煉一下自己，二級支行副行長這一職務(wù)既能鍛煉一個人的溝通協(xié)調(diào)能力,，又能鍛煉一個人的組織管理能力,，所以，我希望給自己一個提高工作能力,、實現(xiàn)自我價值的機(jī)會,，而且我自信有能力適應(yīng)這個崗位的工作。

其次,，源于這個工作帶來的挑戰(zhàn),。由于諸多原因的存在，x支行儲蓄存款呈自然負(fù)增長,，這與存款指標(biāo)的逐年增長顯然不對稱,，這就加大了工作的難度，我很愿意去迎接這份挑戰(zhàn),，用自己的努力開創(chuàng)出一條的工作思路,，為領(lǐng)導(dǎo)分憂，解決問題,。

再次,，源于一份x情節(jié)。x支行工作的難度大家有目共睹,，但我在千山路支行工作已近10年,，可以說是與x同興衰，共榮辱,，所以,，我對x支行有一種責(zé)任感，希望能通過我的努力讓他不斷發(fā)展,，做出成績,。

首先，我在x支行具有良好的客戶基礎(chǔ),。我在x支行從事儲蓄工作,，至今已有10年了,，我通過在儲蓄窗口為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，與x支行較為穩(wěn)定的儲蓄客戶都建立了較好的合作關(guān)系,；由于x支行絕大部分對公客戶在我行都有儲蓄業(yè)務(wù),，所以，在工作中與對公客戶也有業(yè)務(wù)合作,，也建立了與對公客戶的良好合作關(guān)系,；通過上門服務(wù)，對x,、x等大客戶的情況都比較了解,。良好的客戶基礎(chǔ)將會幫助我盡快適應(yīng)新的工作崗位，更好地開展工作,。

其次,，我在x支行具有良好的群眾基礎(chǔ)。我在日常工作中,，能做到任勞任怨,，對同事工作中遇到的問題能夠熱心幫助其解決；始終堅持上門服務(wù),，另外,，我還不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高自身的業(yè)務(wù)能力,，適應(yīng)新業(yè)務(wù)的要求。我用自己的行動得到了大家的認(rèn)可,，連續(xù)三年被評為業(yè)務(wù)標(biāo)兵,，20xx年被評為先進(jìn)個人。這些榮譽(yù)是大家給我的,，它反應(yīng)了大家對我的信任,，相信這份信任將會成為我順利開展工作的有力保障。

如果我競聘成功了,，我今后的工作任務(wù)就是如何作好支行長的助手,，協(xié)助他把支行的各項工作做得更好。

（一）發(fā)揮自身優(yōu)勢,，提高儲蓄工作質(zhì)量,。

儲蓄客戶不同于對公客戶，他與銀行之間不存在其他關(guān)系,，就是單純的債權(quán)債務(wù)關(guān)系,，那么如何讓客戶在林林總總的銀行中選擇我們就是我們應(yīng)考慮的問題。我們不排除其他因素的存在,，但服務(wù)質(zhì)量的好壞絕對是老百姓最先考慮的因素,。所以,，提高儲蓄存款的最有效途徑就是為客戶提供滿意的服務(wù)，最好是能夠針對不同的客戶提供個性化的服務(wù),。以前我們幫助老人寫憑條,，不厭其煩地與聾啞人進(jìn)行手勢交流就是最為簡單的個性化服務(wù)，都收到了很好的效果,。當(dāng)然,，我們現(xiàn)在沒有條件提供更進(jìn)一步的個性化服務(wù)，但至少,，我們應(yīng)該為客戶提供周到,、溫馨的服務(wù)，真正作到將心比心,，用真心的服務(wù)換取客戶的忠誠,。為此，我將協(xié)助支行長,，一方面加強(qiáng)儲蓄人員的思想教育工作,，樹立端正的服務(wù)態(tài)度；另一方面,，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和交流,，提高業(yè)務(wù)能力，為客戶提供準(zhǔn)確,、快捷的服務(wù),。總之,，我們將盡力保持儲蓄存款的穩(wěn)定,。

（二）協(xié)助支行長作好吸存工作

今年，x支行的存款任務(wù)是x億元,，對于我們來說,，這是一個新的挑戰(zhàn)。近年來,，x支行存款的增長完全是職工吸存工作的成果,，若完全依賴以往的吸存思路恐怕很難保證存款任務(wù)的順利完成。只有廣開思路,，真正能走出親戚朋友的圈子,，走出銀行柜臺，才能使存款額有質(zhì)的飛躍,。所以,，在今后的工作中，我將協(xié)助支行長一方面作好現(xiàn)有大客戶跟蹤走訪工作,，達(dá)到穩(wěn)定現(xiàn)有客戶,，保證現(xiàn)有對公存款的相對穩(wěn)定,；另一方面，調(diào)動全體員工的積極性,，通過各種渠道收集存款信息,，不斷發(fā)掘市場潛力，開發(fā)優(yōu)質(zhì)客戶,，把吸存工作真正做大,。

另外，我將會加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，特別是會計業(yè)務(wù)知識,，使自己能夠成為一個業(yè)務(wù)全面，能力強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)的好幫手,。

再一次感謝大家給我的這個機(jī)會,。如果我這次能夠競聘成功，我將為支行的發(fā)展不遺余力,；如果我未能競聘成功,，我將繼續(xù)立足崗位，培養(yǎng)和鍛煉自己,，保證下一次展現(xiàn)在大家面前的是一個更加出色的x,。謝謝。

銀行行長助理競聘業(yè)績報告篇四

縣支行作為郵儲銀行這一高樓大廈的根基,，一方面是業(yè)務(wù)發(fā)展和內(nèi)部管理的基礎(chǔ),，是郵儲銀行辦理各項業(yè)務(wù)、營銷拓展客戶的前沿通道,，是郵儲銀行直接面對客戶,、服務(wù)客戶的窗口；另一方面也是郵儲銀行最基層的經(jīng)營單位和經(jīng)營細(xì)胞,，是郵儲銀行培養(yǎng)和鍛煉人才的搖籃和基地。而支行行長在支行中處于統(tǒng)領(lǐng)和主導(dǎo)的地位,，其個人素質(zhì)的高低,，內(nèi)部管理能力、營銷攻關(guān)能力,、領(lǐng)導(dǎo)能力,、組織協(xié)調(diào)能力的強(qiáng)弱等等，決定著整個領(lǐng)導(dǎo)班子乃至整個郵儲銀行的發(fā)展與管理產(chǎn)生,，起著十分重要的作用,。

（一）我有豐富的工作經(jīng)歷與較好的工作業(yè)績

我現(xiàn)年歲，參加工作已有年,，一直從事信貸工作,，積累了豐富的工作經(jīng)驗,；曾任職務(wù)，有豐富的管理經(jīng)驗和獨立的領(lǐng)導(dǎo)能力,；我性格穩(wěn)重,，處事沉穩(wěn)，有較強(qiáng)的開拓能力,，善于與客戶溝通,，能夠與客戶建立融洽的個人關(guān)系，有一定的客戶資源和較為廣泛的人際關(guān)系,；我任職期間業(yè)績突出,，所在單位多次被評為先進(jìn)個人。

（二）我熟知支行行長的崗位職責(zé)

