計劃是提高工作與學習效率的一個前提,。做好一個完整的工作計劃,才能使工作與學習更加有效的快速的完成,。什么樣的計劃才是有效的呢,？下面是小編為大家?guī)淼挠媱潟鴥?yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。

單位統(tǒng)計員個人年度工作總結與計劃篇一

一,、一年來的工作表現(xiàn)

(一)仔細認真,，提高自身素質,。為做好統(tǒng)計工作,，我堅持嚴格要求自己，統(tǒng)計工作地要求就是“仔細認真”，因此,，我正確認識自身的工作價值,，提高自己的耐心，增強自己的細心,，時刻提醒自己,，要以高效率，高質量的報表數(shù)據上報給各位領導,。同時細心學習他人長處,，改掉自己不足，并虛心向領導,、同事請教,，在不斷學習和探索中使自己有所提高。

(二)嚴于律已,，不斷加強作風建設,。一年來我對自身嚴格要求，始終把耐得平淡,、舍得付出,、默默無聞作為自己的準則，始終把作風建設的重點放在嚴謹,、細致,、扎實、求實腳踏實地埋頭苦干上,。在工作中,，以制度、紀律規(guī)范自己的一切言行,，嚴格遵守公司各項規(guī)章制度,，尊重領導，團結同志,，謙虛謹慎,，主動接受來自各方面的意見，不斷改進工作;堅持做到不利于公司形象的事不做,，不利于公司形象的話不說,，積極維護公司的良好形象。

(三)強化后勤處室職能,，做好服務工作,。對辦公室費用方面，繼續(xù)發(fā)揚以必需品為前提,，節(jié)省處室費用消耗,，保證各種辦公必需用品齊全,，確保領導與同事對辦公用品的需求。在這一年里,，我積極配合做好后勤工作,，與同事心往一處想，勁往一處使,，不會計較干得多,，干得少，只希望把工作圓滿完成,。

二,、工作中的不足與今后的努力方向

一年來的工作雖然取得了一定的進步，但也存在一些不足,，在今后工作中,，我一定認真總結經驗，克服不足,，努力把工作做得更好,。

(一)仔細認真，克服浮躁心理,。面對枯燥的數(shù)字統(tǒng)計工作,，不怕繁瑣，做到謹慎細心,，不浮躁,，積極適應各種數(shù)據變化，在工作中磨練意志,，增長才干,。

(二)發(fā)揚孜孜不倦的進取精神。加強學習,，勇于實踐,，博覽群書，在向書本學習的同時注意收集各類信息,，廣泛吸取各種“營養(yǎng)”;同時,，講究學習方法，端正學習態(tài)度,，提高學習效率,，努力培養(yǎng)自己具有扎實的理論功底、辯證的思維方法,、正確的思想觀點,、踏實的工作作風。力求把工作做得更好,，樹立處室室的良好形象,。

(三)多從細節(jié)考慮,，緊跟領導意圖，協(xié)調好內外部關系,，多為領導分憂解難,。繼續(xù)加強對公司各種制度和業(yè)務的學習,，做到全面深入的了解公司的各種制度和業(yè)務,。用公司的各項制度作為自己工作的理論依據，結合實際更好的開展統(tǒng)計工作,。

總之,，一年來，我做了一定的工作,，也取得了一些成績,，但距領導和同志們的要求還有不少的差距：主要是對政治理論和文字基礎的學習抓得還不夠緊，學習的系統(tǒng)性和深度還不夠;工作創(chuàng)新意識不強,，創(chuàng)造性開展不夠,。在今后的工作中，我將發(fā)揚成績,，克服不足,，以對工作、對事業(yè)高度負責的態(tài)度,，腳踏實地,，盡職盡責地做好各項工作，不辜負領導和同志們對我的期望,。

統(tǒng)計員個人工作總結與計劃范例篇四

20__年上半年我鎮(zhèn)的統(tǒng)計工作在縣委政府的正確領導下,，在縣業(yè)務主管部門的具體指導下，認真貫徹落實黨的“十八大”精神,，嚴格執(zhí)行國家統(tǒng)計制度,，強化統(tǒng)計管理職能，著力提高統(tǒng)計服務能力,，準確及時上報統(tǒng)計調查資料,，全面完成政府目標和各項任務，統(tǒng)計工作成效顯著,，現(xiàn)總結于下：

一,、加強領導，落實工作責任

成立由主要領導為組長的統(tǒng)計專項調查工作工作小組,，形成專項統(tǒng)計調查工作方案,，抽派專人開展此項工作，統(tǒng)籌協(xié)調力量,，按照“準確,、及時,、完整”的工作要求，逐一查找問題,，逐項逐條梳理,，認真研究措施，解決統(tǒng)計調查工作中存在的困難和問題,。

二,、完善制度，強化監(jiān)管措施

對統(tǒng)計工作中發(fā)現(xiàn)的問題,，深入分析原因,，特別是從思想上、領導上,、管理上和制度上查找根源,，舉一反三，不斷完善和健全相關工作制度,，嚴格執(zhí)行統(tǒng)計法規(guī)和統(tǒng)計制度,，實事求是，依法統(tǒng)計,，切實杜絕了各種違法違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生,，確保統(tǒng)計質量。

三,、規(guī)范檔案,，促進統(tǒng)計管理制度化

把各村社、單位有關部門統(tǒng)計資料和報表集中歸檔,，將所有檔案資料送交統(tǒng)計工作領導小組辦公室,，并建好全鎮(zhèn)統(tǒng)計臺賬，確保統(tǒng)計臺賬和統(tǒng)計數(shù)據來源的可靠性,。

四,、開展調查研究，提高統(tǒng)計服務水平

針對農村經濟中的熱點,、難點,、重點問題廣泛開展調研究，做到選題準,、調查明,、問題實、措施具體,。上半年編寫工作信息,、經濟信息3篇，反映統(tǒng)計工作中和新方法、新措施,、新亮點以短,、平、快的節(jié)奏反映農村各項政策的執(zhí)行情況,，以及農村經濟運行中出現(xiàn)的新情況,、新問題，努力提高統(tǒng)計服務水平,。

五,、強化進度報送、為領導決策和掌握農業(yè)生產動態(tài)提供可靠依據

一按時完成及時上報了生豬監(jiān)測月報表;二是完成上報了退耕還林監(jiān)測季度報表;三是完成農作物播種面積,、產量定期報表;四是完成了第三次全國經濟普查登記和各種普查資料的上報工作;為黨政領導掌握農業(yè)生產動態(tài),、指揮決策提供了可靠依據,。

以上成績的取得離不開縣委政府的正確領導和縣級業(yè)務主管部門的指導,，得益于全鎮(zhèn)干群的大力支持和統(tǒng)計人員的辛勤勞動，但也還有諸多困難和問題需要我們去克服和解決,。在下半年的工作中我們將會更加努力,，勇于探索，開拓創(chuàng)新,，使我鎮(zhèn)統(tǒng)計工作更上一層樓,。

單位統(tǒng)計員個人年度工作總結與計劃篇二

一、合實際,，切實加強全區(qū)統(tǒng)計工作

合我局工作實際,，深入貫徹區(qū)第五次黨代會第三次全體會議和區(qū)五屆*二次全體會議精神，切實加強全區(qū)統(tǒng)計工作,。確保地區(qū)生產總值增長15%以上,，涉農社區(qū)居民人均純收入增長16%，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入增長8%等目標的順利實現(xiàn),。

二,、按照國家的統(tǒng)一部署，搞好重大的國情國力調查

(1)按照國家的統(tǒng)一部署,，在區(qū)經濟普查領導小組的領導下,，全力完成經濟普查的機構成立、方案制定,、人員培訓,、調查試點等各項階段性工作，落實人員,、經費,。

