演講稿是演講者根據(jù)幾條原則性的提綱進行演講,，比較靈活,，便于臨場發(fā)揮,，真實感強,，又具有照讀式演講和背誦式演講的長處。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的演講稿呢,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的演講稿模板范文,，希望對大家能夠有所幫助,。

競聘手術室護士演講稿篇一

我叫,，來自手術室,，從99年天津護士學校畢業(yè)就分配到了手術室，一直工作至今已經(jīng)16個年頭了,，在工作期間,，我還積極學習，目前已經(jīng)取得天津醫(yī)學院的大專和中醫(yī)藥大學的本科的學歷,。xx年的汶川地震,，我作為護理部第一個報名情愿的護理人光榮的加入到我醫(yī)院的抗震救災醫(yī)療隊之中，在華西醫(yī)院進行了半個月的救災工作,，回來后被評為天津市抗震救災先進個人，xx年由科內(nèi)選拔，參加天津市護理質(zhì)控的第二屆手術室?？谱o士培訓班并以小組第一的優(yōu)異成績拿到?？谱o士證書。20xx年后連續(xù)兩年被評為工會積極分子,。20xx年參與科室的品管圈小組被評為當年天津市優(yōu)秀質(zhì)量管理小組,。去年12月在日本國立腫瘤研究中心的手術室進修學習一周，收獲頗豐,，現(xiàn)在是手術室普外科組的組長,，擔任科室內(nèi)主班的工作。 我這次應聘的職位是手術室護士長和內(nèi)鏡科護士長,。作為一名普通護士,，只需做好自己份內(nèi)的事即可。而護士長卻需處理好方方面面的人和事,，時時處處都要費心張羅,。這就要求護士長要具備吃苦耐勞的精神，堅強樂觀的個性,，公平正直的品格和不斷學習的進取心,。所以，今天我來競聘這個崗位,，內(nèi)心充滿了巨大的壓力,。但是我想把這種壓力變成動力，因為20xx年的手術室職業(yè)生涯讓我對手術室產(chǎn)生了濃厚的感情,，積累了一些經(jīng)驗,，總結(jié)了一些護理管理的體會，如果能夠得到院領導和同事們的信任,，走上這個崗位,，我有信心做一名稱職的護士長。 手術室是施行手術治療的部門,，它是一所醫(yī)院相當重要的組成部分,，其管理質(zhì)量如何直接影響到病人的安危，也直接反映了醫(yī)院的水準和社會評價,。

如何使我們醫(yī)院的手術室在眾多綜合性手術室中脫穎而出呢,，我有以下幾個想法

第一 鞏固并發(fā)展現(xiàn)有的手術學科手術配合，對于常見手術總結(jié)手術配合流程,，對于不常開展的手術可以進行虛擬手術配合討論,，并在實踐中總結(jié)經(jīng)驗，提高手術配合的效果和水平,。 隨著手術的不斷精細化,，最大程度實現(xiàn)手術的精確度，是外科醫(yī)師追求的最高境界，作為手術室護士如何跟上醫(yī)師們的步伐,，就要求我們每一位護士不斷學習,，在科內(nèi)樹立良好的學習氛圍。

第二,，將快速康復外科概念在手術室的護理中進行廣泛應用,，這不僅能加快擇期手術患者的恢復時間，同時可以減少術后并發(fā)癥的發(fā)生機率,，提高手術成功率,。滿足病人的合理需求，創(chuàng)造舒適的手術環(huán)境,，能夠放松緩解病人緊張情緒,。

第三 充分利用現(xiàn)有資源，提高使用效率,，降低成本,，樹立經(jīng)營意識，開源節(jié)流,。面對大量的手術器械品種繁多,，各個手術包裹內(nèi)容不同，進行制作手術器械圖譜,，利用圖文并茂的形式,，做到有文字可索引，有圖片可參照,。同時建立exel表格,，將儀器設備，手術器械按照基礎手術,，常規(guī)?？剖中g，特殊?？剖中g,，專家手術特點進行精細化管理，備案,。

第四,，服務理念貫穿始終，增加工作的主動性,，增強服務意識,，提高護理質(zhì)量，護理工作的對象從單純的手術病人擴大到家屬,，醫(yī)療人員,，后勤等人員,，加強與科室，機關的溝通,，取得理解,，信任和支持，以便更好的服務,。同時與手術科室醫(yī)生及麻醉醫(yī)生更好的溝通，能夠提前了解手術需要,，制定個性化手術配合方案,，提高手術配合的默契程度。

第五,，尋找自身特色,，創(chuàng)造品牌效應。通過各種方式的宣傳,，使南醫(yī)的手術室在天津的手術室圈內(nèi)占有重要的一席地位,。

面對這個崗位，我深知自身還有許多不足,，但是,，今天我還是勇敢地站在這個舞臺上。無論結(jié)果如何,，我都會擺正心態(tài),，從容面對，投入到手術室工作中去,。

競聘手術室護士演講稿篇二

各位領導,，大家好，很榮幸今天能有這個展示自我和公平競爭的機會,。

我叫,，來自手術室，從99年天津護士學校畢業(yè)就分配到了手術室,，一直工作至今已經(jīng)16個年頭了,，在工作期間，我還積極學習,，目前已經(jīng)取得天津醫(yī)學院的大專和中醫(yī)藥大學的本科的學歷,。20xx年的汶川地震，我作為護理部第一個報名情愿的護理人光榮的加入到我醫(yī)院的抗震救災醫(yī)療隊之中,，在華西醫(yī)院進行了半個月的救災工作,，回來后被評為天津市抗震救災先進個人，20xx年由科內(nèi)選拔,，參加天津市護理質(zhì)控的第二屆手術室?？谱o士培訓班并以小組第一的優(yōu)異成績拿到?？谱o士證書。20xx年后連續(xù)兩年被評為工會積極分子,。20xx年參與科室的品管圈小組被評為當年天津市優(yōu)秀質(zhì)量管理小組,。去年12月在日本國立腫瘤研究中心的手術室進修學習一周，收獲頗豐,，現(xiàn)在是手術室普外科組的組長,，擔任科室內(nèi)主班的工作。 我這次應聘的職位是手術室護士長和內(nèi)鏡科護士長,。作為一名普通護士,，只需做好自己份內(nèi)的事即可。而護士長卻需處理好方方面面的人和事,，時時處處都要費心張羅,。這就要求護士長要具備吃苦耐勞的精神，堅強樂觀的個性,，公平正直的品格和不斷學習的進取心,。所以，今天我來競聘這個崗位,，內(nèi)心充滿了巨大的壓力,。但是我想把這種壓力變成動力，因為20xx年的手術室職業(yè)生涯讓我對手術室產(chǎn)生了濃厚的感情,，積累了一些經(jīng)驗,，總結(jié)了一些護理管理的體會，如果能夠得到院領導和同事們的信任,，走上這個崗位,，我有信心做一名稱職的護士長。 手術室是施行手術治療的部門,，它是一所醫(yī)院相當重要的組成部分,，其管理質(zhì)量如何直接影響到病人的安危，也直接反映了醫(yī)院的水準和社會評價,。