作為支行行長,，其職責(zé)是非常重要的,，涉及業(yè)務(wù)和管理的方方面面工作，可以說包羅萬象,、非常繁雜,。在當(dāng)前金融市場競爭激烈的情況下，要做好行長工作很不容易,。我有多年的業(yè)務(wù)與管理工作經(jīng)驗,，了解行長的崗位職責(zé)，這就少去了一個熟悉的過程,，能夠直接投入工作,，起到事半功倍的作用。我有較強(qiáng)的問題處理,、系統(tǒng)分析,、理解判斷、組織協(xié)調(diào)和溝通能力,，能夠保證做好行長工作,。

（三）我熟悉銀行業(yè)務(wù)，有良好業(yè)務(wù)基礎(chǔ)

我自年進(jìn)入銀行以來,，一直做公司業(yè)務(wù),，熟練掌握銀行的公司產(chǎn)品、信貸政策,、操作流程等,，幾年來，取得了突出的業(yè)績,，各項考核指標(biāo)均名列前茅,。

（一）抓好自身建設(shè)，全面提高素質(zhì)

行長工作，責(zé)任重大,，我將努力按照政治強(qiáng),、業(yè)務(wù)精、善管理的復(fù)合型高素質(zhì)的要求對待自己,，加強(qiáng)政治理論與業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),，全面提高自己的政治、業(yè)務(wù)和管理素質(zhì),，公平公正,、潔身自好，清正廉潔,，做到愛崗敬業(yè),、履行職責(zé)，要求員工做到的自己首先要做到,，率先垂范,，嚴(yán)以律己，吃苦在前,，享樂在后,，努力爭當(dāng)一名優(yōu)秀的行長。

（二）抓好隊伍建設(shè),，全力做好工作

搞好支行工作,，隊伍建設(shè)是根本。首先,，我將牢固確立“以人為本”的管理理念,，切實擔(dān)負(fù)好管理員工的責(zé)任，認(rèn)真聽取員工的意見與建議,，與員工同呼吸,，共命運，加快各項工作發(fā)展,，創(chuàng)建員工良好工作與生活環(huán)境,。根據(jù)實際情況采取培訓(xùn)、實踐,、以老帶新等方式,，盡快培育起一支過硬的營銷團(tuán)隊，適應(yīng)銀行未來發(fā)展需要,。

（三）提升服務(wù)質(zhì)量，促進(jìn)銀行經(jīng)濟(jì)效益穩(wěn)定增長

銀行的經(jīng)濟(jì)效益是由銀行信貸資金和利潤構(gòu)成的,，而保證信貸正常運轉(zhuǎn)的是儲蓄資金的增長,，因此在開展工作中，我將采取提高儲蓄存款等措施，促進(jìn)銀行經(jīng)濟(jì)效益穩(wěn)定增長,。而提高儲蓄存款的最有效途徑就是提升服務(wù)質(zhì)量,，使客戶進(jìn)門有舒適感、臨柜有親切感,，為客戶提供滿意,、周到、溫馨的服務(wù),，留住老客戶,，吸引新客戶，用真心的服務(wù)換取客戶的忠誠,，促進(jìn)儲蓄存款的增長,。為此，我將加強(qiáng)臨柜人員的思想教育,，端正服務(wù)態(tài)度,，變被動服務(wù)為主動服務(wù)。另一方面,，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和交流,，提高業(yè)務(wù)能力，為客戶提供準(zhǔn)確,、快捷的服務(wù),，提升服務(wù)質(zhì)量，加強(qiáng)柜面營銷力,，促進(jìn)銀行經(jīng)濟(jì)效益穩(wěn)定增長,。

銀行行長助理競聘業(yè)績報告篇五

大家好！今天,，我能夠站在這里,，參加競聘xx農(nóng)村商業(yè)銀行支行副行長職位，深感榮幸和激動,。莎士比亞曾經(jīng)說過,，自信是邁向成功的第一步。作為一名對銀行事業(yè)充滿熱愛,、無比忠誠的“銀行人”,，我勇敢地站在了這里，接受各位領(lǐng)導(dǎo)和評委的遴選,，心中充滿了一種崇高的使命感和責(zé)任感,。

我叫xx現(xiàn)任（xx職位或在xx工作），今年xx歲,，大學(xué)國際金融專業(yè)（函授畢業(yè)）,，大專學(xué)歷,。xx黨校金融保險專業(yè)（函授畢業(yè)），本科學(xué)歷,。90年參加農(nóng)村信用社工作,，先后在基層支行做過記帳員、綜合柜員,、信貸員,、信貸組長。20xx年調(diào)入總部計劃信貸科工作,，負(fù)責(zé)信貸調(diào)查,，1104報表，20xx年至今在總部風(fēng)險管理部工作,，信貸審查,，1104報表多次榮獲市行“先進(jìn)工作者”稱號。20xx年通過了全國首批《中國銀行業(yè)從業(yè)人員資格認(rèn)證》考試,。

參加競聘農(nóng)村商業(yè)銀行支行副行長這個職位,，我具備以下優(yōu)勢：

第一，經(jīng)驗豐富,，處事靈活,。我自20xx年進(jìn)入銀行系統(tǒng)以來，先后從事過xx,、xx（崗位具體名稱）等崗位,，多年的銀行工作經(jīng)歷，使我對農(nóng)村銀行的業(yè)務(wù)流程,、工作方法,、服務(wù)對象非常熟悉，積累了大量有用的'經(jīng)驗,。

第二,，理論扎實，功底深厚,。在實際工作中,，我不僅堅持學(xué)習(xí)金融、經(jīng)濟(jì),、股改等方面的理論知識,，運用理論解決實踐中的問題；還注重調(diào)查研究,，把實踐經(jīng)驗上升到理論高度,，不斷探索銀行的改革動向和管理方法。

第三,，政治可靠,，清正廉潔,。我在政治上一向要求進(jìn)步，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕,，做到了思想上純粹、作風(fēng)上正派,、行為上廉潔,，坦坦蕩蕩做人，認(rèn)認(rèn)真真做事,。

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委：如果我競聘成功，我將在行長的領(lǐng)導(dǎo)下,，放開手腳,，竭盡所能，從四個方面入手,，為我行事業(yè)的快速發(fā)展做出最大的貢獻(xiàn),。

一是更新思路，規(guī)范管理,。理論指導(dǎo)實踐,，制度規(guī)范言行。正確的發(fā)展戰(zhàn)略和合理的制度體系,，可以有效地避免管理上的混亂和工作上的失衡,。

二是知人善任，彈性管理,。管理之要,，在于用人。我將致力于建立一個優(yōu)秀的員工隊伍,，繼續(xù)深化用人機(jī)制改革,，堅持績效考核，堅持人盡其用,，堅持能上能下的人事工作導(dǎo)向,，不斷加強(qiáng)人力資源管理，不斷提高員工隊伍的整體素質(zhì)和創(chuàng)業(yè)能力,。

三是以身作則,，人本管理。其身正,，不令自行,；其身不正，雖令不申,。我將實行人本管理,，以身作則,，嚴(yán)于律已，自覺遵守各項規(guī)章制度,，自律,、自強(qiáng)、自警,、自醒,，用人格魅力感召和團(tuán)結(jié)員工，使他們“士為知已者死”,，發(fā)揮最大的潛能和力量,。

