要寫好演講稿,，首先必須要了解聽眾對象，了解他們的心理,、愿望和要求是什么,，使演講有針對性，能解決實際問題。那么你知道演講稿如何寫嗎？下面我給大家整理了一些演講稿模板范文,，希望能夠幫助到大家。

企業(yè)職工演講稿篇一

你們好!你們辛苦了!

籍五一勞動節(jié)來臨之際,，謹向你們及家人送去一份祝福,，表達一份誠摯的謝意!

城市的美化與發(fā)展離不開環(huán)衛(wèi)工人的辛勤勞動。長期以來,，全市廣大環(huán)衛(wèi)工人弘揚“寧愿臟一人，換來萬人潔”的行業(yè)奉獻精神,，在最臟最累的環(huán)衛(wèi)崗位上,，披星戴月，起早摸黑,，夏戰(zhàn)酷暑,，冬戰(zhàn)嚴寒，創(chuàng)造了整潔,、舒適的環(huán)境,，美化、綠化,、凈化了我們的城市,，為我市創(chuàng)建省級文明城市和園林城市立下了汗馬功勞，為晉江的經(jīng)濟建設(shè)和社會進步作出了突出的貢獻,。你們美麗純潔的心靈,、吃苦耐勞的精神，得到全社會的贊譽,，也無愧于“城市美容師”這一光榮稱號,。

當前,，正值全市上下貫徹落實xx屆精神，全力實施規(guī)劃和“111662”工程,，加快建設(shè)民富市強,、和諧發(fā)展的現(xiàn)代化制造基地、商貿(mào)中心,、濱海港口城市之際,，城市市容環(huán)衛(wèi)行業(yè)必須適應(yīng)城市發(fā)展的需要，環(huán)衛(wèi)戰(zhàn)線上的廣大環(huán)衛(wèi)職工肩負著更加光榮而艱巨的任務(wù),。

市區(qū)環(huán)衛(wèi)行業(yè)實施環(huán)衛(wèi)作業(yè)機制改革以來,，市級財政承擔的環(huán)衛(wèi)保潔作業(yè)范圍不斷擴大，市政道路保潔全部通過公開招投標,，由環(huán)衛(wèi)保潔公司承擔作業(yè)任務(wù),，實現(xiàn)市場化運作。在加快全市各鎮(zhèn)(街道)垃圾轉(zhuǎn)運站建設(shè)等環(huán)衛(wèi)基礎(chǔ)設(shè)施投入的同時,，主動引進民營資本,，采用bot的形式，建設(shè)垃圾焚燒發(fā)電綜合處理廠;實行城鄉(xiāng)統(tǒng)籌,，推進城鄉(xiāng)垃圾處理一體化進程,，逐步實現(xiàn)垃圾處理無害化、減量化,、資源化和產(chǎn)業(yè)化,。

今后，結(jié)合社會主義新農(nóng)村建設(shè),，我市將加大對農(nóng)村環(huán)衛(wèi)保潔市場化改革,，大力開展“家園清潔”行動，廣大環(huán)衛(wèi)工人的任務(wù)將更加艱巨,，環(huán)衛(wèi)工作任重道遠,。

希望你們肩負起歷史賦予的使命，進一步增強做好本職工作的榮譽感和責任感,，與時俱進,、開拓創(chuàng)新、提高素質(zhì),、愛崗敬業(yè),，以一流的工作業(yè)績把晉江打扮得更加清潔靚麗，為創(chuàng)建文明,、衛(wèi)生城市作出更大的貢獻!

祝全市環(huán)衛(wèi)戰(zhàn)線的干部職工節(jié)日快樂,、身體健康、家庭幸福!

____環(huán)衛(wèi)局

企業(yè)職工演講稿篇二

尊敬各位領(lǐng)導,、親愛的男同胞,、可愛的女同胞們：

大家好!

常言道：十年樹木,，百年樹人。教育,，是關(guān)系一個國家,、民族前途命運的千秋大業(yè)。振興民族的希望在教育,，振興教育的希望在教師,。建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)良的教師隊伍是實施科教興國戰(zhàn)略的關(guān)鍵，提高廣大教師的道德水平,，特別是職業(yè)道德水平是教師隊伍建設(shè)最根本的任務(wù),。教師職業(yè)道德水平狀況如何，關(guān)系到深入推進素質(zhì)教育,，關(guān)系到億萬青少年的健康成長,，關(guān)系到全民的素質(zhì)和國家的未來。

二十一世紀是一個高度信息化的社會,，更是一個人才競爭的社會,，這就要求多出人才，快出人才,，出好人才,。教育要面向現(xiàn)代化、面向世界,、面向未來,，必須要有素質(zhì)更高的教師隊伍。為了搶占二十一世紀知識經(jīng)濟的制高點,，是中華民族屹立于世界民族之林,，二十一世紀的教師肩負著重要的使命。

作為一個二十一世紀的教師,，我覺得應(yīng)該具備這樣一些素質(zhì)。首先我們要有獻身教育,、甘為人梯的崇高境界,，真正熱愛教育事業(yè)，必然以教育為快樂,。一個人只要能從自身所從事的事業(yè)中感到快樂,，獲得精神上的滿足，才能更加熱愛自己的工作,，產(chǎn)生進步的原動力,。教師要想在平凡的崗位上實現(xiàn)自我，很快地成長,、成熟乃至成名,，就得有種千錘萬擊還堅韌,，任爾東南西北風的堅定立場和崇高精神。特別是在當今社會,，在經(jīng)商,、下海盛行的潮流下，兩袖清風的教師沒有一種獻身教育,、甘為人梯的精神是很難守住三尺講臺的,。

其次，要有熱愛學生,、晦人不倦的崇高思想,。如果教師對學生漠不關(guān)心，培養(yǎng)出的學生不合格,，就是沒有盡到教師的職責,。沒有教不好的學生，只有教不好的老師,。教師服務(wù)的對象是學生,，教師如果不熱愛學生，不管其為人民服務(wù),、三個代表口號喊得多響,，都是空話。再次,，要有嚴于律己,、為人師表的工作態(tài)度。教育是心靈塑造心靈的藝術(shù),，為人師表,、率先垂范應(yīng)成為教師成長道路上孜孜以求的品質(zhì)?？鬃诱f：其身正,，不合而行其身不正，雖合不從,。教師如能身體力行,，處處作學生的表率，就能贏得學生的尊敬,，從而使學生的思想,、道德、行為等方面受到潛移默化的教育,，從而成為學生心目中忠厚的師長,，同行心中真誠的朋友，家長心目中可信賴的好老師。