如何使我們醫(yī)院的手術室在眾多綜合性手術室中脫穎而出呢,，我有以下幾個想法

第一 鞏固并發(fā)展現(xiàn)有的手術學科手術配合，對于常見手術總結(jié)手術配合流程,，對于不常開展的手術可以進行虛擬手術配合討論,，并在實踐中總結(jié)經(jīng)驗，提高手術配合的效果和水平,。 隨著手術的不斷精細化,，最大程度實現(xiàn)手術的精確度，是外科醫(yī)師追求的最高境界,，作為手術室護士如何跟上醫(yī)師們的步伐,，就要求我們每一位護士不斷學習,，在科內(nèi)樹立良好的學習氛圍。

第二,，將快速康復外科概念在手術室的護理中進行廣泛應用,，這不僅能加快擇期手術患者的恢復時間，同時可以減少術后并發(fā)癥的發(fā)生機率,，提高手術成功率,。滿足病人的合理需求，創(chuàng)造舒適的手術環(huán)境,，能夠放松緩解病人緊張情緒,。

第三 充分利用現(xiàn)有資源，提高使用效率,，降低成本，樹立經(jīng)營意識,，開源節(jié)流,。面對大量的手術器械品種繁多，各個手術包裹內(nèi)容不同,，進行制作手術器械圖譜,，利用圖文并茂的形式，做到有文字可索引,，有圖片可參照,。同時建立exel表格，將儀器設備,，手術器械按照基礎手術,，常規(guī)專科手術,，特殊?？剖中g，專家手術特點進行精細化管理,，備案,。

第四，服務理念貫穿始終,，增加工作的主動性,，增強服務意識，提高護理質(zhì)量,，護理工作的對象從單純的手術病人擴大到家屬,，醫(yī)療人員，后勤等人員,，加強與科室,，機關的溝通,，取得理解，信任和支持,，以便更好的服務,。同時與手術科室醫(yī)生及麻醉醫(yī)生更好的溝通，能夠提前了解手術需要,，制定個性化手術配合方案,，提高手術配合的默契程度。

第五,，尋找自身特色,，創(chuàng)造品牌效應。通過各種方式的宣傳,，使南醫(yī)的手術室在天津的手術室圈內(nèi)占有重要的一席地位,。

面對這個崗位，我深知自身還有許多不足,，但是,，今天我還是勇敢地站在這個舞臺上。無論結(jié)果如何,，我都會擺正心態(tài),，從容面對，投入到手術室工作中去,。

競聘手術室護士演講稿篇三

尊敬的各位領導,、評委，上午好!

手術室是施行手術治療的部門,，它是一所醫(yī)院相當重要的組成部分,，其管理質(zhì)量如何直接影響到病人的安危，也直接反映了醫(yī)院的水準和社會對它的評價,，所以手術室的工作宗旨必須本著愛心和奉獻精神,、群策群力，以病人為中心,，提供完善的高效率的手術服務,。今天我來競聘護士長崗位，我認為,，作為一名護士長既要組織實施科室護理業(yè)務管理,、指揮和調(diào)度，還要督促護理人員嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程;既要對全科護理人員實施技術管理,、業(yè)務監(jiān)督,、職業(yè)道德教育和綜合素質(zhì)考核評價，還要及時監(jiān)控和處理質(zhì)量缺陷,，防范差錯事故;既要組織實施護理教學工作,，還要向病人提供人性化親情式服務,。所以，護士長干的工作既多又雜,，作為一名護士長不僅要有扎實的專業(yè)技能,，還應具有耐心、細致,、奉獻的工作精神,。

下面我簡單介紹我的基本情況，朱春燕,，38歲,，本科學歷，學士學位,，主管護師,，中共黨員，支部委員,，上海市手術室專委會委員,，xx年競聘走上護士長崗位，已經(jīng)6年多了,。期間共發(fā)表5篇論文，其中2篇為核心期刊,。參與上海市自然科學基金項目一項,，專利一項，院部特色專業(yè)一項,，20xx年,、20xx年兩次在醫(yī)院辦的國家級繼教班授課，20xx年7月北京協(xié)和進修,。

我的優(yōu)勢表現(xiàn)在以下幾個方面：

第一,，我熱愛護理工作，我的護理理念就一個字：愛,。要求護士對護理事業(yè)充滿愛,，這樣才能認真負責的做好護理工作;要對醫(yī)院充滿愛，這樣才能積極參與支持院內(nèi)的各種舉措;要對患者充滿愛,，這樣才能竭誠為患者服務,，減少各種糾紛的發(fā)生;要對同事充滿愛，這樣才能協(xié)同工作,，共同進步;要對現(xiàn)代護理理念充滿愛,，這樣才能與先進的護理模式接軌，使護理工作不斷得到更新,。

第二,，我從從事醫(yī)院護理工作到現(xiàn)在已經(jīng)有20個年頭了,。在這20xx年里，我一直從事護理工作,，這為我積累了豐富的護理工作經(jīng)驗,，在突發(fā)事件面前能夠做到頭腦清醒、行動果斷,，能夠在最短的時間內(nèi)解決護理方面的棘手問題,。我想，這正是作為一名護士長所需要的,。

第三,，我從小接受了良好的傳統(tǒng)教育，培養(yǎng)造就了自己光明磊落,、有正義感,、樂于助人的品德。踏上工作崗位以來,，全心全意為患者服務,。工作中，我始終不忘自己的黨員身份,，始終以優(yōu)秀黨員的身份來嚴格要求自己,，并養(yǎng)成了我辦事講求原則，講紀律,，嚴謹樸實,，兢兢業(yè)業(yè)的工作作風。所以從政治素質(zhì)上講,，我將無愧于院領導和同事們的信任,。

第四，手術室的工作,，每天要面對不同角色的人,，當面對不同的人的時候，自己也充當著不同的角色,，需要配合,、監(jiān)督來完成每一項工作，久而久之積累了一定的管理經(jīng)驗,，有較強的組織,、協(xié)調(diào)能力。

參加這次競聘,，我愿在求真務實中認識自己,，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現(xiàn)價值，在競爭中完善自己,。如果我競聘成功,，我的工作思路是：以“三個服從”要求自己，以“三個一點”找準工作切入點,，以“三個適度”為原則與人相處,。“三個服從”是個性服從黨性,，感情服從原則,，主觀服從客觀。做到服務不欠位,，主動不越位,，服從不偏位，融洽不空位,?！叭齻€一點”是當上級行要求與我行實際工作相符時，我會盡最大努力去找結(jié)合點;當科室之間發(fā)生利益沖突時,，我會從政策法規(guī)與工作職責上去找平衡點;當行領導之間意見不一致時,，我會從幾位領導所處的角度和所表達意圖上去領悟相同點。

“三個適度”是冷熱適度,，對人不搞拉拉扯扯,，吹吹拍拍，進行等距離相處;剛?cè)徇m度,，對事當斷則斷,，不優(yōu)柔寡斷;粗細適度，即大事不糊涂,，小事不計較。做到對同事多理解,，少埋怨,，多尊重，少指責,，多情義,，少冷漠。

我護理管理的方向：強化科室基礎管理,，更新護理管理理念,，拓寬護理知識面，提高護士護理水平,，樹立以人為本的護理科學發(fā)展觀,，確保護理質(zhì)量， 并能夠通過學習和探究撰寫論文。簡單來講就是做好三方面的工作：一是為領導當好參謀,，二是為護理姐妹們當好主管,，三是在帶領下屬積極為患者做好服務。具體：

