在現在社會,，報告的用途越來越大,，要注意報告在寫作時具有一定的格式,。優(yōu)秀的報告都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？下面是小編帶來的優(yōu)秀報告范文，希望大家能夠喜歡!

車間主副主任年度工作述職報告篇一

大家好!

20____年即將過去,，年度工作已近尾聲，回首這一年,，感慨良多,。

本人自4月份，擔任三車間副主任一職,，主管生產,、產品質量等方面工作，由于初次走上行政管理崗位,，所以無論在經驗和資歷方面可謂甚淺,。但我并沒有因為這些劣勢而畏手畏腳，一方面我不斷向領導和同事虛心請教,，另一方面就是平時深入班組多多觀察發(fā)現問題,，進行總結。雖然我的起點是零,，但是我的信心是百分之百,，因為我肩負著領導對我的高度信任和員工對我的殷切希望，這些都是我自身能力培養(yǎng)和發(fā)展的動力之源。

總結任期這一年的工作,，可謂“有成績亦有敗績”,。產品質量方面：

1，在以往生產經驗的基礎上,，推行了質量管理制度以及考核制度,，并確實落到了生產實處，取得明顯成效,。從銨梯炸藥生產線全面質量整頓以來,，車間在工藝紀律、過程控制方面得到很大程度上的糾正,，并獲得了可喜的成績,。車間在此基礎上，即行推出管理考核制度,，通過堅持不斷的考核,，來進一步加強工藝紀律、過程控制,，保證來之不易的成果,。本年度銨梯炸藥質量穩(wěn)定，用戶反映良好,，產品零退貨率,，便是對我們工作成效最有利的證明。

2,，積極探索新的方法,，提高炸藥性能指標。自11月份以來,，銨梯炸藥殉爆性能下降,，綜合原因一方面就是設備性能和生產工藝條件的略顯不足，另一方面是優(yōu)質原材料供不應求,。車間從生產大計出發(fā),，克服原材料帶來的不便，在設備性能調試改造和生產工藝雙方面進行積極探索,，即通過對裝藥機的改造,，降低裝藥密度;對工藝配方進行調整，增強炸藥流散性,，已提高炸藥殉爆性能,。目前通過一些試驗證明，已取得效果,。

生產管理方面：全年完成了銨梯炸藥近13000噸,，乳化炸藥近5000噸,，突破歷史新高，尤其乳化炸藥可謂是近乎建線來產量的總和,。乳化炸藥生產線不僅完成了高產量,，且于8月19日在一天之內順利完成單班轉兩班生產。開設兩班生產,，理論上容易,，實際操作起來相當有難度，安全,、質量,、設備、文明衛(wèi)生,、原材料,、員工等方面的管理力度都會成倍增加，尤其是人員的配置問題,，原先只有一套崗位員工配置,，兩班生產勢必需要再增加一套人馬，人從何來?車間在無任何外部援助的情況下,，自身克服重重困難,，果斷地從銨梯生產線調整部分員工，毅然完成了兩班生產的轉型,，保證了生產任務,。另方面，由于兩條生產線的生產模式和結算方式的差異,，造成了員工待遇上的差異,，在上半年尤其明顯,，車間因時制宜,，對全車間進行人員結構的重組，不僅緩解了局部的勞動強度,，更是平衡了全員的待遇問題,，減少了矛盾。

以上方面都是本人配合車間工作積極有利的方面,。但在這些方面,，也不同程度地暴露了一些失敗不足之處。

1,，8月中旬至9月上旬,，三級煤礦乳化炸藥在市場上出現了嚴重的質量事故，幾乎丟失了貴州市場,。事故分析原因雖為原材料不合格導致,，但在這其中暴露車間兩班生產中準備不充分,，質量管理上有漏洞，人員培訓不到位,，過程失控現象嚴重,，而且有一些問題是預見能力較差，如對于返工藥對炸藥質量的影響,。

2,，在乳化兩班生產人員重組的過程中，雖然在原則上方向上是正確的,，但員工對車間做法不能夠充分理解,，部分員工情緒激動，甚至出現了罷工的事件,，一度影響生產,。雖然事件的矛盾在于員工的誤信謠言和受人挑唆，但車間在事件處理上解釋和思想工作不足,，沒有盡可能圓滿的解決問題,，體現出車間管理工作仍有缺失不足之處，需要繼續(xù)加強,，摸索新的方法,，更新理念。但值得肯定的是,，車間在事件處理上,，堅持原則，對不良現象進行堅決打擊,，決不姑息,，遏止了不良風氣的蔓延。

總的來說,，這一年我付出很多,，也收獲很多，希望在以后的工作中會越發(fā)成熟,，越發(fā)得心應手,，獲得更多業(yè)績、

車間主副主任年度工作述職報告篇二

尊敬的各位領導,、老師,，親愛地同學們：

大家晚上好!

