在經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速的今天,，報(bào)告不再是罕見(jiàn)的東西,，報(bào)告中提到的所有信息應(yīng)該是準(zhǔn)確無(wú)誤的,。那么什么樣的報(bào)告才是有效的呢？下面是小編為大家?guī)?lái)的報(bào)告優(yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡。

春節(jié)加班費(fèi)申請(qǐng)報(bào)告篇一

春節(jié)期間食堂高飛負(fù)責(zé)公司的安全,、值更及保潔工作;會(huì)所鍋爐工兩個(gè)人春節(jié)年三十在崗位,，公司是否給與補(bǔ)助;

春節(jié)期間保安、司機(jī),、值更(高飛,、鍋爐工)是否給與加班補(bǔ)助(按照國(guó)家假日補(bǔ)助計(jì)算方法法定假日300%;公休補(bǔ)助200%標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，按照值班人員到崗記錄上報(bào)財(cái)務(wù));

假日不休息的員工除以上加班補(bǔ)助,，是否考慮補(bǔ)貼,。

當(dāng)否

請(qǐng)審批!

申請(qǐng)人

20xx年xx月xx日

春節(jié)加班費(fèi)申請(qǐng)報(bào)告篇二

某某總：

為更好的完成既定的工作任務(wù)，提高全體員工的工作效率,，保證公司生產(chǎn),、經(jīng)營(yíng)的順利開(kāi)展，根據(jù)勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定并結(jié)合公司的實(shí)際情況,，建議從五月1日起對(duì)基層和管理人員在非正常上班期間進(jìn)行加班的人員 按照工作時(shí)間和工作性質(zhì)給以適當(dāng)?shù)募影嘌a(bǔ)貼 每月隨工資一起發(fā)放 加班補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn).......,。

以上請(qǐng)示妥否，請(qǐng)批示,。

請(qǐng)示人：

日期：

平時(shí)晚上的加班費(fèi)是本人工資的150%,，雙休日是200%，國(guó)定假日是300%,。但這只是國(guó)家規(guī)定的比例,，加班費(fèi)發(fā)放額的關(guān)鍵是工資基數(shù)。

職工加班費(fèi)的基數(shù)可以由企業(yè)和職工協(xié)商來(lái)確定,，否則企業(yè)應(yīng)按照勞動(dòng)者本人正常勞動(dòng)應(yīng)得的工資確定,。企業(yè)計(jì)算加班工資的工資基數(shù),，首先應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)者本人所在崗位相對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。如果勞動(dòng)合同,、集體合同沒(méi)有約定的,，職工代表可與用人單位通過(guò)工資集體協(xié)商確定，協(xié)商結(jié)果應(yīng)簽訂工資集體協(xié)議(用人單位經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制度的,，則不執(zhí)行上述規(guī)定),。如果用人單位與勞動(dòng)者無(wú)任何約定，假期工資的計(jì)算基數(shù)統(tǒng)一按勞動(dòng)者本人所在崗位正常出勤的月工資的70%確定,。日工資計(jì)算是以基數(shù)除以每月平均制度工作天數(shù)20.92天,。

《勞動(dòng)法》規(guī)定：休息日安排勞動(dòng)者工作，又不能安排補(bǔ)休的,，支付不低于工資的200%的工資報(bào)酬,。由此可見(jiàn)，休息日加班后,，企業(yè)可以首先安排補(bǔ)休,，在無(wú)法安排補(bǔ)休時(shí)，才支付不低于工資200%的加班費(fèi),。換句話說(shuō),，雙休日加班后，是安排補(bǔ)休還是支付加班費(fèi),，決定權(quán)在企業(yè),，職工沒(méi)有選擇權(quán)。根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,，只有平時(shí)晚上的加班和國(guó)定假日的加班,，用人單位必須支付加班工資。國(guó)慶總共休息7天,，但從目前國(guó)家的規(guī)定看,，只有10月1日、2日,、3日是國(guó)定假日,，其余4天是把前后的雙休日調(diào)換來(lái)的。所以1～3日的加班是國(guó)定節(jié)假日的加班,，必須支付加班費(fèi)(按300%計(jì)算),，其它4天，是雙休日加班,，由企業(yè)決定安排補(bǔ)休還是給加班費(fèi),。

春節(jié)加班費(fèi)申請(qǐng)報(bào)告篇三

市南區(qū)政府:

規(guī)范補(bǔ)貼后，我局一直嚴(yán)格落實(shí)有關(guān)文件精神,，杜絕了文件規(guī)定以外的任何支出,。但是由于城管行政執(zhí)法工作的特殊性，以及市南區(qū)在青島市的地位和迎會(huì)迎檢多的工作特點(diǎn),，經(jīng)常需要加班,、加點(diǎn)，建議給予補(bǔ)貼,。

一是節(jié)日不放假,，周六周日不休息，全員上崗,。

二是遇到迎會(huì)迎檢需要加班加點(diǎn)延時(shí)執(zhí)法,。

三是各中隊(duì)、局機(jī)關(guān)全年堅(jiān)持24小時(shí)值班制度,。

四是夜間執(zhí)法,。五是我們的執(zhí)法工作全是在戶(hù)外進(jìn)行，其戶(hù)外工作量,、工作時(shí)間比其他部門(mén)都多,。

由于目前執(zhí)法力量不足，全體執(zhí)法隊(duì)員經(jīng)常加班加點(diǎn)超負(fù)荷工作,，特別是戶(hù)外執(zhí)法工作具有一定的危害性,，一定程度上影響了隊(duì)員的身心健康。