(2)繼續(xù)做好第二次農業(yè)普查的各項后續(xù)工作，完成農業(yè)普查的數(shù)據資料開發(fā)應用,、分析研究,、普查總表彰等各項后續(xù)工作,。

三、順應統(tǒng)計方法制度改革的趨勢,，強化統(tǒng)計服務

(1)認真搞好服務業(yè)統(tǒng)計工作,。積極適應服務業(yè)統(tǒng)計改革的需要，按照有關工作部署,，合統(tǒng)計工作實際,，建立與服務業(yè)快速發(fā)展相適應的科學、規(guī)范的統(tǒng)計調查體系和制度,，以全面,、系統(tǒng)、及時地實施對服務業(yè)發(fā)展的統(tǒng)計,，準確反映全區(qū)服務業(yè)發(fā)展規(guī)模,、構、效益及地區(qū)分布,、行業(yè)分布等情況,，切實解決服務業(yè)統(tǒng)計缺乏統(tǒng)一管理、統(tǒng)計方法滯后以及統(tǒng)計力量薄弱等問題,，為制定服務業(yè)發(fā)展規(guī)劃,，滿足國民經濟核算和加強對服務業(yè)發(fā)展的管理提供基礎保證。

(2)認真實施能源統(tǒng)計調查工作,。認真實施能源統(tǒng)計調查制度,，開展能耗的抽樣調查，認真評估能源統(tǒng)計數(shù)據,，努力提高準確可靠度,。依法加強能源統(tǒng)計的督查監(jiān)審工作，對能源統(tǒng)計的先進經驗加以推廣,，對能源統(tǒng)計基礎工作不規(guī)范的促其整改,，依法查處統(tǒng)計的違法行為，以促進全區(qū)能源統(tǒng)計規(guī)范有序運行,。加強能源統(tǒng)計調研分析工作,，如實反映能源消費情況及存在的問題，為抓好節(jié)能工作當好參謀,。

單位統(tǒng)計員個人年度工作總結與計劃篇三

一,、市場分析

空調市場連續(xù)幾年的價格戰(zhàn)逐步啟動了。二,、三級市場的低端需求,，同時隨著城市建設和人民生活水平的不斷提高以及產品更新?lián)Q代時期的到來帶動了一級市場的持續(xù)增長幅度,，從而帶動了整體市場容量的擴張,。20xx年度內銷總量達到1950萬套,，較201x年度增長11.4%.20xx年度預計可達到2500萬-3000萬套.根據行業(yè)數(shù)據顯示全球市場容量在5500萬套-6000萬套.中國市場容量約為3800萬套,，根據區(qū)域市場份額容量的劃分，深圳空調市場的容量約為40萬套左右,，5萬套的銷售目標約占市場份額的13%.

目前格蘭仕在深圳空調市場的占有率約為2.8%左右,，但根據行業(yè)數(shù)據顯示近幾年一直處于“洗牌”階段，品牌市場占有率將形成高度的集中化,。根據公司的實力及20xx年度的產品線,，公司20xx年度銷售目標完全有可能實現(xiàn).20xx年中國空調品牌約有400個，到20xx年下降到140個左右,，年均淘汰率32%.到201x年在格力,、美的、海爾等一線品牌的“圍剿”下,，中國空調市場活躍的品牌不足50個,，淘汰率達60%。201x年度lg受到美國指責傾銷;科龍遇到財務問題,，市場份額急劇下滑,。新科,、長虹,、奧克斯也受到企業(yè)、品牌等方面的不良影響,，市場份額也有所下滑,。日資品牌如*、三菱等品牌在201x年度受到中國人民的強烈抵日情緒的影響,，市場份額下劃較大,。而格蘭仕空調在廣東市場則呈現(xiàn)出急速增長的趨勢。但深圳市場基礎比較薄弱,，團隊還比較年輕,，品牌影響力還需要鞏固與拓展。根據以上情況做以下工作規(guī)劃,。

二,、工作規(guī)劃

根據以上情況在20xx年度計劃主抓六項工作:

1、銷售業(yè)績

根據公司下達的年銷任務,，月銷售任務,，銷售工作計劃《年度銷售工作計劃》。根據市場具體情況進行分解,。分解到每月,、每周、每日。以每月,、每周,、每日的銷售目標分解到各個系統(tǒng)及各個門店，完成各個時段的銷售任務,。并在完成任務的基礎上,，提高銷售業(yè)績。主要手段是：提高團隊素質,，加強團隊管理,，開展各種促銷活動，制定獎罰制度及激勵方案(根據市場情況及各時間段的實際情況進行)此項工作不分淡旺季時時主抓,。在銷售旺季針對國美,、蘇寧等專業(yè)家電系統(tǒng)實施力度較大的銷售促進活動，強勢推進大型終端,。

2,、k/a、代理商管理及關系維護

針對現(xiàn)有的k/a客戶,、代理商或將拓展的k/a及代理商進行有效管理及關系維護,，對各個k/a客戶及代理商建立客戶檔案，了解前期銷售情況及實力情況,，進行公司的企業(yè)文化傳播和公司20xx年度的新產品傳播,。此項工作在8月末完成。在旺季后和旺季來臨前不定時的進行傳播,。了解各k/a及代理商負責人的基本情況進行定期拜訪,，進行有效溝通。

3,、品牌及產品推廣

品牌及產品推廣在20xx年至20xx年度配合及執(zhí)行公司的定期品牌宣傳及產品推廣活動,，并策劃一些投入成本，較低的公共關系宣傳活動,，提升品牌形象,。如“格蘭仕空調健康、環(huán)保,、愛我家”等公益活動,。有可能的情況下與各個k/a系統(tǒng)聯(lián)合進行推廣，不但可以擴大影響力,，還可以建立良好的客情關系,。產品推廣主要進行一些“路演”或戶外靜態(tài)展示進行一些產品推廣和正常營業(yè)推廣。

4,、終端布置(配合業(yè)務條線的渠道拓展)

根據公司的20xx年度的銷售目標,，渠道網點普及還會大量的增加,，根據此種情況隨時、隨地積極配合業(yè)務部門的工作,，積極配合店中店,、園中園、店中柜的形象建設,，(根據公司的展臺布置六個氛圍的要求進行),。積極對促銷安排上崗及上樣跟蹤和產品陳列等工作。此項工作根據公司的業(yè)務部門的需要進行開展,。布置標準嚴格按照公司的統(tǒng)一標準,。(特殊情況再適時調整)

5、促銷活動的策劃與執(zhí)行

促銷活動的策劃及執(zhí)行主要在20xx年04月—8月銷售旺季進行,，第一嚴格執(zhí)行公司的銷售促進活動,，第二根據屆時的市場情況和競爭對手的銷售促進活動，靈活策劃一些銷售促進活動,。主題思路以避其優(yōu)勢,，攻其劣勢，根據公司的產品優(yōu)勢及資源優(yōu)勢,，突出重點進行策劃與執(zhí)行,。

單位統(tǒng)計員個人年度工作總結與計劃篇四

xx年，我局將緊緊圍繞區(qū)委,、區(qū)政府提出的發(fā)展戰(zhàn)略和目標任務,，繼續(xù)堅持以數(shù)據質量為中心，扎實開展常規(guī)統(tǒng)計工作,，認真組織實施各項統(tǒng)計調查,，大力推進統(tǒng)計方法制度改革和城鄉(xiāng)住戶調查，不斷提高統(tǒng)計數(shù)據的準確性,、科學性、及時性和權威性,，進一步加強統(tǒng)計服務質量的提高,，為實現(xiàn)全區(qū)經濟持續(xù)、快速,、健康發(fā)展做貢獻,。

