要寫好演講稿,，首先必須要了解聽眾對象，了解他們的心理,、愿望和要求是什么,，使演講有針對性，能解決實際問題,。那么你知道演講稿如何寫嗎,？下面我給大家整理了一些演講稿模板范文，希望能夠幫助到大家,。

企業(yè)職工演講稿篇一

你們好!你們辛苦了!

籍五一勞動節(jié)來臨之際,，謹(jǐn)向你們及家人送去一份祝福，表達(dá)一份誠摯的謝意!

城市的美化與發(fā)展離不開環(huán)衛(wèi)工人的辛勤勞動,。長期以來，全市廣大環(huán)衛(wèi)工人弘揚(yáng)“寧愿臟一人,，換來萬人潔”的行業(yè)奉獻(xiàn)精神,，在最臟最累的環(huán)衛(wèi)崗位上，披星戴月,，起早摸黑,，夏戰(zhàn)酷暑，冬戰(zhàn)嚴(yán)寒,，創(chuàng)造了整潔,、舒適的環(huán)境，美化、綠化,、凈化了我們的城市,，為我市創(chuàng)建省級文明城市和園林城市立下了汗馬功勞，為晉江的經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會進(jìn)步作出了突出的貢獻(xiàn),。你們美麗純潔的心靈,、吃苦耐勞的精神，得到全社會的贊譽(yù),，也無愧于“城市美容師”這一光榮稱號,。

當(dāng)前，正值全市上下貫徹落實xx屆精神,，全力實施規(guī)劃和“111662”工程,，加快建設(shè)民富市強(qiáng)、和諧發(fā)展的現(xiàn)代化制造基地,、商貿(mào)中心,、濱海港口城市之際，城市市容環(huán)衛(wèi)行業(yè)必須適應(yīng)城市發(fā)展的需要,，環(huán)衛(wèi)戰(zhàn)線上的廣大環(huán)衛(wèi)職工肩負(fù)著更加光榮而艱巨的任務(wù),。

市區(qū)環(huán)衛(wèi)行業(yè)實施環(huán)衛(wèi)作業(yè)機(jī)制改革以來，市級財政承擔(dān)的環(huán)衛(wèi)保潔作業(yè)范圍不斷擴(kuò)大,，市政道路保潔全部通過公開招投標(biāo),，由環(huán)衛(wèi)保潔公司承擔(dān)作業(yè)任務(wù)，實現(xiàn)市場化運(yùn)作,。在加快全市各鎮(zhèn)(街道)垃圾轉(zhuǎn)運(yùn)站建設(shè)等環(huán)衛(wèi)基礎(chǔ)設(shè)施投入的同時,，主動引進(jìn)民營資本，采用bot的形式,，建設(shè)垃圾焚燒發(fā)電綜合處理廠;實行城鄉(xiāng)統(tǒng)籌,，推進(jìn)城鄉(xiāng)垃圾處理一體化進(jìn)程，逐步實現(xiàn)垃圾處理無害化,、減量化,、資源化和產(chǎn)業(yè)化。

今后,，結(jié)合社會主義新農(nóng)村建設(shè),，我市將加大對農(nóng)村環(huán)衛(wèi)保潔市場化改革，大力開展“家園清潔”行動,，廣大環(huán)衛(wèi)工人的任務(wù)將更加艱巨,，環(huán)衛(wèi)工作任重道遠(yuǎn)。

希望你們肩負(fù)起歷史賦予的使命,，進(jìn)一步增強(qiáng)做好本職工作的榮譽(yù)感和責(zé)任感,，與時俱進(jìn),、開拓創(chuàng)新、提高素質(zhì),、愛崗敬業(yè),，以一流的工作業(yè)績把晉江打扮得更加清潔靚麗，為創(chuàng)建文明,、衛(wèi)生城市作出更大的貢獻(xiàn)!

祝全市環(huán)衛(wèi)戰(zhàn)線的干部職工節(jié)日快樂,、身體健康,、家庭幸福!

____環(huán)衛(wèi)局

企業(yè)職工演講稿篇二

尊敬各位領(lǐng)導(dǎo),、親愛的男同胞、可愛的女同胞們：

大家好!

常言道：十年樹木,，百年樹人,。教育,，是關(guān)系一個國家、民族前途命運(yùn)的千秋大業(yè),。振興民族的希望在教育,，振興教育的希望在教師。建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)良的教師隊伍是實施科教興國戰(zhàn)略的關(guān)鍵,，提高廣大教師的道德水平,，特別是職業(yè)道德水平是教師隊伍建設(shè)最根本的任務(wù)。教師職業(yè)道德水平狀況如何,，關(guān)系到深入推進(jìn)素質(zhì)教育,，關(guān)系到億萬青少年的健康成長，關(guān)系到全民的素質(zhì)和國家的未來,。

二十一世紀(jì)是一個高度信息化的社會,，更是一個人才競爭的社會，這就要求多出人才,，快出人才,，出好人才。教育要面向現(xiàn)代化,、面向世界,、面向未來，必須要有素質(zhì)更高的教師隊伍,。為了搶占二十一世紀(jì)知識經(jīng)濟(jì)的制高點,，是中華民族屹立于世界民族之林，二十一世紀(jì)的教師肩負(fù)著重要的使命,。

作為一個二十一世紀(jì)的教師,，我覺得應(yīng)該具備這樣一些素質(zhì),。首先我們要有獻(xiàn)身教育,、甘為人梯的崇高境界，真正熱愛教育事業(yè)，必然以教育為快樂,。一個人只要能從自身所從事的事業(yè)中感到快樂,，獲得精神上的滿足，才能更加熱愛自己的工作,，產(chǎn)生進(jìn)步的原動力,。教師要想在平凡的崗位上實現(xiàn)自我，很快地成長,、成熟乃至成名,，就得有種千錘萬擊還堅韌，任爾東南西北風(fēng)的堅定立場和崇高精神,。特別是在當(dāng)今社會,，在經(jīng)商、下海盛行的潮流下,，兩袖清風(fēng)的教師沒有一種獻(xiàn)身教育,、甘為人梯的精神是很難守住三尺講臺的。

其次,，要有熱愛學(xué)生,、晦人不倦的崇高思想。如果教師對學(xué)生漠不關(guān)心,，培養(yǎng)出的學(xué)生不合格,，就是沒有盡到教師的職責(zé)。沒有教不好的學(xué)生,，只有教不好的老師,。教師服務(wù)的對象是學(xué)生，教師如果不熱愛學(xué)生,，不管其為人民服務(wù),、三個代表口號喊得多響,，都是空話,。再次,，要有嚴(yán)于律己、為人師表的工作態(tài)度。教育是心靈塑造心靈的藝術(shù),，為人師表,、率先垂范應(yīng)成為教師成長道路上孜孜以求的品質(zhì),?？鬃诱f：其身正,，不合而行其身不正，雖合不從,。教師如能身體力行,，處處作學(xué)生的表率，就能贏得學(xué)生的尊敬,，從而使學(xué)生的思想,、道德、行為等方面受到潛移默化的教育，從而成為學(xué)生心目中忠厚的師長,，同行心中真誠的朋友,，家長心目中可信賴的好老師。

