為確保事情或工作順利開展,，常常要根據(jù)具體情況預先制定方案,，方案是綜合考量事情或問題相關的因素后所制定的書面計劃。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的方案嗎？接下來小編就給大家介紹一下方案應該怎么去寫,，我們一起來了解一下吧。

小學教師基本功培訓計劃方案篇一

1,、分層培訓,。

1-5年教齡的教師，依托教案備寫,、筆記摘抄等強化訓練,，能夠流利、工整,、規(guī)范,、美觀的書寫鋼筆字;依托課堂教學強化訓練粉筆字，通過臨帖提高毛筆字書寫水平,。1-5年教齡教師會做ppt課件,，并能初步運用于教學;微型課做到普通話較為標準、教學語言較為生動,，課堂講解基本清晰,，教學設計基本合理。在上好匯報課的基礎上,，以“課堂教學質量工程”標準為主要依據(jù)完成達標課驗收,。

6-10年教齡的教師在搞好常規(guī)教學的基礎上，初步實施課堂教學基本技能培訓,。即：能有效組織課堂教學,，課堂語言準確規(guī)范;啟發(fā)教學設計較好,，板書設計清晰;能嘗試采用新教法，拓展學生的知識面;能較為熟練的運用多媒體教學設備承擔本學科的公開課,。

10 年以上教齡教師實施教學研究和評價能力的培訓,。即：能適度把握前沿教科研動態(tài)，能理解新課程標準,，整合使用教材;能命制較為有效的學科試題考查學生;基本能承擔課題研究,，能指導引領其他教師解決課堂教學中存在的實際問題，能嫻熟駕馭課堂,，熟練應用多媒體教學設備上好示范課或優(yōu)質課,。力爭本年度至少達標30%。

2,、全員培訓

實施課程標準,、教材教法達標培訓。達到：基本明確任教學科的性質,、地位,，課程的基本理念，教材的基本特點,，能全面把握學科教學目標和教學重難點,。20__年全員參與課程標準和教材教法達標手冊學習。

通過廣泛深入開展精讀教育經典書籍活動,，培養(yǎng)教師正確的教育觀,，提高教師文化修養(yǎng)。

二,、培訓形式

按照“全員參與,，分層培訓、整體提高,、滾動發(fā)展”的原則,，通過片區(qū)、校本,、個人研究相結合的方式進行。

三,、實施步驟

(一)準備階段(20__年3月—20__年5月)

1,、通過組織學習、撰寫筆記等方式,，使每位教師深入了解本次教學基本功,，教學技能提升培訓工作的意義和目的，了解自己所處教齡段需要重點提升的內容及達到的標準,，并做好準備,，全身心投入到此次達標活動之中,。確保達標活動順利實施，如期完成,。

2,、摸清教師教齡結構，制定校本培訓工作總體規(guī)劃和年度計劃,，教師制定個人三年發(fā)展規(guī)劃和個人年度發(fā)展目標,。

3、按照一定比例額預算培訓經費,，多方籌措資金,，為教師訂購課程標準、教材教法達標手冊,，字帖,、描紅本等，保證培訓工作順利進行,。

(二),、實施階段(20__年6月—20__年12月)

1、1-5年教齡教師,。以“三筆字,、簡筆畫、課件,、微型課”等項目基本功訓為內容,，鋼筆字和毛筆字以規(guī)范的描紅仿貼為主，作業(yè)量每周2篇毛筆字(4開),，3篇鋼筆字(16開)簡筆畫每周一篇(a4紙),，課件每2周一件。微型課以一個教學片段為單元,，側重于教學設計,、組織教學、教學語言及板書設計等能力的培訓,，每學期每人至少完成5節(jié),，按書面材料和學校記錄計算。(注：每學期按14周計算),。培訓方法：三筆字,、簡筆畫、課件的訓練提高,，以自修為主;學校定期安排有特長的教師進行培訓指導,。微型課以教研組為單位，相互講課,、相互聽課,、相互評課,，共同促進?？梢苑e極聯(lián)系片區(qū)開展競賽或展示活動,，促進基本功有效提高。

2,、6-10年教齡教師,。(1)、培訓要求：積極主動的參加集體備課活動,，一學期主備課不少于5節(jié);指導同事解決教學中遇到的疑難問題,，幫助他們改進教學方法，探索教學技巧,，一學期研究解決一個能力模塊的小專題研究;聽評課活動每學期不少于10節(jié);組織交流課每人每學期不少于2節(jié),。(2)、培訓內容：教學設計技能,，運用語言技能,，設疑和提問技能，板書小結技能,，組織駕馭課堂教學技能及多媒體應用技能,。(3)、培訓方式：以課堂教學為主,，把理論培訓和教學實踐相結合,。以片區(qū)成立集體備課組，通過個體和集體備課,、聽評課,、交流課，小專題研究等實現(xiàn)培訓目標,。

3,、10年以上教齡教師。(1),、培訓要求：每學期命制兩份本學科檢測試題,，會排版，試題能準確把握課程標準和教材特色,，體現(xiàn)知識,、能力與學生學科素養(yǎng)的考查，能寫出高質量的試卷分析及學生學習評價報告,，每學期不少于1篇;每學期承擔1-2名青年教師的結對幫扶任務，并取得一定成果,，幫扶期間要做好相關資料收集,，以備查閱,。每學期至少上1-2節(jié)示范課。(2),、培訓內容：教學評價技能和教學研究技能,。(3)、培訓方式：以校本培訓,、自身研修為主,，聽取專家講座，參與集體調研,，組織外出培訓,。

4、課程標準,、教材教法達標培訓,。(1)、達標要求：從20__年秋季,，我校將全方位組織教師利用假期時間熟悉課程標準,，教材教法達標活動。20__年7-8月要求全體教師利用假期時間熟悉課程標準,，9月份學校將組織開展課程標準測試,，并嚴格將測試結果同教師考核掛鉤，與績效掛鉤,。通過學習,，要進一步明確任教學科的性質、地位,、課程理念,、教材特點，理解學科課程編排意圖,，熟知學科教學目標,，準確把握教學重難點。在鉆研教法方面,，掌握本學科課堂教學的基本方法,，提高駕馭課堂教學能力，提高教學效果,。(2),、評價辦法：繼續(xù)以片區(qū)教研和校本教研的形式組織教師依據(jù)二期課堂教學達標要求開展課堂教學工作，促進課堂教學優(yōu)質高效的發(fā)展,。片區(qū)活動教師參與面不低于90%,。

5、讀書自修。(1),、讀書活動推薦書目：《教材教法達標手冊》,、《責任勝于能力》、《沒有任何借口》,、《發(fā)現(xiàn)母親》,、《蘇霍姆林斯基給教師的建議》、《影響教師的100各經典教育案例,、《陶行知教育文集》》等,。(2)、讀書要求：要求參訓教師做到“四個一”,，即每學期至少精讀一本教育書籍,，寫3000字的讀書筆記，寫一篇高質量的讀后感,，寫一篇讀書指導教學的課堂教學案例,。學期末學校進行考核。(3),、讀書活動考核與展評：學校將讀書筆記,、讀后感、教學案例等,，一年評選推薦一次(時間定為20__年11月24日),。

(三)、成果展示,，階段性總結階段(20__年12月—20__年1月)

1,、20__年12月初，學校舉辦教師鋼筆字,、毛筆字,、簡筆畫成果展示活動。

2,、20__年12月中旬,，學校開展課堂教學和教育科研成果展。

3,、20__年12月下旬,，開展階段性工作總結，安排部署下一階段工作,。

四,、考核形式

以定量和定性相結合，學校對規(guī)定的作業(yè)量進行定量考核,，對照標準進行定性考核,。1-5年教齡教師達標課,，6-10年教師公開課，10年以上教師示范課,，至少每學期考核一次,。

五、保障措施

1,、成立組織機構

為確保培訓活動的有序開展，務求培訓實效,，全面完成培訓目標,，成立中心小學培訓工作領導小組，組成如下：

組 長：趙祥

副組長：蔡平 周雪梅

成 員：吳小云 張紅霞 開發(fā)區(qū)級骨干教師

其他科任教師

領導小組下設辦公室,，蔡平任辦公室主任,，負責培訓活動的安排、檢查等工作,。

2,、經費保障，活動促進,。把校本培訓納入教師專業(yè)發(fā)展的重中之重,，提供義務教育經費的5%，保障各種材料的購買,，并通過展示,、競賽、評比等活動,，以獎代補,，提高教師參與活動的興趣，增強活動實效,。

3,、嚴格考核，加強督查,。將活動開展情況考核同教師常規(guī)考核相結合,，同績效工作將結合，同評優(yōu)選先相掛鉤,，同輪崗支教相銜接,，建立科學、合理,、公正的評價體制,，促進活動的深入進行。

小學教師基本功培訓計劃方案篇二

一,、 指導思想

以縣教育局《教師基本功培訓方案》為指導,，結合學校實際，把師資隊伍建設作為永恒的主題。通過教師大練教學基本功活動,，牢固樹立“以質興教”的教育質量意識,，在全校掀起大練教學基本功的高潮。通過此項活動,，不斷提高教師的業(yè)務素質和職業(yè)技能,，更好地勝任教育教學工作，更好的適應素質教育的需要,。