四是從諫如流，開放管理,。在新的崗位上,，我還將充分尊重行長的意見，善于聆聽董事會的指示,，積極吸納下屬的建言,，采取開放式、民主式管理,，為同心同德謀發(fā)展,、群策群力抓業(yè)績搭建優(yōu)良平臺。

各位領(lǐng)導(dǎo)參與這次競聘,。我也深深知道,，任何競爭都會有兩種結(jié)局，如果我能夠成功,，我將以全部的激情投入新的崗位,，再造人生新起點、再創(chuàng)事業(yè)新巔峰,；如果不能夠成功,，我也將以平常心態(tài)來面對，更加努力地做好本職工作,，勤奮學(xué)習(xí),，不斷進(jìn)取。

我的演講完畢,，謝謝各位的支持,！

銀行行長助理競聘業(yè)績報告篇六

去年年底召開以后,，開了我國以往歷屆執(zhí)政體系的風(fēng)氣之先,，這也是新一屆黨和政府為適應(yīng)我國政治經(jīng)濟(jì)改革，在執(zhí)政理念,、工作作風(fēng)等方面有了重大的突破,。在此,，我看到了改革的希望。這里,，我也循著這種良好的風(fēng)氣,，簡單地闡述我這次競聘二級支行長的主導(dǎo)思想和理念。

一直以來,，我都是一個“隨遇而安,、清心寡欲”的普通員工，雖然在上世紀(jì)九十年代也曾擔(dān)任過儲蓄所副主任職務(wù),，因為一些原因又辭去了該職務(wù)。這些年,，隨著人生閱歷的不斷增加,，我不時地對此進(jìn)行著深刻反思。具體說來,，固然與我“隨遇而安,、清心寡欲”心態(tài)有關(guān)，從某種程度上講,，也是我在當(dāng)時政治經(jīng)濟(jì)不斷改革社會環(huán)境下,，作為一個負(fù)責(zé)人，在適應(yīng)社會,、執(zhí)行工作指令,、組織協(xié)調(diào)上下關(guān)系以及工作毅力等方面有諸多不成熟的地方。產(chǎn)生了惰性,，出現(xiàn)了逃避思想,，這不僅是不求上進(jìn)的表現(xiàn)，也是平庸的表現(xiàn),。這,，也是我反思后積極參加二級支行行長的動力所在。

參加競聘報名以后,，有數(shù)位同事朋友出于關(guān)心,，以多種形式與我進(jìn)行了交流。在交流過程中都直言相勸說：你是不是這些年看書看“愚”了,，多大年齡了,，怎么突然要求上進(jìn)了。你又不是不知道,，咱們行歷次競聘都是在圈子內(nèi)定好的,，競聘不過是走個過場而已，你趕著給別人跑龍?zhí)赘蓡?？我在此深深地謝謝朋友的好意,。召開以后,，我國整個執(zhí)政體系的執(zhí)政風(fēng)氣都開始有了明顯的好轉(zhuǎn)，所以我也相信,，這陽光,，也一樣會照到我們嘉峪關(guān)市分行的！

說實話,，近些年由于工作相對比較清閑,，閑暇之時，聽的,、看的,、想的也就比較多?？陀^地講,，我對我嘉峪關(guān)市行在金融市場競爭中存在的諸多問題想的比較多，對二級支行在經(jīng)營管理和競爭中存在問題反而思考得比較少,。既然是參加二級支行行長的競聘,，我也不得不在此簡單地對二級支行的經(jīng)營管理、市場競爭做一下簡單的闡述,。

由于這次競聘是非指向性的,，所以我也只能在此泛泛地談一下競聘理念。

我想,，市分行之所以要搞競聘,，就是要在競聘中選拔優(yōu)秀人才，選拔出能人和強(qiáng)者,，讓他們積極參與到經(jīng)營管理中來,，參與到當(dāng)前激烈的市場競爭中來。從歷史的經(jīng)驗看,，二級支行的經(jīng)營管理以及市場競爭,，與其它金融機(jī)構(gòu)許多共性的地方，能人,、強(qiáng)者在這方面會有一定的優(yōu)勢,，但作為金融行業(yè)分支機(jī)構(gòu)，各二級支行又具有較強(qiáng)的區(qū)域性和專業(yè)性特點,，故而能人,、強(qiáng)者單就競爭中的優(yōu)勢也往往會被弱化。這一點,，我想在座的各位領(lǐng)導(dǎo)都會深有感觸,。因此，如果我在此給各位領(lǐng)導(dǎo)和評委們侃侃而談二級支行如何經(jīng)營管理，如何積極地參與市場競爭,，那無疑是扯淡,。

市分行競聘二級支行行長的目的，我想就是為了增強(qiáng)我行在當(dāng)今激烈的金融市場中的競爭能力,，鞏固和擴(kuò)大我行在金融市場中的份額,。所以我認(rèn)為，作為支行負(fù)責(zé)人,，首先要做的,，就是積極探求我行各二級支行在經(jīng)營管理和市場競爭中客觀存在的一些共性和非共性的問題，以便于針對性的開展工作,。這里我就我所想到的二級支行一些共性的問題,，談幾點看法。對于非共性的問題,，則要看初次競聘是否成功然后進(jìn)一步詳細(xì)地談,。

第一，我認(rèn)為,，我行二級支行網(wǎng)點普遍存在凝集力不夠現(xiàn)象，其癥結(jié)就是,，我行部分支行網(wǎng)點負(fù)責(zé)人不能很好地理解省市分行政策制度,，在執(zhí)行中產(chǎn)生歧義的，甚至懷有私心,，導(dǎo)致二級支行網(wǎng)點人心渙散,。作為二級支行負(fù)責(zé)人，首先當(dāng)懷有一顆公心,，認(rèn)真研究如何更好地帶好二級支行這支隊伍,，如何激發(fā)支行廣大員工的工作熱情，與大家多進(jìn)行溝通交流,，避免剛愎自用獨斷專行產(chǎn)生抵觸,。了解他們的所思所想，解開工作和生活中的結(jié),，要做好上傳下達(dá)的傳聲筒,、潤滑劑。要幫他們理解并貫徹落實好省市分行的各項政策制度,，當(dāng)好管家,，警鐘常敲；完成省市分行下達(dá)的各項任務(wù)指標(biāo),，當(dāng)好吹號員,。

第二，員工的工作熱情，來自于自身的工作能力,、工作成績得到市分支行各級領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可,，認(rèn)可的一個重要價值體現(xiàn)，就是能力與崗位的相適應(yīng),，成績與收入的相匹配,。近些年，我行在收入分配上向一線傾斜,，突出了一線崗位的辛勞,，也體現(xiàn)出了按勞分配的原則，但在個別崗位的收入分配上（如大堂經(jīng)理,、營銷經(jīng)理與柜員之間）,，還存在一些微詞，有損二級支行的整體競爭力,。因此,，我認(rèn)為，作為二級支行負(fù)責(zé)人,，當(dāng)在省市分行收入分配制度的框架內(nèi)進(jìn)一步理順各崗位之間的收入分配關(guān)系,，使支行每一位員工從讓干轉(zhuǎn)變到主動干、搶著干,。

