隨著法治精神地不斷發(fā)揚,，人們愈發(fā)重視合同,，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系，合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力,，嚴(yán)格履行義務(wù),。擬定合同的注意事項有許多,，你確定會寫嗎,？下面是小編幫大家整理的最新合同模板，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

生產(chǎn)員工勞動合同篇一

乙方：_______________________________________________(簡稱乙方)

根據(jù)國家有關(guān)法律規(guī)章，雙方就聘用事宜,，訂立本合同,。

第一條 工作崗位:甲方根據(jù)工作需要，聘用乙方到_______部(室)從事工作,，擔(dān)任__________職務(wù),。

第二條

(一) 合同期限：本合同期限為________ 年，從________年_______月_______日起到_________年________月______日止

(二) 試用期：甲,、乙方簽訂合同后,，乙方即進(jìn)入試用期。試用期一般為三個月,。特別情況,，可以適當(dāng)延長，但最長不得超過半年,。試用期滿,，雙方期滿，雙方無異議,，乙方即轉(zhuǎn)為甲方正式合同制員工;其試用期應(yīng)計算在合同有效期內(nèi);試用期內(nèi),，甲,、乙任何一方有權(quán)終止合同，但必須提前10天通知對方,，或以出勤天數(shù)的應(yīng)發(fā)工資作為補償發(fā)給對方

第三條 工作時間及假期

(一) 乙方每日工作時間________小時;每月工作時間________天,。

(二) 甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，可適當(dāng)安排延長工作時間,，即安排加班加點時間,。乙方無特殊情況，須服從甲方加班安排,。安排加班加點,，甲方必須提前4小時，特殊情況提前1小時通知乙方,，否則,，乙方可以拒絕加班

(三) 乙方有權(quán)享受法定節(jié)假日、婚假,、喪假,、病假、產(chǎn)假等

(四) 甲方要求乙方在法定節(jié)假日加班,，須征得乙方同意,。乙方完成加班后，甲方應(yīng)安排乙方相應(yīng)的時間輪休,，或按國家規(guī)定和中心規(guī)定支付加班費,。乙方無特殊情況，應(yīng)服從甲方安排,。

(五) 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,，可調(diào)整日常工作起止時間。

第四條 工資待遇

(一) 乙方工資按照甲方工資制度實行,。乙方擔(dān)任哪一類哪一級的職位工作,，即享受該級的工資及津貼。甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

(二) 甲方安排乙方加班加點,，按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)加班工資;

1、 法定休假日加班加點的,，管理人員不拿浮動工資金的員工,，按本人當(dāng)月正常的日、時平均工資數(shù)的300%計發(fā)工資;拿浮動工資的員工按本人當(dāng)月正常日,、時平均工資數(shù)的200%計發(fā)工資,。

2、 休息日安排乙方加班工作，安排相應(yīng)時間休息的,，不發(fā)加班工資;不安排休息的,，管理人員、人拿浮動工資的員工按上條標(biāo)準(zhǔn)的200%計發(fā)工資,，拿浮動工資的按上條標(biāo)準(zhǔn)的150%計發(fā)工資,。

3、 工作日安排乙方加點工作,，按本人當(dāng)月的正常平均工資數(shù)的150%計發(fā)工資

(三) 乙方在工作時間內(nèi),，按國家規(guī)定履行社會義務(wù)，或因公負(fù)傷,，工資照發(fā),。

(四) 女工產(chǎn)假期內(nèi)，除不享受職務(wù)津貼,、工種津貼,、浮動工資外，其它工資,、津貼照發(fā),。

(五) 員工在中心規(guī)定的探親假、婚喪假期內(nèi),、除不享受職務(wù)津貼,、工種津貼、浮動工資外,、其他工資,、津貼照發(fā)。

第六條 培訓(xùn)

(一) 凡新上崗員工必須接受中心職業(yè)道德業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),。培訓(xùn)考核合格后方能正式上崗。

(二) 中心員工均需接受中心統(tǒng)一安排的專門的業(yè)務(wù),、技術(shù)培訓(xùn),，以確保員工工作能力的適應(yīng)性。

(三) 員工參加專門培訓(xùn)的培訓(xùn)費,，由中心統(tǒng)一支付,。但員工必須嚴(yán)格遵守專門培訓(xùn)時所要求的在中心服務(wù)年限。凡未到服務(wù)年限離開中心的員工,，應(yīng)償還中心支付的培訓(xùn)費;并按培訓(xùn)合同規(guī)定賠償中心的損失,。

第七條;福利與保險

(一) 甲方參照國家保險規(guī)定并依本中心規(guī)定，為乙方支付醫(yī)藥費,、病假工資,、工傷保險費用和養(yǎng)老保險費用

(二) 甲方為乙方提供集體宿舍和工作餐。

(三) 乙方因公致傷、殘,、死亡的,，因工作得職業(yè)病的，按國家有關(guān)規(guī)定處理,。

第八條 勞動紀(jì)律

(一) 乙方必須遵守甲方的各項規(guī)章制度,。

(二) 乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn),。

(三) 乙方必須愛護(hù)甲方公物財產(chǎn),。

(四) 乙方必須保守甲方商業(yè)秘密。

第九條 合同的變更,、解除和違約責(zé)任

(一) 變更;經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意，可依法變更合同,。變更后合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,。

(二) 有下列情形之一的，甲方可立即解除合同;

1,、 乙方在試用期被證明不符合錄用條件的;

2,、 乙方違法或嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律或制度的;

3、 乙方嚴(yán)重失職,、瀆職,、營私舞弊，對甲方造成重大損害的;

4,、 乙方以欺詐等手段,，使甲方在違反其真實意思情況下訂立的合同而使甲方利益受損害的;

5、 國家規(guī)定的其他情形,。

(三) 有下列情形之一的,，甲方可以解除合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方本人;

1,、 甲方生產(chǎn)經(jīng)營嚴(yán)重困難,，確需減裁人員的;

2、 乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的;

3,、 乙方不能勝任本職工作,，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,。

(四) 有下列情形之一的,，甲方不得解除合同;

1,、方因在甲方工作面患職業(yè)病或因工傷并確認(rèn)喪失勞動能力的;

2、方患病工非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(一般在半年以內(nèi));,、

3、婚員工在孕期,、產(chǎn)假期,、哺乳期內(nèi)的;

4、家規(guī)定的其他情形,。

(五) 有下列情形之一,，乙方可隨時解除合同。

1,、試用期內(nèi);

2,、方未按照合同的約定支付勞動報酬或提供勞動條件;

3、方非法限制人身自由,，強迫勞動的;

4,、方以欺詐等手段，使乙方在違反真實意思的情況下訂立勞動合同的;

5,、家規(guī)定的其他情形,。

(六) 員工自愿解除合同的，應(yīng)當(dāng)提前30天以書面形式通知甲方中心行政人事財務(wù)部人事管理人員,。

(七) 有下列情形之一的,，合同自行解除;

1、方依法破產(chǎn);

2,、方依法解散;

3,、方死亡;

(八) 合同即將期滿，甲,、乙雙方同意延續(xù)合同的,，在合同其滿前30日內(nèi)，雙方重新訂立勞動合同書,。

(九) 補助費;符合下列情形之一的甲方一次性發(fā)給乙方補助費,。

1、方協(xié)商一致同意解除合同的;

2,、合本合同第九條(三)款1、2,、3,、項和(五)款第2、3,、4,、5項解除合同的;

3、方依法解散的;

4、助費標(biāo)準(zhǔn)員工在本單位工齡計算,，每滿一年的發(fā)員工1個月本人月工資,，滿半年不滿1年的，按1年工齡標(biāo)準(zhǔn)計發(fā);不滿半年的,，按本人月工資的一半計發(fā);最多不超過12個月的工資,。

(十)違約責(zé)任;

1、甲方違方合同規(guī)定,，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任;

2,、甲方未提前30日通知乙方而按合同第九條(三)款第2、3,、4,、項解除勞動的，應(yīng)支付乙方當(dāng)年1個月的月平均工資作違約補償金;

3,、方違反合同,，對甲方造成損害的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任,。

第十條 爭議的處理;雙方發(fā)生勞動爭議后,，應(yīng)協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成，可由勞動爭議仲裁機(jī)關(guān)仲裁,，對仲裁不服,，可直接到法院起訴。

第十一條 本合同未盡事宜,，按《勞動法》執(zhí)行,。

第十二條 本合同一式兩份，甲乙方各執(zhí)一份,。合同自甲,、乙雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方蓋章;

甲方法人代表簽名; 乙方簽名;

合同簽證時間;________年________月________日

生產(chǎn)員工勞動合同篇二

甲 方：乙 方：

簽訂日期：

本勞動合同(簡稱“合同”)由以下雙方于 年 月 日簽署,。 甲方名稱：山東齊星鐵塔科技股份有限公司 法人代表：趙長水

注冊地址：山東省濱州市鄒平縣開發(fā)區(qū)會仙二路28號 郵 編：256200 乙方姓名： 性 別： 年 齡： 出生日期： 學(xué) 歷： 專 業(yè)： 身份證號碼： 家庭住址：