二,、訓練內容

教師基本功，包括三筆,、一話,、一機，具體為毛筆字,、粉筆字,、鋼筆字、普通話,、計算機,。

三、訓練目標

1.教師普通話：語文教師要持有二級甲等證書,，其他教師要持有二級乙等證書,。師生在校都要講普通話，讓普通話成為校園語言,。

2. 教師硬筆字：寫字姿勢,、執(zhí)筆方法正確。字寫得端正,、規(guī)范,，筆畫圓潤勁爽，線條爽朗,，形態(tài)美觀,，行筆流暢，筆法起,、行,、結、提按,、方圓,、轉折、快行,、慢行等較好,，變化自然;結構合理,、嚴謹，重心平穩(wěn),，舒展,，主筆突出，點畫呼應,，用筆到位,，能按照書法結體的法則，講究字型的造型美觀,，有明顯的節(jié)奏感,。并且有豐富的變化。比例適當,，大小均勻，卷面整潔,。

3.教師毛筆字：有正確的書寫姿勢,，比較熟練地掌握毛筆運筆方法，能體會提按,、頓挫,、力度、節(jié)奏等變化,。模仿原帖筆法,、結構準確，較好地把握筆畫之間,、部件之間的位置關系,，逐步做到筆畫規(guī)范，結構勻稱,，端正美觀,。

4.教師計算機：

(1)windows操作系統(tǒng)

文件或文件夾的新建、刪除,、移動,、復制、重命名;能用電腦自帶的搜索功能搜索需要的文件或文件夾;能隱藏文件或文件夾,。

(2)字表處理

使用word或wps進行文字錄入,，在一定時間內輸入漢字的速度要達到30字/分鐘;能修改錯字、進行查找,、替換;能進行文字塊的復制,、粘貼和移動;在文檔中插入表格、圖片,、藝術字,、自選圖形等,，并能對文字環(huán)繞方式進行設置;設置文字的字體、字號,、字色;段落中字距,、行間距的設置;頁眉、頁腳的設置;打印前的“頁面設置”(如頁邊距,、紙張大小,、紙張方向等);打印文檔。

(3)數(shù)據(jù)處理

使用數(shù)據(jù)處理工具(如excel等)進行簡單的數(shù)據(jù)處理,。

進行數(shù)據(jù)的錄入,、排序、篩選,、查找,、替換;能對單元格格式進行設置(合并單元格、設置邊框,、文本對齊方式,、數(shù)字格式設置);對在單元格中對數(shù)據(jù)進行復制、粘貼,、移動;能對數(shù)據(jù)進行求和,、算平均數(shù);能做出簡單的圖表分析;打印區(qū)域的設置;打印表格。

(4) 多媒體工具

掌握一種多媒體工具(如powerpoint)進行簡單的多媒體制作,。

在幻燈片中錄入文字,，插入圖片，藝術字,、文本框等并能設置文字環(huán)繞;插入空白幻燈片;設置動畫效果;插入聲音文件;設置幻燈片切換方式;打印幻燈片;放映幻燈片,。

(5) 網(wǎng)絡基本技能操作

能使用常用瀏覽器(如ie、360,、搜狗等)瀏覽網(wǎng)頁,、搜索并下載網(wǎng)絡上的信息;能發(fā)送電子郵件;能用電子郵件發(fā)送文件;能使用一種即時通信工具(如qq,、飛信,、skype等)與他人進行交流,。

5.教育學生書寫應達到的目標：

(1)硬筆

掌握執(zhí)筆要領，書寫姿勢正確,，學習正確的運筆方法,，逐步體會起筆、行筆,、收筆的運筆感覺,，逐步感受硬筆書寫中的力度、速度變化,，逐步體會鉛筆,、鋼筆書寫的特點,。養(yǎng)成“提筆就是練字時”的習慣。

小學低年級學習用鉛筆寫正楷字,，掌握漢字的基本筆畫,、常用的偏旁部首和基本的筆順規(guī)則;會借助習字格把握字的筆畫和間架結構，書寫力求規(guī)范,、端正,、整潔，初步感受漢字的形體美,。

小學中年級開始學習使用鋼筆,，能用鋼筆熟練地書寫正楷字，做到平正,、勻稱,，力求美觀，逐步提高書寫速度,。

小學高年級,，運用橫線格進行成篇書寫練習時，力求行款整齊,、美觀，有一定速度;有興趣的學生可以嘗試用硬筆學寫規(guī)范,、通行的行楷字,。

(2)毛筆

小學中年級：掌握毛筆的執(zhí)筆要領和正確的書寫姿勢，學習用毛筆臨摹楷書字帖,，掌握臨摹的基本方法,。學會楷書基本筆畫的寫法，初步掌握起筆,、行筆,、收筆的基本方法。注意利用習字格把握字的筆畫和間架結構,。

小學高年級：繼續(xù)用毛筆寫楷書,。比較熟練地掌握毛筆運筆方法，能體會提按,、力度,、節(jié)奏等變化。借助習字格,，較好地把握筆畫之間,、部件之間的位置關系，逐步做到筆畫規(guī)范,，結構勻稱,，端正美觀,。保持正確的書寫姿勢和良好的書寫習慣。嘗試臨摹楷書經典碑帖,，體會其書寫特點,，逐步提高臨摹能力。

四,、訓練原則

1.全員性原則,。凡在職教師都要參加基本功訓練。

2.集體培訓與自我研修相結合的原則,。

3.領導帶頭示范原則,。校領導率先垂范，帶頭參加基本功訓練,，起到示范作用,。

五、訓練方式

1.采取“培訓——練習——運用——展示——考核”五環(huán)節(jié)模式開展活動,。

2.教師的基本功主要采取自學自練的形式反復練習,，在具體備課、上課中養(yǎng)成習慣,。

3.各項基本功技能要在教學實踐中綜合應用,。基本功訓練貴在堅持,，重在運用,。

六、訓練技巧

1.教師練習普通話一般要采取以下幾個步驟：即查(查字典),、聽(聽廣播,、聽錄音、聽電視,、聽別人朗讀),、看(看報紙、看書),、說(師師交流,、師生交流)、用(平時應用),。

2.三筆字要以鋼筆字和粉筆字為主,。練字要講究五法：筆法(筆畫寫法)、字法(間架結構),、手法,、身法(坐如鐘，肩平,，三個一),、章法(字與字之間的行距),。教中練，練中教,，是開展基本功訓練的關鍵環(huán)節(jié),。教師做到平時訓練，常抓不懈,，刻苦練功,。

3.技能競賽，創(chuàng)造氛圍：組織基本功各項展示活動,，鋼筆字,、粉筆字、毛筆字,、普通話等評比活動,，展示匯報訓練成果。

七,、保障措施

1.領導小組：

組 長： 黎強

副 組 長： 初學良 韓明峰 劉培軍 王麗

成 員： 邵明國 張智勇 高紅梅 王秉國 孫秋生

指導小組： 侯曉忠 劉中華 柳盼 舒莎

協(xié)調小組： 邵明國 孫秋生

各處組聯(lián)合成立指導小組,，制定詳細的基本功培訓方案，加強對此項活動的管理和指導,，保證活動順利進行,。

2.制度保障

(1)教師鋼筆字：全體教職工參與;班級指導教師(包括協(xié)管教師)自主安排訓練時間，其余人員2:05到四樓演播室集體訓練(每周最少3次),，每月6次作業(yè),。

(2)教師毛筆字：全體教職工參與;班級指導教師(包括協(xié)管教師)自主安排訓練時間，其余人員2:05到四樓演播室集體訓練(每周最少3次),，每月6次作業(yè)。

(3)教師粉筆字：全體任課教師參與;人人有一塊小黑板,，自主安排訓練時間,，兼周進行教師基本功展示，學校組織人員考核計分,。

以上3項,，學校將撥付教師基本功訓練專項基金，用于每月的考核,，分3檔獎勵,。學期結束評選進步獎若干名給予物質和精神獎勵。(原則上每項20名左右)

(4)教師普通話：老師在校期間無論課上,、課下都必須用普通話進行交流,。領導小組隨時抽查。

(5)信息技術：每周至少使用2-3次教學課件,。學校根據(jù)本校教師的信息技術水平選擇內容進行培訓,，并對教師進行有效評價,。電教媒體的使用及課件的積累納入個人教研和教研組的考核

八、具體安排

組別指導教師成員

1組侯曉忠一年級,、四年級,、英語組

2組劉中華二年級、三年級,、政教處,、辦公室

3組舒莎五年級、六年級,、教導處,、質檢室、圖書館

4組柳盼科學組,、藝體組,、后勤辦、安全辦

博興縣第一小學

小學教師基本功培訓計劃方案篇三

一,、20xx年培訓目標和任務

1,、分層培訓。

1-5年教齡的教師,，依托教案備寫,、筆記摘抄等強化訓練，能夠流利,、工整,、規(guī)范、美觀的書寫鋼筆字;依托課堂教學強化訓練粉筆字,，通過臨帖提高毛筆字書寫水平,。1-5年教齡教師會做ppt課件，并能初步運用于教學;微型課做到普通話較為標準,、教學語言較為生動,，課堂講解基本清晰，教學設計基本合理,。在上好匯報課的基礎上,，以“課堂教學質量工程”標準為主要依據(jù)完成達標課驗收。

