做任何工作都應改有個計劃,，以明確目的，避免盲目性，使工作循序漸進,，有條不紊,。相信許多人會覺得計劃很難寫,？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的計劃書范文,，我們一起來了解一下吧。

醫(yī)院保潔工作計劃目標篇一

動員全院衛(wèi)生工作者積極參與和支持雙擁工作,。要廣泛開展行業(yè)擁軍,，調動和發(fā)揮基層雙擁工作的積極性，按照“組織健全,、政策落實,，活動經(jīng)常，關系融洽”的要求,，不斷擴大雙擁的群眾基礎,，努力形成雙擁工作整體合力，促進雙擁工作的落實和各級任務的完成,。

保潔員須樹立全心全意為機關服務的思想,，盡心盡力、盡職盡責,、保質保量完成廳機關辦公區(qū)的衛(wèi)生工作,。

(二)遵守各種規(guī)章制度，工作期間必須統(tǒng)一整潔著裝上崗,，服從領導安排,，若有事外出，須向管理人員請假,，回來后需消假,。

(三)每天上午和下午對所負責的辦公室、會議室,、樓梯,、公共過道、廁所各清掃一次,，對保潔工作區(qū)域內隨時進行巡視,，對發(fā)現(xiàn)的垃圾、紙屑等立即進行清除,。

(四)每月對各樓層清潔消毒一次,。

開展主題日宣傳活動,。利用愛國衛(wèi)生月(每年4月)世界無煙日(5月31日)，控煙工作領導小組要開展控煙宣傳教育活動,，組織義診,，發(fā)送宣傳單等形式,，提高廣大群眾對煙草產(chǎn)品的認識,，控制煙草危害。

不斷加大人才培養(yǎng)力度,。醫(yī)院競爭的核心就是學科的競爭,，而學科競爭的實質是人才的競爭，人才培養(yǎng)是學科發(fā)展的根本,，只有重視人才培養(yǎng)和梯隊建設才能形成學科的優(yōu)勢,。繼續(xù)根據(jù)學科發(fā)展需要選送學科骨干和高年資優(yōu)秀醫(yī)生外出進修深造，對有培養(yǎng)前途的優(yōu)秀人才進行規(guī)范化培養(yǎng)與管理,，提供充分發(fā)揮能力的機會,，讓創(chuàng)造型的人才脫穎而出。同時積極引進高學歷專業(yè)人才,，對內增加凝聚力,，對外增強吸引力，加大人才培養(yǎng)力度,。今年將加大人才培養(yǎng)的投入力度,。

(六)發(fā)現(xiàn)自己所負責的衛(wèi)生區(qū)域內的各種設備損壞，應盡快報告后勤中心,，好即時安排修理,。

(七)保潔工所負責的衛(wèi)生區(qū)域內要做到門窗干凈,無蜘蛛網(wǎng)、積塵等,。

(八)保潔工之間要搞好團結,，互相幫助，相互配合,，服從保潔組長的指揮,，增強保潔意識，樹立形象,。

(九)遇有重大會議或緊急事項,，保潔工必須無條件服從指揮，齊心協(xié)力,，盡快完成交辦的任務。

(十)保潔工要注意文明禮貌,，尊重領導,，不講臟話,，粗話。不工作時,，應在指定的休息室休息,，看書、看報,、學習業(yè)務知識,，不斷提高自身素質。

(十一)后勤服務中心對保潔工作定期進行檢查,，檢查中發(fā)現(xiàn)有灰塵,、積垢、紙屑,、雜物,、污跡等，視情況嚴重程度給以批評,、教育或罰款1―5元,。為了切實搞好醫(yī)院衛(wèi)生工作，美化醫(yī)療環(huán)境,，營造良好的工作,、就診環(huán)境。

重點抓好免疫規(guī)劃工作,。堅持抓好基礎免疫和冷鏈運轉,，認真做好國家擴大免疫規(guī)劃工作，特別是要抓好麻疹等免疫規(guī)劃相關疾病防控和監(jiān)測工作,。加強兒童預防接種信息化管理,。完成五苗接種任務。

醫(yī)院保潔工作計劃目標篇二

一,、病房要經(jīng)常保持清潔整齊,，要求四壁無塵，窗明幾凈,、地面無痰跡,、污物、墻壁不亂釘釘子,，不亂拉線,，不亂貼紙條。

二,、保持病房空氣流通,，大、小便器隨時洗刷，痰盂,，廢物桶和垃圾及時處理,，而廁所定時洗掃，無臭氣,，保持清潔衛(wèi)生,。

三、病房內工作安排要科學化,，先鋪床,、再拖地、后治療,。

四,、不準隨地吐痰,，亂丟果皮,，紙屑，嚴禁在醫(yī)療用房內抽煙,。

五,、保持病員個人清潔衛(wèi)生，一般病人每周個人衛(wèi)生清潔一次并換被服衣服一次,，為危重病人擦身,、修剪指甲。

六,、有健全的衛(wèi)生清掃,，發(fā)動科室醫(yī)\護、工,，共同搞好室內外衛(wèi)生,。

保潔員須樹立全心全意為機關服務的思想，盡心盡力,、盡職盡責,、保質保量完成廳機關辦公區(qū)的衛(wèi)生工作。

(二)遵守各種規(guī)章制度,，工作期間必須統(tǒng)一整潔著裝上崗,，服從領導安排，若有事外出,，須向管理人員請假,，回來后需消假。

(三)每天上午和下午對所負責的辦公室,、會議室,、樓梯,、公共過道、廁所各清掃一次,，對保潔工作區(qū)域內隨時進行巡視,，對發(fā)現(xiàn)的垃圾,、紙屑等立即進行清除,。

