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電力職工代表述職報告篇一

20xx年,，在公司黨政的領(lǐng)導和工會同仁的幫助下,，一年來，我以提能力,、盡職責,、求突破、求創(chuàng)新,、上臺階為要求,，較好地完成了各項工作任務。現(xiàn)從三個方面予以述職,。

一,、20xx年工作總結(jié)

20xx年工會的總體思路是：緊扣“生產(chǎn)經(jīng)營、民主管理,、關(guān)愛員工,、管理提升、企業(yè)文化、自身建設”六條主線,，展現(xiàn)“為黨政分憂,、為發(fā)展加油、為員工服務”三大作為,，激發(fā)全員積極性,，釋放團隊正能量。我努力找準工作定位,，全面提高自身能力,，系統(tǒng)地學習了、工會xx大及勞動合同法修正案等新精神,、新法規(guī),，參加省總和集團工會培訓2期，增強了干好工會工作的信心和方法,，提升了工作能力,。全年工作主要圍繞下列六條主線展開：

(一)緊扣生產(chǎn)經(jīng)營主線，努力為發(fā)展加油,。協(xié)辦集團工會經(jīng)濟工作研討會，配合業(yè)務部門組織了工程建設攻堅會戰(zhàn),、城區(qū)市場份額提升,、“安康杯”等多項競賽。11月舉辦了第二屆員工崗位技能大賽,，涵蓋營業(yè),、話務、集客,、網(wǎng)格,、片區(qū)、傳輸設備,、傳輸線路,、網(wǎng)絡優(yōu)化8個工種，參賽工種,、人數(shù),、成效較去年大幅提升，且更加側(cè)重實操,、貼近工作,。此外還組織和參加了集團知識競賽和財務知識大賽，向省總工會申報并獲得第六屆全省職工優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng)新成果三等獎一項,。

(二)緊扣民主管理主線,，努力為黨政分憂。組織簽署了第三輪《集體合同》和第一輪《工資集體協(xié)議》,。召開全省視頻會議學習宣貫職代會條例,，召開三屆二次職代會審議了職務消費等5個辦法,，新增加審議了招待費、福利費使用情況兩個報告,，確定并落實了13條職工提案,。召開了第三次民主懇談會，組織職工代表在天水分公司開展了巡視和述職工作,。

(三)緊扣關(guān)愛員工主線,，努力為員工服務。啟動“聚合全員正能量,，爭做最美xx人”專項活動,，召開了專題視頻會議學習宣貫在全國勞模座談會上的重要講話精神。對普通員工的集體療休養(yǎng)新增港澳,、泰國,、中國臺灣三條線路，全省共有3000余名員工參加了集體療休養(yǎng),，有42名勞模參加了境外療休養(yǎng),。赴定西地震災區(qū)和天水洪澇災區(qū)開展慰問，發(fā)放慰問金6萬余元,，爭取集團工會專項慰問金10萬元,。組織召開視頻大會隆重表彰了抗災搶險保通信3名優(yōu)秀集體和32名先進個人。組織慰問在蘭50所高校120多個校園地面迎新點,，慰問支出12萬元,。兩節(jié)送溫暖慰問勞模和困難員工百余人次，慰問市州,、縣區(qū),、片區(qū)60多個，通過“我為一線多做事”活動慰問70個班組,，通過藍色夢想愛心基金救助8名特困員工,。

(四)緊扣管理提升主線，深入推進班組建設,。實施班組建設整合優(yōu)化提升行動,，推進“凝聚在班組”等十項集中行動。召開班組建設研討會,表彰了5類72個優(yōu)秀班組典型,，開展跨市州,、跨縣區(qū)、跨行業(yè)交流,。班組建設理論研究方面連續(xù)取得較大突破,，繼20xx年集團理論研討會議上專題交流后，今年再次在集團理論研討會議上作了題為《中國xx班組建設戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型淺析》結(jié)題報告。

(五)緊扣企業(yè)文化主線,，煥發(fā)員工隊伍激情,。牽頭組織開展“我為一線多做事”活動，從員工的思想,、心聲,、心理、待遇,、績效,、社保、業(yè)務,、知識,、能力、發(fā)展,、權(quán)益,、健康、生活,、困難等15個方面關(guān)愛員工,，分6個跟進組分赴12個市州做好活動宣傳、意見征詢,、問卷調(diào)查,、慰問交流、問題解決等環(huán)節(jié),，發(fā)出近20xx份問卷。選拔員工組隊參加了集團乒乓球比賽榮獲“拼搏獎”,。選送作品參加集團公司第三屆攝影展榮獲銀獎,、優(yōu)秀獎各1個。組隊參加了甘肅省第八屆“通信杯”運動會獲得團體第二名,。組織舉辦蘭州,、河西、河東三個區(qū)域運動會,，組織元宵燈謎會,、踏青游等活動。舉辦了第五屆書畫攝影手工才藝作品展,，舉辦“幸福女人魅力綻放”系列活動,。

(六)緊扣自身建設主線，堅持“走聽轉(zhuǎn)”活動,。召開了工會工作視頻會議及三屆二次委員擴大會議,，簽訂了工會工作目標責任書。深入四個最偏遠片區(qū)開展慰問，舉辦了工會干部崗位適應性培訓,，提高工會干部的學習能力,、實踐能力和創(chuàng)新能力。加大職工小小家建設力度,，表彰命名了模范職工小家9個,、小小家13個。加強工會基礎(chǔ)建設,，開展離任工會主席審計,，接受經(jīng)審委和省總工會經(jīng)審核查，嚴管資金資產(chǎn),。

20xx年選樹了一大批先進榮譽,，分別是4個全國級榮譽(獲得“全國工人先鋒號”，榮獲全國五一巾幗標兵崗,，榮獲中央企業(yè)勞動模范,，榮獲全國五一巾幗標兵)，4個省級榮譽(獲得“甘肅省五一勞動獎狀”,，獲得“全省五一勞動獎章”,，獲得“甘肅省工人先鋒號”)。

二,、20xx年工作中存在的不足

(一)融入中心,，發(fā)揮作用不足。在圍繞生產(chǎn)經(jīng)營開展的勞動競賽當中,，常常抓不住重心,，從集團的競賽項目到省公司的競賽項目，再到分公司的競賽項目,，名目繁多,，流于形式，使基層單位無處下手或忙于應付,，一些競賽不切合實際,，不能因地制宜安排，導致干部和員工有怨言,，挫傷了員工的積極性,，對中心工作的推動不明顯。

(二)堅持原則,，依法維權(quán)不夠,。雖然有《勞動法》、《集體合同》,、《女員工特殊權(quán)益保護合同》,、《工資集體協(xié)商合同》等,，但主動宣傳不夠，下基層解決問題不夠,，與干部職工談心交流少,，直接聽取基層群眾意見不及時不全面，對反映的問題答復的少,，協(xié)調(diào)解決的少,，特別是對違反相關(guān)法規(guī)和條例的勞動糾紛，不能站在保護員工權(quán)益的立場主動維權(quán)和主動協(xié)調(diào),，有畏難情緒,，有息事寧人的想法。

(三)按部就班,，工作創(chuàng)新不足,。盡管有年度工作目標責任書作為總綱，并有相關(guān)的指導意見,、方案,、辦法等等，但是仍顯發(fā)文多,，指導多,，實地檢查少，督促落實少,，支撐少,，解決問題少，求得實效少,。一些活動還局限在少數(shù)人和傳統(tǒng)項目上,，放松了對本職工作的高標準和嚴要求，工作創(chuàng)新度不高,，員工參與度不高,。

三、20xx年工作打算

(一)圍繞企業(yè)發(fā)展,，履行好工會經(jīng)濟職能。全力配合好td-lte網(wǎng)絡建設大會戰(zhàn),，近期開展工程現(xiàn)場慰問,，按期建成并開通4g網(wǎng)絡，

為業(yè)務發(fā)展贏得先機,。借助文體協(xié)會,，以文化+體育模式配合開展集團單位聯(lián)誼活動，輸出企業(yè)文化,，維系集團客戶,。系統(tǒng)總結(jié)勞動競賽經(jīng)驗,，實行年初申報預算、組織實施,、賽后評估的閉環(huán)管理,。對技能大賽優(yōu)秀選手提高獎勵標準(1-6名依次兌現(xiàn)5000、3000,、20xx,、1500、1200,、1000,、800元)，加大職業(yè)發(fā)展方面的激勵(依據(jù)不同名次,，派遣制員工直接轉(zhuǎn)聘,、轉(zhuǎn)聘優(yōu)先或給予加分，合同制員工職位聘用優(yōu)先,、職級晉升或職段上調(diào)),，第一名繼續(xù)按照省公司百名模范員工管理，提供境外療休養(yǎng)機會,。

(二)抓住員工所想,，推動關(guān)愛措施轉(zhuǎn)型升級。鼓勵有條件的分公司探索住房,、家電等家用大宗商品團購增進員工福利,，繼續(xù)呼吁和爭取為條件艱苦的甘南地區(qū)修建大學生公寓，以全省職工小小家建設為重點切實解決基層員工休息,、就餐,、安全、交通,、供暖等困難,。調(diào)整普惠制集體療休養(yǎng)政策，推行激勵制,，倡導個人年休制,。組織員工家屬走進中國開展聯(lián)誼互動。

(三)舉辦文體活動,，推動員工文化蓬勃繁榮,。通過經(jīng)費等手段鼓勵和支持各單位文體協(xié)會、分會開展文體活動,。推動文體活動項目品牌化,、制度化，對地市分公司相關(guān)活動提出制度化,、規(guī)范化要求,。

(四)激發(fā)基層活力,，推進班組建設轉(zhuǎn)型升級。制訂專業(yè)線條班組建設指導方案,，組成班組建設專家組分赴各市州公司診斷把脈,，實現(xiàn)全省班組建設齊步走。修訂班組建設規(guī)劃,，確立評估模式和市縣實踐模式,，形成班組建設和管理的標準化產(chǎn)品。創(chuàng)新班組建設宣傳模式,，加快推動統(tǒng)一知識社區(qū)接入建設，注重活躍平臺后期應用,。

(五)加強工會自身建設,，推進工作再上臺階。以工會工作目標責任書為考核體系,，將工會的八項重點工作,，即勞動競賽、維護權(quán)益,、民主管理,、素質(zhì)提升、關(guān)心關(guān)愛,、文體活動,、班組建設、自身建設等內(nèi)容進一步細化,，做到強基固本,、制度完善、作用顯著,、員工信賴,、黨政滿意。出臺下發(fā)涉及工會組織建設的規(guī)范性文件,，推動省會一室二部組織結(jié)構(gòu)的完善,，關(guān)注工會干部的成長和發(fā)展。

在黨政高度重視工會工作的大環(huán)境下,，20xx年我將更加勤勉工作,，深入一線，多干事,、會干事、干成事,，為黨政分憂,，為發(fā)展加油,，為員工服務。

以上述職如有不妥之處,，敬請各位領(lǐng)導批評指正,。

電力職工代表述職報告篇二

各位領(lǐng)導、職工同志們：

職工代表是公司與廣大職工之間聯(lián)系的橋梁,，是廣大職工心聲的反映者,，起著一種承上啟下的紐帶作用。做為一名職工代表,，我感到非常的光榮,，同時也感到肩負的責任和重擔。因此,，擔任職工代表以來,，我始終以職代會精神為指導，圍繞中心,，服務大局,，團結(jié)和帶領(lǐng)技術(shù)部全體人員，積極主動地完成了各項目標任務,。作為職工代表,，我也在為職工服務的過程中不斷升華和提高。現(xiàn)將今年以來履行職工代表職責情況述職如下,，不妥之處,，大家批評指正。

一,、注重學習,，始終保持思想上的先進性。

一年來,，我始終堅持理論學習,，積極深入學習并向部室成員宣貫“職代會精神”、“工序管理”,、“5s管理”“九位一體”,、“我的安全工作不出錯”等內(nèi)容。通過學習,，在思想上有了很大的轉(zhuǎn)變,，人生觀、世界觀,、價值觀得到了改造,，較好地克服了“船到碼頭車到站”不思進取的思想。使行動上始終與上級保持高度一致,，堅決服從上級組織決定和安排,，堅定不移地貫徹上級的方針政策,，堅決執(zhí)行上級各項工作部署。

二,、切實履行代表的各項職責,，力爭做合格的職工代表。作為職工代表,，寄托了領(lǐng)導和職工們很大的期望,。因此，在參加公司職代會期間,，我認真聽取報告,，仔細領(lǐng)會文件精神?；氐絾挝?，迅速向其他職工傳達公司職代會的精神，將公司新的政策,、新的形勢帶給每位職工,，讓廣大職工都能夠及時了解公司的各項新動態(tài)，關(guān)心公司的發(fā)展,。公司的年輕人占很大比例,，他們是我們公司的中間骨干力量和發(fā)展希望。作為一名年輕的職工代表,，我更了解他們的需求,，也更容易跟他們溝通，在他們?nèi)粘９ぷ髦?、生活上遇到了困難和問題,，積極去幫助他們，重視聽取他們的意見和訴求,，努力去維護他們的正當權(quán)益和合法要求,。同時，作為職工代表,，我十分注意自己的形象,，努力做到平易近人，放下架子,，言行一致,，不怕接觸群眾，不怕聽群眾意見,，以實際行動履行著一名職工代表的神圣職責,。

三、腳踏實地做好本職工作。

工作永遠是第一位的,。要做好任何一項工作,，都要付出辛勤的勞動。在工作中,，我努力從每一件事情上進行總結(jié)，不斷摸索,，掌握方法,，提高工作效率和工作質(zhì)量。平時我能夠做到虛心向領(lǐng)導和同事學習,，汲取他們的長處,，反思自己不足。從高度上認識自己工作的重要性,，不能因為自己工作托大家后腿,，影響公司生產(chǎn)和企業(yè)的發(fā)展。不論是上級領(lǐng)導交待的任務,，還是同事相處,、合作方以及外來人員辦事，我時刻提醒自己,，要誠懇待人,，態(tài)度端正，積極想辦法,，無論大事小事,，都要盡自己最大的能力去幫助。四,、今后努力方向

1,、加強專業(yè)知識的學習，提高本職工作的能力,，在工作中不斷積累經(jīng)驗教訓,，提高自己處理和解決問題的能力。

2,、作為職工代表,，要不斷提高自己的法律意識，增強法制觀念,，增長法律知識,，在行動上自覺地、模范地遵守法律和公司的各項管理規(guī)定,。要多學習管理,、法律、經(jīng)濟等方面的知識，拓寬自己的知識面,，提高自己的綜合素質(zhì),。

3、要認真學習黨的路線,、方針,、政策，緊緊團結(jié)在黨的周圍,，認真領(lǐng)會公司的文件精神,，為公司的發(fā)展出一份力。牢固樹立全心全意為職工服務的思想,，廣泛收集職工意見,，代表職工的心聲，爭取做一名合格的職工代表,。為公司發(fā)展再做新貢獻,。

電力職工代表述職報告篇三

各位領(lǐng)導、職工同志們:

職工代表是公司與廣大職工之間聯(lián)系的橋梁,，是廣大職工心聲的反映者,，起著一種承上啟下的紐帶作用。做為一名職工代表,，我感到非常的光榮,，同時也感到肩負的責任和重擔。因此,，擔任職工代表以來,，我始終以職代會精神為指導，圍繞中心,，服務大局,，團結(jié)和帶領(lǐng)技術(shù)部全體人員，積極主動地完成了各項目標任務,。作為職工代表,，我也在為職工服務的過程中不斷升華和提高。現(xiàn)將今年以來履行職工代表職責情況述職如下,，不妥之處,，大家批評指正。

一,、注重學習,，始終保持思想上的先進性,。

一年來，我始終堅持理論學習，積極深入學習并向部室成員宣貫“職代會精神”,、“工序管理”、“5s管理”“九位一體”、“我的安全工作不出錯”等內(nèi)容。通過學習,，在思想上有了很大的轉(zhuǎn)變，人生觀,、世界觀,、價值觀得到了改造，較好地克服了“船到碼頭車到站”不思進取的思想,。使行動上始終與上級保持高度一致,，堅決服從上級組織決定和安排，堅定不移地貫徹上級的方針政策,，堅決執(zhí)行上級各項工作部署。

二,、切實履行代表的各項職責,，力爭做合格的職工代表。作為職工代表,，寄托了領(lǐng)導和職工們很大的期望,。因此，在參加公司職代會期間,，我認真聽取報告,，仔細領(lǐng)會文件精神?；氐絾挝?，迅速向其他職工傳達公司職代會的精神，將公司新的政策,、新的形勢帶給每位職工,，讓廣大職工都能夠及時了解公司的各項新動態(tài)，關(guān)心公司的發(fā)展,。公司的年輕人占很大比例,，他們是我們公司的中間骨干力量和發(fā)展希望。作為一名年輕的職工代表,，我更了解他們的需求,，也更容易跟他們溝通，在他們?nèi)粘９ぷ髦?、生活上遇到了困難和問題,，積極去幫助他們，重視聽取他們的意見和訴求,，努力去維護他們的正當權(quán)益和合法要求,。同時，作為職工代表，我十分注意自己的形象,，努力做到平易近人,，放下架子，言行一致,，不怕接觸群眾,，不怕聽群眾意見，以實際行動履行著一名職工代表的神圣職責,。

三,、腳踏實地做好本職工作。

工作永遠是第一位的,。要做好任何一項工作,，都要付出辛勤的勞動。在工作中,，我努力從每一件事情上進行總結(jié),，不斷摸索，掌握方法,，提高工作效率和工作質(zhì)量,。平時我能夠做到虛心向領(lǐng)導和同事學習，汲取他們的長處,，反思自己不足,。從高度上認識自己工作的重要性，不能因為自己工作托大家后腿,，影響公司生產(chǎn)和企業(yè)的發(fā)展,。不論是上級領(lǐng)導交待的任務，還是同事相處,、合作方以及外來人員辦事,，我時刻提醒自己，要誠懇待人,，態(tài)度端正,，積極想辦法，無論大事小事,，都要盡自己的能力去幫助,。

四、今后努力方向

1,、加強專業(yè)知識的學習,，提高本職工作的能力，在工作中不斷積累經(jīng)驗教訓,，提高自己處理和解決問題的能力,。

2,、作為職工代表，要不斷提高自己的法律意識,，增強法制觀念,，增長法律知識，在行動上自覺地,、模范地遵守法律和公司的各項管理規(guī)定,。要多學習管理、法律,、經(jīng)濟等方面的知識,，拓寬自己的知識面，提高自己的綜合素質(zhì),。

3,、要認真學習黨的路線、方針,、政策,，緊緊團結(jié)在黨的周圍，認真領(lǐng)會公司的文件精神,，為公司的發(fā)展出一份力。牢固樹立全心全意為職工服務的思想,，廣泛收集職工意見,，代表職工的心聲，爭取做一名合格的職工代表,。為公司發(fā)展再做新貢獻,。

電力職工代表述職報告篇四

各位領(lǐng)導、同志們：

大家好!