毋庸置疑，社會上尊師重教的風(fēng)氣已初步形成，但社會偏見依然存在,。部分教師這山望著那山高，工作受到挫折就泄氣松勁，碰到困難就消沉喪氣,，這是專業(yè)思想不牢固的典型病癥，是教師成長道路上最大的絆腳石。我們必須克服社會,、自身的種種干擾,，努力尋求科學(xué)的途徑與方法，提高自身的職業(yè)道德素養(yǎng),，心理品質(zhì)素養(yǎng),，學(xué)識修養(yǎng)和能力修養(yǎng)促使自己成為現(xiàn)代社會，現(xiàn)代教育所需要的德藝雙馨的教育家式的教師,。我認(rèn)為首先要學(xué)習(xí)馬克思主義理論,，用無產(chǎn)階級的科學(xué)世界觀和方法論來指導(dǎo)幫助自己理解師德要求的深刻意義，提高師德修養(yǎng)的自覺性,。其次，榜樣的力量是無窮的,。教師的品德完善不能脫離社會閉門修養(yǎng),，必須向先進(jìn)模范學(xué)習(xí)，學(xué)他們的事跡,，總結(jié)提煉他們的優(yōu)秀品質(zhì);向優(yōu)秀教師學(xué)習(xí),，學(xué)他們教書育人的感人事跡，學(xué)習(xí)他們先進(jìn)的教學(xué)思想;向?qū)W生學(xué)習(xí),，師不必賢于弟子,，弟子不必不如師，要善于發(fā)現(xiàn)學(xué)生身上的閃光品質(zhì)和崇高的情操,。最后,，我們還必須積極參加社會實踐，把自己的工作,、生活與整個社會大舞臺聯(lián)系起來,，認(rèn)識職業(yè)價值，提高職業(yè)道德意識,。

總之,，教師素質(zhì)的提高，教師的成長發(fā)展是一個漸進(jìn)的長期過程,，發(fā)自教師內(nèi)心求真,、求善、求美的內(nèi)因才是自我完善的真正動力,。只要我們每一個教師有忠誠黨的教育事業(yè)的思想,，遵循時代潮流，講究科學(xué)方法,，以誠摯的熱情去不懈地努力,，就一定能產(chǎn)生自我完善的目標(biāo)，達(dá)到二十一世紀(jì)教師的素質(zhì)要求,，成為名副其實的人之楷模,。

我的演講完畢,，謝謝大家!

企業(yè)職工演講稿篇三

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位員工：

大家新年好!

一,、回顧20--年工作：

①各部門工作進(jìn)步顯著：

【銷售部】

銷售部總體業(yè)績從--年的1646萬到--年的--萬,，平均每月從138萬到166萬，達(dá)到了整體營業(yè)額的50%,，這就是對銷售部工作的良好的體現(xiàn);迎賓部儀態(tài),、形象、接待,，標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一,，熱情周到，其進(jìn)步有目共睹,，打造了進(jìn)入店里的第一道風(fēng)景,。

【樓面部】

20--年樓面干部團(tuán)隊，在人員調(diào)整,、支持分店的前提下,，整體隊伍建設(shè)有條不紊，干部隊伍并沒有放松,，整個的凝聚力和責(zé)任心,、團(tuán)結(jié)性都上升到了一個新的高度。員工是企業(yè)的基礎(chǔ),，是服務(wù)的保障,，--年基層員工的流失率比往年有了明顯的好轉(zhuǎn)，干部加強(qiáng)了與員工的溝通,，能更準(zhǔn)確的了解員工的心思,，給予更直接的幫助，保障了基層員工良好的服務(wù)狀態(tài),。

【出品部】

在廚師長的帶領(lǐng)下,，在原材料驗收、考勤紀(jì)律,、日常管理,、新菜開發(fā)方面都有很出色的表現(xiàn)。特別是對于衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范認(rèn)識,，通過幾次的檢查也達(dá)到了新的高度,。菜式出品質(zhì)量穩(wěn)定較好，成本控制觀念加強(qiáng),，水電氣的節(jié)約也有進(jìn)步,，骨干力量的帶頭作用逐步顯現(xiàn)。

【行政部】

財務(wù)部對各種數(shù)據(jù)的分析準(zhǔn)確及時，監(jiān)督工作一絲不茍,，使各部門都能更好,、更有效的開展工作;工程部對設(shè)備設(shè)施進(jìn)行及時有效的維護(hù)，積極配合及時處理各類突發(fā)事件;采購部應(yīng)對各種突擊采購,、庫房按照規(guī)范化倉儲管理流程操作,，這一切都給了我們最大的后勤保障，確保了工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn);

②培訓(xùn)工作堅持不懈：

各部門積極響應(yīng),，以總公司制定的《培訓(xùn)大綱》為依據(jù),，把培訓(xùn)工作當(dāng)做我們提高標(biāo)準(zhǔn)、達(dá)到統(tǒng)一的唯一途徑,。每個月的培訓(xùn)工作,，干部都力求采取更新穎、獨特的方法,，并結(jié)合實際,，讓培訓(xùn)成果達(dá)到最大化，取得了良好的效果,。

③配合協(xié)調(diào)顯著提高：

通過長達(dá)三年多的磨合,，四個大部門,，幾十個小組,，在配合溝通上都有不同的進(jìn)步。

能進(jìn)一步認(rèn)識到這不僅僅是本部門(小組)的工作,，更是整個企業(yè)和團(tuán)隊的,，這種質(zhì)的飛躍，使出現(xiàn)失誤和問題的頻率越來越少,。

④員工整體形象和服務(wù)氛圍都有進(jìn)步：

首體店的儀表和禮貌招呼是在往年做得不足的地方,。在過去的一年中，全體干部和員工也充分認(rèn)識到這一點,，大家齊心協(xié)力,，在儀表形象和禮節(jié)禮貌上狠下功夫，尋找好的方法和突破口,，這樣就有了現(xiàn)在的進(jìn)步和改觀;從而提高了對客服務(wù)的反饋滿意度和認(rèn)可程度,，也得到了顧客的廣泛好評。通過全員一起努力,，營造了一個好的工作氛圍和生活環(huán)境,，給企業(yè)贏得了好的口碑，樹立了良好的形象,，使企業(yè)的品牌價值進(jìn)一步增值,。

⑤員工對企業(yè)的認(rèn)可程度在上升：

隨著企業(yè)的發(fā)展，對員工的需求和福利也在不斷改善，盡可能的滿足員工的需求,，解決員工困難,。員工也深知自身的發(fā)展是依附著企業(yè)的發(fā)展，從工作的熱情和態(tài)度上都有很大的改觀,，任勞任怨,、埋頭苦干的企業(yè)主人翁精神無處不在。

⑥解決問題的及時性：

各部門干部都能認(rèn)真對待自己部門出現(xiàn)的問題,，及時的找出原因和解決的辦法,，妥善處理，避免事態(tài)的后續(xù)嚴(yán)重和重復(fù)出現(xiàn),。

⑦安全工作常抓不懈：

永遠(yuǎn)把安全工作擺在第一高度,。大小會議的強(qiáng)調(diào)，新進(jìn)員工必須的崗前培訓(xùn),，讓所有員工了解其重要性,，時時保持警惕。晚上的值班人員也是絕不放松,，兢兢業(yè)業(yè),，不放過任何不安全因素。

二,、20--年已經(jīng)過去,，在總結(jié)成績的基礎(chǔ)上，我們也看到了我們的不足：

①銷售業(yè)績增長未達(dá)到理想的目標(biāo),，銷售個人業(yè)績兩級分化的狀況并未好轉(zhuǎn),，整體業(yè)績比例增長幅度不大。

②檔次化,、細(xì)節(jié)化服務(wù)更待提高,，各個樓層和人員的服務(wù)接待水準(zhǔn)存在差異，接待標(biāo)準(zhǔn)和水平參差不齊,，檔次化服務(wù)有待進(jìn)一步提高,。

③后廚內(nèi)部管理更待完善。雖然相比以往有了很大進(jìn)步,，但菜品的異物,，出品速度，質(zhì)量都有一定的失誤,，內(nèi)部的衛(wèi)生,、紀(jì)律及人員的管理等方面都渴望得到進(jìn)一步提高。

④對制度的完善和執(zhí)行力的要求未達(dá)到預(yù)期目標(biāo),。

20--年,，新的開始,，我們要提高標(biāo)準(zhǔn)，不斷學(xué)習(xí),，繼續(xù)努力,，使我們的工作穩(wěn)步提高。

三,、20--年主要工作計劃：

①樹立良好的品牌意識,，共同維護(hù)企業(yè)品牌，推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展,。

②更好的樹立全員服務(wù)觀念和營銷觀念,，人人都是營銷員、宣傳員,，個個都是服務(wù)員,。

③更好的發(fā)揮榜樣的力量，在全店營造爭當(dāng)先進(jìn),，向先進(jìn)學(xué)習(xí)的氛圍,，促進(jìn)服務(wù)質(zhì)量的提高。

④內(nèi)挖潛力,，外拓客源,。繼續(xù)加強(qiáng)培訓(xùn)工作，提升員工綜合素質(zhì),，提高服務(wù)質(zhì)量,，提升管理團(tuán)隊的綜合水平，再上新的臺階,。

企業(yè)職工演講稿篇四

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位員工：

大家新年好!