第三,，打鐵需要自身硬，只有通過不斷地學(xué)習(xí),，使自己也帶動大家,，熟悉各項金融政策制度，熟悉我行及其它金融機(jī)構(gòu)的各種業(yè)務(wù),、金融產(chǎn)品,、理財產(chǎn)品的特點，在營銷中突出我行產(chǎn)品的比較優(yōu)勢,，有層次,、有針對性的，開創(chuàng)性地開展?fàn)I銷活動,。在為社會提供適合社會各層次的金融產(chǎn)品的同時,，提供優(yōu)質(zhì)高效的金融服務(wù)，為我行贏得更大的市場份額,。

第四,、著手培養(yǎng)自身和員工這一戰(zhàn)斗團(tuán)體靈敏的嗅覺，捕捉金融市場的信息動態(tài),，因勢利導(dǎo),，努力占市場先機(jī)。對自身或支行團(tuán)體能解決的，絕不拖延,；對靠自身或支行團(tuán)體沒法解決的,，及時反饋市分行，獲得支持,，以免延誤時機(jī),。

第五，在當(dāng)前金融市場激烈的競爭中,，各金融機(jī)構(gòu)各顯其能,，有些還享有種種政策方面的扶持和優(yōu)惠，如何穩(wěn)固和拓展好我行的優(yōu)質(zhì)客戶群體,，需要我行每一位上下員工的不懈努力,。作為基層負(fù)責(zé)人，當(dāng)具有強(qiáng)烈責(zé)任感,，高度的使命感,，扎實的業(yè)務(wù)理論知識基礎(chǔ)，敏銳的市場嗅覺,，超前服務(wù)意識,，以及公正坦蕩的襟懷，來感染和凝聚支行每一位員工,，二級支行的工作才能卓有成效,，才能體現(xiàn)出戰(zhàn)斗力，才能贏得廣大客戶的認(rèn)可,，才能穩(wěn)固和拓展我行忠實的客戶群體,，實現(xiàn)工商銀行與員工的雙贏,。

好,，我就簡單地說到這。謝謝各位領(lǐng)導(dǎo),！

銀行行長助理競聘業(yè)績報告篇七

大家晚上好,！我今天競聘的崗位是xx支行行長。入行21年來,，我數(shù)次站在這里競聘新的崗位,，迎接新的挑戰(zhàn)，擔(dān)當(dāng)新的責(zé)任,，我用自己對工作的激情和熱愛,，用過硬的業(yè)務(wù)和管理能力，去不斷的豐富自己,。

下面我將從三個方面介紹我對xx支行工作的一點考慮,。

今天我敢于站在這里參與競聘，我想是源于xx分行近年來業(yè)務(wù)快速發(fā)展給我的信心，是源于全行員工團(tuán)結(jié)一致一心謀發(fā)展的信任,，是源于挑戰(zhàn)困難體現(xiàn)價值完善自我的信念,。也許xx支行的發(fā)展歷程不一定會一帆風(fēng)順，在發(fā)展的道路上會有許多困難等待我們,，但無論有多大的困難,，我相信有xx支行員工的不懈努力，有全行干部,、員工的鼎立支持,，我有信心、有永不放棄的信念,，帶領(lǐng)支行全體員工,，去戰(zhàn)勝困難，取得勝利,。

xx片區(qū)作為xx市一個已成熟的商業(yè),、住宅區(qū)，有廣闊的市場,，同時在這里金融機(jī)構(gòu)林立,，競爭激烈，誰也不會輕易把市場讓出來,。未來xx支行如何發(fā)展呢,？我想出路只有一條：就是在競爭求生存，在競爭中求發(fā)展,。要在競爭中求生存,、求發(fā)展首先就要重視和做好市場調(diào)研工作，做到知己知彼,、心中有數(shù),，明確工作的重點和方向。針對xx區(qū)域批發(fā),、娛樂,、餐飲、酒店,、房地產(chǎn)較多的情況,，我將細(xì)分市場，針對不同行業(yè),、不同客戶制定不同的營銷方案,，以客戶為中心，加強(qiáng)對外營銷,，做好客戶的長期跟進(jìn)工作,。在做好對外營銷的同時,，我將加強(qiáng)廳堂營銷工作，將柜臺人員從“服務(wù)員”轉(zhuǎn)變?yōu)椤颁N售員”,，通過一句話營銷,，將潛力客戶推薦給客戶經(jīng)理，進(jìn)一步挖掘客戶潛力,，建立產(chǎn)品營銷鏈,，不斷地擴(kuò)大客戶資源。今后xx支行將把公司與個金齊頭并進(jìn)作為業(yè)務(wù)發(fā)展的方向,，貫徹以公司業(yè)務(wù)帶動個金業(yè)務(wù),，以個金業(yè)務(wù)支持公司業(yè)務(wù)發(fā)展的指導(dǎo)思想，在工作中堅持“超前謀劃,、超前安排,、超前行動”的工作方針，用心做事,，認(rèn)真做人,，帶領(lǐng)xx支行全體員工努力完成二級分行下達(dá)的各項任務(wù)指標(biāo)。

一個網(wǎng)點業(yè)務(wù)發(fā)展和內(nèi)控管理的好不好,，關(guān)鍵在員工的管理和使用合不合理,。我始終認(rèn)為：每個員工都有才能，只不過才能有大有小,、有高有低,、有專有全之分而已。在人才使用上我將尊重員工的興趣和職業(yè)生涯規(guī)劃,，結(jié)合xx支行的崗位設(shè)置,，從管理序列、專業(yè)序列制定支行中長期的,、漸進(jìn)的人才培養(yǎng)計劃,，通過支行內(nèi)部的輪崗、培訓(xùn),、代職等方式加強(qiáng)對員工能力的培養(yǎng),，鼓勵和督促員工加強(qiáng)自我學(xué)習(xí),、自我提高,，通過支行的業(yè)績考核和業(yè)務(wù)考評兩方面綜合培養(yǎng)、選拔和使用人才,，實現(xiàn)人才在xx支行內(nèi)部的合理流動,。

以上就是我對xx支行各項工作的一點不成熟的思考，我想貫穿我工作的中心思想只有一個：銳意進(jìn)取,，不斷創(chuàng)新,。墨守成規(guī)永遠(yuǎn)不能在業(yè)務(wù)發(fā)展和內(nèi)控管理上成為領(lǐng)先者,，我期待xx支行在分行黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各機(jī)構(gòu),、部門的大力支持下,，在支行全體員工的共同努力下，相信xx支行一定能創(chuàng)造出業(yè)務(wù)發(fā)展和內(nèi)控管理新的標(biāo)桿,。

銀行行長助理競聘業(yè)績報告篇八

我叫xxx,，來自xx，我于20xx年7月畢業(yè)于建筑工程職校,，同年8月成為一名興業(yè)銀行的員工,，20xx年9月參加省委黨校大專班經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)的學(xué)習(xí)，將于今年6月份畢業(yè),。為了提高自己的綜合素質(zhì),，適應(yīng)市場競爭的需要，我于今年2月份報名參加了省委黨校本科班經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)的再教育,，以再加強(qiáng)自身的素質(zhì)修養(yǎng),，我今天競聘的崗位—是支行長。

業(yè)務(wù)發(fā)展科是基層行的一個關(guān)鍵部門,，肩負(fù)著業(yè)務(wù)拓展,、資產(chǎn)營運、風(fēng)險防范等重要職責(zé),，能否勝任業(yè)務(wù)發(fā)展科副科長的崗位對支行業(yè)務(wù)的健康發(fā)展也起著重要作用,，我相信經(jīng)過自己幾年的工作積累，我能勝任該崗位的工作,。