自擔任職工代表以來,，深感肩負的責任和重擔,，始終覺得有無數(shù)雙熱烈、期盼和信任的眼光盯著我,，無時不在鞭策,、提醒我既是一名部室負責人，更是一名要為職工講實話,、辦實事的職工代表,。在工作中，我堅信,，只有職工才是工作的評判官,，只有群眾滿意了，我的工作才算合格了,。因此,，擔任職工代表以來,，我始終以全市郵政工作會議和職代會精神為指導，圍繞中心,，服務大局,，團結(jié)和帶領(lǐng)辦公室全體人員，積極主動地完成了各項目標任務,。作為職工代表,，我也在為職工服務的過程中，得到不斷升華和提高?，F(xiàn)將今年以來履行職工代表職責情況述職如下,，不妥之處，請各位代表批評指正,。

一,、理清工作思路，制定工作要點

要當好職工代表,，首先必須干好本職工作,。而工作的好壞，首先必須有一個好的思路,。辦公室承擔著我局行政,、黨委、紀檢監(jiān)察三項職能,，如何在眾多職能中把握規(guī)律,，理清頭緒，更好地抓落實,、出成效,，必須有一個清晰的工作思路。因此,，辦公室認真貫徹全市郵政工作會和職代會精神和省局辦公室,、黨務工作部、紀檢監(jiān)察工作要求,，堅持以科學發(fā)展為指導,，按照局領(lǐng)導提出的“嚴謹嚴格、客觀務實,、開闊開朗,、耐心恒心、機智靈活”的要求,，制定了綜合辦公室“建設一支隊伍,、突出兩個重點、強化三大職能,、實現(xiàn)四個轉(zhuǎn)變,，增強五種意識”的工作思路,，堅持在工作中轉(zhuǎn)變觀念，突出重點,，明確職責,、強化協(xié)作，高標準,、高質(zhì)量,、高效率地完成各項工作。同時,，根據(jù)省局黨務工作部,、市直工委、省局監(jiān)察室的有關(guān)要求制定了20xx年黨建工作要點和紀檢監(jiān)察工作要點,、黨委中心組理論學習計劃,、政研會工作要點等黨建工作要點和計劃，從而為全年黨建工作有條不紊推進指明了方向,。

二,、加強隊伍建設，全面提高素質(zhì)

要做一名合格的職工代表,，首先必須加強自身學習,，為推進各項工作開展奠定堅實的基矗

我堅持把強化理論、業(yè)務學習作為提高隊伍素質(zhì)的重要途徑,，常抓不懈,，并提出了要以政治強、業(yè)務精,、作風好為目標，全面加強辦公室隊伍建設,。在理論學習方面,，分階段對辦公室理論學習進行安排，積極探索和改進學習方法,，通過全體工作人員集體學習,、自學，學以致用等多種學習形式,，強化學習效果,。力求通過強化政治意識、大局意識,、責任意識和服務意識,，加強思想建設，今年以來,，利用每周學習時間,，先后組織開展了黨章,、社會主義榮辱觀、“讓機關(guān)大門向群眾暢開”,、“全面提高領(lǐng)導發(fā)展的能力”,、“沒有研究就抓不好落實”等各種理論知識。在業(yè)務學習上,，以網(wǎng)上辦公為契機,，抓公文處理流程規(guī)范，推動公文管理“有序運作,，無縫銜接”,。今年是網(wǎng)上辦公的開始，各項工作都處于起步階段,，我們通過兩次大規(guī)模培訓,，讓大家了解網(wǎng)上辦公的基本流程和操作程序。

為了使網(wǎng)上辦公效率更高,，操作更便捷,，我們又針對每個人提出的問題進行百問不厭的指導和幫助，可謂手把手的教,，并對容易出現(xiàn)的具體的,，形式上的問題，發(fā)通知進行解釋規(guī)范,，經(jīng)過半年運作,，目前大家已經(jīng)基本掌握了網(wǎng)上辦公技能，網(wǎng)上辦公已經(jīng)順暢運轉(zhuǎn),，效率日漸顯現(xiàn),。以文字把關(guān)為重點，嚴把材料關(guān),，深入一線,，加強調(diào)研，力求精益求精,。對材料的起草和修改,，我都本著實事求是，尊重規(guī)律的嚴謹態(tài)度,，尊重科學,、重視制度的理性精神，深入基層,，加強調(diào)研,，團結(jié)和帶領(lǐng)辦公室全體人員去思考、去探索,，力求出精品,、出亮點,。為了加強信息和新聞報道工作，近期,，又出臺了《晉城市郵政局信息及新聞宣傳報道管理考核辦法》,，力求信息和新聞宣傳工作有目標、有組織,、有制度,、有考核。以iso9001貫標工作為依托,，探索貫標工作與企業(yè)管理相結(jié)合的最佳途徑,，力促企業(yè)基礎(chǔ)管理水平的提高。近期印發(fā)了《晉城市郵政局近期需要落實重點規(guī)章制度的通知》,，堅持強化執(zhí)行,，加強內(nèi)控，突出重點,，重心下移四項原則,，加強企業(yè)管理，夯實發(fā)展基礎(chǔ),，并制定了最基本規(guī)章制度落實分解表,，不斷推進企業(yè)基礎(chǔ)管理。以辦出高水平的會為要求,，要求各種會議做到超前考慮,，及早部署，會前訂出會議詳細的議程安排進度表,，會中盡心盡職搞好服務,，會后總結(jié)經(jīng)驗和不足，力求通過辦會鍛煉大家的組織協(xié)調(diào),、統(tǒng)籌考慮能力,。同時，認真組織大家學習《20xx年市直機關(guān)黨的工作會議文件匯編》,、《機關(guān)黨建工作規(guī)章制度文件匯編》等各種黨的規(guī)章制度,，不斷掌握和熟悉黨的理論知識,，提高綜合素質(zhì),。

三、把握工作重點,，增強工作實效

1,、積極主動，認真履行工作職能,。一是當好參謀助手,。根據(jù)局領(lǐng)導的總體工作思路,，辦公室構(gòu)思起草了全市郵政工作會議的主報告，國家局,、省局調(diào)研和視察指導我市工作的匯報材料,、經(jīng)驗材料等各類材料多篇。二是貫徹領(lǐng)導意圖,。為有力地推動全局各項重大決策的貫徹執(zhí)行,，為解決基層關(guān)心的熱、難點問題,，為方便各縣(市)局,、各專業(yè)單位辦事，根據(jù)局領(lǐng)導要求,，健全和完善了督查工作制度,，按照立項、辦事,、催辦,、辦結(jié)歸檔的程序，按照嚴格工作程序,、強化辦事時限,，認真做好協(xié)調(diào)的要求開展督查，使全局各項決策和工作達到“交必辦,、辦必果,，果必報”的要求，做到督查事項件件有著落,，事事有回音,，真正做到了督在點子上，查在關(guān)鍵處,，提高了工作的前瞻性,、針對性和時效性。同時,，為促進機關(guān)工作運轉(zhuǎn)效率的提高,，使機關(guān)工作做到有計劃部署，有跟蹤督促,，有檢查落實,，制定了機關(guān)方針目標管理辦法，按照年目標,、月計劃,、周安排、日必做的要求，把各項工作落在實處,，并采取定量考核與定期測評的辦法,，對機關(guān)工作進行測評打分，從而催生動力,，產(chǎn)生壓力,，確保把全局的各項決策、任務落到總體要求上,，落到具體行動上,，體現(xiàn)到具體成效上。三是輔助領(lǐng)導決策,。辦公室是全局的信息中樞,，為領(lǐng)導提供有價值的信息和決策依據(jù)，是辦公室工作的一項重要內(nèi)容,。兩年來,，辦公室以數(shù)量多、質(zhì)量高為目標,，抓住信息反饋和信息調(diào)研兩個環(huán)節(jié),，認真篩選，廣開渠道收集,，捕捉信息來源,，深入基層調(diào)查研究，及時編發(fā)反饋信息,，不斷提高信息的使用價值,。信息的提供，不僅為市局領(lǐng)導決策提供了依據(jù),，而且還為指導基層經(jīng)營工作發(fā)揮了積極的作用,。四是宣傳企業(yè)形象。辦公室在搞好為領(lǐng)導服務的同時,，始終堅持正確的輿-論導向,，積極搞好新聞宣傳工作。辦公室立足宣傳晉城郵政發(fā)展成就

,，樹立晉城郵政新形象,，組織報道市局領(lǐng)導重要工作思路以及全市郵政在經(jīng)營、建設,、改革,、管理、發(fā)展等方面的先進經(jīng)驗和做法,。此外,，辦公室還及時認真地完成《山西郵政年鑒》晉城卷、晉城郵政大事記,、合理化建議等文稿的編寫,。這些稿件的發(fā)表對于上下溝通和交流，凝聚全市職工的工作干勁,，創(chuàng)造郵政良好的內(nèi)外環(huán)境,，宣傳郵政企業(yè)形象都具有十分重要的意義。

2,、以身作則,，發(fā)揮好班長作用。作為部室負責人,，要帶領(lǐng)大家干好工作,，就必須身先士卒，身體力行,。首先,，時時保持一種緊迫感和責任感，做到身先士卒,，對一些難事,、大事，自己身體力行,，親自抓好督促落實,。其次，運用“彈鋼琴”的辦法,，抓主要矛盾,，統(tǒng)籌安排，正確處理大事與小事的關(guān)系,，力爭在紛繁的事物中奏出和-諧的樂章,。第三，參與政務,、管理事務,，搞好服務，努力實現(xiàn)政務,、事務,、服務一體化，三者齊頭并進,，防治顧此失彼,。同時，從辦公室的工作特點出發(fā),，不斷強化自身建設,，建立健全各項制度,，推行目標管理，在抓主要,、抓重點,、抓協(xié)調(diào)、抓實事,、抓管理,、抓落實上狠下功夫，推動了辦公室工作的高效運行,。

3,、搞好協(xié)調(diào)，履行好溝通上下左右的職責,。協(xié)調(diào)上下左右關(guān)系是辦公室的重要職責,，直接關(guān)系到機關(guān)部門的運行效率，關(guān)系到整個機關(guān)的同頻共振,。在協(xié)調(diào)時注重做到：一是加強辦公室內(nèi)部協(xié)調(diào),。日常工作由各自按照分管職責獨立完成，以每個人的“獨擋一面”來實現(xiàn)辦公室整體的“抓好全面”,，重大活動,，重要任務，集中力量,，全力以赴,。二是加強上下協(xié)調(diào)，力爭吃透上情,，了解下情,，有效溝通上下級信息，確保政領(lǐng)暢通,。三是加強與部門之間的協(xié)調(diào),，力求協(xié)調(diào)一致，保證機關(guān)工作協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn),。

4,、帶好隊伍，增強辦公室整體活力,。在日常具體工作中,，通過抓學習、抓培訓,、抓管理,，從工作作風、工作紀律,、精神面貌,、辦事效率等方面入手,，教育職工牢固樹立“辦公室無小事”和“機關(guān)工作一盤棋“的思想，注意工作方式方法,，建立完善了各項工作環(huán)節(jié)的程序,、標準、規(guī)范和運行機制,，保證了各項工作有序運行。

電力職工代表述職報告篇五

各位領(lǐng)導,、同志們：

根據(jù)市局工會和市局機關(guān)工會的安排,，作為一名職工代表，下面,，我對自己一年來履職情況簡要匯報如下,。

一、履職情況

（一）鍛煉隊伍,，提升素質(zhì),，以人為本

在辦公室的實際工作中，也發(fā)生過一些現(xiàn)象,。如有人講,，領(lǐng)導要求太嚴，太細了,，有些無所適從,；有人對同一階段幾項工作交叉時存在煩躁、畏難情緒,；有的存在厭戰(zhàn)怯戰(zhàn)情緒,，存在放一放、松一口氣的思想,；有的因為事多,，存在疲于應付，被動工作的現(xiàn)象,；面對這些困難和問題,，怎么辦？

職工代表述職報告

1,、統(tǒng)一思想,，達成四種共識。即“為誰干,，如何干,，怎么干，干得好”四種共識,。（1）“為誰干”是工作的目的問題,。大的方面來說,，是為企業(yè)、為郵政發(fā)展做貢獻,，小的方面來說,，是為自己,、為自己的生存,，為自己的職業(yè)生涯設計。只有目標明確了,，工作才能積極主動,、自覺自愿的去做,。（2）“如何干”是態(tài)度問題。對待工作,，是真干還是假干,，是認真干還是應付干，是用心做事還是敷衍了事,，要區(qū)別清,，號召大家發(fā)揮六個主動，扎實有效開展工作,。（3）“怎么干”是方法問題,。不但要苦干、實干,，更要巧干,，會干。即把握工作的重點性,，有規(guī)律,、有條理，有重點地開展工作,。（4）“干得好”是效果問題,，實踐是檢驗真理的標準，在辦公室所負責的各項工作中,，干好了沒有,，檢驗的辦法就是“用事實說話”，“是騾子是馬牽出來遛達遛達”,，不是你自己一個人說,，找客觀理由，而是大家共同進行評價,，走群眾路線,，實事求是，這樣,，就無形地形成了工作壓力,，更主要的是催生了動力,。

2、嚴格要求,，落實四字真功,。（1）做細?！扒Ю镏?，始于足下”。辦公室工作必須關(guān)注細節(jié),，有一句老話就是“辦公室無小事”,，要求我們必須從小事做起，舉輕若重,，把工作落實到位,。在文件收發(fā)上,，辦公室年收發(fā)各類文件件,，日均件；年收督辦請示項,，日均件,；年核稿量件，日均件,。同時,，起草、修改,、把關(guān),、向上級報送各類材料、制作版面多件,；編發(fā)信息100余期,，新聞宣傳50余篇，組織通知各類大,、中,、小型會議數(shù)十次，每一件都必須認真細致,，一旦稍有疏忽,，存在僥幸心理，就會出錯,。（2）做實,。對一些重點和日常工作，實實在在地去做,，“路遙知馬力,，日久見人心”,。要經(jīng)得起考驗，自己首先要說服自己,，能回答清領(lǐng)導的提問,，不要糊弄自己，糊弄領(lǐng)導,。比如對災害應急工作,，我們根據(jù)各生產(chǎn)單位、職能部室報上來的方案,、隱患排查等各項材料,，不是簡單一裝訂就送到領(lǐng)導那兒等待領(lǐng)導交辦，而是要求具體承辦人對災害應急工作進行回顧,，寫出整體感受,，總結(jié)成績，指出不足,，同時提出下一步落實工作的意見和建議,，并時刻跟蹤領(lǐng)導意見和建議的落實情況，主動發(fā)揮辦公室綜合協(xié)調(diào),、參謀助手,、監(jiān)督檢查三大職能，體現(xiàn)了“熱心為基層服務,、虛心為機關(guān)服務,、真心為領(lǐng)導服務”的三服務原則。（3）做精,。精就是“精益求精,，精雕細琢”。我們不但在認真做,，而且要求“學有心得,，做有體會”。何謂心得,，一定程度上講可以叫做經(jīng)驗,。很多人有過很多經(jīng)歷，但不一定有很多經(jīng)驗,，經(jīng)驗是善于總結(jié)出來的,。所以辦公室要求大家要及時總結(jié)，有心得,，有體會,，把握工作規(guī)律，扣準工作脈搏，持續(xù)改進,，把工作做精,。（4）做優(yōu)?！叭藷o我有,，人有我優(yōu)”。這里有責任心和意識的問題,。我們要求干工作一定要反應敏捷,，思路開闊，做的工作拿得出手,。如信息的編發(fā)量,、信息的時效性，信息為領(lǐng)導提供依據(jù)的實用性,。在信息編發(fā)上,，編發(fā)領(lǐng)導關(guān)注的各類信息，為領(lǐng)導提供決策依據(jù),；在情況通報上,，一旦領(lǐng)導在哪期信息、報紙,、文件上做出重要批示,，我們都及時編發(fā)情況通報,，向全局貫徹執(zhí)行,，確保領(lǐng)導關(guān)注的重點工作落實到位。如在20xx年郝局長在山西郵政報上批示的“全省賀卡業(yè)務營銷策劃方案”,，我們及時貫徹到市場部和函件局,；郝局長在高平局的信息上做出批示，我們及時編發(fā)情況通報,，并督促人力部,、工會辦抓緊思考落實。還有,，郝局長在率先發(fā)展大討論上的批示,，在各種會議上的重要講話，都根據(jù)錄音進行整理并印發(fā),，切實貫徹領(lǐng)導意圖,。

3、搭建平臺,，適時溝通協(xié)調(diào),。重點是搭建一個平臺，發(fā)揮三種功能,。即搭建交流溝通平臺,，發(fā)揮集體學習提升素質(zhì),、展示成績自我激勵、揭短亮丑以利再戰(zhàn)三種職能,。就是利用每周二下午集中學習的機會,，定目標、定主題,，反思工作,，督促進度，制定計劃,，總結(jié)經(jīng)驗,。在會上，每個人均回顧自己所做工作,，提出下步計劃,，同時要有心得體會。（1）對于大家表示需要學習的一些知識,，針對需求重點學習,，如學習的一些管理知識、歷史知識,，怎么樣開展分析等,，均提前做好，不打無把握之仗,。（2）對于大家做出的成績,，同樣在會上作出肯定，如貫標工作有了一個創(chuàng)新的思路,，加大了培訓力度,，擴大了內(nèi)審員隊伍，基礎(chǔ)更加扎實,；辦公室的公文處理有條不紊,，適應角色很快，投入工作很快,，協(xié)調(diào)溝通步伐加快等,；黨建工作、監(jiān)察工作受到了市委的表彰,、市委的肯定等,；信息和新聞宣傳量的大幅增加，參與人員的不斷增加,，積極性的不斷被調(diào)動等,，這些變化和進步，都要在會上講透、講夠,，以此增加信心,，增強凝聚力，鼓舞士氣,。（3）對于工作中的問題,，如有同志提出，最近事比較多,，這項工作能不能往后推一推,，產(chǎn)生了厭戰(zhàn)情緒，這時,，我們要求,，越是在忙的時候，越要克服困難,，努一努力就過去了,，不能松懈，事實上,，這項工作在會后一天內(nèi)就完成了,。對于工作中出現(xiàn)的問題。如每次市局召開的工作會,，事前雖然經(jīng)過了精心的籌備和策劃,，但仍難免在會場布置、會議的銜接,、會務的安排等會議的前,、中、后期發(fā)生一些小的不足,?；谶@些,，每次會后,，都要開會逐條指出：如會議條幅掛得是不是平整、會場倒水倒得是否及時,，會場是否整潔有序等,。讓大家及時把這些東西記下來，以后就不會出現(xiàn),，這樣,，會務工作水平就會越來越高，辦會的效果就會越來越好,。