(四)每月對各樓層清潔消毒一次。

(六)發(fā)現(xiàn)自己所負責的衛(wèi)生區(qū)域內的各種設備損壞，應盡快報告后勤中心，好即時安排修理。

(七)保潔工所負責的衛(wèi)生區(qū)域內要做到門窗干凈,無*網(wǎng),、積塵等。

(八)保潔工之間要搞好團結,，互相幫助,，相互配合,，服從保潔組長的指揮,，增強保潔意識,，樹立形象。

(九)遇有重大會議或緊急事項,，保潔工必須無條件服從指揮,，齊心協(xié)力，盡快完成交辦的任務,。

(十)保潔工要注意文明禮貌,，尊重領導，不講臟話,，粗話,。不工作時，應在指定的休息室休息,，看書、看報、學習業(yè)務知識，不斷提高自身素質。

(十一)后勤服務中心對保潔工作定期進行檢查,，檢查中發(fā)現(xiàn)有灰塵,、積垢、紙屑、雜物、污跡等，視情況嚴重程度給以批評、教育或罰款1―5元。為了切實搞好醫(yī)院衛(wèi)生工作,，美化醫(yī)療環(huán)境，營造良好的工作,、就診環(huán)境,。

醫(yī)院保潔工作計劃目標篇三

保潔員須樹立全心全意為機關服務的思想,，盡心盡力,、盡職盡責,、保質保量完成廳機關辦公區(qū)的衛(wèi)生工作。

(二)遵守各種規(guī)章制度,，工作期間必須統(tǒng)一整潔著裝上崗,，服從領導安排，若有事外出,，須向管理人員請假,，回來后需消假。

(三)每天上午和下午對所負責的辦公室,、會議室,、樓梯、公共過道,、廁所各清掃一次,，對保潔工作區(qū)域內隨時進行巡視，對發(fā)現(xiàn)的垃圾,、紙屑等立即進行清除,。

(四)每月對各樓層清潔消毒一次。

(五)如發(fā)現(xiàn)有雜物、辦公用具棄置在過道,、樓梯間的，應主動向有關處室聯(lián)系,，如確屬處室不需要的,，應盡快清運。

(六)發(fā)現(xiàn)自己所負責的衛(wèi)生區(qū)域內的各種設備損壞,，應盡快報告后勤中心，好即時安排修理,。

(七)保潔工所負責的衛(wèi)生區(qū)域內要做到門窗干凈,無蜘蛛網(wǎng),、積塵等。

(八)保潔工之間要搞好團結,，互相幫助,，相互配合，服從保潔組長的指揮,，增強保潔意識,，樹立形象。

(九)遇有重大會議或緊急事項,，保潔工必須無條件服從指揮,，齊心協(xié)力，盡快完成交辦的任務,。

(十)保潔工要注意文明禮貌,，尊重領導，不講臟話,，粗話,。不工作時，應在指定的休息室休息,，看書,、看報、學習 業(yè)務知識,，不斷提高自身素質,。

(十一)后勤服務中心對保潔工作定期進行檢查，檢查中發(fā)現(xiàn)有灰塵,、積垢,、紙屑、雜物,、污跡等,，視情況嚴重程度給以批評、教育或罰款1―5元。為了切實搞好醫(yī)院衛(wèi)生工作,，美化醫(yī)療環(huán)境,，營造良好的工作、就診環(huán)境,。

醫(yī)院保潔工作計劃目標篇四

一,、抓組織，重實效加強我院環(huán)衛(wèi)工作組織領導,，落實工作職責,，使環(huán)衛(wèi)工作有組織、有計劃的開展,。把建設健康單位與創(chuàng)建省級衛(wèi)生縣城工作有機的結合起來,，加強組織協(xié)調，在注重實效上下功夫,。今年的環(huán)衛(wèi)重點工作是：持續(xù)做好病媒生物防治工作,、單位的美化、凈化,、綠化工作,，同時認真做好日常衛(wèi)生工作。

1,、病媒生物防治計劃

病媒生物防治是一項長期的工作任務,。每年必須在“五一”節(jié)之前，對蚊蠅孳生地進行一次全面的清理,、噴殺,，避免夏季蚊蠅繁殖。同時對辦公區(qū),、家屬區(qū)的化糞池,、沉淀井徹底清理一次(每年兩次)，確保污水管道暢通,。在家屬區(qū),、辦公區(qū)垃圾箱周圍擺放毒餌站，定期滅鼠,。認真處理廢物及垃圾,，院內設置足夠的垃圾箱、垃圾桶,，定期清理,，保持院內環(huán)境整潔。

2,、綠化管理計劃

醫(yī)院的綠化工作是醫(yī)院環(huán)境條件的一個重要因素,，醫(yī)院的綠化，由院領導參加及有關科室人員組成綠化工作領導小組，負責全院綠化工作的計劃,、組織和統(tǒng)一管理,。配備一定數(shù)量的綠化工人，具體負責綠化管理工作,。長遠規(guī)劃和年度計劃：根據(jù)本單位占地面積及建筑物布局情況,，統(tǒng)盤考慮綠化規(guī)劃，努力解決黃土赤露,，提高綠化覆蓋率，注意園林,、亭,、角、架,、山,、溪、雕塑的點綴,，提高綠化美化水平,。長遠規(guī)劃以綠化發(fā)展為方向、目標為前提,，而年度計劃則應側重于具體的實施,，包括花木的種植和管理，防治蟲害以及越冬保暖等,。綠化經(jīng)費應實行?？顚Ｓ谩Ａ硗?，注重專業(yè)隊伍與群眾養(yǎng)護相結合：在綠化工人負責管理的基礎上,，大力提倡全院職工、病員愛護樹木花草的新風尚,，教育職工,、病員和家屬都來愛護院內的一草一木，人人參加綠化管理,。

二,、大力宣傳，人人參與首先健全宣傳教育陣地建設,，擴大教育面,。運用多種形式做好衛(wèi)生宣傳工作，使職工,、病員及家屬養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣,，愛護各種衛(wèi)生設施，保持公共場所的清潔衛(wèi)生，對隨地倒垃圾,、潑污水,、吐痰、亂扔果皮,，紙屑,，廢物等危害環(huán)境衛(wèi)生的行為進行批評教育和必要的罰款。具體做到以下方面：

1,、及時把黨和政府對環(huán)衛(wèi)工作的要求及文件精神傳達給群眾,，做到人人皆知;

2、積極動員教育,，形成人人參與的良好氛圍,，動員全體職工積極參與黑板報、宣傳櫥窗資料收集的活動,，盡量做到版面新奇,、大方，內容豐富,，爭取每月出一期;