時間匆匆而過，轉眼間這一屆的團委學生會工作就要結束了,。這一年來,，在各位領導、老師的親切關懷下,，在團委學生會全體成員的密切配合下,，還有在各班級同學及我部所有成員的共同努力下,，我們宣傳部較為圓滿的完成了院系各項活動的宣傳工作，并取得了不錯的成績,。

現將我部這一年來的工作報告如下：

第一,，立足本職，積極做好各項活動的宣傳工作,。我部積極參與院系各項活動,，堅持貫穿活動的始終。前期的活動的宣傳工作,，展板的制作以及海報的謄寫,，采用多樣化的宣傳手段為活動的開展營造良好的氛圍。在活動的現場,，我部負責舞臺以及會場的布置,，并承擔活動現場的攝像工作，努力推動活動順利開展,?；顒咏Y束過后，我部以通訊稿的方式,，對活動進行總結報道,，向外界展現外語系同學的積極向上的精神風貌。我部以“為外語系服務”為出發(fā)點,，本著恪盡職守,，負責的態(tài)度，完成各項活動的宣傳工作,。

第二,，充分發(fā)揮團隊合作精神，積極配合其它各部室開展活動,。

20__年10月,，在我系學生走進“新鄉(xiāng)市太陽村”獻愛心活動中，我部協助實踐部,，主要負責整個活動期間的攝像工作,，捕捉現場每一瞬間的感人場景,，為活動留下了珍貴的圖片記憶,。由我部撰寫的題為“外語系學生走進‘新鄉(xiāng)市太陽村’獻愛心”宣傳稿，在新鄉(xiāng)日報上刊載,，有效地擴大了整個活動的影響力,。我部設計的以“愛”為主題的宣傳展板，在3號餐廳前展出,，獲得了師生的一致好評,。

20__年12月24日晚,，我系迎新元旦晚會取得了圓滿成功。我部協助文藝部,，負責整個舞臺和活動現場的布置,，活動過程中的攝影工作，以及結束后的總結報道,，保證了元旦晚會的順利進行,。其中，由我部設計的以“歡慶元旦”為主題的會場布置,，為活動的順利開展營造了良好的氛圍,，并得到了現場師生的一致認可

20__年4月17-19日，我校舉行“春季運動會”,，我部協助體育部,，負責整個外語系宣傳稿件的征集工作，共收獲稿件愈3000篇,，廣播發(fā)表百余篇,，有效地宣傳了我系學生積極向上，奮勇拼搏的體育精神,。在運動會期間,，我部還承擔整個比賽現場的攝影工作，記錄下我系運動健兒頑強拼搏的身影以及團結互助的動人場景,。及時更新賽程安排與光榮榜,，保證運動會的順利進行。

20__年5月,，我系成功舉辦“我愛我家”宿舍文化節(jié)系列活動,。我部參與組織的“舍標大賽”成為了整個活動的重要組成部分。5月13日晚,，在活動閉幕式暨頒獎晚會上,，我部承擔了活動現場的布置，以及攝影工作,。所有成員積極參與,。其中我部葉冰倩同學主演的話劇《天堂地獄大比拼》獲得了才藝大賽的二等獎，程萌同學參與的兒歌串燒獲得了三等獎,，王碩同學設計的225宿舍舍標獲得了舍標大賽的三等獎,。

第三，銳意進取,，開拓創(chuàng)新,，成功舉辦主持人大賽。

20__年5月22日,，由我部精心策劃,，組織的外語系雙語主持人大賽在圖書館二樓報告廳成功舉辦,。經過緊張的籌備策劃，以及初賽,，預賽,，共選出8名同學進入最后的決賽。經過激烈的角逐,，劉臻同學榮獲本次大賽的一等獎,，王虹和鄒玉斌獲得了二等獎,張溢威、程萌分享三等獎,，劉亞飛等獲得優(yōu)秀獎,。本次大賽是我系首次舉辦，在院系領導的大力支持,，團委學生會各部室共同配合下,，取得圓滿的成功。這次主持人大賽的舉辦不僅豐富了學生的課余生活,，有利于學生綜合素質的提高,，更為重要的是，為我系發(fā)現,、培養(yǎng)和選拔優(yōu)秀的主持人提供了很好的舞臺,。