4,、抓住兩頭，放開中間。即堅持兩個原則：①不干大家日常均能干的事,；②干自己該干的事,。抓住目標計劃的“輸入”和“輸出”兩頭，兩個關(guān)鍵環(huán)節(jié),，即事前目標計劃,，事后完成情況，也即目標和效果,。關(guān)于計劃實施的過程,，放開手腳讓每個*膽去做，不怕出現(xiàn)小的錯誤,，關(guān)鍵要知錯就改,，鼓勵大家積極去嘗試，去創(chuàng)新,，這樣就充分調(diào)動了部室人員的積極性,。（1）讓大家養(yǎng)成建立自己目標計劃的習慣。即實現(xiàn)自下而上提計劃的過程,。（2）將心比心為大家想,。對工作如何開展，和大家一道想辦法,，出主意,，理清思路，共抓落實,。實現(xiàn)“自上而下抓統(tǒng)籌”的過程,。（3）放開手腳讓大家干。在大家做工作的過程中,，不隨便指手劃腳,，但大家遇到困難，無法推進,，需要提醒和支持時,，及時支持、幫助,、協(xié)調(diào),，促進工作落實。（4）增強“一定要完成目標”的責任意識,。也即打破畏難情緒,，增強攻堅意識。在某些重點工作上,，有同志有消極保守的思想,，這時,，我們及時鼓勁，幫促,，最終做完了工作,。

（二）圍繞重點，打造亮點,，把握主動

突出表現(xiàn)在信息編發(fā)和新聞宣傳上,，我們的思路是“以數(shù)量換質(zhì)量，積小勝為大勝”,。

1,、關(guān)注經(jīng)營、圍繞發(fā)展,，及時編發(fā)信息和新聞稿件,。加強了與專業(yè)、部室的溝通和聯(lián)系,，爭取在第一時間編發(fā)信息,，經(jīng)常是一有風吹草動，就催著各單位報信息,，立足宣傳生產(chǎn)經(jīng)營,、企業(yè)發(fā)展動態(tài)，得到了大家的理解和認可,；新聞稿件往往是當日的事,、當日傳到省報社，并電話與報社編輯聯(lián)系,。信息與新聞宣傳呈現(xiàn)出數(shù)量增長快,，省公司采用多的局面。

2,、創(chuàng)新思路,，開闊視野，掌握信息和新聞宣傳的主動權(quán)從信息和新聞宣傳的思路,、觀察問題的角度,、分析發(fā)展背后問題等方面積極努力，從領(lǐng)導講話,、從基層調(diào)研,、從任務落實，從文件印發(fā),、從會議中尋找思路和素材，加大了編發(fā)力度,。經(jīng)常是秘書催我,，又編了三期,，趕快改改。我覺著這是很好的事,，說明大家在努力工作,。今年上半年，共編發(fā)信息期,，新聞稿件篇,，情況通報期。同時,，在每周至少發(fā)三期的同時,，手頭還有儲備信息，做到了有備無患,。如圍棋節(jié)的每日營銷信息報道,，當時我們聽到郝局長問第一天的情況，于是萌生了及時編每日營銷通報的念頭,，征得到領(lǐng)導同意后,，每日上、下午到圍棋節(jié)和局營銷現(xiàn)場收集素材,，最終連發(fā)五期,，真實、及時記錄了我局營銷工作進展情況,，掌握了主動,。開始，我們也是有些猶豫,，想每天是不是都有可寫的,，事實上，每天都有生動的素材,，這就更堅定了工作的信心,，積累了工作經(jīng)驗。

3,、上下聯(lián)動,，形成合力，營造全局抓信息和新聞宣傳工作的良好氛圍以辦公室為重點,，帶動各部室,、各專業(yè)、各區(qū)域局齊抓共管,，共同營造信息編發(fā)的良好氛圍,。目前，專業(yè)和部室的人員已經(jīng)“動”了起來,，積極想辦法去思考發(fā)生的事,，做過的工作,，去提煉信息，并能夠與辦公室積極溝通,。有人曾問過我,，不知道我寫的行還是不行。我及時做了修改和答復,，充分保護和調(diào)動,，發(fā)揮大家參與信息工作的熱情和積極性。大家的齊抓共管,，是信息和新聞工作開辟良好局面的基礎(chǔ)和保障,。

（三）分則自立，合則共進,，務求高效

辦公室人少事多,，工作繁雜，涉及行政,、黨務,、紀檢、貫標等方方面面,，怎么才能高效運轉(zhuǎn),，有條不紊。首先,，明確職責,，界限清晰。讓大家清楚自己的本職工作,，在辦公室的統(tǒng)一領(lǐng)導下,，獨立自主地開展工作。其次,，落實重點,，加強合作。一些重點工作,，憑一人之力無法完成,。如召開全市郵政工作會、文明單位驗收,、述職述廉驗收,、貫標外審、召開黨的慶祝大會等,，在這種情況下,，就必須統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，分工合作,，共同把事情辦好,。第三,，增強“謀劃上求早,，步調(diào)上求快,，方法上求活，作風上求實”四種意識,，力求簡潔高效地完成各項任務,，確保辦公室統(tǒng)籌的一些全局性的工作取得成效。

（四）勤學深思,，融會貫通,，用心謀事

1、勤學深思,。①用黨的政治理論指引方向,。②用經(jīng)營、管理,、服務,、改革等各種知識充實自己。

2,、改進方法,。①帶著問題學。即明白為什么去學,，學了干什么的問題,，提供學習的動力。②邊學邊思考,，邊學邊運用,。這是一個理論和實際相結(jié)合的過程，在實踐中不斷充實,，不斷完善,，不斷提高。

3,、取得成效,。如20xx年撰寫的《新形勢下郵政企業(yè)勞動競賽的組織與管理》論文，被省郵政工會評為“20xx年度山西省郵政工會理論研究成果一等獎”,，省郵政工會又推薦省總工會參加了20xx年度全省工會優(yōu)秀論文評選,，被評為“20xx年度全省工會優(yōu)秀調(diào)研成果、優(yōu)秀論文評選二等獎”,。20xx年所提“建立四大機制,，強化培訓效果”獲山西省郵政部門合理化建議二等獎等。

二,、幾點體會

近一年來,，我感覺是自己在工作中“學習動力最足,，自我提升最快，心得體會最多,，交流溝通”的一年,。

1、學習動力最足,。常感“書到用時方恨少”,。局領(lǐng)導站得高，看得遠,，要想干好辦公室工作就必須跟上領(lǐng)導的思維和節(jié)拍,，否則就會被淘汰，因此,，主動學習的意識不斷增強,，為更好開展工作的壓力不斷增大，從而催生了無窮的動力,，所以這一時期,，學習動力最足。

2,、自我提升最快,。以工作報告為例，原先認為自己寫得就很不錯了,，但馬上發(fā)現(xiàn),，要寫好工作報告是永無止境的，因此,，不斷充實和自我完善,，自我突破。每一次的工作報告,，都是一個全面貫徹領(lǐng)導思路的過程,，都是深刻理解領(lǐng)導思路的過程，廣泛吸收大家意見和建議的過程,，原先,，不喜歡聽不同意見，現(xiàn)在則是聞過則喜,，這是一個不斷提升的過程,。我明顯感覺工作報告越寫越好，越寫越實際,，越寫越能體現(xiàn)領(lǐng)導思路,。這些，是與局領(lǐng)導精心指導和大家的高度關(guān)注，廣泛提出意見是分不開的,。

3,、心得體會最多。在工作中不斷增強亂中求靜的能力,。因為要和大家溝通,，要不斷理清規(guī)律，摸清特點,，組織大家學習,，幫助大家完成工作,，就需及時總結(jié),，并不斷提高。因此,，需要提出課題,，收集資料，結(jié)合實際,，促進工作,，這些都需在實際中理論運用于實踐，使其緊密結(jié)合,，不但自己帶頭寫,，而且號召大家一起寫，一起提高,，知榮辱,，共進退。

4,、交流溝通,。平臺的建立，為大家建立了一個寬松和諧的氛圍,，大家可暢所欲言,，但目標只有一個，就是更好地完成工作,。與大家的了解進一步加深,，友誼進一步加強，互相支持和理解的氛圍進一步形成,，為開展工作奠定了更堅實的基礎(chǔ),，大家愿意溝通，也敢于溝通,，談自己的真實看法,。

三、不足

1、深入基層調(diào)查研究不足,。

2,、學習思考的理性成果不足。

3,、開拓創(chuàng)新的精神仍需進一步加強,。

針對不足，今后,，我將進一步提高認識,，認真學習，積極主動,，扎實推進工作,，為晉城郵政的全面、協(xié)調(diào),、可持續(xù)發(fā)展做出努力,。

電力職工代表述職報告篇六

各位領(lǐng)導、同志們：

大家好!

自擔任職工代表以來,，深感肩負的責任和重擔,，始終覺得有無數(shù)雙熱烈、期盼和信任的眼光盯著我,，無時不在鞭策,、提醒我既是一名部室負責人，更是一名要為職工講實話,、辦實事的職工代表,。在工作中，我堅信,，只有職工才是工作的評判官,，只有群眾滿意了，我的工作才算合格了,。因此,，擔任職工代表以來，我始終以全市郵政工作會議和職代會精神為指導,，圍繞中心,，服務大局，團結(jié)和帶領(lǐng)辦公室全體人員,，積極主動地完成了各項目標任務,。作為職工代表，我也在為職工服務的過程中,，得到不斷升華和提高?，F(xiàn)將今年以來履行職工代表職責情況述職如下，不妥之處，請各位代表批評指正,。

一,、理清工作思路，制定工作要點

要當好職工代表,，首先必須干好本職工作,。而工作的好壞，首先必須有一個好的思路,。辦公室承擔著我局行政,、黨委、紀檢監(jiān)察三項職能,，如何在眾多職能中把握規(guī)律,，理清頭緒，更好地抓落實,、出成效,，必須有一個清晰的工作思路。因此,，辦公室認真貫徹全市郵政工作會和職代會精神和省局辦公室、黨務工作部,、紀檢監(jiān)察工作要求,，堅持以科學發(fā)展為指導，按照局領(lǐng)導提出的"嚴謹嚴格,、客觀務實,、開闊開朗、耐心恒心,、機智靈活"的要求,，制定了綜合辦公室"建設一支隊伍、突出兩個重點,、強化三大職能,、實現(xiàn)四個轉(zhuǎn)變，增強五種意識"的工作思路,，堅持在工作中轉(zhuǎn)變觀念,，突出重點，明確職責,、強化協(xié)作,，高標準、高質(zhì)量,、高效率地完成各項工作,。同時，根據(jù)省局黨務工作部、市直工委,、省局監(jiān)察室的有關(guān)要求制定了20xx年黨建工作要點和紀檢監(jiān)察工作要點,、黨委中心組理論學習計劃、政研會工作要點等黨建工作要點和計劃,，從而為全年黨建工作有條不紊推進指明了方向,。

二、加強隊伍建設,，全面提高素質(zhì)

要做一名合格的職工代表,，首先必須加強自身學習，為推進各項工作開展奠定堅實的基矗我堅持把強化理論,、業(yè)務學習作為提高隊伍素質(zhì)的重要途徑,，常抓不懈，并提出了要以政治強,、業(yè)務精,、作風好為目標，全面加強辦公室隊伍建設,。在理論學習方面,，分階段對辦公室理論學習進行安排，積極探索和改進學習方法,，通過全體工作人員集體學習,、自學，學以致用等多種學習形式,，強化學習效果,。力求通過強化政治意識、大局意識,、責任意識和服務意識,，加強思想建設，今年以來,，利用每周學習時間,，先后組織開展了黨章、社會主義榮辱觀,、"讓機關(guān)大門向群眾暢開",、"全面提高領(lǐng)導發(fā)展的能力"、"沒有研究就抓不好落實"等各種理論知識,。在業(yè)務學習上,，以網(wǎng)上辦公為契機，抓公文處理流程規(guī)范,，推動公文管理"有序運作,，無縫銜接",。今年是網(wǎng)上辦公的開始，各項工作都處于起步階段,，我們通過兩次大規(guī)模培訓,，讓大家了解網(wǎng)上辦公的基本流程和操作程序。

為了使網(wǎng)上辦公效率更高,，操作更便捷,，我們又針對每個人提出的問題進行百問不厭的指導和幫助，可謂手把手的教,，并對容易出現(xiàn)的具體的,，形式上的問題，發(fā)通知進行解釋規(guī)范,，經(jīng)過半年運作,，目前大家已經(jīng)基本掌握了網(wǎng)上辦公技能，網(wǎng)上辦公已經(jīng)順暢運轉(zhuǎn),，效率日漸顯現(xiàn),。以文字把關(guān)為重點，嚴把材料關(guān),，深入一線,，加強調(diào)研，力求精益求精,。對材料的起草和修改,，我都本著實事求是，尊重規(guī)律的嚴謹態(tài)度,，尊重科學、重視制度的理性精神,，深入基層,，加強調(diào)研，團結(jié)和帶領(lǐng)辦公室全體人員去思考,、去探索,，力求出精品、出亮點,。為了加強信息和新聞報道工作,，近期，又出臺了《晉城市郵政局信息及新聞宣傳報道管理考核辦法》,，力求信息和新聞宣傳工作有目標,、有組織、有制度,、有考核,。以iso9001貫標工作為依托,，探索貫標工作與企業(yè)管理相結(jié)合的最佳途徑，力促企業(yè)基礎(chǔ)管理水平的提高,。近期印發(fā)了《晉城市郵政局近期需要落實重點規(guī)章制度的通知》,，堅持強化執(zhí)行，加強內(nèi)控,，突出重點,，重心下移四項原則，加強企業(yè)管理,，夯實發(fā)展基礎(chǔ),，并制定了最基本規(guī)章制度落實分解表，不斷推進企業(yè)基礎(chǔ)管理,。以辦出高水平的會為要求,，要求各種會議做到超前考慮，及早部署,，會前訂出會議詳細的議程安排進度表,，會中盡心盡職搞好服務，會后總結(jié)經(jīng)驗和不足,，力求通過辦會鍛煉大家的組織協(xié)調(diào),、統(tǒng)籌考慮能力。同時,，認真組織大家學習《20xx年市直機關(guān)黨的工作會議文件匯編》,、《機關(guān)黨建工作規(guī)章制度文件匯編》等各種黨的規(guī)章制度，不斷掌握和熟悉黨的理論知識,，提高綜合素質(zhì),。

三、把握工作重點,，增強工作實效

1,、積極主動，認真履行工作職能,。一是當好參謀助手,。根據(jù)局領(lǐng)導的總體工作思路，辦公室構(gòu)思起草了全市郵政工作會議的主報告,，國家局,、省局調(diào)研和視察指導我市工作的匯報材料、經(jīng)驗材料等各類材料多篇,。二是貫徹領(lǐng)導意圖,。為有力地推動全局各項重大決策的貫徹執(zhí)行，為解決基層關(guān)心的熱,、難點問題,，為方便各縣(市)局,、各專業(yè)單位辦事，根據(jù)局領(lǐng)導要求,，健全和完善了督查工作制度,，按照立項、辦事,、催辦,、辦結(jié)歸檔的程序，按照嚴格工作程序,、強化辦事時限,，認真做好協(xié)調(diào)的要求開展督查，使全局各項決策和工作達到"交必辦,、辦必果,，果必報"的要求，做到督查事項件件有著落,，事事有回音,，真正做到了督在點子上，查在關(guān)鍵處,，提高了工作的前瞻性,、針對性和時效性。同時,，為促進機關(guān)工作運轉(zhuǎn)效率的提高,，使機關(guān)工作做到有計劃部署，有跟蹤督促,，有檢查落實,，制定了機關(guān)方針目標管理辦法，按照年目標,、月計劃,、周安排、日必做的要求,，把各項工作落在實處，并采取定量考核與定期測評的辦法,，對機關(guān)工作進行測評打分,，從而催生動力，產(chǎn)生壓力,，確保把全局的各項決策,、任務落到總體要求上，落到具體行動上,，體現(xiàn)到具體成效上,。三是輔助領(lǐng)導決策,。辦公室是全局的信息中樞，為領(lǐng)導提供有價值的信息和決策依據(jù),，是辦公室工作的一項重要內(nèi)容,。兩年來，辦公室以數(shù)量多,、質(zhì)量高為目標,，抓住信息反饋和信息調(diào)研兩個環(huán)節(jié)，認真篩選,，廣開渠道收集,，捕捉信息來源，深入基層調(diào)查研究,，及時編發(fā)反饋信息,，不斷提高信息的使用價值。信息的提供,，不僅為市局領(lǐng)導決策提供了依據(jù),，而且還為指導基層經(jīng)營工作發(fā)揮了積極的作用。四是宣傳企業(yè)形象,。辦公室在搞好為領(lǐng)導服務的同時,，始終堅持正確的輿-論導向，積極搞好新聞宣傳工作,。辦公室立足宣傳晉城郵政發(fā)展成就,，樹立晉城郵政新形象，組織報道市局領(lǐng)導重要工作思路以及全市郵政在經(jīng)營,、建設,、改革、管理,、發(fā)展等方面的先進經(jīng)驗和做法,。此外，辦公室還及時認真地完成《山西郵政年鑒》晉城卷,、晉城郵政大事記,、合理化建議等文稿的編寫。這些稿件的發(fā)表對于上下溝通和交流,，凝聚全市職工的工作干勁,，創(chuàng)造郵政良好的內(nèi)外環(huán)境，宣傳郵政企業(yè)形象都具有十分重要的意義,。

2,、以身作則，發(fā)揮好班長作用,。作為部室負責人,，要帶領(lǐng)大家干好工作,，就必須身先士卒，身體力行,。首先,，時時保持一種緊迫感和責任感，做到身先士卒,，對一些難事,、大事，自己身體力行,，親自抓好督促落實,。其次，運用"彈鋼琴"的辦法,，抓主要矛盾,，統(tǒng)籌安排，正確處理大事與小事的關(guān)系,，力爭在紛繁的事物中奏出和-諧的樂章,。第三，參與政務,、管理事務,，搞好服務，努力實現(xiàn)政務,、事務,、服務一體化，三者齊頭并進,，防治顧此失彼,。同時，從辦公室的工作特點出發(fā),，不斷強化自身建設,，建立健全各項制度，推行目標管理,，在抓主要,、抓重點、抓協(xié)調(diào),、抓實事,、抓管理、抓落實上狠下功夫,，推動了辦公室工作的高效運行。

3,、搞好協(xié)調(diào),，履行好溝通上下左右的職責,。協(xié)調(diào)上下左右關(guān)系是辦公室的重要職責，直接關(guān)系到機關(guān)部門的運行效率,，關(guān)系到整個機關(guān)的同頻共振,。在協(xié)調(diào)時注重做到：一是加強辦公室內(nèi)部協(xié)調(diào)。日常工作由各自按照分管職責獨立完成,，以每個人的"獨擋一面"來實現(xiàn)辦公室整體的"抓好全面",，重大活動，重要任務,，集中力量,，全力以赴。二是加強上下協(xié)調(diào),，力爭吃透上情,，了解下情，有效溝通上下級信息,，確保政領(lǐng)暢通,。三是加強與部門之間的協(xié)調(diào)，力求協(xié)調(diào)一致,，保證機關(guān)工作協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn),。

4、帶好隊伍,，增強辦公室整體活力,。在日常具體工作中，通過抓學習,、抓培訓,、抓管理，從工作作風,、工作紀律,、精神面貌、辦事效率等方面入手,，教育職工牢固樹立"辦公室無小事"和"機關(guān)工作一盤棋"的思想,，注意工作方式方法，建立完善了各項工作環(huán)節(jié)的程序,、標準,、規(guī)范和運行機制，保證了各項工作有序運行,。