3,、利用下鄉(xiāng)對廣大老百姓進行健康知識的普及教育，努力豐富衛(wèi)生服務的內容,。

三,、進一步完善內部治理、考核辦法和有關的規(guī)章制度,，逐步實行科學治理,、規(guī)范治理。繼續(xù)安排專人具體負責單位愛衛(wèi)會的日常工作和健康教育建設工作;安排保潔員負責院內和辦公樓內的衛(wèi)生,，大廳,、過道一日拖二次，垃圾,、廁所定期清理,，去除異味，隨時保持院內清潔;公共設施定期進行檢查維護;積極開展除“四害”工作,。

四,、做好環(huán)衛(wèi)會基本工作。繼續(xù)按照上級的要求,，積極參與衛(wèi)生活動,。

醫(yī)院保潔工作計劃目標篇五

保潔員須樹立全心全意為機關服務的思想，盡心盡力,、盡職盡責,、保質保量完成廳機關辦公區(qū)的衛(wèi)生工作,。

(二)遵守各種規(guī)章制度，工作期間必須統(tǒng)一整潔著裝上崗,，服從領導安排,，若有事外出，須向管理人員請假,，回來后需消假,。

(三)每天上午和下午對所負責的辦公室、會議室,、樓梯,、公共過道、廁所各清掃一次,，對保潔工作區(qū)域內隨時進行巡視,，對發(fā)現(xiàn)的垃圾、紙屑等立即進行清除,。

(四)每月對各樓層清潔消毒一次。

(五)如發(fā)現(xiàn)有雜物,、辦公用具棄置在過道,、樓梯間的，應主動向有關處室聯(lián)系,，如確屬處室不需要的,，應盡快清運。

(六)發(fā)現(xiàn)自己所負責的衛(wèi)生區(qū)域內的各種設備損壞,，應盡快報告后勤中心,，好即時安排修理。

(七)保潔工所負責的衛(wèi)生區(qū)域內要做到門窗干凈,無蜘蛛網(wǎng),、積塵等,。

(八)保潔工之間要搞好團結，互相幫助,，相互配合,，服從保潔組長的指揮，增強保潔意識,，樹立形象,。

(九)遇有重大會議或緊急事項，保潔工必須無條件服從指揮,，齊心協(xié)力,，盡快完成交辦的任務。

(十)保潔工要注意文明禮貌,，尊重領導,，不講臟話,，粗話。不工作時,，應在指定的休息室休息,，看書、看報,、學習 業(yè)務知識,，不斷提高自身素質。

(十一)后勤服務中心對保潔工作定期進行檢查,，檢查中發(fā)現(xiàn)有灰塵,、積垢、紙屑,、雜物,、污跡等，視情況嚴重程度給以批評,、教育或罰款1―5元,。為了切實搞好醫(yī)院衛(wèi)生工作，美化醫(yī)療環(huán)境,，營造良好的工作,、就診環(huán)境。

醫(yī)院保潔工作計劃目標篇六

一,、指導思想與工作目標

以全面貫徹黨"十x大"精神為指導,，深入落實科學發(fā)展觀，實施"人本醫(yī)療"工程,，緊緊圍繞國家規(guī)劃與醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃,，堅持以病人為中心，把社會效益放在首位,，以經(jīng)濟效益為基礎,，進一步深化公立醫(yī)院改革，結合本地區(qū)實際,，以加強學科建設,，提高服務能力和擴大服務范圍為經(jīng)濟增長的根本途徑，堅定不移地以"兩個滿意"工作思路全力推進我院科學發(fā)展,，和諧發(fā)展,，跨越發(fā)展。

今年我院的工作目標是：全面開展并完成等級醫(yī)院復評準備工作,，年內順利通過二級甲等綜合醫(yī)院復評,。以等級醫(yī)院復評為契機，以"人本醫(yī)療"為目標,，切實轉變醫(yī)療服務管理與工作思路,，不斷規(guī)范醫(yī)院內部管理,，進一步深入開展創(chuàng)優(yōu)質醫(yī)院工程，通過學科建設與深化績效管理,，全面提高診療水平與服務能力,，推進創(chuàng)建區(qū)內先進縣級醫(yī)院的步伐，并充分消化利用與廣西老教授協(xié)會廣西醫(yī)科大學分會與廣西醫(yī)科大學第一附醫(yī)院協(xié)作的成果以及近年來新購各種先進設備,，全面提高各科室的服務能力,，建設醫(yī)院品牌與專科品牌,，提高門診病人,、住院病人就診人次，帶動經(jīng)濟持續(xù)增長,。具體指標為：爭取零醫(yī)療事故,，醫(yī)療糾紛比上年下降50%，醫(yī)療質量主要統(tǒng)計指標100%達到二甲標準,，感控主要統(tǒng)計指標90%以上達到二甲標準,，護理質量評價指標合格率100%，優(yōu)質護理服務病房覆蓋率100%,，醫(yī)院綜合滿意度的評價保持95%以上,，醫(yī)院藥品收占總收比例小于29%，耗材支出占總收比例小于10%,，新農合參合農民報銷比例大于或等于201x年水平，經(jīng)濟增長10%以上,，晉升高級職稱達應晉人員10%以上,，晉升中級職稱達應晉人員50%以上，職工福利與經(jīng)濟增長同步提高,。切實完成上級的各項中心工作,。

工作重點是：1、"以評促建,，以評促改,，評建并舉，重在內涵",，完成等級醫(yī)院復評準備工作,，年內通過二級甲等綜合醫(yī)院評審，使醫(yī)院管理與技術水平上臺階,。2,、以"人本醫(yī)療"為中心，轉變服務觀念,，注重內涵建設,，優(yōu)化病人就醫(yī)體驗,，有效減少醫(yī)療糾紛與病人投訴。3,、加強學科建設,，培育拳頭品*術，提高醫(yī)院核心競爭力,。4,、進一步加強節(jié)能降耗工作，從嚴抓好次均醫(yī)療費用控制,。5,、做好門急診綜合樓的管理與完善工作，開展舊區(qū)改造與配套完善工程,。6,、進一步完善全員績效考核管理，堅持"四公"原則,，完善薪酬體系,，改善職工福利，提高職工滿意度,。7,、推進公立醫(yī)院改革試點工作。