根據(jù)對乙方的綜合考評結(jié)果,，甲方同意招乙方為本公司季節(jié)性農(nóng)民合同工，遵照《中華人民共和國勞動法》和《山東省勞動合同條例》及相關(guān)法律法規(guī)及規(guī)定,，甲,、乙雙方本著合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同,，確立勞動關(guān)系,，明確雙方的權(quán)利,、義務(wù)，共同遵守履行,。

第一章 合 同 期 限

本合同固定期限 個月,，合同自 年 月 日起至 年 月 日止。

第二章 遵 守 條 款

一,、 乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作安排和要求,，在規(guī)定的工作場所和工作時間，按時,、保質(zhì),、保量的完成工作任務(wù)。

二,、 乙方應(yīng)遵守甲方的所有管理規(guī)定和制度(包括現(xiàn)行的及以后甲方根據(jù)情況變化不斷增補的

各項規(guī)定),。這些規(guī)定和制度將構(gòu)成成本合同的一部分。并具有同等法律效力,。

三,、 乙方在合同有效期內(nèi)全職為甲方工作，無論何時何地都不得參與甲方業(yè)務(wù)相競爭的任何活動,。

四,、 乙方不得直接或間接的將工作中的甲方機(jī)密或信息透露給任何人，若有違犯甲方要求,，對乙方所造成的損失進(jìn)行全額賠償,。

五、 甲方負(fù)責(zé)安排乙方工作,，為其提供必要的工作條件,。

六、 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)技能和公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

第三章 勞動保護(hù)和勞動條件

一,、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位和有關(guān)規(guī)定，除工作服外發(fā)給乙方基本的勞保用品,。 二,、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉,、控告。

第四章 勞 動 報 酬

一,、 乙方工資待遇,，按公司的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

二,、 乙方應(yīng)根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定交納工資收入的個人所得稅,，并由甲方代扣代繳。

第五章 勞 動 紀(jì) 律

一,、 乙方應(yīng)該在合同有效期內(nèi)只為甲方工作,，無論何時何地都不參與甲方或甲方業(yè)務(wù)相競爭的任何活動，在合同有效期內(nèi),，乙方不得與任何第三方用人單位發(fā)生勞動關(guān)系,，乙方不得同時在任何其它公司、實體或機(jī)構(gòu)兼職,。

二,、 乙方同意遵守甲方的所有管理規(guī)定和制度(包括現(xiàn)行的及今后甲方根據(jù)變化不斷增補的各項規(guī)定)。這些規(guī)定和制度將構(gòu)成本合同的一部分,，并具有同等法律效力,。

三、 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守,、安全操作規(guī)程,、保證安全生產(chǎn)。如因乙方違章出現(xiàn)的安全事故,，應(yīng)由乙方承擔(dān)責(zé)任,。

四、 乙方應(yīng)按時完成甲方規(guī)定的工作任務(wù),。

五,、 乙方應(yīng)愛護(hù)甲方的財產(chǎn)、保守甲方的生產(chǎn),、技術(shù)和商業(yè)秘密,，不得直接或間接的將工作中的甲方機(jī)密或信息透露給任何人，若有違反甲方要求,，乙方應(yīng)對所造成的損失進(jìn)行賠償,。 六、 甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查,，督促,、考核和獎懲。

第六章 合同的變更,、解除,、重新訂立和終止

一、 經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意,，可以依法變更勞動合同。 二,、 有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除勞動合同,。

1、 乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的,。 2,、 乙方患病或非因公負(fù)傷。

3,、 乙方嚴(yán)重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的,。 4,、 乙方被依法追究刑事責(zé)任的。 5,、 法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三,、 有下列情形之一的,，甲方提前三天通知乙方可以解除勞動合同。

1,、 甲方生產(chǎn)計劃減少,，需要裁減部分員工。

2,、 乙方不能勝任工作,。

3、 合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生較大變化,，致使原勞動合同無法履行,。 四、 有下列情形之一的,，乙方提前三天通知甲方解除勞動合同：

1,、 甲方未按照勞動合同約定支付報酬或提供勞動條件的。 2,、 甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。 3,、 法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 五,、 有下列情形之一的,，勞動合同自行解除：

1、 甲方依法被宣告破產(chǎn)。 2,、 甲方依法解散或依法被撤銷,。 3、 乙方累計曠工三天及以上,。 4,、 乙方死亡。

六,、 除本條第五款規(guī)定的情形外，乙方在合同期內(nèi),，持有正當(dāng)理由,，不愿繼續(xù)在本企業(yè)工作時，可以提出辭職,，但須提前一個月書面通知甲方經(jīng)甲方批準(zhǔn)后生效,。辭職員工由企業(yè)出資培訓(xùn)，在培訓(xùn)期滿后,，工作未滿合同規(guī)定年限的,，應(yīng)賠償甲方一定的培訓(xùn)費用。未經(jīng)甲方同意擅自離職,，甲方有權(quán)要求乙方返回工作崗位,，并賠償因此給甲方造成的損失。?

七,、 重新訂立勞動合同合同期滿,，甲、乙雙方同意延續(xù)勞動關(guān)系的,，在合同期滿前兩周內(nèi)雙方續(xù)訂勞動合同,。

八、 合同終止

1,、合同期滿或者雙方約定的,，終止條件出現(xiàn)，合同自行終止,。

2,、終止或解除，乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無償使用,，保管的物品,、工具、技術(shù)資料和商務(wù)資料等,，如數(shù)交給甲方,，如有遺失應(yīng)給予賠償。

第七章 違 約 責(zé) 任

一,、 甲方法律責(zé)任

因乙方違紀(jì)被辭退,、除名,、開除導(dǎo)致勞動合同的解除的，甲方不負(fù)任何違約責(zé)任,。

二,、 乙方法律責(zé)任

乙方違反合同約定解除勞動合同，對甲方造成損失的,，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失： 1,、甲方招收錄用乙方所支付的費用。 2,、甲方為其支付的培訓(xùn)費用,。

3、對生產(chǎn),、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失,。 4、本合同其它條款約定的違約賠償,。

第八章 免 責(zé) 條 款

一,、 乙方在工作期間要注意人身安全，如因乙方違章出現(xiàn)的安全事故,，應(yīng)由乙方承擔(dān)責(zé)任;乙方在上,、下班途中必須佩戴必需的防護(hù)用品，如頭盔等,，乙方駕駛摩托車的必須有有效證件(行駛證,、駕駛證)，如因以上原因發(fā)生意外事故,，與甲方無任何關(guān)系,。

二、 無論何時何地,，乙方不在甲方工作場所內(nèi)發(fā)生的一切事故,，均由乙方自行承擔(dān),，甲方概不承擔(dān)任何責(zé)任,。

三、 沒有依據(jù)此合同條款履行,，造成的一切后果,，由乙方自行承擔(dān),。

第九章 其 它

一、本合同在履行過程中,，若本合同依據(jù)的相關(guān)的國家法律,、法規(guī)發(fā)生變化時，按國家新的法律、法規(guī)執(zhí)行,，若此合同或依據(jù)此訂立的文件中,，某些條款因有關(guān)政策的變化而失效，不可執(zhí)行或不合法時,，將不影響合同其它條款的有效性,、可執(zhí)行性和合法性。 二,、協(xié)商條款：

本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，自合同簽訂之日起生效,。

甲 方(蓋章)：

甲方代表簽字：

日 期： 年 月 日

乙方簽字：

日 期： 年 月 日

生產(chǎn)員工勞動合同篇三

甲方(用人單位)名稱： 住所： 法定代表人(委托代表人)： 主要負(fù)責(zé)人(委托代表人)： 乙方(勞動者)姓名： 性別： 出生年月： 家庭住址： 居民身份證號碼(或其他有效身份證件號碼)：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立勞動合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、合同期限和期限

第一條 甲、乙雙方選擇固定期限形式確定本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止,，試用期自 年 月 日至 年 月 日止,，期限為 天。

二,、工作內(nèi)容和工作地點

第二條 根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事 崗位(工種)工作。經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位(工種)

第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

第四條 乙方同意在甲方安排的工作地點 從事工作，根據(jù)甲方的工作需要經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作地點,。

三、工作時間

第五條 乙方實行綜合計算工時制,。如因特殊原因需要延長工作時間的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商后可以延長工作時間。

四、勞動保護(hù)和勞動條件

第六條 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)法律,、法規(guī)和規(guī)章,，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

第七條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

五,、勞動報酬

第八條 乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月。乙方試用期滿后,，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方實行以下第 種工資形式：

(一)計時工資。由以下幾部分組成： ,、 ,、 、 ,、其標(biāo)準(zhǔn)分別為 元/月,、 元/月、/月,、元/月,。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定,。

(二)計件工資,。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，計件單價約定為 元,。

(三)其他工資形式,。具體約定在本合同二十一條中明確。

第九條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)薪日為每月三十日,。

六、社會保險和福利待遇

第十條 甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老,、基本醫(yī)療、失業(yè),、工傷,、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分,，甲方可從乙方工資代扣代繳。甲乙雙方解除,、終止勞動合同時,，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。其他待遇等按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