述職人：

xx年x月x日

電力職工代表述職報告篇七

各位領(lǐng)導,、職工同志們：

自_年11月，我榮幸地被_中學選舉為農(nóng)場職工代表后，深感肩負的責任和重擔,，無時不刻鞭策,、提醒我既是一名教育工作者，更是一名要為群眾講實話,、做實事的職工代表,。在工作中要時刻起到模范帶頭作用。

一,、加強思想學習,，提高自身素質(zhì)。

加強政治理論學習,，著力提高思想政治素質(zhì),，忠誠于人民的教育事業(yè)，模范履行義務,，能全身心地投入教育事業(yè),，具有良好的職業(yè)道德，為人師表,，并能為教育事業(yè)做出自己應有的貢獻,。

作為一名教師，我認為最重要的是要全身心地投入去教育和影響學生,，做一名合格的“傳道”者,。在學生成長的過程中，老師對學生具有終身影響力,，因為老師伴隨著學生身心的成長,，親歷學生成長的每一個環(huán)節(jié)，在學生的成長過程中打上深深的烙印,。

因此,，我具有強烈地要發(fā)展學生、發(fā)展自己,、發(fā)展學校的緊迫感,、責任感和使命感。對學生既有嚴格的管理,，又有耐心細致的思想工作,，尊重學生的人格，尊重學生的權(quán)利,，在教育過程中得到了學生,、家長、同行的高度認同,，也與學生結(jié)下了深厚的情誼,。同時也在教育過程中收獲了喜悅與快樂,。

二、做一名領(lǐng)導放心,、學生信任的班主任,。

擔任班主任期間，能夠堅持正面教育,，大膽從心理素質(zhì)方面探索德育教育的觸發(fā)點，關(guān)心學生,，愛護學生,，言傳身教。在此期間,，幾乎每天都下班輔導,，與學生談心。無論在課堂上,，還是在課外,，總能一直奉行一個準則，就是在鼓勵優(yōu)秀生的同時更多地偏愛后進生,，給他們以各種捕捉成功與歡樂的機會,。

因此，在轉(zhuǎn)化差生,、扭轉(zhuǎn)班級學風上我做出了突出的成績,，德育工作受到學校領(lǐng)導的肯定。在班級管理中,，能以身作則,，師生關(guān)系融洽，工作耐心細致,，能充分發(fā)揮班干部領(lǐng)頭羊作用,，讓學生自己管理自己。能重視德育基礎(chǔ)規(guī)范教育,，教育學生為人要誠實守信,，做事要有責任感，對待學生坦誠而不魯莽,、關(guān)心而不驕縱,、信任而不包庇，因而在學生當中樹立了良好的師長形象,，使學生\敬而親之,。

長期的班主任工作，讓我在德育管理方面形成了一些獨特的方法,，管理水平也不斷提高,，由于注意德育滲透和學生心理疏導，家長密切配合，因此班級班風好,，學風也好,，學校布置的各項工作在年級中總能走在前面，出色完成,。

三,、鉆研業(yè)務，做一名出色的教師,。

教育工作隨著經(jīng)濟工作不斷深入發(fā)展在不斷地提高工作要求,，自己需要不斷學習充電;另一方面注重理論聯(lián)系實際、注重調(diào)查研究,，做到在實踐中提高自己的真才實學,。教學上，我全情投入,，孜孜以求,，精益求精，從不上無準備的課,。注重學生良好習慣的培養(yǎng),，注重學生基礎(chǔ)知識的積累，努力幫助學生把知識轉(zhuǎn)化為能力,。我所任教的班級,，成績有較大幅度的提高，獲學生,、家長,、同事和領(lǐng)導的認可。

回顧這一階段的工作,，學校給我提供了各種鍛煉的平臺,，領(lǐng)導和同事給了我很多支持、幫助,，讓我在各方面都取得了較大的進步,。我會更勤奮地學習，以更加飽滿的工作熱情,，更靈活,、有效地開展工作，投入到教書育人的宏偉事業(yè)中,。

電力職工代表述職報告篇八

各位領(lǐng)導,、職工同志們：

職工代表是公司與廣大職工之間聯(lián)系的橋梁，是廣大職工心聲的反映者,，起著一種承上啟下的紐帶作用,。做為一名職工代表,，我感到非常的光榮，同時也感到肩負的責任和重擔,。因此,，擔任職工代表以來，我始終以職代會精神為指導,，圍繞中心,，服務大局，團結(jié)和帶領(lǐng)技術(shù)部全體人員,，積極主動地完成了各項目標任務,。作為職工代表，我也在為職工服務的過程中不斷升華和提高?，F(xiàn)將今年以來履行職工代表職責情況述職如下，不妥之處,，大家批評指正,。

一、注重學習,，始終保持思想上的先進性,。

一年來，我始終堅持理論學習,，積極深入學習并向部室成員宣貫“職代會精神”,、“工序管理”、“5s管理”“九位一體”,、“我的安全工作不出錯”等內(nèi)容,。通過學習，在思想上有了很大的轉(zhuǎn)變,，人生觀,、世界觀、價值觀得到了改造,，較好地克服了“船到碼頭車到站”不思進取的思想,。使行動上始終與上級保持高度一致，堅決服從上級組織決定和安排,，堅定不移地貫徹上級的方針政策,，堅決執(zhí)行上級各項工作部署。

二,、切實履行代表的各項職責,，力爭做合格的職工代表。作為職工代表,，寄托了領(lǐng)導和職工們很大的期望,。因此,，在參加公司職代會期間，我認真聽取報告,，仔細領(lǐng)會文件精神,。回到單位,，迅速向其他職工傳達公司職代會的精神,，將公司新的政策、新的形勢帶給每位職工,，讓廣大職工都能夠及時了解公司的各項新動態(tài),，關(guān)心公司的發(fā)展。公司的年輕人占很大比例,，他們是我們公司的中間骨干力量和發(fā)展希望,。作為一名年輕的職工代表，我更了解他們的需求,，也更容易跟他們溝通,，在他們?nèi)粘９ぷ髦小⑸钌嫌龅搅死щy和問題,，積極去幫助他們,，重視聽取他們的意見和訴求，努力去維護他們的正當權(quán)益和合法要求,。同時,，作為職工代表，我十分注意自己的形象,，努力做到平易近人,，放下架子，言行一致,，不怕接觸群眾,，不怕聽群眾意見，以實際行動履行著一名職工代表的神圣職責,。

三,、腳踏實地做好本職工作。

工作永遠是第一位的,。要做好任何一項工作,，都要付出辛勤的勞動。在工作中,，我努力從每一件事情上進行總結(jié),，不斷摸索，掌握方法,，提高工作效率和工作質(zhì)量,。平時我能夠做到虛心向領(lǐng)導和同事學習,，汲取他們的長處，反思自己不足,。從高度上認識自己工作的重要性,，不能因為自己工作托大家后腿，影響公司生產(chǎn)和企業(yè)的發(fā)展,。不論是上級領(lǐng)導交待的任務,，還是同事相處、合作方以及外來人員辦事,，我時刻提醒自己,，要誠懇待人，態(tài)度端正,，積極想辦法,，無論大事小事，都要盡自己最大的能力去幫助,。

四,、今后努力方向

1、加強專業(yè)知識的學習,，提高本職工作的能力，在工作中不斷積累經(jīng)驗教訓,，提高自己處理和解決問題的能力,。

2、作為職工代表,，要不斷提高自己的法律意識,，增強法制觀念，增長法律知識,，在行動上自覺地,、模范地遵守法律和公司的各項管理規(guī)定。要多學習管理,、法律,、經(jīng)濟等方面的知識，拓寬自己的知識面,，提高自己的綜合素質(zhì),。

3、要認真學習黨的路線,、方針,、政策，緊緊團結(jié)在黨的周圍,，認真領(lǐng)會公司的文件精神,，為公司的發(fā)展出一份力,。牢固樹立全心全意為職工服務的思想，廣泛收集職工意見,，代表職工的心聲,，爭取做一名合格的職工代表。為公司發(fā)展再做新貢獻,。

電力職工代表述職報告篇九

各位代表:

20xx年,，我作為職工代表在公司黨委和工會的領(lǐng)導下，認真踐行“三個代表”重要思想,，深入貫徹落實黨的xx大精神,，堅持科學發(fā)展觀，充分代表職工行使民主權(quán)力,，在xx公司廣大職工的共同努力下,，積極主動地開展經(jīng)營管理和生產(chǎn)施工工作，為公司的健康和諧發(fā)展做出了應有的貢獻,，充分展現(xiàn)了職工代表的橋梁和紐帶作用,，在此，我向全體職工表示衷心的感謝!

下面,我將一年來履行職工代表職責情況報告如下:

一,、深化民主管理,，履行代表職責

從群眾中來，到群眾中去,，和群眾打成一片,，自*時代就廣為人傳，我深信之,，且篤行之,，在工作中積極主動征求和采納群眾意見、建議,，無論是在施工現(xiàn)場,，還是在鄭州本部，我都積極調(diào)查研究,，同職工群眾交流談心,，傾聽他們的呼聲，及時準確把握他們關(guān)心的熱點和難點問題,，從而為提出相關(guān)提案,，切實幫助一線職工解決實際問題收集了寶貴資料。

尊重*,，就要讓民主意識植根于群眾思想,，我引導、培養(yǎng)每一名職工的主人翁意識,，充分發(fā)揮每一名群眾的智慧和創(chuàng)造力,，提高分公司生產(chǎn)經(jīng)營效益,。在20xx年度，認真召開民主生活會,，廣泛征求廣大職工的建言建議,，調(diào)動每位員工的積極性，使其以主人翁態(tài)度參與分公司生產(chǎn)生活管理,。進一步加強公務透明度,，在涉及生產(chǎn)經(jīng)營方面的重要問題上，注重傾聽職工心聲,，積極引導職工為分公司發(fā)展建言獻策,，從而切實維護了職工參政議政的權(quán)益，也為我公司持續(xù)和諧發(fā)展提供了不竭動力,。

二,、積極參與并完成公司工會組織的各項活動

工會組織發(fā)揮著聯(lián)系企業(yè)和職工的橋梁作用，各項活動的組織也是推動公司發(fā)展不可或缺的組成部分,。今年以來,，公司工會積極開展“三聯(lián)賽”活動、夏送清涼,、冬送溫暖,、職工技術(shù)運動會等活動?；顒又形曳e極配合公司工會,，積極組織分公司職工參加。各項活動的深入開展,，豐富了廣大職工的文化生活，營造了良好的文化氛圍,，有效激勵了職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情,。

三、代表職工利益,，為職工辦實事

職工代表是公司與廣大職工之間聯(lián)系的橋梁,，是廣大職工心聲的反映者，起著一種承上啟下的紐帶作用,。真正關(guān)心和代表廣大一線職工的根本利益,，相信和依靠廣大職工，全心全意為職工服務,，堅持從群眾中來到群眾中去,。我作為xx公司經(jīng)理，通過深入調(diào)研,，摸清并切實解決生產(chǎn)一線在安全生產(chǎn),、隊伍穩(wěn)定等方面存在的突出問題,，改進工作作風、優(yōu)化工作流程,、提高工作質(zhì)量,、提升管理水平，建設文明高效管理團隊,。堅持“以人為本”的思想,，著眼于解決職工實際存在的問題，把關(guān)愛職工落到實處,。

四,、傳達宣傳職代會精神、執(zhí)行職代會決議和參與日常民主管理情況

在職代會暨20xx年工作會議上,，我認真聆聽和學習總經(jīng)理所做的工作報告,。會后深刻領(lǐng)悟，為進一步宣傳職代會精神,，制定了具體的宣傳學習方案,，并利用宣傳欄、板報,、電子郵件和公司書報刊物等多種手段,，在我公司各部門及各個施工所在地項目上宣傳學習。積極引導職工把思想和我公司的發(fā)展規(guī)劃統(tǒng)一起來,，把責任落實到具體工作中,。針對發(fā)展面臨的嚴峻形勢，不斷推進精益化管理,，標準化建設,，持續(xù)加強科技創(chuàng)新，穩(wěn)步提升了發(fā)展的質(zhì)量和效益,，有力確保了全年各項目標的完成,。

五、加強自身素質(zhì)建設,，全面提升工作水準

作為職工代表,，我非常注重加強自身素質(zhì)建設。一年來,，我積極參加公司組織的相關(guān)培訓,，始終堅持理論學習，著力提高思想政治素質(zhì),，以“三個代表”重要思想武裝頭腦,，認真學習黨的xx大精神，努力踐行實踐科學發(fā)展觀，進一步增強了責任感和使命感,。

在工作中,，我以《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》和《國有企業(yè)領(lǐng)導人廉潔從業(yè)若干規(guī)定》標準要求自己，加強自身黨性建設,，時刻保持頭腦清醒,。在生產(chǎn)一線，面對職工關(guān)心的突出問題,，我加強監(jiān)測和追蹤,，仔細摸排不穩(wěn)定因素，積極疏導職工情緒,，及時處理有關(guān)利益糾紛和職工情緒低落等問題,，將不穩(wěn)定因素解決在施工現(xiàn)場，維護了企業(yè)的良好形象和穩(wěn)定大局,。

各位代表,，以上是我的述職報告，請大家審議,。今后,，我會更加努力提高自身政治理論素質(zhì)和工作水平，以更高的目標,，更嚴格的要求,，更飽滿的工作熱情和更加勤奮的工作精神，發(fā)揮職工代表作用,，為促進公司又好又快發(fā)展做出自已的貢獻,。

電力職工代表述職報告篇十

做為一名職工代表，我感到非常的光榮,，同時也感到肩負的責任和重擔,。自擔任職工代表以來，始終覺得有無數(shù)雙熱烈,、期盼和信任的眼光關(guān)注著我,，無時不在鞭策、提醒我既是一名科室負責人,，更是一名要為職工講實話、辦實事的職工代表,。在工作中,，我堅信，只有職工才是工作的評判官,，只有群眾滿意了,，我的工作才算合格了。因此，擔任職工代表以來,，我始終以職代會精神為指導,，圍繞中心，服務大局,，團結(jié)和帶領(lǐng)科室全體人員,，積極主動地完成了各項目標任務。作為職工代表,，我也在為職工服務的過程中不斷升華和提高?，F(xiàn)將今年以來履行職工代表職責情況述職如下，不妥之處,，請各位代表批評指正,。

一、注重理論學習,，始終保持思想上的先進性,。

一年來,，我始終堅持理論學習，積極參加黨委中心組集中學習，深入學習“科學發(fā)展觀”重要思想和黨的xx屆大精神,，通過學習，在思想上有了很大的轉(zhuǎn)變,，人生觀,、世界觀、價值觀得到了改造,，較好地克服了“船到碼頭車到站”不思進取的思想,。與此同時，我還認真學習現(xiàn)代企業(yè)管理知識,，關(guān)注當前鋼鐵企業(yè)發(fā)展的形勢,，積極拓展視野，拓寬思路,。不斷提高自身理論水平和管理能力,。在思想上、行動上,，我始終與上級保持高度一致,，堅決服從上級組織決定和安排，堅定不移地貫徹上級的方針政策,，堅決執(zhí)行上級各項工作部署,。我始終把學習貫穿始終，通過不斷學習,，提高了思想覺悟,，堅定了政治信仰,，始終保持思想上的先進性。

二,、切實履行代表的各項職責,，力爭做合格的職工代表

職工們選舉我做代表，是對我的信任,，并寄托了很大的期望,。希望職工代表真實反映他們的意見和要求，切實維護和代表基層職工的利益和愿望,。作為職工代表真正關(guān)心和代表廣大一線職工的根本利益,，真正相信和依靠廣大職工，全心全意為職工服務,。在參加公司職代會期間,，認真聽取報告，仔細領(lǐng)會文件精神,，職工關(guān)心公司的發(fā)展,，愿意為公司的發(fā)展積極獻言獻策，我就不遺余力的反映廣大職工的心聲;回到單位,，迅速向其他職工傳達公司職代會的精神,，將長鋼公司新的政策、新的形勢帶給每位職工,，讓廣大職工都能夠及時了解公司的各項新動態(tài),，關(guān)心公司的發(fā)展。大會期間,，積極提出議案和建議;閉會期間,，長期深入工作一線，了解反映職工們的心聲和訴求,。

職工代表是公司與廣大職工之間聯(lián)系的橋梁,，是廣大職工心聲的反映者，起著一種承上啟下的紐帶作用,。我不僅把代表當作一種榮譽,，更時刻感受到肩上那份沉甸甸的責任，作為一名職工代表,，我在思想上有著堅定的群眾觀念,，相信和依靠群眾，不斷保持和一線職工們的密切聯(lián)系,，關(guān)心他們的切身利益,，主動地保護他們的合法權(quán)益。有一些職工在日常工作中,、生活上遇到了困難和問題,，但是又不知道向誰去表達自己的訴求，我作為一名職工代表,，就更重視聽取他們的意見,，依照公司的政策和規(guī)定，努力去維護他們的正當權(quán)益和合法要求,。我平時密切聯(lián)系群眾,，聽取基層職工的真實意見和要求，作為職工代表,，我十分注意自己的形象,，努力做到平易近人，放下架子,，言行一致,，不怕接觸群眾，不怕聽群眾意見,，以實際行動履行著一名職工代表的神圣職責,。

三、腳踏實地做好本職工作,，關(guān)鍵時刻發(fā)揮模范帶頭作用,。

四、今后努力方向

1,、加強專業(yè)知識的學習,，提高本職工作的能力，在工作中不斷積累經(jīng)驗教訓,，提高自己處理和解決問題的能力,。

2、作為職工代表,，要不斷提高自己的法律意識,，增強法制觀念，增長法律知識,，在行動上自覺地,、模范地遵守法律和公司的各項管理規(guī)定。要多學習管理,、法律,、經(jīng)濟等方面的知識，拓寬自己的知識面,，提高自己的綜合素質(zhì),。

3、要認真學習黨的路線,、方針,、政策,，緊緊團結(jié)在黨的周圍，認真領(lǐng)會公司的文件精神,，為公司的發(fā)展出一份力,。牢固樹立全心全意為職工服務的思想，廣泛收集職工意見,，代表職工的心聲,，爭取做一名合格的職工代表。為公司發(fā)展再做新貢獻,。

電力職工代表述職報告篇十一

時光飛逝,。剛剛?cè)胄械纳踔炼紱]有機會來寫這份述職報告，而現(xiàn)在都算是行里的老員工了雖然只是這短短的一年,，卻感覺我人生經(jīng)歷了巨大的變化,，無論是工作上，學習上,，還是思想上都逐漸成熟起來,。

在修水支行，我從事著一份最平凡也是最基層的工作——柜員,。作為一名一線的員工,，有的只是日復一日年復一年的重復那些諸如存款、取款,，賬務錄入,，收收放放，營銷維護,，迎來送往之類的枯燥運作和繁雜事務,。而在銀行員工中，柜員又是直接面對客戶的群體,，柜臺是展示銀行形象的窗口,。柜員的日常工作也許是繁忙而單調(diào)的，然而面對各類客戶,，柜員要熟練操作,、熱忱服務，日復一日,，用點點滴滴的周到服務讓客戶真正體會到九銀人的真誠,，感受到在銀行辦業(yè)務的溫馨，這樣的工作就是不平凡的,。我深切感受到自己肩負的重任,，所以我要求自己每天都以飽滿的熱情，用心服務,，真誠服務,，以自己積極的工作態(tài)度羸得顧客的信任,。