6-20xx年教齡的教師在搞好常規(guī)教學的基礎上,，初步實施課堂教學基本技能培訓,。即：能有效組織課堂教學，課堂語言準確規(guī)范;啟發(fā)教學設計較好,，板書設計清晰;能嘗試采用新教法,，拓展學生的知識面;能較為熟練的運用多媒體教學設備承擔本學科的公開課。

10 年以上教齡教師實施教學研究和評價能力的培訓。即：能適度把握前沿教科研動態(tài),，能理解新課程標準,，整合使用教材;能命制較為有效的學科試題考查學生;基本能承擔課題研究，能指導引領其他教師解決課堂教學中存在的實際問題,，能嫻熟駕馭課堂,，熟練應用多媒體教學設備上好示范課或優(yōu)質課。力爭本年度至少達標30%,。

2,、全員培訓

實施課程標準、教材教法達標培訓,。達到：基本明確任教學科的性質,、地位，課程的基本理念,，教材的基本特點,，能全面把握學科教學目標和教學重難點。20xx年全員參與課程標準和教材教法達標手冊學習,。

通過廣泛深入開展精讀教育經典書籍活動,，培養(yǎng)教師正確的教育觀，提高教師文化修養(yǎng),。

二,、培訓形式

按照“全員參與，分層培訓,、整體提高,、滾動發(fā)展”的原則，通過片區(qū),、校本,、個人研究相結合的方式進行。

三,、實施步驟

(一)準備階段(20xx年3月—20xx年5月)

1,、通過組織學習、撰寫筆記等方式,，使每位教師深入了解本次教學基本功，教學技能提升培訓工作的意義和目的,，了解自己所處教齡段需要重點提升的內容及達到的標準,，并做好準備，全身心投入到此次達標活動之中,。確保達標活動順利實施,，如期完成。

2、摸清教師教齡結構,，制定校本培訓工作總體規(guī)劃和年度計劃,，教師制定個人三年發(fā)展規(guī)劃和個人年度發(fā)展目標。

3,、按照一定比例額預算培訓經費,，多方籌措資金，為教師訂購課程標準,、教材教法達標手冊,，字帖、描紅本等,，保證培訓工作順利進行,。

(二)、實施階段(20xx年6月—20xx年12月)

1,、1-5年教齡教師,。以“三筆字、簡筆畫,、課件,、微型課”等項目基本功訓為內容，鋼筆字和毛筆字以規(guī)范的描紅仿貼為主,，作業(yè)量每周2篇毛筆字(4開),，3篇鋼筆字(16開)簡筆畫每周一篇(a4紙)，課件每2周一件,。微型課以一個教學片段為單元,，側重于教學設計、組織教學,、教學語言及板書設計等能力的培訓,，每學期每人至少完成5節(jié)，按書面材料和學校記錄計算,。(注：每學期按14周計算),。培訓方法：三筆字、簡筆畫,、課件的訓練提高,，以自修為主;學校定期安排有特長的教師進行培訓指導。微型課以教研組為單位,，相互講課,、相互聽課、相互評課,，共同促進,?？梢苑e極聯(lián)系片區(qū)開展競賽或展示活動，促進基本功有效提高,。

2,、6-20xx年教齡教師。(1),、培訓要求：積極主動的參加集體備課活動,，一學期主備課不少于5節(jié);指導同事解決教學中遇到的疑難問題，幫助他們改進教學方法,，探索教學技巧,，一學期研究解決一個能力模塊的小專題研究;聽評課活動每學期不少于10節(jié);組織交流課每人每學期不少于2節(jié)。(2),、培訓內容：教學設計技能,，運用語言技能，設疑和提問技能,，板書小結技能,，組織駕馭課堂教學技能及多媒體應用技能。(3),、培訓方式：以課堂教學為主,，把理論培訓和教學實踐相結合。以片區(qū)成立集體備課組,，通過個體和集體備課,、聽評課、交流課,，小專題研究等實現(xiàn)培訓目標,。

3、20xx年以上教齡教師,。(1),、培訓要求：每學期命制兩份本學科檢測試題，會排版,，試題能準確把握課程標準和教材特色,，體現(xiàn)知識、能力與學生學科素養(yǎng)的考查,，能寫出高質量的試卷分析及學生學習評價報告,，每學期不少于1篇;每學期承擔1-2名青年教師的結對幫扶任務，并取得一定成果,，幫扶期間要做好相關資料收集,，以備查閱。每學期至少上1-2節(jié)示范課,。(2),、培訓內容：教學評價技能和教學研究技能。(3),、培訓方式：以校本培訓,、自身研修為主，聽取專家講座,，參與集體調研,，組織外出培訓。

4,、課程標準,、教材教法達標培訓。(1),、達標要求：從20xx年秋季,，我校將全方位組織教師利用假期時間熟悉課程標準，教材教法達標活動,。20xx年7-8月要求全體教師利用假期時間熟悉課程標準,，9月份學校將組織開展課程標準測試，并嚴格將測試結果同教師考核掛鉤,，與績效掛鉤,。通過學習，要進一步明確任教學科的性質,、地位,、課程理念、教材特點,，理解學科課程編排意圖,，熟知學科教學目標，準確把握教學重難點,。在鉆研教法方面,，掌握本學科課堂教學的基本方法，提高駕馭課堂教學能力,，提高教學效果,。(2)、評價辦法：繼續(xù)以片區(qū)教研和校本教研的形式組織教師依據(jù)二期課堂教學達標要求開展課堂教學工作,，促進課堂教學優(yōu)質高效的發(fā)展,。片區(qū)活動教師參與面不低于90%。

5,、讀書自修,。(1)、讀書活動推薦書目：《教材教法達標手冊》,、《責任勝于能力》,、《沒有任何借口》,、《發(fā)現(xiàn)母親》、《蘇霍姆林斯基給教師的建議》,、《影響教師的100各經典教育案例,、《陶行知教育文集》》等。(2),、讀書要求：要求參訓教師做到“四個一”,，即每學期至少精讀一本教育書籍，寫3000字的讀書筆記,，寫一篇高質量的讀后感,，寫一篇讀書指導教學的課堂教學案例。學期末學校進行考核,。(3),、讀書活動考核與展評：學校將讀書筆記、讀后感,、教學案例等,，一年評選推薦一次(時間定為20xx年11月24日)。

(三),、成果展示,，階段性總結階段(20xx年12月—20xx年1月)

1、20xx年12月初,，學校舉辦教師鋼筆字,、毛筆字、簡筆畫成果展示活動,。

2,、20xx年12月中旬，學校開展課堂教學和教育科研成果展,。

3,、20xx年12月下旬，開展階段性工作總結,，安排部署下一階段工作,。

四、考核形式

以定量和定性相結合,，學校對規(guī)定的作業(yè)量進行定量考核,，對照標準進行定性考核。1-5年教齡教師達標課,，6-20xx年教師公開課,，20xx年以上教師示范課，至少每學期考核一次,。

五,、保障措施

1,、成立組織機構

為確保培訓活動的有序開展，務求培訓實效,，全面完成培訓目標,，成立中心小學培訓工作領導小組，組成如下：

組 長：趙祥

副組長：蔡平 周雪梅

成 員：吳小云 張紅霞 開發(fā)區(qū)級骨干教師

其他科任教師

領導小組下設辦公室,，蔡平任辦公室主任，負責培訓活動的安排,、檢查等工作,。

2、經費保障,，活動促進,。把校本培訓納入教師專業(yè)發(fā)展的重中之重，提供義務教育經費的5%,，保障各種材料的購買,，并通過展示、競賽,、評比等活動,，以獎代補，提高教師參與活動的興趣,，增強活動實效,。

3、嚴格考核,，加強督查,。將活動開展情況考核同教師常規(guī)考核相結合，同績效工作將結合,，同評優(yōu)選先相掛鉤,，同輪崗支教相銜接，建立科學,、合理,、公正的評價體制，促進活動的深入進行,。

小學教師基本功培訓計劃方案篇四

一,、 指導思想

以縣教育局《教師基本功培訓方案》為指導，結合學校實際,，把師資隊伍建設作為永恒的主題,。通過教師大練教學基本功活動，牢固樹立“以質興教”的教育質量意識,，在全校掀起大練教學基本功的高潮,。通過此項活動,，不斷提高教師的業(yè)務素質和職業(yè)技能，更好地勝任教育教學工作,，更好的適應素質教育的需要,。

二、訓練內容

教師基本功,，包括三筆,、一話、一機,，具體為毛筆字,、粉筆字、鋼筆字,、普通話,、計算機。

三,、訓練目標

1.教師普通話：語文教師要持有二級甲等證書,，其他教師要持有二級乙等證書。師生在校都要講普通話,，讓普通話成為校園語言,。

2. 教師硬筆字：寫字姿勢、執(zhí)筆方法正確,。字寫得端正,、規(guī)范，筆畫圓潤勁爽,，線條爽朗,，形態(tài)美觀，行筆流暢,，筆法起,、行、結,、提按,、方圓、轉折,、快行,、慢行等較好，變化自然;結構合理,、嚴謹,，重心平穩(wěn)，舒展，主筆突出,，點畫呼應,，用筆到位，能按照書法結體的法則,，講究字型的造型美觀,，有明顯的節(jié)奏感。并且有豐富的變化,。比例適當,，大小均勻，卷面整潔,。