（一）扎實推進企業(yè)一套表制度改革工作。在認真抓好學習培訓,、宣傳動員,、深入調查、數(shù)據銜接等各項企業(yè)一套表制度改革前期工作的基礎上,，結合我區(qū)統(tǒng)計工作實際,，扎實推進各相關工作的全面鋪開,。

（二）繼續(xù)做好第六次人口普查的各項后續(xù)工作，完成人口普查的數(shù)據資料開發(fā)應用,、分析研究,、普查總結表彰等各項后續(xù)工作。

（三）進一步加強統(tǒng)計服務質量的提高,。在認真做好各專業(yè)統(tǒng)計數(shù)據的收集,、整理、上報的同時,，進一步加強統(tǒng)計預警監(jiān)測,，完善數(shù)據質量評估辦法，增強決策能力,。以全區(qū)社會經濟發(fā)展戰(zhàn)略的熱點,、難點為切入點，積極開展各項專題性分析研究,，搞好統(tǒng)計信息社會化服務工作,，加大統(tǒng)計數(shù)據的開發(fā)應用力度。強化全區(qū)統(tǒng)計基礎工作,，加大對經常性統(tǒng)計調查單位的清理力度,，為提高統(tǒng)計數(shù)據質量打下堅實的基礎。

（四）加強對基層統(tǒng)計人員的培訓,，提升統(tǒng)計人員業(yè)務素質,。教育引導各級統(tǒng)計人員不斷適應統(tǒng)計新形勢，針對統(tǒng)計工作的重點,、難點,，加強對基層統(tǒng)計人員的業(yè)務指導。利用各種會議,，并充分利用統(tǒng)計從業(yè)資格培訓和繼續(xù)教育的機會,，加強對基層人員的業(yè)務培訓。

（五）認真開展專項調查,。根據國家,、省、市各相關部門的統(tǒng)一安排,，認真組織開展各項專項調查和一些地方政府安排的臨時性調查工作,。

（六）認真貫徹執(zhí)行國家、省,、市的統(tǒng)計報表制度,，按時完成各項報表任務。

（七）加強統(tǒng)計法制建設,。抓好統(tǒng)計普法宣傳,，開展統(tǒng)計執(zhí)法檢查,，依法查處統(tǒng)計違法案件，確保統(tǒng)計工作依法依規(guī)有序開展,，為提高統(tǒng)計數(shù)據質量和政府統(tǒng)計公信力提供強有力的法制保障,。

（八）加強統(tǒng)計隊伍精神文明建設。深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)主題實踐活動,，加強行風（機關作風）建設,，提高機關執(zhí)行力，切實做好聯(lián)系村幫扶工作,，認真做好農村扶貧開發(fā)“雙到”工作,。

單位統(tǒng)計員個人年度工作總結與計劃篇五

一、深入開展統(tǒng)計法學習活動

街道將以創(chuàng)建學習型機關為載體,，進一步加強領導和機關干部學法工作,，以集體學法和個人學法相結合的方式開展學法活動，學習通用法律知識,、統(tǒng)計法制法規(guī)及依法行政相關的法律,、法規(guī)、規(guī)章活動,，提高依法行政,、依法統(tǒng)計的意識和水平;進一步加強統(tǒng)計人員學法工作，重點加強《統(tǒng)計法》,、《統(tǒng)計法實施條例》,、《浙江省統(tǒng)計違法違紀行為處分規(guī)定》的學習，充分利用法制培訓,、法制講座等形式,，深入開展統(tǒng)計人員學習統(tǒng)計法律法規(guī)活動，提高統(tǒng)計人員依法統(tǒng)計,、誠信統(tǒng)計意識,。

二、加強基層統(tǒng)計人員普法教育工作

街道將以第三次經濟普查,、統(tǒng)計繼續(xù)教育,、統(tǒng)計檢查指導、統(tǒng)計業(yè)務培訓,、年報會議和各類經濟工作會議等形式，積極開展對基層統(tǒng)計單位統(tǒng)計人員的統(tǒng)計普法教育工作,，向統(tǒng)計負責人和統(tǒng)計人員宣講統(tǒng)計法律法規(guī),，把統(tǒng)計普法教育融入統(tǒng)計行政管理和服務的全過程，進一步提高基層統(tǒng)計單位統(tǒng)計人員的統(tǒng)計法律意識和統(tǒng)計法律素質,。

三,、認真做好“六五”普法查漏補缺工作,。

根據街道統(tǒng)計“六五”普法規(guī)劃的要求，對2xx年以來全街道統(tǒng)計“六五”普法規(guī)劃的實施情況進行回頭看,，認真做好查漏補缺工作,。

四、大力開展統(tǒng)計普法宣傳教育工作

街道將以“12.4”全國法制宣傳日,、“12.8”統(tǒng)計紀念日為節(jié)點,，結合統(tǒng)計基礎提升年活動，堅持常規(guī)宣傳和開創(chuàng)特色宣傳相結合的形式,，不斷拓展創(chuàng)新統(tǒng)計普法宣傳教育的形式和手段,，全面提高社會各界對依法統(tǒng)計的認知程度，積極營造濃厚的依法統(tǒng)計氛圍,。

五,、扎實推進統(tǒng)計基礎提升年活動

按照典型示范、正面引導,、以點帶面,、整體推進的工作思路，在總結經驗,、鞏固成果的基礎上,，加大對創(chuàng)建活動的宣傳力度，把宣傳發(fā)動的范圍覆蓋到轄區(qū)所有待創(chuàng)建單位,，把宣傳的觸角延伸到創(chuàng)建單位負責人和統(tǒng)計人員,。制定年度實施計劃，落實創(chuàng)建對象,，采取有效措施,，有計劃、有步驟地推進街道基層統(tǒng)計基礎規(guī)范化創(chuàng)建工作,，著力解決原始記錄和統(tǒng)計臺賬不全,、數(shù)據質量不夠準確等薄弱環(huán)節(jié)和難點問題，確保完成創(chuàng)建任務,。

單位統(tǒng)計員個人年度工作總結與計劃篇六

時間如梭,，新年的鐘聲即將敲響。20xx年將告別它的光輝,，20xx年從容而至,。在這個辭舊迎新之際，第一次嘗試把自己在這一年來的行動用語言表達,。下面我就做個簡單的總結,。

一、統(tǒng)計工作

1,、每日做好生產一線職工的個人產量與次品數(shù)據的匯總與登記,，并間斷性地抽查相關數(shù)據是否準確;

2,、每月匯總并公布職工的出勤、個人產量,、次品等,。做好產量月報表上報生產經理和財務部門，包括生產車間和包裝車間;

3,、每月月底進行一次徹底的盤庫,，主要有原材料、輔料,、半成品,、成品。整理分析數(shù)據后上交財務部等相關部門;

4,、每月將生產部各種人員流動情況及考勤,，獎罰，請假等數(shù)據匯總上報行政人事部;

5,、協(xié)助人事部門招聘,、登記求職人員信息，刊出宣傳櫥窗;

6,、配合生產部發(fā)布和修改各類制度,、通知、考核等;

7,、自從公司實行免費餐以后,，每日進行就餐人數(shù)統(tǒng)計;