----年,，我們---物業(yè)各項工作在集團(tuán)公司的關(guān)懷支持下,，在閆總的直接領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞“誠信服務(wù),，開拓發(fā)展,，做大做強(qiáng)”的發(fā)展思路，創(chuàng)新工作模式,，強(qiáng)化內(nèi)部管理,，外樹公司形象，努力適應(yīng)新形勢下對物業(yè)管理工作的發(fā)展要求,。在強(qiáng)調(diào)“服務(wù)上層次,，管理上臺階”的基礎(chǔ)上，通過全體員工的共同努力,，較好地完成了年初制定的各項工作任務(wù),，并在---的接管過程中,，完成了大量的工程遺留問題。現(xiàn)將一年來工作完成情況,、工作中存在的問題及下一年的設(shè)想總結(jié)如下：

一,、工作任務(wù)完成情況：

(一)、以物業(yè)管理和工程維修,、秩序維護(hù),、環(huán)境維護(hù)為重點，全力完成幾個服務(wù)項目的工作任務(wù),。

在物業(yè)管理方面,，我們公司順利完成了對--的管理工作。我們先后投資了近20萬元,，對設(shè)施設(shè)備進(jìn)行維修,，維修了屋頂漏水60余戶，維修更換了大量的供水,、供暖閥門,，清掏了小區(qū)所有的污水井、化糞池,、隔油池,，修補(bǔ)了破損的路牙、花池邊牙,，對b區(qū)的7棟樓20個單元的樓道進(jìn)行刮白處理,，維修更換了多處地下破損排污管道。此外我們接了業(yè)主報修單共計20--多個,，100%的進(jìn)行了維修,，回訪住戶400多戶，業(yè)主對我們的滿意率達(dá)95%以上,。

我們在警察局對所有的安保人員進(jìn)行了備案登記,，深化了服務(wù)轄區(qū)的安全管理工作，明確了各級安全管理崗位的職責(zé),，強(qiáng)化了工作,、安全一崗雙職的意識，強(qiáng)調(diào)了安保人員的敬業(yè)精神和紀(jì)律性,。同時強(qiáng)調(diào)所有員工都參與到安全維護(hù)工作當(dāng)中,，人人增強(qiáng)安全意識，努力為業(yè)主,、公司,、項目和自身創(chuàng)造平安和諧的工作和生活環(huán)境。

我們通過對保潔工作的量化管理,，劃分責(zé)任區(qū),，分工明確,，及時檢查。服務(wù)區(qū)域的衛(wèi)生得到了業(yè)主的認(rèn)可,。為了優(yōu)化服務(wù)區(qū)的環(huán)境,，今年春我們買了2萬余株花苗在a、b區(qū)綠化帶栽種,，夏天有購置1萬株景觀花對b區(qū)的假山進(jìn)行裝點,，也購置了大量的盆景樹對4s店精心妝扮，同時積極配合集團(tuán)公司項目對d區(qū)的綠化美化工程獻(xiàn)計獻(xiàn)策,，出人出力,。

(二)加大了各項制度的執(zhí)行力度，建立健全內(nèi)部管理機(jī)制,，進(jìn)一步深化管理體制改革

年初我們先出臺了一系列適應(yīng)新形勢的新制度,，并下發(fā)到各個服務(wù)中心，通過不同形式的會議對各崗位人員進(jìn)行培訓(xùn)宣傳,，接著不同程度,、不定期地對各崗位人員進(jìn)行檢查考核。這樣公司的各項規(guī)章制度的執(zhí)行力度加強(qiáng)了,，員工的考核有了依據(jù),，真正做到了“以法為據(jù)，有約可依”,，員工的職責(zé)明確了,，員工的工作有了方向。

這一年來,，面對鄂市的經(jīng)濟(jì)危機(jī),，我們公司敢于迎接挑戰(zhàn)，主動把握機(jī)遇,，在加強(qiáng)物業(yè)管理和內(nèi)部管理上做文章,，按照現(xiàn)代企業(yè)制度的標(biāo)準(zhǔn)和要求進(jìn)行管理體制改革，我們通過對目前形勢的認(rèn)真分析和準(zhǔn)確定位,，轉(zhuǎn)變了以前單一的服務(wù)模式,，走“一業(yè)為主,，多元開拓”的經(jīng)營戰(zhàn)略,，為此我們成立了第三產(chǎn)業(yè)部，為業(yè)主的特約服務(wù)提供了便利的條件,，同時配合工程項目部解決了許多工程遺留問題,，也對舊小區(qū)公共設(shè)施破損及工程遺留的老大難問題做了多方面的整改維修，為公司節(jié)約了許多費(fèi)用開支,，也給公司創(chuàng)收了利潤,。

為了更進(jìn)一步降低服務(wù)成本,，保證公司的健康發(fā)展，我們在公司開展了“開源節(jié)流,，節(jié)能降耗”的活動,，我們先讓公司財務(wù)做好資金營運(yùn)掌控，通過預(yù)算與收支兩條線對收支費(fèi)用進(jìn)行實質(zhì)控制,。相對的措施有：物品采購控制,、人力成本控制、工程維修成本控制,、用水用電成本控制,、辦公成本控制、食堂成本控制,、車輛成本控制,。

專人負(fù)責(zé)，對各部門開源節(jié)流活動的開展情況與實際成效進(jìn)行檢查,、考核,，通過檢查考核，公司的服務(wù)成本降低了,，是好制度我們就應(yīng)用,，之后我們將“開源節(jié)流，節(jié)能降耗”的相關(guān)制度納入公司運(yùn)行制度中,。我們清醒地認(rèn)識到制度的建設(shè)關(guān)鍵在于落實,。我們不斷加大對各種制度的檢查及執(zhí)行力度，發(fā)現(xiàn)問題不回避,，及時糾正,，確保了各項工作有計劃、有依據(jù),、有落實地穩(wěn)步展開,。

(三)、加強(qiáng)了與當(dāng)?shù)匦袠I(yè)管理部門的協(xié)調(diào)與聯(lián)系,，建全企業(yè)組織,，提升企業(yè)在同行業(yè)中的地位

今年我們公司成立了工會組織，廣大員工的切身利益有了保障機(jī)構(gòu),，年初我們順利地通過了企業(yè)各種手續(xù)的變更與年檢,，第四季度我們的三級資質(zhì)升級也順利過關(guān)。

我們積極參與行業(yè)上級部門開展的創(chuàng)優(yōu)活動,，今年我們單位被東勝區(qū)物業(yè)管理協(xié)會吸收為常務(wù)理事單位,，我們先后申報了全區(qū)物業(yè)管理優(yōu)秀住宅小區(qū)的評選和全區(qū)文明優(yōu)質(zhì)物業(yè)服務(wù)企業(yè)的評選，預(yù)計我們企業(yè)會通過一系列的競爭考核進(jìn)入優(yōu)秀行列,，企業(yè)的知名度通過一系列的活動的參與得到了提升,。