3.教師毛筆字：有正確的書寫姿勢,，比較熟練地掌握毛筆運筆方法，能體會提按,、頓挫、力度,、節(jié)奏等變化,。模仿原帖筆法、結構準確,，較好地把握筆畫之間,、部件之間的位置關系，逐步做到筆畫規(guī)范,，結構勻稱,，端正美觀。

4.教師計算機：

(1)windows操作系統(tǒng)

文件或文件夾的新建,、刪除,、移動、復制,、重命名;能用電腦自帶的搜索功能搜索需要的文件或文件夾;能隱藏文件或文件夾,。

(2)字表處理

使用word或wps進行文字錄入，在一定時間內輸入漢字的速度要達到30字/分鐘;能修改錯字,、進行查找,、替換;能進行文字塊的復制、粘貼和移動;在文檔中插入表格,、圖片,、藝術字、自選圖形等,，并能對文字環(huán)繞方式進行設置;設置文字的字體,、字號、字色;段落中字距,、行間距的設置;頁眉,、頁腳的設置;打印前的“頁面設置”(如頁邊距,、紙張大小、紙張方向等);打印文檔,。

(3)數(shù)據(jù)處理

使用數(shù)據(jù)處理工具(如excel等)進行簡單的數(shù)據(jù)處理,。

進行數(shù)據(jù)的錄入、排序,、篩選,、查找、替換;能對單元格格式進行設置(合并單元格,、設置邊框,、文本對齊方式、數(shù)字格式設置);對在單元格中對數(shù)據(jù)進行復制,、粘貼,、移動;能對數(shù)據(jù)進行求和、算平均數(shù);能做出簡單的圖表分析;打印區(qū)域的設置;打印表格,。

(4) 多媒體工具

掌握一種多媒體工具(如powerpoint)進行簡單的多媒體制作,。

在幻燈片中錄入文字，插入圖片,，藝術字,、文本框等并能設置文字環(huán)繞;插入空白幻燈片;設置動畫效果;插入聲音文件;設置幻燈片切換方式;打印幻燈片;放映幻燈片。

(5) 網(wǎng)絡基本技能操作

能使用常用瀏覽器(如ie,、360,、搜狗等)瀏覽網(wǎng)頁、搜索并下載網(wǎng)絡上的信息;能發(fā)送電子郵件;能用電子郵件發(fā)送文件;能使用一種即時通信工具(如qq,、飛信,、skype等)與他人進行交流。

5.教育學生書寫應達到的目標：

(1)硬筆

掌握執(zhí)筆要領,，書寫姿勢正確,，學習正確的運筆方法，逐步體會起筆,、行筆,、收筆的運筆感覺，逐步感受硬筆書寫中的力度,、速度變化,，逐步體會鉛筆、鋼筆書寫的特點,。養(yǎng)成“提筆就是練字時”的習慣,。

小學低年級學習用鉛筆寫正楷字，掌握漢字的基本筆畫、常用的偏旁部首和基本的筆順規(guī)則;會借助習字格把握字的筆畫和間架結構,，書寫力求規(guī)范,、端正、整潔,，初步感受漢字的形體美,。

小學中年級開始學習使用鋼筆，能用鋼筆熟練地書寫正楷字,，做到平正,、勻稱，力求美觀,，逐步提高書寫速度,。

小學高年級，運用橫線格進行成篇書寫練習時,，力求行款整齊,、美觀，有一定速度;有興趣的學生可以嘗試用硬筆學寫規(guī)范,、通行的行楷字,。

(2)毛筆

小學中年級：掌握毛筆的執(zhí)筆要領和正確的書寫姿勢，學習用毛筆臨摹楷書字帖,，掌握臨摹的基本方法,。學會楷書基本筆畫的寫法,，初步掌握起筆,、行筆、收筆的基本方法,。注意利用習字格把握字的筆畫和間架結構,。

小學高年級：繼續(xù)用毛筆寫楷書。比較熟練地掌握毛筆運筆方法,，能體會提按,、力度、節(jié)奏等變化,。借助習字格,，較好地把握筆畫之間、部件之間的位置關系,，逐步做到筆畫規(guī)范,，結構勻稱，端正美觀,。保持正確的書寫姿勢和良好的書寫習慣,。嘗試臨摹楷書經典碑帖，體會其書寫特點，逐步提高臨摹能力,。

四,、訓練原則

1.全員性原則。凡在職教師都要參加基本功訓練,。

2.集體培訓與自我研修相結合的原則,。

3.領導帶頭示范原則。校領導率先垂范,，帶頭參加基本功訓練,，起到示范作用。

五,、訓練方式

1.采取“培訓——練習——運用——展示——考核”五環(huán)節(jié)模式開展活動,。

2.教師的基本功主要采取自學自練的形式反復練習，在具體備課,、上課中養(yǎng)成習慣,。

3.各項基本功技能要在教學實踐中綜合應用?；竟τ柧氋F在堅持,，重在運用。

六,、訓練技巧

1.教師練習普通話一般要采取以下幾個步驟：即查(查字典),、聽(聽廣播、聽錄音,、聽電視,、聽別人朗讀)、看(看報紙,、看書),、說(師師交流、師生交流),、用(平時應用),。

2.三筆字要以鋼筆字和粉筆字為主。練字要講究五法：筆法(筆畫寫法),、字法(間架結構),、手法、身法(坐如鐘,，肩平,，三個一)、章法(字與字之間的行距),。教中練,，練中教,，是開展基本功訓練的關鍵環(huán)節(jié)。教師做到平時訓練,，常抓不懈,，刻苦練功。

3.技能競賽,，創(chuàng)造氛圍：組織基本功各項展示活動,，鋼筆字、粉筆字,、毛筆字,、普通話等評比活動，展示匯報訓練成果,。

七,、保障措施

1.領導小組：

組 長： 黎強

副 組 長： 初學良 韓明峰 劉培軍 王麗

成 員： 邵明國 張智勇 高紅梅 王秉國 孫秋生

指導小組： 侯曉忠 劉中華 柳盼 舒莎

協(xié)調小組： 邵明國 孫秋生

各處組聯(lián)合成立指導小組，制定詳細的基本功培訓方案,，加強對此項活動的管理和指導,，保證活動順利進行。

2.制度保障

(1)教師鋼筆字：全體教職工參與;班級指導教師(包括協(xié)管教師)自主安排訓練時間,，其余人員2:05到四樓演播室集體訓練(每周最少3次),，每月6次作業(yè)。

(2)教師毛筆字：全體教職工參與;班級指導教師(包括協(xié)管教師)自主安排訓練時間,，其余人員2:05到四樓演播室集體訓練(每周最少3次),，每月6次作業(yè)。

(3)教師粉筆字：全體任課教師參與;人人有一塊小黑板,，自主安排訓練時間,，兼周進行教師基本功展示，學校組織人員考核計分,。

以上3項,，學校將撥付教師基本功訓練專項基金,，用于每月的考核,，分3檔獎勵。學期結束評選進步獎若干名給予物質和精神獎勵,。(原則上每項20名左右)

(4)教師普通話：老師在校期間無論課上,、課下都必須用普通話進行交流。領導小組隨時抽查,。

(5)信息技術：每周至少使用2-3次教學課件,。學校根據(jù)本校教師的信息技術水平選擇內容進行培訓，并對教師進行有效評價,。電教媒體的使用及課件的積累納入個人教研和教研組的考核

八,、具體安排

組別指導教師成員

1組侯曉忠一年級,、四年級、英語組

2組劉中華二年級,、三年級,、政教處、辦公室

3組舒莎五年級,、六年級,、教導處、質檢室,、圖書館

4組柳盼科學組,、藝體組、后勤辦,、安全辦

博興縣第一小學

小學教師基本功培訓計劃方案篇五

一,、指導思想

以常規(guī)教學教研對雙語教師素質的要求為依據(jù)，以建設一支政治素質好,、專業(yè)水平高,、教學能力強的雙語教師隊伍為目標。本學期我校繼續(xù)不斷鞏固以往雙語教師基本功的訓練,，制定計劃,，加強管理，扎實有效地繼續(xù)開展雙語教師基本功訓練,，力爭這一工作不斷上水平,。

二、具體措施

1,、建立組織明確任務,。由許彩玲副校長全面負責此項工作，教研室李志遠主抓,，對基本功培訓工作做具體安排,，語文教研組長吳曉媛負責兩筆字(鋼筆字、粉筆字)的培訓指導,，許彩玲負責普通話培訓指導,。

2、培需對象：學校雙語教師

3,、培訓形式與要求：自學與集體培訓相結合,，學校集中組織各項基本功講座培訓。學校為教師基本功練習提供必要的條件：小黑板,、本和筆,，保證每天半小時以上的基本功練習時間，要求雙語教師每日最少一篇鋼筆字,、20-40個粉筆字,，字體為楷體,。學校每周收取一次練功本，對每位教師的聯(lián)系情況檢查評價,，納入績效管理,。