二,、具體工作計劃

(一),、不斷改進工作作風，加強醫(yī)院的組織,、領導,，推進醫(yī)院民主、科學管理,。

貫徹中央政治局關于改進工作作風,、密切聯(lián)系群眾與厲行節(jié)約的相關規(guī)定。加強調查研究,，向群眾學習，向實踐學習,，解決實際問題，高效務實,，厲行勤儉節(jié)約,。

堅持民主集中制原則，做好領導班子的建設與管理,，堅持分工負責制與責任追究制,。

根據(jù)公立醫(yī)院改革部署,，探索醫(yī)院法人治理結構與中層干部考核聘任管理辦法。以各種管理機構為框架,，以"人本醫(yī)療"為核心,，結合等級醫(yī)院評審，進一步完善各種管理制度建設與落實,，完善綜合目標管理考評制度,，加強崗位職責的考核評價工作，重點是職能部門的崗位職責績效考評工作,，進一步加強工作效能建設,，不斷推進醫(yī)院系統(tǒng)、科學與人本的管理,。

(二),、加強政治思想教育，加強黨風廉政建設,。

采取各種形式積極開展政治思想教育與職業(yè)道德教育工作,，結合工作實際，加強醫(yī)院文化體系建設與推廣,，增強教育的有效性,，營造正直、誠信,、積極向上的良好思想輿論環(huán)境,。倡導"富強、民主,、文明,、和諧"，倡導"自由,、平等、公正,、法治",，倡導"愛國、敬業(yè),、誠信,、友善"的社會主義核心價值觀。

堅持黨風廉政建設,，持續(xù)開展治理商業(yè)*工作,，切實貫徹執(zhí)行藥品、耗材以及大型設備集中招標采購工作,，完善小件設備與零星工程的院內集中議價制度,，進一步推進耗材一站式陽光采購工程,。堅持院務公開，充分利用職代會,、病人工休會,、社會監(jiān)督員以及院長接待日等途徑，接受社會群眾,、病人以及職工的民主監(jiān)督,。

貫徹落實醫(yī)務人員醫(yī)德醫(yī)風考評制度，完善職工醫(yī)德醫(yī)風檔案,，堅持把醫(yī)德醫(yī)風考評納入勞酬、評優(yōu)的綜合考評之中,。形成長效的醫(yī)德醫(yī)風管理制度。

(三),、完成等級醫(yī)院復評工作,，確保順利通過二甲醫(yī)院復評，為醫(yī)院建設與發(fā)展提供平臺保障,。持續(xù)開展"三好一滿意"活動與平安醫(yī)院建設活動，推進創(chuàng)全國優(yōu)質醫(yī)院工程,，推進創(chuàng)建縣級先進醫(yī)院步伐,。

以開展等級醫(yī)院復評為契機，以"人本醫(yī)療"為核心,，不斷完善醫(yī)院管理制度與工作流程,，完善院內管理框架，充實醫(yī)院管理內涵,，按時完成備評各項工作任務,，確保年內順利通過二甲醫(yī)院復評。

1,、以綜合辦,、質控科為管理與考核主體，完善職能部門管理體系建設,，加強職能部門考核工作,，逐條對照等級醫(yī)院評審標準，組織內評,，重點在查找薄弱環(huán)節(jié),，督促做好查漏補缺，加強相互協(xié)調,，確保任務按時完成,。

2、抓住醫(yī)療品質和醫(yī)療服務兩個等級醫(yī)院評審重點,，以"人本醫(yī)療"為核心,，持續(xù)開展"三好一滿意"活動，以新等級醫(yī)院評審標準與全國優(yōu)質醫(yī)院管理標準,，進一步加強全院的管理工作,。以倡導"高度關注病人"為切入點，把服務理念從單純的"疾病診療"轉變到全面的"健康管理"上,，促使"以病人為中心"落到實處，以提高醫(yī)療服務質量為主題,，切實維護群眾利益,，保證醫(yī)療質量和醫(yī)療安全，構建和諧的醫(yī)患關系。不斷強化服務理念,，優(yōu)化就醫(yī)體驗,，使等級醫(yī)院復評成果充分體現(xiàn)到服務水平中。

重點是：

1.按照等級醫(yī)院評審標準,，加強內審,，逐條落實，尤其是核心條款,，查漏補缺,，確保資料完整，合格,。

2.進一步完善制度,，上半年匯編成冊。

3.加強應知應會培訓,，培訓要求有針對性,，要取到實效，提高整體業(yè)務水平和服務水平,。

4.進一步完善,、落實質量管理核心制度，規(guī)范醫(yī)療行為,，以控制次均醫(yī)療費用為重點,，嚴格執(zhí)行各項診療技術規(guī)范，促進抗菌藥物臨床合理應用,，杜絕濫檢查,、濫用藥等損害患者利益的行為。做好醫(yī)療服務環(huán)節(jié)質量的監(jiān)控,。提高醫(yī)療服務質量,，確保醫(yī)療安全。

5.加強南區(qū)環(huán)境管理,，開展北區(qū)環(huán)境改造,，增加便民利民措施，方便病人就醫(yī),。改進服務質量考評制度,、方法，促進服務質量持續(xù)提高,。

6.加強財務管理,，厲行節(jié)能降耗，全面控制醫(yī)療成本,，提高公費醫(yī)療與新型農村合作醫(yī)療,、居民醫(yī)療保險的實際報銷比例,，維護病人的切身利益，確保醫(yī)院經(jīng)濟正常運行,。

7,、加強醫(yī)院安全系統(tǒng)管理，繼續(xù)開展"創(chuàng)平安醫(yī)院"活動,，加強醫(yī)療安全管理,，杜絕醫(yī)療事故的發(fā)生，努力增加安全保障設施,，排查安全事故隱患,，完善各種突發(fā)事故應急處理預案，做好防火,、防毒,、防雷、防偷,、防搶工作,，確保病人、陪人,、職工,、家屬以及進修、實習生的人身,、財產(chǎn)安全,。及時了解職工與病人的思想動態(tài)，化解職工內部矛盾與醫(yī)患矛盾,，預防邪教與各種非法活動發(fā)生,，維護社會安定團結。