七,、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度

第十一條 甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。

第十二條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度,，完成勞動任務(wù),，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德,。

第十三條 乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予相應(yīng)的行政處理,，行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等,，直至解除合同,。

八、勞動合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂

第十四條 訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

第十五條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1,、 在試用期間,，被證明不符錄用條件的;

2、 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的;

3,、 嚴(yán)重失職,、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的;

4,、 同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的;

5,、 以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真是意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

第十六條 下列情形之一,，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)提前三十日以書面方式通知乙方;

1、 乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

2,、 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

第十七條 乙方解除勞動合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

九,、經(jīng)濟(jì)補償與賠償

第十八條 甲方違法勞動合同的,，應(yīng)按國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補償金;

第十九條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的,，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：

1,、 甲方為其支付的培訓(xùn)費和招收錄用費;

2、 對生產(chǎn),、經(jīng)營和工作造成直接經(jīng)濟(jì)損失;

3,、 本合同約定的其他賠償費用;

十、競業(yè)限制

第二十條 與甲方訂立《保密協(xié)議》的乙方,，負(fù)有對在甲方工作期間知悉的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項進(jìn)行保密的義務(wù),。在解除和終止勞動合同后兩年內(nèi)，乙方不得到于甲方生產(chǎn)或經(jīng)營同類產(chǎn)品,、從事同類業(yè)務(wù)的有關(guān)競爭關(guān)系的其他用人單位,，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù),。

十一,、雙方約定的其他事項

第二十一條

十二、勞動爭議處理

第二十二條 因履行本合同的勞動爭議,，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員申請調(diào)節(jié);不愿調(diào)解或調(diào)解不成,，當(dāng)事人一方要求沖裁，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。

十三,、其他

第二十三條 甲乙雙方訂立的其他補充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力,。

第二十四條 本合同未盡事宜,，雙方可另協(xié)商解決,，與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。 第二十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

第二十六條 乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件,、文書的送達(dá)地址，如一下地址發(fā)生變化,，乙方應(yīng)書面告知甲方,。

甲方：(蓋章) 乙方(簽名)

法定代表人(委托代理人)：(簽名)

主要負(fù)責(zé)人(委托代理人)：(簽名) 年 月 日 年 月 日

生產(chǎn)員工勞動合同篇四

甲方：名稱________________

乙方：姓名_______________

用工形式_____________

鑒證編號_____________

編號：

甲方因生產(chǎn)、工作需要,，經(jīng)考核,，錄用乙方為工人。遵照國家有關(guān)勞動法規(guī)和政策,，經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

第一條甲方錄用乙方從事工作(崗位),。勞動合同期限為##年(月)，從##年##月##日至##年##月##日止,。其中試用期為##個月,，至##年##月##日止。

第二條基本權(quán)利和義務(wù)：

甲方：1.根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要和本單位的規(guī)章制度及本合同各項條款規(guī)定,，對乙方進(jìn)行管理;

2.保護(hù)乙方的合法權(quán)益,，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定，付給乙方工資,、獎金,、津貼以及保險福利和其他政策性補貼;

3.做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛(wèi)生要求的勞動作業(yè);4.依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對乙方實施獎勵和處分,。

乙方：1.勞動合同制工人享有本單位固定工人權(quán)利，義務(wù)及各項待遇,。合同工,、季節(jié)工、農(nóng)民輪換工的權(quán)利,，義務(wù)及各項待遇另行商定;

2.遵守國家政策,、法律，以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀(jì)律;

3.嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,，保證安全生產(chǎn);

4.完成甲方分配的生產(chǎn)(工作)任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo),。

第三條雙方應(yīng)明確的具體事項：

1.工資待遇：

2.勞動保險及福利待遇：

3.根據(jù)行業(yè)特點協(xié)議勞動合同保證金和人身保險：

4.其他：

第四條合同生效后，甲乙雙方無正當(dāng)理由不得提前解除合同,。任何一方解除合同,，須提前##天通知對方,，方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù),。

第五條一方違反本合同,，造成對方經(jīng)濟(jì)損失，由違約方按責(zé)任大小負(fù)責(zé)賠償所造成的損失,。

甲方(簽字)

乙方(簽字)

年月日

年月日

生產(chǎn)員工勞動合同篇五

甲方 (用人單位): 性質(zhì)： 地址： 電話：

乙方(員工)姓名： 性別： 年齡： 文化程度： 電話：

住址： 郵編 身份證號：

根據(jù)國家《勞動法》,、《勞動合同法》和甲方的勞動用工管理等制度規(guī)定，遵循合法,、公平,、平等自愿、誠實信用的原則,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，同意簽訂本勞動合同，共同遵守各嚴(yán)格履行約定的義務(wù),。

第一條 勞動合同期限

本勞動合同期限從 年 月 日起至 年 月 日止,，共 年。其中試用期為 月(自 年 月 日起至 年 月 日止),。

第二條 工作內(nèi)容乙方同意在甲方從事 工作(崗位或工種),。

第三條 生產(chǎn)(工作)任務(wù)(崗位)甲方安排乙方在生產(chǎn)部所轄范圍內(nèi)的相關(guān)崗位上工作(暫定)，按照確定的具體崗位(任務(wù))履行職責(zé),。乙方同意甲方的安排,，并按甲方的規(guī)定完成生產(chǎn)工作任務(wù)。

甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要或乙方的實際情況,，可以調(diào)整乙方的工作崗位,，乙方應(yīng)當(dāng)服從調(diào)整。如乙方無合法正當(dāng)理由拒不服從調(diào)整,，則按乙方自動解除勞動合同處理,。

第四條 勞動保護(hù)和勞動條件

甲方根據(jù)國家有關(guān)職工安全生產(chǎn)、勞動保護(hù),、職業(yè)衛(wèi)生健康的規(guī)定,，為乙方提供必要的生產(chǎn)工作條件和勞動保護(hù)設(shè)施用品，保障乙方的安全和健康,。

第五條 工作時間和休息休假

甲方依據(jù)國家規(guī)定確定乙方的工作時間和休息,、休假，但對公司實行不定時工作制和實行計件制工資員工執(zhí)行綜合計算工作時間的,，遇公休日上班工作,，屬于正常上班，不發(fā)加班工資,，公司視情在停水,、停電,、原料缺乏等停產(chǎn)時間或生產(chǎn)淡季合理安排員工補休，以保證計件制員工的休假權(quán)利,。

第六條 勞動報酬

甲方實行綜合計算工時工作制(全額計件制或定額加超產(chǎn)),，按照兼顧雙方利益的原則制定科學(xué)、合理的勞動定額和計件單價,。乙方出勤達(dá)到法定工作天數(shù),，并完成定額任務(wù)，甲方根據(jù)乙方相應(yīng)崗位計件工資單價計算工資,，按月以貨幣形式發(fā)給乙方工資報酬,。乙方在正常上班完成任務(wù)后，甲方給付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

第七條 安全生產(chǎn),。

乙方必須嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)操作規(guī)程，積極參加甲方組織的與本崗位相關(guān)的各種培訓(xùn),，依法簽訂《安全生產(chǎn)責(zé)任書》,。乙方在合同期間因違反安全操作規(guī)程，應(yīng)接受甲方的處理,，若給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)按相關(guān)規(guī)定給予賠償。

第八條 社會保險,。

第九條 甲方按照國家法律和當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī),、政策規(guī)定，為乙方辦理社會保險,。甲乙雙方按有關(guān)規(guī)定繳納各自應(yīng)承擔(dān)的保險費,。乙方應(yīng)繳納的社會保險費由甲方按月在其工資中代扣代繳。終止或解除勞動合同時,，社會保險關(guān)系即行終止,，由乙方自行接續(xù)或按照規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)。

第九條 績效考核,。甲方根據(jù)公司規(guī)定對乙方的工作任務(wù)完成情況進(jìn)行考核,，根據(jù)甲方效益和乙方業(yè)績，以及對乙方的考核情況,，決定乙方職務(wù)和工資的升降。

第十條 勞動紀(jì)律 甲方根據(jù)勞動法規(guī),，制定各項規(guī)章制度(員工手冊)及甲方與乙方簽訂的勞動安全生產(chǎn)崗位責(zé)任書(協(xié)議書),、保密協(xié)議，視為本合同的附件,，乙方必須自覺遵守甲方生產(chǎn)(工作)操作規(guī)程和規(guī)章制度,，自覺維護(hù)甲方利益,，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。如乙方嚴(yán)重違反公司勞動紀(jì)律或規(guī)章制度,，甲方將按嚴(yán)重違紀(jì)處理,，解除其勞動合同。

第十一條 勞動合同的終止,、解除 ,、續(xù)訂

甲方或乙方因故提前解除勞動合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知對方(甲方按《勞動法》第25條和《勞動合同法》第39條規(guī)定解除乙方合同的除外),，本合同期滿后自行終止,。根據(jù)生產(chǎn)工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后可以續(xù)簽,。