在為客戶服務的過程中，我始終堅持“想客戶之所求,，急客戶之所需,，排客戶之所憂”，做到操作標準,、服務規(guī)范、用語禮貌,、舉止得體,，給客戶留下了良好的印象，也贏得了不少客戶的贊賞,。在做好柜面服務的基礎(chǔ)上,，我們想方設法為客戶提供更加周到的服務。因為,，沒有挑剔的客戶,，只有不完美的服務。所以在日常工作中,，主管帶領(lǐng)我們積極刻苦鉆研新知識,，新業(yè)務，理論結(jié)合實踐,，熟練掌握各項服務技能,。同時，我還能不斷學習銀行各項業(yè)務知識,，積極利用工余時間加強對金融理論及業(yè)務知識的學習,，不斷充實自己，對總行及支行下發(fā)的各種學習資料能夠融會貫通,，學以致用,，業(yè)務工作能力、綜合分析能力,、協(xié)調(diào)辦事能力,、文字語言表達能力等方面，都有了一定的提高,。

在取得一點成績的同時,，我也還存在著以下幾點的不足之處：一是，業(yè)務能力方面提高不快,，還需要努力學習;二是本職工作與其他同行相比還有差距,，創(chuàng)新意識不強，工作開拓不夠大膽,。面對新的一年,，在今后的工作中,，我將發(fā)揚成績，克服不足,，朝著以下幾個方向努力：

1,、學無止鏡，時代的發(fā)展瞬息萬變,，各種學科知識日新月異,。我將堅持不懈地努力學習各種金融理論知識，并用于指導實踐,，以更好的適應行業(yè)發(fā)展的需要,。

2、我將通過多看,、多學,、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務技能。

3,、“學精于勤而荒于嬉”,，實踐是不斷取得進步的基礎(chǔ)。我要通過實踐不斷的鍛煉自己的膽識和魄力,，提高自己解決實際問題的能力,，并在實踐的過程中慢慢克服急躁情緒，積極,、熱情的對待每一件工作,。

今天，我們正把如火的青春獻給銀行,，銀行也正是在這青春的交替中,，一步一步向前發(fā)展。在她清晰的年輪上,，也將深深的烙下我們青春的印記,。作為一名成長中的青年，只有把個人理想與事業(yè)的發(fā)展有機結(jié)合起來,，才能充分發(fā)揮自己的工作積極性,、主動性和創(chuàng)造性，在開創(chuàng)銀行美好明天的過程中實現(xiàn)自身的人生價值,。

電力職工代表述職報告篇十二

20xx年是我做為職工代表行使民主權(quán)力的一年,，也是自己在客運工作上兢兢業(yè)業(yè)的一年。這一年,，在各級領(lǐng)導的關(guān)心指導下,，在客運室職工的大力支持下，我感受到了自已所取得進步的喜悅，感受到在工作中與各位同事共同努力取得成效的自信,，感受到在工作中因面對眾多事務不能面面俱到而留下的遺憾,，感受到因能力有限面對行政工作如何更好的創(chuàng)新思路而留下的思索?；仡櫼幌?，有成績，也有不足,。在此,，我將一年來履行職工代表職責情況述職如下，不妥之處,，請各位代表批評指正,。

一、注重自身理論學習,，始終保持思想上的先進性。

一年來,，我始終堅持理論學習,，積極參加各級組織的學習，深入學習“三個代表”重要思想,、科學發(fā)展觀和黨的報告,，通讀了報告全文和新《黨章》內(nèi)容，堅持認真作好學習筆記,，撰寫心得體會,。通過集中學習、自學形式,，在思想上有了很大的轉(zhuǎn)變,，世界觀、人生觀,、價值觀得到了改造,，較好地克服了“船到碼頭車到站”的思想。與此同時,，我還認真學習了各項法律法規(guī)和規(guī)章制度,，關(guān)注當前鐵路改革的形勢，學習先進的管理理念,，積極拓展視野,，拓寬思路，不斷提高自身理論水平和管理能力,。在思想上,、行動上，我始終與上級保持高度一致,，堅決服從上級組織決定和安排,，堅定不移地貫徹上級的方針政策,，堅決執(zhí)行上級各項工作部署。我始終把學習貫穿始終,，通過不斷學習,，提高了思想覺悟，堅定了政治信仰,，始終保持了思想上的先進性,。

二、切實履行代表的各項職責,，力爭做合格的職工代表

職工代表是鐵路企業(yè)與廣大職工之間聯(lián)系的橋梁,，是廣大職工心聲的反映者，起著一種承上啟下的紐帶作用,。我不僅把代表當作一種榮譽,，更會時刻關(guān)心廣大一線職工的根本利益，相信和依靠他們,，并全心全意為他們服務,。在參加路局職代會期間，我認真聽取報告,，深刻領(lǐng)會文件精神,，關(guān)心鐵路的發(fā)展，為鐵路的發(fā)展積極獻言獻策,?；氐浆F(xiàn)場后，我及時向其他職工傳達路局職代會精神,，將路局新的政策,、新的形勢帶到一線，讓廣大職工都能夠及時了解鐵路的各項新動態(tài),，共同關(guān)心鐵路的發(fā)展,。

職工們選舉我們做代表，是對我們的信任,，并寄托了很大的期望,。希望職工代表真實反映他們的意見和要求，切實維護和代表基層職工的利益和愿望,。作為一名職工代表,，我始終和一線職工們密切聯(lián)系，虛心,、認真地聽取和反映他們的意見和要求,，關(guān)心他們的切身利益，主動地保護他們的合法權(quán)益。有一些職工在日常工作中,、生活上遇到了困難和問題,，但是又不知道向誰去表達自己的訴求時，我會及時向他們傳達路局的政策和規(guī)定,，努力去維護他們的正當權(quán)益和合法要求,。

在我從事客運工作十七年里，我始終認真履行工會小組長的職責,，在客運室我知道誰家的父母親身體不好需要長期照顧,，誰家的家庭條件相對困難一點。當一些職工因工作疏忽,、違章違紀被領(lǐng)導批評考核,，思想上有包袱時，我會及時做好家訪談心工作,，動之以情,，曉之以理，找出癥結(jié)所在,，讓職工充分認識到自己工作中的不足,，不帶情緒上崗。當職工生活中遇到困難時,，我總是動員其他職工全力以赴,，熱情幫助,，盡量減輕生活的壓力,，使職工時刻感受到客運班組的關(guān)心和溫暖。在工作中,，我用實際行動潛移默化地影響著班組職工,，帶動大家對待本職工作從細微處著手，求實,、求深,、求細，用敢于吃苦,、勇于奉獻的精神去踏踏實實做好本職工作,。

三、存在的缺點與不足

雖然自己在擔任路局職代會代表的過程中自覺地發(fā)揮了個人的一點點作用,，但是離一名優(yōu)秀的職工代表還有一定的差距,，如在個人的參政議政的能力上還有待進一步完善，在提案的針對性和質(zhì)量上也需要進一步提高,。對自己的不足之處,，我將不斷進行學習，不斷進行反思，不斷加強與廣大職工的聯(lián)系與交流,，以此來督促自己早日成為一名稱職的職工代表,，不辜負各級組織和廣大職工的期望。

四,、今后努力方向

1,、20xx年，我將繼續(xù)做好本職工作,，積極服從組織安排,，配合客運主任共同做好管理工作，在構(gòu)建和諧,、激發(fā)動力,、調(diào)動客人員工作積極性中發(fā)揮作用。

2,、增強客運人員凝聚力和向心力,，及時疏導職工中的不穩(wěn)定心理因素和壓力，創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的班組內(nèi)部環(huán)境,。

3,、認真學習黨的路線方針政策，牢固樹立全心全意為職工服務的思想,，廣泛收集職工意見,，代表職工的心聲，爭取做一名合格的職工代表,，為鐵路的發(fā)展再做新貢獻,。

述職人：

電力職工代表述職報告篇十三

一、個人思想和學習方面

1,、端正態(tài)度,，顧全大局，以校為家,，堅持把工作放在首位,，不搞個人注意思想，不以公謀私,。

2,、堅持“低調(diào)做人、高調(diào)做事”原則,，在學校工作上可以說從不講價錢不談條件,。

3、在學習上一年來從來沒有松懈過,，先后學習了《如何做一個有能力的管理者》《青少年違法犯罪心理學》等等一系列書籍,。在網(wǎng)絡上下載了班級管理的電子書,，班主任之友有關(guān)資料。

二,、加強班主任隊伍建設

1,、根據(jù)班主任隊伍建設的要求，聯(lián)合教務處組織教師進行了班主任培訓講座,，并在期中前后成功召開了班主任經(jīng)驗交流會,。

2、進行了“五心教育――如何做一名"五心"的班主任”為主題活動,，要求班主任老師要做到“五心”即細心,、責任心、寬容心,、公平心,、和愛心。堅持“以不變應萬變”的原則,，要求全體班主任用不變的愛心處理學生在各個時期發(fā)生的情緒變化,，增強了班主任“以生為本”的服務思想。

3,、對班主任一日工作制度進行了規(guī)范和細化,，要求做到早跟操、晚查寢,、早晚晚簽到,。(以指紋機為準)

三、完善了政教各部位的硬件和軟件建設

1,、對學校警務室規(guī)范,，制作了“學校警務管理制度、學校警務工作職責”,，對警務工作人員加強了管理,。

2,、完善了學校團委,、廣播站。對學校廣播進行了調(diào)整和健全,。要求各班撰寫校園廣播稿,，以校園新聞、好人好事,、生活感悟,、學習心得體會、感恩教育等一系列的廣播內(nèi)容,。

3,、改選了學生會干部建設隊伍,，協(xié)助政教和班主任搞好學校和班級管理工作。

4,、與全校二十個班主任簽訂了班級管理安全協(xié)議,。

四、學生管理方面

1,、利用在早操,、課間操集合時間跟學生教育和強調(diào)遵守學校規(guī)章制度、遵守校規(guī)校紀,。

2,、對部分經(jīng)常違紀的學生進行談心談話，講些違紀的危害及做人做事的道理,。

3,、通過各種主題班會對學生文明禮貌、個人形象衛(wèi)生進行教育,。

4,、每學期進行一次消防安全疏散演習。

5,、每學期四次住宿生會議,，加大了對住宿生的管理力度。

8,、為了提高學生的法律法制意識,，組織全校學生進行了法制教育，主要就青少年為什么習法律,、應當學習那些法律,、社會治安處罰法、青少年犯罪心理等等一系列的知識講座,。

五,、存在的不足

從接管政教工作時起，我一心想把工作干好,，有很好的思路和想法,，因種種原因，導致政教很多工作沒達到預期的標準及要求,，首先分析我自身存在的原因：1,、個人閱歷和個人工作經(jīng)歷太少，有時工作的思想觀點與下屬們達不成一致,。

2,、有時考慮的問題過于膚淺，過于簡單,，做事過急,，導致所安排的工作達不到事半功倍的效果,。

3、沒有做好與班主任之間的溝通,，導致有些方面產(chǎn)生很多的誤會和工作的被動,，甚至有些工作無法開展執(zhí)行。

4,、個人學習不夠,，對某些工作問題上自己判斷決策沒有自信。

5,、對政教有些管理制度不夠健全,，

六、今后努力的方向及打算

1,、加強個人的理論學習和業(yè)務水平的學習,，做到不恥下問，多請教,。

2,、多些溝通和理解，少些誤會,。共同搞好工作,。

3、改進工作方法和工作作風,。

4,、深入到老師和學生中間，與師學打成一片,，幫助解決力所能及的事,。

5、堅持“低調(diào)做人,，高調(diào)做事,。”

各位領(lǐng)導,、老師們,，以上是我一學期來的工作、存在的不足及下步努力方向和打算,，我知道以上的匯報是我應該做的工作,、微不足到的工作,，甚至離學校各位領(lǐng)導,、老師的要求甚遠。在此我在以后的工作中會取長補短,，加強學習,，改進工作方法,，努力地把各項工作干好，干出色,。同時誠懇的接受各位的監(jiān)督和批評指正,。

電力職工代表述職報告篇十四

我受分公司工會委托，就分公司第一屆職代會期間工會工作向大會報告,。

移動通信分公司第一屆職工代表大會自20xx年并密切配合公司各階段任務,，適時提出激勵員工干勁的口號，建立企業(yè)精神,，鼓舞員工士氣,。通過樹立、宣傳先進典型,，培養(yǎng)樹立個人利益與國家利益相統(tǒng)一的價值觀,，把中華民族的傳統(tǒng)美德和開拓進取、勇于創(chuàng)新的現(xiàn)代意識相結(jié)合,，為企業(yè)做貢獻,。

幾年中，全公司廣大員工政治立場堅定,、思想作風過硬,、精神風貌良好、工作干勁十足,、法紀觀念較強,，四年中公司員工中未發(fā)生任何違背黨和國家方針政策、違反法律道德等有損公司形象和利益的問題,，為公司的發(fā)展壯大提供了政治保證,。員工的社會責任心也有很大增強，工會堅持常年定點對口扶貧,，支援貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)和群眾,，并先后發(fā)起了“為困難子女捐資助學”、“扶貧幫困獻愛心”,、“我為抗非典獻力量”,、“幫助困難職工”等活動，大家踴躍自愿獻錢獻物,，累計達件,、x元，體現(xiàn)了移動通信員工的高尚風格和對社會的愛心,。

一,、抓好職代會工作，充分發(fā)揮了民主管理作用,。

職代會制度是我國實行企業(yè)民主管理的基本形式,，是職工群眾審議重大決策和監(jiān)督行政領(lǐng)導,、行使民主管理權(quán)利的機構(gòu)，是企務公開的重要途徑,。讓職工群眾知情,、議情，有利于培養(yǎng)職工的責任感和主人翁意識,，調(diào)動職工的積極性,。公司黨政領(lǐng)導對此非常重視，工會認真遵照執(zhí)行《工會法》和有關(guān)政策,、規(guī)定,，協(xié)助公司黨政抓好職代會工作，于20xx年月份籌建召開了公司首屆職工代表大會,，貫徹落實職代會法規(guī),，并按照職責具體組織實施了有關(guān)工作。設立機構(gòu),、建立制度,、明確職責、落實工作,。按時召開了本屆職代會任期內(nèi)各次會議,，向職工代表報告工作、提交審議通過公司管理層的工作述職,、廉政報告,、財務報告、集體合同,、住房管理制度等涉及公司和職工重大利益的事項,。

公司堅持了對涉及企業(yè)改革發(fā)展的重大問題必須相關(guān)部門擬稿后，會前印發(fā)給職工代表廣泛征求意見,，在此基礎(chǔ)上經(jīng)職代會討論通過后才可實施的原則,。制訂了《職工代表大會條例實施細則》和《關(guān)于全心全意依靠職工辦好企業(yè)的若干規(guī)定》并經(jīng)職代會討論通過。堅持了涉及職工權(quán)益的重大問題事前必須聽取職工群眾意見,，工會對職工代表們提出或反映的意見,、建議、問題進行匯總分類,，報告大會負責人和公司領(lǐng)導,，及時答復、采納和解決,。代表提案是職工群眾反映意見,，提出合理化建議的重要途徑;分公司黨政和工會非常重視這項工作，第一屆職代會期間共征集提案份，整理匯總為x條,，其中方面的x條,、方面條,、方面x條,、方面x條、方面x條,、其他方面x條,，由于各職能部門的努力，每條提案都作了答復并及時反饋,，提案的落實情況總的情況是好的,。職工群眾通過合法渠道和民主參政議政，實施民主管理,，職工群眾真正當家作主人,，強化了主人翁意識，推動了公司的工作,。

二,、積極開展活動，激勵員工建功立業(yè),。

我們認識到,，公司的興旺發(fā)達、效益提高才是員工的最大權(quán)益,，工會工作的根本目的是：自覺服務于生產(chǎn)經(jīng)營這個中心,、促進公司業(yè)務的發(fā)展。因此,，幾年來,，公司工會與各部門互相配合，積極開展各種活動,，調(diào)動員工工作積極性,。

一是圍繞“服務業(yè)務雙領(lǐng)先”，廣泛開展崗位建功活動和群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動,。

分公司工會在為實現(xiàn)服務業(yè)務雙領(lǐng)先,、兩個文明建設中，面對競爭激烈的通信市場,，發(fā)揚“改革創(chuàng)新,，只爭朝夕，艱苦創(chuàng)業(yè),，團結(jié)合作”的團隊精神,，組織員工開展崗位建功活動。分公司于20xx年被授予“市雙十佳標兵單位”稱號。

二是開展了“爭創(chuàng)標兵爭當明星”,、“優(yōu)質(zhì)服務窗口勞動服務競賽”等活動,，提出了“五心服務標兵”、“五心服務明星”的具體標準,，號召員工積極奮起,、不甘平庸，勇敢喊出“我就是標兵我就是明星”,、“塑造新移動,、新服務、新形象”的口號,，以“用心服務,，盡善盡美”為服務的最高境界，教育大家不斷確立服務理念,、端正服務態(tài)度,、兌現(xiàn)服務承諾、樹立服務品牌,，鼓勵大家身處平凡崗位做出不平凡的業(yè)績,。著力推行人性化、差異化的服務方式,，將“用戶至上,，用心服務”的企業(yè)文化理念貫穿服務“創(chuàng)星”活動的全過程,重點在引導、培育和日常管理上,?；顒又校楷F(xiàn)出優(yōu)質(zhì)服務明星名,、服務標兵名,、服務先進集體x個。使我公司服務工作和質(zhì)量進一步提高,，在全省移動通信行業(yè)服務大檢查中順利通過并獲得好評,。

三是組織了“全員營銷競賽”和“全員百日短信競賽”等業(yè)務促銷活動。始終堅持“發(fā)展才是硬道理”的思想,，把動員職工努力完成企業(yè)各項通信生產(chǎn)和經(jīng)營任務作為工作的著力點,，深入持久、扎扎實實地開展形式多樣的勞動競賽,。主要以低端手機捆綁銷售和發(fā)展新用戶為主,，努力想方設法克服低端手機市場滯銷的困難，保證按時,、按質(zhì),、按量完成完成分公司下達的任務,。競賽活動共計銷售動感地帶手機170部，用戶入網(wǎng)4248戶,，其他業(yè)務也大幅度增長,，分公司大部分員工都是超額完成了任務;完成短信1095318條，其中超額完成408318條,，并按規(guī)定兌現(xiàn)了獎罰,。

四是進行了“學習新知識掌握新技術(shù)”的崗位技術(shù)練兵活動。由行政,、工會以及實業(yè)三方面聯(lián)合制定了業(yè)務考核制度,，經(jīng)過深入宣傳發(fā)動,、基層廣泛練兵,、集中評比選拔、重點培訓提高,，在員工中掀起了鉆研技術(shù),、苦練本領(lǐng)、比,、學,、趕、幫,、超的熱潮,，分公司先后舉辦個崗位的練功大比武，涌現(xiàn)了多位崗位能手,。并積極組織參加上級組織的歷次崗位練兵,、技能競賽和計算機技術(shù)大比武。在全省移動通信系統(tǒng)練功比賽中取得好成績,，先后有人獲得了省公司比賽的第名;人獲得市總工會的第名,、人獲得優(yōu)秀獎，我公司工會獲得組織獎,。