(四),、加強學科建設,，推動醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展。

繼續(xù)以"科學發(fā)展觀"為指導,，以"市場緊缺,，我院適宜，效果確切"為原則,，努力開展學科建設工作,。

201x年,，充分發(fā)揮與廣西老教授協(xié)會廣西醫(yī)科大學分會協(xié)作的成果,，利用與廣西醫(yī)科大學第一附院協(xié)作契機,，推廣應用新技術，使現(xiàn)有的優(yōu)勢醫(yī)療技術保持區(qū)域水平,，完成感染性疾病科開科，在疼痛科基礎上開展大康復科建設,，加強各學科專業(yè)組的專業(yè)化培育，創(chuàng)造條件進行專業(yè)臨床科室細分,，爭取各學科同步發(fā)展，追趕區(qū)內同級醫(yī)院先進水平,，擴大醫(yī)院影響力，帶動醫(yī)院業(yè)務水平全面提高,。

重點是進一步規(guī)范人才梯隊建設，加強人員培訓,，充分發(fā)揮新增設備的作用，努力提高新分科室服務能力,，推進創(chuàng)建區(qū)內先進縣級醫(yī)院的步伐。

1.提高各學科責任人的學科帶頭意識,，大局意識與前瞻意識，加強橫向擴展與縱向拔高,，積極了解,、不斷吸收、利用,、推廣本學科與相關學科前沿技術，同時,，加強學科團隊培養(yǎng)與管理，進一步完善科室的管理框架,，充實科室管理內容,，推進科室管理的標準化,、規(guī)范化,。

2.推行"人本醫(yī)療",，培訓人本醫(yī)療相關理念與工作方法，以"高度關注病人"為目標,，改革臨床診療與護理規(guī)范以及操作流程，同時,，以病人為中心，以臨床科室需求為依據(jù),，改善醫(yī)技科室與后勤保障部門服務流程,，支持"人本醫(yī)療"落地,。

3.促進科內業(yè)務培訓，尤其是各臨床科室危重病人的搶救診療技術與搶救器械應用技術培訓,，醫(yī)技科室新增設備應用技術與疑難病例鑒別診斷技術的培訓,，提高整體診療業(yè)務水平。努力謀求各科室新技術,、適宜技術的發(fā)展,、引進,，創(chuàng)建各科室龍頭,、特色的業(yè)務技術，推動科室技術的全面發(fā)展,。

醫(yī)院保潔工作計劃目標篇七

一,、抓組織，重實效加強我院環(huán)衛(wèi)工作組織領導,，落實工作職責,，使環(huán)衛(wèi)工作有組織、有計劃的開展,。把建設健康單位與創(chuàng)建省級衛(wèi)生縣城工作有機的結合起來,，加強組織協(xié)調，在注重實效上下功夫,。今年的環(huán)衛(wèi)重點工作是：持續(xù)做好病媒生物防治工作,、單位的美化、凈化,、綠化工作,，同時認真做好日常衛(wèi)生工作。

1,、病媒生物防治計劃

病媒生物防治是一項長期的工作任務,。每年必須在“五一”節(jié)之前，對蚊蠅孳生地進行一次全面的清理,、噴殺,，避免夏季蚊蠅繁殖。同時對辦公區(qū)、家屬區(qū)的化糞池,、沉淀井徹底清理一次(每年兩次),，確保污水管道暢通。在家屬區(qū),、辦公區(qū)垃圾箱周圍擺放毒餌站,，定期滅鼠。認真處理廢物及垃圾,，院內設置足夠的垃圾箱,、垃圾桶，定期清理,，保持院內環(huán)境整潔,。

2、綠化管理計劃

醫(yī)院的綠化工作是醫(yī)院環(huán)境條件的一個重要因素,，醫(yī)院的綠化,，由院領導參加及有關科室人員組成綠化工作領導小組，負責全院綠化工作的計劃,、組織和統(tǒng)一管理。配備一定數(shù)量的綠化工人,，具體負責綠化管理工作,。長遠規(guī)劃和年度計劃：根據(jù)本單位占地面積及建筑物布局情況，統(tǒng)盤考慮綠化規(guī)劃,，努力解決黃土赤露,，提高綠化覆蓋率，注意園林,、亭,、角、架,、山,、溪、雕塑的點綴,，提高綠化美化水平,。長遠規(guī)劃以綠化發(fā)展為方向、目標為前提,，而年度計劃則應側重于具體的實施,，包括花木的種植和管理，防治蟲害以及越冬保暖等,。綠化經(jīng)費應實行?？顚Ｓ谩Ａ硗?，注重專業(yè)隊伍與群眾養(yǎng)護相結合：在綠化工人負責管理的基礎上,，大力提倡全院職工,、病員愛護樹木花草的新風尚，教育職工,、病員和家屬都來愛護院內的一草一木,，人人參加綠化管理。

二,、大力宣傳,，人人參與首先健全宣傳教育陣地建設，擴大教育面,。運用多種形式做好衛(wèi)生宣傳工作,，使職工、病員及家屬養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣,，愛護各種衛(wèi)生設施,，保持公共場所的清潔衛(wèi)生，對隨地倒垃圾,、潑污水,、吐痰、亂扔果皮,，紙屑,，廢物等危害環(huán)境衛(wèi)生的行為進行批評教育和必要的罰款。具體做到以下方面：

1,、及時把黨和政府對環(huán)衛(wèi)工作的要求及文件精神傳達給群眾,，做到人人皆知;

2、積極動員教育,，形成人人參與的良好氛圍,，動員全體職工積極參與黑板報、宣傳櫥窗資料收集的活動,，盡量做到版面新奇,、大方，內容豐富,，爭取每月出一期;

3,、利用下鄉(xiāng)對廣大老百姓進行健康知識的普及教育，努力豐富衛(wèi)生服務的內容,。

三,、進一步完善內部治理、考核辦法和有關的規(guī)章制度,，逐步實行科學治理,、規(guī)范治理。繼續(xù)安排專人具體負責單位愛衛(wèi)會的日常工作和健康教育建設工作;安排保潔員負責院內和辦公樓內的衛(wèi)生，大廳,、過道一日拖二次,，垃圾、廁所定期清理,，去除異味,，隨時保持院內清潔;公共設施定期進行檢查維護;積極開展除“四害”工作。