在規(guī)范補(bǔ)貼以前,，為了調(diào)動(dòng)執(zhí)法隊(duì)員的工作積極性,，我們一直給予適當(dāng)補(bǔ)貼作為補(bǔ)償。

但是規(guī)范補(bǔ)貼后,，執(zhí)法隊(duì)員的額外勞動(dòng)難以得到補(bǔ)償,，不僅影響了工作積極性，也不符合《勞動(dòng)法》按勞取酬的公平原則,，目前已經(jīng)顯現(xiàn)出一些負(fù)面影響,。

為了更好地開(kāi)展工作，我們建議上級(jí)機(jī)關(guān)給予協(xié)調(diào),，解決戶(hù)外工作補(bǔ)貼,、節(jié)假日加班補(bǔ)貼、夜間工作補(bǔ)貼問(wèn)題,。

當(dāng)否,，請(qǐng)批示。

申請(qǐng)人：

年 月 日

春節(jié)加班費(fèi)申請(qǐng)報(bào)告篇四

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

為使國(guó)慶節(jié)期間兩小區(qū)的安全和衛(wèi)生得到保障,，安全管理部及清潔部部分員工需安排在國(guó)慶節(jié)期間加班,，而近期安全管理部缺編人員及清潔部有償清潔較多，并且考慮到11-12月份將進(jìn)行收樓工作,，故安全管理部及清潔部部分員工10月份內(nèi)不能進(jìn)行全面排休,。

為體現(xiàn)公司人性化的管理,，現(xiàn)根據(jù)《廣東省工資支付條例》第二十條規(guī)定:用人單位在法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，應(yīng)支付不低于勞動(dòng)者本人日或者小時(shí)正常工作時(shí)間工資的百分之三百的工資報(bào)酬,。因此,，申請(qǐng)對(duì)國(guó)慶節(jié)期間加班的安管員、收費(fèi)員及清潔工給予三倍工資報(bào)酬,，即上一天班支付三天工資,，但必須符合以下條件:

1、安管員,、收費(fèi)員: 必須10月1-3日有上班,，并且月度總休假少于月度應(yīng)休假。具體按國(guó)慶期間實(shí)際上班時(shí)間計(jì)算,。

2,、清潔工:必須10月1-3日有上班，并且月度總休假少于月度應(yīng)休假,。除符合以上條件外,，每人最多只能安排一天的國(guó)慶假期加班。10月份假期未能休息完的,，可在11月份進(jìn)行補(bǔ)休,。

妥否，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)審批,。

申請(qǐng)人：

年 月 日

春節(jié)加班費(fèi)申請(qǐng)報(bào)告篇五

公司領(lǐng)導(dǎo):

總經(jīng)理辦公室后勤科食堂在餐飲接待服務(wù)中發(fā)揮著越來(lái)越重要作用,，月度食堂接待費(fèi)用已從年初的數(shù)千元增加到11月份的近13萬(wàn)元，且11月份食堂招待費(fèi)支出已接近公司招待費(fèi)支出(13.2萬(wàn)元),，由此可見(jiàn)食堂餐服人員較以往,，工作量大幅度提高，由于餐服工作的特點(diǎn),，食堂人員的早到晚返已成常態(tài),。

12月以來(lái),，公司機(jī)構(gòu)人員發(fā)生變化,，公司總部的駐港人員大幅增加，考慮到飲食的衛(wèi)生和方便,，駐港人員統(tǒng)一食堂就餐,，并專(zhuān)門(mén)提高早晚餐服務(wù),，每周一晚餐至周五早餐由食堂安排餐服人員制作菜肴提供服務(wù)，滿(mǎn)足每餐近20人的就餐服務(wù),。

食堂原有的加班費(fèi),，是經(jīng)人力資源部門(mén)核準(zhǔn)，區(qū)分為工作餐加班費(fèi)和接待餐加班費(fèi),，工作餐加班費(fèi)按早餐24元/人(8元/小時(shí)*3小時(shí)),、晚餐32元/人(8元/小時(shí)*4小時(shí))核定,。接待餐按接待桌數(shù)核定加班費(fèi)，以接待單為依據(jù),，由食堂按人頭申報(bào),，人力資源部審核發(fā)放。

由于食堂接待量和早晚工作餐就餐人員的大幅增加,，需要更多的餐服人員投入到相關(guān)工作中,，人力資源部門(mén)核準(zhǔn)的現(xiàn)行人員加班定額確無(wú)法滿(mǎn)足實(shí)際需要,。

為簡(jiǎn)化核算程序,，我們考慮可否采用包干制，以300元/天包干(早餐:100元/天,、晚餐及接待200元/天),，每月按30天計(jì)，共9000元/月,，由食堂根據(jù)人員加班情況,，按勞分配，報(bào)人力資源部門(mén)審核,，按月發(fā)放,。

特此報(bào)告!

申請(qǐng)人：

年 月 日

春節(jié)加班費(fèi)申請(qǐng)報(bào)告篇六

公司領(lǐng)導(dǎo)(董事長(zhǎng))：

根據(jù)單位有關(guān)規(guī)定，春節(jié)加班的員工申請(qǐng)發(fā)放春節(jié)加班伙食用餐補(bǔ)貼費(fèi),。春節(jié)加班費(fèi)申請(qǐng)報(bào)告,。

具體補(bǔ)助如下：

1、折合到工資里,，和工資一并發(fā)放,。

2、可以申請(qǐng)領(lǐng)取補(bǔ)貼費(fèi)

以上意見(jiàn)妥屬實(shí),，請(qǐng)董事長(zhǎng)批示,。

申請(qǐng)人

年月日