三、內容：

1,、普通話：

方式：普通話培訓教材,，每兩日練習一個習題或選出固定篇目集中練習。

具體：從2500個常用漢字中挑出100個單字,， 50個含多音節(jié)字的詞語制成試卷,，或選出固定篇目集中練習。

2,、鋼筆字：

方式：每人一本字帖(授課年級寫字本)一天練習一篇 ,。

要求：鋼筆、正楷,。

3,、粉筆字：

方式：每人選定一塊黑板，一天練習20-40個字

四,、集體組織培訓安排表：

20xx年3月—20xx年6月

內 容時 間每學期

集中課時數(shù)地點指導老師培訓組織

鋼筆字 粉筆字 20xx.3.9

20xx.5.184課時分校四樓吳曉媛李志遠

普通話20xx.4.64課時分校四樓許彩玲李志遠

教研室

20xx年3月7日

小學教師基本功培訓計劃方案篇六

一,、指導思想

以常規(guī)教學教研對雙語教師素質的要求為依據(jù)，以建設一支政治素質好,、專業(yè)水平高,、教學能力強的雙語教師隊伍為目標。本學期我校繼續(xù)不斷鞏固以往雙語教師基本功的訓練,，制定計劃,，加強管理，扎實有效地繼續(xù)開展雙語教師基本功訓練,，力爭這一工作不斷上水平,。

二、具體措施

1,、建立組織明確任務,。由許彩玲副校長全面負責此項工作，教研室__遠主抓,，對基本功培訓工作做具體安排,，語文教研組長吳曉媛負責兩筆字(鋼筆字,、粉筆字)的培訓指導,，許彩玲負責普通話培訓指導。

2,、培需對象：學校雙語教師

3,、培訓形式與要求：自學與集體培訓相結合,，學校集中組織各項基本功講座培訓。學校為教師基本功練習提供必要的條件：小黑板,、本和筆,，保證每天半小時以上的基本功練習時間，要求雙語教師每日最少一篇鋼筆字,、20-40個粉筆字,，字體為楷體。學校每周收取一次練功本,，對每位教師的聯(lián)系情況檢查評價,，納入績效管理。

三,、內容：

1,、普通話：

方式：普通話培訓教材，每兩日練習一個習題或選出固定篇目集中練習,。

具體：從2500個常用漢字中挑出100個單字,， 50個含多音節(jié)字的詞語制成試卷，或選出固定篇目集中練習,。

2,、鋼筆字：

方式：每人一本字帖(授課年級寫字本)一天練習一篇 。

要求：鋼筆,、正楷,。

3、粉筆字：

方式：每人選定一塊黑板,，一天練習20-40個字

四,、集體組織培訓安排表：

20__年3月—20__年6月

內 容時 間每學期

集中課時數(shù)地點指導老師培訓組織

鋼筆字 粉筆字 20__.3.9

20__.5.184課時分校四樓吳曉媛__遠

普通話20__.4.64課時分校四樓許彩玲__遠

教研室

20__年3月7日

小學教師基本功培訓計劃方案篇七

根據(jù)市教育局要求各校每周組織教師進行一次業(yè)務學習的精神，立足于我校教育教學工作的實際,，特制訂本計劃,。

一、指導思想：

著眼于提高教師綜合素質與專業(yè)水平,，培養(yǎng)終身學習和創(chuàng)新能力的新型教師隊伍,，著力構建學習型的教師隊伍，全面提高我校教育教學質量,。

二,、總體目標：

1、以新課程標準的實施為切入點,，促進全體教師進一步轉變教育思想,、教育觀念、教學方式和教學手段,，加快知識更新與拓展,。

2,、加強教研活動的開展，提高教育教學科研能力,，增強創(chuàng)新意識和自我發(fā)展能力,。

3、教師信息化培訓,，全體教師能熟練制作課件,，運用多媒體輔助教學。

三,、領導小組：

組長：

副組長：

成員：

四,、培訓時間、形式及內容：

(1)培訓時間,、形式：每周集中培訓一次,，由學校教導處安排領導或教師主講，時間以每周一通知為準,。

(2)培訓內容：

1,、新課程標準培訓：

目標：進一步領會課程改革的指導思想、改革目標以及新課程標準所體現(xiàn)的理念,，幫助教師了解各學科課程改革的突破點以及對教學的建議,，使教師能以此為依據(jù)，在對教材進行充分分析和研究的基礎上,，將理論運用于實踐,，制定相應的教學及評價策略。

2,、教育教學技能培訓：

在全體教師中開展現(xiàn)代教學技能的培訓,，包括個案研究的能力、教學設計的能力,、科學運用教學評價的能力,、師生溝通的能力、問題反思與問題解決能力等培訓,。

3,、教師信息化培訓：

要求教師實現(xiàn)“四會”：會文字處理，會制作簡單的課件,，會上網(wǎng)查閱,、下載資料，會收,、發(fā)電子郵件,，同時教師能在課堂教學中會運用信息技術和網(wǎng)絡資源。

4、教師讀書活動：

45周歲以內的教師每月讀兩本書,，45周歲以上的教師每月讀一本書,。教師自學與集體組織相結合,，并組織讀書征文、寫心得體會等活動調動教師讀書的積極性,。

五,、具體措施：

1、加強組織領導,。教師業(yè)務培訓由學校教導處牽頭,，堅持以校為本，根據(jù)學校的實踐情況,，組織全體教師進行業(yè)務學習,，主要利用每周的業(yè)務學習時間分教研組組織學科業(yè)務學習或全校集中培訓學習。

2,、充分利用學?，F(xiàn)代教育技術資源，發(fā)揮多媒體教室與學校資源庫的功效,，加強教師信息技術培訓,，提高教師的應用水平。

3,、教師業(yè)務培訓情況將納入教師業(yè)務檔案袋,，與教師績效考核，評先表模掛鉤,。

小學教師基本功培訓計劃方案篇八

一,、自我分析

目前立足本職工作，多多向前輩和優(yōu)秀教師學習,，身為教師,，做到教書育人，為人師表,，做到敬崗愛業(yè),，積極參與教研教改和各種教研活動，改革課堂教學,，關心愛護自己的每一位學生,，用自己的良好行為和語言，潛移默化的影響學生,，努力成為學生成長的引導者,。通過自身不斷的學習與努力，積累更加豐富的教育教學經驗，并努力地將自己的教育理論與實踐相結合,。成為一名學生喜愛的優(yōu)秀教師,。

二、個人年度發(fā)展目標

1,、 善于思考,，勤于總結，不斷提升自己的教學教育能力,。學習和借鑒優(yōu)秀的教學方法,，提高和創(chuàng)新自己的教學方法。

2,、 多多學習理論知識,，提高自己的技能水平，樂于動筆,，勤于活動,，及時總結自己的教學經驗，撰寫教學論文或案例,。積極參加比賽活動,，爭取拿成績。

3,、 嚴格要求自己,，不斷更新自己的專業(yè)知識,，以適應時代發(fā)展的要求和學生學習的需求。

三、主要措施

1,、 在教學過程中,，認真上好自己的每一堂課,，認真?zhèn)湔n,，盡力教學，爭取做到每課有創(chuàng)新,、有亮點,、有反思，并做好反思工作,。認真的輔導差的學生,，爭取共同進步

2、 以高標準要求自己,，認真對待各種比賽,。力爭提高學校的運動成績，提高學校體育的總體水平,。

3,、 抓住一切學習機會,，利用一切學習條件，提高業(yè)務水平,，增強自己的理論和技能方面的能力,。

小學教師基本功培訓計劃方案篇九

一、 指導思想

根據(jù)《國家中長期教育改革與發(fā)展規(guī)劃綱要(20xx-20xx)》,、教育部《關于大力加強中小學教師培訓工作的意見》等文件,，以教師的和諧發(fā)展為己任，把再造教師學習文化,，提升教師人文素養(yǎng)作為和諧校園創(chuàng)建的核心,，把堅持“教師發(fā)展為本,，教師有效學習為中心”作為教師隊伍建設的基本理念,，通過創(chuàng)建學習型組織，依托以校為本的研訓模式,，秉承學校人和心齊,、求實創(chuàng)新的校風、求嚴求實求活求新的教風,，實現(xiàn)讓每位老師和諧發(fā)展的辦學愿景,，形成一支學識淵博、培養(yǎng)一支師德高尚,、業(yè)務精湛,、觀念超前、科研先導,、現(xiàn)代教育技術強的高素質教師隊伍,。

二、培訓目標

1,、注重教師職業(yè)信念,、責任感和實踐能力的提高。

2,、注重面向全體,，更注重有針對性的分層培養(yǎng)。

3,、注重統(tǒng)一規(guī)劃,，更注重激勵教師自主專業(yè)發(fā)展。

4,、注重個體學習,，更注重教師之間合作共進的學習文化的形成。

5,、 增強教師的美育定位意識,，確立以美育人的理念，進而實現(xiàn)個人與學校和諧發(fā)展的價值統(tǒng)一

三、培訓內容

(一)加強教師隊伍思想建設,，促進教師人文素養(yǎng)的提高,。

教師的發(fā)展是教育教學改革成敗的關鍵，加強教師隊伍的建設,，是提升學校核心競爭力的必然要求,。為此，我們要切實提高教師的育德能力,、學習能力,、課程領導力、執(zhí)行力,、監(jiān)控能力,，努力建設一支師德高尚、敬業(yè)奉獻,、為人師表的教師隊伍,。