五是征集合理化建議,，群策群力共謀發(fā)展。號召全體員工以企為家,，與公司同呼吸,、共命運，為公司發(fā)展獻計獻策,。大家積極響應,，踴躍出主意想辦法提建議。先后共征集到合理化建議條,，公司領(lǐng)導非常重視,，及時研究、采納，對公司業(yè)務發(fā)展和提高效益起到了促進作用,。

六是抓好創(chuàng)先評優(yōu)工作,。對為公司業(yè)務發(fā)展作出貢獻的先進集體和個人，大張旗鼓地表彰宣傳,，并號召員工向先進學習,，努力為分公司發(fā)展做貢獻。四年中,，共有個先進集體,、個先進班組、名先進個人及名安全先進個人,，受到了表彰和嘉獎,。激勵了先進，帶動了大家,。

三,、源頭參與管理，維護員工合法權(quán)益,。

一是認真貫徹落實黨的全心全意依靠工人階級的方針,，明確公司與員工的權(quán)利和義務，維護公司與員工的合法權(quán)益,。省公司將《四川移動通信有限責任公司集體合同》討論稿下發(fā)到分公司后,，工會專門組織了相關(guān)人員進行認真討論，及時反饋到省公司,。上級頒布后,，分公司積極貫徹實施，認真落實,。

二是堅持企務公開,。1、建立了領(lǐng)導機制,。年月,，公司成立了領(lǐng)導小組，黨政工領(lǐng)導和相關(guān)部門主管為成員,，加強了領(lǐng)導,。2、建立了工作機制,。設立了企業(yè)經(jīng)營管理公開小組,、職工福利公開小組、黨風廉正建設公開小組,。分公司制定了《企務公開實施細則》,，提交職代會審議通過,，明確規(guī)定了原則、內(nèi)容,、職責,、程序、措施,，責任到部門到人,。3、建立了監(jiān)督機制,，成立監(jiān)督小組,，定期檢查考評。公司始終堅持重大決策,、重大政策,、規(guī)章制度、評議干部,、任免干部,、勞動用工,、薪酬福利,、招待費用、職稱評定,、工程招標等大大小小個方面的內(nèi)容實行公開,，增加了決策的透明度，強化了民主管理,。

三是參與制定工作,、管理制度和公司決策，兼顧公司和員工利益,。參與指定了《全心全意依靠員工半好公司的若干規(guī)定的實施意見》,、《民主評議干部》、《集體合同》,、《集體協(xié)商》等實施細則,。制定中，結(jié)合公司實際,，充分考慮職工權(quán)益因素,，從制度上、源頭上維護了職工利益,，未發(fā)生員工合法權(quán)益被忽視,、受侵害的問題。

四是加強勞動保護和安全工作,。積極配合行政部門大力宣傳,、貫徹執(zhí)行《勞動法》,、《消防法》等法規(guī)，認真抓好資金票款,、基站,、消防、車輛安全,，經(jīng)常檢查,、督促整改。四年中,，分公司無火災,、設備損毀、非正常傷亡,、重大車禍和其他安全事故,，實現(xiàn)了安全防事故目標。

四,、關(guān)心員工疾苦,，幫助排憂解難。

工會是員工的“娘家”,，對于員工的問題,、困難和涉及員工利益的事情，工會作為第一知情人和第一責任人,，及時進行調(diào)查了解并立即反饋,，同時向公司和有關(guān)部門反映，共同解決問題和困難,，努力抓了職工的福利,。

一是解決了員工住房困難問題。公司十分重視,，努力解決住房問題,，新建套集資房，騰空套住房,，使大部分職工安置了福利房或集資房,，員工住房有了很大改善，人均達到平方米,。

按公司安排,，工會對公司住房、余房進行清理,，制訂了住房分配方案,，對分?咳嗽卑湊展娑ㄌ跫?哦喲蚍鄭?忱?贗瓿閃俗》糠峙洹2?湊帳欣镎?咦齪昧聳鄯亢筒?üぷ鰨泄氐ノ蛔チ宋鏌倒芾恚憊そ餼雋俗》課侍狻v骯こ浞中湃喂せ幔?只岢浞執(zhí)?碇骯ぃ?只岫災骯ふ?宓乃枷攵興?私猓?諳蟶戲從車耐?保?脛骯ぬ感模?×堪鹽侍饣?庠諢?悖?鶻庵骯ぶ?淶拿?堋?

二是開展“送溫暖”活動，關(guān)心職工生活,，將“兩慰問”,、“三必訪”常抓不懈,，當好“貼心人”。實踐證明,，“送溫暖”形式,，能很大程度地融洽人際關(guān)系，使大家感受到組織的溫暖,、同事之間的關(guān)心,，激勵員工的工作熱情。工會始終把關(guān)心員工當作重要工作來抓,，經(jīng)常采取各種方式了解員工生活情況,，及時解決他們遇到的問題、難處,，經(jīng)常同領(lǐng)導,、部門溝通情況，發(fā)揮紐帶和橋梁作用,。工會干部就是在平凡之中,，默默的為大家排憂解難，贏得到了員工的充分信任,。

員工們把工會當作他們的娘家,，有心里話愛和工會的同志講。工會對職工整體的思想動態(tài)有所了解,，在向上反映的同時,，與職工談心，調(diào)解矛盾,，疏導情緒，盡量把問題化解在初始階段,。四年來,，與員工談心走訪次，調(diào)解糾紛化解矛盾人次,，看望,、慰問生病住院和生小孩的員工x人次，把公司黨政領(lǐng)導的關(guān)懷,、溫暖送到員工心頭,。

年，市場部社會員工某同志,，因父親患癌癥晚期,，生命垂危，手術(shù)費需三萬多元,，母親又因車禍致殘,，生活不能自理,。工會了解到后立即在員工中開展了“為了員工親人的生命，請獻出你的一片愛心”活動,，在短短的幾天就收到了7660元捐款,，及時送到了該同志手中。20xx年9月,，一名員工家中發(fā)生意外事故,，大家踴躍幫助，捐款6000余元,，為該同志解了急難,。

三是搞好“非典”防疫，保證生產(chǎn)經(jīng)營正常進行,。去年春夏,，“非典型肺炎”肆掠我國和世界許多地區(qū)，我公司系公共服務單位,，形勢更加嚴峻,，任務尤其繁重。為保障廣大員工,、家屬的身體健康,，保證生產(chǎn)經(jīng)營的正常進行，公司花大力氣抓預防“非典”工作,，成立了以正副總經(jīng)理為正副組長的的預防領(lǐng)導小組,，工會牽頭負責全體員工和營業(yè)場所預防“非典”的具體工作，各部門,、班組設預防“非典”工作聯(lián)絡員,。從五月份開始，每天了解員工身體狀況,，檢查營業(yè)場所和車輛消毒情況和預防措施,。按照市里有關(guān)單位要求，工會堅持逐日報告制度,。

為防止疫情傳播,，工會組織人員對分公司營業(yè)場所、辦公場所,、公共區(qū)域和車輛每日定時進行嚴格消毒,，為全體員工發(fā)放了預防“非典”中藥870付、消毒液450瓶,、口罩300個,、消毒口噴140支、消毒抹手液200瓶等防護用品,，為窗口一線員工送去了防霧口香劑等防護用品,，并在辦公網(wǎng)上發(fā)布預防非典宣傳資料給全體員工,，使員工懂得了如何預防非典，確保了員工自我防護,。同時對員工加強了宣傳,、鼓勵和教育，使員工們保持思想不亂,、隊伍不散,、干勁不減、工作照干,，保證了全市移動通信暢通,。為支持市里防“非典”工作，工會開展了“我為抗非典獻力量”捐贈活動,，分公司領(lǐng)導帶頭捐款,，各部門、中心及員工積極響應,，249名人共向市非典防治領(lǐng)導小組辦公室捐款3480.10元,。

四是關(guān)心員工身體健康。

1,、為保證大家保持強健的體魄,、良好的身心投入工作，我們經(jīng)常對員工身體狀況進行了解,，并先后安排了

x人到醫(yī)院進行全面體檢,，查出疾病的及時安排復查診治。

2,、加強了醫(yī)藥費管理,，修訂了《退休職工醫(yī)藥費管理辦法》，規(guī)范報銷手續(xù),，防止浪費和漏洞,，保證了職工治病的正常開支。第一范文網(wǎng)版權(quán)所有

3,、分批組織了人到外地旅游、人到廈門,、張家界,、海南等地療養(yǎng)，使員工的身心得到休養(yǎng)生息,。

五是抓好女職工工作,。女職工較多，是我公司員工結(jié)構(gòu)的突出特點,。作好女職工工作,，充分發(fā)揮女職工作用,，是工會的重點工作之一。

1,、20xx年建立了公司女職工委員會,，選送名女職工干部培訓。

2,、先后開展爭當“三八紅旗手”,、爭創(chuàng)“巾幗示范文明崗”活動。年月,，炳草崗營業(yè)廳被攀枝花市評為并連續(xù)年保持“巾幗文明示范崗”稱號,，為分公司班組建設樹立了榜樣。20xx年舉行了“移動女兒愛移動主題的演講賽”在女職工中產(chǎn)生強烈反響,，激起了廣大女職工的工作熱情,。兩名同志分別赴省市參加演講賽獲得較好名次。

3,、做好女職工特殊勞動保護,，合理安排工作，定期組織女員工進行婦科專項體檢,，保證她們的身體健康,。4、組織女同志學習《婦女權(quán)益保障法》,，引導她們用法律保障權(quán)益,。5、每年三八節(jié)對先進女職工予以表彰,，并組織其到昆明等地參觀學習,。

六是努力做好離退休人員工作，為老同志排憂解難,。老同志是移動事業(yè)的創(chuàng)業(yè)者,，也是公司的財富。

我們認真貫徹執(zhí)行國家和公司的退休政策及規(guī)定,，在政治,、生活上、精神上關(guān)心照顧老同志,，采取多種措施和辦法為他們辦實事,。

1、定期組織退休員工學習和過民主生活,，并對名退休的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員進行了表彰,。每年元旦、重陽節(jié)召開退休員工團拜會、座談會,，為他們送上節(jié)日祝福和禮物,。

2、對退休員工遇到的困難和問題,，及時反映,、解決。先后組織名退休員工到越南等地自費旅游,，開闊了老人的視野,。

3、做好內(nèi)退員工管理工作,，調(diào)整內(nèi)退員工的住房公積金,，及時了解內(nèi)退員工的思想、家庭生活以及身體健康狀況,，有什么問題和疑慮,，通過工會的解釋和向有關(guān)部門的積極反饋，盡心幫助內(nèi)退員工解決實際問題,，使內(nèi)退員工即使不在崗也一樣了解企業(yè)的情況,，一樣享受企業(yè)的各項福利待遇。

4,、按時為退休同志繳納各種保險金,，及時報銷醫(yī)療費，探視生病住院老同志,。工會先后慰問了名去世員工的家屬,，并幫助料理后事，對家屬的困難及時上報解決,，體現(xiàn)了公司的溫暖,。

五、結(jié)合各項工作,，建設職工之家

我們在全公司深入持久地開展創(chuàng)建“職工之家”活動,，結(jié)合公司實際，制定了建家辦法,，有計劃,、有步驟地開展工作。如前面所述,，緊密結(jié)合各項工作,，主要從四個方面建家：

一是建設開拓進取的“高效之家”。開展多種形式的勞動競賽,、創(chuàng)服務品牌、技術(shù)創(chuàng)新等活動，對公司業(yè)務發(fā)展起了很好的推動作用,。

二是建設參政議政的“民主之家”,。分公司工會堅持全心全意依靠員工管好企業(yè)的方針，以抓好職工代表大會為根本,，堅持企務公開制度為措施,，保證職工群眾參政議政。同時逐步規(guī)范“平等協(xié)商集體合同”工作,，經(jīng)努力,，行政、工會雙方簽下了《集體合同》,，保障了員工民主權(quán)利,，發(fā)揮了員工在民主決策、民主管理,、民主監(jiān)督中的作用,，調(diào)整勞動關(guān)系，合作共事,，同謀企業(yè)發(fā)展,，維護了企業(yè)和員工合法權(quán)益。

三是建設互助友愛的“溫馨之家”,。工會遵循“兩個維護”原則,，堅持在發(fā)展通信的基礎(chǔ)上，堅持為職工辦實事辦好事,。

抓好職工公共福利設施的建設,，力爭為職工創(chuàng)造一流的“建家”硬件設施，營造一個溫馨的“家”,。積極反映職工群眾呼聲,，依法維護職工的合法權(quán)益。多次到生產(chǎn)一線,、移動通訊營業(yè)點進行調(diào)研,，了解地處較偏遠地區(qū)和市區(qū)外的一線職工的生活狀況，解除他們的后顧之憂,，及時為招聘工辦理相關(guān)保險,、福利手續(xù)，工會成為廣大職工群眾可信賴,、可傾訴的“娘家”,。

加大企業(yè)職工公共福利設施建設。幾年來,，全公司在公共福利設施上共開支萬元,，全公司各基層單位普遍建成了籃球場,、閱覽室、健身房等員工活動中心,。如公司本部,，目前已擁有多功能廳，健身房,，乒乓球室,，棋牌室，籃球場,，閱覽室等,，為職工提供了完善的文化、娛樂設施,。四是建設精神文明的“知識之家”,。

堅持“兩手抓、兩手硬”的原則,，推進企業(yè)文化建設,，培養(yǎng)適應移動通訊技術(shù)發(fā)展和市場競爭要求的知識型職工，以技術(shù)培訓,、思想道德建設,、企業(yè)文化建設等為途徑，創(chuàng)建精神文明的知識之家,。在全體員工中樹立了“建家就是建公司”的意識,，把生產(chǎn)經(jīng)營、管理服務等納入到了建設中,，使之制度化,、規(guī)范化、網(wǎng)絡化,，在班組創(chuàng)建“職工小家”并發(fā)揮作用,，100%達到了上級標準，使公司的細胞--班組健康發(fā)展,。

通過工作,，“職工之家”已深入人心，增強了職工集體凝聚力,。

六,、豐富職工業(yè)余生活，推動企業(yè)文化建設,。

我公司把群眾性的文化活動作為精神文明建設的重要載體,，是加強群眾工作的有效方式和途徑，使群眾在參與中受到了教育,，得到了提高,。主要抓了三項：

一是工會在分公司黨政領(lǐng)導的支持和各部門的配合下下,，成立了“移動藝術(shù)團”。演員們不顧上班后的疲勞,，利用業(yè)余時間刻苦排練文藝節(jié)目,，在年春節(jié)期間代表分公司與電信公司等友鄰單位同臺聯(lián)歡，精彩的表演迎來陣陣掌聲,，展示了移動員工蓬勃向上的精神風貌。配合市場部舉辦“中國移動大舞臺”大型業(yè)務宣傳進行歌舞表演,，將宣傳活動推向高潮,，拉近了移動人與廣大移動客戶的距離，傳送了移動人“溝通從心開始”的真情實意,。2x年11月,，為配合攀枝花市第三屆漂流節(jié)和機場通航，分公司藝術(shù)團奉市里安排選拔了五名演員參加到北京,、成都演出,。向社會展示了移動通信企業(yè)形象。

二是開展健身體育運動,。公司因地制宜適時組織各種健身,、體育和登山運動，增強員工身體素質(zhì),。工會活動室定期為員工開放,，購置了文體活動器材，請專職教練輔導大家學習器械健身和建身操,。分公司于年成立足球隊,，并代表全市通信系統(tǒng)參加年攀枝花市第四屆運動會，在十九支隊伍中取得了第四名的好成績,。年公司分別組隊參加市六屆龍舟賽,、市總工會游泳賽，均獲得第三名,。分別組建了隊,、隊、隊,，并積極開展了活動,。在參加市里的各項活動中，分公司工會多次獲得組織獎,。

三是積極利用元旦,、春節(jié)、七一,、五一,、十一,、三八婦女節(jié)等節(jié)日，開展職工喜聞樂見,、健康文明的文娛活動,。排演文藝節(jié)目、舉行讀書演講,，豐富了員工文化生活,。年月參加市總工會演講比賽獲得全市第二名。年,，分公司文藝節(jié)目獲得全市職工文藝匯演二,、三等獎和全省移動通信系統(tǒng)文藝匯演三等獎。

七,、加強工會組織建設,，努力提高工作水平。

一是宣傳貫徹《工會法》和全國工會十四大精神,?！豆ā奉C布和工會十四大召開后，組織工會干部認真學習,，舉辦工會小組長以上人員學習班,，熟悉內(nèi)容條款，領(lǐng)會精神實質(zhì),。并在全體員工中廣泛宣傳貫徹,。

二是加強工會組織建設。按照省公司“繼續(xù)最大限度地把職工組織到工會中來”的要求,，及時吸收新會員,，分公司現(xiàn)有員工已全部加入了工會組織，入會率達100%,。會員會籍檔案實現(xiàn)了微機管理,。抓了工會工作人員自身能力的提高，先后選送名工會干部參加了省公司工會舉辦的各類學習,、培訓班,，工會和女職工干部努力鉆研工會知識和業(yè)務，水平,、素質(zhì)有了較大提高,。工會工作做到了有計劃、有步驟,、有檢查,、有落實地開展，圓滿地完成了工作目標任務,。

三是加強工會工作和工運政策理論研究,。四年來,，共撰寫了篇論文，分別獲得省,、市工會等獎,，并努力把研究成果運用到工作實踐中去，對我公司工會工作不斷創(chuàng)新,、提高起到了指導作用,。

四是努力做好工會財務和經(jīng)審會工作。強化經(jīng)費的管理,，認真做好自查,，按時上繳工會經(jīng)費，建立,、完善并嚴格執(zhí)行《工會財務制度》，工會經(jīng)費堅持了收好,、用好,、管好的原則，用好用活工會經(jīng)費,，杜絕不合理開支和漏洞,，定時向職代會報告和公布收支情況，保證了經(jīng)費全部用在了工會活動中,，沒有發(fā)生違規(guī)使用經(jīng)費的問題,。

述職人：

x年xx月xx日

電力職工代表述職報告篇十五

時光飛逝，20xx年已悄然走過,?；厥滓荒辏诟魑活I(lǐng)導和同事的指導關(guān)懷下,，我在思想,、工作、學習上又有了一定的進步,，現(xiàn)匯報如下,。

一、牢固樹立為人民服務的思想,，急患者之所急,，想患者之所想。

自從選擇了“醫(yī)生”這個職業(yè),，從某種意義上來說,，就是選擇了“奉獻”。醫(yī)務工作者從事的是救死扶傷的職業(yè),，曾被譽“白衣天使”和“生命的守護神”,，可只有醫(yī)務工作者才知道實際工作中的艱辛,。我是以中西醫(yī)結(jié)合為主的全科臨床醫(yī)師，患者多,，平時經(jīng)常加班加點,，早出晚歸，已成為家常便飯,。適逢今年我縣新型農(nóng)村合作醫(yī)療新政策的出臺,，住院患者劇增，節(jié)假日尤為明顯,。每逢節(jié)假日,，看到其他單位人員休假，而我們卻要付出比平時更多的心血和汗水,。面對家人的埋怨,，朋友的責備和外人的嘲諷，有時我甚至對自己從事的職業(yè)動搖過,，可每當看到患者康復的笑臉,，看到一個個危在旦夕的患者重獲新生，所有的怨氣都會煙消云散,。