毋庸置疑,，社會上尊師重教的風氣已初步形成,，但社會偏見依然存在。部分教師這山望著那山高,，工作受到挫折就泄氣松勁,，碰到困難就消沉喪氣，這是專業(yè)思想不牢固的典型病癥,，是教師成長道路上最大的絆腳石,。我們必須克服社會、自身的種種干擾,，努力尋求科學的途徑與方法,，提高自身的職業(yè)道德素養(yǎng)，心理品質(zhì)素養(yǎng),，學識修養(yǎng)和能力修養(yǎng)促使自己成為現(xiàn)代社會,，現(xiàn)代教育所需要的德藝雙馨的教育家式的教師。我認為首先要學習馬克思主義理論,，用無產(chǎn)階級的科學世界觀和方法論來指導幫助自己理解師德要求的深刻意義,，提高師德修養(yǎng)的自覺性。其次,，榜樣的力量是無窮的,。教師的品德完善不能脫離社會閉門修養(yǎng)，必須向先進模范學習,，學他們的事跡,，總結(jié)提煉他們的優(yōu)秀品質(zhì);向優(yōu)秀教師學習，學他們教書育人的感人事跡,，學習他們先進的教學思想;向?qū)W生學習,，師不必賢于弟子，弟子不必不如師,，要善于發(fā)現(xiàn)學生身上的閃光品質(zhì)和崇高的情操,。最后，我們還必須積極參加社會實踐,，把自己的工作,、生活與整個社會大舞臺聯(lián)系起來，認識職業(yè)價值,，提高職業(yè)道德意識。

總之,，教師素質(zhì)的提高,，教師的成長發(fā)展是一個漸進的長期過程，發(fā)自教師內(nèi)心求真、求善,、求美的內(nèi)因才是自我完善的真正動力,。只要我們每一個教師有忠誠黨的教育事業(yè)的思想，遵循時代潮流,，講究科學方法,，以誠摯的熱情去不懈地努力，就一定能產(chǎn)生自我完善的目標,，達到二十一世紀教師的素質(zhì)要求,，成為名副其實的人之楷模。

我的演講完畢,，謝謝大家!

企業(yè)職工演講稿篇三

各位領(lǐng)導,、各位員工：

大家新年好!

一、回顧20--年工作：

①各部門工作進步顯著：

【銷售部】

銷售部總體業(yè)績從--年的1646萬到--年的--萬,，平均每月從138萬到166萬,，達到了整體營業(yè)額的50%，這就是對銷售部工作的良好的體現(xiàn);迎賓部儀態(tài),、形象,、接待，標準統(tǒng)一,，熱情周到,，其進步有目共睹，打造了進入店里的第一道風景,。

【樓面部】

20--年樓面干部團隊,，在人員調(diào)整、支持分店的前提下,，整體隊伍建設(shè)有條不紊,，干部隊伍并沒有放松，整個的凝聚力和責任心,、團結(jié)性都上升到了一個新的高度,。員工是企業(yè)的基礎(chǔ)，是服務(wù)的保障,，--年基層員工的流失率比往年有了明顯的好轉(zhuǎn),，干部加強了與員工的溝通，能更準確的了解員工的心思,，給予更直接的幫助,，保障了基層員工良好的服務(wù)狀態(tài)。

【出品部】

在廚師長的帶領(lǐng)下,，在原材料驗收,、考勤紀律,、日常管理、新菜開發(fā)方面都有很出色的表現(xiàn),。特別是對于衛(wèi)生標準及規(guī)范認識,，通過幾次的檢查也達到了新的高度。菜式出品質(zhì)量穩(wěn)定較好,，成本控制觀念加強,，水電氣的節(jié)約也有進步，骨干力量的帶頭作用逐步顯現(xiàn),。

【行政部】

財務(wù)部對各種數(shù)據(jù)的分析準確及時,，監(jiān)督工作一絲不茍，使各部門都能更好,、更有效的開展工作;工程部對設(shè)備設(shè)施進行及時有效的維護,，積極配合及時處理各類突發(fā)事件;采購部應(yīng)對各種突擊采購、庫房按照規(guī)范化倉儲管理流程操作,，這一切都給了我們最大的后勤保障,，確保了工作的正常運轉(zhuǎn);

②培訓工作堅持不懈：

各部門積極響應(yīng)，以總公司制定的《培訓大綱》為依據(jù),，把培訓工作當做我們提高標準,、達到統(tǒng)一的唯一途徑。每個月的培訓工作,，干部都力求采取更新穎,、獨特的方法，并結(jié)合實際,，讓培訓成果達到最大化,，取得了良好的效果。

③配合協(xié)調(diào)顯著提高：

通過長達三年多的磨合,，四個大部門,，幾十個小組，在配合溝通上都有不同的進步,。

能進一步認識到這不僅僅是本部門(小組)的工作,，更是整個企業(yè)和團隊的，這種質(zhì)的飛躍,，使出現(xiàn)失誤和問題的頻率越來越少,。

④員工整體形象和服務(wù)氛圍都有進步：

首體店的儀表和禮貌招呼是在往年做得不足的地方。在過去的一年中,，全體干部和員工也充分認識到這一點,，大家齊心協(xié)力，在儀表形象和禮節(jié)禮貌上狠下功夫,，尋找好的方法和突破口,，這樣就有了現(xiàn)在的進步和改觀;從而提高了對客服務(wù)的反饋滿意度和認可程度,，也得到了顧客的廣泛好評。通過全員一起努力,，營造了一個好的工作氛圍和生活環(huán)境，給企業(yè)贏得了好的口碑,，樹立了良好的形象,，使企業(yè)的品牌價值進一步增值。

⑤員工對企業(yè)的認可程度在上升：

隨著企業(yè)的發(fā)展,，對員工的需求和福利也在不斷改善,，盡可能的滿足員工的需求，解決員工困難,。員工也深知自身的發(fā)展是依附著企業(yè)的發(fā)展,，從工作的熱情和態(tài)度上都有很大的改觀，任勞任怨,、埋頭苦干的企業(yè)主人翁精神無處不在,。

⑥解決問題的及時性：

各部門干部都能認真對待自己部門出現(xiàn)的問題，及時的找出原因和解決的辦法,，妥善處理,，避免事態(tài)的后續(xù)嚴重和重復出現(xiàn)。

⑦安全工作常抓不懈：

永遠把安全工作擺在第一高度,。大小會議的強調(diào),，新進員工必須的崗前培訓，讓所有員工了解其重要性,，時時保持警惕,。晚上的值班人員也是絕不放松，兢兢業(yè)業(yè),，不放過任何不安全因素,。

二、20--年已經(jīng)過去,，在總結(jié)成績的基礎(chǔ)上,，我們也看到了我們的不足：

①銷售業(yè)績增長未達到理想的目標，銷售個人業(yè)績兩級分化的狀況并未好轉(zhuǎn),，整體業(yè)績比例增長幅度不大,。

②檔次化、細節(jié)化服務(wù)更待提高,，各個樓層和人員的服務(wù)接待水準存在差異,，接待標準和水平參差不齊，檔次化服務(wù)有待進一步提高,。

③后廚內(nèi)部管理更待完善,。雖然相比以往有了很大進步,，但菜品的異物，出品速度,，質(zhì)量都有一定的失誤,，內(nèi)部的衛(wèi)生、紀律及人員的管理等方面都渴望得到進一步提高,。

④對制度的完善和執(zhí)行力的要求未達到預期目標,。

20--年，新的開始,，我們要提高標準,，不斷學習，繼續(xù)努力,，使我們的工作穩(wěn)步提高,。

三、20--年主要工作計劃：

①樹立良好的品牌意識,，共同維護企業(yè)品牌,，推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展。

②更好的樹立全員服務(wù)觀念和營銷觀念,，人人都是營銷員,、宣傳員，個個都是服務(wù)員,。

③更好的發(fā)揮榜樣的力量,，在全店營造爭當先進，向先進學習的氛圍,，促進服務(wù)質(zhì)量的提高,。

④內(nèi)挖潛力，外拓客源,。繼續(xù)加強培訓工作,，提升員工綜合素質(zhì)，提高服務(wù)質(zhì)量,，提升管理團隊的綜合水平,，再上新的臺階。

企業(yè)職工演講稿篇四

各位領(lǐng)導,、各位員工：

大家新年好!