我將做到以下幾點：

一,、制定明確嚴格的工作管理制度,。

只有制訂明確的工作制度和嚴格的管理制度，工作人員才能夠嚴格按照手術工作要求進行操作,，相互配合,，保證手術的順利進行。增訂的制度包括庫房管理制度,、反饋制度等,。以庫房管理制度為例，應做到計劃周全,，使用合理;出入清楚,，帳目明確;及時請領，儲備齊全;回收利用,，避免浪費;定人保管,，定時分發(fā)。達到以制度管理人,、以制度約束人,、以制度強化人的理念。

二,、重視思想道德建設,、樹立愛崗敬業(yè)、無私奉獻精神,。

作為手術過程的重要參與者,，只有加強護士們的思想道德修養(yǎng)，樹立人人愛崗敬業(yè),、無私奉獻的精神,，把為病人解除痛苦作為自己神圣職責，以真心,、愛心,、真情為病人服務，調(diào)動每一名成員的工作積極性和主動性,，才能使工作和諧有序,，順利進行。

三,、切實抓好服務態(tài)度和服務質(zhì)量,，樹立“以病人為中心的護理”觀念,。

護士長要有“以質(zhì)量求生存、以質(zhì)量求發(fā)展的意識”,。塑造良好的護理形象,，促進護理工作發(fā)展，體現(xiàn)護理工作信譽,、特長,、整體實力，是新形勢下護理管理人員的奮斗目標,。這大體包括兩個方面：一是對病人及其家屬的態(tài)度：病人因病到醫(yī)院來做手術,、其本人和家屬的心情是非常忐忑不安的，護士在手術前,、手術中,、手術后可通過自身的一些積極因素來影響病人及其家屬的心態(tài)，如術前訪視,、術中安慰,、術后隨訪等，不僅能消除或改變病人和家屬的焦慮及緊張,，而且還能加速病人的術后恢復,，取得他們對護士工作的理解和支持。二是對外科醫(yī)生的態(tài)度：因外科醫(yī)生是我們每天主要面對的工作對象之一,，手術又是一個團隊精神十分緊密的工作,，手術時間的長短與順利進行和手術室的護士密切配合有很大的關系，所以加強護士的業(yè)務學習,、增強她們的工作主動性,，使得醫(yī)生保持愉快的心情去做手術，就能夠縮短手術的時間,，從而贏得時間和生命,。

四、創(chuàng)建安全意識文化,。

首先是提高全體人員安全意識的認知,，安全的預防是需要規(guī)章制度的落實和有力的科學證據(jù)，因為,，“安全手術拯救生命”，為病人提供公平,、優(yōu)質(zhì)的服務是我們的最終目標,。全國質(zhì)量論壇(nqf) 前首席執(zhí)行官 kenneth kizer 引入了“禁忌事件 never events”一詞，該詞較適用于醫(yī)護工作,?！敖墒录保脖环Q為“需報告的嚴重事件” ，是很少見的嚴重醫(yī)療過失,，這種過失是可以預防的,，并且絕不應該發(fā)生在患者身上我認為，如果一個事件嚴重到可以列入“禁忌事件”名單上,，那么每一機構(gòu)都應有一個有關“禁忌事件”的方針和方案,。“禁忌事件”本絕不應該發(fā)生,，確保我們的患者盡可能正在接受最好的治療,，確保我們的患者是安全的遠離可預防的難以想象的醫(yī)療或護理差錯，這是我們的專業(yè)責任,?！敖墒录币挥[表的編制是為了增強醫(yī)護人員的意識，提高醫(yī)療服務的透明度和問責制,。

五,、嚴把消毒隔離關。

嚴格執(zhí)行無菌操作技術,，嚴格限制參觀人員的人數(shù),，嚴格遵循手術室質(zhì)控要求和醫(yī)院感染質(zhì)量要求，規(guī)范和落實各項清潔衛(wèi)生,、消毒隔離制度,，從而把術后感染率的發(fā)生降到最低點。預防醫(yī)療相關感染,，特別是手術部位感染,，是圍手術期小組的基本職責。即便是最認真的圍手術期醫(yī)務人員也可能出現(xiàn)違反無菌術的情況,。手術部位感染不但給病人造成不必要的痛苦,，而且延長病人住院時間，同時還增加了醫(yī)療費用,。因此,，預防手術部位感染在當今的動態(tài)醫(yī)療保健體系中具有重要意義。圍手術期護士主要責任是在術前及術中發(fā)現(xiàn)和糾正各種違反無菌技術的情況,，同時實施相關規(guī)定以防止以后發(fā)生,。

六、注重醫(yī)療設施的充分利用

整個外科系統(tǒng)的運用是否有效,，取決于手術室的利用率,，圍手術期效率被認為是醫(yī)師與患者滿意度的標志。進行手術室效率改進計劃,。執(zhí)行良好的手術室效率改進計劃不僅加強了醫(yī)師與患者的滿意度,，而且改善了全體員工的滿意度與患者的安全性,。提高手術室效率需要改進的幾點1.準時開始手術/準時將患者送入手術室2. 手術接臺時間3. 外科醫(yī)生喜好卡的準確性4.全體人員知識和經(jīng)驗的協(xié)調(diào)一致5.需要的多學科對話。同時創(chuàng)建行動管理小組(mat),，目標是明確執(zhí)行計劃,，以提高手術室效率。從而使資源得到充分的利用,。

七,、提高效率、降低成本,、樹立經(jīng)營意識,。

作為護士長，必須增強經(jīng)營意識,，要開源節(jié)流,。一方面精打細算，進行成本核算,，盡可能降低衛(wèi)生資源無謂的消耗和浪費,，另一方面要以合理的收費來吸引病人。讓他們明明白白看病,，從而提高醫(yī)院的社會效益,。

八、協(xié)調(diào)好與各部門的關系,。

醫(yī)院的各項工作是在上級領導的統(tǒng)一布置和各部門的協(xié)調(diào)配合下進行的,。手術室的全體人員應當正確處理好與相關科室及其人員的關系，互相配合,、互相學習,、互相支持，使醫(yī)院的各部門工作成為一個有機整體,。

九,、加強學習與交流、重視隊伍凝聚力的建設,。

隨著科技的發(fā)展,，護理部給予我們的高平臺，使護理的國際交流在加強,，為了適應時代的發(fā)展需求,，全體護理人員不斷努力鉆研、加強學習,、加強交流,，加強培訓，提高整體素質(zhì),，采取各種手段來帶動和提高全體人員的語言水平,，樹立良好的語言學習氛圍，為手術室的國際化進程奠定一定的基礎,，在加強護理隊伍的專業(yè)建設方面,，不僅鼓勵全體成員提供意見、參與管理,、注重團隊精神和集體協(xié)作精神,，還采取請進來、走出去的方式方法,，使這個團隊勇于接受挑戰(zhàn),，并致力創(chuàng)新，向國際化標準邁進,。

當今時代,，單一的護理人才已不適應社會的發(fā)展需求。能在社會的大舞臺中脫穎而出的,，是那些復合型護理人才,。因此，我將不斷加強學習,，不僅學習新的護理知識,，還要學習心理學、行政管理學,、英語等多學科的知識,，爭取使自己成為新形勢下多元化的復合型人才，以適應我院改革發(fā)展的需要,。

“雄關漫道真如鐵,，而今邁步從頭越”。尊敬的各位領導,、評委們,，以上是我向你們匯報的簡要情況。我深深明白,，護士長一職擔負著醫(yī)院護理工作的重任,，它不僅僅是一個具有吸引力的職位，更是一份沉甸甸的責任!如果能夠讓我繼續(xù)留在這個崗位,，我將不遺余力地做好本職工作,，以出色的業(yè)績回報大家的厚愛!