二,、努力鉆研業(yè)務，不斷提高自己的技術(shù)水平,。

俗話說“活到老,，學到老”，這句話用在醫(yī)務人員身上再恰當不過,。面對新知識,，新技術(shù)不斷的涌現(xiàn)，我從年初即制定了學習計劃,，每周花一定時間通過網(wǎng)絡和電子書刊了解最新的醫(yī)學動態(tài),，及時為自己充電。積極參加院科組織的學術(shù)講座和疑難病歷討論,，經(jīng)常復習所學的知識,，做到溫故而知新，及時將所學知識應用到臨床,，努力使自己在科技日新月異的今天不致落伍,。在日常工作中，認真接診每一位患者,，仔細分析患者的病情變化,，虛心向科主任和上級醫(yī)師請教，及時總結(jié)經(jīng)驗和教訓。記得曾有一位35歲的男性患者,，患高血壓5年,，血壓180/120mmhg，因既往小時候可能患有“急性腎炎”,，曾在我院診斷為“腎性高血壓”并多次到大醫(yī)院就診,。但因該患者從未有蛋白尿和血尿表現(xiàn)，無浮腫,，且臨床上不支持“原發(fā)性高血壓”,，住院期間患者有腿軟，困乏無力癥狀,，但查電解質(zhì)示：鉀正常,，或稍偏低，結(jié)合上述線索即懷疑為“原發(fā)性醛固酮增多癥”,。但反復行腹部b超,，腎上腺ct等均無異常，根據(jù)該患者病史,，我們?nèi)愿叨葢岩伞霸?。后該患者轉(zhuǎn)至沂水中心醫(yī)院，經(jīng)住院兩周后確診為“原發(fā)性醛固酮增多癥”,，ct證實為“腎上腺皮質(zhì)腺瘤”，已行手術(shù)切除術(shù),，現(xiàn)已康復,。類似這樣的病例很多，回想起來,，如果不是當時仔細的分析和高度的警惕心和責任感,，很有可能造成患者的誤診甚至造成無法彌補的損失。通過診治危重疑難病人,，一方面豐富了我的臨床經(jīng)驗,，提高了應對危重患者的處理能力，另一方面也提高了危重疑難患者的搶救成功率和確診率,。

三,、嚴格按規(guī)章制度辦事，處處以“法”來約束自己,。

隨著人民對健康期望值的提高和法律意識的增強,，醫(yī)療糾紛在各級醫(yī)院已比較常見。經(jīng)常聽到某某醫(yī)院發(fā)生了“醫(yī)鬧事件”,。靜下心來仔細分析,，大部分糾紛的起因還是有我們醫(yī)務人員做得不夠完美的地方。多年以來,，我嚴格按照院科兩級的各種規(guī)章制度辦事,，處處以衛(wèi)生法規(guī)來規(guī)范自己的醫(yī)療活動,。在平時的工作中，積極與患者溝通和交流,，及時處理出現(xiàn)的問題和潛在的風險,。嚴格執(zhí)行病情告知義務，及時規(guī)范完成各種醫(yī)療文書,，有效地將各種可能出現(xiàn)的問題消滅在萌芽狀態(tài),。有時為了一個患者的病情變化未能及時向家屬告知和記錄，多次在班外放棄休息,，和患者家屬取得聯(lián)系并及時告知和記錄,。全年無一例差錯事故和投訴。并于今年參加了全省《醫(yī)務人員法律必讀》繼續(xù)教育,。

回首全年,，總的感覺是忙與累，但我覺得很充實;盡管付出了很多,，但面對患者的贊許,、同事的夸獎和領(lǐng)導的認可，我覺得所有付出的一切都值,。

電力職工代表述職報告篇十六

各位代表,、同志們:

全縣四屆三次職代會與全縣郵政工作會議今天同步召開。這次會議的主要任務是:簡要回顧20xx年全縣郵政工會工作,，客觀分析當前工會工作面臨的形勢,，按照上級工會的要求部署，安排部署20xx年全縣郵政工會工作任務,，團結(jié)動員廣大職工進一步認清形勢,，統(tǒng)一思想，堅定信心,，奮力拼搏,，為實現(xiàn)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展而努力奮斗。

下面,，我受局工會的委托向大會作工會工作報告,，請予審議。

20xx年,，是我局深入推進“調(diào)整業(yè)務結(jié)構(gòu)”和“降本增效”兩大戰(zhàn)役,，全面實施七大變革，著力推進專業(yè)化經(jīng)營改革,，加快轉(zhuǎn)型發(fā)展的開局之年,。面對新形勢、新任務、新要求,，我局工會緊緊圍繞郵政改革發(fā)展的中心和重點,，立足工會組織的特點、優(yōu)勢與職能,，積極開展各項工作,，取得明顯成效。

1,、組織開展了《20xx年形勢任務宣傳教育材料》和《郵政速遞物流體制改革形勢教育》活動,，通過組織答題、集中學習等方式組織職工學習,，引導廣大職工進一步統(tǒng)一思想,，理解、支持并參與改革,，促進了改革的順利實施,，在全局形成了團結(jié)一致抓發(fā)展的良好局面。

2,、開展形式多樣的勞動競賽,。組織全局職工參加了全省郵政職工20xx年“愛我郵政 刷我綠卡”專項競賽活動。同時,，配合專業(yè)局開展了“郵政航空機票百日營銷”勞動競賽,，郵政代理保險“龍虎爭霸”創(chuàng)優(yōu)爭先活動和跨年度四大戰(zhàn)役及儲蓄業(yè)務發(fā)展大會戰(zhàn)輔助營銷活動。

3,、抓好職工思想教育工作,。利用“勞模”的示范作用,，通過集中學習，自學為主的方式,。組織廣大干部職工學習了《勞模風采錄》和《中國郵政的脊梁》上的先進事跡,，教育激勵了廣大職工更加熱愛郵政事業(yè)。

4,、組織合理化建議活動,。為推動專業(yè)化經(jīng)營順利進行，進一步加快企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展步伐,，5月份,，組織開展的以“推進七大改革、加快轉(zhuǎn)型發(fā)展”為主題的合理化建議活動,，廣大職工積極參與,，共提出各類合理化建議13條。在此基礎(chǔ)上，推選出了兩條高質(zhì)量的合理化建議上報市局工會,，其中《關(guān)于加快建立完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下郵件接轉(zhuǎn)站的建設》(郭文凱)獲得了全市郵政系統(tǒng)合理化建議三等獎,。

5、積極開展職工文體活動,。先后舉辦了“三八婦女節(jié)座談會”,、“五一職工趣味競賽活動”，這些活動的開展,，活躍了職工文化活動,，凝聚了職工隊伍，展示了郵政職工良好的精神風貌,。

6,、積極做好先進典型評選推薦工作。在全市郵政工作會議上,，我局2個先進集體(甘亭,、趙城)、3個先進工作者,、1個優(yōu)秀營銷員,、1個優(yōu)秀支局長、2個優(yōu)秀營業(yè)員,、2個優(yōu)秀投遞員受到了表彰,。在本次大會上，我們還將對全縣涌現(xiàn)出來的一批先進集體,、先進個人進行表彰,。特別是韓變變同志榮獲“省局優(yōu)秀營業(yè)員”稱號、曳仲秋同志榮獲“省局優(yōu)秀投遞員”稱號,，允虎山同志還受到了全市公安系統(tǒng)的表彰,。希望以此教育和引導全體職工樹立熱愛企業(yè)、奉獻郵政的職業(yè)精神,，在全局形成一種比,、學、趕,、幫,、超的濃厚氛圍，為推進企業(yè)和諧發(fā)展增添動力,。

1,、繼續(xù)開展創(chuàng)建星級職代會活動。20xx年來,，我局進一步完善職代會程序,，落實職代會各項制度,，特別是涉及專業(yè)化經(jīng)營改革、內(nèi)部分配辦法和職工晉級管理的有關(guān)事項提交職代會討論通過,，確保了職工的民主管理權(quán)力,，起到了源頭參與的作用。

2,、按照上級工會的總體安排,，圍繞專業(yè)化經(jīng)營改革情況、“人單合一”考核辦法執(zhí)行情況,、職工收入情況,、職工生活生產(chǎn)中存在的困難、職工關(guān)注的熱點焦點問題,、職工精神和心理需求,、企業(yè)改革發(fā)展前景等方面設計的調(diào)研提綱和詳細的調(diào)查問卷，組織開展了全局職工隊伍狀況調(diào)研活動,。

3,、進一步加大女工工作力度。通過組織開展“巾幗立功”競賽活動,，我局涌現(xiàn)出了楊立平,、陳霞、王英英,、秦亞娟,、梁玉共5個先進女職工，這些典型的樹立,，極大地鼓勵了廣大女職工在加快企業(yè)發(fā)展中建功立業(yè),。

總之，一年來,，我局工會按照局黨政的決策部署和上級工會的要求,，準確把握企業(yè)改革發(fā)展的新形勢和新要求，將工會工作融于郵政改革發(fā)展的大局中,，充分發(fā)揮了工會組織的作用,，體現(xiàn)了工會組織的價值。

成績的取得,，得益于局黨政的正確領(lǐng)導和支持;得益于工會干部的辛勤努力;得益于全局廣大郵政職工的理解和參與。借此機會,，我代表工會向我們的工會干部和廣大職工表示衷心的感謝和崇高的敬意!

電力職工代表述職報告篇十七

全縣四屆三次職代會與全縣郵政工作會議今天同步召開,。這次會議的主要任務是：簡要回顧20xx年全縣郵政工會工作，客觀分析當前工會工作面臨的形勢,，按照上級工會的要求部署,，安排部署20xx年全縣郵政工會工作任務,，團結(jié)動員廣大職工進一步認清形勢，統(tǒng)一思想,，堅定信心,，奮力拼搏，為實現(xiàn)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展而努力奮斗,。

下面,，我受局工會的委托向大會作工會工作報告，請予審議,。

20xx年工會工作回顧

20xx年,，是我局深入推進“調(diào)整業(yè)務結(jié)構(gòu)”和“降本增效”兩大戰(zhàn)役，全面實施七大變革,，著力推進專業(yè)化經(jīng)營改革,，加快轉(zhuǎn)型發(fā)展的開局之年。面對新形勢,、新任務,、新要求，我局工會緊緊圍繞郵政改革發(fā)展的中心和重點,，立足工會組織的特點,、優(yōu)勢與職能，積極開展各項工作,，取得明顯成效,。

一、服務大局,，在推動企業(yè)改革發(fā)展中有新貢獻,。

1、組織開展了《20xx年形勢任務宣傳教育材料》和《郵政速遞物流體制改革形勢教育》活動,，通過組織答題,、集中學習等方式組織職工學習，引導廣大職工進一步統(tǒng)一思想,，理解,、支持并參與改革，促進了改革的順利實施,，在全局形成了團結(jié)一致抓發(fā)展的良好局面,。

2、開展形式多樣的勞動競賽,。組織全局職工參加了全省郵政職工20xx年“愛我郵政 刷我綠卡”專項競賽活動,。同時，配合專業(yè)局開展了“郵政航空機票百日營銷”勞動競賽,，郵政代理保險“龍虎爭霸”創(chuàng)優(yōu)爭先活動和跨年度四大戰(zhàn)役及儲蓄業(yè)務發(fā)展大會戰(zhàn)輔助營銷活動,。

3,、抓好職工思想教育工作。利用“勞?！钡氖痉蹲饔?，通過集中學習，自學為主的方式,。組織廣大干部職工學習了《勞模風采錄》和《中國郵政的脊梁》上的先進事跡,，教育激勵了廣大職工更加熱愛郵政事業(yè)。

4,、組織合理化建議活動,。為推動專業(yè)化經(jīng)營順利進行，進一步加快企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展步伐,，5月份,，組織開展的以“推進七大改革、加快轉(zhuǎn)型發(fā)展”為主題的合理化建議活動,，廣大職工積極參與,，共提出各類合理化建議13條。在此基礎(chǔ)上,，推選出了兩條高質(zhì)量的合理化建議上報市局工會,，其中《關(guān)于加快建立完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下郵件接轉(zhuǎn)站的建設》(郭文凱)獲得了全市郵政系統(tǒng)合理化建議三等獎。

5,、積極開展職工文體活動,。先后舉辦了“三八婦女節(jié)座談會”、“五一職工趣味競賽活動”,，這些活動的開展,，活躍了職工文化活動，凝聚了職工隊伍,，展示了郵政職工良好的精神風貌,。

6、積極做好先進典型評選推薦工作,。在全市郵政工作會議上,，我局2個先進集體(甘亭、趙城),、3個先進工作者,、1個優(yōu)秀營銷員、1個優(yōu)秀支局長,、2個優(yōu)秀營業(yè)員,、2個優(yōu)秀投遞員受到了表彰。在本次大會上,，我們還將對全縣涌現(xiàn)出來的一批先進集體,、先進個人進行表彰。特別是韓變變同志榮獲“省局優(yōu)秀營業(yè)員”稱號,、曳仲秋同志榮獲“省局優(yōu)秀投遞員”稱號,，允虎山同志還受到了全市公安系統(tǒng)的表彰。希望以此教育和引導全體職工樹立熱愛企業(yè),、奉獻郵政的職業(yè)精神,，在全局形成一種比、學,、趕,、幫、超的濃厚氛圍,，為推進企業(yè)和諧發(fā)展增添動力,。

二、服務職工,，在創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)中有新成績

1,、繼續(xù)開展創(chuàng)建星級職代會活動。20xx年來,，我局進一步完善職代會程序,，落實職代會各項制度，特別是涉及專業(yè)化經(jīng)營改革,、內(nèi)部分配辦法和職工晉級管理的有關(guān)事項提交職代會討論通過,，確保了職工的民主管理權(quán)力，起到了源頭參與的作用,。

2,、按照上級工會的總體安排，圍繞專業(yè)化經(jīng)營改革情況,、“人單合一”考核辦法執(zhí)行情況,、職工收入情況、職工生活生產(chǎn)中存在的困難,、職工關(guān)注的熱點焦點問題,、職工精神和心理需求、企業(yè)改革發(fā)展前景等方面設計的調(diào)研提綱和詳細的調(diào)查問卷,，組織開展了全局職工隊伍狀況調(diào)研活動,。

3、進一步加大女工工作力度,。通過組織開展“巾幗立功”競賽活動,，我局涌現(xiàn)出了楊立平、陳霞,、王英英,、秦亞娟,、梁玉共5個先進女職工，這些典型的樹立,，極大地鼓勵了廣大女職工在加快企業(yè)發(fā)展中建功立業(yè),。

總之，一年來,，我局工會按照局黨政的決策部署和上級工會的要求,，準確把握企業(yè)改革發(fā)展的新形勢和新要求，將工會工作融于郵政改革發(fā)展的大局中,，充分發(fā)揮了工會組織的作用,，體現(xiàn)了工會組織的價值。

成績的取得,，得益于局黨政的正確領(lǐng)導和支持;得益于工會干部的辛勤努力;得益于全局廣大郵政職工的理解和參與,。借此機會，我代表工會向我們的工會干部和廣大職工表示衷心的感謝和崇高的敬意!

當前工會工作面臨的形勢和要求

當前,，隨著金融危機的持續(xù)影響,，世界經(jīng)濟增長格局孕育重大變革，發(fā)展模式面臨重大轉(zhuǎn)型,，新一輪產(chǎn)業(yè)調(diào)整,、升級和轉(zhuǎn)移勢不可擋。在經(jīng)濟全球化的大勢下,，我國提出以科學發(fā)展為主題,，以加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式為主線的“”規(guī)劃總體思路，并圍繞經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變提出“八個加快”的要求,，我縣也提出了轉(zhuǎn)型發(fā)展,、跨越發(fā)展的目標，并集中力量,，加大力度,，全面實踐。在此背景下,，我局順應發(fā)展趨勢和要求,，立足行業(yè)和自身實際，縱深推進專業(yè)化經(jīng)營改革,，通過機制創(chuàng)新,，最大限度的解放生產(chǎn)力，調(diào)動廣大干部職工的積極性,，實現(xiàn)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展,。在此奮斗過程中，工會作為密切聯(lián)系廣大職工的群眾組織，將面臨很大挑戰(zhàn),，可以說責任重大,，舞臺寬廣，使命光榮,。

(一)要在加快發(fā)展中做好工會工作,。今年是“”規(guī)劃的開局之年，也是我局實現(xiàn)三年見到良性循環(huán)雛形的關(guān)鍵一年,。面多復雜的市場環(huán)境和經(jīng)營環(huán)境，我局依然面臨不小的競爭壓力和發(fā)展壓力,，尤其是基層一線職工,，處在企業(yè)最末端、市場最前沿,，更容易受到多重因素影響,，工會在提振信心，促進發(fā)展方面面臨新的挑戰(zhàn),。我局工會要廣泛開展豐富多彩,、寓教于樂的職工文化活動，凝聚士氣,，鼓舞干勁,，營造出大團結(jié)，大發(fā)展的濃厚氛圍;要深入開展多種形式的勞動競賽和技術(shù)創(chuàng)新活動,，充分調(diào)動職工的積極性,，激發(fā)職工的創(chuàng)造力，激勵和引領(lǐng)職工拼搏進取,，建功立業(yè);要在全局范圍內(nèi)選樹一批先進典型,，大力宣傳他們的先進事跡和優(yōu)秀品質(zhì)，帶動干部職工學先進,、趕先進,，形成熱火朝天的干事業(yè)的良好局面;要以提升職工職業(yè)競爭力偉目標，切實加強職工素質(zhì)教育,，為企業(yè)發(fā)展提供強大的人才保障和智力支持,。

(二)要在維護職工合法權(quán)益中做好工會工作。當前,，伴隨郵政改革的不斷深化和經(jīng)營方式的日趨多樣化,，職工隊伍結(jié)構(gòu)和成分發(fā)生深刻變化，勞動關(guān)系更加復雜,。同時,，隨著職工隊伍素質(zhì)的持續(xù)提高，職工維權(quán)意識顯著增強，參與民主管理,、民主監(jiān)督的意識更加強烈,，表達利益訴求的行為更加主動，改善生活狀況的愿望更加迫切,，工會在協(xié)調(diào)勞動關(guān)系,，維護職工合法權(quán)益方面面臨新的挑戰(zhàn)。我局工會要落實好以職代會為基本形式的企業(yè)民主管理制度,，著力深化局務公開工作,，積極推進集體合同的簽訂和履行，不斷建立健全職工利益訴求渠道,，切實加強職工互助保障機制建設,，努力推動職工收入較快增長，在復雜局面下協(xié)調(diào)好勞動關(guān)系,，維護好職工的合法權(quán)益,。尤其要關(guān)注勞務工群體。目前,，我局勞務工已占到職工總數(shù)的65%,，營投一線比例更高，作為郵政建設與發(fā)展的一支重要力量,，他們?yōu)槲揖值陌l(fā)展做出了重大貢獻,，需要我們加倍關(guān)注和關(guān)心，盡最大努力改善他們的生產(chǎn)生活條件,，完善各項保障機制,，提高他們的工作待遇，生活待遇,、政治待遇,，最大限度地調(diào)動和保護好他們的生產(chǎn)積極性。