四,、做好環(huán)衛(wèi)會基本工作,。繼續(xù)按照上級的要求，積極參與衛(wèi)生活動,。

醫(yī)院保潔工作計劃目標篇八

某某市人民院環(huán)境衛(wèi)生工作以提高人民健康水平和推動社會進步為目標,大力提高環(huán)境衛(wèi)生管理水平,把環(huán)境衛(wèi)生工作作為愛衛(wèi)會的一項重要工作來抓,，由分管院長具體負責，衛(wèi)生科監(jiān)督執(zhí)行,，并制訂了詳細的工作計劃,。

一、抓組織,，重實效加強我院環(huán)衛(wèi)工作組織領導,，落實工作職責，使環(huán)衛(wèi)工作有組織,、有計劃的開展,。把建設健康單位與創(chuàng)建省級衛(wèi)生縣城工作有機的結合起來，加強組織協(xié)調,，在注重實效上下功夫,。今年的環(huán)衛(wèi)重點工作是：持續(xù)做好病媒生物防治工作,、單位的美化,、凈化、綠化工作,，同時認真做好日常衛(wèi)生工作,。

1、病媒生物防治計劃

病媒生物防治是一項長期的工作任務,。每年必須在“五一”節(jié)之前,，對蚊蠅孳生地進行一次全面的清理、噴殺,，避免夏季蚊蠅繁殖,。同時對辦公區(qū)、家屬區(qū)的化糞池,、沉淀井徹底清理一次(每年兩次),，確保污水管道暢通。在家屬區(qū)、辦公區(qū)垃圾箱周圍擺放毒餌站,，定期滅鼠,。認真處理廢物及垃圾，院內設置足夠的垃圾箱,、垃圾桶,，定期清理，保持院內環(huán)境整潔,。

2,、綠化管理計劃

醫(yī)院的綠化工作是醫(yī)院環(huán)境條件的一個重要因素，醫(yī)院的綠化,，由院領導參加及有關科室人員組成綠化工作領導小組,，負責全院綠化工作的計劃、組織和統(tǒng)一管理,。配備一定數(shù)量的綠化工人,，具體負責綠化管理工作。長遠規(guī)劃和年度計劃：根據(jù)本單位占地面積及建筑物布局情況,，統(tǒng)盤考慮綠化規(guī)劃,，努力解決黃土赤露，提高綠化覆蓋率,，注意園林,、亭、角,、架,、山、溪,、雕塑的點綴,，提高綠化美化水平。長遠規(guī)劃以綠化發(fā)展為方向,、目標為前提,，而年度計劃則應側重于具體的實施，包括花木的種植和管理,，防治蟲害以及越冬保暖等,。綠化經(jīng)費應實行專款專用,。另外,，注重專業(yè)隊伍與群眾養(yǎng)護相結合：在綠化工人負責管理的基礎上，大力提倡全院職工,、病員愛護樹木花草的新風尚,，教育職工,、病員和家屬都來愛護院內的一草一木，人人參加綠化管理,。

二,、大力宣傳，人人參與首先健全宣傳教育陣地建設,，擴大教育面,。運用多種形式做好衛(wèi)生宣傳工作，使職工,、病員及家屬養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣,，愛護各種衛(wèi)生設施，保持公共場所的清潔衛(wèi)生,，對隨地倒垃圾,、潑污水、吐痰,、亂扔果皮,，紙屑，廢物等危害環(huán)境衛(wèi)生的行為進行批評教育和必要的罰款,。具體做到以下方面：

1,、及時把黨和政府對環(huán)衛(wèi)工作的要求及文件精神傳達給群眾，做到人人皆知;

2,、積極動員教育,，形成人人參與的良好氛圍，動員全體職工積極參與黑板報,、宣傳櫥窗資料收集的活動,，盡量做到版面新奇、大方,，內容豐富,，爭取每月出一期;

3、利用下鄉(xiāng)對廣大老百姓進行健康知識的普及教育,，努力豐富衛(wèi)生服務的內容,。

三,、進一步完善內部治理,、考核辦法和有關的規(guī)章制度，逐步實行科學治理,、規(guī)范治理,。繼續(xù)安排專人具體負責單位愛衛(wèi)會的日常工作和健康教育建設工作;安排保潔員負責院內和辦公樓內的衛(wèi)生，大廳,、過道一日拖二次,，垃圾,、廁所定期清理，去除異味,，隨時保持院內清潔;公共設施定期進行檢查維護;積極開展除“四害”工作,。

醫(yī)院保潔工作計劃目標篇九

今年是“五五”普法第一年，要按普法規(guī)劃深入開展法制宣傳教育,，傳播法律知識,，弘揚法制精神，提高職工群眾法律素質,，引導職工群眾學法律,、講權利、講義務,、講責任,，在?院形成崇尚法制，維護尊嚴的良好氛圍,。月份前完成全院職工群眾的法律宣傳教育工作,，確保參加培訓的職工群眾達以上。

動員全院衛(wèi)生工作者積極參與和支持雙擁工作,。要廣泛開展行業(yè)擁軍,，調動和發(fā)揮基層雙擁工作的積極性，按照“組織健全,、政策落實,，活動經(jīng)常，關系融洽”的要求,，不斷擴大雙擁的群眾基礎,，努力形成雙擁工作整體合力，促進雙擁工作的落實和各級任務的完成,。

保潔員須樹立全心全意為機關服務的思想,，盡心盡力、盡職盡責,、保質保量完成廳機關辦公區(qū)的衛(wèi)生工作,。

(二)遵守各種規(guī)章制度，工作期間必須統(tǒng)一整潔著裝上崗,，服從領導安排,，若有事外出，須向管理人員請假,，回來后需消假,。

(三)每天上午和下午對所負責的辦公室、會議室,、樓梯,、公共過道,、廁所各清掃一次，對保潔工作區(qū)域內隨時進行巡視,，對發(fā)現(xiàn)的垃圾,、紙屑等立即進行清除。

(四)每月對各樓層清潔消毒一次,。

開展主題日宣傳活動,。利用愛國衛(wèi)生月(每年4月)世界無煙日(5月31日)，控煙工作領導小組要開展控煙宣傳教育活動,，組織義診,，發(fā)送宣傳單等形式，提高廣大群眾對煙草產(chǎn)品的認識,，控制煙草危害,。