(四),、參與市場競爭，積極拓展公司業(yè)務(wù)

今年我們本著“適度有效,，量力而行”的方針,，管拓并舉，把現(xiàn)有企業(yè)管理好的基礎(chǔ)上,，吸引更多的人才,、技術(shù)、逐步拓展市場,。我們通過投標(biāo),，和內(nèi)蒙古潤鋒汽車銷售服務(wù)有限公司簽約，對12211萬平方米的一個4s店進(jìn)行物業(yè)管理,。完善的公司管理制度,，優(yōu)質(zhì)的物業(yè)服務(wù)得到了甲方的好評。4s店的接管為我們的企業(yè)贏得了利潤,，也為市場拓展邁開了成功的第一步,。

(五)、把握市場信息,，隨行就市,，及時調(diào)整物業(yè)服務(wù)費(fèi)用

針對學(xué)府小區(qū)物業(yè)費(fèi)收取偏低，經(jīng)營持續(xù)虧損的現(xiàn)狀,，我們走訪了鐵西周邊大部分小區(qū)的物業(yè)管理現(xiàn)狀及費(fèi)用收取情況,，查找了相關(guān)法律政策，走訪了部分業(yè)主,，和業(yè)委會成員商談研究,，下半年制訂了一套行之有效的上調(diào)學(xué)府小區(qū)物業(yè)費(fèi)的方案，目前此方案正在前期準(zhǔn)備與醞釀之中,。明年將正式執(zhí)行,。此外根據(jù)b區(qū)共用設(shè)施設(shè)備實際破損情況，今年通過和小區(qū)業(yè)委會研究,，并受他們的委托,，申請了b區(qū)的部分兩共基金，申請流程已經(jīng)接近尾聲,，維修工程都已結(jié)束,。預(yù)計年底此項費(fèi)用就會下?lián)芟聛怼?/p>

(六)、繼續(xù)推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),，積極參與各種公益活動

為了加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理和服務(wù)小區(qū)的文化建設(shè),，我們創(chuàng)建了學(xué)府小區(qū)群網(wǎng)和學(xué)府華庭群網(wǎng)，為住戶和公司更好的交流提供了便捷的互動平臺,。我們在小區(qū)院內(nèi)設(shè)牌宣傳物業(yè)常識,，消防知識、市民文明禮儀等,，加強(qiáng)公司的品牌宣傳,，提升業(yè)主素質(zhì)，使業(yè)主能更好地了解我公司的各項業(yè)務(wù),，增強(qiáng)業(yè)主的認(rèn)知度和信賴度,。結(jié)合小區(qū)的實際情況，我們配合社區(qū)在小區(qū)舉辦了兩次類型不同的文化娛樂活動,，精彩的演出,，別具特色的互動，博得了小區(qū)業(yè)主的陣陣掌聲,，業(yè)主與物業(yè)心的距離拉近了,。

“五一”前夕我公司先后兩次在集團(tuán)公司的帶領(lǐng)下，參加了到準(zhǔn)格爾旗長灘鄉(xiāng)廟壕村和暖水鄉(xiāng)速機(jī)溝村的義務(wù)植樹活動,。今年我們公司還多次積極參與了巴音盟克辦事處組織的志愿者服務(wù)活動,，先后有20名員工成為志愿者服務(wù)隊的成員。我們通過參與這些公益活動,，教育廣大員工熱愛企業(yè),、團(tuán)結(jié)友愛，熱愛鄂市,、熱愛祖國,，踐行“鄂市是我家，建設(shè)靠大家”的市民誓言,，教育廣大員工承擔(dān)社會責(zé)任,，幫助他人，奉獻(xiàn)愛心,，服務(wù)社會,。

為了增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)涵，全面提升員工,，特別是基層管理人員的服務(wù)水平,，我們非常重視對員工的素質(zhì)教育和培訓(xùn)工作。盡管幾個項目分散,，組織培訓(xùn)活動較為困難,，但我們還是根據(jù)各階段的實際情況，精心策劃分,、組織,，不拘形式，不分地點，分部門,，分層次,，分內(nèi)容進(jìn)行定期培訓(xùn)學(xué)習(xí)，員工通過層層培訓(xùn),，服務(wù)水平提高了,，服務(wù)意識與職業(yè)能力得到了提升。

通過各類型的文化教育,、職業(yè)培訓(xùn),、娛樂聯(lián)誼、公益活動,，員工的價值觀,、思想意識、工作態(tài)度有了改變,，道德觀念逐步形成,，團(tuán)結(jié)向上、為企業(yè)爭光的企業(yè)精神逐步形成,。

(七),、順利完成了d區(qū)1、2,、3號樓的驗房,、交房交接工作

(八)、配合集團(tuán)公司項目部完成了大量的工程遺留問題

d區(qū)接管以來,，工程遺留問題多,，如墻體裂縫、反味,、玻璃門窗不嚴(yán),、滲漏水，電梯故障,、供暖設(shè)施存在問題等,，這諸多的問題都需要耗時間、人力,、物力來協(xié)調(diào),、整改、解決,。面臨問題,，我們沒有回避，在這方面我們做了大量的工作,。業(yè)主投訴,，我們派專人查看,、協(xié)商，逐戶造冊登記,，派專業(yè)工程人員落實整改,。對空置房進(jìn)行排查巡視，11號樓的積水由于工程沒有完善,，長時期進(jìn)行處理,。

我們完成了公共用電的節(jié)能改造及底商,、公共樓道,、門廳、電梯,、機(jī)房公共照明的安裝改造,，清理了底商、車庫的垃圾,，完成了大門,、樓宇、樓層,、及門標(biāo)牌的制作安裝,，對各棟樓的保潔用水進(jìn)行改造，安裝了電梯監(jiān)控設(shè)施,，對所有電梯進(jìn)行了年檢,。在業(yè)主意見分歧極為嚴(yán)重、地下車位確實存在問題的情況下,，我們公司先對地下車位進(jìn)行整改,、調(diào)整，然后走戶調(diào)研,、逐戶突破,、個別交談，制定出科學(xué)的分配車位方案,，順利地將車位分配下去,。為了完善配套設(shè)施，我們安裝了電話,、網(wǎng)線,。

考慮到d區(qū)正在入住，業(yè)主需要的各種服務(wù)較多,，我們除了三產(chǎn)部進(jìn)行特約服務(wù)外還對其他部門制定了特約服務(wù)制度,，及時為業(yè)主提供了便捷的服務(wù)。這一年來d區(qū)的大量工作耗在了處理工程遺留問題上,，但我們?nèi)匀怀錾赝瓿闪藰I(yè)主,、工程等各方面信息的制作和存檔，完善了各種配套設(shè)施，為我們后期的服務(wù)打下了扎實的基礎(chǔ),。

二,、存在的問題

(一)、物業(yè)員工隊伍文化程度不高,，整體素質(zhì)相對偏低,，再加上小區(qū)管理人員和保安、保潔隊伍變動相對頻繁,，他們一方面對新環(huán)境不能及時適應(yīng),，溝通協(xié)調(diào)不足，另一方面大多沒有接受比較專業(yè)的物業(yè)管理技能培訓(xùn),，工作能力欠缺,，導(dǎo)致工作效率較低。

(二),、工程遺留問題嚴(yán)重,，有些問題我們能力范圍內(nèi)無法解決，這給我們的服務(wù)及費(fèi)用的收取帶來了很大的被動,。

(三),、我們公司的各項管理與考評仍有待于實踐中不斷改進(jìn)，企業(yè)文化的建設(shè)仍需不斷探索和實踐,。一些制度的執(zhí)行力度還有待加強(qiáng),。