這一年來，我們宣傳部每個成員團結一致,，恪守職責,，齊心協力完成部門工作，努力朝著服務外語系這個大家庭中每一位成員的目標前進著,。在此期間,，我們成長著、探索著,、發(fā)展著，在付出中收獲每一份感動,。我們相信一份耕耘一份收獲,。

當然在取得成績的同時，我們部門還是存在一些問題,。首先表現在主動工作能力有待提高,，在某些活動宣傳方面，我們缺乏創(chuàng)新,，積極性不夠,。此外,，活動的宣傳力度有待加強,，應采用更為多樣化的宣傳手段,，傳達活動精神，展現我系學生積極向上的精神風貌,。希望下一任的宣傳部所有成員能在充分發(fā)揮自己出色本領的同時,，汲取經驗與教訓，使宣傳部的工作更上一層樓,。當然我充分相信,，在有你們20__屆新的活力源泉注入后，宣傳部將在今后的道路上越走越寬廣,，外語系的明天也將因為有你們而變得更加精彩!

以上是我的任職工作匯報總結,，感謝一直以來對我的工作給予支持和肯定的領導、老師,，也謝謝各位同學對我?guī)椭?，謝謝大家!

車間主副主任年度工作述職報告篇三

在領導的信任和大家的關懷支持下，我擔任何樓小學校長多年了,，近一年,，我力求做一名稱職的校長，爭取優(yōu)秀,。對自己在校長崗位上所做的工作加以梳理,，盤點和反思。自我激勵和加壓,，理性思考接受領導,，同仁相助。下面將我一年來的工作向諸位領導陳述,，恭請領導,，同行指正。

一年來,，我校以“以人為本,，科學管理，全面發(fā)展,，學有所長”為辦學理念,，在中心小學的領導下，學校各項工作扎實有效,，教學質量明顯提升,，努力爭創(chuàng)人民滿意的學校，具體工作如下：

一,、愛崗敬業(yè),，率先為范

一個學校的好壞關鍵在校長。作為學校的班長，我時刻嚴格要求自己,，實實在在的做事,，堂堂正正的做人。以坦誠待人的態(tài)度,，踏實的工作作風,，為教師做表率。堅持學習,，了解國家大政方針,，掌握教育發(fā)展信息，我參加了局組織的校長培訓,，全國“心理健康輔導員”培訓,，“國培”學習，不斷更新提升,，用先進的教育理念,，指導工作，管理教學,。在思想上,，我努力加強自身的政治修養(yǎng)，不斷提高思想覺悟,，增加黨性理念,，堅持原則，顧全大局與上極領導保持一致;在工作作風方面,，任人唯賢,、平等待人、與人為善,、集思廣益;在學校管理上,，事業(yè)心，責任感當頭,，清晰的工作思路,，開拓創(chuàng)新的意識，勇于克服困難的決心;恪盡職守,，勤懇敬業(yè),，與教師同甘共苦，共同進步,。

二,、以人為本，抓好常規(guī)管理

1,，建立健全的規(guī)章制度,，以制度約束人，結合學校實際，制定各種管理制度,，教學管理,、班極管理、學生管理,、后勤管理,、安全管理,，通過制度的落實,，保證各項工作的正常開展。

2,，將管理責任具體化,，明確化。

3,，強化后勤管理,。在財務管理方面，我們建立健全了財務管理規(guī)章制度成立了財務管理小組,，大額支出蘊釀,，研究，集體簽字后核銷,，及時公開,，增加財務工作的透明度。學校的設備管理做到損耗維修降到最低限度,。

4,，抓好安全管理。在安全管理上,，我作為校長負總責,，具體抓，專人管,，人人都是管理員,。門崗值班落實到人，簽訂安全責任書,，實行安全責任追究制,。重點抓好安全教育，排查,，演練,，確保學校，教師,，學生的人身安全,。一年來，學校沒有發(fā)生一起安全責任事故。