競聘手術室護士演講稿篇四

尊敬的各位領導、評委,，上午好!

手術室是施行手術治療的部門,，它是一所醫(yī)院相當重要的組成部分，其管理質(zhì)量如何直接影響到病人的安危,，也直接反映了醫(yī)院的水準和社會對它的評價,，所以手術室的工作宗旨必須本著愛心和奉獻精神,、群策群力，以病人為中心,，提供完善的高效率的手術服務,。今天我來競聘護士長崗位，我認為,，作為一名護士長既要組織實施科室護理業(yè)務管理,、指揮和調(diào)度，還要督促護理人員嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程;既要對全科護理人員實施技術管理,、業(yè)務監(jiān)督,、職業(yè)道德教育和綜合素質(zhì)考核評價，還要及時監(jiān)控和處理質(zhì)量缺陷,，防范差錯事故;既要組織實施護理教學工作,，還要向病人提供人性化親情式服務。所以,，護士長干的工作既多又雜,，作為一名護士長不僅要有扎實的專業(yè)技能，還應具有耐心,、細致,、奉獻的工作精神。

下面我簡單介紹我的基本情況,，朱春燕,，38歲，本科學歷,，學士學位,，主管護師，中共黨員,，支部委員,，上海市手術室專委會委員，20xx年競聘走上護士長崗位,，已經(jīng)6年多了,。期間共發(fā)表5篇論文，其中2篇為核心期刊,。參與上海市自然科學基金項目一項,，專利一項，院部特色專業(yè)一項,，20xx年,、20xx年兩次在醫(yī)院辦的國家級繼教班授課，20xx年7月北京協(xié)和進修。

我的優(yōu)勢表現(xiàn)在以下幾個方面：

第一,，我熱愛護理工作,，我的護理理念就一個字：愛。要求護士對護理事業(yè)充滿愛,，這樣才能認真負責的做好護理工作;要對醫(yī)院充滿愛,，這樣才能積極參與支持院內(nèi)的各種舉措;要對患者充滿愛，這樣才能竭誠為患者服務,，減少各種糾紛的發(fā)生;要對同事充滿愛，這樣才能協(xié)同工作,，共同進步;要對現(xiàn)代護理理念充滿愛,，這樣才能與先進的護理模式接軌，使護理工作不斷得到更新,。

第二,，我從從事醫(yī)院護理工作到現(xiàn)在已經(jīng)有20個年頭了。在這20xx年里,，我一直從事護理工作,，這為我積累了豐富的護理工作經(jīng)驗，在突發(fā)事件面前能夠做到頭腦清醒,、行動果斷,，能夠在最短的時間內(nèi)解決護理方面的棘手問題。我想,，這正是作為一名護士長所需要的,。

第三，我從小接受了良好的傳統(tǒng)教育,，培養(yǎng)造就了自己光明磊落,、有正義感、樂于助人的品德,。踏上工作崗位以來,，全心全意為患者服務。工作中,，我始終不忘自己的黨員身份,，始終以優(yōu)秀黨員的身份來嚴格要求自己，并養(yǎng)成了我辦事講求原則,，講紀律,，嚴謹樸實，兢兢業(yè)業(yè)的工作作風,。所以從政治素質(zhì)上講,，我將無愧于院領導和同事們的信任。

第四,，手術室的工作,，每天要面對不同角色的人,，當面對不同的人的時候，自己也充當著不同的角色,，需要配合,、監(jiān)督來完成每一項工作，久而久之積累了一定的管理經(jīng)驗,，有較強的組織,、協(xié)調(diào)能力。

參加這次競聘,，我愿在求真務實中認識自己,，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現(xiàn)價值,，在競爭中完善自己,。如果我競聘成功，我的工作思路是：以“三個服從”要求自己,，以“三個一點”找準工作切入點,，以“三個適度”為原則與人相處?！叭齻€服從”是個性服從黨性,，感情服從原則，主觀服從客觀,。做到服務不欠位,，主動不越位，服從不偏位,，融洽不空位,。“三個一點”是當上級行要求與我行實際工作相符時,，我會盡最大努力去找結(jié)合點;當科室之間發(fā)生利益沖突時,，我會從政策法規(guī)與工作職責上去找平衡點;當行領導之間意見不一致時，我會從幾位領導所處的角度和所表達意圖上去領悟相同點,。

“三個適度”是冷熱適度,，對人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍,，進行等距離相處;剛?cè)徇m度,，對事當斷則斷，不優(yōu)柔寡斷;粗細適度,，即大事不糊涂,，小事不計較。做到對同事多理解，少埋怨,，多尊重,，少指責，多情義,，少冷漠,。

我護理管理的方向：強化科室基礎管理，更新護理管理理念,，拓寬護理知識面,，提高護士護理水平，樹立以人為本的護理科學發(fā)展觀,，確保護理質(zhì)量,， 并能夠通過學習和探究撰寫論文。簡單來講就是做好三方面的工作：一是為領導當好參謀,，二是為護理姐妹們當好主管，三是在帶領下屬積極為患者做好服務,。具體：

我將做到以下幾點：

一,、制定明確嚴格的工作管理制度。

只有制訂明確的工作制度和嚴格的管理制度,，工作人員才能夠嚴格按照手術工作要求進行操作,，相互配合，保證手術的順利進行,。增訂的制度包括庫房管理制度,、反饋制度等。以庫房管理制度為例,，應做到計劃周全,，使用合理;出入清楚，帳目明確;及時請領,，儲備齊全;回收利用,，避免浪費;定人保管，定時分發(fā),。達到以制度管理人,、以制度約束人、以制度強化人的理念,。

二,、重視思想道德建設、樹立愛崗敬業(yè),、無私奉獻精神,。

作為手術過程的重要參與者，只有加強護士們的思想道德修養(yǎng)，樹立人人愛崗敬業(yè),、無私奉獻的精神,，把為病人解除痛苦作為自己神圣職責，以真心,、愛心,、真情為病人服務，調(diào)動每一名成員的工作積極性和主動性,，才能使工作和諧有序,，順利進行。

三,、切實抓好服務態(tài)度和服務質(zhì)量,，樹立“以病人為中心的護理”觀念。

護士長要有“以質(zhì)量求生存,、以質(zhì)量求發(fā)展的意識”,。塑造良好的護理形象，促進護理工作發(fā)展,，體現(xiàn)護理工作信譽,、特長、整體實力,，是新形勢下護理管理人員的奮斗目標,。這大體包括兩個方面：一是對病人及其家屬的態(tài)度：病人因病到醫(yī)院來做手術、其本人和家屬的心情是非常忐忑不安的,，護士在手術前,、手術中、手術后可通過自身的一些積極因素來影響病人及其家屬的心態(tài),，如術前訪視,、術中安慰、術后隨訪等,，不僅能消除或改變病人和家屬的焦慮及緊張,，而且還能加速病人的術后恢復，取得他們對護士工作的理解和支持,。二是對外科醫(yī)生的態(tài)度：因外科醫(yī)生是我們每天主要面對的工作對象之一,，手術又是一個團隊精神十分緊密的工作，手術時間的長短與順利進行和手術室的護士密切配合有很大的關系,，所以加強護士的業(yè)務學習,、增強她們的工作主動性，使得醫(yī)生保持愉快的心情去做手術,，就能夠縮短手術的時間,，從而贏得時間和生命,。