三、20--年工作計劃與思路

20--年,，我公司將繼續(xù)加強(qiáng)公司的各項制度的建設(shè),，進(jìn)一步拓展市場，拓展服務(wù)范圍,，提高服務(wù)質(zhì)量,，創(chuàng)建有信譽(yù)、有實力的物業(yè)品牌,。

(一),、進(jìn)一步創(chuàng)新工作機(jī)制，內(nèi)強(qiáng)管理,，外拓業(yè)務(wù),，使公司發(fā)展再上一個新臺階

我們將進(jìn)一步完善工作機(jī)制和管理模式，進(jìn)一步強(qiáng)化內(nèi)部管理水平,，繼續(xù)鞏固完善現(xiàn)有各項制度,，深化內(nèi)部機(jī)制改革。試行定員,、定崗,、定酬及費(fèi)用包干制度,，實行小區(qū)經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任制，向管理要效益,。在我公司管理的各小區(qū)內(nèi)建立并推行經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任制,，對小區(qū)進(jìn)行年度經(jīng)濟(jì)指標(biāo)與服務(wù)指標(biāo)考評。

激發(fā)服務(wù)中心全體員工的積極性,，提高他們的工作能力和效率,，進(jìn)一步明確小區(qū)范圍中的責(zé)、權(quán),、利,，保證小區(qū)物業(yè)管理的良性、高效運(yùn)作,。同時在做好現(xiàn)有項目的基礎(chǔ)上,，把開拓物業(yè)管理市場當(dāng)作一項重點工作來抓,，促使公司的發(fā)展?fàn)顩r和經(jīng)濟(jì)狀況有明顯的好轉(zhuǎn),。

(二)、加強(qiáng)人力資源的培訓(xùn)與人才隊伍的建設(shè)

要加強(qiáng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)力度,，以提高其業(yè)務(wù)素質(zhì)和整體管理水平,，加強(qiáng)對高技術(shù)、高能力人才的引進(jìn),，并通過培訓(xùn)挖掘內(nèi)部人員的潛能,，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng),、和儲備人才,。

(三)、加強(qiáng)財務(wù)管理,，確保公司的正常運(yùn)作

在保證服務(wù)品質(zhì)的同時,，實行預(yù)算管理，加強(qiáng)對人,、才,、物的成本控制，細(xì)化成本,，對項目成本進(jìn)行月核算,，逐月上報，領(lǐng)導(dǎo)隨時掌握開支情況,，嚴(yán)格把控一切經(jīng)濟(jì),。面對鄂爾多斯的經(jīng)濟(jì)危機(jī)，繼續(xù)完善“開源節(jié)流,，節(jié)能降耗”的制度,，同時尋求增收之源,。

(四)、開發(fā)邊緣企業(yè),，確立三產(chǎn)發(fā)展新方向

(五),、繼續(xù)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)企業(yè)的凝集力和向心力

(六)繼續(xù)奉行“業(yè)主至上,，服務(wù)第一”的服務(wù)宗旨,，保證原有服務(wù)范圍的基層上，擴(kuò)大服務(wù)范圍,，讓服務(wù)再上一個新臺階,。

總之，舊的一年我們物業(yè)公司排除萬難,，努力做事,，贏得了業(yè)主和集團(tuán)公司的好評。新的一年,，我們有新目標(biāo),、新任務(wù)、新挑戰(zhàn),。面對機(jī)遇和挑戰(zhàn),，我們相信在集團(tuán)公司的支持關(guān)懷幫助下，在閆總的直接領(lǐng)導(dǎo)下,，通過全體員工會的精誠努力,，協(xié)同奮進(jìn)，開拓進(jìn)取,，我們的公司未來的發(fā)展會前程似錦,，我們的員工會有更大的發(fā)展，我們會實現(xiàn)公司經(jīng)濟(jì)和員工事業(yè)雙豐收,。

企業(yè)職工演講稿篇五

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位員工：

大家新年好!

時間總是轉(zhuǎn)瞬即逝，在___公司工作已經(jīng)工作一年了,，我的收獲和感觸都很多,，任職以來，我努力適應(yīng)工作環(huán)境和前臺這個嶄新的工作崗位,，認(rèn)真地履行了自己的工作職責(zé),，較好地完成了各項工作任務(wù)。現(xiàn)將一年來的學(xué)習(xí),、工作情況總結(jié)如下：

一,、在實踐中學(xué)習(xí)，努力適應(yīng)工作

這是我畢業(yè)之后的第二份工作,，作為一個新人,，剛加入公司時,，我對公司的運(yùn)作模式和工作流程都很生疏，多虧了領(lǐng)導(dǎo)和同事的耐心指導(dǎo)和幫助,，讓我在較短的時間內(nèi)熟悉了前臺的工作內(nèi)容還有公司各個部門的職能所在,。也讓我很快完成了從學(xué)生到職員的轉(zhuǎn)變。都說前臺是公司對外形象的窗口,，一年的工作讓我對這句話有了新的認(rèn)識和體會,。前臺不是花瓶，一言一行都代表著公司,，接待公司來訪的客人要以禮相迎,，接聽和轉(zhuǎn)接電話要態(tài)度和藹，處理辦公樓的日常事務(wù)要認(rèn)真仔細(xì),，對待同事要虛心真誠,，點點滴滴都讓我在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中進(jìn)步,，受益匪淺,。

二、學(xué)習(xí)公司企業(yè)文化,，提升自我

加入到___這個大集體,，才真正體會了“勤奮，專業(yè),，自信，活力,，創(chuàng)新”這十個字的內(nèi)涵的精髓,，我想也是激勵我們每個員工前進(jìn)的動力，我從領(lǐng)導(dǎo)和同事的敬業(yè)中感受到了這種文化,，在這樣好的工作氛圍中,，我也以這十個字為準(zhǔn)則來要求自己，以積極樂觀的工作態(tài)度投入到工作中,，踏踏實實地做好本職工作,，及時發(fā)現(xiàn)工作中的不足，及時地和部門溝通,，爭取把工作做好,，做一個合格，稱職的員工,。這也一直是今后工作努力的目標(biāo)和方向,。

三、拓展自己的知識面,，不斷完善自己

一年的工作也讓我產(chǎn)生了危機(jī)意識,，單靠我現(xiàn)在掌握的知識和對公司的了解是不夠的,，我想以后的工作中也要不斷給自己充電，拓寬自己的知識,，減少工作中的空白和失誤,。初入職場，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領(lǐng)導(dǎo)指正;但前事之鑒,，后事之師,，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面,，杜絕類似失誤的發(fā)生,。

這段工作歷程讓我學(xué)到了很多，感悟了很多,，看到公司的迅速發(fā)展,，我深感驕傲，在今后的工作中,，我會努力提高自我修養(yǎng)和內(nèi)涵,，彌補(bǔ)工作中的不足，在新的學(xué)習(xí)中不斷的總結(jié)經(jīng)驗,，用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,，發(fā)揮自己的潛力為公司的建設(shè)與發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量!

企業(yè)職工演講稿篇六

尊敬各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的男同胞,、可愛的女同胞們：

大家好!