不斷加大人才培養(yǎng)力度。醫(yī)院競爭的核心就是學科的競爭,，而學科競爭的實質是人才的競爭,，人才培養(yǎng)是學科發(fā)展的根本，只有重視人才培養(yǎng)和梯隊建設才能形成學科的優(yōu)勢,。繼續(xù)根據(jù)學科發(fā)展需要選送學科骨干和高年資優(yōu)秀醫(yī)生外出進修深造,，對有培養(yǎng)前途的優(yōu)秀人才進行規(guī)范化培養(yǎng)與管理，提供充分發(fā)揮能力的機會,，讓創(chuàng)造型的人才脫穎而出,。同時積極引進高學歷專業(yè)人才，對內增加凝聚力,，對外增強吸引力,，加大人才培養(yǎng)力度。今年將加大人才培養(yǎng)的投入力度,。

(六)發(fā)現(xiàn)自己所負責的衛(wèi)生區(qū)域內的各種設備損壞,，應盡快報告后勤中心，好即時安排修理,。

(七)保潔工所負責的衛(wèi)生區(qū)域內要做到門窗干凈,無蜘蛛網(wǎng),、積塵等。

(八)保潔工之間要搞好團結,，互相幫助,，相互配合，服從保潔組長的指揮,，增強保潔意識,，樹立形象,。

(九)遇有重大會議或緊急事項,，保潔工必須無條件服從指揮，齊心協(xié)力,，盡快完成交辦的任務,。

(十)保潔工要注意文明禮貌，尊重領導,，不講臟話,，粗話,。不工作時,，應在指定的休息室休息，看書,、看報,、學習 業(yè)務知識，不斷提高自身素質,。

(十一)后勤服務中心對保潔工作定期進行檢查,，檢查中發(fā)現(xiàn)有灰塵、積垢,、紙屑,、雜物、污跡等,，視情況嚴重程度給以批評,、教育或罰款1―5元。為了切實搞好醫(yī)院衛(wèi)生工作,，美化醫(yī)療環(huán)境,，營造良好的工作、就診環(huán)境,。

重點抓好免疫規(guī)劃工作,。堅持抓好基礎免疫和冷鏈運轉，認真做好國家擴大免疫規(guī)劃工作,，特別是要抓好麻疹等免疫規(guī)劃相關疾病防控和監(jiān)測工作,。加強兒童預防接種信息化管理。完成五苗接種任務,。

醫(yī)院保潔工作計劃目標篇十

今年是“五五”普法第一年,，要按普法規(guī)劃深入開展法制宣傳教育，傳播法律知識,，弘揚法制精神,，提高職工群眾法律素質，引導職工群眾學法律,、講權利,、講義務,、講責任，在?院形成崇尚法制,，維護尊嚴的良好氛圍,。月份前完成全院職工群眾的法律宣傳教育工作，確保參加培訓的職工群眾達以上,。

動員全院衛(wèi)生工作者積極參與和支持雙擁工作,。要廣泛開展行業(yè)擁軍，調動和發(fā)揮基層雙擁工作的積極性,，按照“組織健全,、政策落實，活動經(jīng)常,，關系融洽”的要求,，不斷擴大雙擁的群眾基礎，努力形成雙擁工作整體合力,，促進雙擁工作的落實和各級任務的完成,。

保潔員須樹立全心全意為機關服務的思想，盡心盡力,、盡職盡責,、保質保量完成廳機關辦公區(qū)的衛(wèi)生工作。

(二)遵守各種規(guī)章制度,，工作期間必須統(tǒng)一整潔著裝上崗,，服從領導安排，若有事外出,，須向管理人員請假,，回來后需消假。

(三)每天上午和下午對所負責的辦公室,、會議室,、樓梯、公共過道,、廁所各清掃一次,，對保潔工作區(qū)域內隨時進行巡視，對發(fā)現(xiàn)的垃圾,、紙屑等立即進行清除,。

(四)每月對各樓層清潔消毒一次。

開展主題日宣傳活動,。利用愛國衛(wèi)生月(每年4月)世界無煙日(5月31日),，控煙工作領導小組要開展控煙宣傳教育活動，組織義診，發(fā)送宣傳單等形式,，提高廣大群眾對煙草產(chǎn)品的認識,，控制煙草危害。

不斷加大人才培養(yǎng)力度,。醫(yī)院競爭的核心就是學科的競爭,，而學科競爭的實質是人才的競爭,，人才培養(yǎng)是學科發(fā)展的根本,，只有重視人才培養(yǎng)和梯隊建設才能形成學科的優(yōu)勢。繼續(xù)根據(jù)學科發(fā)展需要選送學科骨干和高年資優(yōu)秀醫(yī)生外出進修深造,，對有培養(yǎng)前途的優(yōu)秀人才進行規(guī)范化培養(yǎng)與管理,，提供充分發(fā)揮能力的機會，讓創(chuàng)造型的人才脫穎而出,。同時積極引進高學歷專業(yè)人才,，對內增加凝聚力，對外增強吸引力,，加大人才培養(yǎng)力度,。今年將加大人才培養(yǎng)的投入力度。

(六)發(fā)現(xiàn)自己所負責的衛(wèi)生區(qū)域內的各種設備損壞,，應盡快報告后勤中心,，好即時安排修理。

(七)保潔工所負責的衛(wèi)生區(qū)域內要做到門窗干凈,無蜘蛛網(wǎng),、積塵等,。

(八)保潔工之間要搞好團結，互相幫助,，相互配合,，服從保潔組長的指揮，增強保潔意識,，樹立形象,。

(九)遇有重大會議或緊急事項，保潔工必須無條件服從指揮,，齊心協(xié)力,，盡快完成交辦的任務。

(十)保潔工要注意文明禮貌,，尊重領導,，不講臟話，粗話。不工作時,，應在指定的休息室休息,，看書、看報,、學習 業(yè)務知識,，不斷提高自身素質。

(十一)后勤服務中心對保潔工作定期進行檢查,，檢查中發(fā)現(xiàn)有灰塵,、積垢、紙屑,、雜物,、污跡等，視情況嚴重程度給以批評,、教育或罰款1―5元,。為了切實搞好醫(yī)院衛(wèi)生工作，美化醫(yī)療環(huán)境,，營造良好的工作,、就診環(huán)境。