四、創(chuàng)建安全意識文化,。

首先是提高全體人員安全意識的認知,，安全的預防是需要規(guī)章制度的落實和有力的科學證據(jù)，因為,，“安全手術拯救生命”,，為病人提供公平、優(yōu)質(zhì)的服務是我們的最終目標,。全國質(zhì)量論壇(nqf) 前首席執(zhí)行官 kenneth kizer 引入了“禁忌事件 never events”一詞,，該詞較適用于醫(yī)護工作?！敖墒录?，也被稱為“需報告的嚴重事件” ，是很少見的嚴重醫(yī)療過失,，這種過失是可以預防的,，并且絕不應該發(fā)生在患者身上我認為，如果一個事件嚴重到可以列入“禁忌事件”名單上,，那么每一機構(gòu)都應有一個有關“禁忌事件”的方針和方案,。“禁忌事件”本絕不應該發(fā)生,，確保我們的患者盡可能正在接受最好的治療，確保我們的患者是安全的遠離可預防的難以想象的醫(yī)療或護理差錯,，這是我們的專業(yè)責任,。“禁忌事件”一覽表的編制是為了增強醫(yī)護人員的意識,，提高醫(yī)療服務的透明度和問責制,。

五、嚴把消毒隔離關,。

嚴格執(zhí)行無菌操作技術,，嚴格限制參觀人員的人數(shù)，嚴格遵循手術室質(zhì)控要求和醫(yī)院感染質(zhì)量要求,，規(guī)范和落實各項清潔衛(wèi)生,、消毒隔離制度，從而把術后感染率的發(fā)生降到最低點,。預防醫(yī)療相關感染,，特別是手術部位感染，是圍手術期小組的基本職責,。即便是最認真的圍手術期醫(yī)務人員也可能出現(xiàn)違反無菌術的情況,。手術部位感染不但給病人造成不必要的痛苦,，而且延長病人住院時間，同時還增加了醫(yī)療費用,。因此,，預防手術部位感染在當今的動態(tài)醫(yī)療保健體系中具有重要意義。圍手術期護士主要責任是在術前及術中發(fā)現(xiàn)和糾正各種違反無菌技術的情況,，同時實施相關規(guī)定以防止以后發(fā)生,。

六、注重醫(yī)療設施的充分利用

整個外科系統(tǒng)的運用是否有效,，取決于手術室的利用率,，圍手術期效率被認為是醫(yī)師與患者滿意度的標志。進行手術室效率改進計劃,。執(zhí)行良好的手術室效率改進計劃不僅加強了醫(yī)師與患者的滿意度,，而且改善了全體員工的滿意度與患者的安全性。提高手術室效率需要改進的幾點1.準時開始手術/準時將患者送入手術室2. 手術接臺時間3. 外科醫(yī)生喜好卡的準確性4.全體人員知識和經(jīng)驗的協(xié)調(diào)一致5.需要的多學科對話,。同時創(chuàng)建行動管理小組(mat),，目標是明確執(zhí)行計劃，以提高手術室效率,。從而使資源得到充分的利用,。

七、提高效率,、降低成本,、樹立經(jīng)營意識。

作為護士長,，必須增強經(jīng)營意識,，要開源節(jié)流。一方面精打細算,，進行成本核算,，盡可能降低衛(wèi)生資源無謂的消耗和浪費，另一方面要以合理的收費來吸引病人,。讓他們明明白白看病,，從而提高醫(yī)院的社會效益。

八,、協(xié)調(diào)好與各部門的關系,。

醫(yī)院的各項工作是在上級領導的統(tǒng)一布置和各部門的協(xié)調(diào)配合下進行的。手術室的全體人員應當正確處理好與相關科室及其人員的關系,，互相配合,、互相學習、互相支持,，使醫(yī)院的各部門工作成為一個有機整體,。

九,、加強學習與交流、重視隊伍凝聚力的建設,。

隨著科技的發(fā)展,，護理部給予我們的高平臺，使護理的國際交流在加強,，為了適應時代的發(fā)展需求,，全體護理人員不斷努力鉆研、加強學習,、加強交流,，加強培訓，提高整體素質(zhì),，采取各種手段來帶動和提高全體人員的語言水平,，樹立良好的語言學習氛圍，為手術室的國際化進程奠定一定的基礎,，在加強護理隊伍的專業(yè)建設方面,，不僅鼓勵全體成員提供意見、參與管理,、注重團隊精神和集體協(xié)作精神,，還采取請進來、走出去的方式方法,，使這個團隊勇于接受挑戰(zhàn),，并致力創(chuàng)新，向國際化標準邁進,。

當今時代,，單一的護理人才已不適應社會的發(fā)展需求。能在社會的大舞臺中脫穎而出的,，是那些復合型護理人才,。因此,，我將不斷加強學習,，不僅學習新的護理知識，還要學習心理學,、行政管理學,、英語等多學科的知識，爭取使自己成為新形勢下多元化的復合型人才,，以適應我院改革發(fā)展的需要,。

“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”,。尊敬的各位領導,、評委們,，以上是我向你們匯報的簡要情況。我深深明白,，護士長一職擔負著醫(yī)院護理工作的重任,，它不僅僅是一個具有吸引力的職位，更是一份沉甸甸的責任!如果能夠讓我繼續(xù)留在這個崗位,，我將不遺余力地做好本職工作,，以出色的業(yè)績回報大家的厚愛!

競聘手術室護士演講稿篇五

尊敬的各位領導、各位評委：

大家好!

很榮幸我能有這樣的機會參加今天的演講,，我今天演講的題目是——無影燈下天使情,。 我是手術室的一名普通護士，在護士崗位上不知不覺已有八個年頭,，這八年里,，沒有驚天動地的事跡。只有奔忙與不息,，平凡與瑣碎,，組成了護士崗位的點點滴滴。手術室,，作為一個獨立且較封閉的醫(yī)技科室,常常給人一種神秘和恐懼的感覺,每一位需要手術的病人都存在著不同程度的緊張和焦慮,、依賴等心理。所以手術室護患溝通和親情服務對病人的手術和術后康復有著很大的影響,。雖然我們是沒有翅膀的天使,，但我們的愛已從患者的每一個天空掠過，因為我的夢想是用心靈去溝通心靈,，用生命去溫暖生命,。

給我感觸最深的一件事是：記得八九月份的時候來了一位手術病人做急性闌尾炎切除手術，當時他很緊張,，全身發(fā)抖,。一直在說“醫(yī)生能不能不做手術啊，明天我兒子結(jié)婚我想回去幫忙,，以后還要幫忙帶孫子,，我怕手術有什么風險...”說到這里她已經(jīng)留下了眼淚。最后在我們醫(yī)護人員耐心開導下病人才漸漸放松下來,，積極的配合我們的工作,。手術結(jié)束后病人一直在說謝謝.謝謝你們讓我看到了希望。

聽到這樣的話語,，看到這樣的場景,，讓我深深的體會到：無影燈雖然不是世界上最美麗的燈光，它沒有耀眼閃爍的光芒,，

但不可否認,，它是世界上對生命最重要的燈光,，它點燃了無數(shù)患者和家屬的希望，它就象人生旅途中的一盞指航燈,，為面臨驚濤駭浪的小舟指引方向,，為生命垂危的患者帶來一絲絲光明。

是啊!病人就是我們的親人,，作為一名護士,，我們要用春天的雨露去滋潤患者久旱的心田，要用有力的雙手攙扶患者走過心靈的沼澤地,。讓我們帶著一個美好的愿望,，向著生活，向著工作,，向著迎面走來的親愛的父老鄉(xiāng)親們的微笑,，帶給他們光明與健康。

創(chuàng)優(yōu)無止境,，服務無窮期,。在手術室這個平凡的護理崗位上，我要以新的姿態(tài),，展示新的風貌,，創(chuàng)造新的業(yè)績，讓青春在無影燈下煥發(fā)出絢麗的光彩!