1. 完善教師學習制度，提高學習能力,。

強調“全員學習”,、“全過程學習”，形成工作即學習,，學習即工作,，教學與研究互動提高的良性機制;強調“團隊學習”，即不但重視個人學習和個人智力的開發(fā),，更強調學校成員間的合作學習和群體智力的開發(fā),，強化組織成員彼此理解與支持、協(xié)調合作,，同時形成“四個一”的讀書制度,，即每學期精讀一本好書，撰寫一篇有質量的心得,，開設一堂研究課,，確立一個研究項目，使學校真正成為一個學習的共同體,，使學生,、教師、學校獲得卓越和持續(xù)性的發(fā)展,。

2. 邀請專家來校作講座

準備邀請進修學院的專家進行“課堂轉型----從轉變教師的思維方式開始”以及“課程資源的開發(fā)與實踐”講座,，提高教師的素養(yǎng)。

(二)創(chuàng)設多種培訓模式和課程,，提高教師課程執(zhí)行力,。

(1)通過校本教研,、專題學習等方式，為教師創(chuàng)設一個探討研究的氛圍,，提供一系列學習,、實踐、交流的機會,，使教師提升積累教育經驗,，提高教師的教學實踐能力，以適應時代發(fā)展的需要,，使教師逐步由成熟走向卓越,。

(2)設置分層培訓課程

a.加強高端隊伍建設，提高指導能力

進一步完善考核制度,，除考核日常工作之外,，還將通過組織研讀理論、學習交流,、課題匯報等形式,，以磨練組織能力,、協(xié)調能力,，以及對教學問題的洞察能力，提高管理,、指導能力,。利用寒暑假時間，舉辦培訓班,，規(guī)劃新學期學科發(fā)展計劃,，引導組長學會思考，學會管理,，營造教師學習文化,。

b.夯實新教師基礎，激發(fā)內驅力,。

對于初職教師,，重點是學做人學做事，要按照“一年過關,、三年成熟,、五年挑大梁”的要求，落實青年教師培養(yǎng)工程,，通過結對子,、搭臺子、壓擔子等方式,，經常組織各種各樣的比賽活動,，引導青年教師苦練基本功,，盡快適應教學工作的需要，從而縮短成熟期,。學校制定了“教學結伴工作方案”,，為新教師配備師德表現(xiàn)好、教育觀念新,、實踐經驗豐富的帶教老師,，定期開展互動式學習、實踐活動,，使新教師能快速成長,，實現(xiàn)對新教師“一年勝任工作、兩年提高能力,、三四年不斷成熟,，五年成為教學骨干”的培養(yǎng)目標。

c,、抓住骨干培養(yǎng)工作,，推動整個教師隊伍的發(fā)展

不斷修訂并完善《學校學科帶頭人實施方案》，規(guī)范學校骨干教師隊伍的管理,，為學校教師個體發(fā)展提供機會與舞臺,，全力打造我校師資隊伍中的骨干力量和師資精品。對于骨干教師,，重點是學做特色老師,，通過搭建舞臺，鼓勵他們參評各級學科骨干,、名師評比,，鼓勵他們上特色課、示范課,、精品課,，形成個性化的教學特色。

d.搭建教師發(fā)展平臺,，促進教師專業(yè)發(fā)展,。

針對學校師資發(fā)展不夠平衡的現(xiàn)象，將繼續(xù)落實研修方案,，為教師搭建發(fā)展平臺,。本年度將繼續(xù)進行中青年教師教學大獎賽活動，引導教師正確了解自己,、把握自我,、塑造自身，激勵教師不斷規(guī)劃和調整自己的發(fā)展之路,。并通過活動,，有意識地喚醒教師的危機意識,，促進師資良性發(fā)展。同時,，也根據(jù)教師20xx年個人發(fā)展規(guī)劃,，對部分教師提供個人成才援助活動，從專業(yè)引領,、校際交流,、同事切磋等方面給予更多的幫助，通過上公開課,、示范課,、研究課等，引導教師主動投入教育實踐探索,，追求專業(yè)卓越,。

(三)加強教學實踐研究，提高課堂教學效能,。

教學質量是學校的生命線,，課堂教學是學校教學實踐活動的最重要的組織形式，是提高教學質量的基本途徑,，是全面提高教學質量的主要渠道,。為此，在教育新學期中,，我們要以市教體局教學文件精神為指導,，圍繞“提高教學質量”這一中心，以提升校本研修的品質為抓手,，加強課程校本化實施研究，把教研組建設常態(tài)化,。

1.制度建設：切切實實地抓好學習型教研組的建設,，規(guī)范系統(tǒng)地抓好教研組的制度建設，積極推行教學,、科研與培訓的制度化管理,，建立和不斷完善各項規(guī)章制度，切實維護制度的嚴肅性和權威性,，進一步健全和強化學習制度,，規(guī)范和落實學習計劃，豐富學習內容,，注重講究學習方式,、拓寬學習領域和提高學習質量與效果，切實保證教研組學習的制度化,、全員化和終身化,。

2.校本研訓：務必抓好教研組的教研平臺建設,，增強教研活動的目的性、針對性,、計劃性和有效性,，要以教學為中心、以課堂教學為重點,，以發(fā)現(xiàn)問題,、研究問題、解決問題為立足點,，以活動為載體,，以合作互動為抓手，切實提高全面教育質量和提升教師專業(yè)化水平,，并搭建起切實可行,、行之有效的各種教研平臺與教師專業(yè)化訓練的舞臺。

3.課題研究建設：必須牢固樹立教學科研意識,，堅持課題研究實用的實用性,，、杜絕功利主義性的課題研究,，積極倡導采用課題研究的形式進行研究,，建立符合學科特點和教師經驗與需要的課題研究系統(tǒng).切實能夠用科學研究的方法解決教學和課改中面臨的實際問題，同時提升自己的業(yè)務水平與科研素養(yǎng),。

4.團隊精神建設：一個優(yōu)秀教研組,，肯定有一個優(yōu)秀的教研組組長，由他們帶出或培育了優(yōu)秀的教師,，由他們“教”出優(yōu)秀的學科教學質量,。在現(xiàn)代學校教育教學中也很少有例外。因此,，選聘好,、使用好和培養(yǎng)好教研組長是舉足輕重，說得嚴重些同教研組“生死攸關”,。德才兼?zhèn)淙币徊豢?，不搞論資排輩，更不能任人唯親,，不拘一格選用教研組長,。有了優(yōu)秀組長用心、用力打造的形成的團隊精神,，說課評課,、集體備課、合作研究,、師徒結對,、資源共享,、課程開發(fā)、課題研究等都將會綱舉目張,、集思廣益,。

四、培訓形式

學校自培著眼全體,，凸現(xiàn)個性,，并體現(xiàn)層次性、交互式,、開放型,。

1、層次性：全員培訓,、骨干培訓,、新穎學科(校本探究型課程)開發(fā)培訓。

2,、交互式：新老教師教學結伴培訓,、同學科不同年級溝通培訓、同年級不同學科整合培訓,、兄弟學校合作培訓,。

3、開放型：學校提供舞臺,，教師自主選擇參與,。如“教學論壇”、 “風采大賽”,、“教學基本功表演”等,。

小學教師基本功培訓計劃方案篇十

一、指導思想：

按照市教育局和市進修校的統(tǒng)一要求,，積極探索以學校為主要培訓基地,、以校長為第一培訓責任人的校本培訓模式，充分發(fā)揮本校的培訓功能和優(yōu)勢,，積極開展教學方法和學習方式的研究，深入發(fā)揮骨干教師作用,，努力建設一支師德修養(yǎng)高,、業(yè)務素質精良、教學基本功過硬的教師隊伍,，努力營造教師終身教育和可持續(xù)發(fā)展的良好格局,。

二、培訓目標：

1加強師德建設,，加強行風建設,，培養(yǎng)一支愛崗敬業(yè)樂于奉獻的教師隊伍,。

2、努力打造名師,、學科帶頭人,、骨干教師和優(yōu)秀教師群體，發(fā)揮其榜樣示范作用,。

3,、更新教育觀念努力建設一支師德高尚、業(yè)務精良,、結構合理,、充滿活力、具有科研能力和創(chuàng)新精神的學習型隊伍,。

三,、培訓內容：

1、師德培訓

以鄧小平“三個面向”教育思想為指導,，以“三愛”教育為主線,，對教師進行政治思想教育、心理教育,、法制教育和職業(yè)道德教育，使教師樹立正確的世界觀,、人生觀,、價值觀和教師職業(yè)觀，提高思想道德修養(yǎng)及心理素質,。建立新型的師生關系強化教師自身修養(yǎng),，塑造良好的教師形象。以五市六位優(yōu)秀校長和優(yōu)秀教師事跡為主,，結合本鎮(zhèn)五位優(yōu)秀教師的事跡作為活教材,，進行學習和反思，提高教師愛崗敬業(yè),、樂于奉獻的精神品質,。