第十二條 違反勞動合同的責(zé)任

合同期間,，任何一方違反合同有關(guān)條款規(guī)定，給對方造成損失的,，應(yīng)視后果和責(zé)任大小,，由違約方承擔(dān)賠償金。如發(fā)生勞動爭議,，雙方可向本公司勞動爭議調(diào)解委員會(調(diào)解小組)申請調(diào)解,，如調(diào)解不成的，可自發(fā)生勞動爭議之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧又俨脵C(jī)關(guān)申訴,。

第十三條 本合同如有與國家法律法規(guī)相抵觸的,，則按國家相關(guān)的規(guī)定處理。

第十四條 甲,、乙雙方需要協(xié)商約定的其他內(nèi)容： ,。

第十五條 本合同一式二份經(jīng)甲乙雙方簽字(蓋章)后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方蓋章： 乙方簽字(蓋章)：

代表人簽字：

年 月 日 年 月 日

生產(chǎn)員工勞動合同篇六

甲方： (以下稱“甲方”)

通訊地址：

法定代表人或委托代理人：________________________

乙方：________________________________ (以下稱“乙方”)

身份證號碼：

甲乙雙方就勞動關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜,，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的勞動法律、法規(guī),、行政規(guī)章和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度,，遵循自愿、平等,、協(xié)商一致的原則,，一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱合同)，共同信守合同所列各條款,，并確認(rèn)合同為解決爭議時的依據(jù),。

第一章合同的類型與期限

第一條 合同期限為固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月,，合同期滿后,，雙方同意繼續(xù)履行的，合同自動順延_____年,，達(dá)到無固定期限合同條件的,，自動轉(zhuǎn)為無固定期限合同;雙方如需重新約定勞動合同期限的，在合同到期前的三十天內(nèi)訂定,。

第二條 若乙方開始工作時間與約定時間不一致的,，以實際到崗之日為合同起始時間，建立勞動關(guān)系,。

第二章試用期

第三條 甲乙雙方約定試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,，共_____個月，試用期工資為：__________,。

第三章工作內(nèi)容與工作地點

第四條 甲方聘用乙方從事______________工作,，詳見“職責(zé)描述”;

第五條乙方的工作地點為_____________。

第六條 乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé),，按時,、按質(zhì)、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許,，乙方不得在其他單位兼職,。

第七條 甲方因生產(chǎn)和工作需要，依據(jù)乙方的專業(yè),、特長,、工作能力和表現(xiàn)，需調(diào)整乙方工作崗位及其工作報酬的,，原則上應(yīng)協(xié)商一致,，但以下情況除外：

1、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)需要,，產(chǎn)業(yè),、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整及工藝規(guī)程、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置等情況發(fā)生變化需調(diào)動乙方工作崗位時,，乙方應(yīng)予接受;

2,、甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)需要，可以臨時安排乙方從事其他崗位工作,，工作期限由雙方協(xié)商確定;

3,、乙方因技能、身體等因素達(dá)不到生產(chǎn)服務(wù),、工作質(zhì)量,、產(chǎn)量等指標(biāo)，不能勝任工作的。

第四章工作時間與休息時間

第八條 乙方所在崗位執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度,。

第九條 甲方在下列節(jié)日安排職工休假：元旦、春節(jié),、國際勞動節(jié),、國慶節(jié)，法律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日及婚假,、喪假,、產(chǎn)假等。

第十條 甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的,，乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排;甲方按規(guī)定支付加班加點的報酬,，以保證乙方合法權(quán)益。

第十一條 乙方加班須征得甲方確認(rèn)同意,，否則不視為加班,。

第五章規(guī)章制度與勞動紀(jì)律

第十二條 乙方自覺遵守國家的法律、法規(guī),、規(guī)章和社會公德,、職業(yè)道德，維護(hù)甲方的聲譽和利益,。

第十三條 甲方依法建立和完善各項規(guī)章制度,，甲方應(yīng)將制定、變更的規(guī)章制度及時進(jìn)行或者告知員工,，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守,。

第十四條 乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán),。

第十五條 乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的,，甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰，直至通知解除本合同,。

第六章勞動報酬

第十六條 乙方在正常出勤并付出正常勞動后,，有權(quán)獲得相應(yīng)得勞動報酬，乙方所在崗位按年薪制每年 元計發(fā)工資,。

第十七條 甲方于每月_______日以人民幣形式支付乙方上月部分工資_______元,，余薪年終時一次性支付。

第十八條 甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況,、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇,。

第十九條 甲方安排乙方延長工作時間或休息日、法定休假日工作的,，應(yīng)依法安排乙方補休或支付相應(yīng)勞動報酬,。

第七章社會保險和福利待遇

第二十條 甲方根據(jù)國家和聊城市有關(guān)規(guī)定為乙方參加購買社會保險(養(yǎng)老保險、工傷保險、醫(yī)療保險),，乙方個人繳納部分由乙方自行承擔(dān)并由甲方在工資發(fā)放時代扣代繳,。保險標(biāo)準(zhǔn)按勞動部門審定的辦理。

第二十一條 如乙方患病或非因工負(fù)傷,，其病假工資,、疾病救濟(jì)費和醫(yī)療待遇按照國家和聊城市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十二條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和聊城市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十三條 甲方為乙方提供以下福利待遇：

第八章勞動保護(hù),、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

第二十四條 甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，對乙方履行告知義務(wù),，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作,，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作流程與安全制度。

第二十五條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動防護(hù)用品,，乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴勞防用品。

第二十六條 甲方對乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù),、安全衛(wèi)生,、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn)，乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項必要的教育培訓(xùn),。

第九章勞動合同的變更,、解除和終止

第二十七條 訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化,，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第二十八條 訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使合同無法履行的,，經(jīng)協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除,。

第二十九條 乙方在試用期內(nèi)被證明不符合甲方用人標(biāo)準(zhǔn)或錄用條件的,，甲方提前三日通知乙方解除合同。

第三十條 乙方有下列情形之一的,，甲方可立即解除合同,，辭退乙方：

1、因乙方未能在30天內(nèi)提供其被錄用的相關(guān)資料,，至使甲方無法辦理錄用及社會保險繳納手續(xù)的,。

2,、乙方被查實在應(yīng)聘時向甲方提供的其個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明,、身份證明,、戶籍證明、學(xué)歷證明,、體檢證明等是虛假或偽造的;應(yīng)聘前患有精神病,、傳染性疾病及其它嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時未聲明的;應(yīng)聘前曾受到其它單位記過、留廠察看,、開除或除名等嚴(yán)重處分、或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時未聲明的;應(yīng)聘前曾被勞動教養(yǎng),、拘役或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時未聲明的等,。

3、嚴(yán)重違反甲方的勞動紀(jì)律,、員工手冊或規(guī)章制度,。

4、嚴(yán)重失職,、營私舞弊給甲方利益造成5000元(含)以上重大損害的,。

5、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響達(dá)損失5000元以上的,，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的,。

6,、乙方被依法追究刑事責(zé)任、勞動教養(yǎng),、公安機(jī)關(guān)收容教育的,。

7、乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的,。

8,、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第三十一條 乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同,，辭退乙方,，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事甲方另行安排的其它工作的。

2,、乙方不能勝任本職工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后,，仍不能勝任工作的，并拒不服從甲方的工作安排和勞動管理的,。

3,、甲方因兼并、分立,、合資,、轉(zhuǎn)(改)制、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn),、技術(shù)革新,、經(jīng)營方式調(diào)整、防治污染搬遷等客觀情況發(fā)生重大變化或乙方的生產(chǎn),、工作崗位消失,，致使合同無法履行的。

4,、甲方的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的,。

5、依據(jù)合同第二十九條規(guī)定不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。

第三十二條 凡有下列情形之一,，乙方可以解除合同：

1、在試用期內(nèi)提前三天以上向甲方提出辭職,。

2,、甲方違反合同規(guī)定，未足額及時支付乙方勞動報酬的,。

3,、甲方違反合同規(guī)定，未依法繳納社會保險的,。

4,、甲方違反合同規(guī)定，未提供相應(yīng)勞動保護(hù)和勞動條件的,。

5,、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害勞動者權(quán)益的,。

6、甲方強令冒險作業(yè),、違章指揮強迫乙方勞動的,。

第三十三條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依照合同第二十九條的規(guī)定解除合同：

1,、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的,。

2、在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的,。

3,、患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,。

4,、女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的,。

5、在本單位連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的,。

6、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第三十四條 有下列情形之一的，合同自行終止：

1,、合同期滿且雙方不能就相同勞動條件的續(xù)簽達(dá)成一致的,。

2、乙方暫時無法履行合同的義務(wù),，但仍有繼續(xù)履行條件和可能的,，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪，被公安,、國家安全或者司法機(jī)關(guān)限制人身自由的,、乙方因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)與進(jìn)修、執(zhí)行有關(guān)部門的公益性任務(wù)等原因而不能正常履行本合同超過 5天的,。

3,、乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的。

4,、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第三十五條 合同期滿或者當(dāng)事人約定的合同終止條件出現(xiàn)，乙方有合同第三十四條所規(guī)定情形之一的,，同時不屬于三十一條約定的,，合同順延至相應(yīng)情形消失。