常言道：十年樹木,，百年樹人。教育,，是關(guān)系一個國家,、民族前途命運(yùn)的千秋大業(yè)。振興民族的希望在教育,，振興教育的希望在教師,。建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)良的教師隊伍是實施科教興國戰(zhàn)略的關(guān)鍵，提高廣大教師的道德水平,，特別是職業(yè)道德水平是教師隊伍建設(shè)最根本的任務(wù),。教師職業(yè)道德水平狀況如何，關(guān)系到深入推進(jìn)素質(zhì)教育,，關(guān)系到億萬青少年的健康成長,，關(guān)系到全民的素質(zhì)和國家的未來。

二十一世紀(jì)是一個高度信息化的社會,，更是一個人才競爭的社會,，這就要求多出人才，快出人才,，出好人才,。教育要面向現(xiàn)代化,、面向世界、面向未來,，必須要有素質(zhì)更高的教師隊伍,。為了搶占二十一世紀(jì)知識經(jīng)濟(jì)的制高點，是中華民族屹立于世界民族之林,，二十一世紀(jì)的教師肩負(fù)著重要的使命,。

作為一個二十一世紀(jì)的教師，我覺得應(yīng)該具備這樣一些素質(zhì),。首先我們要有獻(xiàn)身教育,、甘為人梯的崇高境界，真正熱愛教育事業(yè),，必然以教育為快樂,。一個人只要能從自身所從事的事業(yè)中感到快樂，獲得精神上的滿足,，才能更加熱愛自己的工作,，產(chǎn)生進(jìn)步的原動力。教師要想在平凡的崗位上實現(xiàn)自我,，很快地成長,、成熟乃至成名，就得有種千錘萬擊還堅韌,，任爾東南西北風(fēng)的堅定立場和崇高精神,。特別是在當(dāng)今社會，在經(jīng)商,、下海盛行的潮流下,，兩袖清風(fēng)的教師沒有一種獻(xiàn)身教育、甘為人梯的精神是很難守住三尺講臺的,。

其次，要有熱愛學(xué)生,、晦人不倦的崇高思想,。如果教師對學(xué)生漠不關(guān)心，培養(yǎng)出的學(xué)生不合格,，就是沒有盡到教師的職責(zé),。沒有教不好的學(xué)生，只有教不好的老師,。教師服務(wù)的對象是學(xué)生,，教師如果不熱愛學(xué)生，不管其為人民服務(wù),、三個代表口號喊得多響,，都是空話,。再次，要有嚴(yán)于律己,、為人師表的工作態(tài)度,。教育是心靈塑造心靈的藝術(shù)，為人師表,、率先垂范應(yīng)成為教師成長道路上孜孜以求的品質(zhì),。孔子說：其身正,，不合而行其身不正,，雖合不從。教師如能身體力行,，處處作學(xué)生的表率,，就能贏得學(xué)生的尊敬，從而使學(xué)生的思想,、道德,、行為等方面受到潛移默化的教育，從而成為學(xué)生心目中忠厚的師長,，同行心中真誠的朋友,，家長心目中可信賴的好老師。

毋庸置疑,，社會上尊師重教的風(fēng)氣已初步形成,，但社會偏見依然存在。部分教師這山望著那山高,，工作受到挫折就泄氣松勁,，碰到困難就消沉喪氣，這是專業(yè)思想不牢固的典型病癥,，是教師成長道路上最大的絆腳石,。我們必須克服社會、自身的種種干擾,，努力尋求科學(xué)的途徑與方法,，提高自身的職業(yè)道德素養(yǎng)，心理品質(zhì)素養(yǎng),，學(xué)識修養(yǎng)和能力修養(yǎng)促使自己成為現(xiàn)代社會,，現(xiàn)代教育所需要的德藝雙馨的教育家式的教師。我認(rèn)為首先要學(xué)習(xí)馬克思主義理論,，用無產(chǎn)階級的科學(xué)世界觀和方法論來指導(dǎo)幫助自己理解師德要求的深刻意義,，提高師德修養(yǎng)的自覺性。其次，榜樣的力量是無窮的,。教師的品德完善不能脫離社會閉門修養(yǎng),，必須向先進(jìn)模范學(xué)習(xí)，學(xué)他們的事跡,，總結(jié)提煉他們的優(yōu)秀品質(zhì);向優(yōu)秀教師學(xué)習(xí),，學(xué)他們教書育人的感人事跡，學(xué)習(xí)他們先進(jìn)的教學(xué)思想;向?qū)W生學(xué)習(xí),，師不必賢于弟子,，弟子不必不如師，要善于發(fā)現(xiàn)學(xué)生身上的閃光品質(zhì)和崇高的情操,。最后,，我們還必須積極參加社會實踐，把自己的工作,、生活與整個社會大舞臺聯(lián)系起來,，認(rèn)識職業(yè)價值，提高職業(yè)道德意識,。

總之,，教師素質(zhì)的提高，教師的成長發(fā)展是一個漸進(jìn)的長期過程,，發(fā)自教師內(nèi)心求真,、求善、求美的內(nèi)因才是自我完善的真正動力,。只要我們每一個教師有忠誠黨的教育事業(yè)的思想,，遵循時代潮流，講究科學(xué)方法,，以誠摯的熱情去不懈地努力,，就一定能產(chǎn)生自我完善的目標(biāo)，達(dá)到二十一世紀(jì)教師的素質(zhì)要求,，成為名副其實的人之楷模,。

我的演講完畢，謝謝大家!

請大家拿出手機(jī),，百度一下"女漢子",不拘小節(jié),，敢于擔(dān)當(dāng)，獨立自強(qiáng)等等這類詞語便成了女漢子的定義,。再看看我，認(rèn)識了解我的人,，都知道我是個名副其實的女漢子,，像我這樣的女子，要怎么能和美聯(lián)系在一起呢?

世界上最優(yōu)秀的人物，必定是將自己的生命開采得最充分的人,。一位偉人說,，一個人的價值不在于他得到了什么，而在于他奉獻(xiàn)了什么,。這并不是唱高調(diào),，挖掘自身能量的過程，也就是對社會做出貢獻(xiàn)的過程,。翻開古今中外的史冊,，從古希臘神話中的智慧女神雅典娜到中國古代的黃道婆;從曾兩次獲得諾貝爾獎的居理夫人到新中國第一個女博士徐功巧，從十九世紀(jì)英國女詩人勃郎寧夫人到南宋的李清照,，當(dāng)今的冰心;杰出的女性數(shù)不勝數(shù),，她們有的是英勇獻(xiàn)身的女革命家，有的是推動婦女運(yùn)動的領(lǐng)袖,，有的是在后方默默奉獻(xiàn)的婦女,。她們有著大愛之美，然而這些人物離我們都有些遙遠(yuǎn),。

我身邊就有一位在工作上奮不顧身的"女漢子",她是項目質(zhì)檢員,，85后，剛為人妻,。初次見她,，她戴著一頂紅色的安全帽正在現(xiàn)場認(rèn)真檢查鋼筋，這個皮膚黝黑,、大大咧咧的女孩給我留下了深刻的印象,。有一次問她，你怎么來到建筑一線,，施工很辛苦的,。她說，"每個工作也需要人做,，既然選擇了它,，就只能熱愛它，正所謂干一行愛一行嘛,。"這一干就是8年,，從施工員、安全員,、資料員到質(zhì)量員,。她嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，幾乎每天頭頂烈日,，在現(xiàn)場嚴(yán)格監(jiān)督,，耐心做好技術(shù)指導(dǎo),，晚上回到宿舍還要整理資料，披星戴月的日子她早已習(xí)以為常,。她把精力和心血都獻(xiàn)給建筑業(yè),，把青春獻(xiàn)給工地;她和男職工打成一片，為嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)和工人理論;她滿身灰塵,，眼神卻堅定如鋼,。她的愛人也從事建筑行業(yè)，作為人妻,，她能理解建筑行業(yè)的艱辛,。也許，在有些人眼里,，她沒精力照顧家庭,，她不是一個好妻子，但是,，在我眼里的她,，卻是一個好職工，一個"真女子".

有這么一群女人,。她們成長在一線,，她們上得了廳堂，下得了廚房,，打得了流氓,，也斗得過小強(qiáng);當(dāng)你看到她們不怕苦累，穿梭在工地上,，你會發(fā)現(xiàn),，她們才是我們建工最美的"漢子".