如果我是業(yè)務(wù)發(fā)展科副科長,，我將從以下幾個方面做好我的工作：

（一）、首先以一個合格的客戶經(jīng)理來嚴(yán)格要求自己,，充分發(fā)揮自身的社會關(guān)系資源,，積極開拓存款業(yè)務(wù)，壯大資金存量,，發(fā)展優(yōu)良客戶,，促進(jìn)資產(chǎn)多元化。主要是加強(qiáng)對市場的研究與分析,，增強(qiáng)預(yù)見性和洞察力,，并定期對市場走勢和客戶需求進(jìn)行分析和研究，瞄準(zhǔn)存款增長點,，掌握工作前瞻性,，對現(xiàn)有客戶要進(jìn)一步挖掘潛力，同時積極尋找新的存款增長點,；還必須帶頭完成各項任務(wù)指標(biāo),，起表率作用,，以帶動科室全體員工完成行里下達(dá)的各項指標(biāo)。

（二）,、協(xié)助業(yè)務(wù)發(fā)展科科長加強(qiáng)內(nèi)部管理及其他各項工作,，確保各項內(nèi)控措施落實到位。對現(xiàn)行科室各項規(guī)章制度進(jìn)行必要地補(bǔ)充,、修訂等,，確保每項業(yè)務(wù)與流程均控制在制度規(guī)范之內(nèi)，并切實抓好各項制度的落實,，及時發(fā)現(xiàn)漏洞和隱患,，采取措施，立即整改,。

（三）,、嚴(yán)格辦好信貸業(yè)務(wù)，把好風(fēng)險關(guān),，確保支行信貸資產(chǎn)的效益性,、安全性和流動性。本著積極主動負(fù)責(zé)的精神,，發(fā)展優(yōu)良客戶,，促進(jìn)資產(chǎn)多元化。首先是做到把握新增貸款投向,，積極發(fā)展三類客戶：（1）自收自支能力較強(qiáng)的事業(yè)單位,。如市醫(yī)院的改建項目、廣電局的基建項目等,；（2）產(chǎn)品有銷路,，市場前景好，有外匯業(yè)務(wù)的中大型企業(yè),。如吳航鋼鐵,、東宇不銹鋼、恒益紡織等,；（3）樓宇按揭,。其次是大力發(fā)展票據(jù)業(yè)務(wù)，爭取在票據(jù)業(yè)務(wù)方面有所作為,。再次是扎實開展國際結(jié)算業(yè)務(wù),，要從我支行現(xiàn)有客戶中尋找有國際結(jié)算的企業(yè)率先開展國際結(jié)算業(yè)務(wù)，逐漸摸索,、取得經(jīng)驗,，打好基礎(chǔ),，力爭在國際結(jié)算方面取得較大的發(fā)展,。對拓展業(yè)務(wù)的過程中,，對有關(guān)情況及時同支行領(lǐng)導(dǎo)反映，讓行領(lǐng)導(dǎo)及時了解情況,，為行領(lǐng)導(dǎo)的決策提供有價值的第一手資料,，確保我支行各項業(yè)務(wù)的健康發(fā)展。

（四）積極協(xié)調(diào)好人際關(guān)系,，確保業(yè)展科各項工作健康有序的進(jìn)行,。經(jīng)常與同事們交流工作經(jīng)驗、管理客戶的心得體會等,，加深相互之間的了解,，做到團(tuán)結(jié)友愛、互助互敬,。人的團(tuán)結(jié)是工作能否順利開展的決定性因素,，只有團(tuán)結(jié)了才能凝聚成一股興業(yè)力量，才能共同發(fā)揮各自自身的資源,，才能保證業(yè)務(wù)的健康發(fā)展,。在結(jié)束我的競崗演說時，我在這里深深地感謝分行給我這樣一個公平競爭的機(jī)會,，不管我能否競得上這個崗位,，我都將一如繼往盡心盡責(zé)地工作，做一名合格的客戶經(jīng)理,，做一名優(yōu)秀的興業(yè)人,。謝謝！

銀行行長助理競聘業(yè)績報告篇九

上午好,！感謝支行領(lǐng)導(dǎo)為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機(jī)會,！為了響應(yīng)人事制度改革的召喚，按照競職方案,，我符合支行行長職務(wù),。我現(xiàn)年xx歲，中共黨員,，大專文化程度,，會計師專業(yè)技術(shù)職稱。我的優(yōu)勢：

一是工作經(jīng)歷豐富,。參加工作以來,，我先后任過諸蓄員、信貸員,、保衛(wèi)科科長,、副主任等職，積累了較為豐富的實踐經(jīng)驗,。

二是改革面前有股“闖勁”,。我一直把“愛崗敬業(yè),、開拓進(jìn)取”作為自己的座右銘,，無論干什么,，都把事業(yè)放在心上，責(zé)任擔(dān)在肩上,，盡職盡責(zé),，埋頭苦干,，全身心地投入。多年來,，組織上的培養(yǎng),，領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持和幫助，造就了我敢于堅持原則,，主持公道,，秉公辦事，作風(fēng)正派,，求真務(wù)實,，胸懷寬廣，謙讓容人,，善于聽取群眾意見的品格,。我始終認(rèn)為，干好事業(yè)靠的是忠誠于事業(yè),，靠的是一絲不茍的責(zé)任心,。在關(guān)鍵時候，我從不縮頭縮尾,，有一種敢闖,、敢作、敢為的精神,。

三是業(yè)務(wù)方面有股“鉆勁”,。在長期的銀行工作中，我干過x年的xx,，干過x年的xx,，無論是在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)中，還是在業(yè)務(wù)管理上,，我都堅持走到哪里就學(xué)到哪里,，向老領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向?qū)＜覀儗W(xué)習(xí),，向同志們學(xué)習(xí),，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，以肯于鉆研的學(xué)習(xí)精神，不給自己留疑問,，無愧于領(lǐng)導(dǎo)和同志們的理解和信任,。前年，我主動為自己“充電”,，考上了湖南財經(jīng)學(xué)院的在職研究生,，并較為系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了銀行管理,、經(jīng)濟(jì)管理,、計算機(jī)和英語等方面的知識。我感到自己在業(yè)務(wù)工作中積累了一套較為成熟的思路與方法,，在管理和改革中也有自己的見解和方法,。

如果有幸得到各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任和支持，我將迅速找準(zhǔn)自己的位置,，盡快進(jìn)入角色,，認(rèn)真履行責(zé)。

1,、是學(xué)習(xí)金融知識,，針對自己不足之處，刻苦鉆研,，通過自學(xué),、函授等方式加強(qiáng)金融基本知識學(xué)習(xí)，積極研究金融政策,，正確把握我國金融改革發(fā)展動向,，提高自己專業(yè)知識水平，把自己培養(yǎng)成真正的銀行家,；

2,、是學(xué)習(xí)相關(guān)知識，金融是特殊行業(yè),。凡是經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域范圍的部門知識都要有一定了解,，主要包括稅收、財政,、法律法規(guī),、市場經(jīng)濟(jì)、電腦基礎(chǔ)知識等,，提高自己綜合素質(zhì),。

3、是學(xué)習(xí)政治理論,，馬克思哲學(xué)知識,，提高自己政治覺悟，政治敏銳性和思想境界。通過學(xué)習(xí),，不斷促進(jìn)自己政治素質(zhì),。