第十章經(jīng)濟(jì)補償與賠償

第三十六條 乙方未提前三十天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的,，將在乙方辦結(jié)工作交接后3個月內(nèi)支付乙方的當(dāng)月工資,。

第三十七條 除按合同三十一規(guī)定解除合同之外的，凡屬勞動合同法規(guī)定應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)補償金的,，甲方應(yīng)按法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補償金給乙方,。

第三十八條 乙方欠付甲方任何款項,，或者乙方違反合同約定的條件解除勞動合同，給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失,，依照法律法規(guī)約定和合同約定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任,，甲方有權(quán)從乙方的工資、獎金及津貼,、補貼等(包括并不限于此)中做相應(yīng)的扣除,，但該扣除不得違反法律法規(guī)的規(guī)定，不夠扣除的,，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償,。

第十一章培訓(xùn)服務(wù)期與競業(yè)限制

第三十九條容提要 乙方在合同期間接受甲方提供的出資專項技術(shù)培訓(xùn)，約定為甲方的服務(wù)期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日,。乙方若違反本條約定,，提前解除合同的，應(yīng)償付甲方培訓(xùn)費用__________元人民幣,，對已履行部份服務(wù)期的,，按照服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用償付。

第四十條 雙方可另行簽訂《培訓(xùn)教育協(xié)議》,，約定具體服務(wù)期,、賠償標(biāo)準(zhǔn)并執(zhí)行。

第四十一條 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密,，商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉,，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)秘密和經(jīng)營信息,。包括但不限于下述內(nèi)容：

1,、技術(shù)信息。技術(shù)信息的范圍一般包括技術(shù)方案,、工程設(shè)計,、電路設(shè)計、制造方法,、配方,、工藝流程、技術(shù)指標(biāo),、計算機(jī)軟件,、數(shù)據(jù)庫、試驗結(jié)果,、圖紙,、樣品樣機(jī)、模型模具,、操作手冊,、技術(shù)文檔,、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等等。

2,、經(jīng)營信息,。經(jīng)營信息的范圍一般包括客戶名單、營銷計劃,、采購資料,、定價政策、不公開的財務(wù)資源,、勞動報酬,、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷政策,、招投標(biāo)中的標(biāo)的及標(biāo)書內(nèi)容等,。

3、公司依照法律規(guī)定和有關(guān)協(xié)議約定對外應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的事項等,。

因乙方未履行保保密義務(wù)給甲方造成損失的,，此損失由乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

第四十二條 乙方的競業(yè)限制期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日,。競業(yè)限制的范圍為____________________,，地域為____________________。

在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟(jì)補償,，具體標(biāo)準(zhǔn)為500元，支付方式為___________,。若乙方違反第四十二條規(guī)定的,，應(yīng)支付違約金 00000元人民幣。如果違約金不足以彌補甲方所受的實際損失的,，甲方保留向乙方追償實際損失的權(quán)利,。

第十二章勞動爭議處理

第四十三條 甲、乙雙方因合同而發(fā)生爭議可以向甲方所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁或向甲方所在地的人民法院提起訴訟,。

第十三章其他規(guī)定

第四十四條 甲方的規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊,、崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議,、保密協(xié)議,、安全準(zhǔn)則等)均屬合同的主要附件，其效力與合同條款同等,。

第四十五條 合同如與法律,、法規(guī)相抵觸的，或者因法律,、法規(guī)的變更而不一致的,，以現(xiàn)行有效的法律,、法規(guī)為準(zhǔn)。

第四十六條 合同未盡事宜,，雙方另有約定的,，從約定;雙方?jīng)]有約定的從法律、法規(guī)和規(guī)章制度,。

第四十七條 合同生效前雙方簽訂的任何《勞動合同》自合同簽訂之日其自動失效,，其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本(包括但不限于《保密協(xié)議》、《培訓(xùn)協(xié)議》,、《競業(yè)限制協(xié)議》的規(guī)定與合同不一致的,，以合同為準(zhǔn)。

第四十八條 乙方同意,，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院,、喪失人身自由等情形)時，委托合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人,，該受委托人享有接受和解與調(diào)解,，代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書的權(quán)限,。

第四十九條甲,、乙雙方另行約定條款：

第五十條 合同一式三份，甲方執(zhí)兩份,，乙方執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字(或蓋章)后生效。

甲方：(簽字蓋章) 乙方：(簽字或蓋章)

簽訂日期： 簽訂日期：

簽訂地點： 簽訂地點：

生產(chǎn)員工勞動合同篇七

甲方：乙方：

根據(jù)《中華人民共和國民法典》以及相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定,，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿,、協(xié)商一致,，共同簽訂并履行本合同所列條款。

一,、勞動合同期限合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止,。

二、工作內(nèi)容和工作地點

1,、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)需要,，從事工作，甲乙雙方可另行約定崗位具體職責(zé)和要求,。

2,、乙方的工作地點：甲方公司所在地。

三、工作時間

1,、甲方依法保證乙方的休息權(quán)利;每周工作時間不超過40小時,。

2、甲方在遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的前提下,，可以根據(jù)工作需要安排乙方加班,，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排。

四,、勞動報酬甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資,，月工資_______元人民幣，于次月____日前發(fā)放,。

五,、保險福利待遇乙方原來已購買養(yǎng)老、醫(yī)療等保險,，應(yīng)乙方要求甲方不再為乙方購買養(yǎng)老,、醫(yī)療等保險，而將應(yīng)承擔(dān)的費用并入工資一并發(fā)放,，由乙方按原渠道自行購買,。

六、勞動保護(hù),、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

1,、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度,。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度,。雙方嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故發(fā)生,，減少職業(yè)危害,。

2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需要及有關(guān)勞動安全規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護(hù)措施,。

七,、規(guī)章制度

1,、甲方依法制定單位規(guī)章制度,，并通過有效方式及時告知乙方。

2,、乙方服從甲方工作管理,，并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

八,、勞動合同變更,、解除和終止

1、甲乙雙方變更、解除,、終止勞動合同依照《中華人民共和國民法典》和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,。

2、雙方若有一方要求解除勞動合同,，應(yīng)提前____日以書面形式通知另一方,，甲方應(yīng)在滿____日前出具解除勞動合同證明，在此期間乙方應(yīng)堅守崗位,。

九,、勞動爭議處理及其他

1、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議,，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

2,、本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：乙方：

合同簽訂日期：________年____月____日

生產(chǎn)員工勞動合同篇八

甲方(用人單位)：_______________

名稱____________________經(jīng)濟(jì)類型__________

法定代表人(單位負(fù)責(zé)人)__________電話__________

地 址_________________________

乙方(勞動者)：_______________

姓名__________性別_____年齡_____文化程度_____

身份證號碼_______________就業(yè)證號碼__________

地 址_________________________

甲乙雙方根據(jù)《勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,，平等自愿,、協(xié)商一致，簽訂本次短期勞動合同,。

一,、合同期限

1、自____年__月__日起至____年__月__日止或 工作(工程)結(jié)束止,。

二,、工作內(nèi)容

甲方分配乙方在________崗位擔(dān)任________職務(wù)(工種)。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)(工作)任務(wù),，具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)為：______________________________,。

三、工作時間

1,、甲方實行每日不超過8小時,、每周不超過40小時工作制，如實行綜合計算工時或不定時工作制,，由甲方報勞動保障行政部門批準(zhǔn)后實行,。

2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點,，甲方按照規(guī)定支付加班工資。日加班不超過3小時,，月加班不超過36小時,。

四、勞動報酬

甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月 日為發(fā)薪日;工資制度和分配形式按下列第_____項執(zhí)行;

1,、實行計時工資制,，乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，每日工資_____元,，每月工資_____元;

2,、實行計件工資制，具體標(biāo)準(zhǔn)為________,。

3,、乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資,。

五,、勞動保險

1、甲方和乙方按照當(dāng)?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會保險費,。

2,、乙方患病、工傷,、致殘,、死亡等待遇，按照國家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

本合同一式兩份,，甲方執(zhí)一份，乙方執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字(或蓋章)后生效,。

甲方：_______________乙方：_______________

時間：_______________

生產(chǎn)員工勞動合同篇九

甲方： (以下簡稱甲方)

乙方： ，身份證號碼： (以下簡稱乙方),，

經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,，并依照《中華人民共和國民法典》和有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商簽訂本磚廠生產(chǎn)勞動合同,。

一.合同范圍及時間

1.1磚廠名稱：________標(biāo)磚廠

1.2磚廠地點：

1.3 時間從________年________月________日至________年________月________日止,。

二.生產(chǎn)承包價：

2.1 生產(chǎn)合同價為打磚每塊人民幣：標(biāo)磚：￥元(每板)、空心磚：￥ (一塊),。

2.2 生產(chǎn)合同價為上車標(biāo)磚每塊人民幣：￥元,。空心磚每塊人民幣：￥ ,，上車數(shù)量不記入生產(chǎn)量,。

三.承包費支付方式：

3.1 打磚費用每月月底結(jié)算,。

四. 甲方的責(zé)任與義務(wù)：

4.1 甲方依據(jù)合同中規(guī)定的合同費支付方式,，按時支付磚廠合同工人打磚費。

4.2甲方保證磚砂，水泥的正常供給,。

4.3如因甲方的板砂,，水泥不能正常供給，或者停電,。乙方所定產(chǎn)量也做出相應(yīng)調(diào)整,。

4.4 甲方負(fù)責(zé)及時供給乙方現(xiàn)場生產(chǎn)所需的各類材料、設(shè)備和工具,。

五.乙方的責(zé)任與義務(wù)