----年,，我們---物業(yè)各項工作在集團公司的關(guān)懷支持下，在閆總的直接領(lǐng)導下,，圍繞“誠信服務(wù),，開拓發(fā)展，做大做強”的發(fā)展思路,，創(chuàng)新工作模式,，強化內(nèi)部管理,，外樹公司形象，努力適應(yīng)新形勢下對物業(yè)管理工作的發(fā)展要求,。在強調(diào)“服務(wù)上層次,，管理上臺階”的基礎(chǔ)上，通過全體員工的共同努力,，較好地完成了年初制定的各項工作任務(wù),，并在---的接管過程中，完成了大量的工程遺留問題?，F(xiàn)將一年來工作完成情況、工作中存在的問題及下一年的設(shè)想總結(jié)如下：

一,、工作任務(wù)完成情況：

(一),、以物業(yè)管理和工程維修、秩序維護,、環(huán)境維護為重點,，全力完成幾個服務(wù)項目的工作任務(wù)。

在物業(yè)管理方面,，我們公司順利完成了對--的管理工作,。我們先后投資了近20萬元，對設(shè)施設(shè)備進行維修,，維修了屋頂漏水60余戶,，維修更換了大量的供水、供暖閥門,，清掏了小區(qū)所有的污水井,、化糞池、隔油池,，修補了破損的路牙,、花池邊牙，對b區(qū)的7棟樓20個單元的樓道進行刮白處理,，維修更換了多處地下破損排污管道,。此外我們接了業(yè)主報修單共計20--多個，100%的進行了維修,，回訪住戶400多戶,，業(yè)主對我們的滿意率達95%以上。

我們在警察局對所有的安保人員進行了備案登記,，深化了服務(wù)轄區(qū)的安全管理工作,，明確了各級安全管理崗位的職責，強化了工作,、安全一崗雙職的意識,，強調(diào)了安保人員的敬業(yè)精神和紀律性,。同時強調(diào)所有員工都參與到安全維護工作當中，人人增強安全意識,，努力為業(yè)主,、公司、項目和自身創(chuàng)造平安和諧的工作和生活環(huán)境,。

我們通過對保潔工作的量化管理,，劃分責任區(qū)，分工明確,，及時檢查,。服務(wù)區(qū)域的衛(wèi)生得到了業(yè)主的認可。為了優(yōu)化服務(wù)區(qū)的環(huán)境,，今年春我們買了2萬余株花苗在a,、b區(qū)綠化帶栽種，夏天有購置1萬株景觀花對b區(qū)的假山進行裝點,，也購置了大量的盆景樹對4s店精心妝扮,，同時積極配合集團公司項目對d區(qū)的綠化美化工程獻計獻策，出人出力,。

(二)加大了各項制度的執(zhí)行力度,，建立健全內(nèi)部管理機制，進一步深化管理體制改革

年初我們先出臺了一系列適應(yīng)新形勢的新制度,，并下發(fā)到各個服務(wù)中心,，通過不同形式的會議對各崗位人員進行培訓宣傳，接著不同程度,、不定期地對各崗位人員進行檢查考核,。這樣公司的各項規(guī)章制度的執(zhí)行力度加強了，員工的考核有了依據(jù),，真正做到了“以法為據(jù),，有約可依”，員工的職責明確了,，員工的工作有了方向,。

這一年來，面對鄂市的經(jīng)濟危機,，我們公司敢于迎接挑戰(zhàn),，主動把握機遇，在加強物業(yè)管理和內(nèi)部管理上做文章,，按照現(xiàn)代企業(yè)制度的標準和要求進行管理體制改革,，我們通過對目前形勢的認真分析和準確定位，轉(zhuǎn)變了以前單一的服務(wù)模式，走“一業(yè)為主,，多元開拓”的經(jīng)營戰(zhàn)略,，為此我們成立了第三產(chǎn)業(yè)部，為業(yè)主的特約服務(wù)提供了便利的條件,，同時配合工程項目部解決了許多工程遺留問題,，也對舊小區(qū)公共設(shè)施破損及工程遺留的老大難問題做了多方面的整改維修，為公司節(jié)約了許多費用開支,，也給公司創(chuàng)收了利潤,。

為了更進一步降低服務(wù)成本，保證公司的健康發(fā)展,，我們在公司開展了“開源節(jié)流,，節(jié)能降耗”的活動，我們先讓公司財務(wù)做好資金營運掌控,，通過預算與收支兩條線對收支費用進行實質(zhì)控制,。相對的措施有：物品采購控制、人力成本控制,、工程維修成本控制、用水用電成本控制,、辦公成本控制,、食堂成本控制、車輛成本控制,。

專人負責,，對各部門開源節(jié)流活動的開展情況與實際成效進行檢查、考核,，通過檢查考核,，公司的服務(wù)成本降低了，是好制度我們就應(yīng)用,，之后我們將“開源節(jié)流,，節(jié)能降耗”的相關(guān)制度納入公司運行制度中。我們清醒地認識到制度的建設(shè)關(guān)鍵在于落實,。我們不斷加大對各種制度的檢查及執(zhí)行力度,，發(fā)現(xiàn)問題不回避，及時糾正,，確保了各項工作有計劃,、有依據(jù)、有落實地穩(wěn)步展開,。

(三),、加強了與當?shù)匦袠I(yè)管理部門的協(xié)調(diào)與聯(lián)系，建全企業(yè)組織,，提升企業(yè)在同行業(yè)中的地位

今年我們公司成立了工會組織,，廣大員工的切身利益有了保障機構(gòu),，年初我們順利地通過了企業(yè)各種手續(xù)的變更與年檢，第四季度我們的三級資質(zhì)升級也順利過關(guān),。

我們積極參與行業(yè)上級部門開展的創(chuàng)優(yōu)活動,，今年我們單位被東勝區(qū)物業(yè)管理協(xié)會吸收為常務(wù)理事單位，我們先后申報了全區(qū)物業(yè)管理優(yōu)秀住宅小區(qū)的評選和全區(qū)文明優(yōu)質(zhì)物業(yè)服務(wù)企業(yè)的評選,，預計我們企業(yè)會通過一系列的競爭考核進入優(yōu)秀行列,，企業(yè)的知名度通過一系列的活動的參與得到了提升。

(四),、參與市場競爭,，積極拓展公司業(yè)務(wù)