“村看村，戶看戶,，群眾看干部”,。作為基層行的領(lǐng)頭雁，支行行長的一言一行都會在職工中產(chǎn)生不同的影響,。因此,，要尤其注重自身的修養(yǎng)，以身作則,。要有堅定的政治立場,、較深的理論修養(yǎng)、較高的業(yè)務(wù)素質(zhì),，要廉潔自律,、勤政為民；要正直誠實,，吃苦耐勞,；要以實際行動和高尚的品格為全行員工樹立榜樣，引導(dǎo)全行員工開拓進(jìn)取,。

1,、是作職工的貼心人。人與人之間最寶貴的是相互理解,、尊重和信任,。領(lǐng)導(dǎo)者要從感情上走近員工，經(jīng)常深入其中溝通,、聯(lián)絡(luò),、了解他們所想、所需,、所求,。要以生活上的關(guān)心換得工作上的安心，以促膝交心換得彼此知心,，以誠心換得員工愛心,。要廣泛征求和取得員工的意見和建議，誠懇接受員工的批評與監(jiān)督,，要讓員工覺得在你手下工作有安全感,，不會因說真話、提意見而被另眼看待,。

2,、是正確把握鼓勵與批評,。任何時候都不傷害職工的自尊心。對完成任務(wù),、工作有起色的員工,，及時給予肯定，增強(qiáng)其自信心,；對因非主觀原因造成失敗的員工,，不要求全責(zé)備，要鼓勵,，讓他感到領(lǐng)導(dǎo)對他的工作是理解和支持的,；對確因主觀原因使工作受到損失的員工，批評要有節(jié)制,，重在思想疏導(dǎo),，不能不分場合,、對象,，采用有損其自尊心的語言和語氣，要讓員工認(rèn)識到自身的錯誤而又不背上思想包袱,。

3,、是堅持正確的用人原則。堅持任人唯賢,，反對任人唯親,、拉幫結(jié)派；選拔任用于部要看主流,，不一葉障目,，要重用群眾公認(rèn)、有工作實績,、為民說話的干部,。

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們,，上述幾點是我對支行工作的思考,，只要我能聘上，我會為此賣力,。但假如我競聘不上,，也請領(lǐng)導(dǎo)和同志們放心，我會一如既往地干好本職工作,，為公司的發(fā)展添磚加瓦,，積極工作。

銀行行長助理競聘業(yè)績報告篇十

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

大家好,！

我現(xiàn)年34歲,，大專學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)師職稱。自19xx年哈工程高專畢業(yè)參加農(nóng)行工作以來,，始終從事會計專業(yè)工作,，先后做過記賬、復(fù)核,、聯(lián)行,、交換、勾挑等崗位工作,。去年,，經(jīng)競聘被選拔到xx分理處擔(dān)任坐班主任工作。

過去的十年里,，我立足會計崗位,，不僅系統(tǒng)的掌握了財務(wù)會計制度，還利用擔(dān)任記帳員,、復(fù)核員,、聯(lián)行員、交換員,、勾挑員等機(jī)會,，積累了比較全面的銀行業(yè)務(wù)知識和實踐經(jīng)驗。尤其在擔(dān)任xx分理處坐班主任期間,，我能夠全力傾注自己的汗水,，使xx單位財務(wù)會計核算工作有條不紊、忙而不亂,。在我的帶動下,，營業(yè)人員都能夠各盡其責(zé)，朝氣蓬勃,，營業(yè)室上下形成了團(tuán)結(jié),、向上的良好氛圍。xxxx看到大家飽滿熱情的工作,，更加激發(fā)和鼓舞了我向更高的目標(biāo)奮進(jìn),。

我叫xxx，現(xiàn)任市行本部xx分理處坐班主任,。今天,，參加支行副行級任職資格。首先,，感謝市行黨委為我們年輕同志,，創(chuàng)造這次施展才華，展示自我的機(jī)會,，更感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們多年來對我的關(guān)心和幫助,，使我再次鼓起勇氣,，走上今天的演講臺。

從xx年跨入農(nóng)行大門以來的10年時間里,，我?guī)缀醵际窃趚x路辦事處業(yè)務(wù)一線工作,，通過長期與顧客打交道，我掌握了許多僅僅依靠學(xué)習(xí)而得不到的工作方法和技巧,，無論是會計本職工作,，還是客戶經(jīng)理營銷工作，我都處處走在前列,，營銷了大量的客戶和儲蓄存款,，xx、xx年相繼被市行,、省行抽調(diào),，進(jìn)行會計達(dá)標(biāo)等方面工作的檢查，還多次被評為辦事處的先進(jìn)工作者,。

金融行業(yè)是一個重要的服務(wù)型行業(yè),，主要靠服務(wù)求發(fā)展、以優(yōu)質(zhì)服務(wù)求生存,，尤其作為營業(yè)前臺,，如何更好地提供一流的服務(wù),、處理好銀行與客戶的關(guān)系,，是事關(guān)企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵問題。作為財務(wù)主管,，我既要處理好業(yè)務(wù)核算的各個環(huán)節(jié),，當(dāng)好家、理好財,，又要直面客戶,，解決問題，提高服務(wù)水平,，這就要求我要不斷學(xué)習(xí),，充實自己?？梢哉f,，在農(nóng)行工作的10年也是我不斷學(xué)習(xí)的10年。根據(jù)工作需要,，我先后學(xué)習(xí)了計算機(jī),、經(jīng)濟(jì)管理、金融法律法規(guī),、會計學(xué)等多方面專業(yè)知識和技能,。為了取得專業(yè)的會計師資格,，我每天下班后都堅持去專業(yè)的輔導(dǎo)班學(xué)習(xí)，在這一艱苦的學(xué)習(xí)過程中,，我不斷地享受著每一次進(jìn)步所帶給我的信心與喜悅,。

這次，本著“鍛煉自己,、奉獻(xiàn)農(nóng)行”的想法,，參加支行副行級任職資格，主要基于以下幾方面考慮：首先,，熱愛是最好的老師,，我熱愛所從事的工作，愿意為農(nóng)行事業(yè)付出最大努力,，希望能在領(lǐng)導(dǎo)崗位上發(fā)揮我的作用,，更好地實現(xiàn)人生價值；第二,，具備一定的工作能力和學(xué)識水平,，能夠把我多年來的理論和實踐運用到實際工作中進(jìn)行再錘煉，為農(nóng)行的事業(yè)發(fā)揮出光和熱,；第三,，對于我們年輕同志，參加是鍛煉自己的一次很好的機(jī)會,，不論成功與否,，對自己都是一個提高。

同這些要求相比,，我還存在很大差距,，為此，我將增強(qiáng)工作的積極性,、主動性和預(yù)見性,，超前學(xué)習(xí)一些將來可能用到的知識和技能，如熟練掌握外語,、外幣業(yè)務(wù)知識等,，做到未雨綢繆。只有這樣,，才能更好地適應(yīng)新形勢的需要,。同時，要對所分管的業(yè)務(wù)和人員提出更高的要求,，建立一套科學(xué)的學(xué)習(xí)考評制度,，營造一種良好的、積極向上的學(xué)習(xí)氛圍,，在這方面,，我要充分做好表率,，與各位同事一道，加強(qiáng)對銀行新業(yè)務(wù),、新知識的學(xué)習(xí)與探討,，緊跟時代發(fā)展步伐，從我做起,，力求達(dá)到“工作質(zhì)量更好,，工作效率更高，綜合素質(zhì)更強(qiáng)”,，打造出一流的團(tuán)隊,。我堅信，無論在什么工作崗位上,，只要有足夠的努力,，那就一定會獲得成功！我要讓我的信條在實際工作中得到證實,！謝謝大家,！

銀行行長助理競聘業(yè)績報告篇十一

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：

大家好!

