時間就如同白駒過隙般的流逝,，我們的工作與生活又進入新的階段,，為了今后更好的發(fā)展，寫一份計劃,，為接下來的學習做準備吧,！什么樣的計劃才是有效的呢？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的計劃書范文,，希望對大家能夠有所幫助,。
護士個人專業(yè)發(fā)展計劃簡短篇一
內(nèi)科專科特點,，而制定個性化的指導計劃,。
培訓人員：針對院校畢業(yè)未取得護士執(zhí)業(yè)資格的護士
培訓時間：三個月
第一階段(第1個月)
目標：
第一周：規(guī)范護士禮儀、著裝,，了解科室規(guī)章制度,，熟悉科室環(huán)境及物品的放置：治療室、辦公室,、庫房及病房設置及布局,。第二周：熟悉,、了解護理規(guī)章制度(護理查對制度,、消毒隔離制度)
第三周：熟悉和基本掌握工作流程,，及其醫(yī)院各職能部門的工作地點。
第四周：熟悉和基本掌握各項化驗及檢查的流程及注意事項,。措施：
1,、實行一對一帶教，在指導老師的指導下進行,，規(guī)范護士禮儀,，具體指導做好示范，嚴格訓練,。
2,、學習相關查對制度和消毒隔離班制度、掌握工作流程,。
3,、在指導老師的示范和帶教下能夠熟悉檢查流程。
考核：
1,、考核護士職業(yè)禮儀規(guī)范的要求,。
2、考核輔助護士的職責,。
第二階段(第2個月)
目標：
第一周：在指導老師的帶教下能夠做好病人的陪檢,、領取物資、送檢標本,，取送物品等工作,。
第二周：基本掌握護理規(guī)章制度(護理查對制度、消毒隔離制度)第三周：能夠協(xié)助護士做好病人的安全管理,。
第四周：在帶教老師的指導下,，能配合醫(yī)生完成各項檢查，培養(yǎng)其應變能力及獨立工作能力,。
措施：
1,、對其進行相對獨立的排班，在指導老師放手不放眼的指導下,，給其獨立陪檢及送檢工作,。
2、在帶教老師的指導下協(xié)助護士完成病房晨晚間護理,，了解科室常見疾病的基礎護理及生活護理流程,。
3、及時檢查科室備用物資情況,，給予及時補充,，做好后勤保障工作,，做好本病房被服管理及交換。
4,、對于不完善及錯誤的地方帶教老師給予及時正確的指導,。考核：
1,、考核護理查對制度,、消毒隔離制度。
2,、輔助護士工作流程,。
第三階段(第3個月)
目標：
第一周：能夠獨立完成患者陪檢、標本送取及物資的補給,。第二周：能夠協(xié)助責任護士做好危重患者的基礎護理及生活護理,。
第三周：全部完成相應規(guī)章制度，能將規(guī)章制度與臨床工作有機結合,。
第四周：經(jīng)過制度考核合格,，進入單獨值班。
措施：
1,、工作中嚴格執(zhí)行三查七對制度,，指導其做好病人的查對工作。
2,、協(xié)助責任護士做好危重患者的基礎護理及生活護理,，保持病房整齊清潔。
3,、能夠完成護士長及各級護士交給的其他臨時性工作,。4。隨時巡視病房,，協(xié)助護士滿足患者需求
考核：
1,、標本的正確采集方法及注意事項。
2,、?？聘黜棛z查的注意事項。
護士個人專業(yè)發(fā)展計劃簡短篇二
為保證新護士上崗后能順利適應臨床護理工作,，遵守護理相關法律法規(guī),、護理工作制度、診療護理規(guī)范及操作規(guī)程,，保障護理質(zhì)量和護理安全,，特制定本培訓計劃。
一,、根據(jù)《簡陽市人民醫(yī)院各級各類護理人員在職培訓計劃》,、《婦產(chǎn)科護理人員分級培訓計劃》制定本培訓計劃,。
二、培訓目標
1,、鞏固其專業(yè)思想,，熟悉崗位職責與護理工作制度。
2,、抓好"三基"(即基礎理論,、基本知識、基本技能)與臨床實踐相結合,。
3、熟練掌握基礎護理操作技術,，熟悉?？谱o理理論、護理要求及護理技術,。
4,、掌握產(chǎn)科疾病的病情觀察要點。
5,、掌握產(chǎn)科疾病的主要治療藥品的給藥方法,、常用劑量及毒性反應。
三,、培訓師資與培訓對象培訓師資:敖萍,、曾春魯、吳娟,、周洪,、汪春燕參加培訓人員:所有新上崗護士
四、培訓內(nèi)容
1,、定期強化醫(yī)療護理各項規(guī)章制度,、院內(nèi)感染管理要求、崗位職責,、護理人員語言行為規(guī)范,。
2、業(yè)務素質(zhì)培訓
2.1熟悉產(chǎn)科危急重癥病人的護理常規(guī),，護理基礎理論,、專科護理理論,、護理新業(yè)務和新技術,。
2.2掌握產(chǎn)科專科疾病護理常規(guī),。
2.3掌握產(chǎn)科一般護理常規(guī),。
2.4熟悉心電監(jiān)護儀,、輸液泵、紅外線治療儀,、多普勒胎2心監(jiān)護儀,、簡易呼吸器使用。
2.5掌握產(chǎn)科常用藥品劑量及毒性反應;掌握護理文書書寫,，能掌握心肺腦復蘇急救技術,。
3、崗位培訓:入科后專人帶教進行崗位培訓,。
五,、培訓措施
1、護士長做好環(huán)境,、規(guī)章制度與各類工作職責的介紹,。
2、護士長應結合每個護士制定出具體培計劃,。
3,、鼓勵自學、鼓勵參加各類護理大專學歷學習,。
4,、由高年資護士進行傳、幫,、帶,。
5、督促參加醫(yī)院組織的各種繼續(xù)教育活動,。
6,、督促參加科室的業(yè)務學習、業(yè)務查房和護理病例討論,。
7,、每季度進行技術操作考核、理論考試,、院內(nèi)感染知識考核,。
8、培訓期間,，定期召開新護士座談會,，了解其生活及工作狀態(tài)。
六,、考核評價
1,、培訓結束后每個人必須參加理論考試和操作考核，不合格者限期培訓,，直至合格才能獨立上崗,。
2,、培訓結束后，寫出培訓小結并承諾是否服從科室工作安排,，能否做到以工作為重,，是否有獨立上崗的信心和能力。
3,、科室按期進行總結評價,。
護士個人專業(yè)發(fā)展計劃簡短篇三
一、培訓目的
1,、重點培訓解決本?？平M手術中的疑難、緊急問題,。
2,、擁有組織、協(xié)調(diào)危重患者搶救工作的能力,。
3、制定?？剖中g突發(fā)事件處理的工作流程并評價實施效果,。
4、能根據(jù)手術發(fā)展不斷改進和完善技術內(nèi)涵,、技術流程,，滿足手術配合需要。
5,、擔本?？平M輪訓護士、進修生,、實習學生的培訓帶教工作,。
6、對手術室發(fā)生的差錯事故進行分析,、鑒定,，并提出防范措施。
7.負責各?？苾x器的正常使用和維修指導,。
二、培訓方式
參加院內(nèi)外相關專業(yè)知識培訓,。
三,、具體實施
1、嚴格履行并完成崗位職責要求,。
2,、指導下級護士完成各項護理工作,。有預見性并指導下級護士采取護理措施、保證病人安全,。
3,、全面了解國內(nèi)外本專業(yè)護理的新理論、新技術,。
考核：對本級別護士,，每年考核1次。