建工的女人，你夜以繼日畫圖忙,，一片丹心向甲方;你朝思暮想忙算量,，控制成本時時忙;你戰(zhàn)天斗地吃風(fēng)沙，日復(fù)一日烤焦陽,。你們本該穿著裙子,、高跟鞋炫耀青春美麗，可你們不愛紅妝愛工裝,，你們總是很忙,，沒有時間化妝，但你們總是很美,，你們把美灑在建工發(fā)展的路上;灑在踐行集團(tuán)"珍惜崗位,、愛崗敬業(yè)，誠實守信,、依法經(jīng)營"核心價值觀的路上;灑在總承包公司"用心構(gòu)筑世界"的路上,，我要大聲地說："建工女子,，我們是最美的女漢子!"

企業(yè)職工演講稿篇七

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位員工：

大家新年好!

時光飛逝,，不知不覺又迎來新的一年。在即將過去的20__年里,，我在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心幫助下,，順利完成了相應(yīng)的工作，現(xiàn)對20__年的工作做一個總結(jié),。

一,、前臺接待方面

20__年__月至__月，我從事前臺接待工作,，接待人員是展現(xiàn)公司形象的第一人,，在工作中，我嚴(yán)格按照公司要求,，工裝上崗,，熱情對待每一位來訪客戶，并指引到相關(guān)辦公室,，為領(lǐng)導(dǎo)提供了方便,，也為客戶提供了方便。一年來,，共計接待用戶達(dá)1000人次,。

二、會議接待方面

1,、外部會議接待

參與接待了__全省財務(wù)會議,、運(yùn)維部工作會議、人力監(jiān)察培訓(xùn)會議,、__分公司與__分公司共同召開的經(jīng)營分析會等大型會議,，在這種外部會議中，嚴(yán)格按照會議需求高標(biāo)準(zhǔn)布置會場,，積極協(xié)調(diào)酒店相關(guān)事宜,，并做好會議過程中的服務(wù)，在這個過程中,，我學(xué)到了更多的待人接物,，服務(wù)禮物等相關(guān)知識，積累了很多的經(jīng)驗,。

2,、內(nèi)部會議管理

按照各部門的`需求合理安排會議室，以免造成會議沖突,，并注意做好相關(guān)登記,，以及會議室的衛(wèi)生保持,，公眾物品的善后檢查等工作，以便為更好的服務(wù),。一年來,，共安排內(nèi)部會覄17500次以上。

3,、視訊會議管理

在召開總部或省分視訊會議的時候,，按照通知要求，提前半小時準(zhǔn)時打開視訊系統(tǒng),，確保會議按時接入,，本年度無一例會議延時情況出現(xiàn);在召開對會議時，提前進(jìn)行會議預(yù)約,，呼叫各終端,，確保每個縣區(qū)都能正常參會。

三,、費(fèi)用報銷,、合同錄入工作

在這方面，嚴(yán)格按照公司要求,，周一匯總收集報銷單據(jù),，周二找領(lǐng)導(dǎo)簽字后錄入__系統(tǒng)，并做好登記工作,。一年來,，錄入報銷單據(jù)1000余份。合同錄入20余份,。

四,、綜合事務(wù)工作

20__年__月，因部門人員變動,，我被調(diào)至辦公室,，從事查詢、外部文件簽收,、工會,、辦公耗材、食堂管理等工作,。后期,，又接手信息采編、會議記錄,、行政庫管理等工作,。

至__月底，共接待查詢__次左右,，并做到態(tài)度熱情,，嚴(yán)格按照公司規(guī)定辦理,。收發(fā)外來文件__份左右，做到及時上傳下達(dá),，不延時,，不誤事。報送信息__篇,，采編__之窗__期,。

對筆記本、臺式機(jī)等小型固定資產(chǎn)做好登記與出入庫工作,，及時聯(lián)系維修網(wǎng)點，進(jìn)行電腦維護(hù)與維修,，與其加強(qiáng)溝通,，并要求為我們提供備用機(jī)，以免耽誤正常工作,。

五,、其他工作

在完成本職工作的同時，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的隨機(jī)工作,，并積極參加公司組織的各項活動,，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)同事籌備了首屆職工運(yùn)動會;在__誠信演講活動中獲得第一名;__誠信演講比賽獲三等獎，目前正在積極籌備20__-20__年文藝匯演的節(jié)目匯總,、選拔,、演出等工作。

六,、工作中的不足

在工作中主動性不足,，與領(lǐng)導(dǎo)溝通較少，遇事考慮不夠周全,、不夠細(xì)致,。文字功底欠缺，在信息報送環(huán)節(jié)沒有做到及時抓住公司信息亮點,，導(dǎo)致信息數(shù)量和質(zhì)量不高,，影響公司在全省的信息排名。

七,、20__年工作計劃

首先,，加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，結(jié)合綜合部實際,，多從細(xì)節(jié)考慮,，緊跟領(lǐng)導(dǎo)意圖，協(xié)調(diào)好內(nèi)外部關(guān)系,，多為領(lǐng)導(dǎo)分憂解難,。

第二,，積極學(xué)習(xí)其他單位、酒店等會議接待經(jīng)驗,，提高接待水平,，提升公司形象。

最后,，做好工會工作,，推出有意義的活動，加強(qiáng)溝通交流,，并將“__”活動繼續(xù)開展下去,。

企業(yè)職工演講稿篇八

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位員工：

大家新年好!

歲月如梭,，轉(zhuǎn)眼又快迎來新的一年,。在即將過去的20__年里，我在公司領(lǐng)導(dǎo)及同事的關(guān)心和熱情的幫助下,，順利完成了前臺行政文員相應(yīng)的工作,。來到公司已有半年時間，在這半年的時間我學(xué)會了很多,，進(jìn)步了很多,，在工作中成長了很多。我感到了責(zé)任的重大,，平時除了做好自己的本質(zhì)工作以外,，也努力學(xué)習(xí)一些對自己有幫助的東西。但往往也有不如人意的時候,，但從公司的大局中,，我找到了自己的不足，并不斷的完善自己?，F(xiàn)在對20__年的工作作出總結(jié),。

一、前臺工作的基本內(nèi)容

前臺的工作是一個需要有耐心和責(zé)任心的崗位,，熱誠,、積極的工作態(tài)度很重要。20__年6月,，我開始從事前臺接待工作,，深知接待人員是展示公司形象的第一人。在工作中,，嚴(yán)格按照公司的要求,，熱情接待每一個來訪客戶，會議安排、布置會場,。接電話時,，做到耐心聽客戶的詢問，并力所能及的作出相應(yīng)的解答,。平時多注意一些細(xì)節(jié),，每個月初按時將考勤表及項目部工作分配表做好并發(fā)給領(lǐng)導(dǎo)審核;定期維護(hù)公司的花花草草，打印機(jī)的保養(yǎng)與維修,，各類單據(jù)的管理與發(fā)放,，領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù)等。

二,、前臺工作的經(jīng)驗和教訓(xùn)

在來到公司之前,，雖然也有過前臺接待的工作經(jīng)驗，也取得了一定的成績,，但也存在一些不足,，比如綜合素質(zhì)方面，主要是思想解放程度還不夠,，學(xué)習(xí)、服務(wù)上還不夠,，和有經(jīng)驗的同事比較還有一定差距,，責(zé)任心和事業(yè)心有待進(jìn)一步提高，服務(wù)觀念有待進(jìn)一步深入,。在今后工作中,，我一定認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，克服不足,，努力把工作做得更好,。