演講完畢,，謝謝大家!

競聘手術室護士演講稿篇六

尊敬的各位領導,、各位同事：

大家好! 今天我能走上這個競爭演講臺，首先要感謝院領導給我提供的這個寶貴的機會和展示自己的舞臺,。

xx年,，我畢業(yè)于新洲衛(wèi)校，同年被分配至我院從事臨床護理工作,。先后在婦產(chǎn)科,、內(nèi)科和手術室工作。工作期間通過參加自學考試,，先后取得湖北醫(yī)科大學護理?？茖W歷和武漢大學護理本科學歷。20xx年,，因工作表現(xiàn)突出,，被選送到協(xié)和醫(yī)院手術室進修半年,。20xx年,，晉升為主管護師。20xx年,，我被任命為手術室護士長助理,。在此期間,，一方面我勤勤懇懇的做好臨床護理工作，另一方面協(xié)助護士長進行手術室的護理管理,。

今天,，我之所以參加這次競聘副護士長的活動，是因為我懷著一腔對工作的熱愛之情,。眾所周知,，手術室工作繁忙，經(jīng)常加班,，幾乎每天都不能按時回家,。但是從每天的平凡工作中，我深深地體會到廣大患者對我們白衣天使的需要與信任,。正是這種信任使我感到了生命的可敬與安全的可貴,，感到肩頭的責任重大。

作為一名年輕的護理工作者,，我趕上了黃陂區(qū)人民醫(yī)院百年難遇的大好發(fā)展時機,。在建國六十華誕之際，新建的人民醫(yī)院高樓聳立,，宏偉壯觀,。我的內(nèi)心豪情滿懷，對美好的未來充滿了向往,。在醫(yī)院即將搬遷之際,，我來到這個競聘舞臺，既不是為了升官,，也不是為了面子,，而是從內(nèi)心感受到新人民醫(yī)院對我們年輕一代的召喚。

人民醫(yī)院是一所歷史悠久,，底蘊深厚的知名老院,。而未來的新人民醫(yī)院更是璀璨奪目，激情迸發(fā)的!時代的使命感召喚著我們?yōu)橹?，為之奮斗,。 說實話，如今的護理工作越來越難做,。首先要保證護理服務質(zhì)量,，“一切以病人為中心”，這就要求我們時刻要做到“五心,，六要,，三到位”，落實護理部“五個一”的要求。

就手術室的護理工作來說吧,，臟,，累，苦暫不說,，現(xiàn)如今開展的手術種類越來越多,，難度越來越大，相應地對手術護理配合的要求也就越來越高,。這就要求護理人員要不斷拓寬知識面,，更新專業(yè)知識。在此方面,，我虛心向護士長請教學習,，并自己刻苦鉆研，熟練掌握各類手術器械,，設備的使用與保養(yǎng)知識,，力爭成為一名手術室護理能手。

在工作中,，我利用自己積累的豐富的臨床護理經(jīng)驗,，認真帶教新入科的護士，手把手教她們?nèi)绾芜M行手術配合,，使新手能盡快掌握各類手術器械的保養(yǎng)及規(guī)范使用,，讓手術室護理隊伍進入快車道，以便適應搬遷后新手術室的更高要求,。 自擔任護士長助理以來,，在協(xié)助護士長進行科內(nèi)管理工作的過程中，我感到了管理工作給我?guī)淼膲毫?。以前作為一名普通護士,，只需做好自己份內(nèi)的事即可。而護士長卻需處理好方方面面的人和事,，時時處處都要費心張羅,。這就要求護士長要具備吃苦耐勞的精神，堅強樂觀的個性,，公平正直的品格和不斷學習的進取心,。所以，今天我來競聘這個崗位,，內(nèi)心充滿了巨大的壓力,。但是，責任感和使命感使我加快了前進的步伐,，我將變壓力為動力,，更加努力地工作以實現(xiàn)自己的愿望。 劉院長常說，這一批的護士長是幸運的,、幸福的，因為我們趕上了人民醫(yī)院發(fā)展的輝煌時刻,，歷史賦予了我們太多的使命,。搬遷后的新人民醫(yī)院需要一支更強的護理管理隊伍。所以他一再要求要做一名實實在在,、有愛心,、有激情的護士長。

面對這個崗位,，我深知自身還有許多不足,，但是，今天我還是勇敢地站在這個舞臺上,，不管最后結(jié)局如何,，我都會大聲說：新人民醫(yī)院，我來了!

競聘手術室護士演講稿篇七

尊敬的各位領導,、各位同事：

大家好! 今天我能走上這個競爭演講臺,，首先要感謝院領導給我提供的這個寶貴的機會和展示自己的舞臺。

xx年,，我畢業(yè)于新洲衛(wèi)校,，同年被分配至我院從事臨床護理工作。先后在婦產(chǎn)科,、內(nèi)科和手術室工作,。工作期間通過參加自學考試，先后取得湖北醫(yī)科大學護理?？茖W歷和武漢大學護理本科學歷,。20xx年，因工作表現(xiàn)突出,，被選送到協(xié)和醫(yī)院手術室進修半年,。20xx年，晉升為主管護師,。20xx年,，我被任命為手術室護士長助理。在此期間,，一方面我勤勤懇懇的做好臨床護理工作,，另一方面協(xié)助護士長進行手術室的護理管理。

今天,，我之所以參加這次競聘副護士長的活動,，是因為我懷著一腔對工作的熱愛之情。眾所周知，手術室工作繁忙,，經(jīng)常加班,，幾乎每天都不能按時回家。但是從每天的平凡工作中,，我深深地體會到廣大患者對我們白衣天使的需要與信任,。正是這種信任使我感到了生命的可敬與安全的可貴，感到肩頭的責任重大,。

作為一名年輕的護理工作者,，我趕上了黃陂區(qū)人民醫(yī)院百年難遇的大好發(fā)展時機。在建國六十華誕之際,，新建的人民醫(yī)院高樓聳立,，宏偉壯觀,。我的內(nèi)心豪情滿懷,，對美好的未來充滿了向往。在醫(yī)院即將搬遷之際,，我來到這個競聘舞臺,，既不是為了升官,，也不是為了面子，而是從內(nèi)心感受到新人民醫(yī)院對我們年輕一代的召喚,。