非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給我這次競聘支行行長的機(jī)會,，首先,，自我介紹一下：

我叫xx，今年xx歲,，畢業(yè)于xx,，獲學(xué)士學(xué)位，xx年入行,，分配到信息科技部工作,，xx年我通過公開競聘的方式被聘任為信息科技部副主任。

今天我競聘的職位是支行行長,，我的競聘優(yōu)勢如下：

一、年齡：我今年xx歲,，正處于人生干事業(yè)的黃金年齡段,，身體健康、精力旺盛,、思維敏捷,、勇于創(chuàng)新;

二、管理能力：自xx年擔(dān)任科技部副主任以來,，我?guī)椭魅螀f(xié)調(diào)了許多管理方面的工作,，積累了寶貴的經(jīng)驗，我所分管的網(wǎng)絡(luò)工作已處于全省位置,。同時在同分行領(lǐng)導(dǎo)及各部門主任接觸的時候,，從他們身上學(xué)到了許多優(yōu)秀的管理方法和理念;

三,、良好的溝通能力和強(qiáng)烈的事業(yè)心。我始終認(rèn)為,，思想指揮行動,，世上沒有做不好的事情，關(guān)鍵看你用不用心,。

如果有幸得到各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任和支持,，我將迅速找準(zhǔn)自己的位置，盡快進(jìn)入角色,，認(rèn)真履行職責(zé),。

一、首先要摸清情況：一方面要迅速摸清業(yè)務(wù)發(fā)展情況,、周邊環(huán)境,，了解支行客戶層次，找到支行業(yè)務(wù)發(fā)展的優(yōu)勢和瓶頸;另一方面要迅速了解支行的人力資源情況,，以便能夠開展針對性的工作,。

二、樹立科學(xué)發(fā)展觀的理念,，圍繞“效益”目標(biāo)開展工作,。一方面要大力拓展兩項負(fù)債業(yè)務(wù)，同時又要做好中間業(yè)務(wù),，另一方面還要積極的營銷資產(chǎn)業(yè)務(wù),。以切實可行的工作措施踐行科學(xué)發(fā)展觀的理念。緊緊圍繞分行黨委制定的三年發(fā)展目標(biāo),，確保完成分行下達(dá)的各項任務(wù)指標(biāo),。

三、經(jīng)營好客戶：一方面要對現(xiàn)有客戶中的優(yōu)質(zhì)客戶進(jìn)行經(jīng)營,，避免因為前任行長的離任而發(fā)生客戶流失的情況;另一方面要積極主動的大力挖掘新的客戶群,。為大客戶提供“綠色通道、節(jié)日慰問,、理財”等別樣服務(wù),，增強(qiáng)對客戶的吸引力和凝聚力。

四,、打造企業(yè)文化,，增強(qiáng)員工團(tuán)隊意識，提高員工素質(zhì)和網(wǎng)點服務(wù)質(zhì)量,。員工是支行最重要的資源,，加強(qiáng)員工隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮員工的工作積極性,，是支行負(fù)責(zé)人的重要工作之一,。我認(rèn)為：作為支行負(fù)責(zé)人,，除了要發(fā)展業(yè)務(wù)，還應(yīng)該帶好隊伍,，對員工的成長負(fù)責(zé),，為員工提供良好的發(fā)展空間。

五,、加強(qiáng)內(nèi)控管理,，防范風(fēng)險：銀行是經(jīng)營風(fēng)險的行業(yè)，風(fēng)險防范是銀行一項常抓不懈的基礎(chǔ)工作,。作為支行負(fù)責(zé)人首先要正確認(rèn)識,、處理業(yè)務(wù)發(fā)展和風(fēng)險防范的關(guān)系，認(rèn)識規(guī)章制度是我們各項業(yè)務(wù)健康發(fā)展的基礎(chǔ)和保證,，要在規(guī)范,、有序的基礎(chǔ)上發(fā)展業(yè)務(wù)，使支行的業(yè)務(wù)發(fā)建立在扎實管理的基礎(chǔ)上,。

我相信,，憑我的工作熱情和創(chuàng)新精神，我一定能把支行行長的工作做好,。

以上就是我的報告,，不妥之處，請批評指正,，謝謝大家!

銀行行長助理競聘業(yè)績報告篇十二

非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給我這次競聘支行行長的機(jī)會,，首先，自我介紹一下：

我叫xx,，今年x歲,，畢業(yè)于xx，獲學(xué)士學(xué)位,，xx年入行,，分配到信息科技部工作，年我通過公開競聘的方式被聘任為信息科技部副主任,。

我競聘的職位是xx支行行長,，我的競聘優(yōu)勢如下：

一、年齡：我今年x歲,，正處于人生干事業(yè)的黃金年齡段，身體健康,、精力旺盛,、思維敏捷、勇于創(chuàng)新,；

二,、管理能力：自年擔(dān)任科技部副主任以來,，我?guī)椭魅螀f(xié)調(diào)了許多管理方面的工作，積累了寶貴的經(jīng)驗,，我所分管的網(wǎng)絡(luò)工作已處于全省位置,。同時在同分行領(lǐng)導(dǎo)及各部門主任接觸的時候，從他們身上學(xué)到了許多優(yōu)秀的管理方法和理念,；

三,、良好的溝通能力和強(qiáng)烈的事業(yè)心。我始終認(rèn)為,，思想指揮行動,，世上沒有做不好的事情，關(guān)鍵看你用不用心,。

如果有幸得到各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任和支持,，我將迅速找準(zhǔn)自己的位置，盡快進(jìn)入角色,，認(rèn)真履行職責(zé),。

一、首先要摸清情況：一方面要迅速摸清業(yè)務(wù)發(fā)展情況,、周邊環(huán)境,，了解支行客戶層次，找到支行業(yè)務(wù)發(fā)展的優(yōu)勢和瓶頸,；另一方面要迅速了解支行的人力資源情況,，以便能夠開展針對性的工作。

二,、樹立科學(xué)的理念,，圍繞“效益”目標(biāo)開展工作。一方面要大力拓展兩項負(fù)債業(yè)務(wù),，同時又要做好中間業(yè)務(wù),，另一方面還要積極的營銷資產(chǎn)業(yè)務(wù)。以切實可行的工作措施踐行科學(xué)的理念,。緊緊圍繞分行黨委制定的三年發(fā)展目標(biāo),，確保完成分行下達(dá)的各項任務(wù)指標(biāo)。

三,、經(jīng)營好客戶：一方面要對現(xiàn)有客戶中的優(yōu)質(zhì)客戶進(jìn)行經(jīng)營,，避免因為前任行長的離任而發(fā)生客戶流失的情況；另一方面要積極主動的大力挖掘新的客戶群,。為大客戶提供“綠色通道,、節(jié)日慰問、理財”等別樣服務(wù)，增強(qiáng)對客戶的吸引力和凝聚力,。