5.1乙方組織人員實施生產(chǎn),，承諾不向任何第三方轉(zhuǎn)包磚廠生產(chǎn)。

5.2現(xiàn)場的管理均由乙方親自管理,，不得委托給任何第三方管理,。

5.3乙方需堅守在磚廠上班。

5.4甲方每個月按時發(fā)放給乙方的打磚費及上車費,。

5.5乙方與乙方自行組織的工人必須自覺遵守“安全生產(chǎn),，質(zhì)量第一”的生產(chǎn)

原則，遵守,、服從甲方的現(xiàn)場和安全管理,。

5.6生產(chǎn)中材料的使用，乙方有責(zé)任節(jié)約使用,，杜絕浪費,，愛護(hù)設(shè)備。

5.8乙方若違反上述應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù),，乙方無條件接受甲方的處罰,。

本協(xié)議甲方簽字和乙方簽字按手印后生效。協(xié)議一式兩份,，甲方執(zhí)一份,，乙方執(zhí)一份。

甲方：

甲方代表：

乙方：

日期：

日期：

生產(chǎn)員工勞動合同篇十

甲方(用人單位)：______________

乙方(勞動者)：________________

身份證號：_______________________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》及有關(guān)勞動法規(guī),，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

第一條 合同期限

本合同期從______年____月____日起至_____年____月____日止,，共_____年,。其中試用期從_____年____月____日起至_____年____月_____日止，共____個月,。

第二條 生產(chǎn)(工作)任務(wù)

甲方安排乙方從事________工作,。乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在________,，承擔(dān)任務(wù),，擔(dān)任_______工種,。乙方應(yīng)達(dá)到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)：_________,。

第三條 勞動(工作)條件

為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)(工作)任務(wù),，保障乙方的安全和健康，甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全,、勞動保護(hù),、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件,。具體內(nèi)容如下：_________,。

第四條 勞動紀(jì)律

1.甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章制度。具體內(nèi)容如下：_________,。

2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律的規(guī)章制度,，服從甲方管理，積極完成所從事的工作,。

第五條 工作時間和勞動報酬

1.甲方應(yīng)實行每日不超過8小時,、每周工作時間不超過40小時的工作制，因生產(chǎn)需要確需延長工作時間時,，須經(jīng)乙方本人同意,，并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過3小時,，每月加班不得超過36小時,。乙方如孕期、哺乳期女工,，甲方不得安排其加班加點,。

2.甲方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資方式以及獎金,、津貼,、補貼如下：_________。

3.甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資,。超過當(dāng)月規(guī)定發(fā)薪日期的,，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的_________%，賠償乙方損失,。

4.甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展,，逐步提高乙方的工資水平。

第六條 保險和福利待遇

1.甲方按乙方工資總額的_________%,，乙方按不超過本人工資的_________%,，按月向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險事業(yè)管理機(jī)構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。

2.因第七條第二款第(2)和第3款規(guī)定而解除勞動合同范本的,，甲方應(yīng)按乙方工作每滿1年(滿半年不滿1年的按1年計算)發(fā)給乙方1個月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補助費,。同時,，如合同期滿未滿，甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補償費,，標(biāo)準(zhǔn)為：距合同期滿，每相差1年發(fā)給相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資1個月的補償費,，生活補助費,、補償費分別合計最高不超過12個月乙方標(biāo)準(zhǔn)工資。

3.甲方參照(國營企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規(guī)定)向待業(yè)保險機(jī)構(gòu)繳納待業(yè)保險基金,，乙方待業(yè)期間可享受待業(yè)保險待遇,。

4.乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā),，所需醫(yī)療費用由甲方支付,。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市(縣)勞動鑒定委員會鑒定,，確認(rèn)為殘廢的,，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡,，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費,。殘廢金、喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標(biāo)準(zhǔn),，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

5.乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按其工作時間長短給予3至6個月的醫(yī)療期,。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資,。

6.乙方為女職工，其孕期,、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

7.按照國家法律、法規(guī)規(guī)定,，甲乙雙方協(xié)商確定的假日,、公休假,、婚喪假、探親假是：_________。

第七條 合同的變更、解除和終止

1.甲方因停產(chǎn),、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù),，或者由于情況變化,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容,。

2.在下列情況下,，甲方可以解除合同：

(1)乙方在試用期內(nèi),，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的;(2)乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;(3)甲方歇業(yè),，宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;(4)雙方約定的其他事項：_________.

3.下列情況下，乙方可以解除合同：

(1)甲方違反國家規(guī)定,，無安全防護(hù)設(shè)施,，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;(2)甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的;(3)甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的;(4)乙方本人有正當(dāng)理由要求辭職的。

4.乙方被勞動教養(yǎng),，以及受刑事處分的，合同自行解除,。

5.甲乙雙方任何一方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前30天通知對方，并辦-理解除合同的手續(xù),。試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的,，不需要提前通知對方。

6.在下列情況下,，甲方不得解除乙方合同：(1)合同期未滿,，又不符合本第2款規(guī)定的;(2)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)的;(3)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(4)乙方在孕期,、產(chǎn)假和哺乳期間的,。

7.合同期限屆滿，應(yīng)即終止執(zhí)行,。由于生產(chǎn),、工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂合同,。

第八條 雙方認(rèn)為需要約定的事項

1.甲方為乙方提供住房或住房補貼;

2.甲方為乙方解決伙食問題;3.甲方按國家規(guī)定的補貼項目，每月應(yīng)發(fā)給乙方共計_________元,。

4.除國家規(guī)定以外,，在下列情況下,，甲方可以解除合同：_________,。

5.除國家規(guī)定以外，在下列情況下,，乙方可以解除合同：_________,。

6.甲方出資培訓(xùn)乙方后，乙方應(yīng)為甲方服務(wù)_________年,。否則,，乙方應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費_________元;

7.其他需要約定的事項：_________。

第九條 違反勞動合同范本應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任

1.由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行由有過錯的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過錯,，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的法律責(zé)任,。

2.因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔(dān)法律責(zé)任,。

3.甲乙雙方任何一方違反合同時,，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)是：_________,。

4.甲乙雙方任何一方違反合同,，給對方造成損害的,，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金,，賠償標(biāo)準(zhǔn)是：_________。

第十條 勞動爭議

勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會申請調(diào)解,，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

第十一條 本合同未盡事宜或條款與法律,、法規(guī),、政策等有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律,、法規(guī),、政策執(zhí)行。

第十二條 本合同自簽訂之日起生效,，一式______份,，甲乙雙方各持______份,。本合同涂改,、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

甲方(簽字/蓋章)：_____________________ 甲方(簽字/蓋章)：_____________________

聯(lián)系方式：____________________________ 聯(lián)系方式：____________________________

______________年__________月_________日 ______________年__________月_________日

生產(chǎn)員工勞動合同篇十一

甲方：

乙方:

姓名_______________

用工形式_____________

鑒證編號_____________

編號：

甲方因生產(chǎn),、工作需要,，經(jīng)考核，錄用乙方為工人,。遵照國家有關(guān)勞動法規(guī)和政策,，經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議:

第一條甲方錄用乙方從事工作。勞動合同期限為年,，從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止,。其中試用期為個月,至_____年_____月_____日止。

第二條基本權(quán)利和義務(wù):

甲方：

1.根據(jù)生產(chǎn)需要和本單位的規(guī)章制度及本合同各項條款規(guī)定,，對乙方進(jìn)行管理;

2.保護(hù)乙方的合法權(quán)益,，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定，付給乙方工資、獎金,、津貼以及保險福利和其他政策性補貼;

3.做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全,、衛(wèi)生要求的勞動作業(yè);

4.依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對乙方實施獎勵和處分。

乙方：1.勞動合同制工人享有本單位固定工人權(quán)利,，義務(wù)及各項待遇,。合同工、季節(jié)工,、農(nóng)民輪換工的權(quán)利,，義務(wù)及各項待遇另行商定;

2.遵守國家政策、法律,，以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀(jì)律;

3.嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,，保證安全生產(chǎn);

4.完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

第三條雙方應(yīng)明確的具體事項:

1.工資待遇:

2.勞動保險及福利待遇:

3.根據(jù)行業(yè)特點協(xié)議勞動合同保證金和人身保險:

4.其他:

第四條合同生效后,，甲乙雙方無正當(dāng)理由不得提前解除合同,。任何一方解除合同，須提前##天通知對方,方能解除合同,，并辦理有關(guān)手續(xù)。

第五條一方違反本合同,造成對方經(jīng)濟(jì)損失,，由違約方按責(zé)任大小負(fù)責(zé)賠償所造成的損失,。

甲方：

乙方：

________年____月____日

生產(chǎn)員工勞動合同篇十二

聘用單位(甲方):受聘人員(乙方):