人民醫(yī)院是一所歷史悠久,，底蘊深厚的知名老院。而未來的新人民醫(yī)院更是璀璨奪目,，激情迸發(fā)的!時代的使命感召喚著我們?yōu)橹?，為之奮斗。 說實話,，如今的護理工作越來越難做,。首先要保證護理服務質(zhì)量，“一切以病人為中心”,，這就要求我們時刻要做到“五心,，六要，三到位”,，落實護理部“五個一”的要求,。

就手術室的護理工作來說吧，臟,，累,，苦暫不說，現(xiàn)如今開展的手術種類越來越多,，難度越來越大,，相應地對手術護理配合的要求也就越來越高,。這就要求護理人員要不斷拓寬知識面，更新專業(yè)知識,。在此方面,，我虛心向護士長請教學習，并自己刻苦鉆研,，熟練掌握各類手術器械,，設備的使用與保養(yǎng)知識，力爭成為一名手術室護理能手,。

在工作中,，我利用自己積累的豐富的臨床護理經(jīng)驗,，認真帶教新入科的護士,，手把手教她們?nèi)绾芜M行手術配合，使新手能盡快掌握各類手術器械的保養(yǎng)及規(guī)范使用,，讓手術室護理隊伍進入快車道,，以便適應搬遷后新手術室的更高要求。 自擔任護士長助理以來,，在協(xié)助護士長進行科內(nèi)管理工作的過程中,，我感到了管理工作給我?guī)淼膲毫ΑＲ郧白鳛橐幻胀ㄗo士,，只需做好自己份內(nèi)的事即可,。而護士長卻需處理好方方面面的人和事，時時處處都要費心張羅,。這就要求護士長要具備吃苦耐勞的精神,，堅強樂觀的個性，公平正直的品格和不斷學習的進取心,。所以,，今天我來競聘這個崗位，內(nèi)心充滿了巨大的壓力,。但是,，責任感和使命感使我加快了前進的步伐，我將變壓力為動力,，更加努力地工作以實現(xiàn)自己的愿望,。 劉院長常說，這一批的護士長是幸運的,、幸福的,，因為我們趕上了人民醫(yī)院發(fā)展的輝煌時刻，歷史賦予了我們太多的使命,。搬遷后的新人民醫(yī)院需要一支更強的護理管理隊伍,。所以他一再要求要做一名實實在在,、有愛心、有激情的護士長,。

面對這個崗位,，我深知自身還有許多不足，但是,，今天我還是勇敢地站在這個舞臺上,，不管最后結(jié)局如何，我都會大聲說：新人民醫(yī)院,，我來了!

競聘手術室護士演講稿篇八

五月是快樂的,，她總是在護士的歌聲中穿行;五月是愜意的，她總是在護士的足跡中溜跶;五月是無私的,，她的心總是和護士的心貼得很近,。在護士的眼中粉色的五月是最美麗的。

天使,，是美的象征,，我們渴望成為真的天使，不僅僅是因為她的美麗,，而是因為她能給人們帶來美好幸福的生活,。護士，這個平凡的職業(yè),，之所以被人們稱為白衣天使,，不僅僅因為她們身著美麗的白衣，還因為她們憑著“燃燒自己,，照亮別人”的堅韌信念,，像春風，拂去人們的疾苦;用熱血,，溫暖寒冷的心腹;用愛的絲線,，縫合病人身心的創(chuàng)傷??我們目睹過無數(shù)悲歡離合的場景，感受過患者信任的目光,，也遭遇過“秀才遇見兵,，有理講不清”的尷尬場面??但是我們無怨無悔!一名真正的好護士不僅是技術上的頂尖人才，而且是最有愛心,、最有耐心的,。這愛心和耐心是上帝賜給天使的翅膀，是天使帶給病人的禮物,。

奉上愛心一片,，獻出真情滿懷，患者痊愈后的笑臉和真誠的感謝,，是對我們最好的褒獎,。青春在病床邊悄悄逝去,，理想在現(xiàn)實中熠熠閃光。把微笑寫在臉上把辛酸埋在心底 把燕尾頂在發(fā)梢把圣潔掛在胸襟,。我們戴的燕尾帽啊,，雖然沒有皇冠的高貴典雅，也沒有博士帽的瀟灑榮光,，卻閃耀她圣潔的風采,。有人說我們是沒有翅膀的天使，因為我們用愛心和微笑去撫平病人所受的痛苦,，有人說我們雖然沒有美麗的容顏,，但是我們有一顆溫柔善良的心，我們從來都不認為自己是天使,，因為這些都是我們應該做的工作,。我們是平凡普通的一名

護士，我們將會用我們的愛心,，真心,，同情心,，細心,，關心，耐心來對待每一位病人,，讓他們感到不是親人勝似親人的溫暖,。

在我們科室經(jīng)常都會遇到術后病人，因絕對臥床,、進食不多和運動減少,，幾天也未解大便，口服通便藥及開塞露塞肛處理也仍然無效,只有為病人灌腸了,，甚至有時連灌腸也沒效,，這時也會馬上戴上手套，用手一點一點,，為病人摳出干結(jié)的大便,，減輕病人的痛苦。面對病人及家屬的感謝,我們卻說沒什么,這是我們應該做的,。這雙手是辛苦的,、忙碌的，甚至有時還會留下傷痕,，但這雙手卻體現(xiàn)著人間最美好的真情,。

面對渴求的目光，我們義無反顧;面對一慣的平凡,，我們從容不迫;面對神圣的職責,，我們兢兢業(yè)業(yè);面對時代的召喚,，我們一往無前。我們的雙臂撐起的是希望的藍天,，我們的雙手,，托起的是明天的太陽。

若有人問我：“世界上誰最美”?我會自信地回答：“是我們護士”,。護理工作沒有轟轟烈烈的輝煌,，卻寫滿了簡單而又平凡的愛，打針,、發(fā)藥,、鋪床、輸液,，我們在苦中呵護著生命;交班,、接班、白天,、黑夜,，我們在累中把握著生命的輪回。在很早以前,，就有人提出了“三分治療,，七分護理’，這很鮮明的指出了護理工作的重要性,。護士的一言一行,一舉一動,都直接關系到病人的健康,。南丁格爾說過，“護理工作是一門藝術,，護士要有一顆同情的心和一雙愿意工作的手”,。我們應該努力學習塑造新形象的護士,讓病人得到更全面、更整體,、更系統(tǒng)化的服務,。以病人為中心,想病人之所想,急病人之所急,全心全意為病人服務是我們的宗旨。

我們是生命的捍衛(wèi)者,，我們是健康的守護神,。我們一定要盡自己最大的能力和愛心幫助他們減輕痛苦，為他們支撐起無力的生命,。

競聘手術室護士演講稿篇九

各位領導,、各位評委，來賓們,，同事們：

大家好!