2、現(xiàn)代教育,、課改理論培訓

認真學習教育理論,，結合新課程改革的指導思想、改革目標及相關政策等,。各校以教研組為單位,，以課改為核心內容，深化“洋思課改教法”教學，深入學習新課標,，更新教師教學理念,，把自主學習、探究學習作為課堂教學的突破口,，倡導合作,、自主、探究的學習方式,體現(xiàn)教學民主,、鼓勵教學方式的多元化,，促進教師將先進的理念內化為教學行為，促進教師在教學中實施新課程的有效教學方法和手段,。從而建立民主,、平等的新型師生關系。

3,、教育教學技能培訓

在全體教師中開展現(xiàn)代教學技能的培訓,，包括個案研究能力、教學設計能力,、師生溝通的能力,、問題反思與問題解決能力等培訓。抓好教師隊伍建設,，加強教師業(yè)務跟蹤管理,，積極鼓勵青年教師爭當名師、教學骨干,。

4,、教育科研培訓

教育科研能力是校本培訓的一個重要內容，要求教師逐步樹立教研,、科研意識,，圍繞新課程的實施、結合課堂教學,，進行教育科研基本方法的培訓,，以逐步提高教師科研工作的水平和能力。

5,、現(xiàn)代信息技術知識的培訓

通過培訓,，要求以中心小學為主，輻射全體教師普遍掌握現(xiàn)代教育信息技術,。主要內容為辦公軟件,、課件制作方面的相關內容。積極組織教師按時參加市教育局和市進修校所組織的學科培訓和計算機培訓,，明確培訓目的、確保培訓時間、真正讓參加培訓的教師培有所得,，學有所獲,。

6、青年教師的專向培訓

通過比賽,、聽課,、師徒結對等形式，促進青年教師業(yè)務技能和水平的提高,。

四,、具體工作及措施：

1、以課堂教學為主陣地,，以“學洋思”新課改師資培訓為重點,，把洋思教學理念及教學模式的培訓最為本學期校本培訓的核心工作來抓。各校要組織全體教師完成培訓任務,。

2,、創(chuàng)建學習型、研究型的教師隊伍,。本學期要求教師人人自選讀一本好書,，學校組織教師間互相交流學習并備案、采取長遠規(guī)劃和近期目標相結合的方法,，重點是引導廣大師生把讀書變成個人的自覺行為和人生的一大樂趣,，營造一個寓教于學，教學相長的學習氛圍,，讓讀書成為教師教學活動的主體,。

3、廣泛開展“遠學近比爭先進”師德系列教育活動,。通過身邊的優(yōu)秀教師,，陶冶教師情操，影響和帶動全校教師積極向上的樂業(yè),、敬業(yè)的工作精神,。

4、鼓勵教師寫教學反思,、課后記和教學札記,。教學反思要有“思”則記，寫在教學中的反思,，寫在轉化差生的過程中的反思,。教學札記可根據(jù)自己教育教學的實際情況，及時記錄下一個個感人的片段,，對教育教學方法的探索,，學生的閃光點和師生互動之間所產生的感悟,。

5、以校本培訓為依托,，全面提升學校師資隊伍的整體水平,。我們要通過多渠道、多層次,、多角度的校本培訓,，打造一支觀念新、教藝精,、底蘊厚,、發(fā)展快的創(chuàng)新型教師隊伍，強化校本培訓力度,，各校校長,、主任要根據(jù)教師實際需要有計劃有步驟地組織培訓講座，講座也可圍繞一個主題進行,。力求每一學期解決一個適合本校的教學問題,，從而達到以一點帶動一校的全面工作，打造各校的培訓特色,，并做好講座過程中材料積累和記錄,。

6、內部挖潛,，師師互動工程,。啟用校內實踐經驗豐富、理論水平較高的骨干教師作為校本培訓的師資力量,，發(fā)揮其輻射和示范作用,，讓他們承擔校本培訓任務，既可開展講座傳授課堂教學經驗,，也可通過示范課展示教學技能,，切實讓青年教師從中受益。

小學教師基本功培訓計劃方案篇十一

為了提高現(xiàn)代遠程教育資源應用和電腦多媒體教室的管理,，加強教師的學習和學校校本培訓,，充分利用教育網(wǎng)絡資源和多媒體教學的研究及推廣，最大限度地發(fā)揮現(xiàn)代設備的巨大作用,，讓我校教師學生能充分享受到更好,，更優(yōu)的教育，促進我校教育質量不斷提高,，特制定本計劃,。

一、基本情況

我?，F(xiàn)有教學班10個,，共有學生200多人,，教師17人。遠程教育衛(wèi)星接收設備一套,，電腦一臺,，電視機5臺，dvd5臺,。雖然硬件設施十分短缺，但我們力爭做到有限的設備發(fā)揮出無限的能量,。

二,、指導思想

以上級有關現(xiàn)代技術教育、遠程教育精神和大理州農村中小學現(xiàn)代遠程教育管理制度為指導思想,，以我校校本培訓為基礎,，以學科電教、計算機輔助教學為主體,，做好遠程教育資源的二次開發(fā)利用,。常規(guī)教學和現(xiàn)代技術多媒體教學齊頭并進，有力的推動我校新課程改革全面現(xiàn)代化而努力奮斗,。

三,、工作目標

本學期的工作目標是：以新課程改革為主，現(xiàn)代遠程教育技術為核心的探索教學,，充分開發(fā)遠程教育的資源,，用現(xiàn)代教育手段促進我校教學質量的進一步提高。

本學期教師培訓的內容是：進一步學習使用現(xiàn)代遠程教育設備,，熟悉設備的正確操作和學習遠程教育資源的選擇,、利用和開發(fā)；學習常用的課件制作方法,。

四,、具體措施

1、為確?，F(xiàn)代遠程教育工程工作在我校順利的開展,，學校成立了遠程教育管理領導小組，我校遠程教育工作根據(jù)永平縣教育局,，廠街鄉(xiāng)中心學校的有關文件規(guī)定成立如下小組,。

組長：丁恩紅

副組長：孫紹呈

組員：羅劍鋒、吳圓滿,、王立平,、江天學、席艷琴,、王金花

并制定出領導小組職責,，要求領導小組成員各司其職,，團結協(xié)作，使遠程教育資源在我校能得到充分的應用,。

(1)組長：丁恩紅校長負責主抓教師的政治思想,。

(2)副組長：孫紹呈主任負責主抓教師的考勤。

(3)組員：羅劍鋒負責資源的接收,、下載,、整理、歸類,、網(wǎng)絡維護,、硬件的管理；吳園滿負責對其他教師的技術指導,、授課,、校本培訓和各類公文的綠入、編排,、打?。唤鞂W負責做好資源的宣傳工作,，及配合教導處出示好各種通知,；其余的成員靈活機動的配合工作。

為了進一步落實好遠程教育工作的正常有序的開展,，根據(jù)學校教導處的安排,，每位教師務必每周在多媒體教室上兩節(jié)課；每學期操作計算機不得少于20次,；每學期每人自制課件不得少于兩件,，多多益善，越多越好,。請每位教師積極參與,，認真登記，教導處期末匯總拿入學校的德,、勤,、能、績算獎懲,。

2,、作好計算機和衛(wèi)星資源接收的常規(guī)管理和維護工作，確保設備完好并正常運行,。出現(xiàn)故障,，及時上報并聯(lián)系人來維修。機房保持清潔,、各位教師做到按要求操作和學習,。

3,、制定好各種計劃和制度并按計劃認真開展工作，填寫好各相關的記錄和使用情況,。

4,、重視管理員自身的業(yè)務學習，提高管理水平,。努力學習網(wǎng)絡維護和管理,、整理、開發(fā)遠教資源,，充分用現(xiàn)代遠程教育技術手段促進教研活動,。積極組織教師收看優(yōu)秀示范課和課堂實綠。

5,、按時接收現(xiàn)代遠程教育衛(wèi)星資源，不斷利用遠程教育網(wǎng)的接收,，下載積極推薦給教師,，提高教師備課的利用率。經常組織學生進行觀看相關優(yōu)質課堂實錄,。通過觀看“實時課堂”,、“同步課堂”激發(fā)孩子們對網(wǎng)絡知識學習興趣。

6,、重視安全教育,。教育學生遵守操作規(guī)程，注意設備安全和用電安全,。保障教師,、學生在正確使用設備時不發(fā)生任何事故。

7,、積極向全校教師宣傳現(xiàn)代教育技術手段的優(yōu)點,、重要意義和教學思路，用現(xiàn)代教育技術手段宣傳新的教育思想,、內容,、觀念和方法，增強老師們的危機意識,、生存意識,。促進麻痹大意的老師轉變教學觀念和方法，全面推進我校的現(xiàn)代技術教育,。

8,、搞好現(xiàn)代遠程教學資源的開發(fā)和推廣工作。為本校教師的多媒教學和公開課提供便利,、幫助,、師范和指導,。幫助他們做好課件的搜集、開發(fā)和利用,。

9,、認真做好校本培訓和校本教研工作，努力讓全體老師早日爭著到多媒體教室來上課,。

小學教師基本功培訓計劃方案篇十二

為了真正發(fā)揮遠程教育的作用,，以便能夠有計劃，有組織的開展資源應用和教師培訓,，讓我校教師都能利用資源中提供的課件素材進行教學,，用先進的教育思想和教育理念指導教學，促進學校的教學改革,，特制定本計劃,。