今年我們本著“適度有效，量力而行”的方針,，管拓并舉,，把現(xiàn)有企業(yè)管理好的基礎(chǔ)上，吸引更多的人才,、技術(shù),、逐步拓展市場。我們通過投標,，和內(nèi)蒙古潤鋒汽車銷售服務(wù)有限公司簽約,，對12211萬平方米的一個4s店進行物業(yè)管理。完善的公司管理制度,，優(yōu)質(zhì)的物業(yè)服務(wù)得到了甲方的好評,。4s店的接管為我們的企業(yè)贏得了利潤，也為市場拓展邁開了成功的第一步,。

(五),、把握市場信息，隨行就市,，及時調(diào)整物業(yè)服務(wù)費用

針對學府小區(qū)物業(yè)費收取偏低,，經(jīng)營持續(xù)虧損的現(xiàn)狀，我們走訪了鐵西周邊大部分小區(qū)的物業(yè)管理現(xiàn)狀及費用收取情況,，查找了相關(guān)法律政策,，走訪了部分業(yè)主，和業(yè)委會成員商談研究,，下半年制訂了一套行之有效的上調(diào)學府小區(qū)物業(yè)費的方案,，目前此方案正在前期準備與醞釀之中。明年將正式執(zhí)行,。此外根據(jù)b區(qū)共用設(shè)施設(shè)備實際破損情況,，今年通過和小區(qū)業(yè)委會研究，并受他們的委托，申請了b區(qū)的部分兩共基金,，申請流程已經(jīng)接近尾聲,，維修工程都已結(jié)束。預計年底此項費用就會下?lián)芟聛怼?/p>

(六),、繼續(xù)推進企業(yè)文化建設(shè),，積極參與各種公益活動

為了加強企業(yè)內(nèi)部管理和服務(wù)小區(qū)的文化建設(shè)，我們創(chuàng)建了學府小區(qū)群網(wǎng)和學府華庭群網(wǎng),，為住戶和公司更好的交流提供了便捷的互動平臺,。我們在小區(qū)院內(nèi)設(shè)牌宣傳物業(yè)常識，消防知識,、市民文明禮儀等,，加強公司的品牌宣傳，提升業(yè)主素質(zhì),，使業(yè)主能更好地了解我公司的各項業(yè)務(wù),，增強業(yè)主的認知度和信賴度。結(jié)合小區(qū)的實際情況,，我們配合社區(qū)在小區(qū)舉辦了兩次類型不同的文化娛樂活動,，精彩的演出，別具特色的互動,，博得了小區(qū)業(yè)主的陣陣掌聲,，業(yè)主與物業(yè)心的距離拉近了。

“五一”前夕我公司先后兩次在集團公司的帶領(lǐng)下,，參加了到準格爾旗長灘鄉(xiāng)廟壕村和暖水鄉(xiāng)速機溝村的義務(wù)植樹活動。今年我們公司還多次積極參與了巴音盟克辦事處組織的志愿者服務(wù)活動,，先后有20名員工成為志愿者服務(wù)隊的成員,。我們通過參與這些公益活動，教育廣大員工熱愛企業(yè),、團結(jié)友愛,，熱愛鄂市、熱愛祖國,，踐行“鄂市是我家,，建設(shè)靠大家”的市民誓言，教育廣大員工承擔社會責任,，幫助他人,，奉獻愛心，服務(wù)社會,。

為了增強企業(yè)內(nèi)涵,，全面提升員工，特別是基層管理人員的服務(wù)水平，我們非常重視對員工的素質(zhì)教育和培訓工作,。盡管幾個項目分散,，組織培訓活動較為困難，但我們還是根據(jù)各階段的實際情況,，精心策劃分,、組織，不拘形式,，不分地點,，分部門，分層次,，分內(nèi)容進行定期培訓學習,，員工通過層層培訓，服務(wù)水平提高了,，服務(wù)意識與職業(yè)能力得到了提升,。

通過各類型的文化教育、職業(yè)培訓,、娛樂聯(lián)誼,、公益活動，員工的價值觀,、思想意識,、工作態(tài)度有了改變，道德觀念逐步形成,，團結(jié)向上,、為企業(yè)爭光的企業(yè)精神逐步形成。

(七),、順利完成了d區(qū)1,、2、3號樓的驗房,、交房交接工作

(八),、配合集團公司項目部完成了大量的工程遺留問題

d區(qū)接管以來，工程遺留問題多,，如墻體裂縫,、反味、玻璃門窗不嚴,、滲漏水,，電梯故障、供暖設(shè)施存在問題等,，這諸多的問題都需要耗時間,、人力,、物力來協(xié)調(diào)、整改,、解決,。面臨問題，我們沒有回避,，在這方面我們做了大量的工作,。業(yè)主投訴，我們派專人查看,、協(xié)商,，逐戶造冊登記，派專業(yè)工程人員落實整改,。對空置房進行排查巡視,，11號樓的積水由于工程沒有完善，長時期進行處理,。

我們完成了公共用電的節(jié)能改造及底商,、公共樓道、門廳,、電梯,、機房公共照明的安裝改造，清理了底商,、車庫的垃圾,，完成了大門、樓宇,、樓層,、及門標牌的制作安裝，對各棟樓的保潔用水進行改造,，安裝了電梯監(jiān)控設(shè)施,，對所有電梯進行了年檢。在業(yè)主意見分歧極為嚴重,、地下車位確實存在問題的情況下，我們公司先對地下車位進行整改,、調(diào)整,，然后走戶調(diào)研、逐戶突破,、個別交談,，制定出科學的分配車位方案，順利地將車位分配下去,。為了完善配套設(shè)施,，我們安裝了電話,、網(wǎng)線。

考慮到d區(qū)正在入住,，業(yè)主需要的各種服務(wù)較多,，我們除了三產(chǎn)部進行特約服務(wù)外還對其他部門制定了特約服務(wù)制度，及時為業(yè)主提供了便捷的服務(wù),。這一年來d區(qū)的大量工作耗在了處理工程遺留問題上,，但我們?nèi)匀怀錾赝瓿闪藰I(yè)主、工程等各方面信息的制作和存檔,，完善了各種配套設(shè)施,，為我們后期的服務(wù)打下了扎實的基礎(chǔ)。

二,、存在的問題

(一),、物業(yè)員工隊伍文化程度不高，整體素質(zhì)相對偏低,，再加上小區(qū)管理人員和保安,、保潔隊伍變動相對頻繁，他們一方面對新環(huán)境不能及時適應(yīng),，溝通協(xié)調(diào)不足,，另一方面大多沒有接受比較專業(yè)的物業(yè)管理技能培訓，工作能力欠缺,，導致工作效率較低,。

(二)、工程遺留問題嚴重,，有些問題我們能力范圍內(nèi)無法解決,，這給我們的服務(wù)及費用的收取帶來了很大的被動。

(三),、我們公司的各項管理與考評仍有待于實踐中不斷改進,，企業(yè)文化的建設(shè)仍需不斷探索和實踐。一些制度的執(zhí)行力度還有待加強,。

三,、20--年工作計劃與思路

20--年，我公司將繼續(xù)加強公司的各項制度的建設(shè),，進一步拓展市場,，拓展服務(wù)范圍，提高服務(wù)質(zhì)量,，創(chuàng)建有信譽,、有實力的物業(yè)品牌。