很榮幸我能有這樣的好機會來參加今天的演講,，我是手術室的一名普通護士。我演講的題目是：無影燈下天使情,。

記得我剛踏上手術室護士的崗位時,，心里充滿了對新生活的美好憧憬,，無影燈下，我曾用自己火樣的熱情和赤誠去描繪著自己未來的事業(yè),。然而,，現(xiàn)實并不像伊甸園的菩提果那般完美和甜蜜。我每天要面對著的是一張張被病痛折磨得扭曲的面孔,，聽到的是一聲聲長吁短嘆,，一陣陣抽泣嗚咽……永遠忙碌的腳步分不清時間的分分秒秒，3個小時,，6個小時,，甚至10幾個小時，腿酸了要站得住,，肚子餓了要挺得住,，眼睛困了要熬得住……多少個深夜，我們被急診電話驚醒,，不管是雷電交加或是風嘯雪寒,，也得從溫暖的被窩中爬起來，沖入沉沉的黑夜之中,。緊張,、勞累的工作中，我真正體驗到了手術室護士平凡生活的滋味,，體驗到了其中的艱辛和壓力,。我苦惱過,、迷惘過;苦惱迷惘之后也曾動搖過,、退卻過。但有一件事深深地觸動了我,，使我從迷惘中尋回了自我,，在退卻時堅定了初衷。

那是幾年前一個初冬的深夜,，當我正甜甜的在溫暖的家中做著我的美夢,，是一陣急促的電話鈴聲把我從夢中驚醒?！坝屑痹\手術,，速來參加搶救!” 我不得不將舒適、溫暖拋在身后,，頂著刺骨的寒風向醫(yī)院奔去,。漆黑的深夜，冷清的馬路,，呼嘯的北風,，我的心里有說不出的沉重,，甚至看到焦急等待手術病人的家屬，我的表情都有些麻木,?？僧斘壹膊阶呱鲜中g臺，面對那張被病痛扭曲的面孔和那雙祈盼生命的眼睛,，頓時,，同情之心、愛憐之情卻又油然而生,。無影燈下,，我們和死神作斗爭，我們同時間爭分秒,。當東方露出一抹曙光時,，手術成功了，病人脫險了,，當我們把病人推出手術室告訴家人：“手術做完了,，很順利，我們現(xiàn)在送回病房”時,。一句簡單而又平凡的話語,，竟使焦急等候的家人流下了熱淚。一剎那間,，一股從未有過的體驗驀然涌上了心頭：原來我崗位是如此的重要,，它不僅維系著健康、快樂,，它甚至維系著一個人的生命,。那一刻我深深地體會到：無影燈雖然不是世界上最美麗的燈光，它沒有耀眼閃爍的美麗,，但不可否認,，它是世界上對生命最重要的燈光，它點燃了無數(shù)患者和家屬的希望,，它就象人生旅途中的一盞指航燈,，為面臨驚濤駭浪的小舟指引方向，為生命垂危的患者帶來一絲絲光明,。我也明白了一個真理：在平凡的護理崗位上,，同樣可以施展才華，創(chuàng)造業(yè)績,。

我不是詩人,，不能用漂亮的詩句謳歌我的職業(yè);我不是學者，不能用深邃的思想思考我的價值;我不是歌手，不能用動聽的歌喉歌詠我的崗位,。然而,，我是護士——一名手術室護士，我要感謝我的職業(yè),，是它讓我知道如何平等,、善良、真誠地對待每一個生命,，是它讓我理解了活著就是一種美麗!我要感謝我的職業(yè),，是它讓我懂得了如何珍愛生命，明白了平凡就是幸福,，奉獻讓我更美麗,。

創(chuàng)優(yōu)無止境，服務無窮期,。在手術室這個平凡的護理崗位上,，我要以新的姿態(tài)，展示新的風貌,，創(chuàng)造新的業(yè)績,，讓青春在無影燈下煥發(fā)出絢麗的光彩。

謝謝大家!

競聘手術室護士演講稿篇十

親愛的領導和同事們：

五月是快樂的,，她總是在護士的歌聲中穿行;五月是愜意的,，她總是在護士的足跡中溜跶;五月是無私的，她的心總是和護士的心貼得很近,。在護士的眼中粉色的五月是最美麗的,。

天使，是美的象征,，我們渴望成為真的天使,，不僅僅是因為她的美麗，而是因為她能給人們帶來美好幸福的生活,。護士,，這個平凡的職業(yè)，之所以被人們稱為白衣天使,，不僅僅因為她們身著美麗的白衣，還因為她們憑著“燃燒自己,，照亮別人”的堅韌信念,，像春風，拂去人們的疾苦;用熱血,，溫暖寒冷的心腹;用愛的絲線,，縫合病人身心的創(chuàng)傷……我們目睹過無數(shù)悲歡離合的場景，感受過患者信任的目光，也遭遇過“秀才遇見兵,，有理講不清”的尷尬場面……但是我們無怨無悔!一名真正的好護士不僅是技術上的頂尖人才,，而且是最有愛心、最有耐心的,。這愛心和耐心是上帝賜給天使的翅膀,，是天使帶給病人的禮物。

奉上愛心一片,，獻出真情滿懷,，患者痊愈后的笑臉和真誠的感謝，是對我們最好的褒獎,。青春在病床邊悄悄逝去,，理想在現(xiàn)實中熠熠閃光。把微笑寫在臉上把辛酸埋在心底 把燕尾頂在發(fā)梢把圣潔掛在胸襟,。我們戴的燕尾帽啊,，雖然沒有皇冠的高貴典雅，也沒有博士帽的瀟灑榮光,，卻閃耀她圣潔的風采,。有人說我們是沒有翅膀的天使，因為我們用愛心和微笑去撫平病人所受的痛苦,，有人說我們雖然沒有美麗的容顏,，但是我們有一顆溫柔善良的心，我們從來都不認為自己是天使,，因為這些都是我們應該做的工作,。我們是平凡普通的一名護士，我們將會用我們的愛心,，真心,，同情心，細心,，關心,，耐心來對待每一位病人，讓他們感到不是親人勝似親人的溫暖,。

在我們科室經(jīng)常都會遇到術后病人,，因絕對臥床、進食不多和運動減少,，幾天也未解大便,，口服通便藥及開塞露塞肛處理也仍然無效,只有為病人灌腸了，甚至有時連灌腸也沒效,，這時也會馬上戴上手套,，用手一點一點，為病人摳出干結(jié)的大便，減輕病人的痛苦,。面對病人及家屬的感謝,我們卻說沒什么,這是我們應該做的,。這雙手是辛苦的、忙碌的,，甚至有時還會留下傷痕,，但這雙手卻體現(xiàn)著人間最美好的真情。

面對渴求的目光,，我們義無反顧;面對一慣的平凡,，我們從容不迫;面對神圣的職責，我們兢兢業(yè)業(yè);面對時代的召喚,，我們一往無前,。我們的雙臂撐起的是希望的藍天，我們的雙手,，托起的是明天的太陽,。

若有人問我：“世界上誰最美”?我會自信地回答：“是我們護士”。護理工作沒有轟轟烈烈的輝煌,，卻寫滿了簡單而又平凡的愛,，打針、發(fā)藥,、鋪床,、輸液，我們在苦中呵護著生命;交班,、接班,、白天、黑夜,，我們在累中把握著生命的輪回,。在很早以前，就有人提出了“三分治療,，七分護理’,，這很鮮明的指出了護理工作的重要性。護士的一言一行,一舉一動,都直接關系到病人的健康,。南丁格爾說過,，“護理工作是一門藝術，護士要有一顆同情的心和一雙愿意工作的手”,。我們應該努力學習塑造新形象的護士,讓病人得到更全面,、更整體、更系統(tǒng)化的服務,。以病人為中心,想病人之所想,急病人之所急,全心全意為病人服務是我們的宗旨。

我們是生命的捍衛(wèi)者，我們是健康的守護神,。我們一定要盡自己最大的能力和愛心幫助他們減輕痛苦,，為他們支撐起無力的生命。