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原單位離職證明
新單位要原單位的離職證明,,是防止原單位追究新單位的責任,,因為勞動法規(guī)定用人單位不得接未解除勞動關(guān)系的勞動者。
如果你與原單位不存在任何糾紛,,可以向新單位寫一份說明(或保證書),,說明自己與原單位屬于臨時用工性質(zhì),不存在任何勞動關(guān)系,,如果新單位沒有后顧之憂,,估計就沒問題了。
1)可以申請勞動仲裁,,仲裁時效是一年,,不知道你的時間過了沒有,申請原單位補繳社會保險,,同時需支付滯納金和經(jīng)濟補償金
2)新單位要離職證明原件,,用途是什么?若是算年休假,最近單位即可,。
1)沒上保險的公司,,你只需證明你們存在勞動關(guān)系即可以,,工作證,工資條,,勞動合同都能證明,,至于將來申請勞動仲裁補繳多少,一般是有一個法定水平,,不需要你花太多心思的
2)沒簽勞動合同的可以申請工資雙倍補償
以上的仲裁申請你只需證明你與違法用工單位存在勞動關(guān)系及在職時間有多久就可以了,,其它的社保沒繳納,合同沒簽訂,,單位負有舉證責任,。
單位離職證明范本 一
離職證明
先生/女士/小姐(身份證號為 )自20xx年xx月xx日入職我公司擔任人力資源 部 人力資源助理 職務(wù),至20xx年xx月xx日因 個人 原因申請離職,,在職期間無不良表現(xiàn),,經(jīng)協(xié)商一致,已辦理離職手續(xù),。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,,遵從擇業(yè)自由。
特此證明,。
公司名稱(加蓋公章)
20xx年xx月xx日
單位離職證明范本 二
離職證明
_______先生/女士/小姐,,自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門)的_______職務(wù),由于___個人______原因提出辭職,,現(xiàn)已與公司解除勞動關(guān)系,。特此證明!
公司名稱(公章)
年 月 日
單位離職證明范本 三
離職證明
茲證明 先生/女士/小姐原系我公司 市場開發(fā)部 職員,在職時間為20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日?,F(xiàn)已辦理完所有離職手續(xù),。特此證明!
公司名稱(加蓋公章)
20xx年xx月xx日
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