一、 主要工作

1,、每周利用1—2天下午時間舉行培訓,，根據(jù)年齡不同，基礎不同的情況,，以基本操作,、瀏覽、下載資源等內容為主,，對老師進行集中培訓,。

2、提倡骨干教師通過自學和互相探討能夠比較系統(tǒng)的掌握計算機基本知識和windons操作使用,，powerpoint,、excel、word等常用軟件的安裝和使用,，internet基本原理和衛(wèi)星ip數(shù)據(jù)接收現(xiàn)代教育技術和遠程教育等知識,。

3、對學科教師的培訓不僅要重視信息技術技能的培訓,，還要用現(xiàn)代教育思想,，教育理論武裝教師的頭腦，讓大部分教師認可和理解實施現(xiàn)代遠程教育的內涵和意義,。主動適應信息環(huán)境下創(chuàng)新人才培養(yǎng)的要求,，達到全面提高教師的教育教學水平，促進教學質量提高的目的,。

二,、 檢查與考核

對計劃中所提各項要求，學校將不定期的進行檢查，檢查結果納入期末相關考核中,。

1,、本學期各學科教師必須利用所提供的資源講一節(jié)公開課，教師的教育觀念應有明顯轉變,。

2,、學校領導將隨堂聽課，要求教師將遠教資源應用于教學實踐,，并及時反饋總結,。

3、學期末,，遠程教育領導小組將對學科教師實際操作進行檢查,，要求人人過關。

小學教師基本功培訓計劃方案篇十三

一,、指導思想

高素質的教育以高素質的教師隊伍為基本條件,，創(chuàng)建素質教育示范校，需要優(yōu)質的師資隊伍,。青年教師是學校的希望,，學校的未來。因此加強青年教師的隊伍建設,，不斷提高青年教師教育教學水平，使青年教師成為學校發(fā)展的主力軍,，有助于促進學校教育質量和辦學水平的提高,。

二、青年教師現(xiàn)狀分析

優(yōu)勢方面：教師知識水準起點較高,，思想觀念較新,，思維定勢較少，接受新事物的能力強,，熱情高,、干勁足，上進心和創(chuàng)新意識強,。

不足方面：由于剛剛參加工作,，缺乏教育的實踐鍛煉，經驗少,，業(yè)務不成熟,，教育教學能力有待于提高。

三,、培養(yǎng)目標：

(一),、總目標：

1、造就一支“勇立潮頭,、敬業(yè)愛生,、拼搏奉獻,、開拓創(chuàng)新”的青年教師隊伍，具有團隊精神,，爭創(chuàng)一流業(yè)績,，促進青年教師隊伍的整體優(yōu)化。

2,、創(chuàng)造條件,，幫助青年教師盡快成長，通過幾年的培養(yǎng)與鍛煉,，使青年教師能脫穎而出,，成為學校教育、教學的中堅力量,。

(二),、遠景目標:

1、積極高尚的思想品質

2,、廣博扎實的專業(yè)知識

3,、較強的教育教學能力

(三)、具體目標：

1,、良好的職業(yè)道德

熱愛本職工作,，具有強烈的責任心、進取心,，樹立勤奮,、拼搏、奮斗精神,。

2,、較強的理解教材和駕馭教材的能力

能夠全面深入地鉆研教材、課程標準,，把握教材的重點難點,。了解教材內容的前后聯(lián)系，做到融會貫通;針對學生的實際情況,，聯(lián)系生活巧妙設置問題,，引導學生思維.;善于抓住教材的重點、難點和關鍵點,，做到講課時重點突出,，選用方法得當，難點突破,。

3,、較強的組織教學能力

以學生為本，尊重學生、激勵與鼓勵為主,，能以富于情趣的語言吸引學生,，用飽滿的熱情感染學生，利用多種形式調動學生的學習積極性,，駕馭課堂能力強,，具有隨機應變的教育機智。

4,、較強的教學能力

根據(jù)學科的特點及學生的實際情況,，選擇和優(yōu)化課堂教學的方法，探索出適合本學科特點和學生認知規(guī)律的教學模式,。能夠緊緊圍繞教學目標設計和提出有價值的問題,，靈活地運用設疑方式，引發(fā)學習興趣,，激發(fā)求知欲,。

5、較強的教學基本功

青年教師的基本功概括為“四個一”,，即寫一筆好字,，練一副好口才，記一肚子好詩文,，寫一手好文章;具有較強的現(xiàn)代教育技術運用能力,。

6、較強的班級管理能力

四,、培養(yǎng)措施

1,、加強組織管理，成立培養(yǎng)領導小組,。

組 長：張富毅

副組長：劉先舉

成 員：陳柏書 黃永碧 趙恩忠 趙恩龍

2、重視青年教師的目標引領,，每一位青年教師都要制定自己的發(fā)展規(guī)劃,，使自己有攀登目標、有發(fā)展行動,、有詳實要求,。

3、重視青年教師的思想政治工作,，積極引導,，使他們熱愛教育事業(yè)、教書育人,，為人師表,。利用各種形式，組織他們學習相關文件、提高認識,，以先進教師的事跡,，教育激勵他們，使他們真正具有樂于奉獻的精神,。

4,、組織開展系列性專題培訓，使他們掌握教育教學常規(guī),，了解教育教學規(guī)律,。

5、每位青年教師每學期上一堂圍繞主題的研究課,，積極開展研討活動,，通過說課、聽課,、評課等活動,，全方位提高青年教師的教學能力。

6,、重視抓教學反思,，要求青年教師經常性地對自己的教學進行反思。

7,、抓教學基本功比賽,，組織演講、粉筆字,、軟筆字,、制作課件、板書比賽,，以賽促練,，掀起青年教師苦練基本功的熱潮。

8,、繼續(xù)實施“師徒結對”活動,，通過自己認師傅、自己確定提高目標,，通過師傅針對性帶教,，使青年教師在指導老師的帶領下，言傳身教,，健康成長,。擔任師傅的教師則要切實搞好“傳、幫,、帶”,，督促青年教師在業(yè)務上盡快入門并縮短走向成熟的路程,。

9、加強考核,。每學期對青年教師的思想狀況,，教育業(yè)務能力進行相關考核，考核結果與評優(yōu),、評模掛鉤,。

10、采用“走出去,，請進來”的方式,，為青年教師的成長搭建平臺。為青年教師外出學習,、觀摩等提供強有力的物資保障,。

11、依據(jù)各級教學主管部門的安排,，及時組織青年教師外出學習培訓,，外出人員要談學習體會并上移植課。

12,、及時總結教學經驗,，踴躍投稿。凡在校,、區(qū),、市、省,、國家級刊物發(fā)表或獲獎的論文,，一律計入本人考評成果;投稿所花費用學校均報銷一半(全校老師均可享受此規(guī)定)。

13,、凡在學校,、年級、學科競賽中取得前三名的教師,，在推優(yōu)中均有優(yōu)先權,。

小學教師基本功培訓計劃方案篇十四

一、 指導思想

為了加快教育現(xiàn)代化進程,，進一步落實國務院關于《基礎教育改革與發(fā)展的決定》，不斷推進教育創(chuàng)新,，根據(jù)基礎教育工作會議精神,，圍繞教師教育“十五”計劃，以新課程改革理念為核心,，更新教師的教育思想,、豐富教師的案例知識和運用案例于課堂教學的策略知識,，強化教師的反思意識;堅持學用結合的原則，以信息化帶動教師培訓工作的現(xiàn)代化,，爭取師訓工作中有新的思路,，有新的突破，打造一支學習型,、研究型,、創(chuàng)新型的教師隊伍。

二,、工作目標

1,、骨干教師評比;

2、切實完成課改通識培訓任務;

3,、認真開展學校教師的教育科研培訓,，邊培訓邊研究，在實踐中提高,，在實踐中出成績;

5,、繼續(xù)開展好教師現(xiàn)代教育技術培訓，加強學校網(wǎng)站的建設和使用,，嘗試利用校園網(wǎng)絡平臺帶動教師培訓工作的現(xiàn)代化;

6,、發(fā)揮學校在教師培訓工作中的核心地位，立足學校校本培訓,，加大教師繼續(xù)教育的力度,，教師全員培訓率達到100%;

7、繼續(xù)做好師徒掛鉤工作,，加強對青年教師的培養(yǎng);

三,、主要措施：

1、加強教師思想與業(yè)務培訓,，開展新課程教師培訓學習,，通過看光盤交流做作業(yè)等形式進行，并在自己的教學博客中及時的進行反思與交流,。

2,、學習課程標準，使每一位教師都明確新時期的教育理念,，用理論知識武裝自己的頭腦,，指導自己的教學工作。

3,、開展教材培訓,。通過教材培訓，讓教師理清教材編寫的目標與建議,，了解各單元知識點的銜接,，做到吃透教材,，從而更好的為完成教育教學打好基礎。

4,、鼓勵青年及骨干教師開展研討課活動,，讓他們盡早的走在教育的最前沿。

5,、帶領教師開展課題研究,，把學校的課題研究扎扎實實的開展起來，充分帶動全體教師走科研興校的道路,。