8、年底將部分數(shù)據用表格的形式進行匯總與分析,。主要有《年度原材料消耗表》,、《年度生產表》、《年度成品包裝產量表》,。

二,、20xx工作計劃

努力完成本職工作之余，學習更多有關財務,、統(tǒng)計方面的知識,，以提升自己專業(yè)學識。

積極參加一些和專業(yè)有關的培訓,，有效提高對統(tǒng)計數(shù)據的準確性,，并做好數(shù)據的登記與分析。

三,、總結經驗與不足之處

20xx年,，在原有的各種統(tǒng)計報表基礎上，對一些沒有實際意義的表格作了改進,，并對統(tǒng)計數(shù)字的準確性進行了加強,。但也存在著不少問題，尤為突出的是“食堂就餐人數(shù)的統(tǒng)計”問題,。由于如今在廠職工按部門劃分,，人員變動情況很難在同一時間最準確地掌握，給每日的上報帶來很大的麻煩,。為此經過一系列的改進與調整,，我們將專屬部門專職人員上報簽字認可，希望能夠起到更準確更及時的統(tǒng)計,。12月份最多統(tǒng)計人數(shù)相差了8人,，為此我也做了檢討。有人反映人數(shù)統(tǒng)計方面存在問題,，那是否職工產量也是如此,。關于這個問題是我統(tǒng)計中的疏忽，但產量我可以大膽地說,，不是的正確,，卻有99%的準確!工作中經常會出現(xiàn)這樣那樣的問題，我們要勇于正視錯誤,，并且解決錯誤,。有則改之，無則加勉!

回顧過去,，20xx年是個不平凡的一年,，是我職業(yè)生涯的一個重要轉折點。寶光給了我鍛煉的舞臺,，使我取得了不少的收益,。這些成績是離不開領導的信任和支持，離不開車間各道質檢的共同努力,。在此我要感謝各位對本人工作的支持!過去的成績只能說明過去,，未來的日子還是要靠我們共同的努力去實現(xiàn)。一份耕耘,，一份收獲,，我相信寶光的未來會更加輝煌!

單位統(tǒng)計員個人年度工作總結與計劃篇七

某某年在全行員工忙碌緊張的工作中又臨近歲尾。年終是最繁忙的時候,，同時也是我們心里最塌實的時候,。因為回首這一年的工作，我們會計部的每一名統(tǒng)計員工都有自已的收獲,，都沒有碌碌無為,、荒度時間。盡管職位分工不同，但大家都在盡努力為行里的發(fā)展做出貢獻?，F(xiàn)將全年的工作情況向全行職工作以匯報：

一,、重視業(yè)務核算質量，貫徹市行各項制度

今年是我們商業(yè)銀行具有轉折意義的一年,，經過六年的打拼和積累,，我行的羽翼已經逐漸豐滿，準備更名掛牌,，開始新的征程,。然而，如果要使我們景星支行真正走在全行的前列,，我們首先要做的是提高我們的業(yè)務能力,。我行會計出納部經常組織員工進行理論學習、崗位練兵,。對市行傳達的每一個文件,、通知都認真貫徹。讓員工樹立主人翁精神,，在工作中不推,、不等、不靠,，積極主動的完成自己的本職工作,。我部一直堅持向時間要效益、向工作要質量,。在核算上無重大差錯事故,。

二、加強日常工作管理,，做好安全防范工作

我部的內部制度是比較健全的,，各項工作都有明確分工，員工病,、事假都嚴格按照規(guī)定及時請假,。

在安全防范方面，對柜員日常工作所用的各種公章,、名章都嚴格做到每日下庫保管;對重要憑證的領用,，都有專人負責;明確柜員的權限，不得擅自授權;對于市行要求上報的反洗錢可疑業(yè)務及時上報;隨時提高警惕,，杜絕詐騙,。總之,，我們要將一切防忠于未然,，不做亡羊補牢的無用功，力求使全行的工作在穩(wěn)健中謀發(fā)展。

三,、培訓員工操作能力,，順利通過柜員考試

今年是對全行職工個人業(yè)務考核要求最嚴格的一年，綜合柜員上崗考試,，直接關系到了每個員工的切身利益,。行里不想讓任何一個職工掉隊，我會計出納部,，為了使每個員工順利的通過考試，帶領員工們利用工作之外一切所能利用的時間,，積極準備考試,。其間，我們組織了員工點鈔,，打字的基本技能考試,。組織員工去培訓中心進行業(yè)務上機打操作的練習。

有些員工工作,、家庭的各方面負擔都很重,，考試給其帶來了很大的心理壓力，思想包袱很重,。為幫助這樣的同志,，我部各個員工在考試期間，經?；ハ嘟涣魉枷?，一起鉆研考試的命題，接受能力快的同志,，耐心的給其他同志講解,。體現(xiàn)出了團結同志的精神，更讓員工們感受到了行內大家庭的溫暖,?？荚嚺R近期間，大家都想爭分奪秒的看書,，但行里的各項工作是不可以停滯的,。時間是自己的生命，因為這關系到自己是否有資格上崗;時間更是全行的生命,，因為有那么多的客戶需要我們?yōu)槠浞?。我部全體員工都義不容辭的選擇了后者。在考試期間,，沒有人因為自己的利益,，耽誤本職工作，在最關鍵的時刻，我們看到了員工們的可愛之處,。

四,、全員拼新百日會戰(zhàn)，向最后一季要成果

在臨近年終的最后一季,，市行新百日會戰(zhàn)的各項指標下達到支行,，支行下到各科部。我部所有職工都在第一時間積極的行動起來,，配合行里完成各項指標,。雖然新百日會戰(zhàn)所大力宣傳的各種產品大都是對個人客戶的，但是我部員工只要有機會就向來辦業(yè)務的客戶宣傳新產品,。尤其是得利寶業(yè)務問世以后,，我部員工向代發(fā)工資客戶力推此項產品，滴水成河,，為行內存款的上升做著力所能及的貢獻,。行領導多次強調，存款是責任,，不是任務,。就是想讓職工轉變思想，把行里的事當成自已的事,，變壓力為動力,，當我們正視這個問題的同時，我們也感到了責任的重大和為行里工作的樂趣,。員工們不再抱怨任務繁重,，而是把新百日會戰(zhàn)當成一個活動去積極的參與。

五,、積累經驗及時總結,，穩(wěn)扎穩(wěn)打注重實效

這一年的工作和考核，又使我部員工得到了很多經驗,，當然也有很多教訓,。我們一直重視員工的整體業(yè)務水平的提高，大部分職工的工作質量都是達標的,，但仍有業(yè)務水平參差不齊的現(xiàn)象存在,。這樣勢必會對我行的整體服務形象造成一定程度的影響。所以,，我部一旦接到上級部門的個別業(yè)務操作變更通知就及時的組織員工學習,，減少核算差錯。

六,、在工作之中也存在很多不足,，主要表現(xiàn)在：

1,、服務上還達不到要求，有時態(tài)度生硬,，不使用文明用語,。

2、核算質量還存在很大差距,，主要是因為工作不夠認真細致,。

以上是我部某某年全年的工作總結，向全行領導及員工作以匯報,。這一年中的所有成績都只代表過去,，所有教訓和不足我們每個人都牢記在心，努力改進,。工作是日復一日的,，看似反復枯燥，但我們相信點點滴滴,，造就不凡。有今天的積累,，就有明天的輝煌,。

單位統(tǒng)計員個人年度工作總結與計劃篇八

一、進一步完善各項統(tǒng)計工作制度,，推進服務平臺建設,。

為了促使統(tǒng)計工作進一步向規(guī)范化、制度化轉變,，構建標準化服務體系平臺,，我們要不斷完善相應的獎懲辦法，并落實責任制,，確保統(tǒng)計報表的按時上報和統(tǒng)計數(shù)據的質量,。一是落實責任到人。從x年開始,，我們對各類各項報表要進行考核評比,，通過細化任務、量化指標,、強化措施,、嚴格獎懲，把每項工作任務都落實到崗到人,，確保每項工作都做到有人抓,、見成效。二是設立統(tǒng)計服務平臺示范窗口,。通過開展公共服務工作調查,，全面落實服務平臺建設,，在各項統(tǒng)計制度健全、工作職責落實到位的村(社區(qū))設立服務示范窗口,，更有效的推動標準化建設,。