三、前臺工作的下一步計劃

基于對前臺接待工作的熱愛,，在新的一年里,，我會嚴(yán)格要求自己，提高自己,，體現(xiàn)自己,，實現(xiàn)自己的價值。我會更加努力學(xué)好業(yè)務(wù)知識,。不斷提高自己的專業(yè)理論水平和工作的時間能力,，遵守公司的相關(guān)工作制度，積極踏實的對待工作,。努力提高工作素質(zhì),，加強(qiáng)對工作的責(zé)任心和事業(yè)心。多和同事溝通交流,，解決工作中出現(xiàn)的問題,，踏實做好本職工作,。面對新的一年，我將以更加積極的工作態(tài)度更加熱情的工作作風(fēng)把自己的本職工作做好,。我將進(jìn)一步更好的展示自己的優(yōu)點,，克服不足，揚(yáng)長避短,。與公司及同事團(tuán)結(jié)一致,，為公司創(chuàng)造更好的工作業(yè)績!在今后的工作中，我要朝著一個目標(biāo),，一年一個小臺階,，三年一個大臺階去努力，去實現(xiàn),。

新的一年是富有挑戰(zhàn)的一年,，隨著工作的深入進(jìn)行，我有信心展現(xiàn)出自己更高的水平,，完成更高的目標(biāo),。為努力實現(xiàn)公司目標(biāo)，我已經(jīng)做好了迎接挑戰(zhàn)的準(zhǔn)備,，也有信心把服務(wù)做得更好!最后祝大家在新的一年里,，身體健康，萬事如意,，工作節(jié)節(jié)高,，祝公司的業(yè)績蒸蒸日上!

企業(yè)職工演講稿篇九

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，員工朋友們：

大家好,！我是一名來自基層的普通鹽業(yè)職工,，今天我為大家演講的題目是《生命因奉獻(xiàn)而精彩》。

今天,，在座的百分之九十以上都是年輕的員工,。我想問大家一個總是你為鹽業(yè)的發(fā)展壯大作好準(zhǔn)備了嗎？也許你會說,，我,，一個平常老百姓，我們能做什么,？那些都是領(lǐng)導(dǎo)的事情,。在這里，我要大聲地說：你錯了,！在鹽業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展過程中,，你我雖然只是滄海一粟，但是，我們愛崗敬業(yè)的實際行動必將成為鹽業(yè)事業(yè)發(fā)展,、壯大的堅實基礎(chǔ),。

人的一生，誰不渴望事業(yè)有成,，誰不渴望創(chuàng)造生命的輝煌,？以前，我總認(rèn)為所有壯烈的言辭和舉動,，都要有轟轟烈烈的理由,，“奉獻(xiàn)”、“犧牲”這些被弘揚(yáng)的旋律,，被高唱的凱歌,，離我們這些普通人太遙遠(yuǎn)?？墒?，回過頭來看看我們身邊的同志，看看與我們朝夕相處卻視而不見的“平凡人”,，我,，深深的震撼了，沒有驚天地的壯舉,，也沒有輝煌的業(yè)績,，只有一批為鹽業(yè)事業(yè)，兢兢業(yè)業(yè),、默默奉獻(xiàn)的鹽業(yè)人。

人活在世上,，總要有個人生目標(biāo),，總要有個發(fā)展方向，再說得樸實點,，就是要有個謀生的依托,。我們，既然把鹽業(yè)作為終身職業(yè),，就要把自己的理想,、信念、青春,、才智毫不保留地奉獻(xiàn)給這莊嚴(yán)的選擇,，就像魚兒愛大海，就像禾苗愛春雨,！怎樣才能體現(xiàn)這份愛,，怎樣才能表達(dá)這種情呢？

我們會義無反顧的選擇：敬業(yè)、奉獻(xiàn),。有句口號說得好：不愛崗就會下崗,，不敬業(yè)就會失業(yè)！愛崗敬業(yè)說得具體點就是要做好本職工作,。搞好每一項維修,，做好每一次巡檢，填好每一張記錄,，算準(zhǔn)每一個數(shù)據(jù),。古人說：不積跬步，無以致千里,，不善小事,，何以成大器。從我做起,，從小事做起,，從現(xiàn)在做起，這就是敬業(yè),，這就是愛崗,，這就是奉獻(xiàn)！

如何才算愛崗,，如何才算敬業(yè),，如何才算奉獻(xiàn)呢？

也許有人會說,，人之初,，性本情，能修煉到默默奉獻(xiàn)無怨無悔的境界,，古往今來能有幾人,？我要說,，非也！有一句俗語說，能登上金字塔的生物只有兩種：鷹與蝸牛,。雖然我們不能人人都像雄鷹一樣一飛沖天,，但我們至少可以像蝸牛那樣憑著自己的耐心默默前行,。就以我們鹽業(yè)為例吧,！過去多少老鹽業(yè)職工為了鹽業(yè)漚心瀝血，鞠躬盡瘁,，汗水染白了雙鬢,，無私的奉獻(xiàn)得了大家的敬仰。大家也知道,，前幾年我們鹽業(yè)真是舉步為堅,，工資發(fā)不下來,、福利沒有了，獎金更無從談起,，有的家里甚至困難到無米下鍋的地步,。

可是車間的機(jī)器依然在轟鳴；發(fā)運(yùn)的列車依然在前進(jìn),；生產(chǎn)依然在繼續(xù)著,，難道這，不可以說是一種奉獻(xiàn)嗎,？去年我們鹽業(yè)遇到了大好時機(jī),，迎來了鹽業(yè)的奏，生產(chǎn)任務(wù)一加再加,；勞動強(qiáng)度一提再提,，有的崗位甚至出現(xiàn)了24小時連軸轉(zhuǎn)！民工沒有了,，職工上,！

職工累倒了，干部上,！經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)職工的一起努力,，我們勝利的完成了生產(chǎn)發(fā)運(yùn)任務(wù)！這不也是默默奉獻(xiàn)的結(jié)果嗎,？這些,，就是無私奉獻(xiàn)的典范，這些就是愛崗敬業(yè)的榜樣,！比比這些,，想想自己，我們有什么理由不珍惜所從事的事業(yè),，有什么借口不努力地完成本職工作呢,？

什么是人生價值？在平凡的崗位上如何實現(xiàn)人生價值,？想念許多人在思考，許多人在追求,，也有許多人感到困惑迷茫,。有句廣告語說得好：思想有多遠(yuǎn)，我們就能走多遠(yuǎn),。一個人的價值取向決定人生的奮斗目標(biāo),，也是人生進(jìn)步的動力所在。我不想講空泛的理論,，也沒有過高的奢望,。

我人價值觀其實很簡單：誠心誠意,，盡職盡責(zé)，干好每一件份內(nèi)份外之事,，如果付出的努力能得到同事和領(lǐng)導(dǎo)的一聲贊許,，就足以使我欣喜萬分，就足以使我樂此不疲,。也許有人會譏笑：真是胸?zé)o大志,，鼠目寸光。我不想反駁,，但也不會改變初衷,。因為一個人的價值，靠自己追求實現(xiàn),。我想,，如果我們每個人都在平凡的崗位上實現(xiàn)好普通的價值，那么,，無數(shù)個平凡就成了偉大,，無數(shù)個普通就成了非常，就能實現(xiàn)鹽業(yè)事業(yè)的興旺發(fā)達(dá),，就能實現(xiàn)中華民族的燦爛輝煌,！

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事,，今天在座的各位都是鹽業(yè)事業(yè)的精英和棟梁,，我們，既然生在這個偉大的時代,，既然投身這一事業(yè),，就應(yīng)該不負(fù)時代的重托，不負(fù)事業(yè)的期望,。再過十年,、二十年，當(dāng)我們回首往事,，就會為自己終身奮斗的鹽業(yè)事業(yè),，終生追求的愛崗敬業(yè)的奉獻(xiàn)精神，感到無比自豪,！感到無尚榮光,，朋友們，讓我年輕的生命因奉獻(xiàn)而輝煌吧,！

我的演講到此結(jié)束,，謝謝大家！