三,、育人為本,，質量立校

作為一名校長，深知質量是學校的生命,，是教育教學工作的重中之重,，任職以來，我始終把提高教育教學質量作為一切工作的出發(fā)點和落腳點,。一年來,，我聚精會神抓教學，一心一意抓質量,，以教學為中心,，以素質教育為核心，明確辦學方向,，強化管理手段,，努力提高教師素質，把提高效果和質量落實工作任務放在第一位,，關注學生個體差異,，促進學生全面發(fā)展。

為了切實提高教學質量,，加大教學管理和課改力度,，以課堂教學為突破口，全面貫徹《新課程標準》,，定期不定期舉行兩期“評教評學”活動,，共同提高，認真進行教學分析研究,，努力做到在教學中研究,，在研究中教學，把教學業(yè)績與教師個人利益結合,。激發(fā)教師的工作積極性,，針對教師隊伍實際，學校特別致力于堅持目標拉動,，學習啟動,，骨干帶動，活動推動,，機制驅動,。從基礎出發(fā)“調整，提高,?！贝偈谷w教師不斷的完善自己,。

車間主副主任年度工作述職報告篇四

1、安全生產方面：

牢固實力安全第一的主導思想,，堅持事前策劃,，周密部署，嚴格對方案進行評審,，注意細節(jié),，確保工藝設備的安全穩(wěn)定運行，在實際生產運行中對工藝進行不斷改進,，杜絕工藝安全事故的發(fā)生,。

2、工藝管理方面：

20____年在一系試燒粒度煤,，成功為,、團的造氣爐用煤摸索出了一條新的途徑,，同時也降低了消耗和合成氨生產成本,，但是的煤耗基本控制在1350公斤左右，由于試燒粒度煤的成功,，消耗有明顯降低,，基本控制早1270公斤左右，后來在全,、團推廣摻燒粒度煤,，至今一直在摻燒運行。

隨著成本控制理念的逐步深入,，為了更好地降低合成氨生產成本,，造氣的入爐煤原料成本尤為重要，所以在原料煤商要有一個新的突破,，我們在,、團和廠領導的帶領下，逐漸摸索型煤摻燒的工藝運行條件,，工藝調動的思路主要是根據入爐煤質進行,，結合風壓、電流的變化,，對入爐蒸汽和風機風擋進行及時調動,，在煤球摻燒時間過程中逐漸形成了“小負荷、大蒸汽”的工藝調集思想,。在確保爐況穩(wěn)定的基礎上摻燒量逐步增加,，煤球摻燒技術有了很大程度的提高，有原來的1|4到現在的3|4,，爐況的穩(wěn)定程度得到了控制,，摻燒的工藝條件日益成熟,，使合成氨生產成本得到了進一步的降低。

為使工藝設備的配套和匹配,，根據摸索的條件變化和設備影響因素;針對煤球摻燒后上點偏高,，帶出熱量較多的客觀實際情況的對布料筒進行了改造，由過去的1,、2m改為現在的1m提高了有效碳層,，降低了上點溫度，增加的造氣的蓄熱能力減少了熱損失,，對提高單爐發(fā)氣量和爐況的穩(wěn)定起到了很好的作用,。

為深挖內部潛力，尋找節(jié)能降耗的有效途徑,，針對水夾套壁溫外環(huán)區(qū)溫度低的不利因素,，為有效的進行改善根據、團的指示配合技改對1—3#爐成功進行了改造,，通過管道流程的修改以及學習熔鹽的特性積極摸索工藝運行條件,，造氣爐鹽夾套工藝管理技術日益成熟，并不斷改善,，確保了熔鹽爐一次性開車成功,，借鑒1—3#爐的運行經驗，又成功的對16—18爐進行了改造和投運,。倆套鹽夾套造氣爐的成功改造及工藝管理技術的不斷探索為新造氣爐的順利開車奠定的基礎,、積累了經驗，確保新造氣熔鹽爐一次性安全投入運行,，并且為其工藝調動,，創(chuàng)造和積累了條件。

在爐況管理上,，始終堅持“爐況長周期安全穩(wěn)定運行”及“技能降耗”這一主題開展工作,。針對入爐煤的特點，積極摸索工藝最佳運行條件,，并制定符合實際的工藝指標,。加大爐溫考核監(jiān)督力度，從分挖掘內部潛力,，調動員工的積極性,，確保了爐況長周期安全穩(wěn)定運行，使白煤小號得到了有效的控制,，多次刷新歷史最好水平,。