二、規(guī)范統(tǒng)計基礎臺帳,，努力夯實統(tǒng)計工作基礎,。

做好“農村住戶現(xiàn)金和實物收支日記賬”的調查、記錄,、錄入工作,，建立健全綜合臺帳等其它各項臺帳，并做好電子臺帳,，充分顯現(xiàn)基礎臺帳的優(yōu)越性,，積極向村(社區(qū))進行推廣，為數(shù)據及時傳輸及核對帶來便捷,，在一些專題調查和臨時性調查中將起到事半功倍的作用,。做好明年的經濟普查相應的前期準備工作，做好“四上”企業(yè)調查,，健全經濟單位名錄庫,，完成特色農業(yè)調查等各項抽樣調查和重點調查，及時掌握街道經濟發(fā)展勢態(tài),，為以后經濟規(guī)劃及發(fā)展提供有利數(shù)據,。認真落實上報資料的真實性、準確性和全面性,，嚴把質量關,，確保資料上報及時、無誤,。

三,、加強統(tǒng)計培訓，不斷提高基層統(tǒng)計人員業(yè)務素質,。

做好統(tǒng)計工作,，隊伍是關鍵。只有提高基層統(tǒng)計員業(yè)務素質,，保證基層統(tǒng)計工作隊伍的相對穩(wěn)定,，才能保證基層統(tǒng)計工作的連續(xù)性和嚴密性，才能保證統(tǒng)計基礎源頭數(shù)據的質量,，才能促進統(tǒng)計工作朝著“快,、精、準”的目標不斷邁進,。為此,，x年將在街道黨委政府的在力支持下,，對村(社區(qū))統(tǒng)計員、企業(yè)單位統(tǒng)計員進行系統(tǒng)的業(yè)務和技能培訓,，不斷提高基層統(tǒng)計人員的業(yè)務素質,。同時指導全體統(tǒng)計工作人員立足本職干好工作。

四,、以《統(tǒng)計法》為保障,，努力營造和諧的統(tǒng)計環(huán)境。

依法治統(tǒng)是我們做好一切統(tǒng)計工作的前提和保障,。x年我們緊緊圍繞提高統(tǒng)計數(shù)據質量這一中心環(huán)節(jié),，以《統(tǒng)計法》為保障，以服從和服務于社會發(fā)展和經濟建設這個中心為目標,，積極配合上級統(tǒng)計部門,，切實加強統(tǒng)計法制建設，加大統(tǒng)計執(zhí)法力度,，充分發(fā)揮統(tǒng)計監(jiān)督職能,，要努力促進依法行政、依法治統(tǒng)工作的順利發(fā)展,。

單位統(tǒng)計員個人年度工作總結與計劃篇九

一場新舊交替的大雪送走了忙碌某某年,，迎來了充滿希望的某某年，又給某某寫下了一段內容豐富的歷史,，同時又給某某翻開了嶄新的一頁，更給我們某某財務部留下了許多需要回顧,、思考,、總結的東西。

某某年在某某公司領導班子的正確領導下,，在總公司財務部的指導下,，在公司各部門的緊密配合下，在財務部各位員工的辛勤努力下,，財務部順利的完成了某某年度的各項工作任務,，為某某公司全面完成總公司下達的各項目標任務作好了財務部應做的工作。

1,、完成了公司財務部本職的財務核算,、監(jiān)督工作，完成了各種報表的編制,、報送等工作,，完成了資金調配、應用等工作,。

2,、配合完成了上市公司的各項審計工作,。

3、財務部磅房完成了本榨季的原料,、輔料,、產品發(fā)貨等過磅稱重、開票,、付款工作,。

4、完成了成本,、費用的預算,、考核和基本控制工作。

5,、完成了公司下達的人員培訓,、本部門的組織建設等工作。

雖然財務部某某年的各項工作已基本順利完成,、但在過去的一年中財務部仍然存在許多問題：

1,、安全意識不夠強烈、導致財務部在某某年息工期發(fā)生被盜事件,，給財務部的安全敲醒了警鐘,。

某某年3月14日早7點15分發(fā)現(xiàn)財務部被盜，這一次事故給我們財務部及某某干部,、職工一次深刻的防火,、防盜教訓。

(1)財務部是企業(yè)的核心部門,，無論是資產還是資料的安全問題弄不好就會造成企業(yè)巨大的損失,。

(2)應深刻認識到防盜門不一定就能防盜，保險柜不一定就能保險,。保安人員不一定就能保住安全,。

(3)對企業(yè)現(xiàn)金業(yè)務量大、距銀行較遠的客觀事實,，應進一步完善安全措施,。保險柜決不能放置隔夜現(xiàn)金、不能因為現(xiàn)金流大就只考慮業(yè)務而忽視安全,。

以上教訓使我們清醒的認識到財務人員應進一步強化安全意識,，不能依賴具體的硬件等措施，必須提高思想認識,、在認識上加大安全防范力度,。

2、管理細節(jié)不到位,、導致磅房存在管理漏洞,，給不法人員造成可程之機,。

磅房是財務部管理的物流系統(tǒng)的一個重要環(huán)節(jié)，是企業(yè)的一個非常重要的經濟部門,，管理稍有疏忽就會給企業(yè)造成經濟損失,。磅房發(fā)現(xiàn)被安裝遙控器，充分說明我們在這方面還存在管理漏洞,，應強化管理,、堵塞漏洞。

(1)應嚴格審查進入磅房工作人員的道德品質及社會關系,。

(2)保持磅房工作人員的相對穩(wěn)定,，強化道德品質、思想認識教育,。

(3)對丟失鑰匙,、或息工期把鑰匙留給儲運部以滿足發(fā)貨工作等鑰匙流動或丟失情況應及時收繳或換鎖。

(4)杜絕非部門員工特別是物流系統(tǒng)員工的頻繁進出磅房,。

(5)應提防外界部門因業(yè)務工作必須的比如校驗,、維修等方面可能存在的專業(yè)工作過程中我們安全思想麻痹導致的漏洞。

(6)定期或不定期請生產部等專業(yè)人員進行安全檢查,。

3,、財務知識技能學習不夠、不同的崗位工作人員替換性不強,。

我們公司是一個在海外的上市公司,，上市公司有其不同的審查程序及口徑，同時某某公司通過長期的經營形成了一套有區(qū)別的財務核算口徑及管理模式,，再有近年來財務制度及準則不斷變化,，而我們從不同行業(yè)或企業(yè)應聘來工作的財務人員通過幾年的工作對本人所從事的工作比較熟悉、對不同崗位的工作在細節(jié)上交流不夠,、內容不熟悉，當某個人員不在崗時就不能適應公司管理的要求,，因此我們必須加強相互之間的交流,、學習，進一步自學能力,，甚至擠出時間來集體學習,、領會貫通，以適應公司不斷發(fā)展的管理需要,。

4,、組織建設不到位，缺乏人力資源,、沒有儲備好可用的財務工作人員,。

由于市場經濟的變化,、人員流動比較大，企業(yè)和個人之間存在雙向選擇,，而我們財務部對專業(yè)人員要求比較高,，同時財務部又是定員、定崗,。由于人力資源方面沒有作好資源儲存,，就出現(xiàn)了財務人員發(fā)生流動時我們沒有可及時補充的可用人員，使我們的工作隨時處于被動的局面,。因此我們必須和行政部加強溝通,，在這方面想辦法、尋措施從被動轉為主動,。