(一),、進一步創(chuàng)新工作機制,，內(nèi)強管理,，外拓業(yè)務(wù)，使公司發(fā)展再上一個新臺階

我們將進一步完善工作機制和管理模式,，進一步強化內(nèi)部管理水平,，繼續(xù)鞏固完善現(xiàn)有各項制度，深化內(nèi)部機制改革,。試行定員,、定崗、定酬及費用包干制度,，實行小區(qū)經(jīng)營目標責任制,，向管理要效益。在我公司管理的各小區(qū)內(nèi)建立并推行經(jīng)營目標責任制,，對小區(qū)進行年度經(jīng)濟指標與服務(wù)指標考評,。

激發(fā)服務(wù)中心全體員工的積極性，提高他們的工作能力和效率,，進一步明確小區(qū)范圍中的責,、權(quán)、利,，保證小區(qū)物業(yè)管理的良性,、高效運作。同時在做好現(xiàn)有項目的基礎(chǔ)上,，把開拓物業(yè)管理市場當作一項重點工作來抓,，促使公司的發(fā)展狀況和經(jīng)濟狀況有明顯的好轉(zhuǎn)。

(二),、加強人力資源的培訓與人才隊伍的建設(shè)

要加強培訓和學習力度,，以提高其業(yè)務(wù)素質(zhì)和整體管理水平，加強對高技術(shù),、高能力人才的引進,，并通過培訓挖掘內(nèi)部人員的潛能，發(fā)現(xiàn),、培養(yǎng),、和儲備人才。

(三),、加強財務(wù)管理,，確保公司的正常運作

在保證服務(wù)品質(zhì)的同時，實行預算管理,，加強對人、才,、物的成本控制,，細化成本,，對項目成本進行月核算，逐月上報,，領(lǐng)導隨時掌握開支情況,，嚴格把控一切經(jīng)濟。面對鄂爾多斯的經(jīng)濟危機,，繼續(xù)完善“開源節(jié)流,，節(jié)能降耗”的制度，同時尋求增收之源,。

(四),、開發(fā)邊緣企業(yè)，確立三產(chǎn)發(fā)展新方向

(五),、繼續(xù)加強企業(yè)文化建設(shè),，增強企業(yè)的凝集力和向心力

(六)繼續(xù)奉行“業(yè)主至上，服務(wù)第一”的服務(wù)宗旨,，保證原有服務(wù)范圍的基層上,，擴大服務(wù)范圍，讓服務(wù)再上一個新臺階,。

總之,，舊的一年我們物業(yè)公司排除萬難，努力做事,，贏得了業(yè)主和集團公司的好評,。新的一年，我們有新目標,、新任務(wù),、新挑戰(zhàn)。面對機遇和挑戰(zhàn),，我們相信在集團公司的支持關(guān)懷幫助下,，在閆總的直接領(lǐng)導下，通過全體員工會的精誠努力,，協(xié)同奮進,，開拓進取，我們的公司未來的發(fā)展會前程似錦,，我們的員工會有更大的發(fā)展,，我們會實現(xiàn)公司經(jīng)濟和員工事業(yè)雙豐收。

企業(yè)職工演講稿篇五

各位領(lǐng)導,、各位員工：

大家新年好!

時間總是轉(zhuǎn)瞬即逝,，在___公司工作已經(jīng)工作一年了，我的收獲和感觸都很多,，任職以來,，我努力適應(yīng)工作環(huán)境和前臺這個嶄新的工作崗位,，認真地履行了自己的工作職責，較好地完成了各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將一年來的學習,、工作情況總結(jié)如下：

一、在實踐中學習,，努力適應(yīng)工作

這是我畢業(yè)之后的第二份工作,，作為一個新人，剛加入公司時,，我對公司的運作模式和工作流程都很生疏,，多虧了領(lǐng)導和同事的耐心指導和幫助，讓我在較短的時間內(nèi)熟悉了前臺的工作內(nèi)容還有公司各個部門的職能所在,。也讓我很快完成了從學生到職員的轉(zhuǎn)變,。都說前臺是公司對外形象的窗口，一年的工作讓我對這句話有了新的認識和體會,。前臺不是花瓶,，一言一行都代表著公司，接待公司來訪的客人要以禮相迎,，接聽和轉(zhuǎn)接電話要態(tài)度和藹,，處理辦公樓的日常事務(wù)要認真仔細，對待同事要虛心真誠,，點點滴滴都讓我在工作中學習,，在學習中進步，受益匪淺,。

二,、學習公司企業(yè)文化，提升自我

加入到___這個大集體,，才真正體會了“勤奮,，專業(yè)，自信,，活力,，創(chuàng)新”這十個字的內(nèi)涵的精髓，我想也是激勵我們每個員工前進的動力,，我從領(lǐng)導和同事的敬業(yè)中感受到了這種文化,，在這樣好的工作氛圍中，我也以這十個字為準則來要求自己,，以積極樂觀的工作態(tài)度投入到工作中,，踏踏實實地做好本職工作，及時發(fā)現(xiàn)工作中的不足，及時地和部門溝通,，爭取把工作做好,，做一個合格，稱職的員工,。這也一直是今后工作努力的目標和方向。

三,、拓展自己的知識面,，不斷完善自己

一年的工作也讓我產(chǎn)生了危機意識，單靠我現(xiàn)在掌握的知識和對公司的了解是不夠的,，我想以后的工作中也要不斷給自己充電,，拓寬自己的知識，減少工作中的空白和失誤,。初入職場,，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領(lǐng)導指正;但前事之鑒，后事之師,，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟,，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生,。

這段工作歷程讓我學到了很多,，感悟了很多，看到公司的迅速發(fā)展,，我深感驕傲,，在今后的工作中，我會努力提高自我修養(yǎng)和內(nèi)涵,，彌補工作中的不足,，在新的學習中不斷的總結(jié)經(jīng)驗，用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,，發(fā)揮自己的潛力為公司的建設(shè)與發(fā)展貢獻自己的力量!

企業(yè)職工演講稿篇六

尊敬各位領(lǐng)導,、親愛的男同胞、可愛的女同胞們：

大家好!