3儲存在的不足：

對某些危險源的辨識,，特別是鹽夾套造氣爐的危險源辨識不到位，存在一定的缺陷,。還需在這方面很下功夫,。在實踐的過程中，不斷積累和完善應急事故預案的編寫及演練……由于自身文化水平的限制對一些新技術、新工藝不能及時有效的全面掌握和有效利用，對節(jié)能降耗工作不夠到位,，還需要進一步的努力。

4,、今后的打算：

在今后的工藝管理中,，在確保安全的前提下，力求有所創(chuàng)新：在造氣用煤方面不斷學習新技術摸索新工藝,，為,、團合成氨的`有效降低最好服務，完善各類應急預案的編寫,、演練,。

5、工作體會

回顧這幾年的工作,，雖然取得了一些成績,，但是面對當前的經濟形勢，我深深的感覺到甘為的重要性,，我為能成為一名造氣崗位的高級技工而自豪,，造氣是合成氨生產的龍頭崗位,，是企業(yè)成本控制的最要崗位,，造氣崗位運行的好壞，直接影響著企業(yè)的運行質量,，我作為一名造氣崗位的高級技師將不斷努力,，摸索造氣新工藝和新技術，總結運行經驗,，做好節(jié)能降耗工作,，為企業(yè)的經濟運行做出新的貢獻

車間主副主任年度工作述職報告篇五

各位領導、同仁:

大家好!

在沒有以前忙碌的日子里時間過得飛快,，隨著腳步的步驟即將過完20____年,，這也是難忘的一年，也是我個人成長和學習的一年,，我作為一名涂裝車間的副主任,，能夠認真履行職責，團結好車間員工,，在部長·主任的領導下,，按照上級領導的工作思路積極進取，扎實工作,，圓滿完成領導交給的各項工作,，在整體工作方面取得完美成績,。下面，我進行述職報告,，有什么不妥之處敬請領導和同事們的批評與指正,。

一、人員管理

由于我們車間人員較少情況下,，在工作相對比較繁雜中,，我積極調動各班組員工的積極性，有目標有方向地安排完成領導下達的各項任務,，在一年的工作之中,，沒有因為人員管理的不協調而給車間、領導帶來麻煩,，在全車間員工的努力配合下,，是我們的各項工作都能順利完成。

二,、日常管理

在今年的工作中,，由于工作的需要，讓我管理各班組的靈活調配,，負責勞保用品的領取發(fā)放和生產方面的日常后勤保障工作,，從職工作的正常開展，積極配合領導的號召,，完成里車間內玩的反新工作,，使員工的工作環(huán)境有了很大進步。

三,、生產運作

我?guī)ьI員工配合生產任務,，認真完成涂裝的噴涂工作，從自檢到互撿,，嚴格把關,，保證產品的效率與質量雙從得到完善，保證生產任務的正常運轉,。

四,、修補設備

積極響應公司的號召，對各車間場地的設備進行涂裝,，把老舊的設備進行處理,、打磨、找平,、涂裝,，是老舊的設備煥然一新，從新回到新設備的程度,，這樣大大提高了各車間的美感,，改變了公的環(huán)境,，為公司設備的翻新做到了我們應有的責任。

總之,，在一年的工作中,，我們能以工作的責任感完成各項工作，大事在過程中還存在許多不足之處,，這也是在今后工作應該努力的方面,，具體是一下幾方面:

1、增加員工的培訓,，使員工從講課中得到理論知識,，充分利用獎罰的經濟杠桿，營造趕,、學,、比、超的工作氣氛,，來提高員工的綜合素質與專業(yè)知識的掌握,。

2、加強對員工的專業(yè)知識的培訓,，提高各班組及個人的操作水平,。

3、強化個性工作的質量,，提高個員工的工作效率,。

4、對各班組區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生認真檢查,，仔細清理,，做好5s的現場管理，使各班組有個良好的工作環(huán)境,，保持場地有一個完美的形象。

5,、在做好本職工作的同時,，繼續(xù)完成領導交給的各項工作任務。

望公司領導以往對我的支持與厚愛,，我將通過不斷的學習來完善自己,，爭取做一個合格的管理干部，為公司未來的發(fā)展多出一份心,，多盡一份力,。

謝謝大家!

述職人:______

20____年____月____日