合同聲明及內(nèi)容

1.本聘用合同書根據(jù)《民法典》制定,。 除本合同所列內(nèi)容外,經(jīng)聘用單位和受聘人員協(xié)商一致,可 增加有關(guān)條款。

2.本聘用合同書由聘用單位和受聘人員雙方當(dāng)事人親自 簽訂,代簽無效,。

3.內(nèi)容:

(1) 甲方(聘用單位): 法定代表人: 聯(lián)系電話:

(2) 乙方(受聘人員): 聯(lián)系電話:

(3) 工作內(nèi)容:

①主要及時掌握淘寶店鋪的客戶求購信息, 并在第一時間通知于甲方,其余由甲方負(fù) 責(zé),。

②工作時間是上午 8:00-11:00;下午 1:30-5:00;晚班:晚6:00-晚9:00。

(4) 工資福利: 就一點:凈利潤的 33%作為受聘人員的月收 入,。

(5) 聘用合同期限及要求:

(一)本合同期限為:___日至___日

(二)甲方聘用乙方在 部門從事 崗位的工作,。

(三)乙方服從甲方的工作安排,按時完成甲方規(guī)定的工作 任務(wù) 。甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)職工工作時間和工休假日等規(guī)定,對 乙方實行符合職業(yè)特點的工作日制,。

(四)在聘期內(nèi),甲方可以根據(jù)工作需要,與乙方協(xié)商后, 調(diào)整乙方的工作時間。

甲方簽字:乙方簽字:

年月日

生產(chǎn)員工勞動合同篇十三

____________公司根據(jù)中華人民共和國國務(wù)院勞動法規(guī)和________市私營企業(yè)勞動治理實施辦法,，結(jié)合本公司經(jīng)營的具體所需今制訂此勞動合同書,。

雙方根據(jù)“同等自愿”,、“協(xié)商一致”的原則，簽定本合同,，確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。

____________公司（以下簡稱“甲方”）同意聘請____________先 生/小姐/女士（以下簡稱“乙方”）為____________公司合同工,，職位____________，負(fù)責(zé)工作____________,，身份證號碼：___________________.

一,、合同有效期為___年，從______年___月___日至______年___月___日止,，勞動合同期滿,，在雙方同意的條件下，可續(xù)簽合同,。

二,、職責(zé)要求：

（1）乙方必須接受甲方的監(jiān)視和指揮，按其職位要求及公司的制度,，努力做好工作,。

（2）根據(jù)工作需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位,。

（3）乙方必須按《公司員工手冊》的全部內(nèi)容和條款,，嚴(yán)守公司規(guī)章制度。

（4）乙方每周六天工作制,，天天工作時間由甲方安排,，當(dāng)工作需要乙方加班時，甲方需補償相應(yīng)的假期,。

三,、勞動報酬：

（1）固定工資____元/月

（2）績效工資____元/月

（3）補貼共____元/月

（4）提成獎金：完成核定月度銷售任務(wù)部分，可獲獎金____元,。超出月度銷售任務(wù)部分，提成____元,。

（5）完成年銷售任務(wù)（月度銷售任務(wù) x 12）,，于農(nóng)歷新年前，可獲年終獎金 .

（6）所得稅或個人收進(jìn)調(diào)節(jié)稅由乙方負(fù)擔(dān),。

（7）按公司經(jīng)營情況及員工對業(yè)務(wù)熟練程度，工作所業(yè)績,，在適當(dāng)時間考慮調(diào)整職位及薪酬,。

（8）甲方每月5日如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日,，應(yīng)提前在最近的工作日支付工資,。

（9）所轄的職員聘用,、調(diào)動,、解雇均須以書面形式知會公司并征得公司同意。

（10）簽約起,，若未滿一年可按比例執(zhí)行,。

四、福利及勞動保險：

（1）員工服務(wù)滿一年,，可依下列規(guī)定給予帶薪年假：

a.工作滿一年以上未滿三年者：每年5日

b.工作滿三年以上未滿五年者：每年10日

c.工作滿五年以上未滿十年者：每年14日

d.工作滿十年以上者,，每滿一年遞增一日，但總數(shù)不超過30日,。

（2）乙方享有國家法定公眾假期,，如因業(yè)務(wù)需要在法定假日不能休假，可由甲方安排在該法定假日前后六十天內(nèi)補放,。

（3）乙方因病,，實行計劃生養(yǎng)，分娩及婚事,、喪事等,，按本公司制定的具體辦 法處理。

（4）乙方請事假,，須有正當(dāng)理由及以書面申請和經(jīng)有關(guān)部分主管批準(zhǔn)方為有效,，甲方不發(fā)給事假期間的薪酬。

（5）因公傷殘,、死亡,，則按公司購買的有關(guān)保險規(guī)定及本公司制定的具體辦法辦理。

（6）社會勞動保險條例,，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

（7）乙方自行解決當(dāng)值時的工作餐。

五,、續(xù)訂,、變更、解除,、終止勞動合同：

（1）合同期屆滿即告終止,。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂合同。

（2）如甲方因經(jīng)營情況變化,，調(diào)整經(jīng)營任務(wù),，或者乙方因個人原因要求變更合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意,，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容,，并由雙方簽字（蓋章）如甲方訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的,，甲方可以解除勞動合同。

（3）有下列情形之一的,，甲方可解除勞動合同,，并不作任何補償，同時也取消年終獎金,。

1,、乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度。

2,、乙方嚴(yán)重失職,，營私舞弊，泄露貿(mào)易秘密,，對甲方利益造成損害的,。

3、乙方的行為按照國家的法律,、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的,。

4、乙方不能勝任工作,，連續(xù)2個月未能完成月度銷售任務(wù),。

5、不按公司規(guī)定的銷售方式及違反公司的核定價格進(jìn)行銷售活動,。

6,、借故不參與公司的大型對外活動，不服從公司的工作安排,，工作分歧作,，損人利已。

7,、對外的銷售活動中故意損害公司的形象,，私自向客戶提出公司合約外的任何個人要求。

8,、兼任公司外的任何職務(wù)及銷售公司外的任何產(chǎn)品,。

9、不按公司制度定期以書面形式向直屬上司如實匯報工作,，弄虛作假,。

六、有下列情況之一的,，甲方有權(quán)解除勞動合同,，但須提前十天以書面形式通知對方：

（1）乙方患病或非因工負(fù)傷的，醫(yī)療期滿后確實不能從事原工作,，也不能從事甲方另行安排工作的,。

（2）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同不能履行,，經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的,。

（3）若甲方因不可預(yù)見的意外因素，造成嚴(yán)重財政困難時的正常裁員,，可單方面終止合同,，一旦意外因素得到克服，財政狀況好轉(zhuǎn)而需要增員時,，甲方應(yīng)優(yōu)先考慮乙方,。

（4）勞動合同約定的解除條件的。

七,、本合約期滿,，假如雙方續(xù)約，則應(yīng)另行協(xié)商確定續(xù)約的條件和支付,，以及乙方的工作職責(zé)和目標(biāo),。

八。下列情形之一的,，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：

（1）甲方不按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的,。

（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,。

九,。乙方非依據(jù)本合同第（七）條規(guī)定的情況外解除勞動合同，應(yīng)提前15天以書面形式通知甲方,。否則須以十天薪酬為代通知金,，但不免除乙方應(yīng)依約承擔(dān)的賠償責(zé)任。

乙方承擔(dān)的賠償責(zé)任的范圍包括：

（1）甲方為招收錄用乙方而直接支付的用度,。

（2）甲方為乙方支付的教育,、培訓(xùn)用度。

（3）對甲方的生產(chǎn),、經(jīng)營和工作所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失,。

（4）勞動合同及其附件中約定的其他賠償用度,。

乙方單方面解除勞動合同，甲方可依約追究其違約責(zé)任,。

十,、保密和不競爭

（1）所有因履行本合同而由甲方向乙方提供或表露或由乙方從甲方獲得的技術(shù)和貿(mào)易秘密，包括甲方的供給商,、客戶關(guān)系,、營銷方法和銷售組織等，均屬保密范疇,，乙方承擔(dān)保密義務(wù)并保證不會將它們用于本合同以外的用途,。

（2）在本公司期內(nèi)或續(xù)約期內(nèi)，乙方不得直接或間接地參與與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)或組織,。作為甲方支付約滿酬金的代價,，乙方在本合同期滿后一年內(nèi)不得直接或間接與甲方業(yè)務(wù)競爭。

十一,、 乙方辭職經(jīng)甲方批準(zhǔn)后或被甲方解雇者,，應(yīng)將公司的一切物品、證件,、文件及有關(guān)資料及其復(fù)印件交回公司,，方可辦理離職手續(xù)。乙方應(yīng)以甲方的信譽及利益為重,，不得對外泄漏業(yè)務(wù)上的機(jī)密,，以及從事有害甲方聲譽及業(yè)務(wù)進(jìn)展的事項。如乙方給予甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或工作遭受破壞,，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任及應(yīng)負(fù)法律的責(zé)任,。