5,、企業(yè)文化培訓不到位、個別員工對企業(yè)的行為認識不夠,、還沒有完全進入到某某文化的氛圍之內,。

某某雖然雖然已經運營三年，但員工對某某的文化,，某某的管理理念,，某某的內控程序，還沒有完全領會,。作為財務人員,，每個員工都應該以財會人員特有的職業(yè)精神進行工作，就是要我們細心再細心,，認真再認真,，不能有差錯，必須要用財會人員的職業(yè)道德和敬業(yè)精神來嚴肅對待本職工作,，企業(yè)的財務部是企業(yè)的核心部門,，這就要求我們做為財務人員必須從思想高度嚴肅對待這份工作，認識它的重要及崇高性,，愛崗敬業(yè),。但是我們的財務人員在平常的工作中時常發(fā)生數(shù)據匯集不準確、串戶,、鉤稽關系不正確,，資料整理報送不及時，磅房員工經驗還不夠,、對稱重過程中一些蒙混人員的行為仍然眼力不夠,，思想上還存在麻痹大意，還缺乏企業(yè)忠誠文化、奉獻文化的精神,。這就要求我們不斷的進行企業(yè)文化的教育,，使員工的思想認識和企業(yè)的管理行為響一致，和企業(yè)的發(fā)展同步,。

6,、執(zhí)行不到位、執(zhí)行力欠缺,。

財務部的工作是一行綜合性的工作,、牽扯到各部門、牽扯到方方面面,，特別是臨時性質的工作很多,，而且及時性比較強，但是員工在執(zhí)行方面執(zhí)行力不夠,、滿足不了及時性的要求,，使具體工作不能有效、及時的完成,。特別是財務部磅房就一個衛(wèi)生問題在整個榨季都沒有得到有效改觀,。這些充分說明我們在息工期對執(zhí)行力的培訓還是沒有得到落實，政令還不統(tǒng)一,，認識還不深刻,。需要我們在某某年繼續(xù)加強執(zhí)行力的培訓。努力提高執(zhí)行力才能保證我們政令統(tǒng)一,、才能保證我們工作按時,、有效的完成。

7,、個別員工團隊精神不夠,，集體榮譽感不強，全局概念不夠,。

由于財務部特別是磅房每人的工作都比較具體,，工作內容單一，因此形成了各自自掃門前雪的局面,，當我們開票業(yè)務量大,、開不過來時沒有人愿意自動的去幫忙、即使安排幫忙也很被動,，缺乏團隊精神、缺乏全局觀念,，給工作拖了后退腿,。因此在某某年我們必須強化團隊意識的教育、增強集體榮譽感，形成一股繩,，使我們的整體工作進一步得到提高,。

8、費用,、成本控制不力,、分析不及時，工作自主性不強,、仍然存在等,、靠的被動思想，積極性,、主動性不夠,。

對于費用、成本的控制需要從大處著眼,、小處著手,，但是財務部沒有把眼光放遠，沒有對全廠各部門,、各方面的費用去挖潛,、去深究、去調查,，看有沒有浪費,、看能不能節(jié)約，而是很被動的接受,，對超支的現(xiàn)象不能有效的加以控制,，被動的依靠各部門自己來控制。比如全廠的許多修修補補,，綠化等許多項目到了來人報帳要錢時才知道發(fā)生了費用,，沒有事前的預知性、根本對費用發(fā)生的多少沒法控制,、也對費用的超支預警不了,，缺乏主動性。

同時,，財務部也不能夠及時的召集會議,，對已發(fā)生的費用成本去開會分析，給各部門以警示,，以指導,，即使召集會議各部門對有領導參加和沒領導參加表現(xiàn)出重視程度明顯不同，財務部作為牽頭部門沒有形成開會分析的慣例,、使大家對此項工作缺乏重視,。每月財務部把各部門的費用節(jié)超情況放在網上、可以說各部門沒有幾個去看、形成虛設,，時間一長也就麻痹,。

這些充分說明我們在費用、成本的控制上工作自主性不強,、積極性,、主動性不夠，從思想上沒有把費用,、成本的控制落到實處,。

在某某年我們必須想措施、想方法去改變這一現(xiàn)象,，積極主動的去全面了解,，走出財務部、了解信息,、落實情況,、認真分析，加強控制,，提高我們的主動性,、積極性和分析的及時性，真正的把費用,、成本的控制工作搞好,、努力完成費用控制目標。

某某年已經來臨,，新的一年又將開始,，回顧過去展望未來，財務部將認真總結,、吸取教訓,，積極學習，勇于創(chuàng)新,，繼續(xù)加強企業(yè)文化的培訓,、增強團隊精神;努力學習新的財務制度、準則,，提高財務知識,、工作技能;加強安全意識教育，堵塞管理漏洞,，努力使財務部的各項工作在新的一年里進一步提高,、為完成新一年的工作任務而努力奮斗。

單位統(tǒng)計員個人年度工作總結與計劃篇十

一,、深入開展統(tǒng)計法學習活動

街道將以創(chuàng)建學習型機關為載體,，進一步加強領導和機關干部學法工作,，以集體學法和個人學法相結合的方式開展學法活動，學習通用法律知識,、統(tǒng)計法制法規(guī)及依法行政相關的法律、法規(guī),、規(guī)章活動,，提高依法行政、依法統(tǒng)計的意識和水平;進一步加強統(tǒng)計人員學法工作,，重點加強《統(tǒng)計法》,、《統(tǒng)計法實施條例》、《浙江省統(tǒng)計違法違紀行為處分規(guī)定》的學習,，充分利用法制培訓,、法制講座等形式，深入開展統(tǒng)計人員學習統(tǒng)計法律法規(guī)活動,，提高統(tǒng)計人員依法統(tǒng)計,、誠信統(tǒng)計意識。

二,、加強基層統(tǒng)計人員普法教育工作

街道將以第三次經濟普查,、統(tǒng)計繼續(xù)教育、統(tǒng)計檢查指導,、統(tǒng)計業(yè)務培訓,、年報會議和各類經濟工作會議等形式，積極開展對基層統(tǒng)計單位統(tǒng)計人員的統(tǒng)計普法教育工作,，向統(tǒng)計負責人和統(tǒng)計人員宣講統(tǒng)計法律法規(guī),，把統(tǒng)計普法教育融入統(tǒng)計行政管理和服務的全過程，進一步提高基層統(tǒng)計單位統(tǒng)計人員的統(tǒng)計法律意識和統(tǒng)計法律素質,。

三,、認真做好“六五”普法查漏補缺工作。

根據街道統(tǒng)計“六五”普法規(guī)劃的要求,，對2xx年以來全街道統(tǒng)計“六五”普法規(guī)劃的實施情況進行回頭看,，認真做好查漏補缺工作。

四,、大力開展統(tǒng)計普法宣傳教育工作

街道將以“12.4”全國法制宣傳日,、“12.8”統(tǒng)計紀念日為節(jié)點，結合統(tǒng)計基礎提升年活動,，堅持常規(guī)宣傳和開創(chuàng)特色宣傳相結合的形式,，不斷拓展創(chuàng)新統(tǒng)計普法宣傳教育的形式和手段，全面提高社會各界對依法統(tǒng)計的認知程度,，積極營造濃厚的依法統(tǒng)計氛圍,。