四,、打造企業(yè)文化，增強(qiáng)員工團(tuán)隊意識,，提高員工素質(zhì)和網(wǎng)點服務(wù)質(zhì)量,。員工是支行最重要的資源，加強(qiáng)員工隊伍建設(shè),，充分發(fā)揮員工的工作積極性,，是支行負(fù)責(zé)人的重要工作之一。我認(rèn)為：作為支行負(fù)責(zé)人,，除了要發(fā)展業(yè)務(wù),，還應(yīng)該帶好隊伍，對員工的成長負(fù)責(zé),，為員工提供良好的發(fā)展空間,。

五、加強(qiáng)內(nèi)控管理,，防范風(fēng)險：銀行是經(jīng)營風(fēng)險的行業(yè),，風(fēng)險防范是銀行一項常抓不懈的基礎(chǔ)工作。作為支行負(fù)責(zé)人首先要正確認(rèn)識,、處理業(yè)務(wù)發(fā)展和風(fēng)險防范的關(guān)系,，認(rèn)識規(guī)章制度是我們各項業(yè)務(wù)健康發(fā)展的基礎(chǔ)和保證，要在規(guī)范,、有序的基礎(chǔ)上發(fā)展業(yè)務(wù),，使支行的業(yè)務(wù)發(fā)建立在扎實管理的基礎(chǔ)上。

我相信,，憑我的工作熱情和創(chuàng)新精神,，我一定能把支行行長的工作做好。

以上就是我的競聘演講,，不妥之處,，請批評指正，謝謝大家,！

銀行行長助理競聘業(yè)績報告篇十三

卡耐基說過“不要害怕推銷自己,，只要你認(rèn)為自己有才華，你就應(yīng)該認(rèn)為自己有資格擔(dān)任這個或那個職務(wù),?！本蛻{這句話，我滿懷信心的來到走到演講臺上參加此次支行行長的競聘,，此時此刻,，我的心情十分激動,，首先我要感謝我的領(lǐng)導(dǎo)給了我這次展現(xiàn)自我的機(jī)會,、檢視自我的機(jī)會,，我有自信自己有能力能挑起重?fù)?dān)。

我叫xxx,，現(xiàn)年x歲,，中共黨員，xx學(xué)歷,，中共黨員,，xx年參加工作以來先后從事儲蓄員、網(wǎng)點負(fù)責(zé)人的,、分理處主任,、網(wǎng)點主任的工作、大堂經(jīng)理等工作,，現(xiàn)在我來闡述一下我的競聘優(yōu)勢：

我今年xx歲,，我現(xiàn)在正處于事業(yè)的黃金年齡段，身體健康,，精力旺盛,、思維敏捷、勇于創(chuàng)新,。

首先,，我具有扎實的財務(wù)知識，熟悉銀行內(nèi)外勤業(yè)務(wù),，其次我具有較強(qiáng)的人際交往能力,，和親和力，參加工作以來,，在每一個崗位上我都能做到與同事們?nèi)谇⑾嗵?，相互扶持，獲得了同事們的喜愛和好評,，我還具備較強(qiáng)的溝通能力,，工作中，對上我能與上級領(lǐng)導(dǎo)較好的溝通和協(xié)調(diào),，及時匯報現(xiàn)階段的工作情況,，對下我能約束員工，帶好隊伍,，過去等作為分處經(jīng)理的工作經(jīng)歷使得使得我有機(jī)會在政治素質(zhì),、思維理念和工作方式方法等方面得到鍛煉和提高，這些都為我作為一名支行行長所需要的素質(zhì)打下了基礎(chǔ),，就管理而言,，我定不負(fù)大家所望,。

自從參加工作的那一天開始，我就深深的熱愛著我的工作,，并對于其抱著極大的熱情和信心,，正所謂干一行愛一行，在工作中我以高度的責(zé)任心約束著自己,，認(rèn)真投身于我的每一項工作任務(wù),，無論何時我從未停止過前進(jìn)的腳步，在工作中不斷的進(jìn)取,，我深深的懂得“人生之路漫長,，求知之路末窮”的道理，因此養(yǎng)成了一種“事業(yè)光榮,、職業(yè)崇高,、忠于職守、積極奉獻(xiàn)”的敬業(yè)精神,，將x銀行的發(fā)展與未來當(dāng)做我畢生所追求的事業(yè),。

在長期的銀行工作中，我干過x年的xx,，干過x年的xx,，無論是在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)中，還是在業(yè)務(wù)管理中,，我都堅持“活到老,，學(xué)到老?！毕蛞磺锌梢詫W(xué)習(xí),，值得學(xué)習(xí)的對象學(xué)習(xí)，在實踐中不斷的積累經(jīng)驗,，虛心請教,，肯于鉆研，不給自己留疑問,，多年的工作讓我總結(jié)了一套較為成熟的思路和方法,，在任何管理改革中都有著自己獨特的見解。

作為金融服務(wù)行業(yè),，銀行工作牽涉甚廣,，關(guān)系到國家、群眾以及人民的基本利益,，因此,，在多年的工作中，我一直保持著嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)以及認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度,，以精益求精作為我工作的基本準(zhǔn)則,，任何事我都講究事無巨細(xì),，面面俱到，在我從業(yè)這么多年里,，無論大事小事,，我從未出過一絲一毫的紕漏。

各位領(lǐng)導(dǎo)們,，評委們,，以及相伴我多年的同事們，我若有幸能被選為x銀行x支行行長,，我一定在未來的日子里帶領(lǐng)大家好好的建設(shè)咱們支行。

在人才方面,，努力挖掘人才,，培養(yǎng)人才，使用人才,，充分尊重員工的興趣和職業(yè)生涯規(guī)劃,，加強(qiáng)對員工工作能力的培養(yǎng)；

在客戶方面,，不斷挖掘潛在客戶,，力爭完成考核任務(wù)，將精力主要集中在為本行帶來更多利潤的客戶上,，注重對原有客戶核心客戶的關(guān)系管理,，根據(jù)客戶的不同需求，為客戶提供個性化服務(wù),；

在風(fēng)險防控方面,，銀行是存在經(jīng)營風(fēng)險的行業(yè)，風(fēng)險防范是銀行一項常抓不懈的基礎(chǔ)工作,，因此本人會率先帶頭做執(zhí)行規(guī)章的模范,，還要經(jīng)常教育員工，不斷提高員工風(fēng)險防范意識,，養(yǎng)成按規(guī)辦事的好習(xí)慣,。只有在柜臺完成的每一項只有在柜臺業(yè)務(wù)辦理的每一項業(yè)務(wù)、操作的每一個節(jié)都按章處理,，才能確保風(fēng)險可控,。除此之外，還必須依靠,、支持風(fēng)險經(jīng)理的工作,，充分發(fā)揮風(fēng)險經(jīng)理對網(wǎng)點柜臺的交易、授權(quán)以及核心環(huán)節(jié)實施全面協(xié)調(diào),、監(jiān)督與控制的職能,。在規(guī)范,、有序的基礎(chǔ)上發(fā)展業(yè)務(wù)。

我相信,，憑我的工作熱情和創(chuàng)新精神,，我一定能把支行行長的工作做好。

以上就是我的競聘演講,，不妥之處,，請批評指正，謝謝大家,！