常言道：十年樹木,，百年樹人,。教育，是關(guān)系一個國家,、民族前途命運的千秋大業(yè),。振興民族的希望在教育，振興教育的希望在教師,。建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)良的教師隊伍是實施科教興國戰(zhàn)略的關(guān)鍵,，提高廣大教師的道德水平，特別是職業(yè)道德水平是教師隊伍建設(shè)最根本的任務(wù)。教師職業(yè)道德水平狀況如何,，關(guān)系到深入推進素質(zhì)教育,，關(guān)系到億萬青少年的健康成長，關(guān)系到全民的素質(zhì)和國家的未來,。

二十一世紀是一個高度信息化的社會,，更是一個人才競爭的社會，這就要求多出人才,，快出人才,，出好人才。教育要面向現(xiàn)代化,、面向世界,、面向未來，必須要有素質(zhì)更高的教師隊伍,。為了搶占二十一世紀知識經(jīng)濟的制高點,，是中華民族屹立于世界民族之林，二十一世紀的教師肩負著重要的使命,。

作為一個二十一世紀的教師,，我覺得應(yīng)該具備這樣一些素質(zhì)。首先我們要有獻身教育,、甘為人梯的崇高境界,，真正熱愛教育事業(yè)，必然以教育為快樂,。一個人只要能從自身所從事的事業(yè)中感到快樂,，獲得精神上的滿足，才能更加熱愛自己的工作,，產(chǎn)生進步的原動力,。教師要想在平凡的崗位上實現(xiàn)自我，很快地成長,、成熟乃至成名,，就得有種千錘萬擊還堅韌，任爾東南西北風的堅定立場和崇高精神,。特別是在當今社會,，在經(jīng)商、下海盛行的潮流下,，兩袖清風的教師沒有一種獻身教育,、甘為人梯的精神是很難守住三尺講臺的。

其次,，要有熱愛學生,、晦人不倦的崇高思想。如果教師對學生漠不關(guān)心，培養(yǎng)出的學生不合格,，就是沒有盡到教師的職責,。沒有教不好的學生，只有教不好的老師,。教師服務(wù)的對象是學生,，教師如果不熱愛學生，不管其為人民服務(wù),、三個代表口號喊得多響,，都是空話。再次,，要有嚴于律己、為人師表的工作態(tài)度,。教育是心靈塑造心靈的藝術(shù),，為人師表、率先垂范應(yīng)成為教師成長道路上孜孜以求的品質(zhì),?？鬃诱f：其身正，不合而行其身不正,，雖合不從,。教師如能身體力行，處處作學生的表率,，就能贏得學生的尊敬,，從而使學生的思想、道德,、行為等方面受到潛移默化的教育,，從而成為學生心目中忠厚的師長，同行心中真誠的朋友,，家長心目中可信賴的好老師,。

毋庸置疑，社會上尊師重教的風氣已初步形成,，但社會偏見依然存在,。部分教師這山望著那山高，工作受到挫折就泄氣松勁,，碰到困難就消沉喪氣,，這是專業(yè)思想不牢固的典型病癥，是教師成長道路上最大的絆腳石,。我們必須克服社會,、自身的種種干擾，努力尋求科學的途徑與方法，提高自身的職業(yè)道德素養(yǎng),，心理品質(zhì)素養(yǎng),，學識修養(yǎng)和能力修養(yǎng)促使自己成為現(xiàn)代社會，現(xiàn)代教育所需要的德藝雙馨的教育家式的教師,。我認為首先要學習馬克思主義理論,，用無產(chǎn)階級的科學世界觀和方法論來指導幫助自己理解師德要求的深刻意義，提高師德修養(yǎng)的自覺性,。其次,，榜樣的力量是無窮的。教師的品德完善不能脫離社會閉門修養(yǎng),，必須向先進模范學習,，學他們的事跡，總結(jié)提煉他們的優(yōu)秀品質(zhì);向優(yōu)秀教師學習,，學他們教書育人的感人事跡,，學習他們先進的教學思想;向?qū)W生學習，師不必賢于弟子,，弟子不必不如師,，要善于發(fā)現(xiàn)學生身上的閃光品質(zhì)和崇高的情操。最后,，我們還必須積極參加社會實踐,，把自己的工作、生活與整個社會大舞臺聯(lián)系起來,，認識職業(yè)價值,，提高職業(yè)道德意識。

總之,，教師素質(zhì)的提高,，教師的成長發(fā)展是一個漸進的長期過程,，發(fā)自教師內(nèi)心求真、求善、求美的內(nèi)因才是自我完善的真正動力,。只要我們每一個教師有忠誠黨的教育事業(yè)的思想,，遵循時代潮流,，講究科學方法,，以誠摯的熱情去不懈地努力，就一定能產(chǎn)生自我完善的目標,，達到二十一世紀教師的素質(zhì)要求,，成為名副其實的人之楷模。

我的演講完畢,，謝謝大家!

請大家拿出手機,，百度一下"女漢子",不拘小節(jié),，敢于擔當，獨立自強等等這類詞語便成了女漢子的定義,。再看看我,，認識了解我的人，都知道我是個名副其實的女漢子,，像我這樣的女子,，要怎么能和美聯(lián)系在一起呢?

世界上最優(yōu)秀的人物，必定是將自己的生命開采得最充分的人,。一位偉人說,，一個人的價值不在于他得到了什么，而在于他奉獻了什么,。這并不是唱高調(diào),，挖掘自身能量的過程，也就是對社會做出貢獻的過程,。翻開古今中外的史冊,，從古希臘神話中的智慧女神雅典娜到中國古代的黃道婆;從曾兩次獲得諾貝爾獎的居理夫人到新中國第一個女博士徐功巧，從十九世紀英國女詩人勃郎寧夫人到南宋的李清照,，當今的冰心;杰出的女性數(shù)不勝數(shù)，她們有的是英勇獻身的女革命家,，有的是推動婦女運動的領(lǐng)袖,，有的是在后方默默奉獻的婦女。她們有著大愛之美,，然而這些人物離我們都有些遙遠,。

我身邊就有一位在工作上奮不顧身的"女漢子",她是項目質(zhì)檢員，85后,，剛為人妻,。初次見她，她戴著一頂紅色的安全帽正在現(xiàn)場認真檢查鋼筋,，這個皮膚黝黑,、大大咧咧的女孩給我留下了深刻的印象。有一次問她,，你怎么來到建筑一線,，施工很辛苦的。她說,，"每個工作也需要人做,，既然選擇了它，就只能熱愛它,，正所謂干一行愛一行嘛,。"這一干就是8年,，從施工員、安全員,、資料員到質(zhì)量員,。她嚴把質(zhì)量關(guān)，幾乎每天頭頂烈日,，在現(xiàn)場嚴格監(jiān)督,，耐心做好技術(shù)指導，晚上回到宿舍還要整理資料,，披星戴月的日子她早已習以為常,。她把精力和心血都獻給建筑業(yè)，把青春獻給工地;她和男職工打成一片,，為嚴把質(zhì)量關(guān)和工人理論;她滿身灰塵,，眼神卻堅定如鋼。她的愛人也從事建筑行業(yè),，作為人妻,，她能理解建筑行業(yè)的艱辛。也許,，在有些人眼里,，她沒精力照顧家庭，她不是一個好妻子,，但是,，在我眼里的她，卻是一個好職工,，一個"真女子".

有這么一群女人,。她們成長在一線，她們上得了廳堂,，下得了廚房,，打得了流氓，也斗得過小強;當你看到她們不怕苦累,，穿梭在工地上,，你會發(fā)現(xiàn)，她們才是我們建工最美的"漢子".

建工的女人,，你夜以繼日畫圖忙,，一片丹心向甲方;你朝思暮想忙算量，控制成本時時忙;你戰(zhàn)天斗地吃風沙,，日復一日烤焦陽,。你們本該穿著裙子、高跟鞋炫耀青春美麗,，可你們不愛紅妝愛工裝,，你們總是很忙,，沒有時間化妝，但你們總是很美,，你們把美灑在建工發(fā)展的路上;灑在踐行集團"珍惜崗位,、愛崗敬業(yè)，誠實守信,、依法經(jīng)營"核心價值觀的路上;灑在總承包公司"用心構(gòu)筑世界"的路上,，我要大聲地說："建工女子，我們是最美的女漢子!"