五,、扎實推進統(tǒng)計基礎提升年活動

按照典型示范、正面引導,、以點帶面,、整體推進的工作思路，在總結經驗,、鞏固成果的基礎上,，加大對創(chuàng)建活動的宣傳力度，把宣傳發(fā)動的范圍覆蓋到轄區(qū)所有待創(chuàng)建單位,，把宣傳的觸角延伸到創(chuàng)建單位負責人和統(tǒng)計人員,。制定年度實施計劃，落實創(chuàng)建對象,，采取有效措施,，有計劃、有步驟地推進街道基層統(tǒng)計基礎規(guī)范化創(chuàng)建工作,，著力解決原始記錄和統(tǒng)計臺賬不全,、數(shù)據質量不夠準確等薄弱環(huán)節(jié)和難點問題，確保完成創(chuàng)建任務,。

單位統(tǒng)計員個人年度工作總結與計劃篇十一

一,、市場分析

空調市場連續(xù)幾年的價格戰(zhàn)逐步啟動了。二,、三級市場的低端需求,，同時隨著城市建設和人民生活水平的不斷提高以及產品更新?lián)Q代時期的到來帶動了一級市場的持續(xù)增長幅度，從而帶動了整體市場容量的擴張,。20xx年度內銷總量達到1950萬套,，較201x年度增長11.4%.20xx年度預計可達到2500萬-3000萬套.根據行業(yè)數(shù)據顯示全球市場容量在5500萬套-6000萬套.中國市場容量約為3800萬套，根據區(qū)域市場份額容量的劃分,，深圳空調市場的容量約為40萬套左右,，5萬套的銷售目標約占市場份額的13%.

目前格蘭仕在深圳空調市場的占有率約為2.8%左右，但根據行業(yè)數(shù)據顯示近幾年一直處于“洗牌”階段,，品牌市場占有率將形成高度的集中化,。根據公司的實力及20xx年度的產品線，公司20xx年度銷售目標完全有可能實現(xiàn).20xx年中國空調品牌約有400個,，到20xx年下降到140個左右,，年均淘汰率32%.到201x年在格力、美的,、海爾等一線品牌的“圍剿”下,，中國空調市場活躍的品牌不足50個，淘汰率達60%,。201x年度lg受到美國指責傾銷;科龍遇到財務問題,，市場份額急劇下滑,。新科、長虹,、奧克斯也受到企業(yè),、品牌等方面的不良影響，市場份額也有所下滑,。日資品牌如*,、三菱等品牌在201x年度受到中國人民的強烈抵日情緒的影響，市場份額下劃較大,。而格蘭仕空調在廣東市場則呈現(xiàn)出急速增長的趨勢。但深圳市場基礎比較薄弱,，團隊還比較年輕,，品牌影響力還需要鞏固與拓展。根據以上情況做以下工作規(guī)劃,。

二,、工作規(guī)劃

根據以上情況在20xx年度計劃主抓六項工作:

1、銷售業(yè)績

根據公司下達的年銷任務,，月銷售任務，銷售工作計劃《年度銷售工作計劃》,。根據市場具體情況進行分解,。分解到每月、每周,、每日,。以每月、每周,、每日的銷售目標分解到各個系統(tǒng)及各個門店,，完成各個時段的銷售任務。并在完成任務的基礎上,，提高銷售業(yè)績。主要手段是：提高團隊素質,，加強團隊管理，開展各種促銷活動,，制定獎罰制度及激勵方案(根據市場情況及各時間段的實際情況進行)此項工作不分淡旺季時時主抓,。在銷售旺季針對國美,、蘇寧等專業(yè)家電系統(tǒng)實施力度較大的銷售促進活動,，強勢推進大型終端,。

2、k/a,、代理商管理及關系維護

針對現(xiàn)有的k/a客戶,、代理商或將拓展的k/a及代理商進行有效管理及關系維護，對各個k/a客戶及代理商建立客戶檔案,，了解前期銷售情況及實力情況，進行公司的企業(yè)文化傳播和公司20xx年度的新產品傳播,。此項工作在8月末完成,。在旺季后和旺季來臨前不定時的進行傳播。了解各k/a及代理商負責人的基本情況進行定期拜訪,，進行有效溝通,。

3、品牌及產品推廣

品牌及產品推廣在20xx年至20xx年度配合及執(zhí)行公司的定期品牌宣傳及產品推廣活動,，并策劃一些投入成本,，較低的公共關系宣傳活動，提升品牌形象,。如“格蘭仕空調健康,、環(huán)保、愛我家”等公益活動,。有可能的情況下與各個k/a系統(tǒng)聯(lián)合進行推廣,，不但可以擴大影響力，還可以建立良好的客情關系,。產品推廣主要進行一些“路演”或戶外靜態(tài)展示進行一些產品推廣和正常營業(yè)推廣,。

4、終端布置(配合業(yè)務條線的渠道拓展)

根據公司的20xx年度的銷售目標,，渠道網點普及還會大量的增加,，根據此種情況隨時、隨地積極配合業(yè)務部門的工作,，積極配合店中店,、園中園、店中柜的形象建設,，(根據公司的展臺布置六個氛圍的要求進行),。積極對促銷安排上崗及上樣跟蹤和產品陳列等工作。此項工作根據公司的業(yè)務部門的需要進行開展,。布置標準嚴格按照公司的統(tǒng)一標準,。(特殊情況再適時調整)

5,、促銷活動的策劃與執(zhí)行

促銷活動的策劃及執(zhí)行主要在20xx年04月—8月銷售旺季進行，第一嚴格執(zhí)行公司的銷售促進活動,，第二根據屆時的市場情況和競爭對手的銷售促進活動,，靈活策劃一些銷售促進活動。主題思路以避其優(yōu)勢,，攻其劣勢,，根據公司的產品優(yōu)勢及資源優(yōu)勢，突出重點進行策劃與執(zhí)行,。

單位統(tǒng)計員個人年度工作總結與計劃篇十二

時光荏苒,，某某某年很快就要過去了，回首過去的一年,，內心不禁感慨萬千,。時間如梭，轉眼間又將跨過一個年度之坎,，回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪,。會計工作二十余年，也寫了近二十份的工作總結,，按說,，我們每個追求進步的人，免不了會在年終歲首對自己進行一番盤點,。這也是對自己的一種鞭策吧,。

作為某某集團子公司的某某公司，財務部是柯萊公司的關鍵部門之一,，對內財務管理水平的要求應不斷提升,，對外要應對稅務、審計及財政等機關的各項檢查,、掌握稅收政策及合理應用,。在這一年里全體財務部員工任勞任怨、齊心協(xié)力把各項工作都扛下來了,。財務部的綜合工作能力相比某某某年又邁進了一步,。回顧即將過去的這一年,，在公司領導及部門經理的正確領導下,，我們的工作著重于公司的經營方針、宗旨和效益目標上,，緊緊圍繞重點展開工作,，緊跟公司各項工作部署,。在核算、管理方面做了應盡的責任,。為了總結經驗,，發(fā)揚成績，克服不足,，現(xiàn)將某某某年的工作做如下簡要回顧和總結,。

一、費用成本方面的管理

1,、規(guī)范了庫存材料的核算管理,，嚴格控制材料庫存的合理儲備，減少資金占用,。建立了材料領用制度,，改變了原來不論是否需要、不論那個部門使用,、也不論購進的數(shù)量多少,，都在購進之日起一次攤銷到某一個部門來核算的模糊成本。

2,、在原來的基礎上細劃了成本費用的管理,，加強了運輸費用的項目管理，分門別類的計算每輛車實際消耗的費用項目,，真實反映每一輛車當期的運輸成本,。為運輸車輛的績效管理提供參考依據。

二,、會計基礎工作

(1)認真執(zhí)行《會計法》,，進一步對會計人員加強會計基礎工作的指導，規(guī)范記賬憑證的編制,，嚴格對原始憑證的合理性進行審核,，強化會計檔案的管理等。對所有成本費用按部門,、項目進行歸集分類,，月底將共同費用進行分攤結轉體現(xiàn)部門效益。