重點抓好免疫規(guī)劃工作,。堅持抓好基礎免疫和冷鏈運轉,，認真做好國家擴大免疫規(guī)劃工作，特別是要抓好麻疹等免疫規(guī)劃相關疾病防控和監(jiān)測工作,。加強兒童預防接種信息化管理,。完成五苗接種任務。

醫(yī)院保潔工作計劃目標篇十一

一,、加強組織領導工作

(1)醫(yī)院成立愛國衛(wèi)生運動委員會,，負責宣傳、督促,，檢查全院的清潔衛(wèi)生工作,。

(2)完善醫(yī)院愛衛(wèi)工作管理及相關考核標準，進一步提高各支部的愛衛(wèi)工作管理水平,。

二,、加強環(huán)境衛(wèi)生整治工作

(1)生活垃圾的清理做到日產(chǎn)日清，公共區(qū)域定時,、定點流動清理,。

(2)醫(yī)療廢物的分類收集、運送,、暫存及處置嚴格按照國家相關的法律,、法規(guī)和規(guī)范性文件進行操作。

(3)污水處理有專人負責，嚴格按照“三廢”處理要求進行工作,，保證污水不直接排入公共下水道,。

三、積極創(chuàng)建無煙醫(yī)院

(1)成立醫(yī)院控煙領導小組,，負責全院的禁煙,、控煙工作.

(2)利用健康講座、宣傳專欄等形式對職工,、病人,、家屬及來訪人員進行禁煙宣傳。

(3)在醫(yī)院各病區(qū)增設“吸煙區(qū)”,，并設立控煙督導員和巡檢員,，對院內吸煙人群進行禁煙的勸解,、督導,。

四、做好愛衛(wèi)會基本工作,，按照上級的要求,，積極參與各項衛(wèi)生活動。

醫(yī)院保潔工作計劃目標篇十二

保潔員須樹立全心全意為機關服務的思想,，盡心盡力,、盡職盡責、保質保量完成廳機關辦公區(qū)的衛(wèi)生工作,。

(二)遵守各種規(guī)章制度,，工作期間必須統(tǒng)一整潔著裝上崗，服從領導安排,，若有事外出,，須向管理人員請假，回來后需消假,。

(三)每天上午和下午對所負責的辦公室,、會議室、樓梯,、公共過道,、廁所各清掃一次，對保潔工作區(qū)域內隨時進行巡視,，對發(fā)現(xiàn)的垃圾,、紙屑等立即進行清除。

(四)每月對各樓層清潔消毒一次,。

(五)如發(fā)現(xiàn)有雜物,、辦公用具棄置在過道、樓梯間的，應主動向有關處室聯(lián)系,，如確屬處室不需要的,，應盡快清運。

(六)發(fā)現(xiàn)自己所負責的衛(wèi)生區(qū)域內的各種設備損壞,，應盡快報告后勤中心,，好即時安排修理。

(七)保潔工所負責的衛(wèi)生區(qū)域內要做到門窗干凈,無蜘蛛網(wǎng),、積塵等,。

(八)保潔工之間要搞好團結，互相幫助,，相互配合,，服從保潔組長的指揮，增強保潔意識,，樹立形象,。

(九)遇有重大會議或緊急事項，保潔工必須無條件服從指揮,，齊心協(xié)力,，盡快完成交辦的任務。

(十)保潔工要注意文明禮貌,，尊重領導,，不講臟話，粗話,。不工作時,，應在指定的休息室休息，看書,、看報,、學習業(yè)務知識，不斷提高自身素質,。

(十一)后勤服務中心對保潔工作定期進行檢查,，檢查中發(fā)現(xiàn)有灰塵、積垢,、紙屑,、雜物、污跡等,，視情況嚴重程度給以批評,、教育或罰款1―5元。為了切實搞好醫(yī)院衛(wèi)生工作,，美化醫(yī)療環(huán)境,，營造良好的工作,、就診環(huán)境。

醫(yī)院保潔工作計劃目標篇十三

(一)保潔員須樹立全心全意為機關服務的思想,，盡心盡力,、盡職盡責、保質保量完成廳機關辦公區(qū)的衛(wèi)生工作,。

(二)遵守各種規(guī)章制度,，工作期間必須統(tǒng)一整潔著裝上崗，服從領導安排,，若有事外出,，須向管理人員請假，回來后需消假,。

(三)每天上午和下午對所負責的辦公室,、會議室、樓梯,、公共過道,、廁所各清掃一次，對保潔工作區(qū)域內隨時進行巡視,，對發(fā)現(xiàn)的垃圾,、紙屑等立即進行清除,。

(四)每月對各樓層清潔消毒一次,。

(五)如發(fā)現(xiàn)有雜物、辦公用具棄置在過道,、樓梯間的,，應主動向有關處室聯(lián)系，如確屬處室不需要的,，應盡快清運,。

(六)發(fā)現(xiàn)自己所負責的衛(wèi)生區(qū)域內的各種設備損壞，應盡快報告后勤中心,，好即時安排修理,。

(七)保潔工所負責的衛(wèi)生區(qū)域內要做到門窗干凈,無蜘蛛網(wǎng)、積塵等,。

(八)保潔工之間要搞好團結,，互相幫助，相互配合,，服從保潔組長的指揮,，增強保潔意識，樹立形象,。

(九)遇有重大會議或緊急事項,，保潔工必須無條件服從指揮,，齊心協(xié)力，盡快完成交辦的任務,。

(十)保潔工要注意文明禮貌,，尊重領導，不講臟話,，粗話,。不工作時，應在指定的休息室休息,，看書,、看報、學習業(yè)務知識,，不斷提高自身素質,。

(十一)后勤服務中心對保潔工作定期進行檢查，檢查中發(fā)現(xiàn)有灰塵,、積垢,、紙屑、雜物,、污跡等,，視情況嚴重程度給以批評、教育或罰款1―5元,。為了切實搞好醫(yī)院衛(wèi)生工作,，美化醫(yī)療環(huán)境，營造良好的工作,、就診環(huán)境,。