(三)要在加強自身建設中造好工會工作,。近年來,，我局工會不斷發(fā)展，能力不斷提升,，在企業(yè)改革發(fā)展中發(fā)揮了越來越重要的作用,，但同時也面臨著一些問題。一是工會干部都是兼職的,，精力有限,，抓工會工作的力度有待加強，工作創(chuàng)新能力有待提升;二是伴隨著郵政體制,、機制改革的不斷推進和深化,，工會工作在適應新形勢、新變化、新要求方面存在一定差距,，工會工作的力度,、深度、創(chuàng)新度與企業(yè)發(fā)展要求和職工需求相比還有距離,。我們要牢牢把握對企業(yè)負責和對職工負責的一致性,，用于變革觀念，銳意創(chuàng)新思路,，切實加強工會干部隊伍建設,、作風建設、機制建設,，壯大工會工作力量,，努力提高工會工作的適應性、效率性,、創(chuàng)新性。

20xx年工會工作安排

20xx年是“”規(guī)劃的開局之年,，也是全面貫徹落實工會xx大精神的關(guān)鍵之年,，工會肩負著光榮的使命，承擔著艱巨的任務,，我們將按照局行政的總體部署和具體要求,，在企業(yè)發(fā)展大局中更好地發(fā)揮工會組織的群眾優(yōu)勢和獨特作用

20xx年我局工會工作具體要求：以推動企業(yè)改革發(fā)展為主題，以維護職工合法權(quán)益為基本職責,，以創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)為目標,，進一步解放思想，創(chuàng)新思路,，切實加強組織和機制建設,，主動融入、準確切入企業(yè)中心,，認認真真履職,，扎扎實實工作，最大限度的調(diào)動廣大職工的積極性,，激發(fā)職工的創(chuàng)造力,，在全局形成熱火朝天、干事創(chuàng)業(yè)的良好局面,，全面推動郵政轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展做出新的貢獻,。

20xx年我局工會工作的總體思路是：以黨的xx屆五中全會和中國工會xx屆四次支委會會議精神為指導，以推動企業(yè)改革發(fā)展為主題,，以維護職工合法權(quán)益為基本職責,，以創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)為目標，圍繞一個中心，推進“兩大戰(zhàn)役”,，實施兩項建設(工程),。突出三個亮點，做好四項工作,，為實現(xiàn)再造一個新郵政的美好愿景而努力奮斗,。

圍繞一個中心，即工會工作要始終圍繞全局的改革發(fā)展中心工作來開展; 推進兩大戰(zhàn)役,，即我局工會要積極配合局黨政持續(xù)推進業(yè)務結(jié)構(gòu)調(diào)整和降本增效為主題的兩大戰(zhàn)役;

實施兩項工程,，即我局工會要重點實施好兩項工程，送溫暖工程和工會干部素質(zhì)提升工程;

突出三個亮點,，即我局工會要在勞動競賽,、民主管理和文體活動三個方面抓出特色、抓出亮點;

做好四項工作,，即我局工會為確保全年各項目標任務的圓滿完成而必須采取四個方面的相應舉措,。具體是;

一、深入開展群眾性建功立業(yè)活動,，在凝聚發(fā)展合力上展現(xiàn)作為

圍繞中心,，服務大局是工會工作的基本原則。我局工會組織要把廣大職工的思想和行動,、智慧和力量凝聚到局黨政提出的發(fā)展目標任務上來,，在凝聚發(fā)展合力上展現(xiàn)作為。

(一)抓焦點,，大力開展形勢任務宣傳教育,。今年，我局將在完善體制,、創(chuàng)新機制方面重拳出擊,，出臺一系列新辦法、新舉措,，最大限度地調(diào)動廣大干部職工的積極性,。我局工會組織要發(fā)揮群眾組織優(yōu)勢，主動與相關(guān)部門聯(lián)系,，采取多種方式大力宣貫,，并組織職工學習，做到率先吃透改革精神,，隨時隨地宣傳講解,，使宣講與郵政發(fā)展形勢結(jié)合起來，與我局發(fā)展愿景結(jié)合起來,，與今年的各項目標任務結(jié)合起來,，豐富內(nèi)容;要將宣講與維護職工權(quán)益,，促進職工發(fā)展聯(lián)系起來，對涉及職工切身利益的相關(guān)政策著重強調(diào),，比如;收入分配,、績效獎勵、身份轉(zhuǎn)換,、職級晉升等,，把握重點;要進一步開闊思路，通過寓教于樂的群眾性活動展開宣傳,，創(chuàng)新載體,，切實把廣大職工的思想和行動凝聚到局行政的決策部署上來，為實現(xiàn)全年各項目標任務,，推動轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ),。

(二) 抓重點，深入開展經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動,。以創(chuàng)建工人先鋒號為主題載體,，以推動企業(yè)轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，實現(xiàn)跨越式發(fā)展為重點,，組織開展勞動競賽,。我局工會將繼續(xù)組織參加全省“三杯”、“三先”,、“四優(yōu)”、“十佳”競賽,，并指導基層工會抓住工作中的重點,、熱點、難點有選擇地開展專項競賽,，特別要在新領(lǐng)域,、新項目、新產(chǎn)品上做文章,，把調(diào)結(jié)構(gòu),、促轉(zhuǎn)型、促發(fā)展作為勞動競賽的主要內(nèi)容,。

(三)抓熱點,，充分發(fā)揮勞模先進表率作用。為慶祝建黨90周年,，反映獨立運營以來我局郵政廣大職工奮發(fā)向上的精神風貌和在創(chuàng)業(yè)征程中涌現(xiàn)出的先進人物,，省公司、郵儲銀行省分行,、省郵政速遞物流公司將聯(lián)合開展感動山西郵政人物評選活動,。我局工會要以此為契機,，大張旗鼓地宣傳勞模的先機事跡，讓勞模精神煥發(fā)新的活力,。深入基層一線,，發(fā)現(xiàn)，挖掘,、總結(jié),、培養(yǎng)、宣傳新時期涌現(xiàn)出的不同類型的先進單位和先進人物,，特別要選樹一批在市場營銷,、業(yè)務拓展、項目開發(fā)上業(yè)績突出的典型代表,，樹立榜樣和標桿,，進一步豐富郵政價值體系。要主動推出具有代表性的先進人物,，積極向地方主管部門進行推薦,，力爭把更多的先進人物推薦到全縣、全市,、全省,，以至全國勞動模范隊伍中。同時以我身邊的感動為主題,，組織開展征文活動,，用崇高情操陶冶職工，用時代精神引領(lǐng)職工,，將郵政的精神財富轉(zhuǎn)化為廣大職工愛崗敬業(yè),、爭創(chuàng)一流的實際行動。

二,、大力創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè),，在維護職工合法權(quán)益上展現(xiàn)作為

建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系是工會的重要職責。我局工會要切實加大維權(quán)力度,，保護和調(diào)動職工的積極性,、主動性、創(chuàng)造性,，為企業(yè)發(fā)展奠定堅實的主體基礎(chǔ),，在維護職工合法權(quán)益上展現(xiàn)作為。

(一)積極推進創(chuàng)建星級職代會活動,，職工代表大會制度是工會維護職工民主政治權(quán)益的基本機制,，是企業(yè)凝聚民心，理順民意,、匯聚民意,、聚集民力的最佳載體,，是職工合法、文明,、有序地表達利益訴求的重要渠道,。我局工會要以提升職代會質(zhì)量為中心，積極推進創(chuàng)建星級職代會活動,，特別要加強對的指導檢查和規(guī)范管理,，年內(nèi)力爭獲得“山西省郵政企業(yè)四星級職代會”稱號。

(二)認真做好局務公開和集體合同工作,。嚴格執(zhí)行局務公開相關(guān)制度和辦法,，進一步優(yōu)化公開程序，深化公開內(nèi)容,，尤其要發(fā)揮好公示欄的作用,，確保職工的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，要抓住人單合一考核辦法的落實,，繼續(xù)以支局(所)班務公開為重點,，加大監(jiān)督檢查力度，確保各項政策辦法,、任務指標,、完成情況、營銷業(yè)績公開到位,，確保每一名基層職工都能熟練掌握計算方法和操作步驟,，要切實做好集體合同工作。將職工收入增長,，女職工特殊權(quán)益,、擴大職工保障覆蓋范圍等作為重點列入企業(yè)為職工辦實事項目中。

(三)努力完善職工生活保障機制,。繼續(xù)開展節(jié)假日走訪慰問困難職工幫扶救助,、職工療養(yǎng),、職工互助補充養(yǎng)老保險,、職工重病大病醫(yī)療互助保險、金秋助學活動,，發(fā)揮好工會幫扶品牌作用,。特別是要做好第二輪全省郵政職工重病醫(yī)療互助保險參險工作，爭取具備條件的勞務工全部入險,，在勞務工保障方面取得新突破,。繼續(xù)開展職工小家建設。要深入開展回頭看活動,，進行自查和整改,，切實鞏固小家建設成果,。要結(jié)合自身實際，立足解決職工生產(chǎn)生活學習鍛煉娛樂的基本需求,。

(四)切實做好職工隊伍穩(wěn)定工作,。我局工會要以高度的政治責任心和敏感性，關(guān)注勞動關(guān)系動態(tài),，切實履行好第一知情人,、第一報告人職責，對有關(guān)職工思想動態(tài)和職工隊伍的傾向性,，苗頭性問題,，做到及早發(fā)現(xiàn)，及早介入,、及早做好相關(guān)工作,。要積極探索建立職工心理關(guān)懷機制，注重對職工心理問題的疏導和解決,。一要通過加強政治理論,、理想信念、形勢任務等方面的教育,，幫助職工消除理論上的困惑,，思想上的疑慮，認識上的誤區(qū),，引導職工積極主動地投身到改革與發(fā)展的實踐中,。二要加強企業(yè)與職工、管理者與被管理者的交流溝通,，督促企業(yè)開展職工懇談會,、職工交心會等多種形式的溝通活動，加強理解,，及時疏導職工的思想情緒,。三要發(fā)揮好維權(quán)熱線作用，引導職工合理,、合法的表達訴求,，及時解決好職工反映的問題和提出的要求。四要認真分析職工產(chǎn)生煩躁,、焦慮,、不滿等負面情緒的原因，針對職工特別是勞務工的特點,，通過座談交流,、心理咨詢等方式，幫助職工學會自我調(diào)適,、自我管理,，提高溝通減壓能力和工種自信心,，減少職工心理焦慮的發(fā)生。

三,、充分發(fā)揮工會“大學?！弊饔茫谔岣呗毠に刭|(zhì)上展現(xiàn)作為

為企業(yè)發(fā)展打造一支高素質(zhì)的職工隊伍,，是工會工作重要職責,。我局工會要按照“素質(zhì)提升年”活動要求，充分發(fā)揮自身特點和優(yōu)勢,，以企業(yè)發(fā)展要求和基層職工需求為切入點,，加大職工教育力度，在提高職工素質(zhì)上展現(xiàn)作為,。

(一)積極推進“爭創(chuàng)”活動,。工會要把幫助職工提高素質(zhì)，增強職業(yè)競爭力作為從根本上維護職工合法權(quán)益,，促進職工增收的有效抓手,，下大力氣推進“創(chuàng)建學習型組織、爭當知識型職工”活動,。要會同相關(guān)部門加大教育培訓力度,，在全局職工中組織開展讀書學習競賽，鼓勵職工參加各種形式的學歷教育,、在職培訓,，特別要加大郵政業(yè)務、專業(yè)技能,、市場營銷,、項目策劃等方面的學習，培養(yǎng)和選樹一批讀書明星和自學成才的先進典型,，掀起讀書學習的熱潮,，使學習真正成為打通職工職業(yè)發(fā)展通道，推動郵政發(fā)展的實際力量,。

(二)大力開展崗位練功活動,。專業(yè)化經(jīng)營改革的深入推進，“人單合一”考核政策的全面落實,，營投窗口人員五星級管理的推行實施,，要求廣大職工特別是基層一線職工必須進一步提高業(yè)務技能,。我局工會要會同相關(guān)部門,，結(jié)合年度職業(yè)技能鑒定內(nèi)容，在職工中大力開展崗位練功比武,，多創(chuàng)載體,，多創(chuàng)形式,，多開展一些帶有激勵性的活動，把更多的職工吸引到大練兵,、大比武,、大競賽活動中來。

(三)廣泛開展職工文化活動,。職工文化建設是提高職工職業(yè)技能,、豐富精神文化生活、激發(fā)勞動熱情和創(chuàng)造力的重要載體,，是增強凝聚力,、提高競爭力的有效手段。越是任務重,、壓力大的情況下,，越要開展好職工文化活動，通過活動凝聚人心,，調(diào)好士氣,，激發(fā)干勁。工會要結(jié)合實際,，組織開展好一系列豐富多彩,、寓教于樂的職工文體活動。

四,、切實加強自身建設,，在提升能力強化服務上展現(xiàn)作為

解放思想是做好一切工作的先導，自身建設是做好一切工作的基礎(chǔ),。我局工會要進一步解放思想,，以改革創(chuàng)新的精神加強自身建設，在提升能力,、強化服務上展現(xiàn)作為,。

(一)解放思想，真抓實干,。當前,，我局正緊緊抓住轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的有利時機，以科學發(fā)展為主題,，以解放思想為先導,，以加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式為主線，通過一系列大刀闊斧的體制機制創(chuàng)新,，最大程度地激活發(fā)展要素,，實現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展、跨越發(fā)展。我局工會和廣大干部要進一步解法思想,，改革創(chuàng)新,，做到勤思勤為不懈怠、敢試敢闖不守舊,、腳踏實地不漂浮,、立說立行爭朝夕。要把工會工作放到郵政整體工作中去考慮和定位,，從工會工作特點出發(fā),，從自身實際出發(fā)，從企業(yè)和職工需求出發(fā),，研究和部署各項工作;要敢于突破傳統(tǒng)思維,，敢于破解難題，在工作中大膽實踐,，以干事創(chuàng)業(yè)的精神開展各項工作,，闖出一條新路子;要結(jié)合實際找準切入點，下功夫抓特色工作,、品牌工作,，要通過請進來，走出去的方式加強交流學習,，用別人的經(jīng)驗提高自己的本領(lǐng);要認認真真抓落實,，堅決克服機關(guān)化、行政化傾向,，每一項工作都要有抓手,，落實到具體措施，一抓到底,，抓出成效,。

(二)要繼續(xù)加強工會新聞宣傳和信息交流工作，加大對重點活動的宣傳,，進一步提升和擴大工會在企業(yè)和職工中的形象及影響,。要繼續(xù)強化工會財務管理，加大經(jīng)費審查工作力度,，確保管好工會經(jīng)費,。

各位代表，同志們：藍圖已經(jīng)繪就,，工會重任在肩,。讓我們在局黨政和上級工會的正確領(lǐng)導下，進一步解放思想,，振奮精神,，努力工作,，開拓創(chuàng)新，團結(jié)動員廣大干部職工為全面推動郵政轉(zhuǎn)型發(fā)展跨越發(fā)展再創(chuàng)新業(yè),，為實現(xiàn)再造一個新郵政的美好愿景再立新功!

述職人：

x年xx月xx日

電力職工代表述職報告篇十八

各位領(lǐng)導、職工同志們：

做為一名職工代表,，我感到非常的光榮,，同時也感到肩負的責任和重擔。自擔任職工代表以來,，始終覺得有無數(shù)雙熱烈,、期盼和信任的眼光關(guān)注著我，無時不在鞭策,、提醒我既是一名職工代表就要為職工講實話,、辦實事。

在工作中,，我堅信,，只有職工才是工作的評判官，只有群眾滿意了,，我的工作才算合格了,。因此，擔任職工代表以來,，我始終以職代會精神為指導,，圍繞中心，服務大局,，團結(jié)全體人員,，積極主動地完成了各項目標任務。作為職工代表,，我也在為職工服務的過程中不斷升華和提高?，F(xiàn)將今年以來履行職工代表職責情況述職如下，不妥之處,，請各位代表批評,、指正。

一,、注重理論學習,，始終保持思想上的先進性

一年來，始終堅持理論學習,，在思想上有了很大的轉(zhuǎn)變,，世界觀、人生觀,、價值觀得到了改造,。思想上、行動上，我始終堅決服從上級領(lǐng)導的決定和安排,，堅決執(zhí)行領(lǐng)導交給的各項工作任務,。不斷提高自身理論水平和管理能力。在思想上,、行動上,，我始終與上級保持高度一致。

我始終把學習貫穿始終,，通過不斷學習,，提高了思想覺悟，堅定了政治信仰,，始終保持思想上的先進性,。與此同時，我還認真學習專業(yè)知識,，積極拓展視野,，拓寬思路，不斷提高自身理論水平和業(yè)務能力,。

二,、切實履行代表的各項職責，力爭做合格的職工代表

職工們選舉我做代表,，是對我的信任,，并寄托了很大的期望。希望職工代表真實反映他們的意見和要求,，切實維護和代表基層職工的利益和愿望,。作為職工代表真正關(guān)心和代表廣大一線職工的根本利益，真正相信和依靠廣大職工,，全心全意為職工服務,。

在參加職代會期間，認真聽取報告,，仔細領(lǐng)會文件精神,，職工關(guān)心企業(yè)的發(fā)展，愿意為企業(yè)的發(fā)展積極獻言獻策,?；氐桨嘟M，迅速向其他職工傳達職代會的精神,，將我段新的政策,、新的形勢帶給每位職工，讓廣大職工都能夠及時了解各項新動態(tài),。我作為一名職工代表,，日常重視聽取職工們的意見,，依照有關(guān)政策和規(guī)定，努力去維護他們的正當權(quán)益和合法要求,。

我平時密切聯(lián)系群眾,，聽取基層職工的真實意見和要求，作為職工代表,，我十分注意自己的形象,，努力做到平易近人，言行一致,，不怕接觸群眾,，不怕聽群眾意見,，以實際行動履行著一名職工代表的神圣職責,。

三、今后努力方向

1,、加強專業(yè)知識的學習,，提高本職工作的能力，在工作中不斷積累經(jīng)驗教訓,，提高自己處理和解決問題的能力,。

2、作為職工代表,，要不斷提高自己的法律意識,，增強法制觀念，增長法律知識,，在行動上自覺地,、模范地遵守法律和公司的各項管理規(guī)定。要多學習管理,、法律,、經(jīng)濟等方面的知識,，拓寬自己的知識面,，提高自己的綜合素質(zhì),。

3,、要認真學習黨的路線,、方針,、政策,，緊緊團結(jié)在黨的周圍,，認真領(lǐng)會上級文件精神,，為企業(yè)的發(fā)展出一份力,。牢固樹立全心全意為職工服務的思想，廣泛收集職工意見,，代表職工的心聲,，爭取做一名合格的職工代表,。