企業(yè)職工演講稿篇七

各位領(lǐng)導,、各位員工：

大家新年好!

時光飛逝,，不知不覺又迎來新的一年。在即將過去的20__年里,，我在公司領(lǐng)導和同事的關(guān)心幫助下,，順利完成了相應(yīng)的工作，現(xiàn)對20__年的工作做一個總結(jié),。

一,、前臺接待方面

20__年__月至__月，我從事前臺接待工作,，接待人員是展現(xiàn)公司形象的第一人,，在工作中，我嚴格按照公司要求,，工裝上崗,，熱情對待每一位來訪客戶，并指引到相關(guān)辦公室,，為領(lǐng)導提供了方便,，也為客戶提供了方便,。一年來,，共計接待用戶達1000人次。

二,、會議接待方面

1,、外部會議接待

參與接待了__全省財務(wù)會議、運維部工作會議,、人力監(jiān)察培訓會議,、__分公司與__分公司共同召開的經(jīng)營分析會等大型會議，在這種外部會議中,，嚴格按照會議需求高標準布置會場,，積極協(xié)調(diào)酒店相關(guān)事宜，并做好會議過程中的服務(wù),，在這個過程中,，我學到了更多的待人接物,，服務(wù)禮物等相關(guān)知識，積累了很多的經(jīng)驗,。

2,、內(nèi)部會議管理

按照各部門的`需求合理安排會議室，以免造成會議沖突,，并注意做好相關(guān)登記,，以及會議室的衛(wèi)生保持，公眾物品的善后檢查等工作,，以便為更好的服務(wù),。一年來，共安排內(nèi)部會覄17500次以上,。

3,、視訊會議管理

在召開總部或省分視訊會議的時候，按照通知要求,，提前半小時準時打開視訊系統(tǒng),，確保會議按時接入，本年度無一例會議延時情況出現(xiàn);在召開對會議時,，提前進行會議預約,，呼叫各終端，確保每個縣區(qū)都能正常參會,。

三,、費用報銷、合同錄入工作

在這方面,，嚴格按照公司要求,，周一匯總收集報銷單據(jù)，周二找領(lǐng)導簽字后錄入__系統(tǒng),，并做好登記工作,。一年來，錄入報銷單據(jù)1000余份,。合同錄入20余份,。

四、綜合事務(wù)工作

20__年__月,，因部門人員變動,，我被調(diào)至辦公室，從事查詢,、外部文件簽收,、工會、辦公耗材,、食堂管理等工作,。后期,，又接手信息采編、會議記錄,、行政庫管理等工作,。

至__月底，共接待查詢__次左右,，并做到態(tài)度熱情,，嚴格按照公司規(guī)定辦理。收發(fā)外來文件__份左右,，做到及時上傳下達,，不延時，不誤事,。報送信息__篇,，采編__之窗__期。

對筆記本,、臺式機等小型固定資產(chǎn)做好登記與出入庫工作,，及時聯(lián)系維修網(wǎng)點，進行電腦維護與維修,，與其加強溝通,，并要求為我們提供備用機，以免耽誤正常工作,。

五,、其他工作

在完成本職工作的同時，認真完成領(lǐng)導交辦的隨機工作,，并積極參加公司組織的各項活動,，協(xié)助領(lǐng)導同事籌備了首屆職工運動會;在__誠信演講活動中獲得第一名;__誠信演講比賽獲三等獎，目前正在積極籌備20__-20__年文藝匯演的節(jié)目匯總,、選拔,、演出等工作。

六,、工作中的不足

在工作中主動性不足,，與領(lǐng)導溝通較少,，遇事考慮不夠周全,、不夠細致。文字功底欠缺,，在信息報送環(huán)節(jié)沒有做到及時抓住公司信息亮點,，導致信息數(shù)量和質(zhì)量不高，影響公司在全省的信息排名,。

七,、20__年工作計劃

首先,，加強自身學習，結(jié)合綜合部實際,，多從細節(jié)考慮,，緊跟領(lǐng)導意圖，協(xié)調(diào)好內(nèi)外部關(guān)系,，多為領(lǐng)導分憂解難,。

第二，積極學習其他單位,、酒店等會議接待經(jīng)驗,，提高接待水平，提升公司形象,。

最后,，做好工會工作，推出有意義的活動,，加強溝通交流,，并將“__”活動繼續(xù)開展下去。

企業(yè)職工演講稿篇八

各位領(lǐng)導,、各位員工：

大家新年好!

歲月如梭,，轉(zhuǎn)眼又快迎來新的一年。在即將過去的20__年里,，我在公司領(lǐng)導及同事的關(guān)心和熱情的幫助下,，順利完成了前臺行政文員相應(yīng)的工作。來到公司已有半年時間,，在這半年的時間我學會了很多,，進步了很多，在工作中成長了很多,。我感到了責任的重大,，平時除了做好自己的本質(zhì)工作以外，也努力學習一些對自己有幫助的東西,。但往往也有不如人意的時候,，但從公司的大局中，我找到了自己的不足,，并不斷的完善自己?，F(xiàn)在對20__年的工作作出總結(jié)。

一,、前臺工作的基本內(nèi)容

前臺的工作是一個需要有耐心和責任心的崗位,，熱誠、積極的工作態(tài)度很重要。20__年6月,，我開始從事前臺接待工作,，深知接待人員是展示公司形象的第一人。在工作中,，嚴格按照公司的要求,，熱情接待每一個來訪客戶，會議安排,、布置會場,。接電話時，做到耐心聽客戶的詢問,，并力所能及的作出相應(yīng)的解答,。平時多注意一些細節(jié)，每個月初按時將考勤表及項目部工作分配表做好并發(fā)給領(lǐng)導審核;定期維護公司的花花草草,，打印機的保養(yǎng)與維修,，各類單據(jù)的管理與發(fā)放，領(lǐng)導安排的其他事務(wù)等,。

二,、前臺工作的經(jīng)驗和教訓

在來到公司之前，雖然也有過前臺接待的工作經(jīng)驗,，也取得了一定的成績,，但也存在一些不足，比如綜合素質(zhì)方面,，主要是思想解放程度還不夠,，學習、服務(wù)上還不夠,，和有經(jīng)驗的同事比較還有一定差距,，責任心和事業(yè)心有待進一步提高，服務(wù)觀念有待進一步深入,。在今后工作中,，我一定認真總結(jié)經(jīng)驗，克服不足,，努力把工作做得更好,。