十二、甲方制定的《員工手冊》為本合同的附屬文件,，與本合同有同等約束力,。

本合同自簽訂之日起生效，簽約雙方各執(zhí)一份,。

十三,、因本合同履行而引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方首先應(yīng)友好協(xié)商解決,。如協(xié)商不成,，則應(yīng)將爭議提交勞動仲裁委員會仲裁。

甲 方： 乙 方（簽 署）

蓋 章： 員工姓名（正 楷）

生產(chǎn)員工勞動合同篇十四

甲方：____________

乙方：____________

甲方聘用乙方為短期員工,，雙方經(jīng)過平等協(xié)商,，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊辦理之,。

二,、乙方這職務(wù)或工種為。

三,、乙方受聘于甲方期間,，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排,，在下述工作場所履行職責(zé)：

甲方公司總部;

甲方在全資公司或參股的合資公司;

甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu);

應(yīng)出差服務(wù)之場所,。

四、乙方之工作職責(zé),、事項由甲方依乙方之職務(wù)或工種,，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。

五,、乙方之正常工作時間每日為7小時,，每周五個半工作日，其工作,、休息,、休假等，依員工手冊辦理之,。

六,、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時,，除不可抗拒之事外,，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜,，依員工手冊辦理之,。

七、甲方按國安規(guī)定實行社會保險制度,，并為乙方投保,。

八、甲方應(yīng)按月支付乙方報酬,，乙方的工資待遇每月元人民幣,。

九、乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇,。

十,、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日,。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放,。

十一、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎,、記功,、晉級、評為先進(jìn)生產(chǎn)者和勞動模范等5種,。甲方對乙方之懲處,，分為警告、記過,、降級,、辭退、除名等5種,。以上獎勵及懲處事由和辦法,，依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一,。

十二,、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權(quán)終止本合同,，并提前1個月通知乙,，合同終止時，甲方增發(fā)乙方1個月的工資,。

十三,、乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方,，調(diào)離時,，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)1個月工資,。

十四,、乙方聲明：____________乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊,，并知悉全文,，愿意遵守各項規(guī)定。

十五,、本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽章后于_______年_______月_______日起生效,。

十六、本合同為長期合同,，甲,、乙雙方若不特別聲明,，本合同保持持續(xù)有效。

十七,、甲,、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以市勞動局為第一仲裁機(jī)關(guān)

甲方：___________________

乙方：____________

_______年_______月_______日

生產(chǎn)員工勞動合同篇十五

甲方：【聘用單位】名稱：

法定代表： 電話：

乙方：【受聘人員】姓名： 性別：

出生年月日： 年 月 日

籍貫所在地：

身份證號碼：

現(xiàn)住址：

電話：

根據(jù)國家和地方的法律,、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽定本合同,，共同遵照履行,。本合同自簽定之日起生效。本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

一、聘用合同期限

本合同期限為 年,，自 年 月 日起，至 年 月 日止,。其中試用期為 個月,，自 年 月 日起，至 年 月 日止,。

二,、聘用合同關(guān)系

1、甲方同意聘用乙方,，在甲方所屬企業(yè)部門的工作崗位上從事工作,，并支付給乙方相應(yīng)的勞動報酬。

2,、乙方同意受聘于甲方,，在甲方所屬企業(yè)部門的工作崗位上從事工作，并接受甲方的工作指示,、指令,、和要求。

三,、聘用合同義務(wù)和權(quán)力

1,、甲方有根據(jù)國家和地方的法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定,，制定本單位規(guī)章制度,、勞動紀(jì)律、崗位職責(zé),、工作程序,、操作規(guī)范,、獎懲條例、管理辦法,、考核標(biāo)準(zhǔn)和各項工作要求,、標(biāo)準(zhǔn)、條例,、規(guī)定,、規(guī)范、制度的義務(wù)和權(quán)力,，并以此作為履行本合同的有效法律依據(jù),。

2、甲方有根據(jù)崗位工作需要,，為乙方提供或進(jìn)行職業(yè)道德,、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識,、規(guī)章制度,、崗位紀(jì)律等方面學(xué)習(xí)或培訓(xùn)的義務(wù)和權(quán)力。

3,、甲方有根據(jù)國家和地方的有關(guān)規(guī)定,、乙方從事的崗位、以及乙方的工作表現(xiàn),、工作成果和貢獻(xiàn)大小,，以貨幣的形式按時支付給乙方工資待遇的義務(wù)。

4,、甲方有根據(jù)乙方的工作效率的高低及工作態(tài)度,、工作成績和工作表現(xiàn)的好壞，對乙方的工作崗位和工資進(jìn)行調(diào)整和升降的權(quán)力,。

5,、甲方有按照國家的相關(guān)規(guī)定，對乙方實行符合本行業(yè)職業(yè)特點的工作日制和工作時間的權(quán)力,。

6,、乙方如有違反甲方制定的各項規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有進(jìn)行批評教育或按照相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理的權(quán)力,。

7,、乙方有嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)和甲方制定的各項條例、標(biāo)準(zhǔn),、規(guī)范,、要求、規(guī)定,、紀(jì)律,、職責(zé),、程序、制度,，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理的義務(wù),。

8、甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定和因工作需要,，為乙方辦理的各相關(guān)證明,、證件，全部由甲方統(tǒng)一辦理相關(guān)手續(xù),，所產(chǎn)生的相關(guān)費用,，乙方個人應(yīng)承擔(dān)繳納的部分，甲方有權(quán)從乙方的工資中代為扣繳,。但應(yīng)及時告知乙方并說明,。

聘用合同的變更、解除,、終止和續(xù)簽

1,、甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,。

2,、因工作需要或因國家和地方的有關(guān)規(guī)定發(fā)生變化，本合同確需變更的,，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》并以書面形式確定合同變更的內(nèi)容。

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以解除本合同,。

4、乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時單方面解除本合同,，一切責(zé)任乙方自負(fù)承擔(dān)： ※ 連續(xù)曠工三日以上或一月內(nèi)累計曠工三次者;

※ 違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故,，或失職,、瀆職、造成嚴(yán)重后果的;

※ 嚴(yán)重擾亂工作秩序,，致使甲方或其他單位工作無法正常進(jìn)行的;

※ 違反國家法律法規(guī),，被刑事處罰的;

※ 在試用期間被證明不符合本崗位要求，而又拒絕調(diào)整其工作崗位的,。

5,、乙方有下列情形之一的甲方可以單方面解除本合同，但應(yīng)提前告知乙方：

※ 患病或者非因公負(fù)傷,，不能從事原工作或不能從事由甲方安排的其他工作的;

※ 經(jīng)甲方考核不合格又拒絕調(diào)整工作崗位的,，或雖同意調(diào)整但到新崗位后考核仍不合格的,。除上述情形外，乙方提出解除本合同未能與甲方協(xié)商一致的,，乙方應(yīng)當(dāng)堅持正常工作,，繼續(xù)履行本合同。

有下列情形之一的本合同即行終止：

本合同期限屆滿;

甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn);

8,、本合同期滿前,，甲乙雙方協(xié)商一致，可按照規(guī)定程序續(xù)簽聘用合同,，續(xù)簽合同應(yīng)在本合同期滿前一月內(nèi)辦理,。合同期滿沒有辦理終止合同手續(xù)，而存在事實聘用關(guān)系的視為延續(xù)聘用合同,，延續(xù)聘用合同的期限與原合同期限相同,。

甲方：(蓋章) 乙方：(簽字蓋章)

法定代表人：

生產(chǎn)員工勞動合同篇十六

甲方：__________________

乙方：__________________

甲乙雙方建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù),，依據(jù)中華人民共和國《勞動法》,、《勞動合同法》，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，訂立本合同。

第一條 勞動合同期限

本合同期限______年,，自______年______月______日起至______年______月______日,。其中試用期______個月，自______年______月______日起至______年______月______日,。

第二條 工作內(nèi)容

甲方根據(jù)工作需要,，安排乙方的工作崗位為______，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位,。

第三條 勞動報酬

乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方每月______日支付工資,，支付的勞動報酬為______元/月,，其中試用期的勞動報酬為______元/月。

第四條 勞動合同的終止與解除

雙方解除或終止勞動合同應(yīng)按法定程序辦理,，甲方為乙方出具終止,、解除勞動合同的通知書或相關(guān)證明，符合國家規(guī)定的,，支付乙方經(jīng)濟(jì)補償,。

第五條、乙方職責(zé)

1,、工作時間和休息休假,、社會保險,、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī),、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行,。

2、如乙方不同意參加社會保險的,，甲方應(yīng)為乙方交納的社會保險費甲方在每月結(jié)算工資時直接支付給乙方,。

3、乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密,，乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動合同或自動離職,，亦不得在保密期限內(nèi)自行與甲方競爭關(guān)系的單位從事和原在職相同或有關(guān)的經(jīng)營活動。乙方違反本合同約定的保密事項,，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金,。

第六條、其他

1,、其他未盡事項按國家及地方先行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，或者通過協(xié)商以附件形式約定。

2,、本合同經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效,，雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：_____________

乙方：__________________

______年______月______日