(2)國家財政部門對柯萊公司的會計等級評定還是第一次,。我們在無任何前期準備的前提下,，突然接受檢查，但長寧區(qū)財政局還是對柯萊公司會計基礎管理工作給予了肯定,。給柯萊公司的會計等級分數(shù)也是評定組有史以來,，評給分的一家公司。

(3)按規(guī)定時間編制本公司及集團公司需要的各種類型的財務報表，及時申報各項稅金,。在集團公司的年中審計,、年終預審及財政稅務的檢查中，積極配合相關人員工作,。

三,、財務核算與管理工作

(1)按公司要求對分公司以及營業(yè)點的收入、成本進行監(jiān)督,、審核,，制定相應的會計制度。統(tǒng)一核算口徑,，日常工作中,，及時溝通、密切聯(lián)系并注意對他們的工作提出些指導性的意見,，與各分公司,、營業(yè)點的核算部門建立了良好的合作關系。

(2)正確計算營業(yè)稅款及個人所得稅,，及時,、足額地繳納稅款，積極配合稅務部門使用新的稅收申報軟件,，及時發(fā)現(xiàn)違背稅務法規(guī)的問題并予以改正,，保持與稅務部門的溝通與聯(lián)系，取得他們的支持與指導,。

(3)在緊張的工作之余，加強團隊建設,，打造一個業(yè)務全面，工作熱情高漲的團隊。作為一個管理者,，對下屬充分做到“察人之長,、用人之長、聚人之長,、展人之長”,，充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性。提高團隊的整體素質,，樹立起開拓創(chuàng)新,、務實高效的部門新形象。

(4)作為基層管理者,，我充分認識到自己既是一個管理者,，更是一個執(zhí)行者。要想帶好一個團隊，除了熟悉業(yè)務外,，還需要負責具體的工作及業(yè)務,，首先要以身作則，這樣才能保證在人員偏緊的情況下,，大家都能夠主動承擔工作,。

新的一年意味著新的起點、新的機遇,、新的挑戰(zhàn),，我們決心再接再厲，更上一層樓,。20__年我們將向財務精細化管理進軍,，精細化財務管理需要“確保營運資金流轉順暢”、“確保投資效益”,、“優(yōu)化財務管理手段”等,，這樣，就足以對公司的財務管理做精做細,。要以“細”為起點,，做到細致入微，對每一崗位,、部門的每一項具體的業(yè)務,，都建立起一套相應的成本歸集。并將財務管理的觸角延伸到公司的各個經營領域,，通過行使財務監(jiān)督職能,，拓展財務管理與服務職能，實現(xiàn)財務管理“零”死角,，挖掘財務活動的潛在價值,。雖然，精細化財務管理是件極為復雜的事情,，其實正所謂“天下難事始于易,，天下大事始于細”。

單位統(tǒng)計員個人年度工作總結與計劃篇十三

在認真做好經常性統(tǒng)計工作的同時,，針對一些地方和部門的統(tǒng)計數(shù)據質量不高的問題,，要采取積極有效的措施，多管齊下,，進一步提高統(tǒng)計數(shù)據質量,。要把基礎工作的重點從統(tǒng)計系統(tǒng)內轉向鄉(xiāng)鎮(zhèn)和基層企業(yè)，從源頭上把好數(shù)據質量關,。要高度重視鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作,，切實加強部門,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和企事業(yè)單位的統(tǒng)計基礎建設，夯實統(tǒng)計基礎,。

一是做好人口普查的數(shù)據處理工作,。認真對普查表進行審核、改錯,、過錄,，光電錄入等，初步產生本次普查的主要數(shù)據成果,。二是完成總結和先進評比工作,。三是做好普查的資料整理歸檔、資料編印,、普查資料的開發(fā)利用等后續(xù)工作,。

進一步加大統(tǒng)計普法宣傳力度，強化統(tǒng)計基礎建設,，進一步抓好統(tǒng)計違法案件的查處工作,。

一是認真開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計基礎規(guī)范化建設。二是認真做好中心鎮(zhèn)統(tǒng)計工作和中心鎮(zhèn)統(tǒng)計考核工作,。三是繼續(xù)加強能源統(tǒng)計工作,。四是加強服務業(yè)統(tǒng)計工作。

一是加強我縣經濟運行動態(tài)的分析預警和主要經濟指標的預測工作,，每季度按時向縣委,、縣政府提供全縣經濟運行情況分析，努力把握經濟運行規(guī)律,，提高預見性,，增強時效性。二是圍繞中心工作,，抓住經濟運行中的熱點,、難點問題，認真開展調查研究,，撰寫有針對性的調研報告,、專題報告和統(tǒng)計分析,。三是努力完成各種臨時性統(tǒng)計工作任務,。四是通過各種媒體、統(tǒng)計咨詢等形式,，及時向社會公布和提供有關統(tǒng)計調查數(shù)據,，做好信息共享。

單位統(tǒng)計員個人年度工作總結與計劃篇十四

一,、合實際,，切實加強全區(qū)統(tǒng)計工作

合我局工作實際，深入貫徹區(qū)第五次黨代會第三次全體會議和區(qū)五屆*二次全體會議精神，切實加強全區(qū)統(tǒng)計工作,。確保地區(qū)生產總值增長15%以上,，涉農社區(qū)居民人均純收入增長16%，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入增長8%等目標的順利實現(xiàn),。

二,、按照國家的統(tǒng)一部署，搞好重大的國情國力調查

(1)按照國家的統(tǒng)一部署,，在區(qū)經濟普查領導小組的領導下,，全力完成經濟普查的機構成立、方案制定,、人員培訓,、調查試點等各項階段性工作，落實人員,、經費,。

(2)繼續(xù)做好第二次農業(yè)普查的各項后續(xù)工作，完成農業(yè)普查的數(shù)據資料開發(fā)應用,、分析研究,、普查總表彰等各項后續(xù)工作。

三,、順應統(tǒng)計方法制度改革的趨勢,，強化統(tǒng)計服務

(1)認真搞好服務業(yè)統(tǒng)計工作。積極適應服務業(yè)統(tǒng)計改革的需要,，按照有關工作部署,，合統(tǒng)計工作實際，建立與服務業(yè)快速發(fā)展相適應的科學,、規(guī)范的統(tǒng)計調查體系和制度,，以全面、系統(tǒng),、及時地實施對服務業(yè)發(fā)展的統(tǒng)計,，準確反映全區(qū)服務業(yè)發(fā)展規(guī)模、構,、效益及地區(qū)分布,、行業(yè)分布等情況，切實解決服務業(yè)統(tǒng)計缺乏統(tǒng)一管理,、統(tǒng)計方法滯后以及統(tǒng)計力量薄弱等問題,，為制定服務業(yè)發(fā)展規(guī)劃，滿足國民經濟核算和加強對服務業(yè)發(fā)展的管理提供基礎保證,。

(2)認真實施能源統(tǒng)計調查工作,。認真實施能源統(tǒng)計調查制度,，開展能耗的抽樣調查，認真評估能源統(tǒng)計數(shù)據,，努力提高準確可靠度,。依法加強能源統(tǒng)計的督查監(jiān)審工作，對能源統(tǒng)計的先進經驗加以推廣,，對能源統(tǒng)計基礎工作不規(guī)范的促其整改,，依法查處統(tǒng)計的違法行為，以促進全區(qū)能源統(tǒng)計規(guī)范有序運行,。加強能源統(tǒng)計調研分析工作,，如實反映能源消費情況及存在的問題，為抓好節(jié)能工作當好參謀,。