三、前臺工作的下一步計劃

基于對前臺接待工作的熱愛,，在新的一年里,，我會嚴格要求自己，提高自己,，體現(xiàn)自己,，實現(xiàn)自己的價值。我會更加努力學好業(yè)務(wù)知識,。不斷提高自己的專業(yè)理論水平和工作的時間能力,，遵守公司的相關(guān)工作制度，積極踏實的對待工作,。努力提高工作素質(zhì),，加強對工作的責任心和事業(yè)心。多和同事溝通交流,，解決工作中出現(xiàn)的問題,，踏實做好本職工作。面對新的一年,，我將以更加積極的工作態(tài)度更加熱情的工作作風把自己的本職工作做好,。我將進一步更好的展示自己的優(yōu)點，克服不足,，揚長避短,。與公司及同事團結(jié)一致，為公司創(chuàng)造更好的工作業(yè)績!在今后的工作中,，我要朝著一個目標,，一年一個小臺階，三年一個大臺階去努力,，去實現(xiàn),。

新的一年是富有挑戰(zhàn)的一年，隨著工作的深入進行,，我有信心展現(xiàn)出自己更高的水平,，完成更高的目標。為努力實現(xiàn)公司目標,，我已經(jīng)做好了迎接挑戰(zhàn)的準備,，也有信心把服務(wù)做得更好!最后祝大家在新的一年里，身體健康,，萬事如意,，工作節(jié)節(jié)高，祝公司的業(yè)績蒸蒸日上!

企業(yè)職工演講稿篇九

尊敬的各位領(lǐng)導,，員工朋友們：

大家好,！我是一名來自基層的普通鹽業(yè)職工，今天我為大家演講的題目是《生命因奉獻而精彩》,。

今天,，在座的百分之九十以上都是年輕的員工。我想問大家一個總是你為鹽業(yè)的發(fā)展壯大作好準備了嗎,？也許你會說,，我，一個平常老百姓，我們能做什么,？那些都是領(lǐng)導的事情,。在這里，我要大聲地說：你錯了,！在鹽業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展過程中,，你我雖然只是滄海一粟，但是,，我們愛崗敬業(yè)的實際行動必將成為鹽業(yè)事業(yè)發(fā)展,、壯大的堅實基礎(chǔ)。

人的一生,，誰不渴望事業(yè)有成,，誰不渴望創(chuàng)造生命的輝煌？以前,，我總認為所有壯烈的言辭和舉動,，都要有轟轟烈烈的理由，“奉獻”,、“犧牲”這些被弘揚的旋律,，被高唱的凱歌，離我們這些普通人太遙遠,?？墒牵剡^頭來看看我們身邊的同志,，看看與我們朝夕相處卻視而不見的“平凡人”,，我，深深的震撼了,，沒有驚天地的壯舉,，也沒有輝煌的業(yè)績，只有一批為鹽業(yè)事業(yè),，兢兢業(yè)業(yè),、默默奉獻的鹽業(yè)人。

人活在世上,，總要有個人生目標,，總要有個發(fā)展方向，再說得樸實點,，就是要有個謀生的依托,。我們，既然把鹽業(yè)作為終身職業(yè),，就要把自己的理想,、信念,、青春、才智毫不保留地奉獻給這莊嚴的選擇,，就像魚兒愛大海,，就像禾苗愛春雨！怎樣才能體現(xiàn)這份愛,，怎樣才能表達這種情呢,？

我們會義無反顧的選擇：敬業(yè),、奉獻,。有句口號說得好：不愛崗就會下崗，不敬業(yè)就會失業(yè),！愛崗敬業(yè)說得具體點就是要做好本職工作,。搞好每一項維修，做好每一次巡檢,，填好每一張記錄,，算準每一個數(shù)據(jù)。古人說：不積跬步,，無以致千里,，不善小事，何以成大器,。從我做起,，從小事做起，從現(xiàn)在做起,，這就是敬業(yè),，這就是愛崗，這就是奉獻,！

如何才算愛崗,，如何才算敬業(yè)，如何才算奉獻呢,？

也許有人會說,，人之初，性本情,，能修煉到默默奉獻無怨無悔的境界,，古往今來能有幾人？我要說,，非也,！有一句俗語說，能登上金字塔的生物只有兩種：鷹與蝸牛,。雖然我們不能人人都像雄鷹一樣一飛沖天,，但我們至少可以像蝸牛那樣憑著自己的耐心默默前行,。就以我們鹽業(yè)為例吧！過去多少老鹽業(yè)職工為了鹽業(yè)漚心瀝血,，鞠躬盡瘁,，汗水染白了雙鬢，無私的奉獻得了大家的敬仰,。大家也知道,，前幾年我們鹽業(yè)真是舉步為堅，工資發(fā)不下來,、福利沒有了,，獎金更無從談起，有的家里甚至困難到無米下鍋的地步,。

可是車間的機器依然在轟鳴,；發(fā)運的列車依然在前進；生產(chǎn)依然在繼續(xù)著,，難道這,，不可以說是一種奉獻嗎？去年我們鹽業(yè)遇到了大好時機,，迎來了鹽業(yè)的奏,，生產(chǎn)任務(wù)一加再加；勞動強度一提再提,，有的崗位甚至出現(xiàn)了24小時連軸轉(zhuǎn),！民工沒有了，職工上,！

職工累倒了,，干部上！經(jīng)過領(lǐng)導職工的一起努力,，我們勝利的完成了生產(chǎn)發(fā)運任務(wù),！這不也是默默奉獻的結(jié)果嗎？這些,，就是無私奉獻的典范,，這些就是愛崗敬業(yè)的榜樣！比比這些,，想想自己,，我們有什么理由不珍惜所從事的事業(yè)，有什么借口不努力地完成本職工作呢,？

什么是人生價值,？在平凡的崗位上如何實現(xiàn)人生價值？想念許多人在思考,，許多人在追求,，也有許多人感到困惑迷茫,。有句廣告語說得好：思想有多遠，我們就能走多遠,。一個人的價值取向決定人生的奮斗目標,，也是人生進步的動力所在。我不想講空泛的理論,，也沒有過高的奢望,。

我人價值觀其實很簡單：誠心誠意，盡職盡責,，干好每一件份內(nèi)份外之事,，如果付出的努力能得到同事和領(lǐng)導的一聲贊許，就足以使我欣喜萬分,，就足以使我樂此不疲,。也許有人會譏笑：真是胸無大志,，鼠目寸光,。我不想反駁，但也不會改變初衷,。因為一個人的價值,，靠自己追求實現(xiàn)。我想,，如果我們每個人都在平凡的崗位上實現(xiàn)好普通的價值,，那么，無數(shù)個平凡就成了偉大,，無數(shù)個普通就成了非常,，就能實現(xiàn)鹽業(yè)事業(yè)的興旺發(fā)達，就能實現(xiàn)中華民族的燦爛輝煌,！

各位領(lǐng)導,，各位同事，今天在座的各位都是鹽業(yè)事業(yè)的精英和棟梁,，我們,，既然生在這個偉大的時代，既然投身這一事業(yè),，就應(yīng)該不負時代的重托,，不負事業(yè)的期望。再過十年,、二十年,，當我們回首往事，就會為自己終身奮斗的鹽業(yè)事業(yè),，終生追求的愛崗敬業(yè)的奉獻精神,，感到無比自豪,！感到無尚榮光，朋友們,，讓我年輕的生命因奉獻而輝煌吧,！

我的演講到此結(jié)束，謝謝大家,！